Beredskapshjem: Vil du bli beredskapshjem med bedre vilkår og stor grav av innflytelse i hvilke oppdrag som passer deg? Vi ser etter deg som er trygg, stabil og har overskudd til å gi omsorg over tid - også når hverdagen blir krevende. Du ønsker å vøre en trygg havn for barn i akutte situasjoner.

Hva vi ser etter

Vi ser gjerne at du:

• Har erfaring med barn og unge, gjerne med særskilte behov

• Har et trygt og stabilt hjem med god plass - både fysisk og emosjonelt

• Har en trygg økonomi, og personlig stabilitet, som bidrar til den forutsigbarheten som et barn i beredskapshjem fortjener å leve i

• Er åpen for veiledning og samarbeid med fagpersoner

• Har god evne til å sette grenser med forståelse, varme og tydelighet

• Er tålmodig, forutsigbar og tåler følelsesmessige svingninger

• Har førerkort og mulighet til å følge opp barnet i skole og fritid

• Har mulighet til å ha én omsorgsperson hjemme på heltid

• Har raushet når det kommer til inkludering, og respekt for andre kulturer, livssyn og personlige ulikheter som farger vårt samfunn

Du kan være enslig, samboer eller gift - det viktigste er at du har et stabilt liv og et hjerterom for et barn som trenger deg. Vi oppfordrer spesielt deg med helse-, sosial- eller pedagogisk bakgrunn til å søke, men personlig egnethet og motivasjon vil alltid veie tungt.

Sammen vil vi finne ut av om du har noen preferanser eller kvaliteter som gjør at du best egner deg som beredskapshjem for et barn, en ungdom, eller søsken.

Kanskje er det akkurat deg vi leter etter?

Arbeidsoppgaver

Å være beredskapshjem er et meningsfylt, men kan også være et krevende omsorgsoppdrag, hvor du vil ha stor betydning i barn og unges liv. Du blir en stabil voksenperson som gir barnet trygghet, forutsigbarhet, omsorg og gode relasjoner i hverdagen, i en periode av barnets liv, som ofte vil vær preget av sorg, krise, uforutsigbarhet og usikkerhet for fremtiden.

Du vil måtte være i en livssituasjon hvor du raskt kan gjøre deg tilgjengelig for å ta i mot et barn/ ungdom. Du vil som beredskapshjem møte barn og unge med sammensatte utfordringer, traumer, atferdsvansker eller omsorgssvikt.

Som beredskapshjem vil du blant annet være den som:

• Bidrar til å skape en trygg og stabil hverdag for barnet/ungdommen

• Er utholdende, og forstår at relasjonsbygging krever tid og krefter, men at resultatet i den andre enden, gjør at det er verdt det

• Er en varm og forutsigbar omsorgsperson for barnet/ ungdommen

• Samarbeider tett med barnets familie, barnevernstjeneste og andre faginstanser

• Bidrar til barnets utvikling, mestring og trivsel gjennom omsorg, støtte og struktur

• Deltar i møter, veiledning og relevant opplæring

• Er en aktiv og støttende del av barnets skole- og fritidsliv, alt fra kjøring/ henting og deltakelse i samtaler/ møter på skolen, som representant for barnets foresatte

• Er en aktiv brobygger mellom barnet/ ungdommen, dets familie, barneverntjenesten og andre aktuelle samarbeidspartnere. Dette krever en raushet og forståelse av betydningen av å være åpen og inkluderende i den rollen du har som beredskapshjem, og det å være et forbilde for andre. Dersom det er vurdert forsvarlig, betyr dette bl.a at det forventes at eget hjem (barnets/ ungdommens trygge arena) kan være en møteplass, f.eks under samvær.

• Får tett faglig oppfølging og veiledning fra Omsorgsgruppen, samt jevnlig og aktuell kompetanseheving

Rollen som beredskapshjem krever mye - men gir enda mer tilbake! Hos Omsorgsgruppen står du aldri alene!

Vi tilbyr

Når du tar imot et barn/ en ungdom gjennom Omsorgsgruppen, skal du føle deg både trygg, ivaretatt og faglig støttet. Vi vet at det å være beredskapshjem er en stor oppgave - men vi er med deg hele veien!

Hos oss får du:

• Bedre lønnsvilkår, større bestemmelsesrett i hvilke oppdrag som passer deg/dere

• Gruppesamlinger med veiledning, refleksjon og sosialt fellesskap

• En meningsfull jobb i et selskap som setter barnet/ ungdommen og relasjonen i sentrum

• 24-timers tilgjengelighet - du står aldri alene, og har alltid noen å kontakte ved behov

• Tett oppfølging fra erfarne veiledere, som kjenner hverdagen i et beredskapshjem, og gir deg god veiledning

• Faglig oppdatering og kurs, slik at du er godt rustet i oppgaven

• Fleksibilitet og matching. Ved å være oppdragstaker gjennom oss, vil både du og vi ha faglige valgmuligheter i å matche deg til det konkrete barnet/ ungdommen som er i behov av et beredskapshjem.

• Lønnsberegning vil være avhengig av beredskapshjemmets utdanning, erfaring, og oppdragets omfang/særskilte krav.

• Skattefri utgiftsdekning for nødvendige kostnader knyttet til barnet/ ungdommen

• Pensjonsopptjening og yrkesskadeforsikring

• Avlastning - vi vet at gode pauser gir bedre omsorg!

Omsorgsgruppen legger stor vekt på tillit, tilstedeværelse og kvalitet - både for barna og for deg som beredskapshjem. Vi tror på styrken i nære relasjoner, og vi vet at trygge voksne gjør en forskjell.

Om arbeidsgiveren:

Omsorgsgruppen AS er en verdidrevet organisasjon som setter menneskemøter i sentrum. Vi tror på kraften i trygghet, omsorg, medmenneskelighet og glede - og bruker disse verdiene aktivt i alt vi gjør. Vår spesialitet er relasjonsbygging, og vi vet at varige endringer skjer når mennesker blir møtt med respekt, ro og ekte tilstedeværelse.

Vi har kontor i hjertet av Moss sentrum og består av en personalgruppe på 30-40 fagpersoner, fordelt på tre avdelinger. Sammen jobber vi målrettet for å skape trygge rammer for barn, unge og familier som trenger støtte - og for deg som ønsker å være en del av dette viktige arbeidet.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Sokndal er den sørligste kommunen i Rogaland med ca 3300 innbyggere. Administrasjonssenter er Hauge i Dalane (Haua). Andre tettsteder: Åna-Sira, Jøssingfjord, Sogndalstrand, Rekefjord, Nesvåg, Ålgård, Myssa, Mydland, Barstad og Eia. Fylkesvei 44/Nordsjøvegen går gjennom store deler av kommunen og forbinder Sokndal med Egersund og Flekkefjord. Ekspressbuss fra Sokndal til Stavanger. Sokndal Kommune var den første kommunen i Norden som sluttet seg til Cittaslow, en internasjonal bevegelse som startet i Italia i 1999. Tanken var å bremse litt på jaget, skru ned tempoet og prioritere livskvalitet og det gode liv. I Sokndal er det lov å være annerledes og litt gal. Vi har begravd Janteloven. Vi har egen Kjærlighetsuke og fokus på de nære ting. Vi har ingen turister - bare gjester!

