L'ÉTABLISSEMENT : Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS), établissement de référence du Grand Est classé parmi les premiers CHU français, ont une triple mission de soins, d'enseignement et de recherche. Ils se composent de 5 sites hospitaliers de proximité, dans l'Eurométropole de Strasbourg, organisés en 21 pôles d'activités cliniques et médicotechniques, et comptent 2 750 lits et places, 1 pôle logistique ainsi que 7 écoles et instituts de formation. Avec plus de 11 850 employés, professionnels médicaux et non-médicaux, le centre hospitalier régional universitaire de Strasbourg est le premier employeur d'Alsace. Compte tenu de sa taille, le CHU bénéficie d'un service de Prévention et Santé au Travail autonome. Le service de Santé au Travail du Personnel Hospitalier est une équipe dynamique et pluridisciplinaire composée de plusieurs médecins, infirmières diplômées en santé au travail, secrétaires et psychologues du travail. Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg recrutent un.e médecin du travail, dès que possible, en CDI (idéalement à temps plein / temps partiel accepté). Le rôle du médecin du travail consiste à éviter toute altération de la santé des travailleurs du fait de leur travail (article L. 4622-3 du Code du travail). LE POSTE : Rôle sur le plan collectif/en prévention collective : Le médecin du travail est le conseiller de l'employeur, des travailleurs et des représentants du personnel notamment sur : L'analyse et la prévention des risques professionnels y compris les risques psycho-sociaux L'organisation du travail Les conditions du travail et la qualité de vie au travail L'adaptation des postes, des techniques et des rythmes de travail à la santé physique et mentale, notamment en vue de préserver le maintien dans l'emploi des salariés La mise en place ou la modification d'organisation du travail et l'accompagnement en cas de réorganisation importante de service (s) ou d'unité (s). Il (elle) participe à : La mise à jour du Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels L'élaboration de la politique de promotion de la santé et de la sécurité au travail La promotion de la santé au travail via les actions de sensibilisation et d'information Aux instances internes de l'établissement (F3SCT, CLIN, ...) et aux groupes de travail institutionnels La veille épidémiologique en menant des études, des enquêtes, en contribuant à la recherche et en participant à la traçabilité des expositions professionnelles. Rôle en suivi individuel/prévention individuelle Il (elle) assure le suivi individuel de l'état de santé des travailleurs en fonction des risques et des expositions professionnelles, tout en réalisant les visites médicales réglementaires en santé au travail Il (elle) assure le suivi et la mise à jour des vaccinations obligatoires ou conseillées du fait des risques professionnels Il (elle) supervise la gestion des expositions accidentelles, la rédaction et la mise en place des protocoles adéquats La coordination de l'équipe pluridisciplinaire L'équipe médicale, sous l'égide du chef de service, coordonne l'équipe pluridisciplinaire qui l'entoure, en lien avec le cadre de santé. Il (elle) peut confier certaines missions aux autres membres de l'équipe pluridisciplinaire de santé au travail ayant des compétences en matière de santé au travail ou de conditions de travail (participation à des groupes de travail, réalisation d'une étude de poste en vue de l'amélioration des conditions de travail, de leur adaptation dans certaines situations ou du maintien dans l'emploi). Les missions déléguées sont réalisées sous la responsabilité du médecin du travail et doivent être adaptées à la formation et aux compétences des professionnels auxquels elles sont confiées. Il (elle) met à jour la fiche d'entreprise ou d'établissement sur laquelle figurent notamment les risques professionnels et les effectifs de salariés qui y sont exposés (article R. 4624-46 du Code du travail) et rédige un rapport annuel d'activité, présentés en instances. Lien hiérarchique : chef de service Lien fonctionnel : chef de pôle, Directions Fonctionnelles (DRH, Direction des affaires Médicales, Coordination Générale des soins, ...), encadrement (chefs de services, cadres de santé, techniques et administratifs, ...), personne compétente en radioprotection, EOH. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'état de docteur en médecine et DES de médecine du travail ou DIU « Pratiques Médicales en Santé au Travail pour les collaborateurs médecins », ou candidat collaborateur médecin en reconversion vers la médecine du travail. Compétences complémentaires souhaitées : - Savoir être : Esprit d'équipe, sens du contact Neutralité, réactivité Capacités d'écoute et d'évaluation des interlocuteurs - Savoir-faire : Capacité à travailler en équipe Capacité à mener des projets Capacité à préparer ou à prendre des décisions, à les expliquer et à les valoriser Aisance en communication orale et animation de réunions Aisance en communicat...

