Description du poste : Chez Temporis Experts & Cadres Ouest, nous recrutons des talents, pas des super-héros (même si nous n'avons rien contre une petite cape). Si vous souhaitez rejoindre une équipe qui travaille sérieusement sans se prendre au sérieux, alors bienvenue Dans notre Pôle Ingénierie et Technologie Industrielle, nous recrutons pour l'un de nos clients, acteur incontournable des services de communication navigation et surveillance, son futur Responsable de l'équipe Security Evolutions H/F. VOTRE FUTUR POSTE Votre mission sera de piloter les activités d'évolution de la sécurité en soutien aux services ESSP fournis aux clients. À ce titre, vous intervenez sur des environnements techniques critiques et complexes, en vous appuyant sur votre expertise en sécurité informatique opérationnelle, incluant les opérations SOC et la gestion de crises cybernétiques, notamment dans les secteurs spatial, aéronautique ou industriel. Vous encadrez les équipes dédiées à ces activités et évoluez dans un contexte international, nécessitant un excellent niveau d'anglais (minimum B2 VOS MISSIONS Vous disposez de solides compétences en management d'équipe et savez organiser efficacement des activités transversales. Votre proactivité et votre capacité à prendre des initiatives s'accompagnent d'un leadership affirmé, vous permettant d'exercer une influence positive dans les contextes de gestion du changement. Vous faites preuve de fortes capacités analytiques, d'un sens développé de la résolution de problèmes, ainsi que d'une pensée critique facilitant la prise de décision. Vous possédez d'excellentes compétences en communication écrite et orale, savez collaborer efficacement avec l'ensemble des parties prenantes et maîtrisez la gestion du temps et des projets. Votre adaptabilité vous permet d'évoluer avec aisance dans des environnements de sécurité en constante évolution. Vous justifiez par ailleurs d'une expertise confirmée en analyse des risques de sécurité, incluant les évaluations qualitatives et quantitatives, la modélisation des menaces et la définition de stratégies de traitement des risques. Vous intervenez sur la conception et la revue d'architectures de sécurité appliquées aux systèmes, réseaux et applications, et contribuez activement à la gouvernance de la sécurité à travers l'élaboration et l'application de politiques, normes et cadres de référence. Vous assurez la gestion de la conformité réglementaire, notamment vis-à-vis des standards tels que ISO 27001, NIST ou le RGPD, et prenez en charge la gestion des risques liés aux tiers, incluant les évaluations des fournisseurs et les revues contractuelles. Vous participez également à la définition et à la mise en œuvre des contrôles de sécurité, qu'ils soient techniques ou organisationnels, et apportez votre soutien aux activités de réponse aux incidents en fournissant des analyses architecturales et un éclairage basé sur les risques identifiés. La connaissance des architectures de sécurité cloud (AWS, Azure, GCP), des principes de Zero Trust et du moindre privilège, ainsi que des cadres, normes et méthodologies de gestion des risques, constitue un atout. Une expérience du cycle de vie de développement logiciel sécurisé (SDLC), des pratiques DevSecOps, de la gestion des identités et des accès (IAM), de la gestion des accès privilégiés (PAM), ainsi que des réglementations relatives à la protection des données et à la confidentialité, est appréciée. Des compétences en scripting et automatisation appliquées aux évaluations de sécurité, ainsi que la détention de certifications professionnelles telles que CISSP, CISM, CRISC ou CISA, sont également valorisées. VOTRE PROFIL Vous démontrez une capacité confirmée à manager une équipe et à organiser efficacement des activités transversales. Doté(e) d'un fort esprit d'initiative, vous faites preuve de proactivité au quotidien et savez exercer un leadership adapté, notamment dans les contextes de gestion du changement. Vous maîtrisez la gestion de projet et du temps, et faites preuve d'une grande adaptabilité dans des environnements où les enjeux et paysages de sécurité évoluent en permanence. CARACTERISTIQUES DU POSTE Disponible pour des voyages ponctuels principalement en Europe COMPETENCES TECHNIQUES Vous disposez d'une expertise solide en sécurité des systèmes d'information, couvrant l'ensemble du cycle de gestion des risques, de l'architecture à la conformité. À ce titre, vous intervenez notamment sur les domaines suivantsâ Analyse des risques de sécurité, incluant les évaluations qualitatives et quantitatives, la modélisation des menaces et la définition des stratégies de traitement des risques -Architecture de sécurité, avec la conception et la revue d'architectures sécurisées pour les systèmes, rése

Description: Notre client, cabinet de conseil en data et intelligence artificielle, recherche un(e) Architecte IA Générative & Conseil pour intégrer les futurs projets. L’environnement de travail se distingue par une forte proximité entre les équipes, une culture de l’exigence technique et un positionnement résolument orienté résultats. Le poste s’inscrit dans un contexte de développement de l’expertise en IA générative, avec une volonté affirmée de structurer des offres robustes, industrialisables et adaptées aux réalités opérationnelles des clients. Au sein d’une équipe d’experts en data et en intelligence artificielle, vous jouerez un rôle central dans la définition des architectures techniques, l’accompagnement des clients sur des problématiques complexes et la montée en compétence des équipes internes. Vous interviendrez aussi bien en amont des projets, lors des phases de cadrage, qu’en accompagnement de déploiements en production. Vos principales responsabilités s’articuleront autour de plusieurs axes : - Concevoir et cadrer des solutions basées sur des modèles de langage pour des cas d’usage concrets tels que l’extraction d’informations depuis des documents complexes, les assistants métier, la génération automatisée de contenus ou l’optimisation de chaînes de traitement IA. - Définir des architectures hybrides intégrant notamment RAG, fine-tuning, orchestration, évaluation de performances et stratégies avancées de prompt engineering, en tenant compte des enjeux de coût, de latence, de sécurité et de souveraineté. - Benchmarker les modèles, frameworks et composants techniques les plus pertinents selon les contextes clients, en intégrant les dimensions OCR, vectorisation, monitoring et maintenabilité. Dans une logique de lead technique, vous serez également amené(e) à : - Piloter techniquement des projets stratégiques auprès d’interlocuteurs variés, qu’ils soient métiers, techniques ou décisionnaires. - Réaliser des audits d’architecture, identifier les leviers d’optimisation et formuler des recommandations pragmatiques, argumentées et orientées impact