Ouverture en octobre - Locaux neufs - Plateau technique completquipe soudéeLa Clinique Val du Coudray (anciennement Parc de Gasville), établissement SMR spécialisé en Cardiologie,  Pneumologie et Gériatrie. La clinique a ouvert ses portes en octobre dans des locaux neufs, situés au Coudray (), à proximité immédiate du Centre Hospitalier de Chartres (28).Le Coudray est à seulement 5 minutes de Chartres et 1 heure de Paris en TER ou en voiture via l'A11, la clinique est facilement accessible : en transports en commun (ligne 2 et 8) ou en voiture par la rocade sud-est de Chartes (28).Nous recherchons un Médecin Gériatre H/F pour rejoindre une équipe médicale composée de 4 médecins : 2 cardiologues, 1 médecin gériatre et 1 médecin généraliste déjà en poste. Vous exercerez dans un environnement moderne avec des conditions de travail pensées pour le confort des praticiens et des patients.Vos missions principales : Vous assurerez le suivi des patients, la continuité de leurs parcours de soins. Avec nos équipes pluridisciplinaires, vous participerez à l'élaboration et la mise en œuvre du projet de santé de l'établissement. Vous contribuerez à l'amélioration en continu de notre démarche qualitla gestion des risques, à la certification de la clinique et à son inscription dans les filières de soins. Vous exercerez dans un établissement bien équipé, avec des professionnels experts et engagés.Un environnement de travail moderne Locaux neufs, pensés pour le confort des praticiens et despatients. Plateau technique complet : VO2 max, télémétrie, holterschographe, épreuve d'effort, ergocycles. Maison médicale intégrée pour les consultations externes. 80 litsd'hospitalisation complète (60 en cardiologie, 20 en pneumologiequipe pluridisciplinaire expérimentée (63 collaborateursancienneté moyenne de 11 ans) Conditions d'exercice CDI tempsplein ou partiel selon votre projet. Statut cadreau forfait - horaires stables : 9h à 18h. Rémunérationattractive à négocier selon profil + astreintes rémunéréesessentiellement téléphoniques). 30 jours decongés payés + RTT. Accès à laformation continue : DU/DIU, congrès, etc. Parcoursd'intégration personnalisé au sein de l'établissement et la DirectionMédicale du Groupe. Un accompagnement concret pour votre installation Accès à unlogement temporaire (T2 de 41 m²) les 3 premiers mois Prise encharge du déménagement jusquTTC Unaller-retour hebdomadaire pris en charge pendant les 3 premiers moisen cas d'éloignement familial Soutien à lascolarisation des enfants. Accompagnementpersonnalisé à la prise de poste par l'équipe médicale et ladirection médicale du Groupe (formation aux outils, intégrationetc.) Venez découvrir notre établissement et nos projets, et donnez une nouvelle dimension à votre carrière ! Inicea regroupe les cliniques spécialisées (SMR, Santé Mentale) et soins à domicile de la communauté Clariane. Développez vos compétences aux côtés des experts Inicea, engagés au service de nos patients. La communauté Clariane avec ses multiples expertises est fière d'être certifiée « Top Employer France et Europe ». Une première dans notre secteur. #refc

RESPONSABILITÉS : Notre client est une entreprise indépendante à taille humaine, spécialisée dans les activités agricoles et para-agricoles, intervenant sur des chantiers variés et concrets. Implantée non loin de la commune de Marnay, la structure s'appuie sur une équipe stable, expérimentée et attachée au travail bien fait. L'environnement de travail est marqué par la polyvalence, l'autonomie et une vraie proximité terrain. Dans le cadre de son activité de plantation, notre client renforce aujourd'hui ses équipes et recrute un Conducteur d'engins agricoles pour accompagner ses chantiers partout en France. Ce poste est central dans la réussite des campagnes de plantation. Vous êtes au cœur de l'action, garant de la qualité des plantations et du bon fonctionnement du matériel, aussi bien en période de forte activité que le reste de l'année. Vous assurez la conduite d'une machine de plantation agricole dédiée à la mise en terre de plants, sur différents sites clients. En période de plantation, vous êtes pleinement engagé sur le terrain : • Conduite de la machine de plantation sur chantiers agricoles • Réalisation des plantations dans le respect des consignes techniques et de qualité • Travail en binôme avec un assistant terrain • Transport, mise en route, réglage et surveillance de la machine • Déplacements professionnels à la semaine sur plusieurs mois Lorsque l'activité est plus calme, votre rôle reste essentiel : • Entretien mécanique courant des outils et engins de plantation • Maintenance préventive du matériel agricole • Participation à différents travaux agricoles selon les besoins • Préparation du matériel et des futures campagnes de plantation Ici, vous ne conduisez pas une machine pour conduire une machine. Vous contribuez directement à la réussite des plantations et à la fiabilité des campagnes à venir. Organisation du travail • Horaires variables selon la saison et les chantiers • Périodes de forte activité concentrées sur plusieurs mois dans l'année • Organisation adaptée aux contraintes terrain et climatiques Ce poste s'adresse à une personne sérieuse, volontaire et à l'aise avec le travail en déplacement, qui apprécie l'autonomie, la polyvalence et le travail bien fait. Si vous aimez les métiers concrets, la conduite d'engins et les environnements agricoles dynamiques, ce poste mérite clairement votre candidature. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes conducteur d'engins agricoles ou issu d'un environnement agricole et mécanique. Le travail de terrain ne vous fait pas peur, bien au contraire. C'est là que vous êtes le plus à l'aise. À l'aise avec la conduite de machines agricoles, vous travaillez avec rigueur, précision et autonomie. Vous appréciez aussi le travail en équipe, notamment en binôme lors des phases de plantation, où la coordination fait toute la différence. On peut compter sur vous. Vous prenez soin du matériel qui vous est confié, vous êtes impliqué dans la bonne réalisation des chantiers et vous avez le sens des responsabilités, aussi bien chez les clients qu'en atelier. Le poste implique des déplacements à la semaine pendant les périodes de forte activité. Cela suppose une bonne organisation personnelle et une vraie capacité à bouger selon les chantiers. Une sensibilité mécanique est indispensable. En dehors des périodes de plantation, vous participez activement à l'entretien, à la maintenance et à la préparation des engins et outils agricoles. La détention d'un permis poids lourd sera appréciée, sans être obligatoire. Vous souhaitez évoluer dans un environnement concret, où votre savoir-faire technique et votre engagement terrain font la différence au quotidien ? Vous êtes à l'aise avec les engins agricoles et le travail en extérieur. Ce poste est fait pour vous. Candidatez dès maintenant.

Receptionist | SEB, Luxembourg Luxembourg Wealth & Asset Management - Private Wealth Management & Family Office / Wealth & Asset Management / On-site SEB is a leading international financial services group with a strong and well-established client base among both corporate and financial institutions. We consistently earn recognition for our expertise and customer centric approach, achievements made possible by truly listening to our clients, committing to quality and trust, and fostering an entrepreneurial mindset throughout the organization. SEB Luxembourg branch serves as the hub for Private Wealth Management & Family Office (PWM&FO) services to Nordic nationals living abroad. As part of the new strategy for PWM&FO we aim to become the leading wealth accumulator in our core markets and that requires a state-of-the-art core banking offering and financial infrastructure. It is also the base for many of SEB's funds and offers global custody and related depositary services to financial institutions. We are around 150 employees with over 20 different nationalities. About the role As a first point of contact for our customers, you will promote the Bank's image by providing world-class service both to external and internal customers and visitors. Your main responsibilities include the following but are not limited to: • Providing high-quality reception services acting as a professional, courteous, and efficient first point of contact for the clients • Handling phone calls coming to the switchboard, ensuring efficient transfer to the appropriate contacts • Managing incoming and outgoing emails, postal mail, and deliveries, ensuring timely and efficient processing, escalating as necessary • Setting up meeting rooms and assisting with meeting room and audio-visual equipment set ups • Providing catering service (drinks and cold meals), maintaining order and cleanliness in the reception area, meeting rooms and kitchen, ensuring a professional and welcoming image for the firm • Providing first assistance with technology to the local teams • Editing of our intranet • Coordinating and organising taxis, food, refreshments and other supplies from suppliers • Ensuring good communication with all external providers of the company such as security, cleaning company, the landlord and so on • Dealing with queries and requests from internal and external clients, visitors, and suppliers at all