Contexte du recrutement Dans un contexte de consolidation économique, de montée en gamme industrielle et de poursuite du développement de ses activités, la CORAB recrute son/sa Directeur(trice) Général(e). La coopérative est aujourd’hui à un moment charnière : outils industriels modernisés, projets de diversification engagés, attentes fortes des adhérents et des clients. Le/la futur(e) DG aura un rôle central et structurant, à la fois stratégique et très opérationnel. La CORAB en quelques chiffres 120 producteurs adhérents 6 000 tonnes de collecte en agriculture biologique 7 M€ de chiffre d’affaires 100 % bio – alimentation humaine exclusivement 2 sites industriels (Charente-Maritime et Vienne) 12 salariés 35 espèces (céréales, oléagineux, protéagineux) Coopérative engagée dans le commerce équitable et la valorisation de la biodiversité agricole Nos valeurs Entreprise coopérative à taille humaine, exigeante, engagée et solidaire Responsabilisation, autonomie et intelligence collective au cœur du fonctionnement Culture du résultat, de la qualité et de la performance industrielle Ancrage territorial fort et relations durables avec les producteurs et les clients Projets structurants Modernisation et extension des outils industriels (réalisées en 2023) Développement de nouvelles activités à valeur ajoutée : première transformation, conditionnement, diversification des débouchés Renforcement des démarches de commerce équitable, traçabilité et qualité Intégration des enjeux environnementaux et agronomiques dans la stratégie de filière Missions En lien étroit avec le Conseil d’Administration et les équipes, vous êtes responsable de l’ensemble du pilotage opérationnel, économique et humain de la coopérative. Pilotage stratégique et opérationnel Définir et mettre en œuvre les orientations opérationnelles :planification de la production collecte, triage et logistique achats, ventes et relations clients communication et représentation externe Piloter les indicateurs de gestion et de performance :finances qualité ressources humaines outils industriels et process Management et organisation Manager et structurer une équipe de 12 collaborateurs (dont 3 responsables) Donner du cadre, des priorités claires et des objectifs atteignables Accompagner les équipes dans un contexte de changement et de développement Qualité, finances et gouvernance Garantir la qualité globale : grains ; environnement industriel ; conformité réglementaire et certifications Élaborer, suivre et déployer le budget annuel Proposer et planifier les investissements avec le Conseil d’AdministrationPréparer et co-animer le CODIR, le Conseil d’Administration, le Bureau et l’Assemblée Générale Représentation et partenariats Représenter la coopérative au sein des instances professionnelles : Interbio Nouvelle-Aquitaine, La Coopération Agricole… Être l’interlocuteur des administrations (DREAL, DREETS, DDTM) Être présent(e) sur le terrain, en soutien direct aux équipes lorsque nécessaire Nous recherchons un(e) directeur(trice) de terrain, capable de décider, d’arbitrer et d’embarquer. Manager polyvalent(e), à l’aise avec :l’agriculture et les filières bio l’industrie agroalimentaire la gestion financière le commerce et la relation client Gestionnaire rigoureux(se), orienté(e) résultats, performance et amélioration continue Leader fédérateur(trice), capable de travailler avec :une équipe salariée un conseil d’administration impliqué des producteurs exigeants et engagés À l’aise dans une structure où tout ne descend pas d’en haut et où il faut construire avec les acteurs

Implantation présentation du service: - Hébergement de personnes âgées en perte d'autonomie dans l'accomplissement des gestes de la vie quotidienne et dont l'état de santé nécessite un accompagnement médical et paramédical - L'établissement est situé dans le Cantal à Pierrefort (30 Km au sud de Saint-Flour). - L'EHPAD la Mainada est un établissement public autonome dédié à la prise en charge de personnes âgées dépendantes accueillant 70 résidents sur 3 niveaux et d'un SSIAD de 44 places sur le secteur de Pierrefort et de Chaudes-Aigues. Conditions de travail : Diplôme d'état infirmier Horaires : travail du lundi au vendredi en temps partiel ou temps plein à définir Poste disponible immédiatement Fonctions et activités : Missions générales : L'IDEC contribue activement à la mise en place des objectifs institutionnels définis par la Direction Il(elle) contribue au management et à de qualité des soins. Il(elle) travaille en collaboration avec le médecin coordonnateur. Missions permanentes : Sous l'autorité de la Direction, il(elle) assure l'animation, l'encadrement et la gestion des équipes du SSIAD en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations proposées aux résidents. 1 - La conception de l'organisation du SSIAD : le suivi, le contrôle et l'évaluation de l'activité : la qualité et la gestion des risques Il(elle) est le(a) garant(e) du bon fonctionnement général en lien avec la direction. Il(elle) participe à la conduite du projet du SSIAD qui évolue en SAD. Il(elle) est garant(e) de l'organisation, de la continuité et de la sécurité des soins en lien avec les prestataires libéraux. Il(elle) favorise le travail en pluridisciplinarité et coordonne la coopération avec les AS. Il(elle) veille à favoriser la communication et le lien avec les familles. Il(elle) participe à l'admission des résidents et veille à l'adéquation des admissions Il(elle) participe à la démarche d'amélioration continue de la qualité Il(elle) contrôle l'adéquation entre la charge de travail et les effectifs non médicaux Il(elle) met en place les conditions permettant le bon respect des pratiques professionnelles en conformité avec la règlementation en vigueur En accord avec la direction, il(elle) propose des modifications d'organisation au sein du service En accord avec la direction, Il(elle) anticipe et accompagne les nouvelles orientations En accord avec la direction, Il(elle) coordonne les réponses aux plaintes et réclamations des résidents et des familles 2 - Le management et la gestion des ressources humaines : Il(elle) assure le management de l'équipe des soignants au sein du SSIAD dans le respect des règles statutaires et en coordination avec la Direction Il(elle) analyse les besoins, propose l'adéquation besoins et moyens humains, en tenant compte des contraintes financières et recherche l'équité dans le fonctionnement de la structure Il(elle) participe au recrutement des personnels Il(elle) reconnaît et valorise les potentiels humains dans le cadre de la politique d'évaluation, de formation et d'accompagnement des projets professionnels et dans le respect des orientations générales définies par la direction Il(elle) veille au respect et à l'amélioration des conditions de travail, d'hygiène et de sécurité des professionnels 3 - La participation à la formation et à l'accroissement des compétences : Il(elle) participe à l'élaboration du plan de formation : il(elle) recense les besoins de développement des compétences des professionnels, il(elle) priorise les actions de formation Il(elle) participe aux choix des organismes de formation Il(elle) travaille à l'amélioration des contenus pédagogiques pour les stages des étudiants

Lagardère Travel Retail est l'un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de 4 970 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d'une industrie plus durable. En 2024, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7.6 milliards d'euros. Si vous êtes prêt·e à explorer "A World Connected", rejoignez-nous en tant que Contrôleur de Gestion IT H/F ! Vous rejoignez l'équipe Contrôle de gestion Central Opérationnel au sein de la branche Travel Retail, présente dans plus de 40 pays et en forte croissance. Sur un périmètre monde, vous intervenez comme véritable business partner auprès de la centrale d'achat, du centre d'expertises et du Corporate, avec un rôle clé dans la maîtrise et l'optimisation des dépenses IT. Votre rôle et vos missions Vous réaliserez les clôtures comptables mensuelles : préparation des résultats (P&L, bilan, cash flow), analyses des variations et suivi des objectifs Vous participerez aux processus budgétaires : construction, mise à jour, challenge des hypothèses, analyses des écarts et actions correctives  Vous assurerez le suivi des budgets IT (OPEX & CAPEX) : distinction run/projets, maîtrise des dépenses et analyse des écarts Vous serez le partenaire privilégié du DSI, en accompagnant les investissements IT, l'optimisation des coûts et l'alignement des priorités financières et SI Vous contribuerez à l'amélioration continue des processus et à la mise en place d'outils de suivi et de reporting financier Vous prendrez part à divers projets transverses portés par le dynamisme du Groupe Et si on parlait de vous ? Vous êtes titulaire d'un Bac+5 en finance/contrôle de gestion et disposez d'au moins 5 ans d'expérience, idéalement sur un périmètre IT Vous maîtrisez les fondamentaux : P&L, bilan, cash flow, et vous êtes à l'aise avec les systèmes d'information (SAP, BW, BPC, Magnitude, Power BI) Vous possédez un anglais professionnel (lu, écrit, parlé) Vous êtes reconnu·e pour votre rigueur, votre fiabilité, votre esprit business et votre capacité à être force de proposition Pourquoi nous rejoindre ? Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 ou 13 mois, complété par un bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu'une participation Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an. Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l'entreprise pour rester en forme Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Nous croyons qu'une culture inclusive et diversifiée favorise l'épanouissement des entreprises et des individus.

ARealTI accompagne depuis plus de 10 ans les entreprises dont l'activité est placée au coeur de l'innovation. Dénicheur de talents en ingénierie des systèmes embarqués, nous sommes une structure qui a conservé l'esprit start-up et nous privilégions l'humain et le partenariat à long terme. Animés par la passion et le challenge technique, nos ingénieurs et indépendants évoluent dans un environnement technologique stimulant qui favorise le partage des expertises et la convivialité. Le poste : AVANTAGES DU POSTE - Environnement R&D exigeant, avec des experts techniques de haut niveau - Intervention sur des problématiques système bas niveau (Windows, macOS) - Forte autonomie et impact réel sur les choix techniques DESCRIPTION DU POSTE Nous recherchons un Ingénieur Go Senior confirmé pour renforcer l'équipe R&D en charge d'un logiciel système de sécurité installé sur les postes utilisateurs (Windows et MacOs). Ce logiciel de protection poste client SSE, composant central de la plateforme de sécurité Cloud, garantit la sécurisation et le contrôle des flux réseau directement au niveau du système d'exploitation. Il assure notamment l'authentification des utilisateurs via SSO/SAML, la redirection des flux DNS vers une infrastructure Cloud de filtrage, la redirection des flux HTTP/HTTPS vers un proxy Cloud de sécurité, ainsi que la mise en œuvre de mécanismes système empêchant tout contournement de la solution. Le poste est orienté développement bas niveau en Go, avec une forte interaction avec les APIs système Windows et MacOs. Vous interviendrez sur un codebase critique en production, avec un haut niveau d'exigence technique et de fiabilité. Parmi vos responsabilités, vous serez amené à : - Concevoir, développer et faire évoluer un logiciel système de sécurité poste client en Go sur Windows et MacOs - Implémenter des fonctionnalités critiques intégrées au système d'exploitation - Garantir la robustesse, la fiabilité et la maintenabilité d'un codebase critique en production - Maîtriser la concurrence Go (goroutines, channels) et conduire des phases avancées de debugging et de tests - Intégrer et exploiter les APIs système Windows et macOS (réseau, sécurité, cycle de vie applicatif) - Collaborer étroitement avec les experts réseau, sécurité et OS de l'équipe R&D - Améliorer en continu les performances, la sécurité et la qualité globale du logiciel Profil recherché : Développeur Go senior, vous avez déjà contribué à des logiciels installés sur des environnements utilisateurs et proches du système d'exploitation. Vous disposez d'une solide expérience en développement Go en environnement de production, idéalement acquise sur des logiciels critiques et déployés à grande échelle. Vous maîtrisez l'écriture de code Go robuste et maintenable, êtes à l'aise avec des codebases complexes, critiques et déployées à grande échelle. Une expérience concrète en développement de logiciels installés sur les postes utilisateurs est fortement attendue, en particulier sur Windows et/ou MacOs, avec une bonne compréhension des contraintes liées aux APIs système, au réseau, à la sécurité et au cycle de vie applicatif. Une expérience poste ou système sera un réel atout. SAVOIR ETRE Autonome, Responsable, Faculté d'assimilation rapide, Sens de l'initiative, Aisance relationnelle, Esprit critique, Flexible, Maturité professionnelle, Résilient ENVIRONNEMENT TECHNIQUE Go, Windows, MacOs, Développement système, Logiciel poste client, DNS, HTTP, HTTPS, TLS, SSE MOTS CLE Golang Windows MacOs DOMAINES Cybersécurité R&D Logiciel Réseaux

Babilou, Entreprise à mission, est un des leaders mondiaux de l’éducation et de la petite enfance et membre de la Coalition mondiale pour l’éducation de l’UNESCO. Chez Babilou, vous travaillerez dans un groupe de crèches engagé qui place l’intérêt de l’enfant au cœur de toutes ses pratiques, on a besoin de votre personnalité et expérience, rejoignez-nous!

