europass

Nájsť si prácu

Nájdite si vhodné pracovné miesto spomedzi tisícok príležitostí dostupných v celej Európe. Výsledky vyhľadávania zabezpečuje EURES - Európsky portál pre pracovnú mobilitu. 

Výsledky
Zobrazené 108837 Výsledky

Sort by
Dossierbeheerder Examens, benoemingen en beleid M/V/X
CHAMBRE NATIONALE DES HUISSIERS DE JUSTICE - NATIONALE KAMER VAN GERECHTSDEURWAARDERS
Belgium, Sint-Gillis

Het Juridisch Maatschappelijk Kenniscentrum voor gerechtsdeurwaarders (SAM-TES vzw), met 7 medewerkers staat in voor het versterken van het beleid van de NKGB en het optimaliseren van de dienstverlening naar de beroepsgroep. Het kenniscentrum focust op twee pijlers: (1) relevante wetgeving voor gerechtsdeurwaarders opvolgen en politiek-juridische ondersteuning bieden via de juridische dienst en (2) de benoemingscommissies juridisch en administratief ondersteunen. 

Ter versterking van het team zijn we momenteel op zoek naar een bijkomende dossierbeheerder die ervoor zorgt dat de examens en benoemingen tot (kandidaat-)gerechtsdeurwaarder administratief en organisatorisch vlot verlopen, en die ondersteuning biedt aan het beleidwerk.

  • Samen met je collega's, ben je verantwoordelijk voor de organisatie en administratieve follow-up van de benoemingscommissies, de examens tot (kandidaat-) gerechtsdeurwaarder en het tijdig en accuraat verwerken van relevante documenten.
  • Op basis van inschrijvingslijsten van FOD Justitie verzamel je de nodige informatie en creëer je dossiers in het digitale platform voor de benoemingscommissies, inclusief de configuratie van een online vragenlijst.
  • Je zorgt voor een gepaste locatie, inclusief catering en overnachtingsmogelijkheden, en bent aanwezig bij de examens om een soepel verloop te faciliteren.
  • Je beheert de agenda voor de benoemingscommissies en plant de afspraken voor verschillende deelnemers en juryleden in.
  • Je woont de vergaderingen met de leden van de benoemingscommissies bij en maakt de verslagen op.
  • Je staat in voor het opstellen en verzenden van professionele briefwisseling, o.a. met betrekking tot de resultaten van de diverse examens, evaluaties en hoorzittingen.
  • Eventuele vragen die volgen over de procedures, beantwoord je zelf of speel je door naar de bevoegde jurist.
  • Je monitort Belgische en Europese beleidsmakers, andere vrije beroepen en sociaaleconomische organisaties die relevant zijn voor de sector, zoals de Federale Overheidsdiensten Justitie en Financiën, evenals verschillende beroepsgroepen en overheidsinstellingen.
  • Je onderhoudt contact met deze gesprekspartners en de Raad van Bestuur van SAM-TES voor het organiseren van werkgroepen, commissievergaderingen, hoorzittingen en andere overlegmomenten. Je ondersteunt bij het voorbereiden van deze overlegmomenten en maakt de nodige verslagen en vertalingen op.
  • Je draagt bij aan de externe communicatie over beleidsthema's, zoals nieuwsbrieven, beleidsnota's en presentaties.
  • Je bezit een bachelordiploma in een administratieve of juridische richting of beschikt over een gelijkwaardige ervaring.
  • Je kan een succesvolle ervaring van minstens drie jaar voorleggen binnen dossierbeheer of een complexe administratieve functie.
  • Je hebt interesse in de juridische en/of politieke wereld.
  • Door je sterke organisatievermogen, weet je de verschillende deadlines te halen.
  • Je bent een proactieve doener die energie krijgt van het oplossen van onverwachte situaties.
  • Je bent een teamspeler die met plezier anderen helpt, discreet omgaat met vertrouwelijke informatie en garant staat voor het afleveren van kwaliteit.
  • Je kan vlot en foutloos communiceren in het Nederlands en het Frans, zowel spreken als schrijven. 
  • Je bent bereid occasioneel (tot maximum 5 keer per jaar) op zaterdag en op locatie te werken om de benoemingscommissies bij te staan.
  • Je kan vlot werken met het Microsoft Office-pakket en hebt interesse in nieuwe technologieën.
  • Een gevarieerde job met stimulerende verantwoordelijkheden en ruimte voor nieuwe initiatieven.
  • Een dynamische werkomgeving, die handelt volgens deze waarden: respect, integriteit, transparantie, samenwerking en servicegerichtheid.
  • Stabiliteit: een voltijdse arbeidsovereenkomst voor onbepaalde duur.
  • Marktconforme verloning.
  • Maaltijd- en cadeaucheques.
  • Hospitalisatieverzekering.
  • Groepsverzekering.
  • Terugbetaling van de verplaatsingskosten.
  • Een werkplek die gemakkelijk bereikbaar is met het openbaar vervoer (trein, metro, tram).
  • De mogelijkheid tot 2 dagen telewerk per week.
  • 24 verlofdagen.
  • Goedkope lunchmogelijkheden.
  • Een laptop.
Plaatser Ramen en Deuren
HOUSE OF RECRUITMENT SOLUTIONS BV
Belgium, IZEGEM
Functie

