Mitten im Rheinischen Revier entsteht mit dem Startup Village Jülich ein Ort, an dem Innovation und Strukturwandel konkret zusammenkommen: ein Ort für Macher:innen, Visionär:innen und alle, die den Strukturwandel aktiv mitgestalten wollen. Eingebettet in den Brainergy Park Jülich und als Teil der Brainergy Park Jülich GmbH verbinden wir Startups, Wissenschaft und Industrie zu einem lebendigen Innovationsökosystem. Hier treffen mutige Ideen auf exzellente Forschung, nachhaltige Technologien auf unternehmerischen Spirit. Und genau dafür suchen wir Menschen, die Lust haben, Verantwortung zu übernehmen und Neues aufzubauen. Werde als Projektcontroller (m/w/d) zum 01.04.2026 Teil eines dynamischen Teams, das den Wandel nicht nur begleitet, sondern vorantreibt – regional verwurzelt, international vernetzt und voller Energie für morgen ist. 🚀 Als Mitarbeiter:in Projektcontrolling übernimmst du die finanzielle Steuerung des Förderprojekts im Startup Village Jülich und stellst eine korrekte, förderrechtskonforme Mittelverwendung sicher. Du arbeitest eng mit der Gruppenleitung Operations, dem Rechnungswesen, der Projektleitung und dem Fördermittelgeber zusammen und lieferst eine verlässliche Grundlage für die finanzielle und strategische Planung des Projekts. Zu deinen Kernaufgaben gehören die Budget- und Finanzplanung, laufende Überwachung von Budgets, Forecasts und Liquiditätsplanungen sowie die Erstellung von Szenarioanalysen. Du bist verantwortlich für das Fördermittelmanagement, einschließlich Mittelabrufen, Verwendungsnachweisen und Kommunikation mit Fördermittelgebern, sowie für das Finanzberichtswesen und die Begleitung externer Prüfungen. Darüber hinaus unterstützt du die Weiterentwicklung von Controlling-Prozessen und digitalen Arbeitsabläufen im ERP-System, erstellst Ad-hoc-Analysen, KPIs und Cashflow-Reports und unterstützt interne Teams bei allen Controlling-Fragen. Durch deine analytische, strukturierte und detailorientierte Arbeitsweise trägst du maßgeblich dazu bei, dass das Startup Village Jülich effizient, transparent und nachhaltig operiert. Das erwartet dich Budget- und Finanzsteuerung - Erstellung der Budgetplanung und jährlicher Mittelbedarfsplanung für das Gesamtprojekt. - Laufende Budgetüberwachung mittels Excel und ERP-System (Odoo), inkl. Abweichungsanalysen und Forecasting. - Erstellung von Liquiditätsplanungen und Szenarioanalysen. Fördermittelmanagement - Vorbereitung, Einreichung und Nachverfolgung von Mittelabrufen. - Sicherstellung einer förderrechtskonformen Mittelverwendung. - Vorbereitung von Verwendungsnachweisen und (Zwischen-)Berichten - Kommunikation mit dem Fördermittelgeber zu Budgetanpassungen, Mittelverschiebungen und Rückfragen. Berichtswesen & Prüfprozesse - Erstellung von Finanzberichten für Gruppenleitung, Projektleitung und kaufmännische Leitung. - Vorbereitung und Begleitung externer Prüfungen durch Fördermittelgeber oder Aufsichtsbehörden. - Unterstützung bei der Erstellung von Projektfortschrittsberichten und Zwischenverwendungsnachweisen für Geschäftsführung und Fördermittelgeber Prozess- und Systemunterstützung - Weiterentwicklung der Controlling-Prozesse sowie der digitalen Arbeitsabläufe im ERP-System. - Mitarbeit an der Erstellung von Beschaffungs- und Vergabedokumentationen. Schnittstellenmanagement - Enge Abstimmung mit Rechnungswesen, Operations und Facility Management zur Sicherstellung vollständiger und korrekter Daten. - Unterstützung interner Teams und der Projektleitung bei Controlling-Fragen. - Koordinierung kaufmännischer Inhalte für interne und externe Reportings. Weitere Aufgaben - Erstellung von Ad-hoc-Analysen, Cashflow-Reports und KPIs. - Unterstützung bei Risikomanagement. - Mitarbeit an strategischen Planungsthemen. Das bringst du mit - Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) im Bereich Betriebswirtschaft, Controlling, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Fachrichtung. - Berufserfahrung im Controlling, vorzugsweise im öffentlichen Sektor, in fördermittelgestützten Projekten oder in projektorientierten Organisationen. - Sehr gute Kenntnisse in Excel sowie idealerweise Erfahrung mit ERP-Systemen (z.B. Odoo, DATEV). - Erfahrung in Budgetplanung, Forecasting und Finanzberichterstattung. - Grundkenntnisse im Förder- oder Haushaltsrecht von Vorteil. - Analytisches, strukturiertes und detailorientiertes Arbeiten. - Hohe kommunikative Kompetenz und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten. - Selbstständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise. - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Das bieten wir - Flache Hierarchien und ein hohes Maß an Gestaltungsfreiheit - Eine offene, transparente und wertschätzende Unternehmenskultur mit Startup-Mindset - Die Chance, sichtbar Wirkung zu entfalten und deinen Fußabdruck im Strukturwandel zu hinterlassen - 39 Stunden Woche, 30 Urlaubstage und eine faire Überstundenregelung - Arbeitsort: Startup Village Jülich, Marie-Curie-Straße 4, 52428 Jülich (Brainergy Park Jülich GmbH) - Vergütung angelehnt an TVÖD Bund E13 Stufe 2 - Vollzeitstelle, projektbezogen befristet bis zum 31.12.2029 Bewirb Dich jetzt! Sende Deine Bewerbungsunterlagen (PDF) an: bewerbung@brainergy-park.de (https://www.brainergy-park.de/stellenanzeigen/bewerbung@brainergy-park.de) Du hast noch Fragen? Dann melde Dich gerne bei Ingmar Stock unter 02461 3189 746. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Fördermittelmanagement, Microsoft Office, Enterprise-Resource-Planning-Systeme - ERP-Systeme Expertenkenntnisse: Controlling, Datev-Programm Rechnungswesen

Mitten im Rheinischen Revier entsteht mit dem Startup Village Jülich ein Ort, an dem Innovation und Strukturwandel konkret zusammenkommen: ein Ort für Macher:innen, Visionär:innen und alle, die den Strukturwandel aktiv mitgestalten wollen. Eingebettet in den Brainergy Park Jülich und als Teil der Brainergy Park Jülich GmbH verbinden wir Startups, Wissenschaft und Industrie zu einem lebendigen Innovationsökosystem. Hier treffen mutige Ideen auf exzellente Forschung, nachhaltige Technologien auf unternehmerischen Spirit. Und genau dafür suchen wir Menschen, die Lust haben, Verantwortung zu übernehmen und Neues aufzubauen. Werde als Mitarbeiter:in Mieterservices (m/w/d) zum 01.10.2026 Teil eines dynamischen Teams, das den Wandel nicht nur begleitet, sondern vorantreibt – regional verwurzelt, international vernetzt und voller Energie für morgen ist. 