Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : (H/F) FONDEUR (H/F) Fondeur (H/F) - Donnez forme au métal et au cœur de la productionTrouver un emploi, c'est un travail... et c'est le nôtre ! Nous recrutons pour l'un de nos clients industriels un Fondeur (H/F), acteur clé du processus de fusion et d'élaboration des alliages. Votre mission :Au cœur de l'atelier, vous êtes garant(e) de la qualité du métal, du bon fonctionnement des équipements et du respect des exigences sécurité et qualité. Vos principales responsabilités : Gestion des matières premièresParticiper à l'organisation et au rangement du magasin matières premières Assurer la propreté et la conformité des zones de stockage Réceptionner, décharger et contrôler les matières premières selon les procédures internes Fusion et élaboration des alliagesPréparer les charges selon le tableau des charges Charger et conduire les fours de fusion et de maintien Maîtriser les températures du métal et assurer la livraison du métal liquide à l'aide des poches Veiller à l'élaboration des nuances d'alliages selon le planning de production Contrôle qualité et analysesMesurer la température des alliages Réaliser les prélèvements de métal liquide et les analyses spectrales Effectuer les corrections d'alliage si nécessaire Vérifier la conformité du métal avant livraison Alerter en cas de non-conformité majeure Sécurité, équipements et maintenanceVérifier la conformité et la sécurité des équipements (fours, goulottes, poches, pisées...) Préchauffer et entretenir les accessoires (louches, grattoirs, etc.) Réaliser la maintenance préventive de niveau 1 et 2 sur les fours et les poches, dans le respect du planning Transmission et accompagnementExpliquer les documents et procédures de travail Former et accompagner les nouveaux arrivants Corriger les dérives et évaluer la progression des opérateurs Horaires : Equipe alternante 06h-14h00 / 14h00-22h00 Mission longue. Poste en 2*8. PROFIL : Compétences techniques Connaissance de l'organisation du magasin et des matières premières Maîtrise des principes de gestion des stocks (FIFO) Connaissance des documents process et des instructions de travail Maîtrise des alliages et de leurs compositions Utilisation du matériel de contrôle : spectromètre, canne pyrométrique Capacité à conduire une poche de transfert Connaissance du fonctionnement des installations de fonderie : fours, poches, chauffe poches et accessoires Notions de maintenance préventive de 1er niveau sur les fours Des connaissances en maçonnerie sont un atout Sécurité et qualitéConnaissance et application des consignes QSE Rigueur dans le renseignement des documents qualité et de suivi Sens aigu de la sécurité en environnement industriel à risques Habilitations et autorisationsCACES 3 en cours de validité Habilitation Pont roulant Savoir-être et transmissionCapacité à expliquer son travail avec pédagogie Aptitude à transmettre les bonnes pratiques et consignes de sécurité Esprit d'équipe, autonomie et sens des responsabilités Vous êtes un

