MISSIONS : Le mécanicien machinisme agricole prépare, entretient, répare, réalise une mise en route simple ou complexe et un diagnostic de base ou complexe (à l'aide d'une interface) sur les matériels agricoles de sa spécialité dans un objectif de qualité (délais, coûts, services) et en respectant les procédures (sécurité, administratives). ACTIVITES PRINCIPALES : 1. Réaliser les interventions mécaniques dans un objectif de qualité (délais, couts, service) : - Déchargement, décolisage, montage et réglage des matériels neufs, remise en état des matériels d'occasions. - Entretien complet des matériels suivant les spécifications constructeur. - Réparation de premier niveau. Remplacement de pièce/organe en suivant les instructions laissées. - Contrôle, Mise en route client - Diagnostic de base (circuit de charge / alimentation / suivre un circuit électrique, .) - Diagnostic poussé (dépollution, Bus CAN, circuits de priorité hydraulique). - Calibrage et programmation des organes 2. Conseiller les clients et assurer la formation des apprentis : - Conseil client en entretien. Devoir de conseil sur les éléments de sécurité de la machine. - Réglage, optimisation des performances du matériel. - Rôle de tuteur auprès des apprentis 3. Respecter les procédures administratives et Sécurité : - Effectuer ses interventions en respectant les procédures de sécurité (interventions, port des EPI, .) - Pointage complet du semainier. - Renseignement du travail exécuté et des fournitures utilisées (pièces/consommables) sur l'Ordre de Travail - Rédaction de fiches de réception / intervention / demande initiale de travaux - Organisation de son chantier/poste de travail ACTIVITES SPECIFIQUES : Itinérant : le mécanicien assure le suivi technique Spécialisé d'un parc régional de Matériel OU suivi Régional polyvalent sur un Territoire donné. Cette définition de fonction ne présente ni un caractère exhaustif, ni un caractère définitif et pourra évoluer en fonction des besoins de l'organisation de la société, à sa seule initiative et dans la limite des règles de droit. Le cas échéant, en cas de mise à jour celle-ci sera remise au salarié. PRINCIPALES COMPETENCES REQUISES : Techniques : - Maîtrise les connaissances en mécanique agricole générale - Maîtrise les connaissances en moteurs - transmissions - hydraulique - électricité - Utilisation des outils de mesures et interfaces de diagnostic constructeur - Maîtrise de l'Informatique et des fondamentaux (Hydraulique/Electricité) - Mécanosoudure - Pneumatique - Connaissance poussée sur une ligne de produit Comportementales : - Connaissance et respect des règles de sécurité et des procédures administratives - Autonomie - Performance - Rigueur - Sens du service - Disponibilité - Souplesse - Pédagogie FORMATION ET EXPERIENCE REQUISES : - Bac Pro + expérience de + 10 ans - BTS-Licence en Agroéquipement ou en maintenance des matériels agricoles + expérience de 5 à 10 ans MOYENS A DISPOSITION : - Caisse et servante - Véhicule de dépannage CONTRAINTES PARTICULIERES DU POSTE : - Saisonnalité - Conditions de travail - Risques professionnels - Permanence et astreinte possible

Le Centre Hospitalier de Gourdon recherche un masseur kinésithérapeute, temps plein, pour son EHPAD et services de SSR. L'établissement se situe au nord-ouest du département du Lot, département apprécié pour la diversité de son territoire, sa culture, son terroir et sa proximité relative de grandes agglomérations. En effet, à 20 mn de Sarlat, 45 mm de Cahors ou de Brive et, à 1h30 de Toulouse et Limoges par autoroute, la situation géographique de Gourdon est reconnue pour sa qualité de vie. Il s'intègre dans un bassin de santé d'un peu plus de 30 000 habitants et se positionne clairement comme centre hospitalier de proximité. Le Centre Hospitalier de 342 lits dispose d'un plateau technique (urgences, laboratoire, service d'imagerie médicale, scanner), de 2 services de médecine et de SSR, d'une unité de chirurgie ambulatoire et de nombreuses consultations spécialisées médico-chirurgicales. Activités principales Conseil, éducation, prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique Etudes et recherches dans les domaines en lien avec la kinésithérapie, la rééducation, réadaptation et réhabilitation Examen, recueil de données, d'informations et diagnostic nécessaire à l'intervention du kinésithérapeute Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires Interventions et soins en kinésithérapie Organisation des activités et gestion des ressources Organisation et coordination des soins Veille professionnelle et développement professionnel continu Particularités du poste et risques