Consultant(e) Senior en Stratégie, Gouvernance Data & IT F/H Description de poste Chez CGI, nous sommes audacieux par nature. Grâce à son intimité sectorielle et à sa capacité à mobiliser des expertises diverses, CGI accompagne ses clients dans les profondes transformations de leur secteur (évolution des organisations et méthodes, digitalisation, innovation, transition énergétique, …). Cette audace, nous souhaitons la partager avec vous, qui ferez le choix de CGI pour progresser dans un environnement stimulant, qui favorise l’épanouissement, l’innovation et l’entrepreneuriat. Nous vous proposons de contribuer à ses grandes transformations sectorielles dans un environnement stimulant, qui favorise l’épanouissement, l’innovation et l’entrepreneuriat. Si vous souhaitez intégrer nos équipes à Clermont-Ferrand et accompagner les plus grands acteurs de l'industrie, l'agro-alimentaire et le médical, cette annonce est susceptible de vous intéresser. Fonctions et responsabilités Pilotage de missions : - Conduire des missions de conseil en transformation (organisation, processus, gouvernance, performance, transformation digitale, change) ; - Piloter des chantiers complexes en autonomie ou en responsabilité de workstream ; - Structurer les livrables clés : diagnostics, feuilles de route, business cases, PMO de transformation ; - Être l’interlocuteur privilégié du client sur votre périmètre ; - Garantir la qualité des livrables et le respect des engagements (coûts, délais, qualité). Relation client : - Instaurer une relation de confiance durable avec les clients ; - Comprendre les enjeux métiers et stratégiques des décideurs ; - Être force de proposition dans la résolution des problématiques clients ; - Contribuer à la satisfaction client et à la fidélisation des comptes. Développement commercial : - Participer à l’identification d’opportunités commerciales chez les clients ; - Contribuer aux réponses à appels d’offres (propositions, chiffrages, soutenances) ; - Appuyer les managers/directeurs dans le développement du business local. En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants : - Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel - Qualité de vie au travail : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être - Avantages sociaux : régime d’achats d’actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps Et bien d'autres encore ! Qualités requises pour réussir dans ce rôle Formation : Diplôme Bac+5 (école de commerce, école d’ingénieurs, université) spécialisation en conseil, management, transformation ou stratégie appréciée. Expérience : - Minimum 5 ans d’expérience dans un environnement de transformation ou en cabinet de conseil ; - Expérience solide en transformation, PMO, organisation ou performance ; - Une expérience en analyse de données et sur des sujets MDM est un plus ; - Participation à la définition ou à la mise en œuvre d’une stratégie de gouvernance de la donnée ; - Expérience dans l’utilisation ou le déploiement d’un DAM ou d’un PIM appréciée ; - Capacité à piloter des missions et à échanger avec des décideurs ; - Maîtrise de la modélisation des données orientée métier ; - Bonne analyse des processus ; - Capacité à comprendre l’importance des données et à être attentif à leur qualité et leur fiabilité. Compétences clés : - Excellent esprit d’analyse et de structuration ; - Curieux et souhait d’approfondir vos connaissances sur les enjeux d’usage et de gouvernance de la donnée en entreprise ; - Bonne culture business et transformation, ainsi qu’un très bon niveau de communication, à l’écrit comme à l’oral ; - Niveau d’anglais B2 ; - Autonome, avec une capacité à encadrer et à faire avancer les sujets ; - Intérêt pour le développement commercial et la création de valeur. Qualités personnelles : - Esprit entrepreneurial et sens du résultat - Leadership, proactivité et engagement - Adaptabilité et curiosité intellectuelle - Esprit d’équipe et sens du collectif. CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. #LI-MP15 Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que… Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées d...

KYC Officer - CDD 12 mois Location Leudelange Experience Level Professionnels Home Office Non Votre job en bref Le KYC Officer est chargé de collecter, analyser et actualiser les informations nécessaires à l'identification et à la vérification des clients. Il analyse l'origine économique et géographique des fonds, veille à la conformité fiscale des contrats d'assurance-vie et garantit la complétude, la fiabilité et la mise à jour des données pour le calcul des risques conformément aux exigences réglementaires en matière de Lutte contre le Blanchiment d'Argent et le Financement du Terrorisme (AML/CFT). Il contribue à garantir la conformité du portefeuille clients et à maintenir un niveau de risque maîtrisé au sein de la société. Ce qui vous attend Analyse KYC et Due Diligence : • Constituer, vérifier et valider les dossiers KYC lors de l'Onboarding, des opérations financières et des revues périodiques • Contrôler l'identité, la structure juridique, les bénéficiaires effectifs et la source des fonds • Analyser l'origine économique et géographique des fonds, et documenter la cohérence avec le profil client • Assurer la conformité fiscale des contrats d'assurance-vie (FATCA, CRS, résidences fiscales, documentation fiscale). Évaluation du risque et screening : • Attribuer et documenter le niveau de risque du client selon la grille de scoring interne • Effectuer les recherches sur les bases de données externes • Analyser et interpréter les résultats du screening et des adverse media checks (recherches négatives, sanctions, PEP, listes restrictives) • Remonter les alertes et red flags à la ligne hiérarchique ou au département Compliance lorsque nécessaire. Suivi et mise à jour des dossiers : • Mettre à jour les dossiers clients à la suite d'événements déclencheurs (changement d'adresse, bénéficiaire, source de revenus, etc.) • Garantir la complétude et la qualité des informations enregistrées dans les outils internes • Participer activement au processus de revue périodique selon le plan de contrôle établi. Collaboration, innovation et amélioration continue • Assurer un contact avec les équipes Partner & Client Services, les équipes commerciales et AML pour résoudre les cas complexes • Contribuer à la mise en œuvre et à l'évolution des procédures, modèles et outils KYC • Participer et être moteur du changement en proposant des améliorations de processus, des