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : ASSISTANT(E) QUALITE (H/F) Notre client basé à Sevremoine (49) spécialisé dans le domaine de l'extrusion de profilés PVC pour les fabricants de menuiseries PVC et Aluminium, de fermetures : coffre volet roulant et volet battant, portail et clôture, Recherche : UN (E) ASSISTANT(E) QUALITE (H/F) Sous la responsabilité du responsable Assurance qualité, vous avez pour missions : - En complément de l'auto-contrôle, vérifier la conformité et effectuer le suivi des produits fabriqués, par rapport au plan de de surveillance, documentation technique, CDC, moyens de contrôle appropriés. (Dimensionnel, géométrie, aspect, couleur, marquage...) - Vérifier l'état et la fréquence des enregistrements ainsi que les résultats des contrôles sur produits non certifiés et produits certifiés NF, AT, QB, Agrément technique. - S'assurer de la cohérence entre le plan de surveillance et les produits fabriqués, effectuer les mises à jour le cas échéant. - S'assurer du suivi et du bon état des pièces types et des moyens de contrôle, effectuer un inventaire. Remettre en conformité au besoin. - Rédiger la non-conformité interne, joindre les preuves des défauts (Profilés photos, relevés de côtes, schémas...) isoler et identifier les produits, contrôler le stock, effectuer l'analyse de l'écart constaté avec les responsables hiérarchiques, et enregistrer l'évènement dans l'ERP Proginov. - Proposer les actions curatives/correctives, contribue à l'amélioration continue de la qualité des produits. - Réaliser toutes autres activités liées au service qualité sur des missions ponctuelles, aide aux suivis des marques produits, enregistrements, saisies, programmation projecteur... Compétences : - Lecture de plan - Utilisation de tous les moyens de mesure prévus dans le plan de surveillance - Utilisation GPAO / ERP PROGINOV - Etre à l'aise avec l'utilisation du pack office - Utilisation/programmation machine de mesure (Kayence) Autonomie, réactivité, travail en équipe, aisance relationnelle, rigueur et maîtrise informatique (pack office) CDI Salaire : entre 22.8K et 24.6 K€ selon expérience Niveau BTS exigé et/ou expérience professionnelle de deux ans et plus dans le domaine de la qualité. PROFIL : Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : CHEF DE CHANTIER (H/F) Description du posteEn tant que Chef d'équipe Maçonnerie, vous aurez la responsabilité de piloter les opérations de maçonnerie sur l'ensemble de vos chantiers. Vous serez le lien essentiel entre la direction, les conducteurs de travaux, et votre équipe. Votre mission principale sera d'assurer la bonne réalisation des travaux, dans le respect des règles de sécurité, des normes de qualité et des délais impartis. Vos principales missions -Organisation et planification : -Lire, analyser et interpréter les plans, cahiers des charges et documents techniques. -Planifier les étapes des travaux en fonction des délais et des ressources disponibles. -Organiser le chantier, gérer les zones de stockage, les approvisionnements et le matériel. -Encadrement et gestion d'équipe : -Manager une équipe de maçons et apprentis, répartir les tâches selon les compétences de chacun. -Veiller à la montée en compétences des membres de l'équipe. -Assurer la motivation et le respect des consignes. -Suivi technique et qualité : -Contrôler la conformité des travaux réalisés avec les plans et les normes de construction. -Garantir la qualité des ouvrages (fondations, murs, dallages, enduits, etc.). -Détecter et résoudre les éventuels problèmes techniques en cours de chantier. -Sécurité et conformité : -Faire respecter strictement les règles de sécurité sur le chantier (port des EPI, balisage, prévention des risques). -Participer aux réunions de sécurité et aux audits internes. -Communication et reporting : -Assurer un reporting régulier auprès des conducteurs de travaux et de la direction. -Remonter les besoins en matériel ou en personnel. -Collaborer avec les autres corps de métier pour assurer la coordination des interventions. Profil recherché -Vous justifiez d'une expérience réussie de minimum 5 ans en maçonnerie, dont au moins 2 ans en gestion d'équipe. -Vous maîtrisez parfaitement les techniques de maçonnerie traditionnelle et moderne. -Vous avez une bonne connaissance des normes DTU, des règles de sécurité et des techniques de prévention. -Vous êtes capable de lire des plans techniques et de comprendre les documents de chantier. -Vous êtes reconnu pour votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre leadership naturel. -Permis B exigé pour les déplacements fréquents sur différents chantiers. -Une formation type CAP/BEP Maçonnerie complétée par un diplôme en management serait un plus (Bac Pro, BTS Bâtiment, etc.). Conditions de travail -Travail principalement en extérieur, avec déplacements fréquents sur les chantiers. -Horaires variables selon les phases de chantier, avec possibilité d'heures supplémentaires. -Véhicule de fonction possible selon profil. Pourquoi nous rejoindre ? -Intégrer une entreprise en croissance, reconnue pour son expertise et la qualité de ses chantiers. -Travailler dans un environnement dynamique où votre rôle est essentiel à la réussite des projets. -Bénéficier d'une rémunération attractive, de formations continues et de perspectives d'évolution. -Participer à des p

Que faites-vous ?

À la Défense, les jeunes talents sportifs ont l'opportunité unique de franchir de manière équilibrée le cap entre espoir et athlète de haut niveau. En parallèle, la Défense offre aux sportifs d'élite le soutien nécessaire pour briller sur la scène mondiale.

Cela vous parle vraiment :

• Être sportif d'élite à la Défense.
• Être l'ambassadeur sportif de la Défense.
• Transmettre la nature positive et dynamique de la Défense à la société civile.
• Contribuer à la promotion et à la stimulation des sports actifs au sein de la Défense.

Vous vous reconnaissez dans ceci :

• Vous avez une mentalité de gagnant.
• Abandonner, ce n'est pas une option pour vous.
• Vous appréciez autant les objectifs à court terme qu'à long terme.
• Vous avez un attrait pour le monde de la Défense.
• Vous recherchez un emploi où la motivation et la bonne mentalité sont plus importantes qu'un diplôme.