Als schrijnwerk-plaatser in dit bedrijf ziet jouw werkdag er zo uit:

  • 7u00: Je komt aan op de koer en laad de materialen op in de bestelwagen van jouw team.
  • Je vertrekt samen met je 1 of 2 vaste collega's naar de werf. Deze zal in West-Vlaanderen liggen rond Izegem, richting Brugge of Kortrijk en af en toe eens in Oost-Vlaanderen. Verder dan Gent gaan we niet.
  • Bij onze klanten, plaats je onze eigen aluminium ramen en deuren, woonuitbreidingen, veranda's voor zowel nieuwbouw en renovatie.
  • Tussen 15u30 en 16u30 ben jij terug op de koer en eindigt jouw werkdag!
  • Op vrijdag voegen wij hier nog 1 iets aan toe: een fris pintje/frisdrankje en gezellig een spelletje biljart, voetbaltafel of darts spelen!
Profiel

Een job als plaatser ramen en deuren staat op jouw lijf geschreven want jij beschikt over volgende capaciteiten...

  
  • Je hebt een diploma houtbewerking op zak!
  • Geen diploma ? Met aantoonbare ervaring kom je er ook in. 
  • Je houdt van een gevarieerd takenpakket. Every day at work is different!
  • Je houdt van een fijne afwerking
  • Je bent steeds vriendelijk tegen onze klanten en kan hen in het Nederlands aanspreken. 
  • Werken met aluminium is voor jou niet onbekend
  • Je hebt een rijbewijs B zodat ook jij met onze mooie bestelwagens kan rijden. Heb je nog geen rijbewijs? Geen probleem! De passagiersstoel zit even goed! 
  • ?Je bent in het bezit van een VCA attest. (geen attest ? Via Vivaldis kan je jouw attest ook bemachtigen)
Wat je van ons krijgt

Je takenpakket is zo boeiend dat je elke dag met plezier naar het werk komt!

  • Je komt terecht in een sterk groeiend familiebedrijf met een enthousiast team die niet kan wachten om jou te leren kennen.
  • Na een positieve interimperiode is jouw vast contract in de pocket!
  • 100% werkzekerheid: onze orderboek zit nog voor meer dan een jaar ver vol!
  • Verloning in de bouw en een extraatje er bovenop! Aangevuld met ecocheques, wasvergoeding, kilometervergoeding en mobiliteitsvergoeding
  • 32 verlofdagen per jaar. Je bent vaak thuis in vakanties en met verlengde weekends, 3 weken in de zomer en de kerstvakantie. 
  • Leuke feestjes, teambuildings en etentjes waar jullie gezin ook welkom is. De inzet van het verlof is natuurlijk het hoogtepunt van ons feestteam!

Klaar om als plaatser ramen en deuren aan de slag te gaan? Solliciteer nu!

Bel ons op 051 22 99 20 of stuur je gegevens via whatsapp 0478 09 13 70 of per mail naar roeselare@vivaldisinterim.be

.
Project delivery engineer
Fiberflux BV
Belgium, PUURS-SINT-AMANDS

We are looking for a Project Delivery Engineer to strengthen our team, in Ghent, and/or in Puurs-Sint-Amands. You will have a varied role in which you will perform technical and project management tasks in preparing and delivering our projects worldwide, together with local partners, and contribute to solutions that are unique in the sector.

You will be joining a growing, internationally active company where a pragmatic, entrepreneurial, and solution-oriented mindset is important.

As a Project Delivery Engineer, you are the crossroad between engineering and implementation. You ensure that projects are realized efficiently and according to technical standards.

