IMPORTANT : ne pas cliquer sur "Je postule" et ne pas postuler via la plateforme EDF Recrute.Pour postuler à cette offre en alternance, vous devez obligatoirement participer au Job Dating :Inscrivez vous en cliquant ici : Lien vers PLATEFORME D'INSCRIPTIONRENDEZ-VOUS LE SAMEDI 14 MARS 2026, AU KURSAAL DE DUNKERQUE POUR NOTRE JOB DATING ALTERNANCE !Il est donc inutile de déposer votre candidature en ligne… la pré-sélection se fera uniquement lors de cet évènement. Le manager de cette offre sera présent de 9h à 16h, venez le convaincre que vous êtes le profil qu’il recherche !   En attendant, découvrez le métier de Chargée - Chargé d'Affaires, ainsi que nos vidéos métiers EDF Recrute. Notre réussite passe par la diversité d’identités, d’expériences et de profils de nos équipes. Plus que jamais l’industrie se conjugue au féminin.  Découvrez votre futur environnementRejoignez la plus grande centrale nucléaire d’Europe de l’Ouest, un site unique où évoluent chaque jour 2000 à 3000 professionnels, dont plus de 170 alternants. Avec ses 6 réacteurs et ses 5460 MW de capacité, le CNPE de Gravelines contribue chaque jour à produire une électricité bas carbone, dans un environnement où sécurité et sûreté sont essentielles.Devenez acteur de la transition énergétique au cœur de l'un des plus gros sites du groupe EDF ! Vous souhaitez relever de nouveaux défis ? Alors rejoignez le service Machine Tournantes Electricité (MTE), acteur clé de la performance et de la fiabilité de nos installations ! Intégrer MTE, c’est assurer la maintenance des matériels mécaniques tournants et électriques indispensables au bon fonctionnement de la centrale.Notre tâche ? Garantir la disponibilité et la fiabilité des équipements, en alliant prévention, correction et contrôle, que les tranches soient à l’arrêt ou en marche.Nos objectifs sont clairs : respecter les exigences de sûreté, sécurité, environnement et performance.Vous rejoindrez l'équipe Réalisation Arrêt de Tranche, et plus particulièrement le Pôle Affaires et contribuerez à l’excellence technique qui fait la force de notre site, en contribuant à la gestion des dossiers pour la réalisation des chantiers, la coordination et le suivi des activités.  Vos tâches La tâche principale consistera à effectuer le bilan des moteurs haute tension (6,6 kV) sur le CNPE, d'étudier leur maintenance actuelle par un suivi rigoureux et de consolider un préventif de maintenance avec un bilan matériel robuste : Evaluer dans son ensemble l'importance fonctionnelle des matériels Surveiller le bon fonctionnement des équipements Réaliser en continu les ajustements nécessaires des tâches de maintenancepréventive en fonction du REX (bilan matériels) Développer des plans de suivi et de maintenance à long terme en maitrisant les volumes de maintenance.Par la suite, développer le suivi des matériels haute tension du CNPE. Votre profil   A la rentrée 2026, vous serez admissible en BUT GEII (Génie Electrique et Informatique Industrielle). Vous vous reconnaîtrez si vous avez : Des connaissances en électricité et approche mécaniqueDes connaissances en informatique (MS Office) et une appétence pour le terrain Des qualités d'organisation et de rigueurUne capacité d'analyse et de synthèse Type de contrat : Apprentissage Durée du contrat : 24 ou 36 mois Début du contrat : 31/07/2026    Les avantages EDF  Un logement en colocation proche de la centrale Aide possible au financement du loyer si vous devez déménager près de votre école Accès aux offres du Comité d’Entreprise (vacances, spectacles…) Intéressement + couverture sociale 75 % du montant des titres de transport sont pris en charge Des navettes de bus gratuites pour se rendre sur le site Et surtout :  Un accompagnement dédié et un tuteur formé Une véritable communauté d’alternants Des dispositifs d’accompagnement à l’emploi en fin de contrat si l’alternance n’aboutit pas à un poste  La signature de votre contrat en alternance sera soumise à l’acceptation de votre candidature par un établissement scolaire ou un centre de formation.  Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous, sous réserve de l'accord de la médecine du travail.   Rejoignez le groupe EDF et vivez une expérience professionnelle unique ! :)

IMPORTANT : ne pas cliquer sur "Je postule" et ne pas postuler via la plateforme EDF Recrute.Pour postuler à cette offre en alternance, vous devez obligatoirement participer au Job Dating :Inscrivez vous en cliquant ici : Lien vers PLATEFORME D'INSCRIPTIONRENDEZ-VOUS LE SAMEDI 14 MARS 2026, AU KURSAAL DE DUNKERQUE POUR NOTRE JOB DATING ALTERNANCE !Il est donc inutile de déposer votre candidature en ligne… la pré-sélection se fera uniquement lors de cet évènement. Le manager de cette offre sera présent de 9h à 16h, venez le convaincre que vous êtes le profil qu’il recherche !   En attendant, découvrez le métier d'Ingénieure - Ingénieur, ainsi que nos vidéos métiers EDF Recrute. Notre réussite passe par la diversité d’identités, d’expériences et de profils de nos équipes. Plus que jamais l’industrie se conjugue au féminin.Soyez donc l’un des 7 000 alternants à rejoindre le Groupe EDF !  