RESPONSABILITÉS : Un rôle clé dans le développement marketing du cabinet Au sein de l'équipe Marketing & Relation Client, vous travaillez aux côtés de Adélaïde, Directrice communication, développement et marque employeur et Christine, Responsable Marketing & Relation Client, dans une équipe de 7 experts passionnés (vidéo, graphisme, digital, social media, marketing, vente...). Votre rôle consiste à transformer les expertises du cabinet en une stratégie marketing claire, visible et créatrice de valeur pour les dirigeants d'entreprise. Vos principales missions : Déployer et piloter la stratégie marketing B2B • Mettre en œuvre le plan marketing global du cabinet • Déployer des campagnes d'acquisition (SEO, SEA, emailing, réseaux sociaux) • Suivre les indicateurs de performance : trafic, conversion, ROI, impact business • Identifier des axes d'optimisation et proposer de nouvelles initiatives marketing Structurer une expérience client claire et utile • Concevoir des supports de communication à forte valeur ajoutée (plaquettes, présentations, contenus web...) • Structurer et améliorer les parcours clients • Outiller les équipes commerciales avec des supports d'aide à la vente efficaces Produire des contenus experts et pédagogiques • Créer des contenus utiles pour les dirigeants (articles, infographies, newsletters, livres blancs...) • Garantir la cohérence éditoriale des prises de parole FITECO • Renforcer la visibilité du cabinet via une stratégie SEO Contribuer à l'innovation marketing • Assurer une veille active sur les tendances marketing et digitales • Tester de nouveaux formats, outils et canaux • Proposer des pistes d'amélioration pour renforcer l'impact des actions Management • Encadrer et accompagner les membres de votre équipe • Favoriser la coopération et la progression collective Pourquoi rejoindre FITECO ? Chez nous, chaque jour est une opportunité de contribuer concrètement au développement des entreprises et des territoires. Nous veillons également à créer un environnement propice à votre épanouissement professionnel. Un parcours d'intégration structuré Vous bénéficiez d'un accompagnement dès votre arrivée et de formations régulières pour développer vos compétences. ️ Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle Des horaires souples pour concilier engagement professionnel et équilibre personnel. Des avantages sociaux Chèques CSE, participation et dispositifs valorisant votre contribution. Poste basé à Soissons ou Paris, avec des interactions régulières avec l'équipe marketing située à Soissons. PROFIL RECHERCHÉ : Votre état d'esprit Chez FITECO, nous croyons à une communication qui prend soin : des équipes, des entrepreneurs que nous accompagnons et des territoires dans lesquels nous sommes engagés. Vous êtes : • force de proposition • autonome et engagé • créatif et rigoureux • à l'aise dans un environnement collaboratif • capable de piloter plusieurs projets simultanément. Vous aimez créer de la valeur, faire progresser les équipes et transformer des sujets complexes en messages accessibles. Formation et expérience • Bac+5 en marketing, communication ou équivalent • Minimum 5 ans d'expérience en marketing, idéalement en B2B, conseil ou services Compétences clés • Excellente capacité rédactionnelle • Solide culture marketing digital • Maîtrise des leviers d'acquisition (SEO, SEA, emailing, réseaux sociaux) • Capacité à vulgariser des sujets techniques (fiscalité, comptabilité, droit social)