RESPONSABILITÉS : L'adjoint sera amené à remplacer le Directeur Logistique durant ses absences afin de garantir la continuité du service - Gestion des Ressources Humaines :Evaluer les besoins,participer à l'élaboration du plan de formation annuel,évaluer les agents - Gestion du budget :préparer et suivre le budget affecté au fonctionnement de la Direction de la logistique - Participer à la démarche qualité de la Direction de la Logistique - Gestion de projets La répartition des responsabilités d'encadrement entre les différents services est susceptible d'évoluer en fonction du profil et des compétences du candidat retenu 1. Gérer les affaires courantes Gestion du fonctionnement au quotidien de la Direction de la Logistique -Mobiliser et coordonner les moyens humains et matériels nécessaires à la réalisation des objectifs -Veiller à la bonne exécution des prestations externalisées en lien avec les référents métiers -Assurer une assistance méthodologique et de conseil auprès des différents acteurs -Arbitrer les demandes d'achats -Être en soutien des équipes pour la résolution des problèmes complexes 2. Être en soutien du Directeur Logistique -Assister et conseiller sa hiérarchie et la représenter éventuellement auprès des partenaires internes et externes -Elaborer des tableaux de bord,les analyser et les présenter -Organiser les réunions de service et rédiger les comptes rendus -Recevoir les titulaires des marchés logistiques afin de faire des bilans périodiques sur le niveau des prestations -Mettre en œuvre une démarche de benchmarking -Rendre compte au Directeur de la Logistique sur les contraintes,les situations à risque identifiées,les leviers d'optimisation,les gisements d'économies... ENJEUX organisationnel Améliorer la prestation logistique afin de proposer un niveau de service élevé dans une relation client–fournisseur avec les différents services de l'Université Mettre en place des tableaux de bord logistiques et financiers Participer à la conduite de changement Piloter le renouvellement des équipements logistiques Les Marchés publics sûreté Participer à la mise en œuvre du plan d'actions issu du schéma directeur sureté de l'établissement Suivre la prestation externalisée de gardiennage:veiller au respect du cahier des charges,appliquer des pénalités si nécessaire Participer aux dispositifs de sécurisation du site dans le cadre d'évènements Valider et suivre en lien avec le responsable du secteur les opérations de maintenance sur les matériels de contrôle d'accès dans le cadre du marché de maintenance PROFIL RECHERCHÉ : Le volet développement durable ·Identifier de nouvelles filières, Sur le périmètre déchets, mettre en place les organisations ad hoc pour la collecte, le choix des équipements de collecte, les circuits, et si nécessaire lancer un appel d'offres pour la collecte et le traitement de ces déchets;tout en optimisant les filières existantes ·Faire du benchmark afin d'identifier les meilleures pratiques et les organisations logistiques innovantes puis étudier les modalités de mis en œuvre au sein de l'Université (les besoins en investissements, le choix des équipements, la définition des processus ·Etudier la pertinence de louer ou acheter un (des)véhicules électrique (s) ou roulant à l'éthanol ... Le volet qualité Etablir des tableaux de bord dans le cadre d'une politique d'amélioration continue des prestations logistiques · Indicateurs de performance ; Indicateurs financiers ... Liaisons hiérarchiques : Le Directeur Logistique, le Directeur général des services adjoint, c hargé du pilotage de l'Immobilier, de la Logistique, de la Sécurité et du Système d'Information ; La DGS ;L'Equipe présidentielle PROFIL Maîtriser : - Le mode de fonctionnement des administrations publiques - L'environnement de travail - Les outils informatiques - La règlementation en matière d'Hygiène et Sécurité - La méthodologie de travail du domaine d'activité - Connaître les métiers inhérents au domaine de la logistique - Connaitre les enjeux liés à la sureté des biens et des personnes - Maîtriser la conduite de projet - Connaître la gestion budgétaire et le code des marchés publics - Assurer le suivi des dépenses et des recettes Savoir : - Présenter et argumenter une action, un projet, auprès d'un groupe de professionnels - Argumenter et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs, dans son domaine de compétence - Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes, relatives à son domaine de compétence et les faire appliquer - Encadrer et animer une équipe - Savoir rendre compte - Gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe - Posséder, ou s'engager à acquérir par des formations spécifiques, des connaissances approfondies sur les systèmes informatiques logistiques utilisés par l'Institution. Formations et qualifications requises -Diplôme règlementaire : Bac + 3 minimum, en logistique/approvisionnement/transport/maintenance Expérience professi...

