Head of Software Engineering (a) 100 % Standort: Rotkreuz oder hybrid innerhalb der Schweiz CONVOTIS Schweiz AG ist Teil einer internationalen IT\-Gruppe und bietet seit über 25 Jahren innovative IT\- und Softwarelösungen mit eigenem Datacenter. Im Bereich Cloud \& Security entwickeln und betreiben wir individuelle IT\-Lösungen. Von Managed Private Cloud Services über Modern Workplace bis hin zu Advanced Security Services, auch in hybriden Umgebungen. So schaffen wir für unsere Kund:innen eine sichere, skalierbare und moderne IT\-Infrastruktur. Head of Software Engineering (a) \- 100% Baue mit uns die Zukunft unserer Softwareplattform Bei CONVOTIS entwickelst du nicht einfach Software \- du gestaltest aktiv die technologische Zukunft unserer Lösungen im Bereich Cloud, Managed IT und Security. Als Head of Software Engineering übernimmst du die Gesamtverantwortung für unsere Softwareentwicklung am Standort Rotkreuz und führst unsere Engineering Teams fachlich und personell in die nächste Phase. In dieser Rolle rapportierst du direkt an unseren CTO und gestaltest gemeinsam mit ihm sowie den anderen Teams die technologische Ausrichtung von CONVOTIS Schweiz. Head of Software Engineering (a) 100 % Tätigkeitsbeschreibung Du verantwortest die Softwareentwicklung in Rotkreuz ganzheitlich \- von der strategischen Ausrichtung bis zur operativen Umsetzung. Typische Aufgaben können sein: Gesamtverantwortung für die Softwareentwicklung am Standort Rotkreuz Führung, Coaching und Weiterentwicklung unserer Engineering Teams Definition und Umsetzung der technischen Strategie gemeinsam mit dem CTO und anderen Bereichen Sicherstellung von Qualität, Skalierbarkeit und Stabilität unserer Softwarelösungen Weiterentwicklung unserer Architektur, Entwicklungsprozesse und Standards Förderung moderner Engineering\-Praktiken (z. B. Clean Code, CI/CD, Automatisierung) Enge Zusammenarbeit mit Operations, Projektleitung und Kunden Verantwortung für Ressourcenplanung, Budget und Priorisierung Steuerung und Koordination von externen Partnern und Dienstleistern Kontinuierliche Verbesserung unserer Produkte, Plattformen und Entwicklungsprozesse Ihr Profil Wichtig ist vor allem deine Erfahrung in der Führung von Engineering Teams und dein Verständnis für moderne Softwareentwicklung. Hilfreich sind zum Beispiel: Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsrolle im Software Engineering Erfahrung im Umfeld von Managed IT, IT Services oder Cloud Plattformen Kenntnisse in agilen Methoden wie Scrum oder Kanban Erfahrung in der Skalierung von Teams und Systemen Fähigkeit, technische Themen verständlich zu kommunizieren Unternehmerisches Denken und Entscheidungsstärke Sehr gute Deutsch\- und Englischkenntnisse Wenn du nicht jeden Punkt erfüllst, aber eine klare Vision für moderne Softwareentwicklung mitbringst, freuen wir uns genauso über deine Bewerbung. Wir bieten Gestaltungsspielraum in einer Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf unsere technologische Ausrichtung Enge Zusammenarbeit mit dem CTO und dem Management Hybrides Arbeiten mit bis zu 3 Tagen Homeoffice pro Woche Persönliche Weiterentwicklung durch Austausch auf Senior Level und spannende Projekte Unterstützung bei Weiterbildungen und fachlicher Entwicklung Kostenlose Getränke im Büro für deinen Energiehaushalt Regelmässige Team Events und gemeinsame Aktivitäten Familienfreundliche Arbeitsbedingungen Wir wissen, dass Beruf und Privatleben zusammenpassen müssen. Deshalb schaffen wir Rahmenbedingungen, die Mitarbeitende in verschiedenen Lebensphasen unterstützen. Dazu gehören unter anderem: 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit 100 % Lohnfortzahlung Flexible Wiedereinstiegsmöglichkeiten nach der Mutterschaft Flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsmodelle, wenn es die Rolle erlaubt Bis zu zwei Wochen Workation pro Jahr innerhalb Europas Eine Unternehmenskultur, in der Beruf, Familie und Privatleben vereinbar sind jid0e905ffjm jit0415jm jiy26jm

