Vos futures missions Vous travaillerez en étroite collaboration et sous la direction d'Aurélie, notre Directrice Régionale et avec l'appui de votre assistante d'agence et aurez pour missions principales de : Développer et garantir le succès commercial du secteur géographique attribué : élaborer, décliner et suivre les stratégies et contribuer à la définition et réaliser les objectifs chiffrés, assurer une prospection commerciale continue et dynamique, animer les réseaux, réaliser et coordonner les propositions commerciales (veille et sélection commerciale, rédaction des offres, choix et négociation avec les partenaires, sous-traitants et fournisseurs, avec les clients, arbitrages et validations, etc.) Manager les collaborateurs : piloter, gérer activement les sujets RH locaux Suivre et performer la production : superviser les plannings de l'équipe, l'équilibre des plans de charge, s'assurer de la qualité du travail rendu par l'équipe, accompagner et veiller à la satisfaction des clients Assurer le bon fonctionnement logistique et réglementaire de l'agence Assurer le reporting régulier et conforme des indicateurs cibles en lien étroit avec l'ensemble des services supports Participer à l'amélioration des méthodes et outils internes en lien avec les Directions Régionales et la Direction Générale Ce sera une collaboration réussie si. Vous êtes diplômé(e) d'un niveau Bac +5 ou équivalent et vous justifiez idéalement d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans en bureau d'études en écologie ou environnement. Également, vous êtes à l'aise sur le développement commercial et management d'équipes. Techniquement, nous apprécierons tes connaissances notamment sur le droit de l'Environnement et de la Biodiversité. Vitrine de nos métiers, vous avez un goût affirmé et une réelle passion pour le commerce, le réseautage et le management. Vous appréciez qu'on vous fasse confiance et vous êtes autonome dans la réalisation de vos missions, vous savez vous adapter ! Le travail d'équipe est important pour vous ? Pour nous aussi, œuvrons en véritable synergie au sein de l'agence, et plus largement au sein de Biotope ! Au contact de multiples interlocuteurs, vous mettez en avant vos qualités relationnelles, et vos compétences en négociation. Nous rejoindre c'est aussi bénéficier de. D'une mutuelle avantageuse prise en charge à 100% pour vous et vos enfants (si vous en avez.). La possibilité de télétravailler ponctuellement D'un véhicule de fonction D'un forfait jour favorisant la flexibilité de vos horaires et de profiter de RTT D'une carte tickets restaurant d'une valeur de 180 € par mois travaillé, pour un temps plein, prise en charge à 60% par l'employeur ; De primes variables (intéressement + participation + prime vacances.) D'un pack « nouvel arrivant » qui vous sera remis dès votre prise de poste ainsi que votre matériel informatique (ordinateur portable, tablette, smartphone) D'un accompagnement dès votre intégration et tout au long de votre parcours professionnel pour favoriser votre montée en compétence et votre évolution professionnelle La possibilité de se projeter géographiquement dans nos différentes implantations territoriales Participer à des évènements en lien avec votre spécialité Notre process de recrutement en 5 étapes vous permettra de vous projeter progressivement sur votre futur poste : Le service RH prendra contact avec vous pour un premier échange d'une trentaine de minutes Vous passerez des tests techniques afin que l'on puisse cibler vos compétences clés et identifier l'accompagnement le plus adapté Vous passerez des tests de personnalité Vous rencontrerez votre futur manager et Directrice régionale lors d'un entretien d'une heure Enfin, vous rencontrerez la Direction de Biotope lors d'un dernier entretien Biotope fédère ses équipes autour de valeurs communes, de principes essentiels. Ce sont ces raisons qui nous

Qui sommes-nous ? Spécialiste dans l'aménagement de l'habitat, le Groupe ETYK&co représente aujourd'hui plus de 125 salariés et 21 entités dont 17 concessions des marques Schmidt, Cuisinella et France Literie. Parce que chaque défi est une opportunité de succès, depuis 1993, nous bâtissons ensemble une entreprise performante et agile, guidée par les valeurs suivantes : excellence, résilience, engagement et solidarité, et animée par une exigence constante : être précis dans l'action, parfait dans la finition. Nous misons sur l'implication et la responsabilisation continue de nos collaborateurs pour garantir la réussite de chaque projet. Cette exigence nous permet de construire des relations durables avec nos clients et partenaires.Pour succéder à l'un de nos salariés partant à la retraite dans les prochains mois, nous recherchons notre futur.e technicien.ne métreur.euse & logistique. Vous garantissez la faisabilité technique des projets de nos clients tout en assurant la fluidité de notre logistique hebdomadaire. Missions 1. Expertise technique & métrés (65% du temps) - Relevés sur site : vous vous rendez chez les clients pour prendre les mesures précises (triangulation, gestion des pentes/rampants, contraintes techniques) - Validation des dossiers : vous travaillez en binôme avec les vendeur.euse.s pour valider les plans de conception - Autonomie : vous gérez votre planning de rendez-vous, avec une anticipation à deux semaines. 