  • Technical support for our Worldwide Local Partner Network;
  • Calculation and preparation of projects;
  • Coordination of all project activities: execution planning, on-site organization, client coordination;
  • Supervision of installations on site (national and international);
  • Technical point of contact for customers and partners;
  • Transforming lessons learned from past projects into improvements and new developments;
  • Co-create with engineering on the further development of our technology and processes.

Your profile

  • At least 5 years of experience in project engineering or project coordination
  • Background as an industrial engineer (mechanics, construction, electromechanics) or equivalent through experience.
  • Technical knowledge of hydraulics and piping systems is a plus.
  • Strong organizational and communicational skills.
  • Independent, solution-oriented, and hands-on.
  • Willing to travel internationally on a regular basis.
  • Fluent in Dutch and English; basic knowledge of French is a plus.
  • Driving license B, B+E is a plus.

Fiberflux is a one of a kind innovative scale-up that develops installation systems and pipeline components to deploy fiber optic cables inside (drinking water) pipelines. By using the optical fibers as sensors (Fiber Optic Sensing), a wide range of anomalies in and around pipelines can be detected in real time through the analysis of acoustic patterns using AI-powered software.

This groundbreaking pipeline monitoring solution, DALI Pipeline Monitoring, is being developed and internationally commercialized in collaboration with Fluves, a Ghent-based software engineering company specialized in Fiber Optic Sensing applications.

DALI Pipeline Monitoring aims to become an essential core technology for every water utility worldwide by delivering unparalleled, high-quality data enabling significantly more efficient pipeline network management. The solution allows for accurate and rapid detection of leaks, intrusions, and other irregularities. In doing so, we help address one of the most critical sustainability challenges facing water utilities and society at large: reducing water losses and making existing water infrastructure more sustainable. In addition, the new in-pipe fiber optic connections create new opportunities for data communication and the further digitalization of the water infrastructure.

Fiberflux has its commercial and administrative office at the Wintercircus in Ghent, where it was selected to be part of the Startup Campus. Our technical workshop and logistics operations are based in Puurs-Sint-Amands, in a shared facility with two other (family-)related companies.

Visual Content Designer
HOUSE OF RECRUITMENT SOLUTIONS BV
Belgium, GROOT-BIJGAARDEN

Some brands are seen. The best ones are felt. Does that speak to you?

If yes, you probably know the difference between design that stops a scroll and design that just fills a space. And you're looking for a place where that instinct is recognised and put to work.

Our client is a growing international company, with headquarters in Brussels, and a collaborative marketing team that genuinely cares about creativity, quality, and customer satisfaction at every touchpoint. Working here means your designs will resonate not just locally, but across multiple markets worldwide.

And here's the thing: our client knows that visual creation is a full-time job. Not a side task. Not something you squeeze in between meetings. Not a "can you just quickly make something nice" request that lands on whoever's available.

That’s why they are looking for a Visual Content Designer, based on the west side of Brussels, close to the ring, making it easily accessible.


Jobomschrijving

As a Visual Content Designer, you’ll own the visual output across digital and physical channels (social campaigns, websites, videos, in-store experiences…). You’ll turn ideas into visuals that connect and convert.

Your key responsibilities:

  • Designing standout visuals for various channels
  • Building smart, scalable templates and design systems that hold up across multiple international markets
  • Creating short-form videos and motion content that capture attention and tell compelling stories
  • Planning and leading photo shoots to grow a genuine, on-brand visual library the whole team can rely on
  • Adapting creative assets across formats, audiences, and objectives without losing brand identity
  • Working closely with marketing, content, and performance teams to maximise creative impact (collaboration here is real, not just a bullet point)
  • Using AI tools where they genuinely help (ideation, asset variation, localization) without outsourcing your creative judgment
  • Contributing to a team culture built on shared success, openness, and a genuine service mindset

