Pour notre nouvel hôtel ouvert et rénové en 2025, nous recherchons un(e) réceptionniste de NUIT dynamique et accueillant(e) pour rejoindre notre équipe. Vous serez le point de contact pour nos clients, jouant un rôle essentiel dans la création d'une première et dernière impression positive. Votre aisance téléphonique et votre sens du service client seront des atouts majeurs pour assurer une expérience agréable à tous nos visiteurs. Il/elle est responsable de la surveillance et de la sécurité de l'établissement la nuit et de ses occupants. Accueillir chaleureusement les clients et les orienter selon leurs besoins Gérer le standard téléphonique et répondre aux appels de manière professionnelle Fournir des informations sur nos services et répondre aux demandes des clients Assurer la gestion des réservations et des attributions de chambre Procéder aux check-in / check-out Tenue de caisse, facturations et ventes annexes tel que le bar, petit-déjeuner... Clôture et rapports de fin de journée Tâches de secrétariat Maintenir l'espace d'accueil propre et organisé Collaborer avec les autres départements pour garantir un service fluide Traiter les demandes par e-mail et assurer un suivi approprié Conciergerie Taches annexes : aide bagages, service au bar Gérer les réclamations clients avec sa hiérarchie Assurer la sécurité de l'hôtel par des rondes régulières Dresser le buffet petit-déjeuner, la salle et la terrasse, et effectuer les cuissons de viennoiseries Gestion des livraisons: linge, boulangerie Profil recherché Expérience préalable en tant que réceptionniste de nuit ou dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de l'hôtellerie Excellentes compétences en service client et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément Aisance téléphonique et capacité à communiquer clairement avec les visiteurs Maîtrise des langues française et anglaise obligatoires, d'autres langues sont appréciées Maîtrise de l'informatique : excel, word, internet (nous utilisons le logiciel hôtelier Asterio) Sens de l'organisation, ponctualité, présentation soignée, comportement exemplaire Capacité à travailler avec les autres équipes, et en autonomie Esprit d'équipe, d'entraide, de polyvalence, de flexibilité Temps complet sur 169h / mois Travail sur un rythme de 4 jours de travail et 3 repos, puis 3 jours de travail et 4 jours repos, une semaine sur deux Poste non logé Travail de shift: 11h par nuit Qualités requises : sens du contact, politesse, courtoisie, maîtrise de soi, souriant et discrétion, réactivité, rigueur, sens des initiatives Si vous êtes passionné(e) par le service aux clients et que vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe pour ce nouveau challenge. Horaires : Disponible le week-end Période de travail de 11 heures Travail de nuit Travail les jours fériés Langue: Anglais obligatoire, une autre langue est appréciée

Rôle et missions: Notre client, un groupe français indépendant de dimension internationale, présent sur plusieurs secteurs d'activité et en forte structuration de sa gouvernance IT, est à la recherche d'un(e) Ingénieur Cybersécurité orienté GRC afin de renforcer la sécurité de son système d'information. Intégré(e) à l'équipe en charge de la sécurité des systèmes d'information, vous interviendrez sur un périmètre transverse couvrant le siège et les entités du groupe. À ce titre, vos missions principales seront les suivantes : Concevoir, déployer et animer les actions de sensibilisation à la sécurité de l'information auprès des collaborateurs et des filiales ; Accompagner les projets métiers et IT en tant que référent sécurité : analyse des risques, intégration des exigences de sécurité dès la conception, recommandations et validation des dispositifs mis en place ; Participer à l'élaboration et à la mise à jour du référentiel documentaire cybersécurité (politiques, procédures, chartes, guides) ; Contribuer au suivi et à l'amélioration des dispositifs de continuité et de reprise d'activité (PCA / PRA) ; Préparer et suivre les audits de conformité et réglementaires (notamment RGPD, DORA, SWIFT), et piloter les plans de remédiation associés ; Renforcer la conformité cyber du groupe en lien avec les exigences réglementaires et normatives ; Apporter un support opérationnel au RSSI : suivi des plans d'actions, reporting, consolidation et suivi des risques ; Participer aux exercices de gestion de crise cyber et aux projets transverses liés à la sécurité ; Définir et piloter des indicateurs de risques et de performance en matière de cybersécurité ; Assurer une veille réglementaire, normative et technologique afin d'anticiper les évolutions et maintenir un haut niveau de conformité (RGPD, DORA, NIS2, ISO 27001, etc.). Profil recherché: Issu(e) d'une formation supérieure de niveau Bac +5 en informatique ou cybersécurité (école d'ingénieurs ou équivalent), vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans sur des fonctions liées à la Gouvernance, aux Risques et à la Conformité (GRC). Vous possédez une bonne maîtrise des principes et méthodologies GRC, ainsi qu'une connaissance des principaux outils de sécurité et de supervision (firewalls, IDS/IPS, solutions de protection des endpoints, SIEM, SOC). Vous êtes à l'aise avec les cadres réglementaires et normatifs tels que RGPD, DORA, NIS2 ou ISO 27001. Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'un esprit d'analyse développé. Vous savez évoluer dans des environnements complexes et faire face à des situations sensibles, notamment en contexte de gestion d'incident ou de crise. Enfin, vous êtes capable de vulgariser les enjeux cyber auprès d'interlocuteurs non techniques et d'instaurer une collaboration durable avec l'ensemble des parties prenantes : équipes IT, métiers, juridiques, filiales, partenaires et prestataires externes. KENT est un employeur engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation.