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : PROJECT MANAGER (H/F) Les missions du poste sont : 1. Gérer des projets Equipement et Produit au sein du Service Réalisation d'Affaires dans le cadre du Processus de Traitement de la Commande -Manager en toute autonomie, de manière fonctionnelle, la réalisation du projet sur les aspects techniques (clarification, validation de schéma), industriels, (approvisionnement et fabrication) et contractuels (délais, prix, garantie). -Participer et coopérer aux réunions et instances de coordination : proposer des solutions d'améliorations. -Appliquer le CPP (Customer process project). -Participer à l'amélioration de nos outils et process, en proposant et mettant en œuvre des plans d'action. 2. Exécuter des projets : suivre le planning, l'avancement du projet et évaluer les risques et les opportunités -Piloter les projets, alerter en cas d'écart sur le délai et coût (déviation par rapport à l'engagement). -Mesurer les risques tout au long de la réalisation d'affaire. -Gérer les modifications client en mesurant et maitrisant les impacts sur l'outil industriel. -Réaliser des offres de prestations sur évolution du cahier des charges. 3. Gérer le processus d'affaire de la réception de la commande à la clôture du projet et fournir l'assistance technique. -Communiquer efficacement avec le client (professionnalisme des échanges, avancement, blocage qualité, dysfonctionnements...). Etre proactif dans le support technique (être force de proposition). -Apporter un support aux Front Office, à travers des réponses sur des sujets commerciaux ou techniques. -S'assurer de la tenue des engagements clients et internes tout au long du projet. 4. Atteindre les objectifs du projet en termes de satisfaction client et financiers de la société -Garantir la bonne prise en compte du cahier des charges client. -Proposer des solutions d'amélioration basées sur son expérience vis-à-vis des spécifications client. -Réaliser les dépannages dans le cadre des insatisfactions clients. -Garantir le plan de facturation et informer des décalages (fiabiliser les annonces). -Maitriser et Contribuer à l'amélioration de la marge sur coûts directs : recherche de solutions techniques aux meilleurs couts, valorisation des modifications. -Manager le suivi économique des affaires. Analyser et fournir des explications quant à la variation (+/-) de la marge du projet (vs l'enregistrement). -Garantir les objectifs communs et participer au déploiement des systèmes de management d'AMT. -Garantir la satisfaction client (respect des engagements qualité, coût délais). -Maitriser les indicateurs de fonctionnement de son activité et en assurer le reporting auprès du management. PROFIL : Profil recherché :-Ecole d'ingénieur ou BAC + 2 Electrotechnique avec expérience -Expérience en tant que chargé d'affaire et/ou chef de projet de préférence -Anglais courant REMUNERATION : -Taux Horaire -13ème mois -Indemnité de transport -Tickets restaurants -Prime d'assiduité versé par trimestre -10% Indemnité de fin de mission -10% Indemnité de congé payé Prêt à vous lancer ? Postulez !Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser v

About Us Egis est un acteur international du conseil, de l'ingénierie de la construction et des services à la mobilité. Nous concevons et exploitons des infrastructures et bâtiments intelligents qui répondent aux défis liés à l'urgence climatique et permettent un aménagement du territoire plus équilibré, durable et résilient. Présent dans 120 pays, Egis met l'expertise de ses 22 500 collaborateurs au service de ses clients et développe des innovations de pointe à la portée de tous les projets. Par la diversité de ses domaines d'intervention, le Groupe est un acteur clé de l'organisation collective de la société et du cadre de vie des citoyens dans le monde entier. Réussir l'alliance entre l'amélioration de la qualité de vie des populations, le développement économique et social des territoires et la décarbonation massive pour répondre à l'impératif de la neutralité carbone en 2050, telle est notre raison d'être. Au sein de l'activité Nucléaire du groupe Egis, le métier Architecte Industriel intervient avec les autres métiers (Génie Civil, Travaux...) sur les projets de l'activité nécessitant la coordination de plusieurs disciplines techniques. Le métier intervient à la fois sur les Offres et Affaires de l'activité. Nos projets portent sur les installations nucléaires (Réacteurs, Usines, Laboratoires, ...) en France et à l'international. Ils couvrent l'ensemble des problématiques des installations nucléaires (hors gérées par nos partenaires) depuis la géotechnique, les terrassement, la VRD, le gros œuvre, les corps d'état secondaires (Revêtement, Menuiserie, Isolation, étanchéité..) jusqu'aux corps d'état techniques (Electricité, Ventilation, Manutention/Levage). Le métier d'Architecte Industriel couvre toutes les phases de vie des projets, depuis la faisabilité jusqu'à l'exécution et la mise en service des ouvrages. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire qui comprend des référents métiers expérimentés (Terrassement/VRD,Sureté, Conception TCE, Génie Civil, Ventilation, Electricité, Constructibilité, ...), vous serez accompagné(e) par : - une équipe Digital qui développe et déploie des outils numériques au service de nos projets, - une équipe PMO qui contribue au bon déroulement de nos projets. About the Role En tant qu'ingénieur(e) VRD/Terrassement vous contribuez à l'analyse des contraintes de réalisation (technique, cout, délais) et de détermination du meilleur scénario, méthode et moyen de préparation du volet VRD dans sa globalité technique. Vos missions seront les suivantes: Analyser et vérifier la cohérence, la complétude des données d'entrées, Proposer les règles générales pour les opérations de terrassement et VRD à partir des exigences spécifiées et des référentiels applicables, Rédiger des notes techniques (faisabilité, avant-projet, ...) Contribuer à l'élaboration les scénarii des terrassements (déblais, gestion des terres, remblais), Réaliser et/ou prescrire les études de soutènements provisoires et ou définitifs, Réaliser et/ou prescrire les études de dimensionnement des réseaux, de petits ouvrages hydrauliques, de dévoiements, de voiries, Identifier et gérer des interfaces (techniques et planning) entre prestations et marchés de travaux, Echanges techniques avec le client, Echanges avec le chef de projet et le référent VRD sur les sujets scénario technique, budget, planning, risque, stratégie What do we need from you Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou d'un parcours universitaire généraliste ou spécialisée (Génie Civil, Géoscience...), vous avez une expérience minimum de 5 ans sur des missions techniques dans le domaine de la conception et/ou de la construction pour des projets d'infrastructures ou industriels. Maitrise indispensable de l'anglais technique Ecrit et Parlé. Les compétences et aptitudes attendues sont les suivantes: Compétences Techniques (Géotechnique, Terrassement, Réseaux, Voiries, Notions de Sureté, Gros-Oeuvre, Méthodes de construction, Planning, ...) Connaissance du tissu industriel du secteur (fournisseurs, partenaires, ...), Connaissance des outils 3D (COVADIS indispensable, Mensura, Synchro PRO...), Esprit d'analyse et de synthèse, capacité à détecter les sujets importants, Réactivité et force de proposition pour traiter les problèmes et anticiper les difficultés, Capacité à concilier / arbitrer entre les domaines Communication avec des parties prenantes multiples (MOA, Constructeurs, Ingénieristes, ...) Des formations internes et/ou mentorat pourront vous accompagner dans le cadre de votre prise de poste. Idéalement, vous disposez d'une expérience professionnelle technique dans le nucléaire, Le poste nécessite une habilitation de sécurité délivrée par les autorités administratives reconnues. Mobilité ponctuelle France et/ou International pour les besoins des projets (visite AO, rencontre partenaire et client, visite terrain, ...) What's in it for you? Perspectives Egis Nous vous offrons l'opportunité d'intégrer un groupe en forte croissance, reconnu p...

