Votre Agence Adecco Cluses recrute un(e) Responsable Ilot H/F Rattaché(e) au Responsable de Production, vous êtes le maillon central de la performance de votre ilot. Votre mission : garantir la réussite collective de votre périmètre (sécurité, qualité, coûts, délais, TRS) tout en animant votre équipe dans un esprit positif et constructif. Manager de terrain, vous combinez compétences techniques et sens du leadership : Vous pilotez à la fois la production, la maintenance et la montée en compétence de vos collaborateurs. Vos principales responsabilités - Animer et piloter une équipe d'une dizaine de collaboratrices dans le respect des objectifs fixés. - Assurer le bon fonctionnement technique des lignes de production : maintenance préventive et curative, suivi TRS, gestion des dérives. - Intégrer, former et accompagner les membres de votre équipe, développer leurs compétences. - Garantir la qualité et la sécurité sur votre îlot, en appliquant les standards de production et les procédures internes. - Analyser les performances et être force de proposition pour améliorer les process, réduire les arrêts et fiabiliser les équipements. - Participer aux projets d'amélioration continue (Hoshin, TPM.) et aux points quotidiens de suivi de production Votre profil - Formation technique de niveau Bac +2 (BTS/DUT maintenance, production, mécanique) ou expérience équivalente (2 à 5 ans minimum en milieu industriel) - Solides compétences techniques et organisationnelles, goût pour le terrain - Première expérience en animation d'équipe ou volonté affirmée d'évoluer vers un rôle managérial - Capacité à communiquer clairement, décider sereinement et mobiliser une équipe. - A l'aise avec les outils informatiques et les indicateurs de performance (TRS, rebuts, qualité.). - Personnalité calme, rigoureuse et fédératrice, capable de donner du sens et de mobiliser autour des objectifs, vous aimez les environnements techniques et le travail d'équipe. Parce que la performance industrielle se construit dans un climat de confiance, nous recherchons un responsable à la fois exigeant, pédagogue et fédérateur La société recherche des candidats qui ont une 1 ère expérience en maintenance et qui ont envie d'évoluer vers un poste plus polyvalent qui leur permette de conserver les aspects techniques tout en intégrant de nouvelles compétences (gestion de production, management de petites équipes, qualité). Le (ou la) candidat(e) est doté d'un bon esprit d'équipe (il travaille avec tous les services de l'entreprise), avoir une appétence pour les relations humaines et un gout prononcé pour l'amélioration continue et les challenges. La réactivité et la flexibilité seront également nécessaire sur ce poste. Ce que l'entreprise offre: Un management à la fois performant et humain. - Une entreprise industrielle à taille humaine où la proximité, la confiance et la collaboration sont au coeur du quotidien - Un environnement industriel moderne et stimulant, au coeur d'un groupe reconnu. - Une autonomie réelle sur votre périmètre et un accompagnement managérial pour soutenir votre développement INFOS COMPLEMENTAIRES - Horaire d'équipe 2*8 - Salaire selon profil entre 2700-3000€ pour 151.67h - Ticket restaurant - 13e mois - Excellente couverture mutuelle santé

L'agence Adecco de Château du Loir recherche pour l'un de ses clients, 1 Monteur(se) Assemblage (H/F) dont la mission principale consiste à équiper une pièce par assemblage de composants (accastillage) à partir d'un plan, d'une gamme de fabrication ou d'une fiche d'instruction. Vous intervenez au sein d'un environnement industriel exigeant, où la qualité, la précision et la sécurité sont essentielles. . Missions principales : - Réaliser l'assemblage de composants selon un plan, une gamme de fabrication ou une fiche d'instruction. - Conduire l'ensemble des opérations de la zone de fabrication en respectant les normes de productivité, sécurité et qualité. Préparation et organisation. - Étudier les instructions de travail, les plans et documents transmis par la hiérarchie. - Préparer le poste de travail et vérifier la disponibilité des pièces (quantité, traçabilité, conformité). - Mettre en place les équipements de protection individuels et collectifs conformément aux consignes de sécurité. Assemblage et opérations techniques. - Suivre avec rigueur les gammes de fabrication et les procédures établies. - Choisir et utiliser les outils appropriés pour assembler, coller ou monter les composants. - Réaliser des opérations sur pièces : - perçage, - alésage, - fraisage, - ponçage, - lamage, - dans le respect strict des règles de