Découvrez votre futur environnementRejoignez la plus grande centrale nucléaire d’Europe de l’Ouest, un site unique où évoluent chaque jour 2000 à 3000 professionnels, dont plus de 170 alternants. Avec ses 6 réacteurs et ses 5460 MW de capacité, le CNPE de Gravelines contribue chaque jour à produire une électricité bas carbone, dans un environnement où sécurité et sûreté sont essentielles.Devenez acteur de la transition énergétique au cœur de l'un des plus gros sites du groupe EDF ! Vous intégrerez le service Ingénierie Fiabilité (SIF), qui a pour principales tâches d'optimiser, en toute sûreté et en toute sécurité, dans la durée, la conduite et la maintenance des installations, tout en respectant l'environnement et en maîtrisant les coûts. Ce Service regroupe essentiellement des ingénieurs de toutes spécialités, en charge d'améliorer la fiabilité des matériels et de conseiller les opérationnels et les managers dans les domaines techniques à fort enjeux pour l'unité.Vous rejoindrez l'équipe Affaires, constituée de 12 ingénieurs experts dans un domaine spécifique (neutronique, agressions, conformité, environnement). Leur tâche consiste à intégrer et porter les référentiels associés à leur(s) domaine(s) auprès des métiers et de la direction du site.  Vos tâches Vous serez en appui auprès de l'ingénieur Agression environnement Industriel / risques conventionnels pour : Sensibiliser les métiers à l'étude de dangers conventionnels suite à réexamen quinquennal (sortie en août 2026), Décliner l'ensemble des Hypothèses Structurantes dans les outils informatiques,  Actualiser la brochure de communication aux industriels, Actualiser les documents en lien avec le réexamen de l'étude de dangers, Mettre à jour des documents en lien avec l'étude de dangers Contrôler la déclinaison dans les gammes métiersL'apprenant pourra également venir en appui auprès des ingénieurs Environnement dans le pilotage de l'ISO-14001 et la gestion des ICPE (Installations Classées pour la Protection de l'Environnement). Votre profil   A la rentrée 2026, vous serez admissible en école d'Ingénieur avec une spécialité Environnement, Risques Industriels. Vous vous reconnaîtrez si vous avez : Une maîtrise des outils bureautiques et collaboratifsDe l'aisance à l'oralDe la rigueur, l'esprit d'équipe et êtes proactif  Type de contrat : Apprentissage Durée du contrat : 36 mois Début du contrat : 31/07/2026    Les avantages EDF  Un logement en colocation proche de la centrale Aide possible au financement du loyer si vous devez déménager près de votre école Accès aux offres du Comité d’Entreprise (vacances, spectacles…) Intéressement + couverture sociale 75 % du montant des titres de transport sont pris en charge Des navettes de bus gratuites pour se rendre sur le site Et surtout :  Un accompagnement dédié et un tuteur formé Une véritable communauté d’alternants Des dispositifs d’accompagnement à l’emploi en fin de contrat si l’alternance n’aboutit pas à un poste  La signature de votre contrat en alternance sera soumise à l’acceptation de votre candidature par un établissement scolaire ou un centre de formation.  Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous, sous réserve de l'accord de la médecine du travail.   Rejoignez le groupe EDF et vivez une expérience professionnelle unique ! :)

Vous voulez vous engager dans un parcours professionnel permettant de contribuer à un avenir bas carbone ? Rejoignez la Direction Construction et Essais (DCE) et contribuez activement à la transition énergétique en participant à la réalisation des chantiers nouveau nucléaire en France et à l'étranger  Vous mettrez vos compétences et votre enthousiasme au service d’un projet majeur pour l’avenir énergétique de la France et de la filière nucléaire Française : un programme de construction de 3 paires de réacteurs sur le territoire français. Rejoindre le projet EPR2, c’est ainsi l’opportunité de contribuer à un programme d’envergure industrielle, technique et humaine ! En tant qu’ingénieur de réalisation vous rejoindrez le site du 1er chantier EPR2, à PENLY, pour la construction de la première paire d’EPR2.Vous serez rattaché au lot Terrassement Travaux Préparatoires du marché génie civil principal NM2201 et vous rapporterez fonctionnellement au chef de pôle activité et hiérarchiquement au chef du lot TPT du marché NM2201Vos tâches principales seront :L’ingénieur de réalisation est l’interlocuteur privilégié des titulaires de contrats sur site sur les aspects liés à la réalisation.Responsabilités :-        Il assure la préparation et l’anticipation des travaux sur les activités des contrats ou des ouvrages dont il a la responsabilité (lien avec les études et sortie des documents d’exécution, suivi des approvisionnements et des livraisons sur site…),-        Il assure l’appui à la surveillance (rédaction des programmes et guides de surveillance, appui aux contrôleurs), notamment en matière d’exigence de sécurité, de sureté et de qualité ainsi que la surveillance des documents émis par les Titulaires des contrats,-        Il assure le pilotage des activités critiques ou jugées à enjeu et peut être amené à réaliser une fonction de pilotage de la documentation sur les activités dont il a la charge,-        Il assure un appui aux contrôleurs de travaux et chargés d’affaires de son pôle (appui technique, planning, anticipation, application du décret d’autorisation de travaux, gestion contractuelle, …),-        Il gére et propose des mitigations vis-à-vis des difficultés, écarts ou aléas identifiés lors de la préparation ou l’exécution des travaux,-        Il s’assure que les documents (LDA) sont prêts au démarrage des travaux, s’assurer que le plan de surveillance est déployé dans le programme de surveillance programmé au démarrage des activité et que le programme de surveillance est exécuté,-        Il veille à ce que les plannings de niveau 4 sont suivis par le titulaire pour les activités dont il est responsable, en s’appuyant sur la cellule OPC,-        Il veille à ce que le retour d’expérience soit collecté afin d’appliquer les principes de l'amélioration continue,-        Il veille à ce que les exigences contractuelles du contrat des activités du pôle soient remplies,-         Il participe en appui à la prDomaine de formation si nécessaire : domaine de la construction, pilotage de contratExpériences souhaitées : 5 à 10 