Vil du være med til at halvere andelen af unge udenfor uddannelse og job i Ringkøbing-Skjern Kommune?

I Ungecenter Ringkøbing-Skjern søger vi en faglig dygtig ungerådgiver, som kan se sig selv bidrage til, at vi lykkes med denne opgave.

Du skal kunne se værdien i at arbejde helhedsorienteret og virksomhedsvendt med udsatte unge under 30 år, der skal vejledes og støttes i at komme i uddannelse eller job.

Stillingen er på 37 timer med opstart den 1. juni 2026 eller ifølge aftale.

En ny ungeindsats og et ungecenter

I Ringkøbing-Skjern Kommune er vi i gang med at implementere en ny ungeindsats og etablere et ungecenter, hvor fagpersoner, lokale virksomheder, frivillige og foreninger inviteres ind, og skal samarbejde på helt nye måder.

Ungecenter Ringkøbing-Skjern er én indgang til vejledning og hjælp for kommunens unge 15-29-årige med et støttebehov. Her er et stort fokus på det tværfaglige og tværgående samarbejde, og på en tidlig og forebyggende indsats. 

Ungecentret har adresse på Tømrervej 2 i Skjern.

Om dine opgaver

Det vil være din opgave, at:

• gennemføre kontinuerlige samtaler med unge 
• lave en konkret plan for forløbet sammen med den enkelte unge
• iværksætte de tilbud og andre indsatser, der er en del af den unges plan
• varetage funktionen som koordinerende ungerådgiver 
• handle forebyggende og forpligtende i det tværfaglige og tværgående samarbejde både internt i kommunen og med eksterne samarbejdspartnere
• følge op på den enkelte unges plan, tilbud og andre indsatser
• deltage i arbejdsgrupper, der kan være meget forskellige i indhold og varighed
• tilbyde dig til at løse andre ad hoc-opgaver i Ungecentret

Vores forventninger til dig

Vi ønsker os, at du har følgende kvalifikationer:

• Du er uddannet socialrådgiver eller socialformidler 
• Du har en anerkendende tilgang, og du kan skabe kontakt og en forandring i mødet med den unge
• Dit blik er rettet mod den unges styrker, ressourcer og muligheder
• Du trives med at arbejde selvstændigt, men fungerer også rigtig godt i et ambitiøst team, hvor vi lige nu er i gang med at betræde nyt land i et ungecenter
• Du har mod på at være med i opbygningen af et ungecenter, hvor der nogle gange er flere spørgsmål end svar
• Du kan bevare fodfæstet, - også når det er svært og der er modgang
• Du er god til at planlægge din arbejdsdag, arbejder struktureret og effektivt
• Stabilitet, ansvarlighed og at følge opgaverne til dørs kendetegner dig
• Dine formuleringsevner er gode både i mødet med andre og ”på papiret”
• IT er ikke noget, du tænker meget over, det er mest bare noget du kan 

Vi forventer, at du har B-kørekort, da nogle af dine arbejdsopgaver skal varetages udenfor Ungecentret, f.eks. hos eksterne samarbejdspartnere.

Ungecenter Ringkøbing-Skjern, - hvad kan vi fortælle om os?

Vi kan blandt andet tilbyde:

• Et meget meningsfuldt job, hvor du hver dag kan gøre en konkret forskel for unge 
• Indflydelse på at forme en ny ungeindsats og et nyt ungecenter
• Et fagligt ambitiøst og hjælpsomt team med stærkt sammenhold
• Tværfagligt samarbejde med engagerede kommunale kolleger og andre samarbejdspartnere
• Høj grad af frihed, tillid og ansvar i opgaveløsningen
• Faglig sparring og planlagt supervision
• Løn efter gældende overenskomst og efter principperne i Ny Løn.

Det praktiske

Din ansøgning skal være os i hænde senest den 14. april 2026.

Vi forventer at holde samtaler mandag den 20. april 2026.

Hvis du ønsker yderligere oplysninger om stillingen er du velkommen til at kontakte leder af Ungecenter Ringkøbing-Skjern Joan Thyregaard, tlf.: 9974 1411.

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Ansøg" nederst på siden. Vedhæft din ansøgning og dit CV samt relevante bilag i PDF eller DOC format.

 

Vi skal oplyse dig om, at ved eventuel fremtidig ansættelse ved Ringkøbing-Skjern Kommune, vil der være krav om anvendelse af dit private MitID til identitetssikring ved aktivering af IT-brugerkonto.

 

Medarbejderne i Ringkøbing-Skjern Kommune er vores vigtigste ressource

Vi understøtter det gode liv og væksten. Vi går efter de gode løsninger sammen med borgere, virksomheder og andre gode relationer.

Vores arbejde er båret af viden, som vi hele tiden udvikler. Vi lærer af enhver opgave - både som enkeltperson, team og organisation. Læring er en del af hverdagen.

Vi er og bliver rige på natur i Danmarks største kommune. Naturen er kilden til det gode liv og til at skabe vækst. Det går vi efter. Det lykkes, fordi vi forkæler ildsjælene og arbejder sammen på tværs.

Vil du bruge dine sundhedsfaglige kompetencer til at skabe reel forandring for mennesker, der kæmper med alkohol- eller stofmisbrug?

Hos Haderslev Rusmiddelcenter får du en hverdag, hvor din faglighed gør en mærkbar forskel. Vi søger dig, der brænder for både det kliniske arbejde og det relationelle møde, og som trives i et tværfagligt fællesskab med høj faglighed, stærke værdier og plads til humor.

Om Haderslev Rusmiddelcenter
Haderslev Rusmiddelcenter er kommunens specialiserede tilbud til borgere over 18 år med alkohol- eller stofmisbrug. Centret tilbyder gratis rådgivning, behandlingsforløb og medicinsk støtte, og der er også hjælp til pårørende.

Vores fælles mål er klart:
Vores fælles mål er at hjælpe den misbrugsramte borgere med at slippe ud af et afhængighedsmønster, øge livskvaliteten og give redskaber til at håndtere hverdagen uden stoffer eller alkohol.

Du bliver en del af et fagligt stærkt team bestående af 8 rusmiddelbehandlere, 1 administrativ medarbejder, 1 læge samt en nærværende leder. Haderslev Rusmiddelcenter er organisatorisk forankret i Haderslev Kommunes afdeling for Livsmestring og Støtte, hvor vi arbejder ud fra den fælles tilgang “Værdifuld hverdag – hver dag”. Her kan du læse mere om denne tilgang:  “Værdifuld hverdag - hver dag”.

Om stillingen
Som sundhedsfaglig medarbejder i vores klinik får du en central rolle i den daglige drift og i samarbejdet omkring borgernes behandlingsforløb. Dine opgaver vil blandt andet omfatte:

Sundhedsfaglige opgaver

• Ansvar for og udførelse af medicinadministration i klinikken.

• Tæt og løbende samarbejde med rusmiddelcenterets tilknyttede læge.

• Sundhedsfaglig sparring til rusmiddelbehandlere og øvrige fagprofessionelle.

• Formidling af sundhedsfaglig viden internt i huset.

• Observation, vurdering og dokumentation af borgernes sundhedsmæssige tilstand.

Socialfaglige opgaver

• Bidrage til helhedsorienterede behandlingsplaner i samarbejde med tværfaglige kolleger.

• Motiverende samtaler og relations arbejde.

• Tværgående samarbejde med kommunale og eksterne aktører.

Vi søger dig som

• Har en sundhedsfaglig uddannelse og autorisation.

• Har stor interesse for målgruppen og det specialiserede rusmiddelområde.

• Besidder høj faglighed og et solidt klinisk blik.

• Har lyst til at arbejde i en tværfaglig sammenhæng, hvor samarbejde er nøglen.

• Møder mennesker med respekt, empati og nysgerrighed.

• Kan arbejde selvstændigt, struktureret og bevare overblikket – også i komplekse situationer.

