Expert\-e immobilier senior, 80\-90%, Sion Orienté\-e client, vos capacités d’analyse et votre passion des estimations immobilières vous permettent de répondre à différents cas d’affaires avec succès ? Cette opportunité d’expert\-e immobilier senior saura vous combler. En étroite collaboration avec nos conseillers\-ères, notre service des immeubles évalue une multitude de dossiers variés et partage son expertise à l’interne. Expert\-e immobilier senior, 80\-90%, Sion Concrètement ? En étroite collaboration avec les conseillères, conseillers et services internes, vous les soutiendrez en matière immobilière et en estimation d’immeubles. Cela implique des analyses, des contrôles et des validations des estimations par des rapports et expertises à l’intention de diverses unités au sein de la BCVS. Par votre expertise et votre suivi du marché immobilier, vous élaborerez les concepts, outils et politiques en matière d’estimation d’immeubles et participerez à la stratégie immobilière. Dans le cadre d’achats, de projets, d’entretiens et de ventes d’immeubles, vous soutiendrez le responsable du service et proposerez les mesures pertinentes d’amélioration. Vous serez amené à rédiger des rapports à l’intention des organes décisionnaires. Vous serez la personne clé dans la formation et le conseil de vos collègues ainsi que dans la connaissance à l’interne de tout ce qui a trait aux estimations immobilières. Le défi vous tente ? Ce poste est fait pour vous si… Vous êtes au bénéficedu Brevet fédéral d'expert\-e en estimations immobilières et d’une expérience solide et confirmée à cette même fonction. Vous disposez également d’une bonne connaissance du marché immobilier local et Suisse. Habile en communication et avec la passion de transmettre vos connaissances, vous êtes à l’aise dans la formation interne de collègues. Doté\-e de fortes capacités d’analyse, de synthèse et orienté\-e résultats, vous performez dans l’élaboration de rapports et expertises d’estimations immobilières. Vous savez mettre en valeur les indicateurs pertinents de votre domaine d’intervention. Vos très bonnes compétences en français se complètent par de bonnes connaissances en allemand (niveau B1\) et vous êtes parfaitement à l’aise dans l’utilisation des outils IT de votre domaine. Rencontrons\-nous ! Vous souhaitez nous rejoindre ? Nous nous réjouissons de découvrir votre candidature. Pour ce faire, envoyez votre dossier complet à Marisa Berclaz, notre HR Business Partner, à l’adresse : [Écrire un email](<>) d’ici au 12 juin 2026\. jidb3de2e2jm jit0522jm jiy26jm

Support Lohnbuchhaltung JOB OFFERING: Supporter:in für Lohnbuchhaltung in Rapperswil SG. Pensum: 70 \- 100% Antritt: per sofort oder nach Vereinbarung Dich faszinieren moderne digitale Lösungen und du möchtest Unternehmen unterstützen, ihre Lohnprozesse effizient zu gestalten? Du hast Freude daran, neue Themen anzupacken und mit Menschen zu arbeiten? Dann bist du bei uns genau richtig. Wir suchen engagierte kaufmännis, die Lust haben, in die spannende Welt der Lohnprozesse einzutauchen und KMU und Treuhänder beim täglichen Einsatz zu begleiten. DEINE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN: Du unterstützt unsere Kunden bei der Einführung und Anpassung von DoubleCount\-Lohnlösungen. Du hilfst unseren Kunden, die DoubleCount\-Software auf ihre Bedürfnisse und ihre individuellen Prozesse masszuschneidern, und implementierst diese bei ihnen. Du begleitest die Einführung der Software Schritt für Schritt – von der Evaluation bis zum Go\-Live und individueller Dokumentation. Du unterstützt die Kunden, ihre