ansConnaissances demandées : Construction BTP Project management,Compétences transverses : Culture du résultat , collaboration, sens des responsabilités, , sens relationnel, leadership, Niveau Anglais requis : B2/C1Pourquoi nous rejoindre ? Package salarial : rémunération brute annuelle comprise entre 46 à 57 K€ en fonction de vos diplômes et de votre expérience, primes variables de performance, épargne salariale et intéressement  Les avantages complémentaires : télétravail, tarif énergie, couverture santé et prévention, activités sociales de l’entreprise Innovation : Relevez des défis techniques et industriels de pointe dans une filière engagée et innovante. Développement professionnel : un parcours d’intégration et des opportunités de formation et de développement professionnel tout au long de votre carrière. Impact : Contribuez à des projets qui façonnent l'avenir de l'énergie durable. Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.Avec 230 métiers différents il y en a forcément un pour vous !  Envie de contribuer à un projet d’avenir ? Postulez dès maintenant ! 

Vous voulez en savoir plus sur votre futur job ?! Véritable relais entre la direction et les équipes de restauration, vous serez responsable de l’ensemble des prestations liées au service en salle, bar, room service et salles de séminaires. Vous assurerez le service du client dès son arrivée à son départ (accueil, installation, prise de commande, service, facturation). Vous organiserez, coordonnerez et contrôlerez la qualité des services fournis aux clients par l’équipe de restauration en optimisant le chiffre d’affaires restauration. Vous véhiculerez l'image et l'ambiance de l'hôtel par votre attitude exemplaire, votre accueil chaleureux et convivial, et votre présence régulière sur le terrain ainsi que votre disponibilité. Vous veillerez à la satisfaction Client et à la qualité des services proposés. De façon plus détaillée vous aurez pour mission : ACCUEIL CLIENTS - Assurer la bonne prise en charge du client de son arrivée à son départ dans le respect des standards de qualité d’accueil et de service de l’hôtel ; - Etre garant de la satisfaction et de la fidélisation client ; - Connaitre parfaitement les menus et l'ensemble des produits proposés à la carte. Etre capable de renseigner les clients sur la composition des menus ; - Connaitre les différents allergènes présents dans la composition des plats ; - Connaitre parfaitement la carte des vins et cocktails, être capable de conseiller le client dans le choix des accords mets-vin ; - Assurer les mises en place et services en salle de séminaire, lors des repas banquets et des pauses ; - Personnaliser le service client en étant attentif à sa demande et en s’adaptant à ses contraintes éventuelles pour lui offrir un service attentionné ; - S’assurer de la satisfaction du client, facturer et encaisser les règlements sur le logiciel Simphony ; OPERATIONS - Coordonner le travail avec le chef de cuisine pour assurer un bon déroulement du service ; - Remonter à la direction les points de vigilance opérationnel ; - Assurer la planification et la répartition des tâches ; - Optimiser le planning des collaborateurs et le vôtre ; - Organiser, mettre en valeur le service et les prestations de l’intégralité des points de vente restauration ; - Contrôler la qualité et la rapidité du service et mettre en œuvre le cas échéant des actions correctives ; - Etre force de proposition d’animations, d’organisation de soirées à thèmes pour animer le bar et le restaurant et dynamiser les ventes ; - Former votre équipe au logiciel Simphony et aux différentes procédures ; - Etre responsable de la configuration des produits dans le logiciel Simphony ; - Etre responsable de la mise à jour de la carte sur le site internet ; - Participer aux inventaires et gérer les stocks du service de salle ; - Participer à l’établissement des fins de mois, à son analyse et à la mise en place d’actions correctives nécessaires à l’atteinte des objectifs de gestion (ratio coût matière et frais de personnel) ; - Etre amené selon les besoins de l’activité à gérer différents projets de développement (analyse de l’offre, actions commerciales, actions de communication) ; - Veiller à ce que le restaurant, le bar, les salles de séminaires, le hall, les ascenseurs et l’entrée de l’hôtel soient toujours d’une propreté irréprochable ; RESSOURCES HUMAINES - Manager et animer vos équipes au quotidien, effectuer des briefings quotidiens avant et après chaque service ; - Participer à la formation de votre équipe et développer les compétences des serveurs et barmans au quotidien ; - Organiser et contrôler le travail des serveurs et barmans ; - Respecter, contrôler et faire respecter les procédures et normes de l’établissement ainsi que les consignes de la Direction ; - Proposer des challenges ; - Recruter, former, motiver, encadrer, conseiller et faire évoluer votre équipe en accord avec la direction ;Vous êtes fait pour ce job si : - Vous avez une présentation impeccable ; - Vous êtes rigoureux et très organisé ; - Vous maîtrisez l’anglais ; - Vous avez l'esprit d'équipe, et faites preuve de bienveillance ; - Vous avez une excellente gestion du stress : les rush ne vous font pas peur! - Vous avez une connaissance approfondie des règles et des techniques du service ; - Vous avez nécessairement une première expérience réussie en tant que Responsable F&B ; Nous vous proposons : - Contrat à Durée Indéterminée - Salaire Annuel Fixe + Variable motivant - Mutuelle entreprise - Participation aux frais de transport - Indemnités repas. - L'opportunité de rejoindre un Groupe dynamique et en plein expansion ! N'hésitez plus et postulez dès maintenant pour rejoindre un super hôtel et vivre une nouvelle aventure !