• Tør dele både styrker og udfordringer i kollegial sparring.

Vi tilbyder

• Engagerede, erfarne og fagligt stærke kolleger.

• En spændende stilling i et stærkt fagligt miljø.

• Et kollegialt fællesskab med høj trivsel og fokus på kvalitet.

• Gode muligheder for faglig sparring, udvikling og efteruddannelse.

• En arbejdsplads med tydelige værdier, humor og plads til faglig refleksion.

• Arbejdstid i dagtimerne – mandag, tirsdag og onsdag fra kl. 7.30 til kl. 15, torsdag fra kl. 7.30 til kl. 16.30 og fredag fra kl. 7.30 til kl. 13.00.

Vi vil gerne høre dine tanker
I din ansøgning beder vi dig kort forholde dig til disse 3 spørgsmål:

1. Hvad motiverer dig ved at arbejde med mennesker, der har alkohol- eller stofmisbrug?

2. Hvordan bruger du dine sundhedsfaglige kompetencer i et tværfagligt samarbejde?

3. Hvordan bidrager du til et stærkt fagligt fællesskab og en god dialog i hverdagen?

Løn- og ansættelsesvilkår

• Stillingen er på 37 timer ugentligt.

• Tiltrædelse pr. 1. juni 2026.

• Løn og ansættelsesvilkår aftales i henhold til gældende overenskomst.

• Der indhentes straffeattest ved ansættelse.

Vil du vide mere?
Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte:

• Vibeke Steenholdt, sundhedsfaglig medarbejder, telefon 23 39 62 43 

• Frank Sørensen, leder, telefon 23 71 52 31
  Hverdage mellem kl. 10 og kl. 14.

Ansøgningsfrist
Send din ansøgning, CV og bilag via ansøgningsknappen senest onsdag den 15. april kl. 12.

Ansættelsessamtaler afholdes tirsdag den 21. april 2026 i Sundhedscenter Haderslev.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Om Haderslev Kommune
Vi er en organisation med ambitioner for både Haderslev Kommune og os selv. Vi arbejder målrettet og nytænkende, skaber resultater sammen og tør sigte højt. Hos os er dialog og fællesskab nøglen til udvikling – på tværs af fag, borgere, erhvervsliv, foreninger og politikere. Derfor er vores ambition, at vi inden 2030 har 250 flere i uddannelse, 500 flere indbyggere og 1.000 flere arbejdspladser. Alt det kan du blive en del af med et job hos os.

Vi søger afløsere, der har lyst til at gøre en forskel i hverdagen for vores borgere. Vi har brug for hjælp allerede nu, men også i sommerferien, hvor vi har ekstra brug for gode kolleger på holdet.  

I Distrikt Sydøst arbejder vi på flere matrikler – Kildemarkscentret, Munkebo, Helgesvej, Birkebjergcentret, Bakkegården og Æblelunden, hvor både plejehjem er tilknyttet og hjemmeplejen kører ud fra.  

Som afløser vil du blive grundigt introduceret og primært være tilknyttet ét af stederne. 

Brænder du for at arbejde med borgere på plejehjem? Eller er du måske mere til hjemmeplejen? Uanset hvad du foretrækker, hører vi rigtig gerne fra dig, hvis du har lyst og mulighed for at være afløser hos os, også selv om det primært er sommerferien.  

Vi tilbyder dig et job 

• hvor du bliver værdsat for dit arbejde og får et smil med på vejen 
• hvor du kan få bragt dine faglige kompetencer i spil, hvis du allerede nu er uddannet indenfor området 
• hvor du kan få relevant erfaring til uddannelse og andre jobs 
• hvor du får en god løn med tillæg for aften og weekendarbejde 

 Søg jobbet, hvis du kan sige ja til følgende 

• jeg er fleksibel og stabil 
• jeg er fyldt 18 år 
• jeg har lyst til at arbejde i ældreplejen allerede nu og i sommerferien 
• jeg kan arbejde med respekt for de borgere, jeg møder 
• jeg har lyst til at arbejde med ældre 

I din ansøgning må du meget gerne skrive, hvis du allerede nu ved, du foretrækker ét at stederne, om du vil arbejde i plejeboliger eller i hjemmeplejen.  

 Dine konkrete arbejdsopgaver 

• udføre plejeopgaver i samarbejde med forskellige faggrupper 
• være professionel i borgernes nærvær og i deres private omgivelser 
• arbejde motiverende i forhold til borgerne og dine kollegaer 
• være samarbejdsvillig i opgaveløsningen 
• bidrage med kreative løsningsforslag 
• vejlede og støtte borgere i deres hverdag 
• være en del af planlægningen og deltage i aktiviteter, samt samvær ud fra den enkelte borgers ressourcer og behov  

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst. 

Arbejdstid pr. uge er noget vi aftaler individuelt. 

Ved behov for yderligere oplysninger, er du velkommen til at kontakte: 

Plejehjem: Teamleder Charlotte Eriksen på tlf. 2545 1604. 

Hjemmeplejen: Teamleder Jeanette Andreasen på tlf. 2121 3923 

Ansøgningsfrist søndag den 3. maj 2026. 

Ansættelsessamtaler afholdes løbende. 

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV, evt. uddannelsesbevis og anden relevant dokumentation elektronisk via ansøgerknappen "Søg jobbet". 

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Næstved Kommune er en værdibaseret organisation med udgangspunkt i værdierne: Dialog, helhed og tillid. 

Ældreområdet er en del af Center for Sundhed og Ældre. Det er opdelt i 2 distrikter hvert bestående af et hjemmeplejeområde samt et antal plejecentre.  

Distriktet varetager opgaver indenfor rehabilitering, pleje og omsorg, sygepleje, træning og aktiviteter. 

Om Næstved Kommune
Vi er Sjællands mest erhvervsvenlige kommune. Vi er en kommune i vækst og med fokus på styrke sammenhæng mellem natur, by og vand. Vi løser opgaver inden for sundhed, børn- og unge, kultur og fritid, erhverv, borgerservice samt arbejdsmarked. Vi er flere end 7.000 medarbejdere, og vi har en ambitiøs målsætning om at blive Danmarks mest attraktive offentlige arbejdsplads. Vi arbejder derfor målrettet med god ledelse, fleksibilitet og et godt psykisk arbejdsmiljø for at skabe gode betingelser for vores arbejdsliv. Når du arbejder hos os, får du mulighed for at gøre en forskel og have indflydelse på det gode arbejdsliv. Vi værdsætter mangfoldighed og de bidrag, vi hver især bringer til arbejdspladsen. Du kan få mere information om os på vores hjemmeside, Facebook og LinkedIn.

Hvem er du?
Du er en trygg og erfaren leder som viser retning og bidrar til at dine medarbeidere opprettholder motivasjon og engasjement for å gi brukerne de beste opplevelsene. Du er tydelig, god til å kommunisere, og er nysgjerrig på brukernes utfordringer og hvordan vi kan bidra til å løse dem. Du vet at lagspill og kunnskapsdeling er helt avgjørende for å ivareta brukerne best mulig. Du er opptatt av brukerinnsikt og datakvalitet og ser etter muligheter for digitalisering og automatisering. Den innsikten og kjennskapen bruker du som motivasjon til å videreutvikle verktøy og prosesser.

Hvis du i tillegg har erfaring fra personalledelse og utvikling av medarbeidere bør du søke på vår ledige stilling som leder for gruppen IT-support i Divisjon IT.

