Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Date de début: 01/09/2026 Exprimez votre potentiel au sein d'un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir. Votre environnement: La Division Marchés & Financements (Salle des Marchés) d'EDF assure l'accès à la liquidité du Groupe, la gestion des devises, le financement à long terme et les placements à court et moyen terme. Elle regroupe une quinzaine de collaborateurs répartis en Front Office, Middle Office et Back Office, avec près de 17000 transactions financières et 20000 flux de paiement annuels. Une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance d'une durée de 24 mois. Vos missions Back Office (5 personnes) - 1ere Année Sa mission est de garantir un traitement sécurisé des opérations financières, en lien avec les banques, les filiales et les équipes internes. Missions principales : Vérification et confirmation des opérations avec les contreparties. Gestion des obligations contractuelles (paiement d'intérêts, remboursements Validation des flux financiers puis transmission à la Trésorerie pour exécution. Suivi de la bonne exécution des paiements et gestion des suspens bancaires. Paiement des frais, commissions et factures liés aux opérations. Suivi des déclarations EMIR. L'alternant bénéficiera d'une immersion au Middle Office (suivi des opérations du Front Office, financements intragroupe, garanties) ainsi qu'une présentation des activités du Front Office. Gestion des Flux - Trésorerie Groupe EDF (2ème année) La Trésorerie Groupe, centralisée et connectée à de nombreuses filiales françaises et internationales, traite : 250 millions d'opérations d'encaissements / an (105 Mds€), 13 millions de paiements / an (98 Mds€), dans une dizaine de devises. Le Pôle Flux, structuré en trois équipes, assure l'exécution et le suivi des paiements et encaissements du Groupe et accompagne les entités sur leurs problématiques de flux financiers. Missions de l'alternance : Suivi quotidien des flux (décaissements euro/devises, opérations de marché, opérations sensibles comme closings ou émissions obligataires Suivi des encaissements partenaires, traitement des incidents opérationnels. Participation aux projets (appels d'offres, évolutions SI dont changement de TMS en 2026, optimisation des processus Participation aux comités avec banques et prestataires. Production et mise à jour des reportings (Power BI, Excel Analyses qualitatives des flux d'encaissements/décaissements. Contribution au programme de Reverse Factoring EDF - BNP Factor (incluant un volet RSE en 2026 Une immersion au Pôle Gestion-Prévisions de Trésorerie est également prévue. Votre profil Vous avez été sélectionné, à la rentrée 2026, pour entrer en cycle Master Trésorerie . Ce poste est fait pour vous si : Vous aimez le travail en équipe, êtes dynamique, fiable et rigoureux. Vous avez la capacité de délivrer l'opérationnel jour après jour et en temps voulu ainsi qu'une capacité à échanger en anglais avec nos interlocuteurs (contreparties bancaires et filiales). Vous disposez d'une appétence pour les chiffres, capacités d'analyse et aisance avec les systèmes d'information (digitalisation, simplification des process Lieu de travail: Paris Niveau d'Anglais: minimum B2 Rémunération et avantages Votre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF : La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d'une partie de l'abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l'entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d'un versement ou placement sur un plan d'épargne Groupe). Après une phase d'intégration, des modalités de télétravail pourront être envisagées selon les besoins du service, l'autonomie acquise et l'organisation locale de l'équipe et de la Direction. Diversité et inclusion La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous en parler dès votr

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Rejoindre EDF c'est intégrer Une entreprise engagée dans l'accueil et la formation des étudiants + de 92% des étudiants recommandent EDF à l'issue de leur alternance ou de leur stage (source : enquête Happy Trainees 2025) Un environnement qui offre la possibilité de se développer Près de 90% de nos stagiaires déclarent avoir des opportunités d'apprendre et de développer leurs compétences (source : enquête Happy Trainees 2025) Un Groupe international, qui innove pour développer des énergies neutres en CO2 Avec 230 métiers différents il y en a forcément un pour vous ! Votre environnement : Le groupe EDF est très présent en Ile-de-France. Ses activités y couvrent notamment la production, le négoce et la vente d'énergies et de services aux collectivités, aux entreprises et aux particuliers. En déclinaison de sa raison d'être publiée en mai 2020 Construire un avenir énergétique neutre en CO2 conciliant préservation de la planète, bien-être et développement grâce à l'électricité et à des solutions et services innovants », elle entend contribuer à développer une région Ile-de-France responsable, bas carbone, résiliente et solidaire. La Direction à l'Action Régionale Île-de-France (DAR IDF) d'EDF représente le Groupe auprès des institutions, collectivités et acteurs économiques locaux. Elle accompagne les projets de transition énergétique, d'aménagement durable et plus largement de décarbonation que ce soit dans le secteur du transport, de l'industrie ou du bâtiment. Elle est ainsi amenée à travailler sur des dossiers de planification énergétique auprès de la Région Ile-de-France (SRCAE, DRIF-E Ile de France) et tous les outils de planification des Établissements publics de coopération intercommunale, dans une logique d'accompagnement et d'apport d'expertise aux services techniques de ces organisations