business. - Accompagner les équipes clientes dans la compréhension et l’appropriation des solutions déployées, avec une forte dimension de conseil et de transfert de compétences. Enfin, vous contribuerez activement à la veille technologique et à la structuration de l’expertise interne. À ce titre, vous suivrez les évolutions rapides de l’écosystème IA générative, participerez à la capitalisation des retours d’expérience et prendrez part au développement de nouvelles offres. Le poste est basé à Angers, avec une organisation de travail flexible permettant 1 à 4 jours de télétravail par semaine. La rémunération envisagée se situe entre 70 000 € et 90 000 € brut annuel, selon l’expérience et le niveau d’expertise. Profil recherché: Nous recherchons un(e) professionnel(le) disposant d’une solide expérience en data et intelligence artificielle, avec une séniorité confirmée sur les sujets liés aux LLM et à l’IA générative. Vous avez évolué dans des environnements exigeants où la qualité d’architecture, la fiabilité des solutions et l’impact métier sont déterminants. Vous justifiez d’au moins une dizaine d’années d’expérience en data/IA, dont plusieurs années sur les problématiques de modèles de langage, de génération augmentée par récupération, de vectorisation, d’orchestration et d’évaluation de performance. Vous maîtrisez les enjeux liés à la mise en production de solutions d’IA générative, notamment le monitoring, la gestion des coûts, l’optimisation de la latence et la robustesse globale des systèmes. Une bonne culture en architecture logicielle et en data engineering est attendue, en particulier autour de Python, des API, du cloud et des pratiques CI/CD. Au-delà de l’expertise technique, ce poste nécessite une forte capacité de cadrage, de conseil et de prise de hauteur. Vous savez transformer des problématiques complexes en solutions concrètes, efficaces et adaptées aux contraintes du terrain. Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur et de pragmatisme, tout en étant capable d’échanger avec des interlocuteurs de niveaux variés. Les atouts suivants seront particulièrement appréciés : - Une expérience acquise en cabinet de conseil, société de services ou chez un éditeur SaaS B2B. - Un historique de projets IA/LLM ayant généré un impact métier mesurable. - Une appétence pour la transmission, le mentorat et la structuration d’une expertise collective.

Description: Notre client, cabinet de conseil en data et intelligence artificielle, recherche un(e) Architecte IA Générative & Conseil pour intégrer les futurs projets. L’environnement de travail se distingue par une forte proximité entre les équipes, une culture de l’exigence technique et un positionnement résolument orienté résultats. Le poste s’inscrit dans un contexte de développement de l’expertise en IA générative, avec une volonté affirmée de structurer des offres robustes, industrialisables et adaptées aux réalités opérationnelles des clients. Au sein d’une équipe d’experts en data et en intelligence artificielle, vous jouerez un rôle central dans la définition des architectures techniques, l’accompagnement des clients sur des problématiques complexes et la montée en compétence des équipes internes. Vous interviendrez aussi bien en amont des projets, lors des phases de cadrage, qu’en accompagnement de déploiements en production. Vos principales responsabilités s’articuleront autour de plusieurs axes : - Concevoir et cadrer des solutions basées sur des modèles de langage pour des cas d’usage concrets tels que l’extraction d’informations depuis des documents complexes, les assistants métier, la génération automatisée de contenus ou l’optimisation de chaînes de traitement IA. - Définir des architectures hybrides intégrant notamment RAG, fine-tuning, orchestration, évaluation de performances et stratégies avancées de prompt engineering, en tenant compte des enjeux de coût, de latence, de sécurité et de souveraineté. - Benchmarker les modèles, frameworks et composants techniques les plus pertinents selon les contextes clients, en intégrant les dimensions OCR, vectorisation, monitoring et maintenabilité. Dans une logique de lead technique, vous serez également amené(e) à : - Piloter techniquement des projets stratégiques auprès d’interlocuteurs variés, qu’ils soient métiers, techniques ou décisionnaires. - Réaliser des audits d’architecture, identifier les leviers d’optimisation et formuler des recommandations pragmatiques, argumentées et orientées impact business. - Accompagner les équipes clientes dans la compréhension et l’appropriation des solutions déployées, avec une forte dimension de conseil et de transfert de compétences. Enfin, vous contribuerez activement à la veille technologique et à la structuration de l’expertise interne. À ce titre, vous suivrez les évolutions rapides de l’écosystème IA générative, participerez à la capitalisation des retours d’expérience et prendrez part au développement de nouvelles offres. Le poste est basé à Angers, avec une organisation de travail flexible permettant 1 à 4 jours de télétravail par semaine. La rémunération envisagée se situe entre 70 000 € et 90 000 € brut annuel, selon l’expérience et le niveau d’expertise. Profil recherché: Nous recherchons un(e) professionnel(le) disposant d’une solide expérience en data et intelligence artificielle, avec une séniorité confirmée sur les sujets liés aux LLM et à l’IA générative. Vous avez évolué dans des environnements exigeants où la qualité d’architecture, la fiabilité des solutions et l’impact métier sont déterminants. Vous justifiez d’au moins une dizaine d’années d’expérience en data/IA, dont plusieurs années sur les problématiques de modèles de langage, de génération augmentée par récupération, de vectorisation, d’orchestration et d’évaluation de performance. Vous maîtrisez les enjeux liés à la mise en production de solutions d’IA générative, notamment le monitoring, la gestion des coûts, l’optimisation de la latence et la robustesse globale des systèmes. Une bonne culture en architecture logicielle et en data engineering est attendue, en particulier autour de Python, des API, du cloud et des pratiques CI/CD. Au-delà de l’expertise technique, ce poste nécessite une forte capacité de cadrage, de conseil et de prise de hauteur. Vous savez transformer des problématiques complexes en solutions concrètes, efficaces et adaptées aux contraintes du terrain. Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur et de pragmatisme, tout en étant capable d’échanger avec des interlocuteurs de niveaux variés. Les atouts suivants seront particulièrement appréciés : - Une expérience acquise en cabinet de conseil, société de services ou chez un éditeur SaaS B2B. - Un historique de projets IA/LLM ayant généré un impact métier mesurable. - Une appétence pour la transmission, le mentorat et la structuration d’une expertise collective.