🚀 Als Mitarbeiter:in im Mieterservice bist du zentrale Ansprechperson für alle administrativen Belange rund um die Vermietung von Arbeitsplätzen, Büros, Laboren und weiteren Flächen im Startup Village Jülich. Du begleitest den gesamten Mietzyklus – von der Vertragsgestaltung über die Betreuung während der Mietdauer bis zum Offboarding – und sorgst für einen reibungslosen Ablauf in enger Zusammenarbeit mit Coworking Management, Facility Management und Rechnungswesen. Darüber hinaus übernimmst du administrative und organisatorische Aufgaben, wie die Vorbereitung von Abrechnungen, Pflege des Flächen- und Mietregisters, Bearbeitung von Serviceanfragen sowie Mitwirkung an der Optimierung von Buchungssystemen und Prozessen. Du unterstützt die Organisation von Mieterformaten und Community-Events und trägst so zu einer hohen Kundenzufriedenheit und einer aktiven Mieter-Community bei. Mit deiner strukturierten, sorgfältigen Arbeitsweise, deiner Serviceorientierung und deinem professionellen Auftreten bist du ein zentraler Bestandteil des Betriebs und der Weiterentwicklung des Startup Village Jülich. Das erwartet dich Vermietungs- und Vertragsmanagement - Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Mietverträgen. - Durchführung des On- und Offboardings von Mietern inkl. Übergabeprotokolle und Dokumentation. - Pflege von Vertrags- und Mieterstammdaten im ERP- bzw. Buchungssystem. Community Betreuung - Ansprechpartner fürMieter bei administrativen und organisatorischen Fragestellungen. - Koordination von Anliegen mit Facility Management, Coworking Management und weiteren internen Teams. - Unterstützung bei internen Umzügen, Schlüsselmanagement und Zugangsberechtigungen. Administrative Prozesse - Vorbereitung von Abrechnungen in Zusammenarbeit mit Rechnungswesen. - Pflege des Miet- und Flächenregisters sowie Unterstützung bei Auslastungsanalysen. - Bearbeitung und Dokumentation von Serviceanfragen. - Konstante Bedarfsanalyse bei Startups und anderen Mietern und Initiierung der Optimierung des Angebots vor Ort Organisations- und Serviceaufgaben - Unterstützung bei der Organisation von Mieterformaten (z. B. Welcome-Sessions, Mietermeetings, Community Events etc.). - Mitarbeit an der Weiterentwicklung von Service- und Kommunikationsprozessen zur Sicherstellung der Kundenzentrierung und -zufriedenheit. - Unterstützung bei der Optimierung von Buchungssystemen und Tools. Weitere Aufgaben - Erstellung von Angeboten für Mietinteressenten. - Unterstützung bei Bedarfsanalysen für Flächen und Services. - Mitwirkung an internen Projekten (z. B. Prozessdigitalisierung, CRM-Ausbau). - Unterstützung des Community Teams bei der Beschaffung von Produkten und Leistungen Das bringst du mit - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, verwaltungsnahe Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Immobilienkaufleute, Büroorganisation, Hotelfach, Service-/Office-Management). - Berufserfahrung im Mieterservice, Kundenmanagement, Immobilien-/Flächenverwaltung oder administrativen Servicebereichen. - Sicherer Umgang mit digitalen Systemen (ERP, CRM, Buchungstools). - Hohe Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und professionelles Auftreten. - Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise. - Fähigkeit, mehrere Anliegen parallel zu koordinieren. - Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse wünschenswert. Das bieten wir - Flache Hierarchien und ein hohes Maß an Gestaltungsfreiheit - Eine offene, transparente und wertschätzende Unternehmenskultur mit Startup-Mindset - Die Chance, sichtbar Wirkung zu entfalten und deinen Fußabdruck im Strukturwandel zu hinterlassen - 39 Stunden Woche, 30 Urlaubstage und eine faire Überstundenregelung - Arbeitsort: Startup Village Jülich, Marie-Curie-Straße 4, 52428 Jülich (Brainergy Park Jülich GmbH) - Vergütung angelehnt an TVÖD Bund E9a Stufe 2 - Vollzeitstelle, projektbezogen befristet bis zum 31.12.2029 Bewirb Dich jetzt! Sende Deine Bewerbungsunterlagen (PDF) an: bewerbung@brainergy-park.de (https://www.brainergy-park.de/stellenanzeigen/bewerbung@brainergy-park.de) Du hast noch Fragen? Dann melde Dich gerne bei Ingmar Stock unter 02461 3189 746. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Controlling, Reservierung (Hotel- und Gaststättengewerbe), Vertrieb Erweiterte Kenntnisse: Datenübernahme, Datenaufbereitung, Kundenberatung, -betreuung, Präsentationsunterlagen erstellen, E-Mail-Programm Outlook (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office), Einkauf, Beschaffung, Sachbearbeitung Zwingend erforderlich: Büro- und Verwaltungsarbeiten, Auftragsannahme, -bearbeitung, Ablage, Registratur, Gästebetreuung, Besprechungsvorbereitung, -organisation, Büroorganisation, Büromanagement, Korrespondenz

Unternehmen: Bundeswehr - Mach, was wirklich zählt. BESCHÄFTIGUNGSDIENSTSTELLE Bundeswehr-Dienstleistungszentrum (BwDLZ) Bruchsal, Dienstort Karlsruhe Stellenbeschreibung: - Sie sind der verantwortliche Meister für die Betriebsgruppe der Elektriker und technischen Sonderfachkräfte sowie die verantwortliche Elektro-Fachkraft (vEFK) für die elektrische Sicherheit sämtlicher technischer Anlagen im Liegenschaftsbetrieb. - Sie führen und koordinieren die unterstellten Mitarbeiter unter Beachtung von Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz und beachten dabei den wirtschaftlichen Einsatz von Personal, Material und Ressourcen sowie die Optimierungen der Betriebsabläufe.  - Sie sind am Standort verantwortlich für die Betreuung der Auszubildenden Elektriker. - Sie verantworten die Planung, Koordination und Überwachung von Instandhaltungs-, Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten in Ihrem Bereich. - Sie verantworten insbesondere die Anlagen im Bereich der Elektrotechnik, Gebäudeautomation mit Mess- und Steuerungstechnik. Ihr Schwerpunkt liegt bei der elektrischen Anlagetechnik, insbesondere Trafostationen, Schaltanlagen, Notstrom- und Batterieanlagen, Sicherheitsbeleuchtungen, Blitzschutz- und Erdungsanlagen, Brandschutztechnik, Einbruchmeldeanlagen, Kälteanlagen mit entsprechender Steuerungs- und Messtechnik - Sie koordinieren interne und externe Wartungs- und Prüfarbeiten und überprüfen die Wartungs- und Instandsetzungsaufträge.  - Sie erstellen für Beschaffungsvorgänge die erforderlichen Leistungsbeschreibungen, Kostenschätzungen und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen.  - Sie kontrollieren die externe Auftragsausführung auf Grundlage der Vertrags- und Vergabeordnung für Baumaßnahmen des Bundes.  - Sie wirken bei Bauübergaben mit, prüfen die Übergabedokumentation und nehmen Arbeitsleistungen ab. - Sie unterstützen die Abwicklung und Einweisung von Fremdfirmen bei Einsätzen - Die Teilnahme an regelmäßigen und weiterführenden Aus- und Fortbildungen wird vorausgesetzt. - Die Stelle ist ab 01.08.2026 zu besetzen. WAS FÜR SIE ZÄHLT - Sie werden in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eingestellt. - Sie erwartet ein attraktives Gehalt. - Eine Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe E9a Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Bundes (TVöD). - Sie arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit. Die Tätigkeiten sind in der Dienststelle vor Ort wahrzunehmen. Qualifikationserfordernisse: WAS FÜR UNS ZÄHLT - Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung zur Elektromaschinenbauermeisterin bzw. zum Elektromaschinenbauermeister (m/w/d), zur Elektrotechnikermeisterin bzw. zum Elektrotechnikermeister (m/w/d) (Schwerpunkt Energie- und Gebäudetechnik, Systemelektronik), alternativ können Sie eine vergleichbare elektrotechnische Berufsausbildung nachweisen. - Sie verfügen über eine Fahrerlaubnis der Klasse B. - Sie verfügen über die Bundeswehr-Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. sind bereit, diese zu erwerben. Mit dem Führen eines Dienst-Kfz erklären Sie sich einverstanden. - Sie sind sicher im Umgang mit dem PC und bringen Erfahrungen in der gängigen Standartsoftware-Anwendung (Microsoft-Office) mit. - Mit der Wahrnehmung dieser Aufgaben ist die Leistung von Rufbereitschaft oder Bereitschaftsdienst verbunden. - Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes. - Sie stimmen zu, ggf. an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung teilzunehmen. ERWÜNSCHT - Sie verfügen über Erfahrungen mit SASPF. - Sie verfügen über Erfahrungen als Meisterin bzw. als Meister im Bereich der Gebäudeinstandhaltung, nachgewiesen durch mindestens eine berufliche Tätigkeit. sonstige Informationen: - Bei dem genannten geplanten Besetzungsdatum bzw. dem genannten Datum zum 01.08.2026 handelt es sich um einen Termin, der sich bedingt durch den Ablauf des Ausschreibungsverfahrens ggf. ändern kann. - Eine Eingruppierung erfolgt unter Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich nicht nur vorübergehend auszuübenden Tätigkeiten und die Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen. - Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. - Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung. - Die Bundeswehr unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Ergänzende Informationen: BEWERBUNG & KONTAKT Registrieren Sie sich auf unserem Bewerbungsportal unter https://bewerbung.bundeswehr-karriere.de und betätigen Sie den Button "Karriere starten" unten rechts. Ihre Bewerbungsunterlagen laden Sie bitte als PDF-Druckversion bis spätestens 18.05.2026 in Ihr Bewerbungsprofil hoch. Ihre Bewerbung umfasst: - Anschreiben (inkl. Angabe der Referenznummer) - Lebenslauf (tabellarisch) - Prüfungszeugnis der abgeschlossenen Berufsausbildung und des Meisterbriefes - Kopie des Führerscheins und sofern vorhanden - Nachweise bzw. Arbeitszeugnisse bisheriger Arbeitgeber - Schwerbehindertenausweis oder Bescheid über die Gleichstellung als schwerbehinderter Mensch. Zusätzlich erforderlich: - Bei fremdsprachigen Bewerbungsunterlagen muss eine beglaubigte deutsche Übersetzung beigefügt werden. - Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein Nachweis der Anerkennung in Deutschland beizufügen. Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an das: Bundeswehr-Dienstleistungszentrum Bruchsal - Personalmanagement - 07251-98254-5220 Frau Hoffmann

Herzlich Willkommen bei AUTOLEVY, dem erfolgreichsten Toyota & Lexus Händler im Rheinland, welcher seit Jahren als das familienfreundlichste Unternehmen gekürt wird und den Menschen in den absoluten Vordergrund stellt. Unsere knapp 300-köpfige Familie an 9 Standorten stellt sich tagtäglich dem Anspruch „Das Lieblingsautohaus“ unserer Gäste zu sein und immer weiter aus sich hinaus zu wachsen. Du willst gemeinsam mit einem dynamischen und herzlichen Team unsere Erfolgszukunft mitgestalten? Dann freuen wir uns jetzt schon auf Deine Bewerbung! Deine Aufgaben als Kfz-Mechatroniker - Funktionsprüfungen, Fehlersuche und Diagnostik gehören für Dich zu deinen Hauptaufgaben. Du findest mit Deinen Fähigkeiten sicher jeden Fehler - Du führst mit Sorgfalt Inspektionen an unseren Kundenautos durch - Mit deinem Fachwissen erledigst Du die Wartung, Instandhaltung und Reparatur von Kraftfahrzeugen im Handumdrehen - Du hast keinerlei Schwierigkeiten mit dem Um-/Nachrüsten z.B. von Zubehörteilen und mit der Codierung von Steuergeräten - Die Dokumentation Deiner Arbeit erledigst Du mit Sorgfalt. Deine Genauigkeit hilft Deinem Team jederzeit den besten Service zu gewährleiste Dein Profil - Du bist ein Könner in Deinem Fachbereich. Du reparierst Autos im Handumdrehen.  - Du hast eine Ausbildung als Kfz-Mechatroniker, Kfz-Mechaniker oder als Kfz-Elektroniker abgeschlossen. - Du bist Besitzer eines gültigen Führerscheins Klasse 3/B - Bei komplexen Aufgaben bist Du fokussiert, strukturiert und sorgfältig - Verantwortungsbewusstsein, Begeisterung und Motivation liegt Dir im Blut - Du bringst hohes Engagement und Qualitätsbewusstsein mit   Hä? Passt doch gar nicht! Du erkennst Dich in der Anzeige wieder, bist aber unsicher, ob Du den passenden beruflichen Hintergrund hast? Dann bewirb Dich auf jeden Fall. Du bringst das WOLLEN mit und wir revanchieren uns, indem wir alles Mögliche dafür tun, um dein KÖNNEN zu steigern. Das ist uns sehr wichtig Wir haben einen sehr hohen Anspruch an uns selbst. Transparenz, Empathie und Geduld sollten auch umgehend zu Deiner Persönlichkeit gehören. Es ist uns auch wichtig, dass Du gerne Neues lernst und Dich regelmäßig auf den aktuellen Stand der Branche bringst. Wir bieten dir - Großes Vertrauen in Dich. - Work-Life-Balance: Kein Samstagsdienst, bis zu 36 Urlaubstage, geregelte Arbeitszeiten. - Weiterbildung: Ausbildung zum geprüften Diagnosetechniker, Training on the Job, Seminare und Zugang zur AutoLevy-Akademie. - Jahresziele: Zusätzliche Prämien bis zu 13.260€ basierend auf Deiner Leistung. - Feel-Good-Manager: Wertschätzung und Wohlfühlatmosphäre für gute Energie. - Getränke und Snacks: Wasser, Kaffee, Tee & frisches Obst so viel Du magst. - Fitness-Zuschuss: 30€ monatlich für ein Fitness-Studio Deiner Wahl. - Offene Kommunikation: Ehrlich, direkt, freundlich und unkompliziert. - Willkommensgeschenk: Eine liebevoll gefüllte Schultüte und ein motiviertes Team am ersten Arbeitstag. So geht es weiter Bewirb Dich gerne direkt online, indem Du auf den Jetzt-online-bewerben-Button klickst. Nach der Durchsicht deiner Unterlagen werden wir uns schnellstmöglich bei Dir zurückmelden. Der nächste Schritt in unserem Recruitingprozess wäre die Übersendung eines Recruitingbogens an Dich, damit wir die Chance haben, Dich noch besser kennenzulernen. Fühlst Du Dich angesprochen? Dann zögere nicht und bewirb dich jetzt. Klicke direkt auf unser Online-Bewerbungsformular. Wir warten solange hier und freuen uns auf Dich! Du fehlst uns: Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Du dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befindest, sichern wir Dir natürlich höchste Vertraulichkeit Deiner Bewerbung zu.  - Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche können gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende stattfinden - Wir werden nur mit Deiner Zustimmung den aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren Onboarding & Pole Position Als neues Mitglied im Team möchtest Du schnell auf Flughöhe kommen. In den ersten Wochen besteht Dein Tagesablauf unter anderem aus den folgenden Themen: - Onboarding mit professioneller Unterstützung, an internen Schulungen teilnehmen und das gelernte Wissen ausprobieren. - Kennenlernen deines neuen Arbeitsplatzes Während deines Onboardings übernimmst Du Deine ersten Werkstattaufträge. Mit jeder Woche kennst Du Dich besser im Unternehmen, mit Deinen Aufgaben und der Technik aus und löst die Aufträge der Kunden selbstständig. Am Ende jeden Tages fragst Du Dich: schon Feierabend?             Rahmenbedingungen - Arbeitszeit: Vollzeit - Vertragsart: Die Stelle ist zunächst auf ein Jahr befristet - eine Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ist ausdrücklich möglich und gewünscht. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Kraftfahrzeugteile und -zubehör, Qualitätsprüfung, Qualitätssicherung, Elektrofahrzeuge, Abgasuntersuchung (AU) Erweiterte Kenntnisse: Kraftfahrzeugelektrik, Kraftfahrzeugelektronik, Kraftfahrzeugwartung, Kraftfahrzeugreparatur, Personenkraftwagentechnik