simplifications opérationnelles et des initiatives favorisant l'efficacité collective • Participer à la formation interne et au partage de bonnes pratiques en matière de KYC/AML. Ce que nous attendons • Formation de niveau Bac +3 à Bac +5 en finance, droit, économie, gestion, ou domaine équivalent. • Une certification en Compliance/AML (ex : ACAMS, IFBL, ALCO) est un atout. • Une première expérience dans une fonction KYC, AML ou Compliance, idéalement au sein du secteur assurance, bancaire ou financier. • Connaissance des réglementations AML/CFT, FATCA/CRS et exigences fiscales applicables aux contrats d'assurance-vie • Connaissance des processus KYC, de l'analyse par les risques et des structures juridiques (personnes physiques, morales, trusts, PEP, etc.) • Capacité à analyser et documenter l'origine économique et géographique des fonds • Expérience dans l'utilisation d'outils de screening et d'investigation (World-Check, Dow Jones, Google adverse info, etc.) • Excellente capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction • Rigueur, sens du détail et esprit critique • Intégrité et respect strict de la confidentialité • Esprit d'équipe, communication claire et approche collaborative • Autonomie, réactivité et sens des priorités dans la gestion des dossiers • Curiosité, proactivité et esprit d'amélioration continue. • Français et Anglais courant. À propos de Baloise Nous sommes plus qu'une compagnie d'assurance traditionnelle : nous sommes le partenaire personnel de quiconque veut se sentir tout simplement en sécurité. Outre nos activités financières classiques, nous cherchons à innover et à créer des liens générateurs de valeur avec des partenariats et des start-ups. Nous considérons l'ère numérique comme une opportunité et aspirons à ce que notre offre de demain soit encore plus durable, plus innovante et plus orientée client. Vous voulez y participer ? Nous vous donnons la liberté de poursuivre vos idées... Investissez-vous ! Remettez-nous en question ! Continuez à évoluer et à nous faire évoluer ! Tout ceci est possible grâce à notre culture de l'apprentissage et de l'erreur ainsi qu'à une communication d'égal à égal. Parce que ce n'est qu'ensemble que nous pourrons aller de l'avant.

Educateur Diplômé (H/F/X) - CDI - 40h/sem - SLEMO - Rumelange CJF_20260402 CJF Lëtzebuerg a.s.b.l. (anciennement Caritas Jeunes et Familles a.s.b.l.), ci-dessous « CJF », est une association luxembourgeoise forte de ses 38 ans d'engagement dans le secteur social luxembourgeois. Nous comptons plus de 750 collaborateurs répartis sur plus de 40 structures et services et sommes présents dans 19 communes du pays. Nous sommes membres de la Bientraitance a.s.b.l. signifiant que nos actions, projets et postures professionnelles s'inscrivent dans une culture bientraitante et bienveillante. Nous portons notre mission dans chacune de nos actions - Grandir ensemble. Toutes nos actions sont guidées par les principes de la Déclaration universelle des Droits de l'Homme et de la Déclaration des Droits de l'Enfant. Nos collaborateurs travaillent quotidiennement dans les secteurs de l'enfance, de la jeunesse et de la famille afin de créer un environnement serein où chaque enfant, adolescent ou jeune adulte peut trouver toutes les chances de s'épanouir, quelles que soient sa situation et sa différence. Dans le cadre d'un renfort d'équipe, nous recherchons notre Educateur Diplômé (H/F/X) pour intégrer l'équipe du SLEMO (Service Logement Encadré en Milieu Ouvert) à Rumelange (avec des déplacements réguliers sur les autres sites). La mission de notre service SLEMO est de co-construire un projet qui mènera vers l'autonomie du bénéficiaire. Pour ce faire, nous organisons des visites régulières chez le bénéficiaire et l'aidons dans son projet d'autonomisation. Les interventions se feront sur l'ensemble du territoire luxembourgeois, principalement dans le centre et le nord du Luxembourg. Le poste implique donc une mobilité et des interventions régulières dans ces secteurs. Sous la supervision directe du Responsable de Service, vous vous verrez confier les missions suivantes : • Participation active à la vie quotidienne dans le service, • Suivi individuel et familial des jeunes, • Collaboration active avec les membres de l'équipe et des professionnels externes au profit des bénéficiaires, • Encadrement, guide et accompagnement des jeunes dans leur vie quotidienne en veillant à leur épanouissement physique et psychique, • Echange professionnel régulier avec le réseau pédagogique, juridique, scolaire, éducatif, médical et thérapeutique, dans lequel évolue le bénéficiaire, • Documentation de la prise en charge dans le respect du cadre du réglementaire prescrit par les autorités aussi bien que l'employeur, • Elaboration des projets éducatifs. Votre Profil : • Titulaire d'un diplôme d'Educateur Diplômé ou d'un diplôme équivalent reconnu au Grand-Duché de Luxembourg, • Une autorisation d'exercer délivrée par le Ministère de l'Éducation nationale, de l'Enfance et de la Jeunesse, • Doté(é) d'un bon relationnel, vous êtes à l'écoute des bénéficiaires et savez les accompagner au quotidien, • Une expérience professionnelle confirmée dans un travail similaire ou dans le domaine ambulatoire, • Vous avez une connaissance des lois Luxembourgeoises AEF (Aide à l'Enfance et à la Famille) et du travail de l'Office National de l'Enfance, • Vous avez déjà réalisé ne formation ou des connaissances dans une approche SOP, • Passionné(e), autonome, et préservant, vous appréciez le travail en équipe et faites preuve de résilience, • Vous maîtrisez les langues luxembourgeoise et française, • Vous êtes flexible sur les horaires de travail, • Vous avez le permis de conduire B, • Vous disposez d'un certificat de participation à une formation de base en premier secours (de - de 5 ans). Nous vous offrons : • Une rémunération attrayante fixée selon la CCT-SAS en vigueur (carrière C4 maximum), • Un contrat à durée indéterminée à Temps Plein (40h/semaine), • Un environnement de travail bienveillant et professionnel, • Une culture d'entreprise positive, avec une possibilité d'intégrer une équipe pluridisciplinaire, passionnée et engagée, • Une entrée immédiate ou à convenir. L'Education est une vocation pour vous ? On vous attend ! Rejoindre CJF, c'est intégrer une association qui place au cœur de ses actions des valeurs fortes : engagement, ouverture vers l'autre et sa diversité, bienveillance et solidarité. Notre politique d'embauche assure une égalité d'accès aux opportunités pour tous les talents. Toutes les candidatures sont accueillies et évaluées dans un esprit d'équité et de respect. En cas d'embauche, un extrait de casier judiciaire n°3, 4 et 5 vous sera demandé. Les informations recueillies font l'objet d'un traitement destiné à permettre à CJF la gestion de la demande qu'elle reçoit. Elles sont destinées aux membres et aux services de CJF conformément au règlement (UE) 2016/679 du Parlement européen et du Conseil relatif à la protection des données à caractère personnel (RGPD).