publiques. Dans ce cadre, la Direction Action Régionale Ile-de-France d'EDF a lancé courant 2023, un programme d'accompagnement au développement et à la décarbonation de l'industrie au sein de la région Ile de France. Cette région présente des atouts de premiers plans avec des infrastructure ferrées, fluviales et autoroutiers particulièrement développées et une présence forte de grands groupes leaders mondiaux et de PME dynamiques à la pointe de l'innovation. Pourtant, depuis quelques années, la région fait face à la désindustrialisation de son territoire. C'est pourquoi EDF s'engage, via ce programme, à favoriser le développement économique des Territoires d'Industrie franciliens, en s'appuyant sur l'innovation et la décarbonation. Les actions du programme portent notamment sur La sobriété et l'efficacité énergétique, * L'électrification des usages, * La production de chaleur décarbonée, * La numérisation, * La valorisation de chaleur fatale, en associant les acteurs privés et publics des territoires. Vos missions : En tant qu'appui au chef de projet (PMO), vous contribuerez à la mise en œuvre de ce programme de décarbonation de l'industrie francilienne et vous participerez aux missions suivantes : Contribuer à la structuration et au pilotage des projets dans leurs phases de conception et de déploiement (analyse, planning, KPI, budget, livrables Assurer l'interface entre les interlocuteurs des collectivités locales, les industriels, les partenaires d'EDF et les acteurs du groupes EDF (EDF SA et filiales Organiser, structurer et planifier (ordres du jour, convocations, compte-rendu, suivi des actions) les ateliers de travail d'industriels chargés d'identifier les actions clés sources de décarbonation ; Contribuer au diagnostic énergétique des Territoires d'Industrie et à l'émergence de solutions de décarbonation adaptées aux enjeux et ressources des territoires. Préparer les supports pour séminaires, les fonds de dossiers et contribuer aux supports de communication pouvant prendre des formes diverses : conférences, matinale thématique (ex RSE), visite de sites industriels, ateliers d'information. Contribuer à des missions ponctuelles selon l'actualité du programme : rédaction de cahier des charges, suivi d'études (exemple cartographie entreprises du nucléaire.), participation à des études sur le dispositif en fonction des demandes de différents acteurs, analyse/synthèse par thématique (par exemple H2, fret fluvial, électrification de process industriels, développement du E SAF pour l'aérien.), rédaction de dossiers de demande de financement. Votr

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Exprimez votre potentiel au sein d'un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir. Votre environnement : Vous serez rattaché au Centre National d'Equipement de Production d'Electricité (CNEPE). Il compte environ 1900 collaborateurs répartis essentiellement sur Tours et 8 sites nucléaires. Il est chargé de l'ingénierie de conception, de réalisation, d'appui à l'exploitation des centrales nucléaires françaises, ainsi que du développement des projets nucléaires en France et à l'international. Le Département Ingénierie du Parc en Exploitation (IPE) se compose de 8 équipes communes basées sur sites nucléaires. Vos missions : Dans ce contexte, l'équipe commune de Flamanville, propose pour sa section Électricité/Mécanique/Essais, un contrat en alternance de 24 mois sur le poste de Chargé d'affaires Electricité/Essais. Vous aurez la charge de la préparation et de la réalisation du/des dossiers de modifications ainsi que les essais qui vous seront confiés, avec l'appui de votre tuteur. A ce titre, et de manière non exhaustive, vous procéderez : à l'analyse du dossier d'intervention : objectif de la modification et solution technique retenue ; pièces contractuelles ; prise de contact avec les titulaires du contrat et les centres d'ingénierie ; présentation du dossier lors des réunions de préparation ; analyse du retour d'expérience. au suivi contractuel du dossier : ordres d'exécution ; suivi de paiement ; suivi des heures d'attente et travaux supplémentaires à la surveillance des prestataires lors de la réalisation du dossier : PV d'ouverture et de fermeture de chantier ; renseignement en temps réel du dossier de suivi de l'intervention ; coordination des activités du prestataire et du CNPE ; surveillance terrain et portage des exigences (sûreté, sécurité, tenue de chantier, radioprotection, qualité d'intervention) ; ouverture et traitement des constats ; récolements contractuels et fonctionnels ; suivi des essais de requalification ; élaboration du dossier de synthèse ; évaluation de la prestation. L'alternant participera au quotidien de la section, en participant aux réunions d'équipes, ou encore en contribuant aux missions transverses (amélioration continue A la rentrée 2026 , vous préparez une formation de niveau BAC + 2 type BTS ELECTROTECHNIQUE, CRSA, SM (ou autre BAC + 2 technique), ou vous êtes en 2ème année de BUT Génie Electrique et Informatique Industrielle et vous recherchez une alternance pour votre 2 et 3ème année, ou vous souhaitez préparer une licence professionnelle en gestion de projets électriques, spécialité nucléaire, ou autre formation en lien avec le poste sur 1 an. Vous aimez travailler en équipe. Votre motivation, votre rigueur et votre capacité d'analyse sont essentiels pour pouvoir déployer des modifications de l'installation. Diversité et inclusion La diversité alimente notre performance. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Pourquoi nous rejoindre ? Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d'avenir dans une entreprise leader mondial de l'énergie décarbonée. En 2025, 92,4% des alternants et stagiaires ont recommandé le Groupe EDF (source enquête Happy Trainees 2025). Rémunération et avantages***EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer si vous avez besoin de déménager pour votre alternance , sous conditions  * Vous aurez accès aux offres du comité d'entreprise : spectacles, lieux de vacances, etc Vous bénéficierez de l'intéressement aux résultats de l'entreprise * Vous bénéficierez d'une prise en charge totale de l'entreprise sur la couverture sociale de base Vous bénéficierez d'un salaire au-dessus du régime général  (à titre d'exemple pour une première année la rémunération se trouvera dans la fourchette de 820,36 € à 1823,03 75% de votre abonnement de titre de transport seront remboursés Vous bénéficierez d'un accompagnement dédié afin de vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle mission. * Une tutrice ou un tuteur, ayant reçu au préalable une formation, vous guidera dans votr

Description : MISSION PRINCIPALE : L’administrateur des systèmes d’information assure le bon fonctionnement, la sécurité et l’évolution des infrastructures informatiques (matérielles, logicielles et réseaux). Il garantit la disponibilité des services et accompagne les utilisateurs au quotidien. La mission s’exercera sous la responsabilité du responsable informatique du laboratoire. ACTIVITÉS PRINCIPALES :  •    ADMINISTRATION DES SYSTÈMES ET DU PARC INFORMATIQUE •    Gérer, maintenir et faire évoluer le parc matériel et logiciel  •    Installer, configurer et maintenir les équipements :     o    Postes de travail (fixes et portables)     o    Machines virtuelles     o    Imprimantes et équipements de visioconférence     o    Onduleurs et périphériques  •    Assurer la maintenance préventive, corrective et curative  •    Suivre l’exploitation quotidienne des systèmes  •    Déployer et maintenir des outils d’automatisation  •    Appliquer la politique informatique de l’établissement   •    ADMINISTRATION DES RÉSEAUX ET INFRASTRUCTURES •    Administrer les réseaux locaux et étendus (LAN/WAN)  •    Garantir la disponibilité, la performance et la sécurité des infrastructures  •    Installer et configurer les équipements réseau actifs et passifs  •    Gérer les comptes utilisateurs et les droits d’accès  •    Assurer la coordination avec les sites ou établissements partenaires  •     ADMINISTRATION DES ANNUAIRES ET IDENTITÉS (ACTIVE DIRECTORY) •    Gérer les comptes utilisateurs, groupes et ressources  •    Administrer les postes et les accès aux ressources partagées  •    Créer et gérer des stratégies de groupe (GPO) via PowerShell  •    Superviser et diagnostiquer les incidents liés à l’annuaire  •     SUPPORT ET ACCOMPAGNEMENT DES UTILISATEURS •    Assurer le support technique de niveau 1 à 3  •    Diagnostiquer et résoudre les incidents et dysfonctionnements  •    Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des outils  •    Sensibiliser aux bonnes pratiques (sécurité, usage numérique) •    DOCUMENTATION ET QUALITÉ •    Rédiger et maintenir la documentation technique et fonctionnelle  •    Formaliser les procédures d’exploitation et de maintenance  •    Contribuer à l’amélioration continue des services  •     VEILLE TECHNOLOGIQUE ET ÉVOLUTION •    Assurer une veille technologique active  •    Proposer des évolutions du système d’information  •    Participer à des projets de modernisation et transformation numérique  •    GESTION DES RESSOURCES ET ACHATS •    Participer à l’achat de matériels et logiciels  •    Élaborer un plan de renouvellement (plan de jouvence)  •    Rédiger des devis dans le cadre des marchés publics  •    Gérer les inventaires et le suivi des licences  •    Assurer la fin de vie des équipements (recyclage sécurisé)  •    Participer aux relations avec les fournisseurs et prestataires SPÉCIFICITÉ(S) ET ENVIRONNEMENT DU POSTE :  Polyvalence Travail en environnement multi-sites Paris   Profil recherché : CONNAISSANCES : •    Systèmes d’exploitation (Windows, Linux, macOS)  •    Architectures des systèmes d’information  •    Réseaux et protocoles de communication  •    Active Directory et gestion des identités  •    Sécurité informatique et réglementation (RGPD notamment)  •    Outils métiers (bureautique, messagerie, virtualisation, antivirus)  •    Anglais technique SAVOIR-FAIRE :  •    Administrer des systèmes, réseaux et infrastructures  •    Diagnostiquer et résoudre des incidents complexes  •    Rédiger et appliquer des procédures  •    Analyser les besoins et proposer des solutions adaptées  •    Planifier, organiser et prioriser les activités  •    Gérer les situations d’urgence  •    Piloter ou contribuer à des projets techniques  •    Accompagner les utilisateurs et le changement  •    Encadrer une équipe (le cas échéant) APTITUDES : •    Sens du service public  •     Rigueur et sens de l’organisation  •     Esprit d’analyse et de synthèse  •     Réactivité et adaptabilité  •     Autonomie  •     Qualités relationnelles et pédagogiques  •     Esprit d’équipe  •     Discrétion et respect de la confidentialité   •     Force de proposition NIVEAU DE DIPLÔME ET FORMATION(S) : BTS / BUT en informatique Niveau III - Bac+2 DUT BTS ou diplôme équivalent DATE DE PRISE DE FONCTION : 01/07/2026 DURÉE : 12 mois, renouvelable  TEMPS DE TRAVAIL : •    Temps plein •    38h30 hebdomadaires  •    Congés Annuels et RTT :32 CA et 12 RTT ACTIVITÉS TÉLÉTRAVAILLABLES : * 1 à 2 jours par semaine, sur avis du supérieur hiérarchique et après les 6 premiers mois RÉMUNÉRATION : à partir de 2 494,30 € brut mensuel en fonction de l'expérience professionnelle sur des postes de niveau équivalent. CONTACT : Envoyer CV, lettre de motivation, avec la référence PHARE19858 ADMINISTRATEUR INFORMATIQUE et précisez vos prétentions salariales.

