Junior Auditor (m/f) | Starting January 2027 Location: Luxembourg Other locations: Primary Location Only Salary: Competitive Job description Requisition ID: 1695053 Junior Auditor (m/f) | Starting January 2027 At EY, we're all in to shape your future with confidence. We'll help you succeed in a globally connected powerhouse of diverse teams and take your career wherever you want it to go. Join EY and help to build a better working world. How will we work better together to build a better working world? Here at EY, you'll have the chance to build a truly exceptional experience. We'll empower you with the latest technology, surround you with high-performing teams, and provide the global scale and diverse and inclusive culture you need to discover your full potential. Through our coaching and training programs, you'll develop the skills you need to stay relevant today and, in the future, – all while building a network of colleagues, mentors, and leaders who will be on the journey with you at EY and beyond. The opportunity: your next adventure awaits • You will work in a high-performing and inclusive environment that offers you great opportunities to develop an interesting and fulfilling career, wherever you are in the world. • You will work in multi-disciplinary teams to handle complex issues and resolve challenges for leading companies. • You will participate in audit engagements across various industry sectors: Private Equity, Real Estate, Banking, Insurance, Commercial & Public companies, and Media & Telecommunication. • Interact and build relationships with our clients to collect all the necessary data/information, set up and maintain audit files, prepare leads, etc. • Cultivate client relationships, gather essential data, and manage audit files, demonstrating your ability to take ownership of projects from an early stage. • Develop a strong entrepreneurial mindset and unleash your creativity to drive business growth. What we look for: • You have an agile, growth-oriented mindset. What you know matters. But the right mindset is just as important in determining success. We're looking for people who are innovative, can work in an agile way and keep pace with a rapidly changing world. • You are curious and purpose driven. We're looking for people who see opportunities instead of challenges, who ask better questions to seek better answers. • You are inclusive. We're looking for people who seek out and embrace diverse perspectives, who value differences, and team inclusively to build safety and trust. Qualifications • Master's degree with specialization in Audit, Accounting, Finance, or Economics • Fluency in English. Any additional language(s) such as French or German is highly appreciated. • Ability to communicate effectively and a team-player mindset. • Organization, flexibility, and ability to manage several files with solid analytical skills. • First experience in Financial Audit or Accounting would be considered an asset. What's In It For You • Enhance your technical expertise and leadership skills through tailored development programs designed to meet the demands of tomorrow. • Expand your horizons by collaborating with diverse teams across the globe, gaining insights from professionals with varied backgrounds and perspectives. • Prioritize your well-being and professional growth with continuous investment in personal development. • Define your purpose and contribute to building a better working world, both within EY and in society at large. • Receive comprehensive training and coaching to solidify your technical skills and pursue professional certifications (ACCA/IRE). What you can expect: • HR Call with Talent Acquisition Team • Audit test • Technical Interview with the Business Are you ready to shape your future with confidence? Apply today. To help create the best experience during the recruitment process, please describe any disability-related adjustments or accommodations you may need. EY | Building a better working world EY is building a better working world by creating new value for clients, people, society and the planet, while building trust in capital markets. Enabled by data, AI and advanced technology, EY teams help clients shape the future with confidence and develop answers for the most pressing issues of today and tomorrow. EY teams work across a full spectrum of services in assurance, consulting, tax, strategy and transactions. Fueled by sector insights, a globally connected, multi-disciplinary network and diverse ecosystem partners, EY teams can provide services in more than 150 countries and territories. Our offer of employment is contingent upon the successful completion of a background check and pre-screening requirements. The candidate acknowledges that all information provided must be accurate