Job Description So, what will you do? We are looking for a commercial communications specialist to join ArcelorMittal Europe's communications team. Steelmaking in Europe is going through a period of huge change, as the industry tackles the huge challenge of reaching net-zero emissions by 2050. And ArcelorMittal Europe is an industry leader in decarbonisation, having set a goal of reducing CO2 emissions by 35% by 2030. This goal and the strategy to achieve it is at the heart of the business' communications, making it an interesting time to join our small, busy team that supports many different functions within ArcelorMittal Europe. What will you gain? It's stimulating work in a supportive and diverse team environment. You'll work with inspiring and passionate people. The first-hand experiences we offer are enriching and will jump-start your career. We'll equip you with new capabilities. You can enrol in the ArcelorMittal University and mentoring programmes to develop new skills, knowledge, and fresh perspectives. You also have unlimited access to the ArcelorMittal Learning Platform to boost your development. What you'll do You'll be responsible for coordinating & executing commercial communications tasks such as: • working closely with the marketing teams to translate business strategies into concrete market segment- and product-specific communications action plans • promote the company's expertise and products to customers and other stakeholders • promoting steel as the material of choice through different media channels, with a clear focus on innovation, leadership, decarbonization • coordinating webinars, customer events and trade fair participation • sourcing, drafting scripts and creating promotion articles and materials, both printed and digital managing and rebranding of the industry website including content creation: Home - Industry (arcelormittal.com) What are we looking for? These are the things we look for. Don't be put off if you can't tick every box. • At least 7 years of autonomous project management experience in Marketing or Communications • Ability to coordinate complex projects involving multiple stakeholders • Excellent interpersonal, communication and organizational skills, experience with managing cross-cultural teams in a global environment • Excellent project and deadline management skills with flexibility and ability to reprioritize according to changes of objectives or environment • Strong knowledge in digital marketing with a focus on content development and/or reporting. Knowledge of web strategy and search engine marketing (SEM) is a plus • Strong knowledge of marketing fundamentals such as marketing mix, segmentation, positioning, targeting and differentiation • Expert knowledge in the latest digital and social media technology and channels • Fluency in English is required, although multilingual skills are preferred • Travel requirements include domestic and international travel up to 50% • Proven experience in: • Organising customer events (physical and digital) – at least 4 events per year • Organising participation in trade fairs • Product & solutions launch communication • Competition watch & analysing new trends • Liaising with various contributors: communications, R&D, marketing, web & catalogue suppliers, copywriters etc to stay close to the business needs • Developing briefings for various communication actions and coordinate with suppliers • Developing and publishing content for both printed and digital tools (websites, videos, apps etc.) as well as social media Digital communications, to publish and promote content on websites and social media • Evaluating job-related KPIs, analysing the findings and acting upon them by continuously optimizing and adapting the approaches if needed • Building and managing a network of contacts within a large, complex organisation We want someone who's curious, thinks critically and loves problem-solving. You have strong interpersonal skills as you will be working with people at all different levels. You are a team player and feel at home in a multi-cultural team. You can spot and make the most of opportunities. You have a flair for detail and like seeing things through. You have a relevant degree in business, marketing, or communications. And you're fluent in English. How We Recruit We are committed to building an inclusive organisation where everyone feels supported and valued. We need people with all sorts of backgrounds, experiences, perspectives, and personalities to help us decarbonise the life of steel. Every person who applies to join ArcelorMittal receives equal employment opportunities, regardless of ethnicity, gender, socioeconomic background, sexual orientation, age, disability, and any other protected status. This is a fantastic opportunity to grow and develop. You will have the satisfaction of starting and completing projects that will make a tangible difference to people, communities, and planet. If this interests you, we'd love to talk.