Statut : Employé, Fonctionnaire Qui recrute ? Ministère des Affaires intérieures - Direction générale de l'immigration Missions Le Département « Réfugiés » de la Direction générale de l'immigration est chargé du traitement des demandes de protection internationale communément appelées demandes d’asile au Luxembourg introduites entre autres par des personnes ayant été contraintes de fuir un pays en guerre, qui sont persécutées en raison de leurs opinions politiques, leurs convictions religieur/euses ou qui risquent d’être victime d’actes de torture; L’auditionneur joue un rôle clé dans le traitement de ces demandes alors que sa mission principale consiste à mener des entretiens avec les demandeurs de protection internationale afin d’établir les motifs sur lesquels se base leur demande, préparer le dossier pour le décideur qui lui sera amené à se prononcer sur le bienfondé de la demande; Pour mener à bien ses missions, l’auditionneur doit être une personne curieur/euse, empathique, patiente, ouverte d’esprit et qui sait s’adapter à un environnement multiculturel. L’auditionneur est dans son quotidien amené à: Entendre les demandeurs de protection internationale quant à leurs motifs de fuite et la situation dans leur pays d’origine et à consigner leurs dires dans un rapport détaillé. L’auditionneur pour mener à bien cette mission doit: Effectuer des recherches sur les pays d’origine des demandeurs de protection internationale ce qui comporte de suivre quotidien/iennement l’actualité notamment géopolitique dans le monde. L’auditionneur effectuera également: Des tâches administratives comportant l’organisation de son agenda, la préparation de dossiers et la coordination avec les interprètes; Vous rejoindrez un Département qui évolue au gré des crises qui secouent le monde et qui grâce à sa soixantaine d’agents fait face aux défis. Ces agents, issus de tous horizons et disposant de background scolaires ou universitaires variés et de parcours différents, ont au fil des années saisi l’opportunité de se familiariser avec la matier/ière particulier/ière qui est la protection internationale et ont su se spécialiser dans certains domaines comme par exemple les mineurs non accompagnés ou encore les personnes vulnérables; Dans un environnement en constant/ante évolution vous aurez l’opportunité de développer vos compétences et d’en acquérir de nouvelles. Cela vous permettra de vous adapter aux défis qui s’imposent au Département « Réfugiés » dans un contexte de tensions mondiales accrues et de vous investir dans un domaine spécifique. Profil Compétences techniques Avoir le sens de l’écoute; Être capable de travailler en autonomie; Avoir le sens de l’analyse et de la synthèse; Disposer d’excellentes capacités rédactionnelles en langue française et maîtriser tant à l’oral qu’à l’écrit les langues luxembourgeoise, allemande et anglaise. Compétences comportementales Analyser : Vous évaluez les informations, données et contenus de manier/ière critique, le cas échéant dans un environnement digital, vous identifiez les liens logiques et restituez l’information dans une synthèse complète et cohérente; Mettre en œuvre des solutions : Vous prenez l’initiative de résoudre les problèmes, vous mettez en oeuvre les solutions et vous agissez pour améliorer les processus et les méthodes de travail en tenant compte des évolutions technologiques; Soutenir : Vous agissez comme référence, vous accompagnez les collègues, vous les guidez et les soutenez en stimulant la coopération autour de l’objectif commun; Servir le client-usager : Vous accompagnez le client-usager de manier/ière personnalisée, vous entretenez des contacts réguliers et constructifs, vous appliquez les lignes de bonne conduite administrative; Faire preuve d'ouverture : Vous êtes ouvert au changement et à l’innovation, vous vous ouvrez à la diversité et vous vous intéressez à d’autres disciplines que les vôtres; Gérer le stress : Vous gardez votre calme face à la pression, vous restez constructif face à la critique et vous agissez de façon constant/ante malgré les difficultés; S'autodévelopper : Vous vous remettez en question de façon régulier/ière, vous apprenez de vos erreurs et vous apprenez continuellement; S'impliquer : Vous vous engagez pour générer des résultats, vous assumez la responsabilité et la qualité des actions entreprises, vous vous engagez pour le bien commun. Atouts Disposer de compétences en communication interculturelle sur base d’expériences professionnelles ou de formations suivies; Maîtriser les techniques d'entretien. Conditions d’admission Le poste peut être brigué sous le statut du fonctionnaire de l’État ou de l’employé de l’État. Il est ouvert au changement d'administration des fonctionnaires. Obtenez plus de détails sur les conditions...