Senior Business Development Manager - Corporate Banking - Luxembourg/German Market (M/F) Luxembourg req831 Founded in 1856, Banque Internationale à Luxembourg is the oldest multi-business bank in the Grand Duchy. From its foundation, the BIL has always played an active role in the development of the Luxembourg economy. It currently operates in retail, private and corporate banking, as well as on major capital markets. Employing more than 2 000 people, BIL is present in the financial hotspots that are Luxembourg, Switzerland, and China. As a major player in Luxembourg's finance industry and as a signatory of the UN Principles of Responsible Banking, BIL is committed to handing over a responsible and sustainable bank to future generations. Within the Corporate Banking department, you will be responsible for acquiring new clients and developing relationships with existing clients by proposing innovative products and services. Your next challenge: • Ensure the acquisition of new Mid-Corporate clients, with a particular emphasis on complex and potentially strategic clients that would benefit Corporate Banking as a whole, by: 1. Building and maintaining an external network of clients and strategic partners to identify opportunities for BIL to present its product offerings to corporate clients. 2. Delivering regular technical training for (Senior) Relationship Managers across all CB lines to empower them to discover growth areas and cross-selling opportunities with their clients. • Collaborating with (Senior) Relationship Managers and other (Senior) Business Developers as part of a team, the individual will leverage their expertise to identify growth opportunities. They will take the lead in preparing proposals that offer coherent and innovative solutions for clients (such as Cash Management and Lending Solutions) and/or in collaboration with our expert teams (ie. Corporate Finance and DCM), while subsequently transferring the day-to-day management of the client relationship to the Relationship Manager. This role will focus on particularly complex, sensitive, or strategic projects for the bank. • Ensure the promotion of the Corporate Banking Value Proposition and position oneself as a key player in its success while serving as the first line of defense. • Provide all Corporate Banking teams with insights on the market, clients, and competitors, while also monitoring market trends related to solutions, products, and pricing. • Serving as an ambassador for his/her area of expertise within Corporate Banking and the Bank, while sharing that knowledge with other teams. • Representing the Bank at external events such as conferences, seminars, and training sessions. • Attract new clients to the Corporate Banking portfolio and meet targeted goals for revenue, costs, deposits, and loan production, all while maintaining the first line of defense. • Actively collaborate with (senior) Relationship Managers and take the initiative when growth opportunities arise within their portfolios. • Develop innovative proposals that showcase the full spectrum of solutions available to corporate clients, positioning yourself as a partner capable of delivering a comprehensive and cohesive offering. Present solutions to clients and implement operational workflows once proposals are accepted, while transferring daily management of clients to (senior) Relationship Managers. • Assist in the technical training of (senior) Relationship Managers in other lines to help them identify opportunities with their clients. Proactively position the Corporate Banking Value Proposition in close collaboration with other business development teams for existing clients, prospects, and a network of strategic partners for BIL. • Adhere to all procedures and compliance requirements (KYC, AML, etc.) relevant to the Senior Business Development role, ensuring customer information is documented in the CRM. • Serve as an external ambassador for the BIL Group at conferences, presentations and training sessions, while initiating and fostering a network of strategic partners for BIL, participating in discussion panels, media appearances etc). • Play a key role in the development of products and services. Your skills: • Master's degree or equivalent experience; • Solid network of external contacts (clients, banks, professional experts). • Fluent in French, English, German, and/or Luxembourgish. • Expertise in (complex) financing and cash management. • General knowledge of Corporate Finance and DCM, in order to ensure cross sell with the expert teams. • Proven expertise in balance sheet analysis, financial ratios and business management. • Knowledge of drafting contractual documents for the bank, particularly in the area of syndicated loans (ie. LMA standard). • In-depth knowledge of all trading room services and products. • Very good knowledge of the legal, tax and regulatory framework applying to the applicable market (LU), and of the domestic market in general. • Excellent understanding of BIL's risk appetite in the context of sensitive and/or complex files. • Excellent knowledge of the economic, regulatory and tax environment in Luxembourg. BIL offers a broad range of challenging projects and a huge choice of career paths .We will assist you in finding the one that best meets your skills and expectations. Your personal development is our priority and we greatly encourage you to dive into different business areas for the broadest possible experience. BIL is firmly of the opinion that diversity & inclusion contribute towards increasing the collective performance of the Bank. We are committed to creating a culture of inclusion that encourages individual development with equal opportunities for all. NB: The selected candidate will be asked to provide an extract from the criminal record (no.3) as evidence of integrity and justified with regard to the specific needs of the position to be filled. Other documents will be collected, to the extent legally permitted, to perform background checks.