La Fédération de Charité Caritas Alsace est une association reconnue de la mission d’utilité publique et agrée entreprise solidaire d’utilité sociale. Elle est organisée en deux grandes branches d’activités : une branche caritative portée par Caritas Alsace Réseau Secours Catholique et une branche d’activité positionnée sur les champs de la protection de l’Enfance, du handicap, de la santé, des personnes âgées et de l’insertion sociale et professionnelle. Elle compte 850 salariés et 2 200 bénévoles répartis sur toute l’Alsace. Au sein du Pôle Enfance de l’Association, le D.A.M.E. Cottolengo d’Epfig et de Molsheim dispose d’un agrément pour 44 enfants, adolescents et jeunes adultes de 6 à 20 ans présentant une déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés, en internat de semaine ou en semi-internat, et un agrément de 40 places pour une prestation ambulatoire. La mission de l’établissement est d’assurer la prise en charge éducative, pédagogique et thérapeutique orientée vers une inclusion sociale, scolaire, professionnelle. Plus globalement et dans le cadre d’un changement de gouvernance, la Fédération de Charité Caritas Alsace a souhaité se doter d’une nouvelle feuille de route, visant notamment une modernisation de ses fonctionnements et de ses pratiques. Les objectifs poursuivis par l’association sont notamment le développement des collaborations internes et externes, l’amélioration continue de la qualité de ses accompagnements, ainsi que la simplification de l’environnement professionnel, afin de s’adapter à son envergure actuelle et de faciliter son développement futur. Dans cette perspective, et dans le cadre de la création d’un poste, le D.A.M.E. COTTOLENGO recherche Psychiatre – Pédopsychiatre (pour les 3 sites) OU Pédiatre (SESSAD et CAMSP) OU Médecin Généraliste (SESSAD) IME COTTOLENGO – EPFIG (67) - 0.20 ETP SESSAD – MOLSHEIM (67) – 0.20 ETP CAMSP – SCHIRMECK – 0.30 + 0.20 ETP POSSIBILITE DE POSTULER SUR UN SEUL ETABLISSEMENT Finalité d’emploi Le Médecin conseille les bonnes pratiques et coordonne l’activité de soin en promouvant les recommandations sur les projets de soins auprès du Directeur d’établissement, des soignants salariés et des intervenants extérieurs. Il est prescripteur de la prise en charge des enfants. Le Médecin exerce dans les conditions définies par la règlementation en vigueur. Responsabilités En respectant l’organisation de l’établissement et les procédures en vigueur, le Médecin : Participe à l’analyse du dossier d’admission et émet un avis consultatif, Elabore les procédures de suivi, Assure les contacts externes avec les professionnels dans ses domaines de compétences, Elabore et met en œuvre le Projet général de soin, intervient en cas d’urgence ou de risques vitaux, Assure l’encadrement médical de l’équipe pluridisciplinaire (psychomotricienne, orthophoniste, infirmière, psychologue) et veille à l’application des bonnes pratiques, Rend compte de ses actions à sa hiérarchie aux échéances convenues. Principales activités Dans ce cadre, le Médecin : Admission : Donne son avis sur les admissions, Evalue l’état de santé des enfants une semaine après l’admission et à chaque changement d’état, Elabore un dossier médical-type et veille à sa bonne tenue. Gestion administrative Rédige les rapports annuels ou ponctuels relatifs à l’activité médicale, Conseille le directeur d’établissement et participe aux contacts externes. Gestion des soins Travaille en collaboration avec les médecins traitants et les pharmaciens à la bonne adaptation des prescriptions et des médicaments aux impératifs, Participe à des commissions ou groupes de travail inter-établissements. Vie de l’établissement : Conseille et assiste le Directeur d’établissement dans les contacts et négociations de conventions avec d’autres établissements, Identifie les risques de santé publique des enfants et veille à la prévention, à la surveillance et à la mise en place des mesures nécessaires, Intervient en cas d’urgence ou de risques vitaux, Evalue la qualité des soins et la qualité de tenue des dossiers de soin, Initie les plans d’action spécifiques, Initie et/ou participe aux actions de formation des équipes interdisciplinaires, Suit les formations lui permettant de mettre à jour ses connaissances et de progresser dans ses domaines de compétence. Ces principales activités ne sont pas exclusives, et sont susceptibles d’évoluer. Profil du poste Qualification : Pédopsychiatre, Psychiatre, Pédiatre ou Médecin généraliste Savoir-être : Aisance et intérêt dans le travail en équipe Capacité à recueillir de l’information et à la transmettre à bon escient Rigueur Aisance relationnelle, capacité à communiquer de façon claire et respectueuse Sens de l’écoute Sens de l’observation Patience, capacité à instaurer une relation de confiance quel que soit...