sécurité. - Positionner avec précision les pièces entre elles et vérifier leur cohésion lors du montage ou sertissage. - Effectuer les réglages et mises au point nécessaires, en s'appuyant sur les instruments de contrôle et l'éprouvette de calibration. Contrôles et conformité. - Vérifier la conformité des ensembles par rapport à la définition ou au dossier de fabrication. - Contrôler les opérations réalisées et remonter tout dysfonctionnement auprès de la hiérarchie. - Reporter fidèlement les éléments de traçabilité dans l'ordre de fabrication. - Respecter les dates de péremption des produits et les conditions de stockage. Suivi documentaire et traçabilité. - Renseigner les documents de suivi, les phases de fabrication et le système de pointage. - S'assurer du bon renseignement des étapes précédentes et alerter le manager en cas d'anomalie. Sécurité, organisation et maintenance. - Appliquer en permanence les consignes de sécurité et les règles liées à l'activité. - Maintenir son poste de travail et les outillages en bon état et en propreté. - Remonter toute information relative à la sécurité, à l'état des EPI, à la rupture d'outillage, aux matières ou à la production. . 3. Profil recherché. - Rigueur, précision et sens du travail bien fait. - Capacité à suivre des procédures détaillées et à respecter strictement les consignes de sécurité. - Bon esprit d'équipe, autonomie et capacité à rendre compte. - Polyvalence et envie de progresser au sein d'un environnement industriel. Ce poste vous intéresse ? Alors n'hésitez plus ! Postulez.

Pourquoi a-t-on besoin de vous? Dans le cadre de notre activité logistique sur notre site de Gennevilliers, nous recherchons un(e) alternant(e) pour accompagner le Coordinateur Logistique dans le pilotage quotidien des opérations et la conduite de projets d'amélioration continue. Votre rôle sera central dans la gestion et l'optimisation des flux liés aux agrès (supports logistiques) et aux vitrages, en garantissant leur traçabilité, leur disponibilité et leur conformité. Au quotidien, vos missions s'articuleront autour de 3 axes principaux : 1. Gestion opérationnelle et suivi des flux Vous assurerez le bon fonctionnement des opérations logistiques au quotidien : Suivi, relance et gestion des agrès clients Contrôle, validation et réétiquetage des agrès Réalisation d'inventaires réguliers et fiabilisation des stocks Identification et gestion des vitrages à date dépassée Analyse des anomalies et mise en place d'actions correctives Mise à jour des reportings et suivi des indicateurs d'activité Coordination avec les équipes internes (production) et les partenaires externes (clients, transporteurs.) 2. Contribution active aux projets d'amélioration continue Vous participerez à des projets concrets visant à améliorer la performance du site : Optimisation des tournées logistiques : Analyse des flux existants Proposition d'amélioration des circuits de livraison et de collecte Suivi des indicateurs (coûts, délais, taux de service) Réorganisation du zoning atelier : Participation à l'optimisation des zones de stockage Amélioration des flux internes et de l'ergonomie Mise en place de standards visuels et organisationnels Réduction des temps de recherche et des déplacements Déploiement du projet SG4P Logistique : Participation à la mise en place de nouveaux processus Accompagnement des équipes dans l'application des standards Suivi des indicateurs et remontée des écarts Proposition d'améliorations continues 3. Contribution aux enjeux Qualité - Sécurité - Environnement (QSE) Vous serez également impliqué(e) dans le respect et l'amélioration des standards QSE : Garantie de la traçabilité des flux (agrès et vitrages) Identification des non-conformités et participation aux plans d'actions Application des procédures qualité Participation aux actions de prévention sécurité (5S, organisation, signalétique) Sensibilisation des équipes aux bonnes pratiques Cette alternance vous offrira une expérience complète, alliant opérationnel terrain, analyse des flux et gestion de projets, au cœur de la Supply Chain. Ce poste est-il fait pour vous ? Vous préparez une formation Bac+4/5 en Logistique, Supply Chain (école d'ingénieur ou master) et vous souhaitez évoluer dans un environnement industriel dynamique. Vous vous reconnaissez si : Vous êtes rigoureux(se) et à l'aise avec le suivi de données Vous avez un bon esprit d'analyse et aimez comprendre les flux Vous êtes organisé(e) et autonome dans vos missions Vous avez un bon relationnel et aimez travailler en équipe Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Excel, ERP.)

