Type de contrat : CDI (Contrat à Durée Indéterminée) Temps de travail : 24 heures hebdomadaires Horaire : Lundi, mardi, jeudi, vendredi de 7h à 13h Missions principales : - Réception et gestion des marchandises - Préparation et mise en barquette des fromages - Coupe et présentation des produits - Nettoyage et entretien des espaces de travail Profil recherché : - Expérience en fromagerie ou dans un domaine similaire - Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Rigueur et sens de l'organisation Date de début : À partir de juin

Nous recrutons 1 adjoint de magasin pour nos magasins de Paris 15ème et 19ème. Accueil, vente, organisation : vous gérez tout d'une main de maître ! Votre objectif ? Motiver votre équipe, séduire les clients et faire tourner le magasin comme une horloge. Avec vous le point de vente est impeccable et chaque client repart avec le sourire. Grâce à vous, le service est impeccable. Vos missions - Accueillir et conseiller la clientèle avec sourire et professionnalisme. - Encadrer, motiver et accompagner votre équipe au quotidien. - Garantir la qualité de l'accueil, du service et de la présentation des produits. - Participer directement à la vente en magasin, vous êtes le chef d'orchestre de votre équipe. - Collaborer étroitement avec le superviseur qui vous apporte son soutien dans la gestion opérationnelle. - Veiller à la bonne tenue du point de vente (vitrine, caisse, propreté, mise en place). - Participer à la gestion des commandes et au respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. - Respecter et faire respecter les normes internes de l'enseigne. Profil recherché - Vous justifiez d'une expérience réussie de minimum 3 ans en management ou en vente, impérativement dans le domaine de la boulangerie ou de la restauration. - Vous êtes organisé(e), autonome et aimez travailler en équipe. - Vous avez le sens du contact client et du service. - Vous savez gérer les priorités et souhaitez évoluer dans un univers dynamique. - Vous incarnez une mentalité exemplaire et démontrez une attitude positive et fédératrice au quotidien. Nous offrons - Un poste en CDI 39H avec un rythme stable. - Une formation interne pour maîtriser nos produits et nos méthodes. -50% de la mutuelle pris en charge et 50% du pass Navigo - Un environnement de travail convivial et motivant. - Des perspectives d'évolution au sein du groupe. Candidature à envoyer par mail : CV + lettre de motivation

Il/Elle favorise le bien-être et les conditions sanitaires des enfants, des familles. Accueil des enfants, des parents et des substituts parentaux - Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité - Favoriser la socialisation du jeune enfant - Contribuer à l'adaptation de l'enfant au sein de la structure - Etablir une relation de confiance avec les parents et les enfants - Prendre en compte la demande des parents en adéquation avec le projet de l'établissement - Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant, alerter les parents et les services compétents - Communiquer avec la famille au quotidien et établir une relation de confiance - Elaborer des projets d'activités en lien avec les projets pédagogiques Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants - Accompagner les familles et les soutenir dans leur rôle de parents (écoute, conseil, orientation vers la directrice si besoin) - Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux.) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants - Assurer la sécurité affective, physique et psychique de l'enfant - Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité - Administrer des médicaments prescrits par un médecin et prévenir les familles Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène - Estimer l'état de santé général de l'enfant - Repérer les signes de mal-être et rassurer l'enfant et transmettre au responsable et aux parents - Assurer la sécurité et l'hygiène des espaces de vie et prévenir l'accident - Alerter et réagir en cas d'accident Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie - Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, - alimentaire.) - Adopter et maintenir des attitudes éducatives en conformité avec le projet de la structure - Accompagner le développement psychomoteur du jeune enfant - Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression Participation à l'élaboration du projet d'établissement - Etre garante de l'application du projet pédagogique en étant en continuité de direction - Situer sa fonction et son rôle dans un établissement, un service. - Participer au travail de l'équipe et aux réunions, aux supervisions et formations de service - Rendre compte d'observations et d'activités effectuées - Favoriser la participation des parents à la vie de l'établissement - Adopter et maintenir des attitudes éducatives en conformité avec le projet de la structure - Accompagner les stagiaires Etre en continuité de direction et contribuer à la gestion de la structure en lien avec la directrice - Vérifier la mise à jour des vaccinations des enfants accueillis - Etre garante du respect des protocoles de soins et leur mise à jour - Gérer le stock des produits pharmaceutiques de la structure - Réaliser la commande des repas auprès de l'hôpital local en fonction du développement de chaque enfant - Pointer sur le logiciel - En lien avec la directrice, gérer les mails de la structure, cogérer les plannings d'accueil des enfants et le planning de travail des agents - En l'absence de la directrice, prendre les missions de direction Modalités de recrutement : - Par voie contractuelle : Contrat à Durée Déterminée de 4 mois, à compter du 01/09/2026 (remplacement de congé maternité) Rémunération : - Rémunération selon la grille indiciaire de la Fonction Publique - Régime Indemnitaire - SFT (Supplément Familial de Traitement) Conditions d'exercice : - Temps de travail du poste : 35 heures annualisées - Lieu de travail : Crèche « Coccinelle » - Craon