Filiale du groupe SIPA Ouest-France, Additi est le pôle de commercialisation des Médias et de la Communication  d’un groupe reconnu, porté par les valeurs de l’Association pour le soutien des principes de la démocratie humaniste : démocratie, humanisme, justice et liberté, communauté, solidarité, construction de la paix, dialogue pluraliste, liberté de la presse. Avec près de 700 collaborateurs répartis sur tout le territoire national, le groupe Additi accompagne chaque jour des milliers d’annonceurs dans leurs stratégies de communication, en leur proposant les solutions les plus efficaces pour toucher leurs publics et développer leur activité. Parmi les marques référentes : Additi Média, Medialex, Régie Radio Régions, Hit West, Océane Radio, Ouestfrance Immo, Cession-PME, Belles Pierres, Ouestfrance Obsèques et Dans Nos Cœurs. Dans la continuité de son développement, le Groupe Additi recrute un Conseiller en communication BtoB H/F basé.e au Mans pour le zone de la Sarthe (72) !   🚀 Vos futures missions ?  * Reprendre un portefeuille de clients / prospects et le développer en construisant des recommandations Media pertinentes, les plus adaptées aux attentes de vos interlocuteur.ice.s professionnel.le.s.  * Promouvoir auprès de prospects et clients toutes les solutions de communication adéquates (solutions novatrices de publicité digitale, solutions print, marketing direct, affichage …), * Détecter les besoins de vos interlocuteurs et proposer des solutions adaptées, dans une relation de confiance et de proximité,  * Mener une prospection active pour conquérir de nouveaux clients,  * Organiser votre veille marché en fonction de l’activité et de l’actualité.  Au-delà des compétences que vous pourrez acquérir, de votre investissement local, c’est votre bonne humeur et votre enthousiasme qui feront la différence.    🔎 Votre profil ?  * Une première expérience dans la vente de solutions BtoB, idéalement pour des solutions numériques publicitaires  * Bonne connaissance et compréhension des leviers publicitaires numériques tels que le programmatique, les Social Ads et Google Ads.  * Avoir la capacité à établir et à entretenir des relations clients solides   * Etre doté.e d'excellentes compétences en communication  * Etre orienté.e vers les résultats et avez une capacité à atteindre et à dépasser les objectifs de vente.  👉 Pourquoi rejoindre ADDITI : * Un poste en CDI à pourvoir dès que possible * Une rémunération annuelle sur 13 mois : fixe + variable de 9720 déplafonable et mensualisé * Carte restau à 10€/jour * Mutuelle Génération (familiale et avantageuse) * Avantages CSE : chèques vacances, carte cadeau à la rentrée et à Noël * 27 CP + 12 JNT Dans le cadre de son engagement en matière d'accompagnement et fort d’une certification QUALIOPI, le Groupe Additi sera en mesure de vous proposer tout au long de l'année différents modules de formation. Ces formations, qu'elles soient internes ou externes, visent à développer les compétences de nos collaborateurs, favorisant ainsi  les perspectives d'évolution au sein du groupe. Et la suite ? 1 Votre CV est retenu : Un premier échange téléphonique de 15 minutes avec Julie, notre chargée de recrutement 2 1er entretien avec Julie et Anne, votre future manageuse 3 Un 2e et dernier entretien avec le N+2 et une réponse au plus tard 2 semaines après l'entretien ! Si vous avez besoin d'un aménagement spécifique pour les entretiens, n'hésitez pas à nous le communiquer. Nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures sans discrimination liée au handicap, à l'âge, au genre, à l'origine, à la religion, à l'orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Au sein du Groupe Additi, la Créativité, l'Approche client, la Responsabilité, le Respect et l'Esprit d'équipe sont les fondements de notre succès ; Ensemble, nous contribuons au rayonnement de ces valeurs ! Le groupe Additi valorise la diversité alors rejoignez-nous et ADDITIonnons nos talents !

VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONSEnvie d'un métier qui a du sens ?Envie de mettre vos compétences juridiques au service de nos assurés, alors rejoignez-nous ! Les équipes judiciaires du service clients de JURIDICA vous proposent de les rejoindre pour la résolution contentieuse des litiges de nos assurés ;Vous interviendrez, au plus proche de nos clients, pour les accompagner dans la résolution de leur différend.Selon les besoins des équipes et en qualité de Juriste, vous avez en charge la gestion d'un portefeuille collectif de dossiers parmi les grands domaines suivants :  Consommation «J'ai acheté un véhicule avec un airbag défectueux, je souhaite engager une action»,Famille «Je me sépare de ma conjointe et souhaite obtenir la garde alternée de mon enfant»,Travail «Je subis un licenciement abusif», «L'un de mes salariés a commis une faute professionnelle. J'ai procédé à son licenciement qu'il conteste»,Contrat «Un fournisseur m'a livré du matériel non conforme à la commande et nous ne parvenons pas à trouver un accord»,Médical «Suite à un accident de la circulation, je souhaite faire reconnaître mon handicap», «La pose d'une couronne me cause d'intenses douleurs. Mon dentiste refuse de refaire les soins».  Votre rôle au quotidien :Développer une relation clients afin d'assurer un suivi personnalisé de leur dossierEtudier les garanties contractuellesAnalyser juridiquement la situation : appréciation du bien-fondé de l'action judiciaire et de l'opportunité d'un recoursPrise en charge des frais de justiceSuivi des procédures judiciairesCollaborer avec les différents intervenants (experts judiciaires, avocats, commissaires de justice) VOTRE PROFILVous êtes titulaire d'un Master 2 Droit privé spécial / général ou du CAPA ;Vous avez un bon rédactionnel, la relation client vous attire, vous passionne, vous challenge ? Sachez que toute première expérience client nous intéresse, peu importe le secteur d'activité. Vous êtes autonome et vous aimez le travail en équipe, la solidarité et jouer collectif.Organisation et capacité d'adaptation font également partie de vos atouts ? Alors, n'hésitez plus, rejoignez Juridica !     POURQUOI NOUS REJOINDRE ?Faire partie de l'équipe, c'est :Un métier passionnant, des managers en proximité et des collègues engagésUne entreprise dans laquelle vous serez acteurs de la transformation, et qui veille au bien-être de ses collaborateursUne entreprise engagée : contre les violences faites aux femmes Elle's Angels, qui promeut la diversité et l'inclusion (programme Mix 'In)Un environnement de travail accueillant, dynamique et bucolique : « onboarding » ludique et personnalisé accompagné d'une formation interne, animations d'équipes, teambuildings, greenoffice, parc, potager, parcours sportif, .Une entreprise à 100% filiale d'AXA avec un ensemble d'avantages sociaux : congés divers, télétravail, couverture santé & prévoyance, CSE, participation, intéressement, actionnariat, plan d'épargne entreprise, PERECO, subvention restaurant d'entreprise, tickets restaurant, 60% du titre de transport sur IDF remboursé, etc.Poste à pourvoir en CDI selon la disponibilité du profil retenu. Localisation : Marly-Le-Roi (78) Direct par Saint-Lazare et La Défense (ligne L)   VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Notre raison d'être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !). Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu'employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales.  Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l'assurance et venez changer le monde avec nous ! Filiale d'AXA France, Juridica intervient sur une ligne de métier spécifique, la protection juridique. Avec plus de 220 juristes, l'essentiel de notre activité : aider nos clients (particuliers, professionnels, associations, banques.) à prévenir et gérer leurs litiges. Nous leur rappelons leurs droits et mettons tout en œuvre pour résoudre leur affaire en privilégiant leur résolution amiable et en les accompagnant sur le terrain judiciaire lorsque c'est nécessaire. Notre raison d'être : Rendre le droit simple et accessible à tous. 

