Description du poste : Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ? Apave recherche un.ne Technicien.ne en infiltrométrie et performance des bâtiments en CDI. Au sein de l'agence Infrastructures & Construction Aquitaine basé à Bordeaux , l'équipe technique assure un rôle majeur : permettre à nos clients d'exercer leur métier en toute sécurité et contribuer ainsi au développement du Groupe Apave au cœur des territoires. Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ? Vos missions quotidiennes consistent à aider nos clients à prévenir les risques, à gérer leurs enjeux réglementaires, techniques et économiques afin de valoriser leur patrimoine. En tant que Technicien.ne en infiltrométrie & performance des bâtiments, vous gérez vos projets de A à Z. Vous planifiez vos interventions avec les clients, réalisez les opérations sur le terrain et délivrez les livrables de fin de chantier. A ce titre, vos missions seront les suivantes Inspections détaillées de bâtiments d'habitation, tertiaires, commerciaux ou industriels Réalisation d'opérations de mesure d'étanchéité à l'air de l'enveloppe du bâtiment et contrôle des réseaux de ventilation (infiltrations, débits d'air, thermographie Réalisation de mesures acoustiques dans le bâtiment (isolement aux bruits aériens, façades, niveaux de bruits de chocs, bruits d'équipements Réalisation de Diagnostics de Performance Énergétique (DPE) pour le neuf, incluant les études et contrôles associés Après un examen des ouvrages concernés, analyse des résultats et rédaction des rapports correspondants, des attestations de fin de chantier Participation à la réalisation des offres techniques en collaboration étroite avec les équipes commerciales. A terme et selon vos aspirations, vous aurez la possibilité de combiner ces missions à un rôle de spécialiste thermique et/ou acoustique pour accompagner les Ingénieurs en Contrôle Technique de Construction. Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre ! Description du profil : Parlons de vous ! D'abord, votre cursus : De formation BAC +2 à minima, vous disposez d'au moins trois ans d'expérience en mesure d'étanchéité à l'air des bâtiments et réseaux et disposez de la qualification QUALIBAT 8711. De bonnes connaissances en infiltrométrie du bâtiment et une capacité à lire les documents techniques de la construction (plans, pièces écrites, études) sont attendues sur ce poste. Les plus: -Maîtrise des normes RE 2020 et RT 2012 -Qualification Qualibat 8721 et/ou 8741 Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles Une personne de terrain : vous avez un goût prononcé pour la technique - Bon relationnel : vous affectionnez le travail en équipe et êtes à l'aise dans la communication ce qui vous permet d'accompagner et conseiller vos clients - Rigueur et méthode : vous êtes capable de réaliser vos missions dans leur globalité en toute autonomie - Permis B indispensable - Des déplacements sur la Nouvelle Aquitaine et potentiellement l'Occitanie sont à prévoir. Choisissez-nous ! En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place. Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale. Nous rejoindre, c'est Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe - Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Droit à la déconnexion, Interventions majoritairement sur un secteur géographique défini - Bénéficier des avantages : 13ème mois, forfait repas ou ticket restaurant selon conditions de déplacement, RTT, participation / intéressement, plan d'épargne, prime vacances - Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité : smartphone, tablette, voiture À partir de maintenant, comment ça se passe ? 1. Faites-vous connaître. Postulez. 2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange. 3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent. 4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver LI-PM1

Description du poste : Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ? Apave recherche un.ne Technicien.ne en infiltrométrie et performance des bâtiments en CDI. Au sein de l'agence Infrastructures & Construction Languedoc Roussillon basé à Montpellier , l'équipe technique assure un rôle majeur : permettre à nos clients d'exercer leur métier en toute sécurité et contribuer ainsi au développement du Groupe Apave au cœur des territoires. Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ? Vos missions quotidiennes consistent à aider nos clients à prévenir les risques, à gérer leurs enjeux réglementaires, techniques et économiques afin de valoriser leur patrimoine. En tant que Technicien.ne en infiltrométrie & performance des bâtiments, vous gérez vos projets de A à Z. Vous planifiez vos interventions avec les clients, réalisez les opérations sur le terrain et délivrez les livrables de fin de chantier. A ce titre, vos missions seront les suivantes Inspections détaillées de bâtiments d'habitation, tertiaires, commerciaux ou industriels Réalisation d'opérations de mesure d'étanchéité à l'air de l'enveloppe du bâtiment et contrôle des réseaux de ventilation (infiltrations, débits d'air, thermographie Réalisation de mesures acoustiques dans le bâtiment (isolement aux bruits aériens, façades, niveaux de bruits de chocs, bruits d'équipements Réalisation de Diagnostics de Performance Énergétique (DPE) pour le neuf, incluant les études et contrôles associés Après un examen des ouvrages concernés, analyse des résultats et rédaction des rapports correspondants, des attestations de fin de chantier Participation à la réalisation des offres techniques en collaboration étroite avec les équipes commerciales. A terme et selon vos aspirations, vous aurez la possibilité de combiner ces missions à un rôle de spécialiste thermique et/ou acoustique pour accompagner les Ingénieurs en Contrôle Technique de Construction. Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre ! Description du profil : Parlons de vous ! D'abord, votre cursus : De formation BAC +2 à minima, vous disposez d'au moins trois ans d'expérience en mesure d'étanchéité à l'air des bâtiments et réseaux et disposez de la qualification QUALIBAT 8711. De bonnes connaissances en infiltrométrie du bâtiment et une capacité à lire les documents techniques de la construction (plans, pièces écrites, études) sont attendues sur ce poste. Les plus: -Maîtrise des normes RE 2020 et RT 2012 -Qualification Qualibat 8721 et/ou 8741 Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles Une personne de terrain : vous avez un goût prononcé pour la technique - Bon relationnel : vous affectionnez le travail en équipe et êtes à l'aise dans la communication ce qui vous permet d'accompagner et conseiller vos clients - Rigueur et méthode : vous êtes capable de réaliser vos missions dans leur globalité en toute autonomie - Permis B indispensable - Des déplacements sont à prévoir. Choisissez-nous ! En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place. Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale. Nous rejoindre, c'est Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe - Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Droit à la déconnexion, Interventions majoritairement sur un secteur géographique défini - Bénéficier des avantages : 13ème mois, forfait repas ou ticket restaurant selon conditions de déplacement, RTT, participation / intéressement, plan d'épargne, prime vacances - Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité : smartphone, tablette, voiture À partir de maintenant, comment ça se passe ? 1. Faites-vous connaître. Postulez. 2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange. 3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent. 4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver LI-PM1

Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir.Votre environnementD’abord vous vous demandez, c’est quoi la DTEO ? La Direction Transformation et Efficacité Opérationnelle (DTEO) compte près de 5000 salariés et réunit les services supports du Groupe EDF : Direction des Achats Groupe (DAG), Direction Immobilier Groupe (DIG), Direction des opérations Groupe Informatique et Télécom (DIGIT), Direction des Services Tertaires (DST), EDF Conseil, Direction Services Centraux du Siège.Pour faire simple, la DTEO c’est en quelque sorte le poumon d’EDF : elle apporte à tous les métiers du Groupe le souffle nécessaire pour assurer leurs missions au quotidien et les accompagne dans leur transformation et la simplification des modes de travail.Des exemples ?les 2 derniers bâtiments ultra-connectés et bas-carbones du Groupe, SmartSide à Paris et Nova à Lyon, «made in DTEO » car livrés par la Direction Immobilier Groupe.Le label « numérique responsable » décerné à EDF, 1er énergéticien à l’obtenir, là encore « made in DTEO », ou encore le développement de l’IA au service des métiers d’EDF, grâce à nos différentes Directions du numérique.Le développement des ENR en France passe aussi par la DTEO, avec la gestion des contrats d’obligation d’achat à la Direction des Services Tertiaires (DST)Et la liste est encore longue !Au sein de la Direction des Opérations de la DTEO, le pôle Communication regroupe les communicants dédiés à chaque Direction ainsi qu’une équipe « transverse » de quatre personnes. Elle assure la communication interne et externe des activités transverses DTEO : événementiel, édition, émissions vidéo et podcasts, animations liées aux événements Groupe, Innovation, Santé-Sécurité, etc. Elle vient aussi en appui des autres communicants du pôle en fonction de leurs besoins. Dans ce cadre, vos principales missions seront :Participer à la mise en œuvre du plan de communication DTEOParticiper à l’animation de notre communauté intranetConcevoir des supports graphiques, vidéos et podcastsRédiger