Herzlich Willkommen bei AUTOLEVY, dem erfolgreichsten Toyota & Lexus Händler im Rheinland, welcher seit Jahren als das familienfreundlichste Unternehmen gekürt wird und den Menschen in den absoluten Vordergrund stellt. Unsere knapp 300-köpfige Familie an 9 Standorten stellt sich tagtäglich dem Anspruch „Das Lieblingsautohaus“ unserer Gäste zu sein und immer weiter aus sich hinaus zu wachsen. Du willst gemeinsam mit einem dynamischen und herzlichen Team unsere Erfolgszukunft mitgestalten? Dann freuen wir uns jetzt schon auf Deine Bewerbung! Deine Aufgaben als Kfz-Mechatroniker - Funktionsprüfungen, Fehlersuche und Diagnostik gehören für Dich zu deinen Hauptaufgaben. Du findest mit Deinen Fähigkeiten sicher jeden Fehler - Du führst mit Sorgfalt Inspektionen an unseren Kundenautos durch - Mit deinem Fachwissen erledigst Du die Wartung, Instandhaltung und Reparatur von Kraftfahrzeugen im Handumdrehen - Du hast keinerlei Schwierigkeiten mit dem Um-/Nachrüsten z.B. von Zubehörteilen und mit der Codierung von Steuergeräten - Die Dokumentation Deiner Arbeit erledigst Du mit Sorgfalt. Deine Genauigkeit hilft Deinem Team jederzeit den besten Service zu gewährleiste Dein Profil - Du bist ein Könner in Deinem Fachbereich. Du reparierst Autos im Handumdrehen.  - Du hast eine Ausbildung als Kfz-Mechatroniker, Kfz-Mechaniker oder als Kfz-Elektroniker abgeschlossen. - Du bist Besitzer eines gültigen Führerscheins Klasse 3/B - Bei komplexen Aufgaben bist Du fokussiert, strukturiert und sorgfältig - Verantwortungsbewusstsein, Begeisterung und Motivation liegt Dir im Blut - Du bringst hohes Engagement und Qualitätsbewusstsein mit   Hä? Passt doch gar nicht! Du erkennst Dich in der Anzeige wieder, bist aber unsicher, ob Du den passenden beruflichen Hintergrund hast? Dann bewirb Dich auf jeden Fall. Du bringst das WOLLEN mit und wir revanchieren uns, indem wir alles Mögliche dafür tun, um dein KÖNNEN zu steigern. Das ist uns sehr wichtig Wir haben einen sehr hohen Anspruch an uns selbst. Transparenz, Empathie und Geduld sollten auch umgehend zu Deiner Persönlichkeit gehören. Es ist uns auch wichtig, dass Du gerne Neues lernst und Dich regelmäßig auf den aktuellen Stand der Branche bringst. Wir bieten dir - Großes Vertrauen in Dich. - Work-Life-Balance: Kein Samstagsdienst, bis zu 36 Urlaubstage, geregelte Arbeitszeiten. - Weiterbildung: Ausbildung zum geprüften Diagnosetechniker, Training on the Job, Seminare und Zugang zur AutoLevy-Akademie. - Jahresziele: Zusätzliche Prämien bis zu 13.260€ basierend auf Deiner Leistung. - Feel-Good-Manager: Wertschätzung und Wohlfühlatmosphäre für gute Energie. - Getränke und Snacks: Wasser, Kaffee, Tee & frisches Obst so viel Du magst. - Fitness-Zuschuss: 30€ monatlich für ein Fitness-Studio Deiner Wahl. - Offene Kommunikation: Ehrlich, direkt, freundlich und unkompliziert. - Willkommensgeschenk: Eine liebevoll gefüllte Schultüte und ein motiviertes Team am ersten Arbeitstag. So geht es weiter Bewirb Dich gerne direkt online, indem Du auf den Jetzt-online-bewerben-Button klickst. Nach der Durchsicht deiner Unterlagen werden wir uns schnellstmöglich bei Dir zurückmelden. Der nächste Schritt in unserem Recruitingprozess wäre die Übersendung eines Recruitingbogens an Dich, damit wir die Chance haben, Dich noch besser kennenzulernen. Fühlst Du Dich angesprochen? Dann zögere nicht und bewirb dich jetzt. Klicke direkt auf unser Online-Bewerbungsformular. Wir warten solange hier und freuen uns auf Dich! Du fehlst uns: Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Du dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befindest, sichern wir Dir natürlich höchste Vertraulichkeit Deiner Bewerbung zu.  - Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche können gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende stattfinden - Wir werden nur mit Deiner Zustimmung den aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren Onboarding & Pole Position Als neues Mitglied im Team möchtest Du schnell auf Flughöhe kommen. In den ersten Wochen besteht Dein Tagesablauf unter anderem aus den folgenden Themen: - Onboarding mit professioneller Unterstützung, an internen Schulungen teilnehmen und das gelernte Wissen ausprobieren. - Kennenlernen deines neuen Arbeitsplatzes Während deines Onboardings übernimmst Du Deine ersten Werkstattaufträge. Mit jeder Woche kennst Du Dich besser im Unternehmen, mit Deinen Aufgaben und der Technik aus und löst die Aufträge der Kunden selbstständig. Am Ende jeden Tages fragst Du Dich: schon Feierabend?             Rahmenbedingungen - Arbeitszeit: Vollzeit - Vertragsart: Die Stelle ist zunächst auf ein Jahr befristet - eine Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ist ausdrücklich möglich und gewünscht. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Kraftfahrzeugteile und -zubehör, Qualitätsprüfung, Qualitätssicherung, Elektrofahrzeuge, Abgasuntersuchung (AU) Erweiterte Kenntnisse: Kraftfahrzeugelektrik, Kraftfahrzeugelektronik, Kraftfahrzeugwartung, Kraftfahrzeugreparatur, Personenkraftwagentechnik

Betriebstechniker/in (m/w/d) als Teamleitung für die Freizeiteinrichtungen der Stadtwerke Germering Die Große Kreisstadt Germering sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Betriebstechniker/in (m/w/d) als Teamleitung-Betriebstechnik der Freizeiteinrichtungen für die Stadtwerke Germering (möglichst in Vollzeit mit derzeit 39 Wochenstunden) Die Stadtwerke Germering sind ein modernes Dienstleistungsunternehmen der kommunalen Versorgungswirtschaft mit einer Stammbelegschaft von 45 Beschäftigten. Als Eigenbetrieb der Großen Kreisstadt Germering am westlichen Stadtrand von München, versorgen wir unsere Stadt mit Trinkwasser, betreiben ein Hallenbad, ein Freibad, eine Eissporthalle und mehrere Fernwärmeinseln im Stadtgebiet. Im Rahmen einer Neustrukturierung suchen wir eine Teamleitung (m/w/d), die unser Team „Technik“ führt und auch selbst Unterhaltsmaßnahmen durchführt. Als Teamleiter/in stellen Sie das Bindeglied zwischen den Teammitgliedern und der Betriebsleitung dar, und fungieren als Ansprechperson für Ihr Team aus fünf Betriebstechnikern im Hallenbad und dem Freizeitzentrum. In Ihrer Funktion