Description du poste : Lieu : Vélizy-Villacoublay, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantages***Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée***Un package de rémunération attractif***Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes***Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l'équilibre des collaborateurs***Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidien Rejoignez-nous sur le campus Vélizy qui héberge une grande diversité d'activités Thales, aéro, défense, civile A l'ouest de Paris, ce site offre un environnement de travail équipé des dernières innovations technologiques et propose des services permettant de concilier vie professionnelle et personnelle. DESCRIPTION DE POSTE En nous rejoignant, vous intégrez la direction d'ingénierie User Centric Solutions fournissant des solutions logicielles sécurisées, innovantes, immersives, centrées sur l'expérience utilisateur pour répondre aux usages métiers spécifiques de nos clients. Parmi nos clients, Thales conçoit, développe et maintien des systèmes et des applications sensibles auprès des ministères civils et des opérateurs de l'Etat. En cohérence avec notre stratégie centrée sur les systèmes critiques, nous aidons les services de l'Etat dans la conduite et la mise en œuvre de leurs projets de systèmes d'information les plus complexes. VOS MISSIONS En tant que "Software Product Ownership Role" chez Thales, vous serez amené(e) à : Définir et maîtriser la vision du produit Engager les clients/utilisateur(ice)s finaux(ales) et comprendre leurs besoins * Maintenir une connaissance à jour du domaine et rester proche des besoins des clients * Communiquer la vision du produit et définir les objectifs de l'équipe * Faciliter les démonstrations aux clients internes et externes avec les membres de l'équipe pour un feedback direct Assurer le succès de l'équipe Rédiger et réviser les User Stories, y compris les Critères d'Acceptation * Accepter et rejeter les User Stories en utilisant la définition de Done et les critères d'acceptation * Prioriser les éléments du backlog produit et maintenir un backlog à jour pour l'équipe * Co-réaliser des études de marché et collecter les données nécessaires par le biais d'études, d'enquêtes, de programmes alpha/beta et de mesures à bord pour analyser et identifier objectivement les besoins des utilisateur(ice)s * Rester disponible pour l'équipe tout au long du sprint * Servir d'interface avec les fonctions du groupe et les principales parties prenantes QUI ETES-VOUS ? Diplômé(e) d'une école d'ingénieur (Électronique, Aéronautique / Spatial, Informatique.) ou titulaire d'un Master 2 (Bac +5) vous justifiez d'une expérience de minimum 4 ans en gestion de projet/produit dont une expérience réussie en tant que Product Owner. A ce titre, vous maitrisez les compétences suivantes Culture Agile solide avec maîtrise des cadres Scrum, Kanban, Lean * Expérience avec des outils tels que Jira, Rally ou Redmine * Capacité à développer et partager une vision produit basée sur la compréhension des besoins utilisateurs * Connaissances en développement logiciel * Aptitude à hiérarchiser les backlogs en fonction de leur valeur business * Talent pour simplifier et décomposer des problématiques complexes dans un contexte fonctionnel riche * Focus client permanent, avec un objectif de livraison rapide de résultats concrets * Partage régulier des bonnes pratiques et apprentissages au sein de la communauté Product Owner * Sens aigu des affaires et passionné(e) par les dernières innovations * Excellente compréhension des besoins clients * Travail collaboratif et esprit d'équipe au cœur de votre méthode de travail * Communicant(e) efficace, capable de raconter des histoires impactantes * Persuasif(ve), convaincant(e) et à l'écoute du feedback des différentes parties prenantes * Autonome et force de proposition CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE En tant que Software Product Owner chez Thales, vous serez amené(e) à Dé

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Votre environnement : Au sein de la Direction Ingénierie Nucléaire (DirIn) , Le CNEPE est une Unité d'EDF qui intervient dans le cadre des modifications et de la maintenance du parc nucléaire français en exploitation, ainsi que dans le cadre de la construction de nouvelles centrales en France et à l'étranger. Elle est plus particulièrement chargée de l'ingénierie relative aux systèmes de l'îlot conventionnel des centrales (salle des machines), aux systèmes de sites (évacuation d'énergie, stations de traitement de l'eau.), ainsi qu'à leur source froide et à leurs systèmes supports. Le CNEPE compte environ 1800 collaborateurs répartis essentiellement sur Tours et 8 sites nucléaires. Il est chargé de l'ingénierie de conception, de réalisation, d'appui à l'exploitation des centrales nucléaires françaises, ainsi que du développement des projets nucléaires en France et à l'international. Le Département Ingénierie du Parc en Exploitation (DIPE) se compose de 8 équipes communes basées sur sites nucléaires. Dans ce contexte, l'équipe commune de Flamanville propose pour son Service Génie Civil, un contrat en alternance de 24 mois. Vos missions Au sein de l'équipe commune de Flamanville et d'une équipe de professionnels, sous la responsabilité de votre maitre d'apprentissage, vous participerez aux principales missions suivantes : Vous contribuerez au pilotage du programme de maintenance des ouvrages génie civil pour traiter des défauts et implémenter des modifications et adaptations au niveau des composants génie Vous aurez en charge en appui des chargés d'affaires, une affaire spécifique de la préparation des chantiers à la réception des travaux. En tant qu'appui à un donneur d'ordre, vous surveillerez les interventions réalisées par les entreprises prestataires. Nos chantiers sont réalisés par des entreprises prestataires et notre rôle consiste à faire la préparation de l'activité, fournir les données d'entrées et s'assurer que les travaux s'effectuent conformément aux exigences qualité EDF (programmes de surveillance préparés en amont du démarrage du chantier pour bien cibler les points clés à surveiller). Pourquoi nous rejoindre ? Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d'avenir dans une entreprise leader mondial de l'énergie décarbonée. En 2025, 96% des alternants et stagiaires ont recommandé le Groupe EDF (source enquête Happy Trainees 2025) Processus de recrutement Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d'issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager lors d'un entretien. Votre profil A la rentrée 2026, vous êtes titulaire d'un Bac technologique STI2D, un Bac Général (mathématique, numérique et science informatique, physique-chimie, science de l'ingénieur) ou l'un des Bac Pro suivants Bac Pro Technicien du Bâtiment option Assistant Architecte (TB2A) -Bac Pro Technicien du Bâtiment option Etudes et Economie (TB2E) -Bac Pro Technicien du Bâtiment option Ouvrage et Réalisation Gros-Œuvre (ORGO) -Bac Pro Ouvrage du Bâtiment - Métallerie qui correspond à la Construction Métallique -Bac Pro Maintenance des Systèmes de Production Connectés (MSPC) et vous souhaitez préparer un BAC + 2 ou BAC + 3 dans le domaine du génie civil sur 2 ans dans le cadre d'un contrat d'alternance Cette offre est en partenariat avec le Lycée ST-Gatien de Joué-lès-Tours dans le cadre d'une formation BTS Bâtiment Option Génie Civile Environnement Nucléaire (GCEN). Pour connaître le détail de la formation , rendez vous sur EDF Recrute Compétences et qualités recherchées Pour ce poste, nous recherchons les qualités et les compétences suivantes Vous avez le goût du terrain et de la technique. - Vous faites preuve adaptation, de rigueur et de curiosité. - Vous aimez mener en parallèle des phases de préparation et des phases de réalisation pour des activités différentes. - Vous appréciez le contact avec de multiples interlocuteurs, en interne à l'entreprise ou en externe avec les entreprises prestataires avec lesquels nous travaillons dans un esprit collaboratif. Ce qu'EDF peut vous offrir - EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer si vous avez besoin de déménager pour votre alternance , sous conditions - Vous aurez accès aux offres du comité d'entreprise :

Job Description: C hez Airbus Atlantic, on façonne l’aéronautique de demain ! Nous vous proposons de rejoindre Airbus Atlantic, leader industriel mondial en matière d'aérostructures, de sièges pilotes et de fauteuils passagers de classe affaires et de première classe. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.Êtes-vous notre prochain Responsable Lean Manufacturing (All Gender) ?Votre mission Au sein de notre site de Méaulte, vous intégrerez l'équipe lean manufacturing . Votre quotidien ? Transformer des défis technologiques en réalités industrielles.Vos missions principales consisteront à :Piloter et faire vivre le système A irbus A tlantic O perating S ystem sur votre site, dans toutes ses dimensions (culture, outils, standards, maturité). Partager et diffuser les bonnes pratiques, tout en contribuant au benchmark avec les autres sites du groupe.Animer le déploiement de la démarche AAOS sur l’ensemble du site, en lien avec les équipes opérationnelles. Manager votre équipe AAOS, en accompagnant sa progression et son engagement dans la durée.Piloter la maturité Lean du site, en assurant l’évaluation régulière et l’étalonnage des différents secteurs. Conduire des assessments Lean, et porter une vision claire auprès du comité de direction site.Votre profil (Ce qui fera la différence) Vous bénéficiez d 'une expérience solide en Lean management , en production ou en excellence opérationnelle sur un poste similaire. Vous maîtrisez les principes du Lean et les systèmes d’excellence opérationnelle, et vous avez déjà structuré ou piloté leur déploiement. Vous avez une expérience confirmée en management d’équipe, avec un vrai savoir-faire en développement des compétences. Vous êtes à l’aise dans les environnements industriels complexes, au contact des opérations comme des directions. Vous avez un niveau courant en Français et avancé en Anglais (B1) . Enthousiaste et proactif , vous êtes force de proposition et de conviction. Notre entreprise Boostez votre carrière : Un accompagnement sur-mesure et mobilité interne boostée. Équilibre vie pro/vie perso : Bénéficiez de 6 semaines de congés payés, de RTT et de la possibilité de télétravailler (selon l'éligibilité du poste). Package attractif : Plan d’épargne salariale, actionnariat salarié et une mutuelle individuelle ou familiale. Engagement au quotidien : incitation financière à la mobilité durable (vélo, covoiturage, transports) et opportunité de participer à des projets caritatifs et sociaux stimulants. Qualité de vie : Restaurant