About Us Egis est un acteur international du conseil, de l'ingénierie de la construction et des services à la mobilité. Nous concevons et exploitons des infrastructures et bâtiments intelligents qui répondent aux défis liés à l'urgence climatique et permettent un aménagement du territoire plus équilibré, durable et résilient. Présent dans 120 pays, Egis met l'expertise de ses 22 500 collaborateurs au service de ses clients et développe des innovations de pointe à la portée de tous les projets. Par la diversité de ses domaines d'intervention, le Groupe est un acteur clé de l'organisation collective de la société et du cadre de vie des citoyens dans le monde entier. Réussir l'alliance entre l'amélioration de la qualité de vie des populations, le développement économique et social des territoires et la décarbonation massive pour répondre à l'impératif de la neutralité carbone en 2050, telle est notre raison d'être. Au sein de l'activité Nucléaire du groupe Egis, le métier Architecte Industriel intervient avec les autres métiers (Génie Civil, Travaux...) sur les projets de l'activité nécessitant la coordination de plusieurs disciplines techniques. Le métier intervient à la fois sur les Offres et Affaires de l'activité. Nos projets portent sur les installations nucléaires (Réacteurs, Usines, Laboratoires, ...) en France et à l'international. Ils couvrent l'ensemble des problématiques des installations nucléaires (hors gérées par nos partenaires) depuis la géotechnique, les terrassement, la VRD, le gros œuvre, les corps d'état secondaires (Revêtement, Menuiserie, Isolation, étanchéité..) jusqu'aux corps d'état techniques (Electricité, Ventilation, Manutention/Levage). Le métier d'Architecte Industriel couvre toutes les phases de vie des projets, depuis la faisabilité jusqu'à l'exécution et la mise en service des ouvrages. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire qui comprend des référents métiers expérimentés (Terrassement/VRD,Sureté, Conception TCE, Génie Civil, Ventilation, Electricité, Constructibilité, ...), vous serez accompagné(e) par : - une équipe Digital qui développe et déploie des outils numériques au service de nos projets, - une équipe PMO qui contribue au bon déroulement de nos projets. About the Role L'ingénieur VRD participe à la conception et instruit la modélisation des tracés de voirie et des réseaux du projet EPR2 Gravelines dans le cadre de la mise en place des réseaux de cette opération. Cette opération comprend notamment l'établissement d'un village chantier et la mise en œuvre de l'ensemble des services associés (alimentation électrique, alimentation en eau, assainissement, dessertes viaires). Il encadre l'intervention des projeteurs VRD sur la modélisation 3D et travaille en coordination avec les équipes génie civil, topographie, hydraulique, environnement...et cela selon un planning de conception défini. Il intègre les contraintes issues des études d'interfaces et les données d'entrées diverses. Il réalise les études techniques de niveau projet et participe à l'élaboration des pièces de consultation des marchés. Sur la base des études techniques, il instruit la production des maquettes numériques 3D et des plans 2D nécessaires à la réalisation des travaux. En tant qu'Ingénieur VRD (Voirie et Réseaux Divers), vous êtes au cœur de la conception et de la réalisation des projets d'infrastructures dans un environnement industriel et fortement règlementé. Vos missions principales en collaboration avec nos projeteurs, chefs de projets et intervenants multi disciplinaires : Vous veillez à la bonne réalisation des plans d'aménagement des voiries et réseaux divers dans toutes les phases de conception (études de faisabilité, études d'avant-projet et de projet, dossiers de consultation des entreprises). Vous menez la conception générale des projets d'infrastructures (plan masse, profils en long, coupes, réseaux, géométrie, nivellement, réseaux, revêtements), l'intégration des contraintes, notamment environnants existants, réseaux existants, géotechnique, environnement. Vous rédigez les notes d'études, notes de synthèse et cahier des prescriptions techniques, vous réalisez également le chiffrage des travaux sur la base des métrés Vous réalisez la modélisation 3D, surveillez la production de plans et documents graphiques en utilisant les outils informatiques adéquats (CAO : AutoCad, / DAO : Mensura Covadis What do we need from you École d'ingénieur en génie civil / travaux publics ou Master universitaire en génie civil / aménagement Expérience : 5 à 10 ans d'expérience en études VRD ou bureau d'études infrastructure. Une expérience sur projets d'aménagement urbain, industriels ou grands projets est appréciée. La connaissance d'un outil 3D de type Covadis ou Mensura est nécessaire. What's in it for you? Perspectives Egis Nous vous offrons l'opportunité d'intégrer un groupe en forte croissance, reconnu pour la qualité de son expertise technique et de son engagement dans la transition énergétiq...