Hvem er vi?
Gruppen IT-support håndterer 1. og 2.linje brukerhenvendelser fra interne brukere av Skatteetatens applikasjoner. Gruppen har 16 medarbeidere fordelt på 4 lokasjoner, og er én av fire grupper i seksjon Operasjonssenter. Hovedkanalene våre er telefon og digitale henvendelser via Brukerportal i tillegg til on-site support med skranke på Helsfyr. Brukerne av tjenestene våre er interne kollegaer i Skatteetaten. Strategisk retning for enheten er å løse flest mulig henvendelser på første forsøk. Dette gjør vi i dag med utvikling av plattformer og arbeidsmetodikk for kompetanseoverføring i og utenfor gruppen, samt gjennom nært samarbeid med prosjekter og andre enheter i Skatteetatens IT-divisjon og de øvrige forretningsdivisjonene.

Gruppen har et klart mål om å hjelpe Skatteetatens medarbeidere slik at de kan utføre sine oppgaver på best mulig måte. Vi gir veiledning og hjelp, og har som mål å kommunisere på en slik måte at brukerne opplever oss som en verdifull støtte i hverdagen. I tillegg deltar vi i prosjektaktiviteter og bidrar i testing av nye og endrede løsninger.

Divisjon IT skal sikre at Skatteetaten har en velfungerende IT-portefølje som understøtter etatens leveranser på samfunnsoppdraget på kort og lang sikt.

Hva går jobben ut på?

• personalansvar og utvikling av medarbeidere
• skape engasjement og motivasjon for gode brukeropplevelser
  
• vedlikeholde og forbedre metode og verktøy for å levere profesjonell brukerstøtte
  
• bidra til utvikling og vedlikehold av kunnskapsbase for kunnskapsdeling og sikre god datakvalitet
  
• sikre at brukerstøtte når oppsatte mål og SLA-krav
  
• sikre kvalitet og leveranser i henhold til gjeldene avtaler og KPI'er
  
• sørge for riktig opplæring, dokumentasjon, trening og oppfølging av medarbeidere 
  
• sikre god ressursplanlegging og –styring og rapportering
  
• bidra aktivt til prosessutvikling og forenkling
  
• være oppdatert på nye trender innen brukerstøtte, og implementere ny teknologi

Vi ser etter deg som:

• høyere relevant utdanning på minimum bachelornivå
  
• god kjennskap til tjenesteytende virksomhet, samt erfaring fra service- eller brukerstøttemiljøer og forbedringsarbeid gjennom brukerinnsikt og analyse
  
• lang operativ ledererfaring innen brukerstøtte med resultatansvar og kunne vise til gode resultater
  
• god teknisk kompetanse innenfor MS365 og nye digitale kommunikasjonsverktøy
  
• erfaring fra større virksomheter
  
• ønskelig med kompetanse innenfor Power BI/Copilot Studio (KI)
  
• kjennskap til telefoniløsninger og vaktordninger

Hva ser vi etter hos deg? Du har/er

• gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
  
• tydelig og erfaren leder som evner å skape oppslutning og motivasjon om arbeidsoppgavene
  
• omstillingsdyktig og endringsorientert
  
• service- og brukerorientert
  
• strukturert

Vi mener du vil trives hos oss fordi:

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Du blir ansatt som underdirektør, og får en brutto årslønn mellom kr 800 000 og 950 000, avhengig av kvalifikasjonene dine og erfaring. Stillingen har seks måneders prøvetid.

Verdt å merke seg før du søker
Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss. 

Kontaktinformasjon

Kathrine Mål Simonsen, Underdirektør, 401 01 360, kathrine.simonsen@skatteetaten.no

Arbeidssted

Holtermanns v. 1
7030 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Skatteetaten

Referansenr.: 5104006830
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 22.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Velg en jobb der du får utfordret deg selv ved å løse utfordringer for andre. Vi sikrer finansiering av velferdssamfunnet ved å sørge for at alle bidrar med det de skal. Vi gjør det på vegne av fellesskapet, fordi velferden er noe som kommer alle til gode. Tilliten folk har til oss er høy, og den jobber vi hver dag for å fortjene. Vi består av et direktorat, fem divisjoner som har landsdekkende ansvar, og viktigst av alt: litt over 7000 engasjerte medarbeidere som er stolte av arbeidsplassen sin. Vil du bli enda bedre kjent med oss og alt vi holder på med? Les mer på skatteetaten.no

Har du lyst til å bestemme når og hvor mye du vil jobbe, samtidig som du får en bred erfaring ved Nordens største sykehus? Da må du lese videre!

Vi ønsker jordmødre som ønsker å jobbe som ekstravakt på tvers av områdene på kvinneklinikken på Oslo Universitetssykehus.
Personalformidling er Oslo universitetssykehus sin interne bemanningsseksjon og nå søker vi fleksible erfarne jordmødre som har minst 2 års erfaring fra sykehus, som vil ha en spennende ekstravakt stilling på tvers av områdene på fødeavdelingen. Vi server alle føde avdelinger på alle lokasjoner i OUS (Rikshospitalet/Ullevål). Hos oss får du stor variasjon i arbeidshverdagen, et bredt faglig nettverk og mange spennende utfordringer ved ulike avdelinger.

Fødeavdelingen er en del av Kvinneklinikken ved OUS og er Norges største fødeavdeling. OUS er et universitetssykehus og vår fødeavdeling er lokalsykehus i Oslo, regionssykehus for Helse Sør-Øst og har nasjonalt ansvar for enkelte pasientgrupper. Frem til 2031 er vi lokalisert på Ullevål sykehus og Rikshospitalet. Kvinneklinikken hos oss er faglig ledende innenfor obstetrikk og gynekologi i Norge. Hos oss får du muligheten til å jobbe på både Ullevål og Rikshospitalet. Avdelinger du kan jobbe på er: føde- og obspost for gravide, svangerskapspoliklinikk, fostermedisinsk senter, føde- og gyn mottak og føden. 

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!
Vi har forløpende rekruttering. 

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Hvilke arbeidsoppgaver kan du se for deg?

Som Norges største fødeavdeling vil du oppleve et stort og spennende spekter av oppgaver. Arbeidsoppgavene vil variere, og du vil opparbeide deg god kompetanse innen fødselsomsorgen. Typiske arbeidsoppgaver er:

• Oppfølging av fødende i aktiv fødsel.
• Vurdering og observasjon av kvinner med svangerskapskomplikasjoner.
• Igangsettelser og triagering i KK Ø-hjelp-mottak.
• Oppfølging av mor og barn i barseltiden.
• Dokumentasjon, veiledning og kvalitetsarbeid.

Les mer om vår avdeling her: https://www.oslouniversitetssykehus.no/avdelinger/kvinneklinikken/fodeavdelingen#les-mer-om-fodeavdelingen

Kvalifikasjoner

For å trives med arbeidsoppgaver hos oss, ser vi etter deg som:

• Norsk autorisasjon som jordmor, gjerne med videreutdanning i ultralyd.
• Bred kompetanse innen fødselshjelp.
• 2 års erfaring fra fødeavdeling på sykehus.
• Ha gode samarbeidsevner og kommunisere godt med mennesker. 

Vi ber om at relevant dokumentasjon legges ved søknaden.

Personlige egenskaper

Vi ønsker at du trives med å jobbe i en stor, kompleks organisasjon som er i stadig utvikling, og at du ser muligheter i endringene vi møter. Sammen kan vi skape et trygt og inkluderende arbeidsmiljø preget av tillit, åpenhet og respekt.  

• Du er faglig og personlig trygg, og arbeider selvstendig, strukturert og ansvarsbevisst.
• Du har evnen til tett og forpliktende lagsamarbeid på tvers av ulike fagmiljøer.
• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, og kan bygge relasjoner med pasienter, pårørende og kolleger.
• Du har et ønske om faglig utvikling, og tar initiativ til din egen opplæring og utvikling.
• Du er en aktiv bidragsyter for å skape et godt arbeidsmiljø, og bygge gode relasjoner og nettverk i sykehuset.
• Du er initiativrik, utviklingsorientert og trives med endringer i en stor og kompleks organisasjon.
• Du er en synlig ambassadør for pasientgruppen, og arbeider for å fremme deres interesser og behov.