übernehmen Sie: - Sicherstellung der Funktions- und Betriebssicherheit aller technischen Anlagen und Einrichtungen der Gebäude- und Betriebstechnik - Aufgaben als Führungskraft für die im 2-Schichtbetrieb arbeitenden Betriebstechniker, inklusive der Leistungsbeurteilung - Koordinierung und Organisation des Tagesgeschäfts - Personaleinsatzplanung - Budgetüberwachung im Verantwortungsbereich und Mitwirkung bei der Aufstellung des jährlichen Wirtschaftsplans - Unterstützung der technischen Leitung bei der Entwicklung von Konzepten zur nachhaltigen Optimierung der Freizeiteinrichtungen - Beteiligung und selbständige Durchführung von Unterhaltsmaßnahmen und Wartungsarbeiten an den technischen Anlagen und Gebäuden zur Sicherstellung des täglichen Betriebes Wir bieten Ihnen: - Eine herausfordernde, vielseitige, dienstleistungsorientierte und interessante Aufgabe in einem engagierten Team mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung - Die Möglichkeit, in einem kooperativen und kommunikativen Umfeld Ihre fachlichen und persönlichen Talente einzubringen und weiterzuentwickeln - Ein leistungsorientiertes Entgelt unter Berücksichtigung Ihrer persönlichen Voraussetzungen bis EG 9a TVöD - Eine monatliche Großraum-München-Zulage von 270 € und eine Kinderzulage von 50 € - Eine Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“) sowie eine jährliche Leistungsprämie (LOB) - Eine beitragsfreie betriebliche Altersversorgung bei der Bayerischen Versorgungskammer sowie Möglichkeiten der zusätzlichen privaten Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung - Eine beitragsfreie betriebliche Krankenzusatzversicherung bei der Bayerischen Versicherungskammer mit attraktiven Leistungen wie z.B. Heilpraktiker, Zahnersatz, Brillenzuzahlung und der Möglichkeit der kostengünstigen privaten Höherversicherung ohne Gesundheitsprüfung - Die Germering Card, eine Prepaid-Mastercard, die mit einem Betrag von monatlich 30 €aufgeladen wird. Die Germering Card kann als Zahlungsmittel im gesamten PLZ Bereich 82 verwendet werden. Für größere Ausgaben können Guthaben auch unbegrenzt angespart werden - Die Möglichkeit zum kostengünstigen Leasen von E-Bikes und Fahrrades über Entgeltumwandlung zur dienstlichen und privaten Nutzung - Ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen und einer auf Transparenz ausgerichteten und dialogorientierten Führungskultur - Berufliche Sicherheit - Ausgeprägte Familienfreundlichkeit mit einer Zertifizierung nach dem Audit berufundfamilie - Unterstützung bei der Wohnungssuche bzw. das Angebot von Dienstwohnungen je nach Verfügbarkeit und Unterstützung bei der Suche nach einem Kinderbetreuungsplatz - Ein Gesundheitsmanagement mit Massagen, Schwimmen und mehr Wir erwarten von Ihnen: - Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Techniker/in bzw. Meister/in der Fachrichtung Versorgungstechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation - Fundierte Kenntnisse im Bereich der Energie- und Anlagentechnik - Kenntnisse der Grundlagen im Bereich Mess-, Steuer- und Regeltechnik sowie Monitoring von Betriebsdaten - Erfahrungen im Bäderbereich und Eissporttechnik sind von Vorteil - Kooperative Führungskompetenz und entsprechendes Kommunikationsgeschick kombiniert mit der Freude an der Teamarbeit - Sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in deutscher Sprache (Niveau C2) - Eigenverantwortliches, engagiertes und lösungsorientiertes Handeln, sicheres Auftreten und Erfahrung im Umgang mit ausführenden Firmen - Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Loyalität und Diskretion - Bereitschaft im Rahmen der tariflichen Regelungen des TVöD und unserer flexiblen Regelungen zur Arbeitszeit auch an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten bzw. an der Rufbereitschaft teilzunehmen - Führerschein der Klasse B - Interkulturelle Kompetenz bzw. die Bereitschaft, diese zu erwerben Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis spätestens 10.05.2026 online an: bewerbungen@germering.bayern.de (bewerbungen@germering.bayern.de)  oder schriftlich an: Stadt Germering, Personalabteilung, Rathausplatz1, 82110 Germering. Bitte beachten Sie, dass Onlinebewerbungen ausschließlich im pdf-Format möglich sind. Für Rückfragen stehen Ihnen der Technische Leiter Bäder & Eishalle, Herr Mayer (Tel.:089 6931091-132), oder der Leiter der Personalabteilung, Herr Baumhakl (Tel.: 089 89419-123), gerne zur Verfügung. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Messtechnik Erweiterte Kenntnisse: Betriebstechnik, Elektrotechnik

Über unsBei aedifion gestaltest du die Zukunft des energieeffizienten Gebäudebetriebs aktiv mit. Unsere Mission: Gebäude smarter, nachhaltiger und einfacher machen und damit einen echten Beitrag zur Reduktion von CO₂-Emissionen leisten.Wir sind ein innovatives Tech-Unternehmen, das modernste Technologien wie IoT, KI und Cloud-Lösungen einsetzt, um nachhaltige Immobilien zu schaffen. Mit einem internationalen Team aus knapp 100 Kolleg:innen vereinen wir unterschiedlichste Fachgebiete und Perspektiven, um gemeinsam Großes zu erreichen.Die Energie- und Immobilienwirtschaft stehen vor einem Wandel: Schwankende grüne Stromerzeugung und die zunehmende Elektrifizierung der Gebäudetechnik schaffen neue Herausforderungen. Mit unseren Lösungen setzen wir genau hier an und gestalten die Zukunft aktiv mit. Dein Impact in dieser Position:Als Account Manager (w/m/d) - DACH I SaaS ist deine Mission sicherzustellen, dass unsere Bestandskund:innen nicht nur höchste Zufriedenheit erleben, sondern ihre Geschäftsziele durch strategische Weiterentwicklung ihrer Accounts erreichen. Du baust tragfähige, vertrauensbasierte Beziehungen zu Asset und Property Manager:innen auf und verstehst ihre individuellen Herausforderungen tiefgreifend. Dabei verbindest du echtes Kundenverständnis mit unternehmerischem Denken und trägst maßgeblich dazu bei, nachhaltiges Account-Wachstum zu realisieren und aedifions Vision von energieeffizienten, intelligenten Gebäuden in die Praxis umzusetzen.Um diese Mission zu erfüllen, navigierst du spannende Herausforderungen: Du entwickelst individuelle Account-Strategien, die Cross- und Upselling-Potenziale systematisch erschließen und zusätzliche Beauftragungen generieren. Du orchestrierst komplexe Stakeholder-Konstellationen – von Eigentümer:innen über Asset Manager:innen bis hin zu Facility Manager:innen – und bringst alle Beteiligten auf ein gemeinsames Projektziel. Dabei schaffst du es, persönliches Vertrauen als Grundlage für langfristige Partnerschaften aufzubauen, denn bei uns gilt: Geschäfte werden unter Menschen gemacht. Du gestaltest Beziehungen, die über Transaktionen hinausgehen, und etablierst dich als strategische:r Partner:in für den Erfolg deiner Kund:innen. Das erwartet Dich: • Beziehungsaufbau: Vertrauensbasierte, langfristige Beziehungen zu Asset und Property Manager:innen baust du auf, pflegst diese kontinuierlich durch regelmäßigen Austausch und etablierst dich als