  • Experience designing for digital channels (social, banners, video) and offline touchpoints (POS, signage)
  • Ability to manage multiple projects with accuracy, structure, and attention to detail
  • A proactive, solution-oriented mindset, comfortable with test-and-learn cycles
  • Hands-on experience with Adobe Creative Suite, Figma, Premiere, After Effects
  • Fluent in English; Dutch and/or French are a plus
  • A collaborative spirit, eager to share knowledge and learn from others
  • Degree in Graphic Design, Visual Communication, Multimedia, or equivalent experience
  • 3 years’ experience in a creative, design, or content production role (in-house or agency)
  • A portfolio demonstrating strong digital work and creative versatility
  • Willingness to travel occasionally for photo shoots or team collaboration
  • Based in Belgium or willing to relocate at own expense
Asystent(ka) projektanta
ekoryniec s.c. Marzena,Dariusz Ryniec
Poland
Zakres obowiązków: pomoc w projektowaniu OWK/HVAC Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - pożądane - inne zawody: Technik urządzeń i systemów energetyki odnawialnej* - pożądane - pozostałe: wykształcenie min. średnie, znajomość branży OWK/HVAC, umowa o pracę/ zlecenie Zgodnie z wymogami Kodeksu Pracy oferty pracy są neutralne pod względem płci kandydatów. Nazewnictwo stanowisk pracy stosuje się na podstawie aktualnej Klasyfikacji Zawodów i Specjalności. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE
Elektroinžinieri a špecialisti energetici
TESLA Liptovský Hrádok a.s.
Slovakia, Liptovský Hrádok
Hľadáme vývojového špecialistu pre vlastné produkty TESLA – predovšetkým meniče PCS, SKID riešenia | modulárne datacentrá | hybridné energetické systémy Pozícia je vhodná pre: seniorného vývojára / inžiniera, ktorý chce mať reálny vplyv na technické riešenia a smerovanie produktov, alebo excelentného absolventa, ktorý má silné technické základy, chuť rásť a ambíciu rýchlo sa vyprofilovať na experta. Ide o kombináciu vývoja, návrhu, prototypovania a zavádzania riešení do výroby – od technického konceptu až po certifikáciu a zákaznícke aplikácie. Náplň práce, právomoci a zodpovednosti 1. Vývoj a návrh energetických riešení analýza technických zadaní (umiestnenie, vyvedenie energie, riadenie, meranie, komunikácia, chladenie, požiarna ochrana a pod.) návrh systémového riešenia batériových úložísk a energetických zariadení tvorba technického konceptu pre nové produkty a zákaznícke riešenia spolupráca s obchodom na technickej časti ponúk a tendrov 2. Vývoj vlastných produktov TESLA spolupráca na vývoji produktovej rady vlastných výrobkov (SKID, elektronabíjačky, PCS, Modulárne energetické a dátové centrá, súvisiace systémy) návrh a projektovanie prototypov – so zameraním na elektrickú časť (rozvody, kabeláž, logika zapojenia, SW riadenie, bezpečnosť) účasť na výrobe prototypov, overovacích a komerčných sérií technická podpora výroby a zavádzanie riešení do sériovej produkcie 3. Testovanie, certifikácia, technická dokumentácia príprava a realizácia funkčných a validačných skúšok podpora certifikačných procesov tvorba a aktualizácia technickej a projektovej dokumentácie analýza technických problémov a návrh riešení návrh alternatívnych komponentov a optimalizácia technických riešení 4. Technický rozvoj a rozhľad sledovanie technologických trendov v oblasti výkonovej elektroniky, batérií a energetiky spolupráca s externými vývojármi, dodávateľmi a partnermi účasť na výstavách, konferenciách a technických stretnutiach (SK / zahraničie)
VODJA ENOTE V VISOKOŠOLSKI DEJAVNOSTI – I V TAJNIŠTVU (FINANČNO RAČUNOVODSKA SLUŽBA), ŠIFRA DM: D057026 - M/Ž
UNIVERZA V LJUBLJANI, VETERINARSKA FAKULTETA, Gerbičeva ulica 60 , 1000 LJUBLJANA
Slovenia, LJUBLJANA