des articlesCo-construire des événementiels externes et internesPour mener à bien ces missions, vous serez accompagné par un tuteur tout au long de votre alternance et des points réguliers vous permettront de progresser tout au long de votre cursusVotre profil A la rentrée 2026, vous serez titulaire d’un Bac+3, et vous souhaitez préparer un Master en Communication, sur 2 ans, en alternance, dans le cadre d’un contrat d’apprentissage.Vous préparez, à la rentrée 2026, une formation de niveau bac +4 en Communication sur 2 ans, en alternance, dans le cadre d’un contrat d’apprentissage. Vous aimez travailler en équipe. Votre créativité, votre curiosité et votre rigueur  sont reconnues. Diversité et inclusionLa diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles. Pourquoi nous rejoindre ?Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée.En 2025, 90,09% des alternants et stagiaires ont recommandé le Groupe EDF (source enquête Happy Trainees 2025). Rémunération et avantagesVotre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :La restauration (au tarif subventionné),Les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables),Une aide logement sous conditions,Un accès aux activités sociales de l’entreprise,Une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe).Après une phase d’intégration, des modalités de télétravail pourront être envisagées selon les besoins du service, l’autonomie acquise et  l’organisation locale de l’équipe et de la Direction. Processus de recrutementAprès étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d’un entretien en présentiel.Besoin d’en savoir plus ? Nos alternants témoignent : En podcastEn vidéo

Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir.Votre environnement Pour commencer, qu’est-ce que la Direction Achats Groupe ?Nous achetons pour le Groupe mais pas uniquement.Nous sommes à la tête de la filière achats du Groupe qui comporte 12 opérateurs achats EDF SA ou filiales du Groupe répartis en France et en Europe. Au total, la filière achats représente plus de 2100 salariés établis en France et à l’international.Nous sommes également l’opérateur Groupe des achats indirects (achats tertiaires et prestations, informatique et télécom). Notre mission est notamment de créer de la performance pour le Groupe sur les achats transverses.Auprès des business unit de la filière achats et avec les fournisseurs, nous nous mobilisons sur l’atteinte de nos ambitions RSE, en particulier sur la trajectoire de décarbonation. Nous portons les achats responsables du Groupe.Nous sécurisons le Groupe en développant la maîtrise des risques de la chaine d’approvisionnement, et contribuons à la protection des enjeux de souveraineté énergétique, industrielle et numérique. Et la communication dans tout ça ?L’équipe communication de la Direction Achats Groupe porte la communication des achats du Groupe, tant pour sa direction que pour la filière achats.L’anglais écrit et parlé est donc nécessaire car les actions de communication internes et externes se réalisent systématiquement en français et en anglais.Les missions sont riches ; elles apporteront à l’issue de l’alternance un panel de compétences variées. Dans ce cadre, vos principales missions seront : Participer à la mise en œuvre du plan de communication Participer à l’animation et l’amélioration de nos deux communautés intranet et de l’espace internet dédié aux fournisseurs sur edf.fr Rédiger des articles Concevoir des supports graphiques, vidéos et podcasts Co-construire et appuyer à la réalisation des événementiels internes et externes. S’assurer régulièrement de la pertinence des actions de communication engagées notamment par le suivi des indicateurs et objectifs définis. Pour mener à bien ces missions, vous serez accompagné par un tuteur tout au long de votre alternance et des points réguliers vous permettront de progresser tout au long de votre cursusVotre profil A la rentrée 2026, vous serez titulaire d’un Bac+3, et vous souhaitez préparer un Master en Communication, sur 2 ans, en alternance, dans le cadre d’un contrat d’apprentissage.Vous préparez, à la rentrée 2026, une formation de niveau bac +4 en Communication sur 2 ans, en alternance, dans le cadre d’un contrat d’apprentissage. Vous aimez travailler en équipe. Votre créativité, votre curiosité et votre rigueur  sont reconnues. Diversité et inclusionLa diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles. Pourquoi nous rejoindre ?Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée.En 2025, 90,09% des alternants et stagiaires ont recommandé le Groupe EDF (source enquête Happy Trainees 2025). Rémunération et avantagesVotre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :La restauration (au tarif subventionné),Les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables),Une aide logement sous conditions,Un accès aux activités sociales de l’entreprise,Une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe).Après une phase d’intégration, des modalités de télétravail pourront être envisagées selon les besoins du service, l’autonomie acquise et l’organisation locale de l’équipe et de la Direction. Processus de recrutementAprès étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d’un entretien en présentiel. Besoin d’en savoir plus ? Nos alternants témoignent : En podcastEn vidéo  

