En tant que Responsable Partenariats vous structurez, développez et activez un écosystème de partenaires à fort impact pour Bealink et Callimedia. Votre mission est claire : faire des partenariats un véritable moteur de croissance. Vous identifiez, signez, animez et pilotez des partenaires stratégiques de contenus (catalogues, sur-mesure, éditeurs tiers), cabinets de conseil et acteurs de la conduite du changement, intégrateurs / ESN, distributeurs, outils auteurs et solutions technologiques complémentaires (skills, IA, data, assessment…). Au quotidien, vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes Sales, Marketing, Produit et Delivery pour transformer ces alliances en chiffre d’affaires concret, accélérer les cycles de vente, renforcer la différenciation de l’offre et maximiser la rétention clients. Ce poste comporte une double compétence : vision stratégique et excellence opérationnelle. Vous définissez la stratégie partenariale, pilotez la performance et le ROI, coordonnez les équipes en transverse et développez des relations de haut niveau. Objectif : créer de la valeur mesurable et durable. Vos missions : Définition & pilotage de la stratégie partenariale - Définir et déployer la stratégie de développement des partenariats de Bealink & Callimedia (contenus, conseil, intégration, alliances technologiques). - Faire des partenaires un levier structurant de croissance (CA, marge, rétention). - Identifier et développer de nouveaux partenariats à fort potentiel business ou différenciant produit. - Transformer des collaborations opportunistes en alliances stratégiques long terme. - Structurer et piloter une segmentation claire des partenaires (stratégiques, tactiques, opportunistes). - Co-construire des business plans partenaires ambitieux et mesurables (objectifs de CA, marges, activations commerciales, priorités marchés) Développement & animation du réseau partenaires - Être l’interlocuteur privilégié des partenaires stratégiques. - Animer des comités de pilotage réguliers (business review, roadmap, marketing, go-to-market). - Aligner les partenaires sur les offres Bealink & Callimedia (LMS, LXP, TMS, contenus, services). - Concevoir et piloter des plans d’activation commerciale performants (sell-in, sell-out, upsell, cross-sell). - Structurer les parcours partenaires : onboarding, enablement commercial, suivi de la performance. - Déployer des temps forts relationnels (événements, webinars, workshops, rendez-vous exécutifs). Pilotage contractuel & sécurisation des relations - Gérer et faire évoluer le portefeuille contractuel partenaires (distribution, intégration, co-commercialisation, contenus). - Anticiper les renouvellements et extensions contractuelles. - Garantir le respect des engagements (exclusivité, SLA, reporting, propriété intellectuelle, concurrence). - Identifier et résoudre les points de friction contractuels, financiers ou opérationnels. - Collaborer avec le juridique pour sécuriser et optimiser les modèles contractuels. Coordination transverse & gouvernance partenaires - Assurer une circulation fluide de l’information partenaires en interne (offres, pricing, assets, roadmap). - Co-construire avec le Marketing les dispositifs de visibilité et d’activation (fiches solutions, cas clients, webinars, campagnes conjointes). - Collaborer avec les équipes Produit sur les intégrations, compatibilités et priorités roadmap. - Mettre en place et piloter une Partner Charter définissant niveaux de service, engagements mutuels, gouvernance et objectifs business. - Structurer un reporting fiable, lisible et orienté décision. Pilotage de la performance & vision marché - Définir et suivre les KPIs clés - Piloter la performance commerciale sell-in / sell-out des solutions et contenus. - Accompagner les partenaires dans l’optimisation de leurs plans de lancement et activations. - Maintenir une veille active sur l’écosystème EdTech (contenus, compétences, IA, tendances marché).Niveau de formation : BAC +3/+5. - Type de formation : Ecole de Commerce. - Domaine de formation : Commerce. - Une première expérience significative chez un éditeur de logiciels de la formation à distance est demandée, ainsi que la gestion d'un portefeuille grands comptes. Pourquoi nous rejoindre ? - Un positionnement solide sur un marché en pleine croissance (digitalisation de la formation et des compétences). - Une solution innovante, modulaire, intégrée et différenciante. - Une équipe dynamique, bienveillante et ambitieuse. - Une culture de la performance et de l’intelligence collective. - Des opportunités d’évolution dans un groupe en pleine expansion. VOS AVANTAGES : 12 RTT / an. Télétravail autorisé après la période d’intégration. Tickets restaurants. Plan d’intéressement aux bénéfices de l’entreprise. Plan d'épargne salariale. Prise en charge de l'abonnement transport public à 75%. Forfait...

