Credit Officer und Stv. Leiter:in Credit Office (w/m/d) Für die Raiffeisenbank Region Zofingen, eine lokal verankerte Bank mit Geschäftsstellen in Zofingen, Oftringen und Safenwil, suchen wir eine kompetente und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit als Credit Officer und Stv. Leiter:in Credit Office. Credit Officer und Stv. Leiter:in Credit Office (w/m/d) Was erwartet dich? Was erwartet dich? Prüfung und Bewilligung von Kreditanträgen von Privat\- sowie Firmenkunden Fachliche Unterstützung der Beratenden bei der Erstellung von Kreditanträgen und Objektbewertungen Erstellen von Objektbewertungen mittels den gängigen Bewertungsmethoden insbesondere Wüest Dimensions Erstellen von Kreditvorlagen, Verträgen und anderen Kreditformalitäten und Sicherstellung der Einhaltung von regulatorischen Vorgaben Bewirtschaftung unserer Kreditpositionen Zusammenarbeit und Kommunikation mit internen und externen Stellen (Ämter, Versicherungen und andere Banken) Stellvertretung und Unterstützung der Leiterin Credit Office in ihrem Aufgabengebiet Welche weiteren Vorteile bringt eine Anstellung bei uns? Was bringst du mit? Was bringst du mit? Abgeschlossene Berufsausbildung als Kauffrau/ Bank oder gleichwertige kaufmännische Ausbildung Entsprechende Weiterbildung von Vorteil (z.B. Fachhochschule oder ähnliches) Fundierte Kenntnisse im Kreditbereich und ausgewiesene Kompetenzen in der Prüfung und Bewertung von Firmenkunden Raiffeisenerfahrung von Vorteil Selbständige, verantwortungsbewusste und sorgfältige Arbeitsweise Unternehmerisches und lösungsorientiertes Denken Wir geben Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung Wir laden unsere Mitarbeitenden dazu ein, ihre Arbeit aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen. So entstehen abwechslungsreiche Aufgaben, die echten Mehrwert schaffen – für alle, die etwas bewegen wollen. Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen. Wir pflegen ein familiäres Umfeld Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du\-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei. Wie bewirbst Du dich: Schicke uns deinen CV und die letzten Zeugnisse. Ein Motivationsschreiben ist nicht notwendig. Diese Zeit kannst du für die Beantwortung der drei folgenden Fragen investieren: 1\. Was interessiert dich an dieser Funktion besonders und weshalb möchtest du Teil unseres Credit Office werden? 2\. Welche Rahmenbedingungen motivieren dich zu engagierter und verlässlicher Arbeit, auch in anspruchsvollen Situationen? 3\. Was steht nicht in deinem CV, wäre aber spannend für uns? Hast du Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Kriesi Leiterin Credit Office \+41 (62\) 7470716 [E\-Mail schreiben](<>) Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Balsiger Mitarbeiterin HR \& Talententwicklung \+41 (62\) 7470704 [E\-Mail schreiben](<>) Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung Über uns jid0046daajm jit0414jm jiy26jm

Stationsleitung Geriatrische Akutrehabilitation 80\-100% Die Klinik Arlesheim ist ein Akutspital mit 84 stationären Betten in den Bereichen Onkologie, Innere Medizin und Psychiatrie/Psychosomatik sowie einer onkologischen Tagesklinik mit 24 Betten. Zum ambulanten Grundversorgungsangebot gehören Frauenheilkunde, Dermatologie, Hausarztmedizin, Kardiologie, Gastroenterologie, Neurologie und Pneumologie. Der Notfall ist rund um die Uhr geöffnet. Die medizinische Diagnostik und Therapie basiert auf den modernen Möglichkeiten der naturwissenschaftlichen Medizin. Als erste anthroposophische Klinik weltweit verfügt die Klinik Arlesheim über eine mehr als 100\-jährige Erfahrung mit dem integrativen Konzept der Anthroposophischen Medizin. Für den Aufbau unserer neuen Abteilung Geriatrische Akutrehabilitation, als Teil der Inneren Medizin, mit ca. 12 Betten suchen wir eine engagierte, fachlich versierte, aufgestellt und motivierte Persönlichkeit als Stationsleitung 80 – 100 % Aufgabenprofil: Als Stationsleitung der Geriatrischen Akutrehabilitation sind Sie verantwortlich für die fachliche, organisatorische, personelle und ökonomische Führung Ihrer Abteilung in enger Zusammenarbeit mit Ihrem ärztlichen Tandempartner. Sie gestalten den Aufbau der neuen Abteilung aktiv mit, stellen eine hohe Pflegequalität sicher und fördern Ihr Team. In dieser Schlüsselrolle gestalten Sie Strukturen, Prozesse und Kultur von Beginn an mit. Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit, bei der die Motivation und Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden neben der Patientenarbeit im Zentrum stehen. Im interprofessionellen Team haben Sie einen grossen Gestaltungsspielraum. Die Beteiligung an klinikübergreifenden Projekten und interdisziplinärer Zusammenarbeit gehören ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Entwicklung stationsspezifischer Konzepte. Sie bringen bitte mit: Diplom als Pflegefachperson HF oder äquivalent mit SRK\-Anerkennung Mehrjährige Berufserfahrung im geriatrischen Setting, idealerweise verbunden mit einer Weiterberbildung CAS im geriatrischen Bereich Weiterbildung in (Pflege\-)Management auf Stufe Teamleiter oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren Freude an Aufbauarbeit und Veränderungsprozessen selbständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise basierend auf einem hohen Qualitätsbewusstsein engagierte, belastbare Persönlichkeit mit ausgeprägter sozialer, persönlicher und fachlicher Kompetenz Erfahrung oder Interesse zur Weiterbildung in anthroposophischer Pflege Freude und Humor bei der Arbeit im Team, lösungsorientierte und kommunikative Persönlichkeit Lust auf duale Führung mit Ihrem ärztlichem Tandempartner Darauf können Sie sich (unter anderem) freuen: einen verantwortungsvollen und zugleich spannenden Arbeitsbereich eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsmöglichkeiten eine sorgfältige Einarbeitung und Unterstützung durch die Pflegedienstleitung der Inneren Medizin ein engagiertes und motiviertes Leitungsteam interprofessionelle Zusammenarbeit im Pflegekader Weiterbildungsangebot inkl. in anthroposophischer Pflege gut zu erreichender Arbeitsort mit ausgezeichneter ÖV\-Anbindung Sind Sie interessiert? Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Fatima Henni, Pflegedienstleiterin Innere Medizin, T \+41 61 705 70 77, gerne zur Verfügung. Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen. Es werden nur Direktbewerbungen berücksichtigt. jidd46bc41jm jit0414jm jiy26jm

Un·e Maître·sse socioprofessionnel·le (Taux d'activité 80%) Déployée sur plusieurs sites, l'Institution de Lavigny est constituée d’un hôpital neurologique avec consultations ambulatoires sur deux sites, d’un département hébergement pour personnes adultes en situations de handicap, avec une déficience intellectuelle ou une problématique physique, d’une école spécialisée et d’un département ateliers et formation professionnelle. Pour le secteur des ateliers à vocation socialisante « Eventail », situés sur le site de Lavigny, nous cherchons, un·e Un·e Maître·sse socioprofessionnel·le (Taux d'activité 80%) Vos responsabilités principales : Accompagner des personnes en situation de handicap avec autisme et/ou avec des comportements défis, en groupe ou individuellement. Collaborer avec le réseau des personnes accompagnées afin d’offrir la meilleure prise en charge possible. Assumer la partie administrative, de l’accompagnement comme de la gestion de l’atelier (rapports, synthèses, suivi dossier informatisé). Nous demandons : Une formation de base avec un diplôme de MSP ou éducateur\-trice ES ou HES. Avec de préférence une spécialisation dans l’autisme et/ou en situations complexes, ainsi qu’une expérience d’au moins trois ans dans ces domaines. Des