POSTE : Conseillers Indemnisation Corporelle H/F DESCRIPTION : Votre mission Envie de rejoindre un acteur reconnu de l'assurance et d'exercer un métier alliant expertise technique, relation client et accompagnement humain ? Dans le cadre du développement de son Centre de Relation Clients basé à La Chapelle-sur-Erdre, notre client recrute plusieurs Conseillers Indemnisation Corporelle (F/H) en CDI. Au sein d'une équipe spécialisée, vous accompagnez des assurés victimes d'accidents de la circulation ou d'accidents de la vie privée et assurez la gestion complète de leurs dossiers d'indemnisation. Vos missions - Ouvrir, analyser et instruire les dossiers de sinistres corporels ; - Étudier les garanties et évaluer les préjudices ; - Recueillir les informations nécessaires auprès des victimes et des différents intervenants ; - Missionner les experts médicaux et analyser leurs rapports ; - Mettre en oeuvre l'indemnisation dans le respect des règles juridiques et contractuelles ; - Gérer les recours, contestations et suivre les dossiers jusqu'à leur clôture ; - Assurer un accompagnement personnalisé des assurés grâce à votre écoute et votre empathie. - Ce poste partage votre activité entre relation téléphonique et gestion de dossiers, dans un environnement où chaque situation est unique et nécessite analyse, rigueur et sens du service. Votre profil Titulaire d'un Bac +2/+3 en Assurance, Droit, Gestion, Banque ou Relation Client, vous disposez idéalement : - D'une expérience en indemnisation corporelle ou en gestion de sinistres ; - Ou d'une expérience en relation client nécessitant écoute, empathie et gestion de situations sensibles ; - Ou d'une expérience en auto matériel avec l'envie d'évoluer vers l'indemnisation corporelle. Vous êtes reconnu(e) pour votre maturité professionnelle, votre rigueur, votre capacité d'analyse, votre sens de l'écoute et votre envie d'apprendre. Les profils issus de l'assurance, du juridique ou encore du secteur médical sont également appréciés. Organisation du poste - Temps plein : 36h15/semaine - Horaires fixes pour un bon équilibre vie pro / perso - Télétravail possible jusqu'à 3 jours/semaine Rémunération & avantages - Salaire fixe à partir de 28 000 K€ annuel brut + variable attractif - Primes de participation et d'intéressement - Tickets restaurant (pris en charge à 60%) - Transport remboursé à 75% - RTT + congés payés Pourquoi postuler ? - Un parcours d'intégration complet et formateur - Un environnement bienveillant et stimulant - Des perspectives d'évolution concrètes - Une entreprise solide avec des projets ambitieux Intéressé(e) ? Que vous soyez commercial(e), gestionnaire ou expert(e) sinistres, venez construire votre avenir dans un environnement dynamique et porteur. Postulez dès maintenant avec Adecco ! A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

L'ASSOCIATION Association départementale membre du réseau des PEP (Pupilles de l'Enseignement Public), nous œuvrons depuis de nombreuses années pour le développement, l'épanouissement et l'inclusion des enfants et adolescents, à travers des colonies de vacances, séjours éducatifs et actions collectives. Comme beaucoup d'acteurs de l'économie sociale et solidaire, notre activité a été impactée par la crise sanitaire. Aujourd'hui, nous engageons une nouvelle dynamique de développement, au service de nos valeurs : égalité, solidarité, laïcité, citoyenneté, pour une société inclusive. L'AD PEP 50, au travers de ses 17 établissements et services, et grâce à l'implication de ses 350 salariés, accompagnement les enfants et leurs familles sur le champ du médico-social, de la protection de l'enfance ainsi que de l'éducation et des loisirs. PROFIL DU POSTE Dans le cadre d'une ordonnance de placement provisoire ou d'une tutelle d'état et dans le respect d'une démarche éthique et déontologique, vous participez à l'élaboration et la mise en œuvre du projet individuel des mineurs non accompagnés. Votre action se situe dans le respect du projet associatif et de l'établissement. Les missions principales du service consistent à accompagner des mineurs non accompagnés dans la gestion de la vie quotidienne, tout en garantissant leur sécurité physique, psychique et affective. Le poste est placé sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de service et de la direction départementale, et s'inscrit dans un travail en lien avec l'équipe éducative et médicale. LES MISSIONS ACCOMPAGNER LE JEUNE DANS