Kirkenær barnevern- og omsorgssenter har sju avdelinger og en felles administrasjon på Kirkenær i Grue kommune, 35 km nord for Kongsvinger.
Våre fire barnevernsavdelinger gir et tilbud til 12 barn i alderen 8-18 år. Våre tre avdelinger for enslige mindreårige asylsøkere gir et omsorgstilbud til barn under 15 år som kommer alene og søker om beskyttelse i Norge. Omsorgssenteret er organisert i tre avdelinger med til sammen 21 plasser, en avdeling for barn og to avdelinger for ungdom. Samtlige avdelinger jobber miljøterapeutisk utfra Bufdirs rammeverk for arbeid med barn og unge i barnevernsinstitusjoner og omsorgssentre.

Vi søker etter tilkallingsvikarer og sommervikarer. Stillingene er fordelt på våre 7 avdelinger på Kirkenær. Stillingene er i turnus og vi har både to-delt turnus med mulighet for 16-timersvakter, langturnus og egne nattevakter. Oppgi gjerne i søknaden hvilke vakter som er aktuelle for deg.

Intervjuer vil bli gjort fortløpende.

Arbeidsoppgaver

Som miljøterapeut på en av våre avdelinger vil du få jobbe sammen med kollegaer med bred faglig kompetanse innen ordinært barnevern og enslige mindreårige asylsøkere. Arbeidsoppgavene vil være varierte, givende og utfordrende. Arbeidshverdagene er ikke for alle, da den inkluderer uforutsigbare og krevende situasjoner og kriser som må håndteres. Vi trenger trygge voksene som har erfaringer med å gjøre en forskjell for barn og unge i en vanskelig periode i livet sitt. For å kunne møte barn og unge i vanskelige livssituasjoner er det viktig at du har et avklart forhold til din egen historie og livsbelastninger.
 
Du deltar aktivt i det daglige omsorgsarbeidet på avdelingen sammen med dine kollegaer. Dette krever at du har en god forståelse av miljøterapi og traumebasert omsorg, og at du er nysgjerrig, undrende og villig til å tilegne deg ny fagkunnskap.

Kvalifikasjoner

• Vi ønsker fortrinnsvis søkere med minimum treårig relevant høyskoleutdanning, tilsvarende 180 studiepoeng/bachelorgrad som barnevernspedagog, sosionom eller vernepleier. Andre relevante helse- og/eller sosialfaglige  utdanninger kan også være aktuelt.
• Søkere uten fullført relevant utdanning eller studenter som har gjennomført minimum 90 studiepoeng vil bli vurdert om søkermassen ikke skulle representere tilstrekkelige antall søkere med endt bachelorutdanning. 
• Krav om førerkort klasse B.
• Krav om personlige egenskaper der vi legger særlig vekt på faglig integritet, samarbeidsevner, relasjonsbygging og en robust personlighet.

Det er ønskelig at du har:

• gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper
• evne til å beherske bruk av elektronisk IKT-verktøy
• erfaring fra miljøterapeutisk arbeid med barn og traumebasert omsorg
• erfaring fra miljøterapeutisk arbeid med barn som har en flerkulturell bakgrunn
  

Personlige egenskaper

Hvem ser vi etter?

• Du som innehar et verdigrunnlag i tråd med Bufetats visjon, menneskesyn og verdier.
• Du som er imøtekommende, liker å jobbe med barn og unge og har et bevisst forhold til egne verdier.
• Du som har evnen til å skape relasjoner som er virksomme i miljøterapeutisk arbeid.
• Du som tåler ulike uttrykk, og søker hjelp når egen følelseshåndtering hemmer det miljøterapeutiske arbeidet.
• Du som søker faglig utvikling og gir og tar imot veiledning.
• Du som har god muntlig og skriftlig fremstillingsevne.

Jobben vil passe for deg som har evne til å arbeide selvstendig, nøyaktig og strukturert, samtidig som du kan jobbe godt i et team.
Vi legger stor vekt på personlig egnethet og gode samarbeidsevner.

Vi tilbyr

Hva får du hos oss?

• Som miljøterapeut hos oss vil du først og fremst få mulighet til å være med på å skape en meningsfull forskjell for barn og ungdom som trenger det aller mest.
• Du vil få en arbeidshverdag med mange spennende utfordringer.
• Du vil få mulighet til å jobbe innenfor et spennende område der internasjonale hendelser er med på å påvirke hverdagen.
• Du vil få jobbe i et hektisk og dynamisk arbeidsmiljø sammen med positive og engasjert kollegaer med høy fagkompetanse.
• Stillingene er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1489 miljøterapeut, p.t. kr 500.000 - 630.000 pr. år. Andre brukerrettede fagspesifikke stillingskoder kan benyttes i henhold til statlig lønnsregulativ og lokal lønnspolitikk for Bufetat.
• Studenter med fullført minst 90 studiepoeng lønnes i stillingskode 1488 miljøterapeut, p.t. kr. 480.000 - 550.000 pr. år. Uten høgskoleutdanning er stillingen plassert som miljøarbeider i stillingskode 1486, p.t. kr 430.000 - 535.000 pr. år. Stillingskode og lønnsplassering vurderes etter utdanning og ansiennitet.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse jf. Lov om Statens pensjonskasse, som innebærer en god tjenestepensjonsordning, mulighet for boliglån til konkurransedyktige betingelser, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring.

 

Informasjon til deg som søker:

• Inkludering og mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi oss medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.
• Stillingene er for tiden lagt til Kirkenær barnevern- og omsorgssenter.
• Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd, og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikke legges med søknaden.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.

Søknad med CV sendes elektronisk via link på denne siden.

Vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse og varighet skal lastes opp elektronisk som vedlegg i Webcruiter, samt tas med ved et eventuelt intervju.

Kontaktinformasjon

Marina Seigerud Moe, Enhetsleder, 466 17 014
Inger Helene Ulfsbøl, Ass. enhetsleder, 466 17 149

Arbeidssted

Energivegen 13
2260 Kirkenær

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bufetat

Referansenr.: 5065540713
Stillingsprosent: 0%
Sommerjobb
Søknadsfrist: 30.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetaten (Bufetat) har ansvar for de statlige barneverntjenestene, familievernkontorene, omsorgen for enslige mindreårige asylsøkere og er adopsjonsmyndighet. Bufetat er inndelt i fem regioner, som rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet (Bufdir), som igjen er underlagt Barne- og familiedepartementet. Bufetat, region øst, dekker fylkene Akershus, Østfold og Innlandet. I tillegg har regionen familievernkontor og er adopsjonsmyndighet for Oslos befolkning. Regionkontoret ligger i Lillestrøm.  

Vår organisasjon er preget av kunnskapsrike, engasjerte og modige medarbeidere, og vi vektlegger takhøyde og åpenhet i hverdagen. I 2024 ble Bufetat kåret til Norges "Mest attraktive arbeidsplass" blant yrkesaktive i humaniora-kategorien i Universums årlige spørreundersøkelse. 

Vil du gjøre en forskjell- og tåler både latter, kaos og ekte relasjoner?

Vi ser etter akkurat deg!

Vi søker etter 3 miljøterapeuter til vår omsorgsinstitusjon for ungdom ( 13-18 år) 1 stillinger i medlever turnus (3-4-4-7) 2 stilling i todelt turnus med noen nattevakter. Institusjonen eies av den ideelle stiftelsen Betania Alta.