Chef d’équipe maçonnerie – Rénovation technique R. PELLA SA recrute plusieurs chefs d’équipe. Nous intervenons sur des chantiers techniques et exigeants : forage, sciage, rénovations complexes, interventions spécifiques en milieux sensibles. → Si tu cherches un poste tranquille ou répétitif, ce n’est pas pour toi. Ton rôle Sur le terrain, tu es responsable de ton équipe (2 à 3 personnes) et de la bonne exécution des travaux : Organisation et encadrement de l’équipe Exécution des travaux (coffrage, béton, maçonnerie, forage, rénovation, etc.) Lecture de plans et mise en œuvre Gestion du matériel et respect des consignes Suivi quotidien du chantier (rapport journalier) → Tu travailles à l’objectif, avec autonomie et responsabilité. Profil recherché Nous recherchons 2 types de profils : 1\. Chef d’équipe exécutant (fiable) Expérience chantier confirmée Solide techniquement, autonome sur le terrain Capable de gérer une petite équipe Sérieux, constant, orienté travail bien fait → Tu fais le job, proprement, tous les jours. 2\. Chef d’équipe leader (évolution possible) Très bon niveau terrain Capable d’imposer un cadre et gérer une équipe Prend des décisions et assume les responsabilités Volonté d’évoluer (conducteur de travaux à terme) → Tu tires les autres vers le haut. Conditions indispensables Permis de conduire obligatoire Véhicule de fonction mis à disposition Expérience réelle terrain exigée Ce que tu vas trouver chez nous Chantiers variés et techniques (pas de routine) Autonomie réelle sur le terrain Équipe solide et environnement exigeant Possibilité d’évolution pour les profils leaders Conditions attractives selon ton niveau Lieu : Lausanne \& région → Entrée : immédiate ou à convenir jid4cc25b4jm jit0415jm jiy26jm

Supervisor Screening (w/m/d) 100% Zur Verstärkung unseres Teams in der Abteilung Acceptance, Screening \& Dangerous Goods suchen wir nach Vereinbarung eine verantwortungsbewusste und kommunikative Persönlichkeit, die aktiv zur Sicherheit der Luftfracht beiträgt und unser Team mit Fachkompetenz und Führungsstärke unterstützt. Supervisor Screening (w/m/d) 100% Willkommen bei Cargologic! Cargologic ist seit über 65 Jahren der führende Anbieter von Dienstleistungen in der Luftfrachtabfertigung. Möglich wird dies durch die Kompetenz und Motivation unserer rund 650 Mitarbeiter. Sie kommen aus über 40 Ländern und sind in rund 35 verschiedenen Funktionen tätig. Es ist ihre Arbeit und Leistung, die es uns ermöglicht, einen so einzigartig hochwertigen Service zu bieten. Das erwartet Dich bei uns Personelle Führung sowie Förderung und Entwicklung der Mitarbeitenden einer Schicht (ca. 4\-5 Personen) Planung, Koordination und Zuweisung der täglichen Aufgaben innerhalb des Teams Sicherstellung der Einhaltung sämtlicher Sicherheits\- und Qualitätsstandards Durchführung von Sicherheitskontrollen mittels Röntgenanlagen (X\-Ray) und weiteren Kontrollgeräten Dokumentation der durchgeführten Kontrollen Verteilung der Fracht mittels Stapler und Hubwagen Unterstützung des Schichtleiters Ansprechperson für interne Kunden sowie Schnittstellen innerhalb der Organisation Das bringst Du mit Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Logistik oder eine gleichwertige Ausbildung Abgeschlossene Screener Ausbildung (zwingend erforderlich) Sehr gutes Sehvermögen sowie keine Farbsehschwäche Fachkenntnisse in der Luftfrachtabfertigung Erfahrung im Screening sowie erste Führungserfahrung von Vorteil Zuverlässige, engagierte und teamorientierte Persönlichkeit Hohe Konzentrationsfähigkeit sowie ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein Belastbar, flexibel und kommunikationstark Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Bereitschaft innerhalb einer 7 Tage Arbeitswoche in versetzten Arbeitszeitmodellen zu arbeiten (Montag \- Samstag zwischen 07:00 und 24:00 Uhr sowie Pikettdienst am Sonntag) Darauf kannst Du Dich freuen Kontinuierliche Weiterbildung: Entwickle deine Fähigkeiten und erweitere dein Fachwissen mit unseren professionellen Weiterbildungsprogrammen. Grossartiges Team: Es sind die Menschen, die den Unterschied machen \- und bei uns wirst du Teil eines tollen Teams. Flache Hierarchien: Dank unserer schlanken Organisationsstruktur kannst du direkt mit den Entscheidungsträgern in den Austausch gehen. Raum für Innovation: Setz deine Ideen in einem Umfeld um, das Kreativität fördert und dich befähigt, Veränderungen voranzutreiben. Events: Von Teamausflügen über Weihnachtsfeiern bis hin zu Networking\-Events, wir bauen starke Verbindungen auf, indem wir gemeinsam Zeit miteinander verbringen. Schnelle Entscheidungsprozesse: Bring Dinge schneller voran mit optimierten Prozessen, die Effizienz und Effektivität fördern. jid1ba01afjm jit0415jm jiy26jm