Relevez un défi stratégique et stimulant ! Des process paie au contrôle interne, vos compétences font la différence au cur d'un projet ambitieux pour l'AP-HM. Rejoignez un établissement de référence et participez à la modernisation des pratiques RH et au développement des équipes. Nous recrutons un(e) Responsable Suivi Budgétaire RH, processus Paie et Contrôle Interne au sein du Pôle Pilotage RH de la Direction des Ressources Humaines de l'AP-HM La Direction des Ressources Humaines La Direction des Ressources Humaines est composée de 6 pôles thématiques et d'une centaine de collaborateurs, répartis entre le siège et les différents sites de l'AP-HM. Elle assure en particulier la conduite de la politique et la stratégie de développement des ressources humaines pour les 14 000 personnels non médicaux de l'établissement, dont elle assure la gestion administrative et l'accompagnement tout au long de leur parcours à l'AP-HM. Elle assure des missions de stratégie et de pilotage des ressources, de gestion administrative des personnels, et est responsable de la conduite du dialogue social au sein de l'établissement. L'Assistance Publique -Hôpitaux de Marseille (AP-HM) Engagée dans un projet de modernisation ambitieux « Cap 2030 », l'Assistance Publique -Hôpitaux de Marseille (AP-HM) est, avec ses 4 sites hospitaliers, sa plateforme logistique et ses 12 instituts de formation, le troisième CHRU de France, le plus important centre hospitalier et le 1er employeur de la Région Sud -Provence-Alpes-Côte d'Azur. Ses missions sont le soin, la formation, la recherche ainsi que la prévention et l'éducation à la santé. L'AP-HM est également établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Hôpitaux de Provence » réunissant les établissements publics du département et associant l'hôpital d'instruction des armées Laveran. Vos missions principales Piloter la stratégie budgétaire : vous préparez, suivez et analysez notamment, l'exécution du budget prévisionnel (EPRD) et l'évolution de la masse salariale, en proposant des leviers d'optimisation et en assurant la production de rapports d'analyse fiables et réguliers à destination de la direction. Fiabiliser les processus de paie du personnel non médical, en garantissant la fiabilité des données, la conformité réglementaire et le respect des échéances, tout en veillant à l'amélioration continue des procédures et au renforcement du contrôle interne. Assurer la certification des comptes et la fiabilisation des process internes : vous coordonnez le plan d'action avec la Direction des affaires financières et les commissaires aux comptes, suivez les échéances et réalisez les calculs de provisions RH en lien avec le contrôle de gestion. Garantir la conformité juridique et réglementaire des pratiques en matière de rémunération et de charges sociales, en assurant une veille active et en conseillant la direction sur les évolutions législatives et leurs impacts. Contribuer à la performance globale du service en favorisant la coopération entre les équipes (DAF, trésorerie, RH), en sécurisant les flux financiers et en proposant des actions d'amélioration continue des processus budgétaires et paie. Le profil que nous recherchons Votre parcours Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC + 5 en Management des Ressources Humaines avec spécialisation en paie ou équivalent Vous avez une première expérience sur un poste similaire comportant du management, idéalement dans un environnement hospitalier ou dans le secteur de la santé. Vos compétences Vous utilisez avec aisance les logiciels de paie et les outils de requêtage (Business Object, QL, etc.) pour fiabiliser, analyser et synthétiser des données RH, produire tableaux de bord, rapports et notes de synthèse. À l'aise avec Excel, Word et Powerpoint, vous traitez efficacement des données chiffrées et créez des supports clairs pour la communication et les instances décisionnelles. Vous savez prioriser vos missions, respecter les délais et anticiper les besoins pour assurer un suivi rigoureux des activités. Flexible et ouvert(e), vous savez vous adapter rapidement aux changements, collaborer efficacement avec vos collègues et contribuer positivement au fonctionnement de l'équipe. Vous prenez du recul sur les situations complexes, proposez des améliorations pertinentes et participez activement à l'optimisation des processus RH. Ce que nous vous proposons Statut : Attaché d'Administration hospitalière ou équivalent Salaire contractuel : entre 2 000 et 2 800 net avant impôt Poste à temps complet : 39h par semaine avec 19 RTT par an 28 jours de congés annuels par an Vos avantages Un CE/CGOS attractif Une facilité d'accès à des places en crèches Un dispositif d'aide au logement Pour vos déplacements : un forfait mobilité durable ou une prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% (dans la limite du plafond fixé par la loi) L'accès aux restaurants du personnels des différents sites à un tarif avantageux ....