Hva vi ser etter

Du må ha følgende kvalifikasjoner:

• Bachelorgrad innen barnevern, sosialt arbeid, vernepleie eller annen relevant utdanning minimum på bachelornivå

• God skriftlig og muntlig framstillingsevne

• God IKT-kompetanse

• Sertifikat klasse B, manuelt gir

Det er fint om du har:

• Erfaring fra arbeid ved barnevernsinstitusjon

• Kjennskap til lov om barnevern og annet relevant lovverk

• Kjennskap til ICDP og traumebevisst omsorg

I tillegg vektlegges personlige egenskaper som:

• Trygg og tydelig voksen.

• Evne til å gi omsorg og kjærlighet.

• Tåle å stå i utfordrende situasjoner med ungdom, og samtidig evne å se bak ungdommenes uttrykk.

• Evne til å etablere relasjon til ungdom.

• Åpen, ydmyk og reflektert.

• Fleksibel og løsningsorientert.

• Evne, vilje og interesse for egenutvikling.

• Kan jobbe både selvstendig og i team.

• God fysisk og psykisk helse

Arbeidsoppgaver

🌟Vil du gjøre en forskjell -- og samtidig oppleve det magiske nord? 🌟

Almahuset barnevernsinstitusjon søker miljøterapeuter i medleverturnus (3-7-4-7) og i todelt turnus.

Hos Almahuset barnevernsinstitusjon jobber vi med ungdom mellom 13--18 år som trenger trygge, stabile og tydelige voksne i livene sine. Nå søker vi deg som vil være en viktig del av deres hverdag -- og som trives med ansvar, relasjoner og ekte engasjement.

&#x1f49b;Dette er ikke en <<vanlig jobb>>.

Dette er en jobb der du betyr noe -- hver eneste dag.

Medlever:

Du bor og jobber tett på ungdommene i perioder, og får sammenhengende friperioder mellom arbeidsøktene. Det gir rom for både tilstedeværelse i jobben -- og god balanse i fritiden.

&#x1f9e1;Arbeidsoppgaver:

• Utøvelse av daglig omsorg og miljøterapeutisk arbeid

• Tilstedeværelse i ungdommens hverdag -- støtte, struktur og relasjonsbygging

• Muntlig og skriftlig rapportering

• Deltakelse i interne møter og faglig utviklingsarbeid

• Praktiske oppgaver i bolig (matlaging, aktiviteter, orden, struktur)

• Samarbeid med kollegaer, familie og samarbeidspartnere

Hos oss jobber du ikke alene -- du er en del av et team som støtter, reflekterer og utvikler seg sammen.

Arbeidssted: Sør-Varanger -- der naturen tar pusten fra deg

Vi holder til i Sør-Varanger, helt nordøst i landet. Her får du oppleve:

✨Det eksotiske nordlyset

&#x1f31e;Midnattssol

&#x1f311;Mørketid med stjernehimmel

&#x1f3a3;Fantastiske muligheter for friluftsliv, fiske og naturopplevelser

Her bor du tett på naturen -- og tett på det som virkelig betyr noe.

Hvem ser vi etter?

• Du er trygg, raus og tydelig

• Du tåler å stå i krevende situasjoner

• Du har relevant utdanning (barnevern, vernepleie, sosialt arbeid eller tilsvarende)

• Erfaring fra miljøterapeutisk arbeid er en fordel

• Personlig egnethet vil bli sterkt vektlagt

Hvorfor velge Almahuset?

• En meningsfull jobb med stor påvirkningskraft

• Engasjerte kollegaer

• Faglig utvikling og refleksjon

• En arbeidsplass med hjerte for ungdom

Kjenner du at dette treffer deg?

Da vil vi høre fra deg!

Bli med og skap trygghet, struktur og håp -- i spektakulære omgivelser helt nord i landet.

Vi tilbyr

• Et spennende fagmiljø i en ung institusjon

• Jevnlige fagsamlinger

• Forsikret tjenestepensjon Virke

• Prøvetid: 6 måneder (kan forlenges ved fravær i prøvetiden)

• Betania er medlem av hovedorganisasjonen Virke. Ved Almahuset følger vi store deler av bestemmelsene i tariffavtalen Landsoverenskomst for helse- og sosiale tjenester, men er ikke bundet av avtalen

• Noe reisevirksomhet må påregnes

Generelle opplysninger:

Betania legger vekt på mangfold på arbeidsplassen og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke - uavhengig av alder, seksuell orientering, kjønn og kjønnsidentitet, funksjonsnedsettelse og nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Politiattest må framlegges før tiltredelse, jf. lov om barnevern § 6-10, og forskrift om politiattest § 6. Attesten skal ikke legges ved søknaden.

Vi ønsker at du oppgir minimum to referanser i søknaden din. Disse bør være av nyere dato, og være minst en av dem må være en leder. Det vil være en prøvetid på 6 måneder.

Kontakt med annonseselgere og rekrutteringsbyrå er ikke ønskelig.

Om arbeidsgiveren:

Betania Alta er en ideell stiftelse som har tilbudt helse- og omsorgstjenester på non-profitt basis i Finnmark i nesten 90 år.

Almahuset Kirkenes er en barnevernsinstitusjon med plass til fire ungdommer i alderen 13-18 år. Vi er godkjent for omsorgsplasseringer med langsiktig perspektiv. Sentralt i vårt oppdrag er trygg og forutsigbar omsorg, etablering av relasjon, familie- og nettverksarbeid, samt struktur, rammer og støtte som gir ungdommen og dens nettverk mulighet for utvikling og endring.

Almahuset tar utgangspunkt i modeller og metoder fra systemteori, utviklingsteori, tilknytningsteori og traumeforståelse. Vi benytter prinsipper fra ICDP, traumebevisst omsorg og utviklingsøkologisk tenkning i vår miljøterapeutiske praksis. Almahuset følger Standardisert Forløp for omsorgsinstitusjoner. Alle ansatte gis opplæring og jevnlig trening i Trygghet & Sikkerhet.

Almahuset er bemannet med miljøterapeuter i medlever- og todelt turnus, samt våken nattevakt.

Hos oss får du muligheten til å være med fra starten, utvikle kompetansen din og bidra til å forme fremtidens revisjonstjenester. Vi ser etter nyutdannede eller noen med et par års erfaring som ønsker å være med på å skape verdi gjennom et nært samarbeid med kunder, fremtidsrettet teknologi og et sterkt fagmiljø. Vil du være med å skrive neste kapittel sammen med oss?

Om Cedra

Cedra ble grunnlagt for å bygge noe helt nytt. Et revisjons- og rådgivningsfirma som kombinerer styrkene i et stort selskap, med nærheten og innsikten som oppstår i sammensveisede team, tett på næringslivet. Vi er store, men verdsetter nære relasjoner til både kunder og kolleger. Erfarne, men samtidig nytenkende, med fokus på å ligge i front når det gjelder teknologi. Nyetablerte, men bringer med oss solid bransjekunnskap.

Vi er allerede 550 dyktige medarbeidere fordelt på 23 kontorer i Norge - og kommer til å doble oss innen det neste halvåret. I Sogn og Fjordane er vi totalt rundt 30 ansatte, og på Knarvik og Straume er vi til sammen 13 personer. Vi trenger nå flere flinke kolleger med på laget.