Pool Allrounder (w/m/i) 100% ab Juni 2026 oder nach Vereinbarung Pool Allrounder (w/m/i) 100% ab Juni 2026 oder nach Vereinbarung Eine Ikone unter den Hotels: 1873 begann die Geschichte des Bürgenstock Resort Lake Lucerne \- eine Geschichte, die bis heute beeindruckt und berührt. Hoch oben auf dem Bürgenberg liegt eine Oase der Entspannung und ein Ort erstklassiger Gastfreundschaft. Das Bürgenstock Resort und seine rund 700 Mitarbeitenden aus 54 Nationen bietet den perfekten Rahmen für schillernde Momente, die in Erinnerung bleiben. Drei exklusive Hotels, das Bürgenstock Hotel \& Alpine Spa (5\* Superior) mit den beiden Übernachtungsmöglichkeiten The Contemporary und The Heritage, das Waldhotel Health \& Wellbeing (5\* Superior) und die Taverne 1879 (3\*) stehen den Gästen zur Verfügung. Jedes dieser Häuser versteht es, eine einzigartige Atmosphäre zu kreieren. Zehn Restaurants, Bars \& Lounges sind das Schaufenster für kulinarische Exzellenz; im preisgekrönten Alpine Spa und Waldhotel Spa finden Gäste die ultimative Entspannung. Das Bürgenstock Resort ist nicht nur eine Traumdestination für Reisende aus aller Welt, sondern auch ein Arbeitsplatz mit hervorragender Unternehmenskultur. Das Resort belegt Platz 4 der besten Arbeitgeber der Schweiz 2023 in der Kategorie Gastronomie, Tourismus, Beherbergung, Entertainment und Freizeit, und erhielt die offizielle Zertifizierung als "Great Place to Work" der Schweiz 2026\. Zwei Auszeichnungen, die das gesamte Team mit erfüllt. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab Juni 2026 oder nach Vereinbarung eine/n Ihre Aufgaben: Ordnung und Sauberkeit im Innen\- und Aussenbereich (Poolbecken, Nassbereich, Saunen, Sonnenliegen, Ruheräume, Garderoben usw.) Auffüllen von Spa Amenities und Food Station, Bademänteln und Tücher für die Spa\-Gäste verräumen und bereitstellen Mithilfe bei Saunaaufgüssen und Dampfbad Zeremonien Betreuen der SPA\-Gäste und Aufsicht im Spa Bereich sowie Erste Hilfe bei Notfällen leisten Allgemeine Mithilfe im Spa und im ganzen Resort Ihr Profil: Freude im Umgang mit SPA\-Gästen, sowie Erfahrung in der Hotellerie oder Spa Anlagen Rettungsschwimmer Brevet von Vorteil, sowie gute körperliche Fitness Gute Deutsch\- und Englischkenntnisse Freude an der Arbeit im Team Bereitschaft für Schicht\- und Wochenendarbeit Es erwartet Sie eine vielseitige Tätigkeit in einem tollen Team und mit vielen Benefits, wie das Personalhaus mit Fitnessstudio, TV\-Lounge, Billardraum und Bibliothek. Sie erhalten Ermässigungen in den Restaurants, im Hotel für Übernachtung für Sie und Ihre Familie und Freunde, Ermässigungen für Tennis, Golf, Sportartikel sowie Versicherungen und medizinischen Leistungen. Sie können Gruppenkurse zu attraktiven Preisen besuchen und REKA\-Checks bei uns zu Vorzugskonditionen beziehen. Die Anreise mit dem öffentlichen Verkehr wird vom Betrieb finanziell unterstützt und die Parkplätze werden zu attraktiven Preisen angeboten. Als Mitarbeiter erhalten Sie Zugang zur Beekeeper Mitarbeiterapp, profitieren von interessanten Weiterbildungen und internen Aufstiegsmöglichkeiten uvm. Wenn Sie sich zudem mit unseren Werten Begeisterung, Engagement, Verantwortung und Unternehmertum (BEvU) identifizieren, dann ergreifen Sie diese einmalige Gelegenheit einer abwechslungsreichen Aufgabe mit viel Potenzial, Neues dazuzulernen und zum Erfolg des Weltklasse Resorts im Herzen der Schweiz beizutragen. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Motivationsschreiben, Arbeitszeugnissen und Foto. Auszeichnungen: Swiss Location Awards «Switzerland's best meeting location» World Travel Awards «Switzerland's Leading Luxury Hotel 2024» World Spa Awards «World's, Europe's \& Switzerland's Best Hotel Spa 2024» LHW Membership Awards «Remarkable Experience Award 2023» Great Place To Work 2026 The New York Times' «52 Places to Go in 2018» Travel \+ Leisure «500 List 2021» Handelszeitung «Bester Arbeitgeber im Hospitality Sektor 2023» Falstaff Magazine «Best Hotel in Switzerland \- Nr. 1» Wine Spectator 2024 «Best Award of Excellence» Swiss Bar Awards «Best Hotel Bar» BÜRGENSTOCK HOTELS AG HR Assistant Bürgenstock 36 6363 Obbürgen \- Telefon jidbbf4cfcjm jit0415jm jiy26jm

