Vi har ledig stilling som sokneprest i Lebesby sokn og søker en samlende folkekirkeprest som kan ivareta alle i soknet.
Stillingen har Lebesby sokn som særskilt tjenestested og Hammerfest prosti som tjenestedistrikt.

Lebesby sokn faller sammen med Lebesby kommune som er en kyst - og fjordkommune på Nordkinnhalvøya i Midt-Finnmark.
Lebesby kommune har i overkant av 1300 innbyggere, hvorav ca 1000 bor i kommunesenteret Kjøllefjord. Øvrig bosetning langs Laksefjorden er sentrert omkring bygdene Dyfjord, Lebesby, Kunes og Veidnesklubben. Det er to barne- og ungdomsskoler i kommunen og videregående skoletilbud i Kjøllefjord.
Næringsveiene i kommunen er primært fiskeri, jordbruk, havbruk og offentlig tjenesteyting samt privat handel og service.

Kommunens unike natur byr på mange opplevelser.

Trives du best der det er gatelys så finner du samfunnshus, kino, treningssenter idrettshall, lysløype og turstier innenfor noen hundre meter fra boligen i Kjøllefjord.

Du har egentlig alle muligheter for å trives og ha et godt liv i Lebesby.
Kommunikasjonene er gode med 2 daglige hurtigruteanløp, Mehamn flyplass ligger 30 km unna og har 4 daglige flyavganger.

Hovedkirken (1951) ligger i Kjøllefjord. I Lebesby sokn ligger også Lebesby kirke (1962), Veidnes kirke (1981) og Kunes kirke (1982). I tillegg er det et privateid kirkebygg (Dyfjord)

Soknet betjenes av sokneprest, organist (delt med Gamvik), kirketjener og kirkeverge .
Det er også flere deltidsstillinger som kirketjenere ved de andre kirkene.

I 2024 var det 37 gudstjenester, 2 døpte, 4 vielse, 8 begravelser og 9 konfirmerte.
Kirkelivet er preget av folkekirkelighet med god oppslutning om dåp, konfirmasjon og kirkelige handlinger.

De siste årene har Lebesby og Gamvik sokn innledet et tettere samarbeid om blant annet trosopplæringen. Det vil også være naturlig å samarbeide om prestetjenesten, både ved fravær men også ved gjennomføring av konfirmanthelger, leir og liknende.
Det er tilsatt en PUU-prest i Gamvik.  Det er 32 km mellom kommunesentrene.

Kirkeverge og sokneprest har sine kontorer på rådhuset i Kjøllefjord. Kontorene er fine og trivelige, ligger sentralt til og er bra utstyrt. Det er et godt fellesskap på rådhuset, det er alltid noen å spørre når du lurer på alt fra hvem som ordner hva og til hvor du finner de gode fiskevannene.

«Nord-Hålogaland bispedømme skal være en arbeidsplass med rom og respekt for mangfold, uavhengig av etnisitet, alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne eller legning. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke.»

Det vil bli utarbeidet offentlig søkerliste etter offentleglova § 25, jf. kirkeordning for Den norske kirke § 42. Anmodning om å få sitt navn unntatt fra denne må begrunnes i søknaden. Behandlingsgrunnlag etter personvernforordningen er artikkel 6 nr. 1 bokstav b

Den som tilsettes i stillingen må framvise tilfredsstillende politiattest (barneomsorgsattest, jfr. trossamfunnsloven § 20 jfr. politiregisterloven § 39)

Arbeidsoppgaver

• Oppgaver i medhold av Tjenesteordning for menighetsprester

Kvalifikasjoner

• Søkere må fylle vilkårene i henhold til «Kvalifikasjonskrav for tilsetting som menighetsprest», jfr § 3 i Tjenesteordning med kvalifikasjonskrav for menighetsprester
• Personlige egenskaper og faglig kompetanse vil bli vektlagt
  
• Krav om medlemskap i Den norske kirke.
  
• Det er ønskelig at den som blir tilsatt har førerkort klasse B og disponerer bil.

Personlige egenskaper

• Kunne samarbeide med alle ansatte og frivillige
  
• Ha evne til å inspirere og motivere
  
• Kunne videreføre eksisterende arbeid og se nye behov og muligheter.
  
• Bidra inn i prostifellesskapet

Vi tilbyr

• Stillingen lønnes som 1555 sokneprest.
  
• I tillegg til lønnen kommer særlige regulativmessige godtgjøringer.
  
• Arbeidsgiver har for tiden bolig tilgjengelig i Kjøllefjord.
  
• Offentlig tjenestepensjon i KLP
  
• Mulighet til tre måneders lønnet studiepermisjon hvert tredje år.
• Lære om samisk og kvensk språk og kultur
• Det gis tilbud om arbeidsveiledning. Det forventes at den som tilsettes tar imot et slikt tilbud.
  
• En ekstra uke permisjon med lønn pr år.
  

Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder, og den som tilsettes må rette seg etter endringer i lover, tariffavtaler, reglement m.v.

Lebesby tilhører innsatssonen, dette gir mulighet for avskriving av studielån med inntil kr 60 000 per år, lavere skatt og det tilbys gratis barnehage. For ytterligere info se  innsatssonen.   

Kontaktinformasjon

Jon Atle Birkeland, Prost i Hammerfest, 97032068
Audun Sæbø, Personalsjef, +47 40311820

Arbeidssted

Postboks 70
9615 Hammerfest

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Den norske kirke

Referansenr.: 5086776112
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Nord-Hålogaland bispedømme 

er Norges arktiske bispedømme og omfatter Troms og Finnmark fylke samt Svalbard. 

Her møter du:
- storby og landsbygd, tradisjonelle næringsveier og høyteknologi, gjerne i kombinasjon
- et rikt kulturliv og mektige naturopplevelser, et samfunn som gjennom generasjoner har vært preget av kulturmøter
- samisk og kvensk språk og kultur
- et kirkeliv som favner hele bredden i kirken vår

Nord-Hålogaland bispedømme har "Mer himmel på jord" som sin visjon og vitner i ord og gjerning om frelse, frihet og håp i Jesus Kristus ved å være:

Bekjennende: Vi tilber og bekjenner troen på den treenige Gud sammen med den verdensvide kirke
Åpen:  Vi er et fellesskap preget av likeverd, deltakelse og respekt for mangfold
Tjenende:  Vi viser barmhjertighet, fremmer rettferdighet og verner om skaperverket
Misjonerende:  Vi vitner om Jesus Kristus lokalt og globalt

I gjeldende strategiperiode har bispedømmet følgende satsingsområder:
Ung i Kirken, Trosopplæring, Gudstjenesteliv, Diakoni og Samisk og kvensk kirkeliv.

Hammerfest prosti:
Består av 8 sokn:  Gamvik sokn, Hammerfest sokn, Kokelv sokn, Kvalsund sokn, Lebesby sokn, Måsøy sokn og Nordkapp sokn. 
5 fellesråd: Gamvik, Hammerfest, Lebesby, Måsøy og Nordkapp kirkelige fellesråd.

Se også lokale nettsider.

Vi foretrekker elektronisk søknad:

For informasjon 77 60 39 60.

Vil du bli en del av Norges fremste fagmiljø innen graderte informasjonstjenester?

Statens graderte plattformtjenester (SGP) utvikler og drifter Norges mest kritiske plattform for digital kommunikasjon og samhandling – i fred, krise og krig. I en verden preget av geopolitisk uro og økende digitale trusler trenger Norge sikre graderte løsninger som alltid virker. Vi jobber med systemene som ikke kan feile, og med informasjon som aldri skal på avveie.