Vi tilbyr

Som Jordmor er du en attraktiv og viktig medarbeider for oss!

Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag i det å tilby gode og likeverdige helsetjenester til befolkningen. Som jordmor ved sykehuset vil du ha en sentral rolle i å innfri dette. Du har stor betydning for pasientsikkerhet, trivsel på arbeidsplassen og utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur.
 
Vi er opptatt av at du skal trives og utvikle deg, les under hva vi kan tilby deg:

• Du blir en del av en faglig sterk arbeidsplass og stolte fagpersoner. 
• Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag, hvor du er tett på pasienter og pårørende.
• Du får en utfordrende, variert og spennende hverdag i en kompleks organisasjon som er i kontinuerlig utvikling.
• Du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, og et utstrakt samarbeid med dedikerte kolleger som er ledende innenfor sine fagområder.
• Du blir gitt gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Du får god opplæring og det vil være mulighet for interne kurs og årlige seminarer, samt faglig påfyll underveis.
• Vi tar vare på våre nye medarbeidere  og støtter deg gjennom oppstartsfasen med vårt sentrale nyansattprogram, les mer: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var/velkommen-med-pa-laget/
  
• Vi har velferdstilbud for våre medarbeidere, f. eks. teaterbilletter, bedriftskor, bedriftsidrettslag m.m.

I Oslo universitetssykehus driver vi med avansert pasientbehandling, forskning, utprøvende behandling, undervisning og innovasjon på et høyt internasjonalt nivå. Vi er derfor hele Norges bakvakt! Vi trenger deg med på laget!
 
Høres dette ut som en stilling for deg? Vi gleder oss til å lese din søknad.

Vil du vite mer om oss?
Les om dine muligheter som sykepleier ved Norges største helsefaglige arbeidsplass: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/sykepleier

           

Kontaktinformasjon

Jørn Stian Olsen, Konsulent - HR, +4792321647, jostol@ous-hf.no

Arbeidssted

Sognsvannsveien 20
0372 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF

Referansenr.: 5112183442
Stillingsprosent: 0%
Fast
Søknadsfrist: 04.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen med pasienten utvikler vi morgendagens behandling
Oslo universitetssykehus med våre 25 000 medarbeidere skal være en lærende og skapende organisasjon med evne til å tenke nytt. Vi skal ha en ledende rolle i utvikling av forskning og innovasjon, samt utvikling av morgendagens helsetjeneste, medisinsk behandling og presisjonsmedisin. Hos oss finner du noen av landets ledende eksperter innen sine fagfelt, og her blir du en del av Norges største helsefaglige arbeidsplass. Et inkluderende arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt er svært viktig for oss. Uansett hva du jobber med vil du få muligheten til å utvikle deg og benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig teller.

Helsefagarbeider? Da må du lese videre! 

Vi har for tiden ledig 86 % fast stilling som helsefagarbeider på natt ved hjemmetjenesten sør, Drag, med arbeid hver tredje helg. Stillingen innebærer selvstendig ansvar og en viktig rolle i å sikre trygghet og kvalitet i tjenestene gjennom natten.

Hvem er vi ?

Vi er en liten kommune med stort hjerte og storslått natur. Her tenker vi muligheter fremfor begrensninger, og vi har korte beslutningsveier og stor takhøyde for nye idéer. Vi verdsetter helsetjenestene våre høyt – og ser på helsepersonell som ekte superhelter.

Hjemmebasert omsorg støtter enkeltpersoner slik at de kan bo hjemme så lenge som mulig og opprettholde livskvaliteten. Som nattevakt er du en viktig trygghet for våre brukere gjennom natten.

Arbeidshverdagen hos oss er variert og meningsfull, med selvstendig ansvar, faglige vurderinger og tett samarbeid med bakvakt og øvrig tjeneste.

Lurer du ennå på om vi er den rette arbeidsplass for deg?
Hvorfor ikke ta en lynprat med vår avdelingsleder Marit Meltzer? Hun gir deg et ærlig og engasjerende innblikk i hverdagen i hjemmetjenesten, hva stillingen innebærer – og hvorfor du kanskje vil trives akkurat her hos oss. En liten "speeddate" kan være starten på noe stort!

Forelsk deg i Hábmer- Hamarøy. Les mer om vår kommune: This Is Hamarøy

Arbeidsoppgaver

• Oppfølging av pasienter og brukere.
• Samarbeid med - og ivaretakelse av pårørende.
• Dokumentasjon i henhold til gjeldende lovverk og interne rutiner.
• Elektronisk samhandling.
• Kvalitetssikring.
• Tett samarbeid med andre faggrupper og aktuelle instanser.
• Delta i tverrfaglige møter og bidra til et inkluderende arbeidsmiljø.
• Veiledning og opplæring av kollegaer, studenter og elever.
• Bidra til fagutvikling og kvalitetsforbedring i vår avdelingen.
  

Kvalifikasjoner

• Fagbrev som helsefagarbeider eller tilsvarende.
• Søkere uten fagbrev, men med relevant erfaring og ønske om å ta utdanning, kan også bli vurdert.
• Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig.
• Politiattest må fremvises ved ansettelse.
• Førerkort klasse B.

Kommunen er en tospråklig kommune, hvor lulesamisk er et offisielt språk. Ved ellers like kvalifikasjoner kan søkere med kompetanse i lulesamisk språk og kultur bli foretrukket. 

Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

For at vi skal få et best mulig inntrykk av deg og dine kvalifikasjoner, er det flott om du legger ved vitnemål, attester og annen relevant dokumentasjon når du søker. 

Personlige egenskaper

• Ansvarlig og omsorgsfull.
• Selvstendig og strukturert.
• Samarbeider godt med andre. 
• Fleksibel og tilpasningsdyktig.
• Kommuniserer godt.

Vi tilbyr

• Varierte og spennende arbeidsoppgaver.
• Samarbeid med faglig dyktige medarbeidere.
• Lønn og ansettelse i hht gjeldende tariff, lov- og avtaleverk.
• Meget gode pensjonsordninger via KLP, Les mer her.
• Beholdertillegg på kr 4 000,- pr år en er fast ansatt over 80% stilling, maks kr 40 000,- i inntil 10 år. Dette legges på topp av garantilønn.
  
• Gratis barnehage.
•  Avtale om inntil en time fri med lønn pr uke for å gjennomføre fysisk aktivitet fram til 60 år og to timer pr uke fra 60 år og oppover. I de tilfeller at fri til trening ikke kan avtales får arbeidstaker tilbud om dekning av halv treningsavgift.

jobb i Hamarøy – få slettet 25 000 kr av studielånet hvert år!
Vil du jobbe i vakre Hamarøy og samtidig få økonomiske fordeler? Nå kan du som bosetter deg i vår kommune å få slettet 25 000 kroner av studielånet ditt hvert år – takket være en ny statlig ordning for distriktskommuner.
Fra 1. januar 2025 begynner du å tjene opp retten til sletting, og allerede fra 1. januar 2026 kan du få første beløp slettet. Dette gjelder uansett yrke – så lenge du bor i Hamarøy og har studielån. https://lanekassen.no/nb-NO/gjeld-og-betaling/distriktskommuner/

Hvorfor velge Hamarøy?
Fantastisk natur, med fjell, fjorder og kyst rett utenfor døra
Et inkluderende lokalsamfunn med stort hjerte og nærhet mellom folk. 
Gode jobbmuligheter og spennende utviklingsprosjekter
Økonomisk støtte som gir deg mer frihet og trygghet
Ta steget – bygg karriere og liv i Hamarøy!
Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju.

Vi gjør oppmerksom på at Hábmera suohkan - Hamarøy kommune har offentlige søkerlister, jm. Offentlighetsloven §25. Eventuelle ønsker om unntak fra oppføring må begrunnes i søknaden.

Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju

Mangfold og inkludering:
Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.