Votre mission : Baker Tilly recrute au sein de sa filiale Ledouble un Senior Manager Évaluation & Modélisation Financière (H/F) à Paris. Vous intervenez sur des missions d'évaluation financière et de conseil à forts enjeux, dans des contextes variés (offres publiques, transactions, restructurations, contentieux, ...) auprès de PME, d'ETI et de grands comptes, cotés et non cotés. Vos principales missions en tant que Senior Manager sont : Conduite et supervision des missions qui vous sont confiées : attestations d'équité publiques et privées, évaluation d'entreprises et d'instruments financiers, assistance aux litiges, expertises indépendantes et missions de conseil en ingénierie comptable et financière ; Encadrement, supervision et formation des juniors et seniors, avec un rôle actif dans leur montée en compétence ; Echanges réguliers avec les clients et les différentes parties prenantes (banques d'affaires, conseils juridiques et financiers...) afin d'identifier les enjeux et de définir les réponses adaptées ; Préparation des livrables en garantissant un niveau de qualité conforme aux standards du cabinet ; Participation au développement commercial de l'activité, selon votre appétence ; Représentation du cabinet dans les réseaux professionnels et lors d'évènements ; Collaboration avec les équipes du groupe Baker Tilly. Des déplacements ponctuels sont à prévoir partout en France. Pourquoi nous rejoindre ? Vivre l'aventure Baker Tilly, c'est rejoindre une entreprise en plein développement où les relations humaines sont au coeur de notre activité. Dès votre premier jour, nous vous accompagnerons sur la technique et le relationnel client afin de vous faire évoluer vers nos nombreuses opportunités professionnelles au sein de nos activités et de nos territoires. L'esprit Baker Tilly, c'est vous mettre tout de suite, dans les meilleures conditions pour une réussite commune. Baker Tilly est dans une démarche RSE (Label Lucie 26000) très active pour ses salariés mais aussi pour la société et nous avons évidemment à coeur l'accueil de personnes en situation de handicap. Avantages : 5 jours de télétravail par mois Statut cadre - forfait 218 jours Primes de cooptation Titres restaurant Et vous ? Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +5 (école de commerce ou université) et avez idéalement complété votre formation par une spécialisation en finance (CFA) ou en comptabilité (DSCG, DEC). Vous justifiez d'une expérience professionnelle réussie de 8 à 10 ans en évaluation d'entreprises, ou d'un parcours combinant une pratique significative de la valorisation avec des expériences connexes dans les métiers de la finance (audit, Transaction Services, M&A). Doté(e) d'un excellent relationnel, vous disposez de solides capacités d'analyse et de synthèse, faites preuve de rigueur et appréciez le travail en équipe. Vous disposez d'un excellent niveau d'anglais à l'oral et à l'écrit. Vous vous reconnaissez ? Alors, postulez !

Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement et Intérim spécialisées sur le secteur de l'ADV et Supply Chain. TALENTS ADV-SUPPLY, cabinet de recrutement national spécialisé sur les métiers ADV, Assistanat Commercial, Import/Export, Relation client, Logistique, Transport, Achats et Supply Chain  Groupe industriel français à dimension internationale, acteur de référence dans la conception et la fabrication de technologies innovantes dédiées à la santé, à l'esthétique et au bien-être. Dans le cadre d'un remplacement, le site industriel de Valence recrute un(e) Planificateur(trice) de Production en CDI pour piloter la planification et le suivi de la production sur plusieurs lignes d'assemblage. VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS : * Collecter et analyser les PRÉVISIONS DE VENTES et contribuer au processus S&OP * Élaborer, présenter et piloter le PLAN DIRECTEUR DE PRODUCTION (PDP) MENSUEL * Décliner le PDP en PLANNING HEBDOMADAIRE, en étroite collaboration avec le Responsable d'atelier * Intégrer et mettre à jour les plans de production dans l'ERP (SAP) * Suivre la réalisation du PDP, analyser les écarts et mettre en oeuvre les ACTIONS CORRECTIVES * Vérifier la DISPONIBILITÉ DES COMPOSANTS nécessaires à la production * Paramétrer et fiabiliser les données ERP afin d'optimiser les NIVEAUX DE STOCK * Alerter les parties prenantes en cas de RISQUES DE RUPTURE ou de non-atteinte des stocks de sécurité * Participer aux INVENTAIRES * Analyser et communiquer les IMPACTS STOCKS liés aux évolutions produits ou industrielles * Accompagner un environnement industriel dynamique avec l'intégration régulière de NOUVELLES MACHINES (environ 10 par mois) Issu(e) d'une formation BAC +2 À BAC +5 en gestion de production, supply chain ou équivalent, vous justifiez d'au moins 3 ANS D'EXPÉRIENCE sur un poste similaire, idéalement en environnement industriel d'assemblage. VOUS VOUS RECONNAISSEZ DANS LES COMPÉTENCES SUIVANTES : * Excellente organisation et gestion des priorités * Esprit d'analyse et de synthèse, aisance avec les chiffres * Capacité à évoluer dans un environnement multi-lignes et à forte variabilité * Maîtrise d'un ERP (SAP SOUHAITÉ) et d'EXCEL AVANCÉ * Réactivité, sens des responsabilités et capacité d'anticipation * Très bon relationnel et réel esprit d'équipe Un SAVOIR-ÊTRE POSITIF, SOURIANT ET CORPORATE est essentiel pour réussir et s'épanouir dans ce poste. CONDITIONS & AVANTAGES * CDI - STATUT NON CADRE - 35H * RÉMUNÉRATION : 33 000 EUR À 38 000 EUR BRUT ANNUEL (sur 12 mois) * PRIMES EXCEPTIONNELLES ANNUELLES selon résultats entreprise et individuels * MUTUELLE 100 % PRISE EN CHARGE * TICKETS RESTAURANT : 6 EUR (50 % PRIS EN CHARGE) * 1 JOUR DE TÉLÉTRAVAIL LE VENDREDI (site de production fermé) * Horaires variables : arrivée entre 7H30 ET 9H00, départ possible à partir de 16H00 * PRISE DE POSTE : ASAP * Période d'essai : 3 + 2 MOIS

Au coeur de la relation avec les acquéreurs, vous intervenez sur l'ensemble du parcours client, de la réservation jusqu'au suivi après livraison. Véritable point de contact des clients, vous jouez un rôle clé dans la qualité de l'expérience acquéreur, en lien avec les équipes internes (développement, travaux, commerce). Vos missions : Accompagnement des acquéreurs : *Être l'interlocuteur privilégié des clients tout au long de leur projet immobilier *Répondre aux sollicitations et assurer un suivi régulier *Accompagner les clients dans les différentes étapes (financement, signature, livraison) Suivi du parcours VEFA : *Suivre les étapes administratives (actes, appels de fonds...) *Coordonner les échanges entre les différents intervenants internes *Veiller à la fluidité du parcours client jusqu'à la remise des clés Gestion des travaux modificatifs acquéreurs (TMA) : *Accompagner les clients dans leurs choix et demandes de modifications *Suivre la bonne réalisation en lien avec les équipes travaux *Participer aux visites clients (cloisons, pré-livraison...) Organisation des livraisons & SAV : *Préparer et organiser les livraisons des logements *Suivre les réserves émises lors des livraisons *Coordonner les interventions des entreprises pour leur levée *Assurer le suivi client pendant l'année de parfait achèvement Gestion des demandes et situations sensibles : *Traiter les réclamations clients avec professionnalisme *Suivre les dossiers jusqu'à leur résolution *Contribuer à la satisfaction et à la fidélisation des clients Votre environnement : *Équipe à taille humaine avec une forte proximité entre les collaborateurs *Travail en lien étroit avec les équipes programmes, travaux et commerciales *Projets résidentiels qualitatifs (60 à 100 logements) *Un poste transversal au coeur des opérations Une opportunité idéale pour monter en compétences sur l'ensemble du cycle client en promotion immobilière. Idéalement diplômé(e) d'une formation en immobilier, vous justifiez d'une première expérience (1 à 2 ans) en immobilier (alternance ou stage significatif inclus). Vous avez idéalement été exposé(e) à : *La relation client en VEFA *Le suivi de projets immobiliers *Les étapes de livraison ou de SAV Au-delà de votre parcours, c'est votre personnalité qui fera la différence : *Vous avez un vrai sens du service et de la relation client *Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et savez gérer plusieurs sujets en parallèle *Vous êtes à l'aise dans les échanges et savez faire preuve de pédagogie *Vous aimez travailler en équipe et coordonner différents interlocuteurs *Vous avez une appétence pour le terrain et le suivi opérationnel Vous souhaitez évoluer dans un environnement qui vous permettra de développer vos compétences et gagner rapidement en autonomie. Pourquoi rejoindre ce projet ? *Une équipe conviviale et accessible *Un poste complet, formateur et évolutif *Une vraie proximité avec les projets et les équipes *Un rôle central dans la satisfaction client Poste à pourvoir en CDI Statut ETAM - 35h Rémunération fixe : 28kEUR-30kEUR Variable : 2kEUR/an

Envie de rejoindre une Fondation qui prend soin des autres. et de vous ? En quête d'une aventure humaine et d'un métier qui donne du sens à votre quotidien ? Rejoignez-nous, en tant que chef/fe de cuisine H/F ! Parmi les avantages de notre Établissement d'accueil médicalisé : Développement professionnel : Un réel accompagnement au développement de vos compétences (Centre de formation interne, Dispositif de Formation Permanente, financement aux formations diplômantes...) Vie à l'EAM : Parking gratuit/évènements festifs organisés tout au long de l'année, Restauration sur place Avantages financiers : Reprise de votre ancienneté à 100% / Primes de cooptation et décentralisée Fonctionnement et congés : 9 jours de congés trimestriels L'équipe qui vous attend : Pluridisciplinaire, et pleine d'énergie, l'équipe de l'EAM vous offre un environnement de travail varié, stimulant et enrichissant, avec une réflexion éthique au cœur de nos pratiques. Votre mission, si vous l'acceptez : - Connaître les règles pratiques d'hygiène et de sécurité dans la restauration - Savoir animer et diriger une équipe : Ecoute, disponibilité, sens de l'anticipation, empathie - Connaître les textes de base de la restauration collective (Arrêté de 1997, Paquet hygiène, PMS) - Savoir gérer les stocks - Maitriser l'art culinaire en restauration collective - Savoir adapter les repas en fonction des besoins des personnes accueillies - Maitriser l''outil informatique - Savoir organiser son travail en fonction de consignes orales ou écrites - Savoir respecter les normes d'utilisation et de sécurité dans la réalisation des travaux Et si c'était vous ? Une formation HACCP serait un atout apprécié, tout comme une bonne maîtrise des outils informatiques. Vous faites preuve de rigueur, d'empathie et de bienveillance, et appréciez le travail en équipe ainsi que les moments de partage conviviaux. Si vous aimez donner du sens à votre métier et contribuer au bien-être des autres, alors votre place est parmi nous ! Et nous ? Nos établissements en Haute-Savoie : - Une MECS (Maison d'Enfants à Caractère Social) en habitats diffus sur l'agglomération d'Annemasse, accueillant 186 enfants en internat, accueil de jour ou famille d'accueil. - Un Établissement d'Accueil Médicalisé (EAM) situé à Monnetier-Mornex, accompagnant 64 adultes en situation de handicap psychique. Nous appartenons à la Fondation Cognacq-Jay qui gère 13 établissements dans les secteurs sanitaires, sociaux, médicaux-sociaux et éducatifs. Détails du poste : - Nature du contrat et Statut : CDI, non cadre, 35H - Date de début du contrat : Dès que possible - Convention-collective : Convention collective 51 Votre candidature pourra être étudiée avec attention dès réception de votre CV et de votre lettre de motivation. Si vous souhaitez évoluer au sein d'une structure avec des professionnels forces de proposition et porter des projets innovants, n'hésitez plus et postulez !