Créée en 2011, DAVRICOURT est une société de conseil à taille humaine, spécialisée dans le recrutement et la prestation d'ingénieurs et de techniciens dans les secteurs automobile, ferroviaire, naval, aéronautique, défense, énergie, grande distribution, sciences de la vie, et du numérique. Répartis sur 6 agences en France, notre ambition est de proposer des solutions techniques de haute qualité, tout en plaçant l'humain et l'engagement au cœur de nos priorités. En intégrant notre équipe, vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets variés et innovants dans des domaines d'expertise tels que l'ingénierie mécanique, électronique, software embarqué, industrialisation et gestion de projet. Vous évoluerez dans une entreprise dynamique, où l'esprit d'équipe et la proximité sont essentiels. Nous mettons en place un accompagnement sur-mesure, aligné avec nos engagements RSE et notre raison d'être : « Révéler les talents de l'industrie et du numérique pour les rendre acteurs d'un monde plus responsable ». Labellisés « Positive Company 3*», certifiés ISO9001 et MASE pour un management de la qualité et de la sécurité au travail, nous avons à cœur d'intégrer toutes nos parties prenantes dans notre démarche RSE et d'impliquer nos collaborateurs en leur proposant d'agir auprès d'associations. Rejoignez-nous pour donner un nouvel élan à votre carrière et (re)donner du sens à votre travail ! Le poste : Dans le cadre de la réalisation d'un projet en assistance technique, nous recherchons un(e) Responsable Méthode (H/F) pour l'un de nos clients du secteur aéronautique. Vous interviendrez sur le site client situé dans la région nantaise. À ce titre, vos missions quotidiennes seront les suivantes : - Coordonner et suivre les projets de modifications techniques, depuis l'analyse du besoin jusqu'à leur mise en œuvre industrielle. - Garantir la bonne prise en compte des exigences clients et la cohérence des configurations industrielles. - Être le référent technique sur les procédés de fabrication, d'assemblage et les procédés spéciaux associés aux pièces. - Encadrer, accompagner et faire monter en compétences les membres de votre équipe. - Organiser les activités du groupe Méthodes et veiller au respect des priorités, délais et objectifs. - Assurer les échanges techniques et opérationnels avec les clients et les fournisseurs. - Travailler en interface avec les fonctions Qualité, Programmes, Supply Chain et Achats afin de sécuriser les projets. - Mettre à jour et suivre les indicateurs de performance et tableaux de bord de l'activité. - Être garant de la conformité et du suivi du parc outillage client chez les fournisseurs. - Contribuer activement aux démarches d'amélioration continue et d'optimisation des processus. Et après ? En tant que véritable partie prenante de DAVRICOURT, vous vous verrez proposer des projets techniques et à forte valeur ajoutée par nos équipes. Profil recherché : - Formation Bac +5 (diplôme d'ingénieur ou équivalent). - Minimum 5 ans d'expérience sur des fonctions de gestion de projets industriels ou méthodes. - Compétences avérées en pilotage de projets techniques et coordination transverse. - Leadership, sens de la communication, diplomatie et pédagogie. - Maîtrise des outils Pack Office, Microsoft Project et SAP. - Anglais opérationnel, permettant d'évoluer dans un contexte international. Ce que nous cherchons avant tout, ce sont des personnalités qui participent au développement de DAVRICOURT et forment un réseau de talents interconnectés qui ne craint pas d'affirmer sa différence. Vous êtes unique, nous sommes différents, rencontrons-nous! LE DAVRIPACKAGE- Salaire compétitif - Primes de participation et d'intéressement - Épargne salariale - Mutuelle et prévoyance - Forfait Mobilité Durable - Plateforme CE - Actions de formation - 1 jour par an offert pour une mission solidaire avec VENDREDI INTÉRESSÉ(E) ?Si vous êtes arrivé(e) à la fin de cette offre, c'est qu'elle vous a forcément attirée, alors surtout n'hésitez pas à postuler ! En cas de doute, notre équipe recrutement saura répondre à vos questions. L'offre d'emploi ne correspond pas tout à fait à vos compétences mais nos valeurs vous ressemblent et notre ambition vous motive - Alors vous pouvez consulter l'ensemble de nos offres sur davricourt.com ET APRÈS ? Notre processus de recrutement est simplifié : un seul entretien est prévu par nos équipes recrutement et commerciale à la suite duquel nous présentons votre profil au client. NB : En l'absence de retour de la part de l'équipe recrutement sous 1 semaine, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. Merci de votre compréhension.