1 POSTE D'AIDE-SOIGNANT(E) A TEMPS NON COMPLET 75 % AU SSIAD sera à pourvoir à compter du 1er Septembre 2026. Candidater avant le 10 Juillet 2026. Service/ Unité : SSIAD Cadre statutaire : Aide-soignante Positionnement hiérarchique : Relations fonctionnelles : L'aide-soignant travaillera en collaboration avec des IDEL, kinésithérapeute, Auxiliaires de vie A / Missions et fonctions du poste : Il a pour missions la prise en charge totale ou partielle de la personne pour lui assurer l'hygiène, le confort, le bien être à domicile. Il assure un rôle d'intermédiaire entre le patient, l'entourage, l'infirmier libéral. Assurer sur prescription médicale des soins d'hygiène et de confort, de surveillance, de prévention et de soutien. Accompagner et soutenir les personnes âgées en fin de vie qui désirent rester chez elles, ainsi que leur entourage. Eduquer à la santé Les principales fonctions sont les suivantes : Assurer l'hygiène et le confort (soins de nursing) des patients : Effectuer la toilette Habillage et déshabillage Lever et coucher Aide aux transferts et à la marche Mise au fauteuil Dispense des soins de prévention (prévention escarre, surveillance de l'alimentation et hydratation) Assurer la surveillance de l'état général : Surveillance de la tension artérielle et du pouls (à la demande du médecin traitant) Surveillance des selles et des urines Surveillance des téguments Surveillance de la prise du traitement médical Repère l'état de santé du patient, les modifications survenues et informe l'infirmière libérale, le médecin traitant et l'entourage. B / Conditions de travail Seul en binôme ou accompagné d'une auxiliaire de vie si le patient est grabataire Les horaires sont du matin (7h00 -12h30 ou 7h30/12h30-16h30/19h00 ou 07h00-15h00) mais aussi le soir pour 2 agents (16h30-19h00). Il peut être amené à effectuer 7 toilettes dans la matinée. Il n'y a pas d'horaires de nuit. C / Activités principales : Concernant les soins de nursing : Observer et évaluer les progrès ou régressions dans le degré d'autonomie du patient (physique et mental) Encourager au maintien de l'autonomie par la stimulation. S'assurer du bien-être de chaque patient Apporter un réconfort, une présence et rassurer Il s'agit d'assurer partiellement ou totalement l'hygiène corporelle des patients selon leur degré de dépendance, l'habillage, le lever, la mise en fauteuiletc. Il assure l'installation du patient : Dans une pièce de son choix (cuisine, chambre, salon) et lui procure ce dont il pourrait avoir besoin (lunettes, lecture, boisson, téléphone) Il assure la réfection du lit : Change les draps lorsque l'aide-ménagère ne passe pas Il nettoie, désinfecte et range son matériel après usage Il participe aux soins : Prise de pouls, tension artérielle, température Prévention d'escarres Transmission et réception des informations et consignes Encadrement des stagiaires : accueil et suivi des stagiaires D / Communication/relation : Il est sous l'autorité du directeur, du cadre supérieur de santé, du cadre de santé de son service. Il reçoit les consignes du cadre de santé Il collabore avec les infirmières libérales, la famille, les aides ménagères. Il participe à la réunion hebdomadaire de l'équipe. Il transcrit des informations sur le dossier de soins à domicile et au bureau. E / Formations requises : Le diplôme professionnel d'aide-soignant délivré par l'ARS qui se prépare en 1 an après la réussite au concours d'entrée. Une formation en gériatrie ou gérontologie est souhaitable. F / Qualités requises : Savoir théorique : Les connaissances relatives à la formation initiale du diplôme d'aide-soignant (notions d'anatomie, d'hygiène corporelle, de sécurité, de prévention). La connaissance des pathologies, des démences et des désorientations de la personne âgée, du handicap et des maladies invalidantes (SEP, Parkinson) Savoir-faire, méthodologies et pratiques : La maîtrise d'une situation de détresse et de douleurs La maîtrise des gestes techniques tels que la prise de pouls, etc. Utilisation de divers matériels tels que le lève-malade, le treuil, verticalisateur, etc. Effectuer les soins de nursing Savoir utiliser les techniques d'ergonomie lors des transferts des patients Connaître les règles organisationnelles du service et le respecter S'inscrire dans un processus d'amélioration de ses connaissances par le biais de formation. Savoir-être ou traits de personnalité : Faire preuve d'esprit d'initiative Avoir l'esprit d'équipe Faire preuve de patience, de douceur, de compréhension, de disponibilité, de calme, d'amabilité, de respect envers la personne. Qualité d'adaptation à la personne, à son environnement Respect du secret professionnel et de la confidentialité des dossiers de soins Être autonome Savoir rassurer Pouvoir assurer des transmissions précises, complètes et pertinentes dans le DPI Faire preuve de qualité d'écoute auprès des patients et de leur entourage. Autres aptitudes : Faire preuve de dextérité, de précision,...