2. Logistique (25% du temps) - Réception de la navette : chaque mardi, vous réceptionnez le matériel (meubles, électroménagers), effectuez le contrôle qualité et l'étiquetage - Gestion informatique : enregistrement des entrées de stock sur notre logiciel interne - Organisation : répartition du matériel pour les départs en livraison. 3. SAV (10% du temps) - Interventions légères : remplacement de pièces, réglages de charnières, joints silicone ou pose de fileurs. - Soutien aux poseurs : ponctuellement, vous apportez votre aide sur les chantiers nécessitant d'être à deux. Profil Vous êtes une personne de terrain, reconnue pour son œil technique et sa capacité à s'organiser de manière autonome. - Compétences techniques : vous justifiez d'une expérience en pose de cuisines et connaissez les contraintes d'installation. Vous savez lire un plan et possédez une bonne vision dans l'espace - Aptitudes : bon niveau en mathématiques et fibre bricoleuse affirmée - Savoir-être : rigoureux.euse, vous savez aussi vous positionner fermement face à vos interlocuteurs (externes, internes) - Outils : à l'aise avec les outils numériques (smartphone, PC, logiciel de gestion de stock). Nous vous formerons à la réalisation de métrés et à l'utilisation des outils dédiés (mètre ruban, niveau laser et équerre électronique). Pourquoi nous rejoindre ? - Une autonomie dans l'organisation de vos journées - Un rôle pivot au sein d'une équipe multidisciplinaire (vendeurs, poseurs) et vis-à vis des clients et partenaires de livraison - Un véhicule à votre disposition pour vous déplacer chez les clients. Ce poste nécessite la manutention de meubles et d'électroménagers lors des réceptions. Périmètre : support technique pour 2 magasins du groupe basés à Quimper et gestion du dépôt. Localisation : basé à Quimper avec déplacements chez les clients et magasins. Prise de poste : idéalement début mai (une période de passation sera organisée) Parce que chaque candidature mérite de la considération, nous nous engageons à apporter une réponse à l'ensemble des candidats. Pour candidater : rh@etykandco.fr

Rejoignez notre équipe dynamique en tant que Sage-Femme à la Clinique Belledonne ! Poste à pourvoir : CDI à temps plein – Débutants acceptés Une possibilité de temps partiel peut être envisagée selon votre profil. Lieu : Clinique Belledonne, 83 avenue Gabriel Péri 38400 Saint Martin d'Hères Maternité de niveau 2A Plus d'infos sur notre clinique : https://www.elsan.care/fr/clinique-belledonne La Clinique Belledonne, certifiée qualité des soins par la Haute Autorité de Santé, et engagée dans une démarche reconnue avec le label IHAB (Initiative Hôpital Ami des Bébés) recherche un(e) Sage-Femme de jour et de nuit pour renforcer son équipe en suite de couche et en salle d'accouchement. Vous jouerez un rôle essentiel dans l’accompagnement des patientes et du couple "mère-enfant", en garantissant la qualité du séjour et la sécurité des soins. Vous interviendrez également dans la surveillance de la grossesse, la préparation psychoprophylactique à l'accouchement, ainsi que dans la gestion des accouchements et des soins postnataux pour la mère et l’enfant. Vos missions principales : Veiller à la qualité des soins et à la sécurité du couple "mère-enfant" durant leur séjour. Assurer la surveillance et la pratique des actes liés à l'accouchement et aux soins postnataux. Accompagner les patientes tout au long de leur séjour en maternité. Vous êtes titulaire du diplôme d'État de sage-femme, avec une grande capacité d’adaptation, une gestion du stress maîtrisée et un solide savoir-faire dans la pratique des actes médicaux. Vous êtes réactif(ve) en situation d’urgence, tout en faisant preuve d’un esprit d’équipe affirmé. Ce que nous vous offrons : Salaire : selon votre expérience, compris entre 2841€ et 3557€ BRUT/mois. Prime d’assiduité, prime d'intéressement et prime clinique dès 6 mois d'ancienneté. Mutuelle à 100%, prévoyance, restaurant d’entreprise à prix réduit (3,15€/repas). 1 jour de repos supplémentaire par an en fonction de votre ancienneté et 100% des jours fériés récupérés ou payés. 