levels • Demonstrating discretion and professionalism in handling confidential and sensitive information To thrive in this role, we believe you have • At least 2 years of relevant experience as Receptionist in financial services institutions or Hotel Industry preferably • Discretion, punctuality, strong organisation skills, and attention to detail • Ability to prioritise requests and ensure excellent service • Ability to work independently, make decisions, and take ownership of tasks • Excellent interpersonal and communication skills • Very good knowledge of Microsoft Office Suite. Proficiency with IT materials is considered an advantage • Excellent verbal and written language skills in English; any other languages are considered an advantage • Valid EU work permit What we offer We offer many experiences and benefits to our employees, and there is nuance to every individual's career experience, but the elements that define the core of our offering are: • International opportunities and empowering working environment • Long-term stability • Deliver world-class service to customers • A diverse, inclusive and equal environment • Friendly and welcoming culture • Work-life balance • Agile and modern ways of working. Learn more about working at SEB here: www.sebgroup.com/career Ready to join? It is our fundamental belief that inclusion and diversity are crucial to our future success. We strive to have an inclusive, value-driven culture where employees feel valued, respected, and involved irrespective of who they are, what they believe or where they come from. If this position seems to be a good fit for you, please apply by sending your application with your CV and a cover letter in English as soon as possible, but at the latest 10 April 2026. Please be informed that candidates selected for this role will need to provide their EU work permit, Criminal Record Certificate and a name screening against sanctions list will be performed as a part of the background check process. 

Le Centre Social et Cultuel La Colline développe son action sur la commune de Cenon. L'Association met en œuvre son Projet Social 2024-2027, agréé par la CAF sur le quartier prioritaire de Palmer. Le.a salarié.e rejoindra une équipe de 40 bénévoles et de 13 salariés, composée d'animateurs.rices d'activités, d'animateurs.rices socio-culturels.elles, de formateurs.rices, d'une médiatrice sociale. MISSIONS : En lien étroit avec la Direction et les référents projets, le.a Conseiller.e en Economie Sociale et Familiale (CESF) est chargé.e des missions suivantes : Accompagnement social individuel - Evalue la situation/le contexte social des personnes reçues - Réalise les accompagnements individuels et familiaux en lien avec les partenaires sociaux adaptés - Sollicite les partenaires adaptés afin de réaliser un point sur les situations - Est référent.e des permanences d'accès au droit et d'accompagnement social : AMI, CAF, CCAS, VRAC. - Se positionne comme personne ressource au sein de l'équipe dans le cadre de situations repérées. - Est référent.e prescripteur sur les dispositifs d'aide sociale - Travaille en binôme avec la médiatrice sociale Accompagnement à la parentalité - Se positionne comme personne ressource au sein de l'équipe dans le cadre de situations repérées, en assure l'accompagnement individuel, en lien avec la médiatrice sociale - Suivi et bilan du chantier familles - Suivi de la semaine de la Parentalité : bilan, liens avec les partenaires - Mise en œuvre et animation d'actions collectives autour de la parentalité : repérage des problématiques, propositions d'actions (ex : soirées thématiques, « petits dej » des parents, groupe parentalité.) Prévention et lutte contre les violences intrafamiliales et conjugales (VIF) - Se positionne comme personne ressource au sein de l'équipe dans le cadre de situations repérées, en assure l'accompagnement individuel, en lien avec la médiatrice sociale - Sollicite les partenaires adaptés afin de réaliser un point sur les situations - Co-référent.e des chantiers femmes citoyennes (élaboration, mise en œuvre, participation, animation et évaluation) - Co-référent.e du projet des « Samedis de la Colline » (élaboration, mise en œuvre, participation, animation et évaluation) - Est référent.e du Forum de prévention des VIF, en lien avec les partenaires - Assure le suivi administratif, dans le cadre du Fonds Social Européen (FSE+) Projet Santé/Bien-Etre et sa dimension transversale - Référent.e de l'axe Santé/Bien-Être (élaboration, mise en œuvre et évaluation) - Mobilise l'équipe professionnelle en favorisant la dimension transversale du projet - Anime les partenariats - Participe aux actions