Vous avez un goût prononcé pour les chiffres, vous souhaitez donner du sens à votre métier et souhaitez occuper un rôle central dans le pilotage financier de tous les projets, ce poste vous attend ! Nous recrutons un(e) Responsable Administratif(ve), Finances et Budget L'équipe de la direction des services numériques est composée de 160 collaborateurs. Elle élabore et met en uvre une feuille de route dans le domaine stratégique du numérique, au service de l'innovation médicale et organisationnelle, de la gestion et de la valorisation des données, du parcours patient, de la digitalisation des fonctions supports et de la sécurisation des systèmes d'information. Elle couvre l'ensemble des métiers de l'informatique et est intimement associée aux projets de l'établissement. Elle est certifiée ISO 9001, ISO 27001 et HDS (Hébergeur de Données de Santé). Elle gère 3 salles machines, 225 locaux techniques, plus de 250 serveurs physiques et plus de 1 000 serveurs virtuels, 10 000 postes de travail, 4 000 imprimantes. Sur la base de cette infrastructure technique, 240 applications médicales ou non médicales sont maintenues en conditions opérationnelles autour d'un bus inter applicatif (EAI). L'Assistance Publique -Hôpitaux de Marseille (AP-HM) Engagée dans un projet de modernisation ambitieux « Cap 2030 », l'Assistance Publique -Hôpitaux de Marseille (AP-HM) est, avec ses 4 sites hospitaliers, sa plateforme logistique et ses 12 instituts de formation, le troisième CHRU de France, le plus important centre hospitalier et le 1er employeur de la Région Sud -Provence-Alpes-Côte d'Azur. Ses missions sont le soin, la formation, la recherche ainsi que la prévention et l'éducation à la santé. L'AP-HM est également établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Hôpitaux de Provence » réunissant les établissements publics du département et associant l'hôpital d'instruction des armées Laveran. Vos missions principales Au sein de la Direction des Services Numériques, votre mission principale sera de fournir des données financières fiables et animer le pilotage budgétaire de la Direction. Rattaché à la Direction des Services Numériques, le ou la Responsable Administratif(ve), finances et budget encadre et anime le groupe « Ressources Administratif de la DSN » (4 personnes). Vous contribuez également à l'exécution du portefeuille projets en apportant un appui aux chef(fe)s de projets. Vous serez au cur de la gestion financière, de l'encadrement d'équipe et du suivi des contrats et ressources. Vos activités se répartissent comme suit : Elaboration et Gestion du Budget des Services Numériques : Vous gérez le budget d'investissement et d'exploitation, suivez la consommation et accompagnez les responsables dans la gestion de leurs budgets. Vous êtes en collaboration étroite avec la Direction des Affaires Financières pour l'élaboration des synthèses, des notes modificatives et le suivi des subventions Suivi Financier et comptable : Vous validez le cycle commande, soutenez l'équipe comptable, suivez les crédits, gérez les immobilisations et les opérations comptables. Vous veillez également à la fiabilité et certification des comptes Encadrement de proximité de l'équipe : Vous coordonnez une équipe composée de comptables, adjoints et secrétaires. Vous managez les ressources, répartissez la charge de travail, assurez le contrôle des activités et réalisez les évaluations annuelles. Gestion des contrats et achats : Vous suivez les marchés, gérez les conventions et les engagements hors marché. Vous travaillez avec la Direction des achats pour assurer le suivi des rétroplannings et des avenants. Gestion des Ressources Humaines : o De la formalisation des demandes de recrutement à la sélection des candidats, vous participez aux comités de direction et à l'élaboration du plan de formation en collaboration avec les équipes de la DSN. o Vous contribuez à l'élaboration d'indicateurs liés au secteur d'activité et participez activement aux comités de sélection pour les avancements de carrières, de grade ou promotions Le profil que nous recherchons Vos compétences Analytiques, organisationnelles et comportementales : o Vous savez planifier, gérer et adapter les moyens mis à votre disposition (ressources financières, humaines, de formation, reporting projet, planning) o Vous possédez un esprit de synthèse et un sens pointu de l'analyse des données pour justifier les résultats et les mettre en lien avec le secteur d'activité o Vous êtes autonome et savez gérer les priorités et prendre des initiatives pour respecter les engagements o Vous êtes bon communiquant, dotez d'une écoute active et apportez vos conseils auprès des équipes o Vous êtes en capacité de travailler sous pression et de respecter les échéances o Vous savez travaillez dans un environnement exigeant et transversal impliquant plusieurs acteurs o Vous êtes curieux(se), avec un réel intérêt pour les évolutions technologiques et les usages numériques, ...