Votre lieu habituel de travail dépend de votre discipline sportive et des installations nécessaires à la pratique de ce sport. Lorsque votre carrière de sportif de haut niveau touche à sa fin, la Défense vous offre - sous certaines conditions - la possibilité d'évoluer vers un autre rôle au sein de l'organisation. Vous restez ainsi lié au monde de la Défense, même après vos performances sportives. Après quelques années, avec l'expérience que vous aurez acquise, vous aurez la possibilité d'obtenir le statut de carrière en fonction des besoins de la Défense.

VOTRE PARCOURS DE FORMATION

Formation militaire de base (FMB)

Cette formation dure environ 3 mois et se déroule dans un camp d'entraînement en Belgique. Vous y travaillez votre condition physique et vous y apprenez les compétences militaires de base. Vous vous trouvez en internat durant cette période.

Formation professionnelle spécialisée (FPS)

Pendant les deux premières années de votre carrière à la Défense, vous suivrez une formation de 5 jours à l'Institut Royal Militaire d'Education Physique à Eupen où vous apprendrez les bases de l'entraînement, de la physiologie et de l'alimentation. Vous suivrez également une journée de formation aux médias.

Période de stage et/ou d'évaluation

Vous pouvez maintenant exercer réellement votre métier, sur votre lieu de travail, dans un premier temps en étant supervisé, par la suite de façon autonome.

QUE POUVEZ-VOUS ATTENDRE DE NOUS ?

En plus d'un salaire attractif et au-delà des aspects qui rendent le travail à la Défense unique, tels que le travail d'équipe, un travail varié et stimulant, des expériences uniques, l'égalité des chances et des opportunités de carrière, nous vous offrons :

 

• Une formation complète sur mesure pour que vous puissiez débuter en toute confiance dans votre nouvel emploi (aucune expérience n'est requise)
• Une carrière militaire passionnante
• Rémunération et indemnités supplémentaires pour vos prestations professionnelles
• Pécule de vacances
• Prime de fin d'année
• Chèques-repas
• Indemnité de tenue
• 33 jours de congé par an (30 jours de congé de vacances + 3 jours de dispense de service du département)
• Vacances supplémentaires entre Noël et Nouvel An
• Possibilité de récupérer les heures supplémentaires
• Horaire de travail flexible (peut varier selon le poste occupé)
• Soins de santé gratuits auprès de prestataires agréés (médecin, dentiste, kinésithérapeute, ...)
• Assurance hospitalisation gratuite pour vous-même et réduction considérable pour les membres de votre famille
• Déplacements professionnels gratuits en transports en commun ou allocation bicyclette
• Offre de formation étendue (à suivre pendant les heures de travail)
• Restaurant d'entreprise à prix démocratiques
• Utilisation gratuite des infrastructures sportives pendant les heures de travail
• Toutes sortes de réductions (magasins, parcs à thème, vacances, etc.)

 

Attention : certains avantages ne sont pas d'application pendant la période de candidature et de formation ou pendant les exercices et les opérations.

En tant qu'ingénieur QA logiciel, vous êtes responsable de la création de tests permettant d'identifier les problèmes des applications web et des microservices. Votre mission consistera notamment à identifier et analyser les bogues et erreurs détectés lors de la phase de test, puis à les documenter pour une revue ultérieure.

Responsabilités

Analyse et conception des tests (30 %)

- Créer des plans et des scénarios de test détaillés à partir de la documentation existante et des spécifications fonctionnelles.
- Recommander le périmètre de test approprié (y compris les tests de non-régression) en fonction des critères d'acceptation et des risques identifiés.
- Développer des scénarios couvrant les tests fonctionnels, non fonctionnels, d'intégration et de régression.
- Garantir la clarté, la structure et l'accessibilité en anglais de toute la documentation de test.

Automatisation des tests (30 %)

- Identifier et sélectionner les cas de test à automatiser.
- Développer, maintenir et exécuter des suites de tests automatisés.
- Utiliser les frameworks et outils appropriés en accord avec le client/l'équipe (la connaissance de Robot Framework est un atout).
- Améliorer continuellement l'efficacité et la couverture de l'automatisation.