RESPONSABILITÉS : Dans le cadre de l'organisation du service Travaux et Projets, l'adjoint au chef de service travaux assure le management intermédiaire et l'encadrement de proximité de la cellule opérations et de la cellule production / gestion des données graphiques. Il organise la répartition des dossiers, suit la charge, coordonne l'activité quotidienne du service et appuie le chef de service dans le pilotage opérationnel. Il joue un rôle clé de fluidification des interfaces, de stabilisation des pratiques et de sécurisation du fonctionnement quotidien du service dans une phase de réorganisation. Son positionnement vise à mieux distinguer les responsabilités de coordination de proximité des fonctions d'arbitrage stratégique portées par le chef de service. Projets : Le département patrimoine a en charge la gestion du Schéma Directeur immobilier, représentant 450 M€ Concernant le service travaux, acteur des projets suivants : - Nouveaux Hôpitaux de Valenciennes - Construction de 4 blocs opératoires supplémentaires en site occupé. Ce projet s'élève à 16M€ - Constructions neuves de deux CMP pour un budget de 10M€ - Restructuration et extension du service d'imagerie pour 3M€ - Restructuration bâtiment Hôtel-Dieu, bâtiment Désandrouin, et château Désandrouin L'adjoint intervient en appui transversal sur l'ensemble des opérations suivies par le service travaux, qu'il s'agisse d'opérations courantes, intermédiaires ou plus structurantes. Activités principales : - Encadrer au quotidien la cellule opérations et la cellule production / gestion des données graphiques - Organiser la répartition des dossiers entre les agents - Assurer le suivi opérationnel des plannings, jalons et points de vigilance des opérations portées par le service - Identifier les points de blocage, alerter le chef de service et contribuer à la résolution des difficultés - Animer les temps de coordination du service et veiller à la circulation des informations utiles entre agents, directions et partenaires - Apporter un appui méthodologique aux chargés d'opérations et à l'ingénieur projets - Préparer avec le chef de service les arbitrages de charge, de priorité et de moyens - Participer à la continuité de service, à la polyvalence au sein de l'équipe et à la mise en place de relais croisés entre agents - Contribuer à la qualité des procédures, à l'amélioration continue du service et à la structuration des outils de pilotage - Relayer les orientations du chef de service et contribuer à leur mise en œuvre opérationnelle PROFIL RECHERCHÉ : Le Pôle 14 Services du CHV compte 450 ETP et regroupe 4 directions différentes. La direction du patrimoine regroupe les secteurs suivants : o Le biomédical o Le service travaux, comprenant 4 chargés d'opération, 1 dessinateur et un ingénieur o Le service maintenance, énergie et sécurité o Service QHSE o Soit +/- 70 personnes. Le budget d'exploitation de ce département patrimoine est de l'ordre de 16 M€. Compétences principales - Encadrement de proximité et coordination d'équipe technique - Conduite de travaux et suivi d'opérations - Organisation, planification et priorisation de l'activité - Gestion des interfaces et coordination multi-acteurs - Méthodes de pilotage opérationnel et sécurisation des procédures - Connaissance du fonctionnement hospitalier et des contraintes de travaux en site occupé apprécié Savoirs et savoir-faire - Planifier, coordonner et suivre l'avancement de plusieurs dossiers en parallèle - Apprécier le niveau de complexité d'une opération et adapter l'organisation de l'équipe - Alerter, proposer des solutions et contribuer aux arbitrages opérationnels - Animer une équipe, faciliter la circulation de l'information et accompagner les agents - Rédiger et mettre en forme des notes, comptes rendus, tableaux de suivi et supports d'organisation - Travailler en interface avec les acteurs techniques, administratifs et utilisateurs Savoir-être - Sens des relations humaines - Esprit d'équipe - Sens de l'organisation - Rigueur - Réactivité - Pédagogie - Capacité d'écoute et de régulation Qualifications requises - Formation supérieure dans le domaine du bâtiment, des travaux, de la conduite d'opérations ou équivalent - Expérience confirmée en conduite de travaux, direction de projet ou coordination d'équipe technique - Aptitude managériale et expérience de coordination appréciées Conditions particulières d'exercice - Prise en compte des spécificités médicales et organisationnelles du milieu hospitalier - Poste fortement exposé aux interfaces multiples, à la gestion des priorités - Fonction clé dans la sécurisation opérationnelle de la réorganisation du service travaux Type de contrat · CDI ou TITULAIRE DE LA FPH · Temps plein Nos avantages · Développement des compétences continu (formations, mobilité interne...) · Évolution de carrières et de rémunération · Crèche/ SELF / Conciergerie / Casiers courses / Parkings réservés au personnel / Billetterie ... À compétenc...