VODJA RAČUNOVODSKE SLUŽBE, poskusno delo 3 mesece, Določen čas , polni delovni čas, 40, PODROBNEJŠI OPIS: ZAGOTAVLJA PRAVOČASNO IN PRAVILNO PRIPRAVO ZAKLJUČNEGA RAČUNA, FINANČNIH NAČRTOV IN OBVEZNIH POROČIL ZA NOTRANJE IN ZUNANJE DELEŽNIKE. SKRBI ZA USKLAJENOST POSLOVANJA Z ZAKONODAJO, RAČUNOVODSKIMI STANDARDI IN INTERNIMI PRAVILI TER PRAVOČASNO IMPLEMENTIRA SPREMEMBE. RAZVIJA IN UVAJA POSTOPKE ZA VEČJO UČINKOVITOST IN PREGLEDNOST FINANČNEGA POSLOVANJA (DIGITALIZACIJA, AVTOMATIZACIJA, STANDARDIZACIJA). SPREMLJA IN ANALIZIRA FINANČNE TOKOVE TER PRIPRAVLJA STROKOVNE PODLAGE ZA STRATEŠKE ODLOČITVE VODSTVA. ZAGOTAVLJA USPEŠNO SODELOVANJE Z REVIZIJSKIMI ORGANI IN DRUGIMI NADZORNIMI INSTITUCIJAMI TER SKRBI ZA ODPRAVO UGOTOVLJENIH NESKLADIJ. SPREMLJA KAZALNIKE UČINKOVITOSTI RAČUNOVODSKIH IN FINANČNIH PROCESOV TER PREDLAGA IZBOLJŠAVE NA PODLAGI ANALIZ. SKRBI ZA OPTIMALNO UPORABO FINANČNIH, KADROVSKIH IN INFORMACIJSKIH VIROV NA PODROČJU DELA V VODENI ORGANIZACIJSKI ENOTI. PRIPRAVLJA RAZVOJNE PREDLOGE IN STROKOVNE ANALIZE, KI PRISPEVAJO K DOLGOROČNI FINANČNI STABILNOSTI IN TRAJNOSTNEMU RAZVOJU ORGANIZACIJE. ZAGOTAVLJA USTREZNO, STROKOVNO IN PRAVOČASNO KOMUNIKACIJO Z NOTRANJIMI IN ZUNANJIMI DELEŽNIKI TER SKRBI ZA JASNOST, NATANČNOST IN KREDIBILNOST POSREDOVANIH INFORMACIJ. CELOTEN OPIS DELOVNEGA MESTA JE DOSTOPEN PRI OBJAVI DELOVNEGA MESTA NA SPLETNI STRANI: HTTPS://WWW.UNI-LJ.SI/UNIVERZA/JAVNE-OBJAVE., Delovno razmerje se sklepa za določen čas, do vrnitve začasno odsotnega delavca, s polnim delovnim časom (40 ur tedensko). Zahtevana izobrazba: specializacija po visokošolski izobrazbi (prejšnja) ustrezne smeri ali visokošolska univerzitetna izobrazba (prejšnja) ustrezne smeri ali magistrska izobrazba (2. bolonjska stopnja) ustrezne smeri. Zaželena smer izobrazbe: ekonomija. Funkcionalna znanja in ostale zahteve: aktivno znanje enega svetovnega jezika, znanja za uporabo naprednih računalniških programov, komunikacijske spretnosti, vodstvene in organizacijske sposobnosti, znanje slovenskega jezika na ravni B2 glede na evropski referenčni okvir za jezike (CEFR) v kolikor izbrani kandidat tega pogoja ob zasedbi delovnega mesta ne izpolnjuje, ga mora izpolniti najkasneje v treh letih po zaposlitvi. Delovne izkušnje: 5 ali več let delovnih izkušenj na primerljivem delovnem področju. Kandidati naj pošljejo prijave z življenjepisom, potrdilom o pridobljeni izobrazbi ter dokazili o izpolnjevanju pogojev na el. naslov: zaposlitevVF@vf.uni-lj.si. Pri oddaji prijave kot zadevo navedite: Vodja enote v visokošolski dejavnosti - I, FRS. Univerza v Ljubljani spodbuja enakost spolov pri zaposlovanju in delu. Pogodba o zaposlitvi se lahko sklene le s kandidatom, ki izpolnjuje pogoje za zasedbo delovnega mesta. Kot delodajalec s pristopnim certifikatom Družbeno odgovoren delodajalec zagotavljamo okolje, v katerem so etika, trajnost in skrb za dobrobit zaposlenih v središču naših vrednot. , dopoldan
Chef de Projet Transformation Finance (H/F)
CMA-CGM
France
Dirigé par Rodolphe Saadé, le Groupe CMA CGM, un leader mondial du transport maritime et de la logistique, dessert plus de 420 ports dans le monde sur 5 continents. Avec sa filiale CEVA Logistics, et sa division de fret aérien CMA CGM AIR CARGO, le Groupe CMA CGM innove constamment pour proposer à ses clients une offre complète et toujours plus performante grâce à de nouvelles solutions maritimes, terrestres, aériennes et logistiques. Engagé dans la transition énergétique du transport maritime et pionnier dans l'utilisation de carburants alternatifs, le Groupe CMA CGM s'est fixé un objectif de Net Zéro Carbone d'ici 2050. À travers la Fondation CMA CGM, le Groupe agit également face à des crises humanitaires nécessitant une réponse d'urgence en mobilisant l'expertise maritime et logistique du Groupe pour acheminer partout dans le monde du matériel humanitaire. Présent dans 160 pays via son réseau de plus de 400 bureaux et 750 entrepôts, le Groupe emploie 155 000 personnes dans le monde, dont 4 000 à Marseille où est situé son siège social. VOTRE MISSION : Le Département Finance de CMA CGM est engagé dans un vaste programme de transformation visant à renforcer son rôle de Business Partner stratégique au service de la croissance et de la diversification du Groupe. Cette transformation repose sur deux objectifs principaux : améliorer la performance opérationnelle et stimuler la performance financière . En parallèle, CMA CGM a accéléré la diversification de ses activités tout en faisant face à d'importants défis numériques et environnementaux . Ces évolutions offrent de nouvelles opportunités pour la fonction Finance de consolider son rôle de partenaire stratégique auprès du business. Cette ambition s'appuie sur trois leviers clés : les capacités digitales , un état d'esprit tourné vers la transformation , et une vision multi‑activités . Dans ce contexte, le département FiPP (Finance Projects & Processes) a été créé pour accompagner l'organisation