Au sein de notre établissement au CSA de Thruin et au sein de l'UHCD situé à Lyon 8 en intra hospitalier, l'assistant(e) social(e) a pour mission, dans le cadre du projet médical, de s'assurer que la dimension et la problématique sociale du patient soit prise en charge dans sa globalité. Les missions centrales relèvent de trois ordres : - ACCÈS AUX DROITS : faire en sorte que le patient dispose de l'ensemble de ses droits et ceux-ci de façon continue. - BILAN SOCIAL : l'assistant social occupe au sein de l'équipe pluridisciplinaire de son unité, une place singulière, qui amène à ce que la situation sociale du patient remonte comme un élément fondamental dans le projet de soins. Ainsi, chaque nouvelle situation bénéficie d'un diagnostic social. - PARTICIPER AU PROJET INDIVIDUEL PERSONNALISÉ : le projet de soin se concrétise par l'élaboration et la mobilisation des dispositifs sociaux, médico-sociaux, en accord avec la personne et ses représentants. Le travail de l'assistant social s'inscrit au coeur d'une équipe pluridisciplinaire. Il est alimenté par une dynamique soutenue du service social. Ainsi des réunions de services sont organisées régulièrement, complétées par des groupes de travail de pairs, de l'analyse de la pratique, des temps de formation spécifiques et des rencontres partenariales fréquentes. Ces rencontres viennent compléter les propositions des pôles sectoriels ou intersectoriels. Intégrer le service social du CH de Saint Jean de Dieu, c'est participer à la mission du service public de soins en psychiatrie, aux projets des patients avec le maillage partenarial des acteurs du territoires. Dans le cadre du projet d'établissement, il appartient à l'équipe sectorielle de conceptualiser et suivre le projet du patient. VOS FORMATIONS ET EXPÉRIENCESDiplôme d'Etat d'Assistant(e) de Service SocialExpérience professionnelle souhaitée et connaissance du public en souffrance psychiquePermis BVos savoir-êtreCapacités d'écouteCapacités d'autonomieAptitude à travailler en lien avec les équipes pluridisciplinaires et les partenairesRigueurRespect du droit des personnes, de la déontologie et du secret professionnel RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRESRémunération selon CCN 51 valorisation de l'expérience métierDe nombreux avantages : mutuelle famille, crèche, CSE, accompagnement formation, participation transport15jours de télétravail par anCDI temps pleinTemps de travail : 37H et 12 RTTPrise de poste : dès que possibleLieux de travail : Au sein de l'UHCD situé au 290 route de Vienne, 69008 Lyon à 60% et 40% au sein du CSA de Thurin Venez nous rejoindre dans cette mission ou la place du service social est d'importance.

SNCF Réseau est le gestionnaire du réseau ferré national. Chaque jour, ses équipes assurent la performance, la sécurité et la modernisation de plus de 28 000 km de lignes ferroviaires en France. Un métier concret, un accompagnement sur mesure, un cadre de travail valorisant. Vous serez rattaché à la Direction Travaux de Digitalisation de la Signalisation (DS) de l'Agence Grands Travaux Atlantique (AGTA). DS : Au coeur des enjeux du système ferroviaire du futur, la Direction Travaux Digitalisation de la Signalisation porte toutes les méthodes et standards industriels associés aux techniques de pointe les plus innovantes. Ses équipes relèvent les défis pour améliorer la performance et la régularité de nos lignes, grâce au déploiement de nouvelles technologies et à la modernisation de nos installations de signalisation réduisant ainsi les risques d'incidents. L'accélération de la Digitalisation constitue un tournant majeur de notre longue histoire ferroviaire pour répondre aux besoins actuels du trafic et améliorer les conditions d'exploitation ou de maintenabilité. Mobilité demandée : Périmètre régional Description du poste o Entretenir et contrôler les installations o Organiser les chantiers de signalisation électrique o Encadrer et animer un collectif d'électriciens Votre rythme de travail est alternatif, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction de nos priorités. Le permis B est quant à lui un indispensable pour vous déplacer sur le terrain ! Nous recherchons des candidats ayant une formation en électrotechnique, électricité ou des compétences