Le Foyer Départemental de l'Enfance situé à Pont-du-Casse, recherche pour le Service des Mineurs non accompagnés (MNA), un(e) Accompagnant éducatif et social . Vos missions seront : - Assurer les missions quotidiennes du services relatives à l'accueil, l'accompagnement et l'orientation des MNA ; - Accompagner les MNA dans les actes de la vie quotidienne ; - Organiser l'installation des jeunes ; - Respecter les protocoles ; - Accompagner les MNA aux rendez-vous médicaux, scolaires.. - Assistance aux jeunes pour l'insertion ou la réinsertion sociale et/ou professionnelle ; - Rédaction de comptes rendus relatifs aux observations/ aux interventions ; - Connaitre les dispositifs relevant de la protection de l'enfance et la réglementation concernant les MNA ; Le planning prévoit 1 week-end travaillés par mois

Pour l'établissement Les Trois Foyers, situé à Bétheny Missions : Sous l'autorité de la Directrice, l'aide-soignant(e) (H/F) sera chargé(e) de : - Assurer un accompagnement personnalisé au quotidien, adapté aux besoins spécifiques de chaque personne accueillie. - Prendre en charge les soins d'hygiène et veiller au confort des usagers. - Garantir le bien-être, la sécurité et le confort de tous les bénéficiaires. - Respecter et préserver les biens individuels et collectifs. - Communiquer efficacement toutes les informations nécessaires à l'équipe pluridisciplinaire. - Collaborer activement au sein d'une équipe dynamique et solidaire. - Participer à la mise en œuvre et au respect du projet personnalisé de chaque usager. - Faire preuve d'initiative dans la mise en place d'accompagnements favorisant le développement des activités d'épanouissement et de loisirs. Profil et Compétences : - Expérience dans le domaine du handicap appréciée. - Maîtrise des outils informatiques. - Connaissance indispensable des règles de sécurité. - Rigueur, capacité à gérer le stress, sens relationnel développé, empathie, créativité et patience. Horaires en internat (cycles de travail de 12 heures) Prise de poste dès que possible

Nous recrutons pour notre client, un cabinet dynamique en pleine croissance, spécialisé dans les services Social & RH. Afin de renforcer leur ligne de services Social & RH, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie expérimenté(e), autonome et à l'aise en relation clients. Vous intégrerez une équipe soudée de 8 collaboratrices passionnées, composée d'une référente ligne de service paie, d'une référente paie autonome & logiciels, et d'une référente RH. Vous serez accompagné(e) par la Responsable du pôle, associée du cabinet, et travaillerez en étroite collaboration avec l'ensemble des équipes. Vos missions Paie (en totale autonomie) : Gestion complète et autonome d'un portefeuille paie multi-sectoriel (environ 300 paies) Prise en charge du cycle de paie de A à Z : paramétrage des dossiers, réalisation des bulletins, déclarations sociales et fiscales, formalités d'embauche et de sortie Peu de variables de paie → process fluides et maîtrisables Conventions collectives : Multi-conventionnel (Syntec, ESN, Métallurgie principalement) RH : Rédaction de contrats de travail Accompagnement sur les ruptures conventionnelles Relation client & accompagnement : Être le point de contact privilégié des clients : conseils, réponses rapides et suivi personnalisé sur les sujets paie et RH Préparation et animation des réunions annuelles sociales Projets & amélioration continue : Participation aux audits sociaux Contribution active à l'optimisation des processus internes Implication dans la transformation digitale du cabinet (nouveaux outils et automatisation) Votre profil 4 à 5 ans d'expérience minimum en gestion de paie, idéalement en cabinet comptable ou social Expérience significative en environnement multi-conventionnel Maîtrise indispensable de SILAE Très bonne maîtrise des outils informatiques et SIRH Forte appétence relationnelle et aisance dans l'échange client (vous aimez conseiller et accompagner) Autonomie, rigueur, organisation et esprit d'équipe

Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, vous préparerez un Titre Pro conseiller de vente avec Altern'emploi dans une enseigne de la grande distribution. Vos missions : * Accueil et conseils clientèle * Encaissement * Réception et contrôle des marchandises * Respect des normes d'hygiène et de sécurité * Respect de la chaîne du froid * Mise en rayons * Contrôle DLC * Entretien du poste de travail

Vous souhaitez valoriser vos compétences en comptabilité et en fiscalité au sein d'un cabinet à forte notoriété ? Rejoignez l'équipe de Fiducial Pont-à-Mousson (54) où nous recrutons un Collaborateur Comptable H/F. Vos missions : - gérer un portefeuille de clients en toute autonomie - assurer les travaux comptables de la saisie jusqu'à l'établissement des bilans et des liasses fiscales - conseiller et accompagner les clients dans leurs problématiques comptables et fiscales - participer au développement du portefeuille de l'agence - construire avec vos clients une relation de confiance durable et de proximité Pourquoi nous rejoindre ? - un parcours d'intégration complet dès votre arrivée - des formations régulières pour développer vos compétences - des outils performants et modernes (GED, RCA, logiciels métier) - un cabinet reconnu à taille humaine avec un vrai esprit d'équipe et solidement implanté localement - une autonomie réelle dans la gestion de vos dossiers et une relation directe avec les clients qui valorise votre rôle de conseiller Votre profil : - Bac + 2 minimum en comptabilité (BTS CG, DUT GEA, DCG, DSCG...) - Une expérience significative en cabinet comptable - Rigueur, organisation et bon relationnel Ce que nous vous proposons : Rémunération attractive selon expérience 13e mois + primes + intéressement + participation Évolution professionnelle accompagnée Fiducial s'engage en faveur de la diversité et étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap. Envie de rejoindre une équipe dynamique et de faire évoluer votre carrière en expertise comptable ? Alors ce poste est fait pour vous !

Engagées, nos équipes en cuisine, en salle et dans les fonctions supports, portent haut et loin les couleurs d'une cuisine créative française, celle de Yannick Alléno. Il est un des plus grands chefs de cuisine du monde et consacre sa vie à sa passion et revendique une cuisine française forte, riche de son patrimoine et ambitieuse de ses créations. A chaque étape de la vie professionnelle, sourcing, recrutement, formation, rémunération, promotion, mobilité, nous nous engageons à promouvoir, au sein de nos équipes, l'égalité, la diversité et le respect au sein du Groupe Yannick Alléno. Vous partagez notre goût pour la gastronomie et vous adhérez à nos valeurs (Réactivité et Progrès - Respect et Equité - Engagement et Responsabilité), nous vous invitons à prendre connaissance de nos offres d'emplois, de postuler et d'intégrer nos équipes. Nous recherchons un(e) Chef(fe) de cuisine pour rejoindre les équipes du restaurant Pavyllon * au sein du Pavillon Ledoyen. Missions : Former, informer, piloter et développer son équipe ; Véhiculer l'esprit du Groupe Yannick Alléno au sein de la brigade ; Contrôler les livraisons de marchandises en termes de qualité et quantité ; Appliquer les standards et veiller à la bonne application des normes HACCP ; Contrôler les coûts de marchandises, minimiser les pertes, maintenir des stocks minimum ; Être garant(e) du comportement et de l'hygiène de son équipe. Profil recherché : Idéalement issu(e) d'une formation CAP/BEP cuisine ou BAC Pro cuisine au minimum ; Une expérience professionnelle significative d'au minimum 2 ans sur un poste similaire est souhaitée ; Qualités personnelles : créatif(ve), leadership, rigoureux(se), organisé(e), dynamique et disponible ; Pratique des langues étrangères : français impératif, la maîtrise de l'anglais est fortement appréciée. AVANTAGES DU GROUPE YANNICK ALLENO : Deux jours de repos consécutifs ; Le remboursement de votre abonnement de transport à hauteur de 75% ; Des opportunités d'évolutions rapides et de mobilité au sein du groupe ; Une excellente couverture sociale ; Une prévoyance doublée d'une couverture additionnelle en cas d'accidents de la vie ; Un chèque cadeau de 100€ pour les fêtes de fin d'année ainsi qu'un repas du personnel dès 6 mois d'ancienneté ; Des temps forts tout au long de l'année (Noël, Pâques, Saint-Valentin.) ; Une réduction de -30% dans les boutiques les chocolats de Yannick Alléno Une psychologue du travail ; Un ostéopathe tous les deux mois ; Crèche d'entreprise (selon le nombre de berceaux disponibles par an)

Dans le cadre de son développement, un cabinet d'expertise comptable reconnu situé à Villeurbanne recrute un(e) Gestionnaire de Paie Confirmé(e). Vous rejoindrez un pôle social dynamique composé d'une quinzaine de collaborateurs, sous la responsabilité d'un manager d'équipe. Vos missions : Production de la paie : Réalisation et contrôle d'un portefeuille d'environ 350 bulletins de salaire. Déclarations sociales : Établissement des DSN et relations avec les organismes (CPAM, URSSAF, Retraite). Gestion administrative du personnel : Entrées/sorties (DPAE, contrats, procédures de rupture simple, STC), attestations de salaire et suivi de la prévoyance. Conseil client : Accompagnement quotidien des clients sur les problématiques de premier niveau en droit du travail. Profil recherché : Formation Bac+2/3 en Paie ou Ressources Humaines. Expérience de 3 ans minimum, impérativement acquise en cabinet d'expertise comptable ou en CSP. La maîtrise du logiciel Silae est un atout majeur. Temps de travail optimisé : Rythme par cycle avec 2 semaines hautes (43h sur 5 jours) et 2 semaines basses (35h sur 4 jours), offrant un excellent équilibre personnel. Télétravail : 1 à 2 jours par semaine (accessible après 6 mois d'ancienneté). Congés : Fermeture annuelle la semaine du 15 août. Avantages sociaux : Tickets restaurant 8€ (60% employeur), Mutuelle (60% employeur), Chèques cadeaux (Noël, événements), Prise en charge transports 50% + Forfait mobilité durable (35€/mois). Évolution : Possibilités réelles vers des missions RH, juridiques ou vers un poste de Responsable d'équipe.