strategische:r Partner:in auf Augenhöhe, die/der ihre Herausforderungen versteht. • Vertriebsverantwortung: Die Erreichung monetärer Wachstumsziele in deinem Account-Portfolio verantwortest du mit unternehmerischem Mindset, fokussierst dich auf nachhaltige Geschäftsentwicklung und treibst messbares Wachstum durch strategische Maßnahmen aktiv voran. • Kundenzufriedenheit: Durch exzellente Betreuung stellst du höchste Kundenzufriedenheit sicher, agierst als erste Ansprechperson für alle Anliegen deiner Kund:innen und verstehst ihre individuellen Herausforderungen tiefgreifend, um passgenaue Lösungen zu entwickeln. • Strategische Account-Entwicklung: Du entwickelst und setzt individuelle Account-Strategien um, die messbares Wachstum generieren, langfristige Wertschöpfung für beide Seiten schaffen und die Partnerschaft kontinuierlich auf das nächste Level heben. • Potenzialanalyse & Stakeholder-Management: Proaktiv identifizierst du Cross- und Upselling-Möglichkeiten durch systematische Bedarfsanalyse, koordinierst komplexe Stakeholder-Strukturen mit multiplen Entscheidungsträger:innen zielgerichtet und bringst verschiedene Interessen auf einen gemeinsamen Nenner. • Zusammenarbeit: Eng arbeitest du mit Operations, Product und dem Sales-Team zusammen, tauschst dich aktiv über Best Practices aus, bringst wertvolles Kundenfeedback ein und berichtest direkt an Paul, Team Lead Account Management. Bei aedifion fördern wir eine offene und wertschätzende Kultur, in der sich alle Mitarbeitenden unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, Fähigkeiten oder Orientierung frei entfalten können. Wir bieten einen sicheren Raum, der individuelle Entwicklung und selbstständiges Arbeiten ermöglicht. Flexibilität und Offenheit stehen bei uns im Fokus, damit jede:r mit Freude und Authentizität arbeiten kann. Wir freuen uns besonders auf Bewerbungen von Frauen und ermutigen dich ausdrücklich zur Bewerbung, auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100% erfüllst, wir schätzen vielfältige Perspektiven und Potenzial. Das bringst du mit: • Berufserfahrung: Fundierte, relevante Erfahrung im strategischen Account Management oder in der B2B-Kundenbetreuung mit klarem Wachstumsfokus bringst du mit, idealerweise ergänzt durch ein abgeschlossenes Studium, eine Ausbildung oder praktische Erfahrung in der Immobilienwirtschaft. • Beziehungskompetenz: Schnell und authentisch baust du persönliches Vertrauen auf, entwickelst tragfähige Kundenbeziehungen durch echte Empathie und tiefes Kundenverständnis und hast die Fähigkeit, die Perspektive deiner Gesprächspartner:innen einzunehmen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen. • Unternehmerisches Handeln: Individuelle Account-Strategien entwickelst du mit strategischem Weitblick und langfristiger Perspektive, identifizierst systematisch Cross- und Upselling-Potenziale und kannst nachweisbare Erfolge aus früheren Rollen vorweisen, die deine Vertriebsstärke belegen. • Technische Auffassungsgabe: Grundsätzliches Interesse und solides Verständnis für technische Zusammenhänge im Gebäudemanagement bringst du mit, ohne dabei Spezialist:in sein zu müssen – ausreichend, um glaubwürdig zu agieren und technische Lösungen verständlich zu kommunizieren. • Stakeholder-Expertise: Praktische Erfahrung im Umgang mit komplexen Entscheidungsstrukturen und multiplen Stakeholder:innen konntest du bereits sammeln, koordinierst souverän verschiedene Parteien mit unterschiedlichen Interessen und bringst alle Beteiligten auf ein gemeinsames Ziel. • Kommunikationsstärke & Teamorientierung: Komplexe Sachverhalte verm

Über unsBei aedifion gestaltest du die Zukunft des energieeffizienten Gebäudebetriebs aktiv mit. Unsere Mission: Gebäude smarter, nachhaltiger und einfacher machen und damit einen echten Beitrag zur Reduktion von CO₂-Emissionen leisten.Wir sind ein innovatives Tech-Unternehmen, das modernste Technologien wie IoT, KI und Cloud-Lösungen einsetzt, um nachhaltige Immobilien zu schaffen. Mit einem internationalen Team aus knapp 100 Kolleg:innen vereinen wir unterschiedlichste Fachgebiete und Perspektiven, um gemeinsam Großes zu erreichen.Die Energie- und Immobilienwirtschaft stehen vor einem Wandel: Schwankende grüne Stromerzeugung und die zunehmende Elektrifizierung der Gebäudetechnik schaffen neue Herausforderungen. Mit unseren Lösungen setzen wir genau hier an und gestalten die Zukunft aktiv mit. Dein Impact in dieser Position:Als Servicetechniker Gebäudeautomation (w/m/d) ist es deine Mission sicherzustellen, dass unsere IoT-Lösungen reibungslos in Kundengebäuden implementiert werden und nachhaltig funktionieren. Du verbindest technische Expertise mit persönlicher Kundenbetreuung, agierst als verlässliche Ansprechperson vor Ort und trägst mit deiner Problemlösungskompetenz und pragmatischen Arbeitsweise maßgeblich dazu bei, dass Gebäude energieeffizienter werden, CO₂-Emissionen sinken und unsere Kund:innen begeistert sind. Das erwartet Dich: • Hardware-Inbetriebnahme vor Ort: Nimm Sensoren, Aktoren, Gateways und Edge Devices bei Kund:innen in enger Abstimmung mit Facility Management und Errichterfirmen professionell in Betrieb und stelle einen störungsfreien Betrieb sicher. • Technische Grundlagenermittlung: Führe systematische Bestandsaufnahmen in Kundengebäuden durch, analysiere die technische Infrastruktur und plane die Aufschaltbarkeit verschiedener Produkte unter Berücksichtigung bestehender Systeme. • Systemintegration: Integriere unsere Lösungen in bestehende Gebäudeautomationssysteme mittels gängiger Protokolle (Modbus, BACnet, Saia S-Bus) und stelle eine nahtlose Kommunikation zwischen allen Komponenten sicher. • Technischer Support: Leiste qualifizierten technischen Support für Kund:innen und Partner bei Fragen zur Installation, Konfiguration und Fehlerbehebung – remote und vor Ort. • Schnittstellenmanagement: Agiere als zentrale technische Schnittstelle zwischen aedifion, Kund:innen, Partnern und Nachunternehmern und sorge für reibungslose Kommunikation und erfolgreiche Projektabwicklung. • Dokumentation: Dokumentiere technische Grundlagen, Installationen und Konfigurationen strukturiert und nachvollziehbar für interne Teams und Kund:innen. Bei aedifion fördern wir eine offene und wertschätzende Kultur, in der sich alle Mitarbeitenden unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, Fähigkeiten oder Orientierung frei entfalten können. Wir bieten einen sicheren Raum, der individuelle Entwicklung und selbstständiges Arbeiten ermöglicht. Flexibilität und Offenheit stehen bei uns im Fokus, damit jede:r mit Freude und Authentizität arbeiten kann. Wir freuen uns besonders auf Bewerbungen von Frauen und ermutigen dich ausdrücklich zur Bewerbung, auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100% erfüllst, wir schätzen vielfältige Perspektiven und Potenzial. Das bringst du mit: • Ausbildung: Abgeschlossene Berufsausbildung oder Technikerabschluss im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Kälte- und