techniques avec une expérience professionnelle transposable. Ce que nous offrons: - CDI dès l'embauche - salaire dès 30 000 EUR brut/an - Des éléments variables de salaire, estimés à 800EUR bruts/mois en début de carrière, tels que : Interne SNCF Réseau - Primes (nuit, jours fériés) - Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation - Indemnités locales - Une formation qualifiante complète dès l'embauche et un accompagnement continu avec de réelles perspectives (dirigeant d'unité, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite. - Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille - Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise - Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise

Depuis plus de 25 ans la société Hexa Plus Santé exerce son activité dans le domaine de la distribution (vente et location) de matériel médical. Le groupe s'est construit sur des valeurs de solidarité, proximité, performance et engagement. Nous recrutons un chef de projet SI et BI (H/F) Missions : Mission 1 : Gestion de projets SI - Cadrer les besoins avec les métiers (objectifs, périmètre, contraintes) et formaliser les spécifications - Construire et suivre le planning, le budget, les risques et les livrables - Coordonner les parties prenantes (métiers, prestataires, équipe SI) et organiser les arbitrages - Piloter les recettes, la mise en production, l'accompagnement au démarrage et la stabilisation - Assurer la documentation projet et contribuer à la conduite du changement (communication, formation) Mission 2 : BI / Pilotage décisionnel - Concevoir et maintenir les tableaux de bord KPI (CA, stocks, performance logistique, qualité de service.) - Standardiser les définitions d'indicateurs et produire un référentiel KPI (dictionnaire, règles de calcul, sources) - Industrialiser la diffusion des reportings (fiabilité, fréquence, accès utilisateurs) Mission 3 : Amélioration continue & automatisation - Identifier les points de blocage et proposer des axes d'amélioration SI/métiers - Automatiser des tâches à faible valeur ajoutée (scripts, intégrations API, consolidations) pour réduire les opérations manuelles et fiabiliser les flux - Contribuer à l'optimisation des processus opérationnels (qualité, délais, fiabilité) Profil recherché Les « savoirs » - Culture SI (ERP/WMS, flux métiers, interfaçages, exploitation des données) - Connaissances BI / pilotage (KPI, qualité de données) - Sensibilisation aux bonnes pratiques sécurité et conformité - Connaissances des outils Divalto Infinity, Sage, Sage BI Les « savoir-faire » - Gestion de projet : cadrage, planification, animation, gestion des risques, recette, conduite du changement - Construction et fiabilisation de reporting : consolidation multi-sources, contrôles qualité, référentiel KPI - Capacité à formaliser : documentation, procédures, modes opératoires - SQL apprécié - Culture API REST et automatisation (PowerShell ou équivalent) appréciées Les « savoir-être » - Organisation, rigueur, fiabilité - Autonomie, sens des priorités, capacité à structurer - Communication (vulgarisation, coordination, arbitrages) - Esprit d'équipe, posture de partenaire métiers Expérience minimum de 5 ans dans le pilotage des projets SI, construction et fiabilisation des reportings, coordination des parties prenantes et accompagnement du changement Ce que nous proposons - Un environnement bienveillant et dynamique - Un poste clé au sein d'un groupe en croissance - Accompagnement et intégration assurés

Pour assurer la pérennisation de ses activités de soins et sa renommée, l'Hôpital Privé d'Antony recherche, dès à présent, pour la salle de naissance du Pôle Périnatal une Sage-Femme de Nuit dans le cadre d'un CDI. En qualité de Sage-Femme vous aurez la prise en charge de la triade Père, Mère, Bébé en Binôme avec un(e) Infirmier(e). Vous pérenniserez les soins prodigués et répondrez aux exigences les plus avancées en matière d'accueil, de sécurité et d'hygiène, et accompagnerez les couples dans les différentes étapes (projet de naissance, démarche d'allaitement, accompagnement personnalisé.) Vous exercerez vos fonctions en salle de naissance, en unité de grossesse pathologique, et consultations d'urgences d'obstétrique. Sous la direction du Cadre de maternité, la sage-femme aura pour principales missions : CONSULTATION : - Consultations de fin de grossesse avec monitorage obstétrical GHR (Grossesses à risque) : -Prise en charge des patientes hospitalisées dans le cadre d'une complication de grossesse en étroite collaboration avec le gynéco-obstétricien référent, et de patientes accouchées dont les soins à l'enfant relèvent du service de néonatalogie. - Participation à l'éducation thérapeutique des patientes, surveillance par monitorage foetal BLOC OBSTETRICAL : - Assurer la prise en charge globale des patientes se présentant pour une surveillance, une urgence, un accouchement - Pratiquer les accouchements eutociques. - Assurer la surveillance des parturientes dans les deux heures suivant l'accouchement - Pratiquer le 1er examen clinique du nouveau-né dès sa naissance et assurer la prise en charge globale du nouveau-né dans le respect de l'élaboration du lien mère-enfant (veiller à sa mise en peau à peau durant les premières heures de surveillance). Analgésie péridurale déambulatoire SUITE DE COUCHE : - Assurer la prise en charge globale des patientes, surveillance et suivi des patientes en pré et post-partum pendant l'hospitalisation. - Assurer la prise en charge de leur nouveau-né hospitalisé Travail en étroite collaboration avec le corps médical (Gynécologues, anesthésistes, pédiatres) lors des accouchements mais également sur les conseils à la sortie. Travail en journée de 12h00. Vous êtes titulaire du diplôme de sage-femme Vos principales qualités sont la rigueur, l'écoute, l'organisation et le calme, et vous aimez le travail en équipe, alors rejoignez les équipes de l'Hôpital Privé d'Antony.

RESPONSABILITÉS : L'auxiliaire de puériculture accompagne l'enfant individuellement ou en groupe, dans le cadre du projet de vie de l'établissement d'accueil de jeunes enfants. Elle apporte, par ses connaissances sur l'enfant, confort et bien-être et mène des activités d'éveil qui contribuent à son bon développement. Elaboration et suivi du projet de vie de l'établissement - Participation aux réunions de travail au sein de la crèche - Adhésion aux principes qui sous-tendent le projet de vie des enfants Accompagnement de l'enfant individuellement et en groupe - Accueil de l'enfant et de sa famille - Attention individualisée sur chaque enfant au travers des soins - Hygiène corporelle - Alimentation dans le respect des habitudes alimentaires familiales et d'un régime approprié pour raison médicale - Confort durant le repas - Respect des rythmes d'éveil et de sommeil - Confort durant le sommeil - Lien permanent avec la directrice concernant la santé de l'enfant - En cas de fièvre - Pour un suivi médical particulier (maladie, ordonnance médicale) - Pour un accident - Pour un apprentissage particulier de l'enfant - Travail en collaboration avec les collègues - Permanence de la communication concernant les enfants et leur famille - Tenue d'un cahier de vie de chaque enfant (détails du déroulement de sa journée...) - Planification des congés en collaboration avec les membres de l'équipe sans perdre de vue le bien-être de l'enfant pour le maintien de ses repères Propositions et participation aux différentes activités - A l'égard de l'enfant - Aménagement des lieux en fonction des capacités de l'enfant - Proposition d'activités de jeux selon l'envie de l'enfant et ses capacités - Intervention auprès de l'enfant uniquement sur demande en le laisser évoluer de façon autonome - Observations des activités de l'enfant - A l'égard de la structure - Exécution de tâches diverses : gestion des réserves de son lieu de travail, entretien du coin « toilette et change », entretien des locaux si besoin - Participation à la décoration de la crèche - Participation active à la réalisation d'évènements festifs (anniversaires, fêtes diverses) Poste ouvert aux titulaires de la Fonction publique ou aux contractuels pour un CDD d'un an renouvelable PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire d'un diplôme d'Etat, vous êtes motivé(e) par le travail en crèche collective au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Vous bénéficiez de bonnes connaissances du développement de l'enfant. Vous avez de bonnes capacités d'organisation et un excellent relationnel.

RESPONSABILITÉS : Description du poste Missions : - Instruire les demandes et suivre les dossiers d'accidents de service, de trajet, de maladies professionnelles - Accueillir, accompagner et informer les agents sur leur situation - Préparer et rédiger les actes de gestion (notification, saisine...) - Organiser les rendez-vous d'expertises médicales et gérer les conclusions médico-administratives - Saisir les saisines du conseil médical et gérer les retour d'avis - Collaborer avec les services impactés (gestionnaire paye, médecine du travail, assistante sociale, instance médicale, professionnels de santé) - Assurer la prise en charge des frais et remboursements médicaux - Gestion facture - Tenir à jour les tableaux de suivi inhérents à l'activité en lien avec le service de santé au travail et le pôle de prévention et sécurité PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances : - Connaitre la réglementation applicable à la gestion des ressources humaines - Connaitre les techniques de rédaction administrative - Bonne connaissance du statut de la fonction publique - Connaissance informatique : word, excel Savoir-faire - Compétences opérationnelles : - Identifier les priorités et organiser son activité en tenant compte des contraintes, délais et échéances - Travailler en collaboration avec les interlocuteurs internes et externes - Veiller au respect de la confidentialité des informations (discrétion), devoir de réserve Savoir-être - Compétences comportementales : - Etre réactif - Savoir prendre des initiatives et alerter si nécessaire - Faire preuve de rigueur et d'organisation - Aptitude relationnelle - Capacité à travailler en équipe Poste à pouvoir le 01/09/2027 Le poste est ouvert aux contractuels de catégorie C Rémunération mensuelle brute: 2155,01 € En rejoignant l'Université Lyon 1, vous pourrez bénéficier de : - 48.5 jours de congés annuels, dès la première année universitaire, aménagement possible du temps de travail sur 4.5 jours, 37h30 / semaine, la possibilité d'avoir des jours de télétravail réguliers et/ou ponctuels, sous conditions, - la participation au remboursement des frais de transport, forfait mobilité durable, aux frais complémentaire santé à hauteur de 15€/mois,... - l'accès à des prestations d'action sociale, accès aux services de la crèche et du centre de loisirs situés sur le campus Lyon Tech La Doua - l'accès aux activités artistiques et sportives de l'université, tarifs préférentiels loisirs, - possibilités de développement professionnel en interne (concours, mobilité, formation continue et parcours professionnel) - restauration sur le campus avec une participation financière de l'université

Manpower Angers Industrie recrute pour le compte de l'un de ses clients des Agents de Fabrication Pharmaceutique - Produits Finis (H/F). Notre client est un acteur majeur de la santé animale, reconnu comme leader français du secteur et présent parmi les principaux groupes mondiaux. Au sein d'une Zone à Atmosphère Contrôlée (ZAC), vous intervenez à différentes étapes du processus de fabrication pharmaceutique : - Préparer et mélanger les matières premières selon les procédures en vigueur. - Réaliser les opérations de répartition aseptique sous flux laminaire dans différents contenants. - Assurer le conditionnement des produits : étiquetage, préparation des commandes et expédition. - Effectuer les contrôles environnementaux nécessaires au respect des exigences qualité. - Garantir la traçabilité des opérations réalisées. - Réaliser les opérations de maintenance de premier niveau sur les équipements. - Participer aux activités de nettoyage et de désinfection des zones stériles et non stériles. Conditions de travail - Travail du lundi au vendredi. - Horaires de journée variables sur une amplitude comprise entre 7h00 et 19h00 (exemples : 8h30-16h15 ou 9h00-17h15). - Formation complète dès votre intégration pour vous accompagner dans la prise de poste et le développement de vos compétences. Rigoureux(se), organisé(e) et attentif(ve) à la qualité de votre travail, vous appréciez les environnements exigeants et structurés. Vous êtes capable de : - Respecter strictement les règles d'hygiène, de sécurité et les procédures qualité. - Travailler avec méthode en environnement contrôlé. - Faire preuve de précision, de rigueur et de vigilance dans l'exécution de vos missions. Une première expérience dans les secteurs pharmaceutique, cosmétique, médical ou biotechnologique constitue un véritable atout. Vous souhaitez évoluer dans un environnement proche du laboratoire et contribuer à la fabrication de produits essentiels à la santé animale ? Cette opportunité est faite pour vous ! ? Motivé(e), consciencieux(se) et attiré(e) par l'industrie pharmaceutique, rejoignez une entreprise de référence et développez votre expertise au sein d'un secteur innovant, porteur et en pleine évolution. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Contrat : Mission en intérim Expérience : 1 an Salaire : 13,32 € par heure Date de début : 24/08/2026 Durée : 6 mois Information complémentaire : ZAC

Offre d'emploi : Orthoptiste (H/F) / Contrat : CDI à temps plein (4 jours par semaine) / Rémunération : 25 € bruts horaires soit 3850€ bruts mensuels pour 7h/j sur 22 jours / Réf. : 2602041893 Nous recherchons un(e) Orthoptiste pour notre client, une clinique de Seine-Maritime, département du littoral normand offrant un cadre de vie attractif entre dynamisme économique et proximité immédiate de la mer. Ce centre de santé est spécialisé dans les prises en charge ophtalmologiques de qualité, avec une organisation optimisée du parcours patient qui est géré de manière séquentielle par l'équipe : accueil-secrétariat, assistant médical, orthoptiste, ophtalmologue. Chacun ayant son propre rôle bien défini, pour permettre la fluidité . La tarification des patients est en secteur 1 avec tiers payant, sans dépassement d'honoraires. Les équipements d'explorations et de traitements ophtalmologiques sont modernes et comprennent : TRK-3P, OCT de dernière génération, postes de réfraction complets, équipements d'examen du segment antérieur et postérieur, exploration du champ visuel informatisé... Vos principales missions - Réaliser les anamnèses et bilans visuels complets : évaluer les troubles de la vision (strabisme, troubles de la convergence, .) et poser un diagnostic orthoptique. - Travailler en coordination avec les ophtalmologistes - Si besoin, mettre en œuvre des séances de rééducation visuelle : élaborer et suivre des programmes personnalisés pour améliorer les capacités visuelles et le confort du patient. Les conditions d'exercice CDI à temps plein Semaine de 4 jours - Horaires : 09h-13h et 14h-18h30 Plannings fixes deux mois à l'avance . Centre ouvert 6j/7 de 9h à 18h. Rémunération : 25 € Bruts / H. Jours fériés payés double sur la base du volontariat. Avantages : Cooptation, Mobilité facilité, Mutuelle, Formation, CE, politique maternité. Évolution de carrière : Devenez Orthoptiste Référent ou Directeur de Centre. Le profil recherché : - Titulaire d'un Certificat de capacité d'orthoptiste (CCO) - Inscription obligatoire (ou démarches en cours) à l'ARS (Agence Régionale de Santé). Être enregistré(e) auprès de l'ARS via le numéro ADELI (ou RPPS aujourd'hui). Vous êtes intéressé.e par ce poste ? Merci de renseigner la référence du poste et de nous adresser votre CV. Confidentialité assurée. Référence de l'annonce : 2602041893 : Accessible par Tram - Parking à proximité (2min à pied). Ville portuaire - Littoral

L'établissement 3G SANTÉ à Nîmes, spécialiste en Hospitalisation à Domicile (HAD), recherche un Médecin Praticien en HAD (H/F) pour compléter son équipe médicale dynamique. Vous travaillerez au sein d'une équipe médicale soudée composée de 6 médecins spécialisés en soins palliatifs, médecine d'urgence, médecine polyvalente, réanimation et pédiatrie et médecine générale, en étroite collaboration avec une équipe pluriprofessionnelle (infirmier(ère) coordinatrices, aides-soignant(e)s, assistants sociaux, psychologues, diététiciennes). Le service reçoit chaque semestre des internes en médecine générale Activité proposée : File active actuelle : entre patients/jour Polyvalence des prises en charge à domicile : soins palliatifs, traitements intra-veineux incluant les antibiothérapies, prise en charge d'alimentations entérales ou parentérales, suivi post-chimiothérapie, pansements complexes , FERINJECT à domicile, transfusions sanguines, Injections de VYEPTI dans les migraines réfractaires.Filière pédiatrique : incluant la néonatalogie avec 3 médecins sur la filière dont 1 pédiatre et 4 médecins en rotation sur les astreintes.Filière avec les urgences du CHU (IDEC et médecin sur place le matin pour des prises en charge le jour même en HAD).Matériel : 3 échographes portables sur site. Vos principales missions : Suivre médicalement les patients de votre secteur (préadmission, admission, suivi et sortie).Collaborer quotidiennement avec l'équipe coordinatrice, les médecins traitants et hospitaliers.Participer aux visites à domicile régulières (VAD) selon les besoins avec autonomie organisationnelle du médecin et aux réunions de projet thérapeutique (RPP).Assurer la traçabilité dans le Dossier Patient Informatisé (DPI) et gérer le suivi médico-administratif.Contribuer à l'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins.Participer aux astreintes (nuit, week-end et jours fériés - rémunérées en sus). Nos conditions et avantages : Rémunération attractive et indemnisation des astreintes.Mis à disposition: Véhicule de fonction, ordinateur, smartphone et tablette fournis.Type de contrat : Temps plein, Temps partiel, CDI Pour plus d'informations, contactez le pôle recrutement médical par mail ou par téléphone au 41 Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici

LADAPT PARIS recrute pour son SESSAD Pajol (18ème) un orthophoniste h/f à temps plein en CDI. Le poste est à pourvoir pour la rentrée scolaire, au 31 août 2026. Le SESSAD LADAPT Paris assure le suivi médical, les rééducations et l'accompagnement psycho-éducatif d'enfants et jeunes en situation de handicap moteur âgés de 2 à 25 ans. La capacité est de 100 places pour les deux antennes. Les missions principales du poste : Activités auprès du jeune et de sa famille: Évaluer les différentes fonctions et capacités de l'enfant/jeune et l'accompagner par l'intermédiaire de séances de rééducation, Préparer les séances et adapter le matériel et les techniques en fonction des difficultés de l'enfant/jeune et de son handicap, Rencontrer et conseiller les familles lors d'entretiens et de rendez-vous familles, seul(e) ou avec d'autres professionnels. Activités autour du projet d'accompagnement: Réfléchir et élaborer un projet d'accompagnement adapté, Participer aux réunions: projets individualisés, entretiens avec les familles, réunions d'équipe, Construire la fiche d'accompagnement à la scolarité de l'enfant/jeune en lien avec l'équipe, les familles, les enseignants et les AESH, rédaction de comptes rendus. Activité dans le cadre scolaire : Informer les enseignants sur les compétences et difficultés de l'enfant, Travailler avec les enseignants sur les adaptations nécessaires à prévoir (logiciels de compensation, etc.), Proposer et participer à des sensibilisation auprès des enseignants, des classes etc. + Profil : Diplôme d'Etat d'Orthophoniste Expérience et connaissances dans le secteur du handicap appréciées Bonne capacité d'organisation Intérêt pour le travail pluridisciplinaireConditions d'emploi : Localisation du poste : 114 rue Crespin du Gast 75011 Paris Type de poste : CDI à temps plein, 37h/semaine avec 12RTT/an Classification conventionnelle : 487, Orthophoniste Rémunération brute annuelle : entre de 31 000€ et 37 000€ bruts annuels selon CCN51 et expérience professionnelle Tickets restaurants (9€/jour) Congés trimestrielsAvantages à nous rejoindre à LADAPT : - autorisations d'absence rémunérées : 13j/an de congé menstruel, 4j/an d'enfants malade, 1j pour déménagement, pont de l'Ascension offert, 2h pour la rentrée scolaire, 2h pour don du sang, heures d'allaitement - service d'assistance sociale et de soutien psychologique offert à tous les salariés - action logement avec dotation de points supplémentaires - forfait mobilité durable sous conditions de 200€/an - prime de cooptation de 500€ - mobilité interne professionnelle et politique de formation professionnelle