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CONDUCTEUR TRAVAUX FTTH BASE DANS LE 93 F/H - RM Intérim
RM Intérim
France
Nous recherchons pour le compte de notre client basé en Ile de France un Conducteur travaux fibre raccodement B2C Pour ce poste, voici les missions demandées : - Assurer la gestion des projets : assurer la satisfaction du client, suivre et analyser les indicateurs clients et déployer des plans d’actions en coordination avec son/sa Chargée(e) d’affaires, optimiser les réponses à appels d’offres et la réalisation des chantiers et veiller à leur rentabilité, réaliser ou contrôler les devis émis, facturer les prestations, évaluer les travaux en cours et améliorer les indicateurs de facturation, participer à la réception des travaux. - Gérer et manager les ressources humaines : fixer des objectifs à chaque salarié de son périmètre, sensibiliser sur les problématiques de qualité et de sécurité, optimiser et organiser la répartition de la charge de travail, prévoir les besoins en personnel, anticiper le développement des compétences et les besoins de formation, faire remonter les besoins en personnel et les besoins de formation au/à la Chargé(e) d’affaires - Planifier les travaux : mener les négociations d’achat avec les prestataires et fournisseurs, fixer les objectifs des Chef(fe)s de chantier, coordonner les différents intervenants, garantir le respect des délais, contrôler la réalisation technique des travaux, assurer le reporting de chantier auprès du/de la Chargé(e) d’affaires et du client - Veiller à l’application et au respect des règles en matière de qualité, sécurité du travail et d’hygiène sur le chantier, ainsi que celles relatives à l’environnement (gestion des déchets, pollution sonore, etc.). sur son périmètre - Contribuer au progrès continu : assurer la performance de l’activité sur son périmètre, mettre en place des indicateurs pour améliorer la qualité et la rentabilité des prestations - Participer aux groupes de travail nationaux des activités relatives à son périmètre - Réaliser le reporting des indicateurs économiques et de qualité de ses chantiers, l’analyser, identifier et mettre en œuvre les actions d’amélioration de la performance - Participer à l’établissement du budget sur son périmètre - Assurer la bonne diffusion et la bonne application des process à l’échelle de son périmètre - Eventuellement former et accompagner d’autres Conducteur(trice)s de travauxProfil recherché : - Ingénieur junior dans une filiale scientifique - Très bonne maîtrise des règles d’ingénierie des réseaux Télécoms et de l’architecture des réseaux - Très bonne maîtrise de la gestion et de la planification de travaux - Maîtrise des règles de sécurité au travail, d’hygiène et d’environnement inhérentes à l’activité de chantier - Expérience exigée dans le même poste ou un poste similaire(de préférence chez un MOE ou opérateur) - Capacité rédactionnelle - Bonne maitrise des outils informatiques (Outlook, EXCEL) Lieux d’interventions : IDF
Un Agent de Gestion Administrative (h/f)
Ville de Saumur
France
LA VILLE DE SAUMUR recrute pour sa Direction de la Citoyenneté Service Affaires Générales / Etat Civil / Cimetières Un Agent de Gestion Administrative (h/f)  Cadre d’emploi des Adjoints Administratifs Territoriaux, à défaut CDD de 12 mois renouvelable – (article L.332-14) Poste à temps complet à pourvoir dès que possible Poste ouvert aux candidats reconnus travailleurs handicapés   Placé sous l'autorité de la Responsable du Service Affaires Générales-Etat Civil-Cimetières, dans un contexte de modernisation des procédures et d’évolution de l’organisation du pôle Affaires Générales, vous contribuerez au bon fonctionnement du service. À ce titre, vous interviendrez en appui sur les activités courantes et participerez, en collaboration avec vos collègues, à la réalisation de missions spécifiques. Vos missions : * Administration des logiciels métiers du service * Suivi des tableaux de bord et rapports d’activité du service * Mise à jour de la cartographie des cimetières * Révision et tenue des listes électorales * Préparation des scrutins électoraux * Gestion des licences de débits de boissons * Suivi du budget du