Problemstellungen im Alltag zu meistern, immer dann, wenn es einen Profi braucht. Du führst Workshops und Schulungen durch und machst unsere Kunden fit für den täglichen Umgang mit der Software DoubleCount. DEINE SKILLS UND STÄRKEN: Du bist interessiert, noch fehlende Kenntnisse in der Lohnbuchhaltung anzueignen. Du bist sehr gut in Deutsch und Englisch unterwegs, sowohl verbal wie auch nonverbal. Eine kaufmännische oder technische Grundausbildung ist ein gutes Fundament – ergänzt mit Erfahrung im Treuhandbereich oder im HR eine erfolgversprechende Kombination. Erfahrung mit Software im Rechnungswesen und/oder Lohnbuchhaltung bringst du selbsterklärend mit. Deine analytische, lösungsorientierte und selbständige Arbeitsweise hilft Dir bei der täglichen Zusammenarbeit mit Kunden. UND DAS HAST DU DANN DAVON: Einen anspruchsvollen, sehr spannenden Job, in den wir dich vor Ort gut einarbeiten – wir machen dich fit in Lohnprozesse. Attraktive Anstellungsbedingungen mit individuellen Weiterbildungs\- und Entwicklungsmöglichkeiten. Du profitierst von schlanken Strukturen und du findest die richtigen Ansprechpartner immer sofort. Ein zentraler Arbeitsort in Rapperswil\-Jona, einen Steinwurf vom Bahnhof und Zürichsee entfernt. Am Mittag kannst Du am Seeufer etwas Sonne tanken. Einen guten Lohn, den du mit deiner Leistung mitbestimmen kannst. Auch die Lohnsteigerung planen wir bereits im Voraus. DANN DER NÄCHSTE SCHRITT: Wir hätten noch viel mehr zu erzählen. Was deinen Job sonst noch spannend macht, wer wir sind und wie wir so ticken. Deshalb zögere nicht und mach dir dein eigenes Bild. Schon Feuer gefangen? Dann uns dein CV. Das Motivationsschreiben kannst du dir sparen, wir sind auch da völlig unkompliziert. Wir freuen uns auf deine Bewerbung. jidc6b5245jm jit0522jm jiy26jm

Service Office Agent (m/w/d) 80–100% Interhome ist der führende Ferienhaus\-Spezialist in Europa. Im Portfolio sind rund 40\.000 Ferienhäuser und –wohnungen in über 20 Ländern. Das Angebot reicht vom einfachen Chalet oder Apartment bis hin zur exklusiv ausgestatteten Villa – ob im oder , am Strand, auf dem Land oder in den Bergen. Für unsere Lokalstelle in Zermatt suchen wir in Festanstellung (unbefristet) per sofort oder nach Vereinbarung, ein/e Service Office Agent (m/w/d) 80–100% Deine Aufgaben Allgemeine Büroadministration Aktive verkaufs\- und kundenorientierte Beratung am Telefon und am Schalter Koordination und Einsatzplanung der Wohnungs und Wäschereinigungen Vorbereiten und Abwickeln der Schlüsselübergaben und –rückgaben mit der Kundschaft Mithilfe bei der Betreuung der Wohnungseigentümerinnen und Wohnungseigentümer Sicherstellung einer hohen Servicequalität gegenüber der Kundschaft und den Eigentümern Pikettdienst Was du mitbringst Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) vorzugsweise im Reisebüro oder in der Hotellerie Berufserfahrung: 2–3 Jahre im Tourismus Deutsch (verhandlungssicher), Englisch (fliessend), ösisch (von Vorteil), Italienisch (von Vorteil) Gute Kenntnisse der gängigen MS\-Office Palette Teamplayer, hohe Dienstleistungsorientierung, Flexibilität und Belastbarkeit Freude am Umgang mit Menschen sowie eine hohe Eigeninitiative Handwerkliches Allgemeinverständnis und Geschick Was wir dir bieten Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit guten Sozialleistungen Ferien: Bei uns profitieren Mitarbeitende von 5 Wochen Ferien und einen grosszügigen Mitarbeitenden Rabatt Du\-Kultur und flache Hierarchien: Unsere Werte werden durch unsere gelebte Du\-Kultur und starke Wir\-Unternehmenskultur unterstützt Ein zukunftsorientiertes und internationales Umfeld mit viel Eigenverantwortung und Freiraum für innovative Ideen Wichtiger Hinweis: Bitte bewerbe dich nur, wenn du in und/oder Umgebung Zermatt wohnst, vielen Dank! Interhome \| HHD AG \| Wir akzeptieren nur Direktbewerbungen. jid6c73fe0jm jit0522jm jiy26jm