QUELLES MISSIONS ? Votre mission principale sera le soutien psychologique aux personnes hébergées et accompagnées, dans toute sa pluralité de mode d'interventions (consultations individuelles, groupes de parole, thérapies brèves, entretiens formels/informels, dehors/dedans, en passant par la parole ou le corps...). Le suivi des personnes par un même professionnel psychologue est à privilégier, en s'inscrivant dans la continuité et sans limite de temps. Vous déterminez les modalités de prise en charge à partir de son évaluation de la personne et du contexte. Vous avez également une mission de coordination avec l'ensemble des acteurs du soin particulièrement dans le champ de la santé mentale et de la psychiatrie. 2 POSTES À 0,5 ETP À POURVOIR À COMPTER DU 15/04/2026   FADS AU SEIN D'UN CENTRE D'HÉBERGEMENT D'URGENCE AVEC ACCOMPAGNEMENT SOCIAL Localisation poste 1: CHU Villeurbanne Public : familles sans droits ni titres Présence souhaitée :  le mardi + le mercredi matin pour les réunions à Saint Jean de Dieu. Horaires : 9h-17h Temps de travail : 50% Sites accessibles en transport en commun Localisation poste 2 : CHU Vénissieux Public : Familles sans droits ni titres Présence souhaitée :  le mardi + le mercredi matin pour les réunions à Saint Jean de Dieu. Horaires : 9h-17h Temps de travail : 50% Sites accessibles en transport en commun QUELLE FORMATION / DIPLÔME ? Prérequis ·          Master professionnel en psychologie clinique mention psychopathologie. ·          Bonne connaissance des pathologies psychiatriques et addictives ainsi que du psycho trauma ·          Expérience souhaitée de la clinique de la précarité et de « l'aller vers » ·          Expérience en pédopsychiatrie bienvenue ·          Capacité à se situer dans une double appartenance avec la structure sociale de rattachement et l'EMPP ·          Expérience en tant que psychologue clinicien diplômé en secteur adulte.   INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : ·          Type de contrat : CDI à temps plein (0.5 ETP sur le CHU de Vénissieux et 0.5 ETP sur le CHU de Villeurbanne) ·          Rémunération selon CCN51 + reprise ancienneté 100% ·          De nombreux avantages : 18 RTT/an, mutuelle famille, tickets restaurant, crèche, CSE, accompagnement formation, participation transport ... ·          Ordinateur portable et téléphone mobile professionnel fournis par l'hôpital ·          Lieu de travail : CHU Villeurbanne et Vénissieux  

Votre poste : Poste à pourvoir en CDI à temps plein à Bégard (22) Sous l’autorité du Directeur des Ressources Humaines, et en étroite collaboration avec les responsables des Ressources Humaines, le responsable du service des rémunérations a en charge la responsabilité de la production de la paie de 7 établissements (environ 1000 paies par mois) et d’une partie du reporting social. Le service : Le service Paie, intégré à la Direction des Ressources Humaines et placé sous l’autorité du Directeur des Ressources Humaines, est composé d’une responsable paie et de trois gestionnaires de paie. Missions principales : - Paie Manager l’équipe paie, établir les bulletins de paie d’un portefeuille de salariés, coordonner et contrôler la production des bulletins, assurer la conformité légale et conventionnelle, piloter les déclarations sociales, le paramétrage des outils et accompagner les équipes et interlocuteurs. - Reporting et estimations budgétaires Élaborer les reportings et tableaux de bord sociaux, produire les éléments du bilan social et réaliser les estimations de coûts liés aux politiques et revalorisations salariales. - Gestion du temps de travail Garantir la conformité des compteurs et des pratiques, assurer le bon usage et le paramétrage des outils, accompagner et former les utilisateurs, et gérer les anomalies en lien avec la DSI. - Participation à la vie institutionnelle Participer aux réunions et s’inscrire dans une dynamique de travail pluri-professionnelle. - Inscription dans les missions et le projet de l’institution Actualiser ses pratiques, respecter les procédures qualité et gestion des risques, et contribuer à la transmission des savoirs (tutorat, accompagnement). Pourquoi nous rejoindre ? - Pour notre engagement à faire de la santé mentale un bien collectif, porté par des