Om stillingen

Revisjon ligger i hjertet av Cedra. Vi er opptatt av å levere revisjon på høyeste nivå - effektivt, presist og tilpasset kundens behov. Som revisor hos oss får du en nøkkelrolle i å bygge tillit og sikre rapportering av høy kvalitet. Arbeidet er prosjektbasert, variert, og du vil samarbeide tett med både kunder og kolleger.

Dine oppgaver vil blant annet omfatte:

• Planlegging og gjennomføring av revisjonsoppdrag
• Analyse av regnskapstall og interne rutiner
• Bidra til kontinuerlig forbedring av prosesser
• Andre oppgaver som naturlig ligger innenfor din kompetanse og ønsker

Din rolle blir avgjørende for å skape verdi for kundene våre, og du kan samtidig være med på å utvikle kulturen og det faglige miljøet i Cedra.

Om Framtidsfylket Vestland traineeprogram

For søker i Førde, Florø og Sogndal kan vi tilby deltakelse i Framtidsfylket Vestland sitt traineeprogram. Å starte arbeidslivet som trainee i Framtidsfylket Vestland gir en smidig overgang fra studieliv til arbeidsliv. Gjennom traineeprogrammet får du oppfølging fra egen mentor og vil oppleve et støttende fellesskap med andre traineer. Fire ganger i året reiser du på traineesamling for å få faglig påfyll, personlig utvikling sammen med de andre i programmet. I løpet av året vil du utvide både ditt profesjonelle og personlige nettverk og oppleve vakre Vestland.

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter deg som er nysgjerrig og engasjert. Du tar ansvar, er løsningsorientert og trives med samarbeid. Du har en sterk interesse for revisjon og økonomi, og evne til å analysere tall og komplekse problemstillinger. Samtidig har du et sterkt fokus på etikk og integritet, og forstår hvor avgjørende tillit og kvalitet er i revisjonsarbeidet. Vi ser etter både nyutdannede og de med litt erfaring!

Kvalifikasjoner vi ser etter er:

• Høyere utdanning på bachelor- eller masternivå innen økonomi. Har du MRR er det et stort pluss.
• Interesse for teknologi og digitalisering
• Gode samarbeidsevner
• Gode norsk- og engelskkunnskaper

Hva vi tilbyr:

I Cedra får du muligheten til å sette spor. Du vil bli en del av et sammensveiset team som jobber tett på kunder og næringslivet. Samtidig blir du en del av et stort selskap, med ressurser, kompetanse og teknologi til å løse komplekse utfordringer, utvikle deg faglig og bidra til å forme bransjen.

Du vil få:

• Hjelp til å lykkes. Du vil få tett oppfølging av din egen coach og støtte fra erfarne kolleger.
• Gode utviklingsmuligheter. Du får prøve deg på ulike bransjer, prosjekter og oppdrag, slik at du bygger bred erfaring, utvikler nye ferdigheter og får innsikt som styrker både deg og teamet du jobber i.
• Et inkluderende og trivelig arbeidsmiljø. Her får du jobbe i et fellesskap hvor trivsel, arbeidsglede og lagånd står sterkt.
• Karrieremuligheter der du er. Uansett hvilket kontor du jobber på, får du tilgang til kompetanse, ressurser og utviklingsmuligheter.
• En bærekraftig prestasjonskultur. Hos oss får du muligheten til å yte ditt beste, samtidig som du kan ha balanse i hverdagen med fleksible ordninger som passer deg.
• Konkurransedyktige vilkår. Her får du bl.a. gode pensjons- og forsikringsordninger, generøse velferdsordninger, kortere arbeidsdager om sommeren og sosiale arrangementer der vi kan ha det gøy og bli bedre kjent.

Er du klar til å forme fremtidens revisjon sammen med oss?

Send inn CV, vitnemål og svar på søknadsspørsmål innen 5. april. Vi vil vurdere søknadene som kommer inn fortløpende.

Har du spørsmål om stillingen, ta kontakt med:

Geir A. Helle - 415 00 519 (Førde)

Linn Therese Terøy - 911 83 747 (Florø)

Gunn Irene Sviggum Bruheim – 971 42 491 (Sogndal)

Pål Svendsen - 906 40 197 (Knarvik)

Helge Svellingen - 949 80 449 (Straume)

Vi gleder oss til å høre fra deg!

Felles krav til alle som søker stilling som Framtidsfylket-trainee:

• Minimum bachelor, master eller fagskuleutdanning
• Maksimalt tre års arbeidserfaring etter studium
• Du må forstå og kommunisere på norsk. Sjå elles arbeidsgjevar sine krav for språkkunnskap.

Du vil jobbe som trainee hos oss i ett år – fra august til august.

Om arbeidsgiveren:

Akkurat no venter fleire traineestillingar på deg i Vestland.

Er du nyutdanna eller fersk i arbeidslivet? Delta i Framtidsfylket sitt traineeprogram og set spor frå dag éin!

 Meld deg på nyheitsbrevet vårt og hald deg oppdatert.

Kva vil det seie å vere trainee i Framtidsfylket? Her får du svara på ofte stilte spørsmål.

Vestland byr på eit variert og spennande næringsliv med store karrieremoglegheiter!

Framtidsfylket er fylket si eiga merkevare for jobb og rekruttering, og omfattar i dag jobbportalen Framtidsfylket.no, Framtidsfylket Trainee og Framtidsfylket Karrieremesser.

Vår jobb er å synleggjere kva som rører seg på jobbmarknaden og kva fritid du kan skape deg i trivselsfylket. Målet er rekruttering og auka tilflytting.

Framtidsfylket.no tilbyr deg gode verktøy for jobbsøking og rekruttering av nye tilsette. Portalen fungerer som eit virtuelt samlingspunkt for arbeidsgjevarar og arbeidssøkjarar, og er alltid oppdatert med siste nytt.

Les meir på Framtidsfylket.no

Livsmestring 2 Bofelleskap søker studenter innen helse, sosial og pedagogiske fag, vernepleier, sykepleier, miljøterapeuter, fagarbeidere, og assistenter til sommervikariat i hovedsakelig uke 25 t.o.m uke 33. Vi har ledighet ved flere ulike avdelinger i turnus dag/kveld og natt. Stillingsbehovet vil være fra 20 % til 100 %.

Livsmestring 2 Bofelleskap er en virksomhet som består av 7 ulike team fordelt på 5 lokaliteter.
Vi gir tjenester til personer med ulik grad av utviklingshemning, autisme, psykiske lidelser og fysiske funksjonsnedsettelser der målsetningen er å skape en meningsfull hverdag, og et så selvstendig liv som mulig ut ifra egne forutsetninger. De aller fleste vi er sammen med gir vi tjenester til i deres hjem og bistandsbehovet varierer.
Vi har stort fokus på brukermedvirkning og mestring. Er du nysgjerrig på hva tjenesten inneholder kan du sjekke ut kurset her: Gode tjenester til personer med utviklingshemming - Nasjonalt senter for aldring og helse.

Sommeren kommer fort, og tilsetting av sommervikarer vil gjøres fortløpende i rekrutteringsprosessen. 
Det vil også være mulighet for å bli vurdert til ansettelse ved ledighet av helgestillinger og andre deltidsstillinger i etterkant av sommervikariat.

Arbeidsoppgaver

I Livsmestring 2 Bofelleskap vil du oppleve varierte arbeidsdager. 