service et des dossiers de commande publique * Occasionnellement, instruction et délivrance des titres d’identité sur stations biométriques et traitement de démarches administratives (gestion des rendez-vous - CNI – passeports, recensement citoyen, attestation d’accueil, légalisation de signature et copie conforme pour autorités étrangères, certificat de vie et regroupement familial). Vous serez également amené à assurer, des missions de secrétariat, de gestion des courriers, de suivi des plannings et d'accueil téléphonique ou physique. Une appétence particulière pour l’outil informatique est nécessaire. Des connaissances en état civil seraient un plus. Profil Vos atouts et compétences : * Bonne maîtrise des outils bureautiques (Office et/ou Open office, Outlook…), * Aisance dans l’utilisation des outils numériques et forte capacité d’apprentissage et d’intérêt pour la prise en main de nouveaux logiciels « métiers », notamment un outil de cartographie, * Capacité d'adaptation et de polyvalence, disponibilité, * Bon relationnel, capacité à maîtriser les techniques d’accueil (écoute, communication), adaptabilité aux interlocuteurs et aux situations, * Discrétion, confidentialité, organisation, rigueur dans les méthodes et procédures, maîtrise de l’orthographe, * Aptitude à travailler en équipe et à rendre compte à la Responsable du service. VOS AVANTAGES ET CONDITIONS DU POSTE : * Amplitude de travail: 35h30 du lundi au vendredi (3 jours de RTT par an), sauf besoin particulier et occasionnel le samedi matin (remplacement des collègues et en période de préparation d’élections). * Rémunération statutaire * RIFSEEP * Prime annuelle * Titres restaurants * Participation mutuelle (si labellisée) * Groupement d’Action Sociale (adhésion individuelle)
Technico-commercial H/F
non renseigné
France
PME de négoce de matériel de forage de l’agglomération paloise, nous recrutons un Technico-Commercial (H/F), dans le cadre de notre développement. Sous la responsabilité de la Direction Générale, le Technico-Commercial (H/F) aura notamment pour principales fonctions : ·         Commercial - Être à l’écoute des marchés. - Suivre les clients actuels et potentiels de la société afin de détecter leurs besoins. - Réaliser et transmettre les offres techniques et commerciales d’équipements et de matériel. - Relancer les offres et les solutions proposées, les défendre auprès des clients. - Assurer une veille technologique pointue sur le secteur d'activités de l'entreprise. - Suivre et anticiper les offres des concurrents afin d'identifier leurs avantages et inconvénients. - Participer ou assister à des conférences ou des salons liés au secteur d'activités de l'entreprise. - Bâtir et faire vivre le fichier de suivi des clients et prospects (planning des visites, réponses aux demandes, relances, accusé de réception des commandes, … etc.). - Conduire les négociations commerciales. - Assurer la continuité des liens avec le client et s'assurer de sa satisfaction. - Assurer le reporting auprès de la Direction Générale en lui présentant des indicateurs pertinents sur la rentabilité des affaires livrées. - Suivre les affaires sur le plan administratif et financier (relances, facturation...). - Piloter les indicateurs du processus (vente, taux de conversion, marge, etc.). ·         Général - Assurer un reporting régulier à la Direction Générale. - Proposer et participer à la politique de développement et d’amélioration continue de la société. Profil : Vous disposez de : o   Formation supérieure en mécanique et/ou commerce, o   Expérience de 5 ans minimum en gestion d’affaires commerciales, o   Bon niveau en anglais Vous êtes rigoureux, autonome, curieux, communicant, persuasif et à l’écoute. Vous souhaitez vous épanouir et vous investir dans le long terme au sein d’une PME à taille humaine et dynamique en pleine expansion. Infos: o   Poste à pourvoir : dès que possible o   Salaire : fixe + variable sur ventes o   Convention collective de la métallurgie des Pyrénées Atlantiques et du Seignanx o   Contrat à Durée Indéterminée, o   Voiture de fonction (véhicule de tourisme), o   Contrat d’intéressement, o   Mutuelle, o   Retraite complémentaire, o   Prévoyance.  