connaissances des outils TEACCH, PECS ou autres approches en lien avec les personnes accompagnées. Excellente maîtrise des programmes informatiques usuels. Bonnes capacités d’adaptation et de polyvalence, du sens des responsabilités et de l’organisation, ainsi qu’un esprit créatif et novateur. Un esprit d’ouverture, une capacité de remise en question, ainsi que des compétences pour le travail interdisciplinaire. Permis de conduire (cat. B). Nous offrons : Un salaire en rapport avec la fonction et selon les normes du secteur parapublic vaudois. La formation continue. Des conditions de travail selon la CCT du secteur santé parapublic vaudois. Les avantages sociaux d’une grande institution, restaurant, parking ou transports publics. Entrée en fonction : dès 1er juin 2026 ou à convenir Renseignements : Monsieur Woodtli, responsable de secteur au Si vous êtes intéressé\-e et répondez au profil, nous vous invitons à postuler directement et uniquement par Politique de traitement des données dans le cadre d'une postulation jid1df5572jm jit0414jm jiy26jm

Wir stehen höherqualifizierten Personen in verschiedenen Phasen Ihres Berufslebens beiseite. Unsere Stärke: Vielfältige Weiterbildungs\- und Coaching\-Programme mit gezielter Förderung fachlicher und sozialer Kernkompetenzen. Unser Ziel: Unsere Kunden auf die sich laufend verändernden Anforderungen des Arbeitsmarktes zu trainieren und somit Karrieresprünge ermöglichen und erleichtern. Wir bauen unseren Standort in Olten weiter aus und suchen deshalb per sofort oder nach Vereinbarung IV\-Coach mit Führungserfahrung – 80% Was wirst Du bei uns tun: Du übernimmst die Teamleitung der IV\-Coaches in Olten und baust den Standort weiter aus. Du führst Coachings von höher qualifizierten Arbeitssuchenden, um die Arbeitsmarktfähigkeit unserer Kunden zu stärken und auszubauen. In dieser Funktion bist Du bei Bedarf Ansprechperson für Anfragen von zuweisenden Stellen (bspw. IV, SOD) und Interessenten. Du führst Gruppencoachings und Workshops durch. Du hilfst mit, das InnoPark\-Integrationsprogramm weiterzuentwickeln. Was wir von Dir erwarten: Du verfügst über einen Abschluss in Psychologie oder psychosozialer Beratung und bringst eine solide Ausbildung in Coaching sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Begleitung von IV\-Klienten in der Arbeitsintegration mit. Du bringst Führungserfharung mit und bist bereit, mit der Weiterentwicklung unserer Standorte Verantwortung zu übernehmen. Dank deinem methodischen Fachwissen und sehr guten Kenntnisse des Arbeitsmarktes kannst Du auf die individuellen Bedürfnisse dieses Kundensegmentes eingehen und eine professionelle Betreuung nach den Vorgaben der IV sicherstellen. Deine pragmatische und höchst zuverlässige Persönlichkeit in Kombination mit dem richtigen Mass an Belastbarkeit und Ausgeglichenheit werden wichtige Pfeiler für deine Arbeit sein. Du verfügst über ein gutes Netzwerk und hast bereits Kontakte zu IV Stellen besonders in den Kantonen SO/AG/BE/BS/BL. Mit Deiner motivierenden Grundeinstellung, Kontaktfreudigkeit und viel Engagement wirst Du Dich bestens in unser Team integrieren können. Last, but not least: du solltest neben ()Deutsch als Muttersprache sehr gute Kenntnisse in Englisch (C1\-C2\) mitbringen. Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann lies bitte noch die letzten Zeilen: Wir sind ein national tätiges Unternehmen mit flacher Hierarchie und investieren kontinuierlich in die Entwicklung der individuellen Fähigkeiten unserer Mitarbeitenden. Wenn du etwas bewegen und einer sinnstiftenden Arbeit nachgehen willst, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Angabe deiner Lohnvorstellung an [E\-Mail schreiben](<>). Fragen zur Stelle sind bitte an [E\-Mail schreiben](<>) zu senden. jid762ee0ejm jit0414jm jiy26jm