Werde Teil unseres begeisternden Teams bei Boost! Du suchst nach einer spannenden Herausforderung, bei der deine Leidenschaft für Marketing und dein Organisationstalent voll zum Einsatz kommen? Dann bist du bei uns genau richtig! Die Boost Group, ein international führender Full\-Service\-Anbieter für Kundenbindungsprogramme und Shopper Marketing, für unser dynamisches Team am Standort in Steinhausen (ZG) suchen wir dich in der Rolle als: Project Assistant Shopper Marketing Das bieten wir dir Boost dein Team: Arbeite in einem leidenschaftlichen Umfeld, das auf gegenseitigem Vertrauen, Teamgeist und Motivation zum Erfolg basiert. Gestaltungsfreiheit mit Rückhalt:Bei uns zählen Eigenverantwortung, Entscheidungsfreude und dein Wille, neue Wege zu gehen – unterstützt von einem starken, kollegialen Netzwerk. Hybrides Arbeiten:Eine ausgewogene Balance zwischen Homeoffice und Büro in einem Umfeld mit flachen Hierarchien. Vielseitigkeit \& Entwicklung:Wachse persönlich und fachlich mit spannenden Projekten, Entwicklungsmöglichkeiten und echten Gestaltungsmöglichkeiten. Good Vibes \& Benefits:Freue dich auf Teamessen, Events, flexible Arbeitszeiten und eine Arbeitsatmosphäre, in der Zusammenarbeit wirklich gelebt wird. Deine Aufgaben Unterstützung der Projektleitung bei der Planung, Umsetzung und Abschlussphase von Projekten im Bereich Shopper Marketing / Verkaufsförderung am POS. Supportstellung für unsere Promotoren/Merchandiser in Deutsch und ösisch. Datenbasierte Auswertungen und Analysen. Terminvereinbarungen und Abstimmungen mit Verkaufsstellen. Erstellung von Schulungsunterlagen sowie Präsentationen in Deutsch und ösisch. Erstellung von Abschlussberichten der Promotionen. Administrative Unterstützung der Projektleitung. Das bringst du mit Du bringst eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit, idealerweise ergänzt durch 1\-3 Jahre Erfahrung im Marketing oder einer ähnlichen Position. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind unerlässlich. ösischkenntnisse: Du solltest in der Lage sein, einfache Telefonate zu führen sowie schriftliche Korrespondenz zu verfassen. Erfahrung in einer Agentur oder einem ähnlichen Arbeitsumfeld ist von Vorteil. Deine Organisationstalente und Leidenschaft für Projektmanagement zeichnen dich aus. Du arbeitest gewissenhaft, selbstständig und strukturiert. Deine Kundenorientierung und offene Persönlichkeit ermöglichen dir eine souveräne Kommunikation mit verschiedenen Ansprechgruppen. Der sichere Umgang mit Softwareanwendungen wie Word, Excel und PowerPoint ist für dich selbstverständlich. Über uns Boostist führender Full\-Service\-Anbieter für Kundenbindungsprogramme und Shopper Marketing. Weltweit entwickeln wir kreative Konzepte und wirksame Verkaufstools für Shopper Marketing, Collectibles Promotions und Loyalty Programs. Indem wir innovative Ansätze verfolgen und für unsere Kunden stets die Extrameile gehen, aktivieren wir die Verbraucher und gestalten ihr Einkaufserlebnis noch attraktiver, um so Umsätze zu steigern und loyale Kunden zu gewinnen. Unsere Arbeit beginnt am Reißbrett und endet auf der Verkaufsfläche. Unser Ziel: Die Begeisterung der Verbraucher wecken! Wir helfen unseren Kunden dabei, neue Kunden zu akquirieren und ihre Ausgaben sowie Frequenz zu erhöhen. Mit Niederlassungen in der Schweiz, China, Italien, Deutschland und den Benelux\-Ländern unterstützen wir mit unseren Dienstleistungen in 15 Ländern mehr als 150 renommierte Marken und Einzelhändler. Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! jid34ad993jm jit0415jm jiy26jm