Chargé d’Affaires Régulation & GTB (H/F)
Agilink-RH
France
Description du poste: Notre partenaire recrute un Chargé d’Affaires / Technico-Commercial Sédentaire – Régulation & GTB H/F, et vous pourriez bien être la personne idéale ! Notre partenaire est une PME spécialisée dans les solutions d’automatisation et de gestion technique du bâtiment (GTB/BAS), reconnue pour son expertise dans l’optimisation énergétique des installations CVC. Le poste s’inscrit dans un contexte de développement d’activité et de structuration de l’équipe commerciale. L’entreprise valorise une approche technique solide, la proximité client et la collaboration entre experts terrain et équipes commerciales. Profil recherché: En qualité de Chargé d’Affaires Régulation & GTB H/F, rattaché(e) au service commercial, vous intégrerez une équipe de 5 personnes. Ce recrutement intervient dans un contexte de croissance de l’activité GTB et vise à renforcer le support technique aux ingénieurs commerciaux terrain sur les projets d’automatisation des bâtiments. Votre rôle : transformer les besoins techniques exprimés par les clients en solutions techniques chiffrées et pertinentes, en lien étroit avec les équipes commerciales et projets. Analyse technique & dimensionnement des solutions- Analyser les cahiers des charges techniques liés aux installations de régulation CVC - Étudier les architectures d’automatisation incluant automates programmables, régulateurs numériques, bus de communication (BACnet, Modbus, KNX) et interfaces de supervision. - Dimensionner et sélectionner les équipements de régulation : sondes, capteurs, vannes motorisées, variateurs, modules d’entrées/sorties, contrôleurs programmables. Chiffrage & élaboration des offres technico-commerciales- Réaliser le chiffrage technique et financier des solutions proposées (matériels, architectures GTB, interfaces de supervision). - Construire les offres techniques et commerciales Suivi des dossiers & support commercial- Assurer le suivi des offres et devis auprès des clients et partenaires. - Préparer la transmission technique aux équipes opérationnelles (automaticiens, metteurs au point, équipes projet). Informations Complémentaires: Vous êtes la personne idéale si vous possédez : - Minimum 2 ans d’expérience dans les domaines de la régulation CVC, GTB/GTC, automatisme du bâtiment ou mise en service d’installations CVC. - Une formation Bac +2 en génie climatique, automatisme, régulation, domotique ou équivalent technique. - Une capacité à analyser techniquement un besoin client et réaliser un chiffrage précis d’une solution d’automatisation du bâtiment. - Un état d’esprit rigoureux, orienté solution et collaboratif, avec un réel sens du service client. Nous accompagnons des profils techniques partout en France, notamment technicien de maintenance, frigoriste et chargé d’affaires. D’autres opportunités sont également à découvrir. Donnez un nouvel élan à votre parcours : AgiLink RH, l’étincelle à l’origine de votre succès ! Nous garantissons un processus de recrutement équitable, ouvert à toutes et tous, sans discrimination d’aucune sorte, notamment liée au handicap.
Chargé de Développement Commercial Industrie 4.0 H/F
Kaphisto RH
France
L’objet de ce poste est de développer le portefeuille clients et partenaires du CRITT Informatique, transformer les besoins des entreprises en projets technologiques financés et déployés, contribuer au positionnement du CRITT comme acteur de référence régionale en innovation industrielle. Plus concrètement, vos missions sont : Le développement commercial & réseau · Développer et fidéliser un portefeuille de clients industriels et de partenaires. · Structurer et animer un réseau de prescripteurs (clusters, financeurs, institutionnels). · Assurer une relation client durable et orientée conseil. La transformation des besoins en projets - Accompagner les entreprises dans la structuration de leurs projets Industrie 4.0 / 5.0. - Rechercher des financements pour soutenir les programmes, orienter vers les dispositifs d’aides (Région, État, Europe, Bpifrance, etc.) et accompagner le montage. - Piloter ou co-piloter les réponses aux appels à projets et appels d’offres. - Coordonner la transition entre la phase commerciale et les équipes techniques. Des actions Marketing et communication - Contribuer à la définition et au déploiement de la stratégie marketing du CRITT. - Valoriser les projets (événements, salons, supports, partenaires). - Mettre en œuvre des actions ciblées pour renforcer la visibilité et générer des leads. L’animation d’écosystèmes - Mobiliser les communautés technologiques et métiers autour de projets collaboratifs. - Structurer les coopérations inter‑entreprises. - Assurer une veille sur les tendances technologiques et les évolutions de marché. Pilotage & performance - Suivre les indicateurs commerciaux et la satisfaction client. - Piloter des actions d’amélioration continue. Vous démarchez principalement sur la région Grand Ouest mais pas exclusivement selon les opportunités détectées. Déplacements et découchés selon votre ciblage. LES CONDITIONS CDI Temps plein - Cadre. Syntec. Rémunération indicative = Fixe 30K€ bruts selon expérience et variable mensuel selon le chiffre d’affaires. Un package de 40 à 60K€ bruts et même plus selon le développement du chiffre d’affaires. Avantages : restaurant d’entreprise avec participation de l’entreprise, véhicule de société. Lieu de rattachement : Chasseneuil du Poitou Futuroscope - 86 – Vienne – Pas de télétravail. Profil recherché: Vous avez une expérience en développement commercial B to B en lien avec la transformation numérique IT et l’industrie. Idéalement, personnalité de réseaux, vous avez une connaissance des dispositifs d’aide aux entreprises et un vernis en communication et marketing. Votre curiosité et appétence technique dans les domaines des systèmes d’information, de l’automatisme, de la robotique, la modélisation virtuelle et l’intelligence artificielle sont des atouts et vous permettent de faire votre métier avec plaisir. Enfin, vous mettez en avant de réelles qualités d’organisation pour piloter votre prospection de façon autonome, d’adaptation aux situations et interlocuteurs ainsi que des qualités rédactionnelles pour formaliser vos affaires.