Professor:in Künstliche Intelligenz und assistive Technologien in heil\- und sonderpädagogischen Kontexten 80 – 100% Professor:in Künstliche Intelligenz und assistive Technologien in heil\- und sonderpädagogischen Kontexten 80 – 100% Die Interkantonale Hochschule für Heilpädagogik (HfH) ist das bedeutendste Kompetenzzentrum für Heil\- und Sonderpädagogik mit rund 2’000 Studierenden. In Lehre, Forschung und Dienstleistungen engagieren wir uns für Teilhabe und Bildungsgerechtigkeit. Unsere Arbeit verbindet wissenschaftliche Exzellenz mit gesellschaftlicher Verantwortung und orientiert sich an den Bedürfnissen von Praxis, Politik und Bildungssystem. Für das Institut für Behinderung und Partizipation suchen wir per 1\. September 2026 oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit für das strategische Lehr\-, Forschungs\- und Entwicklungsfeld «Künstliche Intelligenz und assistive Technologien in heil\- und sonderpädagogischen Kontexten». Die Professor:innenstelle verbindet technologische Innovationen mit heilpädagogischer Expertise. Ziel ist es, Potenziale digitaler und KI\-basierter Systeme für Lernen, Kommunikation, Selbstständigkeit, Partizipation und soziale Teilhabe von Menschen mit besonderen Bildungsbedürfnissen zu erschliessen und wissenschaftlich fundiert weiterzuentwickeln. Dabei werden Anwendungen aus dem Bereich der Assistiven und Access\-Technologien \- etwa im Kontext von Unterstützter Kommunikation, Mobilität, Sinneswahrnehmung oder Telepräsenz \- im Hinblick auf ihre pädagogische Bedeutung, ihre Wirkung in Bildungs\- und Lebenskontexten sowie ihre ethischen Implikationen adressiert. Ihr Aufgabenbereich Aufbau und Weiterentwicklung des Lehr\-, Forschungs\- und Entwicklungsgebiets Umfassende Verantwortung im Lehr\-, Forschungs\- und Entwicklungsgebiet im vierfachen Leistungsauftrag (Ausbildung, Weiterbildung, Forschung \& Entwicklung und Dienstleistungen) Fachliche Betreuung von Projektteams und Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses Dissemination in wissenschaftlichen Publikationen, an Fachgremien, Tagungen und in der Scientific Community Fachlicher Beitrag zur Umsetzung der Gesamtstrategie der HfH Einbringen Ihrer Expertise in die Weiterentwicklung des Instituts, in interne Gremien und Arbeitsgruppen Sichtbare Positionierung der HfH in Fachdebatten sowie in nationalen und internationalen Netzwerken Ihr Profil Promotion in Heil\- und Sonderpädagogik, Erziehungswissenschaften oder Sozialwissenschaften, Lehrdiplom in Heil\- und Sonderpädagogik Ausgewiesene Erfahrung in der Konzeption und Leitung von Forschungs\- und Dienstleistungsprojekten Ausgewiesene Expertise im wissenschaftlichen publizieren und in der Drittmittelakquise Umfassende Expertise im Bereich Künstliche Intelligenz, digitale Technologien / assistive Technologien im Kontext von Bildung, Partizipation und Teilhabe Expertise in spezifischen Anwendungsfeldern wie Mensch\-Maschine\-Interaktion, Chatbots, Access\-Technologien, digitale Lernumgebungen, Unterstützte Kommunikation, Telepräsenzsysteme, Robotische Assistenzsysteme Sehr gute Vernetzung zum Thema KI / assistive Technologien im In\- und Ausland Ausgewiesene Kenntnisse des Bildungssystems und gute Vernetzung Mehrjährige Praxiserfahrung im Bereich der Heil\- und Sonderpädagogik Hohe didaktische Kompetenz in der Hochschullehre Führungs\- Kommunikations\- und Kooperationskompetenzen Wir bieten Offene und wertschätzende Unternehmenskultur Flexible Jahresarbeitszeit Gelebte Chancengleichheit Vielfältige Laufbahnoptionen für das Wissenschaftliche Personal Grosszügige Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne: Herr Prof. Dr. Carlo Wolfisberg Leiter Institut für Behinderung und Partizipation Telefon . Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis am 3\. Mai 2026 via Online Plattform. Jetzt online bewerbenTwitterFacebookLinkedin jid2b8b740jm jit0414jm jiy26jm

Professor:in Implementation und Qualitätsentwicklung sozio\-emotionaler und psychomotorischer Entwicklungsförderung in der Praxis 80 – 100% Professor:in Implementation und Qualitätsentwicklung sozio\-emotionaler und psychomotorischer Entwicklungsförderung in der Praxis 80 – 100% Die Interkantonale Hochschule für Heilpädagogik (HfH) ist das bedeutendste Kompetenzzentrum für Heil\- und Sonderpädagogik mit rund 2’000 Studierenden. In Lehre, Forschung und Dienstleistungen engagieren wir uns für Teilhabe und Bildungsgerechtigkeit. Unsere Arbeit verbindet wissenschaftliche Exzellenz mit gesellschaftlicher Verantwortung und orientiert sich an den Bedürfnissen von Praxis, Politik und Bildungssystem. Für das Institut für Verhalten, sozio\-emotionale und psychomotorische Entwicklungsförderung suchen wir per 1\. September 2026 oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit für das strategische Lehr\-, Forschungs\- und Entwicklungsfeld «Implementation und Qualitätsentwicklung sozio\-emotionaler und psychomotorischer Entwicklungsförderung in der Praxis». Dieses strategische Lehr\-, Forschungs\- und Entwicklungsgebiet konzentriert sich auf die evidenzbasierte Implementation entwicklungsförderlicher Angebote im schulischen und therapeutischen Alltag. Sie nimmt eine Schlüssel\- und Brückenfunktion ein, indem sie wissenschaftliche Erkenntnisse in nachhaltige Praxis überführt und Schulen sowie Institutionen bei der Einführung, Anpassung und Evaluation wirksamer Modelle unterstützt und begleitet. Ihr Aufgabenbereich Aufbau und Weiterentwicklung des Lehr\-, Forschungs\- und Entwicklungsgebiets Umfassende Verantwortung im Lehr\-, Forschungs\- und Entwicklungsgebiet im vierfachen Leistungsauftrag (Ausbildung, Weiterbildung, Forschung \& Entwicklung und Dienstleistungen) Fachliche Betreuung von Projektteams und Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses Dissemination in wissenschaftlichen Publikationen, an Fachgremien, Tagungen und in der Scientific Community Fachlicher Beitrag zur Umsetzung der Gesamtstrategie der HfH Einbringen Ihrer Expertise in die Weiterentwicklung des Instituts, in Gremien und Arbeitsgruppen Sichtbare Positionierung der HfH in Fachdebatten sowie in nationalen und internationalen Netzwerken Übernahme von Verantwortung in der Weiterentwicklung des Instituts Ihr Profil Promotion Heil\- und Sonderpädagogik, Erziehungswissenschaften oder Sozialwissenschaften, Lehrdiplom Umfassende Expertise zu sozio\-emotionaler Entwicklung, verbunden mit einem breiten Überblick über angrenzende Disziplinen Ausgewiesene Kenntnisse des Bildungssystems und gute Vernetzung Erfahrung in der Konzeption und Leitung von Forschungs\- und Dienstleistungsprojekten Ausgewiesene Expertise im wissenschaftlichen publizieren und in der Drittmittelakquise Hohe didaktische Kompetenz in der Hochschullehre Führungs\- Kommunikations\- und Kooperationskompetenzen Wir bieten Offene und wertschätzende Unternehmenskultur Flexible Jahresarbeitszeit Gelebte Chancengleichheit Vielfältige Laufbahnoptionen für das Wissenschaftliche Personal Grosszügige Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne: Herr Prof. Dr. Dennis Hövel Leiter Institut für Verhalten, sozio\-emotionale und psychomotorische Entwicklungsförderung Telefon . Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis am 3\. Mai 2026 via Online Plattform. Jetzt online bewerbenTwitterFacebookLinkedin jid0df268cjm jit0414jm jiy26jm

Bautechniker/in / Bauingenieur/in Schalung (m/w/d) Unsere innovativen, qualitativ hochwertigen Produkte und umfassenden Dienstleistungen für Bauunternehmen setzen Standards auf dem Weltmarkt. Diese beschleunigen und vereinfachen den Bauprozess und sorgen für Sicherheit auf der Baustelle. Qualifizierte Mitarbeiter/innen sind das Rückgrat für unseren Erfolg und unser Wachstum. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir eine / einen Bautechniker/in / Bauingenieur/in Schalung (m/w/d) mit Potenzial zur Weiterentwicklung. Eine spannende Position für einen ambitionierten Bauprofi, der sich für modernste Schalungstechnik begeistert und den Digitalisierungsprozess aktiv begleiten oder selbst vorantreiben möchte. Herausforderung, Abwechslung und Karriereperspektiven Die Kernkompetenz von MEVA liegt in der Entwicklung und Anpas sung individueller Schalungslösungen für die Bereiche Architektur, Hochhaus\-, Ingenieur\-, Wirtschafts\- und Wohnungsbau. Was dich erwartet Spannende und anspruchsvolle Bau\- und Schalungsprojekte Die einzigartige Chance, die Digitalisierungsstrategie aktiv mitzugestalten und zu prägen Viel Verantwortung, Selbstständigkeit und Vertrauen Langfristige Perspektive in einem Familienunternehmen Moderner Arbeitsplatz, 5 Wochen Ferien, flache Hierarchie, flexible Arbeitszeiten Deine Aufgaben Entwicklung und Ausarbeitung von Schalungslösungen, einschliesslich Sonderkonstruktionen technische Leitung von Planung und Ausführung, inkl. Kostenüberwachung Kundenpflege sowie Beratung am Telefon und vor Ort Zusammenarbeit und Unterstützung von Aussen\- und Innendienst Pflege und Weiterentwicklung der technischen Unterlagen und Hilfsmittel Das zeichnet dich aus Mit deinem unternehmerischen Flair und deiner zielorientierten Macher\-Mentalität trägst du wesentlich dazu bei, das Marktpotenzial der innovativen Schalungssysteme auf dem Markt noch konsequenter auszuschöpfen. Dein Profil Du fühlst dich auf Baustellen zu Hause und kannst dadurch Prozesse, Bedürfnisse und Marktchancen gut einschätzen. Zudem fasziniert dich der technologische Fortschritt im Rahmen der Digitalisierung. Abschluss als Bautechniker, Bauingenieur, Bauzeichner oder Ähnliches Praxiserfahrung im Schalungsbau und in der Schalungstechnik sind von Vorteil Routine und Sicherheit im Planungs\- und Bauprozess CAD\-Kenntnisse sowie Grundkenntnisse BIM/Revit von Vorteil Offenheit für Neues sowie Lernfähigkeit Gewinnendes Auftreten und eine klare Kommunikation Wir freuen uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des möglichen Einstiegstermins. jid233d4e9jm jit0414jm jiy26jm

Polizeikommandant/\-in Kantonspolizei Graubünden Polizeikommandant/\-in Kantonspolizei Graubünden Departement für Justiz, Sicherheit und Gesundheit \| 80\-100 % \| Chur Online bewerben Gemeinsam für Graubünden Der einzige dreisprachige Kanton der Schweiz ist wirtschaftlich, kulturell und politisch vielfältig. Graubünden ist mit 7106 km² der grösste Kanton der Schweiz und bietet mit 150 Tälern, 615 Seen, 140 Ferienorten und unzähligen Sonnentagen pro Jahr eine hohe Lebensqualität. Die Kantonale Verwaltung Graubünden ist genauso vielseitig wie unsere Landschaft. Bringen Sie Ihre einzigartigen Fähigkeiten ein und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Kantonalen Verwaltung Graubünden. Sicherheit in Graubünden, für Bewohnerinnen und Bewohner, für Feriengäste, Kongressteilnehmende und Durchreisende, Ruhe und Ordnung für alle. Dafür sorgen die Kantonspolizistinnen und Kantonspolizisten. Tag und Nacht, jahraus jahrein, bei jedem Wetter, auf Passstrassen wie auf Autobahnen, in Stadt und Land, in Berg und Tal. Jederzeit und überall sind sie bereit für Hilfestellungen, Rettungsaktionen, Ermittlungen, Kriminalitätsbekämpfung und Präventionsmassnahmen. Immer steht der Mensch im Zentrum. Im Rahmen der Strategie «Kapo GR 2025\+» steht die Förderung und Entwicklung der Mitarbeitenden, eine zukunftsorientierte Organisation sowie die kontinuierliche Optimierung der Kernprozesse im Vordergrund. Als neue/\-r Polizeikommandant/\-in, welcher aufgrund der bevorstehenden Pensionierung des jetzigen Stelleninhabers per 1\. April 2027 oder nach Vereinbarung gesucht wird, übernehmen die Gesamtverantwortung für die Kantonspolizei. Dabei gilt es, zukunftsweisende Wege für aktuelle polizeirelevante Herausforderungen, in der Führung, Prävention sowie in der Digitalisierung anzupacken. In dieser Funktion sind Sie direkt dem Departementsvorsteher unterstellt. Ihr Aufgabenbereich Personelle, strategische und organisatorische Leitung des Amts Erarbeitung und Umsetzung von strategischen und operativen Zielen des Polizeidienstes Vertretung des Amts gegen aussen (im Zuständigkeitsbereich des Amts umfassende Verfügungs\- und Unterschriftsbefugnisse) Enge operative Zusammenarbeit mit Partnern auf internationaler, eidgenössischer, kantonaler und kommunaler Ebene Leitung des Polizeiführungsstabs bei besonderen Ereignissen in ausserordentlichen Lagen Verantwortung für den Vollzug der Bundesgesetzgebung und der kantonalen Gesetzgebung im Zuständigkeitsbereich Das wünschen wir uns von Ihnen Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, hohe Sozialkompetenz, Vertrautheit mit modernen Führungs\- und Managementmethoden, gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie sicheres Auftreten. Hochschulabschluss (Master) oder eine andere höhere Ausbildung sowie eine Weiterbildung im Bereich Leadership Umfangreiche berufliche Erfahrung in leitenden Positionen im Polizeiwesen oder in der öffentlichen Verwaltung Erfahrung in der Leitung von komplexen Projekten Digitale Affinität sowie zukunftsorientiertes Denken Kenntnisse einer anderen Kantonssprache von Vorteil Unsere Vorteile Sinnstiftende Tätigkeit im Dienste der Gesellschaft Spannende Herausforderung in einem aussergewöhnlichen Umfeld Guter Teamzusammenhalt Work\-Life\-Balance mit mind. 5 Wochen Ferien und Dienstaltersurlaub Vielfältige Aus\- und Weiterbildungsmöglichkeiten Für die Sicherheit des Kantons sorgen Mehr über unsere Vorteile erfahren Arbeitsort Kantonspolizei Ringstrasse 2 7000 Chur Bei Fragen steht Ihnen Hunger, Generalsekretärin Justiz und Sicherheit (Tel. 081 257 25 13, E\-Mail ) gerne zur Verfügung. Anmeldefrist: 10\. Mai 2026 Wir freuen uns auf Ihre Online\-Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen. Online bewerben Drucken LinkedIn Instagram Facebook jid05e91abjm jit0414jm jiy26jm

Logistiker:in Musterzentrale 80% Logistik AG \- Leibstadt Die Logistik AG steht für Qualität und Zuverlässigkeit. Als mittelständisches Logistikunternehmen mit langjähriger Erfahrung bietet das Team spezialisierte Transport\- und Lagerlösungen für Güter jenseits der Standardmaße. Die Kuratle Group ist eine Unternehmensgruppe bestehend aus rund 20 Gesellschaften. Die Logistik AG ist ein Teil davon. Unter dem Dach der Kuratle Group wird so für den Kunden Mehrwert geschaffen, indem ihm Gesamtlösungen aus den Bereichen Handel, Produktion und Logistik angeboten werden können. Für unsere Musterzentrale am Standort Leibstadt suchen wir per oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als Logistiker:in. Du magst Action statt Bürostuhl? Du packst lieber an als nur zuzuschauen? Dann komm zu uns ins Team! Logistiker:in Musterzentrale 80% Deine Hauptaufgaben Wareneingang und Einlagerung Kommissionieren und transportsicheres Verpacken der Ware Eingangskontrolle der Ware (Menge und Zustand) Warentransport mit dem Stapler oder kommissionier Wagen Aktives Mitarbeiten bei Inventuren Dein Profil Berufsausbildung als Logistiker:in und einige Jahre Praxiserfahrung; von Vorteil im Holzwerkstoffbereich mit Langgütern, Platten etc. SUVA\-anerkannter Staplerausweis (Kategorie R1\-R3\) und versierter Umgang mit Front\- und Seitenstaplern von Vorteil Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Prozessorientierte Arbeitsweise, Kenntnisse eines Lagerverwaltungssystems von Vorteil Belastbare, flexible und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit vernetzter Denkweise Wir bieten dir Freiraum für selbständiges Arbeiten Abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielfältigen Produkten Kollegiales Team in einem dynamischen Umfeld Mind. 5 Wochen Ferien und geregelte Arbeitszeiten Diverse Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u. a. über die Kuratle Academy Haben wir dein Interesse geweckt? Bewirb dich noch heute mit deinen kompletten Unterlagen. Wir freuen uns auf dich! Für Fragen steht dir Edmond Kolonja, Lagerleiter, unter Tel. , gerne zur Verfügung. Die Logistik AG ist ein Unternehmen der Kuratle Group AG. Du kannst dich zusätzlich informieren unter: jidefd9fdfjm jit0414jm jiy26jm

Spezialist:in Case Management 80\-100% Die Health Insurance Solutions AG ist ein im Jahr 2024 gegründetes Leistungs\-Support Center für Kranken\- und Sozialversicherungen. Mit qualitativ hochwertigen und effizienten Dienstleistungen aus einer Hand unterstützen wir unsere Kunden und Partner dabei, ihre Leistungsprozesse optimal zu gestalten und sich im Krankenversicherungsmarkt erfolgreich weiterzuentwickeln. Zur Verstärkung unseres Teams Case Management suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine:n Spezialist:in Case Management 80\-100% Deine Rolle Als Spezialist:in Case Management im Bereich Taggeld für die Region Ost\-Schweiz übernimmst du ganzheitliche Betreuung von Leistungsfällen und begleitest unsere Versicherten in anspruchsvollen Situationen. Du entwickelst individuelle Lösungen zur Wiedereingliederung und koordinierst die Zusammenarbeit zwischen Versicherten, Arbeitgebern, Ärzt:innen und Versicherern. Dabei verbindest du fachliche Expertise im Sozialversicherungsbereich mit Empathie und einer lösungsorientierten Arbeitsweise. Du behältst auch in komplexen Fällen den Überblick und leistest einen wichtigen Beitrag zu nachhaltigen Wiedereingliederungserfolgen und einer hohen Servicequalität. Deine Aufgaben Du steuerst und koordinierst Leistungsfälle ganzheitlich und stellst einen strukturierten Fallverlauf sicher. Du pflegst den aktiven Austausch mit Versicherten, Ärzt:innen, anderen Sozialversicherungen sowie Vertragspartnern, sowohl digital als auch vor Ort. Du führst Gespräche mit eingliederungsfähigen erkrankten Arbeitnehmenden und koordinierst deren Anliegen mit allen involvierten Partnern wie Arbeitgebern, Sozialversicherungen und Leistungserbringern. Du stellst den Wissenstransfer innerhalb des Teams sicher und berichtest regelmässig über den Verlauf der Eingliederung an die Fachspezialist:innen im Leistungszentrum. Dein Profil Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische oder paramedizinische Ausbildung sowie eine Weiterbildung im Sozialversicherungsbereich (z. B. Sozialversicherungsfachausweis), idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Case Management (z. B. CAS). Du bringst mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich Sozialversicherung und/oder Case Management mit. Du hast gute PC\-Anwenderkenntnisse und arbeitest selbstständig, strukturiert und exakt. Deutsch ist deine erste Sprache, Englisch, ösisch\- und/oder Italienischkenntnisse sind von Vorteil. Du überzeugst durch hohe Kommunikationsfähigkeit, eine lösungsorientierte Gesprächsführung sowie Teamfähigkeit und eine ausgeprägte Selbstorganisationskompetenz. Du bist es gewohnt, selbstständig im Homeoffice zu arbeiten, ein Wohnsitz in der Ostschweiz ist von Vorteil. Das bieten wir dir Ein motiviertes und engagiertes Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Ein modernes Arbeitsumfeld in neusten Büroräumlichkeiten im Herzen der Stadt Bern. Sehr viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum. Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten, zahlreiche Benefits und die Homeoffice\-Möglichkeit. Hast du Fragen? Zumbrunnen, Teamleiterin Case Managementsteht dir bei Fragen gerne zur Verfügung unter der Nummer . Bist du bereit? Dann lass uns gemeinsam wachsen! uns deine Bewerbung mit CV, Diplomen und Arbeitszeugnissen via . Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! jidc916567jm jit0414jm jiy26jm