L'entreprise qui vous accueille Notre client est un acteur indépendant majeur dans le secteur de l'énergie et du bâtiment, reconnu pour son expertise en installation et réhabilitation électrique. Cette société dynamique, en forte croissance, compte plusieurs milliers de collaborateurs répartis sur de nombreux sites en France. Elle se distingue par son actionnariat salarié, favorisant l'implication et la stabilité de ses équipes. Le contexte du recrutement Dans un contexte de développement soutenu, notamment sur le marché porteur de la réhabilitation en milieu occupé, cette société renforce ses équipes pour accompagner l'expansion de son agence locale. L'ouverture récente d'un centre de travaux et le renforcement des fonctions managériales témoignent d'une volonté claire de structurer et pérenniser cette croissance. Culture et valeurs L'ambiance est conviviale et collaborative, avec une forte culture d'autonomie et de responsabilité. L'entreprise valorise la rigueur, l'organisation, et surtout le sens du service et des relations humaines, indispensables dans un environnement où le contact avec les locataires est quotidien. La digitalisation des outils et la formation continue sont des priorités pour soutenir les collaborateurs dans leurs missions. Le poste : Le poste en bref Chef de chantier réhabilitation en milieu occupé - Niort & Bordeaux Vous êtes prêt à relever un défi unique où votre sens de l'organisation et vos qualités relationnelles seront vos meilleurs alliés - Ce poste vous place au coeur d'une activité exigeante, en pleine expansion, où la gestion humaine et la coordination sont aussi importantes que la technique. Les Objectifs que nous atteindrons ensemble - Assurer la bonne exécution des travaux d'installation et de réhabilitation électriques en milieu occupé, avec un suivi rigoureux de la qualité et des délais. - Piloter efficacement plusieurs chantiers simultanément, en coordonnant les équipes internes et les sous-traitants. - Maintenir un haut niveau de satisfaction client grâce à une gestion proactive des relations avec les locataires et parties prenantes. - Garantir la conformité technique et réglementaire des interventions. - Participer activement à la croissance et à la structuration de l'agence locale. Votre rôle et vos missions au quotidien En tant que chef de chantier, vous animez et organisez les équipes sur le terrain, coordonnez le lancement et le déroulement des affaires, tout en pilotant l'avancement technique et logistique. Vous êtes garant de la performance opérationnelle et de la conformité des travaux, tout en assurant un reporting précis et la réception finale des chantiers. Votre quotidien mêle terrain et gestion, avec un équilibre entre 80% d'intervention sur site et 20% de suivi administratif, facilité par des outils digitaux modernes. Ce que nous vous offrons : notre Proposition de Valeur Rémunération & Avantages : Un salaire compétitif situé entre 2000euros et 2400euros brut mensuel, complété par une prime vacances de 30%, une prime d'ancienneté, une prime sur objectifs pouvant atteindre un mois de salaire, ainsi qu'un véhicule de service, indemnités repas et participation aux bénéfices. - Environnement & Culture : Une équipe dynamique et bien structurée, avec un management à l'écoute, favorisant l'autonomie et la responsabilisation. Vous évoluerez dans un cadre digitalisé et moderne, avec un back-office solide pour vous soutenir. - Développement & Carrière : Des perspectives d'évolution réelles vers des postes de conducteur de travaux ou de management, grâce à un plan stratégique ambitieux et un fort investissement dans la formation continue. Profil recherché : Le profil que nous recherchons Vous justifiez d'une expérience significative de 3 à 5 ans minimum dans la gestion de chantiers, idéalement dans la réhabilitation en milieu occupé et la maîtrise des installations électriques courants forts et faibles. Vous êtes rigoureux, organisé, et capable de gérer simultanément plusieurs projets avec un sens aigu du service client. Votre aptitude à piloter des sous-traitants, à désamorcer des situations relationnelles complexes avec diplomatie, et à travailler en autonomie est essentielle. Vous partagez les valeurs d'une entreprise en croissance, avec une forte culture d'équipe et d'engagement. Ce poste est-il fait pour vous - (Auto-évaluation) Vous allez adorer ce poste si : - Vous aimez relever des défis humains et organisationnels dans un environnement dynamique. - Vous appréciez la polyvalence entre terrain et gestion administrative simplifiée. - Vous souhaitez évoluer dans une structure en plein développement avec de vraies perspectives de carrière. - En revanche, ce n'est peut-être pas le bon fit si : - Vous préférez un environnement technique purement opérationnel sans gestion humaine. - Vous recherchez un poste avec peu de responsabilités ou sans interaction client. Notre processus, en toute transparence Le recrutement se déroule ...