Description de l'entreprise<br />Le Groupe BPCE, avec son modèle de banque coopérative universelle, représenté par 9 millions de sociétaires, est le deuxième acteur bancaire en France. Avec 105 000 collaborateurs, il est au service de 30 millions de clients dans le monde, particuliers, professionnels, entreprises, investisseurs et collectivités locales. Il est présent dans la banque de proximité et l'assurance en France avec ses deux grands réseaux Banque Populaire et Caisse d'Epargne ainsi que la Banque Palatine.   Chez BPCE Equipment Solutions, nous sommes spécialisés en financement des ventes et des équipements professionnels aux entreprises et nous sommes leader en Europe et n°2 mondial sur notre marché. Avec environ 1 600 collaborateurs répartis à l'international nous sommes régulièrement primés notamment aux Leasing Life Awards en tant que "SME Champion of the year"  et / ou « European Lessor of the year ».   Entité à taille humaine, agile et innovante, rejoignez-nous pour partager notre Vision : "We want to be a leading provider of innovative and flexible solutions to finance and manage equipment. We are a digital and customer-centric organization, committed to deliver an excellent experience to vendors partners and clients across countries. We are a great place to work, driven by simplicity, agility and sustainability." <br />Poste et missions<br />Vos missions au sein de l'équipeEn tant que Sales Manager chez BPCE Equipment Solutions France, dans le cadre d'une création de poste, vous serez au cœur de notre stratégie de développement, en jouant un rôle clé dans la croissance dans le secteur du Transport, de l'Industrie et de la Construction. <br />Votre mission sera d'installer et d'entretenir des relations fructueuses avec nos partenaires afin de stimuler le financement des ventes dans une zone géographique que vous aurez à charge, en étroite collaboration avec leurs forces de vente !<br />Vous serez responsable de la conclusion des dossiers de financement qui vous seront confiés par la Direction commerciale. <br />Vous serez amené à prospecter, animer et fidéliser un portefeuille de partenaires soigneusement identifiés. Votre objectif ? Leur faire découvrir et adopter les services de BPCE ES FR pour répondre à leurs besoins en matière de financement.<br />Vos activités principales incluront :<br />-    Prospection et Animation : Identifier et fidéliser un portefeuille de partenaires stratégiques pour qu'ils utilisent nos services de financement.<br />-    Atteinte des Objectifs : Vous vous engagerez à atteindre et même dépasser les objectifs de vente en termes de volumes et de rentabilité.<br />-    Gestion des Activités de Vente : Mettre en place, suivre et coordonner toutes les activités de vente, y compris la négociation avec les clients et la préparation de contrats.<br />-    Développement de la Clientèle : Développer et maintenir une base solide de clients existants tout en recherchant de nouvelles opportunités.<br />-    Collaboration Étroite : Travailler avec les équipes BPCE ES FR, ainsi que les responsables de comptes du groupe BPCE, pour offrir des solutions sur mesure.<br />-    Structuration de Transactions : Apporter une approche créative à la structuration des transactions pour maximiser les opportunités commerciales.<br />-    Formation aux Partenaires : Fournir des outils et des formations aux représentants commerciaux pour les aider à capter de nouvelles affaires.<br />-    Négociations Proactives : Participer activement aux réunions clients pour négocier le pricing et proposer des solutions adaptées.<br />-    Visibilité lors d'Événements : Représenter BPCE ES FR lors de salons professionnels et événements pour présenter nos solutions de financement.<br />-    Traitement des Demandes : Transmettre les demandes de financement auprès du département des Risques, <br /> Si vous êtes prêt à insuffler votre énergie dans le développement de notre activité, alors nous avons hâte de vous rencontrer !<br />A noter que ce poste est à pourvoir à Lyon avec de nombreux déplacements à Annecy, Grenoble, Chambéry. <br /> Un groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux<br /> En intégrant le Groupe BPCE, vous évoluez dans un environnement de travail hybride et favorisant le collaboratif.<br /> En tant qu'employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap.<br /> Vous intégrerez un environnement international, au sein d'une communauté d'experts qui place l'excellence, l'impact et l'action collective au cœur de tout ce qu'el

-          Comprendre les plans génie civil des clients. -          Réaliser les pièces et assemblage 3D en respectant les normes et règles métiers. -          Mettre à jour nos modèles 3D en fonction des spécificités des clients et de l’offre commerciale. -          Réaliser des demandes de bon pour exécution auprès des clients. -          Réaliser les plans 2D des pièces et assemblage en tenant compte des normes de fabrication et des spécifications des produits. -          Création des nomenclatures SW et sur ERP type sage X3. -          La création des dossiers de justification, des nomenclatures et des dossiers de définition dans le respect des cahiers des charges. -          Analyser les besoins clients et proposer des solutions. -          Réaliser les dossiers d’études mécaniques des équipements d'un projet ou d'une affaire : Notes de calcul, plans d'études, de détails, et d'ensembles sous Solidworks, nomenclatures, recherche de fournisseurs, demandes