3 journées de repos payées pour enfants malades. Accompagnement et formation : Formation complète et doublure selon votre profil. Cycles de travail de 6 semaines Planning : Mixité jour et nuit en 12h00. Horaire de jour (7h-19h) et de nuit (19h-7h) Votre bien-être au travail : Accès rapide et facile : transport en commun (TRAM C, arrêt Neyrpic – Belledonne, BUS ligne 15 et ligne C5) ou en voiture avec parking gratuit. Avantages Comité Social et Économique (billetterie, chèques cadeaux, événements conviviaux). Prise en charge à 50% de votre abonnement de transport en commun et partenariat avec Action Logement pour votre logement. Des opportunités pour vous épanouir : Développement des compétences : accès à un plan de formation complet et financement de formations diplômantes. Une clinique à taille humaine, familiale et accueillante, où chaque membre de l’équipe est valorisé. Vous voulez faire partie d’une équipe dynamique et engagée dans la qualité des soins ? Postulez dès maintenant ! À propos de la Clinique Belledonne : Nous sommes fiers de faire partie du groupe ELSAN, le premier groupe de santé privé en France. Rejoindre notre équipe, c’est intégrer un environnement de travail où la qualité des soins et le bien-être des patients sont au cœur de nos préoccupations. Notre politique de diversité s'engage à garantir une équité de traitement et nous encourageons toutes les personnes en situation de handicap à postuler.

L'Amicale du Nid, née en 1946, est une association nationale, laïque et indépendante de tout parti et de toute organisation. Son engagement s'inscrit dans les principes de liberté, d'égalité, de solidarité et de respect de l'autre, sans laisser place ni à une conception moraliste de la sexualité, ni à la complaisance vis-à-vis de la violence qu'est la prostitution. Ses principes d'action s'inscrivent dans une vision abolitionniste visant à lutter contre le système prostitutionnel et à accompagner ses victimes. Elle s'inscrit dans le refus de toute forme de discrimination, d'homophobie, de transphobie, de discrimination, de racisme et de sexisme. En Seine Saint Denis, les services d'accueil, d'accompagnement et d'hébergement sont prioritairement destinés aux personnes concernées par la prostitution, et plus largement aux femmes victimes de toutes formes de violences ou encore aux personnes et familles en grandes difficultés. En 2023, l'AdN93 a accompagné, accueilli ou rencontré 4 149 personnes. Le service 1er accueil et Aller-vers, regroupe les activités menées au sein de nos accueils de jour (de Saint-Denis et de La Courneuve) et de notre équipe Aller-vers. Les Accueils de Jour proposent une mise à l'abri à destination de femmes (la plupart victimes de violences) avec ou sans enfant en situation de rue ou d'habitat très précaire. Le lieu propose des prestations de première nécessité, des actions de soutien social et à la parentalité, des temps de partage, de convivialité et des activités éducatives et de loisirs. Ce sont des lieux de repérage des violences vécues ou actuelles avec la mise en place du questionnement systématique. L'équipe « Aller-vers » développe des interventions à destination de personnes victimes du système prostitutionnel et/ou de la traite des êtres humaines à des fins d'exploitation sexuelle (maraudes physiques et numériques, accueils individualisés, actions de groupe à destination de victimes, actions de soutien et de sensibilisation à destination d'acteurs du territoire). L'association AMICALE DU NID recherche un.e Technicien.ne d'Intervention en Urgence Sociale - TIUS (H/F) CDI 35 heures - A pourvoir dès que possible Sous l'autorité de la cheffe de service, vous serez en charge de : - Accueillir le public - Réaliser les entretiens d'accueil avec les femmes victimes de violence - Animer et réguler le groupe - Proposer et animer des temps collectifs d'information, de prévention - Organiser et délivrer les services de première nécessité proposés (prestations alimentaires et d'hygiène) - Assurer les aspects logistiques liés à l'accueil et aux prestations ( gestion des stocks etc.) - Renseigner les bases de données du service - Participer au bilan de l'activité Poste basé sur La Courneuve et à Saint-Denis. PROFIL, COMPETENCES, QUALITES - Niveau de formation requis : IV au minimum (diplôme ME, BTS ESF, BTS SP3S par exemple) - Formation et/ou expérience dans le domaine social - Expérience affirmée auprès d'un public précaire et en grandes difficultés sociales ; - Capacité à animer des temps collectifs d'information et de prévention - Permis B souhaité (véhicule de service mis à disposition) Rémunération selon la grille de salaires de la convention collective CCN 66 Avantages - 5 semaines de congés payés + 18 jours de congés trimestriels + congés menstruels - Ticket restaurant (7€/ jour financés par l'employeur à hauteur de 50%) - Remboursement Navigo (50%) et Vélib (100%) - Véhicule de service pour les déplacements professionnels - CSE proposant des avantages au titre des œuvres sociales Envoyer CV et lettre de motivation via le formulaire ci-dessous ou par mail à candidatures@adn93-asso.org. Référence : TIUS-CDI-04.2026

