La micro-crèche "Le Havre des Petits Pas" recrute son directeur de crèche (H/F). Missions principales : Pilotage de l'établissement et de l'activité : - Concevoir et mettre en œuvre le projet d'établissement. - Anticiper les contraintes à venir et adapter l'organisation en conséquence. - Identifier et mettre en œuvre les nouveaux axes de développement d'activité. - Veiller au bon fonctionnement de la structure. Gestion administrative, financière et budgétaire : - Élaborer le budget de l'établissement. - Assurer la santé financière de l'établissement. - Effectuer le reporting auprès du conseil d'administration ou des tutelles. - Assurer la gestion administrative de l'établissement. Encadrement et gestion des ressources humaines : - Évaluer les besoins en personnel pour assurer le respect des normes d'encadrement. - Participer au recrutement du personnel. - Coordonner l'activité des équipes pluridisciplinaires. - Gérer l'organisation et les plannings en fonction des normes d'encadrement. Hygiène et sécurité : - Garantir et contrôler la mise en œuvre des procédures d'hygiène et de sécurité (registre de sécurité, plan de nettoyage, protocole médical.). - Assurer la sécurité des enfants, du personnel et des locaux. - Superviser la bonne application des normes d'hygiène en vigueur pour la restauration. Relations avec les usagers : - Accueillir les parents et leurs enfants. - Établir des relations de confiance avec les parents. - Concevoir le plan d'accueil de chaque enfant. - Gérer les conflits potentiels. - Accompagner et rassurer les parents. - Accompagner et mettre en relation les familles avec les partenaires institutionnels en cas de difficulté (financière, sociale ou liée au handicap). - Suivre attentivement le développement des enfants pour alerter en cas d'anomalie. Relations avec les partenaires : - Instaurer et entretenir les relations avec les partenaires professionnels et institutionnels utiles à la mise en œuvre du projet de service. - Rendre compte de l'activité de l'établissement ou du service et de son fonctionnement aux partenaires institutionnels compétents pour surveiller ou contrôler son bon fonctionnement (service de PMI, CAF, financeurs.). - Promouvoir l'EAJE et ses activités. - Assurer la veille juridique. Relations avec les tutelles et les pairs : - Participer à des réunions régulières d'analyse de pratiques professionnelles entre pairs. Profil recherché : - Diplôme d'État d'Éducateur / Éducatrice de Jeunes Enfants (EJE) ou Diplôme d'État d'infirmier(ère) ou de psychomotricien. - Expérience souhaitée dans le secteur de la petite enfance et/ou dans l'encadrement d'équipe.

Envie de donner un nouvel élan à votre carrière dans le médico-social ? Vitalis Médical Paris Nord-Est vous aide à trouver le poste qui vous correspond grâce à un large choix de missions en CDD, CDI, intérim ou vacation. Actuellement, nous recherchons un(e) Aide Soignant H/F en CDI pour une Maison d’Accueil Spécialisée (MAS) implantée à Paris 19 . Vos missionsAssurer le suivi de l’état de santé des résidents Évaluer l’état général des personnes accompagnées et relever les paramètres de santéParticiper aux soins en collaboration avec l’équipe infirmière et transmettre les informations cliniques utilesRepérer les signes d’alerte, signaler toute évolution inhabituelle et intervenir en situation d’urgenceRéaliser les soins quotidiens : nursing, hygiène, confort et bien-êtreAccompagner les résidents dans la prise de leur traitement selon les prescriptions Favoriser l’accompagnement individualisé et l’autonomie Instaurer une relation de confiance basée sur l’écoute, le respect et la discrétionIdentifier les besoins et attentes des résidents afin d’adapter l’accompagnementContribuer à un cadre de vie agréable par l’entretien et l’organisation de l’espace personnelMettre en œuvre des actions en lien avec le projet personnalisé pour maintenir et développer les capacitésAccompagner les résidents lors de rendez-vous médicaux et participer aux activités sociales, culturelles ou de loisirs Travailler en coordination avec les équipes Collaborer avec les aides médico-psychologiques dans la prise en charge globale des personnesIntervenir en lien étroit avec les infirmiers, dans le respect des protocoles de soinsÉchanger les informations nécessaires avec les équipes d’animation pour un accompagnement adaptéCoopérer avec les services hôteliers (repas, entretien, linge, hygiène)Contribuer au bon fonctionnement de l’unité de vie et à la qualité des relations entre résidentsAssurer la transmission écrite et orale des observations afin de garantir la continuité des soins et de l’accompagnement Pré-requisNiveau d'études : Diplôme d'état d'aide soignant Profil recherchéPonctualitéOrganisé(e)Sens de l'adaptabilité Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil

Entreprise Fondé en 1991 par Sophie Pécriaux, City One est aujourd’hui un groupe indépendant et leader des métiers de l’accueil. Nous recherchons un(e) chargé(e) d’accueil et services pour intervenir au sein d’un site tertiaire d’une entreprise internationale spécialisée dans le secteur médical et industriel et basée à La Ciotat. Poste En tant que premier point de contact du site, vous assurez une mission polyvalente mêlant accueil, gestion administrative et logistique : Accueil & gestion des visiteurs * Accueillir physiquement et orienter les visiteurs * Gérer les entrées/sorties via un outil interne (badges, registre) * Contacter les collaborateurs concernés et assurer la mise en relation * Veiller au respect des procédures d’accès et de sécurité Standard & communication * Réceptionner et transférer les appels téléphoniques * Assurer une communication fluide avec les équipes internes Gestion du courrier et des livraisons * Réceptionner, trier et distribuer le courrier * Gérer les recommandés et colis selon leur nature * Orienter les livreurs et gérer les flux logistiques Organisation & services généraux * Préparer les salles de réunion (boissons, installation…) * Gérer le stock de fournitures et réassort  * Commander des taxis si nécessaire * Veiller à la bonne tenue de l’espace accueil * Type de contrat : CDD long * Période : de fin juin à décembre minimum * Horaires : du lundi au vendredi, de 8h00 à 13h30 * Rémunération : 12,02 € brut/heure * Avantage : participation aux frais de transport à hauteur de 40 € / mois * Lieu : Zone Athélia 1 - La Ciotat Profil * Excellente présentation et sens du service * Bon relationnel et aisance orale * Rigueur, organisation et autonomie * Maîtrise des outils bureautiques (Outlook, Excel, etc.) * Première expérience en accueil ou services généraux appréciée * Anglais conversationnel obligatoire * Sens de l’accueil et de la confidentialité * Réactivité et gestion des priorités * Esprit d’équipe et fiabilité

Sous la direction de la responsable technique et du conseil d'administration de la crèche parentale MISSIONSAccueil des enfants et de leur famille - Identifie les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l'enfant de 10 semaines à 4 ans - Établi une relation de confiance et communique avec les familles au quotidien - Accompagne l'enfant et sa famille dans leur adaptation à la vie en collectivité - Applique les règles d'hygiène et de sécurité Les soins de l'enfant - Réalise les soins d'hygiène de l'enfant et les soins spécifiques liés à sa santé - Donne les repas à l'enfant en respectant ses habitudes et les règles de diététique infantile - Accompagne l'enfant au moment du sommeil - Participe à l'aménagement des espaces de vie (repos, repas, jeux) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants - Assure la sécurité physique et affective de l'enfant et respecte les protocoles de l'établissement Les activités et l'éveil - Organise et anime des temps de jeux et des ateliers d'éveil en lien avec le projet pédagogique. - Accompagne progressivement l'enfant vers l'autonomie en ayant un comportement adapté à l'enfant (langage, patience, disponibilité, valorisation de l'enfant.). - Gère les conflits entre les enfants dans le cadre du projet pédagogique Le travail en équipe - Participe à l'élaboration du projet de l'établissement lors de réunions et de journées pédagogiques - Range et entretien le matériel mis à disposition - Communique et échange avec l'équipe, la direction et le CA - Accompagne les stagiaires en lien avec sa formation. COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES Diplôme Auxiliaire de Puériculture exigé - Esprit d'équipe et sens de l'accueil - Etre souriant et s'avoir s'adapter aux situations et aux interlocuteurs - Patience et qualité d'écoute, de communication et de bienveillance - Dynamisme, motivation et curiosité intellectuelle - Avoir le sens de l'observation et réagir avec pertinence à des situations d'urgence - Connaissances du développement psychomoteur de l'enfant de 0 à 4 ans - Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité - Connaissance de techniques d'animation, de créativité et d'expression - Notions de diététique et d'alimentation CONDITIONS CDI à 35h hebdomadaire, au sein des locaux de la crèche parentale "L'Ile aux Trésors" Vaccins à jour et certificat médical d'aptitude à travailler auprès de jeunes enfants Attestation honorabilité daté de moins de 3 mois. Devoir de réserve et discrétion exigée.

La Clinique de l'Atlantique recrute : Agent des Services Hospitaliers (ASH) - CDI Rejoignez une équipe engagée et contribuez chaque jour à la qualité de prise en charge de nos patients ! En tant qu'ASH, vous jouerez un rôle clé dans l'hygiène et la sécurité de notre établissement, au cœur des services de soins. Vous garantirez un environnement propre, sain et sécurisé grâce à des actions essentielles de bionettoyage, dans le respect des protocoles en vigueur. À ce titre, vous serez amené(e) à : - Réaliser l'essuyage humide des surfaces hautes et des sols lors de l'ouverture des salles - Effectuer le bionettoyage des salles entre chaque intervention, en fin de programme ou lors d'un nettoyage à blanc - Assurer le nettoyage de l'extérieur des équipements (armoire chauffante, lave-bassin.) - Assurer la traçabilité des opérations de nettoyage et de désinfection - Gérer le rangement et la bonne utilisation des produits d'entretien Liste non exhaustive, chaque journée est différente. Poste à pourvoir à partir dès maintenant Amplitude horaire : 07h00 à 20h00. Horaires : 35h / semaine Filière : Soignante, statut : Employé A Votre profil : - Vous avez une bonne connaissance du bionettoyage en secteur médical - Aisance relationnelle, confidentialité, rigueur. - Vous aimez le contact et le travail protocolisé. Ce que nous vous offrons : - Une rémunération selon votre expérience, conforme à la Convention collective de l'hospitalisation privée. - 13e mois, accords d'intéressement et de participation. - Mutuelle prise en charge à 90 %, prévoyance. - Abonnement aux transports publics remboursé à 100 %. - Restaurant d'entreprise (buffet complet dès 3,99 €), parking gratuit, foodtruck mensuel. - Compte Épargne Temps (CET) : jusqu'à 20 jours épargnés pour congés ou abondement retraite. - Plan de formation personnalisé et évolution de carrière possible au sein du groupe Ramsay Santé. - Qualité de vie et bien-être : salle de sport, bibliothèque, programme Prévia (prévention RPS), team building annuel. - Avantages CSE : chèques vacances/cadeaux, carte Hello CSE pour loisirs et culture, partenariats locaux. - Famille & mobilité : 12 jours enfants malades/an (dont 3 rémunérés), partenariat crèche, accès au 1 % logement. - Récupération des jours fériés non chômés (crédit automatique sur le compteur RECF). Envie d'évoluer dans un environnement technique exigeant et humain ? Candidatez dès maintenant et construisez votre carrière avec nous.

* Définir, tracer et contrôler en temps réel les itinéraires des trains * Manoeuvrer les aiguillages et signaux * Veiller à la régularité du trafic Vous travaillerez au sein d'un poste d'aiguillages aux abords des voies, en autonomie ou en équipe. Votre rythme de travail est alternatif, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction de nos priorités et de la circulation des trains. Profil recherché : * BAC dans les filières techniques, scientifiques ou généralistes. Débutant accepté, formation assurée à l'embauche. * Expérience opérationnelle nécessitant de respecter des procédures et engageant des enjeux de sécurité serait un plus * Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et culture sécurité indispensable Ce que nous offrons : * CDI dès l'embauche - salaire de 25026 EUR à 27035 EUR brut/an * Une formation certifiante titre RNCP 37157 dès l'embauche et un accompagnement continu avec de réelles perspectives (manager, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite * Primes (astreinte, nuit, week-end) * Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation * Indemnités locales * Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille * Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise * Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses D'autres postes sont à pourvoir en "ILE DE FRANCE" Candidatez dès maintenant et rejoignez "SNCF Réseau IDF" pour contribuer à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire. Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau (https://www.sncf-reseau.com/fr/documents-institutionnels/code-bonne-conduite-sncf-reseau)

* Entretenir et moderniser les installations de télécommunication (radio, vidéosurveillance...) * Diagnostiquer et résoudre les problèmes de communication * Veiller à ce que tous les travaux soient parfaitement supervisés Vous êtes en charge de garantir que les canaux de communication fonctionnent afin de maintenir notre réseau télécoms en parfait état de marche ! Vos horaires de travail sont réguliers mais modulés selon les besoins (jour, nuit, week-ends et jours fériés). Un système d'astreinte est mis en place avec vos collaborateurs. Profil recherché : * BAC en électrotechnique, électricité, maintenance télécoms, informatique, automatisme. Débutant accepté, formation assurée à l'embauche. * Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et culture sécurité indispensable. Ce que nous offrons: * CDI dès l'embauche - salaire dès 24 000 EUR brut/an * Une formation qualifiante complète dès l'embauche et un accompagnement continu avec de réelles perspectives (chef d'équipe, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite * Primes (astreinte, nuit, week-end) * Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation * Indemnités locales * Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille * Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise * Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets (https://www.youtube.com/playlist?list=PL_foZsEmOjt_gQxdAjBVoAAVkIkNczb36)et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses ()) Candidatez dès maintenant et rejoignez SNCF Réseau pour contribuer à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire. Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau (https://www.sncf-reseau.com/fr/documents-institutionnels/code-bonne-conduite-sncf-reseau)

Vos missions : - Gérer les activités travaux neufs, de la faisabilité à la réception en tenant compte de la particularité des lieux hospitaliers (lieu de soins, lieu d'hébergement, lieu de vie, lieu d'activité) ; - Participer à la rédaction des marchés publics afférents aux travaux ; - Elaborer les cahiers des charges pour les consultations ; - Évaluer les risques liés à l'hygiène, la sécurité et l'environnement et conduire les opérations suivant des règles strictes de sécurité et de respect de l'environnement hospitalier ; - Suivre les marchés travaux en lien avec l'AMO le cas échéant ; - Assurer le remplacement de l'ingénieur responsable de la maintenance, de l'entretien et du biomédical, partager les informations ; - Apporter un soutien technique au responsable des équipes techniques en cas de besoin ; - Missions complémentaires possibles à terme : o Piloter la sécurité, o Gérer le patrimoine immobilier, o Piloter le programme pluriannuel d'investissement sur la partie travaux en lien avec sa hiérarchie. Connaissances requises (savoir) : - Bonne connaissance des réglementations en vigueur : o Urbanisme, o Sécurité incendie, o Accessibilité, o DTU, o Electrique, o Amiante, o Thermique, . Compétences requises (savoir-faire) : - Analyser, traduire et formuler un besoin utilisateur en « étude de faisabilité, solutions, programme, chiffrage, impact potentiel », - Conduire des projets : conduire, piloter et évaluer un projet, - Coordonner les différents acteurs d'une opération de travaux, - Assurer un compte rendu des activités à sa hiérarchie, - Assurer une veille règlementaire dans son domaine. Qualités professionnelles attendues (savoir-être) : - Aptitude au management et à la coopération, - Capacité d'adaptation à des organisations nouvelles, - Travail en équipe, - Rigueur, - Sens des responsabilités, - Fiabilité, - Respect de la hiérarchie, - Capacité d'analyse et de synthèse, - Pédagogie. Quotité de temps de travail : forfait jours - 19 RTT / an Rythme de travail : - Horaires de travail : amplitude horaire de 8h à 18h et fonction des nécessités - Cycle de travail : 5/2 - Repos variable / fixe : fixe (week-end et jours fériés) Niveaux requis : - Formation initiale : diplôme d'ingénieur - Exigences particulières : o Déplacement sur tous les sites de la direction commune, véhicule de l'établissement disponible sur réservation ; o Organisation des absences avec le deuxième ingénieur ; o Expérience hospitalière souhaitable ; o La connaissance des marchés publics serait un plus. Merci d'envoyer votre CV et une lettre de motivation.

Description du poste : Emploi Médecin esthétique H/F - Sainte-Maxime 83 Nous recrutons un médecin esthétique H/F en libéral , afin d'intégrer un centre de santé pluridisciplinaire situé à Sainte-Maxime (Var). Description et missions Vous exercerez dans un environnement moderne et en pleine expansion, où vous bénéficierez d'un flux patient garanti grâce à une collaboration étroite avec l' hôpital de Sainte-Maxime pour le traitement des petites urgences . Voici quelques modalités concernant ce poste de médecin esthétique Horaires disponibles : de 8h à 20h Jours d'ouverture : du lundi au samedi Consultations et suivi Chirurgie spécialisée du visage et actes esthétiques selon expertise Collaboration avec un réseau de spécialistes : dermatologie, ORL, dentaire, gynécologie, neurologie, cardiologie. ADN de la structure Ce nouveau centre de santé pluridisciplinaire a pour ambition d'être un pôle médical d'excellence, idéalement situé à 30 minutes de l'A8, et offrant une pratique libérale avec un modèle avantageux. L'établissement ouvrira en juillet 2025 et offrira des conditions d'exercice optimales avec un plateau technique de pointe Locaux provisoires de 100 m² et 200 m² avant l'ouverture du centre Centre définitif de 1 250 m² (disponible dès juillet 2025 Deux blocs opératoires ambulatoires dédiés à la chirurgie et l'esthétique Rémunération Système de rémunération innovant, qui optimise vos revenus tout en maintenant votre statut libéral. Avantages Aide au logement pour faciliter votre installation Prise en charge de 50 % du billet d'avion pour venir rencontrer l'équipe Accès à des formations pour enrichir votre pratique Profils recherchés Médecin esthétique avec ou sans expérience, titulaire d'un DU Statut salarié/libéral Idéalement avec un niveau d'anglais moyen Candidats provenant de l'Union Européenne : Jober Group, vous accompagne gratuitement jusqu'au démarrage de votre activité. Un consultant vous aidera pour l'apprentissage de la langue, la mise en relation avec nos professeurs partenaires, le suivi pour l'Inscription à l'ordre des médecins. Contactez-nous au : 07 44 71 65 08 Référence de l'annonce : 9649 Retrouvez plus de 4000 offres d'emploi santé sur notre site et application mobile Jober Group. Profitez d'un réseau de 1000 partenaires sur toute la France, d'une équipe d'experts du recrutement à votre écoute et d'un service totalement gratuit dont 99% de nos candidats sont satisfaits. Description du profil : Profils recherchés Médecin esthétique avec ou sans expérience, titulaire d'un DU Statut salarié/libéral Idéalement avec un niveau d'anglais moyen

Avec 150 agences en France et plus de 8 500 salariés, Vitalliance accompagne depuis plus de 20 ans des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. C'est Rejoindre une entreprise solide et dynamique, qui vous permettra de développer vos compétences. Nous recherchons des Auxiliaires de Vie impliqué(e)s et véhiculé(e)s pour accompagner nos clients en perte d'autonomie et/ou en situation de handicap. Votre mission : Faciliter le quotidien de personnes âgées en perte d'autonomie ou des personnes en situation de handicap, contribuer à leur bien-être à domicile * Aide dans les actes de la vie quotidienne (aide au lever, au coucher, aux déplacements : transferts), * Utilisation du matériel médical * De la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas, * De l'aide aux déplacements extérieurs, à l'accompagnement à des RDV médicaux. * De l'accompagnement dans la vie sociale ou un accompagnement aux loisirs. Possibilité d'accéder à un temps plein ou un temps partiel en fonction de vos disponibilités. Un salaire qui reconnaît l'expérience, les qualifications et les diplômes, de 12.02 € / heure jusqu'à 12,29 € / heure Indemnisation des kilomètres « intermissions » à 0.40 € / km, soit 72% de plus que le taux conventionnel Primes de cooptation avantageuses (parrainage) Prime de participation aux bénéfices de l'entreprise : versement annuel Une mutuelle moderne et digitale (remboursement rapide) Vous cherchez une formation ou un contrat d'apprentissage ? un métier qui a du sens ? Via Unifadom, son Centre de Formation des Apprentis (CFA), Vitalliance forme au métier de l'aide à domicile. Unifadom propose une formation d'Auxiliaire de Vie en alternance via un contrat d'apprentissage qui débouche sur l'obtention du Titre Certifié Assistant de Vie aux Familles. En intégrant Vitalliance vous accédez à: * Un interlocuteur local en agence qui vous connaît et qui encadre vos missions * Une communauté locale : des événements réguliers avec les autres Auxiliaires de Vie de l'agence * Un espace dédié aux Auxiliaires de Vie au sein des agences * Une Application Mobile pour vous faciliter la vie (planning, téléchargement des bulletins de salaire ) * Des perspectives d'évolutions (poste de formateurs, référents d'équipe, poste administratif) * Un comité d'entreprise digital Le poste semble être fait pour vous ? N'hésitez plus et envoyez-nous votre CV . Vitalliance est une entreprise handi-accueillante, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents.