L'ASSOCIATION La Communauté Professionnelle Territoriale de Santé (CPTS) de Bretagne Romantique, Pays de Dol et de la Baie du Mont Saint-Michel (BRD) est une association loi 1901 regroupant des professionnels de santé et des acteurs de la santé exerçant sur 48 communes situées au nord de l'Ille-et-Vilaine. De taille 2, elle couvre un bassin de population de près de 63000 habitants. Ses missions globales sont l'amélioration de l'accès aux soins, l'organisation des parcours de santé et le développement d'action de prévention et de promotion de santé. D'autres axes sont aussi travaillés au sein de la CPTS BRD tels l'anticipation des situations sanitaires exceptionnelles, la qualité et la pertinence des soins et l'accompagnement des professionnels de santé de son territoire. Tous ces axes de travail visent à l'amélioration de la prise en charge des patients en ville et en milieu rural, dans un souci de continuité, de cohérence, de qualité et de sécurité des soins, par une meilleure coordination des acteurs qui la composent, au service de parcours de santé structurés, afin de répondre aux besoins de santé de la population locale et notamment des plus vulnérables. CONTEXTE Dans le cadre de la mise en œuvre de ses missions relatives à l'accès aux soins, en cohérences avec son projet de santé et avec les besoins de son territoire, la CPTS BRD cherche à venir en soutien aux acteurs de santé en répondant aux besoins des habitants du territoire de Dol-de-Bretagne par le biais d'un temps de médiation en Santé. Dans une démarche collaborative de réduction des inégalités en santé, le médiateur / la médiatrice en santé interviendra avant tout auprès du public vulnérable pour l'accompagner vers le soin et la prévention, en lien avec les partenaires locaux. Les actions partenariales locales auxquelles il/elle participera viseront à favoriser la pertinence du recours aux soins et à préserver le temps médical. MISSIONS Missions auprès du public : - Rencontrer, accueillir et accompagner les publics dans une démarche d'aller-vers - Évaluer les besoins médico-sociaux et de santé des personnes - Informer et orienter vers les structures d'accès aux droits, des dispositifs de soins et des actions de prévention - Si besoin, assurer un suivi individuel, faciliter la compréhension des démarches et documents de santé et accompagner jusqu'au temps de consultation. - Concevoir et mettre à jour des outils de médiation et de prévention en santé - Instaurer un climat de confiance, en tenant compte des situations individuelles - Créer du lien avec les associations, travailleurs sociaux, collectivités et écoles. - Secondairement, promouvoir et organiser des actions collectives de prévention, d'éducation à la santé en lien avec les acteurs et actrices du territoire Auprès des acteurs du médico-social - Développer une solide connaissance du tissu médico-social local - Participer à des interventions et réunions partenariales opérationnelles afin de rencontrer les acteurs et actrices de terrain et de développer les partenariats - Sensibiliser et informer les professionnels de santé, du social et du médico-sociale à l'accompagnement et aux spécificités des publics cibles - Participer, avec l'équipe de coordination, au maillage territorial afin de faciliter la création d'un réseau de ressources locales - Contribuer à la mise en œuvre d'espaces d'échanges et de formations sur la médiation en santé Rapport d'Activité - Assurer le recueil de données de santé qualité de manière sécurisée et éthique - Echanger régulièrement entre pairs et notamment dans le cadre de la convention de partenariat avec le Contrat Local de Santé du Pays de Saint-Malo - Contribuer aux enquêtes avant/après comme indicateurs du projet - Alerter sur les dysfonctionnements rencontrés dans l'accès au système de santé - Contribuer à la rédaction d'un rapport d'activités annuel

Au sein des équipes d'ingénierie signalisation , vous participez directement aux projets de transformation du réseau (NexTEO, ERTMS, postes d'aiguillage informatisés, etc.). Vous assurez les missions de maîtrise d'oeuvre dans le domaine spécifique des schémas d'exécution et du paramétrage des postes et installations de signalisation pour des projets stratégiques, dans le respect des règles techniques, des normes, des délais et des coûts. Découvrez le métier en vidéo (https://youtu.be/6jPB2sTcg4o) Vos principales activités : * Réaliser ou vérifier des études de signalisation dans le cadre de projets de création ou de modification d'installations * Contribuer à l'évolution des cahiers des charges fonctionnels, procédures et référentiels techniques. * Élaborer les pièces techniques des dossiers de consultation des entreprises (DCE) travaux * Réaliser des estimations et apporter un appui au développement de produits et systèmes de l'ingénierie * Participer aux enquêtes d'implantation des installations sur le terrain * Piloter et suivre la sous-traitance externe (marchés, contrôles extérieurs., etc.) Profil recherché : Vous êtes diplômé Bac +3 (BUT ou licence professionnelle) dans les domaines génie électrique, électrotechnique, automatismes, électronique, systèmes embarqués, informatique industrielle, systèmes numériques, Systèmes ferroviaires, transport ferroviaire et urbain, mobilité et souhaitez vous engager dans des projets techniques à fort impact sur la sécurité et la performance du réseau ou avez plus de 10 ans d'expériences dans le domaine. Vous êtes à l'aise avec la lecture et la conception de plans, schémas électriques/électroniques et logiques de fonctionnement et les logiciels associés et les logiciels associés. Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire (ingénierie, maintenance, travaux, industriels, prestataires). Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie, de sens des responsabilités, de culture sécurité et d'un bon niveau d'expression écrite. Si vous souhaitez mettre vos compétences techniques au service d'un acteur majeur du transport public et participer à des projets d'envergure nationale, ce poste de chargé-e d'études signalisation schémas d'exécution est fait pour vous. Ce que nous offrons : * CDI dès l'embauche - package rémunération de 37 600 EUR brut/an à 43 600 EUR brut/an, éléments variables et primes inclus selon expérience et conditions d'exercice du poste * Une formation dès l'embauche et un accompagnement continu avec de réelles perspectives (chef d'équipe, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite * Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation * Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille * Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise * Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets (https://www.youtube.com/playlist?list=PL_foZsEmOjt_gQxdAjBVoAAVkIkNczb36)et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses ()) Candidatez dès maintenant et rejoignez la direction des études IDF pour contribuer à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire. Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influen...

Filiale du GROUPE GONZALES, ETI reconnue depuis plus de 50 ans, GONZALES EPM5 , installée à Saint-Etienne (42000) conçoit et réalise des ensembles mécaniques, des machines spéciales et des outillages pour des secteurs exigeants tels que le nucléaire, la défense, le médical, l'énergie, le pétrole & gaz (Oil & Gas) ou encore la recherche. Notre site, rassemble une équipe engagée, animée par l'excellence technique et le sens du service client. Nos collaborateurs passionnés contribuent à la réalisation de projets complexes et uniques, répondant aux normes les plus strictes, en France comme à l'international. Nos activités s'inscrivent également dans des projets stratégiques à haute valeur ajoutée, contribuant aux enjeux de souveraineté industrielle. Missions Rattaché(e) au Directeur de site, vous intégrez l'équipe atelier et intervenez sur des équipements mécaniques complexes à forte valeur ajoutée : machines spéciales, sous-ensembles mécaniques, équipements existants à remettre en état ou à faire évoluer (rétrofit). Dans ce cadre, vous pouvez également être amené(e), de manière occasionnelle, à participer au montage d'équipements neufs, en lien avec les équipes projets et l'atelier. Vous travaillez sur des projets unitaires ou petites séries, depuis l'analyse technique jusqu'à la remise en service, avec des interventions ponctuelles chez nos clients lors des phases d'intégration ou de mise en service. Tâches Analyser le dossier technique confié (plans mécaniques, nomenclatures, spécifications, documents de contrôle) Réceptionner, identifier et préparer les composants à assembler Définir et préparer les outillages spécifiques nécessaires aux opérations de montage, de remise en état ou de retrofit Réaliser les opérations de remise en état, réparation et rétrofit (démontage, remplacement, amélioration de composants) Participer, de façon ponctuelle, au