Exécution des tests et gestion des anomalies (30 %)

- Exécuter des scénarios de test manuels et automatisés.
- Documenter clairement les résultats avec des preuves de test (journaux, captures d'écran, rapports).
- Signaler les anomalies et assurer leur suivi à l'aide des outils de suivi des bogues du client.
- Collaborer avec les développeurs et les chefs de projet pour garantir des niveaux de qualité appropriés.
- Fournir des recommandations (« Go/No-Go ») pour les déploiements. Inter-environnements

Rapports de test (10 %)

- Préparer des rapports et des synthèses de test pour les parties prenantes
- Maintenir une documentation structurée tout au long du cycle de vie des tests
- Participer aux cérémonies de sprint, aux séances d'affinage et aux rétrospectives
Exigences

Compétences requises :

- Expérience confirmée en création de plans de test, conception de scénarios de test et exécution de tests
- Expérience en automatisation des tests et en scripting (ex. : Python ou langage équivalent)
- Solides connaissances des bases de données (SQL/NoSQL)
- Expérience de travail en équipes Agile/Scrum
- Capacité à comprendre les concepts informatiques fondamentaux tels que les API, les services web, l'architecture client-serveur, le front-end/back-end et les protocoles
- Excellente maîtrise de l'anglais

- Esprit critique et capacité à remettre en question les hypothèses
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe

Atouts :

- Expérience avec Robot Framework
- Connaissance des technologies de messagerie (ex. : RabbitMQ)
- Familiarité avec les outils et les tickets DevOps
- Expérience en tests de sécurité
- Expérience avec les pipelines CI/CD
- Excellentes compétences en communication et en documentation

Ce que nous offrons

• L'opportunité de travailler sur des missions de transformation à grande échelle dans des secteurs complexes tels que la banque, le commerce électronique et l'assurance.
• Participer au développement de nos produits internes et construire la prochaine génération d'outils de productivité pour nos clients.
• Rejoindre des communautés dynamiques où vous pourrez collaborer, évoluer et apprendre dans tous les domaines.
• Une organisation « remote-first » avec des opérations mondiales en Belgique, au Luxembourg, en France, aux Philippines et à Singapour, avec des espaces de coworking disponibles pour l'équipe.

Avantages & Bénéfices

• Budget annuel d'amélioration de 1 % - pour votre développement personnel et votre apprentissage.
• Espaces de coworking - pour varier les environnements de travail selon vos envies.
• Budget d'installation à distance - pour vous équiper où que vous décidiez de travailler.
• Budget d'équipe mensuel - pour des déjeuners/dîners physiques ou virtuels favorisant la cohésion.
• Bonne couverture médicale - pour que vous n'ayez pas à vous soucier de votre santé.
• Horaires flexibles - nous suivons les horaires de bureau standards, mais nous vous faisons confiance pour trouver vos moments les plus productifs.

Contexte et rôle

La gestion financière est un pilier fondamental pour l'efficacité, la transparence et la pérennité de nos projets. En tant que Finance & Administration Officer, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des ressources financières et administratives, soutenant nos actions terrain et maximisant l'impact de nos programmes.

Vous collaborerez avec les équipes locales, les bureaux régionaux et le siège à Bruxelles pour assurer une allocation optimale des ressources et une transparence totale des dépenses. Votre capacité à transmettre vos connaissances et à accompagner les équipes dans l'utilisation des outils financiers sera un atout majeur.

 

Responsabilités

Contrôle Budgétaire (50%)

• Elaborer le suivi réalisé vs. budget des régions et pays, en conformité avec les exigences des bailleurs.
• Définir et maintenir les formats de reporting budgétaires adaptés aux projets.
• Contrôler et analyser les budgets, en identifiant écarts et pistes d'amélioration.
• Produire et analyser les KPIs financiers pour les responsables de programmes, la direction des opérations et la direction générale.

Gestion de Trésorerie (20%)

• Consolider les soldes bancaires et suivre les flux de trésorerie.
• Élaborer et mettre à jour le cash-flow prévisionnel pour garantir la viabilité financière des projets.
• Maintenir les relations avec les banques partenaires.
• Mettre en place des outils d'optimisation des liquidités et de gestion du cash des terrains.

Comptabilité Belgique (20%)

• Comptabilité fournisseurs.
• Préparation des paiements et enregistrement des banques.
• Déclarations TVA intracommunautaire.

Outils et Projets Financiers (10%)

• Améliorer les tableaux de bord de suivi des projets et des budgets associés.
• Gérer et maintenir les outils financiers (notamment Winbooks).
• Guider les diverses équipes dans l'utilisation des outils financiers.
• Assurer une gouvernance rigoureuse et un respect des standards internes et externes. 
• Renforcer le système et outils de contrôle interne.
• Assister la Directrice des Services Supports sur les projets ad-hoc. 

Formation

•  Bachelier en finance ou gestion.

Connaissances et expérience  

• 2 à 3 ans d'expérience dans une fonction finance ou gestion.
• Expérience dans un rôle similaire au sein d'une association basée en Belgique est un atout.
• Bonne maîtrise de Winbooks ou autres ERP et BI.
• Très bonne maîtrise des outils informatiques de Microsoft 365.
• Très bonne maîtrise du Français écrit et parlé.
• Une bonne compréhension de l'anglais et du néerlandais est un atout.