valeurs de bienveillance, d’écoute, de proximité et d’innovation. - Nous reprendrons votre ancienneté à 100% et appliquerons les mesures Segur - Mobilité au sein de la Fondation possible et accompagnée (mobilité géographique ou évolution …) - télétravail possible (1 jour par semaine) - Accès aux œuvres sociales de la Fondation et du CSE (chèques vacances, billetterie cinéma et évènementiel, subventions cultures et sport etc.) - Restaurant d'entreprise - 30 jours de congés payés (en jours ouvrés) + environ 18 jours de repos compensateurs - Aides au logement via le dispositif Action logement - Démarche développement durableDiplôme : Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac +3 dans les domaines de la paie, des ressources humaines, de la comptabilité ou de la gestion. Compétences et qualités attendues Connaissance de la législation sociale, des outils de paie et de gestion des temps, ainsi que des outils de reporting. Rigueur, organisation et gestion des priorités, notamment en période de forte activité. Discrétion, fiabilité et sens de la confidentialité. Réactivité, capacité d’adaptation et force de proposition dans l’amélioration des outils et process. Bon relationnel, sens du service et qualités rédactionnelles.

responsable espace public mobilités H/F - EC21476 À La Garenne-Colombes, la qualité des espaces publics est une priorité. La municipalité s'engage activement à entretenir et à valoriser son patrimoine urbain, d ... uci constant de propreté, de sécurité et d'esthétique. Particulièrement attentive à préserver et à développer les espaces de verdure, elle fait de la nature en ville un élément central de son action. Ce souci du détail reflète une volonté affirmée d'offrir à ses habitants un cadre de ... accueillant et agréable. La ville porte également une attention particulière aux mobilités douces, en favorisant des aménagements adaptés aux piétons, cyclistes et autres modes de tran ... ctueux de l'environnement. Cet engagement global s'inscrit d ... émarche durable, visant à préserver l'environnement urbain tout en renforçant le bien-être collectif. D ... ntexte dynamique et exigeant, la ville de La Garenne-Colombes recrute un(e) Responsable de l'Espace Public et des mobilités. Placé(e) sous la responsabilité du Directeur des Services Techniques, vous jouerez un rôle clé d ... ordination et l'optimisation des actions liées aux espaces publics. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'ensemble des équipes de la Direction des Services Techniques, tout en étant en lien direct avec l'élu en charge des questions d'espace public. Votre mission s'inscrira également d ... émarche de proximité et d'écoute active, en relation régulière avec les comités de quartier, pour répondre aux attentes des habitants et garantir la qualité du cadre de ... Missions principales : • Projets d'aménagements et grands travaux : Vous serez au cœur des projets structurants de la Ville, en pilotant ou en contribuant activement à des opérations ambitieuses telles que l'aménagement de l'avenue du Général Leclerc, de la place Rhin et Danube, ou encore de la gare des Vallées en partenariat avec une collectivité limitrophe. • Management et encadrement : Vous dirigerez et animerez une équipe de 25 agents, dont 7 encadrés en direct, répartis sur les missions de voirie, de propreté et de collecte des déchets. Vous favoriserez la collaboration, la montée en compétences et l'implication des équipes pour garantir un service public de qualité. • Planification et budget : Vous élaborerez, suivrez et contrôlerez le budget des espaces publics. Vous proposerez et mettrez en œuvre des programmes pluriannuels d'investissements et de travaux, en cohérence avec les priorités définies par la municipalité. • Gestion contractuelle et marchés publics : Vous piloterez l'élaboration et la gestion des contrats et marchés publics liés aux espaces publics, en veillant à leur conformité réglementaire et à leur optimisation financière. Référence de l'offre : v130h7ioug