Chaque établissement reflète notre passion pour la cuisine et le service, dans une atmosphère où l’élégance rencontre la simplicité. Notre ambition est de créer des instants authentiques, où chaque détail est pensé avec soin afin d’offrir une expérience mémorable, qu’il s’agisse d’un dîner en tête-à-tête ou d’un moment de partage. On a besoin de toi dans l’un de nos restaurants : Le Grand Café des Fleurs ! Le Grand Café des Fleurs est un lieu où l’on aime se retrouver à tout moment de la journée. Entre esprit brasserie et ambiance conviviale, on y partage des instants simples et authentiques, autour d’un café, d’un déjeuner ou d’un verre en terrasse. Missions principales En tant que Demi-Chef de Partie, tu joueras un rôle clé dans la préparation et l'envoi des plats. Tu seras impliqué(e) dans la réalisation des préparations culinaires, l'organisation de ton poste de travail et la transmission des bonnes pratiques aux commis, sous la supervision du chef de cuisine. Préparation et production culinaire : 1. Réaliser les préparations préliminaires nécessaires à la production 2. Suivre les fiches techniques, les temps de cuisson et les recettes établies afin d'assurer une qualité constante des plats 3. Fabriquer, assembler et dresser les plats 4. Respecter les délais d’envoi des plats tout en veillant à une présentation soignée et conforme aux standards 5. Signaler toute anomalie dans la qualité ou la fraîcheur des produits utilisés Organisation et gestion : 1. Contribuer au contrôle et au rangement des marchandises lors de leur réception, en vérifiant leur qualité et leur conformité 2. Veiller à l’organisation, à la propreté et au bon approvisionnement de votre poste de travail pendant toute la durée du service 3. Réaliser les inventaires 4. S’assurer du stockage des denrées selon leurs catégories (viande, poisson, légumes, BOF..) 5. Anticiper les besoins en matières premières pour assurer la fluidité de la production Encadrement et collaboration : 1. Superviser et coordonner le travail des commis de votre poste en partageant votre savoir-faire et vos compétences 2. Mettre en œuvre et faire respecter les consignes des chefs avec efficacité et rigueur 3. Travailler en étroite collaboration avec les autres parties et équipes afin d'assurer une coordination optimale durant le service Hygiène et sécurité : 1. Appliquer les normes HACCP ainsi que les règles d’hygiène en vigueur 2. Assurer le nettoyage et la désinfection des postes et du matériel après chaque utilisation 3. Effectuer régulièrement la prise de température des réfrigérateurs CDD entre mai et septembre 2026 Profil recherché Compétences techniques : 1. Maîtrise des techniques culinaires fondamentales et des différentes méthodes de cuisson 2. Connaissance approfondie des normes HACCP et des bonnes pratiques d’hygiène en cuisine 3. Capacité à gérer efficacement un poste de travail tout en encadrant les commis Qualités personnelles : 1. Rigueur et précision : attention minutieuse portée à la préparation et à la présentation des plats 2. Esprit d’équipe : aptitude à collaborer efficacement et à transmettre son savoir-faire au sein de l’équipe 3. Organisation : capacité à planifier et anticiper les besoins pour assurer la fluidité du service 4. Réactivité : aptitude à gérer la pression et à faire face aux imprévus durant le service Expérience et formation : 1. Diplôme en cuisine (CAP, BEP, Bac Pro ou équivalent) 2. Expérience préalable obligatoire en tant que Commis ou Demi-Chef de Partie 3. Bonne maîtrise des techniques culinaires et des normes d’hygiène en vigueur Pourquoi rejoindre Panorama ? 1. Tu pourras profiter d’avantages exclusifs dans différents domaines grâce à notre partenaire HappyPal (sport, culture, loisir, shopping, service quotidien) 2. Grâce à notre partenaire Rosaly, tu pourras bénéficier d’un acompte sur salaire à tout moment, te donnant accès à une partie de ton revenu déjà gagné. Une solution simple et flexible pour mieux gérer ton budget au quotidien 3. Tu bénéficieras d'une réduction de -30% sur l'ensemble de nos restaurants (jusqu’à 4 personnes) 4. Parce que ton engagement mérite d’être récompensé, tu pourras bénéficier d’un dispositif d’intéressement et partager les fruits de la réussite collective 5. Chez Pano, on mise sur ton avenir : les opportunités d’évolution sont nombreuses et se construisent en interne. Grâce à notre parcours d’accompagnement sur mesure, tu pourras développer ton potentiel et évoluer avec nous 6. Tu partageras de bons repas avec les équipes sur place, dans une ambiance conviviale, avant le début des services 7. On te facilite aussi le quotidien avec des avantages comme le ...