Compétences

• Profil polyvalent avec capacité pédagogique pour former et accompagner les équipes.
• Autonomie, gestion de plusieurs priorités.
• Bonnes compétences relationnelles et esprit d'équipe.
• Volonté d'apprendre et de se développer continuellement.
• Capacité à évoluer dans un environnement multiculturel et interagir avec une équipe multilingue.

Attitudes 

• Appropriation des valeurs, de la mission et de la vision de Vétérinaires Sans Frontières.
  •  Respect des autres cultures et de la diversité.
  •  Ouverture d'esprit, avec une attitude positive et collaborative.
  •  Pouvoir si nécessaire effectuer des missions sur le terrain.

Vétérinaires Sans Frontières Belgique est une organisation apprenante. Nous sommes une équipe soudée et engagée qui place la qualité au premier plan de sa mission, de son travail et de ses valeurs.

L'organisation offre un environnement de travail stimulant et international qui laisse une large place à la créativité et aux idées novatrices.  Notre collègue rejoindra une équipe dynamique et chaleureuse.

Nous proposons un contrat à temps plein et à durée indéterminée, assorti d'une rémunération compétitive et d'avantages sociaux supplémentaires.

Nous nous efforçons d'assurer un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée de nos collègues. A cet effet, 2 jours de télétravail pour un équivalent temps plein sont accordés ainsi que la possibilité de télétravailler depuis un pays de l'UE 2 semaines/an.

Vous aimez quand tout est à sa place et que les flux tournent rond ?
Rejoignez une fonction où coordination, organisation et sens du service se conjuguent au quotidien.

En tant qu'Adjoint·e au responsable de la gestion des stocks et approvisionnements, vous participez, en collaboration avec votre hiérarchie, à la gestion opérationnelle de l'équipe tout en menant à bien certains dossiers en direct.

Vous contribuerez notamment aux missions suivantes :

• Supervision de l'ensemble des flux de marchandises depuis la commande jusqu'à l'approvisionnement dans les services, en passant par la réception et la gestion au sein du stock central
• Organisation physique des stocks du magasin central, avec des missions de gestion et d'optimisation de l'approvisionnement
• Participation à l'organisation des inventaires, dont celui de fin d'année
• Relais entre le service et les clients internes de l'institution
• Garantie de la bonne gestion du courrier entrant et sortant

En collaboration avec votre hiérarchie, vous supervisez également les activités de la réception et du traitement du courrier, ainsi que celles de l'imprimerie.

Les missions et tâches (principales ou spécifiques) sont susceptibles d'évoluer en fonction des besoins du service.

Envie de contribuer au bon fonctionnement d'un maillon essentiel de l'institution ?
Prenez part à une équipe où rigueur et esprit d'entraide font la différence.

🎓 Qualifications et expériences requises : 

• Très bonne maitrise du français tant à l'oral, la lecture et l'écriture (indispensable)
• Bonne maitrise de l'anglais et ou du néerlandais
• Connaissance et maitrise des outils informatiques (Word, Excel) (indispensable)
• Connaissance des systèmes ERP tel que AX de Microsoft, SAP (indispensable)

 🚀 Compétences essentielles :

• Être en phase et appliquer les valeurs institutionnelles : Coopération, Respect, Ouverture au changement, Qualité et Excellence, Responsabilité
• Bonne capacité de communication et d'écoute, assertivité
• Sens de la collaboration avec les collègues, la hiérarchie
• Structuré, sens de la planification et de l'organisation
• Orientation solutions et résultats
• Orientation client (internes)

 ¿ Atouts complémentaires :

• Bachelier en logistique, Supply Chain, gestion stocks ou plus 
• Connaissance des logiciels de planification du personnel (Staff Planner) 
• Expérience réussie de gestion d'une équipe, sens aigu des relations humaines - pédagogie, 3 à 5 ans
• Expérience de gestion des flux logistiques, 3 à 5 ans
• Expérience en gestion de clients internes
• Gestion de conflits
• Expérience dans les relations avec les partenaires sociaux
• Connaissance des flux de marchandises en milieux hospitaliers 
• Connaissance des règles en matière d'hygiène et de sécurité

Spécificité du poste

Horaires :

• Du lundi au vendredi : 07h00 - 15h06 et 11h54 - 20h00
• Week-end + jour férié, occasionnellement