DESCRIPTION DU POSTE Rôle Au sein de l'équipe Global Packaging de Saint-Gobain Achats, l'alternant(e) contribue au pilotage de la catégorie packaging au niveau Groupe. En support du Global Packaging Category Purchasing Manager, il/elle participe à la coordination des initiatives achats packaging à l'échelle internationale, au suivi des marchés et fournisseurs stratégiques, ainsi qu'au déploiement des programmes Groupe liés à la performance achats et au packaging durable. Ce rôle offre une exposition à un environnement multiculturel et industriel, avec des interactions régulières avec les équipes achats locales, les fonctions R&D, marketing et opérations, ainsi qu'avec des fournisseurs internationaux. Missions Pilotage de catégories packaging Piloter certaines familles packaging au niveau Groupe (analyse des dépenses, stratégie fournisseurs, appels d'offres) Préparer et conduire des appels d'offres internationaux, analyser les offres et formuler des recommandations Participer aux négociations avec les fournisseurs et contribuer à la mise en place des contrats cadres Contribuer au suivi de la performance fournisseurs et à l'animation de la relation fournisseur Analyse de marché et suivi des indices Assurer le suivi et l'analyse des indices matières liés au packaging (papier, plastique, bois.) Analyser les évolutions des marchés afin d'anticiper les impacts coûts et les risques d'approvisionnement Produire et diffuser des analyses de marché auprès des équipes achats locales Animation de la catégorie au niveau Groupe Participer activement à l'animation de la communauté internationale des acheteurs packaging Préparer et diffuser les communications internes (analyses de marché, benchmarks, bonnes pratiques,.) Contribuer à l'organisation de workshops et de business reviews catégorie Risk management & sustainability Identifier et suivre les risques fournisseurs (dépendance, mono-source, santé financière) Contribuer à la gestion de situations critiques (tensions d'approvisionnement, litiges fournisseurs) et à la mise en place de plans d'actions Participer au déploiement des initiatives Groupe liées au programme Pack2030 et à l'amélioration de la performance environnementale du packaging Identifier et promouvoir des innovations fournisseurs en matière de packaging durable Ce poste est-il fait pour vous ? PROFIL Étudiant(e) en Master (école d'ingénieur, école de commerce ou formation spécialisée en achats / supply chain). Serait un plus : Une première expérience ou un intérêt pour les sujets packaging Une bonne maîtrise des outils data et reporting (Excel avancé, Power BI ou outils équivalents) Intérêt pour l'automatisation et l'amélioration des reportings achats Compétences : Très bon niveau d'anglais, permettant d'évoluer dans un environnement international Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et PowerPoint Capacité à analyser des données et à structurer des analyses de marché Sensibilité aux enjeux de sustainability et d'économie circulaire Qualités personnelles Excellentes capacités d'analyse et esprit de synthèse Rigueur, organisation et sens des priorités Bon relationnel et aisance dans un environnement multiculturel Curiosité intellectuelle et capacité à appréhender des sujets techniques Esprit d'initiative et capacité à travailler sur

Le CENTRE HOSPITALIER de DIGNE LES BAINS recherche : UN ADJOINT DES CADRES HSOPITALIERS (H/F) 1. Intitulé du poste Adjoint des cadres hospitalier - Service Finances / Contrôle de gestion 2. Positionnement hiérarchique Rattachement hiérarchique : Directeur financier / Attachée Affaires Financières et contrôle de gestion 3. Finalité du poste Participer à la gestion économique et financière de l'établissement en contribuant à la fiabilisation des données, à l'élaboration des budgets, au suivi des dépenses/recettes et à la production des tableaux de bord nécessaires au pilotage. 