Leader depuis plus de 80 ans sur ses marchés avec un chiffre d’affaires de 600 Millions d’Euros, la société Panzani a su conserver une organisation à taille humaine avec près de 850 collaborateurs, gage de son agilité et de sa capacité à s’adapter. Rejoignez un groupe français engagé en termes de responsabilité sociétale, tant pour ses consommateurs que pour ses collaborateurs ! Plus que jamais la richesse de la société Panzani, ce sont les femmes et les hommes qui y travaillent, au travers des valeurs d’optimisme, d’audace, de proximité et de responsabilité. Notre mission « Bien nourrir sème l’avenir » ! Nous recherchons notre futur(e) : Alternant Ingénieur Santé Sécurité Environnement H/F Poste basé au sein de notre semoulerie à Gennevilliers (92) Rattaché(e) à la Responsable Santé Sécurité Environnement de la Semoulerie de Gennevilliers, vous accompagnerez le développement de la culture sécurité et la mise en place de la politique environnement, sur un périmètre industriel de 50 personnes. L’objectif est de vous faire grandir durant la période l’alternance sur le métier d’ingénieur Santé Sécurité et Environnement en prenant au fur et à mesure davantage de responsabilité, de prise d’initiative et de force de proposition afin d’avoir une démarche d’amélioration continue, à la fois sur la culture sécurité, les instances réglementaires et l’accompagnement sécurité / environnement des projets industriels. Grâce à vos compétences, vous : Animez la culture sécurité / Environnement auprès des équipes terrain et déployez les standards d’affichage SSE sur site ; Réalisez des tours terrain quotidien et remontez les écarts ; Enregistrez les situations à risque dans l’outil ROL et suivez les plans d’action associés ; Réalisez les accueils sécurités (CDI/CDD/Intérimaire) ; Réalisez les supports sécurité à destination des managers pour l’animation des rendez-vous sécurité (1/4h chef d’équipe, visite managériale…) ; Suivez les entreprises extérieures (rédaction et signature des permis de travail, audits chantiers, vérification des habilitation) et vous assurez du bon enregistrement des documents ; Participez, avec la responsable sécurité, aux plans d’actions réglementaires en lien avec l’Inspection du Travail, la DREAL, la Médecine du travail, etc ; Participez à la rédaction les standards au poste (procédure, mode opératoire, fiche de sécurité au poste) ; Intervenez sur la mise en place de la gestion du risque chimique sur le site (FDS, etc.) ; Participez au déploiement du DRPCE (selon le zonage ATEX défini par l’INERIS) ; Participez à la mise en place de la politique environnement du site et des actions associées. Désireux(se) de nous rejoindre ? Vous êtes : Actuellement en préparation d’une formation supérieure en QHSE, Risques Industriel, avec spécialisation en gestion des Risques / Sécurité, vous avez un attrait pour les enjeux en Santé Sécurité Environnement au travail en environnement industriel. Une connaissance et une première expérience (stage/alternance) dans le domaine de la sécurité est attendue. Vous faites preuve de curiosité, de communication et appréciez travailler en équipe et en collaboration avec différents services. De plus, votre rigueur et votre sens du détail vous permettrons de développer la culture sécurité sur le site de production. CE QUE NOUS OFFRONS : Salaire attractif sur 13 mois Avantages : prime vacances (1350€), prime d’intéressement et participation, tickets restaurant, mutuelle familiale sans frais supplémentaire, prime de transport, CSE (voyages, activités culturelles, sportives et de loisirs, etc.), 2 ponts offerts par an, 4 kilos de dotation de produits Panzani par mois + 1 kg par enfant supplémentaire. Le Groupe PANZANI favorise la diversité en matière d’emploi.

A PROPOS DE NOUS Célèbre pour avoir introduit la culture des bars à cocktails à Paris en 2007, le groupe Experimental redéfinit l'hospitalité en proposant des bars à cocktails innovants et des hôtels de charme à travers l'Europe et au-delà. Les destinations se diversifient au fil des années, de capitales européennes comme Rome, Paris et Londres, à des lieux plus saisonniers comme Comporta, Ibiza ou Minorque pour l'été ou les pistes de ski de Verbier et Val d'Isère pour l'hiver. Le groupe possède également des établissements à Porto, Venise, New York, Biarritz et les Cotswolds. Nos lieux uniques offrent un mélange de design, de créativité et de service exceptionnel, avec de nouvelles ouvertures à l'horizon. A PROPOS DE L’HÔTEL REGINA EXPERIMENTAL Le Regina Experimental, construit en 1906, est un bâtiment emblématique de style Belle Epoque, dressé face à l’Océan Atlantique en bord de mer. Il offre une vue imprenable sur le Phare de Biarritz et la Côte Basque. L’Hôtel dispose de 72 chambres et suites, un spa, une piscine, un atrium au sein duquel se trouve un bar à vins & cocktails et un restaurant bistronomique sous l’enseigne Frenchie par Gregory Marchand, chef étoilé. Après une parenthèse consacrée à la mise en valeur de sa façade, le Regina Experimental s’apprête à rouvrir ses portes dès juillet 2026, inaugurant un nouveau chapitre de son histoire. A PROPOS DU POSTE Une solution de logement peut être mise à disposition, moyennant une participation financière. Poste à pourvoir de juin à septembre. Une saison à Verbier ou Val d’Isère peut ensuite être envisagée, sous réserve d’une validation interne de la candidature. Sous la responsabilité de notre Bar Manager, vos missions principales seront : * Être présent au maximum au bord de la piscine ; * Veiller à la qualité de présentation de son point de vente : propreté, rangement, musique ; * Accueillir les clients, les installer et les conseiller dans leurs choix ; * Prendre les commandes, facturer et encaisser les clients ; * Développer le chiffre d’affaires grâce à la vente additionnelle ; * Effectuer les