Klimatechnik, Energieelektronik, Anlagentechnik, Gebäudeautomation oder eine vergleichbare Qualifikation. • Erfahrung : Fundierte praktische Erfahrung in der Inbetriebnahme von Gebäudeautomationssystemen, DDC/SPS-Programmierung sowie in Systemintegration mit nachweislichen Erfolgen in der erfolgreichen Umsetzung technischer Projekte. • Technische Expertise: Umfassende Kenntnisse in Gebäudeautomationsprotokollen (Modbus, BACnet, Saia S-Bus), praktische Erfahrung im Schaltschrankbau sowie fundiertes Wissen in Aktorik und Sensorik der TGA. • IT-Affinität: Idealerweise Grundkenntnisse in Programmierung (Python) und Erfahrung mit der Linux-Kommandozeile zur effizienten Fehleranalyse und Systemkonfiguration. • Kommunikation: Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte verständlich für unterschiedliche Zielgruppen aufzubereiten und kundenorientiert zu kommunizieren – sowohl vor Ort als auch remote. • Arbeitsweise: Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung, Teamfähigkeit und Flexibilität bei Reisetätigkeiten (ca. 40%, perspektivisch höher nach Projektaufkommen). • Sprachen & Mobilität: Fließende Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift sowie PKW-Führerschein für Kundenbesuche runden dein Profil ab. Benefits • Mach einen Unterschied : Deine Arbeit hilft, CO₂-Emissionen zu reduzieren und Gebäude nachhaltiger sowie energieeffizienter zu gestalten. • Mobile Work : Gestalte deinen Arbeitstag nach deinen Bedürfnissen – mit flexiblen Arbeitszeiten, kurzer Kernarbeitszeit und der Freiheit, aus unserem modernen Office in Köln, remote aus ganz Deutschland oder bis zu 10 Tage im Jahr aus dem europäischen Ausland zu arbeiten. • Langfristige Perspektive : Nach der Probezeit bieten wir dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag. • Feel-Good-Angebot : Mit 30 Tagen Jahresurlaub kannst du dich ausgiebig erholen, während frisches Bio-Obst, regionaler Kaffee, kostenlose Getränke und unser monatliches Teamfrühstück für deinen täglichen Energieboost sorgen. • Weiterbildung : Wir unterstützen dich mit maßgeschneiderten Weiterbildungsangeboten, um deine Karriere voranzutreiben. • Tech Stack : Du erhältst moderne Arbeitsausstattung nach Wahl – ob Microsoft oder Apple – sowie hochwertige Noise-Cancelling-Kopfhörer für fokussiertes Arbeiten. • Mobility Package : Immer mobil: Du hast die Wahl zwischen dem Deutschland-Ticket oder einem Jobrad – für den Weg zur Arbeit oder privat. • Vorsorge : Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen (VWL) oder zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV). • # teamaedifion : Regelmäßige Teamevents, Ar

In Kürze ...Als Senior Pet Nutrition Manager verantwortest du die ernährungsphysiologische Exzellenz unserer Produkte. Die Rolle verbindet fundierte wissenschaftliche Expertise mit praxisnaher Rezepturentwicklung, Akzeptanzoptimierung und Innovation rund um moderne Inhaltsstoffe.Du bringst dein Fachwissen aktiv in die Weiterentwicklung unseres Portfolios ein und arbeitest eng mit interdisziplinären Teams daran, Produkte zu entwickeln, die ernährungsphysiologisch überzeugen und gleichzeitig kommerziell erfolgreich sind. Deine Aufgaben • Entwicklung, Optimierung und Anpassung von Rezepturen für Hunde- und Katzenfutter • Bewertung und Auswahl von Rohstoffen, funktionalen Zutaten und innovativen Technologien • Interpretation von Akzeptanztests (Two-Bowl, One-Bowl, Panels, sensorische Daten) sowie Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen • Trend- und Ingredient-Research: Analyse neuer wissenschaftlicher Erkenntnisse, moderner Proteine, funktionaler Additive sowie fermentierter und alternativer Rohstoffe • Enge Zusammenarbeit mit Produktion und Lieferanten zur Umsetzung ernährungsphysiologisch fundierter Rezepturen • Review analytischer Werte und Laboranalysen (Nährstoffprofile, Aminosäuren, Mineralien, sensorische Ausprägung, Verdaulichkeit) • Sicherstellung regulatorischer Korrektheit (FEDIAF, Claims, ernährungsphysiologische Argumentation) • Erstellung fundierter Einschätzungen zu Produktperformance, Palatability Drivers, Digestibility und Health Benefits • Sparring mit Produktentwicklung, Einkauf, QA, Kundenservice und Marketing bei ernährungsrelevanten Fragestellungen Dein ProfilFachliche Anforderungen • Abgeschlossenes Studium der Veterinärmedizin, Tierernährung oder Food Science & Technology; Spezialisierungen wie PhD, Fachtierarzt für Tierernährung, ECVCN, DACVIM oder äquivalent von Vorteil • Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung, idealerweise in der Petfood-Industrie mit praktischer Erfahrung in der Formulierung von Nass- und Trockenfutter für Hunde und Katzen • Fundiertes Verständnis lebensmitteltechnologischer Prinzipien für Nass- und Trockenfutter • Sehr gute Kenntnisse der Ernährungsphysiologie der Katze (Schwerpunkt) sowie des Hundes • Fähigkeit, wissenschaftliche Erkenntnisse in kommerziell tragfähige, sensorisch überzeugende und kosteneffiziente Rezepturen zu übersetzen • Fundierte Kenntnisse der FEDIAF Nutrient Guidelines inklusive Erstellung und Abgleich von Nährstoffprofilen • Sehr gute Kenntnisse des EU-Futtermittelrechts und angrenzender Regularien • Erfahrung in der Bewertung ernährungsphysiologischer und rechtlicher Grundlagen von Marketing-Claims • Erfahrung mit modernen Inhaltsstoffen (z. B. Plasma, fermentierte Proteine, funktionale Pflanzenstoffe, Novel Proteins) von Vorteil • Verhandlungssichere Kommunikation auf Deutsch und Englisch (C1 oder besser) Persönliche Kompetenzen • Du bist selbstmotiviert, reflektiert, diszipliniert und lernst gerne dazu. Du wartest nicht darauf, dass dir jemand sagt, was du tun sollst, sondern bist proaktiv und bringst Ideen ein, wenn du bessere Lösungen hast. • Du bringst Energie mit, bleibst positiv und gehst Herausforderungen konstruktiv an – auch unter Druck und wenn nicht alles perfekt läuft. • Du fühlst dich wohl in einem dynamischen Umfeld mit viel Eigenverantwortung und ohne starre Strukturen. • Du gehst offen mit Feedback um und bist bereit, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln. • Du arbeitest analytisch und sorgfältig und bringst wissenschaftliche Themen pragmatisch in die Umsetzung. Deine ChancenUnsere KulturWir sind ein dynamisches Unternehmen. Geschwindigkeit, Veränderung und Experimentieren gehören bei uns dazu – genauso wie der Mut, Dinge auszuprobieren und daraus zu lernen.Fortschritt entsteht durch das ganze Team. Jede Person übernimmt Verantwortung und bewegt Dinge mit. Bei uns zählen Ergebnisse und der Impact, den du schaffst – nicht das Abhaken von To-do-Listen.Wir kommunizieren offen, ehrlich und respektvoll miteinander. Direktes Feedback gehört zu unserer Zusammenarbeit. Wir arbeiten transparent und orientieren uns an Fakten und Ergebnissen.Wenn du gerne Verantwortung übernimmst und aktiv mitgestaltest, wirst du dich hier wohlfühlen.Was wir bietenBei uns bekommst du echten Gestaltungsspielraum und ein Umfeld, in dem du Wirkung entfalten kannst. • Verantwortung und Vertrauen statt starrer Hierarchien • Unterstützung für deine persönliche Entwicklung – mit Freiheit, Tools und Raum zum Wachsen • Zusammenarbeit auf Augenhöhe über alle Level hinweg • Eine offene, direkte Feedbackkultur als selbstverständlicher Teil unseres Arbeitsalltags • 40% auf all deine Pets Deli Bestellungen • 50 EUR monatliche Bezuschussung für diverse Benefits (z.B. BVG, Urban Sports Club, Spotify, REWE) • Die Möglichkeit deinen Hund mit zur Arbeit zu nehmen, sofern er/sie verträglich ist :) Über unsGemeinsam mit Tierärztinnen und auf Basis neuester Ernährungswissenschaften entwickeln wir Produkte, die auf die individuellen Ernährungsbedürfnisse von Hunden und Katzen abgestimmt sind. Dabei kommen ausschließlich frische Zutaten, viel echtes Fleisch, vitaminreiches Obst & Gemüse sowie wertvolle Öle und Mineralien in die Dose bzw. den Beutel. Das Sortiment reicht von Nass- und Trockenfutter über BARF-Frische-Menüs bis hin zu fleischlosen Alternativen und einer Vielzahl gesunder Snacks.Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Lebenserfahrungen – z. B. mit Migrationsgeschichte, internationalen Erfahrungen oder im Hinblick auf Geschlechtsidentität, Kultur oder Lebensstil – sind ausdrücklich willkommen.Bei uns ist Feedback wie im Rudel: offen, ehrlich und sofort. Klare Ziele und eine starke Performance Culture treiben uns an. Wir fordern und fördern uns gegenseitig – immer mit dem Anspruch, gemeinsam besser zu werden und als Team erfolgreich zu sein.Lust, mit uns gemeinsam die Welt für Haustierliebhaberinnen besser zu machen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Unser Angebot: - Sie erhalten eine faire und zuverlässige Vergütung auf Basis des GVP/DGB-Tarifvertrags. Je nach Einsatzbranche kommen attraktive Zuschläge hinzu. - Wir bieten Ihnen ein professionelles Arbeitsumfeld mit klaren Strukturen und guten Entwicklungsperspektiven. - Von Beginn an begleiten wir Sie persönlich und beraten Sie individuell bei allen Fragen rund um Ihren Einsatz. - Mit unserem Mitarbeiterprogramm Orizon PlusPunkte profitieren Sie von zahlreichen Extras. Dazu zählen zum Beispiel Gesundheitsangebote, Einkaufsrabatte oder Unterstützung in besonderen Lebenssituationen. - Wir bieten Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge, damit Sie auch für später gut abgesichert sind. - Ihr Erholungsurlaub beträgt bis zu 30 Tage im Jahr – damit Sie neue Energie tanken können. Ihre zukünftige Arbeitsstelle: Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Project Manager eQMS (m/w/d) in Aalen. Ihre Aufgaben: - Entwicklung des Gesamtkonzepts für die Digitalisierung des Qualitätsmanagementsystems (QMS) unter Berücksichtigung der Organisationsentwicklung und der Integration der verschiedenen QMS-Systeme innerhalb der Organisation. - Erstellung der Projekt- und Qualitätspläne für das elektronische Qualitätsmanagementsystem (eQMS). - Leitung der Projekte zur Auswahl und Implementierung des eQMS. - Berichterstattung an den Lenkungsausschuss über den Projektfortschritt hinsichtlich Budgets, Ressourcen und Zeitplan. - Ermittlung der Benutzeranforderungen an ein eQMS-Tool. - Durchführung von Marktforschung und Bewertung des eQMS-Tools auf Basis von Benutzeranforderungen, Effizienz, Kosten und Referenznutzerbewertungen. - Sicherstellung, dass die vom Softwareanbieter bereitgestellte Lösung die vordefinierten Anforderungen erfüllt. - Festlegung der notwendigen Implementierungsaktivitäten, des Umfangs des Outsourcings an den Softwareanbieter und der Abnahmekriterien. - Planung der notwendigen CSV-Aktivitäten - Ermöglichung datengestützter Entscheidungsfindung - Erstellung von Schulungsmaterialien und Durchführung von Basisschulungen für Anwendergruppen - Zusammenstellung einer umfassenden Prozessdokumentation zur Überführung des eQMS-Tools vom Projekt in die Linienorganisation - Sicherstellung der Einhaltung geltender Normen und regulatorischer Anforderungen, wie z. B. ISO 13485:2016, 21 CFR Part 11, GAMP5, GxP, MDSAP und EU MDR - Aufbau einer effektiven Zusammenarbeit mit der Unternehmens-IT, um eine optimale Integration in die IT-Infrastruktur zu gewährleisten (Schnittstellenmanagement). Ihr Profil: - Sie besitzen einen Masterabschluss in Datenmanagement, Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation. - Alternativ haben Sie ein Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, des Wirtschaftsingenieurwesens, der Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studiengangs erfolgreich abgeschlossen. - Sie verfügen über mindestens 10 Jahre Erfahrung und Affinität zur Implementierung und Anwendung von QMS-Softwaresystemen in der Medizintechnikbranche. Zusätzliche Erfahrung in der Pharmaindustrie ist von Vorteil. - Sie haben bereits erfolgreich ein größeres, funktionsübergreifendes Projekt im Bereich QMS geleitet, idealerweise auch im Zusammenhang mit einer Softwareimplementierung. - Kenntnisse von unterstützenden Softwarelösungen für QMS-Zwecke, wie z. B. Veeva Vault, Babtec.Q, Trackwise und Polarion, sind erforderlich. - Kenntnisse der Richtlinien, Normen und Vorschriften für Medizinprodukte, wie z. B. ISO 13485, ISO 9001, EU-MDR, MDSAP, 21 CFR Part 11 und GAMP5 - Kenntnisse und Fähigkeiten im Projektmanagement - Hohe Kundenorientierung - Kenntnisse in der Gestaltung und Optimierung von Prozessen - Eine Persönlichkeit, die sich durch eine positive Einstellung zu Veränderungen, die Hinterfragung bestehender Prozesse und Offenheit für innovative Lösungen auszeichnet. - Ein sicheres Auftreten sowie Teamfähigkeit, Kommunikations- und Moderationskompetenz. - Sehr gute Kenntnisse im Schnittstellenmanagement. - Hohe Fähigkeit zum selbstständigen, konsequenten, strukturierten und lösungsorientierten Arbeiten sowie ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten. - Hohe Motivation, Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung und Freude am Einarbeiten in neue Themen. - Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Deutschkenntnisse sind von Vorteil. - Reisebereitschaft. Ihr Partner: Die Orizon Gruppe ist mit über 50 Standorten einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland und Teil des internationalen Konzerns BREXA Holdings Inc. Wir bieten Personallösungen von der klassischen Arbeitnehmerüberlassung bis zu spezialisierten Recruiting- und Outsourcing-Dienstleistungen. Unsere Tochtergesellschaften OTTO Work Force Deutschland GmbH und die jobs in time medical GmbH ergänzen das Portfolio mit Fokus auf EU-Recruiting beziehungsweise medizinisches Fachpersonal. Bewerbung und Rückfragen: Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an bewerbung.ostwuerttemberg@orizon.de oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.Für Fragen steht Frau Rukwid gerne unter der Telefonnummer +49 7321 93450 zur Verfügung. Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären. Weitere Informationen finden Sie unter orizon.de Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen