Rejoignez l'aventure Manpower Firminy ! Notre équipe recrute un(e) Technicien(ne) de Maintenance (H/F) pour l'un de ses clients situé à La Ricamarie. Une belle opportunité pour donner un nouvel élan à votre carrière et relever chaque jour des défis techniques stimulants dans un environnement motivant. Zoom sur le client : Entreprise reconnue et acteur majeur de son secteur, ce client est un leader européen dans la fabrication de sangles textiles techniques. Vos missions - au cœur de la performance industrielle : Intégré(e) à l'atelier de production, vous jouez un rôle essentiel dans la maîtrise du processus de fabrication et la qualité des produits finis. Un lancement de production sécurisé Dès votre arrivée au poste, vous contrôlez l'état et la conformité des sangles afin d'assurer un démarrage optimal de la production. Un environnement de travail irréprochable Vous veillez en continu à la propreté, à l'organisation et à la sécurité de votre poste, véritables moteurs d'efficacité et de sérénité. Une production continue et maîtrisée Vous alimentez les métiers à tisser en matières premières, garantissant un flux de production régulier et sans interruption. Réactivité au quotidien En cas d'incident ou de casse, vous intervenez rapidement pour réparer les fils et maintenir le rythme de production. Surveillance et réglages de précision Vous assurez le bon fonctionnement des métiers à tisser et réalisez les ajustements nécessaires pour garantir une qualité de fabrication optimale. Vos horaires : - Base hebdomadaire : 39 h - Travail en 3x8 (rotation matin / après-midi / nuit) - Matin : 5h50 - 13h50 - Soir : 13h50 - 21h50 - Nuit : 21h50 - 5h50 Rémunération - Taux horaire : 12,02 - Majoration de 30 % pour les heures de nuit Vos avantages Manpower - 10 % IFM 10 % CP - CET rémunéré à 8 % - Accès au CSE Manpower - Aides et services via le FASTT (logement, mobilité, garde d'enfants, etc.) Le profil que nous recherchons : Vous maîtrisez l'arrêt et le redémarrage d'un métier à tisser en toute sécurité, une compétence essentielle pour garantir une production fluide, fiable et performante. Doté(e) d'une bonne habileté manuelle, d'un sens pratique affirmé et d'une grande polyvalence, vous appréciez les environnements techniques et le travail concret. Des connaissances en tissage ou la maîtrise du logiciel GEPTIS ? Ce sont de réels atouts qui sauront faire la différence. Mais avant tout. Nous recherchons une personne curieuse, motivée et désireuse d'apprendre. Votre envie d'évoluer, de développer de nouvelles compétences et de vous investir dans un métier technique sera le véritable moteur de votre réussite. Ce que l'entreprise vous propose - Une formation personnalisée pour monter rapidement en compétences - Un environnement de travail stimulant, propice à votre épanouissement professionnel Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant ! L'équipe Manpower Firminy

Vos missions : Nous recherchons un(e) Responsable d'agence pour notre agence Domaliance Cholet. Sous la supervision directe du/de la Directeur(rice) régional(e), vous serez le moteur du développement et de la croissance de votre agence, tout en bénéficiant de l'accompagnement et des ressources mises à disposition par le siège. Vos missions principales sont les suivantes : - Le développement commercial : Vous serez chargé(e) de développer et de fidéliser votre portefeuille client, ainsi que d'établir et d'entretenir des partenariats solides avec les acteurs locaux. La gestion du suivi clients, incluant la satisfaction et la facturation, sera également de votre responsabilité. - La gestion du personnel : Vous assurerez le management de l'équipe d'intervenants, que vous aurez soigneusement recrutés, ainsi que du personnel en agence. Vous serez en charge de la gestion des plannings et des remplacements des intervenants, garantissant une qualité de service optimale à nos bénéficiaires. Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à vous déplacer régulièrement chez les prospects, bénéficiaires et partenaires institutionnels dans le périmètre affecté à votre agence. Votre profil : Nous recherchons un talent doté d'un profil commercial affirmé, associé à de solides compétences en management et en relations interpersonnelles. Autonome et capable de prendre des décisions stratégiques, vous êtes motivé(e) par le challenge et l'atteinte des objectifs. Une expérience préalable sur un poste commercial à responsabilités est nécessaire, et des connaissances dans le domaine sanitaire et social, notamment auprès d'un public dépendant (personnes âgées en perte d'autonomie et en situation de handicap), seront fortement appréciées. Pourquoi nous rejoindre ? - Un réseau national durable ; - Des opportunités d'évolution professionnelle ; - Un package salarial comprenant : o Statut cadre ; o Voiture de service ou de fonction ; Téléphone professionnel ; o Primes trimestrielles ; o Avantages CSE, titres restaurant - Une aventure humaine. Nous tenons à voir nos collaborateurs grandir et s'épanouir. Notre philosophie de recrutement : rassembler des talents et contribuer à leur bien-être ! Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un groupe en plein développement ? Alors postulez dès à présent ! Notre processus de recrutement : 1. Entretien en visioconférence avec un(e) chargé(e) de recrutement ; 2. Entretien visio/physique avec le/la Directeur(trice) Régional(e) ; 3. Entretien final avec le/la Directeur(trice) de zone. Nous sommes signataires de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance. Nous accordons de la valeur tant à l'expérience professionnelle et aux compétences acquises qu'aux diplômes.

Afin de renforcer son service « d'aide à la personne » l'Association « Bien-être & santé » recrute pour intervenir aux domiciles des séniors et/ou des adultes en situation de handicap Un(e) Auxiliaire de vie (H/F) Pour intervenir sur le secteur : Wallers Offre accessible aux candidats en situation de Handicap C.D.D de 25h à 35H semaine (selon la volonté du Candidat) - Rémunération suivant la classification de l'avenant 43 (SMIC ou plus selon profil). - Possibilité de modifier votre temps de travail d'une année sur l'autre. - Valorisation financière du diplôme. - Reprise de l'ancienneté. - Remboursement des frais Kilométriques au-delà du conventionnel. - Mutuelle Employeur intéressante tant financièrement que sur les remboursements. - Dans le cadre du bien-être au travail vous pouvez bénéficier de massage « amma » et d'atelier de sophrologie. - Politique de formation professionnelle affirmée par l'association : montée en qualification, développement de compétences, - Chèques cadeaux, bons de réduction proposé par le Comité Social d'Entreprise. - Gestion du planning entre auxiliaires de vie : grâce à un engagement quotidien pour l'amélioration du cadre de travail des auxiliaires de vie, vous travaillerez selon le modèle des équipes autonomes de proximité. Pour notre association, ce projet conjugue d'une part satisfaction & bien-être professionnelle mais aussi et surtout une plus-value de la qualité du service rendu aux séniors, comme aux adultes en situation de handicap. Vos missions : L'Auxiliaire de Vie Sociale intervient auprès de personnes âgées en perte d'autonomie et/ou de personnes handicapées. Il/Elle contribue en particulier à leur maintien à domicile grâce aux diverses missions qui lui sont attribuées : - Accompagner et aider dans les actes essentiels de la vie quotidienne (mobilité, toilette, alimentation, ), - Accompagner et aider les personnes dans les activités ordinaires de la vie quotidienne (aide à la réalisation des courses, aide aux repas, travaux ménagers), - Accompagner et aider les personnes dans les activités de la vie sociale et relationnelle (stimule les relations sociales, accompagne dans les activités de loisirs ), - Participer à l'évaluation de la situation et adapter son intervention en conséquence, - Coordonner son action avec l'ensemble des autres acteurs. Profil souhaité mais non exigé : - Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social (DEAES), diplôme d'Etat de technicien de l'intervention sociale (DETISF), Titre d'Assistant de Vie aux Familles, BAC ou BEP Accompagnement Soins et Services à la Personne (ASSP), etc., - Expérience dans les actes essentiels de la vie courante : toilette, habillage, aide à la prise de repas, etc., - Permis B obligatoire, - Véhicule personnel nécessaire pour tenir le poste. Conditions et Avantages - Rémunération : Selon la grille de la Convention collective de la branche de l'aide à domicile (IDCC 2941), valorisant l'ancienneté et les diplômes. - Avantages : Indemnités kilométriques pour vos déplacements, mutuelle d'entreprise, et plannings étudiés pour équilibrer vie professionnelle et vie personnelle. Pour postuler envoyer votre C.V. et une lettre de motivation à : Monsieur le directeur de l'Association « Bien-être & Santé » 13 rue jean Jaurès - 59124 ESCAUDAIN Ou accueil@aebes.fr

En bref : CDI – Secteur Toulouse (31) – Chef de Projet Industriel Confirmé H/F – Environnement PME – Rémunération 50K€ à 60K€ brut annuel + avantages La division Industrie d'Adsearch Toulouse recrute un Chef de Projet Industriel Confirmé H/F pour une PME spécialisée dans la conception et la fabrication de systèmes électromécaniques à forte exigence technique. Dans un contexte de structuration et de mise en place d’une filière projet, votre rôle consiste à piloter les projets de l’avant-vente jusqu’à la livraison en orchestrant les expertises internes et en sécurisant les engagements. Rattaché à la Direction, vous pilotez les projets de développement et d’industrialisation en assurant la coordination des métiers et partenaires. Vos missions: * Piloter les projets sur l’ensemble du cycle : cadrage, planification, suivi des jalons, gestion des risques, suivi budgétaire et sécurisation des engagements coûts / qualité / délais / performances. * Coordonner les équipes internes et partenaires externes (BE, industrialisation, production, achats, supply chain, qualité) et animer les revues projet et comités de pilotage pour garantir la fluidité et l’alignement des acteurs. * Être l’interlocuteur privilégié du client tout au long du projet : suivi contractuel, gestion des évolutions, arbitrages et sécurisation des engagements. * Participer au chiffrage des offres en collaboration avec les équipes techniques et commerciales, et contribuer au pilotage de la rentabilité et des projections d’activité. * Structurer et professionnaliser la démarche projet : définition des standards, pilotage charge/capacité, formalisation des pratiques et capitalisation des retours d’expérience, avec une contribution à la construction de la filière projet. Votre profil * Formation ingénieur Bac+5 en ingénierie industrielle, à dominante mécanique. * Expérience 5 -10 ans en gestion de projets techniques dans un contexte industriel, avec pilotage de projets impliquant plusieurs métiers et services internes. * Compréhension des enjeux techniques permettant de dialoguer avec les experts métiers, sans être dans l’arbitrage des choix de conception. * Capacité à structurer les pratiques, organiser les priorités et sécuriser les engagements dans un environnement PME. * Posture affirmée, leadership naturel, capacité à structurer les échanges, maintenir un cap clair dans un environnement collaboratif et d’interagir à tous les niveaux de l’organisation ainsi qu’avec les clients et partenaires. Ce qu’on vous propose : * Un poste structurant au cœur de la mise en place d’une filière projet. * Un environnement industriel stimulant avec une forte dynamique de développement. * Une rémunération comprise entre 50K€ et 60K€ brut annuel selon profil et expérience. Le process de recrutement * Étape de présélection avec un de nos consultants spécialisés. * Échange avec la Directrice des Ressources Humaines. * Entretien technique avec la Direction. * Retour sous 7 à 10 jours. Prêt pour un nouveau challenge structurant au cœur d’un environnement industriel en transformation ? Postulez !

Description du poste : LHH recrute pour le compte de l'un de ses clients , site industriel agroalimentaire d'envergure situé dans le Gard (30), à proximité de Nîmes , appartenant à un groupe international de tout premier plan. Implanté sur 70 hectares , ce site complexe emploie environ 1 000 collaborateurs et opère avec des volumes de production très élevés , dans un environnement fortement réglementé et à forts enjeux environnementaux. Dans un contexte de transformation et de renforcement de la performance Santé, Sécurité & Environnement, notre client souhaite recruter son/sa futur(e) Manager Santé, Sécurité & Environnement . Rattaché(e) directement au Directeur du site , vous êtes membre du Comité de Direction (CODIR - 10 personnes) et jouez un rôle stratégique et opérationnel dans la performance durable du site. Vous prenez en charge le management d'une équipe SSE composée de 5 personnes ( 3 cadres et 2 coordinateurs ) et intervenez sur l'ensemble des sujets Santé, Sécurité et Environnement dans un environnement industriel complexe. Vos responsabilités principales Leadership & Management***Manager et développer l'équipe SSE, en installant une dynamique de performance, d'engagement et de responsabilisation * Jouer un rôle de leader d'influence auprès du CODIR, du management intermédiaire et des équipes terrain * Contribuer activement à une culture SSE déjà soutenue par la Direction, tout en poursuivant sa montée en maturité Santé & Sécurité***Définir et piloter la feuille de route Santé-Sécurité du site * Renforcer la prévention des risques dans un contexte industriel à forts volumes * Être très présent(e) sur le terrain , au plus près des opérations Environnement & conformité***Piloter les enjeux environnementaux clés (ICPE, eau, rejets, biodiversité Incarner l'autorité environnementale du site et renforcer la relation de confiance avec les autorités , notamment la DREAL * Porter des positions solides, crédibles et pragmatiques sur des sujets réglementaires sensibles Conduite du changement***Accompagner les évolutions organisationnelles, culturelles et techniques du site * Challenger l'existant et impulser une logique d'amélioration continue * Trouver l'équilibre entre exigences réglementaires, performance industrielle et acceptabilité opérationnelle Description du profil : Profil recherché***Formation supérieure en Santé, Sécurité, Environnement , gestion des risques ou équivalent * Expérience confirmée (8 ans minimum) dans l'industrie manufacturière ou agroalimentaire , sur des sites de forte taille / forts volumes * Expérience réussie du management d'équipes SSE * Solide maîtrise de la réglementation, en particulier sur les volets environnementaux * Capacité à dialoguer avec des acteurs externes institutionnels * Leadership affirmé, capacité d'influence, posture de partenaire du business * Profil très opérationnel, terrain , à l'aise dans des environnements challengants Ce que propose le poste***Un rôle clé et exposé , au cœur du pilotage du site * Un environnement industriel complexe et stimulant * Des enjeux environnementaux à fort impact * Une Direction fortement engagée sur les sujets SSE * Un poste à la croisée de la stratégie, du terrain et de la transformation

Vous recherchez un nouveau défi où votre expertise technique et votre sens du management feront réellement la différence ? Temporis Experts & Cadres Angers accompagne une belle entreprise industrielle angevine, reconnue pour son savoir-faire et son environnement de travail convivial, dans le recrutement de son Responsable Atelier/Expert Tournage CN H/F. Au cœur d’un atelier organisé, doté de process fiables et d’une équipe engagée, vous prenez les rênes du pôle tournage et contribuez directement à la performance et au développement de la structure. En véritable pilier de l’atelier, vous animez au quotidien une équipe composée de tourneurs, régleurs et profils polyvalents. Votre rôle est à la fois opérationnel et stratégique : vous planifiez, organisez, optimisez. VOTRE MISSION : Vous intervenez sur les réglages complexes, la programmation (ISO / Okuma), et apportez votre expertise pour garantir la qualité, la précision et les délais attendus par les clients. Votre œil neuf et votre capacité à proposer des améliorations seront particulièrement appréciés : ici, on attend quelqu’un qui a envie de faire progresser les choses et de porter des idées. Si vous aimez le contact client, bonne nouvelle : vous participerez aux échanges techniques, aux visites et, à terme, à la construction des devis. L’entreprise est en pleine de développement : votre implication pourra même vous mener, à horizon 4–5 ans, vers une prise de participation au capital. CE QUE L'ON ATTEND DE VOUS : Au-delà des compétences techniques, c’est surtout votre personnalité qui fera la différence : un tempérament affirmé, une vraie curiosité, l’envie de vous inscrire sur la durée et de contribuer à l’évolution d’une entreprise qui vous fera confiance. La maîtrise de l’anglais est un plus (quelques clients internationaux), mais en aucun cas un prérequis. CONDITIONS ET AVANTAGES : - , en prévision d’un départ en retraite - Rémunération selon profil : - 30–35 k€ si vous évoluez vers le rôle de Responsable Atelier - 40–50 k€ si vous êtes déjà expérimenté(e) 13e mois, participation, chèques vacances - Forfait jour Période d’essai de 3 mois Parce que vous y trouverez le meilleur des deux mondes : - Une entreprise familiale, chaleureuse et stable - Une équipe soudée, où chacun a du caractère… et de l’humour - Des secteurs clients très variés : cosmétique, automobile, industrie… - De vraies perspectives d’évolution vers le pilotage global de l’atelier - La possibilité de devenir associé(e) à moyen terme Vous êtes encore là ? N'attendez plus et postulez à notre annonce ou contactez notre équipe au ! Temporis Angers Experts et Cadres 82 avenue des Hauts de St Aubin 49000 Angers

Intitulé de poste : Directeur de crèche - Infirmier / Infirmier Puériculteur (H/F) Type de structure : crèche inclusive Lieu : près d'Argenteuil Contrat : CDI Statut : cadre Rémunération et avantages : à partir de 3200€ brut mensuels, 8 semaines de congés, tickets-restaurant, parking Cette crèche associative inclusive accueille une trentaine d'enfants, dont une dizaine en situation de handicap. En lien étroit avec les professionnels du médico-social, la structure s'inscrit dans un projet fort d'accompagnement des familles et de promotion de l'inclusion. Vous prenez la direction d'une crèche en pleine évolution, avec pour mission de piloter l'établissement, garantir la qualité d'accueil et accompagner l'équipe dans la mise en œuvre du projet éducatif et associatif. Vos missions principales : Pilotage global de la crèche * Assurer l'organisation quotidienne, la coordination interne et la conformité réglementaire. * Garantir la sécurité, l'application des protocoles et la qualité des pratiques professionnelles. Accompagnement des enfants et des familles * Conduire les admissions, soutenir les familles et veiller au parcours individualisé de chaque enfant. * Assurer une présence régulière en section et garantir une prise en charge adaptée, y compris pour les enfants à besoins spécifiques. Management et dynamique d'équipe * Encadrer et accompagner l'équipe, impulser une cohérence pédagogique et superviser les écrits professionnels. * Favoriser la cohésion, la communication et l'évolution des pratiques. Projet d'établissement, gestion et partenariats * Porter le projet d'établissement et piloter le projet pédagogique. * Suivre les dossiers administratifs, les plannings, les éléments RH et les besoins matériels. * Développer les partenariats. Profil recherché : * Diplôme d'État d'Infirmier(ère) ou d'Infirmier(ère) Puériculteur(trice). * Expérience confirmée en petite enfance (3 ans), idéalement en contexte inclusif ou médico-social. * Capacité à piloter une structure, poser un cadre clair et accompagner les évolutions. * Leadership affirmé, sens de l'écoute, posture bienveillante et structurante. * Aisance dans le travail pluridisciplinaire et intérêt marqué pour l'inclusion. Vous recherchez un poste où votre expertise pourra réellement transformer l'organisation et renforcer la qualité d'accueil ? Rejoignez une crèche inclusive en pleine évolution, où votre leadership contribuera à installer une dynamique stable, humaine et structurante au service des enfants et des familles. Avec plus de 30 ans d'expérience dans l'écosystème des Life Sciences, Gi Life Sciences (ex Kelly Life Sciences) offre des solutions de recrutement sur mesure et de consulting pour les acteurs du secteur. Nous connectons entreprises et candidats possédant des compétences techniques dans les domaines de l'industrie pharmaceutique, biotech, santé, dispositifs médicaux, chimie, cosmétique et laboratoires d'analyse. En France, nous comptons près de 150 consultants répartis au sein d'un réseau de17 bureaux. Rencontrez nos équipes de professionnels passionnés et bénéficiez de notre vaste réseau pour booster votre carrière et réaliser votre plein potentiel dans votre future entreprise.

Acteur reconnu dans le domaine du recrutement spécialisé, notre cabinet basé à Biarritz accompagne des profils techniques, cadres ainsi que des fonctions support dans la recherche d'opportunités en CDI, CDD et intérim.Notre ambition ?Mettre en relation les bons talents avec les bons projets, en favorisant des collaborations durables et en contribuant à la construction de parcours professionnels cohérents, évolutifs et stimulants.Implantés au Pays Basque, nous privilégions une approche de proximité, centrée sur l'humain, avec une excellente connaissance du tissu économique local et une volonté de bâtir des relations solides sur le long terme.Dans ce cadre, nous accompagnons aujourd'hui l'un de nos clients, acteur reconnu dans le secteur de l'administration de biens, dans le recrutement d'un(e) Gestionnaire Locatif H/F afin de soutenir son développement.Vos missionsRattaché(e) au Responsable de la gestion locative, vous prenez en charge de manière autonome un portefeuille composé de biens résidentiels et de locaux commerciaux.À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :Vous assurez la gestion complète des baux, de leur mise en place jusqu'à leur renouvellement ou leur résiliationVous suivez les loyers et encaissements, tout en gérant les éventuelles situations d'impayésVous prenez en charge l'administration des dépôts de garantieVous appliquez les révisions de loyers conformément à la réglementation en vigueur (IRL, zones spécifiques, etc.)Vous coordonnez les demandes des locataires ainsi que le suivi des interventions techniques et des travauxVous gérez les sinistres, de la déclaration jusqu'à la résolution, en lien avec les différents intervenantsVous préparez les régularisations de chargesVous établissez les comptes lors des départs des locatairesVous assurez le suivi des dossiers contentieuxVous êtes l'interlocuteur privilégié des propriétaires bailleursEnfin, vous accompagnez et informez les locataires tout au long de leur parcoursPré-requisFormation de niveau Bac +2 à Bac +3 en immobilier, gestion, droit immobilier ou administration de biens (type BTS Professions Immobilières, Licence professionnelle Immobilier ou équivalent).Expérience professionnelle de 2 ans minimum sur un poste similaire.Expérience incluant la gestion complète d'un portefeuille locatif (baux, suivi des loyers, gestion des sinistres, relation propriétaires/locataires).Maîtrise des étapes administratives, juridiques et opérationnelles liées à la gestion locative.Ce poste vous parle ? Vous vous projetez déjà ? Alors n'attendez plus ! Envoyez-nous votre candidature, on s'occupe du reste.Notre processus de recrutement : Un premier échange téléphoniqueUn entretien en agence pour mieux vous connaîtrePrésentation à notre clientEt si ça match. bienvenue dans votre nouvelle aventure !Profil recherchéVous vous distinguez par votre sens du service et votre sérieux au quotidien ? Vous appréciez piloter des dossiers, structurer les actions et accompagner vos interlocuteurs ? Cette opportunité pourrait vous correspondre.Vos points forts :Vous disposez d'une solide connaissance de la réglementation liée à la gestion locativeVous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les logiciels professionnelsVous avez un excellent sens du relationnel et accordez une grande importance à la satisfaction clientVous faites preuve de réactivité et savez gérer efficacement les prioritésVous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre autonomieVous possédez de bonnes capacités d'analyse ainsi que des qualités rédactionnelles affirméesInformations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil

Entreprise Linman & Associés accompagne l’un de ses clients, acteur reconnu dans la distribution de produits frais, notamment issus de l’agriculture biologique, dans le recrutement de son Assistant RH et Administratif F/H. Poste Rattaché(e) directement à la Direction, vous jouez un rôle clé dans la gestion administrative du personnel et la coordination logistique des équipes saisonnières au sein d’un groupement agricole réunissant huit sociétés dédiées à la production et à la commercialisation de pommes. Au cœur d’un environnement dynamique, vous êtes l’interlocuteur privilégié des collaborateurs permanents et saisonniers, garantissant le bon déroulement des campagnes et la fiabilité du suivi administratif tout au long de l’année. Vos principales missions : * Assurer le suivi administratif du personnel, de l’entrée à la sortie : rédaction des contrats, saisie et contrôle des heures (environ 180 ETP, jusqu’à 200 en haute saison), gestion des acomptes et intégration des nouveaux collaborateurs ; * Mettre à jour les tableaux de suivi du personnel et diffuser les reportings nécessaires au pilotage de l’activité, notamment en période de cueillette et d’éclaircissage ; * Organiser et assurer le suivi logistique lié au personnel saisonnier : gestion et location des gîtes, suivi de la flotte de véhicules, gestion des billets de bus et abonnements internet, réglage des systèmes de chauffage des logements ; * Contribuer à la gestion administrative des flux de production : saisie des bons de livraison, suivi de la traçabilité des emballages consignés et appui au service ADV ; * Utiliser quotidiennement les outils bureautiques et l’ERP afin de garantir la fiabilité et la fluidité des données administratives ; * Participer à l’amélioration continue des process internes RH et administratifs, en coordination avec la direction et les différents sites du groupement. Profil FORMATION Le/la candidat(e) est impérativement issu(e) d’une formation supérieure en Ressources Humaines, Gestion ou Administration, de type BTS, Licence Professionnelle ou Master RH. La maîtrise des fondamentaux de la gestion administrative du personnel et de la paie est indispensable. Une connaissance des environnements ERP constitue un atout fortement apprécié. EXPÉRIENCE Le/la candidat(e) dispose d’une première expérience réussie sur une fonction similaire, idéalement acquise dans un environnement agricole, agroalimentaire ou industriel. QUALITÉS RECHERCHÉES Rigoureux(se), méthodique et doté(e) d’un sens du service prononcé, le/la candidat(e) maîtrise les fondamentaux de la gestion administrative du personnel et fait preuve d’une aisance avérée avec les outils bureautiques et les logiciels RH. Reconnu(e) pour son excellent relationnel et sa capacité d'écoute, il/elle fait preuve de discrétion, de fiabilité et d’un sens de l’organisation affirmé. Proactif/ve et autonome dans la gestion de ses missions, il/elle sait également travailler en collaboration étroite avec la direction, les équipes terrain et les partenaires externes.