Consultant(e) AMO IT – Secteur Énergie F/H Description de poste CGI Business Consulting, cabinet de conseil en management et en transformation, accompagne les acteurs majeurs du secteur de l’énergie et des utilities dans leurs projets de transformation métier, digitale et IT. Nos consultantes et consultants interviennent auprès de grands comptes dans des environnements complexes, fortement réglementés, où les systèmes d’information jouent un rôle stratégique. Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons des Consultants AMO IT seniors, amenés à intervenir sur des missions d’Assistance à Maîtrise d’Ouvrage IT auprès d’acteurs du secteur énergétique (énergie, infrastructures industrielles, services publics). Envie de contribuer à des projets structurants liés à la transition énergétique, à la modernisation des SI et à la performance des organisations ? Cette opportunité est faite pour vous. Fonctions et responsabilités En tant que Consultant AMO IT, vous accompagnez les directions métiers et les DSI tout au long du cycle de vie des projets SI, depuis l’amont jusqu’au déploiement des solutions : Cadrage et expression des besoins • Analyser les enjeux métiers, organisationnels et SI dans des contextes de transformation • Animer des ateliers de recueil et de clarification des besoins métiers • Formaliser les processus, cas d’usage, exigences fonctionnelles et indicateurs de performance • Réaliser des études d’opportunité et contribuer à la définition de trajectoires SI Assistance à Maîtrise d’Ouvrage IT • Traduire les besoins métiers en spécifications fonctionnelles claires, structurées et testables • Contribuer à la rédaction de cahiers des charges et à l’appui aux procédures de consultation (analyse des offres, aide au choix) • Assurer l’interface fonctionnelle entre les métiers, la DSI et les équipes de réalisation • Veiller à la cohérence globale des solutions dans l’écosystème SI Pilotage opérationnel et qualité • Contribuer au pilotage des projets : planning, charges, risques, dépendances • Préparer et organiser les phases de recette fonctionnelle (stratégie de tests, scénarios, coordination des acteurs) • Suivre la qualité des livrables et la conformité aux besoins exprimés • Participer aux instances de gouvernance projet (comités, reportings, décisions) Accompagnement du changement • Identifier les impacts des projets sur les utilisateurs et les organisations • Contribuer à la préparation du déploiement et à l’adoption des solutions • Participer à la conception de supports utilisateurs, modes opératoires et formations Contribution à la dynamique CGI • Encadrer et accompagner des consultants juniors • Contribuer aux phases d’avant vente et de réponses à appels d’offres (cadrage, chiffrage, propositions) En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants : - Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel - Qualité de vie au travail : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être - Avantages sociaux : régime d’achats d’actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps Qualités requises pour réussir dans ce rôle De formation Bac+5 (École d’ingénieur, École de commerce, Master universitaire ou équivalent), vous justifiez de : • Plus de 5 ans d’expérience en tant que consultant AMO IT • Une expérience acquise en cabinet de conseil et/ou sur des projets SI complexes, idéalement dans le secteur de l’énergie ou industriel Compétences clés • Maîtrise des démarches AMO IT / AMOA (expression de besoins, spécifications, recette) • Pilotage ou contribution au pilotage de projets SI • Capacité à travailler en environnement multi acteurs (métiers, IT, prestataires) • Très bonnes compétences rédactionnelles (livrables structurés, synthèse) • Connaissance des environnements complexes et réglementés appréciée (énergie, industrie, utilities) • Anglais professionnel (B2 minimum – C1 apprécié) Vous êtes ou vous avez : • Une posture de conseil affirmée (écoute, analyse, recommandation) • Une forte capacité d’adaptation et un excellent relationnel • Un esprit structuré, autonome et orienté résultats • Une appétence pour les sujets métiers, SI et transformation • Une envie de s’inscrire dans des projets à impact durable et stratégique CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion a été reconnu par l’obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. #LI-ML3 Ensemble, en tant que pr...

Rejoignez Aiguillon en tant que Conducteur d'Opérations Immobilières F/H En tant que Conducteur / Coordinateur d’Opérations Immobilières F/H , vous jouez un rôle clé dans le suivi et la réussite de nos chantiers et de nos livraisons. Rattaché.e au Responsable Promotion 56, vous travaillez en étroite collaboration avec les responsables de programmes et les assistantes d’opérations et prenez en charge le suivi de nos programmes en phase chantier. - En tant que maître d’ouvrage, vous assurez l’animation des différents intervenants (équipes de maîtrise d’œuvre, bureaux d’études, bureaux de contrôle, SPS,..) durant les travaux jusqu’à la clôture des dossiers (réception des travaux, livraison et mise en service des logements, levée des réserves, SAV,…) et veillez à la qualité, conformité et aux délais de réalisation de nos opérations. - Vous êtes également l’interlocuteur.rice de nos clients : en interne, le service gestion locative, et les acquéreurs dans le cadre des opérations d’accession à la propriété. - Vous accompagnez nos clients dans le suivi du chantier, visites, calendrier, éventuels travaux modificatifs, remise des clés… - Vous assurez également pendant l’année de garantie de parfait achèvement le traitement des réclamations des clients locataires (via les gérants immobiliers Aiguillon) ou accédants. Votre quotidien : - 50% sur le terrain : présence sur les chantiers - 50% au bureau : gestion des tâches administratives, traitement des réclamations.De formation supérieure en bâtiment ou génie civil, vous justifiez impérativement d’une expérience réussie en entreprise générale ou chez un promoteur. Fiable, organisé.e, rigoureux.se, vous avez démontré vos compétences techniques en suivi de travaux. Vous disposez d’aptitudes rédactionnelles et êtes reconnu.e pour votre capacité de synthèse. Doté.e de qualités relationnelles, vous appréciez le travail en équipe et avez développé un sens commercial dans la relation avec les clients. Vous savez mobiliser et faire avancer un groupe d’intervenants. Votre posture, votre caractère affirmé et votre sens des responsabilités, vous permettent de vous imposer naturellement et d'être légitime vis à vis des intervenants