de prix. -          Présenter et rendre compte des études aux Responsables Techniques et partenaires. -          Être garant des délais. -          Prendre contact avec les fournisseurs et les sous-traitants associés au projet. -          Assister la production et les services administratifs associés à la réalisation du projet. -          Aide à la rédaction de la notice d'utilisation et au cahier d'essais. -          Valoriser et contrôler les coûts de réalisations. -          Proposer des innovations et des développements en étant force de proposition. -          Rédiger les documents en français et en anglais (nomenclature, notice d'utilisation schéma électrique-pneumatique ex). Compétences : -          Maitrise des pièces usinées -          Maitrise des pièces de tôlerie, emboutissage, pliage -          Maitrise de la soudure et des pièces de chaudronnerie -          Connaissance en génie civil -          Connaissance des pièce de plasturgie -          Maitrise de la lecture des plans -          Maitrise de la conception 3D pièces et assemblage -          Maitrise de la cotation fonctionnelle et ISO -          Connaissance d’un ERP -          Anglais   Profil recherché : -          Diplômé(e) idéalement d’un Bac+2 minimum, vous disposez d’une expérience significative et réussie de minimum 5 ans sur une fonction similaire. -          Vous maitrisez le logiciel SolidWorks ou équivalent -          Vous disposez d’une expérience dans le domaine de la chaudronnerie. -          Vous avez déjà utilisé un ERP (Sage X3 serait un plus) et êtes à l’aise avec le digital. -          Doté(e) d'un sens de l'organisation et d’une grande motivation, vous faites preuve de fiabilité et de rigueur. -          Vous maitrisez l’anglais à l’écrit comme à l’oral (niveau B2 minimum) -          Enfin, vous disposez d’un très bon relationnel et appréciez le travail d’équipe.  

Sous l’autorité du Responsable de Fabrication Fin de gamme, vous êtes chargé d’animer et d’encadrer les équipes des procédés spéciaux (Soudure, Peinture, Passivation / Nettoyage) tout en respectant les conditions de rendement, coûts, délais et les standards Q3SER (Qualité, Santé, Sécurité, Sureté, Environnement et Radioprotection, ISO 19443 et ISO 3834-2), requis par la stratégie production du site. Vos Missions Principales :   Animation et gestion d’équipe : -          Organiser l'activité des différents collaborateurs en soudure, peinture et passivation dans le but d'atteindre les objectifs fixés des activités fin de gamme, en définissant les priorités, -          Animer, motiver et impulser une dynamique d'équipe, -          Maintenir et développer les compétences des collaborateurs, -          Veiller à ce que les ressources soient en adéquation avec la charge de travail, -          Sensibiliser les salariés aux nouvelles procédures applicables, -          Communiquer de façon hebdomadaire sur les informations générales, les résultats de l’entreprise et la sécurité auprès des équipe, Soudure : en liaison avec notre ingénieur soudeur IWE (coordinateur soudure principal) Qualification des soudeurs : -          Mettre en œuvre, organiser et gérer les qualifications des soudeurs, -          Lancer et suivre les Ordres de Fabrication QS (mise à disposition d’échantillons, planning d’entrainement, anticipation des besoins, etc.) -          Prévoir et anticiper les besoins en formation des soudeurs, Matériel et matériau d’apport : -           Assurer, vérifier et mettre à disposition le matériel pour la réalisation des opérations de soudage, -          Assurer la gestion des stocks, la traçabilité et la mise à disposition des matériaux d’apport (PV), Qualification des modes opératoires de soudage et essais : -          Assurer la mise à disposition du personnel concerné en présence de la tierce partie (avec les organismes certifiés APAVE, VERITAS, Institut de Soudure et/ou clients) et coordonner les visites Non-conformité et actions correctives : -          Intégration du REX des affaires en cours et passées (analyse des relevés d’incidents soudure) -          Proposition d’axes d’amélioration continue dans le travail quotidien, -          Mise en place d’action correctives, de leur suivi et de la mesure d’efficacité en accord avec nos procédures et en coordination avec l’ingénieur soudage IWE -          Préparation et participation aux inspections clients. Passivation : -          Suivre la bonne réalisation des opérations de décapage réalisées en interne, -          Coordonner les opérations de sous-traitances réalisées sur notre site. Peinture : -          Rédiger et mettre à jour les procédures peinture en relation avec les équipes projets, études, clients et support externe FROSIO, -          Valider les procédures de peintures de nos sous-traitants en conformité avec les exigences clients / internes. -          Effectuer un suivi terrain (inventaire local peinture avec mise à jour SAP, gestion des stocks, etc.) -          Suivre la bonne mise en œuvre des procédures de réalisation et de contrôle des opérations de peinture réalisés en interne. Titulaire de la certification IWS ou IWT vous possédez 2 ans d’expérience dans le management d’équipe de soudage avec une expérience dans le domaine du nucléaire. Vous êtes intéressé pour vous ouvrir aux domaines de la peinture et de la passivation. Vous êtes capable d’analyser des spécifications clients / normatives afin de pouvoir définir des procédures de réalisations (peinture) et suivre leur bonne mise en œuvre.