Description de l'entrepriseIntégrez la Caisse d'Epargne Normandie et. Rejoignez la communauté professionnelle ouverte d'une banque 100% normande, la seule à couvrir intégralement les 5 départements avec ses 210 agences et centres d'affaires au service de plus d'un million de clients Participez au développement de l'économie régionale en intégrant une banque catalyseur de projets et qui agit au quotidien pour l'inclusion, l'innovation et la transition énergétique en Normandie Visez la performance et la qualité de la relation client au sein d'équipes à dimension humaine, avec un management de proximité et des circuits de décision locaux. Révélez vos talents dans une banque qui vous accompagnera dans votre parcours professionnel. Variez les terrains de jeux en fonction de vos projets et de vos compétences au travers de nos différents métiers au contact de la clientèle et avec la possibilité de vous orienter vers des postes d'expert ou de manager. Donnez du sens à votre carrière au sein d'une entreprise qui vous surprendra par la diversité de ses engagements, nos actions et nos partenariats ont un impact positif et durable sur la société. Certifiée B Corp, la Caisse d'Epargne Normandie est également mécène de l'économie sociale et solidaire du secteur associatif en Normandie. Poste et missionsNous recherchons un(e) Chargé(e) de Clientèle Particuliers H/F pour notre agence d'Elbeuf (76). Votre principale mission en tant qu'interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients est de gérer un portefeuille de clients sur le marché des Particuliers. Dans le cadre d'une relation omni-canal, vous proposez l'ensemble des produits et services afin de répondre et d'anticiper les besoins de vos clients. Vous contribuez ainsi à la réalisation des objectifs de l'Agence en accomplissant les missions suivantes : Assurer la promotion et la vente des produits et services Développer un portefeuille de clients à travers la prise de rdv et l'activité de phoning Réaliser la conquête de nouveaux clients par la recommandation et la prospection en veillant à la qualité des entrées en relation Garantir le relais vers les Conseillers Spécialisés (patrimoine, professionnels,..) Maitriser le Risque Client du portefeuille et traiter le précontentieux La diversité du métier de Chargé(e) de Clientèle ainsi que notre accompagnement dans le développement de vos compétences vous permettront d'ouvrir les portes des carrières commerciales au sein de l'Entreprise.Profil et compétences requisesTitulaire d'un diplôme de niveau Bac+3 en commerce/banque, vous justifiez d'une expérience dans la gestion d'un portefeuille de clients, idéalement dans le secteur de la Banque Assurance. Vous maîtrisez les techniques bancaires et de commercialisation, la fiscalité et le droit de la famille. Vous êtes rigoureux, méthodique et avez le sens de l'organisation. Vous avez la volonté de réussir et un souci constant de la qualité. En tant que Chargé(e) de Clientèle Particuliers, votre sens du relationnel, de la négociation et du conseil seront de réels atouts pour vous épanouir et progresser au sein de l'Entreprise.Informations complémentaires sur le posteLe processus de recrutement se déroulera en 2 étapes : Un entretien RH Un entretien opérationnel auprès de la Direction de Groupe Vous bénéficierez de plusieurs avantages : Carrière : Un parcours d'intégration incluant des immersions en agence école Un accompagnement individualisé pour favoriser votre montée en compétences Des possibilités d'être inscrit(e) à des parcours d'évolution certifiants Rémunération : Un Package attractif (une rémunération incluant un 13e mois ; une part variable récompensant votre performance sur l'année ; une prime d'intéressement/participation aux bénéfices de l'entreprise) Titre restaurant (carte Bimpli) 9€/ jour travaillé pris en charge à hauteur de 60% Une mutuelle (prise en charge à hauteur de 52%) Une prévoyance (prise en charge à hauteur de 67%) Une retraite supplémentaire du groupe BPCE (prise en charge à hauteur de 70%) Avantages : <br />Des incitations à la mobilité durable (prime d'achat de véhicule électrique de 1000€ ; km à vélo remboursés jusqu'au 400€/an ; prime d'achat vélo électrique de 500€ ; prise en charge de 50% de l'abonnements de transports en commun) Un compte épargne temps Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels Une conciergerie « CEN for me » incluant 7 services simplifiant votre vie et celle de votre famille Participation de l'entreprise sur des chèques CESU Un accès aux activités sociales et culturelles de notre Comité Social et Economique (ex-Comité d'Entreprise) Modalités pratiques : Travail du mardi au samedi, soit 2 jours et demi de week-end Poste en 35h 29 jours de congés payés