DESCRIPTION DU POSTE *  Assurer des opérations de régulation et de manoeuvre * Optimiser la circulation des trains en situation normale ou perturbée * S'assurer de l'application des procédures réglementaires Vous jouez un rôle essentiel dans l'optimisation du trafic ferroviaire en assurant une coordination fluide entre les acteurs internes et externes impliqués dans le process. Votre rythme de travail est alternatif, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction de nos priorités et de la circulation des trains. Lieux d'affectation : ST DENIS, LANDY, JONCHEROLLES, LE BOURGET PROFIL RECHERCHÉ * BAC+ 2 dans les filières techniques, scientifiques ou généralistes. Débutant accepté, formation assurée à l'embauche. * Expérience opérationnelle nécessitant de respecter des procédures et engageant des enjeux de sécurité serait un plus * Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et culture sécurité indispensable CE QUE NOUS OFFRONS : * CDI dès l'embauche - salaire dès 29 523 EUR brut/an*, primes (astreinte, nuit, week-end) incluses, accessible via un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation en alternance, avec une rémunération avantageuse et adaptée à votre profil. * Une formation certifiante (titre RNCP 41765) dès l'embauche et un accompagnement continu avec de réelles perspectives (manager, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite * Primes (astreinte, nuit, week-end) * Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation  * Indemnités locales * Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille * Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise       * Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise   Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets  [https://www.youtube.com/playlist?list=PL_foZsEmOjt_gQxdAjBVoAAVkIkNczb36]et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses [https://bit.ly/3ZapWx8)]   D'AUTRES POSTES SONT À POURVOIR EN ILE-DE-FRANCE Candidatez dès maintenant et rejoignez SNCF RÉSEAU IDF pour contribuer à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire.   Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau [https://www.sncf-reseau.com/fr/documents-institutionnels/code-bonne-conduite-sncf-reseau] Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau [https://www.sncf-reseau.com/fr/documents-institutionnels/code-bonne-conduite-sncf-reseau]

Formazot Océan Indien est un centre de formation certifié Qualiopi, situé à l'éperon à St Paul, proposant des formations en alternance et en continu dans les domaines du commerce, du management, du secrétariat médical et de l'administratif de niveau BAC à BAC +3. Professionnalisants et axés sur l'employabilité, nos programmes allient acquisition de compétences solides et expérience de terrain. Nos programmes, tous reconnus par l'État, se déroulent en alternance avec 1 jour par semaine en centre de formation et 4 jours au sein de l'entreprise. Nous mettons en place des pratiques d'apprentissage actives et innovantes tels que le blended learning ou encore la pédagogie différenciée. Ils vous permettront d'acquérir un diplôme tout en faisant vos preuves dans le monde du travail. Parlons chiffres : 81% de nos apprentis poursuivent leurs études ou trouvent un travail après leur formation. Le poste : OFFRE URGENTE - FORMATEUR INDÉPENDANT (H/F) - ASSISTANT DE DIRECTION (H/F)Dans le cadre d'un besoin urgent, Formazot Océan Indien recherche un(e) formateur(trice) indépendant(e) pour son CFA situé à Saint-Gilles-les-Hauts, afin d'assurer la formation Assistant(e) de Direction auprès d'un public en alternance. Vos missionsVous serez notamment chargé(e) de : - Concevoir et dispenser un contenu pédagogique adapté au référentiel ; - Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des apprenants ; - Assurer le suivi pédagogique des classes ; - Travailler en collaboration étroite avec l'équipe pédagogique ; - Appliquer les procédures internes dans le respect des exigences du label Qualiopi ; - Participer aux réunions pédagogiques ; - Préparer les apprentis aux examens ; - Réaliser les Évaluations en Cours de Formation (ECF).Qualités requises - Rigueur et sens de l'organisation - Réactivité et autonomie - Excellente gestion des priorités - Sens affirmé de la pédagogie - Très bonne présentation Profil recherché : Profil recherchéPour accéder à cette mission, vous devez justifier : - d'un bac +2 minimum - d'une expérience significative en assistanat de direction ; - d'une expérience confirmée en tant que formateur(trice) certifié(e). Savoir-faire demandés : - Adapter l'enseignement au marché du travail - Adapter l'enseignement à un groupe cible - Adapter l'enseignement aux capacités des étudiants - Aider des étudiants dans leur apprentissage - Assurer le bien-être d'étudiants - Conseiller des étudiants - Élaborer des animations - Évaluer des étudiants - Favoriser le travail en équipe entre étudiants - Mettre en place des éléments d'animation Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Analyste - Communiquant - Compréhensif - Culture générale - Ecoute

Tetranergy Business School propose des programmes en alternance dans le domaine du management, du commerce, de la gestion, du tourisme, de l'immobilier, ou encore du digital. Professionnalisants et axés sur l'employabilité, nos programmes allient acquisition de compétences solides et expérience de terrain. Nos programmes, tous reconnus par l'État, se déroulent en alternance avec 1 jour par semaine en centre de formation et 4 jours au sein de l'entreprise, plus quelques périodes de regroupement (séminaires, conférences, révisions'). Ils te permettront d'acquérir un diplôme tout en faisant tes preuves dans le monde du travail. Le poste : - Tu fais preuve de créativité et de réactivité et tu sais être force de proposition ; - Tu es autonome tout en sachant travailler en équipe ; - Tu as une appétence pour le terrain et le contact humain ; - Tu maîtrises Pack Office et les outils de création graphique & digitale ; - Tu es à l'aise avec la prise de vue et tu possèdes des compétences de base en montage photo/vidéo ; - Les réseaux sociaux n'ont pas de secret pour toi et ta culture web est au top ; - Tu fais preuve de bonnes capacités rédactionnelles et d'un sens aigu de la communication digitale.                                         TetraNergy Business School recherche, pour son partenaire SPCR (enseignes de sport) : 1 community manager Tes missions : Aux côtés de la chargée de communication et marketing, tu géreras et animeras les réseaux sociaux des enseignes du groupe et créeras des contenus variés visant à développer la notoriété, l'engagement et la visibilité de la marque. - Gestion et animation des réseaux sociaux - Planification et publication régulière de contenus sur les différentes plateformes (Facebook, Instagram, TikTok) - Modération et réponse aux messages/commentaires de la communauté - Suivi et analyse des performances (reporting mensuel des KPIs) - Création de contenus - Rédaction de posts engageants et adaptés aux cibles - Création de visuels attractifs (photos, vidéos, stories, reels, carrousels) - Réalisation de shootings photo et tournages vidéo en magasin -  Soutien aux actions marketing - Participation aux campagnes digitales (promotions, événements, partenariats) - Mise en avant des produits et des opérations commerciales - Veille concurrentielle et créative (tendances social media, benchmarks) - Déplacements en magasin - Captation de contenus (ambiance, produits, événements, clients, équipes) - Animation de la communauté locale via les réseaux sociaux.Poste à pourvoir immédiatement, en contrat d'alternance.         Profil recherché : Savoir-faire demandés : - Appliquer le marketing des médias sociaux - Avoir des connaissances en informatique - Faire du marketing par courrier électronique - Logiciels de bureautique - Procédures des services de marketing Savoir-être demandés : - Communiquant - Esprit d'équipe - Adaptabilité - Efficace - Méthodique - Réactif

Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute un Préparateur en pharmacie H/F. Nos petits + : *Du temps en plus pour vous : 28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps établissements scolaires, infrastructures sportives...) * Le centre hospitalier de Bonneval fait partie du GHT« HOPE » dont le centre hospitalier de Chartres est l'établissement support. *Mise en stage dans la Fonction Publique dès l'embauche (si éligible) *Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne *Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique *Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des Oeuvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires. *L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie. Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous ! Notre mission : prendre soin de nos agents autant que de nos patients. N hésitez plus, rejoignez-nous ! VOS MISSIONS : -Délivrance de produits de santé après analyse ses ordonnances ou des demandes en lien avec les activités de la pharmacie à usage intérieur : DJIN (EHPAD et USLD), DHIN (autres services et renouvellement des dotations et à l'aide des supports internes ad hoc(bons de délivrance...) ; -Préparation et délivrance des dispositifs médicaux stériles ; -Gestion et approvisionnement des médicaments, dispositifs et fluides médicaux : vérification des périmés, inventaire, retour de services, commandes aux laboratoires et réception Pui ; -Stérilisation et décommissionnement ; -Traitement et transmission des informations; -Accueil, accompagnements et formation des personnes en formation et des nouveaux arrivants ; -Conduites de démarches d'amélioration des pratiques professionnelles et veille professionnelle ; -Mise en oeuvre du processus d'amélioration continue de la qualité et de gestion des risques ; -Utilisation des logiciels informatiques disponible à la PUI. Ex : Hexagone, Newac, Omnicell, Hôpital Manager... -Participation aux missions d'informations sur les médicaments et dispositifs médicaux stériles ; -Reconditionnement en dose unitaire via un process industriel sur machine Pentapak ; -Sur - -Sur étiquetage Eticonform ; -Gestion, approvisionnement et mise à jour des armoires Omnicell (CEDAP et PUI) ; -Rétrocession de médicaments aux patients externes (médicaments non disponibles en circuit de ville). COMPETENCES : -Analyse pharmaceutique et réglementaire de l'ordonnance, pour aboutir à la recevabilité. Recours à l'expertise du pharmacien le cas échéant ; -Gestion des stocks via le suivi des seuils critiques ; -Organiser les commandes et les réceptionner ; -Contrôle des gaz à usage médical ; -Gestion des médicaments stupéfiants ; -Participation aux marchés du groupement d'achats d'Eure et Loir et aux marchés internes ; -Maîtrise des outils informatiques à disposition dans la PUI, Ex : Hexagone, Newac, Omnicell, Hôpital Manager... -Maîtrise des classes pharmaceutiques, des formes galéniques ; -Participation à la mise à jour des procédures et documentations internes diverses ; -Garantir sa formation continue : analyse de sa pratique professionnelle au regard de l'évolution du monde de la santé, des sciences et des techniques, des normes professionnelles, de la déontologie et de l'éthique. Diplôme d'état de préparateur en pharmacie hospitalière exigé ou s'inscrire dans une démarche de régularisation. La PUI ( pharmacie à Usage Interne) du CH Henri Ey est basée à Bonneval (28). Horaires d'ouverture PUI : Lundi au vendredi 8h45 -12 H15 / 13 H 00 -17h10 Envoyer CV et Lettre de motivation Centre Hospitalier Henri EY Direction des Ressources Humaines 32 rue de la Grève 28800 BONNEVAL Contrat : CDD;CDI;Mutation

DESCRIPTION DU POSTE Le technicien supérieur travaux est chargé d'assister le responsable de lots en charge des différents chantiers. Son affectation est issue du plan de charge et de la stratégie des investissements. Il réalisera ses missions sur Bordeaux avec des déplacements ponctuels sur un rayon de 3h au départ de Bordeaux. Le technicien supérieur travaux dispose, dans le cadre de ses missions, des référentiels réglementaires, et des consignes d'organisation, d'une autonomie pour décliner et mettre en oeuvre la politique sécuritaire conformément aux orientations de l'Entreprise et aux besoins des clients. Il participe à l'organisation, à la réception, eux essais et aux mises en service des différents travaux de signalisation à forte technicité. Il fait partie de l'Unité Travaux de l'établissement, il est mis à disposition des établissements le temps des chantiers sur une période définie et contractualisée. Il pilote les opérations de vérifications techniques avec des agents du service électrique. Il procède aux mises en fonctionnement des matériels de signalisation. Il coordonne, anime et contrôle le travail des équipes. Il réalise des travaux de câblage, pose et dépose d'Installations de sécurité. Il participe sous la conduite d'un Responsable de Lot Signalisation à des vérifications techniques et essais d'installations neuves ou remaniées. Il peut assurer la surveillance et le contrôle des travaux réalisés par des entreprises extérieures Le permis B est indispensable. PROFIL RECHERCHÉ * BAC/BTS en électrotechnique, électricité ou maintenance, GEII (Génie électrique informatique et industriel). * Permis B indispensable, habilitations électriques appréciées. * Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et culture sécurité indispensable Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets [https://www.youtube.com/playlist?list=PL_foZsEmOjt_gQxdAjBVoAAVkIkNczb36]et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses [https://bit.ly/3ZapWx8)] CE QUE NOUS OFFRONS: * CDI dès l'embauche - salaire dès 30 000 EUR brut/an * Des éléments variables de salaire, estimés à 800EUR bruts/mois en début de carrière, tels que : * Primes (nuit, jours fériés) * Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation  * Indemnités locales * Une formation qualifiante complète dès l'embauche et un accompagnement continu avec de réelles perspectives (dirigeant d'unité, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite. * Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille * Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise * Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise Candidatez dès maintenant et rejoignez SNCF RÉSEAU pour contribuer à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire. Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau [https://www.sncf-reseau.com/fr/documents-institutionnels/code-bonne-conduite-sncf-reseau]

Au cœur de nos ateliers de maintenance et rattaché.e au responsable ordonnancement bus, vous organisez l'entretien et la réparation de notre flotte composée de plus de 460 bus ainsi que de nombreux véhicules de service. Vous rejoignez un univers industriel moderne où vous êtes le chef d'orchestre des opérations et dans lequel vous vous positionnez comme une véritable ressource pour les chefs d'équipe que vous accompagnez dans l'organisation et la priorisation de leurs activités quotidiennes. Et au quotidien. Votre challenge est de construire et de mettre à jour le planning préventif et curatif des interventions que ce soit à la journée, à la semaine ou à moyen terme (mensuel, semestriel.) toujours dans un souci d'optimisation des ressources et de réduction des temps d'immobilisation du parc bus. Cela vous conduit à garantir la disponibilité des moyens et leur adéquation (nombre de véhicules en ateliers, pièces détachées, documents de travail, nombre d'opérateurs). Vous pilotez les délais de réalisation, lissez les charges, à l'écoute et en soutien des chefs d'équipe, des techniciens et des mécaniciens avec lesquels vous partagez vos solutions. Vous êtes force de proposition pour accompagner la complète dématérialisation de certains suivis. Chaque jour, vous prenez des décisions en toute autonomie comme transférer des véhicules entre les différents centres d'activités de l'entreprise, vous passez des commandes de sous-traitance ou partagez des ajustements avec le service des méthodes. Vous suivez les indicateurs de performance et participez ainsi à l'amélioration continue des process et à la maitrise des coûts. Nous vous proposons un environnement multi-sites stimulant à fort enjeux en termes de communication transversale et de mise à disposition de nos véhicules à tous les usagers du réseau de transport NAOLIB. Rémunération / Avantages Entre 37 000 € et 38 000 € bruts la 1ère année (selon qualifications et expérience) Et entre 39 000 € et 40 000 € bruts la 2ème année Ensuite évolution selon grille de carrières et d'ancienneté Télétravail possible Prime paniers Chèques déjeuner Mutuelle prévoyance, épargne salariale, avantages CSE Vous êtes issu.e d'une formation supérieure (type BTS/DUT/Licence/BUT) en Gestion de Production, Gestion Logistique Transport ou QLIO Qualité Logistique Industrielle et Organisation. Et disposez d'une expérience de 2 à 5 ans en ordonnancement/planification idéalement dans une diversité de contextes. Votre implication dans des dispositifs ayant servi l'optimisation des process (de maintenance ou de production.) ou ayant accompagné l'évolution d'une organisation serait appréciée. Vous manipulez avec aisance le pack Office (Excel / Word /Powerpoint) et possédez une expérience avec un logiciel de GMAO. Reconnu.e pour votre esprit méthodique et rigoureux, vous êtes aussi à l'aise avec le rédactionnel. Vous savez jongler avec les priorités et aimez développer les collaborations humaines avec un véritable sens du travail en équipe. Intervention sur plusieurs sites de l'agglomération nantaise . Statut : Agent de Maîtrise Comment ça va se passer ? - entretien rh et tests techniques métier - entretien manager - examen médical - réponse finale Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer une entreprise stimulante reconnue pour son savoir-faire et les valeurs qu'elle partage : sens du service, excellence et innovation. Participer à l'activité de toute la métropole nantaise et s'inscrire dans une mission porteuse de sens. Développer pleinement son potentiel et être accompagné dans sa montée en compétences. Bénéficier de vraies possibilités de formation. S'engager au service d'une entreprise pérenne et structurée favorisant l'épanouissement professionnel. N'attendez plus et prenez part au voyage !