Éducateur de Jeunes Enfants H/F

 

• Crèche de 50 berceaux ; répartis en trois espaces d’accueil avec un espace extérieur. (Un projet nature est actuellement en cours de rédaction, en partenariat avec un apiculteur)

 

La crèche est actuellement engagée dans une réflexion approfondie autour des pédagogies nouvelles et des apports des neurosciences affectives, afin d’adapter au mieux les pratiques professionnelles aux besoins fondamentaux du jeune enfant.  

 

Cette démarche se traduit par un travail autour de :

• la compréhension du développement du cerveau de l’enfant,

• le respect des rythmes individuels,

• l’accompagnement des émotions et de la sécurité affective,

• des postures professionnelles ajustées et bienveillantes.

 

L’Éducateur(trice) de Jeunes Enfants joue un rôle central dans cette réflexion, avec un temps dédié pour nourrir les écrits, accompagner l’équipe dans l’évolution des pratiques et faire le lien entre théorie et terrain. Cette réflexion est portée collectivement lors de réunions entre pairs animées à l’échelle du secteur, favorisant les échanges, le croisement des regards et la co-construction de pratiques professionnelles.

Ce travail s’inscrit dans une dynamique collective, soutenue par des temps de détachement hebdomadaires, des réunions entre pairs et une volonté institutionnelle de laisser une place réelle à la réflexion, à l’expérimentation et à l’écriture pédagogique.

 

Nous recherchons un(e ) EJE pour compléter et approfondir la dynamique de la crèche

 

• Participer activement à la rédaction et à la construction du projet d’établissement, actuellement en cours d’élaboration sur le premier semestre 2026
  Un réel temps de détachement dédié est prévu afin de travailler l’écrit dans des conditions adaptées

• Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique

• Favoriser une relation de confiance et de proximité avec les familles

• Être garant(e) de l’aménagement des espaces et proposer des activités adaptées et innovantes

• Animer et accompagner l’équipe autour des pratiques pédagogiques

• Soutenir les enfants dans leur développement affectif, social et psychomoteur

Une dynamique de travail collaborative

• Des réunions entre pairs existent et sont animées à l’échelle du secteur, permettant de travailler ensemble sur différents projets, partager les pratiques et nourrir une réflexion commune

• Des temps de détachement hebdomadaires sont mis en place afin de favoriser le travail pédagogique, la réflexion et l’écriture des projets

Des projets concrets et porteurs de sens

• Un projet nature est actuellement en cours de rédaction, en partenariat avec un apiculteur

• Un budget dédié sera alloué à ce projet afin de permettre sa mise en œuvre dans des conditions optimales

Ce que nous vous offrons

• Un environnement de travail bienveillant, stimulant et collaboratif

• Une véritable reconnaissance du temps pédagogique et du travail d’écriture

• Une autonomie réelle dans la conduite des projets

Une rémunération attractive, selon la zone géographique et l’expérience :
de 2 555 € à 2 770 € brut mensuel

Vous souhaitez vous investir dans une crèche qui valorise la réflexion pédagogique, le travail d’équipe et les projets innovants ?
Rejoignez-nous et participez activement à la construction d’un projet d’établissement porteur de valeurs.

ErgothérapeuteCDI à mi-temps (%) La Rehaklinik est le seul hôpital du Grand-Duché spécialisé en réhabilitation psychiatrique. L’établissement fait partie intégrant/ante du CHNP existant depuis . La mission est de trouver pour toute personne qui lui est adressée, une place dans la société qui marie le plus d’autonomie et de liberté avec les besoins et les capacités de l’individu. L’hôpital s’engage à soutenir ses collaborateurs pour la meilleure prise en charge possible à chaque moment, à chaque endroit, pour chaque patient/résident. Mais également à soutenir la création d’une atmosphère professionnelle, respectueur/euse, de confiance et de communication aisée visant le bien-être au travail de ses collaborateurs.La Rehaklinik dispose de lits hospitaliers et propose également une large offre de services ambulatoires. Ses filier/ières se déclinent en six domaines de compétences :Addictologie ;Humeur & anxiété ;Spectre des psychoses ; Psychiatrie juvénile ;Socio-judiciaire ;Gérontopsychiatrie.Vous travaillerez du lundi au vendredi de h à h (jours et heures à convenir pour un temps partiel).Vous rejoindrez le pool des ergothérapeutes composé d’une quinzaine de collaborateurs. L’objectif prioritaire en ergothérapie est de permettre à la personne d’acquérir un maximum d’autonomie dans les sphères de sa vie quotidien/ienne, professionnelle et de ses loisirs. Vous contribuerez pour les patients à la découverte de nouvelles expériences et compétences. Vos tâches consisteront entre autres à :Créer une relation thérapeutique avec les patients ;Evaluer et mettre en place des traitements personnalisés et appropriés au projet de vie du résident (Constats / évaluations / diagnostics ergothérapeutiques) ;Planifier les thérapies en étroite collaboration avec l’équipe multidisciplinaire ;Aider les patients à se structurer (gestion du temps, organisation, rangement, compétences sociales et de communication, gestion du stress, hygiène de vie, …) ;Développer des démarches thérapeutiques personnalisées pour aider les patients à retrouver leur indépendance et leur qualité de vie ;Proposer des prises en charge en individuel et en groupe ;Participer régulier/ièrement aux réunions de service ;Assurer le lien avec les différentes parties prenant/antes. Profil : Vous possédez un diplôme d’ergothérapeute et êtes détenteur de l’autorisation d’exercer au Grand-Duché de Luxembourg ;Vous possédez une expérience réussie dans le domaine de la mentale ;Vous maîtrisez idéalement deux des trois langues officielles du pays, toute autre langue constituera un atout ; Vous travaillez de façon organisée et autonome tout en étant capable de collaborer efficacement au sein d'une équipe. Ce que nous offrons :Un emploi motivant dans un environnement respectueux, dynamique et stimulant ;Poste conventionné CCT-FHL ; heures hebdomadaire (équivalent temps plein) ;Rémunération sur mois ;Formation continue ; jours de congés (équivalent temps plein), congé social, …Salle de sport, crèche, restauration à tarifs avantageux (site de Ettelbruck) ;Parking. Traitement de vos données personnelles :Nous vous informons que le traitement de vos données personnelles communiquées dans le cadre du processus de sélection et de recrutement s’effectue conformément à la Notice d’Information sur le traitement des données à caractère personnel dans le cadre du recrutement. Cette notice peut être consultée sur notre site web www.chnp.lu. Nous vous remercions de bien vouloir en prendre connaissance avant l’envoi de votre candidature.Les candidatures devront être composées d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae complet.Vous reconnaissez-vous dans cette annonce ? N’hésitez pas à postuler !

Le Crédit Mutuel : un employeur différent Comment ? Par son organisation décentralisée qui fait de lui la seule banque coopérative non cotée en bourse de France. Ce qui compte d'abord au Crédit Mutuel, c'est la qualité de la relation avec nos clients qui sont les propriétaires de notre Groupe. Cet objectif fait du Crédit Mutuel la marque préférée des français dans le domaine bancaire depuis 14 ans. Mission principale Vous réceptionnez et traitez les appels téléphoniques des clients appelant la plateforme. Vous avez pour missions principales : - d'accueillir commercialement les clients et prospects dans le respect des consignes en vigueur sur le plateau.  - de promouvoir l'image du Crédit Mutuel.  - de traiter les demandes des clients (renseignements, opérations courantes, réclamations, etc...).  - de vendre les produits et services banques et assurances directement , ou indirectement  : vente de rendez-vous pour les collègues, etc. - d'inciter la clientèle à l'utilisation des automates et services en ligne.  - d'effectuer le service après vente étroitement lié aux opérations réalisées.  Activités / Tâches spécifiques du poste - Vous accueillez la clientèle dans un objectif commercial et de promotion de l'image du CREDIT MUTUEL et du CIC.  - Vous recherchez à déceler les besoins du client afin de "l'accrocher" commercialement. - Vous leur fournissez les renseignements ou conseils afférents à la gamme des produits et services bancaires et d'assurances "particulier".  - Vous suscitez son intérêt pour lui vendre un rendez-vous ou un contact commercial immédiat ou différé. - Vous incitez et formez la clientèle à l'utilisation des outils d'externalisation des opérations et orientez vers les automates et services en ligne. - Vous favorisez l'adaptation et la compréhension de la clientèle aux évolutions de l'entreprise. - Vous réalisez les opérations courantes dans une approche commerciale proactive. Votre personnalité avant tout ! Votre goût pour le relationnel et le conseil démontré lors de précédentes missions dans les métiers de l'accueil, d'animation de relation client ou de vente à distance. Votre tempérament pédagogue et force de proposition dans vos relations avec vos clients. Vous êtes dans le domaine commercial et/ou bancaire: - Nous vous proposons un process de recrutement innovant dans lequel nous valorisons vos compétences avant votre CV ! Quel que soit votre parcours, réalisez une mise en situation d'environ 20 minutes pour candidater à notre offre sans CV. Ce qui compte pour nous, c'est votre efficacité et votre motivation, et c'est tout ! Rejoignez-nous, faites le test https://app.people-in.fr/assessment/conseiller-en-ligne-hf-2026   Savoir-être - savoir-faire - Vous êtes une personne rigoureuse, organisée et fiable - Vous faites preuve d'esprit d'initiative et êtes force de proposition - Vous disposez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse - Vous faites preuve de réactivité et de dynamisme - Vous savez communiquer et travailler en équipe - Vous êtes capable d'autonomie. - Vous possédez de bonnes qualités relationnelles - Votre aptitude à la négociation commerciale et votre aisance relationnelle constituent les moteurs essentiels de votre réussite - Vous avez le sens de l'écoute - Vous savez faire preuve de pédagogie Vous vous reconnaissez ? Vous êtes prêt(e) à vous investir dans une banqu mercial et/ou bancaire.e humaine, moderne et engagée sur son territoire, rejoignez la dynamique collective

ODAS CONSEIL : Le talent juste, au bon endroit, au bon moment ! Nous recrutons pour le compte d'un cabinet d'expertise comptable indépendant, spécialisé dans l'accompagnement de startups et entreprises en croissance à Levallois-Perret (92) Le pôle expertise comptable est 100% digital et travaille exclusivement avec Pennylane, dans un environnement structuré, lisible et sans surcharge inutile. Dans le cadre de son développement, nous recurtons un collaborateur comptable confirmé, pour renforcer son équipe à taille humaine. Le poste : Votre rôle au sein du cabinet En tant que Collaborateur comptable autonome, vous occupez un rôle central dans la gestion et le suivi des dossiers clients. Vous intervenez en autonomie sur votre portefeuille, de la révision comptable à l'établissement des comptes annuels, tout en étant un véritable interlocuteur de confiance pour les dirigeants. Vos principales responsabilités - Tenue et révision comptable - Déclarations fiscales courantes - Préparation des bilans et liasses fiscales - Relation client sur les sujets comptables - Utilisation quotidienne de Pennylane (formation possible si besoin) - Participation à l'amélioration continue des process internes - Contribution active à la qualité de service et à la satisfaction client Profil recherché : Et vous ? - Formation comptable Bac+3 minimum (DCG, Licence, équivalent) - Minimum 3 périodes fiscales en cabinet d'expertise comptable - Autonomie technique sur un portefeuille - Bon relationnel, à l'aise avec les dirigeants et chefs d'entreprises - Profil souriant, dynamique, investi - Envie d'évoluer dans un environnement humain, stable et bienveillant Les atouts du cabinet - Cabinet en croissance, structuré et sans bullshit - Clients intéressants, à forts enjeux - Environnement 100% Pennylane - Cadre de travail sain et organisé - Rythme de travail maîtrisé Les petits ++ - Prime de bilan / Bonus de performance - Plan d'épargne salariale - Tickets restaurants de 10? - Cabinet stable, avec une vision long terme pour ses collaborateurs Poste basé à Levallois-Perret (92) Contrat : CDI - Temps plein - 35 ou 39h Rémunération fixe : 42-44K- selon profil et expérience Télétravail : 2 jours par semaine Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les cabinets qui partagent les mêmes valeurs. Si vous recherchez un environnement humain, moderne et engageant, n'hésitez pas à postuler. Notre process de recrutement chez ODAS Conseil Chez ODAS Conseil, nous attachons une grande importance à une expérience candidat fluide, transparente et respectueuse. Notre processus de recrutement se déroule généralement en 3 étapes simples : 1- Étude de votre candidature Après réception de votre CV, notre équipe analyse votre parcours, vos compétences et votre adéquation avec le poste proposé. Si votre profil correspond aux attentes du poste, nous vous contactons sous 48h pour la suite du processus. 2- Entretien de qualification (visio ou téléphone) Un premier échange avec un membre de l'équipe ODAS Conseil pour : ? Mieux comprendre votre parcours et vos motivations ? Valider les éléments de votre expérience et de votre parcours ? Vous présentez plus en détail le poste, l'entreprise et son environnement Durée moyenne : 30 minutes 3- Rencontre avec l'entreprise cliente Si votre profil est retenu, nous organisons votre rencontre avec l'entreprise. Nous vous accompagnons à chaque étape : ? Préparation de l'entretien ? Conseils et coaching personnalisés ? Retour détaillé après l'échange Suivi et accompagnement Même après le recrutement, ODAS Conseil reste à vos côtés pour faciliter votre intégration et assurer le succès de votre prise de poste. Durée moyenne du processus : 1 à 2 semaines

Prêt(e) à vous passionner pour un rôle clé de coordination technique et de structuration opérationnelle dans l'univers exigeant de la maintenance nautique haut de gamme ? THE BEST OF HUMAN est un Cabinet de recrutement spécialiste des Fonctions Commerciales et Opérationnelles. Nous nous attachons à offrir à nos Clients et Candidats « le meilleur de l'Humain - et du Recrutement » Notre Client est une PME familiale en forte croissance, reconnue pour son expertise en électromécanique marine et intervenant sur des yachts et bateaux de grande plaisance. Dans un contexte de structuration et de développement, la société crée un poste stratégique afin de seconder directement l'un des dirigeants et structurer durablement l'organisation opérationnelle. Il recherche un Coordinateur des Opérations Techniques H/F basé.e à Cannes Le poste : En lien direct avec le Dirigeant, vous intervenez comme véritable coordinateur opérationnel technique et relais du LEAN MANAGEMENT, avec pour objectif de garantir la fluidité des opérations, la fiabilité des plannings et la rentabilité des chantiers. - Vous assurez une coordination fonctionnelle sans encadrement direct, en organisant et en structurant l'activité des opérations, tout en agissant comme interface technique entre la direction et les équipes terrain. - Vous centralisez et fiabilisez les informations opérationnelles, construisez et optimisez les plannings d'interventions, coordonnez l'allocation des ressources techniques et anticipez les contraintes opérationnelles afin de sécuriser l'exécution des chantiers. - Vous pilotez le suivi opérationnel et financier des travaux : analyse des écarts entre prévisionnel et réalisé, suivi des indicateurs de performance, identification des dérives et mise en place d'actions correctives. - Vous contribuez activement à la structuration de l'entreprise en concevant, formalisant et déployant des procédures opérationnelles, des outils de pilotage (ERP, GMAO) et des méthodes d'amélioration continue visant à optimiser durablement l'organisation. - Vous intervenez également en appui du dirigeant sur des sujets clés tels que le suivi terrain, le support aux équipes techniques, le recensement des besoins et la structuration des processus internes. Profil recherché : Vous êtes issu(e) d'une formation technique supérieure (Bac+2 à Bac+5) dans un domaine tel que la maintenance industrielle, l'électromécanique, la gestion industrielle ou la gestion des opérations. Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience dans un environnement technique ou industriel, avec une forte composante opérationnelle : coordination technique, planification, gestion de production, maintenance ou gestion d'interventions. Vous maîtrisez OBLIGATOIREMENT les outils de planification et de pilotage opérationnel (ERP, GMAO, outils de gestion de projet) et possédez une réelle capacité à structurer et optimiser des organisations opérationnelles. Votre compréhension des environnements techniques est indispensable pour dialoguer efficacement avec les équipes terrain et garantir la cohérence des opérations. Votre anglais professionnel (niveau B2 minimum) est nécessaire dans le cadre d'échanges réguliers avec des interlocuteurs internationaux. Au-delà des compétences techniques, votre posture de facilitateur vous permet d'influencer, structurer et coordonner sans autorité hiérarchique directe. Votre rigueur, votre capacité d'analyse et votre sens de l'organisation font de vous un véritable relais opérationnel du dirigeant. Fourchette de salaire : 35 K€ à 45 K€ brut annuel + véhicule de service + avantages (Tickets Restaurant, mutuelle) Ce qui nous plaît dans ce job : Rôle central de coordination technique au cœur des opérations Projet de structuration avec forte autonomie et impact direct Evolutivité du poste vers un rôle d'adjoint opérationnel Procédure courte : Process cabinet très humain sous 15 jours ?, et transmission du dossier au Client si tout matche pour décision rapide. Le décompte est lancé Vous y êtes presque !

Rouge Vif est un groupe de Conseil & de communication indépendant et multi spécialiste en fort développement sur chacun de ses métiers : la communication éditoriale, digitale et audiovisuelle, la communication pédagogique, la communication événementielle, l'expertise territoriale, les démarches participatives et l'acceptabilité des projets industriels et des infrastructures. Pour accompagner la croissance de son activité de conseil, Rouge Vif recherche un.e consultant.e en environnement et concertation. Le poste : BASE A LA DEFENSE Intégré.e au pôle conseil, vous aurez comme principales missions l'accompagnement et le pilotage de missions d'assistance à maîtrise d'ouvrage en environnement et concertation sur des grands projets d'aménagement et d'énergie. Le poste comporte à la fois une dimension technique importante, et un volet central de gestion de projet, incluant le pilotage des études, la coordination des parties prenantes et la productions de livrables. Analyse, conseil, pilotage et animation : - Conseil et appui au pilotage des procédures administratives et des autorisations associées (dossier de concertation, évaluation environnementale, déclaration d'utilité publique, dossier d'enquête publique,.), - Contrôle et validation des livrables des cabinets d'études (études environnementales, études d'impacts,.), - Pilotage et réalisation des études de contexte territorial : approche environnementale, socio-économique dans le cadre de grands projets d'aménagement et d'énergie, - Préparation, organisation et animation des temps de concertation, des réunions et ateliers avec les parties prenantes, - Pilotage et animation d'une équipe projet en réalisation de mission. Gestion, management, développement : - Gestion de projets (suivi de production et de la rentabilité des missions, facturation), - Conseil et participation à des projets internes de l'Agence, - Développement commercial (prospect, appel d'offres, gré-à-gré) et suivi clientèle (conseil sur la mobilisation de partenaires ou les missions d'études complémentaires). Vous serez pleinement intégré.e à la vie de l'entreprise afin de découvrir l'ensemble du fonctionnement d'un cabinet : réunions d'équipe, temps de convivialité. Des déplacements seront à prévoir sur les lieux des missions en accompagnement des chefs de projet : réunions clients, entretiens, comités techniques ou de pilotage, évènements de concertation (réunions publiques, ateliers, animation de stands.). Cela pourra être ponctuellement en soirée ou les samedis. Votre profil - Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 spécialisé en environnement, concertation, urbanisme ou aménagement du territoire - Vous avez une expérience professionnelle d'au moins 4 à 5 ans dans le domaine de l'environnement - Vous disposez de plusieurs expériences réussies dans le pilotage ou la conduite de procédures environnementales liées à des projets d'aménagement ou d'énergie - Vous êtes à l'aise avec la gestion de projet (relation clients, gestion financière et suivi de la production) - Vous êtes organisé.e, rigoureux.se et curieux.se - Vous avez de réelles qualités rédactionnelles et appréciez le travail d'analyse et de synthèse - Vous êtes à l'aise dans la communication écrite et orale et avez de réelles qualités relationnelles et d'animation.. Pourquoi nous rejoindre ? - Vous travaillerez sur de nombreuses missions porteuses de sens, au service de l'intérêt général. - Vous intégrerez une entreprise aux fortes valeurs humaines qui plébiscite le travail en équipe, l'intelligence collective et veille à l'épanouissement de ses collaborateurs. Déplacements réguliers en France métropolitaine (Permis B impératif - prise en charge des frais kilométriques) CDI, rémunération suivant expérience Possibilité de télétravailler deux jours par semaine