SON QUOTIDIEN ET FAVORISER INCLUSION -Accompagner le jeune dans les actes de la vie quotidienne (entretien de sa chambre, rangement armoire, accompagnement courses budget...). -Programmer et animer des activités individuelles et collectives en utilisant les ressources de l'environnement. -Avoir la capacité d'agir et d'alerter en cas d'urgence et savoir faire face à des situations à risques. -Identifier les besoins quotidiens du jeune et mettre en place les outils adaptés afin d'y répondre. -Mettre en action les objectifs définis dans le projet personnalisé du jeune. -Administrer un traitement médical dans le respect du protocole de soin et sous ordonnance. TRAVAILLER EN CO-REFERENCE EDUCATIVE SUR LE PROJET DU JEUNE : -Accompagner le jeune dans ses démarches administratives, éducatives, scolaires et professionnelles. -Mettre en place des activités éducatives et favoriser l'émergence de projets permettant la socialisation, l'inclusion et l'autonomie des jeunes. -Participer à l'élaboration d'écrits professionnels (documents administratifs, synthèses...). TRAVAILLER EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE -Participer à la réflexion et à l'élaboration des différents projets du dispositif. -Réaliser les bilans des actions socio-éducatives et transmettre les informations aux membres de l'équipe. -Savoir consigner et transmettre des observations sur la situation d'un jeune (notes, transmission d'informations, temps de réunion...) QUALITES ET CAPACITES RECHERCHEES -Participer aux réunions d'équipe et de projet. -Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire (capacités relationnelles). -Capacités rédactionnelles (savoir synthétiser l'information). -Assurer une continuité de service (souplesse des horaires de travail et nuits en cas de besoin). -Posture professionnelle adaptée. -Force de proposition. -Organisation, rigueur et méthodologie. -Discrétion et devoir de réserve. PROFIL RECHERCHE -Titulaire d'un DEME (diplôme d'état de moniteur éducateur) -Une précédente expérience dans un secteur similaire est souhaitée CONDITIONS Prise de poste : dès que possible Type de contrat: CDD Temps plein (35h hebdomadaires) jusqu'au 31/08/2026. Rémunération: indice C coefficient 285 convention ECLAT - à partir de 2 180€ brut mensuel Lieu: Collectif MNA - Saint Amand

Type d'emploi : CDD Lieu de travail : ROUEN - PUI PQ Période estivale : du 03 au 21/08/2026 Profil recherché : Préparateur(trice) en pharmacie ou étudiant en pharmacie ayant validé sa 3ème année Directement rattaché(e) à la pharmacienne gérante. Contexte : L'ANIDER est une association loi 1901 - reconnue « Établissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif - ESPIC », adhérente de la FEHAP. L'ANIDER, acteur majeur de l'offre de soins spécialisée, dans la prise en charge des personnes atteintes de maladie rénale chronique, rassemble plus de 250 collaborateurs. Une cinquantaine de néphrologues interviennent pour assurer le suivi médical de plus de 1 400 patients pris en charge chaque année. L'ANIDER se caractérise par un maillage territorial important sur toute la Normandie, afin d'apporter des réponses de proximité et d'accessibilité en termes d'offre de soins, au travers de ses 23 centres de dialyse, intervenant également auprès des patients à domicile en relation étroite avec l'ensemble des centres hospitaliers et cliniques du territoire. Activité générale : Le préparateur en pharmacie concourt, sous la responsabilité et le contrôle effectif du pharmacien, à la bonne dispensation des médicaments et des dispositifs médicaux aux différentes structures de l'ANIDER et aux patients à domicile, selon la prescription médicale ou la demande individuelle. La préparatrice en pharmacie, sous la responsabilité du pharmacien, gère les stocks de produits pharmaceutiques via l'outil informatique, et participation à la logistique globale de la PUI. Missions principales : - Préparation des commandes fournisseurs, contrôle des péremptions et inventaire - Suivi de l'état des stocks des patients et des structures de dialyse - Participation au suivi informatique de la gestion de stock à la PUI, au domicile des patients et dans les structures - Participation à l'élaboration et à la gestion du planning avec les livreurs et organisation des livraisons urgentes : médicaments, DMS et matériel de dialyse - Réception et rangement des médicaments dans la PUI selon le mode de stockage et les dates de péremption - Vérification