POSTE : Agent Spécialisé Petite Enfance Auxiliaire Petite Enfance H/F DESCRIPTION : Pour notre établissement, nous recrutons un agent spécialisé petite enfance dans le cadre d'un CDD d'un mois, avec possibilité de renouvellement en fonction du besoin. Notre agent spécialisé petite enfance est l'un des principaux maillons de la chaîne qui accompagne l'accueil des familles et des enfants. Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire, vous apportez votre bienveillance, votre esprit d'équipe, ainsi que votre savoir-faire en termes d'accueil des enfants et de leurs familles. Notre crèche ayant développé une pédagogie qui s'inspire de Montessori, vous accompagnez et respectez au quotidien les grandes lignes de ce projet. Comment déployez-vous notre projet ? · Accueillir l'enfant et sa famille tout au long de la journée. · Prendre soin de l'enfant en fonction de son âge et de ses besoins. · Créer un lieu de vie ludique et sécurisant où chaque enfant peut expérimenter, faire des acquisitions et tendre vers l'autonomie. · Respecter le régime alimentaire (ex : PAI) et préparer les biberons. · Participer à la surveillance médicale des enfants et appliquer le protocole de suivi médical demandé par la Directrice. · Participer à la cohésion de l'équipe et au développement de relations professionnelles harmonieuses et d'une ambiance sereine au sein de la crèche. · Participer aux tâches ménagères si nécessaire Est-ce tout ? Bien sûr que non ! Vous n'êtes pas simplement salarié(e) d'une crèche, mais vous êtes aussi membre d'un réseau qui fait participer ses collaborateurs dans ses projets d'entreprise. De ce fait, vous avez également la possibilité de participer aux projets transverses de notre réseau de crèches (ambassadeurs métiers, Référent(e)s communication auprès des familles, Acteur de la promotion de notre Marque auprès des réseaux sociaux,). Si vous êtes bilingue Anglais et avez envie de déployer, dans votre crèche, votre passion pour cette langue et pour la culture anglophone, vous êtes cordialement invité(e) à rejoindre notre groupe de Référents Bilingue qui travaillent activement sur le projet pour l'ensemble de nos crèches. PROFIL : Vous possédez le diplôme CAP Petite enfance ou un Bac ASSP et/ou une expérience en crèche ; si en plus, vous avez travaillez précédemment autour d'un projet Montessori, alors cette opportunité est pour vous ! En effet, votre intérêt pour la Pédagogie Montessori sera nécessaire pour vous épanouir dans le déploiement de notre projet pédagogique. Si dans l'idéal, vous êtes Bilingue Anglais, alors que demande Les Petites Canailles ?! En deux mots, rejoignez-nous ! Au-delà de l'expérience et des diplômes, nous cherchons une personne avec une excellente présentation, passionnée, créative et prête à s'investir dans nos projets. Votre esprit d'équipe, votre bonne communication et votre sens de l'observation seront de véritables atouts. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors n'hésitez plus et postulez ! Avantages Les Petites Canailles - Rémunération (selon expérience) - Tickets Restaurants via une carte SWILE - Congés d'anciennetés 4 jours la première année et 2 autres jours supplémentaires la deuxième année - Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% pour vous et vos enfants - Remboursement transport à 50% - 2 Jours enfants malade rémunérés - Avantages CSE (Cartes Cadeaux et bons plans) - Formations - Mobilité interne - Possibilité d'accompagnement à la VAE AP/EJE Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Modalités de candidature : Le processus de recrutement se déroulera en une seule étape : un entretien avec la directrice. Nous vous invitons à envoyer votre candidature pour commencer ce processus. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ref: zqcf57l9qm