Chargé d'affaires Couverture (H/F)
non renseigné
France
Nous recherchons un Chargé d'affaires Couverture (H/F) sur Pontault-Combault (77). Tu seras responsable du développement et de la gestion des affaires pour les projets de couverture dans le secteur du bâtiment. Tes futures missions :- Prospection et développement de nouveaux clients- Suivi et fidélisation de la clientèle existante- Réalisation d'études de faisabilité technique et financière- Négociation des contrats et suivi des chantiers- Coordination avec les équipes techniques pour les aspects de conception et d'exécution- Gestion du budget et suivi de la rentabilité des projets- Veille concurrentielle et technologique dans le secteur de la couvertureOù : Pontault-Combault (77)Pour combien : de à EUR brut/anType de contrat : Intérim
Chargé d'affaires CFA (H/F/D)
non renseigné
France
GIF EMPLOI, agence de travail temporaire et recrutement spécialisée en délégation de personnel Bureau d'études et Technique, recherche pour l'un de ses clients, un(e) Chargé d'affaires CFAVos missions :Gérer les affaires CFA de la prise de commande jusqu'à la réception des travaux.Réaliser les études techniques et les chiffrages.Assurer la relation avec les clients, fournisseurs et partenaires.Planifier et coordonner les interventions des équipes techniques.Suivre l'avancement des projets et veiller au respect des délais et des budgets.Garantir la qualité des installations et le respect des normes en vigueur.Assurer le suivi administratif et le reporting des affaires.GIF Emploi, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Business Analyst Salesforce -Lyon (H/F)
non renseigné
France
tâches Les activités clés (liste non exhaustive) liées à ce rôle sont : Participation à des projets d’envergure Salesforce en tant que Senior Business Analyst / expert Solution et Métier autour de la gestion des interventions terrain Initiatives d'innovation autour de la plateforme Salesforce et en collaboration avec l'ensemble de l'organisation Capgemini (accélérateur FSL Salesforce Capgemini) Gain de nouvelles affaires stratégiques et globales Promotion de l'expertise de Capgemini dans les événements publics en prenant la parole lors d'événements (Dreamforce, London World Tour, groupes d'utilisateurs, événements axés sur la diversité) Renforcement de la relation Capgemini-Salesforce
CONCEPTEUR ELECTRIQUE (H/F)
non renseigné
France
INTERACTION LANDERNEAU recherche pour son client, une entreprise reconnue sur le secteur un CONCEPTEUR ELECTRIQUE H/F.Vos missions sont les suivantes : - Réaliser les schémas électrique / pneumatique ainsi que des nomenclatures - Concevoir le réseau machines des affaires - Réaliser la notation de calculs et les dimensionnements - Garantir que les solutions techniques retenues soient cohérentes en termes de qualité, coût et délai - Mettre en place des actions correctives - Apporter des solutions de remplacement des composants et des diagnostics de dépannage pour le Service Après-Vente - Assurer la sécurité des machines et des opérateurs - Mettre à jour les fichiers de suivi
Responsable de boutique - PARIS - CDI (H/F)
non renseigné
France
Ambassadeur(rice) du style français, vous êtes passionné(e) par la mode et souhaitez offrir une expérience unique à nos clients ?En tant que Responsable votre rôle sera de :Représenter l’image de marque afin d’assurer une expérience hors pair aussi bien à nos clients qu’à votre équipeFaire rayonner nos collections, notre savoir-faire et nos produits auprès de la clientèle,Contribuer à un environnement positif et inclusifAssurer la gestion du point de vente et l’application de notre politique commerciale : animation d’équipe, administratif, gestion des stock, fidélisation …Développer le chiffre d’affaires et les indicateurs de performance,Recruter, former et challenger votre équipe.

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