Finance sur les sujets liés aux systèmes, aux processus et aux transformations organisationnelles. En tant que Chef de Projet Transformation Finance , vous jouerez un rôle clé dans la coordination et la conduite de projets de transformation Finance de bout en bout (du cadrage ou design jusqu'à la mise en œuvre). Ces projets peuvent concerner l'ensemble des domaines financiers : Comptabilité, Contrôle de gestion, Fiscalité, Trésorerie . Vous collaborerez étroitement avec un large panel de parties prenantes au sein du Groupe : le siège à Marseille, les bureaux régionaux, les entités locales, ainsi que les Global Business Services (GBS / FiCOM) . QU'ALLEZ-VOUS FAIRE ? Coordination des projets de transformation Finance : Piloter des projets de transformation stratégiques pour le Groupe : superviser une région ou un pays, encadrer une équipe d'enablers, présenter et embarquer les parties prenantes dans le changement, préparer les arbitrages pour le siège, et reporter auprès des parties prenantes clés. Mener des diagnostics organisationnels et processus pour identifier les inefficiences, irritants et goulots d'étranglement opérationnels. Assurer le pilotage de projet et coordonner les parties prenantes afin de structurer les opportunités d'amélioration en cohérence avec les attentes du business et les objectifs stratégiques de la Finance. Accompagner et challenger les équipes métiers dans la conception des Target Operating Models (TOM). Garantir l'application du Core Model Finance au sein des entités et soutenir les transitions vers les centres de services partagés internalisés (GBS / FiCOM). Évaluer les impacts financiers, opérationnels et organisationnels des différents scénarios de transformation et préparer les supports nécessaires aux arbitrages. Piloter et accompagner les initiatives de conduite du changement afin d'assurer leur adoption et leur pérennité. Construire, structurer et maintenir les feuilles de route de transformation pluriannuelles , alignées avec la stratégie Finance sur votre périmètre. Transformation PMO & Gouvernance : Garantir une gouvernance projet solide et assurer la coordination avec les parties prenantes : siège, GBS, équipes Finance régionales et pays impactés. Structurer et piloter les actions de communication à destination des parties prenantes clés et du top management : de la production de documents de support à la présentation aux VP. Suivre l'avancement des projets , les jalons, les risques et les dépendances par rapport à la roadmap de transformation. Sécuriser la livraison des plans de transformation en termes de périmètre, qualité, délais et création de valeur. Assurer un suivi robuste et un reporting régulier des bénéfices et impacts des transformations. QUI RECHERCHONS-NOUS ? Environ 7 ans d'expérience professionnelle , ou au minimum 5 ans en Transformation Finance , Audit , Consulting , ou Gestion de projet , idéalement au sein d'une organisation internationale de grande envergure. S...
Responsable d’Exploitation Travaux Photovoltaïques H/F
non renseigné
France
Lynx RH Yvelines recrute pour l’un de ses clients, une entreprise en forte croissance spécialisée dans les énergies renouvelables, un Responsable d’Exploitation Travaux Photovoltaïques H/F en CDI, basé à Mareil-le-Guyon. Vous rejoignez une structure à taille humaine, agile et ambitieuse, spécialisée dans l’installation de centrales photovoltaïques pour des clients particuliers, professionnels, industriels, collectivités et exploitations agricoles. Dans un contexte de développement soutenu, ce poste occupe une place centrale dans l’organisation. L’objectif n’est pas uniquement de suivre des chantiers, mais de prendre un vrai rôle de référent opérationnel sur l’activité travaux : préparation technique, organisation des équipes, sécurisation des chantiers, optimisation de la production, qualité d’exécution, sécurité et structuration des méthodes. Vous intervenez principalement sur des projets photovoltaïques en environnement tertiaire, industriel et résidentiel, avec une forte dominante sur les toitures professionnelles : bac acier, fibro-ciment, étanchéité terrasse, ombrières, bâtiments agricoles ou industriels. Ce poste s’adresse à un profil expérimenté, techniquement crédible, capable d’être à la fois proche du terrain et force de proposition dans l’organisation. Vos missionsRattaché à la