collectives de prévention thématiques, en lien avec l'équipe (addictions, santé, sexualité, santé mentale..) Accompagnement aux projets vacances - Est référent du PVT (élaboration, mise en œuvre et évaluation) : - PIV (dont AVS) - Sorties Famille (1 au 1er semestre + 8 en été + 1 au 2nd trimestre) - Réalise les bilans intermédiaires et annuels - Accompagne l'équipe bénévole et salarié intervenant sur le projet - Est responsable les liens partenariaux Ateliers Adultes « Cuisine » - Assure le suivi et l'évaluation du projet Atelier Cuisine - Accompagne l'équipe bénévole intervenant sur le projet, en qualité de personne ressources - Suivi budgétaire des dépenses et des recettes Recherche et Développement de financements en lien avec les actions menées - Participe à la recherche de financement, notamment pour les projets qu'il.elle met en œuvre - Participe à la mise en œuvre des dossiers de financements publics et privés : montage, suivi, comptes rendus, bilans - Participe aux réunions et temps de préparation, avec les partenaires opérationnels et financiers - Participe au suivi budgétaire des projets qu'il.elle met en œuvre

Intitulé du poste : Assistant de service social à l'Equipe Mobile Parcours Complexes du pôle PDR-P Lieu de travail : Hôpital Henri Ey - Bâtiment Annexe, 15 avenue de la porte de Choisy 75013 PARIS Travail en mobilité et autonomie CV + LM DESCRIPTION DU POLE PSYCHIATRIE DEPENDANCE REHABILITATION ET PERSPECTIVES : Le Pôle PDR-P est un pôle intersectoriel fondé à venir en appui des services de secteurs parisiens du GHU Paris. Il a pour vocation d'accompagner les patients souffrant de troubles psychiatriques invalidants, avec une forte dépendance institutionnelle, ou susceptibles de développer cette dépendance. Deux structures médico-sociales : la MAS La Gilquinière et l'EHPAD du Perray viennent renforcer l'offre d'accompagnement du pôle en permettant la mise en œuvre de perspectives concrètes pour les personnes dont les situations sont particulièrement complexes. L'intervention du Pôle PDR-P permettra l'élaboration d'un parcours de réhabilitation psychosociale adapté aux besoins du patient et la concrétisation d'un projet de vie et de soin adapté à sa situation. Le secteur reste le référent premier du patient. Il reste impliqué dans l'élaboration et la concrétisation du projet de vie et de soin du patient. Le Pôle PDR-P intervient en appui du secteur. Il propose une prise en charge pluridisciplinaire permettant de pratiquer des évaluations approfondies et multiaxiales. Le pôle met à disposition ses compétences et son réseau pour faciliter l'élaboration d'un projet de vie et de soin cohérent et pérenne pour et avec le patient. L'EQUIPE MOBILE PARCOURS COMPLEXES : L'EMPC est la garante du parcours patient au sein du Pôle PDR-P. Elle est le 1e interlocuteur des secteurs du GHU qui souhaitent adresser des patients au parcours complexe et des structures sociales et médico-sociales partenaires qui accueillent ces patients. L'équipe est constituée de psychiatres, de psychologues, de neuro psychologues, d'éducateurs spécialisés, d'infirmiers, d'une assistante sociale, d'un cadre, d'une secrétaire. Les case managers (IDE et ES) sont formés à la coordination de parcours : « Le rôle du case manager n'est pas de tout faire mais de veiller à ce que tout soit fait ». Ils ont pour mission de mobiliser et faciliter l'inscription du patient dans son projet de vie et de soin MISSIONS AU SEIN DE L'EQUIPE MOBILE : - Evaluer et analyser la situation psycho-sociale du patient, participation à l'évaluation de son autonomie, des capacités à vivre et à habiter, prise en compte des conséquences de la pathologie psychique, de l'environnement social, familial et professionnel - Contribuer à l'élaboration du projet thérapeutique en étant force de propositions auprès de l'équipe médicale, soignante et éducative et en transmettant les éléments pertinents de la situation sociale - Rechercher des solutions individualisées et de structures adaptées : travail rapproché avec les partenaires sociaux, médico-sociaux et sanitaires et collaborer avec les mandataires judiciaires dans l'intérêt du patient - Accompagnement des patients vers les structures médico-sociales et assurer la continuité de l'accompagnement social en lien avec les assistants sociaux des services de secteurs - Assurer la traçabilité du suivi et des démarches sociales dans le dossier informatisé patient et relever son activité - Entretenir une veille juridique et sociale en investissant les formations proposées, les groupes de travail de la filière socio-éducacative - Mise en place de liens privilégiés avec les structures médico-sociales (MAS, FAM, foyer de vie, EHPAD, ..) afin de consolider et construire de nouveaux partenariats PROFIL : - Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social exigé - Expérience dans le champ de la santé mentale souhaitée, - Connaissance des dispositifs médico-sociaux en lien avec la psychiatrie adulte/handicap psychique