Notre activitéRejoignez un groupe de plus de 100 000 collaborateurs au cœur du développement de nos territoires et résolument tourné vers l'international ! En intégrant BPCE SA vous intégrez une entreprise de 3400 collaborateurs engagés au service du développement et de la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d'Epargne, Crédit Coopératif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine) afin de porter les ambitions du projet stratégique « Vision 2030 ».  Vos missions au sein de l'équipeLe département Tech Expertise & Solutions de la direction Technologie & Opérations a pour vocation d'accompagner la transformation digitale de nos métiers en lien avec la stratégie du groupe BPCE. <br />Ce centre d'expertise transverse est orienté développement, innovation, data, IA & Agilité . <br />Au sein de ce département, rejoignez l'Agile Center, une équipe de coachs agiles qui accompagne les transformations agiles de nos DSIs & Métiers à travers le Groupe BPCE, en partenariat notamment avec les autres Centres Agile du Groupe, le cadre théorique s'appuyant sur les méthodes Scrum, Kanban & SAFe. <br />Nos enjeux sont de permettre à nos systèmes accompagnés d'identifier quelles sont les transformations agiles à mener pour quels objectifs opérationnels & de déployer les changements nécessaires. Pilotage de la stratégie dans les portefeuilles d'initiatives, optimisation du flux de demande, organisations alignées sur les flux de valeurs, rituels de synchronisations & décision, boucles de feedback, intelligence collective, impacts managériaux, rôles et responsabilités. A nous d'identifier et de mener tous les chantiers de transformation nécessaires pour maximiser les gains apportés par la transformation aux niveaux organisationnels, collectifs & individuels. Basés à Paris, nous intervenons sur l'Île de France & occasionnellement sur les autres implantations du Groupe (France & International)<br />Que ce soit en individuel pour les missions simples ou en équipe sur les sujets complexes, nous avons à cœur de travailler en collectif pour nous enrichir les uns les autres & assurer la performance de nos accompagnements au service de celle de nos coachés en nous mettant au service les uns des autres et en veillant à enrichir en permanence nos techniques et compétences. <br />Vos missions au sein de l'équipe Coaching d'équipes & d'organisation dans le cadre de déploiement de l'agilité IT/Métier Cadrage, définition des bénéfices attendus, de la cible et du plan de transformation, exécution des accompagnements. Direction de mission de transformation agile dans le cadre des missions complexes, gestion de l'équipe d'intervenants, définition et suivi des budgets avec les parties prenantes Participation à la définition & l'exécution de programmes d'acculturation & de formation en vue de promouvoir & déployer l'agilité IT & Métier Contribution au corpus agile du Centre Agile Contribution aux missions transverses liées notamment à la communauté inter entités des Centres Agile Groupe Vos atouts pour réussirExpérience requise : Accompagnement de mise en place de train SAFe (Organisation, Management, RTE, .) Accompagnement de mise en place de LPM SAFe Accompagnement de transformations Mode Produit Compétences & Connaissances requises : SAFe SPC / LPM / Lean Agile Organisations Mode Produit / OKR Formateur & Facilitateur Coaching d'équipe & d'organisation dans des environnements complexes Capacités à interagir avec des interlocuteurs COMEX/Métier/DSI Autonomie, sens du résultat & du challenge Connaissance des SIs / Gestion de produit/projet IT en général Anglais courant & de coaching d'équipes (B2) Forte appétence pour la collaboration, le partage, l'intelligence collective Connaissance de l'environnement de la banque serait un plus Outils JIRA/Confluence Pourquoi nous rejoindre ?Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs - Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d'accompagnements sur-mesure (parcours d'upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..) - Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux - Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d'action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte. - En quelques chiffres la RSE dans le Groupe : - 1erfinanceur de l'économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d'encours - 35 Md€ d'encours de financement de la transition énergétique - 6 millions d'emplois soutenus

Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir.Votre environnement Pour commencer, qu’est-ce que la Direction Achats Groupe ?Nous achetons pour le Groupe mais pas uniquement.Nous sommes à la tête de la filière achats du Groupe qui comporte 12 opérateurs achats EDF SA ou filiales du Groupe répartis en France et en Europe. Au total, la filière achats représente plus de 2100 salariés établis en France et à l’international.Nous sommes également l’opérateur Groupe des achats indirects (achats tertiaires et prestations, informatique et télécom). Notre mission est notamment de créer de la performance pour le Groupe sur les achats transverses.Auprès des business unit de la filière achats et avec les fournisseurs, nous nous mobilisons sur l’atteinte de nos ambitions RSE, en particulier sur la trajectoire de décarbonation. Nous portons les achats responsables du Groupe.Nous sécurisons le Groupe en développant la maîtrise des risques de la chaine d’approvisionnement, et contribuons à la protection des enjeux de souveraineté énergétique, industrielle et numérique. Et la communication dans tout ça ?L’équipe communication de la Direction Achats Groupe porte la communication des achats du Groupe, tant pour sa direction que pour la filière achats.L’anglais écrit et parlé est donc nécessaire car les actions de communication internes et externes se réalisent systématiquement en français et en anglais.Les missions sont riches ; elles apporteront à l’issue de l’alternance un panel de compétences variées. Dans ce cadre, vos principales missions seront : Participer à la mise en œuvre du plan de communication Participer à l’animation et l’amélioration de nos deux communautés intranet et de l’espace internet dédié aux fournisseurs sur edf.fr Rédiger des articles Concevoir des supports graphiques, vidéos et podcasts Co-construire et appuyer à la réalisation des événementiels internes et externes. S’assurer régulièrement de la pertinence des actions de communication engagées notamment par le suivi des indicateurs et objectifs définis. Pour mener à bien ces missions, vous serez accompagné par un tuteur tout au long de votre alternance et des points réguliers vous permettront de progresser tout au long de votre cursusVotre profil A la rentrée 2026, vous serez titulaire d’un Bac+3, et vous souhaitez préparer un Master en Communication, sur 2 ans, en alternance, dans le cadre d’un contrat d’apprentissage.Vous préparez, à la rentrée 2026, une formation de niveau bac +4 en Communication sur 2 ans, en alternance, dans le cadre d’un contrat d’apprentissage. Vous aimez travailler en équipe. Votre créativité, votre curiosité et votre rigueur  sont reconnues. Diversité et inclusionLa diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles. Pourquoi nous rejoindre ?Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée.En 2025, 90,09% des alternants et stagiaires ont recommandé le Groupe EDF (source enquête Happy Trainees 2025). Rémunération et avantagesVotre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :La restauration (au tarif subventionné),Les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables),Une aide logement sous conditions,Un accès aux activités sociales de l’entreprise,Une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe).Après une phase d’intégration, des modalités de télétravail pourront être envisagées selon les besoins du service, l’autonomie acquise et l’organisation locale de l’équipe et de la Direction. Processus de recrutementAprès étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d’un entretien en présentiel. Besoin d’en savoir plus ? Nos alternants témoignent : En podcastEn vidéo  

Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir.Votre environnementD’abord vous vous demandez, c’est quoi la DTEO ? La Direction Transformation et Efficacité Opérationnelle (DTEO) compte près de 5000 salariés et réunit les services supports du Groupe EDF : Direction des Achats Groupe (DAG), Direction Immobilier Groupe (DIG), Direction des opérations Groupe Informatique et Télécom (DIGIT), Direction des Services Tertaires (DST), EDF Conseil, Direction Services Centraux du Siège.Pour faire simple, la DTEO c’est en quelque sorte le poumon d’EDF : elle apporte à tous les métiers du Groupe le souffle nécessaire pour assurer leurs missions au quotidien et les accompagne dans leur transformation et la simplification des modes de travail.Des exemples ?les 2 derniers bâtiments ultra-connectés et bas-carbones du Groupe, SmartSide à Paris et Nova à Lyon, «made in DTEO » car livrés par la Direction Immobilier Groupe.Le label « numérique responsable » décerné à EDF, 1er énergéticien à l’obtenir, là encore « made in DTEO », ou encore le développement de l’IA au service des métiers d’EDF, grâce à nos différentes Directions du numérique.Le développement des ENR en France passe aussi par la DTEO, avec la gestion des contrats d’obligation d’achat à la Direction des Services Tertiaires (DST)Et la