et des clients. Votre capacité à travailler avec anticipation, réactivité et autonomie sont vos points forts. Envie de Relever le Défi avec Nous ? Alors rejoignez Aiguillon et venez partager nos valeurs et nos ambitions ! Nous concernant : La Direction Territoriale du Morbihan est composée de 2 agences situées à Lorient et Vannes. Au sein de l’agence de Lorient, vous rejoignez une équipe dynamique et pluridisciplinaire de 15 collaborateurs.trices regroupant les équipes Promotion-Développement et Gestion Locative et Accession Sociale. Notre agence est située 52B cours de Chazelles à Lorient. Si vous souhaitez : donner du sens à votre expertise, prendre des responsabilités territoriales, produire des logements qui renforcent l’inclusion, la santé et la qualité de vie… Les bonnes raisons de nous rejoindre : - Impact Social Réel : Travailler pour une entreprise qui contribue activement à un avenir meilleur, porteuse de valeurs humaines, au service de l'utilité sociale - Missions Riches et Diversifiées : Des tâches variées et stimulantes, vous assurant de ne jamais vous ennuyer et de toujours apprendre. - Un environnement de travail équilibré : Télétravail, horaires flexibles, favorisant un véritable équilibre entre vie pro et vie perso. Accès à la plateforme moodwork. - Un Épanouissement et un Développement : Bénéficiez d’un parcours d’intégration sur mesure et d’opportunités de développement professionnel continues. Rejoindre un employeur engagé en faveur de l’égalité professionnelle, de la diversité et de l’inclusion, - Avantages Sociaux Attractifs : 13ème mois, prime vacances, mutuelle (prise en charge à 95% sur une couverture isolée), prévoyance, tickets restaurant, intéressement, activités du CSE... - un Accompagnement à la mobilité douce : Parce qu’aujourd’hui, se déplacer autrement est devenu une exigence déterminante pour préserver la planète, nous prenons en charge votre abonnement de transports en commun à hauteur de 65% ou un forfait de mobilité durable. Engagé en faveur de l’égalité professionnelle, de la diversité et de l’inclusion, nous accueillons et valorisons tous les talents. Notre société est membre du Groupe Arcade-VYV. « Généraliste de l’habitat, composé de deux pôles (social et privé), le Groupe Arcade est le 4e acteur sur le marché du logement social. Au travers de ses 32 filiales ancrées dans les territoires, il construit 5 000 logements par an et en gère 200 000. Le Groupe Arcade couvre l’ensemble des métiers de l’immobilier sur le territoire métropolitain : il construit et gère une offre complète de logements et de résidences services sur tous les segments de l’habitat. Le 1er juillet 2019, une nouvelle page s’ouvre dans l’histoire du Group...

Manager conseil en transformation digitale F/H Description de poste Vous rejoignez CGI Business consulting, cabinet de conseil, et accompagnez nos clients dans leurs stratégies pour faire face aux mutations de leur secteur : nouveaux usages, performances des fonctions supports et opérationnelles, innovations digitales, sécurisation des activités, maîtrise des risques et conduite du changement. A Orléans, nos équipes accompagnent nos clients en intervenant sur des projets dans les domaines banque et assurance, secteur public, et industrie. Fonctions et responsabilités Intégré à un projet au sein d’une équipe interne ou client, vous réalisez des livrables dans le cadre de votre mission de conseil IT. Vous approfondissez votre savoir-faire méthodologique, développez vos connaissances sur un domaine et votre culture des entreprises. Vous êtes amené en particulier à : Conseil métier & accompagnement des clients : -Conduire des phases de cadrage, d’étude d’opportunité, d’aide au choix de solutions, d’analyse de besoins -Gestion de projet (planning, gestion des risques, animation de la comitologie) -Réalisation et animation d’ateliers -Modélisation les processus métiers et/ou techniques et proposition de solutions d’amélioration -Conduite du changement (élaboration de supports de formation/communication) -Être l’interlocuteur privilégié des clients sur les missions pilotées -Instaurer une relation de confiance durable avec les décideurs. Développement : -Participer à la définition de la trajectoire de croissance de notre équipe conseil en étroite collaboration avec le responsable de l’équipe -Développer des offres à valeur ajoutée, les faire rayonner auprès des clients (points de vue, articles, évènements…). -Porter des réponses à appels d’offres, propositions commerciales à fort impact. Management : -Contribuer au développement des équipes : montée en compétences, accompagnement en mission, évaluation de la performance. -Participation au recrutement et à l’identification de nouveaux talents. En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants : - Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel - Qualité de vie au travail : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être - Avantages sociaux : régime d’achats d’actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps Et bien d'autres encore ! Qualités requises pour réussir dans ce rôle Diplômé(e) d'une grande école (commerce, ingénieurs) ou d'université, vous bénéficiez : -D’une forte expérience, soit en cabinet de conseil, soit en entreprise où vous avez développé des connaissances plurisectorielles alliées à une vision globale de l'entreprise -D’une grande aisance orale et écrite -D’une bonne maitrise de l'anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit Vous êtes où vous avez : -Une posture de conseil affirmée (écoute, analyse, recommandation) -Une forte capacitée d’adaptation et un excellent relationnel -Un esprit structuré, autonome et orienté résultats -Une appétence pour les sujets métiers et technique, SI, architecture et transformation -Une envie de s’inscrire dans des projets à impact durable et stratégique. Compétences clés -Maîtrise des démarches AMO IT / AMOA (expression de besoins, spécifications, recette) -Maitrises des cycles de vie d’un projet (du cadrage jusqu’à la conduite du changement) -Pilotage ou contribution au pilotage de projets SI -Capacité à travailler en environnement multi acteurs (métiers, IT, prestataires) -Très bonnes compétences rédactionnelles (livrables structurés, synthèse) -Idéalement une connaissance métier sur un ou plusieurs secteurs suivants : Banque / Assurances, industrie, Secteur Public et Défense CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion a été reconnu par l’obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que… Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise. Votre trava...