4. Missions principales A. Exécution budgétaire et comptable Contribuer au suivi de l'exécution budgétaire du budget principal : analyse des écarts, alertes, prévisions. Assurer la construction et le suivi des Budgets : - GHT - IFSI - MAS - CAMSP Assurer la fiabilisation et le suivi des données dans les outils de gestion Réaliser les opérations de clôture en lien avec l'AAH Veiller à la qualité des écritures comptables dans le cadre de la nomenclature. Réaliser le suivi de trésorerie ainsi que le plan prévisionnel mensuel Assurer la suppléance ponctuelle des agents en charge du Secteur « Dépenses » (liquidation, mandatement) Assurer la suppléance ponctuelle ou planifiée des agents en charge du Secteur « Recettes Diverses - Titre 3 » Assurer le suivi des subventions d'investissement Réaliser la saisie et la facturation des subventions, dotations. B. Reporting et Tableau de bord Construire et mettre à jour des tableaux de bord (activité, finances, ressources humaines, logistique selon les missions confiées). Analyser les indicateurs de performance (T2A, recettes annexes, dépenses de personnel, achats.). Réaliser des études ponctuelles (optimisation des circuits, coûts de structure, efficience). C. Suivi financier des activités et projets Contribuer à l'analyse des recettes hospitalières (T2A, MIGAC, FIR, GHT, consultations). Appuyer le suivi financier sur la construction des appels à projet Participer aux réponses aux enquêtes ARS, DGFIP, ATIH. Assurer la mise à jour des procédures internes du service. Mettre en place le contrôle interne et la démarche de fiabilisation des comptes 5. Compétences requises Compétences techniques Connaissances solides en finances publiques, budget hospitalier, T2A. Maitrise des outils bureautiques avancés : Excel (TCD, formules complexes), Word, PowerPoint. Connaissance des logiciels hospitaliers : Mag2, Pastel, QL Maîtrise des méthodes de contrôle de gestion (reporting, analyse de coûts, retraitement comptable). Compétences transversales Rigueur, autonomie, organisation. Capacité d'analyse et de synthèse. Qualités rédactionnelles. Aisance relationnelle avec les services cliniques, logistiques et administratifs. Discrétion professionnelle et respect du secret. 6. Profil recherché Diplôme : Bac+2 à Bac+3 minimum (gestion, finances, AES, économie, comptabilité). Expérience dans un service financier ou contrôle de gestion appréciée, idéalement en milieu hospitalier. Aptitude à évoluer vers des fonctions de cadre. 7. Conditions d'exercice Temps plein Horaires variables selon les contraintes de reporting Poste situé au sein de la Direction Financière / Contrôle de gestion, potentiellement mutualisé GHT

Situé au coeur d'un territoire alpin dynamique et particulièrement attractif, entre lacs et montagnes et à proximité immédiate d'Annecy et de Genève, cet établissement privé à but non lucratif intervient auprès d'une population variée au sein de plusieurs structures sanitaires et médico-sociales. Il propose une offre de soins diversifiée comprenant notamment la médecine, la cancérologie, les soins palliatifs, la gériatrie, les soins de suite et de réadaptation ou encore l'accompagnement du handicap et de l'enfance. L'environnement de travail se caractérise par : Une philosophie centrée sur l'humain, la qualité des prises en charge et la solidarité ; Une organisation souple et collaborative, favorisant les projets transversaux ; Un projet pharmaceutique en évolution, incluant notamment l'étude d'installation d'un robot de dispensation ; Une localisation agréable, proche des stations de montagne et d'un bassin de vie attractif. Le poste : Notre consultant Victor Motte, spécialisé sur les métiers de la santé, recrute pour le compte de l'un de ses partenaires du secteur sanitaire, un Pharmacien hospitalier / PUI, adjoint H/F. Au sein de la pharmacie à usage intérieur et sous la responsabilité du pharmacien gérant, contribuez activement à la sécurisation du circuit du médicament ainsi qu'au pilotage opérationnel de la PUI. - Vous assurez la gestion de la PUI annexe par délégation du pharmacien gérant. - Vous réalisez la validation pharmaceutique des prescriptions et participez à la sécurisation du circuit des médicaments et dispositifs médicaux. - Vous contribuez à la conciliation médicamenteuse auprès des patients. - Vous encadrez et animez l'équipe pharmaceutique dédiée (environ 2 préparatrices). - Vous participez aux instances et groupes de travail de l'établissement. - Vous êtes acteur de la démarche qualité et de la gestion des