Om stillingen

Ønsker du å jobbe med undervisning, faglig pedagogisk utviklingsarbeid, og formidling av god kvalitet – da ønsker vi deg velkommen som vår nye kollega på Institutt for sykepleie- og helsevitenskap, Fakultet for Helse- og sosialvitenskap.

Institutt for sykepleie- og helsevitenskap campus Vestfold har behov for førsteamanuensis innenfor fagområdet anestesisykepleie. Stillingen er 100 % og fast og ledig fra 1.august 2026, eventuelt med oppstart på et tidligere tidspunkt hvis ønskelig. 

Om instituttet

Vi tilbyr utdanninger av høy kvalitet, bl.a. bachelor i sykepleie, flere profesjonsmastere inkludert master i anestesisykepleie og tverrfaglig master i helsetjenesteinnovasjon og teknologianvendelse. Fagmiljøene våre samarbeider på tvers av institutt og fakultet ved USN og med eksterne aktører – lokalt, nasjonalt og internasjonalt. Vi ønsker å være ledende innen fleksible utdanningstilbud og integrering av teknologi, både i utdanning og forskning. Vi tilbyr også skreddersydde etter- og videreutdanninger tilpasset arbeidslivets behov.

Instituttet har forskningsmiljøer av høyt nasjonal og internasjonalt standard. Forskningsgruppene fokuserer på forskning knyttet til eldre, klinisk kompetanse, avansert sykepleie, kvinne-, familie, og barns helse. I tillegg er det to forskningssenter ved instituttet, Senter for helse og teknologi og Senter for omsorgsforskning.

Instituttet har som formål å være et sted der både studenter og ansatte trives og opplever mestring og utvikling. Vi legger derfor stor vekt på ansattes tilstedeværelse på campus for å fremme tilhørighet, godt medarbeiderskap og trivsel. 

Om stillingen

Fagområdet for stillingen er anestesisykepleie. Vi verdsetter høyt interesse for forskning og faglig pedagogisk utviklingsarbeid.  Vi ser etter kandidater som deler vår ambisjon om å utvikle og fremme nye læringsformer, studentaktiv læring, nettbasert undervisning og livslang læring. 

Ansvar og arbeidsoppgaver

Dine arbeidsoppgaver vil i hovedsak være:

• undervisning, veiledning og evaluering av mastergradsstudenter i anestesisykepleie
• ivaretakelse av emneansvar, undervisningsplanlegging og utvikling av studietilbud 
• systematisk arbeid med utvikling av egen undervisning gjennom bruk av innovative og digitale metoder 
• individuell og teambasert veiledning av veiledere knyttet til praksisfeltet
• planlegge, gjennomføre og evaluere simulerings- og ferdighetstrening 
• veiledning av doktorgradsstipendiater / kandidater til førsteamanuensis
• knytte forskning til undervisning og tilby studentene forskningsbasert undervisning
• koordinering og samarbeid med andre fagpersoner på andre masterutdanninger på instituttet, og bidra til utvikling av samarbeid med samfunns- og arbeidsliv
• delta i forskningsgrupper eller forskningssenter
• publisere jevnlig i fagfellevurderte tidsskrifter, søke på eksternt finansierte prosjekter og bidra til å profilere instituttet som en synlig aktør innenfor eget fag-/forskningsfelt (førsteamanuensis)
• publisere/formidle faglige utviklingsarbeid av høy kvalitet knyttet til yrkes- og profesjonsfelt, fagdisiplin og/eller pedagogisk utviklingsarbeid 
• samarbeid med praksissteder som mottar praksisstudenter fra USN
• deltakelse i råd og utvalg på fakultets- og institusjonsnivå 

Kompetansekrav

For å være kvalifisert for stilling som førsteamanuensis i anestesisykepleie må du:

• ha fullført doktorgrad eller tilsvarende innen anestesifag eller lignende fagfelt, helst med metodekompetanse innenfor flere vitenskapelige metoder
• kunne dokumentere en aktiv og pågående forskning, og ha potensiale for fremtidig forskning på høyt nivå innenfor master i anestesisykepleie
• erfaring med forskningsprosesser
• kunne dokumentere erfaring fra deltakelse i forskningsprosjekter og/eller forskningsledelse er ønskelig 
• kunne dokumentere resultater fra/erfaring med forskningsprosesser, herunder f. eks internasjonalt forskningssamarbeid, eksternt finansiert forskning, tverrfaglig forskning, søke om eksterne forskningsmidler etc.
• erfaring med bruk av digitale undervisningsmetoder er ønskelig
• praktisk erfaring med veiledning av masterstudenter i anestesisykepleie er ønskelig
• kompetanse i simulering er ønskelig
• kompetanse innenfor simulering er ønskelig

Det kreves dokumentert Norskkompetanse på minimum B2-nivå etter CEFR-standard. 

Dersom du ikke kan dokumentere norsk språkkompetanse på minimum B2-nivå, kan du ansettes med en forpliktelse til å skaffe deg kvalifikasjonene innen tre år fra oppstart i stillingen. Kompetanse i svensk eller dansk er likestilt med norsk. Vi tilbyr norskopplæring til våre ansatte. 

Vi legger vekt på forskningsarbeidenes kvalitet, relevans og betydning, og ikke på hvor arbeidene er publisert. Dette er i samsvar med prinsippene i NOR-CAM-rammeverket for vurdering av akademiske karriereløp.

Utdanningsfaglige kvalifikasjoner 

 Vi ønsker kandidater som har en reflektert og bevisst holdning til din undervisnings- og veiledningsvirksomhet. Du må kunne dokumentere pedagogisk og didaktisk kompetanse knyttet til høyere utdanning og grunnleggende ferdigheter innenfor planlegging, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning. 

Det er et krav at førsteamanuenser har gjennomført universitetspedagogisk utdanningsprogram av et omfang på minimum 200 timer som gir pedagogisk basiskompetanse.

Ved søknad på stilling som førsteamanuensis skal du beskrive og dokumentere din utdanningsfaglige kompetanse i en pedagogisk mappe som gir en samlet og systematisk fremstilling. 

Den pedagogiske mappen skal inneholde følgende: 

• En pedagogisk cv. Følgende mal for pedagogisk CV kan benyttes. 
• Beskrivelse av læringsutbytte og innhold i fullførte universitet- og høgskolepedagogiske kurs/emner. 
• Beskrivelse av og refleksjon over sentrale ferdigheter i egen undervisningsvirksomhet. 