Chaque établissement reflète notre passion pour la cuisine et le service, dans une atmosphère où l’élégance rencontre la simplicité. Notre ambition est de créer des instants authentiques, où chaque détail est pensé avec soin afin d’offrir une expérience mémorable, qu’il s’agisse d’un dîner en tête-à-tête ou d’un moment de partage. On a besoin de toi dans l’un de nos restaurants : Bocca Mar ! Les pieds dans le sable, dans un lieu emblématique de la Promenade des Anglais, Bocca Mar c’est la promesse d’un moment convivial, festif et ensoleillé. Un moment de partage où gravitent tapas et bons vins ! Missions principales Le Pâtissier participe à la création, la réalisation et la présentation des desserts proposés par l’établissement. Alliant rigueur technique et sens artistique, il veille à la qualité, à la régularité et à la fraîcheur des productions. Sous la responsabilité du Chef de Cuisine, il contribue à valoriser l’image gourmande et créative de la maison Production des viennoiseries et pâtisseries : 1. Préparer des viennoiseries et gâteaux du matin pour un service petit-déjeuner de qualité 2. Réaliser une sélection de pâtisseries fines et gourmandes pour accompagner nos cafés et thés tout au long de la journée 3. Confectionner des desserts élégants et savoureux Création & Dressage des Assiettes : 1. Assurer un dressage soigné et raffiné pour chaque dessert, afin de garantir une expérience visuelle et gustative optimale 2. Participer à la création de nouvelles recettes en accord avec l’identité du restaurant Organisation & Qualité : 1. Gérer les mises en place et assurer un approvisionnement efficace des pâtisseries tout au long de la journée 2. Veiller à la fraîcheur et à la qualité des produits, en sélectionnant les meilleurs ingrédients 3. Respecter scrupuleusement les normes d’hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) Profil recherché Compétences techniques : 1. Maîtrise des techniques de pâtisserie classiques et modernes (crèmes, pâtes, entremets, chocolaterie, viennoiseries) 2. Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) 3. Capacité à élaborer des desserts variés, équilibrés et esthétiques 4. Maîtrise des techniques de décoration, dressage et finition des desserts 5. Participation à la gestion des stocks et à la réception des matières premières 6. Capacité à innover et proposer de nouvelles recettes ou déclinaisons selon la saison Qualités personnelles : 1. Rigueur, précision et souci du détail 2. Créativité et sens artistique appliqué à la pâtisserie 3. Passion pour la gastronomie et goût pour l’excellence 4. Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec la brigade 5. Réactivité et gestion du stress pendant les périodes de forte activité 6. Curiosité et ouverture pour découvrir de nouvelles techniques ou tendances 7. Sens des responsabilités et respect des procédures Expérience et formation : 1. Formation en hôtellerie-restauration ou pâtisserie : CAP Pâtisserie, Bac Pro 2. Pâtisserie, ou BTS Hôtellerie-Restauration option pâtisserie 3. Expérience confirmée de 3 à 5 ans minimum en pâtisserie, idéalement en restaurant, hôtel, pâtisserie artisanale ou établissement gastronomique 4. Connaissance et application des normes HACCP obligatoires 5. Expérience dans la gestion d’un poste autonome et, si possible, dans l’encadrement d’une équipe de commis ou apprentis Pourquoi rejoindre Panorama ? 1. Tu pourras profiter d’avantages exclusifs dans différents domaines grâce à notre partenaire HappyPal (sport, culture, loisir, shopping, service quotidien) 2. Grâce à notre partenaire Rosaly, tu pourras bénéficier d’un acompte sur salaire à tout moment, te donnant accès à une partie de ton revenu déjà gagné. Une solution simple et flexible pour mieux gérer ton budget au quotidien 3. Tu bénéficieras d'une réduction de -30% sur l'ensemble de nos restaurants (jusqu’à 4 personnes) 4. Parce que ton engagement mérite d’être récompensé, tu pourras bénéficier d’un dispositif d’intéressement et partager les fruits de la réussite collective 5. Chez Pano, on mise sur ton avenir : les opportunités d’évolution sont nombreuses et se construisent en interne. Grâce à notre parcours d’accompagnement sur mesure, tu pourras développer ton potentiel et évoluer avec nous 6. Tu partageras de bons repas avec les équipes sur place, dans une ambiance conviviale, avant le début des services 7. On te facilite aussi le quotidien avec des avantages comme le remboursement de 50 % de ton abonnement aux transports en commun 8. Ta santé compte pour nous ! C’est pourquoi tu bénéficieras d’une couverture santé sûre et accessible via Sidecare

Chaque établissement reflète notre passion pour la cuisine et le service, dans une atmosphère où l’élégance rencontre la simplicité. Notre ambition est de créer des instants authentiques, où chaque détail est pensé avec soin afin d’offrir une expérience mémorable, qu’il s’agisse d’un dîner en tête-à-tête ou d’un moment de partage. On a besoin de toi dans l’un de nos restaurants : Bocca Mar ! Les pieds dans le sable, dans un lieu emblématique de la Promenade des Anglais, Bocca Mar c’est la promesse d’un moment convivial, festif et ensoleillé. Un moment de partage où gravitent tapas et bons vins ! Missions principales En tant que Demi-Chef de Partie, tu joueras un rôle clé dans la préparation et l'envoi des plats. Tu seras impliqué(e) dans la réalisation des préparations culinaires, l'organisation de ton poste de travail et la transmission des bonnes pratiques aux commis, sous la supervision du chef de cuisine. Préparation et production culinaire : 1. Réaliser les préparations préliminaires nécessaires à la production 2. Suivre les fiches techniques, les temps de cuisson et les recettes établies afin d'assurer une qualité constante des plats 3. Fabriquer, assembler et dresser les plats 4. Respecter les délais d’envoi des plats tout en veillant à une présentation soignée et conforme aux standards 5. Signaler toute anomalie dans la qualité ou la fraîcheur des produits utilisés Organisation et gestion : 1. Contribuer au contrôle et au rangement des marchandises lors de leur réception, en vérifiant leur qualité et leur conformité 2. Veiller à l’organisation, à la propreté et au bon approvisionnement de votre poste de travail pendant toute la durée du service 3. Réaliser les inventaires 4. S’assurer du stockage des denrées selon leurs catégories (viande, poisson, légumes, BOF..) 5. Anticiper les besoins en matières premières pour assurer la fluidité de la production Encadrement et collaboration : 1. Superviser et coordonner le travail des commis de votre poste en partageant votre savoir-faire et vos compétences 2. Mettre en œuvre et faire respecter les consignes des chefs avec efficacité et rigueur 3. Travailler en étroite collaboration avec les autres parties et équipes