Kontaktinformasjon

Marit Meltzer, Avdelingsleder Miljøtjenesten, +47 97072890, marit.meltzer@hamaroy.kommune.no

Arbeidssted

Granittveien 6
8270 Drag

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Hamarøy kommune

Referansenr.: 5110226007
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Hábmera suohkan – Mij lip dáppe

Nuorttan Nordlánda fylkan la Hábmera suohkan viek tjáppa luondojn ja edna vejulasjvuodaj luondov niektit jagev birra.

Hábmer ednagit vuorot álmmukvarresvuodabargov ja åvdedip mánájgárdijt ja skåvlåjt ma varresvuodav låpptiji. Mihá lip gå miján la sierralágásj nasjonála ålggoiellemlinnja Nuortta-Sálto joarkkaskåvllå. Vissjalis siebre li viehkken gå suohkanav miehtáj li edna dåjma ma mijá bájkálasj vidnudagájs doarjoduvvi.

Iellem la ienep gå barggo ja Hábmerin oattjo ienep. Ienep ájgev, ienep sajev ja ienep juohkka diŋgas.

Na soajttá mánnodihpen mannat tjuojggamin Ulbasjvágeskárden? Káffa Sult kafedjan dåbdos Hamsunguovdátjin? Miellagiddis dájdda bávtijn dájddagilen Trádnán? Gibttsemtuvrra hávsskes rádnaj Hamarøyskaftet váren? Oahppat mijá valjes sáme kulturhiståvrå birra julevsáme guovdátjin Árranin? Jali dåssju niektit stoarmov ja sjávodisvuodav aktu allasis nágin vielggis merragátten Vestasjjiekken?

Hábmera suohkan - Hamarøy kommune – Mij lip dáppe - Vi e´her!

Nord i Nordland fylke finner du Hamarøy kommune - med storslagen natur og muligheter for fantastiske friluftsopplevelser året rundt. 

Hamarøy satser på folkehelsearbeid og jobber for helsefremmende barnehager og skoler. Vi er stolte av å ha en unik, nasjonal friluftlivslinje som et av flere studietilbud ved Nord-salten videregående skole. Engasjerte lag og foreninger bidrar til et mangfold av aktiviteter rundt omkring i kommunen, godt støttet av vårt lokale næringsliv.

Livet er mer enn jobb, og i Hamarøy får du mer. Mer tid. Mer plass. Mer av alt.

Hva med en måneskinnstur i løypene på Ulvsvågskaret? En kaffekopp i Kafé Sult på det prisbelønte Hamsunsenteret? Sterke kunstinntrykk på svabergene i kunstbygda Tranøy? Klatretur med fine folk på Hamarøyskaftet? Lære om vår rike samiske kulturhistorie på lulesamiske senteret Àrran? Eller bare nyte storm og stille - helt alene - på ei kvit strand mot Vestfjorden?

Vil du gjøre en forskjell, lære mer om ungdom og utvikle din relasjonelle kompetanse?

Bli tilkallingsvikar for Bufetat og sikre deg samtidig en spennende sommerjobb allerede i dag!

Hos oss møter du en arbeidskultur preget av åpenhet og nytenkning. Vi ser etter deg som er nysgjerrig og ikke låser deg til bestemte løsninger
på utfordringene i jobben. For å kunne gi alle våre barn og unge god og tilpasset omsorg, ønsker vi derfor å rekruttere medarbeidere med ulik
kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. Les mer om oss som jobber;

https://www.bufdir.no/om/jobb-hos-oss/ansatte/ungdomshjem

Hvordan er det å jobbe som tilkallingsvikar i Bufetat?

Bufetat drifter institusjoner der ungdom er plassert med bakgrunn i ulike og sammensatte årsaker. Ungdommene kjennetegnes ofte ved å i tillegg til å være vanlige tenåringer, også ha sammensatte og omfattende utfordringer i livene sine. Dette kan være knyttet til psykisk helse, rusproblematikk, ustabile relasjoner, mangel på tillit til systemer og normbrytende atferd. De kan også ha erfaringer med vold, traumer og ustabile boforhold med flere tidligere flyttinger.

Våre institusjoner eller ungdomshjem som vi kaller de, er åpne året rundt og er bemannet av miljøterapeuter som jobber i turnus. Som tilkallingsvikar hos oss, vil du hovedsakelig jobbe dag og kveldsvakter, men det kan også av og til være behov for nattarbeid. Tilkallingsvikariat kan  være en fleksibel løsning for deg som ønsker å jobbe variert, både i henhold til arbeidstid og mengde.

Når du takker ja til en tilkallingsvikarkontrakt forplikter du deg samtidig til å gjennomføre et lønnet todagers grunnkurs i "Trygghet og sikkerhet", samt til å trene på dette to timer per måned. Treningen foregår dagtid og lønnes som normalt. Treningen gir deg og dine kollegaer nødvendig trening i å forutse, forebygge og håndtere ulike farlige/truende situasjoner, stressmestring og konflikthåndtering. Opplæring for øvrig vil gis, og det forventes at du deltar på de aktuelle kurs eller seminarer som arrangeres for våre tilkallingsvikarer.

Som tilkallingsvikar har du også gode sjanser for sommerjobb. Dersom et sommervikariat blir aktuelt, vil du i tillegg forplikte deg til ca en ukes vikaropplæring for alle våre sommervikarer. Også denne opplæringen er lønnet!

 

Dette vil du få jobbe med:
Hver ungdom har sin individuelle handlingsplan basert på den enkeltes behov. Din oppgave som tilkallingsvikar er å stå stødig sammen med fast personal i oppfølgingen av ungdom ihht disse planene. Dette kan for eksempel innebære oppfølging av skole, helse, fritidsaktiviteter og husarbeid. Men jobben innebærer også i stor grad oppfølging av ungdommene og uttrykkene de kommer med. Konfliktsituasjoner, grensesetting og utfordrende samtaler vil bli en del av din arbeidshverdag. Oppfyller du kvalifikasjonskravene og synes jobben virker spennende, ønsker vi å høre fra deg!

Kvalifikasjoner

For å være kvalifisert til stillingen må du:  

• inneha en relevant bachelorutdanning (180 stp). Studenter i pågående bachelorutdanning i enten sosialt arbeid, barnevernspedagogikk eller vernepleie kan også søke. Det kan også gjøres unntak fra utdanningskravet for søkere som har minimum 3 års erfaring fra miljøterapeutisk arbeid fra virksomheter som reguleres av et offentlig lov- og avtaleverk).
• kommunisere godt på norsk (tilsvarende nivå B2)
• ha førerkort (minimum) klasse B.

Det er ønskelig at du er god til å:

• gjøre faglige vurderinger, følge opp ungdommenes tiltak og dokumentere disse skriftlig 

Personlige egenskaper

Som person er du:

• Emosjonelt robust - Du evner å mestre stress gjennom å se utfordringer som håndterbare, meningsfulle og kontrollerbare.
• Proaktiv - Du ser hva som trengs å gjøres, og gjør det.
  
• Lojal - Du forholder deg lojal til lagte planer og tar opp eventuelle faglige uenigheter direkte med dine kollegaer. 
• Trygg voksenperson -  Du har evnen til å betrakte, sortere og skille mellom egne og andres opplevelser, synspunkter, oppfatninger eller behov.

Vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse og varighet skal lastes opp i Webcruiter.

Vi tilbyr

Hva får du hos oss?

• Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1489, miljøterapeut med lønn fra kr. 500 000 – 650 000,- pr. år, eller 1534, spesialutdannet miljøterapeut, med lønn fra kr. kr. 530 000 - 700 000,- pr. år. Søkere som ikke tilfredsstiller kravet om relevant bachelor vil bli plassert i stillingskode 1486 miljøarbeider, p.t. kr. 450 000 – 550 000,- pr. år . Søkere under utdanning, med minimum fullført 90 stp. vil bli plassert i stillingskode 1488 miljøterapeut, p.t. kr. 450 000 – 550 000,- pr. år. Lønn og stillingskode vurderes etter utdanning og erfaring. Søkere med sosialfaglig utdannelse vil plasseres i fagspesifikke stillingskoder: sosionom, vernepleier, barnevernspedagog i tråd med lokal lønnspolitikk for Bufetat. 
• Medlemskap i statens pensjonskasse jf. Lov om Statens pensjonskasse, som innebærer en god tjenestepensjonsordning, mulighet for tilbud
  om boliglån til konkurransedyktige betingelser, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring.

 

Informasjon til deg som søker:

• Inkludering og mangfold er en styrke i vårt arbeid med å løse våre oppgaver på en bedre måte. Derfor ønsker vi oss medarbeidere medulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer om inkludering i arbeidslivet HER
• Stillingen er for tiden lagt til Sundstedtråkka akutt. 
  
• Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd, og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikke legges med søknaden.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.
• Intervjuer gjennomføres også i søknadsfrist perioden /fortløpende

Kontaktinformasjon

Tina Midskog, Avdelingsleder, 466 18 174

Arbeidssted

Storgata 62
3303 Hokksund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bufetat

Referansenr.: 5079671158
Stillingsprosent: 50%
Vikariat
Søknadsfrist: 30.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetatens fem regioner har som hovedoppgave å drive etatens institusjoner og familievernkontor. I tillegg har regionene ansvar for fosterhjemsrekruttering og oppgaver knyttet til adopsjon. Barn, unge og deres familie skal få riktig hjelp til rett tid uansett hvor de bor i Norge. Bufetat sine fem regioner rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagt Barne- og familiedepartementet.

Bufetat, region sør dekker fylkene Agder, Vestfold, Telemark og Buskerud. Regionkontoret ligger i Tønsberg.

Avdeling rus og avhengighetsbehandling ved klinikk psykiske helse og avhengighet har ansvar for tverrfaglig spesialisert rusbehandling (TSB) i Oslo. Avdelingen består av seks seksjoner, og har et variert behandlingstilbud (poliklinisk, akuttbehandling, avgiftning og døgnbehandling).
Seksjon Rusakuttmottak og Avgiftning ligger på Aker sykehusområde og består av tre sengeposter; rusakuttmottak døgn og to avgiftningsenheter. Seksjonen er bemannet med spesialsykepleiere/sykepleiere, sosionomer, psykologer/psykologspesialister, leger i spesialisering og overleger. Tverrfaglig samarbeid er sentralt i vår pasientbehandling.

Vi har nå ledig et 100% vikariat for sykepleier ved Avgiftningsenhet 1 med oppstart 01.05.25 til 03.01.27, med mulighet for forlengelse. 

Avgiftningsenheten tilbyr døgninnleggelse for pasienter med behov for avgiftning. Enheten har 12 sengeplasser. Stillingen går i todelt turnus og innebærer arbeid hver tredje helg p.t. Det forventes at du bistår på søsterenhetene i seksjonen ved behov. Arbeidet fokuserer hovedsakelig på avrusning, samt høy grad av somatisk og akutt medisinsk behandling.

Vi søker deg som er interessert i å arbeide med spennende oppgaver innen psykiatri, rus og somatikk. Erfaring fra akuttpsykiatri eller somatikk er en kompetanse som vektlegges. Enheten behandler også pasienter under tvangsbehandling i henhold til HOL §10. Dette er et viktig samfunnsoppdrag hvor tvangsbehandling kan føre til livreddende endringer i pasientenes liv.

Til det beste for pasienten – Bli vår kollega!
Som sykepleier har du en viktig funksjon på sykehuset vårt, og du spiller en avgjørende rolle i å sikre trygge og gode pasientopplevelser. Vi søker en engasjert sykepleier som ønsker å være med på å forme et sunt, inkluderende og positivt arbeidsmiljø. Du er en person som både kan jobbe selvstendig og som setter pris på godt samarbeid i team. Du har evnen til å bygge relasjoner, ta initiativ og bidra aktivt til arbeidsprosesser som fremmer både pasientenes og kollegenes trivsel.

Vi ønsker at du trives med å jobbe i en stor, kompleks organisasjon som er i stadig utvikling, og at du ser muligheter i endringene vi møter. Sammen kan vi skape et trygt og inkluderende arbeidsmiljø som gir både ansatte og pasienter den støtten og tryggheten de trenger.

Virker vi som en arbeidsplass du vil være en del av? Vi ser frem til å høre fra deg og håper du vil bli en viktig del av vårt team!

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Arbeidsoppgaver

Hvordan ser en arbeidshverdag ut? 

• Utøve tverrfaglig spesialisert rusbehandling etter anerkjente prinsipper.
• Kartlegging, utredning og behandling, herunder mottak og observasjon av pasienter.
• Koordinere behandling med andre aktuelle yrkesgrupper og avdelinger, samt eksterne samarbeidspartnere.
• Kjenne til og kunne anvende avdelingens prosedyrer, utstyr og dokumentasjonssystemer (F.eks. NEWS, CIWA, COWS o.l).
• Delta i seksjonens kvalitets- og utviklingsarbeid, samt veiledning av studenter og hospitanter.
• Oppgaver innenfor enhetens ansvarsområder som foreliggende praktiske oppgaver.

Kvalifikasjoner

For å trives med arbeidsoppgaver hos oss, ser vi etter deg som:

• Norsk autorisasjon som sykepleier 
• Gode IKT kunnskaper.
• Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper (minimum B2/C1).
• Ønskelig med minimum ett års erfaring fra helsetjenesten.
• Ønskelig med erfaring fra kommunal rusbehandling eller TSB.
• Vi ber om at relevant dokumentasjon legges ved søknaden.

Vi ber om at relevant dokumentasjon legges ved søknaden.

Personlige egenskaper

• Du er faglig og personlig trygg, og arbeider selvstendig, strukturert og ansvarsbevisst.
• Du har evnen til tett og forpliktende lagsamarbeid på tvers av ulike fagmiljøer.
• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, og kan bygge relasjoner med pasienter, pårørende og kolleger.
• Du har et ønske om faglig utvikling, og tar initiativ til din egen opplæring og utvikling.
• Du er en aktiv bidragsyter for å skape et godt arbeidsmiljø, og bygge gode relasjoner og nettverk i sykehuset.
• Du er initiativrik, utviklingsorientert og trives med endringer i en stor og kompleks organisasjon.
• Du er en synlig ambassadør for pasientgruppen, og arbeider for å fremme deres interesser og behov.

Vi tilbyr

Som sykepleier er du en attraktiv og viktig medarbeider for oss!
Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag i det å tilby gode og likeverdige helsetjenester til befolkningen. Som sykepleier ved sykehuset vil du ha en sentral rolle i å innfri dette. Du har stor betydning for pasientsikkerhet, trivsel på arbeidsplassen og utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur.
 
Vi er opptatt av at du skal trives og utvikle deg, les under hva vi kan tilby deg:

• Du blir en del av en faglig sterk arbeidsplass og stolte fagpersoner. 
• Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag, hvor du er tett på pasienter og pårørende.
• Du får en utfordrende, variert og spennende hverdag i en kompleks organisasjon som er i kontinuerlig utvikling.
• Du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, og et utstrakt samarbeid med dedikerte kolleger som er ledende innenfor sine fagområder.
• Du blir gitt gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Du får god opplæring og det vil være mulighet for interne kurs og årlige seminarer, samt faglig påfyll underveis.
• Vi tar vare på våre nye medarbeidere  og støtter deg gjennom oppstartsfasen med vårt sentrale nyansattprogram, les mer: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var/velkommen-med-pa-laget/
  
• Vi har velferdstilbud for våre medarbeidere, f. eks. teaterbilletter, bedriftskor, bedriftsidrettslag m.m.