Om stillingen

Vi søker en teknisk orientert og strukturert medarbeider som vil spille en sentral rolle i forvaltningen av vår godkjente produktliste, hvor din ekspertise vil sikre at de riktige produktene velges og benyttes, for å opprettholde både nasjonal sikkerhet og høy operasjonell pålitelighet. Dette er en nyopprettet stilling i logistikkseksjonen, som gir deg stor frihet til å utvikle og forme logistikk og produkt funksjonen. 

Som fagansvarlig vil du sørge for at SGP benytter de riktige produktene – produkter som oppfyller strenge krav til sikkerhet, kvalitet og kostnadseffektivitet, samtidig som de er tilgjengelige når de trengs som mest. Logistikkseksjonen har ansvaret for at logistikk- og forsyningsprosesser støtter SGPs operasjoner på en sikker, effektiv og forutsigbar måte. Gjennom standardiserte arbeidsprosesser, digitalisering og styringsinformasjon bidrar vi til en helhetlig og profesjonell verdikjede. Vi sørger for trygg og effektiv vareflyt, høy leveringspresisjon og god beredskap i tråd med gjeldende lover og forskrifter. 

Ansvarsområder:

Som fagansvarlig vil du blant annet:

• Administrere og oppdatere godkjent produktliste (GPL) for SGP
• Sikre at produktene på listen er godkjente og i samsvar med gjeldende forskrifter og standarder
• Opprettholde god dialog med Nasjonal sikkerhetsmyndighet
• Bidra aktivt i godkjenningsprosesser for produkter, med fokus på sikkerhet, kostnadseffektivitet og kvalitet
• Sørge for at nødvendige produkter er tilgjengelige til rett tid
• Utføre risikovurderinger av produkter og identifisere og håndtere potensielle risikoer
• Samarbeide tett med tekniske avdelinger, sikkerhetsmiljøer og produktteam for å sikre god koordinering
• Kommunisere endringer i GPL og vedlikeholde GPL-listen i styringssystemet
• Bidra til kontinuerlig forbedring av prosesser og rutiner knyttet til GPL og logistikkflyt
• Være teknisk støtte for organisasjonen i samarbeid med logistikkplanlegger

Hos oss får du tydelig ansvar, faglig handlingsrom og en variert hverdag med stor betydning for Norges beredskap i fred, krise og krig.

Kvalifikasjonskrav:

Vi ser etter deg som har:

• Utdanning på masternivå innen teknologi, logistikk, sikkerhet eller forvaltning av produkter. Omfattende og relevant erfaring innen aktuelle fagområder kan kompensere for manglende formell utdanning
• Teknisk bakgrunn som eksempelvis dataingeniør
• Erfaring med administrasjon og forvaltning av GPL eller tilsvarende produktlister
• God forståelse for regelverk, standarder og godkjenningsprosesser

I tillegg er det ønskelig med: 

• Erfaring med analyseverktøy
• Teknisk bakgrunn med god forståelse for informasjonsteknologi
• Erfaring med å lage logistikkplaner
• Kjennskap til sikkerhetsloven 
• Erfaring fra forsvarssektoren 

 

Personlige egenskaper: 

Vi legger stor vekt på personlig egnethet, og er opptatt av at våre ansatte utviser høy integritet, pålitelighet og profesjonalitet i arbeidet sitt. Vi ser etter deg som er faglig sterk, positiv og som trives med å kombinere selvstendig arbeid med tett samarbeid i tverrfaglige team. Du tar initiativ, holder deg oppdatert og deler kunnskap på en måte som skaper forståelse og fremdrift.

Vi har rom for mange typer mennesker, men vi verdsetter spesielt deg som:

• Er strukturert, detaljorientert og har gode analytiske ferdigheter
• Evner å håndtere uforutsette utfordringer knyttet til produkter, leverandører og leveranser
• Er god på kommunikasjon og evner å formidle teknisk informasjon på en tydelig og forståelig måte 
• Er ansvarsbevisst, selvstendig, utadvendt og en naturlig nettverksbygger
• Har evne til å tåle stress og kan ta i et tak når det trengs

Vi har et positivt og inkluderende arbeidsmiljø, og det er viktig for oss at du bidrar aktivt til å videreutvikle og bevare dette.

Hva kan vi tilby deg?

• Moderne kontorlokaler på Havnelageret, fem minutter fra Oslo S
• Fleksible arbeidstidsordninger, sommertid og mulighet for hjemmekontor
• Gode muligheter for faglig utvikling gjennom kurs og videreutdanning
• Fokus på helse og trivsel, blant annet gjennom treningsfasiliteter og mulighet for trening i arbeidstiden
• Et sosialt og inkluderende arbeidsmiljø med både faglige og sosiale samlinger
• Stilling som seniorrådgiver med lønn etter avtale. Fra lønnen trekkes 2 % til Statens pensjonskasse
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger

Vi vet at gode løsninger utvikles av mennesker som har det bra. Derfor tilrettelegger vi for en arbeidshverdag som fungerer, uavhengig av livssituasjon.

Annen informasjon

Den som tilsettes må kunne sikkerhetsklareres til og autoriseres for HEMMELIG/NATO SECRET.

En sikkerhetsklarering er en tillitserklæring som forteller at den som har blitt klarert, vurderes som tilstrekkelig pålitelig, lojal og med nok sunn dømmekraft til å kunne håndtere sikkerhetsgradert informasjon på en god måte. 

Mer informasjon om vilkår for sikkerhetsklarering finner du på Nasjonal Sikkerhetsmyndighet. (https://nsm.no/) 

Vi ønsker at arbeidsstyrken avspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi tror på en arbeidsplass der alle har mulighet til å utvikle seg og bidra. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

For mer informasjon om oss, se her.

Om arbeidsgiveren:

SGP utvikler og leverer graderte kommunikasjonsløsninger som sikrer samhandling i fred, krise og krig. Vi er en nyetablert etat som ble skilt fra Forsvarsdepartementet 1. januar 2025, og vi står nå på egne ben, med ambisjoner om videre vekst og utvikling.

Hos oss får du muligheten til å forvalte og videreutvikle en kritisk del av norske myndigheters samfunnsoppdrag og ivareta nasjonale sikkerhetsinteresser. Du får utvikle deg i et innovativt fagmiljø bestående av noen av landets fremste eksperter på sikkerhetsteknologi.

Du får samarbeide med samfunnskritiske institusjoner og virksomheter, og sørge for at de har graderte kommunikasjonsløsninger som sikrer samhandling i fred-, krise- og krig.

Om stillingen

Med bakgrunn i den alvorlige sikkerhetspolitiske situasjonen gjennomfører forsvarsektoren et historisk forsvarsløft. Forsvarsløftet stiller høye krav til målrettet og effektiv ressursbruk, etterlevelse av lover og regler og pålitelig rapportering. Forsvarsdepartementet vil derfor styrke styringsfunksjonen med en fast stilling som fagdirektør for deg som har solid erfaring med styringssystemer for risikostyring og internkontroll

Som fagdirektør vil du få en ledende rolle i videreutvikling av departementets overordnede styringssystem. Du vil være en pådriver og ha en støtterolle for risikostyring og internkontroll overfor øvrige avdelinger og seksjoner i departementet.

Stillingen er plassert i Avdeling for utvikling, administrasjon og intern sikkerhet, i Seksjon for virksomhetsstyring. Seksjonen støtter departementsråden i styring av Forsvarsdepartementet, herunder planlegging og gjennomføring av departementets ledermøter, utvikling av departementets overordnede mål og virksomhetsplan, økonomi- og virksomhetsstyring og styringssystem for internkontroll og risikostyring.