Dokumentasjon på fullførte kurs/emner skal legges ved mappen. 

Dersom du ikke tilfredsstiller kompetansekravet, må du gjennomføre universitetspedagogisk kurs innen en periode på to år fra tiltredelse. Kurset tilbys av oss.

Spesielle kvalifikasjoner:

god skriftlig og muntlig formidlingsevne på et norsk/ skandinavisk språk og engelsk

Personlige egenskaper

Når vi vurderer søknaden din, vil vi vektlegge disse personlige egenskapene:

• motivere til studentenes læring: Interesse for og evne til å engasjere og involvere studenter, og bidra til undervisning hvor utdanningsmål, innhold og vurdering henger godt sammen
• personlig lederskap: Du tar ansvar for ditt arbeid og din karriere, og jobber dedikert for å fullføre arbeidsoppgavene dine og nå dine mål
• lagånd: Du jobber godt i team, bidrar positivt til samarbeid, kunnskapsdeling og i å fremme et åpent og inkluderende arbeids-, lærings- og forskningsmiljø
• nettverksferdigheter: Du har gode relasjonelle og kommunikasjonsferdigheter, og styrker og utvider dine forbindelser med interessenter i feltet og omgivelsene, både nasjonalt og internasjonalt
• fleksibilitet og tilpasningsevne: Du er i stand til å justere fokuset ditt basert på utviklingen og endringer i arbeidssituasjonen og i omgivelsene
• håndtering av interessekonflikter: Du er dyktig til å navigere og balansere motstridende faglige og samfunnsmessige interesser knyttet til arbeidet du utfører
• Instituttet er i stadig utvikling, noe som stiller store krav til evne og vilje til omstilling

Vi kan tilby deg

• varierte arbeidsoppgaver i en stor organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag
• et ambisiøst arbeidsfellesskap og et inkluderende arbeidsmiljø
• kurs i universitetspedagogikk
• kurs i norsk tilsvarende B2-nivå
• gode muligheter for karriereutvikling, førsteamanuenser oppfordres til videre kvalifisering for opprykk til professor
• lønn etter Statens lønnsregulativ l.pl 17.510, kode 1011 førsteamanuensis kr 663 442-868 739 pr. år. I særskilte tilfeller kan høyere avlønning vurderes. Fra lønnen trekkes lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.
• medlemskap i Statens pensjonskasse som sikrer gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger
• les mer om våre ansattgoder på våre nettsider

Mangfold

Vi mener at mangfold er en ressurs i vårt arbeids- og læringsmiljø. Ulike erfaringer og bakgrunner, bidrar til ulike perspektiver og bedre løsninger på utfordringer som skal løses.  

Vi er opptatt av å respektere hverandres ulikheter, og vil legge til rette for ansatte med nedsatt funksjonsevne. Vi tar hensyn til dine behov og din situasjon i ulike livsfaser. 

Synes du denne stillingen er interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet. 

Er det kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, innkaller vi minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår.

Generell informasjon

Ansettelser hos oss blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven.

Universitetets retningslinjer for ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger gir nærmere omtale av kriteriene for ansettelse som førsteamanuensis. 

Vi har forpliktet oss til å følge evalueringskriterier for forskningskvalitet i henhold til  forpliktelsene i The Agreement on Reforming Research Assessment (CoARA) og NOR-CAM-rammeverket om ansvarlig vurdering av forskning og anerkjennelse av en større bredde av faglige bidrag. Dette innebærer at vi legger vekt på kvaliteten, relevansen og betydningen som kan dokumenteres i dine vitenskapelige arbeider. Dokumentasjon på deltakelse i forskningsprosjekter og forskningsledelse vil hensyntas i vurderingen. Vi vil legge størst vekt på dine vitenskapelige arbeider fra de siste fem årene.

Vår kompetansevurderingsmatrise for undervisnings- og forskningsstillinger (USN-KVM) kan være et nyttig verktøy i arbeidet med å dokumentere og reflektere over egen kompetanse sett opp mot kvalifikasjonskriteriene i søknaden.

Din kompetanse for stillingen vil bli vurdert av et sakkyndig utvalg. Det sakkyndige utvalget vil vurdere din kompetanse for stillingen med utgangspunkt i dokumentasjonen du har registrert i Jobbnorge. Du vil få utvalgets vurdering tilsendt så snart denne foreligger. 

Dersom du ifølge søknaden ikke tilfredsstiller sentrale deler av kompetansekravene, kan du få søknaden avslått før utvalgets vurdering foreligger.

På bakgrunn av sakkyndig utvalgs uttalelse vil aktuelle søkere bli invitert til intervju og prøveforelesning. Det vil også bli innhentet referanser for aktuelle kandidater. Du kan lese mer om ansettelsesprosessen på våre nettsider. 

Som ansatt hos oss må du til enhver tid rette deg etter endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtas.

Det er en forutsetning at du bosetter deg slik at du kan være tilstede ved, og tilgjengelig for, fagmiljøet på arbeidsplassen din i den ordinære arbeidstiden.

Kontaktinformasjon

For spørsmål om stillingen:
Instituttleder: Ösp Egilsdottir, tlf. 94886406, epost: osp.egilsdottir@usn.no,

Instituttnestleder: Ann Kristin Bjørnnes, tlf. 90134535, epost: ann.k.bjornnes@usn.no

For spørsmål om søknadsprosessen:
Rådgiver Ruth Helen Haugerud ruth.haugerud@usn.no +47 35 95 26 17

Slik søker du

Synes du dette ser interessant ut, og er i samsvar med dine kvalifikasjoner, sender du oss din søknad elektronisk via "Søk stillingen" på denne siden. Her registrerer du minimum en kort søknadstekst, relevant utdanning og arbeidserfaring samt språkferdigheter. I søknadsteksten må du tydeliggjøre din kompetanse og motivasjon for stillingen. 

