Votre rôle sera essentiel au sein de la direction dans la coordination et la gestion des activités liées à la gestion des carrières, à l’élaboration et au suivi de la paie ainsi que le suivi budgétaire de la masse salariale. En tant que chef de service, Vous serez le garant des activités réalisées et aurez la responsabilité de piloter l’activité des pôles en charge de la carrière et de la paie. Doté(e) de qualités relationnelles reconnues et rompu au mode projet et au travail en transversalité, vous êtes attentif à la conduite du changement et anticipez les problématiques qui pourraient en découler. Manager affirmé, vous accompagnez les équipes et êtes à l’écoute de leurs besoins pour mener les projets à bien. Conscient de l’importance de la gestion du quotidien, vous en faîtes votre priorité. Réactif et attaché à votre rôle support au sein de la collectivité, vous êtes en lien avec les directions partenaires pour leur apporter appui et conseils dans le cadre des problématiques RH rencontrées. Vous participerez aux actions engagées et visant à promouvoir l’attractivité de notre collectivité et à développer notre marque employeur. Nous comptons sur votre dynamisme, vos idées et votre envie de relever les nombreux défis RH ! Vous reconnaissez vous ? • vous êtes rigoureux, organisé et savez gérer les priorités ? • vous avez des connaissances statutaires et juridiques qui vous permettent de faire face au quotidien ? • vous aimez travailler en transversalité ? • vous disposez de compétences managériales organisationnelles et de capacités relationnelles avérées ? • vous avez avec une facilité à communiquer et savez adapter votre discours à vos interlocuteur ? vous avez l’esprit d’équipe, le sens du partage de l’information et appréciez de travailler en transversalité avec les services opérationnels tout en respectant vos obligations de discrétion et de confidentialité ? • vous avez le sens du service public ? Pourquoi nous rejoindre ? • parce que vous serez intégré(e) au sein d’une équipe soudée, dynamique, bienveillante et soucieuse de l’accueil réservé à ses nouveaux collègues, • parce que la ville offre des perspectives d’évolution professionnelle et une politique de formation permettant la montée en compétences, • parce que la qualité de vie au travail n’est pas un vain mot à Bois-Colombes et que nous attachons vraiment de l’importance à ce que vous puissiez concilier vie professionnelle et vie personnelle ! Quelles seront vos conditions de travail ? • un temps de travail de 37h30 hebdomadaires avec 25 jours de CA, 15 jours de RTT et 2 jours de fractionnement, le cas échéant • une rémunération statutaire, un RIFSEEP (IFSE + CIA) octroyé en fonction de vos responsabilités, de votre expérience et de votre engagement et un 13e mois • une possibilité de bénéficier du télétravail à hauteur de 60 jours par an, • des activités sportives gratuites dédiées aux agents de la collectivité deux fois par semaine à l’heure du déjeuner et encadrées par des éducateurs sportifs • des rencontres sportives et conviviales interservices qui génèrent un esprit de cohésion, • des avantages sociaux nombreux (participation mutuelle, prévoyance, COS, CNAS, restaurant municipal) • une ambiance de travail sereine et sécurisante

Entreprise La société FORCE INTERIM accompagne des donneurs d’ordre de tout secteur et est spécialisée dans le domaine du travail temporaire et du recrutement en CDD/CDI. Nous recherchons pour notre client spécialisé dans le domaine de la Défense un Digital Learning Maker (H/F). Vous justifiez d'une solide expérience dans la gestion de la relation client au sein d'un environnement technique ou industriel ? Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service et votre capacité à garantir une satisfaction client optimale ? Rejoignez-nous pour intégrer une entité de Front Office dynamique et stratégique.   Poste Vous concevez et déployez des contenus pédagogiques digitaux innovants pour accompagner la montée en compétences des collaborateurs. Vos missions principales sont : * * Concevoir des modules e-learning sur mesure en réponse aux besoins de formation exprimés par les métiers via nos Académies (storyboarding, contenus interactifs, vidéos, quiz, supports rédactionnels…), en vous appuyant sur des outils tels qu’Articulate 360, Camtasia et des solutions d’IA générative * Intégrer et publier les contenus sur notre plateforme de formation Cornerstone en respectant le processus * Recueillir de manière structurée les retours des parties prenantes internes (experts, utilisateurs…) et proposer des axes d’amélioration pertinents * Assurer une veille active sur les outils et innovations pédagogiques * Accompagner les utilisateurs internes avec des conseils concrets et actionnables * Contribuer au partage des bonnes pratiques et à la diffusion des savoir-faire auprès de la communauté Digital Learning de l’entreprise et du groupe Profil ### VOTRE PROFIL :  Ce poste requiert une maturité professionnelle affirmée pour gérer des situations variées avec diplomatie et efficacité. * Formation/ Expérience : Niveau Bac+5 requis en l’absence d’expérience dans le domaine. Bac+3 accepté avec une expérience significative d’au moins 5 ans à un poste similaire. * Compétences techniques : * Très bonne maîtrise des outils CAMTASIA, ARTICULATE 360 ou équivalents et des outils digitaux tels que le Pack Office, Canva, Chat GPT, Figma, plateformes de gestion de contenu. * Un bon niveau en anglais est donc nécessaire pour échanger aisément, tant à l’oral qu’à l’écrit. * Compétences en reporting. * Savoir-être : autonomie, proactivité, bonnes capacités de communication, pédagogie et esprit d’équipe. Type de contrat : Mission de 3 mois renouvelable (perspective de longue durée). Horaires : Journée. Rémunération : Salaire selon profil et expériences + 20% d'indemnités (IFM/CP). Avantages FORCE INTERIM : * Mutuelle et accompagnement personnalisé (FASTT). * Vous avez accès au restaurant d’entreprise de notre client sur place. ### Prêt(e) à relever le défi ? Ne laissez pas passer cette opportunité d'intégrer un environnement technologique de pointe. Envoyez votre CV dès maintenant à l'équipe FORCE INTERIM ! FI-THA

Notre client est un acteur reconnu dans la conception de systèmes climatiques automatisés, avec une expertise affirmée dans les domaines du froid industriel et du contrôle-commande. Pour accompagner sa croissance et renforcer ses équipes, il recherche un·e Automaticien·ne expérimenté·e, prêt·e à s'impliquer dans des projets techniques ambitieux, tout en étant mobile sur Lyon, Chambéry et Annecy. Vous rejoignez une structure à taille humaine, dynamique et conviviale, engagée dans le développement de ses collaborateurs et animée par des valeurs fortes. Vous avez envie de relever des défis techniques dans une ambiance où la rigueur va de pair avec la bonne humeur ? Ce poste est fait pour vous. En tant qu'Automaticien·ne, vous êtes intégré·e à l'équipe technique et prenez part à toutes les étapes du développement, de la conception à la mise en service. Vos missions sont riches, variées, et vous permettent de travailler au coeur des systèmes automatisés les plus pointus du secteur. Votre quotidien : Analyser les documents techniques : décortiquer des analyses fonctionnelles afin de bien comprendre les attentes des clients et le fonctionnement des systèmes à automatiser. Développer des programmes d'automatisme : concevoir, coder et configurer des automates destinés à piloter des installations climatiques complexes. Programmer avec précision : utiliser des langages adaptés (Ladder, Schneider...) pour garantir la fiabilité et l'efficacité des systèmes. Participer aux mises en service : être présent·e sur le terrain lors des installations neuves, aux côtés de l'équipe travaux, pour assurer le bon fonctionnement dès le démarrage. Assurer le suivi technique : effectuer la maintenance évolutive et corrective des systèmes automatisés en service... Localisation : Lyon, Chambéry, Annecy (déplacements réguliers à prévoir) Horaires : poste en journée, du lundi au vendredi Rémunération à partir de : taux horaire à convenir selon profil et expérience Avantages : Une entreprise qui mise sur l'humain et le développement des compétences. Un intéressement pour valoriser l'implication. Une mutuelle avantageuse et des tickets restaurant pour faciliter le quotidien. Vous êtes issu·e d'une formation Bac +2 à Bac +5 en automatisme ou électrotechnique. Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire, dans un environnement technique et automatisé. Vous maîtrisez les langages de programmation d'automates (tels que Schneider, Ladder), et vous êtes à l'aise pour intervenir à toutes les étapes d'un projet automatisé. Ce qui vous caractérise : une logique technique affûtée, une curiosité naturelle, un esprit rigoureux, et surtout un vrai sens du travail d'équipe. Vous aimez relever des défis, vous adapter à des environnements techniques variés, et vous êtes reconnu·e pour votre capacité à collaborer efficacement avec différents interlocuteurs. Une connaissance en froid industriel est un vrai plus, tout comme votre capacité à communiquer clairement à l'écrit comme à l'oral. Chez Fidérim le process de recrutement est rapide et simple : Postulez en un clic. Votre profil correspond ! Un.e consultant.e vous contactera dans les 48h pour échanger avec vous et définir ensemble votre projet professionnel. Vous vous retrouvez dans cette annonce ? N'hésitez plus, postulez ! Rejoignez la team FIDERIM, votre agence d'emploi local. Votre équipe vous attend du lundi au vendredi, de 08h à 12h et de 14h à 18h. Fiderim Rumilly Immeuble nouvel r, 7 rue de l'industrie Rumilly 74150

Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons un Pilote de Lot Réalisation Maîtrise d'Œuvre spécialisé en Électricité et Contrôle-Commande. Vos principales missions En phase de préparation de la réalisation : * Définir les données nécessaires à la bonne exécution des travaux * Analyser les cahiers des charges * Examiner et valider la documentation technique des fournisseurs * Intégrer les exigences de sûreté dans la préparation des travaux * Identifier et maîtriser les interfaces techniques et organisationnelles * Participer à l'élaboration des plannings de réalisation En phase de réalisation : * Piloter les fournisseurs (suivi d'avancement, gestion des aléas techniques, suivi contractuel et des modifications) * Assurer la surveillance des prestations : élaboration et mise en œuvre du programme de surveillance, pilotage des superviseurs, coordination des activités sur chantier * Garantir le respect des délais et du planning de réalisation * Préparer, avec l'équipe construction, les dossiers de transfert vers les essais et/ou vers l'exploitant * Assurer le reporting régulier auprès du Responsable de Réalisation et de la Direction de Projet * Garantir la qualité et la conformité des transferts vers la phase essais. Vos interfaces Vous interviendrez en interface avec l'ensemble des acteurs du projet EPC : équipes Projet, Études, Planning, Fournisseurs, Essais, ainsi qu'avec le client (Maîtrise d'Ouvrage et Exploitant). Votre environnement Vous pourrez être amené(e) à intervenir sur : des chantiers clos et indépendants (décret 94), ou des chantiers en exploitation (décret 92), dans des domaines à dominante Contrôle-Commande, Électricité ou intégration de systèmes. Votre capacité à suivre des chantiers d'autres spécialités (Génie Civil, Installation Générale - tuyauteries, équipements, etc.) sera également appréciée. Évolution Rejoindre nos équipes, c'est avoir l'opportunité de développer vos compétences sur différents projets en phase de réalisation, au sein de la Business Unit Projets et plus largement au sein du Groupe Orano. Le poste sera basé sur les sites du Tricastin (26) ou Melox (30) Formation et expérience * De formation Ingénieur ou Technicien Supérieur expérimenté, vous disposez d'une spécialisation à dominante Contrôle-Commande et justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en réalisation ou suivi de chantiers. * Compétences techniques : Solides connaissances en électricité (y compris courants faibles), contrôle-commande, réseaux, ainsi qu'en installation générale, ventilation et mécanique * Bonne maîtrise de la rédaction technique (comptes rendus, notes de retour d'expérience, cahiers des charges) et de l'analyse documentaire * Connaissance des exigences et processus propres à l'industrie nucléaire * Culture projet affirmée, idéalement acquise en maîtrise d'œuvre Aptitudes personnelles : * Rigueur, organisation et sens des priorités * Bon relationnel et esprit d'équipe développé * Capacité d'adaptation et flexibilité dans la gestion des activités * Motivation à renforcer vos compétences en préparation de chantier, gestion contractuelle et encadrement d'équipe * La maîtrise de l'anglais constitue un atout apprécié pour ce poste * Une lettre de motivation en français est requise, à joindre à votre candidature (CV + LM).

POSTE : Responsable Grands-Comptes France et Export H/F DESCRIPTION : Envie d'un nouveau challenge professionnel ? Notre client développe et commercialise des solutions techniques innovantes destinées à une clientèle professionnelle. Dans le cadre de son développement, il recherche un Responsable Grands Comptes France et Export (H/F) afin de renforcer son équipe commerciale et d'accompagner la croissance de son activité. CDI (environ 50% au siège et 50% en déplacement) Basé à proximité de La Clayette, Sud 71, 14 km de Chauffailles, 20 km de Charlieu Vous souhaitez allier expertise technique, sens du service et performance commerciale, c'est par ici !? Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous pilotez le développement d'un portefeuille de clients existants et de prospects en France ainsi que sur plusieurs pays ciblés à l'export.(Europe) ?Développement commercial & gestion de portefeuille - Développer l'activité commerciale sur votre secteur et atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs définis - Assurer le suivi commercial des contrats et veiller au respect des engagements contractuels - Étudier les besoins des prospects/clients et proposer des solutions techniques adaptées - Élaborer, envoyer et suivre les offres de prix jusqu'à la prise de commande Démonstration, formation & expertise technique - Réaliser des démonstrations techniques en présentiel ou en visio - Assurer des actions de formation pour garantir la bonne utilisation du matériel - Veiller à la sécurité lors des essais : port des EPI, respect des règles et habilitations Développement terrain & fidélisation - Organiser et optimiser vos tournées commerciales et démonstrations - Maintenir un contact régulier avec les clients afin d'assurer satisfaction, fidélisation et développement du portefeuille - Participer activement aux salons professionnels (environ 4/an en France et à l'étranger). Pilotage & outils - Assurer un reporting régulier et analyser les résultats de vos actions - Utiliser les outils digitaux de l'entreprise - Construire et enrichir les bases de données prospects/clients Votre expertise technique, votre sens du service et votre engagement seront les clés de votre réussite dans ce poste stratégique. Vos qualités et compétences : - Dynamisme, rigueur et sens de l'organisation. - Excellentes qualités relationnelles, écoute active et aisance dans la communication - Forte capacité d'analyse, esprit de synthèse et éthique professionnelle - Force de proposition, créativité et ouverture d'esprit - Fibre commerciale affirmée : négociation, argumentation, conclusion - Maîtrise des aspects techniques liés aux produits - Goût pour l'exercice physique lors des démonstrations - Capacité à identifier les problèmes et proposer des solutions orientées résultats - Esprit d'équipe et contribution à une ambiance de travail positive Pourquoi les rejoindre : . Pour leurs produits techniques reconnus par les professionnels (France et Europe) .Pour leur croissance régulière .Pour leur état d'esprit, d'une PME où il fait bon travailler Salaire attractif selon votre expérience A très vite ! Liliane Date début : 11-05-2026 PROFIL :

Entreprise All Suites est la marque sous laquelle le groupe Pichet, promoteur immobilier, exploite : * ses résidences de tourisme classées 3* et ses résidences hôtelières, All Suites Appart Hôtel * ses hôtels All Suites Hôtel * ses résidences étudiantes All Suites Study * et ses hébergements nouvelle génération : All Suites Hostel et All Suites Coliving Ces établissements, répartis partout en France, représentent aujourd’hui un parc de 5 012 chambres et appartements. Rejoindre notre filiale en plein développement, c’est mettre votre passion au service de la satisfaction de nos clients. Poste Votre passion se révèle au quotidien à travers votre dynamisme et votre engagement. A ce titre, nous recherchons pour notre restaurant notre : CHEF DE CUISINE H/F Rattaché(e) au Directeur de l’Hôtel, vos principales missions seront de : * Encadrer et diriger sa brigade lors de la réalisation des plats en s'assurant que les plats correspondent à ses directives avant leur départ pour la salle, * Assurer la cohésion de l’équipe et transmettre son savoir-faire à l’équipe, * Coordonner l'activité de la cuisine avec celle de la salle pour assurer un service rapide * Passer les commandes aux fournisseurs et gestion des stocks, * Vérifier les arrivages de la journée en termes de qualité et quantité, * Elaborer des menus au gré des saisons et des tendances culinaires * Assurer la cohésion de l’équipe et transmettre son savoir-faire à l’équipe, * Coordonner l'activité de la cuisine avec celle de la salle pour assurer un service rapide, * Vérifier et appliquer les procédures d'hygiène et de sécurité alimentaires (méthode HACCP). Temps de travail : 39 heures  Rémunération brut mensuelle : à négocier Profil Doté(e) de talents culinaires affirmés et reconnus, votre qualité de bon gestionnaire et votre leadership vous permettront de motiver, former et manager votre équipe. Vous saurez également faire preuve de curiosité et de créativité et bénéficiez de toutes les connaissances des normes d'hygiène et de propreté pour gérer le restaurant de l’hôtel. En véritable professionnel(le), vous saurez faire de notre restaurant en rooftop avec vue sur la cathédrale (capacité 40 à 50 couverts et 80 avec terrasse), ouvert 7j/7 midi et soir, un lieu incontournable. Bénéficiez des différents avantages du groupe Pichet : épargne salariale avec plan d'épargne entreprise (PEE) et plan d'épargne retraite collectif (PERECOL), offre de covoiturage, CSE : chèques cadeaux, billetterie et bons plans. En tant qu’employeur, le groupe Pichet offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle, de statut social, de handicap et d’âge. Toute information sera traitée de manière confidentielle conformément à la Loi sur l’équité en matière d’emploi.

En tant que Consultant(e) en Recrutement indépendant(e), vous développez votre portefeuille tout en accompagnant vos prospects et clients dans la recherche de candidats adaptés à leurs besoins, exclusivement sur des missions de placement CDI et CDD. Vos missions sont diversifiées, mêlant à la fois commerce, recrutement et gestion de la relation client. Développement commercial : - Prospection et constitution d'un portefeuille clients - Rendez-vous, négociation et signature des contrats - Fidélisation et suivi dans la durée - Participation à des événements professionnels pour développer votre réseau Gestion des recrutements : - Rédaction et diffusion d'annonces sur jusqu'à 25 jobboards - Sourcing ciblé via CVthèques, réseaux sociaux et approche directe - Conduite des entretiens et synthèses candidats - Accompagnement jusqu'à l'intégration et suivi du candidat retenu - Expérience confirmée en cabinet de recrutement en tant que consultant(e), avec une bonne maîtrise des processus de placement CDI/CDD - Fibre commerciale affirmée : vous aimez prospecter, convaincre et construire des relations clients dans la durée - Autonomie et sens de l'organisation : vous savez gérer vos priorités et piloter votre activité sans avoir besoin d'être encadré(e) au quotidien - Esprit entrepreneurial : vous avez envie de construire quelque chose qui vous appartient, avec l'ambition d'aller loin - Sens du service client et du relationnel : vous êtes à l'aise aussi bien face à un dirigeant qu'en entretien avec un candidat - Rigueur et suivi : vous accompagnez vos missions de A à Z, de la prise de brief jusqu'à l'intégration du candidat - Ouvert aux profils souhaitant franchir le pas de l'indépendance comme aux consultants déjà à leur compte, cherchant un réseau pour accélérer leur développement Les avantages Nextep & Co : Une rémunération claire et motivante : Commissions versées en 48h dès réception du règlement client - 60% de la marge générée jusqu'à 40 000EUR - 70% de la marge générée de 40 001EUR à 77 000EUR - 80% de la marge générée de 77 001EUR à 180 000EUR - 90% de la marge générée au-delà de 180 000EUR Une vraie liberté d'entreprendre : - Vous êtes maître de votre agenda et de votre portefeuille clients - Un accompagnement personnalisé selon vos besoins, assuré par des professionnels expérimentés - Intervention possible sur tous types de besoins : CDI, CDD Des outils performants, sans frais : - Outil tout-en-un CRM + ATS + multidiffusion sur jusqu'à 25 jobboards - Accès aux principales CVthèques Nextep Safe : notre garantie de remplacement exclusive, permettant le remboursement des frais de recrutement à vos clients via notre partenaire assureur certifié Une gestion allégée : - Vous restez concentré(e) sur votre coeur de métier - Nous éditons vos factures et contrats, et vous assistons pour le recouvrement Un accompagnement continu : - Programme de formation adapté et personnalisé, centré sur vos objectifs - Ateliers collectifs et échanges de bonnes pratiques entre membres du réseau - Apports d'affaires entre consultants et formations aux nouveaux outils

En tant que Consultant(e) en Recrutement indépendant(e), vous développez votre portefeuille tout en accompagnant vos prospects et clients dans la recherche de candidats adaptés à leurs besoins, exclusivement sur des missions de placement CDI et CDD. Vos missions sont diversifiées, mêlant à la fois commerce, recrutement et gestion de la relation client. Développement commercial : - Prospection et constitution d'un portefeuille clients - Rendez-vous, négociation et signature des contrats - Fidélisation et suivi dans la durée - Participation à des événements professionnels pour développer votre réseau Gestion des recrutements : - Rédaction et diffusion d'annonces sur jusqu'à 25 jobboards - Sourcing ciblé via CVthèques, réseaux sociaux et approche directe - Conduite des entretiens et synthèses candidats - Accompagnement jusqu'à l'intégration et suivi du candidat retenu Expérience confirmée en cabinet de recrutement en tant que consultant(e), avec une bonne maîtrise des processus de placement CDI/CDD - Fibre commerciale affirmée : vous aimez prospecter, convaincre et construire des relations clients dans la durée - Autonomie et sens de l'organisation : vous savez gérer vos priorités et piloter votre activité sans avoir besoin d'être encadré(e) au quotidien - Esprit entrepreneurial : vous avez envie de construire quelque chose qui vous appartient, avec l'ambition d'aller loin - Sens du service client et du relationnel : vous êtes à l'aise aussi bien face à un dirigeant qu'en entretien avec un candidat - Rigueur et suivi : vous accompagnez vos missions de A à Z, de la prise de brief jusqu'à l'intégration du candidat - Ouvert aux profils souhaitant franchir le pas de l'indépendance comme aux consultants déjà à leur compte, cherchant un réseau pour accélérer leur développement Les avantages Nextep & Co : Une rémunération claire et motivante : Commissions versées en 48h dès réception du règlement client - 60% de la marge générée jusqu'à 40 000EUR - 70% de la marge générée de 40 001EUR à 77 000EUR - 80% de la marge générée de 77 001EUR à 180 000EUR - 90% de la marge générée au-delà de 180 000EUR Une vraie liberté d'entreprendre : - Vous êtes maître de votre agenda et de votre portefeuille clients - Un accompagnement personnalisé selon vos besoins, assuré par des professionnels expérimentés - Intervention possible sur tous types de besoins : CDI, CDD Des outils performants, sans frais : - Outil tout-en-un CRM + ATS + multidiffusion sur jusqu'à 25 jobboards - Accès aux principales CVthèques Nextep Safe : notre garantie de remplacement exclusive, permettant le remboursement des frais de recrutement à vos clients via notre partenaire assureur certifié Une gestion allégée : - Vous restez concentré(e) sur votre coeur de métier - Nous éditons vos factures et contrats, et vous assistons pour le recouvrement Un accompagnement continu : - Programme de formation adapté et personnalisé, centré sur vos objectifs - Ateliers collectifs et échanges de bonnes pratiques entre membres du réseau - Apports d'affaires entre consultants et formations aux nouveaux outils

Dalkia est engagée dans la lutte contre le changement climatique et recherche un.e futur.e Ingénieur.e Marché des Energies en contrat d'alternance. Ce poste, rattaché au Responsable des Marchés des Énergies, implique de participer activement à la gestion des contrats d'achat d'énergies primaires pour la région Centre-Est. Les principales missions confiées au cours de votre formation en alternance : Optimisation technico-financier des contrats d'achat d'énergies S'approprier et maîtriser la structure complexe des contrats d'achat d'électricité et de gaz (mécanismes d'acheminement, coûts de l'électron ou de la molécule, fiscalité). Analyser et optimiser les contrats d'achat (électricité, gaz) en collaboration avec les équipes opérationnelles, en intégrant pleinement la réalité du terrain et les contraintes techniques de nos installations. Assurer le suivi global des optimisations contractuelles : mesurer les gains, intégrer les données dans les outils Dalkia, alerter sur les dérives éventuelles et proposer des solutions d'amélioration continue. Identifier et mesurer les risques achats/ventes (pincements, décorrélations tarifaires) grâce à votre compréhension fine des prix des énergies et des indexations. En synergie avec les équipes Commerce et Études, vous êtes force de proposition pour élaborer des formules de révision de vente sécurisantes et acceptables pour Dalkia et nos clients. Veille réglementaire & communication stratégique Réaliser une veille active et approfondie sur les actualités des marchés de l'énergie, ainsi que sur les évolutions réglementaires et fiscales. Synthétiser et vulgariser ces données complexes pour éclairer les décisions de nos services internes (Commerce, Finance et Opération). Structurer et diffuser ces informations en interne, notamment par la création de « Flash Infos ». Les autres missions au sein du service : Contribuer à l'activité quotidienne du service, notamment lors des phases de souscriptions de contrats (gaz, électricité et chaleur). Accompagner les équipes lors des audits de contrôle de conformité de nos installations de cogénération et aider au rassemblement des documents administratifs. Participer à la veille stratégique sur les projets de décarbonations en particulier avec les enjeux et les opportunités liés à l'électrification. Une alternance évolutive : Parce que nous accordons une grande importance à votre développement professionnel, le périmètre de ces missions sera amené à s'enrichir tout au long de votre parcours, en fonction de votre degré d'autonomie et de votre capacité à être force de proposition. Le profil attendu ? Issu d'une formation Bac+2/3 technique (DUT, prépa...), vous souhaitez poursuivre en alternance dans une formation en école d'ingénieur, au sein d'une entreprise appartenant à un grand groupe, leader sur le marché des services et de l'efficacité énergétique. Les compétences requises ? Capacité d'analyse et rigueur méthodologique. Attrait technique pour les enjeux de l'énergie. Bonne maîtrise d'Excel pour le traitement de données. Pédagogie pour vulgariser des sujets techniques et financiers. Esprit d'équipe et capacité à être force de proposition. Aisance relationnelle et rédactionnelle affirmée. Vous candidatez. et ensuite ? Vous avez un premier échange téléphonique pour discuter de votre projet. Si ce dernier est compatible avec ce que nous proposons, vous avez un entretien avec l'une de nos chargées de recrutement, Valérie ou Elise. Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez la Responsable Marchés Énergies ! Et c'est parti pour l'aventure Dalkia !

Description du poste : Affecté au sein de la Section Administration du Domaine de la SDMP, vous participerez à la connaissance du patrimoine du Ministère des Armées. A ce titre, vous assurerez l'instruction des opérations domaniales (cessions, acquisitions, mises à dispositions) et participerez à l'élaboration des documents, à leur suivi ainsi qu'au traitement des dossiers correspondants. Vous jouerez un rôle essentiel en tant que soutien des agents domaniaux des USID, en les accompagnant au quotidien dans l'exercice de leurs missions. Sous l'autorité du chef de section vous serez amené à : -Rédiger des actes administratifs divers, notamment les conventions d'utilisation - Instruire des dossiers domaniaux spécifiques -Participer au montage des dossiers de cession et d'acquisition -Gérer les dossiers d'atteinte au domaine -Échanger de façon permanente avec l'ensemble des acteurs du domaine, internes et externes au ministère des Armées (notamment services locaux du domaine des Directions Départementales des Finances Publiques) -Tenir et mettre à jour les tableaux de bord -Participer à l'archivage des dossiers domaniaux -Contribuer aux missions transverses au sein de la section -Participer aux déplacements éventuels dans les USID et les sites de la compétence géographique du SID IdF -Participer aux diverses réunions traitant d'opérations domaniales -Participer si besoin aux missions transversales du Bureau Gestion Domaine & Urbanisme confiée par le chef de bureau Description du profil : Vous disposez d'une bonne connaissance des règles relatives à la domanialité publique ou êtes en capacité de les acquérir rapidement grâce à un accompagnement adapté et à un plan de formation structuré. Votre intérêt pour l'environnement administratif et votre compréhension du fonctionnement du secteur public vous permettent d'appréhender efficacement les enjeux liés à la gestion du patrimoine de l'État, en particulier dans un contexte exigeant comme celui du ministère des Armées. Doté d'une réelle curiosité intellectuelle, vous appréciez la diversité des missions et faites preuve d'une grande polyvalence. Vous êtes à l'aise pour intervenir sur des dossiers variés (cessions, acquisitions, conventions, atteintes au domaine), en mobilisant vos capacités d'adaptation et en vous appuyant sur le travail collaboratif avec les autres gestionnaires et interlocuteurs. Vous maîtrisez ou êtes en mesure de maîtriser rapidement l'analyse et l'application de textes juridiques et réglementaires. Vous savez rédiger avec rigueur et précision des actes administratifs, en veillant à leur conformité. Des connaissances en droit public constituent un atout supplémentaire. Votre esprit d'analyse et de synthèse vous permet de comprendre des situations complexes, d'identifier les enjeux et de proposer des solutions adaptées. Organisé et méthodique, vous savez gérer plusieurs dossiers simultanément tout en respectant les délais et les procédures. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et les supports de suivi (tableaux de bord, bases de données), ce qui vous permet d'assurer un suivi fiable et rigoureux de l'activité. Enfin, vous possédez un bon relationnel et un sens affirmé du service public. Vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer efficacement avec une grande diversité d'acteurs, qu'ils soient internes (USID, services du ministère) ou externes (notamment les services des Directions Départementales des Finances Publiques). Votre capacité à communiquer, à écouter et à travailler en coordination constitue un véritable atout pour réussir dans ce poste polyvalent. Une formation adaptée vous sera délivrée.