RESPONSABILITÉS : L'ADMR de la Vienne, c'est aussi 45 associations locales – 1 Association départementale – 1 Résidence Autonomie - 1 EHPAD En rejoignant l'ADMR, vous exercez un métier épanouissant et utile aux autres. Vous accompagnez des personnes dans leur maintien à domicile. Vous transformez leur quotidien en moment de joie et de complicité. Lors de vos interventions vous apportez bonne humeur et soutien. Vous créez une relation de confiance et de proximité avec les personnes aidées que vous accompagnez à domicile selon un planning pré établi. Vous évoluez au sein d'une équipe constituée d'Aides à Domicile et d'Auxiliaires de Vie Sociale qui vous intègre et vous bénéficiez d'un soutien des bénévoles dans la pratique de votre activité. Votre futur métier en détails: • Contribuer à créer le meilleur environnement possible en entretenant le logement et le linge du bénéficiaire. • Aider les bénéficiaires dans les actes essentiels quotidiens (aide au lever/coucher, aide à la mobilité en utilisant du matériel médical, aide à la toilette et aide à l'habillage/déshabillage). • Accompagner les bénéficiaires aux courses, préparer les repas et aider à la prise de repas. • Participer à la prévention de la dépendance et au maintien de l'autonomie. • Aider les bénéficiaires à réaliser des activités physiques et intellectuelles telles que l'accompagnement aux sorties, des jeux, de la lecture... • Réaliser de la garde d'enfants. • Utiliser le matériel présent au domicile et alerter en cas de nécessité. Pourquoi nous rejoindre ? Pour notre flexibilité : • Vous choisissez votre contrat ! (CDI temps plein ou temps partiel) • Vous pouvez avoir des horaires flexibles que nous déterminerons ensemble. Pour votre possibilité d'évolution : • Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration (formation et tutorat). • Vous pouvez vous former tout au long de votre carrière chez nous afin de devenir un.e expert.e dans votre domaine et tutorer vos nouveaux collègues. Pour nos atouts : • Votre rémunération brute débutera à 12.31/h et variera selon votre niveau de diplôme, votre ancienneté et vos tâches (selon notre convention collective) ! • Vous pourrez disposer d'un véhicule de service (sous conditions) ou d'un remboursement des frais kilométriques. • Vous serez équipé d'équipements professionnels individuels. • Nous garantirons votre qualité de vie au travail (intervention d'ergothérapeute, plateforme d'écoute et de soutien psychologique, des réunions et des activités de cohésion). PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil • Vous êtes discret.e, autonome, organisé.e et bon.ne communicant.e • Vous êtes débutant.e avec une appétence pour l'accompagnement à la personne ou vous êtes titulaire d'un diplôme en lien avec l'emploi (Bac pro SAPAT ou ASSP, titre professionnel d'ADVF ou CAP/BEP service à la personne) et/ou vous disposez d'une expérience convaincante dans ce domaine) • Vous êtes titulaire du Permis B (Obligatoire pour vos déplacements quotidiens)

* Assurer des opérations de régulation et de manoeuvre * Optimiser la circulation des trains en situation normale ou perturbée * S'assurer de l'application des procédures réglementaires Vous jouez un rôle essentiel dans l'optimisation du trafic ferroviaire en assurant une coordination fluide entre les acteurs internes et externes impliqués dans le process. Profil recherché : - BAC+ 2 dans les filières techniques, scientifiques ou généralistes. Débutant accepté, formation assurée à l'embauche. - Expérience opérationnelle nécessitant de respecter des procédures et engageant des enjeux de sécurité serait un plus - Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et culture sécurité indispensable Ce que nous offrons : - CDI dès l'embauche - salaire dès 26996 EUR brut/an accessible via un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation en alternance, avec une rémunération avantageuse et adaptée à votre profil. - Une formation certifiante (titre RNCP) dès l'embauche et un accompagnement continu avec de réelles perspectives (manager, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite - Primes (astreinte, nuit, week-end) - Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation - Indemnités locales - Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille - Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise - Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets (https://www.youtube.com/playlist?list=PL_foZsEmOjt_gQxdAjBVoAAVkIkNczb36)et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses ()) Principales affectations : Montmelian, Saint Pierre d'Albigny Candidatez dès maintenant et rejoignez SNCF Réseau pour contribuer à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire. Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau (https://www.sncf-reseau.com/fr/documents-institutionnels/code-bonne-conduite-sncf-reseau)

Au sein du groupe Hachette Livre, qui occupe le 3ème rang mondial des éditeurs généralistes, Hatier est l'un des tout premiers éditeurs scolaires français présent de la maternelle au lycée. Avec de fortes positions en parascolaire grâce aux collections Bescherelle, Annabac, Tout savoir, Chouette, Prépabac, Hatier se développe également sur l'édition Grand Public (Parenting, Jeux etc..) et en jeunesse en s'appuyant sur le savoir-faire pédagogique des équipes et sur les thématiques préférées des enfants. Les Editions Hatier, ce sont aussi : les Éditions Foucher , éditeur leader de l'enseignement professionnel et technique au scolaire, de l'expertise comptable, de l'enseignement supérieur, pour la préparation des formations de santé, les concours de la fonction publique et les concours paramédicaux ; les Editions Didier, éditeur spécialiste des méthodes de langue dont notamment celles de Français Langue Etrangère (FLE), vendues principalement à l'Export Les Editions Hatier sont l'un des tout premiers éditeurs scolaires français. Son département Education Grand Public propose un catalogue extrêmement riche qui s'adresse à tous ceux qui souhaitent apprendre. Rattaché.e à la Responsable Marketing Digital, vous aurez pour mission le déploiement opérationnel du plan de marketing et de communication digitale, afin d'assurer la promotion et la visibilité des sites, collections et ouvrages proposés auprès de nos différentes cibles. Voici les missions qui vous seront confiées : Sites Internet & Applis · Contribuer à la conception et l'évolution de fonctionnalités de nos sites et applications ; · Alimenter, enrichir et mettre à jour le contenu des sites internet ; · Gérer les boîtes mail contact des sites. SEO · Mettre en place la stratégie et améliorer la visibilité des sites via du trafic qualifié SEO ; · Optimiser le SEO sémantique : optimisation, création et mise en ligne de contenus ; · Suivre la performance grâce à des outils analytiques (Piano Analytics). CRM · Piloter les campagnes CRM en coordination avec les cheffes de produit ; · Optimiser les campagnes d'automatisation existantes et en imaginer de nouvelles ; · Suivre et analyser les performances. Social Media - Animer et développer nos communautés sur les réseaux sociaux ; - Participer à la création de contenus variés ; - Gérer la relation avec nos Ambassadeurs ; - Mettre en place campagnes d'influence et de médiatisation ; - Assurer une veille. Issu.e d'une formation en Marketing ou d'une École de Commerce (Bac+4/5), vous disposez déjà d'une première expérience en marketing digital qui vous a donné envie d'aller encore plus loin. Vous êtes reconnu.e pour votre sens de l'organisation, votre rigueur ainsi que votre aisance relationnelle et rédactionnelle. Vous savez aussi bien avancer en autonomie que collaborer en équipe. Curieux(se) et impliqué(e), vous aimez prendre des initiatives et proposer de nouvelles idées. Vous êtes à l'aise avec les outils de création de contenu (Canva, CapCut...) ainsi que les outils Microsoft. Rattachés au Groupe Hachette Livre, notre politique RH repose sur l'égalité entre les femmes et les hommes, l'égalité des chances, l'inclusion, la diversité au sein des équipes. Rejoignez-nous !