risques. - Vous prenez part aux projets de développement et d'innovation au sein des différentes structures. Conditions de travail & avantages Ce poste offre : - Un environnement de travail stable, bienveillant et structuré ; - Une équipe dynamique et engagée ; - Une rémunération attractive - Une aide à l'installation ; - Une mutuelle d'entreprise et un comité d'entreprise ; - La possibilité d'évoluer dans un établissement porté par des valeurs fortes et des projets innovants. - Horaires : du lundi au vendredi, 9h - 17h. Pour postuler : Via cette annonce En me contactant directement sur LinkedIn : Victor Motte IKI-VMO Profil recherché : Vous êtes titulaire du DES de pharmacie hospitalière ou autorisé à exercer en PUI. Vous souhaitez rejoindre une structure engagée, à taille humaine, où la proximité avec les équipes et les patients est centrale. Vous vous épanouirez dans ce poste si : Vous appréciez conjuguer responsabilités techniques et travail d'équipe ; Vous recherchez un environnement alliant qualité, solidarité et projet collectif ; Vous avez un sens aigu de l'organisation, de la rigueur et de la communication ; Vous souhaitez contribuer au développement et à la modernisation de la PUI.

Nous accompagnons un cabinet d'avocats en droit des affaires pluridisciplinaire, reconnu pour son excellence et présent dans plusieurs grandes villes françaises. Avec plus de 140 avocats à travers la France, son bureau de Lyon (Presqu'île) continue de se développer et recherche un nouveau talent pour renforcer son équipe. Ce cabinet se distingue par une vision moderne du métier d'avocat, où l'humain, l'innovation et la responsabilité occupent une place centrale, avec des Associés engagés sur les enjeux d'aujourd'hui. Le poste : Description Au sein d'une équipe à taille humaine composée d'une quinzaine de collaborateurs dont trois associés, vous participerez activement au développement d'une pratique reconnue pour son expertise unique en entrepreneuriat social. Missions Vous accompagnerez au quotidien des organisations à but non lucratif (associations, fondations, fonds de dotation, syndicats, mutuelles, institutions de retraite, congrégations ou encore sociétés coopératives) dans la structuration et la sécurisation de leurs projets. Vos missions mêleront Droit des affaires, Droit des contrats et Droit fiscal, appliqués à des structures engagées dans des secteurs aussi variés que le social, le médico-social, l'humanitaire, le culturel, le sportif, l'éducatif ou le scientifique. Vous interviendrez principalement en conseil, en lien direct avec les clients et les Associés, avec une activité contentieuse plus ponctuelle (notamment en fiscalité). Package - 60/80keuros hors taxe annuel, rétrocession indicative et évolutive en fonction de l'expérience - Primes individuelles et collectives liées aux objectifs Les plus - Diversité des dossiers : une clientèle variée et engagée, des projets à forte valeur ajoutée. - Travail d'équipe : collaboration quotidienne avec des avocats experts de multiples disciplines. - Cohésion : échanges quotidiens, événements conviviaux, séminaires inter-bureaux. - Apprentissage accéléré : encadrement de proximité, montée en compétences rapide. - Cadre de travail privilégié : bureaux modernes, lumineux, idéalement situés et accessibles. L'avis de notre expert Célia DAVAL « J'ai l'habitude de collaborer avec ce cabinet : il valorise sincèrement la motivation et la qualité de vie au travail. Les Associés cultivent une approche moderne, bienveillante et exigeante à la fois - un environnement où il fait bon évoluer et s'impliquer ! » Profil recherché : - Titulaire du CAPA et d'un Master 2 / 3ème cycle en Droit des affaires, - Minimum 4 ans d'expérience en cabinet d'avocats, avec une solide expertise en Corporate, Fiscal et/ou droit des organismes à but non lucratif, - Une bonne maîtrise de l'anglais serait un plus. Mais surtout, nous recherchons une personnalité curieuse, impliquée, dynamique, et animée par l'envie de mettre le droit au service de projets porteurs de sens Process de recrutement : Premier échange téléphonique avec Célia, consultante et ancienne juriste Entretien physique ou visio avec Célia Rencontre avec les Associés et la DRH