montage d'équipements neufs (machines spéciales, sous-ensembles mécaniques) Effectuer les contrôles finaux : dimensionnels, fonctionnels et visuels Renseigner les documents de suivi et de traçabilité Participer à l'installation et à l'intégration des équipements chez les clients Contribuer aux réunions de production et aux démarches d'amélioration continue Garantir le respect des délais, de la qualité et des règles de sécurité Organisation du travail 38 h / semaine, dont 3 h supplémentaires majorées à 25 % Travail en journée sur 4,5 jours Lundi au jeudi : 7h30 - 12h30 / 13h30 - 16h45 Vendredi : 7h30 - 12h30 Votre profil Formation technique BEP à Bac+2 (maintenance industrielle, mécanique, électromécanique.) Minimum 5 ans d'expérience en maintenance industrielle, rétrofit, remise en état ou montage de machines spéciales Très bonne lecture de plans mécaniques Maîtrise de l'outillage portatif et des instruments de mesure (pied à coulisse, micromètre.) À l'aise avec les outils informatiques (consultation de plans, suivi de production) Curieux(se), rigoureux(se) et organisé(e) Capacité à transmettre son savoir et à communiquer efficacement Apprécie le travail en équipe et les environnements techniques exigeants Acteur(trice) d'un climat de travail sain et collaboratif Un plus si: Utilisation pont roulant, chariot élévateur CACES 3 et nacelle Rémunérations possibles De 35000€ brut à 40000€ brut en fonction des profils Sur 13 mois, Prime annuelle, Primes transport, Chèques cadeaux, mutuelle, Programme de parrainage Notre processus de recrutement comporte 2 à 3 entretiens : -Découverte du site, des services et du poste de travail. Présentation au responsable du service concerné et au directeur de site. -Après validation de la proposition d'embauche, la promesse d'embauche est établie afin de confirmer les missions et la date de votre intégration. Nous gardons le contact, durant toute votre intégration : -Appels, visites, afin prendre de vos nouvelles, de répondre à vos questions

Formazot Océan Indien est un centre de formation certifié Qualiopi, situé à l'éperon à St Paul, proposant des formations en alternance et en continu dans les domaines du commerce, du management, du secrétariat médical et de l'administratif de niveau BAC à BAC +3. Professionnalisants et axés sur l'employabilité, nos programmes allient acquisition de compétences solides et expérience de terrain. Nos programmes, tous reconnus par l'État, se déroulent en alternance avec 1 jour par semaine en centre de formation et 4 jours au sein de l'entreprise. Nous mettons en place des pratiques d'apprentissage actives et innovantes tels que le blended learning ou encore la pédagogie différenciée. Ils vous permettront d'acquérir un diplôme tout en faisant vos preuves dans le monde du travail. Parlons chiffres : 81% de nos apprentis poursuivent leurs études ou trouvent un travail après leur formation. Le poste : FORMAZOT OCÉAN INDIEN, centre de formation de proximité à taille humaine, recrute pour l'une de ses entreprises partenaires un Assistant de Direction (H/F) au sein d'une superette dans le cadre d'une formation en alternance Engagé dans la réussite de ses apprenants, FORMAZOT propose un accompagnement individualisé, un suivi de proximité et un cadre de formation bienveillant, favorisant l'acquisition de compétences solides et une insertion professionnelle durable. Les missions seront : - Gestion administrative - Traitement des mails - Gestion du plannings - Administratif général - Gérer les appels - Assurer le suivi administratif et les process Formation proposée :Titre Professionnel Assistant de Direction - niveau Bac+2 - Durée : 20 mois - Rythme d'alternance : - 1 jour par semaine en centre de formation - 4 jours par semaine en entreprise - Lieu de formation : Éperon - Saint-PaulAu sein de FORMAZOT, vous évoluerez dans un environnement à taille humaine, favorisant l'écoute, la proximité et un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours Profil recherché : Profil recherché : - Titulaire d'un Bac ou équivalent - Excellent sens de l'organisation et gestion des priorités - Autonomie, rigueur et discrétion - Très bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, etc.) - Capacité d'adaptation et esprit d'initiative - Sens de la confidentialité et du professionnalisme Vous souhaitez évoluer vers un poste clé au coeur de l'entreprise ? Rejoignez FORMAZOT OCÉAN INDIEN et construisez votre avenir avec un centre de formation engagé pour votre réussite! Savoir-faire demandés : - Communiquer avec des cadres - Communiquer des messages aux gens - Communiquer des plannings aux personnes concernées - Effectuer des tâches administratives - Exécuter des instructions commandées - Fixer des rendez-vous - Gérer des agendas - Rédiger des courriers électroniques professionnels - Respecter la confidentialité - Utiliser des systèmes bureautiques Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Communiquant - Coopérant - Ecoute - Efficace