d’entreprise et un CSE dynamique (loisirs, culture, vacances). Culture inclusive : La diversité fait partie de notre ADN.Le site de Méaulte L’usine aéronautique de Méaulte, l’une des plus modernes d’Europe, est dotée de moyens de production à la pointe de la technologie : lignes mobiles d’assemblage, robots, machines de rivetage automatique, outils digitaux sur les postes de travail (pilotage de la production, fiches d’instructions en 3D sur tablettes tactiles, réalité augmentée pour la production et le contrôle qualité). Situé à 35 km d’Amiens et à proximité de l’aéroport Amiens-Henry Potez, ce site s’étend sur une superficie de 49 hectares. Le site de Méaulte accueille également le lycée Airbus Atlantic Henry Potez, lycée professionnel privé appartenant à Airbus Atlantic, localisé au sein d’IndustriLab. Le lycée bénéficie d’une infrastructure de haut niveau et des synergies offertes par cette plateforme régionale d’innovation jouxtant le site de Méaulte. Pour en savoir plus : vidéo Les étapes vers votre nouveau Job Analyse de votre candidature par nos recruteurs. Entretien vidéo différé (HireVue). Test d'anglais et questionnaire de personnalité. Entretiens Manager et RH pour confirmer le "match" technique et humain.This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.Company: Airbus AtlanticContract Type:Permanent ----- Classe Emploi (France): Classe H15Experience Level:ProfessionalJob Family:Leadership By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment proce

Job Description: Chez Airbus Atlantic, on façonne l’aéronautique de demain ! Nous vous proposons de rejoindre Airbus Atlantic , leader industriel mondial en matière d'aérostructures, de sièges pilotes et de fauteuils passagers de classe affaires et de première classe. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable. Relevez le défi de l'excellence aéronautique ! Vous avez l'âme d'un leader et l'ambition de piloter l'un des fleurons de notre production ? L usine de Méaulte recherche son futur Responsable de Production pour le secteur Assemblage Structure.Plus qu'un gestionnaire, nous cherchons un véritable chef d'orchestre capable d'allier performance industrielle, innovation et aventure humaine. Votre missionAu coeur de l'usine du futur, et responsable d'un périmètre de plus de 1000 personnes, vos missions s'articulent autour de quatre piliers majeurs :Culture Sécurité & Éthique : Vous êtes le garant d'un environnement de travail irréprochable. Vous insufflez une dynamique sécurité inclusive et rigoureuse, tout en assurant le respect des standards HSE et E&C.Performance & Satisfaction Client : Vous pilotez la production avec un oeil d'expert pour garantir une qualité "zéro défaut" et un respect strict des délais de livraison.Transformation & Excellence : Vous déployez avec conviction le système d'excellence AAOS (Airbus Atlantic Operating System) et portez haut les couleurs de la compétitivité du site.Leadership & Gestion : Vous préparez les audits, maîtrisez vos budgets et faites vivre le règlement interne avec équité et pédagogie. Votre profil : Un Leader InspirantVous n'aimez pas la routine et les environnements statiques ? Nous non plus !Expérience : Vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience dans des fonctions de production, avec une solide pratique du management d'envergure.Charisme : Véritable leader, vous possédez cette faculté naturelle à embarquer et fédérer vos équipes autour d'objectifs ambitieux.Agilité : L'environnement complexe et changeant est votre terrain de jeu. Vous savez transformer les challenges en opportunités d'amélioration continue.Relationnel : Communiquant hors pair, vous créez du lien et facilitez la collaboration à tous les niveaux. Notre entrepriseBoostez votre carrière : Un accompagnement sur-mesure et mobilité interne boostée. Équilibre vie pro/vie perso : Bénéficiez de 6 semaines de congés payés , de RTT et de la possibilité de télétravailler (selon l'éligibilité du poste). Package attractif : Plan d’épargne salariale, actionnariat salarié et une mutuelle individuelle ou familiale. Engagement au quotidien : incitation financière à la mobilité durable (vélo, covoiturage, transports) et opportunité de participer à des projets caritatifs et sociaux stimulants. Qualité de vie : Restaurant d’entreprise et un CSE dynamique (loisirs, culture, vacances). Culture inclusive : La diversité fait partie de notre ADN. Le site de Méaulte L’usine aéronautique de Méaulte, l’une des plus modernes d’Europe, est dotée de moyens de production à la pointe de la technologie : lignes mobiles d’assemblage, robots, machines de rivetage automatique, outils digitaux sur les postes de travail (pilotage de la production, fiches d’instructions en 3D sur tablettes tactiles, réalité augmentée pour la production et le contrôle qualité).Situé à 35 km d’Amiens et à proximité de l’aéroport Amiens-Henry Potez, ce site s’étend sur une superficie de 49 hectares. Le site de Méaulte accueille également le lycée Airbus Atlantic Henry Potez, lycée professionnel privé appartenant à Airbus Atlantic, localisé au sein d’IndustriLab. Le lycée bénéficie d’une infrastructure de haut niveau et des synergies offertes par cette plateforme régionale d’innovation jouxtant le site de Méaulte. Pour en savoir plus : vidéo Les étapes vers votre nouveau Job Analyse de votre candidature par nos recruteurs Test d'anglais et questionnaire de personnalité. Entretiens Manager et RH pour confirmer le "match" technique et humain. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.Company: Airbus AtlanticContract Type:Permanent ----- Classe Emploi (France): Classe H16Experience Level:ProfessionalJob Family:Leadership By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age,