afin d'assurer une coordination optimale durant le service Hygiène et sécurité : 1. Appliquer les normes HACCP ainsi que les règles d’hygiène en vigueur 2. Assurer le nettoyage et la désinfection des postes et du matériel après chaque utilisation 3. Effectuer régulièrement la prise de température des réfrigérateurs CDD entre mai et septembre 2026 Profil recherché Compétences techniques : 1. Maîtrise des techniques culinaires fondamentales et des différentes méthodes de cuisson 2. Connaissance approfondie des normes HACCP et des bonnes pratiques d’hygiène en cuisine 3. Capacité à gérer efficacement un poste de travail tout en encadrant les commis Qualités personnelles : 1. Rigueur et précision : attention minutieuse portée à la préparation et à la présentation des plats 2. Esprit d’équipe : aptitude à collaborer efficacement et à transmettre son savoir-faire au sein de l’équipe 3. Organisation : capacité à planifier et anticiper les besoins pour assurer la fluidité du service 4. Réactivité : aptitude à gérer la pression et à faire face aux imprévus durant le service Expérience et formation : 1. Diplôme en cuisine (CAP, BEP, Bac Pro ou équivalent) 2. Expérience préalable obligatoire en tant que Commis ou Demi-Chef de Partie 3. Bonne maîtrise des techniques culinaires et des normes d’hygiène en vigueur Pourquoi rejoindre Panorama ? 1. Tu pourras profiter d’avantages exclusifs dans différents domaines grâce à notre partenaire HappyPal (sport, culture, loisir, shopping, service quotidien) 2. Grâce à notre partenaire Rosaly, tu pourras bénéficier d’un acompte sur salaire à tout moment, te donnant accès à une partie de ton revenu déjà gagné. Une solution simple et flexible pour mieux gérer ton budget au quotidien 3. Tu bénéficieras d'une réduction de -30% sur l'ensemble de nos restaurants (jusqu’à 4 personnes) 4. Parce que ton engagement mérite d’être récompensé, tu pourras bénéficier d’un dispositif d’intéressement et partager les fruits de la réussite collective 5. Chez Pano, on mise sur ton avenir : les opportunités d’évolution sont nombreuses et se construisent en interne. Grâce à notre parcours d’accompagnement sur mesure, tu pourras développer ton potentiel et évoluer avec nous 6. Tu partageras de bons repas avec les équipes sur place, dans une ambiance conviviale, avant le début des services 7. On te facilite aussi le quotidien avec des avantages comme le remboursement de 50 % de ton abonnement aux transport...

Wine Passport est la référence des voyages et évènements oenologiques. Nous proposons aux particuliers et aux entreprises, une gamme de séjours et animations sur-mesure dans les plus belles régions viticoles françaises et mondiales. Avec notre marque My WineDays, dédiée aux excursions à la journée depuis Paris, nous faisons découvrir les vignobles français à travers des expériences authentiques et conviviales. Un concept dans l'air du temps qui comble tous les aficionados du vin et amoureux de la gastronomie ! Dans le cadre du développement de notre activité, nous recrutons un(e) Chef de Projet Excursions pour rejoindre une équipe soudée et dynamique, et contribuer au rayonnement de My WineDays et à la gestion opérationnelle des tours que nous proposons.  MISSIONS Vous êtes le pivot de l’organisation des wine days tours et le garant d’une expérience client haut de gamme. Vous contribuez également au développement commercial du pôle, en relation avec le Responsable excursions et business development.   Gestion opérationnelle et logistique Assurer la gestion et le suivi des réservations clients, de la confirmation à la réalisation de la prestation  Organiser et tenir à jour le planning des wine days tours (vision court, moyen et long termes) Optimiser la logistique des tours (pick-up/drop-off des clients, temps de trajets, réservations des partenaires, disponibilité des guides, etc.) Assurer le suivi et la gestion administrative et financière des dossiers clients Gérer et suivre notre flotte de véhicules (entretien, disponibilité, assurance) Mettre à jour les tableaux de bord de suivi d’activité et de reporting Participer à certains wine days tours pour maintenir un bon relationnel direct avec nos guides et nos partenaires en région, représenter l’équipe My WineDays et évaluer la qualité des prestations proposées (environ 1/ mois). Suivre les relations avec nos partenaires et nos distributeurs  Marketing & Business Development Développer le chiffre d'affaires de My WineDays en déployant des stratégies commerciales et des actions promotionnelles ciblées et performantes Participer à la création et au lancement de nouvelles offres (au sein de tours existants ou sur de nouveaux tours) Identifier et sélectionner de nouveaux partenaires en région Développer des canaux de distribution existants ou nouveaux Garantir un service client de qualité et veiller à la satisfaction de nos clients Mener une veille globale et constante sur les tendances du marché du tourisme et de l’oenotourisme, en France et à l’international Suivre l’animation des réseaux sociaux Suivre l’animation de la partie blog du site www.mywinedays.com Organisé(e), rigoureux(se) et capable de gérer les imprévus avec réactivité et sang-froid Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle et à prioriser efficacement Sens aigu du détail et du service : goût du travail bien fait, des expériences fluides et parfaitement exécutées Autonomie, débrouillardise et esprit d’initiative Envie de construire des projets autant que de les faire vivre opérationnellement au quotidien À l’aise dans des environnements dynamiques Fibre commerciale et excellent relationnel avec des clients et partenaires exigeants Excellentes capacités relationnelles Envie de contribuer au développement d’une entreprise à taille humaine Passion pour le vin, le tourisme expérientiel et les rencontres humaines Anglais courant indispensable ; une autre langue est un vrai plus Le poste nécessite une disponibilité du mardi au samedi inclus   REJOINDRE WINE PASSPORT Intégrer une entreprise reconnue dans l’univers du vin, du voyage et des expériences haut de gamme Participer concrètement au développement d’une marque en forte croissance Avoir un rôle clé et très responsabilisant au cœur des opérations Travailler sur des projets variés, entre logistique, relation client, développement commercial et création d’expériences Évoluer dans une équipe passionnée, exigeante et bienveillante Découvrir les plus belles régions viticoles françaises et rencontrer des acteurs inspirants du monde du vin Monter rapidement en compétences dans un environnement entrepreneurial stimulant   Chez Wine Passport, nous recrutons avant tout des personnalités positives et débrouillardes, en phase avec nos valeurs EPICCE : Engagement, Passion, Ingéniosité, Convivialité, Créativité, Exigence.