Située dans les Landes, à 30 mn de Pau et de Mont de Marsan, la Clinique FSEF Aire-sur-l'Adour est un des 13 établissements sanitaires de la Fondation Santé des Etudiants de France. Établissement de psychiatrie de 80 lits et places accueillant des adolescents (14 à 20 ans) dans le cadre d'une prise en charge associant soins et études. La Clinique a également développé un dispositif ambulatoire de prévention et de consultation externes, le Centre ADO Unité Ressource (CENTRE ADOUR), dédié au dépistage et à la prise de soin des troubles psychiques de l'adolescent de 11 à 18 ans, sur un territoire de 50 km autour d'Aire sur l'Adour. Cette offre concerne le poste de psychologue dédié aux consultations ambulatoires LE POSTE : Sous la responsabilité du Médecin Chef de service, vos missions principales sont les suivantes : - Réaliser des entretiens cliniques d'évaluation et de suivi. - Proposer des psychothérapies individuelles adaptées aux besoins des patients (enfants, adolescents ou adultes selon compétences). - Participer à l'orientation, la psychoéducation et l'accompagnement global des personnes reçues. - Contribuer aux réunions cliniques, synthèses et temps de coordination. - Rédiger les comptes rendus nécessaires au suivi et à la continuité des soins. - Collaborer avec les partenaires extérieurs (médecins traitants, structures médico-sociales, établissements scolaires...). CONDITIONS DE TRAVAIL et AVANTAGES : - CDD à temps plein 18 mois - Durée de travail : 35 heures en moyenne - Classification et rémunération selon la Convention Collective FEHAP 1951 : 2700 euros brut mensuel minimum (incluant la prime décentralisée de 5% et la prime SEGUR) à laquelle s'ajoute la prime d'ancienneté dans le poste avec reprise de 1% par an, ainsi que la prime de technicité. - Possibilité de prise des repas au self pour 2EUR91 d'une durée d'une demi-heure comprise dans le temps de travail. - Avantages CE LE PROFIL : - 1 an minimum exigé - Master 2 en psychologie clinique, psychopathologie ou équivalent - Capacité de travailler en équipe, sens de l'écoute Savoirs et savoir-faire : - Cerner l'environnement familial et social de la personne et identifier la nature des difficultés (troubles fonctionnels, troubles de la personnalité, trouble de l'apprentissage), - Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, un service social ou un personnel paramédical, - Actualiser la documentation professionnelle et réglementaire, - Participer à des groupes de travail dans le cadre du réseau partenarial, - Participer à l'élaboration, la conception et l'animation des dispositifs proposés par l'équipe de Prévention (Point-écoute, ateliers collectifs, groupes de parole, café parents, échanges de pratiques avec les professionnels, présentations théoriques sur la psychologie de l'adolescent, ...), - Expérience souhaitée en clinique de l'adolescent et bonne connaissance des problématiques des établissements scolaires, sanitaires et médico-social, - Approches cognitives comportementales et systémique, priorisées Savoir-être professionnels : - Curiosité, - Travail en équipe, - Sens de la communication, - Flexibilité. Lettre de motivation + CV à transmettre par mail

Dans un objectif commun qui est de faciliter le bien-vieillir de nos aînés, vous participer au développement du Service A Domicile afin de réponse à la demande des Résidents. → Assurer l’aide et l’accompagnement au quotidien des résidents. → Assurer des missions polyvalentes concernant le service en salle, l’accueil et l’entretien des appartements des résidents. → Réaliser les activités SAP / SAD → Garantir la mise en œuvre et le respect de la démarche qualité. → Participer à la continuité de service et au développement de la Résidence. REALISER LES ACTIVITES SAD : AIDE ET Accompagnement • Veiller au confort physique de la personne et à son bien-être moral. • Repérer les fragilités et transmettre les informations. • Aider / accompagner aux actes essentiels de la vie quotidienne. • Assister les résidents pour les demandes simples (aide éventuelle à la prise de médicaments prescrits par ordonnance lorsque l’intervention d’un auxiliaire médical n’est pas prévue). • Apporter un soutien à la vie sociale et une aide à la mobilité. • Intervenir dans les situations d'urgence en toute autonomie et alerter le cas échéant les services adéquats / les secours en fonction de la situation. • Préparer et accompagner à la prise des repas ainsi qu’aider aux courses. • Accompagner les personnes lors de leur déplacement et conduire le véhicule de service Réaliser les activités SAP / SAD : ENTRETIEN DU CADRE DE VIE • Effectuer le ménage et travaux d’entretien du logement chez les résidents et les clients temporaires dans le respect des procédures en vigueur et des spécificités client. • Entretien du domicile et travaux : ˃ Réaliser les tâches d’entretien courant et occasionnel ; ˃ Connaître les produits et outils adaptés pour l’entretien ; ˃ Nettoyer et entretenir le matériel mis à disposition ; ˃ Respecter le matériel confié par la personne à domicile. • Collecte et livraison de linge repassé : ˃ Respecter les spécificités des clients ; ˃ Être garant du matériel et linge confiés. • Etablir des devis si nécessaire. • Enregistrer la traçabilité des prestations sur l’outil informatique. • Saisir et transmettre les éléments de facturation à l’accueil. • Informer les résidents sur les prestations. ASSURER L’ENTRETIEN DES LOCAUX DE LA RESIDENCE • Effectuer l’entretien des locaux de la résidence, des espaces communs : ˃ Réaliser les tâches d’entretien courant : laver les sols, vitres, vider et sortir les poubelles aux jours de ramassage fixés par la commune, nettoyage des containers à ordures collectifs, entretenir les plantes, etc… ; MISSIONS DE RESTAURATION TRADITIONNELLE • Préparer et réaliser le service ; • Accueillir la clientèle (résidents et clientèle extérieure) ; • Organiser l’Entract’ Gourmand ; • Assurer la propreté des locaux et du matériel ; • Laver et ranger la vaisselle ; • Blanchisserie : laver et repasser les serviettes ; • Redresser les tables après chaque service ; • Transmettre les informations pour la facturation ; • Effectuer et vérifier les opérations d’encaissements ; • Organiser l’approvisionnement quotidien du bar (consommables et matériel de fonctionnement), passer les commandes, assurer un suivi du stock, réaliser un inventaire.