Présent depuis 1986 en Océan Indien, Adecco vous propose des solutions emploi diversifiées et innovantes (Intérim, CDD CDI, alternance, CDI Intérimaire). Nous sommes un acteur local engagé contre les discriminations et pour l'inclusion de la diversité ( emploi des, des seniors des travailleurs en situation de handicap). Nos consultantes à La Réunion et à Mayotte seront heureuses de vous recevoir en agence pour étudier avec vous vos possibilités d'emploi. N'hésitez plus'.Rejoignez-nous !! Le poste : Adecco recherche pour ses clients,  des Électriciens H/F. En tant qu'électricien, vous serez amené à intervenir sur des chantiers de construction, de rénovation ou de maintenance électrique. Votre expertise sera essentielle pour installer, entretenir et réparer les systèmes électriques afin de garantir leur conformité aux normes de sécurité en vigueur. Vous serez responsable de la mise en oeuvre des installations électriques, incluant le câblage, le raccordement des équipements, ainsi que la réalisation de tests de fonctionnement. Vous pourrez être amené à collaborer étroitement avec d'autres corps de métier sur le chantier afin d'assurer une coordination efficace des travaux. Nous valorisons le respect des délais et des standards de qualité, c'est pourquoi vous devrez faire preuve de rigueur et de précision dans vos interventions. Une bonne capacité d'adaptation sera également essentielle, car vous serez confronté à une variété de tâches et d'environnements de travail. Ce poste, vous permettra de développer vos compétences tout en participant à des projets variés dans le domaine du BTP. Nous vous offrons l'opportunité de travailler dans une ambiance dynamique et professionnelle, avec une équipe engagée à atteindre des résultats de qualité. Nous attendons des candidats motivés et réactifs, désireux de s'investir dans des missions enrichissantes. Ce poste est une excellente occasion pour les professionnels de l'électricité de mettre à profit leur savoir-faire et d'évoluer au sein d'une entreprise en pleine croissance. Profil recherché : Nous recherchons un Électricien H/F avec une formation Bac à Bac+2, spécialisé dans le bâtiment. Le candidat idéal devra posséder entre 1 et 3 ans d'expérience dans le domaine, démontrant des compétences solides en installation, maintenance et dépannage électrique. Vous serez chargé d'assurer le respect des normes de sécurité tout en garantissant la qualité des interventions. Autonomie, rigueur et esprit d'équipe sont essentiels pour ce poste. De plus, une bonne connaissance des outils et des technologies électriques modernes est requise. La maîtrise des systèmes de régulation et de contrôle serait un atout. Si vous êtes dynamique et motivé, rejoignez notre équipe pour contribuer à des projets variés et stimulants dans le secteur du bâtiment. Savoir-faire demandés : - Effectuer un dépannage - Électricité - Inspecter du matériel électrique - Installer des appareils électriques et électroniques - Installer des prises électriques - Installer un disjoncteur - Plans de câblage électrique - Remédier à des dysfonctionnements d'équipements - Utiliser des instruments de mesure - Utiliser un équipement de sécurité dans la construction Savoir-être demandés : - Efficace - Esprit d'équipe - Méthodique - Organisé - Réactif

Depuis plus de 20 ans, LabSoft accompagne les projets de transformation numérique de ses clients avec engagement, proximité et expertise. Présente à Toulouse, Paris, sur l'Arc Atlantique et en Tunisie, notre entreprise compte aujourd'hui plus de 200 collaborateurs. En 2025, LabSoft franchit une nouvelle étape avec l'intégration de Bigso, experte en solutions réseaux et sécurité. Ce rapprochement stratégique renforce notre position sur le marché de la cybersécurité, et nous permet de proposer une offre complète : pilotage de projets IT, développement logiciel, services managés et infrastructures sécurisées. Nos domaines d'intervention couvrent les secteurs : - Aéronautique, spatial, défense - Mobilité, transport, collectivités - Banque, assurance, finance - Secteur public Mais LabSoft, c'est une ESN mais pas que... C'est : - Un laboratoire d'innovation, avec notre LabFactory, centre de services informatiques industrialisés et orientés performance - Un pôle R&D, LabSearch, dédié aux nouvelles technologies - Un acteur engagé sur le plan sociétal et environnemental : médaille Ecovadis Or, bilan carbone annuel, et des actions concrètes pour réduire notre impact Nos valeurs ? Humain - Collectif - Service - Expertise - Créatif - Libre Elles façonnent notre culture d'entreprise et nourrissent nos engagements au quotidien. Pourquoi nous rejoindre ? Parce que chez LabSoft, nous croyons en : - Une proximité managériale réelle - L'épanouissement individuel et collectif - Le développement des compétences via un plan de formation structuré et un accès à la plateforme Udemy - Une vie d'entreprise dynamique et participative, portée par notre initiative "LabSoft Building - Ensemble construisons demain" : Afterworks mensuels Prises de parole collaboratives Moments conviviaux pour créer du lien Vous avez envie de vous investir dans des projets porteurs, au sein d'une structure agile et réactive ? LabSoft est fait pour vous. À vous de jouer ! Le poste : Dans le cadre