professionnels liés à l'activité Contact avec le public notamment des personnes âgées dépendantes présentant des troubles cognitifs Profil : Diplôme d'Etat Aptitudes requises : Savoir Connaître les pathologies rencontrées dans les services et les prises en charges associées Connaître les soins et les actions spécifiques à mettre en place Connaître les procédures institutionnelles et spécifiques aux services Connaitre les droits des usagers Savoir-faire Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence Concevoir et conduire une démarche de conseil, d'éducation, de prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique Conduire une relation dans un contexte d'intervention kinésithérapique Elaborer un diagnostic en kinésithérapie Informer et former des professionnels et des personnes en formation Mettre en uvre les activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion dans le domaine de la kinésithérapie Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques Utiliser les outils informatiques spécifiques à l'établissement Savoir être Respecter le secret professionnel, faire preuve de discrétion Travailler en équipe/en binôme Etre méthodique, avoir l'esprit de synthèse Etre à l'écoute, avoir des capacités d'observation Faire preuve d'autonomie et de prise d'initiatives, en lien avec son domaine de compétence et la sécurité des personnes soignées S'impliquer dans le service et l'institution Faire preuve de discernement et d'ouverture d'esprit Pour tout renseignement complémentaire, s'adresser à la Direction par mail : * Contrat : CDD;CDI;Détachement;Mutation;Vacation

POSTE : Technicien Avicole H/F DESCRIPTION : Description du poste Sous la responsabilité du Responsable Technique, vous jouerez un rôle clé dans l'encadrement technique et le suivi des éleveurs avicoles. Vos missions principales incluent : - Garantit la qualité sanitaire des produits (oeufs). Fournit un conseil technique et/ou économique adapté aux besoins des aviculteurs, du marché et de ses évolutions. - Optimise les performances technico-économiques des élevages de poulettes et pondeuses suivis. - Veille au respect des cahiers des charges et des réglementations en vigueur auprès des éleveurs et clients de son portefeuille. - Assure l'application des politiques « bien-être animal » et « qualité et sécurité » de l'entreprise. - Maîtrise les activités courantes de l'élevage (pratiques d'élevage, transfert des animaux, santé animale). - Met en oeuvre les programmes techniques et contribue à leur évolution par ses propositions. - Signale les anomalies, rend compte de ses actions en élevage et rédige un compte-rendu après chaque visite. - Participe au développement des outils de suivi interne. - Représente l'entreprise auprès de la clientèle. Compétences et savoir-être : Maîtrise les pratiques d'élevages et les techniques de cycle de vie des poulettes et des pondeuses. Connaissances technico-économiques d'une exploitation de production des oeufs de consommation ainsi que les activités aval : issues des productions Connaissances environnementales, bâtiments d'élevages et gestion d'ambiance. Connaissances des pathologies, de la prophylaxie et des risques liées à l'élevage (zoonoses) et des protections des biens et des personnes Profil recherché Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un BTS ou d'un BTSA en Productions Animales, ou d'une licence dans ce domaine et vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans un poste similaire. Vos solides connaissances du secteur agricole, et plus particulièrement des techniques d'élevage des volailles, vous permettront d'évoluer de manière autonome sur ce poste et au sein du groupe Eureden. Votre rigueur, votre organisation, vos qualités relationnelles et votre motivation seront des atouts déterminants pour réussir dans cette mission. Pourquoi nous rejoindre ? Innovation Œuf-rante : Relevez des défis dans un environnement innovant. Ambiance Œuf-stisante : Travaillez dans une équipe solidaire et conviviale. Opportunités Œuf-timales : Développez vos compétences et avancez dans votre carrière. Récompenses basées sur la performance : Profitez de primes selon les résultats de l'entreprise. Avantages du groupe Eureden : CSE, concours Postulez dès maintenant ! Envoyez-nous votre CV avec le poste souhaité en objet. Rejoignez-nous et ensemble, créons l'avenir de l'oeuf ! Vous ferez des oeufs-reux ! :-) TélétravailNon 26OEUFS PROFIL :