Stv. Abteilungsleiter Eisenwaren/Werkzeuge/Maschinen/Nautic (m/w/d) 100 % BAUHAUS baut auf zufriedene Kunden – bauen Sie mit! BAUHAUS Fachcentren AG sucht zur Ergänzung des Teams für das Fachcenter in Schlieren/ZH per sofort oder nach Vereinbarung einen Stv. Abteilungsleiter Eisenwaren/Werkzeuge/Maschinen/Nautic (m/w) 100 % Referenz\-Nr.: 7311002 Die Abteilung Eisenwaren/Werkzeuge/Maschinen umfasst Werkzeuge, Klein\- und Grossmaschinen, Schrauben in jeder Grösse und Art wie auch Bau\- und Möbelbeschläge. Zudem findet sich alles zum Thema Aufbewahrung für Wohnbereich, und Lagerraum, Haussicherheitsprodukte und eine grosse Auswahl an Arbeitskleidung. Darauf können Sie sich freuen: Der Hauptfokus Ihrer täglichen Arbeiten liegt auf der Unterstützung des Abteilungsleiters in der Führung und Planung der vier Fachberater Ihrer Abteilung Eisenwaren/Werkzeuge/Maschinen. Den Kunden überzeugen Sie von der Begrüssung bis zur Verabschiedung mit Ihrer fachkompetenten und freundlichen Beratung. Sie tragen zusammen mit dem Abteilungsleiter die Hauptverantwortung für die Disposition von Sortiments\-, Aktions\-, und Werbeware mittels internem Warenwirtschaftssystem und sind für eine ansprechende und kundengerechte Warenpräsentation zuständig. Zusammen mit dem Abteilungsleiter verstehen Sie es zudem, Ihr Team zu begeistern und zu motivieren. Damit begeistern Sie uns: Ihr Fachwissen konnten Sie sich durch eine abgeschlossene Ausbildung oder mehrjährige Erfahrung als Metallbauschlosser, Werkzeugmacher oder Detailhandelsfachmann Do\-It aneignen. Sie sind eine kommunikative und teamorientierte Persönlichkeit mit guten Führungsqualitäten. Idealerweise haben Sie bereits erste Verkaufserfahrungen gesammelt und sind es gewohnt, zu den Verkaufsöffnungszeiten zu arbeiten. Sie schätzen den direkten Kundenkontakt und auch bei hoher Kundenfrequenz steht Freundlichkeit für Sie an erster Stelle. Zudem denken und handeln Sie unternehmerisch, sind ein Verkaufs\- und Organisationstalent und freuen sich auf eine neue Herausforderung. Damit begeistern wir Sie: Einen sicheren Arbeitsplatz mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen und stark wachsenden Unternehmen Ein erfolgsorientiertes Prämiensystem Vorteile bei Krankenkassen und Pensionskasse Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten Diverse Lohnnebenleistungen (Fringe Benefits) Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Begleitschreiben, Lebenslauf, alle Arbeitszeugnisse, Diplome) online! jidf973d5fjm jit0415jm jiy26jm

Automobilfachmann / Automobilmechatroniker Einführung Die Auto Menzi AG ist ein Familien Unternehmen, das in zweiter Generation geführt wird. Wir sind seit 40 Jahren Markenvertreter von Mitsubishi, und seit über 10 Jahren Toyota Center. Wir suchen einen engagierten und qualifizierten Automobilmechatroniker EFZ zur Verstärkung unseres Teams. Wenn Sie eine Leidenschaft für Autos haben und eine Karriere in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen anstreben, dann ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie. Verantwortlichkeiten Selbstständige Durchführung von Servicearbeiten bis zu aufwändigen Reparaturarbeiten an Mechanik, Elektronik und Elektrik gemäss Herstellervorschriften. Diverse Werkstatt\- und Diagnosearbeiten von Personenwagen und leichten Nutzfahrzeugen Dokumentation von Aufträgen sowie Qualitätssicherung der durchgeführten Arbeiten MFK\-Bereitstellung Auf\- und Einbau von Zubehör in Neu\- und Occasionfahrzeugen Einhalten der Sicherheits\- und Gesundheitsvorschriften Reifenservice Nebenaufgaben Unterstützen von betrieblichen Abläufen Mithilfe bei der Lehrlingsausbildung Teilnahme an Weiterbildungs\- und Zertifizierungsprogrammen Bewirtschaften und umweltgerechtes Entsorgen von Betriebsstoffen Qualifikationen Abgeschlossene Berufslehre als Automobilmechatroniker EFZ HV1 und HV2 erwünscht Führerschein Kat. B zwingend Zeitgerechte Erledigungen der Aufgaben Teamfähigkeit und Flexibilität Selbständiges Arbeiten gute Deutschkenntnisse Bewerbungsinformationen Wenn Sie sich für diese Position interessieren, senden Sie bitte Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben über das Online\-Bewerbungsformular auf unserer Website. Bitte beachten Sie, dass nur Bewerbungen berücksichtigt werden, die über das Online\-Formular eingereicht werden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! jidcc7b3cdjm jit0415jm jiy26jm