Arbeidsoppgavene dine vil være styrt av brukernes vedtak og vil blant annet være:

• Direkte brukerrettet arbeid der beboerens ønsker og behov står i fokus
  
• Følge på aktiviteter/arbeid og planlegger hverdagen sammen
  
• Huslige og praktiske gjøremål
  
• Stell og pleie 
  
• Oppfølging av helse
  
• Veiledning når det oppstår situasjoner som kan være vanskelig
  
• Forebygging av atferd som utfordrer
  
• Rapportering i vårt journalsystem
  
• Samarbeid med pårørende

Vi gjør oppmerksom på at vi gir tjenester til en aktiv brukergruppe, og at det innebærer at våre medarbeidere må være i stand til å følge brukerne til og i aktiviteter, som for eksempel turgåing, bading og riding.

Det må påregnes at arbeid på helg vil forekomme i alle sommervikariatene.

Kvalifikasjoner

Vi søker studenter innen helse, sosial og pedagogiske fag, vernepleier, sykepleier, miljøterapeuter, fagarbeidere og assistenter.

• Du må ha gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig
  
• Personlig egnethet vektlegges
  
• Det er en fordel med førerkort - klasse B 

Personlige egenskaper

Vi søker deg som er engasjert, fleksibel og løsningsorientert i møte med andre mennesker:

• Du må ha ferdigheter til å skape gode relasjoner         
  
• Du må ha gode holdninger, høy arbeidsmoral og støtte lojalt opp om fattede beslutninger
  
• Du er fleksibel i forhold til arbeidsoppgaver og har gode samarbeidsevner
  
• Det er viktig at du tar del i det felles ansvaret på arbeidsplassen
  
• Du viser respekt og omtanke for brukere og kollegaer
  
• Du må ha gode IKT-kunnskaper og kunne tilegne deg fagsystemer som til enhver tid brukes i Sarpsborg kommune

Vi tilbyr

• God opplæring
  
• Lønn etter kompetanse og kvalifikasjoner iht. gjeldende lover og regler
  
• Medisin, sykepleie-/vernepleierstudenter tillegg utover sin årslønn ved dokumentert studieløp
  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
  
• Tverrfaglig miljø og nettverk
  
• Spennende arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter
  
  

Øvrige vilkår/ annet:

• Politiattest uten anmerkninger må fremlegges ved ansettelse.
• Vedlegg som har betydning for ansiennitetsberegning bes lastes opp i Webcruiter. Eksempel: Vitnemål, autorisasjon og tjenestebevis.
• Referanser oppgis i Webcruiter i forkant av eventuelt intervju

Vi ber om at du oppgir i søknadsteksten hvilket arbeid som vil passe deg best; turnus dag/kveld eller nattarbeid, hvilken stillingsstørrelse du ønsker, om du har spesielt ønske om avdeling og om det er dager du ikke kan arbeide gjennom sommeren. Les mer om de ulike avdelingene i Livsmestring 2 Bofelleskap på vår nettside.

Du forplikter deg til å følge til en hver tid gjeldende retningslinjer i Sarpsborg kommune

Kontaktinformasjon

Kamilla Iversen Eikeland, Rådgiver - Livsmestring 2 Bofelleskap, +47 900 65 750, kamilla.eikeland@sarpsborg.com
Therese Jessesen, Avdelingsleder - Baterød Servicebase Team 1, +47 951 45 036, therese.jessesen@sarpsborg.com
Lars Johnsrud, Konstituert avdelingsleder - Baterød Servicebase Team 2, +47 959 18 192, lars.johnsrud@sarpsborg.com
Lene Jeanette Bredesen, Avdelingsleder - Karl Johans gate servicebase 2.etg og Tibo Servicebase, +47 419 08 346, lene.bredesen@sarpsborg.com
Geir Bjerkreim, Avdelingsleder - Karl Johans gate Servicebase 3.etg, +47 416 91 260, geir.bjerkreim@sarpsborg.com
Line Halvorsen, Avdelingsleder - Værn Servicebase, +47 936 00186, line.halvorsen@sarpsborg.com
Camilla Therese Ryen, Avdelingsleder - Kløvningsten Servicebase, +47 922 40 453, camilla-therese.karlsen@sarpsborg.com

Arbeidssted

Sigvat Skalds gate 1
1706 Sarpsborg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5072717716
Stillingsprosent: 20, 80, 50%
Fast, Vikariat
Søknadsfrist: 01.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Sarpsborg kommune har 60.139 innbyggere ( pr. 01.01.25) og ligger sentralt plassert syd i Østfold med en 80 km lang kystlinje mot Oslofjorden.
I kommunen finner du både sykehuset Østfold Kalnes og vitensenteret Inspiria Science senter som er til nytte og glede for hele regionen.
Byen er blant Norges ti største byer, og feiret i 2016 sitt 1000-års jubileum. 

Medarbeiderne i Sarpsborg kommune jobber etter de felles verdiene "Framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig" og kommunens plattform for ledelse og medarbeiderskap støtter opp under visjonen "Sammen skaper vi Sarpsborg".

 

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.

Vi søker etter: 

• Sykepleiere, vernepleiere, helsefagarbeidere. 
• Studenter innen helse- og sosialfaglige utdanninger (medisin sykepleie, vernepleie, sosionom, ergoterapi eller fysioterapi).
• Elever på videregående innen helse- og sosialfag med erfaring fra omsorgsarbeid. 
• Relevant erfaring og bakgrunn kan i enkelte tilfeller kompensere for manglende oppfylt utdanningskrav.

Videre må du ha gode relasjonelle evner og grunnleggende engasjement for andre mennesker. 

For å sikre kontinuitet og gode tjenester igjennom ferieavviklingen prioriterer vi deg som kan jobbe lengre og sammenhengende perioder!  

Send inn én søknad og merk gjerne hvilke arbeidssteder du ønsker å jobbe. Oppgi i søknaden hvilke uker i sommerperioden du kan arbeide. 

Vi vurderer søkere fortløpende, så send inn søknaden din så snart som mulig. 

Vi kan tilby deg: 

• Todelt turnus eller natt - Vi har gjerne dialog med deg om hvilken arbeidstidsordning som passer deg best! 
• Mulighet til å bruke din kompetanse i et variert og spennende fagmiljø. 
• Opplæring tilpasset ditt utgangspunkt.  
• Lønn i henhold til gjeldende tariffavtale. Egen lønnstabell for studenter på relevant utdanning.
• Sommerbonus på kr 15.000 for deg som forplikter deg til å jobbe 8 sammenhengende uker, inkludert uke 32-33. 

• Bo- og reisetilskudd for tilreisende vikarer (opptil kr 1000,-/ uke i bostøtte, og inntil kr 3000,- i reisetilskudd).

  Les mer om hva vi tilbyr her.

Annet 

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju, og ansettelser gjøres fortløpende. Det vil i tilsettingen bli lagt stor vekt på motivasjon for stillingen og personlig egnethet Lønn etter gjeldene tariffavtale. Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. Får du tilbud om stillingen må gyldig politiattest leveres til leder/tjenestested. jf. Kommunal helse- og omsorgstjenestelov § 5-4 og helsepersonelloven §20a (skal ikke vedlegges søknaden). Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. 

Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke. Ditt navn kan bli offentliggjort, selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dette blir du i så fall varslet om. For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder. Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. 

Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.

Om arbeidsgiveren:

Sommerjobb på sykehjem og korttidsavdeling innebærer å bidra til trygghet, verdighet og livskvalitet for personer med ulike helseutfordringer. Arbeidet er preget av spennende fagoppgaver tilpasset din kompetanse kombinert med sterkt fokus på personsentrert omsorg og pårørendesamarbeid. 