RESPONSABILITÉS : Vos missions En tant que Conseiller·ère Comptable, vous intervenez sur vos dossiers avec une réelle autonomie dans l'organisation, et le conseil apporté à vos clients. Vous prenez en charge un portefeuille d'environ 70 dossiers, composé majoritairement de TPE/PME issues de secteurs variés. Révision et production comptable Vous réalisez la révision des comptes en assurant la fiabilité et la cohérence des informations financières. Vous établissez les comptes annuels : bilan, compte de résultat et annexes. Vous prenez en charge l'ensemble des déclarations fiscales, dans le respect des normes et des délais. Conseil et relation client Votre rôle dépasse la production comptable : vous êtes un véritable partenaire des dirigeants ! Vous présentez les comptes annuels et analysez leur situation économique et financière. Vous apportez un conseil personnalisé en matière de gestion, et de pilotage d'activité, afin de les accompagner dans leurs prises de décision et leur développement. Suivi et développement du portefeuille Vous assurez un suivi régulier et proactif de chaque dossier, et identifiez les enjeux spécifiques propres à vos clients. Vous contribuez activement à la fidélisation de votre portefeuille, et proposez des solutions et missions complémentaires adaptées aux besoins identifiés (conseil, accompagnement, outils de gestion, etc.). Accompagnement et aide à la décision Vous élaborez des outils de pilotage : tableaux de bord, prévisionnels, analyses financières. Vous intervenez sur des missions à forte valeur ajoutée, telles que l'évaluation d'entreprise. Vous accompagnez vos clients dans le suivi de leur performance et l'anticipation de leurs évolutions. Ce poste implique des déplacements réguliers chez les adhérents e votre portefeuille (TPE/PME) afin de développer une compréhension fine de leurs enjeux et de construire une relation de confiance durable. Le Package • Une rémunération attractive, de 34 à 41K€ annuel brut selon profil, complétée par des primes (prime de bilan, de cooptation, d'apport clientèle) • Un 13ᵉ mois • Des heures supplémentaires majorées à 25 % dès la première heure • Un équilibre vie pro / vie perso favorisé grâce à 28 jours de RTT • Une équipe à taille humaine favorisant l'entraide et la proximité • Des titres-restaurant pour vos pauses déjeuner • Un parcours de formation personnalisé dès votre arrivée (formation de 3 jours sur l'outil de production comptable) • Un tuteur dédié à vos côtés pour faciliter votre prise de poste • Un jour de télétravail / semaine PROFIL RECHERCHÉ : Profil Vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur en comptabilité et justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans en cabinet ou environnement similaire. Vous souhaitez aller au-delà de la production comptable et jouer un véritable rôle de conseil auprès de vos clients. À l'aise dans la relation client, vous appréciez comprendre les enjeux des dirigeants et les guider dans leurs décisions. Alors, rejoignez-nous pour donner une nouvelle dimension à votre métier et évoluer dans un environnement où le conseil client sera au cœur de vos missions. Nous traitons votre candidature en toute confidentialité.

RESPONSABILITÉS : Votre rôle : En tant que Business Analyst IT spécialisé(e) en Banque/Finance, vous jouerez un rôle clé dans la transformation digitale et l'optimisation des systèmes d'information de nos clients du secteur bancaire. Vous interviendrez sur des projets stratégiques et serez l'interface entre les équipes métiers et les équipes techniques. Vos principales missions : • Analyse des besoins métiers : Recueillir, analyser et formaliser les besoins des utilisateurs métiers en animant des ateliers de conception pour affiner le besoin. • Rédaction des spécifications fonctionnelles : Décrire précisément les fonctionnalités attendues en tenant compte des contraintes techniques et réglementaires. • Gestion de projet : Participer à la planification, au suivi des livrables et à la coordination entre les équipes. • Méthodologie : Maitriser la méthodologie Agile et évoluer sur cette dernière au sein de vos projets. • Test logiciel : Définition de la stratégie de test, son exécution ainsi que son suivi. • Documentation : Rédaction de la documentation produit • Accompagnement des équipes techniques : Assurer la compréhension des exigences métiers auprès des développeurs et tester les livrables pour valider leur conformité. • Déploiement Applicatif : Définition du plan de déploiement conjointement avec le PU et la Direction de Programme. • Support aux utilisateurs : Former les utilisateurs, rédiger des guides fonctionnels et gérer les retours post-déploiement. • Veille réglementaire : Assurer une conformité avec les normes en vigueur dans le secteur bancaire (Bâle III, MiFID II, RGPD, etc.). PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : Formation : Bac +5 (école d'ingénieur, école de commerce, ou université) avec une spécialisation en finance, IT ou gestion de projet. Expérience : • Minimum 3 à 5 ans d'expérience en tant que Business Analyst IT dans le secteur Banque/Finance. • Bonne connaissance des systèmes d'information bancaires (Core Banking, CRM, Risk Management, etc.). Compétences techniques et métiers : • Maîtrise des outils de gestion de projet (Jira, Confluence, MS Project, etc.). • Solide connaissance des normes réglementaires bancaires et des processus financiers (paiements, crédits, risques, etc.). • Capacité à modéliser les processus métiers (UML, BPMN). • Une expérience sur des projets agiles (Scrum, SAFe) est un plus. Compétences personnelles : • Excellentes capacités de communication écrite et orale. • Esprit analytique et rigueur dans la gestion des données. • Aptitude à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément. Le process de recrutement : ν Une personne de l'équipe recrutement AURA te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras notre Responsable de Pôle Fonctionnel, pour un entretien opérationnel. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billeterie, voyages...) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

RESPONSABILITÉS : Rejoignez un acteur majeur du secteur nucléaire, au cœur de projets stratégiques liés à des installations complexes dans un environnement à forte exigence de sécurité et de confidentialité. Dans ce contexte, vous intervenez sur des programmes industriels critiques, où maîtrise des risques, rigueur technique et exigence opérationnelle sont au cœur des enjeux. Votre rôle : en tant qu'expert en sûreté nucléaire et criticité, vous êtes un référent technique clé au sein des équipes. Votre objectif : garantir la conformité réglementaire, sécuriser les installations et accompagner la montée en compétence des équipes dans une logique d'excellence et de transmission. Vos missions • Piloter et réaliser des études de sûreté nucléaire et de criticité sur des installations complexes • Analyser les situations incidentelles et accidentelles et proposer des solutions adaptées • Rédiger et mettre à jour les dossiers de sûreté et démonstrations associées • Garantir la conformité aux exigences réglementaires et assurer les échanges avec les autorités de sûreté • Accompagner les équipes projets et exploitation sur les problématiques de sûreté • Encadrer techniquement des profils juniors et contribuer à leur montée en compétences • Participer à l'amélioration continue des pratiques et à la structuration des méthodes sûreté PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché • Formation Bac+5 (école d'ingénieur ou équivalent) en nucléaire, physique ou génie des procédés • 10 ans d'expérience en sûreté nucléaire et/ou criticité • Expérience en environnement exigeant : nucléaire, défense, installations sensibles (INB/INBS...) • Solide maîtrise du cadre réglementaire nucléaire • Expérience en encadrement technique ou pilotage d'équipe • Excellentes capacités rédactionnelles et d'analyse • Leadership technique, sens de la transmission et pédagogie • Rigueur, exigence, esprit critique et capacité de prise de recul • Aisance dans les environnements complexes et confidentiels • Esprit d'équipe et capacité à fédérer Pourquoi nous rejoindre • Intervenir sur des projets nucléaires stratégiques à forte criticité • Évoluer dans un environnement technique de haut niveau • Jouer un rôle clé dans la maîtrise des risques et la sûreté des installations • Valoriser votre expertise tout en accompagnant les équipes Ce que nous vous offrons • 10 jours de RTT pour un meilleur équilibre vie professionnelle / personnelle • Carte restaurant (10 € / jour travaillé) • Mutuelle et prévoyance • Prime de participation • CSE (avantages collaborateurs) • Politique RSE basée sur trois axes : bien-être, éthique, environnement Envie de mettre votre expertise au service de projets nucléaires d'envergure et d'avoir un réel impact sur la sûreté des installations ? Postulez dès maintenant. #SûretéNucléaire #Criticité #Nucléaire #IngénieurSenior #LeadershipTechnique #Industrie #GestionDesRisques #RSE #SeresTechnologies