Solution Architect Network \& Security (w/m/d) Bereit für alles? Bereit für Bechtle. Mit über 14\.500 Mitarbeitenden sind wir eines der erfolgreichsten IT\-Unternehmen und Marktführer in unserer Branche. Die Kombination aus Direktvertrieb von IT\-Produkten mit umfassenden Systemhausdienstleistungen macht uns zum zukunftsstarken IT\-Partner für Mittelstand, Konzerne und öffentliche Auftraggeber. Wir sind zu Hause in ganz Europa und immer in der Nähe. Solution Architect Network \& Security (w/m/d) Deine Aufgaben Entwicklung von Netzwerk\- und Security\-Architekturen für On\-Premise\-, Hybrid\- und Cloud\-Umgebungen sowie Erstellung von End\-to\-End Lösungsdesigns für komplexe IT\-Infrastrukturprojekte Definition von Architekturstandards, Referenzarchitekturen und Best Practices sowie Bewertung neuer Technologien im Bereich Networking und Security Unterstützung von Projekten als technischer Lead für Netzwerk\- und Security\-Themen und Erstellung von Solution Designs, Architekturdiagrammen und technischen Konzepten Analyse von Geschäftsanforderungen und Übersetzung in skalierbare technische Lösungen sowie Integration von Security\-by\-Design Prinzipien in Netzwerkarchitekturen Unterstützung bei der Umsetzung von Zero Trust, Network Segmentation und Secure Access Konzepten Dein Profil Höhere Fachausbildung in Informatik oder gleichwertige Ausbildung Mehrjährige Erfahrung im Bereich Netzwerkarchitektur / Sicherheitsarchitektur im Bereich Netzwerktechnologien (vorzugsweise der Hersteller Cisco, Meraki HPE/Aruba/Palo Alto Networks) sowie Cybersecurity (vorzugsweise Microsoft/Tenable/Cisco/Fortinet/Palo Alto) Starke analytische Fähigkeiten Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Freude am Präsentieren und Moderieren von Workshops Hohes Interesse an neuen Technologien und stetiger Weiterbildung Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse Unser Angebot Spannende Entwicklungsmöglichkeiten und Zugang zur Bechtle\-Akademie 30 Tage Ferien und flexible Arbeitszeitmodelle Attraktive Sozialversicherungsleistungen Flache Hierarchien Mitarbeiterevents Als ein führender IT\-Dienstleister der Schweiz sind wir für kleine und mittelständige Unternehmen, Grosskunden sowie öffentliche Institutionen der Partner erster Wahl für Consulting, IT\-Infrastruktur, Cloud\-Lösungen, IT\-Services und Software. Unser Angebot umfasst von der Beratung über die Umsetzung bis zum Betrieb den gesamten IT\-Life\-Cycle. Unsere Kunden profitieren von höchsten Partnerzertifizierungen bei den meisten namhaften Herstellern. Mit über 600 Mitarbeitern an neun Standorten sind wir für unsere Kunden ein zuverlässiger und nachhaltiger Partner, der sie in sämtlichen Belangen der IT mit Kompetenz und Erfahrung unterstützt. Bereit für all das? Jetzt über unser Online\-Bewerbungstool bewerben, auch ohne Anschreiben. Profilvorschläge von Personaldienstleistern und Bewerbungen per E\-Mail können wir leider nicht berücksichtigen. jid9418e01jm jit0415jm jiy26jm

Responsable d’équipe Systèmes La Fédération des Hôpitaux Vaudois informatique ( FHVi ), est le partenaire informatique privilégié de plus de 12 Hôpitaux et établissements de santé régionaux du canton de Vaud. La FHVi les accompagne dans les nombreux défis de la transformation digitale du domaine de la santé et a pour principales missions de planifier, concevoir, réaliser et exploiter le SI de ses membres. Ce sont plus de 110 collaborateurs au service de 13'000 utilisateurs, pour parc de plus de 8'000 postes de travail répartis sur une centaine de sites géographiques et sur trois cantons (VD, VS, FR). Responsable d’équipe Systèmes Faites partie de l’aventure FHVi ! Vous êtes passionné(e) par l’IT et le management d’équipes techniques ? Pilotez une équipe de 10 experts IT, structurez un service stratégique et