Situé à Garches (92), l'hôpital est spécialisé dans les troubles neurologiques et locomoteurs (enfants et adultes) de la phase aigüe (Réanimations adulte et pédiatrique, UNV-USINV, MCO) à la réadaptation (SMR adulte et pédiatrique). Y sont implantés un service de chirurgie spécialisé dans le handicap, un service de maladies infectieuses, une unité médico judiciaire et plusieurs centres de référence maladies rares. Unique à l'APHP, il dispose d'un institut médicolégal et d'un caisson hyperbare. - Participation à l'animation scientifique du service et de l'IHU - Participation aux réunions de l'IHU - Participation aux activités de formation du service - Rédaction du protocole de l'étude et soumission au comité scientifique - Interaction avec les équipes de Constances pour la préparation et l'acquisition des données - Identifier les hospitalisations pour sepsis à partir des données du SNDS couplées à la cohorte Constances - Étudier les facteurs de risque peu ou non documentés du sepsis, notamment les expositions environnementales, les déterminants socio-économiques, la santé mentale et les comportements de santé - Analyser les parcours de soins des patients avant, pendant et après un épisode de sepsis - Évaluer les conséquences à moyen et long terme du sepsis - Appariement et gestion des données issues de la cohorte Constances et du SNDS - Préparation, nettoyage et structuration des bases de données - Analyses statistiques et épidémiologiques - Analyse des trajectoires de soins après l'épisode de sepsis - Contribuer à la production scientifique du projet - Participer à la diffusion et à la valorisation des résultats dans des congrès et séminaires scientifiques - Équipes de recherche en épidémiologie, santé publique et biostatistique - Partenaires institutionnels et scientifiques impliqués dans la cohorte Constances, l'ATIH et les analyses du SNDS - Interactions régulières avec chercheurs, médecins et ingénieurs de recherche Formations et/ou qualifications requises : - Doctorat en épidémiologie, biostatistique, santé publique, data science appliquée à la santé ou discipline proche Expérience requise : - Thèse avec projet dans un domaine connexe - Publications scientifiques antérieures Connaissances particulières : - Doctorat en épidémiologie, biostatistique, santé publique, data science appliquée à la santé ou discipline proche - Maîtrise des concepts en épidémiologie - Maîtrise des méthodes d'analyse en épidémiologie et biostatistique - Expérience dans l'analyse de grandes bases de données de santé (cohortes, bases médico-administratives) - Bonne maîtrise des logiciels statistiques (R, Python, SAS ou équivalent) - Connaissance du SNDS et/ou des cohortes épidémiologiques serait un atout Qualités professionnelles requises : - Rigueur scientifique et esprit analytique - Autonomie et sens de l'organisation - Capacité à travailler dans un environnement multidisciplinaire - Bonnes capacités de communication scientifique (écrite et orale) - Intérêt pour la recherche en santé publique et la valorisation scientifique

Tu as toujours rêvé d'être acteur.trice du développement d'une entreprise pleine de sens qui allie insertion professionnelle, économie circulaire et création d'emplois locaux ? C'est parfait, nous avons le poste qu'il te faut ! ?? Maelle, Responsable d'agence, recherche son/sa futur·e Chargé·e de recrutement et d'accompagnement pour rejoindre l'agence de Asnières-sur-seine (92). Rejoindre l'équipe de Maelle, c'est travailler dans un environnement dynamique, humain et collaboratif, où l'accompagnement et le lien de proximité avec les intérimaires et les entreprises sont au coeur du quotidien. Alors, prêt·e à te projeter ? Voici un aperçu de ton quotidien à nos côtés : ?? Lundi " L'opéra te contactera bientôt " Tu es le maestro du recrutement, en charge de sourcer les candidat.es en parcours d'insertion. Ta mission ? Les propulser dans des missions qui matchent parfaitement avec leurs compétences et le besoin des entreprises. Du recrutement à la mise en piste, c'est toi qui orchestres tout ! ?? Mardi " Tu organises aux petits oignons" Ta patte est indispensable dans la gestion administrative de l'agence. Contrats, visites médicales, saisies d'heures, DPAE tu t'assures que tout soit parfaitement ciselé. Et comme un.e chef.fe cuisinier.e, tu veilles à ce que chaque intérimaire dispose des équipements nécessaires pour briller en poste. Mercredi "Open your mind" Toujours à l'affût des dernières tendances du marché de l'emploi, tes capacités relationnelles