RESPONSABILITÉS : Depuis plus de 20 ans, CPM France accompagne la croissance de son partenaire PEPSICO France, 2ème groupe agro-alimentaire mondial. Pour cela, nous recherchons un nouveau PROMOTEUR H/F. Être Promoteur CPM pour PepsiCo, c'est s'investir au quotidien dans des hypermarchés/supermarchés, seul ou en binôme pour développer les marques du groupe PEPSICO comme LIPTON, LAY'S, DORITOS, 7'UP, ALVALLE... Ta mission consiste à assurer la présence et la bonne exposition des produits référencés en magasin pour développer les ventes de PepsiCo. Pour cela, tu rempliras avec succès les actions suivantes: • Corriger les RUPTURES EN RAYON et dans les mobiliers. S'assurer que les paramétrages des commandes automatiques soient justes et les modifier/faire modifier si nécessaire/ • Monter des MISES EN AVANT en TG, îlots et assurer l'attractivité de la zone tout au long de l'opération via le réassort. Ton sens commercial t'incitera à saisir toutes les opportunités de DÉSTOCKAGE et de mises en avant supplémentaires. • Réaliser des recadrages/implantations négociées par ton binôme ou par toi-même. Tu deviendras l'expert des rayons en délivrant un merchandising qualitatif irréprochable. • Faciliter le déstockage de la réserve, poser les étiquettes prix, sticker les produits avec de bons de réduction (si nécessaire), baliser les promos, s'assurer du bon niveau de stock. • Tu effectueras quotidiennement un REPORTING quantitatif et qualitatif de tes actions via une application sur smartphone. En tant qu'EXPERT des marques PepsiCo et de tes magasins, tu contribueras à la remontée d'informations commerciales. La qualité de celles-ci permettra la mise en place de plans d'actions spécifiques en collaboration avec ton manager et ton binôme commercial PepsiCo. Nous serons à tes côtés pour t'assurer une prise de poste dans les meilleures conditions, tu seras accompagné(e) par ton manager et l'équipe siège et nous te formerons très régulièrement pour développer tes compétences métier et tes connaissances catégorielles. Nous avons développé de nombreux outils qui faciliteront la prise en main de ton nouveau challenge et les interactions avec tous les membres de l'équipe. Tu ne te sentiras jamais seul(e)! Prêt(e) à faire partie de la grande communauté CPM pour PepsiCo? PROFIL RECHERCHÉ : • Nous recherchons idéalement des personnes ayant effectué une mission de Promoteur dans le domaine des PGC en GMS. Nous étudierons également avec intérêt les candidatures provenant du secteur de la grande distribution type ELS ou d'autres domaines ayant un rapport direct avec la fonction commerciale. • Nous recherchons des profils dynamiques, rigoureux, sachant aussi bien travailler en équipe que de façon autonome. • Une large partie de la mission consistant à effectuer du merchandising, nous souhaitons des personnes courageuses, volontaires, ayant envie de développer leur fibre commerciale pour pouvoir prétendre à moyen terme évoluer vers un poste de Promoteur des ventes. • Tu maîtrises les principaux logiciels bureautiques : Excel, Power Point, Word. Informations complémentaires: Jours travaillés : du lundi au vendredi. Horaires avant ouverture ou en journée. Salaire : Fixe + variable sur objectifs de 1200€ annuel (payé selon calendrier) Avantages : PC, Téléphone, forfait repas de 17.70€, carte essence et véhicule société Localisation du poste : Ville base: Chelles. Région(s) couverte(s): Ile-de-France

RESPONSABILITÉS : Dans le cadre d'un CDD de 3 mois (remplacement congés maternité), nous recherchons pour notre expertise multi-services un Coordinateur planning. En collaboration avec l'équipe exploitation, vous participez activement à la gestion de l'affectation de nos collaborateurs sur les sites clients. Pour cela vos missions seront les suivantes: Assurer la continuité de service sur les sites clients • Contrôler quotidiennement la présence effective du personnel affecté sur les sites clients • Gérer l'ensemble des remplacements programmés ou imprévus du personnel affecté sur les sites clients • Veiller à ce que le personnel affecté à ces remplacements soient formés et à habilités à intervenir sur le site d'affectation • Assurer la permanence téléphonique nécessaire à la gestion de la continuité de service de 9h à 16h • Travailler de manière étroite avec les clients managers de son périmètre afin de leur délivrer les informations nécessaires à la bonne gestion de la prestation commerciale Gérer les plannings du personnel • Saisir et valider quotidiennement le planning • Contrôler de façon hebdomadaire les éléments de planning en collaboration avec les responsables de comptes • Respecter les échéances de paie et contrôler les variables paie • Gérer les demandes de contrats de travail et avenants si nécessaire Autres missions • Contribuer à la rentabilité du portefeuille géré (gestion optimisée des plannings pour être dans une dynamique d'optimisation des marges) • Missions non exhaustives pouvant être amenés à évoluer PROFIL RECHERCHÉ : Vous disposez d'une expérience similaires réussie en gestion de planning RH, et idéalement dans le secteur de la