Søknaden må inneholde:

• CV med fullstendig oversikt over utdanning og erfaring
• utdanningsfaglig mappe med en faglig fundert beskrivelse og diskusjon av egen utdanningsfaglig kompetanse samt relevant dokumentasjon som underbygger denne, se beskrivelse av fremgangsmåte under utdanningsfaglig kompetanse i utlysningsteksten 
• søkere som har fullført eget kurs i universitet- og høgskolepedagogikk tilsvarende minimum 200 timer skal legge frem dokumentasjon i form av kurs- eller eksamensbevis, i tillegg til studieplan eller beskrivelse av kurset med oversikt over emner/innhold, læringsutbytte og omfang 
• fullstendig liste over vitenskapelige arbeider med opplysninger om hvor de er offentliggjort
• inntil 10 vitenskapelige arbeider som er sentral i din forskningsproduksjon, inklusiv doktorgradsavhandling eller publisert monografi basert på avhandlingen
• vitnemål og attester og dokumentasjon på annen faglig aktivitet som vurderes relevant for stillingen og som dokumenterer kompetanser og resultater som etterspørres i utlysningsteksten
• dokumentasjon på norskferdigheter på B2-nivå etter CEFR-standard. Kompetanse i svensk eller dansk er likestilt med norsk. Norskferdigheter kan dokumenteres på følgende måter:
  • vitnemål fra videregående skole
  • Vitnemål fra høyere utdanning fullført på et skandinavisk språk
  • Bestått språktest som dokumenterer norskferdigheter på B2-nivå, for eksempel Bergenstesten, Norskprøve for innvandrere eller trinn 3-kurs i norsk ved en høyere utdanningsinstitusjon

Har du høyere utdanning fra utlandet må den godkjennes av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Du må ha sendt inn søknad for godkjenning innen søknadsfristen til denne stillingen utløper. Legg ved kvittering på søknad eller vedtak når du søker. Godkjenningen må ettersendes og er en forutsetning for ansettelse.

Søknaden vil bli vurdert ut fra informasjonen som foreligger i Jobbnorge ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kompetansekravene som er beskrevet i utlysningsteksten. 

Vi tar hensyn til fellesarbeider. Dersom det er vanskelig å identifisere din innsats i fellesarbeidene, må du legge ved en kort redegjørelse om din medvirkning. 

I vurderingen av hvem som er best kvalifisert for stillingen, legger vi vekt på utdanning, erfaring og personlige egenskaper. Vår vurdering vil bygge på dokumentert pedagogisk materiale, fremstillingsformer i de vitenskapelige arbeidene, erfaring fra undervisning, doktorgrads- og mastergradsveiledning og pedagogisk bakgrunn av annen art. Kvalitet, relevans og betydning vil bli vurdert, og åpen vitenskapspraksis anerkjennes. 

Dokumentasjonen må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk. Dersom vedleggene overskrider 30 MB til sammen, må de komprimeres før opplasting.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om deg som søker kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jf. offentlighetsloven § 25.  Dersom din anmodning ikke blir tatt til følge vil du bli varslet om dette.

Vi vurderer bare søknader og vedlegg registrert i Jobbnorge. Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon.

Bli kjent med oss

Universitetet i Sørøst-Norge (USN) er blant landets største høyere utdanningsinstitusjoner, med rundt 18 000 studenter og 1900 ansatte. 

Video: https://www.youtube.com/watch?v=SViTC1wg3I8

Om arbeidsgiveren:

USN er universitet nær deg. Her jobber vi sammen for å finne løsninger. For lokalsamfunnet, verden og alle oss som bor her. På våre campuser fra fjord til fjell vil du jobbe i nærheten av hjemstedet ditt på sørøst-landet. Her gjør du en meningsfull jobb blant yrende studentliv og innovative forskningsmiljøer. Du får en arbeidsplass som er tett på de store samfunnsutfordringene – og samtidig nær løsningene på dem. Et arbeid vi gyver løs på med våre aller beste virkemidler: utdanning og forskning.

Vi tilbyr profesjonsorienterte og arbeidslivsrettede utdanninger, forskning og kunnskapsformidling med høy internasjonal kvalitet. Som ansatt får fordype deg i ditt eget felt, samtidig som du har tilgang til en buffet av muligheter for utvikling og læring.Gjennom de offisielle kanalene – og gjennom et nettverk av kunnskapsrike og rause kollegaer som kan mye om mangt. 
  
USN er resultatet av fusjoner mellom tidligere høyskoler. Høyskolen i Sørøst-Norge ble dannet 1. januar 2016 da Høyskolen i Buskerud og Vestfold fusjonerte med Høyskolen i Telemark. Høyskolen fikk universitetsstatus i 2018. Rektoren vår heter Pia Cecilie Bing-Jonsson.

Les mer om hvordan det er å jobbe på Universitetet i Sørøst-Norge.

Professor/førsteamanuensis innen kunstig intelligens

Ved Fakultet for ingeniørvitenskap og teknologi,  Aker Nscale Innovation Centre Narvik @UiT, er det ledig to faste stillinger som professor/førsteamanuensis innen kunstig intelligens. 

UiT Norges arktiske universitet og Aker Nscale har inngått et strategisk partnerskap for å styrke kompetansemiljøene i Narvik og Nord-Norge, fremme utviklingen av det norske økosystemet for kunstig intelligens (KI) og bidra til å etablere et KI-miljø i verdensklasse. Som en del av dette samarbeidet investerer Aker Nscale 100 millioner kroner over 10 år for å støtte utviklingen av UiTs fagmiljøer. Aker Nscale Innovation Centre Narvik @ UiT er et nyopprettet senter finansiert gjennom dette partnerskapet.

Senteret fokuserer på forskning, innovasjon, utdanning og næringsutvikling innen kunstig intelligens, teknologisk utvikling og bærekraftige løsninger. Med base i Narvik – en by kjent for sitt sterke teknologimiljø og spektakulære natur – skal senteret bidra til å styrke både regionale og nasjonale forsknings- og innovasjonsmiljøer.

I oppstartsfasen vil senteret bestå av to faste vitenskapelige stillinger og 2-4 rekrutterings-/stipendiatstillinger, med mål om å bygge et robust og fremtidsrettet fagmiljø.

Om stillingene og UiT

Ved UiT er det ledig to 100%, faste vitenskapelige stillinger (professor/førsteamanuensis), hvorav en av stillingene vil få lederansvar for senteret. Stillingene er tilknyttet Aker Nscale Innovation Centre Narvik @UiT. Stillingene er organisert under  Fakultet for ingeniørvitenskap og teknologi (IVT-fakultetet) med arbeidssted Narvik.. Det er etablert et styre for senteret bestående av representanter fra Aker Nscale, Nordkraft, Narvik kommune og UiT Norges arktiske universitet. Senterleder rapporterer til styret.