Ansvarsområder

I rollen som fagdirektør vil du ha ansvar for:

• å utvikle og forvalte et styringssystem for internkontroll og risikostyring i departementet
• å følge opp og håndtere innrapporterte statuser for kontrollaktiviteter og risikovurderinger fra departementets avdelinger samt vurdere, aggregere og utarbeide relevante oppsummeringer med presentasjon for departementsråden
• å være en intern kompetanse- og støttefunksjon for risikostyring og internkontroll overfor øvrige avdelinger og seksjoner i departementet
• å gjennomføre overordnet oppfølging av revisjonsrapporter for FD som virksomhet
• å jevnlig vurdere departementets overordnede risikobilde opp mot de sentrale virksomhetsmålene
• å gjennomføre løpende tiltaksoppfølging og eskalering ved behov

Kvalifikasjoner og egenskaper 

Du må ha: 

• utdannelse på masternivå innenfor relevant fagområde
• 10 års relevant erfaring innenfor utvikling og forvaltning av styringssystem for internkontroll og risikostyring, herunder i en ledende rolle
• kjennskap til offentlig forvaltning og politiske prosesser
• operativ erfaring med å gjennomføre kontrollaktiviteter i 1. og/eller 2. linje
• erfaring med å gjennomføre risikovurderinger på forskjellige nivåer i en virksomhet, aggregere resultater og vurdere resultater opp mot etablerte virksomhetsmål

Det er en fordel med:

• relevant sertifisering innenfor COSO, ERM eller lignende

Personlige egenskaper

For å lykkes med samfunnsoppdraget trenger vi medarbeidere som tar helhetlig ansvar, er selvstendige og gode til å samhandle, og tar initiativ for å løse utfordringene. Vi arbeider i nettverk i hele departementet, med andre departementer og med etatene i forsvarssektoren.

Vi ser etter deg som:

• har evne til å skape resultater individuelt og som en del av et felleskap og til å bygge nettverk
• er pedagogisk og har evne til å formidle kompliserte budskap skriftlig og muntlig
• er fleksibel og har evne til å se flere veier mot et mål
• har evne og mot til å kunne utfordre andre på de vurderinger som er utført og deres relevans
• har evne til å sette deg inn i en kompleks organisasjonsstruktur for å bygge sentral forståelse av hva hvert område representerer med hensyn til ansvar og formål
• jobber strukturert og metodisk med fokus på kvalitet og etterlevelse

Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

Vi tilbyr

• en unik mulighet til å være med på å videreutvikle forsvarssektoren
• fast stilling som Fagdirektør (stillingskode 1539) vil bli avlønnet i lønnsspenn kr. 900 000 – 1 100 000 per år , avhengig av erfaring og kompetanse. For særlig kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes
• arbeidssted sentralt på Akershus festning
• et godt arbeidsmiljø med hyggelige kollegaer og spennende faglige utfordringer
• fleksibel arbeidstid og sommertid
• muligheter for trening i arbeidstiden, med tilgang til treningsanlegg
• medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger

 Annen informasjon

• For denne stillingen kreves sikkerhetsklarering og autorisasjon for nivå HEMMELIG (nasjonal sikkerhetsklarering) og NATO SECRET (NATO sikkerhetsklarering).
• En sikkerhetsklarering er en avgjørelse om en persons antatte sikkerhetsmessige skikkethet for behandling av sikkerhetsgradert informasjon. Det er klareringsmyndigheten som gjennomfører vurderingen og fatter klareringsavgjørelse. Vurderingen skal bygge på opplysninger gitt av den som skal klareres, og informasjon fra relevante registre innhentet gjennom personkontroll. Autorisasjon gis av den enkelte virksomhet, og innebærer at den som autoriserer gir tillit til at vedkommende er pålitelig og årvåken, og har tilstrekkelig kunnskap for å gis tilgang til virksomhetens skjermingsverdige verdier. Mer informasjon om vilkår for sikkerhetsklarering finner du på nettsidene til Nasjonal Sikkerhetsmyndighet.
• Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til avdelingsdirektør Hans Bakke tlf. 47 23 24 25 * For mer informasjon om Forsvarsdepartementet klikk her.
• Inkluderende arbeidsliv og mangfold
• Forsvarsdepartementet ønsker at arbeidsstyrken avspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne.

Slik søker du

• Søknad og oppdatert CV med relevante attester og vitnemål sendes elektronisk via lenke nederst på denne siden. Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Søkeren varsles dersom ønsket om unntak ikke innvilges.

Om Avdeling for utvikling, administrasjon og intern sikkerhet

Avdeling for utvikling, administrasjon og intern sikkerhet skal legge til rette for at Forsvarsdepartementet er et velfungerende og effektivt departement. Avdelingen skal være en pådriver for strategisk utvikling av departementet og bidra til at departementet som helhet når sine mål. Avdelingen er en utviklings-, styrings- og driftsavdeling som bl.a. dekker områdene HR, informasjonsforvaltning, arkiv, virksomhetsstyring, intern sikkerhet, intern byggforvaltning, økonomiforvaltning, protokolltjenester og understøttelse av

politisk- og administrativ ledelse. Avdelingen er for tiden under omorganisering.

Om arbeidsgiveren:

Forsvarsdepartementet har ansvar for utforming og iverksetting av norsk sikkerhets- og forsvarspolitikk. Departementet er ansvarlig for overordnet styring og kontroll av Forsvaret, Forsvarsmateriell, Forsvarsbygg, Forsvarets forskningsinstitutt, Statens graderte plattformtjenester og Forsvarshistorisk museum. Forsvarets materielltilsyn ligger også under Forsvarsdepartementet. Departementet er faglig sekretariat for forsvarsministeren og øvrig politisk ledelse.

Forsvarsdepartementet har et viktig samfunnsoppdrag. Stortinget besluttet enstemmig i juni 2024 gjennomføring av Forsvarsløftet - For Norges trygghet, jf. Prop. 87 S (2023-2024). Gjennom Forsvarsløftet økes ambisjonsnivået for utvikling av norsk forsvarsevne.

Departementet består fra 1. januar 2025 av syv avdelinger, kommunikasjonsenhet, internrevisjon, Forsvarets materielltilsyn og utestasjonerte. Departementet har ca. 400 ansatte.

Forsvarsdepartementets arbeid bygger på en samhandlingsmodell som skal legge til rette for helhetlig og kontinuerlig arbeid med sikkerhets- og forsvarspolitiske målsettinger, målrettet politikkutvikling og -gjennomføring, kontinuerlig langtidsplanlegging og oppfølging av mål

 

Er du den trygge og kreative fagpersonen vi søker – klar for å støtte mennesker i sårbare livsfaser? Vil du jobbe to-delt turnus dag/aften, og bli vår nye kollega?

Akuttpsykiatrisk avdeling gir akutt og øyeblikkelig psykisk helsehjelp til personer over 18 år. Vi er tre akuttpsykiatriske sengeposter i Nordland, alle lokalisert i Bodø.  
Hos oss jobber en tverrfaglig sammensatt gjeng med høy kompetanse, som har mye omsorg - for pasientene og hverandre.

Vi driver innoverende prosjekter, der vi ønsker ny-ansatte inn til å bidra i fremtidens akuttpsykiatri. Vi er stolte av å nevne prosjekter som Individuell skjermings plan, Krisepakke, TØRN, MAP i turnus og simulerings trening. 

Vi har følgende stillinger ledig: 

• 2x 100% ved Akuttenhet Sør 
• 1x 75% ved Akuttenhet Sør 
• 1x 100% ved Akuttenhet Salten
• 2x 21,7 % (annen hver helg) ved Akuttenhet Nord
• 1x 14,5 % (hver tredje helg) ved Akuttenhet Nord

Vennligst oppgi i din søknad hvordan stillingsprosent som er aktuell, også om det er ønskelig med lavere stillingsprosent.

En arbeidsdag hos oss vil være ulik fra dag til dag, og du vil få brukt din faglige kompetanse og ditt profesjonelle skjønn til å gi best mulig behandling til våre pasienter. Sammen med leger og psykologer, har vi stort søkelys på helhetlig tilnærming. Arbeidstiden er todelt med arbeid på dag og kveld, og hver tredje helg. Vi tilstreber å tilrettelegge turnusen etter våre ansattes behov. 