La création des Pôles d’Appui à la Scolarité est une mesure issue des engagements de la Conférence Nationale du Handicap (CNH) du 26 avril 2023 et réaffirmée par le Comité Interministériel du Handicap (CIH) du 6 mars 2025. Le pôle d’appui à la scolarité constitue une réponse de premier niveau, conjointe et décloisonnée entre le médico-social et l’école auprès des élèves, sans nécessairement de reconnaissance du handicap. Il s’agit d’une organisation territoriale comprenant des écoles et des établissements proposant un nouveau service rendu aux parents et responsables légaux d’enfants présentant des besoins éducatifs particuliers. Il complète une organisation d’appui des professeurs, au sein-même des classes ou dans des lieux dédiés implantés dans les écoles et établissements. Il a pour objectif de trouver des réponses rapides et adaptées, en première intention et au long cours. Vous intégrerez l’équipe permanente du PAS, formant un binôme opérationnel avec le coordonnateur, personnel de l’Education Nationale, et dans une logique de pleine coopération. Vous analyserez les demandes individuelles, préconiserez des solutions et formulerez des propositions de réponses de premier niveau. Plus précisément, vous missions principales seront les suivantes : Accueil et Écoute des Familles : Vous recevrez, en lien avec le coordonnateur, toutes les familles sollicitant le PAS dont l'enfant est en situation de difficulté scolaire ou de handicap afin d'entendre leurs demandes et difficultés. Vous assurerez un accompagnement personnalisé et bienveillant pour répondre aux besoins spécifiques de chaque famille. Vous orienterez, si nécessaire, les familles vers les structures adaptées à leur demande, en veillant à ne pas vous substituer à la MDPH. Vous ferez le lien entre les attentes des parents et la communauté éducative. Soutien aux Professionnels de l'Éducation Nationale : Vous recevrez les enseignants et autres professionnels de l'Education Nationale qui rencontrent des difficultés avec un élève à besoins particuliers. Vous proposerez un soutien médico-social de premier niveau pour aider les professionnels à mieux comprendre et accompagner les élèves présentant des besoins éducatifs particuliers. Observation et Évaluation : Vous observerez, chaque fois que nécessaire, toujours en lien avec le coordonnateur, les élèves dans leur milieu scolaire ou périscolaire pour évaluer leurs besoins et identifier les aménagements nécessaires. Vous réaliserez des bilans et formaliserez des comptes rendus d'observation pour orienter les propositions d’actions éducatives. Proposition d'Aménagements et d'Outils : En fonction de l’analyse des besoins et au regard des aménagements et outils potentiellement déjà mis en place par l’école ou l’établissement scolaire, vous pourrez proposer des outils pédagogiques et des aménagements adaptés pour améliorer l'inclusion scolaire des élèves à besoins particuliers. Vous collaborerez avec les enseignants pour mettre en place des stratégies d'inclusion efficaces. Soutien éducatif : Lorsque l’évaluation de l’élève à besoins éducatifs particuliers fait apparaître une situation susceptible de présenter ou d’évoluer vers une situation de handicap, vous proposerez conjointement avec le coordonnateur de PAS, des interventions médico-sociales ponctuelles co-construites entre l’équipe médico-sociale qui les assure et la famille. Vous coordonnerez les actions mises en œuvre en classe avec les différents acteurs médico-sociaux extérieurs (thérapeutes, associations, etc.) intervenant en appui et mobilisés par le PAS Vous assurerez une communication fluide et régulière entre ces différents intervenants pour garantir la cohérence des actions. Sensibilisation et Formation : - En lien avec le coordonnateur et avec l’accord des co-pilotes du PAS, vous organiserez des temps de sensibilisation sur la circonscription scolaire en fonction des besoins des élèves à besoins particuliers. Vous proposerez des formations et des ateliers pour les enseignants et les professionnels de l'éducation nationale afin de renforcer leurs compétences en matière d'inclusion scolaire. Doté d'un Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé ou équivalent, vous disposez d'une expérience significative dans l'accompagnement des enfants en situation de handicap. Vous disposez de connaissances approfondies des dispositifs d'inclusion scolaire et des outils pédagogiques adaptés mais également d'une connaissance fine des TND et des troubles du comportement et de l'attachement. Vous aimez : Travailler en équipe et coordonner des actions avec différents acteurs Observer, évaluer et rédiger des comptes-rendus Et vous êtes : Patient, bienveillant et vous savez faire preuve d'adaptabilité Rigoureux et organisé Autonome et reconnu pour votre sens de l'initiative Disponible et flexible pour intervenir sur la circonscription scolaire Le poste sera basé au sein du Collège René Couzinet à Chantonnay et des déplacements réguliers sont à prévoir sur...