prestation de services ou dans une structure opérationnelle. Vous êtes à l'écoute des problématiques des opérationnels. D'un tempérament organisé, rigoureux, réactif et dynamique, vous avez également le sens du service et de réelles capacités relationnelles. Aisance sur les outils informatiques et bureautiques. La connaissances des logiciels ANAEL, TEAMS RH est un plus. Pourquoi rejoindre Armonia ? Chez Armonia, vous rejoindrez une équipe dynamique et engagée, avec l'opportunité de travailler sur des projets à fort impact. Nous encourageons l'innovation et offrons des perspectives de développement au sein de notre entreprise en pleine croissance. Nos plus : Au-delà de votre parcours professionnel, nous recherchons une personnalité ! Rejoindre les équipes Armonia, c'est participer à la croissance d'un groupe international, intégrer un groupe passionné, centré sur l'humain et sur l'innovation #ArmoniaLife. Avec des locaux en plein cœur de Paris, nous offrons à tous nos collaborateurs des environnements de travail collaboratifs et sommes attentifs à l'équilibre de vie professionnelle. La diversité est primordiale chez nous. Notre engagement Handicap est au cœur de notre politique RH. Un processus de recrutement rapide et efficace : – Entretien avec le service RH – Entretien avec le Manager – Optionnel : Entretien avec le N+2 Télétravail : Chez Armonia, les salariés qui le souhaitent peuvent télétravailler 1 jour par semaine en accord avec leur manager. Prêt(e) à relever ce nouveau challenge ? N'attendez plus et envoyez-nous votre candidature !

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : COORDINATEUR QUAI LOGISTIQUE (H/F) Nous recherchons un COORDINATEUR QUAI LOGISTIQUE (H/F) pour rejoindre une entreprise familiale leader sur son marché. Véritable meneur de terrain, vous serez au cœur de l'organisation logistique et garantirez la fluidité des opérations. Vos missionsCoordonner et animer une équipe de préparateurs de commandes (3 à 5 personnes) Participer au chargement et déchargement des camions en soutien de l'équipe Organiser les flux internes et externes (réception, stockage, préparation, expédition) Veiller à l'optimisation des espaces de stockage et à la bonne rotation des produits Garantir le respect des règles de sécurité, qualité et environnement du site. Collaborer étroitement avec la production, l'administration des ventes et les transporteurs (en interne et externe) Horaires de journée : amplitude horaire 7h30-17h30 35h00 + heures supplémentaires majorées à 25% prime de participation PROFIL : -Expérience confirmée en logistique industrielle, idéalement dans le secteur du bois ou une industrie de transformation et en management d'équipe -CACES idéalement souhaités R482 catégorie F et R485 catégorie 2 -Autonomie, capacité à gérer les priorités, sens de l'organisation et de l'anticipation. -Rigueur et réactivité face aux imprévus. -Sens des responsabilités et capacité à fédérer votre équipe dans un environnement dynamique. -Poste physique 70% du temps consacré au chargement camion Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : COUVREUR ZINGUEUR - CHEF D'EQUIPE (H/F) Poste basé aux alentours de Langon (33) CDI – Démarrage dès que possible L'entrepriseEntreprise spécialisée en travaux de couverture et de zinguerie, reconnue pour la qualité de ses réalisations et son savoir-faire technique, recherche dans le cadre de son développement un(e) Couvreur Zingueur – Chef d'Equipe. Vos missionsEn tant que Chef d'Equipe, vous intervenez sur des chantiers en neuf et rénovation et assurez : L'organisation et la préparation des chantiers L'encadrement et l'animation d'une équipe de couvreurs La réalisation de travaux de couverture (tuiles, ardoises, etc.) La pose et la fabrication d'éléments de zinguerie (gouttières, chéneaux, abergements, noues...) Les travaux d'étanchéité et d'isolation en toiture Le respect des délais, de la qualité d'exécution et des règles de sécurité Le lien avec le conducteur de travaux et/ou le client sur site ConditionsContrat : CDI Rémunération : à définir selon profil et expérience Poste basé aux alentours de Langon Démarrage : dès que possible Pourquoi rejoindre l'entreprise ?Entreprise à taille humaine Chantiers variés et techniques Environnement de travail dynamique Possibilités d'évolution PROFIL : Profil recherchéExpérience confirmée en couverture et zinguerie Solides compétences techniques en zinguerie (pliage, soudure, façonnage) Expérience réussie en encadrement d'équipe Autonomie, rigueur et sens des responsabilités Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicapCette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.