des commandes avant livraison - Préparation et délivrance des médicaments pour les unités fonctionnelles et pour les patients à domicile - Être garant du bon respect de la chaîne du froid - Recueil des informations sur les modifications de traitement et organisation des dépannages en fonction - Enregistrement informatique des retours - Assurer la sérialisation des médicaments à la réception des commandes - Accompagnement des magasiniers livreurs à la mise en œuvre de la sérialisation lors des préparations de commandes et validations informatiques des préparations - Suivi informatique des rapports de sérialisation, traçage des actions mises en œuvre si nécessaire - Recueil des éléments de suivi logistique pour l'élaboration de tableaux de bord trimestriels - Participation au recueil et à la diffusion des informations et de la documentation auprès des patients et du personnel sur le bon usage des produits pharmaceutiques Compétences professionnelles : - Être titulaire du Brevet professionnel de préparateur en pharmacie et/ou diplôme de préparateur hospitalier ou étudiant en pharmacie ayant validé sa 3ème année - Connaître la réglementation des médicaments à statuts particuliers - Connaître la réglementation d'hygiène et d'asepsie - Maitriser les bases en gestion comptable et administrative - Maîtriser les modalités de stockage et de délivrance des produits pharmaceutiques Qualités requises : - Sens de l'organisation, gestion des priorités - Rigueur, sens de la discrétion et de la confidentialité - Travail en équipe - Compétences informatiques/bureautiques avérées (Word, Excel, llogiciel interne PUI) Rémunération : Selon CCN 51 Rémunération de base brute mensuelle: 2476€

* Apporter à l'unité, l'appui nécessaire à la préparation, à la réalisation et au suivi des objectifs et des plans d'actions. * Contribuer à la production. * Garantir le respect des référentiels. * Du fait de sa fonction il/elle est autorisé(e) à exercer des tâches de sécurité autres qu'essentielles. * Dans le cadre de l'importance de l'articulation jour/nuit, il/elle participe à la bonne qualité de la transmission des informations descendantes et remontantes (programmation, organisation, avancement des chantiers, ...) ACTIVITES : Domaine Organisation/Pilotage de l'Unité pour la partie voie : * Contribuer à la production de l'unité. * Recueillir et assembler les données, garantir leur qualité. * Assurer la direction de nuit des chantiers (suivi technique + management des équipes ou uniquement management des équipes suivant l'importance du chantier). * Manager les équipes pendant l'exécution des travaux. * Assurer la liaison entre l'entreprise et la SNCF pendant l'exécution des travaux. * Assurer les tâches permanentes conditionnant la qualité du suivi de la technique et de la sécurité et santé au travail * Contribuer à l'application des référentiels techniques et de sécurité. * Garantir la traçabilité des différentes actions de l'unité. * Participer à la veille technique, sécurité, sûreté, environnement de l'unité. * Assurer la coordination jour/nuit. * Aider à l'analyse et à la mise en place d'action en relation avec le dirigeant d'unité afin d'améliorer la sécurité et santé au travail. Domaine Production : * Assurer la coordination. * Effectuer des suivis techniques de chantiers. Domaine Respect des référentiels : * Contribuer au plan d'activité de veille, aux contrôles techniques, sécurité et santé au travail. * Réaliser les évaluations des connaissances professionnelles suivant MT 1474. * Participer aux analyses techniques en vue de définir, d'adapter et d'améliorer les méthodes, procédures, organisations de la production. * Relayer les valeurs techniques, de sécurité et santé au travail par des actions d'information, d'accompagnement et de formation au cours des chantiers. Domaine Représentation du Dirigeant : * Selon les délégations du dirigeant, il/elle représente l'unité auprès des tiers, des intervenants sur le domaine du chemin de fer, des autorités et des secours. Conditions d'exercice de l'emploi * Déplacements fréquents, à la semaine, selon les chantiers sur l'ensemble de la ligne LGV SEE (De Paris à Marseille) * Travail essentiellement de nuit. En journée, préparation des chantiers. Profil recherché : Capacités, Attitudes et Comportement requis par l'emploi - Rigoureux(se), esprit de synthèse - Analyse les problèmes complexes et propose des solutions - Sait animer les équipes - Autonomie, capacité