AS - Résidence GAMBETTA Notre établissement : La résidence Gambetta est une maison de retraite médicalisée (ou EHPAD) qui accueille des personnes âgées autonomes, semi-valides et dépendantes. Notre établissement dispose également de deux unités de soins adaptés dédiée à la prise en charge des personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer et apparentées. Nous recherchons pour compléter notre équipe, notre Aide-soignant(e). Poste en CDI de jour, en temps plein. Horaires : 7h30 - 19h ou 9h - 20h30 (1h30 de pause). En poste 1 weekend sur 2. Missions : En collaboration avec l'équipe soignante pluridisciplinaire et la direction, vous aurez pour missions principales : - Accueillir, informer et accompagner les résidents et leur entourage - Participer à l'accompagnement du projet de vie de l'établissement et du projet de vie du résident - Aider le résident dans ses déplacements et sa bonne installation - Dispenser les soins d'hygiène, de bien-être, de nutrition et d'élimination - Observer l'état de santé du résident - Entretenir le matériel et l'environnement du résident - Recueillir et transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soins - Participer à la démarche qualité et de certification, aux différents groupes de travail, aux -formations. - Aider l'infirmier à la réalisation des soins et appliquer les actes par délégation de l'IDE Votre profil : Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant et vous bénéficiez idéalement d'une première expérience réussie dans un établissement de santé. Vous aimez le travail en équipe pluridisciplinaire, vos qualités relationnelles, votre rigueur et votre esprit d'équipe seront vos atouts pour réussir au sein de notre établissement. Vous êtes doté(e) d'un sens aigu des priorités et d'une forte conscience professionnelle. Votre métier est votre passion induisant chez vous : dynamisme, motivation ainsi qu'un réel investissement auprès d'un public fragilisé. Et si votre compétence faisait la différence ? Ouvertes, accueillantes, inclusives, nos opportunités s'adressent aux professionnels de tous horizons. Nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorable à tous et à mettre en place les aménagements nécessaires. Rencontrons-nous et parlons- en ! Ce que nous offrons Un projet professionnel vous permettant de développer vos compétences dans la prise en charge médicale de la personne âgée et vous offrant des perspectives de formation et d'évolution. Aide-Soignant chez ORPEA : pourquoi vous ? Parce que vous vous souciez du bien-être des résidents et patients et prenez soin d'eux avec empathie Parce que êtes investi(e) dans votre travail et attentif(ve) aux autres Parce que vous souhaitez intégrer une équipe solidaire partageant des valeurs communes Au-delà du poste, nous serons amenés à vous offrir : - Des perspectives d'évolution dans une société qui privilégie la mobilité interne - Des conditions de travail de qualité dans des lieux de vie et de bien-être - Des activités et des métiers divers (EHPAD, Soins de Suite, Rééducation Fonctionnelle, Gériatrie ou Psychiatrie) - Des projets (concours culinaires, tutorat, formateur interne.) et ceux que vous souhaiterez développer - Du matériel de pointe - Un travail d'équipe énergique En rejoignant le Groupe emeis, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe : - Un 13ème mois - Titres Restaurants - Accord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel - Subrogation - Accord d'intéressement - Primes de cooptation - Avantages CSE en région et CSE Central

Depuis 1963, EAL - Expertise et Audit Lafarge - accompagne les entreprises dans les missions de comptabilité, d'audit et de paie au quotidien, assure également des missions de conseils et d'assistance sur les aspects juridiques, fiscaux et sociaux de ses clients. Le cabinet est composé de trois associés experts-comptables et d'une équipe d'une quarantaine de collaborateurs qui s'attachent à délivrer un conseil de qualité particulièrement reconnu auprès de leurs clients et notamment des brasseries parisiennes. Dans le cadre du développement de ses équipes, EAL recherche un(e) Gestionnaire de paie confirmé(e) (H/F). Vous êtes rattaché(e) au Pôle Social et travaillez en collaboration avec les référents comptables du cabinet. Vous intervenez en tant que Superviseur paie au sein d'une équipe de 7 personnes. Vos missions sont les suivantes : - Assurer en autonomie un portefeuille de 150 à 200 paies sur SILAE dans un environnement majoritairement dédié à la CCN Hôtel Café Restaurant : établissement des paies et des déclarations sociales, respect des délais déclaratifs, formalités liées à l'embauche et à la rupture du contrat de travail ; - Superviser un ou des gestionnaire(s) de paie ; - Réaliser des missions de conseil auprès des clients (assistance en continue, audit social, analyse des besoins, recherche de solutions et leurs mises en œuvre .), accompagner nos clients décideurs dans la réalisation de leurs obligations sociales ; - Apporter un soutien technique auprès des équipes notamment en ce qui concerne la veille réglementaire ; - Participer également aux paramétrages du logiciel dans le respect du cahier des charges et de la réglementation ; - Elaborer des suivis d'activités réguliers et alerter vos responsables sur les risques éventuels liés au bon traitement des dossiers ; - Participer à l'élaboration des procédures de traitement des missions sociales du cabinet et au contrôle de la qualité des dossiers ; Vous serez force de proposition dans les méthodes, outils et approches que nous mettons en œuvre. Vous bénéficierez de tous les outils nécessaires à vos travaux : logiciels, support technique et documentation, outils collaboratifs de notre éditeur de logiciels et outils internes. De formation de type Bac +2/3 minimum, idéalement spécialisée en Paie, vous disposez d'une expérience en gestion de la paie de 5 ans minimum acquise en cabinet. Rigoureux et exigeant, vous avez le goût du travail de qualité et en équipe, une bonne aisance relationnelle, une capacité d'adaptation et discrétion et le respect des procédures du cabinet. Notre philosophie se base sur l'autonomie et la responsabilité, afin de permettre à chacun de se réaliser dans son espace de travail et avec un support permanent des responsables. Quelques connaissances en droit social seront les bienvenues. La maîtrise du logiciel SILAE est indispensable. Des compétences en comptabilité sont un plus. Pourquoi rejoindre EAL ? Nous rejoindre, c'est gérer des clients aux enjeux importants avec des investissements majeurs qui vous permettront de gagner en compétences sur les aspects techniques, le tout dans une ambiance de travail conviviale. C'est aussi l'opportunité de grandir et d'évoluer grâce à un accompagnement permanent des managers et un système de promotion interne. Les plus de notre cabinet : - Des associés impliqués - un cabinet orienté vers le digital - des procédures simples et efficaces - un travail en équipe permanent - un programme de formations techniques adapté - une attention régulière de la charge de travail - un paiement mensuel des heures supplémentaires et le versement de primes - une politique de télétravail mise en place - un quartier dynamique et central - 11ème arrondissement (Bastille)

Description du poste : Missions, équipe et environnement de travail, ça donne quoi ? En tant que banquier-assureur au sein d'une agence, vous serez l'interlocuteur de proximité d'une clientèle diversifiée de Particuliers. Vous intégrerez l'une de nos agences sur le Territoire de Montreuil. Vos missions accompagner les clients avec efficacité et bienveillance en leur apportant des conseils à valeur ajoutée sur leurs principaux besoins (opérations bancaires courantes, crédits immobiliers et consommation, épargne & prévoyance, assurance dommage) * promouvoir l'ensemble de l'offre BNP Paribas et des parcours digitaux, en face-à-face ou à distance, en proposant les solutions les plus adaptées à chaque situation Vous contribuerez ainsi directement à satisfaire les clients et à relever les défis commerciaux de votre agence. Votre manager vous accompagnera au quotidien et vous travaillerez en étroite collaboration avec toute l'équipe. A votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours de formation complet pouvant aller jusqu'à 50 jours afin de vous aider à être rapidement autonome et responsable dans votre activité. Durant celui-ci, vous alternerez entre des formations en présentiel et à distance, * des périodes de « mise en pratique » en agence Vous évoluerez ainsi dans un cadre professionnel dynamique et formateur, qui vous permettra de développer vos compétences. Tous les ans, vous aurez également l'occasion d'actualiser et de renforcer vos connaissances. Vos perspectives d'évolution C'est un poste essentiel qui vous permettra de découvrir les différentes facettes du métier de banquier-assureur, d'accompagner une clientèle très diversifiée et ainsi développer un socle de compétences indispensables pour évoluer au sein de BNP Paribas. En fonction de votre réussite, des compétences développées et de vos aspirations, vous pourrez par exemple prendre en charge un portefeuille de clients patrimoniaux. Pour continuer d'évoluer, vous aurez également accès à l'offre de formation diplômante bancaire proposée par le Groupe BNP Paribas et reconnue par l'ensemble du secteur bancaire. Les avantages à nous rejoindre Un package rémunération et des avantages attractifs Un fixe annuel brut de 28 000 € à 35 000€ sur 12 mois et un variable défini en fonction de votre performance et/ou de celle de votre équipe. * Une participation et un intéressement aux résultats du Groupe BNP Paribas, un plan épargne entreprise/retraite, une couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d'entreprise. Prêt ou prête à rejoindre nos équipes ? Diplômé d'un Bac +2/3 en Banque, Commerce, Immobilier, Assurance ou Droit, vous disposez d'une expérience commerciale significative de24 mois dont 12 mois continus minimum, avec la gestion d'un portefeuille de clients, idéalement en Banque (stage et alternance inclus). Ou Diplômé d'un Bac +4/5 en Banque, Commerce, Immobilier, Assurance ou Droit, vous disposez d'une expérience commerciale significative de 12 mois continus minimum, avec la gestion d'un portefeuille de clients, idéalement en Banque (stage et alternance inclus Si vos expériences précédentes vous ont permis de développer votre écoute et un réel sens du service et de la satisfaction client * Si votre aisance relationnelle et le goût du contact font partie intégrante de votre personnalité * Si vous aimez les challenges commerciaux * Si vous êtes reconnu pour votre capacité d'adaptation et de collaboration à toute épreuve ! Rejoignez-nous ! Les prochaines étapes Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement vous passerez des tests en ligne puis deux entretiens, un RH et un manager. Si vous êtes en situation de handicap, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à***Nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d'identification et vos antécédents pourront être vérifiés.

Date de démarrage souhaitée : dès que possible Type de contrat : CDI Statut : Cadre Au sein de la Direction Marketing Digital & Data de e-NRJ, vous rejoignez une équipe au cœur de la transformation digitale du Groupe NRJ. Notre mission : accompagner les antennes et les marques du Groupe (NRJ, Chérie FM, Nostalgie, Rire & Chansons) sur l'ensemble de leurs propriétés digitales (sites, apps, CRM, campagnes d'acquisition, audio digital), afin de développer les audiences, les écoutes, l'engagement et la performance business. Dans ce contexte, nous recrutons un(e) Senior Data Analyst/ BI pour renforcer la structuration, la fiabilisation et l'exploitation de la donnée au service du marketing digital, de la monétisation, des produits digitaux et du pilotage business. Ce poste est clé pour centraliser des données issues de sources multiples, produire des analyses claires et actionnables pour des équipes non techniques, et aider à mieux comprendre la performance de nos audiences digitales ainsi que la contribution de nos activités au chiffre d'affaires. Vos missions Rattaché(e) à la Directrice Marketing Digital, vous aurez un rôle central dans la structuration, l'analyse et la restitution de la donnée au sein du pôle digital. Consolider et exploiter des données multi-sources Construire des tableaux de bord et reportings clairs Analyser la performance des audiences digitales Mesurer la contribution business et le ROI Être un référent data transverse Indispensables Très bonne maîtrise de SQL Très bonne maîtrise de Excel / Google Sheets Expérience confirmée sur un outil de Business Intelligence : Power BI, Tableau ou équivalent Expérience dans la création de tableaux de bord, reportings et analyses multi-sources Solide compréhension des problématiques de tracking, mesure, attribution, qualité de donnée et cohérence de périmètre Capacité à travailler à partir d'exports, de sources hétérogènes et de données parfois imparfaitement structurées Appréciées / appréciables Expérience avec des outils d'analytics web / app (ex. : Piano, GA4, Amplitude) Connaissance d'outils CRM / engagement (ex. : Airship) Connaissance d'outils d'acquisition / attribution (ex. : Adjust) Sensibilité aux environnements adtech / audio digital / monétisation publicitaire Une expérience dans les univers média, audio, streaming, régie publicitaire ou apps grand public serait un vrai plus Qualités recherchées Forte capacité de structuration et de priorisation Rigueur et fiabilité Esprit critique face à la donnée Capacité à vulgariser des sujets complexes Sens