te permettent d'animer et fidéliser nos clients. Tu connais par coeur le territoire et le réseau de partenaires (jobdating, forum emploi, pôle emploi...), tu tisses des liens professionnels qui ouvriront des portes aux intérimaires pour une évolution dynamique et un retour à l'emploi garanti ! ?? Jeudi "Coach Carter a dû soucis à se faire » Tu guideras les intérimaires dans la construction de leur parcours professionnel. Tu es présent.e à chaque étape de leur aventure chez Janus, tu crées un environnement où ils se sentent chaleureusement accompagnés. Vendredi : "l'apprentissage tout au long d'une vie": Tu cultives l'amélioration continue au sein de l'agence et favorise la croissance. Tu débordes d'idées et n'hésites pas à les proposer de sorte à faire évoluer nos pratiques. Maelle, Responsable d'agence, recherche son/sa futur·e Chargé·e de recrutement et d'accompagnement pour rejoindre l'agence de Asnières-sur-seine (92). Rejoindre l'équipe de Maelle, c'est travailler dans un environnement dynamique, humain et collaboratif, où l'accompagnement et le lien de proximité avec les intérimaires et les entreprises sont au coeur du quotidien. Découvrons ensemble le profil recherché : Tu justifies d'une expérience significative d'au moins 2 ans dans le secteur du travail temporaire (recrutement, accompagnement ou gestion de personnel intérimaire). Tu es une personne animé.e par le recrutement et l'insertion socio-professionnelle, d'ailleurs dans tes expériences précédentes tu justifies d'une expérience significative d'au moins 2 ans dans le secteur du travail temporaire. Tu as envie de donner du sens à ta carrière, en ajoutant une dimension sociale, c'est le moment ! Ta bonne humeur rayonne au sein de l'agence, les intérimaires te font confiance. Tu es disponible et attentif aux besoins des salariés, ainsi tu garantis un maximum de sorties dynamiques !

Nous recherchons, pour les agences de Lannion et Plouaret sur le marché agricole, un(e) Directeur(trice) d'Agence Adjoint(e) F/H. En collaboration avec le Directeur de Développement, vos missions consisteront à : Vous assurez le développement des compétences des collaborateurs, en cohérence avec les enjeux actuels et futurs de l'agence ; Vous garantissez une répartition optimale des portefeuilles et des activités, en fonction de la segmentation client et des expertises de chacun ; Vous intervenez dans le suivi d'un portefeuille sur des missions de conseil ; Vous conduisez les entretiens annuels et de suivi pour accompagner la progression des collaborateurs ; Vous identifiez les besoins en formation et contribuez aux décisions relatives à l'évolution professionnelle et à la rémunération, en lien avec le Référent RH ; Vous organisez l'accompagnement des collaborateurs sur leurs dossiers et sécurisez leurs pratiques, en mobilisant les expertises internes (comptables conseil, référents métier, services spécialisés) ; Vous soutenez les collaborateurs dans la gestion de leur relation avec les adhérents lorsque nécessaire ; Vous pilotez le respect des délais, la qualité des prestations et la bonne organisation des activités, dans le cadre des procédures en vigueur ; Vous supervisez la facturation et veillez au bon recouvrement des créances ; Vous contribuez à l'organisation des visas en lien avec le service méthodes. Votre rôle sera également de : Vous veillez à l'organisation du temps de travail et des congés, en garantissant la continuité de service lors des périodes de forte activité ; Vous animez, aux côtés du Directeur de Développement, la vie de l'agence et assurez une communication fluide sur les enjeux commerciaux, techniques et les projets de l'entreprise ; Vous prenez part aux décisions de recrutement et d'intégration des collaborateurs, en collaboration avec le Directeur de Développement et le Référent RH ; Vous garantissez l'application des règles internes et du cadre réglementaire en vigueur ; Vous veillez à la sécurité des collaborateurs et à la préservation de leur santé physique et mentale. Rémunération et avantages Rémunération entre 45K€ et 55K€ négociable selon l'expérience 28 jours de CP + 15 RTT  Tickets restaurant  Accord télétravail Avantages CSE attractifs : chèques vacances, billetterie culture et loisirs, voyages, réductions...

Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d’assistance, de prise en charge au domicile.
Oxilia vous propose cette offre d’emploi à pourvoir prochainement.

Description du poste< b>< p>< p>Famille professionnelle Métier< b>< p>< p>Soins Aide soignant< p> Intitulé du poste< b>< p>< p> en alternance Neuilly sur Seine 92 H F< p> Contrat< b>< p>< p>Alternance< p> Temps de travail< b>< p>< p>Temps complet< p> Rythme de travail< b>< p>< p>Jour< p> Description du poste< b>< p>< p> Nous sommes aux petits soins pour nos < b>< p>Qui sommes nous ? < p>L’accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée< p>Nous sommes 83 500 médecins infirmier è auxiliaires de vie réé psychologues cuisinier è et métiers d’appui… engagé chaque jour auprès des plus fragiles :< p>· Au sein de nos maisons de retraite EHPAD < p>· Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation< p>· Au sein de nos cliniques de santé mentale< p>· Avec des services d’aide à domicile < p>Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur mesure avec une réponse à chaque étape de la prévention au traitement et jusqu’à la réadaptation < p>Nous construisons avec et pour chacune d’elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins médical psychique humain et social car chaque ré et bénéficiaire est unique  < p>Chez emeis nous sommes forces de vie < p>La résidence Les Bords de Seine située à Neuilly sur Seine 92 recherche en alternance pour un début de contrat dès Avril 2026 < b>< p>Vos missions si vous les acceptez :< p>En tant qu’ en alternance vous assistez sur les principales missions de :< p>Participer à l 'accompagnement des ré dans les activités quotidiennes lever hygiène confort aide à la prise de repas accompagnements coucher   < li>Contribuer à l 'élaboration des plans de soins des ré en collaboration avec le Cadre de Santé respecter ces plans et assurer la traçabilité des soins en complétant les dossiers de chaque ré < li>Compenser le manque d 'autonomie des résidents en leur offrant un soutien permanent mais favoriser l 'indépendance des gestes du quotidien lorsque cela est possible  < li>Aider à l 'organisation des activités et au Projet d 'Etablissement partager des moments de vie avec les ré et être attentif à leurs modifications de comportements pour en informer le reste des équipes et pouvoir s 'y adapter au mieux < li>Ce que vous aimerez chez nous :< p>Exercer des missions utiles porteuses de sens et d 'impact < p>Construire une carrière épanouissante et riche d’opportunités dans le monde du soin et de la santé < li>Travailler au sein d’une équipe solidaire dans laquelle chacun compte apprend des autres et s 'entraide < li>Être accompagné par un tuteur dédié mais aussi bénéficier de l’expérience de toute une équipe  < li>Rejoindre une communauté d’alternants qui comme vous s’investit dans un métier d’avenir < li>Plus qu 'une alternance c 'est un parcours que nous vous proposons et nous serons là pour vous aider à le construire < b>< p> Profil< b>< p>< p> Ce poste est fait pour vous si :< p>Vous aimez prendre soin accompagner les plus fragiles et recherchez l’utilité au quotidien  < li>Vous disposez de qualités relationnelles d’adaptation d’écoute  < li>Vous avez envie d’apprendre et d’avancer à nos côtés < li>Vous êtes en formation dans une école ou démarré une nouvelle formation < li>Type d 'établissement< b>< p>< p> Type d 'établissement< b>< p>< p>EHPAD ou Résidences médicalisées< p>Localisation du poste< b>< p>< p> Ville< b>< p>< p>NEUILLY SUR SEINE< p> Code postal< b>< p>< p>92200< p> Département< b>< p>< p>Hauts de Seine 92 < p> Région< b>< p>< p>Ile de France< p>