🤝🏻 Un package salarial attractif

• La reprise et valorisation de votre ancienneté
• Une offre de sursalaires supérieurs au taux minimal de la commission paritaire en cas de prestations irrégulières ainsi qu'une prime de fin d'année
• Une intervention dans les frais de transports en commun ou de voiture ou de vélo ainsi que la gratuité et la sécurité du parking avec un accès à des prises électriques au tarif avantageux
• 28 jours de congé annuels (+ les différents congés de circonstance) 

 
💚 Bien-être et qualité de vie

• Un accès facile aux commerces et services de proximité (alimentation, pharmacie, école, crèche, plaines de vacances).
• Des avantages exclusifs : réductions chez de nombreux commerçants et fournisseurs, ainsi que sur les activités sportives.
• De nombreuses activités et initiatives pour soutenir et motiver nos collaborateurs (afterworks, concours, marché de Noël made in Saint-Luc,...) 

 ¿ Environnement de travail et développement

• Une fonction variée et stimulante dans un environnement de travail à la pointe de la technologie.
• Une ambiance conviviale et collaborative, au sein d'équipes multidisciplinaires
• Un accès à de nombreuses formations pour le développement continu de vos compétences et un accès à la mobilité interne
• Des opportunités de carrière dans le cadre de la mobilité interne. 

🌱 Engagement et développement durable

• Un hôpital qui s'investit dans son projet de rénovation et de reconstruction ainsi que dans le développement durable

TRAVAILLER CHEZ CARITAS, C'EST... 

intégrer une équipe compétente, impliquée et pluridisciplinaire. Une équipe dans laquelle les forces de chaque collègue participent à la progression de tous et toutes. Travailler chez Caritas, c'est aussi contribuer à une société plus juste et inclusive. Bienvenue !

Notre centre d'accueil de Ransart héberge environ 150 personnes demandeuses de protection internationale (familles, femmes ou hommes isolé·es avec ou sans enfants, mineur·es étranger·es non-accompagné·es). Pour renforcer l'équipe de ce centre, nous recherchons un·e accompagnateur·trice sociojuridique.

TU ES FAIT·E POUR CE JOB CAR...

• Dès leur arrivée au centre, tu soutiens les résident·es dans leur situation administrative et sociale, et tu contrôles les procédures d'asile, les autres procédures de séjour et leur droit à l'accueil.
• Tu développes et entretiens un réseau avec des avocat·es et d'autres organisations.
• Tu prépares et suis les rendez-vous à l'OE, au CGRA et au CCE (analyse des récits d'exil, présentation des observations, rapport d'audition...).
• Tu soutiens et suis administrativement les procédures concernant l'ouverture des droits sociaux, le droit des personnes et droit de la famille, l'obtention de l'attestation d'immatriculation pour la conversion du permis de conduire...
• Tu réfléchis à l'avenir avec les résident·es et les accompagnes vers l'autonomie.
• Tu traites les dossiers des résident·es sur le plan administratif : tu établis les dossiers individuels, les tiens à jour et respectes le secret professionnel et la vie privée des personnes.
• Tu maintiens à jour les diverses bases de données et les outils de travail.
• Tu gères les arrivées, les transferts et les départs vers d'autres lieux d'accueil.
• Tu participes activement à la consultation multidisciplinaire, en interne et en externe.
• Tu veilles au bon respect du règlement intérieur en agissant de manière proactive.
• Tu participes activement au briefing quotidien et aux moments de réflexion sur le projet d'accueil.
• Tu respectes et appliques les valeurs et codes de Caritas en matière de conduite avec des publics vulnérables.

CE QUE TU APPORTES A L'EQUIPE

• Tu as un bachelier ou un master, avec, de préférence, une orientation en sciences humaines, juridiques ou sociales.
• Si tu as une expérience professionnelle dans une fonction similaire, c'est un atout.
• Tu as une bonne connaissance de la procédure d'asile en Belgique.
• Tu as un bon esprit d'équipe, avec une attitude positive et constructive.
• Tu maîtrises le français. Si tu connais d'autres langues, c'est un atout.
• Tu es orienté·e qualité et peux travailler en respectant rigoureusement des procédures.
• Tu es bien organisé·e, proactif·ive, tu peux travailler de façon autonome et gérer des circonstances imprévues et du stress.
• Tu es capable de travailler avec des outils informatiques (ex. Microsoft 365).
• Tu as le permis B.
• Tu as une forte volonté de contribuer aux enjeux sociétaux et humanitaires de Caritas International, en partageant notre engagement envers la solidarité, la justice sociale et le soutien aux personnes vulnérables.

