Hva er bedre enn å bruke sommeren på å hjelpe andre mennesker, og samtidig få lønn for det?

Vi trenger nettopp deg som sommervikar i hjemmetjenesten, avdeling Praktisk bistand. Vi hjelper mennesker med nedsatt funksjonsevne å utføre rengjøringsoppgaver i brukers hjem i Kristiansand kommune. Oppmøtested er i våre nye moderne lokaler i Kristens Park i Vågsbygd.

Søkere må levere politiattest av nyere dato. Attester og vitnemål sendes elektronisk med søknaden.

Sommerferieperioden er fra og med uke 25 til og med uke 33. Arbeidstid er dagtid.

Arbeidsoppgaver

• Praktisk bistand til våre hjemmeboende brukere
  
  

Kvalifikasjoner

• Sertifikat for bil er nødvendig,
• Må kunne sykle og gå
• God muntlig og skriftlig norskkunnskaper
• God fysisk helse

Personlige egenskaper

• Ryddig og pliktoppfyllende
• Gode samarbeidsevner
• Stabil og pålitelig
• Positiv og med godt humør
• Høy arbeidskapasitet
• God muntlig og skriftlig kommunikasjonsevne

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• En trivelig arbeidsplass i et godt arbeidsmiljø
  
• Meningsfulle arbeidsoppgaver
• Mye godt humør

Lønn etter tariff

Kontaktinformasjon

Anne-Beth H. Ommundsen, Leder, 900 54 037

Arbeidssted

Kirsten Flagstads vei 17
4621 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kristiansand kommune

Referansenr.: 5064214202
Stillingsprosent: 100%
Feriejobb
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Bli med å styrke laget!

Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Velkommen til en veldrevet organisasjon.

Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.

Vi ønsker å ansette en barnehagemedarbeider som har et stort engasjement for barn og en klar motivasjon for arbeid i barnehage. Vi ser etter deg som er positiv, leken og samarbeidsorientert, og som bidrar med arbeidsglede og stå‑på‑vilje i en variert hverdag. Send oss gjerne en søknad.

Hva vi ser etter

Vi ser etter en medarbeider som:

• Er engasjert og initiativrik

• Arbeider selvstendig og tar ansvar

• Er lærevillig og åpen for utvikling

• Er punktlig og pålitelig

• Er kreativ og løsningsorientert

• Er omsorgsfull og viser godt medmenneskelig skjønn

• Er aktiv og trives med å være ute

• Har gode kommunikasjonsevner, både med barn og voksne

• Har gjerne erfaring fra arbeid med barn og unge

• Behersker norsk på minimum B1-nivå, både skriftlig og muntlig

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgaver:

• Bidra til at barn og foreldre opplever omsorg og trivsel

• Bidra til barns helhetlige trivsel og utvikling

• Være aktiv med barna i lek og aktiviteter -- både ute og inne

• Være et forbilde for barna

• Møte barn og voksne med respekt

• Bidra til pedagogisk utvikling på avdelingen og i barnehagen

• Praktiske oppgaver som å rydde, og holde orden

• Fint om du liker å lage mat men ikke et krav

Vi tilbyr

Vi kan tilby et supert arbeidsmiljø, med stabilt personale, fine lokaler, og frihet til å være kreativ og mye utetid :)

Du vill få lønn etter pbl sin tariff, og god pensjonsordning.

Om arbeidsgiveren:

Polarhagen Barnehage AS er en privat, liten og trygg barnehage i Ørneveien 7 i Tromsø, med et miljø som skiller seg positivt ut. Vi er en to-avdelings barnehage med god plass, stabile ansatte og fine lokaler -- noe som gir både barn og voksne rom til å trives. Som ansatt hos oss blir du del av et stabilt, varmt og engasjert personalteam som samarbeider tett. Barnehagen legger stor vekt på god dialog med foreldre, tilstedeværelse i barnegruppen og trygghet i hverdagen.

Hos oss møter du små barnegrupper og en oversiktlig foreldregruppe, noe som gjør at alle kjenner alle. Dette skaper en nær og trygg atmosfære, der både barn og ansatte får rom til å være seg selv

Les mer på hjemmesiden eller Instagram👌

https://polarhagen.barnehage.no/#

Om stillingen

Norges mest fornøyde bileiere kjører Toyota – og nå gir vi gass i Harstad! Vi ser etter Bilskadereparatør som ønsker å utvikle og bidra i det administrative arbeidet også. Du vil få tittel og avlønning som Teknisk Leder stedfortreder, og får trening i å drive og videreutvikle karosseriverkstedet vårt sammen med vår Tekniske leder. Vi har flere sterke ressurser i konsernet som løfter deg videre, alt etter ståsted og behov.

Kanskje du nå er trygg i rollen som fagarbeider, og ønsker flere utfordringer i tillegg til fagarbeid bilskade?

Dette kan du glede deg til:

En arbeidsdag som sjelden er lik den forrige. Du møter kunder i ulike kanaler, jobber tett med et engasjert team og får bruke kompetansen din på et moderne og komplett bilanlegg i Rundhågen 2. 

Her jobber 21 flinke folk som brenner for faget – og som ønsker deg med på laget.

Hvem ser vi etter?

Vi ønsker oss en bilskadereparatør som:

• Er fagutdannet bilskadereparatør. 
• Har erfaring fra faget. 
• Snakker og skriver norsk eller engelsk. 
• Har førerkort klasse B. 
•  Er selvgående, nøyaktig og god på samarbeid.

Vi setter pris på mangfold

I Nordvik tror vi at mangfold gjør oss bedre. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke – uansett bakgrunn eller livserfaring.

Hva kan vi tilby deg?

• En solid og trygg arbeidsplass i et familiekonsern med varme verdier, sterk kultur og lange tradisjoner.
• Et stort og kompetent fagmiljø, der du blir en del av et aktivt nettverk av bilskadereparatører i en bedrift som stadig utvikler seg.
• Dyktige og positive kollegaer, samt kunder som setter pris på godt håndverk.
• Klart og tydelig fokus på HMS, med trygge rammer og gode rutiner.
• Konkurransedyktige betingelser, inkludert gode pensjonsordninger.
• Tett oppfølging og god støtte, slik at du får utviklet deg både faglig og personlig.

Løpende søknadsfrist

Løpende søknadsfrist. Søknader vurderes fortløpende, og ansettelse skjer så snart vi finner riktig kandidat.

Om arbeidsgiveren:

Vår Toyota-forhandler i Harstad finner du i Rundhågen 2. Her har vi et komplett bilanlegg med verksted for service og vedlikehold, bilskade og lakk, samt bilsalg med nye og brukte biler.Helt siden Nordvik ble etablert i 1960 har vi holdt fast på kjerneprinsippet om å bidra til samfunnet med produkter og tjenester av høy kvalitet. Vi er stolte over å representere Toyota, og våre dyktige medarbeidere jobber hver dag for å skape gode kundeopplevelser.

Nordvik i Harstad er en del av familiekonsernet Nordvik Gruppen som driver lokale bilforhandlere og verksteder i Trøndelag, Nordland og Troms. Konsernet består av tre divisjoner; Bil og mobilitet, Finans og Investering og Eiendom. I 2023 hadde konsernet en omsetning på 2,025 milliarder kroner og solgte i underkant av 4000 nye- og brukte biler. 

Hva er en fritidskontakt?  

En fritidskontakt er en trygg voksen som hjelper et barn eller en ungdom til å ha en aktiv og meningsfylt fritid. Det kan være alt fra kafébesøk til å spille fotball.  Å møtes jevnlig skaper forutsigbarhet og kontinuitet, og gir barnet eller ungdommen noe å glede seg til ukentlig. Fritidskontaktene skaper trygghet og gode øyeblikk, samtidig som de er stabile voksne som kan håndtere krevende situasjoner når det trengs. 

Arbeidsoppgaver

Hvem trenger fritidskontakt? 

Barn og unge under 18 år som av ulike grunner kan ha behov for tilrettelegging og støtte for å kunne ha en meningsfylt fritid. Det som passer for ett barn, passer ikke nødvendigvis for et annet – derfor tilpasses alt etter den enkeltes behov. Fritidskontakten og barnet/ungdommen møtes gjerne 3-6 timer i uken.  

-Det engasjeres fritidskontakter gjennom hele året. Vi tar fortløpende kontakt med aktuelle søkere. 
-Fritidskontakten skal legge opp fritidsaktiviteter i samarbeid med foresatte og barnet/ungdommen.  
-Oppdragsavtalen er knyttet opp til vedtak for hvert enkelt barn/ungdom.  
-Jørstadsvea avlastningsbolig som tilhører Tilrettelagte tjenester har ansvaret for den daglige driften av tilbudet.  

Kvalifikasjoner

Som fritidskontakt kreves det ingen formelle krav til utdanning og erfaring, men erfaring fra bl.a. egne fritidsaktiviteter blir vektlagt og personlig egnethet.  
Søker må være over 18 år, og motivert for å hjelpe andre mennesker. Vi trenger fritidskontakter i alle aldre og kjønn.  

Oppdrag krever godkjent politiattest.  

Personlige egenskaper

Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner. 
Må kunne jobbe selvstendig. 
Pålitelig. 
Trygg på deg selv. 
Personlig egnethet vil bli vektlagt.  

Vi tilbyr

Veiledning og oppfølging  

 Godtgjøring er for tiden: 
- Nivå 1:       Kr 203,59 pr. time pluss kr 25,- pr. time i utgiftsdekning 
- Nivå 2:       Kr 209,28 pr. time pluss kr 25,- pr. time i utgiftsdekning 
- Nivå 3:       Kr 233,03 pr. time og ingen utgiftsdekning 

Kontaktinformasjon

Camilla Bohne Skanke, Leder Jørstadsvea avlastningsbolig, 95831642
Eun Kristine P. Lund, Fritidskontaktkoordinator:, 901 33 876

Arbeidssted

Jørstadsvea 3
2625 Fåberg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lillehammer kommune

Referansenr.: 5052136823
Søknadsfrist: 31.12.2026

Om arbeidsgiveren:

GRØD søker cafemedarbeidere

GRØD er et restaurant- og kafékonsept fra København som åpnet i Oslo i september 2024. Etter en helt fantastisk start søker vi nå flere ansatte til å hjelpe oss med å servere verdens beste grøt i Oslos fineste grøtbar i Markveien 67.

Siden vi åpnet vår første grøtbar i 2011 i København har vårt mål alltid vært å lage den perfekte grøt, og gi våre kunder en fantastisk opplevelse. Kvalitet, sunnhet og “fet energi” er alfa omega. Og nu skal vi få oslo til at elske grøt, ved at servere verdens beste havregrøt, congee, daal, risotto, juice, kaffe og smoothie bowls i vår nye freshe restaurant på Grünerløkka.

Vi søker ansatte i varierende  stillingsprosenter fra 80%. 

Det viktigste er for oss er, at du kjenner deg igjen i følgende beskrivelse:

• Du har lyst til å lære – du er åpen for nye opplevelser og har lyst til å utvide dine ferdigheter

• Teamplayer - du er klar med en hjelpende hånd til dine fantastiske kollegaer når det trengs

• Matglede – du trives i et kjøkken, herunder matlaging anretning og oppvask

• Servicemindet - du forstår hva som skal til for at gjestene går ut fra GRØD med et smil.

• Positiv og imøtekommende - du forstår viktigheten av et godt smil og har en fet energi

• Ansvarsbevisst og engasjert - du er glad i å jobbe, og dine kollegaer kan regne med deg

Vi tilbyr

• En morsom arbeidsplass med muligheter for å utvikle seg og få nye vennskap

• Et mangfoldig, ambisiøst og energisk team

• En velfungerende organisasjon og ordnede forhold

• Muligheten til å være med å jobbe i et helt nytt konsept hvor det vil kunne være mulighet for en karriere, om man ønsker.

Om dette er noe du vil være med på, håper vi å se din søknad. Samtaler holdes fortløpende.

Vi gleder oss til å få deg med på laget! Helene og GRØD

Om arbeidsgiveren:

GRØD is a café and restaurant concept that opened in Nørrebro, Copenhagen in 2011, with a nerdy focus on everything related to "grød", including porridge, smoothie bowls, daal, congee, risotto and bowls. Most countries have a unique "porridge"-culture that explores different ingredients, grains and spices. And when it's made right, it tastes absolutely fantastic – and it’s naturally healthy and sustainable. We also highly value community among our colleagues and our guests, and love working with people who understand that their energy has a big impact on their surroundings. GRØD has restaurants in Copenhagen, Aarhus and Oslo, as well as a series of retail products available in the most major supermarket brands.

Arbeidsoppgaver

Seksjon for psykisk Helse og Rus i Bydel Østensjø søker sommervikarer!

Seksjon for psykisk helse og rus, er en del av Avdeling for Helse og Oppvekst, i Bydel Østensjø.

Seksjonen har ansvar for vurdering og inntak, aktivitet og livsmestring, avlastnings tjeneste for barn og unge, fleksible oppfølgingstjenester, samt boliger voksen. Seksjonen har vært under større omstillinger det siste året, og vi har et stort fokus på fellesskap og samhandling på tvers av tjenestene. Er du nysgjerrig på hvordan det er å jobbe innenfor psykisk helse og rus, har du nå muligheten til å bli bedre kjent med tjenestene og oss.

Vi trenger sommervikarer som primært kan jobbe i ukene 28, 29 og 30, men har også behov utover dette. 
Arbeidstiden vil variere ut i fra hvor du jobber/blir plassert.
Stillingsprosent kan variere ut fra din tilgjengelighet, men det er ønskelig at du kan jobbe opp mot 100 % i perioden.
Hvis du trives i jobben, og synes dette er givende, vil det være muligheter til å fortsette som tilkallingsvikar videre, ved siden av studier ol.

Som vikar hos oss, vil du få god opplæring, og ha medansvar i alt fra legemiddelhåndtering til div praktiske oppgaver og hjemmebesøk.

Vi har muligens også noe behov utover direkte tjenesteutøvelse, feks i vurdering og inntak (saksbehandling), så ta kontakt om du er nysgjerrig.

For spørsmål knyttet til de ulike tjenester kontakt:

Fleksible oppfølgingstjenester v/Mari Rusten tlf 91341540
Avlastning barn og unge v/Anja Guldbrandsen tlf 45723593
Vurdering og inntak (saksbehandling) v/Marte Bjella Gulliksen tlf 48954270
Boliger voksne v/Anne Gine Hval tlf 92487251 eller Anita Løe Brenden tlf 45711526

Vi håper å høre fra deg!

Kvalifikasjoner

Fortrinnsvis studenter innen helse og omsorg, men alle med interesse og erfaring kan søke.

Personlige egenskaper

I jobben hos oss vil du møte mennesker i ulike livssituasjoner.
Dette fordrer at du er genuint interessert i å jobbe med mennesker, at du er et godt forbilde og bidrar til å ivaretar et godt arbeidsklima
Da vi har et stort fokus på fellesskap i seksjonen for øvrig, trenger vi at du er fleksibel og hjelpsom
Du må være robust, og kunne stå i utfordrende situasjoner, som anses som påregnelig ved denne type arbeid

Vi tilbyr

Opplæring
Et sterkt engasjert og godt fagmiljø
Muligheter for å fortsette som tilkallingsvikar
Erfaring fra og innsikt i, et viktig samfunnsoppdrag

Kontaktinformasjon

Anita Løe Brenden, 21802180

Arbeidssted

PB 39 Bogerud
0621 OSLO

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 5113082709
Stillingsprosent: 100%
Sommerjobb / Sesongarbeid
Startdato: 06.07.2026
Sluttdato: 31.08.2026
Søknadsfrist: 26.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Vår visjon: Bydel Østensjø – et godt sted å bo, hele livet!

Bydel Østensjø er en frodig og grønn bydel sørøst i Oslo. Med Østensjøvannet naturreservat i midten og grense til Østmarka, gir bydelen mange muligheter for turer og friluftsliv, samtidig som veien til Oslo sentrum er kort. Innenfor bydelens ansvarsområder, skal bydelens 51 000 innbyggere tilbys fleksible tjenester i samsvar med sitt behov. Vi søker også å være en lærende organisasjon som alltid ser etter nye og smartere måter å jobbe på, med modige ledere som viser tillit til sine medarbeidere. Bli bedre kjent med bydelen her: www.bydel-ostensjo.oslo.kommune.no og www.facebook.com/bydelostensjo.

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.

Náplň práce: o Vytváření, implementace a udržování systému řízení kvality pro výrobu kosmetiky a doplňků stravy v souladu s platnou legislativou a normami (např. ISO 9001, SVP pro kosmetiku, HACCP). o Aktivní účast na vývoji nových kosmetických přípravků a doplňků stravy, včetně návrhu a optimalizace receptur. o Příprava produktové a schvalovací dokumentace (např. technická dokumentace, podklady pro hodnocení bezpečnosti, interní specifikace). o Spolupráce na tvorbě a revizi popisů výrobků, etiket a obalových textů v souladu s legislativními požadavky. o Sledování a vyhodnocování kvality výrobních procesů a finálních produktů, návrh nápravných a preventivních opatření. o Řízení reklamací, neshod a odchylek souvisejících s kvalitou výrobků. o Spolupráce při interních a externích auditech a kontrolách. o Zajištění dodržování správné výrobní a hygienické praxe ve výrobě. o Školení zaměstnanců v oblasti kvality, výroby a legislativních požadavků. o Sledování změn legislativy v oblasti kosmetiky a doplňků stravy (např. Nařízení (ES) č. 1223/2009, Nařízení (ES) č. 1924/2006, zákon č. 110/1997 Sb.). o Dohled nad systémem HACCP v rámci výroby doplňků stravy. o Pravidelné reportování vedení společnosti o stavu kvality, vývoje a inovací. Požadujeme: o Prokazatelné zkušenosti na pozici Manažera kvality, ideálně v oblasti kosmetiky, doplňků stravy nebo příbuzném oboru (farmacie, potravinářství). o Zkušenosti nebo silný zájem o vývoj a inovace produktů, práci s recepturami a dokumentací. o Dobrou znalost výrobních procesů a požadavků na kvalitu kosmetiky a doplňků stravy. o Znalost norem ISO 9001, SVP pro kosmetiku a HACCP. o Orientaci v příslušné legislativě. o Schopnost samostatné práce, systematičnost a zodpovědnost. o Analytické myšlení a schopnost dotahovat věci do konce. o Výborné komunikační schopnosti a schopnost spolupráce napříč odděleními. o Uživatelskou znalost MS Office. o Znalost anglického jazyka na komunikativní úrovni výhodou. Nabízíme: Sleva na kosmetické výrobky, příspěvek na stravování, vzdělávací kurzy a školení Kontakt: e-mailem

Kontakt: Martin Javier Stojka, e-mail: hello@fromjimmy.com Hledáme proaktivního a kulturně zdatného Account Managera, který bude sloužit jako hlavní spojka mezi naší společností se sídlem v Evropě a našimi partnery v arabských zemích Perského zálivu. Tato pozice je určena pro profesionála, který vyniká v mezikulturní komunikaci, rozumí nuancím evropského obchodního prostředí i prostředí Arabského světa a dokáže efektivně zprostředkovat spolupráci s cílem podpořit vzájemný růst. Klíčové odpovědnosti: - Budování vztahů: Rozvíjet a rozvíjet dlouhodobé vztahy s klíčovými zainteresovanými stranami v Perském zálivu, účastnit se schůzek, konferencí a networkingových akcí s cílem rozšířit přítomnost společnosti v regionu. - Řízení účtů: Udržování vztahů s klienty v regionu MENA. - Zjišťování informací o trhu: Sledování trendů v odvětví, aktivit konkurence a regulačních změn v regionu Perského zálivu s cílem poskytovat strategické poznatky a doporučení pro přizpůsobení obchodních přístupů. - Spojení a koordinace: Působení jako hlavní kontaktní osoba mezi evropskými technickými týmy a společnostmi v Perském zálivu, zajištění jasné, konzistentní a efektivní komunikace napříč všemi kanály. - Kulturní a obchodní přehled: Využívejte hluboké znalosti obchodních praktik a kulturních norem arabských zemí Perského zálivu k přizpůsobení komunikace a prezentací, které budou mít u místních partnerů ohlas. - Tvorba obsahu: Příprava a překlad technických dokumentů, návrhů, zpráv a marketingových materiálů s cílem zajistit srozumitelnost a přístupnost pro různé skupiny uživatelů. Kvalifikační předpoklady: - Kvalifikace: bakalářský nebo magisterský titul, nejlépe v oboru obchodu, komunikace, mezinárodních vztahů nebo příbuzném oboru. - Prokazatelné zkušenosti v oblasti mezinárodní obchodní komunikace, reportingu a vyjednávání. - Požadované zkušenosti s prodejem - Výborná znalost angličtiny a arabštiny (slovem i písmem). - Dobrá znalost evropských a arabských obchodních kultur a zvyklostí v Perském zálivu. - Výjimečné interpersonální, vyjednávací a organizační schopnosti. - Schopnost pracovat samostatně v dynamickém a rychle se měnícím prostředí. - Znalost nástrojů projektového řízení a komunikačních platforem. Tato pozice nabízí zajímavou příležitost pro odborníky se zázemím a zkušenostmi v arabských zemích, kteří mohou překlenout rozdílné kultury a podpořit inovace prostřednictvím obchodní expanze. Pokud vás zajímá mezinárodní obchod a máte talent pro podporu produktivních partnerství, zveme vás do našeho týmu. Multisport, telefonní číslo

Kontakt: Špačková Gabriela, tel.: 359 002 450, e-mail: spackova@thermal.cz Náplní práce je poskytování léčebných procedur. Požadujeme platné osvědčení pro výkon zdravotnického povolání sanitář v lázních. Schopnost komunikovat s hosty (angličtina, němčina, čeština, ruština). Práce v turnusovém režimu (krátký/dloudý týden) nebo dle dohody. Pracovní poměr na dobu určitou 1 rok s možností prodloužení na dobu neurčitou Zvláštní prémie, příspěvek na spoření na stáří, sick day, stravování v hotelové personální jídelně za symbolickou cenu, možnost ubytování za zvýhodněné zaměstnanecké ceny v hotelu, možnost čerpání lázeňských procedur za zvýhodněné zaměstnanecké ceny v hotelu, možnost bezplatného vstupu do Saunia Thermal Resortu s bazénem s vřídelní vodou, výměnné rekreační pobyty za zvýhodněné zaměstnanecké ceny (Čechy, Slovensko, Maďarsko), vzdělávací program (cizí jazyky, zvyšování kvalifikace, rozšiřování znalostí, pracovní podpora), možnost zvýhodněného vstupu na vybrané kulturní, společenské a sportovní akce; možnost parkování v hotelových garážích za zvýhodněné ceny

Místo výkonu práce: Hudečkova č.p. 664/1 Děčín I-Děčín, 405 02 Děčín 2 PRACOVNÍ NÁPLŇ: - jedná v souladu se zákonem 108/2006 Sb. a se standardy kvality (pravidla a postupy práce), orientuje se v nich - v oblasti sociální práce se dále vzdělává a spolupracuje s dalšími odborníky - dodržuje harmonogram činnosti služeb CDS a metodicky se řídí programem služeb - pečuje o svěřený prostor, mapuje jeho konkrétní potřeby (pomůcky, závady, personální potřeby) - v případě potřeby zajišťuje uživatelům pomoc při hygieně, stravování, oblékání - zodpovídá za práci s rizikem u svěřených uživatelů - vede záznamy o rozvoji uživatelů, vytváří, naplňuje a sleduje jejich individuální plány ve spolupráci s uživatelem, příp. jemu blízkými osobami, z pověření vedoucího CDS se stává klíčovým asistentem uživatele - zodpovídá za přípravu, obsah a hodnocení činnosti - přijímá stížnosti a z pověření vedoucího řeší stížnosti uživatelů - asistuje uživatelům v jednotlivých programech (podle daných metodik) -účastní se pravidelných i výjimečných akcí CDS - pravidelně se účastní odborné supervize a porad pracovníků POŽADUJEME: - Ukončené vyšší odborné vzdělání získané absolvováním vzdělávacího programu akreditovaného podle zvláštního právního předpisu v oborech vzdělání zaměřených na sociální práci, sociální pedagogiku nebo speciální pedagogiku (§ 110 odst. 4 písm. a) ZSS) nebo - Ukončené vysokoškolské vzdělání získané studiem v bakalářském či magisterském studijním programu zaměřeném na sociální práci, sociální pedagogiku nebo speciální pedagogiku v souladu se zákonem 108/2006 Sb. - Osobní zralost, zodpovědnost, pečlivost, komunikační dovednosti, spolupráce v týmu - Motivace pro práci s uživateli a rodinnými příslušníky - Počítačová gramotnost - ŘP sk. B Doplňující info: V případě zájmu lze obsadit jeden z našich dvou nabízených plných úvazků dvěma uchazeči s úvazkem 2 x 0,5.úvazku. NABÍZÍME: - Práci v příjemném kolektivu a prostředí, pružná pracovní doba, pravidelné supervize, podpora sebevzdělávání, možnost využití individuální supervize a poradenství - Pracovní úvazek: plný úvazek, hlavní pracovní poměr Kontakt: Bc. Markéta Předotová, tel. 724 140 440, e-mail: cds@slundecin.org, osobní jednání po předchozí telefonické domluvě.