du renforcement d'une entité nationale en charge de l'exploitation et de la supervision de réseaux télécoms industriels, nous recherchons un expert supervision / monitoring orienté cybersécurité industrielle. L'équipe intervient à l'échelle nationale sur des infrastructures critiques, incluant la supervision, l'administration et le support de niveau 2 des réseaux et des infrastructures de cybersécurité. La mission s'inscrit dans un contexte à forts enjeux de disponibilité, de sécurité et d'industrialisation des processus. Objectifs : - Assurer le maintien en condition opérationnelle et en condition de sécurité des infrastructures - Mettre en place et optimiser les solutions de supervision et monitoring - Structurer les processus de maintenance (N0 / N1 / N2) - Faire évoluer les référentiels CMDB - Produire les livrables d'exploitation et alimenter les tableaux de bord de pilotage Missions : Supervision et monitoring : - Supervision des systèmes et infrastructures - Études d'intégration par périmètre - Expressions de besoins relatives aux évolutions d'outils - Veille technologique et suivi des vulnérabilités CMDB et processus : - Structuration et évolution des référentiels CMDB - Organisation des niveaux de maintenance - Rédaction et mise à jour des documents d'exploitation (procédures, fiches de vie, bases de connaissance) - Contribution à l'industrialisation des processus DevSecOps et automatisation : - Automatisation via Ansible - Containerisation via Docker - Développement de scripts (Python, Shell, Bash) - Intégration et exploitation SIEM (ex : Splunk) Infrastructure et sécurité : - Analyse des infrastructures réseau et serveurs - Maîtrise des technologies réseau (VLAN, segmentation, chiffrement) - Compréhension des bastions et environnements sécurisés - Utilisation de sondes de vulnérabilité Profil recherché : Votre profil : Nous recherchons avant tout un profil curieux, impliqué et à l'aise dans des environnements techniques exigeants. Vous avez déjà travaillé sur des infrastructures critiques ou industrielles, où la supervision et la disponibilité des systèmes sont essentielles. Vous comprenez les enjeux de continuité de service et de sécurité, et vous aimez aller au fond des sujets techniques. Votre expertise technique : Vous êtes à l'aise avec les outils de supervision du marché et maîtrisez les mécanismes fondamentaux comme le polling, le trapping, les notions de MIB et d'OID. La lecture et la compréhension de RFC ne vous font pas peur. Une expérience sur Centreon ou Zabbix serait clairement appréciée. Vous avez également une bonne compréhension des référentiels techniques : bases de données (SGBDR), structuration de CMDB et principes ITIL. Vous savez organiser l'information de manière claire et exploitable, notamment dans des contextes orientés sécurité. Côté systèmes, vous évoluez sereinement sous Linux (CentOS, Ubuntu, Debian) et êtes parfaitement à l'aise en environnement CLI. Au-delà des compétences techniques,...

Notre client est un acteur reconnu dans le domaine du génie climatique et de la maintenance énergétique. Intervenant auprès d'une clientèle variée, il assure l'entretien, le dépannage et l'optimisation d'installations CVC. Dans le cadre de son développement, il recherche un Technicien de Maintenance CVC (H/F) pour renforcer ses équipes. Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Technicien Chauffagiste et Frigoriste (H/F) Rattaché(e) au Responsable d'affaires, vous intervenez en itinérance sur le département 22 pour assurer la maintenance préventive et corrective d'installations CVC, dans le respect des règles de sécurité, des délais et des exigences clients. Missions principalesMaintenance et Dépannage -Réaliser la maintenance préventive des installations CVC selon les plans de maintenance. -Diagnostiquer les pannes et effectuer les interventions correctives. -Contrôler les équipements : chaudières, PAC, splits, VRV, CTA, VMC, réseaux hydrauliques et aérauliques. -Assurer la mise en service et les réglages courants (brûleurs, régulations, paramètres PAC...). -Vérifier la conformité et le bon fonctionnement des installations. Travaux et Améliorations -Effectuer de petits travaux de rénovation, remplacement ou amélioration d'équipements. -Participer ponctuellement à des installations neuves : pose d'appareils, raccordements hydrauliques et aérauliques. Suivi et Reporting -Renseigner les comptes rendus d'intervention sur tablette ou support papier. -Remonter les anomalies, besoins en pièces et propositions d'amélioration. -Maintenir une communication claire avec le Responsable d'affaires. Qualité, Sécurité et Environnement -Respecter les procédures de sécurité et les règles du site client. -Utiliser les EPI adaptés et adopter un comportement exemplaire en matière de sécurité. -Contribuer au maintien d'un environnement de travail propre et conforme. Informations complémentaires -Rémunération : selon profil. -Horaires : 08h00–12h00 / 13h30–17h00 (vendredi : 16h30). -Rayon d'intervention : itinérance sur le département 22. -Date de début : dès que possible. Habilitation élec obligatoire en BT et connaissance en électricité + Habilitation Fluides Frigorigène A JOUR PROFIL : -Autonomie, rigueur technique et administrative. -Sens du service et bon relationnel. -Habilitation électrique BT obligatoire. -Connaissances solides en électricité. -Habilitation Fluides Frigorigènes à jour indispensable. -Lecture de plans et schémas électriques appréciée. -Habilitations électriques B1V, B2V, BR appréciées. -CACES nacelle et port du harnais seraient un plus. -Permis B obligatoire. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Le Domaine des Comtes Lafon, situé à Meursault, exploite un vignoble d’environ 16,5 hectares majoritairement sur les communes de Meursault, Volnay et Monthélie, en villages, 1er cru et Grand Cru. Il est en agriculture biodynamique, et biologique certifiée depuis 1996. Il produit environ 70 000 bouteilles/an, et réalise environ 40% de son CA en France et 60% à l’export. Le domaine des Heritiers du Comte Lafon exploite une surface de 26 ha dans le Mâconnais (180 000 bouteilles/an) en agriculture biologique et biodynamique. Dans le cadre du renforcement de notre organisation, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Relation Client & Administration des Ventes. Rattaché(e) à la Responsable administrative et commerciale, vous occupez un poste clé au sein de l'équipe administrative, en lien étroit avec la Gestionnaire ADV et l'équipe logistique. Vos missions : Relation client & dégustations : Animation et conduite de dégustations pour une clientèle particulière et professionnelle, française et internationale; Présentation du domaine, des climats et des cuvées avec précision et aisance; Accueil physique et téléphonique des clients; Préparation d’offres spécifiques et suivi personnalisé; Participation à l’organisation d’événements et salons; Rédaction ou mise à jour de fiches techniques produits, participation au contenu du site internet. Vous êtes l’un des visages du domaine et garant(e) de la qualité de l’expérience client. Administration des ventes : Saisie et suivi des commandes clients et agents; Facturation, suivi des commandes et relances; Organisation et suivi des expéditions en lien avec la Gestionnaire ADV et l'équipe logistique; Interface administrative avec les clients (mails, téléphone); Contrôle et production des éléments réglementaires (contre-étiquettes, BAT, mentions obligatoires).  Vous pouvez être amené(e) à contribuer à des missions à dominante réglementaire ou environnementale. Des compétences et connaissances (y compris techniques) de l’univers des Grands Vins sont essentielles.  La passion du vin est un plus. Connaissances du fonctionnement technique d’un domaine et des outils spécifiques (Isavigne) serait appréciée. Maîtrise des outils bureautiques usuels indispensable. Vous êtes reconnu(e) pour votre excellente aisance relationnelle et posture professionnelle; Vous faites preuve d'organisation, de rigueur et avez le sens des priorités; Une première expérience en Administration des Ventes serait un réel atout. Vous avez un bon relationnel et vous appréciez le travail en équipe. Vous êtes sensible aux principes d’agriculture biologique et biodynamique et souhaitez promouvoir nos valeurs d’excellence.

Depuis plus de 20 ans, LabSoft accompagne les projets de transformation numérique de ses clients avec engagement, proximité et expertise. Présente à Toulouse, Paris, sur l'Arc Atlantique et en Tunisie, notre entreprise compte aujourd'hui plus de 200 collaborateurs. En 2025, LabSoft franchit une nouvelle étape avec l'intégration de Bigso, experte en solutions réseaux et sécurité. Ce rapprochement stratégique renforce notre position sur le marché de la cybersécurité, et nous permet de proposer une offre complète : pilotage de projets IT, développement logiciel, services managés et infrastructures sécurisées. Nos domaines d'intervention couvrent les secteurs : - Aéronautique, spatial, défense - Mobilité, transport, collectivités - Banque, assurance, finance - Secteur public Mais LabSoft, c'est une ESN mais pas que... C'est : - Un laboratoire d'innovation, avec notre LabFactory, centre de services informatiques industrialisés et orientés performance - Un pôle R&D, LabSearch, dédié aux nouvelles technologies - Un acteur engagé sur le plan sociétal et environnemental : médaille Ecovadis Or, bilan carbone annuel, et des actions concrètes pour réduire notre impact Nos valeurs ? Humain - Collectif - Service - Expertise - Créatif - Libre Elles façonnent notre culture d'entreprise et nourrissent nos engagements au quotidien. Pourquoi nous rejoindre ? Parce que chez LabSoft, nous croyons en : - Une proximité managériale réelle - L'épanouissement individuel et collectif - Le développement des compétences via un plan de formation structuré et un accès à la plateforme Udemy - Une vie d'entreprise dynamique et participative, portée par notre initiative "LabSoft Building - Ensemble construisons demain" : Afterworks mensuels Prises de parole collaboratives Moments conviviaux pour créer du lien Vous avez envie de vous investir dans des projets porteurs, au sein d'une structure agile et réactive ? LabSoft est fait pour vous. À vous de jouer ! Le poste : Dans le cadre du développement d'un tout nouveau produit, nous recherchons un team lead capable de délivrer rapidement un logiciel efficace et moderne. Au sein d'une squad Agile pluridisciplinaire (développeurs, PO, QA, Ops) vous êtes la référence technique