Archer Vendôme Restaurants — Renaissance Vendôme Paris Le Directeur de la Restauration est responsable de l'ouverture, de la mise en place opérationnelle, puis du pilotage quotidien des opérations food & beverage d'un hôtel 5 étoiles parisien. Son périmètre couvre deux restaurants aux identités distinctes — un all-day dining ouvert 7 jours/7 et un restaurant et bar signature ouvert 5 soirs/7 — ainsi que le service In-Room Dining 24/7 et le programme événementiel privé. Il garantit la bonne exécution de chaque concept, la qualité de l'expérience client, la structuration et l'animation des équipes, la maîtrise du compte d'exploitation F&B, et le respect des standards opérationnels d'un établissement 5 étoiles. Son rôle est à la fois opérationnel, managérial et financier : il assure une ouverture solide, installe une culture de service exigeante, pilote la performance de chaque outlet et accompagne la montée en puissance de l'opération. Gestion des Opérations • Supervision F&B : pilotage quotidien des deux restaurants, du bar, de l'IRD et du programme événementiel — qualité de service, fluidité opérationnelle, cohérence d'expérience entre les concepts. • Standards d'exploitation : maintien des standards d'un hôtel 5 étoiles dans tous les espaces de restauration, propreté, présentation, tenue du personnel. • Hygiène et sécurité : respect rigoureux des normes HACCP, audits réguliers, formation continue des équipes. • Procédures internes : définition, mise en œuvre et contrôle des procédures de service, d'hygiène et d'organisation, adaptées à la spécificité de chaque outlet. • Coordination transversale : interface quotidienne avec la direction de l'hôtel, le Chef Exécutif, la sommellerie, le bar et l'événementiel. Management des Équipes • Encadrement direct des responsables de départements. • Animation de deux brigades dédiées (salle et cuisine) aux identités distinctes, fédérées sous une direction unique. • Recrutement, intégration, formation continue, fidélisation et animation de la culture d'équipe. • Organisation du travail : suivi des plannings, gestion de la saisonnalité, optimisation de la productivité. • Interface RH : suivi des dossiers du personnel, procédures disciplinaires et contractuelles, respect des obligations légales (temps de travail, contrats, visites médicales). Gestion Financière et Performance • Responsabilité P&L pleine sur le périmètre F&B : revenue, food & beverage cost, masse salariale, autres charges d'exploitation, EBITDA. • Budget et forecast : construction du budget annuel, suivi mensuel, forecasts glissants, présentation aux actionnaires (JLM Group, Archer Capital). • Lecture par outlet : pilotage de la performance de chaque restaurant avec une vision allouée des charges et de la profitabilité. • Cost control : suivi actif du food & beverage cost en lien avec le Cost Controller (fiches techniques, inventaires bi-mensuels, écarts théorique vs réel sous contrôle). • Optimisation : analyse des coûts, négociation fournisseurs, plans d'action correctifs. Stratégie Commerciale et Développement • Remplissage des deux concepts : animation de la stratégie de captation clientèle hôtelière, locale, business et destination. • Programme événementiel privé : développement des privatisations et événements corporate en lien avec l'Events & Partnerships Manager — rate card, conversion des leads, fidélisation. • Communication et image : co-pilotage de la stratégie de communication, des relations presse et des partenariats avec les équipes JLM et les agences (PR, social media). • Stratégie tarifaire : définition des politiques de pricing par outlet et par moment de consommation, en cohérence avec le positionnement de chaque concept. Relation Client • Qualité de service : garantie d'une expérience client irréprochable, à la hauteur du standing d'un 5 étoiles Place Vendôme. • Présence terrain : présence forte en service, particulièrement sur les moments stratégiques (Shipoud dîner, banqueting, événements de marque). • Traitement des réclamations : gestion rapide et professionnelle des plaintes, retour systématique vers les équipes. • Amélioration continue : collecte et analyse des retours clients, mise en œuvre des ajustements nécessaires. Pré-opening et Ouverture • Accompagnement du recrutement des équipes de salle, bar et encadrement. • Structuration de l'organisation opérationnelle des deux concepts. • Préparation des plannings de formation et d'ouverture. • Mise en place des standards de service propres à chaque outlet. • Organisation des briefings, formations et simulations de service. • Coordination des besoins opérationnels avec les équipes cuisine, bar, RH, finance et opérations. • Préparation du restaurant avant soft opening, identification des points de blocage et remontée des sujets nécessitant arbitrage.• 7 à 10 ans d'expérience en direction F&B, avec un parcours mixant hôtellerie haut de gamme (idéalement 5 étoiles, palace ou lifestyle premium) et restauration indépendante ou de gro...

Avec plus de 30 ans d'expérience dans l'écosystème des Life Sciences, GI Life Sciences offre des solutions de recrutement sur mesure et de consulting pour les acteurs du secteur. Nous connectons entreprises et candidats possédant des compétences technique dans les domaines de 'industrie pharmaceutique, biotech, santé, dispositifs médicaux, chimie, cosmétique et laboratoire d'analyse. En France, nous comptons près de 150 consultants répartis au sein d'un réseau de 17 bureaux. Rencontrez nos équipes de professionnels passionnés et bénéficiez de notre vaste réseau pour booster votre carrière et réaliser votre plein potentiel dans votre future entreprise. Type de contrat : CDD Poste : Pharmacien PUI hf Nombre de postes disponibles : 1 Démarrage : 15/06/2026 - 31/12/2026 Localisation : Périphérie de Lons-La-Saunier Statut : Cadre Salaire : 390€ net/ Jour Solution logée sur l'intégralité du remplacement : villa partagée avec la garde urgentiste Logiciels utilisés : ExpertSanté, Sigems, SAP, ZAP Titre : Pharmacien adjoint PUI hf La Pharmacie est ouverte du lundi au vendredi de 8h30 à 16h30. Vos futures missionssuperviser la gestion des achats, l'approvisionnement, la détention et la gestion des produits de santé en lien avec les préparateurs en pharmacie ; * valider les prescriptions informatisées ; * dispenser les produits de santé aux patients et résidents ; * assurer la traçabilité de certains médicaments ; * participer à la pharmacovigilance, à la matériovigilance et autres vigilances sanitaires ; * assurer la sécurisation de la prise en charge médicamenteuse à travers les actions qualité et sécurité des soins et gestion des risques ; * assurer le service de rétrocession des médicaments en lien avec les préparateurs en pharmacie ; * participer à la Commission Médicale d'Etablissement ; * présider le Comité du Médicament et Dispositifs Médicaux Stériles ; * présider le CLIN en lien avec l'infirmière hygiéniste de l'établissement et assurer le suivi de l'antibiothérapie ; * présider le CLUD en lien avec l'infirmière référente douleur de l'établissement ; * participer aux CREX en tant que coordonnateur de la gestion des risques, et en lien avec la technicienne qualité de l'établissement ; * participer aux Evaluations des Pratiques Professionnelles sur les sujets qui le concerne ; * promouvoir le bon usage des médicaments, participer à l'élaboration des documents décrivant les bonnes conditions d'utilisation (livret thérapeutique) ; * approvisionner les armoires à stupéfiants (dispensation nominative par le pharmacien) ; * actualiser et archiver les sources professionnelles et réglementaires ; * accompagner les équipes infirmiers et le personnel médical. * utiliser les outils bureautiques. Profil recherchDoctorat en Pharmacie exigé. * Pharmacien répondant au décret n° 2019-489 du 21 mai 2019 relatif aux pharmacies à usage intérieur c'est-à-dire titulaire du DES de Pharmacie Hospitalière et des collectivités ou DES pharmacie industrielle et biomédicale ou selon dispositif dérogatoire. * Particularité : inscription à l'ordre des pharmaciens (section H) * Expérience exigée dans le secteur hospitalier. Si vous souhaitez une première expérience ou découvrir une nouvelle région pour quelques temps, ce poste est fait pour vous. N'attendez plus, rejoignez notre équipe et donnez un nouveau sens à votre carrière. Avec plus de 30 ans d'expérience dans l'écosystème des Life Sciences, GI Life Sciences offre des solutions de recrutement sur mesure et de consulting pour les acteurs du secteur. Nous connectons entreprises et candidats possédant des compétences technique dans les domaines de 'industrie pharmaceutique, biotech, santé, dispositifs médicaux, chimie, cosmétique et laboratoire d'analyse. En France, nous comptons près de 150 consultants répartis au sein d'un réseau de 17 bureaux. Rencontrez nos équipes de professionnels passionnés et bénéficiez de notre vaste réseau pour booster votre carrière et réaliser votre plein potentiel dans votre future entreprise. Type de contrat : CDD Poste : Pharmacien PUI hf Nombre de postes disponibles : 1 Démarrage : 15/06/2026 - 31/12/2026 Localisation : Périphérie de Lons-La-Saunier Statut : Cadre Salaire : 390€ net/ Jour Solution logée sur l'intégralité du remplacement : villa partagée avec la garde urgentiste Logiciels utilisés : ExpertSanté, Sigems, SAP, ZAP Titre : Pharmacien adjoint PUI hf Notre client recherche un pharmacien PUI hf pour un remplacement en CDD. L'organisation de la Pharmacie à Usage Intérieur repose sur deux postes de pharmaciens PH, qui se remplacent sur les missions générales, et sur deux préparateurs à temps plein. La Pharmacie est ouverte du lundi au vendredi de 8h30 à 16h30. Vos futures missionssuperviser la gestion des achats, l'approvisionnement, la détention et la gestion des produits de santé en lien avec les préparateurs en pharmacie ; * valider les prescriptions informat...

Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part. L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d’une centaine de disciplines, de l’optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l’intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c’est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C’est donc être au cœur d’une formidable aventure technique. Une attention portée à l’équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C’est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d’accorder la flexibilité nécessaire à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons. Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C’est aussi la possibilité d’évoluer, de changer de fonction ou d’activité, voire de pays. QUI SOMMES-NOUS ? S3NS est né du partenariat industriel entre Thales, leader mondial de la cyber sécurité, et Google Cloud, leader mondial des solutions cloud. Nous avons pour ambition d’offrir le meilleur des deux mondes à l’ensemble des organisations soucieuses de protéger leurs données sensibles (institutions publiques, OIV, OSE…). C’est-à-dire une solution équivalente à Google Cloud Platform (incluant à la fois les services IaaS et PaaS de GCP) et respectant les exigences du label SecNumCloud. Une première offre, ‘Contrôles locaux avec S3NS’, est déjà disponible depuis février 2023 pour permettre à nos clients de bénéficier d’un premier niveau de transparence et contrôles additionnels, et d'accélérer la trajectoire vers le cloud de confiance. QUI ETES-VOUS ? Vous êtes passionné par l’innovation technologique, le Cloud et les déploiements de services et d’infrastructure “as code” ? Vous aimez opérer des systèmes critiques de grande envergure ? Diplômé (e) d’école d’ingénieur vous justifiez d'une expérience reconnue sur des marchés régulés (secteur bancaire/médical…) avec une exposition internationale. Vous justifiez de 3 ans d'expérience minimum dans le software engineering, l’automatisation, et le développement (Sécurité et conformité, Automatisation, Résolution de problèmes). Vous première expérience de migration d’infrastructure privée ou hybride vers le cloud est un atout. Vos compétences : * Maîtrise d'un ou plusieurs des langages de programmation suivants : C, C++, Java, Python, Go * Bonnes connaissances des technologies de containerisation (ex. Docker, Kata Containers) et d’orchestration (ex. Kubernetes, Swarm) * Pratique a minima des services d’un cloud public (ex. GCP) * Bonnes connaissances des technologies d‘hébergement Open Source (Linux, Docker, Kubernetes, Openstack) * Solides connaissances en OS Linux / Unix et langages de scripting shell * Pratique du SRE (Infra-As-Code, Git, Continuous Deployment, Terraform, Ansible) * Capacité à débugger, à optimiser le code et à automatiser les tâches de routine * Bonne connaissance des services d’Identité et de Sécurité du cloud sur les aspects : + Fonctionnels : o Gestion des services d’identité ex. Contrôle d’accès, Identité, Authentification o Gestion des services de sécurité ex. gestion des clés, gestion des secrets, sécurisation des accès/Zéro Trust, Audit Logs + Techniques : o IAM, OpenID connect, OAuth2 o KMS, HSM o Bastion Zero Trust ex. BeyondCorp, Boundary o Outils collaboratifs ex. Jitsi, Guacamole + Opérationnels : o Maintien en Conditions Opérationnelles, de Sécurité et de Modernité de la solution o Intégrité, confidentialité, haute disponibilité, élasticité, utilisabilité CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE En intégrant l’équipe, vous serez dans un premier temps contributeur de la construction de services d’identité et de sécurité du Cloud de Confiance (ex. gestion des accès, des clés, des identités, des sessions d’administration) : design, définition SLO/SLI, mise en œuvre des services, tests, etc. Vous bénéficierez d’une latitude importante quant aux choix effectués dans ces phases de design et d'implémentation. Vous bénéficiez...

Description : CONTEXTE : Le service d’Hématologie clinique et thérapie cellulaire prend en charge des patients atteints d’hémopathies malignes, dans les différentes phases de sa maladie : diagnostique, curative (chimiothérapie, autogreffe, allogreffe) et palliative. Les pathologies les plus souvent rencontrées sont : lymphomes, myélomes, leucémies aigues ou chroniques, Hodgkin. Le service est largement impliqué dans la recherche clinique académique et industrielle, de phase I à V ; on compte environ 450 inclusions / an et un portefeuille de 150 études ouvertes. Les patients protocolaires, avec la coordination par l’équipe de recherche clinique, sont pris en charge par les équipes de soin du service : 3 équipes paramédicales (hôpital de jour/ consultation, secteur conventionnel/unité de soins continus/hôpital de semaine, et secteur stérile), et 18 médecins investigateurs formés aux BPC. L’équipe de recherche clinique, coordonnée par un CEC, est structurée sous forme de 4 grandes filières thérapeutiques, dans lesquelles les 15 ARC se partagent les protocoles, permettant une meilleure cohésion ARC/Médecins investigateurs, et une meilleure compréhension des protocoles. Au niveau transversal, - 1 secrétaire de RC aide les ARC dans le suivi administratif des études (en particulier avant la MEP) - 6 IDE-RC qui ont comme principales missions d’assurer la faisabilité pratiques des protocoles en particulier de phase précoce et d’assurer la formation des IDE de secteur aux protocoles ouverts dans le service MISSION GÉNÉRALE : Mettre en œuvre la logistique du protocole, le recueil et la saisie des données cliniques sous la responsabilité des investigateurs et de l’équipe médicale, des Coordonnateurs d’Etudes Cliniques (CEC), lors de la réalisation de protocoles de recherche clinique sur les lieux autorisés. PRINCIPALES ACTIVITÉS : - Contrôle de la faisabilité des circuits logistiques de l’étude et élaboration des coûts dédiés à la recherche - Établissement / actualisation, organisation et mise en œuvre de processus, procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine d’activité : formation aux différents aspects spécifiques de l’essai, élaboration de documents de synthèse, d’aide-mémoire aves les éléments clé d’un essai… - Gestion et traitement des données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi) - Information et conseil à des tiers (agents, patients, familles, etc.) dans son domaine d’activité incluant l’information des équipes intra et interservices, la participation aux staffs de service - Organisation de la vérification des données en vue des monitorages : planification de la visite de l’ARC promoteur avec l’investigateur, impression des documents papier le cas échéant, gestion des contacts avec le promoteur… - Préparation des échantillons biologiques, de leur stockage ou de leur acheminement : préparation des kits de prélèvements, contacts avec les transporteurs… - Traitement pré-analytique des échantillons (de la centrifugation à l’expédition) - Préparation des éléments de file active et d’activité sous forme synthétique et graphique (listing prescreening, screening, tableaux pour suivi des visites patients) - Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d’activité - Renseignement de documents, de fichiers (fiches d’activité, de traçabilité, etc.) : · remplissage et transmission des tableaux de suivi d’activité (études à promotion CHU ou externes), · remplissage de la grille de facturation des essais et suivi de la facturation · mise à jour du classeur investigateur Reprographie, anonymisation des résultats et envoi des données au centre de gestion - Suivi des événements indésirables - Traitement des courriers, dossiers, documents dans son domaine (enregistrement, tri, traitement, diffusion, archivage) MISSIONS SPÉCIFIQUES/PARTICULARITÉS DU POSTE : - Stimuler et/ou aider aux inclusions en participant aux Réunions de Concertations Pluridisciplinaires (RCP) Profil recherché : APTITUDES ATTENDUES : -Analyser et utiliser des informations à partir du dossier hospitalier du patient et du dossier médical personnalisé - Classer des données, des informations, des documents de diverses natures - Créer et développer une relation de confiance et d’aide avec le patient et/ou la personne accueillie et/ou son entourage - Évaluer la pertinence et la véracité des données et/ou informations - Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel - Rédiger des informations relatives à son domaine d’intervention pour assurer un suivi et une traçabilité - Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine d’activité - S’exprimer en face-à-face auprès d’une ou plusieurs personnes - Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau - Utiliser les logiciels métier CONNAISSANCES ATTE...