business et goût pour les problématiques de performance Autonomie et proactivité Aisance relationnelle dans un environnement transverse Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre e-NRJ, c'est intégrer un environnement stimulant au sein d'un grand groupe média, avec : - Des marques iconiques : NRJ, Chérie FM, Nostalgie, Rire & Chansons - Des enjeux concrets de croissance, d'audience, d'engagement et de monétisation - Un poste à fort impact, au croisement de la data, du marketing, du produit, de la monétisation et du business - Une équipe en structuration, avec une vraie place pour construire, améliorer et faire progresser les usages data Pour aller plus loin, quels sont les avantages dont vous pourrez bénéficier ? Possibilité de bénéficier d'un abonnement pour faire du sport ou prendre soin de toi gratuitement Possibilité de faire du télétravail à partir de 6 mois Prime de participation Des menus variés et équilibrés avec des options végétariennes à moins de 5 euros préparés par le restaurant d'entreprise chaque jour Des tarifs préférentiels très avantageux, pour des événements culturels tout au long de l'année grâce au CSE

Description du poste : Missions, équipe et environnement de travail, ça donne quoi ? Première banque de l'Union Européenne, notre Banque Commerciale est au service de plus de 7 millions de clients particuliers et 650 000 clients professionnels (artisans, professions libérales, TPE) en France. Notre objectif en tant que banque de proximité ? Se rendre disponible pour nos clients à travers notre réseau de 1700 agences en France. Vous rejoindrez l'agence du PUY EN VELAY. Vous serez le contact privilégié d'une clientèle de professionnels. Au quotidien, vous serez amené à Fidéliser et développer votre portefeuille grâce à vos conseils avisés et personnalisés ainsi que par vos actions de prospection * Contribuer à la réalisation du plan d'action commercial de votre agence * Appliquer la politique de risque et agir dans le respect des intérêts des clients Véritable partenaire de vos clients, vous les accompagnerez aussi bien à titre professionnel que privé et serez garant de leur satisfaction. Vous bénéficierez d'une formation complète pour développer votre expertise sur la clientèle professionnelle et vous permettre de maitriser notre offre. Vous serez ainsi rapidement à l'aise, autonome et responsable dans votre activité. Vous travaillerez du mardi au samedi sur un rythme de 4,5 jours. Vos perspectives d'évolution Vous développerez votre capacité d'analyse et appréhenderez des situations et projets variés. Ces atouts vous ouvriront de nombreuses portes au sein de la Banque Commerciale en France, notamment vers d'autres clientèles (Banque Privée ou Entreprise), des métiers d'expertise ou de management. Les avantages à nous rejoindre Un package rémunération et des avantages attractifs Un fixe annuel brut de 37000€ à 47000€ et un variable défini en fonction de votre performance et de celle de votre équipe. * Plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d'entreprise Prêt ou prête à rejoindre nos équipes ? Vous avez au moins 5 ans d'expérience commerciale, dont une en banque face à des clients professionnels. Vous avez également de bonnes connaissances en analyse financière et maîtrisez les produits et services bancaires à destination des professionnels et des particuliers. Vous êtes diplômé au minimum d'un Bac +3 . Ou Vous avez au moins 2 ans (stage et alternance inclus) d'expériences commerciales avec gestion d'un portefeuille de clients professionnels ou une expérience entrepreneuriale significative. Vous êtes diplômé d'un Bac+4/5 en Ecole de Commerce ou Université avec une spécialisation Banque, Finance ou une formation bancaire similaire sur le marché des Professionnels. * Vos expériences précédentes vous ont permis de développer votre écoute et votre orientation client * Votre capacité à être orienté sur les résultats vous permettra de développer votre agence avec une bonne gestion des risques grâce à votre capacité d'analyse * L'aisance relationnelle et le goût du contact font partie intégrante de votre personnalité * Vous aimez les challenges commerciaux et mener des négociations * Vous êtes reconnu pour votre capacité d'adaptation, d'organisation et de collaboration à toute épreuve. Rejoignez-nous ! Les prochaines étapes Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer un à trois entretiens au maximum avec des RH et/ou manager opérationnel. Si vous êtes en situation de handicap, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à***Nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d'identification et vos antécédents pourront être vérifiés.