contribuez activement à la transformation digitale d’une organisation en pleine évolution. À la FHVi, votre leadership, votre sens de l’organisation et votre esprit d’innovation auront un impact direct sur la performance, la sécurité et l’efficacité des systèmes IT qui soutiennent l’ensemble du secteur hospitalier. Votre mission En tant que leader technique et opérationnel, vous êtes au cœur de l’excellence IT de la FHVi. Vos missions principales : Incarner le management inspirant : guider et développer l’équipe systèmes, stimuler l’autonomie, la montée en compétences et renforcer la cohésion. Piloter des projets d’infrastructure ambitieux : aligner les initiatives IT avec la stratégie de la FHVi et assurer leur réussite opérationnelle. Garantir la performance et la sécurité : veiller à la disponibilité, à la sécurité et à l’évolution des systèmes, tout en offrant une expérience utilisateur irréprochable aux utilisateurs internes et aux membres de la FHVi. Stimuler l’innovation : intégrer les meilleures pratiques et technologies du marché pour améliorer constamment les processus et anticiper les besoins futurs. Responsabilités clés 1\. Leadership \& coordination Encadrer, motiver et faire évoluer les membres de l’équipe. Planifier les activités, prioriser les ressources et assurer la cohérence inter\-départements. Collaborer avec les partenaires internes et externes pour garantir la qualité des services. 2\. Gestion des systèmes Maintenir en conditions opérationnelles les éléments constitutifs de l’infrastructure FHVi, incluant serveurs physiques et virtuels, plateformes de virtualisation, solutions de stockage et de sauvegarde, services de messagerie, load balancers et bases de données. Industrialiser et automatiser les tâches récurrentes à l’aide d’outils du marché tels que Puppet, Ansible, Terraform, afin d’améliorer l’efficacité, la fiabilité et la reproductibilité des opérations. Superviser les systèmes via des outils de monitoring (Zabbix, Nagios…), en assurant la résilience et la sécurité. 2\. Sécurité et conformité Garantir la sécurité des infrastructures et des données de la FHVi selon les standards en vigueur. Collaborer avec le RSSI pour mettre en œuvre les plans de sécurisation et gérer les incidents critiques. 4\. Support \& opérations Assurer le support de niveau 2/3 et la résolution des incidents. Superviser les mises à jour, les évolutions et les projets internes. Documenter les procédures et configurations pour garantir la traçabilité. 5\. Projets \& innovation Analyser les besoins, rédiger les cahiers des charges et piloter les projets techniques. Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) pour suivre coûts, délais et qualité. Assurer une veille technologique et proposer des solutions innovantes. Profil recherché : Formation \& expérience Formation professionnelle supérieure (type ingénieur HES / EPF) ou titre jugé équivalent Expérience significative en ingénierie systèmes et réseau (minimum 5\-7 ans). Expérience en management d’équipe ou forte aptitude à encadrer des projets techniques. Compétences techniques Maîtrise des environnements Linux (Puppet, RedHat Satellite) et/ou Microsoft (AD, Exchange, PKI, Azure, RDS, PowerShell…). Expertise en virtualisation, stockage, sécurité, supervision, industrialisation et automatisation (Puppet, Ansible, Terraform) Bonne maîtrise des architectures haute disponibilité, des infrastructures redondantes et des datacenters actifs/actifs, avec une compréhension fine des mécanismes de résilience et de continuité de service. Qualités personnelles Leadership naturel, sens de l’écoute et esprit d’équipe. Méthode, rigueur et capacité à prioriser dans un environnement exigeant. Capacité à analyser les besoins des utilisateurs et à traduire ces besoins en solutions techniques adaptées. Esprit d’analyse, orientation service et capacité à fédérer les acteurs internes. Excellentes compétences en communication écrite et orale. Capacité à prendre des décisions éclairées et à résoudre des problèmes. Compétences en planification, organisation et gestion du temps. Capacité à motiver et développer