Om stillingen

Meteorologisk institutt (MET) varsler været, overvåker klima og driver samfunnskritisk forskning. Vi har levert kritiske, meteorologiske tjenester til det norske samfunnet i over 150 år, og er per i dag ca. 500 ansatte.

Vi sørger for at redningshelikoptre kommer trygt frem, og at beredskapsetatene er forberedt på ekstremvær og annet farlig vær. Hver dag er også Yr en del av planleggingen til folk innenlands og utenlands. Vi har også et forskermiljø med rundt 180 forskere innenfor vær, hav, luftkvalitet og samfunnssikkerhet. Vi er i dag et ledende internasjonalt kompetansemiljø innen varsling og klimaforskning med hovedkontor i Oslo, samt kontorer også i Tromsø og Bergen.

Vi søker etter lønnsansvarlig i fast 100% stilling. Hos oss er du både ansvarlig for operativ lønn, samt at du skal sikre kvalitet og videreutvikling av lønnsfunksjonen. Du vil jobbe direkte med ansatte, ledere og HR-avdelingen og blir vår sparringspartner i hverdagen når lønnsspørsmål skal avklares og gode løsninger skal på plass. Lønnsfunksjonen er en del av regnskapsavdelingen og du blir en del av et kompetent team med høy faglig standard. Regnskapssjefen har personalansvaret for alle stillingene i avdelingen, som teller 6 medarbeidere.

MET bruker lønns- og personalsystemet SAP, og er fullservicekunde i DFØ.

Arbeidsoppgaver og ansvarsområder

• totalansvar for operativ lønn fra A til Å, inkludert løpende kontakt med DFØ
• ansvar for videreutvikling og forbedringer av rutiner og prosesser for fagområdet lønn 
• problemløsning og kvalitetssikring av både individuelle og generelle problemstillinger innen lønn iht gjeldende regelverk
• rådgivning og veiledning innen lønnsspørsmål til både ansatte, ledere og HR-avdelingen, samt være en faglig ressurs for utvikling av ledere innen lønnsspørsmål
• systemansvarlig lønnssystem
• bidragsyter til revisjonsprosessen

Kvalifikasjonskrav

Du må ha

• relevant høyere utdanning på bachelor-nivå eller tilsvarende realkompetanse
• erfaring med faget lønn, fortrinnsvis innen offentlig sektor
• god kjennskap til lover og regler innen lønnsfaget
• god teknisk kompetanse og god systemforståelse
• meget god formidlingsevne på norsk, samt beherske muntlig engelsk da vi har mange internasjonale medarbeidere

 

Personlige egenskaper

• evne til å arbeide både selvstendig og i team på tvers av organisasjonen
• du er serviceinnstilt og har godt humør
• du er strukturert, analytisk og nøyaktig i ditt arbeid
• evne og vilje til ekstra innsats når det trengs

 

Personlig egnethet vil bli tillagt vekt.

Vi ser etter deg som er faglig sterk, en god lagspiller og motiveres av å finne de riktige, gode og effektive løsningene.

Vi tilbyr

• Faglige utfordringer i et moderne, teknologisk miljø
• Årslønn fra kr 650.000 - til 750.000 avhengig av kvalifikasjoner; for særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse. 
• Trivelig arbeidsmiljø
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse (SPK) med gode ordninger for pensjon, forsikringer og boligglån (les mer her: https://www.spk.no/Medlemskap-i-SPK/) 
• Fleksibel arbeidstid med sommertid
• Mulighet for hjemmekontor 1-2 dager i uken etter avtale
• Mulighet for en time trening i arbeidstiden i uken

 

 

Mangfold og positiv særbehandling

Vi mener at mangfold er en styrke, og ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, arbeidserfaring, kjønn, livserfaring og perspektiver. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uavhengig av etnisk bakgrunn, alder eller funksjonsevne. 

Vi praktiserer positiv særbehandling, og vil kalle inn minst én kvalifisert søker i hver av disse gruppene til intervju: søkere med funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en. For å bli vurdert i en eller flere av disse kategoriene må du markere riktig kategori i søknaden. 

Funksjonsnedsettelse: søkere som har behov for tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet. 

Innvandrerbakgrunn: søkere som selv har innvandret til Norge. Eller som er født i Norge med to foreldrene som begge har innvandret til Norge.

Hull i CV: søkere som har hatt opphold fra arbeid, utdanning eller opplæring i til sammen minst to år de siste fem årene på grunn av f.eks. fysisk eller psykisk sykdom eller skade, rus eller soning.  

Avkrysningene kan brukes til anonymisert statistikk eller rapporteringsformål. 

Offentliggjøring av søkerliste til stillinger i offentlig sektor er et viktig prinsipp for å sikre gjennomsiktighet. Dersom du ønsker at ditt navn skal unntas fra søkerlisten må du selv be om det, og gi oss en begrunnelse. For å kunne unntas fra offentlig søkerliste må din begrunnelse for unntak veie tyngre enn hensynet til innsyn i søkerlisten. Dersom din anmoding ikke tas til følge vil du ha anledning til å trekke søknaden. 

Søknaden

Søknaden med CV og andre vedlegg sendes elektronisk via Jobbnorge.no. Vennligst legg ved CV med referansepersoner. Legg ved attester og alle sider av vitnemål. Dokumentene må være på norsk, et skandinavisk språk eller engelsk. Oversettelser må være autorisert. Før en eventuell ansettelse vil vi kontrollere dokumentene. Ved utenlandsk utdanning ber vi om at du legger ved en forklaring av karaktersystemet.

 

Om arbeidsgiveren:

Meteorologisk Institutt varsler været, overvåker klima og driver samfunnskritisk forskning. Vi har levert kritiske, meteorologiske tjenester til det norske samfunnet i over 150 år. Vi sørger for at redningshelikoptre kommer trygt frem, og at beredskapsetatene er forberedt på ekstremvær og annet farlig vær. Våre spesialtjenester brukes ved luftforurensing, oljeutslipp, vulkanutbrudd og atomulykker. Felles for alt arbeidet vårt er hovedmålet om å sikre liv og verdier. Hver dag er også Yr en del av planleggingen til folk innenlands og utenlands.

Moderne meteorologi krever håndtering og analyse av enorme datamengder, og byr på store og spennende faglige utfordringer.

Vi har også et forskermiljø med rundt 180 forskere innenfor vær, hav, luftkvalitet og samfunnssikkerhet. Vi er i dag et ledende internasjonalt kompetansemiljø innen varsling og klimaforskning med hovedkontor lokalisert i Oslo, og kontorer i Tromsø og Bergen. Blant våre samarbeidspartnere finner du blant annet Statens vegvesen, NTB, Avinor, BaneNor, Miljødirektoratet, Folkehelseinstituttet, Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap (DSB), Forsvaret, Luftfartstilsynet og mange flere. Du kan lese mer om hva vi gjør på strategi.met.no

Kjenner du deg hjemme i folkekirkens mangfold, og motiveres av møte med mennesker i ulike livsfaser? Ønsker du å være en trygg og tydelig gudstjenesteleder og samtidig bidra til å utvikle en levende menighet? Da kan dette være stillingen for deg.

Om stillingen
Konnerud menighet søker en engasjert og relasjonssterk sokneprest som vil være med å utvikle menighetslivet i en bydel med stort engasjement og variert befolkning. Her får du arbeide i en menighet som legger vekt på fellesskap, bredde og tilstedeværelse i lokalsamfunnet

Om menigheten 
Konnerud er Drammens yngste bydel, ofte omtalt som «bygda på taket av Drammen». Området har ca. 10 500 innbyggere og et aktivt organisasjons- og idrettsliv. Nærhet til skog og mark gir gode muligheter for friluftsliv året rundt, og området er attraktivt for barnefamilier og unge. 