CE QUE NOUS AVONS POUR TOI

• Un contrat à durée indéterminée à temps plein, avec un horaire de bureau.
• Ton lieu de travail se situera : rue du Vigneron 59 à 6043 Ransart (Charleroi).
• Un travail au sein d'une équipe dynamique avec des collègues passionné·es de tous âges, origines et cultures.
• Un salaire mensuel que nous complétons par des avantages tels qu'un treizième mois, des pécules de vacances, une intervention dans tes frais de transport domicile-lieu de travail, des chèques-repas, des congés extra-légaux, une assurance groupe et la possibilité d'une assurance hospitalisation à un tarif préférentiel.
• De nombreuses formations pour te permettre de te développer et enrichir ton expertise. 
• La mobilité interne fait partie de notre ADN ! Si tu souhaites évoluer après un certain temps, nous serons heureux de t'aider à trouver un autre défi au sein de notre organisation.

Vous êtes passionné par les biotechnologies ?

Vous aimez les environnements techniques exigeants et souhaitez contribuer à la mise en service d'une nouvelle unité de production ?

Rejoignez Takeda en tant que Technicien Qualification en purification et participez à un projet d'envergure dans le domaine de la purification de protéines issues du plasma humain.

Description de l'offre

Dans le cadre de la construction d'une nouvelle ligne de production biopharmaceutique, vous jouerez un rôle clé dans la phase de qualification des équipements, des procédés et des systèmes supports.

Vos missions principales :

• Réaliser les tests de qualification sur les équipements (cuves, systèmes de chromatographie, ultrafiltration, etc.).
• Tester les recettes de production (suspension, inactivation virale, chromatographie, ultrafiltration, nanofiltration, filtration frontale, préparation de solutions, cycles de nettoyage, ...).
• Exécuter les tests de qualification sur les systèmes supports (distribution d'eau, chimiques, etc.).
• Effectuer les échantillonnages nécessaires à la validation des installations, de l'environnement et du process.
• Participer activement au nettoyage des équipements et locaux pendant les phases de test.
• Documenter rigoureusement toutes les activités selon les standards GMP.
• Identifier les écarts, proposer des solutions techniques et contribuer à l'amélioration continue.

• CESS ou Bachelier scientifique (Chimie, Biochimie, Agronomie, ...) - Une formation APTASKIL en DSP peut également convenir.
• Bonnes connaissances en chimie : pH-métrie, spectrophotométrie, chromatographie, filtration, etc.
• Une première expérience en purification est un atout.
• Capacité à pouvoir manipuler et déplacer du matériel, avec du port de charges et une activité demandant une bonne condition physique.
• Intérêt marqué pour les biotechnologies et capacité d'apprentissage rapide.
• Rigueur, minutie, calme et maîtrise de soi en situation stressante.
• Esprit d'équipe et bonne communication orale et écrite.
• Respect strict des règles EHS.
• À l'aise avec la documentation technique en anglais et les outils informatiques.
• Capacité à évoluer dans un environnement soumis à des contraintes vestimentaires et comportementales strictes.

Informations complémentaires

Ce poste implique :

• Le port d'équipements de protection spécifiques.
• Des contraintes vestimentaires strictes (pas de maquillage, bijoux, etc.).
• Des conditions de travail variables (zones froides/chaudes, manutention).
• Une exposition à des produits chimiques et biologiques.

Ce que Takeda vous propose :

Nous vous proposons une collaboration sous CDD de 6 mois.

Takeda a à cœur de soutenir ses collaborateurs dans tous les aspects de leur vie, que ce soit sur le plan professionnel, personnel ou communautaire. C'est pourquoi la société offre une série d'avantages et de ressources pour répondre aux besoins uniques de chaque membre.

Dans un secteur dynamique et en perpétuelle évolution, la formation continue est essentielle pour favoriser l'épanouissement et la montée en compétences de chacun.

Takeda propose un large éventail d'avantages, pensés pour favoriser le bien-être, encourager la croissance personnelle et professionnelle, tout en assurant un équilibre sain entre le travail et la vie privée :

• Congés : 28 jours de congés payés.
• Bien-être et santé : Participation à des abonnements de sport/fitness, une cafétéria sur place, des examens médicaux annuels dès 50 ans, ainsi qu'une couverture de soins de santé préventifs et une aide financière pour l'assurance santé.
• Soutien à la famille : Des congés parentaux (maternité, paternité, adoption) ainsi que des espaces dédiés pour soutenir vos responsabilités familiales.
• Opportunités de carrière : Un accès à un large éventail de formations professionnelles, des cours de langue, ainsi que des opportunités de mobilité interne et internationale.
• Avantages écologiques et transport : Une aide pour les transports en commun, une incitation à utiliser des vélos électriques, des bornes de recharge pour véhicules électriques sur site, et des activités telles que du jardinage ou des massages pour vous détendre.

Chez Takeda, la réussite passe par un environnement qui favorise le développement personnel et professionnel, tout en permettant à chacun de trouver un juste équilibre dans sa vie.

Vous êtes intéressé ?

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, vous êtes la personne que nous recherchons !

Alors, n'attendez plus et postulez directement sur notre site en cliquant sur l'onglet "Postulez maintenant".

Et si vous embarquiez vers les nouvelles technologies ? Filiale du groupe industriel ICE, Médiane Système, est une société d'ingénierie innovante spécialisée en électronique, systèmes embarqués et informatique industrielle. Médiane Système a construit son identité sur une expertise technique de haut niveau en proposant à ses clients, des prestations d'accompagnement au travers de ses Départements R&D (DRD) et ConSulting (DCS). Présente en France (région Parisienne, Rhône-Alpes, Midi-Pyrénées, PACA, Grand Ouest), en Belgique et en Italie, Médiane Système est partenaire de grands comptes industriels et de nombreuses PME. Du secteur automobile au médical, en passant par l'énergie, le ferroviaire, l'aéronautique ou bien les télécoms. Médiane Système intervient exclusivement sur les métiers de l'ingénierie système (logiciel embarqué, logiciel applicatif pour l'industrie, électronique numérique et analogique, banc de tests) dans des environnements technologiques de pointe. Créée par des ingénieurs, Médiane Système, est une entreprise technique à taille humaine, proche de ses collaborateurs, qui privilégie depuis plus de 30 ans, le développement des compétences et l'épanouissement de ses salariés. Le poste : Le poste Concevoir, certifier et industrialiser des alimentations à découpage et modules de puissance résilients destinés aux variateurs de vitesse de nouvelle génération (gamme C-less, solaire et industrielle). Garantir la performance, la robustesse et la conformité CEM des solutions développées tout en assurant la veille technologique et le support technique transversal. - Conception et certification d'une alimentation à découpage haute tension résiliente pour variateurs de vitesse C-less (Flyback multi-enroulements, contrôleur IFX, certification UL). - Rédaction de spécifications techniques détaillées pour des composants critiques (transformateur, contrôleur Flyback, relais de précharge?). - Gestion proactive de la pénurie de composants de puissance, incluant IPMs, circuits de commande de grille et contrôleurs SMPS (RE, CE, analyse thermique, CI, MCT, pertes par commutation, courts-circuits'). - Développement d'un banc de test double impulsion et de scripts Python pour le cyclage de puissance. - Leader hardware de la nouvelle gamme de variateurs de vitesse solaires (ATV Solar, 0,37 kW à 15 kW). - Supervision technique et mentorat d'ingénieurs hardware en électronique de puissance (convertisseurs résonants LLC, PFC Totem Pole, alimentations auxiliaires SMPS). - Responsable de la sélection et de la qualification des nouveaux modules IGBT. - Investigation et résolution de problèmes hardware (conformité CEM, immunité aux surtensions et au bruit, régulation croisée, SIOVs, problèmes CEM dans des environnements sévères comme les navires, etc.). - Participation active à la sélection et à la qualification de nouveaux circuits de commande de grille (isolement optique, magnétique et capacitif). - Relecture croisée et collaboration avec nos équipes R&D en Chine et au Japon. - Rédaction et publication de documents techniques (rapports d'investigation, notes de conception, plans de test hardware, rapports de vérification hardware, etc.). - Collaboration avec différents départements et équipes. - Membre du comité de conception hardware. Profil recherché : Expérience : - 3 ans minimum en conception de convertisseurs de puissance (SMPS, PFC, variateurs, etc.). - Solide expérience en certification (UL, CE), validation CEM et essais en environnements contraints. - Pratique confirmée de la modélisation et des tests de composants de puissance (IGBT, MOSFET, GaN, SiC). Compétences techniques : - Conception de topologies Flyback, LLC, PFC Totem Pole. - Analyse thermique, pertes par commutation, protection court-circuit. - Simulation (SPICE, PLECS, LTspice ou équivalent). - Programmation de scripts de test (Python, LabVIEW, etc.). - Maitrise des normes CEM, sécurité et fiabilité (UL, IEC, CE). - Lecture de schémas, conception de PCB de puissance et d'alimentations isolées. Soft skills : - Leadership technique, pédagogie et esprit d'équipe. - Rigueur, autonomie et sens du détail.