services des boissons et des mets à la piscine et à l’atrium selon la météo. A PROPOS DE VOUS Vous êtes souriant et dynamique, faire un grand nombre de pas par jour ne vous fait pas peur. Vous aimez travailler en plein air et la vitamine D vous fait du bien ! Vous savez interagir avec un client en anglais. Pour finir vous avez la capacité de travailler le soir, les week-ends et les jours fériés. Vivez l’expérience Experimental ! Tout au long de votre expérience, vous serez immergé dans un environnement stimulant et innovant. Vous rejoignez un groupe dynamique et évoluez aux côtés d’une diversité de fonctions et d’experts aux savoir-faire reconnus. Qu'il s'agisse d'un premier emploi ou d'une nouvelle opportunité, nous mettons un point d'honneur à recruter, développer et retenir les collaborateurs les plus motivés et talentueux de tous horizons et compétences. Voici ce que nous pouvons offrir : * Opportunités de formations et développement de carrière ; * Possibilités de mobilité en France, Italie, Suisse, US, UK, Baléares, etc. ; * Discounts attractifs dans tous nos établissements (bars à cocktails, bars à vin & restaurants) ; * Mutuelle avantageuse, offrant de belles garanties et des services innovants ; * Participation aux transports en commun ; * Une session d'intégration ludique pour rejoindre la famille du Régina avec le sourire ; * Indemnité repas ; * Une solution de logement peut être mise à disposition, moyennant une participation financière ; * L'opportunité de travailler sur un site exceptionnel.

RESPONSABILITÉS : Vos missions au sein de l'Université Paris Dauphine – PSL Missions principales : Gestion administrative et pédagogique de la L3 International management – environ 400 étudiants par an : • Accueil, information et orientation du public (étudiants, enseignants), gestion des appels téléphoniques et des courriels, transmission des informations et lien avec les différents services de l'université (Direction des affaires internationales, Pôle Examen, Mission handicap, scolarité centrale etc.) • Assurer la gestion, le suivi et la validation des contrats pédagogiques des étudiants, effectuer les inscriptions pédagogiques dans les cours et groupes en utilisant les différents outils de l'établissement (PAP, Apogée) • Elaboration des emplois du temps pour les cours spécifiques et planification des rattrapages de ces cours • Préparation des listes d'étudiants/groupe et diffusion auprès des enseignants • Préparation des commissions des absences • Gestion des contrôles continus en lien avec l'assistante de formation de la L3 Management et Gestion des Organisations : conception du planning, recrutement de surveillants, gestion des étudiants en tiers temps, organisation matérielle des épreuves • Suivi des examens terminaux organisés par le pôle examens et organisation de certaines épreuves terminales • Suivi des modalités d'évaluation et de l'organisation des examens de rattrapages en lien avec les enseignants • Préparation des deux jurys de semestre et des deux jurys de fin d'année (sessions 1 et 2) : Import/export des grilles de notation/saisie des notes sur Apogée, édition et vérification des procès-verbaux de jurys • Envoi des décisions de jurys et des relevés de notes individuelles aux étudiants • Mise à jour des données sur la formation (site web) en collaboration avec la responsable communication du département et mise à jour des syllabi en lien avec les enseignants Rattachement hiérarchique Le poste rattaché à la responsable administrative et à son adjointe Scolarité. PROFIL RECHERCHÉ : Avez-vous le profil ? Savoir faire • Connaissance de l'environnement universitaire  • Maîtrise des outils de gestion bureautique (Word, Excel, etc..) et capacité à utiliser rapidement des logiciels spécifiques à la scolarité (Apogée, etc..)  • Bonne communication écrite et orale  • Évaluer et hiérarchiser les besoins, savoir planifier et respecter les délais, Informer et rendre compte • Un bon niveau d'anglais serait un plus Savoir être • Sens de l'accueil et du relationnel ; • Anticipation, organisation, rigueur, fiabilité ; • Polyvalence, capacité d'adaptation, autonomie et aptitude à travailler en équipe Informations RH · Type de contrat : Contractuel sous CDD 12 mois renouvelable 1 fois ; · Catégorie / Corps : Catégorie B équivalent TECH ; · Rémunération : INM 389/400 soit entre 1972€ et 2028€ bruts/mois suivant expérience et profil ; · RIFSEEP : Groupe 2 · Temps plein : 35h hebdo du lundi au vendredi ; · 45 jours de congés payés annuels ; · Télétravail : possible à raison de 1 jour par semaine (les six premiers mois) puis 2 jours maximum pour un temps plein après six mois d'ancienneté, si les missions le permettent et après accord du manager ; · Localisation du poste : Paris 75016 – Site : Campus de la porte Dauphine ; · Date de prise de poste souhaitée : Dès que possible Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant nos équipes, vous deviendrez acteur du changement et évoluerez ainsi dans un établissement public reconnu, engagé pour la qualité de vie au travail, et où vos compétences pourront être valorisées et développées. Des Avantages sociaux tels que • Crèche • Offres de restauration • Billetterie Loisirs • Salles de sport • Participation forfaitaire Mutuelle • Transport et mobilité durable Un Accompagnement personnalisé • Accompagnement à la prise de poste • Formations via notre Ecole interne • Préparation concours • Développement des compétences et de la carrière • LinkedIn Learning Non-discrimination, ouverture et transparence Notre établissement, comme l'ensemble de l'Université PSL, s'engage à soutenir et promouvoir l'égalité, la diversité et l'inclusion au sein de ses communautés. Nous encourageons les candidatures issues de profils variés, que nous veillerons à sélectionner via un processus de recrutement ouvert et transparent.