direction opérationnelle, vous prenez en charge le pilotage et l’optimisation de l’activité travaux photovoltaïques. Vos principales missions seront les suivantes : Piloter les chantiers photovoltaïques de la préparation jusqu’à la réception.Réaliser les visites techniques en amont des projets afin de valider la faisabilité des installations.Identifier les contraintes d’accès, de toiture, de structure, d’étanchéité, de sécurité et de raccordement électrique.Préparer le lancement des chantiers en lien avec le bureau d’études, les équipes commerciales, les coordinateurs projets et les équipes terrain.Organiser le phasage des opérations afin de garantir une exécution fluide et réaliste.Planifier l’activité des équipes internes en tenant compte des priorités, des délais, de la charge et des contraintes terrain.Optimiser le taux d’occupation des installateurs et la bonne répartition de la charge de travail.Gérer les approvisionnements, les commandes matériel et la disponibilité des équipements nécessaires aux chantiers.Coordonner les interventions sur le terrain et accompagner les équipes dans la résolution des problématiques techniques.Encadrer les installateurs, chefs d’équipe ou techniciens photovoltaïques dans la bonne exécution des travaux.Contrôler la qualité de pose, la conformité technique et le respect des standards de l’entreprise.Veiller au strict respect des règles de sécurité sur les chantiers.Suivre l’avancement des opérations, les délais, les aléas et les points bloquants.Participer à la réception des chantiers et au traitement des éventuelles réserves.Contribuer au bon traitement des sujets SAV liés aux installations réalisées.Mettre en place, améliorer ou formaliser les process travaux afin de structurer l’activité dans la durée.Suivre les indicateurs de performance : qualité, sécurité, délai, productivité, rentabilité et satisfaction client. Profil recherchéVous justifiez d’une expérience solide en conduite de travaux, pilotage de chantiers ou encadrement opérationnel dans le photovoltaïque. Pour réussir sur ce poste, nous recherchons un profil capable de réunir les éléments suivants : Vous avez déjà piloté des chantiers photovoltaïques de bout en bout.Vous disposez d’une vraie crédibilité technique sur les installations photovoltaïques.Vous maîtrisez les contraintes liées aux toitures tertiaires, industrielles ou professionnelles : bac acier, fibro-ciment, toiture terrasse, étanchéité, ombrières ou bâtiments agricoles.Vous savez préparer une visite technique et identifier les points de vigilance avant lancement chantier.Vous comprenez les enjeux électriques, structurels, sécurité et accès liés à une installation photovoltaïque.Vous êtes capable d’organiser les ressources, les plannings, les approvisionnements et les priorités terrain.Vous savez encadrer des équipes techniques et accompagner les opérateurs dans la résolution de problèmes concrets.Vous êtes à l’aise dans un environnement PME où il faut à la fois produire, structurer et améliorer l’existant.Vous savez prendre des décisions, gérer les imprévus et maintenir un niveau d’exigence élevé.Vous êtes sensible à la performance opérationnelle : respect des délais, productivité, qualité, rentabilité et satisfaction client.Une formation technique en électricité, énergétique, bâtiment ou conduite de travaux sera appréciée.Une connaissance complémentaire des pompes à chaleur ou d’autres équipements liés aux économies d’énergie serait un plus, sans être indispensable. Ce qui fera la différence Votre capacité à devenir un véritable relais opérationnel de la direction.Votre légitimité technique auprès des équipes terr...
Gestionnaire de flotte et référent qualité H/F
non renseigné
France