Description : La Business Unit (BU) « Environnement & Climat » de CLS fournit des services opérationnels et réalise des activités de recherche dans les domaines de l’océanographie, la météorologie, l’hydrologie et la géodésie spatiale. Les clients sont majoritairement les agences spatiales (CNES, ESA, EUMETSAT, …), des scientifiques ou des sociétés privées. Au sein de cette BU, le pôle « Performance et Valorisation des Observations Spatiales » a la charge de la validation et de la valorisation des données d'observation des missions spatiales altimétriques, pour le compte des différentes agences spatiales (CNES, ESA, EUMETSAT), sur océan et eaux continentales. Son rôle est essentiel pour notamment garantir la production de séries climatiques de qualité sur différentes variables, telle que la hauteur moyenne globale des océans ou des lacs. Dans ce pôle, la cellule « PERFORMANCE CLIMAT OCÉAN ET EAUX CONTINENTALES » est plus spécifiquement responsable des activités relatives à la qualification de la performance des missions satellites de référence en altimétrie (S6, Jason 3) et à la qualité des séries climatiques (desquelles on dérive notamment les niveaux moyens des mers : Mean Sea Level [https://www.aviso.altimetry.fr/en/data/products/ocean-indicators-products/mean-sea-level.html]). Ces activités couvrent aussi bien les missions en opérations, que les missions mortes, ou d’autres devant être lancées prochainement, à la fois sur de la production opérationnelle, des retraitements, mais aussi sur des études portant sur l’amélioration de la qualité des produits et de la performance globale du système altimétrique. L’équipe est compétente sur la qualification du système d’observation du niveau de la mer avec une forte expertise sur l’analyse des erreurs & incertitudes associées. Elle s’inscrit dans une Direction dédiée à l’altimétrie radar comprenant des expertises allant de l’orbitographie à l’océanographie physique. Vous serez en charge de piloter et fédérer une équipe scientifique dédiée à l’analyse et à l’optimisation de la performance des missions altimétriques spatiales, et notamment des séries climatiques qui sont un axe fort d’expertise dans l’équipe. Votre rôle sera central pour garantir la qualité des données, la validation des produits et l’amélioration continue des algorithmes et modèles mais aussi anticiper et préparer les futures activités de l’équipe, en lien étroit avec les agences spatiales et nos partenaires. Vos principales missions seront : * Encadrer, motiver et développer une équipe de chercheurs et d’ingénieurs, en favorisant la collaboration et la montée en compétences. * Définir la vision et la roadmap technique et scientifique et la tactique commerciale associée,   en assurer le déploiement et le suivi, en s’assurant de son alignement avec les objectifs de la Business Unit et des autres équipes. * Superviser les activités de l’équipe : gérer le plan de charge et la coordination ainsi que le suivi des études, production et analyse de performance des missions d’observation. * Assurer la rétention et l’engagement des talents, en veillant au maintien des expertises et à la progression professionnelle. * Piloter les relations externes avec les partenaires institutionnels et industriels (CNES, ESA, EUMETSAT, NASA…), en coordonnant les projets et en contribuant au développement commercial. * Participer à la stratégie de réponse aux appels d’offres et à la valorisation des activités (publications, colloques internationaux). * Garantir une veille scientifique et technologique sur la qualification des systèmes altimétriques, notamment sur les sujets climatiques.   Profil recherché : * Formation supérieure (doctorat ou équivalent) en géophysique, océanographie, télédétection, traitement du signal ou domaine connexe. * Expérience confirmée en observation spatiale (idéalement en altimétrie), sur les sujets climats et en management de projets scientifiques. * Compétences en traitement de données, mathématiques et statistiques. * Leadership affirmé, sens de l’organisation et capacité à fédérer une équipe autour d’objectifs ambitieux, expérience de minimum deux ans en encadrement d’équipe * Maîtrise de l’anglais scientifique et technique. Rejoignez une équipe passionnée et solidaire, et prenez part à une aventure scientifique passionnante, au cœur des enjeux spatiaux et climatiques de demain — là où l’innovation rencontre l’impact.