Som sykepleier bruker du klinisk vurdering og omsorg for å gi best mulig helhetlig behandling. Ditt faglige blikk er spesielt rettet mot fysisk helse og livsstil som påvirker den psykiske helsen til pasienten. Du kartlegger og iverksetter tiltak som har fokus på grunnleggende behov. 

Som vernepleier er du godt kjent med de ulike livsfasene, og hva som trengs for å leve et så godt liv som mulig, med de forutsetningene man har. Derfor trenger vi dine øyne på hvilke tiltak som både nå og i fremtiden vil kunne ha betydning for behandlingseffekt. Vi ønsker at du ser helhetsbildet for den enkelte pasient, og se etter verktøy som kan minske gapet mellom forutsetninger og fungering i samfunnet. 

Vi etterstreber kjønnsbalanse i enheten. På bakgrunn av dette vil kjønn kunne vektlegges etter en helhetsvurdering av kjønnsbalansen på ansettelsestidspunktet.              De som ansettes må levere godkjent politiattest jf. helsepersonelloven §20a. 

Arbeidsoppgaver

Her får du varierte arbeidsoppgaver som består av blant annet:

• Miljøterapeutisk oppfølging av pasienter, inkludert individualsamtaler, nettverks- og pårørendearbeid
  
• Arbeid i tverrfaglige team og ansvarsvakter med koordinering av daglige oppgaver
  
• Kriseintervensjon, utredning og korttidsbehandling
  
• Håndtering av uro og krevende situasjoner med faglig forankrede metoder
  
• Medisinfaglige oppgaver og ECT-behandling (for sykepleiere)
  
• Observasjon og dokumentasjon i DIPS, samt bruk av appen Medanets for vitale målinger og sjekklister
  
• Samarbeid og veiledning med kommunehelsetjenesten, samt deltakelse i kurs, MAP-opplæring og internundervisning

Arbeidsoppgavene kan bli justert noe basert på kompetanse og erfaring til de som tilsettes. 

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier eller vernepleier
  
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk for å kunne utøve forsvarlig yrkesutøvelse
  
• Grunnleggende digitale ferdigheter og trygghet i bruk av administrative systemer
• Ønskelig med videreutdanning i psykisk helsearbeid og rus eller annen relevant videreutdanning
  

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Er fleksibel og tar ansvar, samtidig som du finner gode løsninger underveis
• Du trives med både selvstendig arbeid samtidig som du bidrar godt i team
• Du bidrar til et positivt, inkluderende og faglig sterkt arbeidsmiljø
• Du motiveres av å utvikle både deg selv og fagfeltet
• Samarbeider godt og kommuniserer tydelig med både pasient og kollegaer
• Kan ta kontroll i utfordrende situasjoner og håndtere press på en trygg måte
  

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Et sterkt fagmiljø med erfarne kollegaer som gir deg god opplæring, støtte og veiledning
  
• Jevnlig faglig oppdatering gjennom internundervisning, fagdager og kurs. Annenhver uke har vi faglig veiledning med egen gruppeveileder
  
• En arbeidshverdag med tid til pasientene, faglige diskusjoner og kontinuerlig utvikling gjennom prosjekter og nye arbeidsmetoder
  
• 35,5 timers arbeidsuke dag/aften, med arbeid hver 3. helg (ikke natt)
  
• Egne pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP
  
• Lønn etter gjeldende overenskomster og avtaler
• Vi tilbyr akutt-, funksjons- og kompetansetillegg i lønn etter gjeldende avtaler.
• Stort faglig og personlig utviklingspotensial, mulighet for videreutdanning og kurs, relevant for arbeidet
  

Her kan du lese mer om avdelingen vår. 

Kontaktinformasjon

Anne Marken, Enhetsleder Sør, +4741518287, Anne.Marken@nordlandssykehuset.no
Linn Maren Lillevik, Enhetsleder Nord, +4799151312, Linn.Maren.Lillevik@nordlandssykehuset.no
Camilla Johansen, Ass.enhetsleder Salten, +4795026344, Camilla.Viktoria.Johansen@nordlandssykehuset.no

Arbeidssted

Kløveråsveien 1
8076 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset

Referansenr.: 5096468491
Stillingsprosent: 100, 75, 21,7, 14,5%
Fast
Søknadsfrist: 12.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Fagansvarlig sykepleier ved Heldøgns tjenester Linåkertunet 100 % fast

Ledig fra 01.06.26 

Tjenestestedet er for tiden heldøgns tjenester (langtidsavdeling) ved Linåkertunet. 

Fagansvarlig stillingen er 40% frikjøpt som fagansvarlig. Du har ansvar for bl.a. faglig veiledning, internundervisning, sikre tverrfaglig samarbeid og være kontaktperson innen fag i tett samarbeid med avdelingsleder. Du skal også bidra til at den enkelte brukers behov for tjenester står i fokus og holde tjenesten faglig oppdatert. Stillingen innebærer dagvakter i ukedagene, dag/kveld hver 3 helg. Vi arbeider med å innføre langvakter for de som ønske det på helg, så det kan bli en mulighet.

Arbeidsoppgaver: 

• Fagansvarlig skal ha hovedansvaret for fagutvikling og kvalitet
• Ha ansvar for at den sykepleien som utøves er i overensstemmelse med myndighetenes og kommunens målsetning og krav
• Bidra til at ressurser utvikles og forvaltes på en hensiktsmessig og forsvarlig måte
• Sikre kvaliteten og koordineringen av den direkte sykepleien på avdelingen sammen med avdelingsleder 
• Ta initiativ og bidra til tverrfaglig samarbeid internt 
• Koordinere, veilede og undervise medarbeidere, studenter, lærlinger og elever 
• Samarbeide med avdelingsledere og andre fagansvarlige om handlingsplaner, risikovurderinger og fagutvikling

Synes du det høres spennende ut? Les videre for å finne ut om det er deg vi ser etter!

Vi ser etter deg som...

Har følgende kvalifikasjoner:

• Autorisert sykepleier 
• Relevant erfaring innen fagområdet 
• Erfaring generelt med IKT og digitale verktøy 
• Er interessert og engasjert, aktiv i fagmiljøet, løsningsfokusert og har gjennomføringskraft

• Har godt humør og bidrar til godt arbeidsfellesskap, gode samarbeidsevner og sikre framdrift i tjenesten 
• Lederegenskaper ift. utvikling av sykepleierfaget
• Personlig egnethet vektlegges 
• Må ha førerkort klasse B 
• God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne 

Hos oss kan du se fram til mye bra!

• Arbeidstid 35,5 t/uke. På hverdager dagvakter med arbeid hver 3 helg
• Spennende og varierte arbeidsoppgaver i et trivelig miljø 
• Mulighet for deltakelse i tverrfaglig team og møter 
• Kommunen legger til rette for kurs og videreutdanning/spesialisering i henhold til tjenestenes kompetanseplan 
• Funksjonstillegg 
• Kommunen har tjenestebiler 

Hva bør søknaden din inneholde?

For at vi skal få et best mulig grunnlag til å vurdere deg som kandidat, anbefaler vi at du inkluderer følgende i søknaden:

• Hvordan du oppfyller kvalifikasjonskravene og de ønskede egenskapene som er beskrevet i utlysningsteksten
• Din motivasjon for å søke på stillingen, og hvorfor du ønsker å jobbe hos oss
• En utfyllende og relevant CV – vi anbefaler at du bruker CV-skjemaet som er tilgjengelig i Jobbnorge
• Annet som du mener er relevant for stillingen eller vurderingen av din søknad

Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Dersom du har spørsmål om innholdet i søknaden eller stillingen, er du velkommen til å ta direkte kontakt med oss – se kontaktinformasjonen nederst i annonsen.

Informasjon om søknadsprosess og rekruttering hos oss

Vi vet at det å søke jobb kan oppleves både spennende og krevende. Vi ønsker å gjennomføre en ryddig og rettferdig rekrutteringsprosess, der alle kandidater får en god og likeverdig behandling. Som jobbsøker på stillinger hos oss, så kan du forvente:

Etter fristen har gått ut:

• Vi leser og vurderer alle søknader grundig opp mot kravene i utlysningen
• Dersom du ikke går videre i prosessen, får du beskjed så snart vi har gjennomført første vurderingsrunde.
• Aktuelle kandidater vil bli invitert til intervju. I noen tilfeller gjennomfører vi to intervjurunder, og referansesjekk gjøres før endelig innstilling.

Innsyn og offentlighet

• I tråd med offentlighetsloven har du rett til innsyn i søkerlisten. Det betyr at navnene på alle søkere som hovedregel vil være offentlige.
• Du kan be om unntak fra offentlig søkerliste, men dersom det ikke gis, vil du få mulighet til å trekke søknaden din.

Likestilling og mangfold

• Vi jobber aktivt for å sikre mangfold, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med ulik bakgrunn til å søke.
• Som søker vil du bli vurdert ut fra kvalifikasjonene dine, uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Spørsmål eller behov for tilrettelegging?

Dersom du har spørsmål om prosessen, eller har behov for tilrettelegging i rekrutteringsløpet, er du velkommen til å ta kontakt med oss – vi vil gjerne legge til rette for at du får vist deg fra din beste side.

Interne søkere har fortrinnsrett, og ved interne opprykk vil det ansettes fra eksisterende søkermasse. Ufullstendige søknader vil bli returnert. Kun søknader som er lagt inn elektronisk vil bli vurdert. Ansettelsene skjer på de vilkår som fremgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. For stillinger som krever det, må det foreligge tilfredsstillende politiattest før tiltredelse.

Om arbeidsgiveren:

Ringebu kommune ligger i hjertet av Gudbrandsdalen og har ca. 4.500 innbyggere. Kommunesenteret ligger 6 mil nord for Lillehammer. Kommunen ligger i naturskjønne omgivelser, har et variert næringsliv og et rikt kulturliv. Liker du heftige naturopplevelser og setter pris på nærhet til naturen, er Ringebu stedet for deg.

Her ligger det vakre Ringebu - og Venabygdsfjellet, kun en liten halvtimes kjøring fra sentrum. Er du mer glad i fart og spenning? Da bør Kvitfjell utforskes nøyere. OL arenaen fra 1994 brukes årlig til World Cup- renn i utfor og super-G. I landsbyen Ringebu er det stor aktivitet og vi har et godt utvalg av nisjebutikker, som du ikke finner andre plasser.

Ringebu er også kjent for å ha et rikt kulturliv, med små og spennende arrangement, en godt utviklet kulturskole og musikkmiljø.

Trenger du bosted i kommunen, tilbyr Ringebu kommune utleieleiligheter for nyetablerere i en 3 års periode. Du kan også sjekke ut den digitale oppslagstavla«Boligtorget i Ringebu»på facebook for flere bostedsmuligheter.
Du får offentlig tjenestepensjon fra KLP/SPK, en av Norges beste pensjonsordninger.

Har du undervisningskompetanse innenfor norsk, engelsk, samfunnskunnskap, historie og KRØ? Vi søker kvalifiserte og motiverte lærere til Oppfølgingsbasen i Akershus, Ungdomsenhet øst (Eidsvoll), UngVekst og Mestringsverkstedet Jessheim vgs. 

Vi har ledig 320 % fast stilling som lærer.  Stillingene kan kombineres og eventuelt deles med andre ledige stillinger ved skolen. Vi har behov for 120 % norsk, 100 % engelsk, 65 % samfunnskunnskap, 25% historie, 10% KRØ. Stillingsprosent justeres etter fagkombinasjon. 

Vi ser etter deg som er faglig engasjert og ønsker å gjøre en forskjell. Hos oss jobber vi sammen om opplæringen til elevene gjennom tverrfaglig team.  Vårt mål er å styrke både faglig og sosial handlingskompetanse, gjennom å være tett på hver elev sin læringsprosess med referanse til konsekvenspedagogikk som metode.

Jessheim videregående skoles visjon er ""Din framtid - vårt mål"". Skolen setter elevenes læring i sentrum. Elevene skal oppleve mestring og ha noe å strekke seg etter.

Jessheim videregående skole er en lærende organisasjon der feil ansees som muligheter for læring. Kunnskaper og ferdigheter kan stadig videreutvikles og føre til personlig vekst livet gjennom. Vi snakker ikke om hvordan elever og ansatte er, men hva de gjør og hvordan vi kan gjøre ting enda bedre.

Oppfølgingsbasen i Akershus er etablert som et skoletilbud for voksne i kontakt med kriminalomsorgen. Oppfølgingsbasen er lokalisert sentralt i Lillestrøm og tilbyr tilpasset opplæring for domfelte under straffegjennomføring, løslatte, domfelte under friomsorgen sitt ansvar og løslatte som fullfører opplæring påbegynt under soning. Tilbudet retter seg også mot innsatte med frigang som tar høyere utdanning, dette i form av selvstudieplasser, og yrkesfaglige studieprogram. 

Ungdomsenhet øst - Romerike fengsel er et fengsel for mindreårige innsatte. Enheten er et landsdekkende tilbud for innsatte i alderen 15-18 år. Ungdomsenhet øst er en underavdeling av Romerike fengsel, og en enhet med høyt sikkerhetsnivå. Enheten tar imot både varetektsinnsatte og domfelte. Fengselet har plass til 6 innsatte og er lokalisert på Eidsvoll.

UngVekst er et nyetablert tilbud for ungdom i alderen 15-23 år som enten har falt ut eller står i fare for å falle ut av videregående skole på grunn av rus/kriminalitet. Her får elevene et mindre og mer tilpasset læringsmiljø enn ordinær skole, tett tverrfaglig oppfølging og den støtten de trenger – både faglig og i møte med hverdagen gjennom en konsekvenspedagogisk tilnærming. UngVekst er lokalisert på Romerike.

Mestringsverstedet Jessheim vgs er et helhetlig, fleksibelt og tverrfaglig tilbud for ungdom mellom 15 og 24 år som står i fare for å falle utenfor opplæring og arbeid. Tilbudet kombinerer kartlegging, sosialpedagogisk oppfølging, arbeidstrening og tilpasset opplæring, med mål om å styrke ungdommens mestring, motivasjon og gjennomføring. Mestringsverkstedet finner sted på Jessheim vgs.

Vi ser etter deg som er fleksibel, endrings- og utviklingsorientert, du er tålmodig og evne til å stå i endringsarbeid og utvikling over tid. Du byr på deg selv, og er åpen og mottagelig for andres ideer. Du har høye ambisjoner på vegne av både skolen og elevene. 

Som lærer ved de alternative opplæringsarenaene må du påberegne å alternere mellom de fire ulike stedene. 

Søkere bes legge ved vitnemål og attester i Talent Hire.  Les mer om skolen her: Jessheim videregående skole

Arbeidsoppgaver

• undervisning i et eller flere av fagene norsk, engelsk, samfunnskunnskap, historie, KRØ i mindre grupper
• tilpasse undervisningen faglig og sosialt til elevenes mål og ferdigheter
• aktiv deltagelse i faglig og pedagogisk utvikling i tråd med skolens satsningsområder
• elevoppfølging og møtevirksomhet for å styrke læringsprosessene 
• skape trygge og gode rammer for deltakerne
• samarbeid med interne og eksterne ressurspersoner

Kvalifikasjoner

• relevant utdanning fra høyskole/universitet
• undervisningskompetanse innen det aktuelle fagområdet
• ønskelig med erfaring fra undervisning med målgruppa
• faglig oppdatert
• behersker ulike metoder og opplæringsarenaer
• kunne vise til erfaring med å differensiere og tilrettelegge opplæringen
• erfaring fra og interesse for bruk av læringsteknologi
• formell kompetanse innenfor området konsekvenspedagogikk, eventuelt kan dette tas på vilkår etter ansettelse
• kommunisere godt og tydelig på norsk - både muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper

• romslig menneskesyn
• positive forventninger til elevene/deltakerne og deres læring
• evne til å skape og utvikle gode relasjoner
• utholdenhet i læringsprosesser, fleksibel og løsningsorientert
• liker å undervise i mindre grupper
• initiativrik og motiveres av utfordringer
• gode samarbeidsevner og positiv bidragsyter til et godt arbeidsmiljø
• stabilitet og langsiktighet – gjerne dokumentert ved tidligere arbeidserfaring

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• en spennende og meningsfylt jobb tett på ungdom som søker mestring
• et hyggelig og utviklende miljø blant gode kollegaer
• et nytenkende og fremtidsrettet lærende profesjonsfelleskap 
• gode pensjonsvilkår
• lønn- og arbeidsvilkår i henhold til lov- og avtaleverk

Ansettelsesform: Fast ansettelse.

Om arbeidsgiveren:

Akershus fylkeskommune ønsker medarbeidere som tar en aktiv, engasjert, reflektert og ansvarlig rolle i organisasjonen vår. Hos oss møtes mennesker med ulik kompetanse- og utdanningsbakgrunn for å skape gode tjenester til våre innbyggere. Akershus fylkeskommune er en stor arbeidsgiver, og har ansvar for viktige samfunnsoppgaver som videregående opplæring, kollektivtransport og fylkesveier, tannhelsetjenester, regional planlegging, kultur og kulturminner.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Akershus fylkeskommune jobber for et inkluderende arbeidsliv, der våre ansatte i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi tilrettelegger slik at alle ansatte kan utføre sitt arbeid på best mulig måte.
Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette gjelder også dersom du har hatt opphold i arbeidslivet (hull i CV-en).

For ansettelse i skole og tannhelse kreves det politiattest av kandidater som får tilbud om stilling. Dersom det fremkommer av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på følgende: Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få tilsendt informasjon om dette jf. offentleglova § 25.

Hos oss får du muligheten til å påvirke hvordan velferdsforvaltningen utvikler seg i årene som kommer. Du vil få en viktig rolle i å sikre rettsikkerheten for våre brukere.
Vi søker etter inntil 6 jurister med særlig interesse for forvaltningsrett, velferdsrett og personvern som vil være med å forvalte dagens regelverk og forme fremtidens regelverksutvikling på området.

Våre hovedområder er sosiale tjenester samt hjelpemidler og tilrettelegging. Stillingene er i hovedsak knyttet til lovtolkning og regelverksutvikling innenfor sosialtjenesteloven og kapittel 10 i folketrygdloven. Du vil også jobbe med spørsmål knyttet til personvern og forvaltningsrett.

Hvorfor denne rollen er viktig?
Nav står midt i en spennende modernisering. For å lykkes, trenger vi deg som kan se helhet, skape struktur og vil bruke din juridiske kompetanse til å forme et regelverk som påvirker hele samfunnet - hver dag.

Hos oss i Velferdsavdelingen får du jobbe bredt med juridiske problemstillinger, midt i skjæringspunktet mellom juss, teknologi, politikk og samfunnsutvikling. Nå ser vi etter jurister som ønsker å bidra til et område i rask utvikling.

Arbeidsoppgaver

Dette vil du gjøre

Rollen passer for deg som strukturert, nysgjerrig og flink til å formidle komplekse regelverk på en enkel måte. Du er faglig engasjert og trives med å jobbe i et godt samarbeidsmiljø hvor alle spiller på lag og ser verdien i hverandres kompetanse. Du har kompetanse, kraft og idéer som bidrar til at vi oppnår målene våre. Dette er oppgavene hos oss:

• Gjøre juridiske avklaringer og gi faglige anbefalinger, som innebærer å tolke regelverk, vurdere rettslig handlingsrom og riktig praksis

• Utarbeide og videreutvikle rammeverk på sentrale regelverk, eksempelvis rutiner og veiledere knyttet til personvern- og forvaltningsrettslig etterlevelse

• Delta i utviklingen av fagområdene, blant annet gjennom å bidra i og lede utredningsarbeid og arbeidsgrupper som bidrar til en trygg, effektiv og fremtidsrettet forvaltning

• Bidra i utviklingen av Navs sentrale regelverk og rundskriv

• Bidra i tverrfaglig arbeid om digital utvikling og arbeid med EØS og internasjonalt regelverk

Kvalifikasjoner

Dette må du ha:

• master i rettsvitenskap / juridisk embetseksamen

• erfaring med å utrede og avklare juridiske problemstillinger

• meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk

• evnen til å formidle juridiske problemstillinger og argumenter på en klar måte, slik at ulike målgrupper kan forstå

Det er en fordel om du har kunnskap om generelle regler for offentlig virksomhet, særlig forvaltningsrett eller trygderett, eller kjennskap til relevant EØS-regelverk. Videre er det en fordel om du har erfaring fra ett eller flere av disse områdene:

• Brukerorientert utvikling, digitalisering og juss i samspill

• Lede prosesser, gjerne i offentlig sektor

• Offentlig forvaltning, gjerne på direktoratsnivå

• Lov - og forskriftsarbeid

• Skrive rundskriv, veiledere og annet veiledningsmateriale

• Arbeid med offentlige anskaffelser eller personvernrett, gjerne i skjæringsfeltet mellom regelverk og teknologi

Personlige egenskaper – slik lykkes du hos oss

Vi ser etter en person som:

• Planlegger gode prosesser og inkluderer de riktige menneskene underveis

• Er selvdreven og fleksibel med gjennomføringsevne

• Trives med høyt tempo, og jobber strukturert og systematisk – med blikk for både kort og lang sikt

• Er nysgjerrig og løsningsorientert, og liker å utforske muligheter sammen med andre

• Har en innstilling om at ingen oppgave er for liten og ingen for stor – du tar ansvar og får ting til å skje

Vi tilbyr

• Dette får du hos oss

• Spennende, varierte og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde

• Et sterkt fagmiljø og godt arbeidsmiljø

• Gode muligheter for kompetanseutvikling gjennom varierte arbeidsoppgaver, deltakelse på kurs

• Opplæring og med mulighet til å påvirke egen utvikling

• Topp moderne lokaler på Helsfyr – med gode muligheter til å bli kjent med en stor og pulserende samfunnsaktør

• Bedriftsidrettslag med ulike aktiviteter

• Én time fysisk aktivitet i arbeidstiden per uke

• Fleksibel arbeidstid

• God pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse
  
  Lønn: Etter kvalifikasjoner som rådgiver (kode 1434) eller seniorrådgiver (kode 1364), fra kr 700 000 til 970 000. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.

Kontaktinformasjon

Paul Salberg, Personal- og bemanningsleder, Paul.Salberg@nav.no
Lene Lied, Personal- og bemanningsleder, Lene.Lied@nav.no

Arbeidssted

Fyrstikkalléen 1
0661 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5096796749
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 13.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

Hverdagen hos oss i Arbeids- og velferdsdirektoratet er hybrid. Som mange andre organisasjoner utforsker vi hva det kan bety i praksis, noe vi håper du vil være med å forme. Vi tror at du som sitter nærmest oppgavene vet best hvordan de skal løses. Både fra et hjemmekontor i Norge og fra våre nye lokaler på Helsfyr. Vi håper du vil vokse og utvikle deg med oss på kontoret, men har også tillit til at du jobber like bra hjemmefra. 

NAVstilling

Forsvarsstaben (FST) har på vegne av Forsvarssjefen (FSJ) utøvende myndighet for ledelse og styring av Forsvaret. FST skal sørge for at oppdrag blir gitt helhetlig til ansvarlige sjefer i Forsvaret, og at mål og resultater blir fulgt opp. FSJ har i enkelte sammenhenger også sektoransvar for eksempel innen investeringer, IKT, modernisering og effektivisering. FST er FSJs strategiske stab og etatsjefens stab, og har ansvar for to hovedprosesser: virksomhetsstyring og virksomhetsutvikling. I tillegg skal FST støtte FSJ i hans utøvelse av kommando og kontroll samt krisehåndtering.

Stillingen er organisert i Forsvarsstabens avdeling for HR. HR er ledet av Forsvarets HR-direktør, og består av arbeidsgiverseksjonen, kompetanseseksjonen, tryggingsseksjonen, samt analyse- og utviklingsseksjonen. Stillingen vil inngå i det viktige arbeidet med og utvikle og ivareta tryggingsarbeid på strategisk nivå i Forsvaret som bidrag i å sikre og forbedre den militære operativ evnen. Dette omfatter etterlevelsen av formelle lov- og forskriftsfastsatte HMS krav, i tillegg til erfaringsbasert læring og forståelse i den hensikt å forebygge skade og tap som kan redusere vår militære evne. Tryggingsarbeidet har også som formål å redusere risikoen for mennesker, materiell og miljø slik at sannsynligheten for å lykkes med militære operasjoner økes.

Hva skal du jobbe med?

I stillingen vil du blant annet;

• Arbeide med systematisk forebyggende arbeid med trygging/HMS på strategisk nivå. 
• Utvikle og foreslå tiltak for kontinuerlig forbedring av tryggingsnivå og tryggingskulturen.
• Følge opp og utvikle det systematiske arbeidet med ulykker og alvorlige hendelser i Forsvaret, herunder også ved eksterne tilsyn. 
• Bidra til strategisk utvikling av egen avdeling, Forsvarsstaben og Forsvaret. 
• Bidra inn i FSTs styrings- og utviklingsprosesser.
  

Hvilke kvalifikasjoner trenger du for stillingen?

• Relevant mastergrad. Særlig lang og relevant erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for lavere utdanningsnivå.
• Erfaring fra tryggingsarbeid/HMS-arbeid fra en større virksomhet.
• Kunnskap om gjeldende lover og forskrifter innenfor HMS.
• Du må ha meget gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig.
• Du må kunne sikkerhetsklareres for hemmelig og NATO Secret før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no).

Det er ønskelig at du kan vise til erfaring fra:

• Forsvaret
• undersøkelser etter uønskede hendelser eller etterforskning/utreding/granskning etc.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden før den sendes inn. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse eller NOKUT, og du må dokumentere godkjenningen.

Hvilken kollega ønsker vi oss?

Vi ser etter deg som er fleksibel, positiv, strukturert og initiativrik, samt at du har gode analytiske evner og helhetsoversikt. Du har integritet og er proaktiv samt at du liker å utfordre. Du har gode kommunikasjonsferdigheter og trives med å jobbe med mange ulike fagmiljøer på ulike nivå i en kompleks organisasjon. Videre har du stor gjennomføringsevne og jobber godt sammen med andre. Vi legger vekt på personlig egnethet og individuelle kvalifikasjoner ved vurderingen av søkere.

Aktuelle kandidater kalles inn til intervju.

Hvorfor skal du velge oss?

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon.

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag.
• Mulighet for fleksibel arbeidstid.
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse.
• Mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordninger. 

Du vil få lønn som seniorrådgiver, stillingskode 1364, med årslønn innenfor spennet 850 000 - 950 000 brutto pr. år avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt godt kvalifiserte kandidater vil høyere avlønning kunne vurderes. Av lønnen trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

For nærmere informasjon om stillingen, se kontaktinformasjon. Vi ser frem til å motta din søknad.

Kontaktinformasjon

Karine Bergstad, Seksjonsleder, 90095903

Arbeidssted

Glacisgata 1
0150 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5095543958
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 08.04.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Forsvarsstaben (FST) har på vegne av forsvarssjefen utøvende myndighet for ledelse, styring og utvikling av Forsvaret. FST skal sørge for at oppdrag, mål og resultater blir fulgt opp. Forsvarssjefen har i enkelte sammenhenger også ansvar for hele forsvarssektoren, for eksempel innen investeringer, IKT, modernisering og effektivisering. I tillegg skal FST støtte forsvarssjefen i hans utøvelse av kommando og kontroll samt krisehåndtering.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnssjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Are you passionate about food and adventure? We’re looking for an enthusiastic and hardworking individual to join our dynamic team as a FoodTruck Worker. This exciting position combines cooking, food preparation, and travel across the country!

Hva vi ser etter

The ideal candidate for this position would likely be someone who is:

1. Passionate About Food and Cooking

• A person who enjoys preparing and cooking food, particularly in a fast-paced, mobile environment.

• Someone with experience in cooking or food service (e.g., food truck, restaurant, or catering) but also open to learning and adapting to new food prep techniques. (Preferred but not required)

1. Adventurous and Open to Travel

• A self-motivated individual who enjoys exploring new places, experiencing different cultures, and doesn't mind being on the road for extended periods.

• Someone who finds joy in seeing the country, embracing the variety of locations and people they'll encounter at different festivals and events.

1. Friendly and Customer-Oriented

• An individual who thrives in customer service, able to engage with people in a friendly and professional manner. They should enjoy interacting with festival-goers, creating a welcoming atmosphere, and ensuring that customers have a positive experience.

• Strong communication skills to answer customer questions and handle any issues that arise smoothly.

1. Organized and Responsible

• Someone who can manage both cooking and driving the food truck to various destinations, ensuring that the food is prepared and served on time, while maintaining cleanliness and safety standards.

• Responsible for managing supplies, keeping track of stock, and ensuring the truck and kitchen equipment are in good working condition.

1. A Team Player

• An individual who works well with others, especially in a small team setting. They should be adaptable and able to collaborate with fellow workers in a busy, sometimes stressful environment.

• Must be reliable and willing to pitch in where needed---whether that's in the kitchen, behind the counter, or driving the truck.

1. Able to Handle the Physical Demands

• The role can be physically demanding, requiring long hours on your feet, lifting heavy supplies, and managing the busy rhythm of a food truck at festivals.

• Comfortable with the physical and logistical challenges of driving the food truck, including navigating through different environments and dealing with weather conditions.

1. Flexible and Independent

• Someone who thrives on flexibility and can adapt to changing schedules, locations, and conditions that come with working at festivals.

• Capable of working independently while still being part of a larger team, especially when traveling to different locations.

1. Valid Driver's License (B is a must. C is a big plus)

• Ideally, the candidate would have a valid driver's license to operate the food truck. A Commercial Driver's License (B) , as the job requires driving the truck from festival to festival.

1. Experience with Festivals or Events (Preferred but not required)

• Previous experience working at festivals, events, or on a food truck is a plus. However, a positive attitude, willingness to learn, and passion for the job can be just as important as experience.

In short, we are looking for someone who is a food-loving, adventurous, hardworking, and friendly individual, with a strong work ethic and the ability to adapt to a variety of environments and responsibilities. If this sounds like you, we'd love to have you join our team!

Arbeidsoppgaver

This exciting position combines cooking, food preparation, and travel across the country! As a key member of our food truck operation, you'll be responsible for creating delicious meals, ensuring top-notch customer service, and driving our food truck to various locations nationwide.

Vi tilbyr

• Travel & Adventure: As a food truck worker, you'll have the opportunity to travel across the country, experiencing the diverse landscapes, cultures, and unique attractions of different cities. From the mountains to the beaches, you'll see it all while doing what you love!

• Festival Experience: Participate in exciting music and food festivals nationwide, creating lasting memories and meeting people from all walks of life. This job isn't just about work; it's about being part of a vibrant community of food lovers and festival-goers.

• Accommodation & Meals: We cover your accommodation costs during festival days, so you can focus on the fun and the work without worrying about where you'll stay. Additionally, you'll enjoy three meals a day, ensuring you're well-fed and energised for each event.

• A Fun, Dynamic Team: Work with a team that's passionate about food, music, and creating great experiences. If you enjoy being on the move and meeting new people, this job will feel like an adventure every day!

Om arbeidsgiveren:

At Crazy FoodTrucks As, we're not just serving food---we're serving up an experience! We're a vibrant, mobile food service company that travels across the country, bringing delicious, high-quality meals to food lovers at music festivals, outdoor events, and street corners nationwide. Our mission is to create mouthwatering, made-to-order dishes that make people smile, all while sharing the excitement of food, music, and travel.

With a passion for adventure and culinary creativity, we've built a reputation for offering more than just food---we offer a celebration of flavor, fun, and community. From coast to coast, we're constantly on the move, working with top-tier ingredients and connecting with customers at the most exciting festivals and events. Whether we're cooking up savory snacks at a summer festival or serving comfort food at a local event, Crazy FoodTrucks Asis always ready to bring the party wherever we go.

Sommerjobb, helgestilling eller vikariat – perfekt ved siden av studier

Vil du ha en jobb der du lærer mye, får verdifull erfaring og faktisk gjør en forskjell?

Enhet for Bo og Miljøtjenesten  søker engasjerte sommervikarer, helgestillinger og vikarer gjennom året. 

Hva jobben handler om;
I vår enhet jobber du i bemannede boliger inne Psykisk helse og rus / mennesker med nedsatt funksjonsevne og ulike bistandsbehov.                                                              Vår aller viktigste oppgave er å bidra til: trygghet, mestring, gode opplevelser og meningsfylte hverdager
Du blir en viktig del av hverdagen deres – og jobben oppleves av mange som både lærerik, sosial og givende.

Som en del av EBOM blir du en del av et fagmiljø som samarbeider tett og er forankret i kommunens satsing på moderne boligtiltak med døgnbemannede baser.
Hos oss møter du et arbeidsmiljø som verdsetter godt lederskap, sterkt samarbeid og høy grad av brukermedvirkning. Mange som jobber hos oss beskriver arbeidshverdagen som lærerik, sosial og svært givende. Vi har ti døgnbemannede boliger  spredt fra Hakadal i nord til Skytta i sør, med god offentlig kommunikasjons og gratis parkering. og samarbeider tett med aktivitetssenter. 

Dette passer perfekt for deg som er:
 - student (helse, sosialfag – eller annet)
 - helsefagarbeider
 - ufaglært med interesse for mennesker og omsorg

Du trenger ikke lang erfaring – vi gir god opplæring og støtte.

Dette får du hos oss;
 En meningsfull sommerjobb du faktisk blir stolt av
 Erfaring som er svært relevant for videre studier og jobb i helse- og omsorgssektoren
 Grundig opplæring – du står aldri alene
 Varierte arbeidsdager – ingen dager er helt like
 Et trygt og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer, humor og godt samhold

Stillinger vi har behov for
 Sommervikarer (mulighet for høy stillingsprosent)
 Faste helgestillinger
 Vikarer som kan jobbe litt gjennom hele året
 Kveld-, helg- og nattevakter

Lønn og ekstra goder;
Egen lønnsstige for vernepleier- og sykepleierstudenter
Egen lønnsavtale for autoriserte vernepleiere og sykepleiere

Hvem ser vi etter?
 Vi ser etter deg som liker å jobbe med mennesker er pålitelig, omsorgsfull og nysgjerrig                                                                                                                                         Ønsker en jobb med mening. Er motivert for å lære – erfaring er en fordel, men ikke et krav

Klar for en sommerjobb som gir mer enn bare lønn?

Søk nå! Aktuelle kandidater innkalles til intervju fortløpende. 

 Vi gleder oss til å høre fra deg! 

 

Arbeidsoppgaver

• Gi individuell bistand til tjenestemottakere i samsvar med oppsatte dags- og ukeplaner, rutiner og prosedyrer 
• Sikre forsvarlig drift med fokus på høykvalitet.
• Bidra til faglig refleksjon og utvikling.
• Samarbeid på tvers av enheter, sektorer.
• Observere og ivareta tjenestemottakernes helse
• Dokumentere og journalføre i henhold til lov, forskrift og interne rutiner
• Delta på relevante kurs og opplæringstiltak

Kvalifikasjoner

• Det er ingen absolutte krav til utdanning, men relevant helse og sosialfaglig utdanning og relevant erfaring vil bli foretrukket
• Studenter innen helsefag ønskes velkomne til å søke
• Komfortable med bruk av relevante IT verktøy.
• Du må kunne beherske norsk godt både muntlig og skriftlig
• Det er ønskelig at du har førerkort klasse B, manuelt gir
• Politiattest fremlegges ved tiltredelse

Personlige egenskaper

• Har naturlig omsorg for mennesker og kan håndtere uforutsette hendelser med ro og fleksibilitet.
• Er en pådriver som motiveres av utfordringer og tar initiativ.
• Har gode kommunikasjons og relasjonsferdigheter.
• Du er punktlig og nøyaktig
• Ydmyk og lydhør overfor både egne behov og medmennesker, og kan tilpasser seg ulike situasjoner.
• Din personlighet samsvarer godt med kommunens verdier: Redelighet - Raushet - Respekt

Vi tilbyr

• Egen lønnsstige for vernepleier- og sykepleierstudenter
  
• Opplevelsen av at man utgjør en stor forskjell for andre mennesker
• Gode rutiner for opplæring
• Varierte arbeidsoppgaver som gir rom for personlig ofg faglig vekst.
• Gode pensjons- og forsikringsvilkår
• Det er eget treningsrom på Rådhuset som all ansatte i kommunen kan benytte seg av

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlige, jfr. Lov om rett til innsyn i dokumenter i offentlig virksomhet (offentleglova § 25). Reservasjon mot oppføring på offentlig søkerliste må begrunnes skriftlig. Søkeren vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

Kommunen har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning, og å rekruttere personer med innvandrerbakgrunn, personer med nedsatt funksjonsevne, uavhengig av livssyn og seksuell orientering. 

Krav om politiattest i stillingen.

Kontaktinformasjon

Ann Iren Fosshaug, Avd.leder, +4792425595
Karina Vandbakk, Avdelingsleder, +4799615080

Arbeidssted

Rådhusveien 1
1482 Nittedal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nittedal kommune

Referansenr.: 5060937666
Stillingsprosent: 100, 50%
Sommerjobb, Annet
Søknadsfrist: 14.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Nittedal kommune har ca. 26.000 innbyggere og ligger 15 minutter fra Sinsenkrysset i grønne og landlige omgivelser. Vi har et rikt kulturliv innen idrett, friluftsliv, musikk, dans og teater, kunst og håndverk. Mer enn 150 ulike lag og foreninger gjør at de fleste vil føle seg hjemme her også i fritiden. Vi er et populært utfartsmål for friluftsinteresserte både sommer og vinter.

Kommunens overordnede styringsmål er at vi skal være klima- og miljøvennlige, ha fokus på livskvalitet hele livet og jobbe med engasjement og samskaping. Det skal være godt å leve i Nittedal!

Våre organisasjonsmål er framtidsrettet og attraktiv. Målene bygger på kommunens verdier som er raushet, redelighet og respekt. Dette gjenspeiler måten vi organiserer tjenestene våre, hvordan vi jobber sammen og hvordan vi møter innbyggerne våre. 

Bli litt mer kjent med Nittedal kommune ved å høre på vår podcast!

Vi er Nittedal på Spotify