Bienvenue chez Happee Services !   Êtes-vous prêt.e à rejoindre une équipe où la bonne humeur est notre devise quotidienne ? Présentons-nous rapidement : nous sommes 60 coéquipiers motivés et nous partageons les mêmes valeurs que le Groupe Enygea (700 collaborateurs dans le monde dont 500 en France) auquel nous appartenons : satisfaction client, fiabilité, esprit d’équipe, réactivité. Un Groupe aux engagements RSE fort ! Entreprise inclusive, chez Enygea, toutes nos actions sont pensées pour être le moins impactantes possibles pour l’environnement. Promis nous ne vous exposerons pas toute l’histoire (mais si ça vous intéresse, c’est juste ici : https:www.enygea.com/filiales-enygea/happee-services/) En deux mots, notre concept : nous sommes l’expert sanitaire des événements avec le sens de la fête ! Vous aimez l’adrénaline des organisations événementielles et vous êtes agiles ? Intégrez nos équipes ! Avantages : * Mutuelle * Chèque cadeau du CSE * Remboursement des transports à 75%   Dans le but de soutenir notre croissance, nous recherchons un(e) gestionnaire de flotte automobile. Vos activités principales seront les suivantes :  1. Gestion et maintenance de la flotte - Garantir la maintenance préventive et curative des véhicules légers, poids lourds, engins de levage, équipements spécialisés, caravanes (partie roulante) et véhicules des collaborateurs (révisions, réparations, VGP, CID). - Assurer une gestion optimale du stock de pièces détachées, en garantissant la disponibilité des équipements essentiels. - Piloter la stratégie de réparations internes des véhicules et du matériel roulant avec le mécanicien, afin de réduire les coûts externes et maximiser l’efficacité opérationnelle. - Gérer les relations avec les prestataires externes (garagistes, dépanneurs et loueurs de véhicules) pour garantir la qualité et la rapidité des interventions. - Organiser le stationnement des véhicules sur le parc, en respectant les consignes d’ordre et de sécurité. - Contribuer à l’amélioration du bilan carbone de la flotte en mettant en œuvre des solutions adaptées et en assurant la conformité avec les zones ZFE. 2. Optimisation et stratégie de gestion de flotte - Créer et piloter un pool stratégique saisonnier (flottes hivernale, estivale et de réserve) en collaboration avec le pôle exploitation, pour optimiser les coûts et garantir l’utilisation optimale des véhicules. - Mettre en place des procédures pour suivre les véhicules de location courte durée (traçabilité, GPS, contrôle des restitutions). - Optimiser les coûts liés à la flotte (pneumatiques, carburants, réparations) en équilibrant les activités entre sous-traitance et réparations internes. - Gérer les factures fournisseurs liées à la flotte en veillant à leur conformité avec les objectifs budgétaires. 3. Formation et management des chauffeurs - Encadrer le mécanicien : - Superviser ses interventions : réparations sur véhicules et matériel roulant, suivi des pièces détachées, organisation et entretien du local véhicule. - Planifier sa montée en compétence grâce à des formations techniques (SWITTEC) et un suivi régulier conforme aux normes HSE. - Former et accompagner les chauffeurs : - Sensibiliser à l’éco-conduite, à l’accidentologie et à la bonne utilisation des véhicules et des équipements spécialisés. - Organiser des évaluations techniques régulières pour prévenir les usures prématurées et améliorer la sécurité. - Intégrer et accompagner les nouveaux chauffeurs avec des formations techniques initiales en collaboration avec le mécanicien. 4. Suivi et reporting - Réaliser des contrôles mensuels sur tous les véhicules (hors véhicules de fonction), remorques et unités de vidange, en utilisant des fiches de suivi mensuelles (EMS). - Assurer le suivi de la flotte via Vary, en garantissant la traçabilité des opérations (réparations, factures, contrôles) pour une gestion optimale. - Piloter Webfleet et GEOBUMP (système de géolocalisation) pour analyser les tournées quotidiennes et mettre en place des actions correctives adaptées. - Transmettre les résultats des contrôles à la hiérarchie et ajuster les primes des chauffeurs en conséquence, pour motiver les bonnes pratiques. - Intégrer et déployer les outils (GAC, Webfleet….) et politiques Groupe en adaptant leur utilisation aux besoins et réalités locales afin de garantir leur efficacité et pertinence sur le terrain. - Collaborer étroitement avec le responsable Gestion de flotte Groupe pour harmoniser les pratiques et garantir une cohérence transversale sur tous les sujets liés à la gestion de flotte (outils, entretien, coûts, suivi des performances, transition énergétique). - Consolider et transmettre les données locales (utilisation, coûts, maintenance, consommation de carburant…) pour contribuer à la construction d’une vision globale. - Participer activement aux échanges pour partager les bonnes pratiques, aligner les processus, et contribuer au développement d’initiatives communes au niveau Groupe. L...

Go to top