Paperjam, founded in 1994 by Mike Koedinger, has become Luxembourg's most influential independent media and business platform. Beyond being a trusted source for economic, financial, and political journalism, Paperjam acts as a catalyst for innovation, community, and the country's development. Its main activities: • Paperjam News: reliable and relevant coverage of economic, financial, and political topics. • Paperjam Club: Luxembourg's leading private business club, offering conferences, workshops, networking, and an academy. • Paperjam Advertising: an advertising agency specializing in targeted, high-impact campaigns. • Paperjam Studio: a creative agency helping brands with storytelling and visual communication. In short: Paperjam positions itself as an independent, influential, and forward-looking player, shaping a progressive Luxembourg. The Paperjam Club, Luxembourg's premier business club, supports its members in expanding their network and discovering new business opportunities, enhancing their visibility and brand, as well as developing their teams' skills. Through the Academy and a rich agenda of content, events, and unique experiences (business, sports, culture, wellness), our 1,800 member companies benefit from an exclusive ecosystem to accelerate their growth and influence within the Luxembourg business community. We are looking for a motivated Account Manager who can advise our clients and prospects on the added value of the club and support the growth of our community. Your missions: Member development and retention • Attract new members, particularly in strategic sectors (Finance, Tech, Real Estate) and among the largest employers. • Retain existing members and ensure optimal renewal of subscriptions. Achievement of financial goals • Contribute to the visibility and brand image of the Paperjam Club in the market. • Present our services in a strategic manner tailored to the needs of clients and prospects. • Work closely with various departments to ensure member satisfaction and achieve overall financial goals. • Negotiate and sign multi-year subscriptions. Commercial performance and quality of service • Maintain a high and regular level of business activity (prospecting, follow-up on appointments…). • Select quality members who align with the values and standards of the club. • Work in a team and contribute to a business and results-oriented culture. • Connecting members at events and providing strategic advice to help them grow their business. Profile sought: • Proven experience of at least 5 years in sales, with demonstrated results. • Excellent consulting and client relationship skills. • Autonomy, pragmatism, and tenacity. • Strong negotiation skills and a strong results orientation. • Good knowledge of the Luxembourg economic and institutional fabric. • Ease in communication with high-level interlocutors. • Proficient in prospecting and sales management tools (LinkedIn, Salesforce/CRM, AI solutions). • Dynamism, involvement, and interest in community engagement during events. • Team spirit and sense of collaboration. • Mastery of French and English (both spoken and written). We offer you • A company with an excellent reputation and deeply rooted in the economic fabric of Luxembourg and the Greater Region; • A stimulating environment where your contribution directly impacts the growth and reputation of the leading business club in Luxembourg; • Ideally located offices in Luxembourg City, just a 5-minute walk from the central train station; • A permanent full-time contract (40 hours/week); • Start date: to be agreed upon. To apply Are you interested in the challenge? Please send us your application file (CV, cover letter, etc.). Each application will be treated with the utmost confidentiality.