Konnerud menighets visjon er: «Konnerud kirke – for alle, alle dager». Menigheten ønsker å møte mennesker i hverdagen og gjennom livets ulike faser, og samtidig favner bredt i et lokalsamfunn med ulik kirkelig og kulturell bakgrunn. I dette ligger óg en bevissthet om menighetens oppgave å favne bredt i et sokn uten andre kristne trossamfunn enn Betel (Konnerud baptistkirke) og Den Eritreisk Ortodokse Menighet i Buskerud, og som derfor rommer mennesker med ulik kirkelig og kulturell bakgrunn og profil. Her ønsker vi en sokneprest som formidler evangeliet på en måte som skaper gjenklang og trygghet, og som møter mennesker i ulike livssituasjoner med varme, klokskap og respekt.

Menighetsliv og aktiviteter 
Menigheten har et rikt og variert tilbud gjennom uka og året, med mange engasjerte frivillige. Gudstjenestelivet er mangfoldig og inkluderer blant annet hovedgudstjenester, kveldsgudstjenester, lovsangskvelder og ukentlig morgenbønn. Barne- og ungdomsarbeidet er omfattende, med tilbud som babysang, barnekor, «Supertorsdag», ungdomsklubb og ledertrening. Det finnes også diakonale tiltak som bidrar til fellesskap. Videre ønskes en sokneprest som evner å utnytte potensialet i Konnerud store befolkning som er medlemmer i DNK - særlig ungdomsarbeid.

Kirker og arbeidsfellesskap 
Konnerud kirke er en moderne arbeidskirke fra 1996 og er hovedarena for menighetens aktiviteter. Her er også menighetens barnehage Amicus og felles menighetskontor for Konnerud og Skoger. I tillegg benyttes Konnerud gamle kirke til gudstjenester og kirkelige handlinger. 

Du blir en del av et faglig og tverrfaglig arbeidsfellesskap med prester og øvrig stab i Konnerud og Skoger, som i tillegg til sokneprest Konnerud består av sokneprest (50%) i Skoger, stabsleder (50%), kantor og organist (50%) i Skoger, kateket, diakon, menighetspedag og kirketjener. Samarbeidet er preget av god struktur, deling av kompetanse og fokus på meningsfull tjeneste.

 

Prostiets 22 prester samles til morgensamling (fysisk/digitalt) med morgenbønn og prekenhjelp i Bragernes hver uke, samt konvent 3-4 ganger i halvåret med morgenmesse, fagsamling og prestemøte. Vesentlig for prestetjenesten i prostiet er avklarte rammer, god organisering og bevissthet på å ha det gøy og meningsfullt. Vårt utgangspunkt er folks hverdag og behov, «Først hvem, så hva».  

Les mer her: Konnerud menighet - Konnerud menighet

 

 

Arbeidsoppgaver

Soknepreststillingen er en allsidig stilling som omfatter de oppgaver som hører til prestetjenesten i soknet med et særlig pastoralt lederansvar i samspill med menighetsråd, stab og frivillige. 

Sentrale oppgaver er å:

• bidra aktivt til å videreutvikle menighetens gudstjenesteliv i tråd med visjon og lokale behov
  
• samarbeide tett med menighetsråd, stab og frivillige i planlegging og gjennomføring av menighetens arbeid
  
• delta i og styrke det tverrfaglige samarbeidet i staben
  
• bidra til gode relasjoner og samspill med lokalsamfunn, samarbeidspartnere og andre aktører
  
• medvirke til å videreutvikle et inkluderende og engasjerende menighetsliv for alle aldersgrupper
  
• delta i gjeldende beredskapsordning (anslagsvis 2 uker pr. halvår)

Soknepresten er medlem i Konnerud menighetsråd.

Sokneprestens samlede oppgaver og tjenester i prostiet reguleres gjennom tjenesteplan, som jevnlig gjennomgås.

Kvalifikasjoner

• Teologi / Livssynsfag
  
• Cand. teol. med praktikum eller tilsvarende
  
• Målformen i kommunen er bokmål. Søkere må opplyse om de behersker begge målformer.
  
• Tunsberg bispedømme krever at politiattest (barneomsorgsattest) fremlegges ved tilsetting.
  
• Medlemskap i Den norske kirke.
  

Personlige egenskaper

Kompetanse og personlige kvaliteter som bygger opp under de nevnte sentrale oppgavene vil bli tillagt vesentlig vekt ved tilsetting. Ellers ser vi etter en trygg og robust person som

• viser engasjement og tar initiativ til videreutvikling av menighetslivet,
  
• bygger tillit, er inkluderende og har gode samarbeidsevner i team,
  
• har interesse for og involverer seg i lokalsamfunnet ve og vel,
  
• gir andre rom til å få ut sitt beste, forankrer beslutninger i stab og menighetsråd, og er nærværende og samlende, 
  
• er en trygg liturg og god forkynner.
  
  

Vi tilbyr

• Innplassering i stillingskode 1555 sokneprest etter KAs tariffområde
  
• Pensjonsordning i KLP
  
• Reiseutgifter godtgjort etter gjeldende regulativ
  
• Til lønnen tilkommer særlige regulativmessige godtgjørelser
  
• Tunsberg bispedømme gir sine medarbeidere tilbud om arbeidsveiledning (ABV), og det forventes at den som tilsettes er motivert for å gå i veiledning
  

Det vil bli utarbeidet offentlig søkerliste etter offentlighetsloven § 25, jf. Kirkeordning for Den norske kirke § 42. Det er mulig å bli unntatt fra å stå på offentlig søkerliste. Har man gitt samtykke til å stå på offentlig søkerliste kan dette på ethvert tidspunkt trekkes tilbake.

Den norske kirke skal være en arbeidsplass med rom og respekt for mangfold, uavhengig av etnisitet, alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne eller legning. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke.

Kontaktinformasjon

Øystein Magelssen, Prost i Drammen og Lier, +47 997 04 117
Sylvi Fimland, HR-seniorrådgiver, +47 412 98 991

Arbeidssted

Gramsborgveien 3
3032 Drammen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Den norske kirke

Referansenr.: 5102068056
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 07.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Konnerud er Drammens yngste bydel. “Bygda på taket av Drammen” med et rikt forenings- og idrettsliv. Her er snittalderen lavest i vår nye storkommune. Konneruds befolkning består av et stort mangfold og et voksende område for unge familier. Konnerud sentrum ligger ca. 6 km sørvest for bysenteret i Drammen. Området er kjent for sine snørike vintre (230 til 300 moh), populære skiløyper, og naturskjønne omgivelser med bl.a. Stordammen og Inntaksdammen som populære badeplasser. Bydelen har ca. 10.500 innbyggere og er et attraktivt boligområde med nærhet til skog og mark. Ca. 7.000 er medlemmer av Den norske kirke (65,3% i 2025). 

Om oss

Home start er organisert i Livsmestring sammen med helsestasjon (-1-5 år), skolehelsetjenesten (6-23 år), fysio -og
ergoterapitjenesten (0-23 år), familie- og ungdomsteam (0-23 år), koordinerende enhet og barnekoordinatorer, PPT, barnevern og krisesenteret. Tjenesten er organisert i kommunalrådet Oppvekst sammen med barnehager, skoler og NAV.  

Home Start Familiekontakten (HSF) er et frivillig familiestøtteprogram, et lavterskeltilbud til barnefamilier med minst et barn under skolepliktig alder, hvor en frivillig familiekontakt er hjemme hos familien to til fire timer én gang i uken i inntil et halvt år. Vi tilbyr hjelp og støtte i form av tilstedeværelse og avlastning i hverdagen. Avdelingen samarbeider tett med Frivilligsentralene i Indre Østfold kommune og inngår i et nettverk med andre koordinatorer/HS-avdelinger i Østfold.

Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider. 

Er du vår nye kollega? 

Vi har ledig et svangerskapsvikariat i 40 % stilling med snarest mulig oppstart og varighet fram til 1. mars 2027, med mulighet for forlengelse. Arbeidsoppgavene vil foregå både på dagtid, kveldstid og helg.

Koordinator vil ha markedsførings- og rekrutteringsansvar for avdelingen, og må derfor være fortrolig med å være synlig i media, holde stands, innlegg for samarbeidspartnere, være aktiv på sosiale medier etc.

Hva gjør vi hos oss?