Le Conseil Départemental d'Eure-et-Loire recherche une Sage-Femme H/F en CDI temps plein. Poste à pourvoir à partir du 01/09/2026. Vous serez rattaché(e) à la MDSC du Dunois et votre principale objectif en tant que Sage-femme sera de mettre en oeuvre, sur un secteur géographique déterminé, les missions de prévention et de protection fixées par le Code de la santé publique, dans le cadre de la politique définie par le Conseil départemental. Vous exercerez ses missions auprès de toute femme enceinte ou en période périnatale : vous assurerez une prévention médico-psycho-sociale et un suivi global de la grossesse et du post-natal. Vous participerez aussi aux activités du Centre de Santé Sexuelle (CSS)au suivi contraceptif, et vous assurerez des actions de soutien à la parentalité et à la promotion de la santé. Activité 1 : accompagnement et surveillance de la grossesse - Délivrer une information claire et adaptée à la femme enceinte (ou au couple) à son domicile sur le suivi médical et l'hygiène de vie, jusqu'à la période postnatale, en relais avec les partenaires médico-sociaux - Effectuer des consultations prénatales et post-natales - Réaliser des entretiens pré-nataux précoces et entretiens post-nataux précoces - Réaliser des séances de préparation à la naissance et à la parentalité Activité 2 : consultations de contraception - Assurer des consultations de contraception - Assurer des consultations de CSS Activité 3 : coordination et partenariat - Participer au staff hospitalier et aux liaisons avec les maternités - Réaliser des études, des recherches et des enquêtes épidémiologiques en santé publique - Fournir les statistiques générales Activité 4 : évaluation des informations préoccupantes - En binôme avec un autre travailleur médico-social de la DGASC, évaluer les informations préoccupantes conformément au référentiel d'évaluation participative en protection de l'enfance du CREAÏ Rhône Alpes - Auvergne et en application de la procédure d'évaluation départementale : depuis le 02/04/2026 : Cellules dédiées - Rédiger un rapport unique et commun d'évaluation dans le respect des délais impartis - Participer à la permanence d'évaluation du vendredi pour mettre en oeuvre, si besoin, les évaluations en urgence Activités spécifiques ou occasionnelles : - Encadrer les stagiaires étudiantes sage-femme - De façon exceptionnelle, assurer des informations individuelles ou collectives de prévention portant sur la sexualité, la planification et l'éducation familiale dans les CSS et à l'extérieur (établissements scolaires, centres sociauxb>Avantages : * RTT * CNAS * Mutuelle/Prévoyance * Prime annuelle * Titres restaurant * 25 CA et 14 RTT Vous êtes titulaire du diplôme d'État de sage-femme et disposez d'une bonne connaissance du Code de la santé publique, du cadre déontologique applicable aux missions médico-sociales et des enjeux liés au secret professionnel. Vous savez conduire une évaluation, établir un diagnostic ou un constat, conseiller les publics accompagnés et alerter lorsque des situations présentent des risques médicaux, sociaux ou psychosociaux. Votre capacité à rendre compte de votre activité, à alimenter des tableaux de bord et à utiliser les outils bureautiques et informatiques constitue également un atout pour assurer un suivi rigoureux des situations. Doté(e) d'un bon relationnel, vous faites preuve d'écoute, d'analyse et de discernement dans vos interventions. Vous savez adapter votre posture aux publics rencontrés, dans le respect de la déontologie, de la confidentialité et du cadre institutionnel. Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et savez vous inscrire dans un réseau partenarial, en lien avec les professionnels de santé, les acteurs sociaux et les partenaires du territoire. Votre sens de l'organisation, votre capacité à proposer des solutions et votre implication dans la qualité de l'accompagnement seront des qualités essentielles pour réussir sur ce poste.

Au sein d'une équipe Audit dédiée de 4 personnes, vous évoluez dans un environnement bienveillant et méthodologique. Le pôle gère un portefeuille dynamique de 35 mandats de commissariat aux comptes auprès d'une clientèle locale variée (petite enfance, hôtellerie de luxe, secteur médical, grande distribution, milieu associatif). Dans le cadre du remplacement d'un collaborateur, le cabinet anticipe cette transition et recrute un Auditeur Senior H/F en CDI. Rattaché(e) directement à la Directrice d'agence et au Commissaire aux Comptes associé, vous occuperez un rôle clé dans la gestion et le suivi rigoureux des mandats d'audit légal : I/ Conduite des missions d'audit & Conseil - Préparation & Planification : Préparer et planifier les interventions en concertation avec les chefs de mission et les associés. - Exécution technique : Réaliser les tests de conformité et de substance conformément aux programmes d'audit établis. - Analyse des risques : Identifier les zones de risques financières/opérationnelles et formuler des préconisations d'ajustements adaptées. - Rédaction & Synthèse : Participer à la rédaction des rapports légaux et intervenir lors des réunions de synthèse chez les clients. - Relation Client : Appuyer les associés dans le suivi quotidien de la relation client, le conseil aux décisionnaires et la fidélisation des mandats. II/ Supervision & Amélioration continue - Management de proximité : Superviser les travaux des assistants et profils juniors, tout en veillant à la qualité globale des dossiers de travail. - Veille & Méthodologie : Contribuer au perfectionnement continu des méthodes d'audit et des outils du pôle. Pour optimiser et sécuriser la réalisation de vos missions, le cabinet s'appuie sur le logiciel métier REVISAUDIT. De formation supérieure en comptabilité, finance ou audit de type DSCG, Licence/Master CCA ou équivalent, vous disposez d'un socle technique soutenu par une parfaite maîtrise des normes d'audit et des référentiels comptables français. Les candidats engagés dans le cursus du Diplôme d'Expertise Comptable (DEC) sont éligibles. Le cabinet propose un accompagnement sur mesure pour vous permettre de valider vos heures d'audit réglementaires. Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 2 à 3 ans en cabinet d'expertise comptable ou d'audit légal, durant laquelle vous avez développé une aisance avérée dans la gestion et le suivi de dossiers de commissariat aux comptes. Votre parcours vous permet d'être rapidement opérationnel(le) sur l'ensemble du cycle d'audit tout en affirmant une vraie capacité à superviser et accompagner des profils juniors dans leur montée en compétences. Doté(e) d'un excellent relationnel et d'une aisance rédactionnelle naturelle, vous savez instaurer une relation de confiance avec des interlocuteurs exigeants et communiquer efficacement avec les dirigeants et directions financières. Votre rigueur méthodologique, votre sens prononcé de l'organisation et votre gestion des priorités vous permettent d'assurer le respect constant des échéances légales tout en garantissant un niveau d'exigence élevé sur la qualité des livrables. Enfin, une première connaissance du logiciel REVISAUDIT ainsi qu'un attrait pour l'analyse et le traitement de données financières constitueront des atouts majeurs pour vous épanouir pleinement à ce poste. Ce que le cabinet vous propose : * Un portefeuille local et diversifié : Des mandats variés à forte valeur ajoutée nécessitant très peu de déplacements éloignés. * Une rémunération attractive : Un fixe allant de 42 000 EUR à 50 000 EUR bruts annuels (selon profil et expérience), complété par un package d'avantages à définir. * Une réelle autonomie : Le pilotage direct de votre activité en lien étroit avec la directrice d'agence et les associés, au sein d'une structure qui valorise votre prise de responsabilités. * Un cadre de travail privilégié : Un environnement bienveillant à Lyon 6ème, où la stabilité, l'entraide et la confiance sont au coeur du management. * Des moyens performants : Une équipe soudée, des outils modernes (REVISAUDIT) et une volonté constante d'amélioration continue.

Le test des 3 secondes pour savoir si vous devez postuler : Répondez mentalement par OUI ou par NON : Vous aimez régler et piloter du matériel lourd et ultra-précis (MORI-SEIKI, GROB, DOOSAN, HAAS, HURON) ? Vous voulez que vos pièces s'envolent avec Airbus, Safran ou Thales ? Vous voulez un vrai respect de vos idées avec une entreprise réactive et agile où le management écoute le terrain ? 3 OUI ? Bienvenue chez LHERS à Aucamville. Ici, l'ambition industrielle s'accompagne d'un management sain, réactif et stable. Alors, convaincu ? Venez faire un essai ! Découvrez ce que nous pouvons faire ensemble ci-dessous. Nous recrutons 2 fraiseurs CN (H/F). En tant que Fraiseur CN, vous serez chargé réaliser des pièces mécaniques simples et complexes en utilisant des machines-outils, tout en garantissant la précision, la qualité et le respect des délais. Description de l'activité : - Paramétrer et régler la machine selon le dossier de fabrication. - Installer les outillages et outils coupants nécessaires. - Usiner les pièces en suivant le programme établi. - Vérifier la conformité de la première pièce et apporter les corrections nécessaires. - Effectuer l'autocontrôle des pièces pour s'assurer de leur conformité. - Renseigner les dossiers de fabrication et documents qualité. - Assurer la maintenance de niveau 1 et signaler tout dysfonctionnement nettoyer le poste de travail. - Préparer et transférer les pièces pour la prochaine étape ou pour le client. - Installer et régler les outils de coupe, les porte-outils et les pièces à usiner sur les machines. - Programmer les machines-outils à commande numérique en fonction des spécifications des pièces à réaliser. - Réaliser des pièces avec des précisions inférieures au dixième de millimètres. - Installer et régler les outils de coupe, les porte-outils et les pièces à usiner sur les machines. - Programmer les machines-outils à commande numérique en fonction des spécifications des pièces à réaliser. - Réaliser des pièces avec des précisions inférieures au dixième de millimètres. Compétences et connaissances spécifiques : - Installer et régler les outils de coupe, les porte-outils et les pièces à usiner sur les machines. - Programmer les machines-outils à commande numérique en fonction des spécifications des pièces à réaliser. - Réaliser des pièces avec des précisions inférieures au dixième de millimètres. - Installer et régler les outils de coupe, les porte-outils et les pièces à usiner sur les machines. - Programmer les machines-outils à commande numérique en fonction des spécifications des pièces à réaliser. - Réaliser des pièces avec des précisions inférieures au dixième de millimètres. - Installer et régler les outils de coupe, les porte-outils et les pièces à usiner sur les machines. - Programmer les machines-outils à commande numérique en fonction des spécifications des pièces à réaliser. - Réaliser des pièces avec des précisions inférieures au dixième de millimètres. Entreprise LHERS Au sein d'une entreprise dynamique de 60 personnes, vous rejoignez une équipe accueillante, compétente et bienveillante. Vous serez rattaché au responsable de production et travaillerez en étroite collaboration avec le l'équipe du service Fraisage CN. Vous aurez à fabriquer des pièces de haute précision pour l'aéronautique, le spatial, la défense et le médical. Nous travaillons directement pour des clients comme LIEBHERR, SAFRAN, AIRBUS et THALES. Le travail est posté en 2X7 avec possibilité de faire des heures supplémentaires. - Statut : Temps plein, CDI - A AUCAMVILLE, au Nord de Toulouse - Salaire : 30 000€ à 40 000€ annuel - Avantages : Heures supplémentaires majorées, prime annuelle, participation à l'abonnement Tisséo, tickets restau, mutuelle et prévoyance - Vous avez une expérience professionnelle minimum de 3 ans Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

Description du poste : Spécialisé depuis sa création en 1989 dans la fabrication de tôlerie fine pour l'électronique, AXE Group s'est diversifié en offrant des solutions d'usinage de précision, de robotique, d'intégration de systèmes, de gestion de projet et de R&D. Plus de 45 millions d'euros de CA en croissance continue, plus de 350 salariés implantés sur 5 sites industriels en France, en Chine et en Roumanie, présent sur les marchés des équipements médicaux, équipements de distribution électrique, les bornes de distribution ou de paiement, l'électronique et les télécoms, et l'aéronautique, AXE GROUP est une entreprise continuellement en mouvement grâce à la technicité et la rigueur de ses collaborateurs. PME Experte dans l'usinage de précision, Pôle robotique et intégration du groupe, la Filiale AXE Site de Romorantin possède un savoir-faire reconnu dans le développement et la fabrication de systèmes robotisés pour l'environnement médical et monétique. L'entreprise est certifiée ISO9001 et ISO 13485. Installée à ROMORANTIN-LANTHENAY, capitale de la Sologne, avec un effectif de 90 salariés 'romorantinais' évoluant dans le bureau d'études, laboratoire de tests, ateliers d'usinage et d'assemblage, AXE site de Romorantin conçoit des appareils de mammographie, d'imagerie médicale, des lecteurs-codeurs de titre de transport, bornes de péage, distributeurs automatiques de billets. En tant que Technicien Usinage au sein d'AXE SYSTEMS, vous serez amené à jouer un rôle crucial dans la production de pièces de haute précision. Vos missions incluront la programmation et l'exploitation de machines-outils à commande numérique (CNC), ainsi que la réalisation de pièces mécaniques conformes aux plans et aux spécifications techniques. Vous serez également responsable de la maintenance préventive et corrective des équipements, garantissant ainsi leur bon fonctionnement et leur durée de vie. La lecture et l'interprétation de plans techniques, ainsi que la maîtrise des normes de qualité et de sécurité, seront des aspects essentiels de votre quotidien. Vous collaborerez étroitement avec les autres départements pour assurer une production fluide et efficace. Votre expertise contribuera à l'optimisation des processus de production et à l'amélioration continue de nos produits. Vous serez également amené à participer à des projets d'innovation, en proposant des solutions techniques pour améliorer la performance et la qualité de nos produits. Votre rôle sera également de veiller à la conformité des pièces produites avec les exigences clients et les normes en vigueur. Vous serez un acteur clé dans la mise en œuvre des bonnes pratiques de fabrication et dans la résolution des problèmes techniques. Pour réussir dans ce rôle, vous devez posséder un diplôme de niveau Bac minimum et justifier d'une expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire. Une solide connaissance des machines-outils à commande numérique (CNC) et des logiciels de CAO/FAO est essentielle. Vous devez également maîtriser les techniques d'usinage conventionnel et posséder une bonne compréhension des normes de qualité et de sécurité. Votre capacité à lire et à interpréter des plans techniques, ainsi que votre aptitude à travailler de manière autonome et en équipe, seront des atouts majeurs. Une excellente organisation, une rigueur méthodique et un esprit d'analyse développé sont également requis. Vous devez être capable de communiquer efficacement avec les différents intervenants et de respecter les délais de production. Votre sens des responsabilités et votre engagement envers la qualité seront des qualités appréciées. AXE SYSTEMS offre un environnement de travail moderne et des opportunités de développement professionnel. En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'une indemnité de transport, d'une mutuelle entreprise et d'un plan d'épargne salariale. Nous vous invitons à postuler et à découvrir une carrière enrichissante au sein d'une entreprise innovante et en pleine croissance.

L'association Le Relais Ozanam, membre du Groupement des Possibles, recherche un.e éducateur.trice technique spécialisé.e pour le service TOTEM - DE LA RUE AU LOGEMENT (H/F) TYPE DE CONTRAT - CDI -35 h/semaine OU - Grenoble DATE DE DEBUT - Octobre 2026 REFERENCE DE L'ANNONCE - ETS3 MISSIONS Ce poste est spécifique du fait du fonctionnement en multiréférence de l'équipe du service TOTEM. L'éducateur.trice technique spécialisé.e aura donc une double mission : celle d'accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et celle de réaliser des tâches techniques de maintenance. Le poste d'éducateur.trice technique spécialisé.e est une création de poste et pourra être amené à évoluer. Les missions pour l'accompagnement social Il s'agit, en lien avec l'ensemble des membres de l'équipe pluridisciplinaire (travailleurs pairs (H/F), travailleurs sociaux (H/F), infirmière, chef de service) et des souhaits des personnes accompagnées, dans le cadre de la « multi-référence » de créer et mettre en œuvre des modalités d'accompagnement des personnes, individuelles et/ou collectives, en prenant en compte leurs besoins de soutien de proximité, en matière d'accès aux droits et lutter ainsi contre le non-recours : -Accompagner les personnes du service et celles en attente d'admission, à faire valoir leurs droits sociaux et d'accès aux soins, en lien avec les différents membres de l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires de différents champs (social, médical, logement etc.). -Participer à la recherche de logements avec les personnes admises dans le dispositif. -Effectuer les visites au domicile des personnes, les démarches « d'aller-vers » et les accompagnements auprès des professionnels, de services ou d'institutions. -Préparer les personnes à leur sortie du dispositif. -Participer à la vie des différents réseaux dans lesquels est inscrit TOTEM (FAS, Réseau Jeunes en errance, Conseil Local de Santé Mental, CCRPA.). -Pratiquer un accompagnement CHRS hors les murs dans le cadre de la politique du Logement d'Abord (accès direct au logement). Les missions pour la partie technique -Soutenir les locataires dans l'entretien et l'appropriation du logement dans une logique d'autonomisation -Mettre en place des activités et ateliers individuels ou collectifs autour des savoirs-faire liés au logement et à la vie quotidienne -Adapter son accompagnement aux besoins, capacités et projets des personnes accompagnées -En lien avec les résidents et/ou avec l'équipe maintenance, réaliser des interventions d'entretien, de maintenance, d'aménagement, de réhabilitation dans les logements et pour le bâtiment ; -En lien avec les résidents et/ou avec l'équipe maintenance, répondre à des situations d'urgence ; effectuer les travaux d'entretien courant, de maintenance ou d'agencement relevant de divers corps de métiers : plâtrerie, peinture, plomberie, menuiserie, carrelage, maçonnerie, etc... -Réaliser les états des lieux, assurer le relevé des compteurs, assurer l'entretien du parc automobile ; -Gérer les aspects techniques du logement (énergie/fluide) ; -En lien avec l'équipe maintenance du Groupement des Possibles, compléter et assurer le suivi du registre de sécurité COMMENT POSTULER Envoyer CV et lettre de motivation par mail à (voir le détail de l'offre) avant le 28 Aout 2026 en rappelant la référence de l'annonce. Les entretiens d'embauche sont prévus le jeudi 17 septembre 2026. AVANTAGES ET REMUNERATION -Rémunération selon Convention Collective CCN 51, reprise de l'ancienneté, revalorisation Laforcade, rém min. 2276 €.brut/mois -6 jours de congés supplémentaires par trimestre (hors été) -Prise en charge transports en commun à hauteur de 50 % + forfait mobilité durable -Prime de fin d'année de 3% du brut annuel -Prise en charge de la mutuelle à 74 % (CSE + part employeur) -Congés enfant(s) mala A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.

Description de l'offre d'emploi Fondée en 2016, la maison de maroquinerie française Polène se distingue par son savoir-faire artisanal d'excellence en créant des pièces intemporelles, au design organique directement inspiré de la nature. Dans un contexte de forte croissance et d'expansion internationale, nous structurons notre activité en 2026 et nous entourons des meilleurs talents afin de déployer une expertise fine à tous les niveaux de notre organisation. Notre positionnement résolument artistique s'inscrit dans l'élévation de notre gamme de sacs et bijoux, soutenue par 800 artisans au sein de nos ateliers espagnols d'Ubrique. L'histoire de Polène peut s'écrire avec vous : rejoignez-nous pour contribuer à cette aventure, dans les coulisses de notre siège parisien qui accueille déjà plus d'une centaine de passionnés par notre expertise. Au sein de l'équipe Digital Au sein du pôle Paid et sous la responsabilité de notre Senior Lead Paid, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage stratégique et opérationnel de nos campagnes d'acquisition payantes. Véritable référent sur votre périmètre, vous serez responsable de la performance des principaux canaux d'acquisition (Meta, TikTok, Google Ads), ainsi que de l'identification de nouveaux leviers. Vous aurez également pour mission de croiser les données issues de Shopify et des plateformes média afin d'en dégager des insights pertinents pour affiner la stratégie digitale de la marque. 1. Gestion des campagnes paid - Vous déployez, suivez et optimisez les campagnes sur Google Ads, Meta, Tiktok et Pinterest en veillant à la performance des différents marchés. - Vous rédigez les annonces, sélectionnez les mots-clés pertinents, ajustez les ciblages et enchères, et mettez à jour les visuels en lien avec l'équipe Image et l'équipe Brand. - Vous supervisez l'optimisation des flux shopping et assurez une diffusion efficace des campagnes. 2. Optimisation de nos stratégies paid - Vous adaptez les stratégies d'acquisition selon les performances observées et les objectifs business, avec un regard critique et des propositions concrètes. - Vous testez de nouveaux canaux, formats et audiences, en menant des A/B tests réguliers sur les contenus et les parcours. - Vous réalisez une veille concurrentielle et sectorielle pour identifier des opportunités à fort potentiel et recommandez des axes d'amélioration continue. 3. Analyses data et performance - Vous construisez des reportings réguliers à l'aide de Google Analytics et utilisez des dashboards internes pour piloter la performance avec une lecture complète du parcours client et de la rentabilité. - Vous identifiez des insights activables et les partagez avec les équipes pour nourrir la stratégie globale. Nos attentes Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure avec une spécialisation en marketing digital et disposez d'au moins 2 ans d'expérience en Paid Media, incluant la gestion de campagnes SEA et Social Ads. Vous maîtrisez pleinement les principales plateformes publicitaires telles que Facebook Business Manager, Google Ads et TikTok Ads. Vous avez une bonne compréhension des enjeux e-commerce et savez adapter vos stratégies à des environnements orientés performance. Vous démontrez une forte appétence pour l'analyse de données, notamment via Google Analytics, afin d'optimiser en continu les campagnes. Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'un esprit d'équipe développé. Vous parlez anglais professionnellement et appréciez travailler dans un environnement international et multiculturel. Notre environnement Une expérience employée à 100% en présentiel, au sein de nos bureaux parisiens en plein cœur du 2ème arrondissement, rue du Louvre, refaits à neuf fin 2024 Un abonnement sport et bien-être ClassPass L'accès aux réseaux de crèches People and Baby et Les Petits C