RESPONSABILITÉS : L'ADMR de la Vienne, c'est aussi 45 associations locales – 1 Association départementale – 1 Résidence Autonomie - 1 EHPAD En rejoignant l'ADMR, vous exercez un métier épanouissant et utile aux autres. Vous accompagnez des personnes dans leur maintien à domicile. Vous transformez leur quotidien en moment de joie et de complicité. Lors de vos interventions vous apportez bonne humeur et soutien. Vous créez une relation de confiance et de proximité avec les personnes aidées que vous accompagnez à domicile selon un planning pré établi. Vous évoluez au sein d'une équipe constituée d'Aides à Domicile et d'Auxiliaires de Vie Sociale qui vous intègre et vous bénéficiez d'un soutien des bénévoles dans la pratique de votre activité. Votre futur métier en détails: • Contribuer à créer le meilleur environnement possible en entretenant le logement et le linge du bénéficiaire. • Aider les bénéficiaires dans les actes essentiels quotidiens (aide au lever/coucher, aide à la mobilité en utilisant du matériel médical, aide à la toilette et aide à l'habillage/déshabillage). • Accompagner les bénéficiaires aux courses, préparer les repas et aider à la prise de repas. • Participer à la prévention de la dépendance et au maintien de l'autonomie. • Aider les bénéficiaires à réaliser des activités physiques et intellectuelles telles que l'accompagnement aux sorties, des jeux, de la lecture... • Réaliser de la garde d'enfants. • Utiliser le matériel présent au domicile et alerter en cas de nécessité. Pourquoi nous rejoindre ? Pour notre flexibilité : • Vous choisissez votre contrat ! (CDI temps plein ou temps partiel) • Vous pouvez avoir des horaires flexibles que nous déterminerons ensemble. Pour votre possibilité d'évolution : • Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration (formation et tutorat). • Vous pouvez vous former tout au long de votre carrière chez nous afin de devenir un.e expert.e dans votre domaine et tutorer vos nouveaux collègues. Pour nos atouts : • Votre rémunération brute débutera à 12.31/h et variera selon votre niveau de diplôme, votre ancienneté et vos tâches (selon notre convention collective) ! • Vous pourrez disposer d'un véhicule de service (sous conditions) ou d'un remboursement des frais kilométriques. • Vous serez équipé d'équipements professionnels individuels. • Nous garantirons votre qualité de vie au travail (intervention d'ergothérapeute, plateforme d'écoute et de soutien psychologique, des réunions et des activités de cohésion). PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil • Vous êtes discret.e, autonome, organisé.e et bon.ne communicant.e • Vous êtes débutant.e avec une appétence pour l'accompagnement à la personne ou vous êtes titulaire d'un diplôme en lien avec l'emploi (Bac pro SAPAT ou ASSP, titre professionnel d'ADVF ou CAP/BEP service à la personne) et/ou vous disposez d'une expérience convaincante dans ce domaine) • Vous êtes titulaire du Permis B (Obligatoire pour vos déplacements quotidiens)

* Contrôler, entretenir et dépanner les installations électriques et de signalisation (aiguillages, circuits, postes, signaux) * Réparer les dérangements et participer aux astreintes * Coordonner les interventions avec équipes et prestataires * Tracer les opérations et respecter les procédures de sécurité Vous jouerez un rôle clé pour garantir la fiabilité des installations électriques du réseau, grâce à votre sens de l'analyse et votre rigueur. Vos interventions se dérouleront dans des environnements variés, en extérieur comme en tunnel, avec des équipements et procédures assurant votre sécurité. Votre rythme de travail est alternatif : Horaires de jour, travaux de nuit, week-end et jours fériés en fonction des priorités, offrant rythme et diversité à votre activité. Profil recherché : * CAP/BAC/BTS en électrotechnique, électricité ou maintenance. Débutant accepté, formation assurée à l'embauche. * Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et culture sécurité indispensable Ce que nous offrons: * CDI dès l'embauche - salaire dès 25 000 EUR brut/an * Une formation complète dès l'embauche et un accompagnement