Entreprise Domaine viticole familial situé au sud de Cognac (entre Cognac et Archiac) recrute son futur « Chef de culture viticole » pour s’entourer d’un collaborateur expérimenté sur l’ensemble des étapes de production et pour un partenariat de confiance à fortes responsabilités. Le vignoble Cognac de 40 ha est conduit principalement en arcure haute palissée, et quelque peu en arcure basse et cordon haut. Il est présent géographiquement autour du siège d’exploitation (hormis un îlot de 10 ha plus éloigné) et a fait l’objet d’un renouvellement continu pour disposer d’un outil performant. Les activités réalisées par la structure vont de la culture de la vigne à sa récolte pour ensuite effectuer la distillation et le vieillissement des eaux de vie. L’équipe de travail se compose des deux dirigeants et du « Futur Chef de culture viticole » accompagnés de saisonniers et de prestataires de services pour les travaux manuels. Le parc matériel mis à disposition est récent et performant pour mener à bien tous les travaux de culture (Pulvérisateur confiné, outils de sol …). Les dirigeants s’inscrivent dans les démarches respectueuses de l’environnement pour la conduite du vignoble et aussi pour les installations matérielles et en mises aux normes, les certifications HVE III et CEC sont mises en place. La Marque Employeur de la société est définie par : Une collaboration familiale de travail autour d’une vie professionnelle en équipe et dans la convivialité Un confort d’exercice du métier avec des outils récents, appropriés et de bonnes conditions d’exercice Une structure d’exploitation évolutive et performante, dans la recherche de la qualité et d’un travail bien fait Contexte La mise en œuvre de la démarche de recrutement repose sur le départ récent d’un collaborateur (pour projet personnel) et par la volonté des dirigeants à mettre en place une collaboration professionnelle privilégiée source de délégation. Cette proposition d’emploi s’adresse à un candidat qui s’inscrit dans un projet professionnel à long terme et pour une fonction opérationnelle à forte autonomie. La prise de poste sera progressive pour à moyen terme disposer d’un vrai relai en soulignant l’exigence d’une confiance réciproque et d’une connaissance parfaite de la structure. Contenu mission Vos missions pour ce poste seront : Participer aux travaux d’hiver et en alternance : taille-tirage (10 ha environ), attachage, entretien du palissage, entreplantation, broyage, Assurer l’ensemble des travaux en conduite mécanique, polyvalence souhaitée de l’entretien des sols aux faucillage et traitements … Intervenir aux relevages et à l’égourmandage avec une mission d’animation des autres intervenants, Pour la période de récolte, en alternance : conduite de la MAV et aider au chai dans un premier temps, et puis à terme la gestion complète du chai, Après une première période de collaboration réussie, intervenir à la distillation si souhaité par le candidat et participer aux étapes de nettoyage (2 alambics), Accompagner et encadrer les salariés saisonniers et les prestataires qui interviennent sur le vignoble, Assurer une « pré-traçabilité » des travaux réalisés pour ensuite intervenir sur les dossiers réglementaires du type CEC, le suivi des heures, documentations techniques … Participer avec les dirigeants à la définition du plan de fertilisation et de traitements en lien avec les partenaires habituels, Réaliser l’entretien courant du matériel (graissage, vidanges, réparations, …) et être en relation avec les partenaires locaux pour disposer du matériel dans les temps. Cette liste n’est pas exhaustive et sera à faire évoluer en fonction des besoins de l’entreprise et des souhaits du candidat. Conditions Contrat en CDI au forfait jour annuel, Entrée au statut Technicien Agent de Maîtrise (TAM) avec une évolution possible sur le moyen terme, Rémunération attractive et évolutive selon profil et expériences, avec la présence d’une part variable sous forme d’une prime conventionnelle à la production, Mise à disposition d’un véhicule de service, Mise à disposition d’un local professionnel chauffé et équipé (salle de bain, cuisine, télé, …), Equipements et vêtements de travail fournis. L’entrée au sein de l’entreprise est attendue dès que possible. Contact Merci d’adresser à notre Cabinet HOMME DU COGNAC : Votre CV avec vos expériences Votre lettre de motivation accompagnée de vos prétentions salariales Les dirigeants recherchent un(e) candidat(e) possédant déjà une première expérience d’environ 10 ans sur des domaines d’activités similaires à la proposition, et idéalement issu(e) d’une formation en viticulture de type Bac Pro ou BTS. Pour répondre aux réglementations en vigueur et à votre intervention sur l’application des traitements vous devrez être titulaire d...