du projet. Vous intervenez sur le cycle de vie complet du développement, de la conception au déploiement et la supervision en production. Vous êtes également garant de la mise en place du DevOps, et vous pilotez déploiement cloud de l'application. Vos principales missions : - Travailler en harmonie avec le Product Owner, et défendre une approche orientée solution des problématiques métier. - Être le référent sur l'architecture du projet, afin d'en garantir la cohérence technique - Définir et suivre la roadmap technique du projet, - Participer au développement du projet, en prenant en charge les développements complexes ou risqués, et en encadrant techniquement les autres membres de l'équipe - Être le garant des bonnes pratiques de développements, tels que l'intégration continue, les tests automatisés ou la documentation technique - Suivre les évolutions technologiques, et proposer des innovations utiles et pertinentes pour le produit. Compétences techniques : - Architecture et conception logicielle : maîtrise des langages de programmation, de la programmation orientée objet et des bonnes pratiques de code (SOLID, design patterns, ?) - Qualité, tests et sécurité : Maitrise des types et cas d'usage des différents tests, des objectifs de la revue de code ou des principes de la sécurité applicative, - DevOps : maitrise des aspects CI/CD, de la conteneurisation, des outils de déploiement - Monitoring : une bonne connaissance des principes de surveillance et d'observabilité est requise - Outils : Git, VS Code, IntelliJ, Ansible, Jira, Confluence, Prometheus Profil recherché : Vous avez une formation en ingénierie informatique ou formation universitaire équivalente. Vous justifiez d'au moins cinq ans d'expérience en développement logiciel, ainsi que d'une première expérience de leadership technique sur une équipe. Vos compétences indispensables pour le poste : - Architecture logicielle, - Maitrise des technologies Java, Spring et front (Angular, React, VueJS, ?), - Méthodologie agile, - Compétences comportementales (soft skills) - Leadership : vous savez embarquer une équipe de développeur, leur montrer la voie à suivre et créer une ambiance d'émulation et d'entraide, - Collaboration et communication : travailler en étroite relation avec les développeurs, et le PO mais aussi le reste de l'écosystème - Agilité, adaptabilité : capacité à gérer plusieurs tâches et priorités, à évoluer dans un environnement en mutation rapide. - Organisation, rigueur : capacité à anticiper, diagnostiquer et assurer le suivi des actions Nous rejoindre c'est d'abord un projet de carrière avec de la valeur, de l'envie et du plaisir à travailler ensemble mais c'est aussi : - La contribution à la co-création de l'entreprise à tr...

Vous avez envie de faire décoller votre carrière ? Nous recherchons notre futur(e) CHEF D'EQUIPE LOGISTIQUE H/F Type de contrat CDI Qui sommes-nous ? Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd'hui environ 14 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 1,8 milliard d'euros en 2024. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels. Nos engagements Daher vous offre la possibilité d'évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l'International. Travailler chez Daher, c'est s'inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain. Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable. L'environnement du poste Avec sa Division Logistique, le Groupe Daher est le leader français de la logistique industrielle, spécialisé dans la gestion et l'optimisation des entrepôts logistiques et chaînes d'approvisionnement pour des secteurs exigeants. Il propose des solutions de logistique intégrée et complète, allant de la planification à la gestion opérationnelle, directement sur site client ou à distance. Sur un site logistique DAHER multiclients et rattaché.e à la responsable d'exploitation, vous encadrez et accompagnez une équipe d'agents logistiques et de caristes tout en garantissant la performance, la sécurité et la satisfaction client. Les défis que nous allons relever ensemble Vous effectuez tout ou partie des activités suivantes : -Animer les équipes Organiser et animer le travail de son équipe par la mise en place d'un management de proximité Veiller à la mise en œuvre et à l'application des règles de qualité, sécurité, environnement, sûreté et code de travail Veiller à la propreté des zones de préparation, d'expédition et de stockage Contribuer aux actions de gestion de ressources humaines (formation, intégration, congés, entretien annuel) -Contrôler les activités logistiques Organiser les arrivages et la réception des marchandises Gérer les emplacements et le stockage des marchandises Veiller à la bonne préparation des commandes Gérer les zones de préparation et s'assurer des expéditions dans les délais impartis Alerter et veiller à ce que les contrôles réguliers soient faits -Gérer les stocks S'assurer du respect des règles d'entreposage Participer à l'organisation des inventaires -Veiller au bon état des stocks -Mettre en œuvre les moyens nécessaires pour atteindre les objectifs Organiser son ou ses équipe(s) en fonction de l'activité Assister les opérateurs et leur donner des instructions et des explications en cas de problème Procéder