En tant que Responsable Partenariats vous structurez, développez et activez un écosystème de partenaires à fort impact pour Bealink et Callimedia. Votre mission est claire : faire des partenariats un véritable moteur de croissance. Vous identifiez, signez, animez et pilotez des partenaires stratégiques de contenus (catalogues, sur-mesure, éditeurs tiers), cabinets de conseil et acteurs de la conduite du changement, intégrateurs / ESN, distributeurs, outils auteurs et solutions technologiques complémentaires (skills, IA, data, assessment…). Au quotidien, vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes Sales, Marketing, Produit et Delivery pour transformer ces alliances en chiffre d’affaires concret, accélérer les cycles de vente, renforcer la différenciation de l’offre et maximiser la rétention clients. Ce poste comporte une double compétence : vision stratégique et excellence opérationnelle. Vous définissez la stratégie partenariale, pilotez la performance et le ROI, coordonnez les équipes en transverse et développez des relations de haut niveau. Objectif : créer de la valeur mesurable et durable. Vos missions : Définition & pilotage de la stratégie partenariale - Définir et déployer la stratégie de développement des partenariats de Bealink & Callimedia (contenus, conseil, intégration, alliances technologiques). - Faire des partenaires un levier structurant de croissance (CA, marge, rétention). - Identifier et développer de nouveaux partenariats à fort potentiel business ou différenciant produit. - Transformer des collaborations opportunistes en alliances stratégiques long terme. - Structurer et piloter une segmentation claire des partenaires (stratégiques, tactiques, opportunistes). - Co-construire des business plans partenaires ambitieux et mesurables (objectifs de CA, marges, activations commerciales, priorités marchés) Développement & animation du réseau partenaires - Être l’interlocuteur privilégié des partenaires stratégiques. - Animer des comités de pilotage réguliers (business review, roadmap, marketing, go-to-market). - Aligner les partenaires sur les offres Bealink & Callimedia (LMS, LXP, TMS, contenus, services). - Concevoir et piloter des plans d’activation commerciale performants (sell-in, sell-out, upsell, cross-sell). - Structurer les parcours partenaires : onboarding, enablement commercial, suivi de la performance. - Déployer des temps forts relationnels (événements, webinars, workshops, rendez-vous exécutifs). Pilotage contractuel & sécurisation des relations - Gérer et faire évoluer le portefeuille contractuel partenaires (distribution, intégration, co-commercialisation, contenus). - Anticiper les renouvellements et extensions contractuelles. - Garantir le respect des engagements (exclusivité, SLA, reporting, propriété intellectuelle, concurrence). - Identifier et résoudre les points de friction contractuels, financiers ou opérationnels. - Collaborer avec le juridique pour sécuriser et optimiser les modèles contractuels. Coordination transverse & gouvernance partenaires - Assurer une circulation fluide de l’information partenaires en interne (offres, pricing, assets, roadmap). - Co-construire avec le Marketing les dispositifs de visibilité et d’activation (fiches solutions, cas clients, webinars, campagnes conjointes). - Collaborer avec les équipes Produit sur les intégrations, compatibilités et priorités roadmap. - Mettre en place et piloter une Partner Charter définissant niveaux de service, engagements mutuels, gouvernance et objectifs business. - Structurer un reporting fiable, lisible et orienté décision. Pilotage de la performance & vision marché - Définir et suivre les KPIs clés - Piloter la performance commerciale sell-in / sell-out des solutions et contenus. - Accompagner les partenaires dans l’optimisation de leurs plans de lancement et activations. - Maintenir une veille active sur l’écosystème EdTech (contenus, compétences, IA, tendances marché).Niveau de formation : BAC +3/+5. - Type de formation : Ecole de Commerce. - Domaine de formation : Commerce. - Une première expérience significative chez un éditeur de logiciels de la formation à distance est demandée, ainsi que la gestion d'un portefeuille grands comptes. Pourquoi nous rejoindre ? - Un positionnement solide sur un marché en pleine croissance (digitalisation de la formation et des compétences). - Une solution innovante, modulaire, intégrée et différenciante. - Une équipe dynamique, bienveillante et ambitieuse. - Une culture de la performance et de l’intelligence collective. - Des opportunités d’évolution dans un groupe en pleine expansion. VOS AVANTAGES : 12 RTT / an. Télétravail autorisé après la période d’intégration. Tickets restaurants. Plan d’intéressement aux bénéfices de l’entreprise. Plan d'épargne salariale. Prise en charge de l'abonnement transport public à 75%. Forfait...