continu : formation qualifiante (titre RNCP) avec de réelles perspectives (chef d'équipe, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite. * Un « Welcome bonus » de 2000EUR par semestre de formation réalisé vous sera versé (ce qui représente un montant total de 4000EUR à 10 000EUR maximum selon la formation suivie), versements conditionnés à la durée et réussite des modules de formation ! * Primes (astreinte, nuit, week-end) * Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation o Indemnités locales * Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille * Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise * Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets (https://www.youtube.com/playlist?list=PL_foZsEmOjt_gQxdAjBVoAAVkIkNczb36)et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses ()) Candidatez dès maintenant et rejoignez SNCF Réseau pour contribuer à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire. Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau (https://www.sncf-reseau.com/fr/documents-institutionnels/code-bonne-conduite-sncf-reseau)

Descriptif du poste:   En tant que Chef(fe) de service socio-éducatif, vous intégrerez un établissement moderne et sa Maison d'Accueil Spécialisée accueillant 55 résidents présentant des troubles cognitifs majeurs avec ou sans troubles moteurs associés, dans un contexte de cérébrolésion acquise à l'âge adulte, dont 15 résidents ayant un syndrome de Korsakoff (personnes atteintes de troubles cognitifs sévères liés à l'alcool). En étroite collaboration avec le médecin coordinateur et une infirmière coordinatrice qui encadre l'équipe de soin, vos missions seront les suivantes : - Encadrer et coordonner une équipe pluriprofessionnelle de 15 personnes (éducateurs spécialisés, animatrices, psychomotriciennes, EAPA, ergothérapeute, diététicienne, orthophoniste, etc.). - Animer et conduire les réunions d'équipe. - Mettre en œuvre l'accompagnement des résidents : superviser l'organisation des activités socioéducatives et thérapeutiques, coordonner la mise en œuvre des projets d'accompagnement personnalisés, participer au processus d'admission, mettre en avant la démarche d'inclusion pour les résidents accueillis. - Mettre en œuvre la démarche d'amélioration continue de la qualité : diffuser et expliciter les évolutions législatives et réglementaires, les recommandations de bonnes pratiques professionnelles du secteur. - Assurer la gestion administrative, budgétaire et logistique du service. - Assurer la communication interne, ascendante et descendante. - Assurer la représentation de l'établissement, la communication et les échanges avec les familles/représentants légaux. - Contribuer au développement du travail en réseau et en partenariat. - Mettre en œuvre le projet de service en concertation avec l'équipe de direction, en lien avec les équipes tout en tenant compte du projet d'établissement. - Participer, au sein de l'équipe d'encadrement, aux réflexions et à la dynamique globale de l'établissement. CONTRAT ET HORAIRES : Poste à pourvoir en CDI à temps plein (statut cadre forfait jours). Possibilité d'astreintes à partir de 6 mois de présence au sein de l'établissement (1 semaine par mois ou tous les deux mois). L'établissement est situé à Villeneuve-la-Garenne (92390). SALAIRE ET AVANTAGES : - Rémunération selon Convention Collective Nationale 51. - Parking gratuit. - Mutuelle. - CSE. - SELF.   Profil recherché:   Titulaire du CAFERUIS, vous justifiez d'un minimum de 2 ans d'expérience sur des fonctions d'encadrement et de management dans le secteur médico-social Vous êtes rigoureux(se) et engagé(e), pédagogue, à l'écoute/empathique, et vous adhérez aux valeurs du médico-social. Votre priorité est la qualité de prise en charge des résidents, vous aimez le travail en équipe pluridisciplinaire, et vous savez développer et conduire des projets ? Alors n'hésitez plus et postulez, ce poste est fait pour vous ! Vous serez recontacté(e) par Adisson Mendes, Consultant Fed Médical (anciennement Fed Santé), pour un 1er échange avant de rencontrer dans un second temps la Direction de l'établissement.