Responsable Administratif et Financier (H/F/X) - CDI - 40h/sem - Siège Howald CJF_20260602 CJF - Grandir ensemble - Zesumme Wuessen https://www.cjf.lu CJF Lëtzebuerg a.s.b.l. (anciennement Caritas Jeunes et Familles a.s.b.l.), ci-dessous « CJF », est une association luxembourgeoise forte de ses 38 ans d'engagement dans le secteur social luxembourgeois. Nous comptons plus de 750 collaborateurs répartis sur plus de 40 structures et services et sommes présents dans 19 communes du pays. Nous sommes membres de la Bientraitance a.s.b.l. signifiant que nos actions, projets et postures professionnelles s'inscrivent dans une culture bientraitante et bienveillante. Nous portons notre mission dans chacune de nos actions - Grandir ensemble. Toutes nos actions sont guidées par les principes de la Déclaration universelle des Droits de l'Homme et de la Déclaration des Droits de l'Enfant. Nos collaborateurs travaillent quotidiennement dans les secteurs de l'enfance, de la jeunesse et de la famille afin de créer un environnement serein où chaque enfant, adolescent ou jeune adulte peut trouver toutes les chances de s'épanouir, quelles que soient sa situation et sa différence. Dans le cadre du renforcement de notre association, nous recherchons un(e) Responsable Administratif et Financier Expérimenté(e) (H/F/X) pour notre siège. Rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière, vous assurez le pilotage financier de l'Association et contribuez à la structuration ainsi qu'au développement des outils et procédures de gestion. Vous veillez à la bonne exécution de la stratégie définie avec la Direction générale, garantissez la fiabilité des données financières et accompagnez la prise de décision grâce à des analyses pertinentes. Vos missions : Pilotage financier et stratégique Piloter l'élaboration des budgets annuels et assurer leur suivi, Analyser les écarts budgétaires et proposer des actions correctives, Collaborer étroitement avec la direction et les équipes éducatives, Assurer la cohérence financière des activités et projets et accompagner la Direction dans ses décisions stratégiques, Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie globale de CJF et participer aux réflexions stratégiques et à la planification organisationnelle, Préparer les éléments financiers à destination de la Direction Administrative et Financière, du Comité de Direction ainsi que des autres instances (CA, AG). Gestion administrative, comptabilité, trésorerie et RH Définir les principales orientations des systèmes de contrôle comptables et financiers, Contrôler et assurer le suivi budgétaire, des factures, paiements et reportings financiers, des tableaux de bord, analyses et indicateurs clés d'aide à la décision, Superviser la comptabilité générale et analytique ainsi que la gestion financière des projets, Coordonner les clôtures comptables mensuelles et annuelles et garantir la qualité et la fiabilité des comptes, Participer à la négociation des tarifs avec les autorités de tutelle ainsi qu'aux contrats importants des prestations centrales ou externalisées (téléphone, entretien, fourniture,…), Participer aux groupes de travail organisés par le Ministère des Tutelles et / ou d'autres organismes professionnels, Assurer le suivi de la trésorerie, des financements, des subsides et des conventions, Assurer un rôle de coordination et de collaboration avec les équipes RH sur les sujets administratifs, budgétaires et organisationnels, Représenter l'Association et promouvoir ses activités, Gérer les demandes de subsides. Conformité, contrôle interne et amélioration continue Veiller au respect des procédures internes et obligations légales et réglementaires au Luxembourg, Participer à l'organisation et à l'amélioration des procédures internes, Superviser les relations avec les auditeurs externes et les autorités publiques, Superviser le suivi des bâtiments, équipements et aspects logistiques, Mettre en place, faire évoluer et optimiser les procédures administratives et financières ainsi que les dispositifs de contrôle interne et de gestion des risques, Assurer le suivi des contrats, conventions et engagements administratifs, Encadrer et accompagner les équipes administratives et financières, organiser les activités et veiller au respect des délais. Systèmes d'information, IT et digitalisation Définir les besoins et les moyens nécessaires à l'optimisation des systèmes d'information, des outils IT et de gestion, Piloter les projets de digitalisation et le déploiement de nouveaux outils de gestion (ERP, reporting), en veillant à l'optimisation des processus administratifs et financiers, Assurer le suivi de l'infrastructure IT, du matériel informatique, de la téléphonie et des outils numériques en collaboration avec les prestataires externes, Veiller à la sécurité, à la fiabilité et à la conformité des systèmes d'information, Accompagner les équipes dans l'adoption des outils numériques et l'amélioration continue des pratiques. Votre profil : Vous êtes titulaire d'un Bachelor en Finance, Gestion, Administration ou dans un domaine équivalent, Vous justifiez d'une expérience significative (environ 10 ans) dans une fonction financière et administrative à responsabilités, Vous maîtrisez les techniques comptables et financières ainsi que le droit social et le droit des affaires, Vous possédez une bonne connaissance du contexte institutionnel et réglementaire luxembourgeois, une expérience dans le secteur social constitue un atout, Des connaissances en ressources humaines constituent également un atout, Vous disposez d'aptitudes managériales confirmées : communication, prise de décision, délégation et négociation, Vous faites preuve d'excellentes capacités d'analyse et de synthèse, Vous êtes capable de travailler de manière autonome tout en contribuant efficacement au travail d'équipe, Vous possédez d'excellentes compétences rédactionnelles, de présentation et de représentation, Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'une bonne gestion des priorités, Vous avez un sens élevé de l'éthique, des responsabilités et une sensibilité aux valeurs sociales et humaines, Vous adoptez une approche pragmatique et savez agir en adéquation avec les objectifs et contraintes spécifiques de l'Association, Vous maîtrisez parfaitement le français ; la maîtrise du luxembourgeois et/ou de l'allemand constitue un atout important, Vous maîtrisez les outils informatiques MS Office ; la connaissance du logiciel BOB constitue un atout supplémentaire. Nous offrons : Une rémunération attrayante fixée selon la CCT-SAS en vigueur (carrière C6 maximum), Un contrat à durée indéterminée à Temps Plein (40h/semaine), Un environnement de travail bienveillant et professionnel, Une culture d'entreprise positive, avec une possibilité d'intégrer une équipe pluridisciplinaire, passionnée et engagée, Une entrée immédiate ou à convenir. L'Education est une vocation pour vous ? On vous attend ! Rejoindre CJF, c'est intégrer une association qui place au cœur de ses actions des valeurs fortes : engagement, ouverture vers l'autre et sa diversité, bienveillance et solidarité. Notre politique d'embauche assure une égalité d'accès aux opportunités pour tous les talents. Toutes les candidatures sont accueillies et évaluées dans un esprit d'équité et de respect. En cas d'embauche, un extrait de casier judiciaire n°3, 4 et 5 vous sera demandé. Les informations recueillies font l'objet d'un traitement destiné à permettre à CJF la gestion de la demande qu'elle reçoit. Elles sont destinées aux membres et aux services de CJF conformément au règlement (UE) 2016/679 du Parlement européen et du Conseil relatif à la protection des données à caractère personnel (RGPD).