Som koordinator i Home start vil du blant annet

• rekruttere nye frivillige/familiekontakter og veilede disse både en til en og i gruppe
• planlegge og holde forberedelseskurs for nye familiekontakter på dagtid og kveld, samt arrangere sosiale aktiviteter for
  familiekontaktene gjennom året
• gjennomføre hjemmebesøk hos familier som ønsker støtte fra HS
• opprette trygg og god kontakt mellom familier og familiekontakter
• søke om midler, planlegge og gjennomføre aktiviteter i ferier og i forbindelse med høytider, samt gjennomføre aktivitetstilbud i samarbeid med andre kommunale tjenester eller frivillige aktører gjennom året
• orientere ressursgruppe om aktivitetene i avdelingen
• profilere HS sitt tilbud i kommunen både mot politikere, fagpersoner, media, sosiale medier og kommunens innbyggere
  samarbeide med HS Norge

Hos oss får du muligheten til å utvikle deg faglig, være en del av et inkluderende arbeidsfellesskap og gjøre en forskjell – hver eneste dag.

Kompetanse og erfaring

Du må ha

• 3-årig høyskoleutdanning innen helsefag, sosialfag eller pedagogikk, ved særlig relevant erfaring kan andre utdanninger vurderes
• erfaring fra arbeid med barnefamilier  
• kjennskap til politiske prosesser
• digital kompetanse
• gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig

Det er ønskelig at du har

• erfaring fra frivillig arbeid som koordinator i Home start
• relevant videreutdanning  

Er du den vi ser etter?

Vi ønsker at du

• er selvstendig, fleksibel, initiativrik, tydelig og en god motivator
• er god til å skape og vedlikeholde relasjoner, og har god formidlingsevne
• har høy etisk standard, er opptatt av kvalitetssikring og kan gi veiledning
• har evne til refleksjon rundt egne og andres verdier og holdninger
• viser interesse for fag og evne til å holde seg oppdatert innen relevant fagfelt

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Hos oss får du 

• inkluderende læringsmiljø med erfarne kollegaer
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• gode parkeringsmuligheter
• inntil tolv lønnede dager velferdspermisjon i året per kalenderår, for eksempel inntil tre dager for tilvenning i barnehage
• en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
• gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
• lønn i henhold til gjeldende tariffavtale

Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Krav om politiattest

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 900 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.

Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 
 
Bli med på å bygge kommunen vår videre! 
 
Les mer om oss på www.io.kommune.no 

 

Utdanningsdirektoratet (Udir) arbeider med samfunnssikkerhet og beredskap innenfor tre områder: samfunnssikkerhet, nasjonal sikkerhet og informasjonssikkerhet. Vi arbeider med alle disse tre områdene internt, ut mot sektor og som skoleeier. Nå ser vi etter deg som ønsker å bidra til å styrke vårt arbeid med sikkerhet og beredskap. Du vil jobbe tett med andre i avdelingen og med fagmiljøer på tvers i organisasjonen. Stillingen skal bidra til at krav og forventninger fra nasjonale myndigheter etterleves, og at sikkerhetsarbeidet i direktoratet er helhetlig, systematisk og i sammenheng med virksomhetsstyringen.
I arbeidet med sikkerhet og beredskap samarbeider vi tett med Kunnskapsdepartementet.Utdanningsdirektoratet er underlagt sikkerhetsloven og føringer for sikkerhet og beredskap i Kunnskapsdepartementets sektor. 
Du vil tilhøre avdeling for etatsstyring, samfunnssikkerhet og beredskap i divisjon for styring og organisasjon. Divisjonen har ansvaret for å tilrettelegge for effektiv styring og drift av direktoratet. Videre har divisjonen ansvar for å understøtte en god styringsdialog og sikre etterlevelse av instrukser fra Kunnskapsdepartementet. Divisjonen består av fem avdelinger og i underkant av 60 medarbeidere fordelt på Molde og Oslo.

Hva får du ansvar for i denne rollen?
Dine oppgaver vil blant annet være å

• delta i tverrfaglig samarbeid i Udir innenfor samfunnssikkerhet og beredskap, og ha et særskilt ansvar for oppfølging av informasjonssikkerhet og IKT-sikkerhet
• bidra til å videreutvikle og forvalte direktoratets styringssystem for sikkerhet, herunder ledelsessystem for informasjonssikkerhet
• jobbe systematisk med sikkerhets- og beredskapsarbeidet i Udir, slik som risikovurderinger, forvaltning av direktoratets beredskapsplaner og støtte til kriseledelsen ved hendelser
• bidra til forvaltning av verktøy for beredskap og krisehåndtering i direktoratet, herunder Rayvn og Dmaze forvalte oppgaver og ansvar innen personellsikkerhet
• bidra i analyse- og utredningsarbeid
• bidra i divisjonens og direktoratets øvrige oppgaver

Kvalifikasjoner
For å være aktuell for stillingen må du ha

• relevant høyere utdanning, fortrinnsvis mastergrad innenfor samfunnssikkerhet, informasjonssikkerhet eller lignende fagområde (lang og relevant erfaring kan i noen tilfeller kompensere for utdanningskravet)
• minimum 3 års relevant erfaring innen samfunnssikkerhet og beredskap fra offentlig sektor
• god kjennskap til relevant regelverk og standarder, som sikkerhetsloven, ledelsessystem for informasjonssikkerhet og NSMs grunnprinsipper
• erfaring fra arbeid med informasjonssikkerhet
• kjennskap til krisehåndteringsverktøy
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk 
  
  

I tillegg er det en fordel om du har erfaring med

• nasjonale beredskapsordninger, herunder nasjonalt beredskapsplanverk og totalforsvaret
• erfaring med planlegging av øvelser og utvikling av planverk
• krisehåndtering
• risiko- og sårbarhetsvurdering
• arbeid med personellsikkerhet

Det er en forutsetning at den som tilbys stillingen kan sikkerhetsklareres for nivå HEMMELIG. Les mer om klarering på Sivil klareringsmyndighets sider: https://sivilklareringsmyndighet.no/for-deg-som-skal-klareres/klarering/#sikkerhetsklarering


Personlige egenskaper
Til denne rollen ser vi etter deg som

• samarbeider godt med andre, og som bidrar aktivt til å utvikle felles løsninger
• har god rolleforståelse og bygger tillit på tvers av nivå og fagområder
• jobber systematisk og analytisk, og gjør gode prioriteringer også i perioder med økt aktivitetsnivå
• har god gjennomføringsevne, og tar selvstendig ansvar for oppgaver innen eget fagområde
• identifiserer forbedringsmuligheter og bidrar aktivt til utvikling av arbeidsprosesser 

For oss er det viktig hvordan du som person egner deg til jobben. Dette vil bli tatt med i den totale vurderingen.


 
Dette får du hos oss

• stillingen lønnes som rådgiver/seniorrådgiver (stillingskode 1434/1364), med årslønn fra kr 625 000 til 900 000 per år. Lønn og stillingskode vurderes ut erfaring og kvalifikasjoner. For særskilt kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes.
• medlemskap i Statens pensjonskasse (SPK) med en av landets beste pensjons- og forsikringsordninger, samt gunstige boliglån
• utstrakt bruk av team- og prosjektorganisering
• et stimulerende og godt arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse
• gode utviklingsmuligheter i en virksomhet som jobber systematisk med utvikling
• trening i arbeidstiden
• mulighet for hjemmekontor etter avtale
• moderne lokaler midt i Oslo sentrum, gratis innendørs sykkelparkering, kaffebar og god kantine
• en trygg og stabil arbeidsgiver med fleksibel arbeidstid og sommertid mellom mai og september
  
  

Mangfold og inkludering

Utdanningsdirektoratet skal preges av mangfold, og vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi oppfordrer deg til å krysse av i søknaden dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn. Vi inviterer minst én kvalifisert søker til intervju i hver gruppe. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene på DFØ sine hjemmesider. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.


Slik søker du
Søk digitalt og last opp vitnemål og attester. Har du utdanning fra utlandet, legg ved godkjenning fra NOKUT. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette opplyses om og begrunnes når du søker. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.


Kontakt

For mer informasjon, kontakt fungerende avdelingsdirektør Ola Langnes-Øyen på telefon 415 07 607.