les membres de l’équipe. Langues : Français : très bonne maîtrise orale et écrite Anglais : bon niveau techniques requis Pourquoi rejoindre la FHVi ? Parce que ce poste vous place au cœur de la transformation digitale du secteur de la santé. Vous piloterez une équipe d’experts passionnés, assurerez des systèmes critiques, et contribuerez à rendre les établissements de santé plus efficaces, sécurisés et innovants. Ce que nous vous offrons : \- Une opportunité stimulante d’évoluer dans le secteur de la santé, un domaine en constante évolution et porteur de sens \- La possibilité de contribuer activement à des projets ambitieux liés à la transformation digitale en cours \- Un environnement de travail agréable, situé sur le site verdoyant de Cery à Prilly, au sein d’une organisation à taille humaine, où l'esprit d'équipe et la proximité sont valorisés \- Des conditions d’emploi attractives, conformément aux statuts en vigueur à la FHV : 13e salaire 25 jours de vacances par an (30 jours dès 50 ans) Accès à la formation continue pour accompagner votre développement professionnel Possibilité de télétravail (40% selon les conditions) Parking subventionné sur site et accessibilité facilitée par les transports publics Prestations sociales compétitives jidbe39353jm jit0415jm jiy26jm

Atelierleiter/\-in und Berufsbildner/\-in, 80\-100% Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld. Atelierleiter/\-in und Berufsbildner/\-in, 80\-100% Das Berufsbildungszentrum Olten ist das regionale Kompetenzzentrum für die berufliche Grund\- und Weiterbildung und besteht aus der Gewerblich\-Industriellen, der Kaufmännischen, der Gesundheitlich\-Sozialen Berufsfachschule, der Höheren Fachschule Pflege sowie dem Erwachsenenbildungszentrum. Für die Abteilung Schule für Mode und Gestaltung (SMG) suchen wir per befristet bis am Standort Olten eine/\-n Atelierleiter/\-in und Berufsbildner/\-in, 80\-100%. Ihre Verantwortung Sie übernehmen die Hauptverantwortung für die praktische Ausbildung einer Klasse mit 10–15 Lernenden im Lehratelier. Dabei begleiten und fördern Sie angehende Bekleidungsnäher/\-innen sowie Bekleidungsgestalter/\-innen. Zudem bringen Sie sich engagiert in die pädagogische und wirtschaftliche Weiterentwicklung unseres Lehrateliers ein. Das Coachen der Lernenden von der Auftragsentwicklung bis zum fertigen Kleidungsstück, inkl. Kundenberatung gehört zu Ihren Aufgaben. Sie vermitteln den Lernenden die industrielle Verarbeitung nach den Grundlagen der überbetrieblichen Kurse der IBBG, organisieren die Arbeitsvorbereitung und prüfen die Qualitätssicherung. Sie sind selbstständiges Arbeiten gewohnt und helfen mit bei internen und externen Aufgaben der Schule für Mode und Gestaltung. Ihr Profil Sie haben einen EFZ\-Abschluss als Bekleidungsgestalter/\-in DOB und bringen mindestens 5 Jahre Berufserfahrung mit. Zudem haben eine höhere Fachprüfung oder Berufsprüfung absolviert. Sie sind interessiert eine pädagogische Weiterbildung zu absolvieren. Es wird Ihnen zudem die Möglichkeit geboten ÜK\-Kurse zu leiten und als PEX\-Experte tätig zu sein. Benefits. Flexible Arbeitsmodelle Förderung der persönlichen Work\-Life\-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell Teilzeitarbeit, auch im Kader Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Faires Lohnsystem Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV Lohngleichheit zwischen Mann und Frau Treueprämien Familie \& Beruf 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn 2 Wochen Vaterschaftsurlaub Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung Bildung \& Entwicklung Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung Förderung individueller Fähigkeiten Sozialleistung \& Vorsorge Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld Gesundheit Internes betriebliches Gesundheitsmanagement Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen Wechselndes Angebot an Impulskursen Fragen? Leiterin SMG Leiterin SMG Überzeugt? Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E\-Mail\-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden. jid219ae0ajm jit0415jm jiy26jm