L'Amicale du Nid, née en 1946, est une association nationale, laïque et indépendante de tout parti et de toute organisation. Son engagement s'inscrit dans les principes de liberté, d'égalité, de solidarité et de respect de l'autre, sans laisser place ni à une conception moraliste de la sexualité, ni à la complaisance vis-à-vis de la violence qu'est la prostitution. Ses principes d'action s'inscrivent dans une vision abolitionniste visant à lutter contre le système prostitutionnel et à accompagner ses victimes. Elle s'inscrit dans le refus de toute forme de discrimination, d'homophobie, de transphobie, de discrimination, de racisme et de sexisme. En Seine Saint Denis, les services d'accueil, d'accompagnement et d'hébergement sont prioritairement destinés aux personnes concernées par la prostitution, et plus largement aux femmes victimes de toutes formes de violences ou encore aux personnes et familles en grandes difficultés. En 2023, l'AdN93 a accompagné, accueilli ou rencontré 4 149 personnes. Le service 1er accueil et Aller-vers, regroupe les activités menées au sein de nos accueils de jour (de Saint-Denis et de La Courneuve) et de notre équipe Aller-vers. Les Accueils de Jour proposent une mise à l'abri à destination de femmes (la plupart victimes de violences) avec ou sans enfant en situation de rue ou d'habitat très précaire. Le lieu propose des prestations de première nécessité, des actions de soutien social et à la parentalité, des temps de partage, de convivialité et des activités éducatives et de loisirs. Ce sont des lieux de repérage des violences vécues ou actuelles avec la mise en place du questionnement systématique. L'équipe « Aller-vers » développe des interventions à destination de personnes victimes du système prostitutionnel et/ou de la traite des êtres humaines à des fins d'exploitation sexuelle (maraudes physiques et numériques, accueils individualisés, actions de groupe à destination de victimes, actions de soutien et de sensibilisation à destination d'acteurs du territoire). L'association AMICALE DU NID recherche un.e Technicien.ne d'Intervention en Urgence Sociale - TIUS (H/F) CDD - 35 heures - A pourvoir dès que possible Sous l'autorité de la cheffe de service, vous serez en charge de : - Accueillir le public - Réaliser les entretiens d'accueil avec les femmes victimes de violence - Animer et réguler le groupe - Proposer et animer des temps collectifs d'information, de prévention - Organiser et délivrer les services de première nécessité proposés (prestations alimentaires et d'hygiène) - Assurer les aspects logistiques liés à l'accueil et aux prestations ( gestion des stocks etc.) - Renseigner les bases de données du service - Participer au bilan de l'activité Poste basé sur La Courneuve et à Saint-Denis. PROFIL, COMPETENCES, QUALITES - Niveau de formation requis : IV au minimum (diplôme ME, BTS ESF, BTS SP3S par exemple) - Formation et/ou expérience dans le domaine social - Expérience affirmée auprès d'un public précaire et en grandes difficultés sociales ; - Capacité à animer des temps collectifs d'information et de prévention - Permis B souhaité (véhicule de service mis à disposition) Rémunération selon la grille de salaires de la convention collective CCN 66 Avantages - 5 semaines de congés payés + 18 jours de congés trimestriels + congés menstruels - Ticket restaurant (7€/ jour financés par l'employeur à hauteur de 50%) - Remboursement Navigo (50%) et Vélib (100%) - Véhicule de service pour les déplacements professionnels - CSE proposant des avantages au titre des œuvres sociales Envoyer CV et lettre de motivation via le formulaire ci-dessous ou par mail à candidatures@adn93-asso.org. Référence : TIUS-CDD-04.2026

L'association AMICALE DU NID recherche un Intervenant en charge de la promotion santé (H/F) CDI - 35 heures - A pourvoir dès que possible L'Amicale du Nid (AdN), fondée en 1946, est une association engagée auprès des personnes en situation de prostitution, victimes du système prostitutionnel, du proxénétisme et de la traite des êtres humains à des fins d'exploitation sexuelle pour un accompagnement vers la sortie. C'est une association laïque et indépendante de toute organisation ou parti. Ses principes sont abolitionnistes et républicains (l'égalité entre les femmes et les hommes, la non-patrimonialité du corps humain qui ne peut être considéré comme un bien ou une marchandise, la dignité de la personne humaine visant à garantir son intégrité physique et psychologique contre toute atteinte extérieure). L'AdN considère la prostitution comme une violence qui s'inscrit dans un double rapport de domination : celui des hommes sur les femmes, les enfants, ou certains hommes dominés ; celui d'un acheteur d'actes sexuels qui a de l'argent sur des personnes qui en ont besoin. L'association inscrit son action dans un continuum au service de la prévention et de la lutte contre le système prostitutionnel . Les personnes accueillies, hébergées, suivies à l'Amicale du Nid Seine Saint Denis, sont victimes de violences sexistes et sexuelles et/ou liées à la précarité. Les conséquences impactent leur état de santé qui est dégradé. Elles sont souvent multiples et graves, physiques, psychiques et sexuelles, parfois létales. L'intervention de l'association prend en compte la santé physique, la santé mentale, la santé sexuelle et reproductive, la santé sociale. Le projet santé prévoit des actions permettant : - De promouvoir la santé mentale et somatique - De coordonner des parcours de soins et des activités de périnatalité - De proposer de la médiation en santé - De mener une conduite de réduction des risques Ces actions sont particulièrement mises en œuvre par la plateforme ressource, service qui a vocation à mener des actions transverses à l'ensemble des services de l'Amicale du Nid 93, et plus spécifiquement par la cellule santé composée d'un.e intervenant.e en charge de la promotion à la santé, d'un.e médiateur.trice santé, d'un.e psychologue et d'un.infirmier.ière. Sous l'autorité de la cheffe de service et en lien étroit avec les services éducatifs, l'intervenant.e chargée de la promotion santé sera chargé.e de la promotion de la santé globale des publics reçus et de leur bonne orientation. Il.elle interviendra en proximité du service Premier Accueil et Aller-Vers mais l'action aura une dimension transversale à l'établissement. Pour ce, il.elle devra : - Développer des actions concourant à l'adoption de comportements à moindre risques auprès du public en situation de prostitution : o Concevoir, organiser et animer des actions collectives de prévention et d'information à destination des publics ; o Mener des rencontres individualisées avec le public ; Orienter ; o Participer à des maraudes numériques voire physiques; o Participer aux actions de sensibilisation sur le fait prostitutionnel auprès de partenaires - Consolider les coopérations avec les services de prévention, de dépistage, de soins ; - Favoriser l'accès aux soins des personnes accueillies. - Développer et entretenir un réseau partenarial - Assurer une veille sociale pour l'ensemble de l'établissement Poste basé sur Epinay avec de nombreux déplacements. - Niveau de formation requis : Niveau II, licence de promotion de la santé ou d'éducation à la santé - Expérience affirmée auprès d'un public précaire et en grandes difficultés sociales ; - Connaissance des répercussions des violences, des psychotraumatismes; - Capacité d'animer des actions de sensibilisation et de prévention - Permis B souhaité (véhicule de service mis à disposition)

À propos du poste : Expert du monde industriel dans le domaine de la qualité et de la logistique, AB Serve intervient partout en France, à travers l'Europe et en Afrique du Nord sur les sites de production de ses clients. Au fil des années, AB Serve a su acquérir une notoriété internationale en développant son expertise dans quatre principaux domaines de prestation de service du monde industriel : la Sécurisation des processus, la Mise en conformité, la Métrologie et la Logistique des flux. Nous recherchons un(e) Responsable de site pour notre site client basé à ANNONAY Missions principales : En tant que Responsable de Site, vous assurez la gestion globale d'un site industriel . Véritable pilier de l'organisation locale, vous êtes responsable du pilotage opérationnel, du management des équipes et du développement de l'activité, dans une logique de performance, de satisfaction client et d'amélioration continue. À ce titre, vos principales missions s'articulent autour des axes suivants : Management opérationnel : Encadrer, animer et superviser l'ensemble des équipes opérationnelles du site. Définir, communiquer et suivre les objectifs individuels et collectifs afin de garantir l'atteinte des résultats attendus. Accompagner le développement des compétences de vos collaborateurs à travers un management de proximité et des actions de formation adaptées. Favoriser un climat de travail collaboratif, responsabilisant et orienté performance. Excellence opérationnelle : Suivre, analyser et partager les indicateurs de performance opérationnelle avec les équipes. Identifier les axes d'amélioration et déployer des plans d'actions correctifs et préventifs. Connaissances de base en qualité, telles que les méthodes 8D, 5M/5P et principes d'amélioration continue. Être force de proposition afin d'optimiser les processus, améliorer l'efficacité opérationnelle et garantir la qualité des prestations réalisées sur le site. Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement : Garantir la mise en œuvre et le respect de la politique QHSE au sein du site. Veiller à l'application stricte des règles de sécurité, des procédures internes et des exigences réglementaires. Porter une attention particulière aux conditions de travail, à l'ergonomie des postes et à la prévention des risques professionnels. Développement commercial : Identifier les opportunités de développement et proposer des solutions et services adaptés aux besoins spécifiques du site et des clients. Contribuer activement à la croissance de l'activité en collaboration avec les équipes commerciales et les directions concernées. Relation client : Assurer une relation de proximité avec les interlocuteurs du site, en veillant à maintenir un haut niveau de qualité de service. Suivre et analyser la satisfaction client, traiter les éventuelles réclamations et mettre en place les actions nécessaires pour garantir leur fidélisation. De formation Bac +2 à Bac +5 dans le domaine du management industriel ou du service, vous justifiez d'une expérience dans des fonctions managériales similaires, idéalement acquise dans le secteur industriel automobile ou engins spéciaux. Vous démontrez : Une forte capacité d'analyse et de prise de décision, Un leadership affirmé et la capacité à fédérer vos équipes autour d'objectifs communs, D'excellentes compétences relationnelles et managériales. Orienté(e) client et résultats, vous faites preuve d'autonomie dans la résolution de problèmes, tout en étant capable de développer les compétences de vos collaborateurs et d'assurer leur performance dans un environnement dynamique et exigeant. La maîtrise de l'anglais professionnel (niveau B2 minimum) est indispensable pour évoluer dans un contexte international et interagir avec différents interlocuteurs.

L'association Trajet Depuis 1983, l'association Trajet accueille et accompagne des personnes en situation de grande précarité rencontrant des difficultés d'accès aux droits, au logement et à l'emploi. Ses activités s'organisent autour de trois missions : hébergement, logement et insertion. L'insertion par l'activité économique L'association Trajet est composée de 2 chantiers d'insertion : Réagir Ensemble : chantier composé de 4 équipes espaces verts et 1 équipe bâtiment Baramel : collecte et recyclage d'invendus de pain. Ces deux chantiers accueillent au quotidien 75 personnes éloignées de l'emploi pour leur permettre de retrouver une activité professionnelle valorisante et de bénéficier d'un accompagnement social et professionnel. Description du poste Sous la responsabilité de la directrice du pôle insertion, la-le chef.fe de service a les missions suivantes : Pilotage et développement de la production à Réagir Ensemble qui est un chantier d'insertion spécialisé sur les activités ESPACES VERTS prioritairement. - Développement commercial : Prospecter et structurer de nouveaux contrats de prestations en espaces verts, avec une expertise affirmée sur la réponse aux marchés publics. - Gestion opérationnelle et sécurité : Piloter la planification des chantiers, optimiser l'adéquation entre les moyens humains et les besoins techniques, garantir la sécurité des salariés permanents et des salariés en insertion. - Suivi administratif et financier : Superviser l'exécution des contrats, le respect des clauses des marchés et la chaîne de facturation. - Logistique et Achats :gérer la logistique du chantier et les achats. - Rayonnement local : Sur le volet production, représenter la structure et animer les relations avec les réseaux de l'insertion et le tissu économique local. Management et Coordination de l'Insertion à Réagir Ensemble - Encadrement : Animer et fédérer une équipe pluridisciplinaire composée de 5 encadrants techniques et d'une assistante de gestion. - Interface Insertion : Travailler en binôme avec la Responsable des parcours pour assurer la fluidité entre les impératifs de production et les objectifs sociaux (recadrage managérial pédagogique, suivi de progression). Coordination Logistique à Baramel Coordonner l'entretien du matériel en étroite collaboration avec la responsable du site et les équipes techniques. Superviser l'entretien général des locaux et piloter les interventions des prestataires externes (sécurité incendie, hygiène/dératisation, maintenance). Profil recherché Vous disposez d'une expérience indispensable dans le domaine des ESPACES VERTS et dans la gestion d'activités. Vous avez une capacité à entretenir des relations de qualité avec les donneurs d'ordre techniques (ex : mairies, Conseil Départemental, Nantes Métropole, etc.). Vous avez une expérience dans le management d'équipe et êtes en capacité de gérer plusieurs chantiers simultanément en tenant compte des contraintes économiques. Vous êtes adaptable, rigoureu.se et polyvalent.e. La connaissance du secteur de l'insertion par l'activité économique est un plus. Permis B obligatoire Environnement du poste Vous êtes placé⋅e sous la responsabilité de la directrice du Pôle Insertion. Le poste est basé à Saint Jean de Boiseau avec des déplacements réguliers à prévoir à Saint Herblain. Conditions de recrutement CDI à temps plein à compter de mai 2026. Forfait jour. Rémunération selon la convention collective 51, échelon 590 à partir de 34 K € bruts annuels selon ancienneté. Avantages complémentaires : - 5 semaines de Congés Payés + 18 jours de RTT + 5 jours de congés supplémentaires - Accès aux œuvres sociales du CSE - Forfait mobilité durable - Congés exceptionnels incluant un congé menstruel Adresser votre CV et une lettre de motivation à la directrice Pôle Insertion

Description du poste : R.A.S Intérim recherche son futur Responsable d'Agence H/F pour notre agence de BOURGES. Vos missions, si vous l'acceptez Développement commercial : Prospection, prise de rendez-vous clients, et fidélisation de notre clientèle Pilotage de l'agence : Suivi des tableaux de bord, optimisation de la rentabilité, et reporting à votre direction Gestion RH & Recrutement : Fidélisation de nos intérimaires, recrutement, formation, et développement des compétences Établissement des propositions commerciales Management d'équipe & gestion de l'agence : Vous serez le leader de votre équipe et le garant de la réussite de vos objectifs ! Votre mission : La satisfaction de nos clients et intérimaires est votre priorité ! Vous êtes orienté(e) résultats, aimez la qualité du travail bien fait, savez gérer les priorités, et êtes à l'écoute de nos clients, intérimaires et collaborateurs ? Rejoignez nous et faites la différence chez R.A.S Intérim ! Description du profil : Titulaire d'une formation commerciale, vous disposez d'une expérience confirmée en agence de travail temporaire ou similaire idéalement en tant que responsable d'agence ou chargé d'affaires. Vous savez vous adapter et comprendre les besoins de vos clients. Vous êtes un moteur économique local pour l'agence. Vos atouts Compétences commerciales affirmées : prospection, négociation, fidélisation.***Leadership, capacité à fédérer, accompagner et motiver une équipe.***Sens de l'organisation, autonomie, rigueur et gestion des priorités.***Goût du challenge et pilotage d'objectifs commerciaux. Alors, prêt(e) à relever le défi ? Ce poste est fait pour vous RejoignezL'aventureRAS Chez R.A.S Intérim , nous valorisons Dépassement : Ambition, Initiative, Investissement professionnel Équipe : Solidarité, Considération, Travail collectif Qualité : Rigueur, Satisfaction client Engagement : Intégrité, Respect des engagements Reconnaissance : Valorisation des résultats, Reconnaissance des erreurs Informations utiles Salaire mensuel brut 2400 euros + primes sur objectifs ( min 400 euros ) Avantages : Chèques cadeaux, Tickets restaurant, Mutuelle, Prévoyance, Véhicule de service, Tablette, Téléphone Statut : Cadre/ forfait jour 12 jours de récup/ an/ forfait 218 jours Rejoignez nous et bénéficiez d'un parcours d'intégration complet ! Parce que votre réussite nous tient à cœur, nous vous accompagnons dès votre arrivée avec une formation adaptée. Formation initiale : dans le mois qui suit votre prise de poste, une formation sera dispensée sur notre siège social à Lyon pendant une semaine pour vous permettre de bien démarrer et de vous intégrer dans les meilleures conditions. Rassurez-vous, on s'occupe de tout Formation complémentaire : Deux mois après votre arrivée, une seconde formation sur nos outils métiers sera organisée, pour une durée maximale d'une semaine. Et là encore on s'occupe de tout Chez R.A.S Intérim , notre processus de recrutement est rapide et transparent : 1️⃣ Un entretien visio avec notre équipe recrutement interne 2️⃣ Un entretien en présentiel avec le manager du réseau Pour en savoir plus, consultez les témoignages de nos collaborateurs sur notre site web et réseaux sociaux. Le témoignage de Derya OZTURK, Responsable d'agence à Vaise depuis 2014 chez RAS INTERIM Ce que j'adore chez RAS, c'est la polyvalence ! Je ne m'ennuie jamais. Après 18 ans de carrière en intérim, j'apprends toujours de nouvelles choses. L'ambiance est familiale et géniale. On travaille sérieusement sans se prendre au sérieux. La proximité entre le siège et l'agence fait de nous une grande et belle équipe." Chez R.A.S Intérim, la diversité nous tient à cœur. Nous encourageons toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap. Prêt(e) à rejoindre notre équipe dynamique et passionnée ? Postulez dès maintenant !