Her gis tjenester både til beboere med langtidsopphold og pasienter som trenger kortvarig oppfølging, rehabilitering eller utredning. 

I tjenestene jobber tverrfaglige team bestående av helsefagarbeidere, sykepleiere og assistenter som samarbeider tett med beboere og pårørende for å sikre helhetlig oppfølging og god omsorg. 

Hovdejordet sykehjem har 44 langtidsplasser og er spesielt tilrettelagt for personer med demens. Her legger vi stor vekt på den enkeltes livshistorie, kreativitet i hverdagen og å skape trygge, meningsfulle øyeblikk. Les mer her 

Vollsletta sykehjem har 24 langtidsplasser og tilbyr en hjemlig atmosfære med vekt på nærhet og omsorg. Vi legger vekt på kreativitet og livskvalitet i hverdagen, og har en flott hage med grillhus som innbyr til aktivitet og trivelige fellesstunder. Les mer her. 

Mørkved sykehjem har 50 langtidsplasser fordelt på seks fløyer, og ligger i et rolig område i utkanten av Bodø sentrum. Her bor personer med demens og sammensatte geriatriske utfordringer. Les mer her. 

Sølvsuper helse- og velferdssenter tilbyr lærerike sommerjobber med variert arbeid på både korttidsavdelingene og rehabiliteringsavdelingen. Fleksibel arbeidstid gjør det lett å kombinere jobben med alt Bodø-sommeren byr på. Les mer her.

Sentrum sykehjem ligger midt i hjertet av Bodø, med nærhet til byliv og gode turmuligheter. Sykehjemmet har seks korttidsplasser og 54 langtidsplasser, organisert i små bogrupper med seks beboere i hver. Målgruppen er personer med demens. Les mer her.   

Stadiontunet sykehjem og bokollektiv er et sykehjem og bokollektiv sentralt plassert i Bodø. På sykehjemmet bor personer med somatiske sykdom og stort pleiebehov. På bokollektivet bor personer som har behov for heldøgns pleie og omsorg. Les mer her.

Furumoen sykehjem ligger i Misvær, om lag én time fra Bodø sentrum. Sykehjemmet har langtidsplasser for personer med demens og somatiske helseutfordringer. Det legges stor vekt på å skape et trygt og godt bomiljø preget av trivsel, respekt og omsorg. Les mer her.

Ved spørsmål til den enkelte virksomhet - se virksomhetens nettside. 

Har du interesse for demensomsorg og ønsker å ta del i utviklingen av fremtidens tjenester for personer med demens? Altagårdshagen har et godt etablert fagmiljø med dyktige og ansvarsfulle ansatte og har som oppgave å gi gode og fleksible tjenester til personer med demens og deres pårørende. Vi har nå ledige vikarstillinger som helsefagarbeidere og faste helge-stillinger på avlastningsavdelingene. Assistenter som planlegger å utdanne seg innen helsefag kan søke på helgestillingene. På avlastningsavdelingene tilbyr vi avlastning til hjemmeboende, men vi har også brukere på langtidsplass.

Om Altagårdshagen:
Her kan du lese og se video fra de ulike avdelingene og hva vi gjør på Altagårdshagen https://express.adobe.com/page/SIYMpPYudJZeC/ 

Vi har ledig følgende stillinger på avlastningsenhetene; Granlund/Furulund og Bjørklund:
 
1 x 100% ledig svangerskapsvikariat, f.o.m 03/26 – 02/27
1 x 100% ledig vikariat f.o.m 02/26 – 08/26
4 x 23% fast helgestilling, oppstart snarest, eller etter avtale

Søknadsfrist: Utlysningen gjøres uten søknadsfrist, vurdering av søkere og tilsetting gjøres fortløpende.

Arbeidsoppgaver:

På våre avdelinger er miljøarbeid og personsentrert omsorg viktige fokusområder og du vil få i oppgave å bidra til dette. Du har gode muligheter for faglig påfyll gjennom interne kurs og vi tilbyr e-læringskurs. 

For å kunne gi gode tjenester til personer med demens må man ha interesse i å bli kjent med brukerne og deres pårørende. Du må kunne sette deg inn brukernes behov og justere deg etter humør og dagsform.  Det er også viktig at du liker og tar initiativ til aktiviteter som fremmer mestringsfølelse og egenverdi. Det er veldig positivt hvis du har interesse for friluftsliv, musikk, tegning/maling, matlaging eller annen interesse som kan benyttes i arbeidet. Vi ser etter en person som har gode samarbeidsevner, som tar ansvar for arbeidsoppgavene og er opptatt av å ivareta et godt og trygt arbeidsmiljø.

Som ansatt får du følgende arbeidsoppgaver:

• Kartlegge, observere og iverksette nødvendige tiltak for å sikre forsvarlige helsetjenester
• Delta i fagutvikling av egen arbeidsplass og arbeidssituasjon
• Pårørendekontakt
• Primærkontaktansvar
• Veilede brukere, pårørende, medarbeidere, lærlinger og elever
• Bruke og håndtere velferdsteknologi som tjenesten tilbyr

Vi tilbyr

• Teamarbeid med faglige utfordringer og varierte arbeidsoppgaver
• Godt arbeidsmiljø, men høy trivsel og stort engasjement
• Todelt turnus
• Helsefagarbeider i turnus har 20 000,- ekstra i årslønn, forholdsmessig utbetaling jmf stillingsstørrelse.

Vi har ordnede ansettelsesforhold med lønn og arbeidsvilkår iht. tariffavtale og øvrig avtaleverk, god pensjonsordning i KLP (SPK for undervisningspersonale) og personalforsikringer. Les mer om vår pensjonsordning: https://www.klp.no/pensjonsguiden?kommune=Alta+kommune&oftp=1&produkter=1234#/0

Alta kommune inngår i innsatssonen for Finnmark og Nord-Troms. Her kan du lese mer om fordelene ved det: https://www.ffk.no/om-oss/innsatssonen/

Kvalifikasjoner

• Autorisert helsefagarbeider/hjelpepleier. Assistenter som har påbegynt helsefagarbeider-, sykepleier eller vernepleierutdannelse eller vurderer dette, oppfordres til å søke
• Du har gode kommunikasjonsferdigheter muntlig og skriftlig
• Har gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig. Bestått B2
• God digital kompetanse
• Førerkort klasse B
• Har du videreutdanning i demensomsorg eller tilsvarende vil det vektlegges

Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen når du søker stillingen.

Annet

Personlig egnethet og kjennskap til demensomsorg vil bli vektlagt.

Politiattest kreves ved tilsetting. 

Om søknaden:

Vi aksepterer kun elektroniske søknader i WebCruiter. Vi ber om at det oppgis minst to referanser. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen når du søker stillingen. Dokumentasjon av utenlandsk opprinnelse må være attestert og foreligge på norsk/samisk, engelsk eller et skandinavisk språk. Utenlandsk utdanning må være godkjent av HK-dir. 
   
Alle henvendelser behandles konfidensielt frem til søknadsfristens utløp. Deretter vil det utarbeides en offentlig søkerliste. Søkere som ønsker søknaden sin unntatt offentlighet må grunngi dette særskilt i søknaden. I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om å ikke bli oppført på søkerlisten.

Kontaktinformasjon

Solrun Simonsen, Konstituert virksomhetsleder, +47 958 00 587, solrun.simonsen@alta.kommune.no
Trine Kjellmann Losoa, Avdelingsleder, +47 995 45 282, trinekjellmann.losoa@alta.kommune.no
Kine Ellila Kjellmann, Avdelingsleder, +47 784 55 650, kineellila.kjellmann@alta.kommune.no

Arbeidssted

Altaveien 220A
9515 Alta

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Alta kommune

Referansenr.: 5064360110
Stillingsprosent: 100, 23%
Vikariat, Fast

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til Alta. 

Med over 22.000 innbyggere er vi den største byen i Finnmark og en kommune med stor årlig befolkningsvekst. Vår unge befolkning er fylt av utviklingslyst, kreative uttrykk og fremtidstro. I fjor ble Alta kåret til Nord-Norges nest beste kommune i NHOs kommune-NM. Hovedårsaken er det varierte næringslivet i kommunen.

For å være en kommune i vekst er man avhengig av mer enn jobber, og vi liker å kalle oss arrangementsbyen Alta. Vi jobber kontinuerlig med å skape aktivitet og gode opplevelser – året rundt. Vi nevner særlig Borealis vinterfestival, Finnmarksløpet, Alta Live og Offroad Finnmark.

Alta er et utdanningssentrum med rundt 1 000 elever på Videregående skole, en populær folkehøgskole og Campus Alta som en del av Universitet i Tromsø.

Hvorfor være inne når alt håp er ute, er det et ordtak som sier. De siste ti årene har vi jobbet mye med å legge til rette for fysisk aktivitet for alle. Vi har nærturer, toppturer, universelt utformet tursti, tilrettelagte friluftsområder, parker og lekeplasser. Alt i nærhet til der vi altaværinger bor.

Vi er kanskje plassert på kanten av landet, men vi har skapt et arktisk knutepunkt for vekst og utvikling. Det er knappe to timer med fly til Oslo, halvtime til Tromsø og en tur over vidda til Sverige og Finland. 

Vi er en ung by med en historie som strekker seg 10.000 år tilbake i tid – godt dokumentert gjennom helleristningsfeltet plassert på UNESCO’s verdensarvliste.

Trykk her for ni gode grunner til å bo i Alta

Vi er en av Europas raskest voksende plattformer for podkaster og lydbøker, og vi ser nå etter en Head of Commercial til vårt voksende team i Norge.

Dette er rollen

Vi ser etter en Head of Commercial som skal drive kommersiell suksess og publikumsvekst for Podimos norske innholdsportefølje – sammen med ditt kommersielle team. Dette er en sentral lederrolle i skjæringspunktet mellom markedsføring, innhold, partnerskap og forretningsresultater. Du sørger for at de riktige podkastene når riktig publikum til riktig tid, og at alle go-to-market-initiativer gir maksimal effekt på vekst, engasjement og lojalitet.

Du vil lede vårt fantastiske kommersielle team på 4 personer (og voksende!). Sammen jobber dere tett med det lokale Content-teamet og våre globale Brand- og Growth-team for å sette retning, gjennomføre og finne nye muligheter som styrker Podimos lokale relevans, rekkevidde og abonnementsvekst.

Rollen er basert på vårt nye kontor i Oslo, og noe reiseaktivitet må påregnes.

Dette vil du gjøre

• Lede det lokale commercial/activation-teamet og samarbeide tett med Content, Creator Relations, Product og Market Director for å maksimere verdien av den norske innholdsporteføljen.

• Eie den lokale go-to-market-planen for nye lanseringer og viktige show-øyeblikk, og gjøre innholdsprioriteringer om til kampanjeplaner som driver vekst, engasjement og lojalitet.

• Kjøre integrerte kampanjer på tvers av CRM, SoMe, PR og Brand – slik at riktige budskap treffer riktig målgruppe til riktig tid.

• Samarbeide med globale Growth-team (Paid & Demand Gen) for å sikre god samkjøring for vekst, og bidra med lokale innsikter som forbedrer performance.

• Prognostisere og følge opp kommersiell effekt: bygge prognoser og vekstscenarier, definere KPI’er, rapportere resultater og initiere raskt basert på hva som fungerer.

• Data og innsikt: bruke data som beslutningsgrunnlag og oversette data til handling

• Identifisere og realisere nye vekstmuligheter gjennom partnerskap, distribusjonsavtaler og mediesamarbeid som styrker Podimos posisjon i Norge.

Dette er deg

• Du har en bachelorgrad innen markedsføring, business eller et relevant fagområde, og 3–5 års relevant erfaring fra kommersielle markedsføringsroller – gjerne fra mediebransjen.

• Du er strategisk og kommersielt drevet, og evner å koble innholdsaktivering til forretningsvekst.

• Du har et solid fundament i performance marketing, og god forståelse for SoMe- og audience development-mekanismer.

• Du er analytisk og datadrevet, med tydelig gjennomføringskraft og evne til å lære raskt.

• Du har dokumentert erfaring med ledelse og teamutvikling.

• Du har erfaring med å identifisere og drive nye kommersielle muligheter (f.eks. partnerskap, distribusjonsavtaler, mediesamarbeid og innovative vekstinitiativer).

• Du behersker norsk og engelsk flytende, og har sterke kommunikasjons- og stakeholder management-ferdigheter.

Naturligvis er det et stort pluss om du er engasjert i og kunnskapsrik på podkaster, lydinnhold, media og underholdning!

Vi gleder oss til å motta søknaden din! Ikke nøl med å søke – vi vurderer søknader og gjennomfører intervjuer fortløpende for å holde tempoet oppe før jul.

Dette er fordelene

• ESOP (Employee Stock Ownership Plan) for alle ansatte

• Hyggelige kontorlokaler sentralt i Oslo

• Gratis online terapitimer via We.Care

• Digg lunsj med skikkelig fine kollegaer

• Muligheter for læring og personlig utvikling i en raskt voksende bransje

• Mulighet til å jobbe fleksible tider og delvis remote

• Sjansen til å gjøre en reell forskjell i et voksende internasjonalt selskap – og se effekten av arbeidet ditt med én gang

Dette er oss

Podimo ble grunnlagt i København i 2019, og er en plattform for podkast- og lydbokelskere – og for skapere av lydinnhold. I appen vår har du en hel verden av podkaster og lydbøker lett tilgjengelig. Inntektsdelingsmodellen vår belønner skapere for å lage innhold folk faktisk vil høre på – enten de har et stort publikum eller en nisje.

Vi er en modig og nysgjerrig gjeng. Vi ser verdien i det hver enkelt bidrar med, og respekterer kollegaers ideer, meninger og tid. Vi jobber med integritet og ydmykhet, og tror vi blir best når vi er best sammen. Vi har null tid til “brilliant jerks”.

Vi brenner for å oppdage, skape og nerde over gode historier. Vi støtter skaperne våre tett og har stor respekt for prosessen deres når vi hjelper dem med å realisere de mest spennende ideene og historiene. Vi elsker det vi gjør – og viktigst av alt, vi har det gøy mens vi gjør det.

Vi ønsker å bygge et selskap og en kultur som speiler mangfoldet i verden vi lever i: mangfold av talent, stemmer, ideer og perspektiver. Det gjelder for merkevaren vår, innholdet vårt, skaperne våre og teamene våre.

Hos Podimo er du velkommen som den du er – uansett hvor du kommer fra, hvordan du ser ut, eller hvilke historier du har på øret.

Om arbeidsgiveren:

Founded in Copenhagen in 2019, Podimo is a platform for podcast and audiobook lovers as well as audio content creators. Our app puts a world of podcasts and audiobooks at your fingertips. We're a courageous and curious bunch. We recognize the value every individual brings, and respect our coworkers’ ideas, opinions, and time. We approach our work with integrity and humility and believe that we are better together. We have zero time for brilliant jerks. We’re fiercely passionate about discovering, creating, and obsessing over great stories. We support our creators deeply and have massive respect for their process as we help them bring their most exciting ideas and stories to life. We love what we do, but more importantly, we have a good time doing it. We seek to build a company and culture that mirrors the diversity of the world we’re living in. This means; diversity of talent, voices, ideas, and thoughts. That goes both for our brand, our content, our creators, and our teams. You are welcome at Podimo for who you are, no matter where you come from, what you look like, or what stories you have playing in your headphones.

Bli en del av Oda-reisen&#x1f9e1;

I Oda jobber vi for å gjøre hverdagen enklere og handleluren billigere for folk i Norge og Sverige. Det er dette som driver oss!

Vi startet med å bygge Norges ledende nettbutikk for dagligvarer, og nå – i samarbeid med Mathem i Sverige – er vi på vei til å skape verdens mest effektive handelssystem. Med stort utvalg, lave priser og raske leveranser bringer vi mat rett til døren hos tusenvis av skandinaviske hjem hver uke. Sjukt praktisk!

Våre banebrytende løsninger innen logistikk og teknologi bidrar til å redusere matsvinn, spare tid og penger – og gjøre hverdagen enklere for kundene våre. Vi har et dynamisk og samarbeidsorientert arbeidsmiljø der alle er velkommen, og hvor alle stemmer teller. Enten du er med på å forme fremtidens netthandel, løse komplekse tekniske utfordringer eller gjøre hverdagen bedre for kundene våre, vil arbeidet ditt ha en reell påvirkning.

Vi ser etter en Maintenance Manager!

Som Maintenance Manager hos oss får du ansvaret for både forebyggende og korrigerende vedlikehold. Du vil håndtere hendelser som påvirker driften, sikre at utstyr utvikles og oppgraderes, og sørge for trygg og stabil drift. Du vil samarbeide tett med interne team i Fulfillment, leverandører og entreprenører for å sikre smidige prosesser og overholdelse av helse-, miljø- og sikkerhetsstandarder. Sammen med teamet ditt – fire vedlikeholdsteknikere og én truckansvarlig – utvikler og leder du proaktive løsninger som støtter den daglige driften.

Vi ser etter en hands-on leder og sparringspartner – en som ikke bare sørger for at ting fungerer, men som ønsker å finne smartere løsninger og mer effektive måter å jobbe på. Hvis du trives med å påvirke hvordan vedlikehold utføres i et miljø med høyt tempo, er dette stedet for deg.

Dette kommer du til å jobbe med&#x1f527;

• Sikre operasjonell pålitelighet på tvers av hele verdikjeden vår.

• Støtte både korrigerende og forebyggende vedlikehold av maskiner og utstyr.

• Forbedre eksisterende maskineri og introdusere nytt utstyr, automasjon og maskiner.

• Administrere lagerbeholdningen av reservedeler og utstyr, og sikre tilgjengelighet når det trengs.

• Bygge og opprettholde relasjoner med entreprenører, leverandører og tjenesteleverandører.

• Lede og veilede et team av erfarne vedlikeholdsteknikere, og tilby opplæring og veiledning.

• Forvalte vedlikeholdsbudsjettet, og balansere kostnader med kvalitetsservice.

• Ha det overordnede ansvaret for å sikre rask håndtering av kritiske problemer, feilsøking og analyse av løsninger for å forhindre gjentakelse samtidig som operasjonell oppetid opprettholdes.

Dette trenger du for å lykkes &#x1f31f;

•  Bakgrunn innen elektro, automasjon, industrimekanikk eller ingeniørfag. 

• Minimum 4 års erfaring i en teknisk rolle med kunnskap om kontrollsystemer (f.eks. PLC-Siemens S7) og produksjons-IT.

• Erfaring med personalledelse og evne til å motivere, veilede og skape et sterkt og positivt team.

• Arbeidsspråket vårt er engelsk, så gode engelskkunnskaper nødvendig. Norsk er en fordel.

Det er en bonus om du har &#x1f4a1;

• Erfaring med bruk av et EAM-system (Enterprise Asset Management) for å spore og administrere vedlikeholdsaktiviteter.

• Evne til å forvalte vedlikeholdsbudsjetter, optimalisere ressursbruken og identifisere kostnadsbesparende muligheter samtidig som kvaliteten opprettholdes.

• Et sterkt engasjement for å opprettholde høye sikkerhetsstandarder og sikre samsvar med regelverk.

• Sterke kommunikasjonsevner for å samarbeide med tverrfaglige team og forklare tekniske spørsmål, også til ikke-tekniske interessenter.

• Evne til å ta raske og effektive beslutninger i skiftende situasjoner.

Hva vi tilbyr &#x1f680;

• En sjanse til å ha en reell påvirkning i et selskap i rask utvikling med et produkt folk elsker – samtidig som du rister opp i dagligvarebransjen.

• Mulighet til å jobbe i kjernen og hjertet av Oda; vårt Fulfillment Center i Lier!

• Kolleger som satser høyt og støtter hverandre. Vi bryr oss om mennesker, og det betyr å støtte hverandre hele veien.

• En flat struktur der vi samarbeider på tvers av disipliner for å løse spennende utfordringer. Store ideer kan komme fra hvor som helst!

• En transparent arbeidsmåte. Vi bruker Slack for å holde oss oppdatert – mindre e-post, færre møter, mer gjort arbeid.

• Rabattert lunsj og et gratis treningsstudio for å holde deg mett og full av energi.

Praktisk informasjon

Søknadsfrist: 19.10.2025

Stillingsprosent: 100%

Arbeidssted: Drammensveien 189, 3420 Lierskogen

Noen avsluttende ord

I Oda blir du en del av et ambisiøst og engasjert team som jobber for å endre fremtiden for dagligvarehandel. Vi er alle forskjellige – akkurat som deg – og vi ville ikke hatt det på noen annen måte. Hvis du har behov for tilpasninger eller støtte i søknadsprosessen, gi oss beskjed, så skal vi gjøre vårt beste for å hjelpe. Bli med på å forme fremtidens dagligvarehandel med oss! 

Vi gleder oss til å høre fra deg! &#x1f9e1;

Om arbeidsgiveren:

Oda is the leading online grocery retailer in Norway, but as a company, we’re first and foremost an ambitious tech and logistics company - not a classic retailer. We’re one of the fastest-growing startups in the Nordics, working with huge, complex challenges to make the lives of our customers simpler and easier. Want to join us? Our goal is to create the world's most efficient retail system. Through smart work, passionate customer focus and our own technology we make a difference in the lives of thousands of customers and change society for the better through a completely re-imagined value chain for grocery shopping. Our customers save more than 60 hours a year, time we believe can be better spent than going to the store. Our effective value chain and logistics save society tonnes of food waste each year and our distribution network replace almost 13,000 individual trips by car to the grocery store each year.