Job Description: Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge ??Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic , champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable. Des postes de Chaudronnier Aeronautique (All gender) sont à pourvoir en CDI sur le site Airbus Atlantic de Nantes - Bouguenais (44).Vous rejoindrez une équipe de 35 à 40 personnes au sein du secteur de réalisation de pièces élémentaires métalliques, tous programmes avions, du site de Nantes. Vous serez en interface avec les services supports, et contribuerez à la réalisation d’ouvrages chaudronnés avionnables. Ce métier se caractérise par la diversité des procédés mis en oeuvre et la grande rigueur demandée. Vous aurez l'occasion de façonner des pièces aluminium de fortes épaisseurs. Si vous maîtrisez le grenaillage , le trévire, le travail à la presse et que les notions de rectitudes et de cintres vous sont familières, alors rejoignez nous ! Vos missions :Réalisation d’opérations de chaudronnerie aéronautique :Réaliser les opérations de redressageRéaliser les opérations de formageSavoir lire un ordre de fabrication, une fiche d'instruction et un planCapacité à se conformer et à suivre un cadre et des règles, des méthodes, normes ou obligations prescritesAttester la conformité des pièces dans le cadre du processus d’autocontrôleVous êtes autonome et à l’aise avec les outils informatiques, notamment le logiciel SAPParlons de vous ! Vous bénéficiez de plusieurs années d'expériences en chaudronnerie sur un poste techniquement similaire. Nous recherchons des candidats possédant des valeurs, aptitudes et compétences suivantes : Expérience en industrie aéronautique préférable Être rigoureux, ponctuel, autonome et responsable de sa production Être force de proposition pour améliorer la performance de l’équipe Vous avez à coeur de travailler en équipe, de partager votre savoir, d’apprendre et de grandir auprès de vos collègues Capacité à gérer ses priorités, planifier ses actions de façon à ce qu’elles se déroulent dans les conditions optimales pour atteindre l’objectif fixé Et pour finir, votre singularité et ouverture d’esprit feront notre richesse, soyez vous-même ! Parlons de nous !Nantes : Le site Airbus Atlantic de Nantes fabrique les caissons centraux de voilure, les entrées d’air de réacteur et les radômes de tous les Airbus à l’exception des A220. Il produit également les poutres ventrales de l’A350 et celles de l’A330 ainsi que les dérives de l’avion militaire A400M. L’établissement de Nantes a développé une grande expertise dans l’utilisation des matériaux composites et l’usinage des pièces élémentaires en alliage aluminium de grandes dimensions et de formes complexes. Pour en savoir plus : vidéo Environnement & Conditions de travail : Airbus Atlantic c’est aussi : Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux . Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire . L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure . Avoir la liberté d’ entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives . Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille). Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous. Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale. Notre processus de recrutement : Nous avons à coeur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature : Entretien téléphonique avec un recruteur Airbus Atlantic. Entretien avec le Manager Recruteur Entretien avec le Recruteur qui sera complété par un questionnaire de personnalité This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.Company: Airbus AtlanticContract Type:Permanent ----- Classe Emploi (France): Classe C05Experience Level:ProfessionalJob Family:Metal Worker By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or f

Job Description: Chez Airbus Atlantic, on façonne l’aéronautique de demain ! Nous vous proposons de rejoindre Airbus Atlantic , leader industriel mondial en matière d'aérostructures, de sièges pilotes et de fauteuils passagers de classe affaires et de première classe. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable. Etes-vous notre prochain Responsable de projet robotique R&D assemblage (All Gender) ? Votre missionVous intégrerez une équipe de 8 personnes dédiée au développement des technologies d'assemblage, au sein d'un service R&D multisite. Vous serez rattaché(e) à la direction R&D industrielle. Vous aurez de nombreux échanges avec les autres services et sites d'Airbus Atlantic, ainsi qu'avec les partenaires, intégrateurs. Vous serez garant(e) de l'atteinte des objectifs techniques, Qualité, Coût et Délai sur des projets d'innovation majeurs, avec un axe fort sur le pilotage de projet et la validation de solutions industrielles robotisées.Vos missions principales consisteront à :Assurer le pilotage de projet R&D de la phase d'étude jusqu'à la validation de solutions industrielles robotisées en environnement de production,Concevoir et piloter le développement de nouveaux effecteurs adaptés aux processus complexes d'assemblage aéronautique,Explorer et préparer les solutions cobotiques, humanoïdes de demain pour notre outil industriel,Assurer une veille technologique active sur la robotique, la cobotique et l'automatisation,Ce poste s'inscrivant dans un service multisite, il nécessite des déplacements réguliers en France (sur nos autres sites de production) et potentiellement à l’étranger. De ce fait, vous devez être disposé(e) à vous déplacer en conséquence. Votre profil (Ce qui fera la différence) Vous disposez d'une expérience significative dans l'industrie en tant que chef ou responsable de projet, idéalement dans des environnements d’industrialisation, développement de moyens automatisés.Vous avez des connaissances solides en robotique industrielle, en conception mécanique (outils de CAO type Catia V5) et en automatisation.Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences transverses en :Pilotage de projet technique complexe,Robotique industrielle et cobotique,Ingénierie des procédés d'assemblage,Vous possédez une bonne communication et vous savez travailler en équipe au sein d'un environnement multisite.Vous êtes curieux(se), enthousiaste, rigoureux(se), créatif(ve). Vous savez communiquer avec un niveau d'anglais intermédiaire avancé (minimum B1/B2) et de français courant. Notre entrepriseBoostez votre carrière : Un accompagnement sur-mesure et mobilité interne boostée. Équilibre vie pro/vie perso : Bénéficiez de 6 semaines de congés payés , de RTT et de la possibilité de télétravailler (selon l'éligibilité du poste). Package attractif : Plan d’épargne salariale, actionnariat salarié et une mutuelle individuelle ou familiale. Engagement au quotidien : incitation financière à la mobilité durable (vélo, covoiturage, transports) et opportunité de participer à des projets caritatifs et sociaux stimulants. Qualité de vie : Restaurant d’entreprise et un CSE dynamique (loisirs, culture, vacances). Culture inclusive : La diversité fait partie de notre ADN. Le site deMéaulte L’usine aéronautique de Méaulte, l’une des plus modernes d’Europe, est dotée de moyens de production à la pointe de la technologie : lignes mobiles d’assemblage, robots, machines de rivetage automatique, outils digitaux sur les postes de travail (pilotage de la production, fiches d’instructions en 3D sur tablettes tactiles, réalité augmentée pour la production et le contrôle qualité).Situé à 35 km d’Amiens et à proximité de l’aéroport Amiens-Henry Potez, ce site s’étend sur une superficie de 49 hectares. Le site de Méaulte accueille également le lycée Airbus Atlantic Henry Potez, lycée professionnel privé appartenant à Airbus Atlantic, localisé au sein d’IndustriLab. Le lycée bénéficie d’une infrastructure de haut niveau et des synergies offertes par cette plateforme régionale d’innovation jouxtant le site de Méaulte. Pour en savoir plus : vidéo Les étapes vers votre nouveau Job Analyse de votre candidature par nos recruteurs. Entretien vidéo différé (HireVue). Test d'anglais et questionnaire de personnalité. Entretiens Manager et RH pour confirmer le "match" technique et humain. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.Company: Airbus AtlanticContract Type:Permanent ----- Classe Emploi (France): Classe G13Experience Level:ProfessionalJob Family:Manufacturing Engineering By submitting your CV or application you are consenting to Airbus usi

Job Description: Chez Airbus Atlantic, on façonne l’aéronautique de demain ! Nous vous proposons de rejoindre Airbus Atlantic , leader industriel mondial en matière d'aérostructures, de sièges pilotes et de fauteuils passagers de classe affaires et de première classe. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable. Etes-vous notre prochain Responsable de projet R&D assemblage (All Gender)? Votre mission Au sein de notre site de Montoir de Bretagne, vous intégrerez une équipe de 8 personnes dédiées au développement des technologies d'assemblage, au sein d'un service R&D multisite. Vous serez rattaché(e) à la direction industrielle. Vous aurez de nombreux échanges avec les autres services et sites d'Airbus Atlantic, ainsi qu'avec les partenaires, intégrateurs. Vous serez garant(e) de l'atteinte des objectifs techniques, Qualité, Coût et Délai sur des projets d'innovation majeurs, avec un axe fort sur le pilotage de projet et la validation de solutions industrielles automatisées. Ce poste s'inscrivant dans un service multisite, il nécessite des déplacements réguliers en France (sur nos autres sites de production) et potentiellement à l’étranger. De ce fait, vous devez être disposé(e) à vous déplacer en conséquence. Vos missions principales consisteront à : Assurer le pilotage de projet R&D de la phase d'étude jusqu'à la validation de solutions industrielles en environnement de production, Concevoir et piloter le développement de nouvelles technologies adaptées aux procédés complexes d'assemblage aéronautique, Explorer et préparer les solutions technologiques de demain pour notre outil industriel, Participer au montage de projets collaboratifs avec nos partenaires externes, Assurer la promotion de nos technologies au sein du groupe Assurer une veille technologique active sur les technologies d’assemblage et l’industrie 4.0. Votre profil (Ce qui fera la différence) Vous disposez d'une expérience significative dans l'industrie en tant que chef ou responsable de projet, idéalement dans des environnements d’industrialisation, développement de technologies innovantes. Vous avez des connaissances solides en mesure physiques, robotique industrielle/ Automatisme, mécatronique et en automatisation. Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences transverses en : Pilotage de projet technique complexe, Développement de technologies complexes, Ingénierie des procédés d'assemblage, Vous possédez une bonne communication et vous savez travailler en équipe au sein d'un environnement multisite. Vous êtes curieux(se), enthousiaste, rigoureux(se), créatif(ve). Vous savez communiquer avec un niveau d'anglais intermédiaire avancé (minimum B1/B2) et de français courant. Notre entrepriseBoostez votre carrière : Un accompagnement sur-mesure et mobilité interne boostée. Équilibre vie pro/vie perso : Bénéficiez de 6 semaines de congés payés , de RTT et de la possibilité de télétravailler (selon l'éligibilité du poste). Package attractif : Plan d’épargne salariale, actionnariat salarié et une mutuelle individuelle ou familiale. Engagement au quotidien : incitation financière à la mobilité durable (vélo, covoiturage, transports) et opportunité de participer à des projets caritatifs et sociaux stimulants. Qualité de vie : Restaurant d’entreprise et un CSE dynamique (loisirs, culture, vacances). Culture inclusive : La diversité fait partie de notre ADN. Le site de Montoir de Bretagne Le site Airbus Atlantic de Montoir-de-Bretagne, qualifié d’intégrateur ou de pré-chaîne d’assemblage final, assemble, équipe et teste les fuselages avant et centraux de tous les avions Airbus hormis l’A220. Véritable Hub Logistique d’Airbus Atlantic, le site livre ses “Major Component Assemblies” directement aux chaînes d’assemblage final Airbus de Toulouse, Hambourg, Mobile ou encore Tianjin, par Beluga ou bateau. Pour en savoir plus : vidéo Les étapes vers votre nouveau Job Analyse de votre candidature par nos recruteurs. Entretien vidéo différé (HireVue). Test d'anglais et questionnaire de personnalité. Entretiens Manager et RH pour confirmer le "match" technique et humain. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.Company: Airbus AtlanticContract Type:Permanent ----- Classe Emploi (France): Classe G14Experience Level:ProfessionalJob Family:Manufacturing Engineering By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating a

Leader depuis plus de 80 ans sur ses marchés avec un chiffre d’affaires de 600 Millions d’Euros, la société Panzani a su conserver une organisation à taille humaine avec près de 850 collaborateurs, gage de son agilité et de sa capacité à s’adapter. Rejoignez un groupe français engagé en termes de responsabilité sociétale, tant pour ses consommateurs que pour ses collaborateurs ! Plus que jamais la richesse de la société Panzani, ce sont les femmes et les hommes qui y travaillent, au travers des valeurs d’optimisme, d’audace, de proximité et de responsabilité. Notre mission « Bien nourrir sème l’avenir » ! Dans le cadre d’un remplacement longue durée nous recherchons notre futur : Responsable Paie H/F CDD long - Démarrage ASAP Poste basé au sein de notre siège à Lyon. Sous la responsabilité de la Direction des Ressources Humaines, vous êtes le garant de l’ensemble des processus paie et déclarations sociales et jouez un rôle clé dans l’évolution des outils paie et de gestion des temps. Grâce à vos compétences, vous : Êtes garant et responsable du bon déroulement du processus de paie et des déclarations sociales pour l’ensemble du périmètre Assurez la bonne application des règles légales et conventionnelles en vigueur Managez et animez une équipe de 2 gestionnaires paie Êtes l’interlocuteur privilégié des organismes sociaux Administrez le logiciel de paie (actuellement HR Access ) en lien avec le prestataire externe et la DSI Participez activement aux évolutions et projets liés aux outils Paie et GTA, en étant force de proposition Pilotez la mise à jour et la sécurisation des outils, procédures et documentations (livre blanc) Assurez le lien avec la comptabilité : provisions, paiements, réaffectations des coûts Réalisez une veille sociale permanente afin d’anticiper les évolutions réglementaires En relation transverse avec les autres services, vous : Travaillez en étroite collaboration avec les équipes RH, Finance, Comptabilité et IT Contribuez à la fiabilisation et à l’amélioration continue des processus dans un environnement industriel multisites Gérez les priorités opérationnelles tout en accompagnant les projets structurants du service paie PROFIL RECHERCHÉ Expert paie, vous justifiez d’au moins 5 à 7 ans d’expérience sur un poste de Responsable Paie Vous avez évolué dans un environnement industriel, idéalement multisites Vous êtes à l’aise avec les outils de paie et de GTA, et habitué aux mises à jour ou évolutions de systèmes Une expérience de migration d’outil paie serait un réel atout Vous êtes reconnu pour votre réactivité, votre capacité à gérer les priorités, votre force de proposition et votre goût du challenge Votre leadership naturel vous permet d’accompagner et de faire monter en compétence votre équipe CE QUE NOUS OFFRONS : Rémunération attractive CDD long (démarrage souhaité dès que possible) Avantages : Prime vacances Prime d’intéressement et de participation Tickets restaurants Mutuelle familiale sans frais supplémentaire CSE 2 ponts offerts par an 4 kilos de pâtes par mois + 1 kilo par enfant supplémentaire Le Groupe PANZANI favorise la diversité en matière d’emploi.

POUR VOUS, TOUT COMMENCE ICI !Le Crédit Agricole d’Ile-de-France est la 1ère Caisse régionale du Groupe Crédit Agricole : aujourd’hui ce sont 271 agences et 3800 collaborateurs répartis sur 7 départements qui sont au service des projets de 1,6 millions de clients Franciliens.CA IDF est la banque mutualiste francilienne, connectée et résolument orientée clients ! 100% humain et 100% digital, c’est un combo gagnant qui nous mène vers notre ambition : devenir la banque préférée des Franciliens.Plus de 70 % des collaborateurs nous recommandent en tant qu’employeur ! Nos valeurs mutualistes de proximité, responsabilité et solidarité mettent au premier plan la bienveillance et l’esprit d’équipe. Les 3 raisons de nous rejoindre ? •Ici, vous donnez plus de sens à votre métier : vos actions ont de l’impact ! •Ici, vous intégrez un collectif engagé : la confiance est le fondement de toutes nos relations. •Ici, vous développez votre potentiel : que vous soyez ou non issu du monde bancaire, créez le parcours qui vous ressemble, tout en étant accompagné en proximité. Vous l’avez compris, pour vous tout commence ici !SOYEZ ENGAGÉS avec nous !Au sein du Département juridique (équipe de 22 personnes), vous êtes rattaché au service « Entreprises et Professionnels » (équipe de 5 juristes et un manager) en tant que juriste en droit bancaire et financier. Le Département Juridique est investi d'un rôle transversal d'accompagnement de toutes les Directions de la banque dans le développement de son activité avec une approche maitrise des risques.Vos missions :- Apporter des conseils opérationnels et une assistance juridique sur les problématiques rencontrées par les chargés de clientèles entreprises et des professionnels.- Assister les chargés de clientèles entreprises et des professionnels pour la structuration et le montage de dossiers de financement (LBO, OBO …).- Accompagnement et participation à la négociation des chargés entreprises et des professionnels.- Rédiger des contrats de financement, des garanties sur mesure reçues ou données par la banque (syndication, cautionnement, garantie à première demande, accord de confidentialité …).- Participation à l’élaboration de nouveaux produits ou nouvelles offres pour contribuer au développement de l’activité entreprise et professionnel incluant notamment les aspects de digitalisation (contrat de partenariat, affacturage, EDI, flux monétique ...).- Rédaction de consultation et délivrance de conseils juridiques à l'ensemble des services dédiés, à savoir les directions et services du siège.- Assurer la veille juridique sur le périmètre confié en votre qualité d’expert. Vous déterminez les impacts et opportunités afin de les partager avec vos interlocuteurs opérationnels, vous animez également des formations à leur intention.Ici, chacun compte ! - Master 2 en droit (Bac+5) bancaire et financier ou droit des affaires.- Une excellente maitrise en : droit des obligations, droit bancaire et financier, du droit des garanties et des sûretés.- Une bonne connaissance des financements de la filière énergétique serait un plus.- Appétence pour le numérique et l’IA. - Une maitrise de l’anglais juridique est nécessaire.- Expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire auprès d'un service juridique bancaire en banque ou d'un cabinet d'avocats spécialisé en droit bancaire et financier.- Dynamique, efficace, responsable et motivé(e), sachant travailler à la fois de manière autonome mais aussi en équipe ; esprit de synthèse et sens pratique.- Capacité à négocier et à exercer son activité dans un contexte opérationnel. Package de rémunération : votre travail crée notre valeur : salaire à partir de 47 000 € par an, rémunération variable, 13ème mois, prime d’intéressement, de participation, primes liées à des événements de vie. Avantages adaptés à votre quotidien : l’équilibre vie privée, vie professionnelle chez nous, c’est important : 25 jours de congés payés, 20 RTT au pro rata du temps de présence, jours de télétravail possible. Profitez également d'une partie de vos frais de transport remboursé. Avec plus de 140 métiers disponibles, vous avez l'opportunité de construire votre parcours de carrière, sur le territoire ou au-delà!87% des collaborateurs se disent fiers de travailler pour le Crédit Agricole. Et si c’était vous notre futur.e collègue ? Reconnu comme le premier service financier pour les évolutions de carrière par Linkedin et comme leader en RSE par Universum, nous offrons un