RADIOLOGUE A SAINT-ÉTIENNE (42) Dans le cadre de futurs départs en retraite et d'un développement d'activité, nous recherchons notre futur médecin radiologue associé F/H pour une installation en libéral au sein de notre groupe d'imagerie de 33 radiologues dans l'agglomération stéphanoise. Site web du pôle d'imagerie : https://www.elsan.care/fr/radiologie-loire-haute-loire17 Les médecins radiologues de la SELARL collaborent avec 110 salariés (manipulateur en électroradiologie médicale, secrétaires médicales, administration.) regroupés au sein d'un GIE dont la charge est répartie entre la SEL et ELSAN. L'activité globale de la SEL correspond à plus de patients / an. Vous aurez la possibilité d'exercer votre activité d'imagerie médicale au choix parmi les sites suivants : 10 centres d'imagerie de ville : - Centre avec la présence d'un seul médecin (Monistrol-sur-Loire, Yssingeaux, Saint-Just-Saint-Rambert, Montrond-Les-Bains, Rive-De-Gier, La Talaudière, Saint-Étienne) avec une activité radiographique conventionnelle, échographie, sénologie. - Activitchographie : 14 / vacation + radio : 15 / vacation + mammo : 8 / vacation - Équipements : échographes CANON sur chaque centre + mammographes GE ou FUJI sur chaque centre + table de radiologie STEPHANIX ou FUJI sur chaque centre   - Centre avec la présence de deux médecins (Firminy, Andrézieux-Bouthéon, Saint-Chamond) avec une activité radiographique conventionnelle, ostéodensitométrie, échographie, sénologie. - Activitchographie : 14 / vacation + radio : 12 / vacation + mammo : 8 / vacation - Équipementsp> 2 échographes CANON sur chaque centre + 1 mammographe GE ou FUJI ou STEPHANIX sur chaque centre + 2 tables de radiologie STEPHANIX ou FUJI sur chaque centre + 1 panoramique dentaire STEPHANIX + ostéodensitomètre STEPHANIX EXPLORER.   Le centre Orthéo multidisciplinaire spécialisé en imagerie ostéo-articulaire et sénologie avec EOS, table macro-biopsie et échographie ABUS. - Activitchographie : 16 / vacation + radio : 24/vacation + EOS : 12 / vacation. - Équipement : 1 mammographe 3D GE PRESTINA + EOS + 2 tables radio STEPHANIX D2RS + table de biopsie STEPHANIX Affirm Pro + 3 échographes CANON.   1 service d'imagerie de l'Hôpital Privé de la Loire (radiologie conventionnelle et interventionnelle + 3 scanners et 2 IRM) - une des plus grandes cliniques de la région AURA. - Activité scanner : 16 / vacation - Activité IRM : 12 / vacation - Équipement : 3 scanners dont 2 GE REVO EVO et 1 CANON AQUILION ONE GENESIS + 1 IRM PHILIPS AMBITON X et 1 IRM SIEMENS SOLA + 2 tables radio STEPHANIX + 2 mobiles + 1 panoramique dentaire + 1 mammographe 2D + 3 échographes CANON.   2 GCS avec les CH de Saint-Chamond (scanner + radiologie conventionnelle) et Firminy (radiologie conventionnelle + scanner + IRM) et GIE Centre Loire à Montbrison (IRM). - Activité scanner : 16 / vacation - Activité IRM : 12 / vacation. - 1 scanner SIEMENS au CH du Gier à Saint-Chamond + 1 IRM SIEMENS à Montbrison + 1 IRM SIEMENS SOLA et - 1 scanner ASCEND GE à Firminy.   Possibilité de réaliser des activités interventionnelles (infiltration sous guidage échographique ou RX, arthro- TDM et arthro- IRM)   Organisation et conditions d'exercice