régulièrement au contrôle visuel et à l'état d'avancement du travail de l'équipe Contribuer aux actions de gestion de ressources humaines (formation, intégration, congés, entretien annuel) Participer aux actions d'amélioration continue Assurer les échanges avec les clients et/ou fournisseurs Remonter à sa hiérarchie toute anomalie, écart de productivité, problèmes techniques... Compléter les tableaux de bord de l'activité Rendre compte de l'activité et des résultats de son périmètre. -Responsable de la performance KPI de son service Animer et manager une équipe en veillant à faire monter ses collaborateurs en compétence selon l'évolution des métiers et des besoins de l'organisation Parlons de vous Vous justifiez d'une expérience de minimum 5 années sur des activités logistiques acquise de préférence dans le secteur industriel. Idéalement, vous avez eu au sein de votre parcours des missions de Team Leader, adjoint chef d'équipe. Véritable leader/leadeuse, vous êtes reconnu.e pour votre dynamisme, esprit d'équipe, vos qualités relationnelles et organisationnelles. Vous connaissez les outils informatiques (SAP, pack Office). Poste à pourvoir en Journée normale Avantages principaux : Prime d'intéressement et prime de participation Couverture frais de santé avantageuse Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise : cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie Accès à un réseau de crèches sous conditions Plan d'épargne entreprise Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes : L'étude de votre candidature Un premier échange téléphonique Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) RRH et manager(s) concerné(s) Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue. Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel ! Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd'hui environ 14 000 collaborate...

Le développement des produits de formation vous intéresse, vous souhaitez aller à la rencontre de nos clients et prospects. C'est un beau challenge commercial qui vous attend et nous serons là pour vous accompagner! Notre centre de Meaux (77) recherche un Commercial Terrain B to B H/F en CDI. Vos missions : Développement des ventes et des marges - Vendre les sessions de formation programmées pour assurer un taux de remplissage optimal et plus particulièrement sur les sessions longues - Vendre les produits de la formation continue et accompagner les clients sur les financements adaptés - Transformer les opportunités de vente apportées par les campagnes marketing nationales et locales - Fidéliser les clients actuels et développer le portefeuille par le cross selling sur le top 50 - Prospecter la clientèle « entreprises » et acquérir de nouveaux clients à potentiel sur le top 10 des secteurs clients - Développer et proposer des solutions adaptées - Développer la collecte de la taxe d'apprentissage - Déployer localement les accords nationaux Grands Comptes Mise en oeuvre et suivi des activités commerciales - Mettre en oeuvre et suivi des plans d'action commerciale - Coordonner les actions commerciales avec le conseiller client du centre - Renseigner et mettre à jour le logiciel d'exploitation (contacts, comptes rendu de rdv) - Assurer la veille concurrentielle active et les remontées des informations Représentation et participation aux activités du Groupe Promotrans - Partager d'information sur les opportunités et contacts à potentiel national - Être force de proposition et alimentation sur les bonnes pratiques commerciales - Représenter le Groupe PROMOTRANS et participer aux promotions de l'apprentissage sur les salons professionnels et étudiants Grâce à un parcours d'intégration dédié aux fonctions commerciales et un accompagnement individualisé, nos offres et techniques de vente n'auront plus aucun secret pour vous! - De formation Bac+2 à Bac+5, à dominante commerciale, vous avez une solide expérience sur un poste similaire. - Vous maîtrisez des techniques de vente produits en B to B - Vous avez un sens aigu de la négociation, notamment sur les prix, et une capacité à vendre et négocier dans un environnement concurrentiel - Vous avec un excellent relationnel et êtes capable de vous adresser à des profils de clients variés (dirigeants, DRH, Responsable d'exploitation, entreprises familiales...) - Vous avez le goût du terrain et du challenge et une forte culture orientée résultats - Vous êtes à l'écoute de vos clients et sensible à leurs besoins et à leurs attentes - Vous êtes tenace, énergique et persévérant.e - Vous appréciez travailler en équipe (avec les autres commerciaux) et en transverse avec les différents services de l'entreprise - Vous avez appétence forte pour l'animation des réseaux sociaux Ce que le Groupe Promotrans propose : - Rémunération fixe comprise entre 30KEUR et 32,4KEUR brut sur 13 mois - Rémunération variable annuelle versée trimestriellement : 9kEUR brut si objectifs atteints à 100% ! - Domaine d'activité prometteur et porteur de valeurs - Culture conviviale dans un Groupe à taille humaine - Rejoindre des équipes dynamiques et soudées - Participer à des projets enthousiasmants - Acquérir de nouvelles compétences - Accompagnement pour évoluer dans l'entreprise - Mobilité géographique possible sur nos 40 implantations - Prime de participation & d'intéressement - Véhicule de service - Plan d'Epargne Entreprise avantageux - Compte Epargne-Temps - Garantie Frais de santé pris en charge à hauteur de 70% par l'employeur - Garantie Prévoyance prise en charge à 100% - 14 Jours RTT - Titres Restaurants pris en charge à 60% par le Groupe Promotrans - Dispositif de cooptation avec prime de 1000EUR - CSE proposant des activités sur l'ensemble du territoire « À compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du Code du travail »