Description du poste : Akkodis, est un acteur mondial de l'ingénierie et de l'IT et un leader dans la smart industrie. Nous accompagnons nos clients dans leurs projets de transformation digitale via 4 lignes de service : Consulting, Solutions, Talent et Academy. Akkodis est un partenaire technologique de confiance pour ses clients à l'échelle internationale. Nous co-créons et nous imaginons des solutions de pointe pour répondre aux défis majeurs de notre société, qu'il s'agisse d'accélérer la transition énergétique et de développer la mobilité verte, ou encore de construire des approches centrées sur les utilisateurs. Akkodis recrute pour son bureau de La Défense (92) un(e) DRH Régional(e) pour piloter la stratégie Ressources Humaines de l'un de ses plus importants périmètres opérationnels. Rattaché(e) au DRH adjoint Akkodis France, et avec l'appui de votre équipe RH, vous assurez la déclinaison de la politique RH du Groupe et accompagnez les équipes dans un environnement structuré, exigeant et en forte dynamique de développement. Missions principales: Pilotage de la stratégie RH régionale***Assurer la gestion intégrale d'un périmètre de 1 800 collaborateurs, incluant consultants, business managers et encadrement opérationnel. * Déployer et garantir la mise en œuvre de la politique RH Groupe, conformément aux standards internationaux et aux exigences organisationnelles. * Promouvoir la culture managériale Akkodis et contribuer activement aux engagements en matière d'inclusion, de diversité et de qualité de vie au travail. Partenariat stratégique avec la Direction***Assurer un rôle de business partner de haut niveau auprès du Directeur Opérationnel et du Comité de Direction. * Apporter un support analytique sur les indicateurs RH et accompagner la définition des plans d'action associés. * Structurer et fiabiliser le reporting RH auprès de la Direction nationale et des parties prenantes Groupe. Développement des talents et accompagnement des parcours***Déployer l'ensemble des processus de développement RH en coordination avec le Talent Management Groupe : People Reviews, comités carrière, entretiens annuels, parcours de développement et dispositifs d'accompagnement. * Assurer le management et le développement d'une équipe RH composée de 3 HRBP et 1 chargée de mission RH, dans une logique d'amélioration continue et d'excellence opérationnelle. Conformité réglementaire, relations sociales et gestion économique***Garantir le respect de la réglementation sociale et juridique, en lien avec les experts internes. * Piloter les contentieux et contribuer à un dialogue social maîtrisé et structuré. * Participer à la gestion équilibrée de la masse salariale et assurer la conformité des pratiques avec les exigences économiques du périmètre. Optimisation des processus et excellence opérationnelle***Initier et accompagner les projets visant à optimiser les processus RH, renforcer l'efficience organisationnelle et améliorer l'expérience collaborateur. Description du profil : Compétences et expériences***Expérience confirmée d'au moins 10 ans dans une fonction RH (HRBP senior, DRH ou Responsable RH), acquise au sein d'une ESN ou d'un environnement d'ingénierie exigeant, idéalement sur des périmètres multisites et caractérisés par une forte volumétrie de collaborateurs. * Maîtrise des enjeux opérationnels et forte capacité à travailler en proximité avec les équipes de terrain. * Connaissance approfondie des fondamentaux juridiques et sociaux. Aptitudes managériales***Leadership affirmé, capacité à fédérer et à accompagner une équipe dans un contexte en évolution. * Capacité à porter les orientations de la Direction et à adopter une posture exemplaire et alignée. Qualités relationnelles et comportementales***Excellentes compétences de communication, sens du dialogue et capacité à instaurer un climat de confiance. * Capacité d'analyse, de prise de recul, et aptitude à arbitrer des situations complexes. * Forte orientation résultats et sens des priorités.