liste est encore longue !Au sein de la Direction des Opérations de la DTEO, le pôle Communication regroupe les communicants dédiés à chaque Direction ainsi qu’une équipe « transverse » de quatre personnes. Elle assure la communication interne et externe des activités transverses DTEO : événementiel, édition, émissions vidéo et podcasts, animations liées aux événements Groupe, Innovation, Santé-Sécurité, etc. Elle vient aussi en appui des autres communicants du pôle en fonction de leurs besoins. Dans ce cadre, vos principales missions seront :Participer à la mise en œuvre du plan de communication DTEOParticiper à l’animation de notre communauté intranetConcevoir des supports graphiques, vidéos et podcastsRédiger des articlesCo-construire des événementiels externes et internesPour mener à bien ces missions, vous serez accompagné par un tuteur tout au long de votre alternance et des points réguliers vous permettront de progresser tout au long de votre cursusVotre profil A la rentrée 2026, vous serez titulaire d’un Bac+3, et vous souhaitez préparer un Master en Communication, sur 2 ans, en alternance, dans le cadre d’un contrat d’apprentissage.Vous préparez, à la rentrée 2026, une formation de niveau bac +4 en Communication sur 2 ans, en alternance, dans le cadre d’un contrat d’apprentissage. Vous aimez travailler en équipe. Votre créativité, votre curiosité et votre rigueur  sont reconnues. Diversité et inclusionLa diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles. Pourquoi nous rejoindre ?Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée.En 2025, 90,09% des alternants et stagiaires ont recommandé le Groupe EDF (source enquête Happy Trainees 2025). Rémunération et avantagesVotre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :La restauration (au tarif subventionné),Les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables),Une aide logement sous conditions,Un accès aux activités sociales de l’entreprise,Une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe).Après une phase d’intégration, des modalités de télétravail pourront être envisagées selon les besoins du service, l’autonomie acquise et  l’organisation locale de l’équipe et de la Direction. Processus de recrutementAprès étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d’un entretien en présentiel.Besoin d’en savoir plus ? Nos alternants témoignent : En podcastEn vidéo

Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir.Votre environnementD’abord vous vous demandez, c’est quoi la DTEO ? La Direction Transformation et Efficacité Opérationnelle (DTEO) compte près de 5000 salariés et réunit les services supports du Groupe EDF : Direction des Achats Groupe (DAG), Direction Immobilier Groupe (DIG), Direction des opérations Groupe Informatique et Télécom (DIGIT), Direction des Services Tertaires (DST), EDF Conseil, Direction Services Centraux du Siège.Pour faire simple, la DTEO c’est en quelque sorte le poumon d’EDF : elle apporte à tous les métiers du Groupe le souffle nécessaire pour assurer leurs missions au quotidien et les accompagne dans leur transformation et la simplification des modes de travail.Des exemples ?les 2 derniers bâtiments ultra-connectés et bas-carbones du Groupe, SmartSide à Paris et Nova à Lyon, «made in DTEO » car livrés par la Direction Immobilier Groupe.Le label « numérique responsable » décerné à EDF, 1er énergéticien à l’obtenir, là encore « made in DTEO », ou encore le développement de l’IA au service des métiers d’EDF, grâce à nos différentes Directions du numérique.Le développement des ENR en France passe aussi par la DTEO, avec la gestion des contrats d’obligation d’achat à la Direction des Services Tertiaires (DST)Et la liste est encore longue !Au sein de la Direction des Opérations de la DTEO, le pôle Communication regroupe les communicants dédiés à chaque Direction ainsi qu’une équipe « transverse » de quatre personnes. Elle assure la communication interne et externe des activités transverses DTEO : événementiel, édition, émissions vidéo et podcasts, animations liées aux événements Groupe, Innovation, Santé-Sécurité, etc. Elle vient aussi en appui des autres communicants du pôle en fonction de leurs besoins. Dans ce cadre, vos principales missions seront :Participer à la mise en œuvre du plan de communication DTEOParticiper à l’animation de notre communauté intranetConcevoir des supports graphiques, vidéos et podcastsRédiger des articlesCo-construire des événementiels externes et internesPour mener à bien ces missions, vous serez accompagné par un tuteur tout au long de votre alternance et des points réguliers vous permettront de progresser tout au long de votre cursusVotre profil A la rentrée 2026, vous serez titulaire d’un Bac+3, et vous souhaitez préparer un Master en Communication, sur 2 ans, en alternance, dans le cadre d’un contrat d’apprentissage.Vous préparez, à la rentrée 2026, une formation de niveau bac +4 en Communication sur 2 ans, en alternance, dans le cadre d’un contrat d’apprentissage. Vous aimez travailler en équipe. Votre créativité, votre curiosité et votre rigueur  sont reconnues. Diversité et inclusionLa diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles. Pourquoi nous rejoindre ?Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée.En 2025, 90,09% des alternants et stagiaires ont recommandé le Groupe EDF (source enquête Happy Trainees 2025). Rémunération et avantagesVotre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :La restauration (au tarif subventionné),Les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables),Une aide logement sous conditions,Un accès aux activités sociales de l’entreprise,Une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe).Après une phase d’intégration, des modalités de télétravail pourront être envisagées selon les besoins du service, l’autonomie acquise et  l’organisation locale de l’équipe et de la Direction. Processus de recrutementAprès étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d’un entretien en présentiel.Besoin d’en savoir plus ? Nos alternants témoignent : En podcastEn vidéo

Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir.Votre environnement Pour commencer, qu’est-ce que la Direction Achats Groupe ?Nous achetons pour le Groupe mais pas uniquement.Nous sommes à la tête de la filière achats du Groupe qui comporte 12 opérateurs achats EDF SA ou filiales du Groupe répartis en France et en Europe. Au total, la filière achats représente plus de 2100 salariés établis en France et à l’international.Nous sommes également l’opérateur Groupe des achats indirects (achats tertiaires et prestations, informatique et télécom). Notre mission est notamment de créer de la performance pour le Groupe sur les achats transverses.Auprès des business unit de la filière achats et avec les fournisseurs, nous nous mobilisons sur l’atteinte de nos ambitions RSE, en particulier sur la trajectoire de décarbonation. Nous portons les achats responsables du Groupe.Nous sécurisons le Groupe en développant la maîtrise des risques de la chaine d’approvisionnement, et contribuons à la protection des enjeux de souveraineté énergétique, industrielle et numérique. Et la communication dans tout ça ?L’équipe communication de la Direction Achats Groupe porte la communication des achats du Groupe, tant pour sa direction que pour la filière achats.L’anglais écrit et parlé est donc nécessaire car les actions de communication internes et externes se réalisent systématiquement en français et en anglais.Les missions sont riches ; elles apporteront à l’issue de l’alternance un panel de compétences variées. Dans ce cadre, vos principales missions seront : Participer à la mise en œuvre du plan de communication Participer à l’animation et l’amélioration de nos deux communautés intranet et de l’espace internet dédié aux fournisseurs sur edf.fr Rédiger des articles Concevoir des supports graphiques, vidéos et podcasts Co-construire et appuyer à la réalisation des événementiels internes et externes. S’assurer régulièrement de la pertinence des actions de communication engagées notamment par le suivi des indicateurs et objectifs définis. Pour mener à bien ces missions, vous serez accompagné par un tuteur tout au long de votre alternance et des points réguliers vous permettront de progresser tout au long de votre cursusVotre profil A la rentrée 2026, vous serez titulaire d’un Bac+3, et vous souhaitez préparer un Master en Communication, sur 2 ans, en alternance, dans le cadre d’un contrat d’apprentissage.Vous préparez, à la rentrée 2026, une formation de niveau bac +4 en Communication sur 2 ans, en alternance, dans le cadre d’un contrat d’apprentissage. Vous aimez travailler en équipe. Votre créativité, votre curiosité et votre rigueur  sont reconnues. Diversité et inclusionLa diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles. Pourquoi nous rejoindre ?Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée.En 2025, 90,09% des alternants et stagiaires ont recommandé le Groupe EDF (source enquête Happy Trainees 2025). Rémunération et avantagesVotre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :La restauration (au tarif subventionné),Les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables),Une aide logement sous conditions,Un accès aux activités sociales de l’entreprise,Une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe).Après une phase d’intégration, des modalités de télétravail pourront être envisagées selon les besoins du service, l’autonomie acquise et l’organisation locale de l’équipe et de la Direction. Processus de recrutementAprès étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d’un entretien en présentiel. Besoin d’en savoir plus ? Nos alternants témoignent : En podcastEn vidéo