I Oslo universitetssykehus driver vi med avansert pasientbehandling, forskning, utprøvende behandling, undervisning og innovasjon på et høyt internasjonalt nivå. Vi er derfor hele Norges bakvakt! Vi trenger deg med på laget!
 
Høres dette ut som en stilling for deg? Vi gleder oss til å lese din søknad.

Vil du vite mer om oss?
Les om dine muligheter som sykepleier ved Norges største helsefaglige arbeidsplass: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/sykepleier

           

Kontaktinformasjon

Merethe Johansen, Enhetsleder, +4741354445

Arbeidssted

Trondheimsveien 235
0586 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF

Referansenr.: 5108595258
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.05.2026
Sluttdato: 03.01.2027
Søknadsfrist: 30.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen med pasienten utvikler vi morgendagens behandling
Oslo universitetssykehus med våre 25 000 medarbeidere skal være en lærende og skapende organisasjon med evne til å tenke nytt. Vi skal ha en ledende rolle i utvikling av forskning og innovasjon, samt utvikling av morgendagens helsetjeneste, medisinsk behandling og presisjonsmedisin. Hos oss finner du noen av landets ledende eksperter innen sine fagfelt, og her blir du en del av Norges største helsefaglige arbeidsplass. Et inkluderende arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt er svært viktig for oss. Uansett hva du jobber med vil du få muligheten til å utvikle deg og benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig teller.

Vil du ha en nøkkelrolle i å beskytte kritisk samfunnsinfrastruktur, samtidig som du utvikler et moderne sikkerhetsmiljø som vi vil satse betydelig på i tiden fremover?Mattilsynet etablerer nå en egen Seksjon for informasjonssikkerhet og søker en tydelig og samlende leder til rollen som CISO. Dette er en unik mulighet til å forme hvordan vi jobber med informasjonssikkerhet i en virksomhet med et svært viktig samfunnsoppdrag.
 
Hva går jobben ut på?
Som CISO får du det overordnede ansvaret for informasjonssikkerheten i hele Mattilsynet. Du skal både sette retning og sørge for at sikkerhet faktisk fungerer i praksis – i tett samarbeid med utviklingsmiljøer, ledelse og andre fagområder.
Du vil blant annet:

•    ha overordnet ansvar for hendelseshåndtering og beredskap innen informasjonssikkerhet
•    lede og videreutvikle arbeidet med informasjonssikkerhet
•    etablere prinsipper, krav og gode styringsmekanismer
•    bidra til god risikoforståelse og sørge for at risiko håndteres på riktig nivå i virksomheten
•    bidra til at sikkerhet bygges inn i utvikling og teknologi fra start
•    være en tydelig rådgiver for ledelsen og organisasjonen
•    koordinere arbeidet på tvers av ulike sikkerhetsmiljøer

Rollen er en del av avdeling utvikling og rapporterer til direktøren for avdeling utvikling
 
Hva skal du utvikle?
Du vil lede en seksjon som skal bli Mattilsynets faglige tyngdepunkt innen informasjonssikkerhet – et reelt “center of excellence”.
Seksjonen skal ikke bare sette krav, men jobbe tett med organisasjonen for å sikre at sikkerhet omsettes til konkrete tiltak som fungerer godt i hverdagen. Det betyr:

•    tett samarbeid med utviklingsmiljøer
•    rådgivning og støtte fremfor kontroll og avstand
•    bygging av kultur, kompetanse og gode arbeidsformer

 
Kvalifikasjoner
Vi ser etter deg som både kan lede og samarbeide – og som trives i skjæringspunktet mellom teknologi, mennesker og organisasjon.
For å bli vurdert må du ha:

•    relevant utdannelse, relevant arbeidserfaring kan kompensere for krav om utdanning
•    relevant ledererfaring, med eller uten personalansvar, og kan vise til gode resultater
•     kunnskap om risikostyring og rammeverk som ISO 27001
•    kjennskap til relevant regelverk (f.eks. sikkerhetsloven og NIS2)
•     erfaring med eller god forståelse for utviklingsmiljøer
•     god formidlingsevne på norsk, både muntlig og skriftlig

For denne rollen må du kunne sikkerhetsklareres på nivå HEMMELIG/NATO SECRET. Les mer her: https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/slik-blir-du-sikkerhetsklarert/
 
Vi ønsker også at du: 

•    har teknologisk bakgrunn, for eksempel fra systemutvikling
•    jobber pragmatisk og løsningsorientert
•    har erfaring med å bygge fagmiljøer

 
Personlige egenskaper

•    Du er endringsorientert og tar initiativ, med evne til å omsette ideer og beslutninger til konkrete resultater i praksis
•    Du er tillitsskapende og trygg i lederrollen, og evner å skape engasjement og styrke og utvikle medarbeidere
•    Du evner å ta et helhetlig perspektiv og finner gode løsninger for brukerne i samarbeid med andre
•    Du er resultatorientert med god gjennomføringsevne
•    Du er innovativ og nysgjerrig på hvordan teknologi og kunnskap kan bringe oss framover
•    Du ønsker å utvikle eget lederskap og er ambisiøs på vegne av deg selv og organisasjonen
•    Du har meget gode samarbeids- og kommunikasjonsevner

Vi legger vekt på personlig egnethet og den totale sammensetningen av ledergruppen i avdelingen når vi vurderer kandidater til stillingen.
 
Hvorfor Mattilsynet?
Hos oss får du en rolle med reell betydning, både for samfunnet og for hvordan sikkerhet utvikles i offentlig sektor.
Mattilsynet har ansvar for tilsyn med blant annet matproduksjon, vannforsyning og andre samfunnskritiske områder. Informasjonssikkerhet er derfor avgjørende for tilliten til systemene våre og for nasjonal beredskap.
Hos oss får du:

•    en nøkkelrolle i en virksomhet som er del av Norges totalforsvar
•    mulighet til å påvirke sikkerhetsarbeid som er forankret helt opp i toppledelsen
•    jobbe i skjæringspunktet mellom teknologi, samfunnsoppdrag og beredskap
•    være med på å bygge opp og forme et mer moderne, samarbeidsorientert sikkerhetsmiljø
•    jobbe tett med sterke fagmiljøer innen utvikling og digitalisering

Praktisk informasjon

•    Arbeidstedet er Oslo eller Brumunddal, i moderne og trivelige kontorlokaler. Stillingen innebærer også noe tilstedeværelse ved det andre kontorstedet, samt en viss reisevirksomhet. 
• •    Fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å jobbe hjemmefra inntil to dager i uken
  •    Gode ordninger for arbeidstid med fleksitid, vinter- og sommertid
  •    Fritt valg i arbeidsverktøy (Windows eller Mac)
  •    Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger
  •    Stillingen lønnes som seksjonssjef fra 1 000 000 kr. til 1 200 000 kr. avhengig av kvalifikasjoner og utdanningsnivå. Høyere lønn kan vurderes for særskilt kvalifiserte søkere

Ta gjerne fortrolig og uforpliktende kontakt med våre samarbeidspartnere i Capus for mer informasjon: Jonas Rambæk, mobil: 93 24 21 33. 
 
Slik søker du 
Søknader mottas kun elektronisk. Vi ber om at du laster opp vitnemål via Vitnemålsportalen. Dette sikrer en enkel og sikker overføring av dine dokumenter. For mer informasjon om hvordan du bruker Vitnemålsportalen, besøk vitnemålsportalen.no. Søkere som ikke har mulighet for det, legger inn attester og vitnemål som vedlegg til søknaden.  
Frem til søknadsfristens utløp behandler vi søknader og henvendelser konfidensielt. Vi lager offentlig søkerliste. Hvis du ønsker å bli unntatt fra offentlig søkerliste, må du begrunne dette i søknaden. Dersom vi ikke kan imøtekomme ønsket ditt, vil vi kontakte deg, og du får mulighet til å trekke søknaden. 
 
 
Sammen trygger vi framtiden for mennesker, dyr og natur
Det er både visjonen vår og et uttrykk for hvordan vi jobber sammen for å løse det viktige samfunnsoppdraget vårt. Vi utvikler organisasjonen og løsningene vi leverer, med utgangspunkt i behovene til brukerne våre.

I Mattilsynet er vi over 1 200 kolleger over hele landet, med kompetanse på mange fagfelt. Vi er blant annet veterinærer, biologer, jurister, teknologer og medarbeidere med bakgrunn innen næringsmiddelproduksjon og forvaltning. Sammen bidrar vi blant annet til trygg mat og trygt drikkevann, god dyrehelse og dyrevelferd og god plantehelse.

Mattilsynet er et statlig forvaltningsorgan og rapporterer til Landbruks- og matdepartementet, Helse- og omsorgsdepartementet og Nærings- og fiskeridepartementet. Du kan lese mer om oss på mattilsynet.no.

Inkludering og mangfold er en styrke for Mattilsynet. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver – fordi det gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre.
Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV‑en og/eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette når du søker jobb hos oss. Vi kaller inn minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Får du jobben, legger vi til rette for deg. Avkrysningene brukes kun i rekrutteringsprosessen og til anonymisert statistikk.

Om arbeidsgiveren:

null

Som ansatt på seksjon for leppe-, kjeve-, ganespalte er du en del av et tverrfaglig team som følger opp barn, ungdom og voksne født med leppe- kjeve- ganespalte. Seksjonen tilhører avdeling for plastikk- og rekonstruktiv kirurgi, og samarbeider tett med Statped. Haukeland- og Oslo Universitetssykehus har landsfunksjon for denne pasientgruppen. Teamet består av blant annet kjeveortopeder, tannpleiere, tannhelsesekretær, protetiker, logopeder, psykologer, plastikkirurger, kjevekirurger og sykepleiere. Seksjonen er lokalisert på Rikshospitalet. Vi er nå på jakt etter tannhelsesekretær til vårt team.

Som tannhelsesekretær hos oss er du en av de første pasienten møter og du vil ha en viktig rolle i å sikre gode pasientopplevelser. Vi ser etter deg som ønsker å bidra til et sunt og inkluderende arbeidsmiljø med en positiv holdning og faglig engasjement. Du må kunne arbeide både selvstendig og i team, verdsette samarbeid, bygge relasjoner og ta initiativ i arbeidsprosesser. Du må også trives med å jobbe i en stor og kompleks organisasjon som er i kontinuerlig endring og utvikling. Sammen skaper vi en inkluderende og trygg arbeidsplass som gjør en forskjell for både ansatte og pasienter. 
Virker vi som en god arbeidsplass for deg? Vi vil gjerne ha deg med på laget!

Vi søker nå tannhelsesekretær i 100% vikariat til vår poliklinikk med mulighet for forlengelse. Oppfordrer deg til å søke selv om snarlig oppstart ikke er mulig.

 

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Arbeidsoppgaver

Hvordan ser en arbeidshverdag ut? 

• Klargjøring av behandligsrom
• Assistere protetiker og kjeveortoped
• Utføre røtgenopptak av tenner
• Klinisk foto og scan
• Sterilisering, rengjøring og vedlikehold av instrumenter og utstyr
• Dialog med pasienter, pårørende og helsepersonell
• Administrative oppgaver som telefontid og timeoppsett, samt annet forefallende arbeid
• Samarbeid med avdelingens behandlerteam
• Administrative oppgaver i systemet DIPS
• Kontorfaglige oppgaver knyttet til den daglige driften. 
• Arbeidsoppgavene vil variere i takt med seksjonens behov.

Kvalifikasjoner

For å trives med arbeidsoppgaver hos oss, ser vi etter deg som har følgende kvalifikasjoner:

• Er autorisert tannhelsesekretær eller helsesekretær/sekretær med god relevant erfaring innen tannhelse
• Du må kunne uttrykke deg godt muntlig og skriftlig på norsk og engelsk
• Gode datakunnskaper
• Det er en fordel med erfaring med DIPS Arena
• Det er en fordel med erfaring fra relevant tannklinikk eller sykehus
  
  Vi ber om at relevant dokumentasjon legges ved søknaden. 
  

Personlige egenskaper

• Du har evnen til å samarbeide på tvers av ulike fagmiljøer
• Du er serviceinnstilt medarbeider som bidrar til å skape gode pasientopplevelser
• Du er fleksibel, liker en hektisk hverdag og kan raskt tilpasse deg skiftende situasjoner og behov
• Du liker å jobbe med både barn og voksne
• Du har samarbeidsevner som bidrar til et positivt arbeidsmiljø ved å jobbe godt sammen med kolleger og støtte hverandre
• Du er tålmodig, blid og imøtekommende
• Du liker å jobbe i team
• Du er trygg faglig og fortsatt faglig nysgjerrig
• Du er strukturert og løsningsorientert
• Du har kommunikasjonsevner som kan formidle informasjon klart og effektivt, og som bidrar til et godt samarbeid og forståelse intern på seksjonen og i møte med pasienter og pårørende
• Du trives med å jobbe i en stor og kompleks organisasjon hvor ulike faggrupper samarbeider tett for det beste for pasienten

•  

Vi tilbyr

Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag i det å tilby gode og likeverdige helsetjenester til befolkningen. Som medarbeider ved sykehuset vil du ha en rolle i å innfri dette. Du har betydning for pasientsikkerhet, trivsel på arbeidsplassen og utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur.

Vi er opptatt av at du skal trives og utvikle deg, les under hva vi kan tilby deg:

 

• Du blir en del av en faglig sterk arbeidsplass og stolte fagpersoner.
• Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag, hvor du er tett på pasienter og pårørende.
• Du får en utfordrende, variert og spennende hverdag i en kompleks organisasjon som er i kontinuerlig utvikling.
• Du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, og et utstrakt samarbeid med dedikerte kolleger som er ledende innenfor sine fagområder.
• Du blir gitt gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Du får god opplæring og det vil være mulighet for interne kurs og årlige seminarer, samt faglig påfyll underveis.
• Vi tar vare på våre nye medarbeidere og støtter deg gjennom oppstartsfasen med vårt sentrale nyansattprogram, les mer: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var/velkommen-med-pa-laget/
• Vi har velferdstilbud for våre medarbeidere, f. eks. teaterbilletter, bedriftskor, bedriftsidrettslag m.m.'
• Arbeidstid mandag til fredag 08:00 - 15:30, fri alle røde dager. 3 uker sommerstengt i juli

 

I Oslo universitetssykehus driver vi med avansert pasientbehandling, forskning, utprøvende behandling, undervisning og innovasjon på et høyt internasjonalt nivå. Vi er derfor hele Norges bakvakt! Vi trenger deg med på laget.

Høres dette ut som en stilling for deg? Vi gleder oss til å lese din søknad.

Vil du vite mer om oss?
Les om arbeidsplassen vår her: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var

 

Kontaktinformasjon

Linn-Beate Ask, Enhetsleder, +4791776772

Arbeidssted

Sognsvannsveien 20
0372 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF

Referansenr.: 5101691394
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 18.05.2026
Sluttdato: 31.12.2026
Søknadsfrist: 15.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen med pasienten utvikler vi morgendagens behandling
Oslo universitetssykehus med våre 25 000 medarbeidere skal være en lærende og skapende organisasjon med evne til å tenke nytt. Vi skal ha en ledende rolle i utvikling av forskning og innovasjon, samt utvikling av morgendagens helsetjeneste, medisinsk behandling og presisjonsmedisin. Hos oss finner du noen av landets ledende eksperter innen sine fagfelt, og her blir du en del av Norges største helsefaglige arbeidsplass. Et inkluderende arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt er svært viktig for oss. Uansett hva du jobber med vil du få muligheten til å utvikle deg og benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig teller.