Notre client est une ESN ambitieuse basée à Lille, actuellement en phase de lancement et de création d'activité, portée par un fondateur reconnu dans l'écosystème IT pour son approche humaine du métier. Son positionnement est clair : construire une ESN performante en plaçant le Care au centre de la relation - care des consultants, care des clients, care des équipes. Ici, la croissance ne se fait pas au volume, mais par la qualité du suivi, la considération des consultants, la proximité client et la réactivité. L'objectif est de bâtir une structure durable où chacun est accompagné, écouté et valorisé. Dans ce contexte de démarrage et de forte ambition de développement, l'entreprise recrute son premier Business Developer H/F/X. Une création de poste stratégique, au tout début de l'aventure, avec tout à construire et structurer. Cos2biz, le cabinet de recrutement qui bouscule les codes du secteur, t'accompagne avec une approche différente : Recrutement agile : entretiens en visio ou à proximité de ta localisation, suivi personnalisé tout au long du process. Recrutement solidaire : une partie de nos bénéfices est reversée à des oeuvres caritatives. Diversité & inclusion : signataire de la charte, Cos2biz étudie toutes les candidatures avec attention et bienveillance. Le poste : Business Developer H/F/X - Lille - 45/50Keuros + bonus Création de poste - ESN ambitieuse en lancement d'activité - Culture Care Développement commercial - Autonomie - Suivi consultants - Esprit entrepreneurial Tu interviens comme un véritable pilier du développement commercial, avec un rôle central : développer l'activité tout en posant les bases d'une relation durable avec les consultants et les clients. Le poste s'inscrit dans un environnement entrepreneurial, avec une forte autonomie et un impact direct sur la structuration future de l'entreprise. Tu travailles en proximité directe avec le fondateur et participes activement aux décisions commerciales et organisationnelles. Ici, le business development ne s'arrête pas à la signature. Le suivi, la qualité de la relation et la considération des consultants font partie intégrante de la performance. Tes missions si tu les acceptes sont les suivantes : Développement commercial & prospection Développer un portefeuille clients via une prospection active (terrain, réseau, approche directe). Identifier les besoins IT et construire des relations de confiance avec les décideurs. Développer l'activité commerciale sur l'écosystème IT lillois. Négocier et conclure les missions dans une logique de partenariat durable. Représenter l'entreprise localement et contribuer à son rayonnement. Suivi consultants & pilotage des missions Positionner les consultants sur les missions adaptées à leurs compétences et à leurs aspirations. Piloter le planning et anticiper les besoins clients. Assurer un suivi régulier des missions avec une approche orientée Care. Garantir la satisfaction des consultants et des clients dans la durée. Participer à la construction d'une expérience consultant qualitative et différenciante. Structuration & rôle transverse (poste couteau suisse) Contribuer à la structuration de la stratégie commerciale. Participer aux actions de marketing. Détecter et qualifier des leads. Contribuer à la communication et à la visibilité de l'ESN. Être force de proposition sur les outils, méthodes et pratiques commerciales. Ce que ce poste va t'apporter Une création de poste avec un vrai terrain d'expression et d'initiative Une expérience d'intrapreneuriat au début d'une aventure ambitieuse Une autonomie réelle et la confiance associée La possibilité d'avoir un impact direct sur la culture et le développement de l'entreprise Un environnement où le Care, la qualité du suivi et la relation humaine priment sur la logique de volume Une proximité forte avec le fondateur et une visibilité sur les décisions stratégiques La possibilité de construire plutôt que d'exécuter un modèle déjà figé Profil recherché : H/F/X Tu justifies d'une expérience en développement commercial dans le placement de profils IT, idéalement en : ESN, cabinet de recrutement ou agence d'intérim. Tu disposes d'une bonne connaissance de l'écosystème IT lillois. Tu es reconnu·e pour : Ton autonomie et ta capacité à développer un business de manière responsable Ton sens du relationnel et de la qualité de suivi Ta capacité à créer des relations durables avec clients et consultants Ton esprit entrepreneurial et ton envie de construire Ta capacité à évoluer dans un environnement en structuration Ne postule pas si? Tu ne te sens pas de travailler tout·e seul dans un bureau/coworking en démarrage d'activité, Tu privilégie le volume à la qualité, Tu préfères un cadre structuré et qu'on te dise quoi faire chaque semaine.