Utdanningsdirektoratet bidrar til at alle elever og lærlinger får et godt læringsutbytte og et godt læringsmiljø, og at barnehager er en god arena for lek, omsorg og læring. Hos oss blir du del av et faglig sterkt og engasjert miljø, hvor du får bidra til å utvikle løsninger for barnehage- og skolesektoren. Vi jobber brukerrettet, samordnet og digitalt, og legger til rette for både faglig og personlig utvikling. Vi er underlagt Kunnskapsdepartementet og har kontorer i Oslo, Tromsø, Molde og på Hamar. Les mer på udir.no.

Om arbeidsgiveren:

null

Promotør

Har du lyst til å tjene skikkelig bra og er gira på suksess?

Er du glad i å prate med folk og digger følelsen av å vinne?

Herlig! Da er dette kanskje noe for deg, for vi er på jakt etter nye selgere og promotører som kan forsterke laget vårt.

AB Marketing er et av Norges raskest voksende salgsbyråer innenfor direktesalg. Vi har hatt stor suksess med våre prosjekter innenfor stand- og dørsalg over hele landet, og ønsker nå å utvide i Trondheim.

Vi søker dedikerte selgere som vil bli nøkkelspillere i vårt team og hjelpe oss å bygge opp avdelingen i Trondheim. Tidligere salgserfaring er ikke et krav, vi er vant til å lære opp de uten erfaring, det viktigste er at man har et stert ønske om å få det til.

Vi er en god gjeng som jobber på ulike team, noen team er på stand/felt og andre på dør, noen jobber med klassisk tjenstesalg, andre med fundraising/veldedighet, så her har du mulighet å velge det som passer deg best etter hvert. .

Vi legger vekt på at du skal bli en del av teamet og at vi skal ha en bra arbeidsmiljø, slik at du trives godt, har det gøy og får prestert på ditt beste. Det har faktisk ført til en gjennomsnittslønn på 56 000 kr i måneden for de som jobber fulltid. Uansett om du har lang fartstid i salgsbransjen eller er helt fersk, vil vi ta godt vare på deg, sørge for at du utvikler deg videre, og leverer skikkelig gode resultater.

Du får tilgang til vår egen salgsakademi, grundig personlig opplæring og coaching, og vi har en kultur hvor vi sørger for å lære og utvikle oss sammen, slik at vi blir de beste menneskene og selgerne vi kan. Ved å mestre salg ansikt til ansikt vil du bygge en ekstremt god erfaring som du kan bruke videre i karrieren uansett hvor du ender, i relasjoner, nettverking, presentasjoner, taler osv.

Fun fact: De fleste av våre ansatte fikk høre om oss fra en venn som allerede jobber her, og mange har faktisk byttet fra andre salgsbyråer til oss. Vi er også stolte og takknemlige for å ha fått sertifisering som "Great Place To Work" - så det virker som vi er en veldig god plass å være på.

Hos oss har du muligheten å tjene veldig godt og ha gøy, samtidig som du utvikler deg og bygger karriere. Så lenge du har en lyst å få det til, så hjelper vi deg å komme dit.

 

Vi tilbyr deg:

• Attraktiv lønn og belønninger: Vi tilbyr en svært konkurransedyktig lønnsmodell, hvor du kan velge mellom fast timelønn + bonus i oppstartsperioden eller ren provisjon dersom du ønsker en mer prestasjonsbasert modell. Vi skal ha de beste modellene i bransjen, ettersom det gjør at våre selgere er førnøyde og blir, win-win. Våre selgere, enten de jobber full- eller deltids, har en gjennomsnittslønn på 42.000 kr/mnd, Våre beste selgere tjener fort over 100.000 kr hver måned. . Vi arrangerer også konkurranser med premier, fra kinobilletter, reiser og til klokker.
• Verdifulle produkter: Jobb med produkter og tjenester som gir verdi til kundene, og som du kan være stolt av å selge. Vi samarbeider med noen av Norges største merkevarer, inkludert Talkmore, Fortum og anerkjente veldedige organisasjoner fra Norge.
• Utviklingsmuligheter: Få faglig og personlig utvikling gjennom vårt eget salgsakademi. Du vil også ha tett oppfølging og coaching fra erfarne salgsledere som vet hva som skal til for å lykkes i bransjen..
• Inspirerende arbeidsmiljø: Vi vet hvor viktig et godt arbeidsmiljø er for at vi alle skal lykkes med salget. En sosial og levende bedrift, alt ifra bordtennis på kontoret og folk som trener sammen, til middager og afterwork, her tar vi vare på hverandre og sørger for at vi har det bra. Vi lever etter prinsippet "frihet under ansvar", vi har selgere som jobber full- og deltid, stand teamet jobber sa 9-17, dørteamet 14-21, noen velger også å jobbe i helgen.
• Karrieremuligheter: Se for deg en karrierevei som starter her og fører til spennende muligheter. Våre teamledere og salgssjefer har steget opp fra egne rekker, og våre gründere begynte som selgere akkurat som deg. Karrieremuligheter over tid - noen av de vi jobbet sammen med gjennom årene har blitt Salgssjefer, Rekrutteringsrådgivere, Finansmeglere, Account Manager innenfor IT og HR, startet egne bedrifter osv.
• Lokasjon: Vi har hovedkontoret sentralt ved Helsfyr i Oslo, med avdelinger sentralt i Bergen og Stavanger. For de som ønsker er vi in i mellom på reisende fot, for å gjennomføre aktiviteter i hele landet.

 

Krav:

• Flytende muntlig Norsk/Skandinavisk - Siden våre kunder er Norske privatpersoner
• Erfaring? - Selv om tidligere salgserfaring kan være en fordel for deg, er det absolutt ikke et krav fra vår side. Vi tror sterkt på å gi folk en sjanse til å lykkes, uavhengig av tidligere erfaring. Mange av våre mest suksessrike selgere startet uten erfaring, men med vilje, dedikasjon og vår støtte har de bygget vellykkede karrierer innen salg.

 

Høres dette ut som noe for deg?

Kult, du kan ta kontakt eller sende CV/søknad så finner vi ut hvis dette er en god match. Vi ansetter fortløpende, og har mulighet å vente på deg med riktige evner.

 

For ytterligere informasjon eller spørsmål:

Ta kontakt med meg, så hjelper jeg til. Du kan også besøke vår hjemmeside: https://www.abmarketing.no/

 

Kontaktinformasjon

Epost: rasmus@abmarketing.no, mobil: +47 46 30 54 32

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/perrasmusjohansson/

Søknad og CV kan også sendes via vår rekrutteringsportal:

https://abmarketing.recman.no/register.php

 

Gleder meg til å høre fra deg! :)

Om arbeidsgiveren:

AB Marketing er markedets største utfordrer innenfor direktesalg. Vi vet at bransjen er beryktet, og at folk flest er skeptiske til provisjonsjobber. Av den grunn har vi satt i gang en bevegelse mot å revolusjonere bransjen og omdømmet. Fra å være en bransje hvor man ansetter hvem som helst fordi virksomheten lever av volum og gjennomtrekk, til å bli en bransje hvor folk faktisk vil jobbe hos oss. Fra å være en jobb som folk snakker nedlatende om, til å bli en jobb som folk steller seg i kø for å søke på. Med nøye utvalgte ansettelser og opplæringsplaner, for kun å ha de beste selgerne med på reisen. Dette gir også våre oppdragsgivere både mer, og ærligere salg.

Promotør

Har du lyst til å tjene skikkelig bra og er gira på suksess?

Er du glad i å prate med folk og digger følelsen av å vinne?

Herlig! Da er dette kanskje noe for deg, for vi er på jakt etter nye selgere og promotører som kan forsterke laget vårt.

AB Marketing er et av Norges raskest voksende salgsbyråer innenfor direktesalg. Vi har hatt stor suksess med våre prosjekter innenfor stand- og dørsalg over hele landet, og ønsker nå å utvide i Bergen.

Vi søker dedikerte selgere som vil bli nøkkelspillere i vårt team og hjelpe oss å bygge opp avdelingen i Bergen Tidligere salgserfaring er ikke et krav, vi er vant til å lære opp de uten erfaring, det viktigste er at man har et stert ønske om å få det til.

Vi er en god gjeng som jobber på ulike team, noen team er på stand/felt og andre på dør, noen jobber med klassisk tjenstesalg, andre med fundraising/veldedighet, så her har du mulighet å velge det som passer deg best etter hvert. .
 

Vi legger vekt på at du skal bli en del av teamet og at vi skal ha en bra arbeidsmiljø, slik at du trives godt, har det gøy og får prestert på ditt beste. Det har faktisk ført til en gjennomsnittslønn på 56 000 kr i måneden for de som jobber fulltid. Uansett om du har lang fartstid i salgsbransjen eller er helt fersk, vil vi ta godt vare på deg, sørge for at du utvikler deg videre, og leverer skikkelig gode resultater.
 

Du får tilgang til vår egen salgsakademi, grundig personlig opplæring og coaching, og vi har en kultur hvor vi sørger for å lære og utvikle oss sammen, slik at vi blir de beste menneskene og selgerne vi kan. Ved å mestre salg ansikt til ansikt vil du bygge en ekstremt god erfaring som du kan bruke videre i karrieren uansett hvor du ender, i relasjoner, nettverking, presentasjoner, taler osv.
 

Fun fact: De fleste av våre ansatte fikk høre om oss fra en venn som allerede jobber her, og mange har faktisk byttet fra andre salgsbyråer til oss. Vi er også stolte og takknemlige for å ha fått sertifisering som "Great Place To Work" - så det virker som vi er en veldig god plass å være på.
 

Hos oss har du muligheten å tjene veldig godt og ha gøy, samtidig som du utvikler deg og bygger karriere. Så lenge du har en lyst å få det til, så hjelper vi deg å komme dit.

 

Vi tilbyr deg:

• Attraktiv lønn og belønninger: Vi tilbyr en svært konkurransedyktig lønnsmodell, hvor du kan velge mellom fast timelønn + bonus i oppstartsperioden eller ren provisjon dersom du ønsker en mer prestasjonsbasert modell. Vi skal ha de beste modellene i bransjen, ettersom det gjør at våre selgere er førnøyde og blir, win-win. Våre selgere, enten de jobber full- eller deltids, har en gjennomsnittslønn på 42.000 kr/mnd, Våre beste selgere tjener fort over 100.000 kr hver måned. . Vi arrangerer også konkurranser med premier, fra kinobilletter, reiser og til klokker.
• Verdifulle produkter: Jobb med produkter og tjenester som gir verdi til kundene, og som du kan være stolt av å selge. Vi samarbeider med noen av Norges største merkevarer, inkludert Talkmore, Fortum og anerkjente veldedige organisasjoner fra Norge.
• Utviklingsmuligheter: Få faglig og personlig utvikling gjennom vårt eget salgsakademi. Du vil også ha tett oppfølging og coaching fra erfarne salgsledere som vet hva som skal til for å lykkes i bransjen..
• Inspirerende arbeidsmiljø: Vi vet hvor viktig et godt arbeidsmiljø er for at vi alle skal lykkes med salget. En sosial og levende bedrift, alt ifra bordtennis på kontoret og folk som trener sammen, til middager og afterwork, her tar vi vare på hverandre og sørger for at vi har det bra. Vi lever etter prinsippet "frihet under ansvar", vi har selgere som jobber full- og deltid, stand teamet jobber sa 9-17, dørteamet 14-21, noen velger også å jobbe i helgen.
• Karrieremuligheter: Se for deg en karrierevei som starter her og fører til spennende muligheter. Våre teamledere og salgssjefer har steget opp fra egne rekker, og våre gründere begynte som selgere akkurat som deg. Karrieremuligheter over tid - noen av de vi jobbet sammen med gjennom årene har blitt Salgssjefer, Rekrutteringsrådgivere, Finansmeglere, Account Manager innenfor IT og HR, startet egne bedrifter osv.
• Lokasjon: Vi har hovedkontoret sentralt ved Helsfyr i Oslo, med avdelinger sentralt i Bergen, Stavanger, Trondheim og Kristiansand. For de som ønsker er vi in i mellom på reisende fot, for å gjennomføre aktiviteter i hele landet.

 

Krav:

• Flytende muntlig Norsk/Skandinavisk - Siden våre kunder er Norske privatpersoner
• Erfaring? - Selv om tidligere salgserfaring kan være en fordel for deg, er det absolutt ikke et krav fra vår side. Vi tror sterkt på å gi folk en sjanse til å lykkes, uavhengig av tidligere erfaring. Mange av våre mest suksessrike selgere startet uten erfaring, men med vilje, dedikasjon og vår støtte har de bygget vellykkede karrierer innen salg.

 

Høres dette ut som noe for deg?

Kult, du kan ta kontakt eller sende CV/søknad så finner vi ut hvis dette er en god match. Vi ansetter fortløpende, og har mulighet å vente på deg med riktige evner.

 

For ytterligere informasjon eller spørsmål:

Ta kontakt med meg, så hjelper jeg til. Du kan også besøke vår hjemmeside: https://www.abmarketing.no/

 

Kontaktinformasjon

Epost: rasmus@abmarketing.no, mobil: +47 46 30 54 32

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/perrasmusjohansson/

Søknad og CV kan også sendes via vår rekrutteringsportal:

https://abmarketing.recman.no/register.php

 

Gleder meg til å høre fra deg! :)

Om arbeidsgiveren:

AB Marketing er markedets største utfordrer innenfor direktesalg. Vi vet at bransjen er beryktet, og at folk flest er skeptiske til provisjonsjobber. Av den grunn har vi satt i gang en bevegelse mot å revolusjonere bransjen og omdømmet. Fra å være en bransje hvor man ansetter hvem som helst fordi virksomheten lever av volum og gjennomtrekk, til å bli en bransje hvor folk faktisk vil jobbe hos oss. Fra å være en jobb som folk snakker nedlatende om, til å bli en jobb som folk steller seg i kø for å søke på. Med nøye utvalgte ansettelser og opplæringsplaner, for kun å ha de beste selgerne med på reisen. Dette gir også våre oppdragsgivere både mer, og ærligere salg.

Navs samfunnsoppdrag er å bidra til sosial og økonomisk trygghet og fremme overgang til arbeid og aktivitet. Virksomhetsstrategien setter en ambisiøs retning for vårt samfunnsoppdrag og for ytelsesområdet. Vi skal ha en innsiktsbasert utviklings- og endringskraft, og sikre god samhandling mellom enhetene i avdelingen og mot øvrige interessenter. 

Ytelsesavdelingen forvalter alle folketrygdens ytelser og har totalansvar for fagutvikling, digital utvikling, regelverksutvikling, implementering av regelendringer og regelverkstolkning. 

Styringsseksjonen som du vil bli en del av, består for tiden av 29 ansatte fordelt på tre team: styring, strategi og juridisk. Seksjonen følger opp en linje med fire resultatområder, og har i tillegg oppfølging av seks seksjoner som har faglig ansvar for de fleste av Navs ytelser. Oppgavene vil være knyttet til team styring og team juridisk. 

Du vil jobbe med å drive og/eller bidra i strategiske prosesser, strukturere komplekse problemstillinger. Videre vil du jobbe med å lede og støtte tverrfaglige prosesser, særlig i grensesnittet mellom fag, regelverk og utviklingsarbeid. 

Hvilke arbeidsoppgaver er du tiltenkt? 

Du vil blant annet arbeide med: 

• bidra til innsiktsbasert utvikling og endringsarbeid basert på brukerbehov, analyser og trender 
• utarbeide analyser, rapporter og anbefalinger som gir gode beslutningsgrunnlag for ledelsen 
• identifisere og konkretisere utviklingsmuligheter innen ytelsesforvaltningen, og bidra til god forankring og koordinering på tvers av enheter 
• være pådriver for forbedring og kvalitet i ytelsesforvaltningen 
• delta i, og ved behov støtte utviklingsprosjekter og endringsprosesser  
• bidra til kompetanseheving og utviklingskultur i organisasjonen 
• bidra i utarbeidelse av styringsdokumenter og rapportering
• bidra i arbeidet med å utrede og begrunne forslag til regelverksendringer, herunder lede utredningsarbeid og arbeidsgrupper

Arbeidsoppgavene vil variere noe avhengig av hvilken av stillingene du ansettes i og kan endre seg etter virksomhetens behov.

Kvalifikasjoner

For å lykkes i rollen ser vi etter deg som har fullført utdanning på masternivå, fortrinnsvis innen økonomi, administrasjon, ledelse, samfunnsvitenskapelige eller juridiske fag. Relevant erfaring med ledelse av komplekse prosesser kan kompensere for utdanningskravet.  

Du har også: 

• erfaring med virksomhetsstyring, strategi, forretningsutvikler, eller arbeid med tjenesteutvikling 
• gode ferdigheter i muntlig og skriftlig formidling på norsk (tilsvarende C1) 
• for å bli ansatt som seniorrådgiver må du minimum ha 4 års erfaring med å lede prosesser og prosjekter

Du bør ha: 

• erfaring med å jobbe på tvers av fagområder og skape fremdrift i komplekse prosesser 
• erfaring fra offentlig forvaltning på direktorat eller departement. Tilsvarende erfaring oppdrag fra konsulentvirksomhet 
• erfaring med analysearbeid og har gode analytiske ferdigheter 
  

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som ser muligheter der andre ser utfordringer, ser det store bildet og tar raskt til deg ny kunnskap. Du er strukturert, har realistiske planer og omprioriterer når det trengs og koordinerer andre mot felles leveranser. 
 
Du er god til å kommunisere og formidler kompleks informasjon til ulike målgrupper i et klart og kortfattet budskap. Du er også god til å lytte, og holder andre informert. 
 
Du er initiativrik, går i bresjen for nye tiltak og snur deg rundt på kort varsel når nye oppgaver dukker opp. 

Samtidig er du nysgjerrig på hvordan andre løser tilsvarende utfordringer, og har en praktisk innstilling der ingen oppgaver er for små – og ingen for store. 

Du er samarbeidsorientert, serviceinnstilt, lytter til tilbakemeldinger og bidrar til å løse utfordringer sammen med andre.

Hvorfor skal du velge oss?

Høres det givende ut å jobbe i en organisasjon med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss. 

Du får mulighet til å jobbe med samfunnsaktuelle problemstillinger i en nytenkende organisasjon. Vi holder til i moderne lokaler sentralt på Helsfyr. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder. 

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid. Dette inkluderer fleksitidsordning, betalt overtid, sommertid, samt mulighet for én time fysisk aktivitet i arbeidstiden per uke. I tillegg har vi bedriftsidrettslag med ulike aktiviteter som du kan delta på.  

Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med, som blant annet innebærer gode pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Mer informasjon finner du på spk.no. 

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag, med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi legge til rette for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid. 

Stillingene lønnes i stillingskode 1434 rådgiver i lønnsspennet kr. 650 000 – 800 000 og i stillingskode 1364 seniorrådgiver i lønnsspennet kr. 800 000 – 950 000. Ved særskilt kvalifisere søkere, kan høyere lønn vurderes.   

For at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss, tilbyr vi omvendt referansesjekk til aktuelle kandidater. Det innebærer at du kan kontakte noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du ønsker, for å finne ut om vi er en god match for deg.  

Trenger du mer informasjon om stillingen eller om oss? Da er det bare å ta kontakt med Donika Nura på telefon 48402956.

Kontaktinformasjon

Donika Nura, Seksjonssjef, 48402956, donika.nura@nav.no

Arbeidssted

Fyrstikkalléen 1
0661 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5120644140
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 17.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

Hverdagen hos oss i Arbeids- og velferdsdirektoratet er hybrid. Som mange andre organisasjoner utforsker vi hva det kan bety i praksis, noe vi håper du vil være med å forme. Vi tror at du som sitter nærmest oppgavene vet best hvordan de skal løses. Både fra et hjemmekontor i Norge og fra våre nye lokaler på Helsfyr. Vi håper du vil vokse og utvikle deg med oss på kontoret, men har også tillit til at du jobber like bra hjemmefra. 

NAVstilling

Salgskonsulent

Har du lyst til å tjene skikkelig bra og er gira på suksess?

Er du glad i å prate med folk og digger følelsen av å vinne?

Herlig! Da er dette kanskje noe for deg, for vi er på jakt etter nye selgere og fundraisere som kan forsterke laget vårt.

Om oss
AB Marketing er et av Norges raskest voksende salgsbyråer innenfor direktesalg. Vi har hatt stor suksess med våre prosjekter innenfor stand- og dørsalg over hele landet, og ønsker nå å utvide i Kristiansand.

Vi søker dedikerte selgere som vil bli nøkkelspillere i vårt team og hjelpe oss å bygge opp avdelingen i Kristiansand. Tidligere salgserfaring er ikke et krav – vi er vant til å lære opp de uten erfaring. Det viktigste er at du har et sterkt ønske om å få det til.

Vi er en god gjeng som jobber på ulike team, noen team er på stand/felt og andre på dør. Noen jobber med klassisk tjenestesalg, mens andre jobber med fundraising/veldedighet. I starten vil vi fokusere på å bygge opp døravdelingen gjennom salg/fundraising for en anerkjent norsk veldedighetsorganisasjon, for deretter å ekspandere med flere prosjekter. Det betyr at du også vil få kule muligheter fremover, både med andre prosjekter og stillinger.

Vi legger stor vekt på å skape et godt arbeidsmiljø der du trives, har det gøy og presterer på ditt beste. Det har faktisk ført til en gjennomsnittslønn på 60 000 kr i måneden for de som jobber fulltid! Uansett om du har lang fartstid i salgsbransjen eller er helt fersk, vil vi sørge for at du utvikler deg videre og leverer skikkelig gode resultater.

Du får tilgang til vårt eget salgsakademi, grundig personlig opplæring og coaching. Vi har en kultur hvor vi sørger for å lære og utvikle oss sammen, slik at vi blir de beste menneskene og selgerne vi kan. Ved å mestre salg ansikt til ansikt, vil du bygge en ekstremt verdifull erfaring du kan bruke videre i karrieren – enten det er i relasjoner, nettverking, presentasjoner eller andre profesjonelle settinger.
 

Fun fact: De fleste av våre ansatte fikk høre om oss fra en venn som allerede jobber her, og mange har faktisk byttet fra andre salgsbyråer til oss. Vi er også stolte og takknemlige for å ha fått sertifisering som "Great Place To Work", så det virker som vi er en veldig god plass å være på.

Hos oss har du muligheten til å tjene veldig godt og ha det gøy, samtidig som du utvikler deg og bygger karriere. Så lenge du har lyst til å få det til, hjelper vi deg å komme dit.

 

Vi tilbyr deg:

• Attraktiv lønn og belønninger: Vi tilbyr en svært konkurransedyktig lønnsmodell, hvor du kan velge mellom fast timelønn + bonus eller ren provisjon dersom du ønsker en mer prestasjonsbasert modell.. Våre selgere, enten de jobber full- eller deltid, har en gjennomsnittslønn på 42.000 kr/mnd, og våre beste selgere tjener fort over 100.000 kr hver måned. Vi arrangerer også konkurranser med premier – alt fra kinobilletter og reiser til klokker.
• Verdifulle produkter: Jobb med produkter og tjenester som gir verdi til kundene, og som du kan være stolt av å selge. Vi samarbeider med noen av Norges største merkevarer, inkludert Fortum og veldedige organisasjoner.
• Utviklingsmuligheter: Få faglig og personlig utvikling gjennom vårt eget salgsakademi. Du vil også ha tett oppfølging og coaching fra erfarne salgsledere som vet hva som skal til for å lykkes i bransjen.
• Inspirerende arbeidsmiljø: Vi vet hvor viktig et godt arbeidsmiljø er for at vi alle skal lykkes med salget. Vi er en sosial og levende bedrift, med alt fra bordtennis på kontoret og treningsøkter sammen, til middager og afterwork. Vi lever etter prinsippet "frihet under ansvar", og har både full- og deltidsmuligheter. Standteamet jobber som regel 09–17, mens dørteamet jobber 14–21 – noen velger også å jobbe i helgene.
• Karrieremuligheter: Se for deg en karrierevei som starter her og fører til spennende muligheter. Våre teamledere og salgssjefer har steget opp fra egne rekker, og våre gründere begynte som selgere akkurat som deg. Noen av de vi har jobbet med har senere blitt salgssjefer, rekrutteringsrådgivere, finansmeglere, account managers innenfor IT og HR – og noen har startet egne bedrifter.
• Lokasjon: Vi har hovedkontoret sentralt ved Helsfyr i Oslo, med avdelinger i Bergen og Stavanger. For de som ønsker, er vi av og til på reisende fot for å gjennomføre aktiviteter i hele landet.

 

Krav:

• Flytende muntlig Norsk/Skandinavisk - Siden våre kunder er Norske privatpersoner
• Erfaring? - Selv om tidligere salgserfaring kan være en fordel for deg, er det absolutt ikke et krav fra vår side. Vi tror sterkt på å gi folk en sjanse til å lykkes, uavhengig av tidligere erfaring. Mange av våre mest suksessrike selgere startet uten erfaring, men med vilje, dedikasjon og vår støtte har de bygget vellykkede karrierer innen salg.

 

Høres dette ut som noe for deg?

Kult, du kan ta kontakt eller sende CV/søknad så finner vi ut hvis dette er en god match. Vi ansetter fortløpende, og har mulighet å vente på deg med riktige evner.

 

For ytterligere informasjon eller spørsmål:

Ta kontakt med meg, så hjelper jeg til. Du kan også besøke vår hjemmeside: https://www.abmarketing.no/

 

Kontaktinformasjon

Epost: rasmus@abmarketing.no, mobil: +47 46 30 54 32

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/perrasmusjohansson/

Søknad og CV kan også sendes via vår rekrutteringsportal:

https://abmarketing.recman.no/register.php

 

Gleder meg til å høre fra deg! :)

Om arbeidsgiveren:

AB Marketing er markedets største utfordrer innenfor direktesalg. Vi vet at bransjen er beryktet, og at folk flest er skeptiske til provisjonsjobber. Av den grunn har vi satt i gang en bevegelse mot å revolusjonere bransjen og omdømmet. Fra å være en bransje hvor man ansetter hvem som helst fordi virksomheten lever av volum og gjennomtrekk, til å bli en bransje hvor folk faktisk vil jobbe hos oss. Fra å være en jobb som folk snakker nedlatende om, til å bli en jobb som folk steller seg i kø for å søke på. Med nøye utvalgte ansettelser og opplæringsplaner, for kun å ha de beste selgerne med på reisen. Dette gir også våre oppdragsgivere både mer, og ærligere salg.

Bli med på laget vårt i Åsen-barnehagene!
Klar for spennende utfordringer sammen med engasjerte, kjekke og dyktige kollegaer? Vi søker nå nye pedagogiske ledere/barnehagelærere som ønsker å bidra til et varmende, inkluderende og profesjonelt barnehagemiljø. I Åsen-barnehagene jobber vi målrettet for at alle barn skal oppleve trygghet, tilhørighet og trivsel i et inkluderende fellesskap – og vi setter alltid barnas beste først.

🔎 Ledige stillinger

Hillevåg barnehage: 1 ledig stilling
Sørmarka Arena barnehage: 1 ledig stilling
Tyrihans barnehage: 1 ledig stilling

Om Åsen-barnehagene
Virksomheten består av fem barnehager: Auglend, Hillevåg, Sørmarka Arena, Tyrihans og Vannassen. Sammen skaper vi utviklende miljøer hvor både barn og ansatte får muligheten til å lykkes.

🏔️ Sørmarka Arena barnehage
Sørmarka Arena barnehage er en moderne fireavdelingsbarnehage plassert i kanten av Sørmarka, med flotte muligheter for variert lek og fysisk aktivitet. Barna får utforske nærområdets natur og turstier, samtidig som nærheten til Sørmarka Arena gir ekstra inspirasjon til bevegelse, mestring og lek i hverdagen.

🌱 Tyrihans barnehage
Tyrihans er en fireavdelingsbarnehage på Mariero/Vaulen. I nærområdet benytter vi oss av flotte turområder som Vannassen, Vaulen og Sørmarka, som gir gode rammer for lek, utforsking og læring.

Hva ser vi etter?
Vi søker pedagogiske ledere som ønsker å være medansvarlige for kvalitet, utvikling og drift av barnehagen. Hos oss skal barna kjenne seg verdifulle, foreldrene skal oppleve trygghet, og ansatte skal ha mulighet til å gjøre en god jobb. 

🎓 Under utdanning?
Er du barnehagelærerstudent, vil vi også høre fra deg!
Relevante mastergrader for arbeid i barnehage gir uttelling gjennom masterkode.

Høres dette ut som noe for deg?
Da håper vi virkelig at du søker!
Bli med og gjør en forskjell i barnas hverdag – søk hos oss i Åsen-barnehagene.

Ønsker du å lese mer om oss, sjekk vår hjemmeside Åsen-barnehagene. 

Arbeidsoppgaver

Som pedagogisk leder er du faglig leder for barn og ansatte på avdelingen. Dette innebærer at du har en sentral rolle for å ivareta barnas beste først i en inkluderende praksis. Vi jobber med trygghet, tilhørighet og trivsel i et inkluderende fellesskap. Omsorg, relasjoner og inkludering står sentralt i arbeidet med å skape et trygt- og godt barnehagemiljø og alle barn skal få et likeverdig barnehagetilbud av høy kvalitet. Lek er et av vårt satsningsområde sammen med å fremme og ivareta barnets stemme og medvirkning. Vi trenger at du kan bidra med din kompetanse og engasjement i vårt profesjonelle lærende fellesskap.

Vi trenger en pedagogisk leder/barnehagelærer som: 

• planlegger, gjennomfører, dokumenterer og evaluerer det pedagogiske arbeidet på avdelingen
• organiserer og administrerer avdelingen med god struktur
• sikrer et godt samarbeid med medarbeidere, ledelsen, foreldre og andre samarbeidspartnere 
• bidrar til utvikling, kompetanseheving og nytenking på avdelingen og i virksomheten
• bidrar til et trygt- og godt barnehagemiljø for barn og voksne
• tilrettelegger for spesialpedagogisk arbeid og og oppfølging av barn med særlige behov.

Kvalifikasjoner

• Godkjent barnehagelærerutdanning 
• Gode digitale ferdigheter 
• Erfaring fra barnehage er ønskelig 
  
• Gode kommunikasjons- og formidlingsevner, muntlig og skriftlig
• Personlige egenskaper vil bli vektlagt
• Dersom du har annet morsmål en norsk, må du dokumentere at du har et språknivå tilsvarende B2

Personlige egenskaper

Vi søker deg som: 

• byr på deg selv, og har gode relasjonelle ferdigheter i møte med barn, foreldre og kollegaer
• er robust, engasjert og tilpasningsdyktig 
• trives med å arbeide i team, er god på samarbeid og kommunikasjon
• er selvstendig, strukturert og jobber målrettet
• har god arbeidskapasitet, arbeidsmoral og gjennomføringsevne

Vi tilbyr

• Jobb i stavangerbarnehagen
• En virksomhet som tilbyr et godt faglig miljø
• Inkluderende og dyktig personalgruppe
• Et kjekt og trivelig arbeidsmiljø
• God beliggenhet med tilgang på flotte turområder 
• Interessante og utviklende arbeidsoppgaver som man tar en del i 
• Profesjonsveiledning til nyutdannede
• Deltakelse på kurs- og fagopplæring og videreutdanning 
• Samarbeid med Uis, praksisbarnehage
• Avsatt tid til planlegging og oppdatering er regulert i egen særavtale
• Kontorplass i landskap sammen med flere pedagogiske ledere/barnehagelærere
• Gode velferds-, pensjons- og forsikringsordninger
• Hjem-jobb -hjem billettavtale
• Lønn stillingskode 763700 pedagogisk leder
• Pedagogiske ledere med relevant utdanning vil få uttelling for sin mastergrad
  

Kontaktinformasjon

Hege Osmundsen Andersen, Avdelingsleder Åsen-barnehagene, 92827232, hege.osmundsen.andersen@stavanger.kommune.no
Cathrine Monsen Bjornstad, Avdelingsleder Åsen-barnehagene, 97518343, cathrine.monsen.bjornstad@stavanger.kommune.no
Hanne Rosså Lindanger, Virksomhetsleder, 95011708, hanne.rossa.lindanger@stavanger.kommune.no

Arbeidssted

Gerd-Ragna Bloch Thorsens gate 17-19
4016 Stavanger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Stavanger kommune

Referansenr.: 5113590879
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 24.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Stavanger kommune er, med sine 11 000 ansatte, en av regionens største arbeidsgivere.

Vi mener inkludering og mangfold er en styrke. Vi er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. 

Vi jobber for heltidskultur med mål  om å ansette i hele stillinger.

Som ansatt i Stavanger kommune får du utgjøre en forskjell for kommunen og innbyggerne og blir en del av en spennende storbyregion. 

Vi bygger fellesskap ved å være nære, åpne og nyskapende

Offentlig søkerliste: 
Stavanger kommune praktiserer prinsippet om meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge tungtveiende grunner for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova §25.

Politiattest:
Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse for stillinger der det er påkrevd iht. lovverk.

Vedlegg:
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å bruke Vitnemålsportalen. Utdanning utført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (eller NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vil du være vår nye juridiske rådgiver i RKK Salten?
RKK Salten søker deg som er en engasjert og nytenkende juridisk rådgiver. Du vil få en sentral rolle i å drive og videreutvikle våre spennende nettverk og samarbeidsprosjekter, med et særlig fokus på oppvekst- og helsesektoren.

Om oss
RKK Salten er et kommunalt oppgavefellesskap med formål om å være en pådriver og sentral bidragsyter til økt kompetanse og innovasjon. Vi eies av åtte kommuner: Beiarn, Fauske, Gildeskål, Hábmer-Hamarøy, Meløy, Saltdal, Steigen og Sørfold.

Vi jobber for å skape arenaer for samarbeid og kunnskapsformidling ut fra kommunenes behov. Hos oss blir du en del av et arbeidsmiljø som kjennetegnes av nysgjerrighet, fleksibilitet og lagfølelse. Hovedkontoret vårt ligger på Fauske.

Om stillingen
Som juridisk rådgiver hos oss vil du få en variert og spennende arbeidshverdag hvor du utøver juridisk rådgivning innen oppvekst, helse, arbeidsmiljø, forvaltningsrett m.m. Du vil bistå kommunen med tolkning og anvendelse av komplekst regelverk, som igjen bidrar til økt forståelse og kompetanse av til enhver tid gjeldende regelverk for den aktuelle sektoren. Du blir en ekte generalist!

I tillegg til tradisjonell juridisk rådgivning vil du også fungere som et bindeledd mellom deltakerkommunene våre og bidra inn i våre mange faglige nettverk. Vi driver nettverk innen skole, barnehage, barnehagemyndighet, helse og omsorg, HR/Personal m.m. Du vil komme til å jobbe tett med nettverkene, hvor du tar en aktiv rolle for å heve det aktuelle nettverkets juridiske kompetanse og forståelse. Herunder bidra med faglige innlegg og løfte juridiske problemstillinger som er relevante for nettverket. Din oppgave vil være å sikre det juridiske perspektivet inn i nettverksarbeid.

Gjennom nettverksarbeid vil du sammen med universitet – og høgskolesektoren få muligheten til å påvirke kompetansearbeidet i regionen.

Arbeidsoppgaver

• Tilby juridisk rådgivning og veiledning til våre eierkommuner og internt i RKK Salten.
• Drive, koordinere og delta i faglige nettverk for kommunene, med særlig vekt på oppvekst og helse/omsorg.
• Støtte kommunene med å være oppdatert på nasjonale føringer, forskrifter og lovverk, og bidra til forståelse for hvordan disse endrer praksis.
• Bistå med implementering av nasjonale satsinger og aktuelle utviklingsprosjekter ute i kommunene.
• Legge til rette for tverrfaglig samhandling og bidra inn i vårt fokus på digitalisering i alle ledd.

Kvalifikasjoner

• Juridisk embetseksamen / Master i rettsvitenskap
• Gjerne erfaring fra offentlig forvaltning, kommunal sektor eller arbeid rettet mot oppvekst- eller helsefeltet.
• Meget gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
• God digital forståelse og interesse for hvordan teknologi kan forbedre arbeidsprosesser.

Personlige egenskaper

Vår grunnmur bygger på verdiene likeverdighet, inkludering, medvirkning, lojalitet og nysgjerrighet.

Vi ser derfor etter deg som:

• Er en brobygger som skaper gode relasjoner på tvers av kommunegrenser.
• Er prosessorientert, ser sammenhenger mellom teori og praksis, omsetter og formidler komplekst juridisk regelverk på en god og forståelig måte.
• Bidrar til et inkluderende arbeidsmiljø hvor vi spiller hverandre gode og støtter hverandre.
• Liker å jobbe selvstendig med høy grad av fleksibilitet og autonomi.
• Du er serviceinnstilt, fleksibel og bidrar til et arbeidsmiljø preget av energi, humor og stor takhøyde.

Vi tilbyr

Hos RKK Salten blir du del av et lite og dedikert team hvor vi jobber tett sammen for felles mål.

• En meningsfull jobb med stor fleksibilitet i hvordan du legger opp din egen arbeidshverdag.
• En unik sjanse til å bli en nøkkelspiller i regional utvikling og samhandling i Salten.
• Et arbeidsmiljø preget av energi, arbeidsglede og pågangsmot, med humor, takhøyde og 24 – timers mennesket i fokus
• Profesjonelt og utviklende arbeidsmiljø der vi spiller hverandre gode – hos oss bidrar alle til å skape trygghet, tillit og et godt samarbeidsklima.
• Kontorsted på Fauske, med mulighet for en fleksibel arbeidsløsning.
• Offentlig pensjonsavtale og lønn- og øvrige betingelser etter avtale. 

Vi gleder oss til å ta imot din søknad!

Aktuelle kandidater må regne med intervju. Tilsetting skjer i henhold til gjeldende lov- og avtaleverk. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonshemming eller kulturell bakgrunn.

Kontaktperson: 
Kurt P. Hjelvik (daglig leder)      tlf. 905 27529   epost: kurt.hjelvik@rkksalten.no         
Søknadsfrist 24.5.2026

Kontaktinformasjon

Kurt Peder Hjelvik, Leder, +47 90527529

Arbeidssted

Storgaten 57
8200 Fauske

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Fauske kommune

Referansenr.: 5120318528
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Fauske er den nest største kommunen i Salten, beliggende midt i Nordland. Det er en sentral beliggenhet med gode kommunikasjonsforbindelser. Du får det rolige livet på et mindre sted, kun en kort togtur unna bylivet i Bodø.

 Fauske kommune har nærmere 10 000 innbyggere og et areal på rundt 1200 kvadratkilometer. Kommunen er sentral i Indre Salten med store virksomheter som NAV, SKS og Valnesfjord Helsesportssenter (VHSS). Det er også lange og sterke tradisjoner for gruvedrift og mineralutvinning. Filmen «Sulis 1907», som kom høsten 2023, var med på å belyse denne historien. I Sulitjelma er det også et gruvemusem som du kan besøke.

 Marmoren i Fauske er helt unik og heter Fauske-marmor. I sentrum er det et godt synlig marmortorg. Marmoren kan du også se i store bygg som Gardermoen flyplass og FN-bygget i New York. Er du nysgjerrig på hva Fauske kommune har å tilby? Les mer på https://www.visitfauske.no

 «Sammen om et fremtidsrettet Fauske – for god velferd, vekst og utvikling» er vår visjon. Vi fokuserer på fellesskapet, på god velferd og utvikling. Visjonen peker på fellesskapet mellom alle kommunens innbyggere. Den inspirerer oss til å skape et levende lokalsamfunn, sammen. Gjennom å leve, å skape og handle, og å møte framtiden i Fauske skal vi sørge for at Fauske ikke bare skal være en kommune i vekst, men vi skal vokse på en bærekraftig måte.