Som senterleder vil du ha ansvaret for å etablere, utvikle og lede senteret. Du vil jobbe tett med forskere, næringsliv og offentlige aktører for å sikre at senteret når sine mål. Stillingen som senterleder innebærer strategisk ledelse, prosjektutvikling og -styring, ansvar for finansiering og samarbeid.

UiT Norges arktiske universitet er verdens nordligste universitet med vel 3700 ansatte og rundt 17000 studenter. Vi er et breddeuniversitet som bidrar til en kunnskapsbasert utvikling regionalt, nasjonalt og internasjonalt. IVT-fakultetet har fem institutt med totalt ca. 1000 studenter og ca. 200 ansatte. IVTs faglige profil omfatter et bredt spekter av ingeniørfaglige områder, inkl. elektrofag, datateknologi, automasjon, byggfag og industriell teknologi. Fakultetets primære oppgaver er forskning, undervisning, formidling og innovasjon. IVT har et bredt forskningssamarbeid med en rekke forskningsmiljøer lokalt, nasjonalt og internasjonalt.

UiT har et sterkt fagmiljø innen kunstig intelligens og maskinlæring på tvers av enheter og lokasjoner. Som ansatt ved Aker Nscale Innovation Centre Narvik @UiT vil du dra veksler på helheten i UiTs fagmiljø, og være en sentral del i utviklingen av en bred satsing ved UiT. 

Stillingen har ekstern finansiering for 10 år. 

Arbeidssted er UiT i Narvik. Du må kunne starte i stillingen innen rimelig tid etter å ha mottatt tilbud.

Ansvarsområder

For begge stillingene gjelder følgende :

• Utvikle og implementere senterets strategiske planer i samarbeid med styret.
• Bygge og vedlikeholde relasjoner med regionale, nasjonale og internasjonale samarbeidspartnere.
• Initiere, lede og koordinere forsknings- og innovasjonsaktiviteter.
• Identifisere og sikre finansiering til prosjekter gjennom nasjonale og internasjonale virkemidler.
• Representere senteret i relevante fora og styrke dets posisjon som en ledende aktør innen KI og innovasjon.
• Følge opp studentinnovasjoner og arbeide med å tilpasse utdanningsløp

 

Det vil påfalle både undervisnings- , forsknings- og formidlingsansvar, samt veiledning av master og ph.d. studenter.

For senterleder gjelder i tillegg:

• Økonomiansvar for senterets aktiviteter, og ansvaret for å forberede styremøter og følge opp vedtak i styret.
• Personalansvar må påregnes etter hvert som senteret får flere ansatte.
• Senterleder vil være unntatt undervisningsplikt. Ved et eventuelt fremtidig opphør av senteret, må vedkommende påregne å undervise på linje med andre vitenskapelige ansatte.

Vi kan tilby utfordrende og varierte arbeidsoppgaver i et dynamisk arbeidsmiljø med stor forsknings- og utdanningsaktivitet.

Kontakt

Flere opplysninger om stillingen kan du få av 

• Dekan Bjørn Reidar Sørensen, mob.nr 97013801, bjorn.r.sorensen@uit.no 
• Prorektor Jørgen Berge mob.nr 90169125, jorgen.berge@uit.no 

Kvalifikasjoner

Vi søker en kandidat med følgende kvalifkajsoner:  

• Doktorgrad innen kunstig intelligens, eller andre relevante naturvitenskapelige eller teknologiske fagområder
• Dokumenterte resultater med å skaffe finansiering til forsknings- og innovasjonsprosjekter.
• God kjennskap til akademia og god forståelse for innovasjonsprosesser og næringsutvikling, og gjerne med erfaring fra samarbeid mellom akademia og næringsliv.
• Sterke kommunikasjonsevner på engelsk, både skriftlig og muntlig. 
• Sterke kommunikasjonsevner på norsk (eller annet skandinavisk språk), både skriftlig og muntlig. Du må dokumentere ferdigheter i norsk/skandinavisk språk på minimum nivå B2 i Det felles europeiske rammeverket for språk. 
• Dokumentert utdanningsfaglig kompetanse
• Personen som ansettes skal ha personlige egenskaper som bidrar og styrker fagmiljøet ved fakultetet.Vi vil legge vekt på søkers motivasjon for stillingen og personlige egnethet. Vi søker kandidater som blant annet er/har: 
  • Strategisk og utadvendt.
  • Resultatorientert og handlekraftig.
  • Gode samarbeidsevner og evne til å bygge nettverk.
  • Strukturert, målbevisst, analytisk og løsningsorientert.

Det er ønskelig med erfaring med ledelse av større prosjekter. 

 

Kvalifikasjonskrav for professor: 

Du må kvalifisere for stilling som professor innenfor fagområdet kunstig intelligens, eller andre relevante naturvitenskapelige eller teknologiske fagområder i henhold til krav gjengitt i § 3-7 i Forskrift til universitets- og høyskoleloven (universitets- og høyskoleforskriften)

I tillegg til krav til utdanningsfaglig basiskompetanse, skal du dokumentere: 

• kvalitetsutvikling i egen undervisning og veiledning over tid 
• bred erfaring med veiledning fortrinnsvis på master/ph.d.-nivå 
• deltakelse i utvikling av utdanningskvalitet i fagfellesskap 

UiT følger i tillegg nasjonale retningslinjer vedtatt av Det nasjonale fakultetsmøtet for MNT ved vurdering av professorkompetanse. For mer informasjon, se nettside:  Sentrale regelverk ved UiT | UiT

Kvalifikasjonskrav for førsteamanuensis: 

Du må kvalifisere for stilling som førsteamanuensis innenfor fagområdet kunstig intelligens, eller andre relevante naturvitenskapelige eller teknologiske fagområder i henhold til krav gjengitt i Forskrift til universitets- og høyskoleloven (universitets- og høyskoleforskriften)

Dokumentasjon av følgende vil tillegges stor vekt: 

• Selvstendig forskning utover doktorgrad
• Erfaring med søknader om ekstern forskningsfinansiering
• Gjennomført utenlandsopphold og at søker kan vise til nasjonalt og internasjonalt forskningsnettverk

Selvstendig forskning utover doktorgrad skal dokumenteres med vitenskapelige publikasjoner som ikke er publisert sammen med veilederne fra doktorgraden.

Erfaring med søknad om ekstern forskningsfinansiering betyr at søker kan dokumentere selvstendig søknadsarbeid, men ikke nødvendigvis må ha oppnådd ekstern finansiering. Søknadsevalueringer som viser søknadskvaliteten vil være nyttig for å vurdere søkers kvalifikasjoner. Bidrag på større søknader kan også vurderes dersom bidraget dokumenteres. 

Internasjonal mobilitet vil bli vurdert i forhold til varighet/antall opphold og hvorvidt det har gitt resultater i form av vitenskapelige publikasjoner og/eller felles søknader om ekstern forskningsfinansiering.  

Vitenskapelig samarbeid, nasjonalt og/eller internasjonalt, bør dokumenteres gjennom felles publikasjoner og/eller søknadsarbeid.

Ved UiT legges det vekt på forskningsarbeidenes kvalitet, relevans og betydning og ikke på hvor arbeidene er publisert, i henhold til prinsippene i The San Fransisco Declaration on Research Assessment (DORA). 

Krav til utdanningsfaglig kompetanse (basiskompetanse)

Alle søkere til undervisnings- og forskerstillinger skal i søknaden dokumentere sin utdanningsfaglige kompetanse.

Du må ha opparbeidet grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning på universitets- og høyskolenivå. Dette medfører grunnleggende ferdigheter innen planlegging, gjennomføring, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning. 

Se her hvordan du dokumenterer basiskompetansen: Om pedagogisk mappe - Result

Hvis den utdanningsfaglige kompetansen kan tilegnes i løpet av to år etter ansettelsen vil søkere bedømmes, men ikke rangeres basert på utdanningsfaglig kompetanse.

De som ikke oppfyller kravene ved ansettelsen, vil bli pålagt å oppfylle kravene innen to år. UiT tilbyr kurs i utdanningsfaglig kompetanse til ansatte. 

Midlertidig ansettelse i lavere stilling

Dersom det ikke melder seg søkere som tilfredsstiller kvalifikasjonskravene for fast ansettelse, kan det bli aktuelt med midlertidig ansettelse i inntil ett år i en lavere stilling. 

Kjønnsrepresentasjon og mangfold

UiT ønsker kjønnsbalanse i undervisnings- og forskerstillinger. Ved likeverdige kvalifikasjoner vil det underrepresenterte kjønn prioriteres.

Inkluderende arbeidsliv og mangfold

UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. 

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. 

Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. 

Les mer i Arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling

Vi kan tilby 

• En spennende fast vitenskapelig stilling i et innovativt og fremtidsrettet miljø med stort utviklingspotensial.
• Mulighet til å bygge opp et fagmiljø, inkludert tilgang til rekrutteringsstillinger/stipendiatstillinger.
• Mulighet til å påvirke utviklingen av teknologi og bærekraftige løsninger.
• Et inkluderende og dynamisk arbeidsmiljø i naturskjønne omgivelser.
• Moderne fasiliteter i et flott bygg på campus Narvik
• Gode velferdsordninger, som f.eks. fortrinn til barnehageplasser, trening i arbeidstiden, treningslokaler på campus, bedriftsidrettslag
• Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse
• Hver av stillingene inkluderer 1-2 rekrutteringsstillinger.
• Konkurransedyktige betingelser.
• Mulighet for å søke FoU-termin 
• Hvis du må flytte til Narvik, kan Fakultet for ingeniørvitenskap og teknologi tilby å dekke dine flyttekostnader. Ytterligere detaljer om
  dette vil bli gjort tilgjengelig dersom du mottar et tilbud fra oss.

Søknaden

Søknaden skal inneholde: 

• Søknadsbrev, med kort beskrivelse av interesse og motivasjon for stillingen. Vi ber søker redegjøre/reflektere for sin kompetanse i forhold til de krav og ønsker som fremkommer av utlysningen. 
• CV med oversikt over utdanning, praksis og faglig arbeid
• Vitnemål og karakterutskrift for alle grader
• Attester
• Kontaktinformasjon til 2-3 referanser
• Dokumentasjon av norsk språk, kan dokumenteres ved følgende
  • Vitnemål fra videregående
  • Kursbevis norskprøve
• CV med oversikt over utdanning, praksis og faglig arbeid 
• Kort beskrivelse av undervisningsfilosofi/dokumentasjon av utdanningsfaglig kompetanse enten i form av pedagogisk mappe eller kursbevis på gjennomført universitetspedagogisk basiskompetanse som UNIPED 100 ved UiT eller tilsvarende fra andre universitet
• Fullstendig liste over vitenskapelige arbeider 
• Beskrivelse av vitenskapelige arbeider som ønskes tillagt særlig vekt ved bedømmelsen
• Sentrale vitenskapelige arbeider, inntil ti. Doktorgradsavhandlingen regnes som ett arbeid
• Dokumentasjon på engelskferdigheter, kan dokumenteres ved følgende: 
  • Vitnemål I norsk videregående skole (140 timer), skriftlig og muntlig
  • TOEFL (Test of English as a Foreign Language)
  • IELTS (International English Testing Service)
  • Fullført universitetsgrad I engelsk språk og litteratur (60 ECTS)
  • har fullført ett år på videregående eller ett års universitetsstudier i Australia, Canada, Irland, New Zealand, Storbritannia eller USA og undervisningsspråket har vært engelsk
  • har fullført en engelskspråklig mastergrad

Dokumenter som legges ved søknaden må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Søknaden med vedlegg leveres elektronisk via www.jobbnorge.no.  

Arbeids- og lønnsvilkår 

Du må være villig til å engasjere deg i utviklingsarbeid innen eget fag, og for universitetet som helhet. 

Ved UiT er fordelingen av arbeidstid fleksibel og tildeles på individuelt grunnlag. Som en norm vil professorer og førsteamanuenser bruke inntil 50 % av tida til FoU-arbeid og 50 % til undervisning,  når tid til andre arbeidsoppgaver er trukket fra. Som norm avsettes 5 % til administrative oppgaver. 

 
Professor lønnes etter statens regulativ kode 1013. Førsteamanuensis lønnes etter statens regulativ kode 1011. Professor med  faglig ledelse av prioriterte forskningsstrategiske fagområder lønnes etter statens regulativ kode 1404. Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.  

Vurdering av søkerne

Søkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Komiteens mandat er å foreta en vurdering av søkernes kvalifikasjoner på grunnlag av søknadsdokumentene og kunngjøringsteksten.  

Søkere som vurderes å være best kvalifisert vil bli innkalt til intervju. Intervjuet skal blant annet avklare personlig egnethet og motivasjon for stillingen. Det kan også bli avholdt prøveforelesning.  

Generelt

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.

Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson.

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.

Ansettelsen blir gjennomført etter lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. 

Etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.

Om arbeidsgiveren:

UiT Norges arktiske universitet er et breddeuniversitet som bidrar til en kunnskapsbasert utvikling regionalt, nasjonalt og internasjonalt. Vi skal utnytte vår sentrale beliggenhet i nordområdene, vår faglige bredde og kvalitet og våre tverrfaglige fortrinn til å møte fremtidens utfordringer.

Troverdighet, akademisk frihet, nærhet, kreativitet og engasjement skal prege forholdet mellom ansatte, mellom ansatte og studenter og mellom UiT og samarbeidspartnere.

Fakultet for ingeniørvitenskap og teknologi har fem institutt innenfor fagområdene datateknologi og beregningsorienterte ingeniørfag, elektroteknologi, industriell teknologi, bygg-, energi og materialteknologi og automasjon og prosessteknologi. Fakultetet driver forskning, utdanning, innovasjon og formidling innenfor disse fagområdene, og har mange eksterne samarbeidspartnere.

 

En la Oficina de Empleo de Móstoles I se está gestionando la oferta de empleo para un puesto de TÉCNICO ELECTROMECÁNICO en MÓSTOLES. Funciones: - A partir de documentación técnica, obtienen los datos necesarios para realizar operaciones asociadas al montaje y mantenimiento de instalaciones. - Elaboran presupuestos de montaje o mantenimiento de instalaciones. - Montar los sistemas mecánicos, hidráulicos, neumáticos y los elementos auxiliares de las instalaciones electromecánicas. - Instalar sistemas eléctricos, de regulación y control de las instalaciones electromecánicas. - Fabricar o unir componentes mecánicos para el mantenimiento y montaje de las instalaciones electromecánicas. - Realizar pruebas y verifican el funcionamiento de las instalaciones. - Reparar, mantienen y sustituyen equipos y elementos en las instalaciones para asegurar o restablecer las condiciones de funcionamiento. - Poner en marcha las instalaciones y realizan pruebas de seguridad y funcionamiento. - Aplicar medidas de riesgos laborales y protección ambiental para evitar daños en las personas y en su entorno de trabajo. - Aplicar procedimientos de calidad y accesibilidad en los procesos de producción o prestación de servicios. Imprescindible: Experiencia de 3-5 años preferiblemente en industria alimentaria o farmacéutica. Formación de mecánica o electricidad (mínimo FP o similar). Carnet de conducir. Se ofrece: Contrato de 6 meses+ indefinido. Jornada completa en horario rotativo de mañana y tarde. Turno mañana: L-J de 6:30 a 15:30 y V 06:30 a 13:00. Turno tarde: L-J 14:30 a 23:30 y V 13:00 a 19:00. Salario según valía hasta 32.000 euros brutos. Incorporación inmediata
Datos de contacto:
CÓDIGO DE OFERTA: 132026002321 Interesados/as enviar a ofertasoemostoles1@madrid.org su CV, indicando en el cuerpo del correo su número de DNI y el número de la oferta 2321D Imprescindible estar inscrit@ c.

Para acceder al detalle de la oferta haga click aquí

.

Para acceder al detalle de la oferta haga click aquí

SE OFERTA PUESTO DE TRABAJO PARA COMERCIAL DE SEGUROS CORTEGANA, CUYAS FUNCIONES Y TAREAS SERÁN: EN LA AGENCIA DE SANTALUCÍA SEGUROS EN CORTEGANA ABRIMOS PROCESO DE SELECCIÓN PARA INCORPORAR PROFESIONALES COMERCIALES EN LA LOCALIDAD Y ALREDEDORES. ¿ERES UNA PERSONA COMUNICATIVA Y SIENTES PASIÓN POR ESTAR EN CONTACTO CON EL CLIENTE? ¿TE INTERESA ADQUIRIR NUEVAS HABILIDADES Y SUPERARTE DÍA A DÍA? CONOCE CÓMO ES NUESTRO DÍA A DÍA COMO COMERCIAL EN YOUTUBE: "ENTREVISTA MONITORA GIULIANA" HTTPS://WWW.YOUTUBE.COM/WATCH?V=_8Q-BBVY4V4&T=1S ¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES? - CONTACTARÁS CON PARTICULARES Y EMPRESAS PARA INCORPORAR NUEVOS CLIENTES E INCREMENTAR EL NEGOCIO. - IDENTIFICARÁS LAS NECESIDADES DE LOS CLIENTES PARA EMPLEAR UNA VENTA POR BENEFICIOS. - PODRÁS COMERCIALIZAR EL PORFOLIO ASEGURADOR, PROMOCIONANDO SEGUROS PATRIMONIALES Y DE PERSONAS. - GESTIONARÁS A LOS CLIENTES QUE CONTRATEN NUEVAS PÓLIZAS PARA FIDELIZAR LA CARTERA. - ANALIZARÁS RESULTADOS A TRAVÉS DE SALES FORCE PARA REFORZAR TU DESARROLLO PROFESIONAL. ¿QUÉ OFRECEMOS?: - PODRÁS CONTAR CON FORMACIÓN CONTINUA, CAPACITACIÓN COMERCIAL, APOYO EN LA VENTA Y SOPORTE EN LA CAPTACIÓN DE NUEVOS CLIENTES, ASÍ COMO EN LA CARTERA DE CLIENTES PARA REALIZAR VENTA CRUZADA. - DISFRUTARÁS DE UNA REMUNERACIÓN COMPETITIVA, ASÍ COMO INGRESOS ADICIONALES POR CUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS, CON CONTRATO MERCANTIL. - EN CUMPLIMIENTO CON LA DIRECTIVA DE DISTRIBUCIÓN EUROPEA, OBTENDRÁS EL CERTIFICADO DE GESTOR COMERCIAL NIVEL B. ¡Y MÁS BENEFICIOS QUE CONOCERÁS CUANDO COMIENCES A COLABORAR CON NOSOTR@S! REQUISITOS: - ESTUDIOS MÍNIMOS DE BACHILLER O FP. - VALORAREMOS TUS DOTES COMUNICATIVAS, COMPETENCIAS DIGITALES Y, SI CONTASES CON ELLA, TU EXPERIENCIA COMERCIAL. - NECESITAMOS PERSONAS CON DISPONIBILIDAD DE INCORPORACIÓN INMEDIATA, PROACTIVAS, RESPONSABLES Y CON GUSTO POR LA ATENCIÓN AL CLIENTE. SI CREES QUE ENCAJAS CON EL PERFIL Y QUIERES PROFESIONALIZARTE CON NOSOTROS, ¡INSCRÍBETE!, EN CORTE.

Para acceder al detalle de la oferta haga click aquí

DESCRIPCIÓN: Carpinteros REQUISITOS: Imprescindibles: -Experiencia en el puesto de trabajo -Permiso B Valorables: - Se valorará formación relacionada FUNCIONES: - Medir, trazar y cortar piezas de madera según planos, bocetos o especificaciones técnicas. -Fabricar, ensamblar e instalar muebles, estructuras y elementos de carpintería (puertas, ventanas, armarios, escaleras, etc.). -Manejar herramientas manuales y maquinaria especializada (sierras, cepillos, lijadoras, taladros, entre otros). -Seleccionar y preparar los materiales adecuados según el tipo de trabajo y acabado requerido. -Realizar acabados como lijado, barnizado, lacado o pintado de piezas de madera. -Reparar, restaurar y mantener elementos de carpintería existentes. -Interpretar planos y verificar medidas para asegurar la precisión del trabajo. -Cumplir con las normas de seguridad y uso adecuado de equipos de protección. -Mantener el orden y limpieza del área de trabajo y de las herramientas. -Coordinar con otros oficios o áreas cuando el proyecto lo requiera. -CONDICIONES: - Contrato indefinido, jornada completa de 7:00-15:30 h, sueldo convenio - Incorporación inmediata INFORMACIÓN SOBRE EL PROCESO DE SELECCIÓN: Los candidatos/-as interesados que cumplan los requisitos deberán contactar con la oficina de empleo de Fraga, enviando su CV a la siguiente dirección inaem.oefraga@aragon.es indicando la REF 769 y su número de DNI/NIE.
Datos de contacto:
CÓDIGO DE OFERTA: 022026000769 OFICINA DE EMPLEO FRAGA: - Llamando al TELÉFONO 974 474732 de 9 a 14 horas indicando número de oferta y DNI o NIE. -Enviando currículum alCORREO ELECTRÓNICO inaem.oefraga@aragon.es poniendo en el asunto el nº de oferta y el DNI o NIE. Para consultar cómo solicitar ofertas de empleo:
Para acceder al detalle de la oferta haga click aquí

SE OFERTA PUESTO DE TRABAJO PARA RECEPCIONISTA DE NOCHE - FOR YOU HOSTEL SEVILLA CUYAS FUNCIONES Y TAREAS SERÁN: COMO RECEPCIONISTA DE NOCHE EN FOR YOU HOSTEL SEVILLA, FORMARÁS PARTE DE UN AMBIENTE DINÁMICO, INTERNACIONAL Y ACOGEDOR, SIENDO UNA FIGURA CLAVE DURANTE EL TURNO NOCTURNO. SERÁS RESPONSABLE DE GARANTIZAR LA SEGURIDAD Y EL CORRECTO FUNCIONAMIENTO DEL HOSTEL, OFRECIENDO UNA ATENCIÓN CERCANA Y PROFESIONAL A NUESTROS HUÉSPEDES. TUS PRINCIPALES FUNCIONES SERÁN: ATENCIÓN Y ASISTENCIA AL HUÉSPED: GESTIÓN DE CHECK-IN TARDÍOS, ATENCIÓN PRESENCIAL Y TELEFÓNICA, RESOLUCIÓN DE INCIDENCIAS Y ASESORAMIENTO BÁSICO SOBRE LA CIUDAD. GESTIÓN DE RESERVAS Y TAREAS ADMINISTRATIVAS: REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE RESERVAS EN EL SISTEMA, VERIFICACIÓN DE PAGOS, CIERRE DE CAJA Y PREPARACIÓN DE LLEGADAS DEL DÍA SIGUIENTE. CONTROL Y SUPERVISIÓN DEL ESTABLECIMIENTO: VIGILANCIA DEL EDIFICIO DURANTE EL TURNO NOCTURNO, CONTROL DE ACCESOS Y CUMPLIMIENTO DE NORMAS INTERNAS. GESTIÓN DE INCIDENCIAS Y EMERGENCIAS: ACTUACIÓN AUTÓNOMA ANTE IMPREVISTOS, APLICACIÓN DE PROTOCOLOS DE SEGURIDAD Y COMUNICACIÓN CON RESPONSABLES SI ES NECESARIO. ¿QUÉ BUSCAMOS? - DOMINIO DE IDIOMAS: ESPAÑOL E INGLÉS (NIVEL AVANZADO) - EXPERIENCIA MÍNIMA DE 1 A 2 AÑOS EN RECEPCIÓN NOCTURNA O SIMILAR. - DISPONIBILIDAD PARA TRABAJAR A JORNADA COMPLETA EN TURNO DE NOCHE. - DOMINIO DEL PAQUETE OFFICE. - LA PERSONA IDEAL ADEMÁS DEBERÁ CONTAR CON HABILIDAD PARA LA EMPATÍA CON CLIENTES, CAPACIDAD RESOLUTIVA Y PARA EL TRABAJO EN EQUIPO. - PASIÓN POR EL SECTOR Y ORIENTACIÓN A RESULTADOS. - CONOCIMIENTOS EN ORGANIZACIÓN DE EVENTOS EN HOSTEL. ¿QUÉ OFRECEMOS? - INCORPORARTE A UNA EMPRESA EN CRECIMIENTO, CON UN EQUIPO CERCANO Y PROFESIONAL. - ESTABILIDAD LABORAL Y UN ENTORNO DE TRABAJO DONDE TU COMPROMISO MARCA LA DIFERENCIA. - POSIBILIDADES DE DESARROLLO DENTRO DEL GRUPO. ¡TE ESTAMOS ESPERANDO! APLICA Y FORMA PARTE DE LA EXPERIENCIA U-SENSE., EN 'SEVILLA' (SEVILLA). SE OFRECE CONTRATO LABORAL.

Para acceder al detalle de la oferta haga click aquí

Empresa ubicada en Muel (Zaragoza), dedicada a la fabricación de productos cerámicos para la construcción. FUNCIONES: - Realizar mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria e instalaciones. - Diagnosticar y reparar averías eléctricas, mecánicas, neumáticas o hidráulicas. - Supervisar el correcto funcionamiento de líneas de producción y equipos industriales. - Ajustar, montar o sustituir componentes eléctricos y mecánicos. - Coordinar al equipo de producción (5 personas) durante su turno. - Distribuir tareas entre los técnicos y operarios. - Controlar que se cumplan los planes de mantenimiento programado. - Informar al responsable de mantenimiento o producción de incidencias. REQUISITOS: - Experiencia mínima de 5 años en puestos similares - Dominio del Árabe escrito y hablado CONDICIONES: - Contrato temporal de 6 meses, más 6 meses con previsión de indefinido - Jornada completa. - Horario trabajo a turnos M-T-N, de lunes a domingo (incluidos) - Salario según Convenio Tejas y Ladrillos - Lugar del puesto de trabajo en Muel (Zaragoza).
Datos de contacto:
CÓDIGO DE OFERTA: 022026001971 OFICINA DE EMPLEO ESPACIO EMPRESAS ZARAGOZA: - Solicitarla a través Gestión demanda on line en www.inaem.aragon.es -Mandando un correo electrónico a empresasz.inaem@aragon.es, adjuntando su CV e indicando en el asunto nº de oferta y su nº de DNI o NIE. - Llamando al TELÉFONO 976 716 219 de 9 a 14 horas indicando número de oferta y DNI o NIE. Es imprescindible estar inscrito en una Oficina de Empleo con la demanda activa. La gestión de esta oferta estará disponible mientras aparezca publicada en la web Esta oferta permanecerá en difusión hasta las 23:59 h del día anterior a la fecha de fin de difusión. Para consultar cómo solicitar ofertas de empleo:
Para acceder al detalle de la oferta haga click aquí

DESCRIPCIÓN: Empresa ubicada en Muel (Zaragoza), dedicada a la fabricación de productos cerámicos para la construcción. FUNCIONES: - Realizar mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria e instalaciones. - Diagnosticar y reparar averías eléctricas, mecánicas, neumáticas o hidráulicas. - Supervisar el correcto funcionamiento de líneas de producción y equipos industriales. - Ajustar, montar o sustituir componentes eléctricos y mecánicos. - Coordinar al equipo de producción (5 personas) durante su turno. - Distribuir tareas entre los técnicos o operarios. - Controlar que se cumplan los planes de mantenimiento programado. - Informar al responsable de mantenimiento o producción de incidencias. REQUISITOS: - Experiencia mínimo 5 años en puestos similares ó 1 año si tiene Grado Superior en mecatrónica CONDICIONES: -Contrato temporal de 6 meses + 6 meses con previsión de indefinido - Jornada completa. Horario Trabajo a turnos M-T-N, de lunes a Domingo (incluidos) - Salario: Según Convenio Tejas y Ladrillos - Lugar del puesto de trabajo: Muel (Zaragoza).
Datos de contacto:
CÓDIGO DE OFERTA: 022026002006 OFICINA DE EMPLEO ESPACIO EMPRESAS ZARAGOZA: - Llamando al TELÉFONO 976 716 219 de 9 a 14 horas indicando número de oferta y DNI o NIE. - Mandando un correo electrónico a empresasz.inaem@aragon.es indicando en el asunto nº de oferta y su nº de DNI o NIE - Solicitarla a través Gestión demanda on line en www.inaem.aragon.es Es imprescindible estar inscrito en una Oficina de Empleo con la demanda activa. La gestión de esta oferta estará disponible mientras aparezca publicada en la web Esta oferta permanecerá en difusión hasta las 23:59 h del día anterior a la fecha de fin de difusión. Para consultar cómo solicitar ofertas de empleo:
Para acceder al detalle de la oferta haga click aquí

DEPENDIENTE DE TIENDA DEPORTIVA H1 { FONT-SIZE: 20PX, } H2 { FONT-SIZE: 16PX, }

DEPENDIENTE DE TIENDA DEPORTIVA

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

EN LA UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE VALENCIA BUSCAMOS UNA DEPENDIENTA DE TIENDA DEPORTIVA PARA GESTIONAR TANTO LA VENTA PRESENCIAL COMO LA VENTA ONLINE DE LA MARCA DEPORTIVA PROPIA DE LA EMPRESA. LA PERSONA SELECCIONADA SERÁ RESPONSABLE DE OFRECER UNA ATENCIÓN PROFESIONAL AL CLIENTE, MANTENER EL ORDEN Y LA IMAGEN DE LA TIENDA, GESTIONAR PEDIDOS ONLINE Y ASEGURAR EL CONTROL ADECUADO DEL STOCK.

FUNCIONES

• OFRECER UNA ATENCIÓN PROFESIONAL AL CLIENTE.
• MANTENER EL ORDEN Y LA IMAGEN DE LA TIENDA.
• GESTIONAR PEDIDOS ONLINE.
• ASEGURAR EL CONTROL ADECUADO DEL STOCK.

REQUISITOS

• ESTAR INSCRITA EN EL SISTEMA NACIONAL DE GARANTÍA JUVENIL.
• CONTAR CON TITULACIÓN UNIVERSITARIA, FP (MEDIA O SUPERIOR) O CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD.
• FP RELACIONADA CON ACTIVIDADES COMERCIALES, MARKETING Y PUBLICIDAD O FP BÁSICA EN SERVICIOS COMERCIALES.
• ESTAR DESEMPLEADA E INSCRITA EN LABORA AL MENOS 3 MESES ININTERRUMPIDOS ANTES DE LA CONTRATACIÓN.
• SER MAYOR DE 16 AÑOS Y MENOR DE 30 AÑOS.
• CONOCIMIENTOS BÁSICOS DE GESTIÓN DE STOCK E INVENTARIO.
• MANEJO DE PLATAFORMAS DE VENTA ONLINE O E-COMMERCE (SE VALORARÁ EXPERIENCIA PREVIA).
• HABILIDADES DE ATENCIÓN AL CLIENTE Y VENTAS.
• CAPACIDAD PARA TRABAJAR DE FORMA ORGANIZADA, RESPONSABLE Y AUTÓNOMA.
• BUEN MANEJO DE HERRAMIENTAS INFORMÁTICAS (CORREO, HOJAS DE CÁLCULO, PLATAFORMAS DE VENTA).
• PROACTIVIDAD Y CAPACIDAD DE RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS.

.

Para acceder al detalle de la oferta haga click aquí