d'adaptation et de réaction dans l'urgence - Sait argumenter, convaincre, motiver, innover Ce que nous offrons : * CDI dès l'embauche - salaire dès 28388 EUR brut/an* * Une formation complète qualifiante dès l'embauche et un accompagnement continu avec de réelles perspectives (chef d'équipe, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite. * Primes (astreinte, nuit, week-end) * Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation * Indemnités locales * Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille * Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise * Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets (https://www.youtube.com/playlist?list=PL_foZsEmOjt_gQxdAjBVoAAVkIkNczb36) et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers »

Contexte L'UGECAM Hauts-de-France recrute un psychologue H/F en CDD pour la MAS les Hélianthes à Vendin Le Vieil (62). ENTREPRISE L'UGECAM Hauts-de-France est un organisme du régime général de sécurité sociale qui gère une quinzaine d'établissements et services, sanitaires (SMR et psychiatrie) et médicosociaux (enfants et adultes handicapés, personnes âgées dépendantes), sur la région. ÉTABLISSEMENT La Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) Les Hélianthes est un établissement privé à but non lucratif. Elle propose 69 places en hébergement permanent et 3 places temporaires et accueille des adultes en situation de handicap en grande dépendance. La Maison d'Accueil Spécialisée est un lieu de vie proposant : * Des aides à la vie courante : lever, repas, toilettes, soins . * Un suivi médical et des prises en charge de rééducation * Des activités physiques et motrices adaptées : parcours moteurs, sport adapté. * Des activités sensorielles : esthétique, massage, stimulation, détente. * Des activités cognitives : expression, activités manuelles et culturelles. A travers ces prestations, l'un des objectifs des professionnels est de reconnaître et faire reconnaître les résidants(es) en tant que citoyens acteurs de leurs projets, avec une identité propre, tant au sein de l'institution que dans le tissu social et familial. Elle garantit à toute personne une prise en charge individualisée respectant les droits et libertés individuels. Mission/Activités Il/elle a pour mission de participer à la mise en œuvre du projet d'établissement et de collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire. Les activités suivantes lui sont confiées : * Assurer la prise en charge individuelle et collective des résidents * Mise en place d'une évaluation cognitive des résidents * Contribuer à développer et mettre en œuvre des outils d'aide à la communication à destination des résidents * Apporter un étayage aux familles et aux professionnels * Participer à l'élaboration des projets personnalisés d'accompagnement des résidents, aux commissions d'admission et à la vie institutionnelle * Assurer un lien avec les partenaires extérieurs intervenants sur le champ du soin psychique Compétences Sens de l'organisation, aisance relationnelle et esprit d'équipe Force de proposition, empathique, attentif/attentive au respect de l'intimité et de la dignité des personnes accompagnées Formation Titulaire d'un master 2 en psychologie clinique et psychopathologie Expérience souhaitée du public lourdement déficient Informations complémentaires Poste à Temps réduit - 4/5e - à pourvoir (poste de jour) - basé à Vendin-Le-Vieil (62880) CDD remplacement 1 mois éventuellement renouvelable À pourvoi rapidement Convention collective Sécurité Sociale Niveau 7 E - Rémunération brute mensuelle de 2 504.36€, pour 31 heures et 12 minutes hebdomadaire, sur 14 mois (13ème et 14ème mois sous conditions de présences dans l'année). En sus, le futur salarié bénéficiera du SEGUR de la Santé. Poste basé à Vendin Le Vieil (62) Informations pratiques L'établissement est implanté dans l'agglomération Lens-Liévin à proximité des axes autoroutiers. L'établissement dispose d'un parking pour les visiteurs et professionnels. Pour ce poste, une attestation d'honorabilité, de moins de 6 mois, sera demandée obligatoirement et à nous transmettre dans les plus brefs délais. La démarche est à effectuer sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/ Pour aller plus loin : https://www.groupe-ugecam.fr/centre-de-soins-saint-exupery

Contenu du poste Mission générale (principale) : - Après avoir établi un diagnostic social, aider au développement des capacités du public concerné pour maintenir ou restaurer son autonomie. - Mener des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés concernant l'accès, le maintien aux droits et aux soins - En lien avec l'équipe pluridisciplinaire agir avec les personnes, familles, groupes afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel. L'activité du Centre Hospitalier Pierre Lôo se décline dans le pôle inter-établissement de psychiatrie du GHT 58. L'établissement est l'offreur public de santé mentale pour adulte sur le département de la Nièvre et compte 22 sites sur l'ensemble du territoire. Le site principal du CH est situé à La Charité sur Loire. Le secteur d'activité médical SUD est l'un des 4 secteurs sanitaires du Centre Hospitalier Pierre LOO. Il regroupe toute la partie Sud du département de la Nièvre et couvre 127 communes. Le secteur compte 4 CMP/CATTG (situés à Chatillon en Bazois, Guérigny, Imphy et St Pierre le Moutier), 2 antennes (à Luzy et Château Chinon), 1 Hôpital de jour, 1 CMP et 1 CATTG à Decize. Il comporte également qu'une unité d'hospitalisation complète de 20 lits de court séjour (sur le site du Pré Poitiers). L'équipe sociale du secteur se compose de 2 assistants de service social qui exercent en collaboration. Leuractivité est partagée entre l'unité d'hospitalisation complète et l'ambulatoire du secteur. Activités principales : - Évaluer et analyser la situation psycho-sociale, prendre en compte des conséquences de la pathologie psychique, de l'environnement social, familial et professionnel de la personne accompagnée et proposer le déploiement d'aides ou de répit. - Favoriser les liens entre le patient, sa famille, son environnement social et les équipes soignantes. - Permettre l'accès/le maintien aux droits, aux soins, aux hébergements, aux accompagnements sociaux et médicosociaux. - Accompagner le patient et sa famille dans la sollicitation des dispositifs de l'action sociale et médicosociale en lien avec son parcours de vie et de santé (CPAM, MDPH, ESAT, SIAO.). - Participer à la rédaction et au suivi du projet de soins personnalisé avec l'équipe pluridisciplinaire. - Participer aux réunions de synthèse du secteur, briefings. - Coordonner le travail avec les partenaires sanitaires, sociaux, médico-sociaux et de droit commun gravitant autour de la situation du patient. - Accompagner les personnes pour l'insertion ou la réinsertion sociale et/ou professionnelle. - Participer activement à la recherche d'alternatives à l'hospitalisation par son insertion dans le tissu social, sa connaissance et sa collaboration dans les réseaux (logement-santé-insertion). - Informer les patients de leurs droits, informer sur l'offre de soins du territoire, conseiller et orienter. - Protéger les personnes vulnérables : conseil auprès des familles, instruction des demandes de mesure de protection juridique pour les personnes isolées. - Prévenir les situations de rupture en facilitant l'accès et le maintien des droits sociaux : couverture sociale, hébergement/logement, ressources, etc. - Assurer une veille spécifique à son domaine d'activité. - Assurer la traçabilité du suivi et des démarches sociales dans le dossier informatisé patient dans le respect du droit et de l'intérêt du patient. Relations professionnelles les plus fréquentes : - Equipes pluriprofessionnelles des établissements ou des associations, autres travailleurs sociaux, justice, éducation nationale, organismes administratifs pour l'accompagnement coordonné des prises en charge des patients et des familles. Participations institutionnelles : - Participation à l'animation et au développement du partenariat et des réseaux. - Participation à la vie institutionnell

Située dans le Département de l'Eure, l'Association Marie-Hélène est une association Loi 1901, reconnue d'Intérêt Général et de Bienfaisance à taille humaine. Elle a pour objectif : l'accueil, l'hébergement et l'accompagnement individuel d'enfants et d'adultes polyhandicapés ou autistes au sein de différentes structures, appelées « Home ». Forte de ses valeurs, elle assure à chaque résident le droit d'être reconnu en tant que citoyen à part entière en garantissant une qualité de vie où respect, dignité, intégrité et sécurité sont les bases de travail de tous les professionnels. Dans chaque établissement, il est proposé un accompagnement adapté et personnalisé au regard des besoins particuliers de la personne. Vivre dans nos établissements signifie pour nos résidents de pouvoir bénéficier de toute une palette d'activités aussi bien ludiques que cognitives, de soins et/ou de thérapies, de moments de bien-être et de loisirs. C'est pourquoi, afin de renforcer nos équipes nous recherchons des personnes disponibles durant la période estivale. Sur la période de juin à septembre Accompagnant Educatif et Social (H/F) - ETUDIANT CDD à Temps-Plein Sur l'établissement suivant : -Home Nathalie (M.A.S.), situé à Gouville/Mesnils sur Iton. Accompagnement de 50 adultes polyhandicapés Etablissement entièrement réhabilité aux infrastructures entièrement modernisées (Salles Snoëzelen, balnéothérapie, rails de transferts... ). Rejoindre nos équipes durant l'été, c'est contribuer à : - Accompagner les résidents dans les gestes du quotidien (lever, repas, activités, coucher...). - Participer à leur bien-être en favorisant des moments d'échange, de stimulation et de détente. - Veiller à leur confort et à leur sécurité tout au long de la journée, en lien avec l'équipe. - Appliquer les consignes et les bonnes pratiques mises en place par les professionnels. - Prendre part aux activités et animations proposées aux résidents. C'est également : - Adhérer pleinement aux valeurs de l'Association. - Partager une richesse et une variété dans vos missions grâce à la diversité des situations et des prises en charge. - Avoir un rôle prépondérant de lien entre le résident, sa famille et l'ensemble des équipes. Rejoignez le dynamisme de nos équipes, si vous : - Formation dans le secteur médico-social - Débutants acceptés - Étudiants (paramédical, social, éducatif, psychologie...) bienvenus - Une expérience enrichissante auprès de personnes en situation de handicap, au sein d'une équipe engagée et bienveillante. Nous vous proposons : - Un contrat saisonnier sur la période estivale (juin à septembre - durée adaptable) - Une politique de santé et sécurité au travail dans laquelle votre bien-être est primordial. - Des oeuvres sociales et culturelles proposées par le CSE. - Un dialogue social actif avec des avantages liés aux accords d'entreprise en vigueur : journée enfant malade, prime travail de nuit... ? Rémunération : Selon la CCN 66 avec reprise d'ancienneté à partir de 2080 EUR, bruts mensuels pour un temps plein Rejoignez-nous ! Vos qualités, votre expérience, prendront sens au service de l'Autre.

RESPONSABILITÉS : Sous l'autorité de la directrice des Ressources Humaines, vous serez chargé(e) du traitement et de la gestion des dossiers dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires applicables en matière d'absentéisme (Agglomération Seine Eure, CIAS, Office de Tourisme). Vous êtes chargé(e) du traitement et de la gestion des dossiers dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires applicables en matière d'absentéisme (AGGLO SEINE EURE, CIAS et OT) Activités : · Saisir et suivre les arrêts maladie, accidents du travail, maladies professionnelles, congés de maternité et paternité et établir les actes administratifs correspondants, · Procéder aux déclarations auprès de la Sécurité Sociale et de(s) assureur(s) statutaire(s), · Gérer et suivre les incidences sur la paie (IJSS, demi-traitement....), · Gérer et suivre les dossiers de maintien de salaire dans le cadre des demi-traitements et des maladies ordinaires, · Instruire les dossiers auprès du Conseil Médical, les dossiers d'Allocations Temporaires d'Invalidité et de retraite pour invalidité pour la CNRACL, · Suivre les demandes de reprise à temps partiel thérapeutique, · Initier le démarrage des dossiers de reclassement (PPR) avant le passage de relai à la responsable GPEC, · Initier le démarrage des aménagements de poste auprès de la responsable prévention · Concevoir et mettre en œuvre des tableaux de bord et indicateurs de gestion. · Procéder aux déclarations annuelles pour les assurances · Gérer les visites médicales, la planification des visites médicales particulières, d'expertises et agrées, · Rédaction des rapports nécessaires à la présentation de dossier pour demande de VMP ou d'expertise, · Suppléer l'agent en charge des visites médicales en cas d'absence ou de nécessité de service ; · Suivre les recettes (assurance statutaire et CPAM) en binôme avec le référent Financier du service RH, · Ecoute et accompagnement des agents dans leur démarche liée à l'absentéisme Compétences associées : · maîtrise du statut de la FPT, des règles de paie liées à l'absentéisme · connaissance du fonctionnement de la collectivité · maîtrise des outils bureautiques et du logiciel métier ; · veille juridique PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : · Expérience exigée en paie, associée à une maîtrise du statut de la Fonction Publique, des règles de paie liées à l'absentéisme · Connaissance du fonctionnement des collectivités · Maîtrise des outils bureautiques et du logiciel Ciril · Respect des obligations de discrétion et de confidentialité · Respect des impératifs de délais · Sens de l'écoute et de l'organisation, rigueur · Capacités rédactionnelles, d'analyses et de synthèse · Qualités relationnelles, autonomie, initiative · Savoir travailler en transversalité et être force de proposition

Si vous êtes sélectionné(e), l'intégralité des démarches d'immigration et d'intégration sont prises en charge. Contrat permanent local canadien (équivalent CDI) - possible via permis Jeune Professionnel. Bienvenue à Québec Capitale historique, patrimoine UNESCO, nature à 15 minutes de partout. À 3 h de Montréal, 1 h de Charlevoix, au pied du Mont-Sainte-Anne. Une ville bilingue, vivante, pleine de cafés, de bars et de festivals, au cœur d'une scène gastronomique reconnue. À taille humaine, où l'on circule facilement et où l'on vit bien. L'entreprise Tu rejoins un restaurant italien fondé en 2006 à Sainte-Foy par une famille reconnue. L'ADN : les recettes de la patriarche. La presse parle de « matrimoine ». Les critiques (Le Soleil, Le Devoir, Voir, Guide Restos Voir) saluent une cuisine « généreuse, savoureuse, réconfortante ». Attestation TripAdvisor Traveller's Choice 2020. Ce qui caractérise la maison : tout fait maison (pâtes fraîches, sauces, agnellotti, risottos, escalopes de veau, pizzas, dolci), une carte stable depuis 2006, et une philosophie italienne - peu d'ingrédients, qualité irréprochable. Deux ambiances : Sainte-Foy, restaurant familial, cuisine ouverte, 100 à 150 couverts/soir, jeune et énergique. Vieux-Québec, 95 places dans une ancienne banque feutrée, clientèle aisée, luxe décontracté. Restaurant ouvert toute l'année - pas de saisonnalité, salaire et qualité de vie garantis. Ton rôle Tu travailles aux côtés du chef Antoine et d'une brigade internationale (français, marocains, mexicains, libanais, brésiliens - 19 à 43 ans, beaucoup de trentenaires). Tes missions : tenir un poste sur la brigade (pâtes, protéines, antipasti ou pizzas), exécuter la carte avec constance et rigueur - les recettes doivent ressembler à celles de la mama. Fait-maison intégral (pâtes fraîches, sauces, fonds, garnitures), cadence jusqu'à 150 couverts/soir à Sainte-Foy. Respect du produit, des bases techniques et de l'esprit d'équipe. La carte est figée depuis 2006 : on demande l'exécution parfaite, pas la créativité débridée. Le défi : délivrer 100 à 150 couverts par soir, 5 soirs sur 7. Carte simple en apparence, mais exigeante : 4 ingrédients par plat = aucun défaut possible. Équipe réduite (3 à 5 personnes) pour augmenter les salaires. L'enjeu : être rapide, débrouillard, fiable. Plus tu performes, plus tu progresses, plus ton salaire augmente. Conditions Salaire : 25 $/h au démarrage, jusqu'à 31 $/h pour les profils en place Perspective d'évolution, possibilité de devenir manager 4 jours / 40 h par semaine (possibilité de faire plus) Pas de chiffre coupé : soit le midi, soit le soir Restaurant annuel : revenu garanti, pas de saison morte Logements via la propriétaire (courte ou longue durée, colocation possible) Service d'autobus et ressources logement Accompagnement complet dans ton projet d'expatriation Profil recherché 3 ans minimum d'expérience OU diplôme cuisine (CAP, Bac Pro, BTS ou équivalent) Chef de partie, second de cuisine, ou cuisinier confirmé avec de l'ambition Maîtrise des bases techniques (tout est fait maison) Rapidité et débrouillardise - critère n°1 Sens du produit et de l'esprit d'équipe Français courant obligatoire, anglais = gros plus Expatriation & accompagnement Poste ouvert aux candidats internationaux. Si vous êtes sélectionné(e), l'intégralité du processus d'immigration est prise en charge ! Recrutement via le programme EIC « Jeune professionnel ». Workin Group vous accompagne de A à Z : démarches administratives, permis de travail, préparation à l'arrivée (logement, intégration, médical), intégration pro et personnelle. Agence de recrutement internationale spécialisée dans l'expatriation au Canada, basée à Lille et à Montréal.

INOVELEC, acteur clé des solutions électroniques, électriques et systèmes intégrés, accompagne des secteurs exigeants et innovants : automobile, médical, aéronautique, nucléaire, défense, . Notre Groupe, c'est : - 500 collaborateurs - 6 sites de production en France, 3 à l'étranger - 1 bureau d'études Chez INOVELEC, nos valeurs nous guident au quotidien : - La satisfaction client comme moteur de notre performance - Une culture forte de l'innovation, de l'engagement et de la qualité - Une politique inclusive et engagée pour l'égalité des chances Vous cherchez un environnement stimulant, engagé, et tourné vers l'avenir ? Bienvenue chez INOVELEC ! Ce que nous vous proposons : - Lieu : Villefranche-sur-Saône (69) - Contrat : CDI - 35h - Rémunération : Selon le profil et l'expérience - Prise de poste : Dès que possible Vos missions chez nous : Notre société SOFIELCA, spécialiste du faisceau, de la filerie et du câblage électrique, est à la recherche d'un(e) Chargé(e) d'Affaires pour un CDD de 6 mois. Vous êtes aux yeux de vos clients le visage et la voix d'Inovelec, vous assurez le lien permanent entre eux et les services internes par un suivi régulier des affaires en cours et à venir. Vous avez à cœur leur satisfaction et bâtissez une relation de confiance grâce à vos compétences relationnelles et la maitrise des affaires confiées. Rattaché à la Direction Commerciale, vos missions consisteront en : Piloter le besoin client (commande) et maintenir à jour du portefeuille de commande (en particulier date de livraison réaliste et actuelle) en assurant : - le suivi des commandes en attente - la transmission d'un accusé réception avec la date d'engagement (date A/R) - le suivi de la planification avec le planner vs le besoin client - la mise à disposition de la matière client à la date souhaitée - la communication des délais de fabrication et la communication des aléas le cas échéants Communiquer les demandes de dérogation ou les problématiques diverses (techniques, approvisionnements et autres) vers le client Maintenir une information fiable dans le système ERP (date à livrer des lignes de commandes, statuts d'appro, .) Suivre les indicateurs et déclencher les actions ad'hoc en cas de dérive Coordonner et communiquer entre les services en apportant une vue affaire / client Gérer les devis de mise à jour de prix et devis du quotidien (reprise FAI, .) Gérer le suivi et l'affermissement des marchés Votre profil : A la fois technique et commercial, vous avez des connaissances en électronique ou une culture technique généraliste, et vous maitrisez la gestion de portefeuille clients ainsi qu'un cycle de vente. Les outils bureautiques n'ont plus de secret pour vous et vous êtes à l'aise sur un ERP. Vous n'êtes pas fâché avec l'anglais technique ! Vous avez des capacités d'analyse avérées et un esprit de synthèse. On dit de vous que vous êtes une personne curieuse et déterminée dans tous ce que vous entreprenez ! Vous savez prendre le recul nécessaire afin de gérer des situations de crises et d'escalader des problématiques claires. Votre aisance relationnelle vous permet de créer et de maintenir un climat de confiance avec les Clients. Vous placez la satisfaction client externe et interne au centre de vos préoccupations. En bon communicant, vous travaillez main dans la main avec les autres services de la Société. Le travail en équipe est une source de motivation pour vous !