environnement où votre travail est valorisé et votre contribution reconnue. Nous sommes engagés au quotidien pour l’égalité des chances, en valorisant chaque talent. Depuis 2006, nous sommes fiers de notre engagement en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Le développement de l’activité sur votre secteur géographique - Prospecter les clients potentiels et analyser leurs besoins ; - Assurer le suivi et la fidélisation d’un portefeuille clients déjà existant; - Proposer de nouvelles solutions présentes dans notre gamme de produits et services et rédiger les offres commerciales correspondantes; - Garantir la faisabilité des propositions commerciales (respect des conditions commerciales, vérification solvabilité clients …) Le suivi commercial de votre périmètre géographique - Construire vos plans d’actions ; - Réaliser le reporting de votre activité ; - Rédiger les comptes-rendus de visite; - Suivre la réalisation de vos objectifs (chiffre d’affaires, marge etc.) ; - S’assurer de la performance des solutions vendues.; - Proposer des actions correctives. La veille commerciale - Rechercher, identifier et collecter les informations commerciales des acteurs concurrentiels sur son marché ; - Suivre vos parts de marché et celles des concurrents ; Vous serez amené à vous déplacer sur le secteur Sud Manche jusque Domfront. Rattaché(e) au Responsable développement de la région et en lien avec les équipes en agence et sur le terrain, vous êtes chargé(e) de promouvoir les offres de produits et services Innoval : Collecte, Semence, Conseil, Consulting, Nutrition, Monitoring, Sanitaire et bien d’autres encore. Découvrez le quotidien d'un technico-commercial avec l'interview de Marie, Responsable Développement chez INNOVAL :Les méthodes de vente n’ont pas de secret pour vous ? Issu (e) d’une formation commerciale, vous maitrisez les méthodes de prospection, de vente, de négociation et savez piloter votre activité (organisation, analyse d’indicateurs, veille commerciale …) Vous avez un intérêt pour le secteur de l’élevage ? Une expérience commerciale réussie dans le domaine agricole vous permet de vous projeter sur ce poste. C’est aussi et avant tout votre appétence pour ce secteur qui fera la différence. Vous aimez être au contact d’interlocuteurs variés et avez une vraie orientation client ? Vos qualités relationnelles vous permettent de développer des relations de confiance avec les éleveurs. Vous êtes autant à l’aise à travailler en autonomie qu’en équipe. Convaincu ? Ce poste est peut-être fait pour vous ! Ce que nous vous offrons - CDI - Forfait jour + RTT - Rémunération : entre 29 et 40K€ Fixe/an + Variable - Véhicule de fonction - Participation aux repas - Mutuelle prise en charge à 60% par l’entreprise accompagnée d’une prévoyance - CSE : voyages à prix réduits, réduction au cinéma, pour des spectacles, location de mobil-home, des chèques Vacances, des chèques Noël... - Epargne salariale : PEE, PERCOL + intéressement Pour garantir la réussite dans votre prise de fonction et dans vos missions, vous bénéficierez d'une formation de 3 mois à l'arrivée (comprenant tutorat et modules de formation en interne) ainsi que d’un accompagnement régulier par votre manager. Innoval, la coopérative de référence des services en amont de l'élevage Créée par et pour les éleveurs, Innoval c’est l’histoire d’hommes et de femmes, éleveurs élus et adhérents qui portent le souci du bien commun. Innoval met en œuvre des services adaptés et coordonnés dans les domaines du conseil, de la santé, de la reproduction et de la génétique. La coopérative permet aux éleveurs d’anticiper et poursuivre leurs objectifs, en gagnant en performance, pérennité, qualité de vie et reconnaissance. Retrouvez toutes nos actualités et activités sur notre site internet INNOVAL, la coopérative de référence des services en élevage et sur LinkedIn INNOVAL . Processus de recrutement - Étape 1 : Après étude de votre profil, un premier échange téléphonique sera organisé avec Cécile, chargée de recrutement. - Étape 2 : L’échange est positif, vous aurez alors le plaisir de rencontrer, au cours d’un premier entretien, le Responsable Développement de la région. - Etape 3 : Un dernier entretien vous sera proposé avec la Directrice commerciale . - Etape 4 : Un souhait commun de travailler ensemble est confirmé ? Nous préparerons votre arrivée en vous tenant informé de chaque étape et après avoir pris vos marques puis vous serez convié(e) à une session d'intégration !