Ladenleitung Volg Wila 80\-100% w/m/d Die LANDI Bachtel ist eine der grössten, selbständigen landwirtschaftlichen Genossenschaften der Schweiz mit rund 160 Mitarbeitenden. Unser Detailhandelsbereich beinhaltet mehrere LANDI Läden, Volg Dorfläden, sowie TopShops im Oberland und im Tösstal. Für unseren Volg Wila suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine Ladenleitung 80\-100%. Ladenleitung Volg Wila 80\-100% w/m/d Diese Aufgaben begeistern dich Führung des Ladenpersonals und Erstellung der Einsatzpläne Verantwortung über das Budget und die Kennzahlen der Verkaufsstelle Unterstützung bei der Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden und Lernenden Freundliche und zuvorkommende Beratung unserer Kundschaft Optimale Warenbewirtschaftung und Bestellung der Verkaufs\- und Aktionswaren Gewährleistung einer konzepttreuen und ansprechenden Warenpräsentation Betreuung, Ausbildung und Entwicklung von Lernenden und Mitarbeitenden Verantwortung für die fachgerechte Bewirtschaftung der integrierten Postagentur Erledigung diverser administrativer Tätigkeiten Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Auf dieses Profil freuen wir uns Abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel mit EFZ oder gleichwertig Mehrjährige Berufserfahrung im Verkauf oder einem ähnlichen Umfeld (vorzugsweise Lebensmitteldetailhandel) Freude am aktiven Kundenkontakt Sehr gute Deutschkenntnisse Hohe Bereitschaft für flexible Einsatzzeiten Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise Hohe Sozial\- und Fachkompetenz LANDI Bachtel 80\-100% Position Fach\- / Führungsverantwortung Anstellungsart unbefristet Berufsfeld Verkauf / Kundenberatung Fragen zum Bewerbungsprozess Katia Theiler Mitarbeiterin Dienste Fragen zur Stelle \+41 Entdecke deine Vorteile Aus\- und Weiterbildung Wir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Ein breites internes Bildungsangebot steht allen offen, und wir unterstützen externe Weiterbildungen. Attraktive Ferienregelung Unsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden mindestens 5 Wochen Ferien. Für Lernende und Mitarbeitende unter 20 Jahren sind es 6 Wochen. Zudem ist der Bezug von unbezahltem Urlaub möglich. Familienzeit Mütter erhalten während der 14 bis 16 Wochen Mutterschaftsurlaub 100 Prozent ihres versicherten Lohns. Der andere Elternteil geniesst 3 Wochen Familienzeit bei vollem Lohn. Versicherungsleistungen Wir sichern unsere Mitarbeitenden mit überdurchschnittlichen Sozial\- und Vorsorgeleistungen ab und bieten Sonderkonditionen auf Zusatzversicherungen bei diversen Krankenkassen für ihre gesamte Familie. Vergünstigungen und Rabatte Unsere Mitarbeitenden profitieren unter anderem von Rabatten beim Kauf von Möbel und Neuwagen, von Sonderkonditionen auf Privatversicherungen sowie vergünstigten Mobile\-Abos für sie und ihre Familien. Jubiläumsgeschenk Alle fünf Jahre bedanken wir uns bei unseren Mitarbeitenden für ihre Treue und ihr grosses Engagement. Sei es mit einer finanziellen Prämie oder mit zusätzlichen Ferientagen. Unser Bewerbungsprozess Die Bewerbung läuft ganz einfach über das Online\-Formular – eine Eingangsbestätigung folgt automatisch. Nach sorgfältiger Durchsicht aller Unterlagen gibt's eine Rückmeldung, sobald die Vorauswahl steht. Gratulation! Das Dossier hat überzeugt und wir lernen uns bei ein oder zwei Gesprächen persönlich kennen. Passt es für beide Seiten, folgt ein verbindliches Angebot. Danach heisst es: Willkommen im Team und auf eine gute gemeinsame Zeit! Über uns Die Landi Bachtel ist eine der grössten, selbständigen landwirtschaftlichen Genossenschaften der Schweiz mit rund 180 Mitarbeitenden. Unser Detailhandelsbereich beinhaltet mehrere Landi\- Filialen, Volg\-Verkaufsstellen sowie AGROLA Tankstellen\-Shops im Oberland und im Tösstal. jid429f3a7jm jit0522jm jiy26jm

Channel \& Live Sales Manager (Innen\- und Aussendienst) In dieser Position übernimmst du die Verantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung unserer Live\-Sales\- und Vertriebsaktivitäten. Du stellst ein überzeugendes Kundenerlebnis vor Ort sicher, entwickelst unsere Vertriebspartner weiter und trägst messbar zur Erreichung unserer Verkaufsziele bei. Channel \& Live Sales Manager (Innen\- und Aussendienst) Deine Aufgaben Verantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung von Vertriebsveranstaltungen (Messen, mobile Verkaufsstände) Ressourcen\- und Logistikplanung, Standabnahme vor Ort sowie Sicherstellung eines konsistent hohen Kundenerlebnisses Führung, Betreuung und Weiterentwicklung externer Sales\-Partner Steuerung der Performance anhand definierter KPIs und Ableitung geeigneter Massnahmen zur Zielerreichung Koordination von Flächen\- und Logistikpartnern sowie Verantwortung für das SLA\-Management und eine termin\- und budgetgerechte Umsetzung aller Live\-Kommunikationsmassnahmen Zentrale Ansprechperson für Partneranliegen sowie Sicherstellung von Schulungen und eines reibungslosen Informations\- und Supportprozesses Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Verkaufsstrategie und des physischen Vertriebs sowie Identifikation und Evaluierung neuer Vertriebspartner Deine Fähigkeiten Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Marketing, Vertrieb oder vergleichbar 3 bis 5 Jahre Erfahrung in der Projektleitung, Organisation und Umsetzung von Vertriebsveranstaltungen sowie in der Führung externer Partner (z. B. Sales, Logistik) Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Hands\-on\-Mentalität Digitalaffinität sowie sicherer Umgang mit gängigen Office\- und Reporting\-Tools Kommunikationsstärke, sicheres und gepflegtes Auftreten sowie Freude am direkten Kontakt mit Partnern und Kunden Sehr gute Deutschkenntnisse, gute ösischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil Hohe Einsatz\- und Reisebereitschaft, auch an Wochenenden (Führerschein Kategorie B) Das bieten wir Arbeit und Freizeit Homeoffice, flexible Arbeitszeitmodelle, nahe zum öV, modernes Büro am Bielersee, unbezahlter Urlaub, Ferienkauf Individuelle Förderung Unterstützung bei Ausbildungen und Weiterbildungen, interner Know\-how Transfer Arbeitskultur Flache Hierarchien, Gestaltungsfreiraum, hoher Freiheitsgrad und Eigenverantwortung, zielorientiertes Teamwork Fringe Benefits Vergünstigte Quickline\-Produkte, Reka\-Geld, Halbtaxabonnement, Sportmöglichkeiten, Früchte und Getränke, vergünstigte Shiatsu\-Massagen Warum Quickline? Quickline ist Telekommunikationsanbieterin, die seit über 30 Jahren preisgekröntes Internet, TV, Festnetz und Mobile in der Schweiz anbietet. Mit rund 200 Mitarbeitenden und unabhängigen, regional verankerten Partnern sorgen wir in einem hartumkämpften Markt für einen persönlichen Kundenservice vor Ort und vernetzen Privatkunden sowie KMU mit der Welt. Deine Kontaktperson Hast du Fragen zur Stelle? Ich berate dich gerne. Therry Jaberg Head of Human Resources [E\-Mail schreiben](<>) Wir freuen uns, dich kennenzulernen! Diese Vakanz möchten wir ohne externe Personaldienstleister besetzen. jidb1a5efejm jit0417jm jiy26jm

Leitung Architektur / Bau \& Spitalarchitekt/in Der Bereich Betrieb und Infrastruktur umfasst rund 400 Vollzeitstellen und rund 500 Mitarbeitende, welche in den Abteilungen Architektur und Bau, Beschaffung und Logistik, Hotellerie, Gebäude\-, Medizin\- sowie Elektrotechnik beschäftigt sind. Leitung Architektur / Bau \& Spitalarchitekt/in 100% Per 1\. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung, unbefristet Ihre Aufgaben In dieser herausfordernden und spannenden Funktion tragen Sie die Gesamtverantwortung für die Entwicklung und werterhaltende Instandhaltung der Spitalgebäude, der Personalliegenschaften sowie der Arealanlagen. Sie erstellen Unterhalts\- und Bauterminpläne und erarbeiten die Grundlagen für die Mittelfristplanung sowie das Budget. Im Rahmen des wegweisenden, strategischen Projektes «Dreiklang» engagieren Sie sich massgeblich an der Schnittstelle zwischen der Begleitung des hochkomplexen Bauprojekts und der Sicherstellung des laufenden Betriebs. Besonders hervorzuheben ist hier die Gesamtverantwortung über sämtliche Daten\- und Modellbestände des Digitalen Zwillings «Dreiklang». Weitere Projekte beinhalten den Teilrückbau des heutigen Hauptspitals, den Ersatzneubau Kita/KiGa, den Neubau Parkhaus sowie den Ersatzneubau für die Nuklearmedizin und Radioonkologie. Als Vorgesetzte/r der Bereiche Gebäude\- und Arealunterhalt, der Baugruppe und dem Baumanagement führen Sie Ihre Mitarbeitenden nach modernen Grundsätzen. Ihr Profil Sie verfügen über einen ETH/FH\-Abschluss als Architekt/in oder Bauingenieur/in und bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Konzeption, Planung und Umsetzung von Bauvorhaben in einem komplexen Umfeld mit. Gute Kenntnisse der BIM\-Methodik sowie deren praktischen Umsetzung unterstützen Sie in Ihren Projekt\- und Betriebsaufgaben. Ihre ausgeprägten Kommunikations\- und Netzwerkfähigkeiten unterstützen Sie bei Verhandlungen mit internen und externen Anspruchsgruppen und erleichtern Ihnen die Zusammenarbeit mit den unterschiedlichsten Berufsgruppen einer Expertenorganisation. Mit Ihrer Leistungsmotivation und Empathie sind Sie Ihren Mitarbeitenden ein Vorbild. Zugleich ermöglicht Ihnen ein gutes Durchsetzungsvermögen das Erreichen Ihrer Ziele. Wir freuen uns auf Ihre Online\-Bewerbung , Spitalarchitekt Exzellente Medizin. Jederzeit. Für alle. Herzlich willkommen im Kantonsspital Aarau (KSA). Ob im Kantonsspital Aarau, an den Standorten KSA Bahnhof Aarau, KSA Lenzburg oder KSA Frick – wir sind rund um die Uhr für Sie da. Mit unserem breiten Angebot, von der Grundversorgung bis hin zur hochspezialisierten Medizin, stehen wir Ihnen an allen Standorten kompetent und zuverlässig zur Seite. jid3674516jm jit0417jm jiy26jm

Servicetechniker Mechanik (a) im Bereich Förder\- und Lagertechnik Der Name Stöcklin Logistik AG steht für qualitativ hochstehende Produkte im Intralogistikbereich. Wir überzeugen unsere Kunden mit innovativen Lösungen rund um Förder\- und Lagersysteme sowie Flurförderzeuge. Weltweit arbeiten rund 500 Angestellte mit ihrer Einsatzbereitschaft und Kooperationsfähigkeit in unserem Unternehmen. Wir sind auf der Suche nach motivierten Kolleginnen und Kollegen, die nicht nur über sich hinauswachsen wollen, sondern mit ihrer Begeisterung auch andere anstecken können. Wir sind auf der Suche nach motivierten Kolleginnen und Kollegen, die nicht nur über sich hinauswachsen wollen, sondern mit ihrer Begeisterung auch andere anstecken können. Werde ein Teil von uns, nimm deine Chance wahr und steige bei uns ein. Nach einer intensiven Einarbeitungsphase unterstützt du unser Team als erfahrener Servicetechniker Mechanik (a) im Bereich Förder\- und Lagertechnik Deine Aufgaben Durchführen von Wartungen und Reparaturen Analysieren und Beheben von Störungen Schreiben von Berichten und Rapporten Leisten von Pikettdienst Reisetätigkeit hauptsächlich in der Schweiz und teilweise in Europa Dein Profil Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Mechanik oder im handwerklichen Bereich Stark im Lesen und Interpretieren von Zeichnungen und Layouts Hohes Qualitätsbewusstsein sowie zuverlässige und selbständige Arbeitsweise Belastbar, flexibel, initiativ, lösungsorientiert und teamfähig Bereitschaft zur Reisetätigkeit, Nacht\- und Wochenendarbeit Kenntnisse in Elektrotechnik von Vorteil Kenntnisse im Umgang mit dem PCS ehr gute Deutsch\-Kenntnisse, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil Besitz eines gültigen PW\-Fahrausweises Arbeiten in der Höhe macht dir nichts aus und du bist körperlich fit Dein Arbeitgeber Wir sind ein international tätiges, finanziell gesundes und auf Innovation ausgerichtetes Familienunternehmen Wir bieten dir die Chance, deine Karriere und Talent in einem internationalen Umfeld weiterzuentwickeln Wir offerieren dir fortschrittliche Anstellungsbedingungen mit guten Sozialleistungen Du findest bei uns ein gutes und wertschätzendes Betriebsklima mit kurzen Entscheidungswegen Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf die elektronische Zusendung deiner vollständigen Bewerbungsunterlagen. Für weitere Fragen und Informationen stehen wir dir gerne zur Verfügung. Stöcklin Logistik AG, Laetitia Ajzeri\-Grütter, Recruiting\-Specialist, Wahlenstrasse 161, CH\-4242 Laufen Website: jid855f313jm jit0417jm jiy26jm

Senior HR Payroll Specialist 80\-100% (a) Messen Sie den Puls der Unternehmung \- als Profi im HR Unser Mandant, ein traditionsreiches Familienunternehmen, das in vierter und fünfter Generation geführt wird \-das ist WALO. Seit über 100 Jahren setzt WALO auf die Verbindung von Beständigkeit und Innovation. Gute Bauwerke und zufriedene Kunden sind ihr Hauptanliegen. Dies setzt eine präzise Bauausführung voraus, die wiederum auf Qualität, Kompetenz und hoch motivierten Mitarbeitenden basiert. Für die HR\-Abteilung mit Sitz in der Agglomeration Zürich\-West suchen wir eine engagierte, professionelle und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit als Senior HR Payroll Specialist 80\-100% (a) Ihre Aufgaben: Sicherstellung eines reibungslosen Salärlaufs inklusive Pflege und Aktualisierung sämtlicher Personal\- und Lohndaten Beratung von Mitarbeitenden sowie Führungskräften bei Fragen zu Payroll, Sozialversicherungen und arbeitsrechtlichen Themen unter Berücksichtigung der Gesamtarbeitsverträge der Baubranche Kontrolle und Bearbeitung der digitalen Zeit\- und Spesenerfassung Verarbeitung und Kontrolle der Quellensteuerabrechnungen Verantwortung für die korrekte Abwicklung von Krankheits\-, Unfall\-, Mutterschafts\- und weiteren Versicherungsleistungen Unterstützung bei Monats\- und Jahresabschlussarbeiten im Payroll Mitarbeit bei HR\- und Payroll\-Projekten sowie bei Systemtests und Prozessoptimierungen Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich Einige Jahre Erfahrung im HR/Payroll Bereich Gute Kenntnisse der Gesamtarbeitsverträge (GAV) im Bauhaupt\- oder Baunebengewerbe von Vorteil Sie haben sehr gute IT\-Kenntnisse, insbesondere ausgeprägte Abacus\-Kenntnisse Präzise, verantwortungsbewusste und diskrete Arbeitsweise Zahlenflair sowie ausgeprägte Dienstleistungsorientierung Teamfähige und lösungsorientierte Persönlichkeit mit hoher Eigeninitiative Sie sprechen fliessend Deutsch, jeder weitere Landessprache wäre von Vorteil Unser Angebot: Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Selbständigkeit Mitarbeit in einem professionellen und motivierten Team Moderne Arbeitsbedingungen und attraktive Anstellungsmodelle Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und sich fachlich weiterzuentwickeln Stabilität und langfristige Perspektiven in einem erfolgreichen Unternehmen der Baubranche Können wir Sie für diese spannende Herausforderung begeistern? Sehen Sie sich als Teamplayer in einem dynamischen Umfeld, dass nach Aufbau und Gestaltung ruft? Sind Sie motiviert, komplexe und anspruchsvolle Aufgaben anzugehen und dabei einen effektiven Mehrwert für Ihr berufliches Umfeld zu erzielen? Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Foto per E\-Mail an die untenstehende Adresse. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Bernet\- gerne zur Verfügung. jida0a112djm jit0522jm jiy26jm

Collaborateur junior service des salaires (80\-100 %) Le Groupe Eldora est actif dans le domaine de la restauration de collectivités. Avec un chiffre d'affaires consolidé de plus de CHF 400 millions, c'est l'un des plus grands groupes de restauration en Suisse. Son siège, situé à Rolle (VD), regroupe l'ensemble des fonctions administratives et rassemble plus d'une centaine de collaborateurs. Afin de compléter l'équipe des finances, nous sommes à la recherche d'un : Collaborateur junior service des salaires (80 \- 100%) Nous vous donnons l'opportunité de rejoindre le leader de la restauration collective en Suisse offrant des conditions de travail attractives à ses collaborateurs ainsi que des couvertures sociales avantageuses. Votre rôle : Assurer quotidiennement le paramétrage des collaborateurs dans la comptabilité des salaires en intégrant les nouveaux collaborateurs, les variables et les avenants. Enregistrer et mettre à jour les données nécessaires à l'établissement des salaires. Calculer les salaires et préparer les explications relatives aux mouvements de salaires avant leur validation. Générer les fiches de salaire. Traitement des cas spécifiques que sont principalement les allocations familiales, les impôts à la source, la gestion des permis de travail. Contrôler les heures de travail et d'absence dans notre système de planification. Répondre via le centre d'appel ou par courriel à toutes questions relatives au traitement salarial. Votre profil : Titulaire d'un CFC d'employé(e) de commerce ou d'une formation jugée équivalente. Expérience de 2 à 5 ans dans une fonction similaire. Excellente maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit. Bonne connaissance de l'allemand, un atout. Aisance avec les chiffres et capacité à traiter les informations avec précision. Rigueur, précision et rapidité d'exécution. Orientation client, entregent et excellente capacité d'écoute. Grande discrétion et sens de la confidentialité. Très bon esprit d'équipe et attitude professionnelle. Informations complémentaires : Une place de parking gratuite. 5 semaines de vacances par année. Une participation aux frais des repas. Vous désirez vivre cette belle aventure et êtes intéressé par cette opportunité ? Nous attendons avec impatience votre candidature complète via le lien ci\-dessous (CV, lettre de motivation et certificats de travail). Afin de promouvoir la diversité et l'inclusion, nous adoptons une politique de recrutement en faveur de l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes. Dans cette offre, le genre masculin est utilisé afin d'en faciliter la lecture. jid1ab3ccejm jit0522jm jiy26jm

Leiter/\-in ICT\-Steuerung 80\-100 % Arbeitsort: Bern\-Bümpliz Verwaltung Das klingt vielleicht nicht gerade wie Musik in deinen Ohren. Doch Hand aufs Herz: Weisst du wirklich, was hinter den Kulissen abgeht? Wir sind eine moderne Dienstleisterin und mitten in der Digitalisierung, fokussieren uns auf das Wesentliche und arbeiten immer öfter nach agilen Arbeitsmethoden. Vergiss deine Vorurteile. Hier geht's zur Sache. Deine Aufgaben Leitung der Abteilung ICT Steuerung mit 7 Mitarbeitenden. Förderung einer governance\- und serviceorientierten Kultur sowie Weiterentwicklung von Rollen, Kompetenzen und Organisation. Verantwortung für die Definition, Weiterentwicklung und Durchsetzung der Governance\-Leitplanken in Architektur, Qualität, Methodik, IT\-Sicherheit und KI\-Einsatz. Mitarbeit an der Weiterentwicklung der ICT\-Zielarchitektur. Definition und Weiterentwicklung der übergreifenden Standards für Dokumentation, Qualität, Test und Releasemanagement; Sicherstellung der Einhaltung dieser Standards durch gezielte Massnahmen in den Entwicklungseinheiten. Koordination der ICT\-Sicherheits\- und Risikothemen in enger Zusammenarbeit mit dem Sicherheitsbeauftragen. Verantwortung für die organisatorische Verankerung von Risiko\- und Sicherheitsmanagement inkl. ISDS. Vertretung des Kantons Bern in Kommissionen der SSK und eCH sowie in kantonsübergreifenden Projekten und in der Zusammenarbeit mit der ESTV. Dein Profil Abschluss auf Niveau Hochschule, vorzugsweise in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft Führungserfahrung in einer IT\-Organisation, idealerweise mit Kenntnissen in ITIL und modernen Delivery\-Ansätzen (DevSecOps, agile Qualitätssicherung) Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum, SAFe) von Vorteil; fundierte Kenntnisse in Architektur\-Governance und ICT\-Sicherheit Interesse an und erste Erfahrungen mit KI\-Einsatz in der ICT\-Governance oder Softwareentwicklung (z. B. Copilots, automatisierte Qualitätssicherung) von Vorteil Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion mit Schwerpunkt ICT\-Governance, Architektur oder Qualitätsmanagement Ausgeprägte Überzeugungsfähigkeit sowie stilsicheres Deutsch und Kenntnisse in ösisch Wir bieten dir Flexibilität – Homeoffice (. 50%), Gleitzeit und moderne Arbeitsumgebung. Weiterbildung – Unter anderem Schulungen zu digitalen Tools \& agilen Methoden. Gestaltungsspielraum – Innovative Ideen sind gefragt! Sinnvolle Arbeit – Die Verwaltung von morgen mitgestalten. Teamkultur – Wertschätzung und Teamspirit leben. Das Team: Die digitalen Tüftler/\-innen Mit Köpfchen und Teamgeist treiben wir die Modernisierung der Steuerverwaltung voran. Zwischen Codezeilen, Bytes und Datenbanken gibt's bei uns immer Platz für eine kreative Idee – oder für einen Kurztrip, den eine oder einer von uns garantiert schon wieder geplant hat. Wir lieben die Digitalisierung mit Kopf und Herz! Kontakt Klingt spannend? Dann einfach Lebenslauf mit Foto und Zeugnisse/Diplome hochladen! Fragen? Mathias Bessire, Leiter Geschäftsbereich Informatik, Tel. ist gerne für dich da. Über die Steuerverwaltung Mit gut 950 Mitarbeitenden in ganz unterschiedlichen Berufen sind wir für unsere Kundinnen und Kunden an fünf Standorten im Kanton Bern da und setzen das Steuergesetz um. «Einfach. Steuern – Menschlich. Kompetent. Effizient.» Mit dieser Vision vor Augen prüfen und veranlagen wir jedes Jahr über 733'000 Steuerklärungen und stellen sicher, dass die Steuern bezahlt werden. jid3f79e78jm jit0522jm jiy26jm