Description du poste : Vous souhaitez mettre vos compétences au service des personnes en situation de handicap ? Intégrer une équipe bienveillante et évoluer dans un secteur porteur vous motive ? Alors cette offre est faite pour vous ! Vitalis Médical Essonne recrute pour vous accompagner. Offre du moment : Nous recrutons Chef de service H/F en CDI pour un IME à Draveil Vos missions Vous aurez pour mission : Piloter l'action de l'unité ou du service***Concevoir et mettre en oeuvre le projet de service, en concertation avec l'équipe et la direction, en tenant compte du projet de la structure et de l'évaluation des besoins des jeunes accueillis en lien avec les familles et représentants légaux, * Mettre en oeuvre et promouvoir une démarche qualité garantissant la mise en oeuvre et le respect des projets individuels des jeunes en lien avec les familles et représentants légaux, * Être le garant, aux côtés du directeur d'établissement, du respect des droits et libertés des jeunes en lien avec les familles et représentants légaux, * Définir les objectifs, évaluer et mesurer les actions menées par le service en lien avec les familles et représentants légaux. Encadrer l'équipe et gérer des ressources humaines***Manager une équipe pluridisciplinaire, * Gérer les ressources humaines au regard des besoins du service dans le respect de la législation et des procédures en vigueur, * Apporter un appui technique aux professionnels ou les orienter vers la personne ressource, * Développer les compétences individuelles et collectives de l'équipe et identifier les besoins en matière de formation et réaliser les entretiens professionnels, * Recruter et assurer la bonne intégration des professionnels de son équipe en collaboration avec le pôle RH, * Organiser l'accueil des stagiaires, * Prévenir et gérer les conflits entre les différents professionnels, * Animer et conduire les réunions d'équipe, * Repérer et alerter en cas d'usure professionnelle physique et / ou psychologique. Gérer le volet l'administratif et budgétaire***Gérer, répartir et planifier les moyens matériels et budgétaires du service, * Participer aux parcours d'admission et de sortie des personnes accueillies en lien avec les Coordinateurs de parcours, * Superviser les écrits professionnels (synthèses de suivi Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité au sein du service. Communiquer en interne***Transmettre les informations et les décisions de la direction aux équipes de terrain, * Recueillir, analyser et transmettre les informations, * Rendre compte à l'équipe de direction de l'activité du service et des collaborations avec les partenaires, * Diffuser les recommandations de bonnes pratiques aux équipes. Participer au projet l'établissement***Contribuer à l'analyse de l'environnement du service avec l'équipe de direction, * Participer et faire participer l'équipe à la rédaction et à l'évaluation du projet de l'établissement, * Participer aux réunions et groupes de travail. Participer aux projets transversaux***Représenter l'établissement auprès des instances extérieures, * Développer les partenariats. Rémunération : Convention 66 Type d'établissement : IME Description du profil : Pré-requis - CAFERUIS (Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale Diplôme d'État d'éducateur spécialisé, diplôme d'État relatif aux fonctions d'animation ou autre diplôme du travail social de niveau 2 - Master 2 Profil recherché COMPÉTENCES / CAPACITÉS SPECIFIQUES***Compétences managériales et organisationnelles * Capacités d'écoute et de communication LES TECHNIQUES, OUTILS ET METHODES A MAITRISER***Outils bureautiques : bureautique classique * Logiciels : Octime, Fastilog * Application : Permutéo, Staff Social, Indeed, France Travail Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein

Description du poste : Spécialisé depuis sa création en 1989 dans la fabrication de tôlerie fine pour l'électronique, AXE Group s'est diversifié en offrant des solutions d'usinage de précision, de robotique, d'intégration de systèmes, de gestion de projet et de R&D. Plus de 45 millions d'euros de CA en croissance continue, plus de 350 salariés implantés sur 5 sites industriels en France, en Chine et en Roumanie, présent sur les marchés des équipements médicaux, équipements de distribution électrique, les bornes de distribution ou de paiement, l'électronique et les télécoms, et l'aéronautique, AXE GROUP est une entreprise continuellement en mouvement grâce à la technicité et la rigueur de ses collaborateurs. PME Experte dans l'usinage de précision, Pôle robotique et intégration du groupe, la Filiale AXE Site de Romorantin possède un savoir-faire reconnu dans le développement et la fabrication de systèmes robotisés pour l'environnement médical et monétique. L'entreprise est certifiée ISO9001 et ISO 13485. Installée à ROMORANTIN-LANTHENAY, capitale de la Sologne, avec un effectif de 90 salariés 'romorantinais' évoluant dans le bureau d'études, laboratoire de tests, ateliers d'usinage et d'assemblage, AXE site de Romorantin conçoit des appareils de mammographie, d'imagerie médicale, des lecteurs-codeurs de titre de transport, bornes de péage, distributeurs automatiques de billets. En tant que Technicien Usinage au sein d'AXE SYSTEMS, vous serez amené à jouer un rôle crucial dans la production de pièces de haute précision. Vos missions incluront la programmation et l'exploitation de machines-outils à commande numérique (CNC), ainsi que la réalisation de pièces mécaniques conformes aux plans et aux spécifications techniques. Vous serez également responsable de la maintenance préventive et corrective des équipements, garantissant ainsi leur bon fonctionnement et leur durée de vie. La lecture et l'interprétation de plans techniques, ainsi que la maîtrise des normes de qualité et de sécurité, seront des aspects essentiels de votre quotidien. Vous collaborerez étroitement avec les autres départements pour assurer une production fluide et efficace. Votre expertise contribuera à l'optimisation des processus de production et à l'amélioration continue de nos produits. Vous serez également amené à participer à des projets d'innovation, en proposant des solutions techniques pour améliorer la performance et la qualité de nos produits. Votre rôle sera également de veiller à la conformité des pièces produites avec les exigences clients et les normes en vigueur. Vous serez un acteur clé dans la mise en œuvre des bonnes pratiques de fabrication et dans la résolution des problèmes techniques. Pour réussir dans ce rôle, vous devez posséder un diplôme de niveau Bac minimum et justifier d'une expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire. Une solide connaissance des machines-outils à commande numérique (CNC) et des logiciels de CAO/FAO est essentielle. Vous devez également maîtriser les techniques d'usinage conventionnel et posséder une bonne compréhension des normes de qualité et de sécurité. Votre capacité à lire et à interpréter des plans techniques, ainsi que votre aptitude à travailler de manière autonome et en équipe, seront des atouts majeurs. Une excellente organisation, une rigueur méthodique et un esprit d'analyse développé sont également requis. Vous devez être capable de communiquer efficacement avec les différents intervenants et de respecter les délais de production. Votre sens des responsabilités et votre engagement envers la qualité seront des qualités appréciées. AXE SYSTEMS offre un environnement de travail moderne et des opportunités de développement professionnel. En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'une indemnité de transport, d'une mutuelle entreprise et d'un plan d'épargne salariale. Nous vous invitons à postuler et à découvrir une carrière enrichissante au sein d'une entreprise innovante et en pleine croissance.

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Framatome recherche actuellement des profils La Direction des Ressources Humaines recherche un.e Gestionnaire Paie et Administration du Personnel F/H. Rattaché.e au Centre de Services Partagés (CSP) Paie Administration du personnel France, basé à Chalon sur Saône (71), vous êtes en charge d'un périmètre de 500 à 900 salariés répartis dans 2 à 3 établissements juridiques. Dans le respect de la réglementation, des accords et usages de l'entreprise, vous produisez les paies de populations industrielles, de chantier ou d'ingénierie. Vos missions sont les suivantes Gérer la production de la paie dans tout son processus selon les calendriers mensuels et annuels standards du CSP et avec nos outils communs (Paie Cegid dans People-Net, GT dans Protime, GED dans People Doc Gérer les dossiers des salariés, de leur embauche via notre outil de onboarding jusqu'au calcul des indemnités de départ, incluant les soldes de tout compte et formalités afférentes. -Décliner en paie l'ensemble des accords collectifs de la société (réduction horaire, fin de carrière, épargne CET, temps de travail, rémunération, QVT, handicap, monétisation etc Collecter les informations et intégrer en paie l'ensemble des éléments variables issus de la GT, modifications de situations individuelles, contractuelles et professionnelles et en vérifier la cohérence en paie. -Archiver en GED la documentation nécessaire dans le respect des règles de conservation en vigueur. -Vérifier la bonne mise en oeuvre des mesures collectives : salariales, primes exceptionnelles, parts variables, épargne CET, Perco. Contrôler leurs impacts en paie. Vérifier les éléments servant au calcul de l'intéressement ou de la participation. -Gérer l'indemnisation des absences santé, en respectant le processus de subrogation et en vérifiant la qualité des dossiers pour garantir le recouvrement des financements (CPAM, prévoyance S'assurer du respect des processus et de la bonne utilisation des outils mis en place afin de garantir la fiabilité et la qualité des données. Relations internes/externes : Par le biais de notre outil de gestion des demandes RH, renseigner les salariés sur tous les éléments relatifs à leur dossier individuel administratif et paie. Communiquer avec nos interlocuteurs internes de proximité, par oral et par écrit en utilisant les outils collaboratifs : Comptabilité, RRH, C&B, Médical, SIRH. Faire le lien avec les organismes sociaux : CPAM, Caisse de retraite, France Travail, mutuelle. Réaliser des simulations et fournir les données chiffrées aux clients internes salariés et RH. Expliquer avec pédagogie, conseiller, prescrire. Avec ses homologues du CSP, mettre en œuvre des processus harmonisés et proposer des suggestions d'amélioration. Documenter sa connaissance. Titulaire d'un BAC + 2/3 RH/comptabilité ou équivalent avec une spécialisation en gestion de la paie, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum acquise dans un service RH/Paie en entreprise idéalement dans le secteur industriel. Vous êtes totalement autonome sur la gestion de la paie. Vous avez une très bonne connaissance d'Excel et une capacité de rédaction. La rigueur, l'aisance relationnelle, la discrétion, le sens de l'organisation et de l'analyse ainsi que l'esprit d'équipe sont des qualités indéniables pour réussir sur ce poste. Bonne connaissances juridiques confirmées, également des politiques et processus RH impactant la paie et l'administration du personnel dans un environnement complexe. Ce poste peut nécessiter des déplacements ponctuels vers les établissements de la société pour rencontrer les équipes RH locales.

Acteur incontournable de la biologie médicale en région Auvergne-Rhône-Alpes, le laboratoire de biologie médicale UNIBIO regroupe 48 sites, répartis sur 5 départements. Notre force, c'est nos 550 collaborateurs salariés qui, encadrés par plus de 50 biologistes, œuvrent ensemble et quotidiennement, sur le terrain, avec pour objectifs communs : - Être au service de nos patients et de nos prescripteurs en se plaçant au cœur du parcours de santé. - Cultiver notre expertise métier et développer nos capacités d'innovation. - S'inscrire comme acteur local incontournable dans nos territoires. - Préserver notre indépendance pour que la santé de nos patients reste notre priorité. Nous recherchons un infirmier diplômé d'état ou technicien de laboratoire H/F en CDI à temps plein pour notre laboratoire de biologie médicale de Pasteur (Guilherand-Granges). VOS MISSIONS : - Réalisation des prélèvements biologiques (sanguins, bactériologiques,) au sein des cliniques HPDA (Pasteur à Guilherand Granges et Clinique Générale à Valence) et ce dans le respect des conditions d'hygiène et de sécurité. - Tri et contrôle des échantillons permettant la préparation pré-analytique avant le transfert en technique. - Enregistrements des dossiers ainsi que des prélèvements extérieurs (maitrise de l'outil informatique nécessaire). - Participation à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'amélioration du système qualité du laboratoire. Vous aurez la possibilité de vous épanouir au sein d'une équipe passionnée, conviviale et exigeante, tout en bénéficiant de la force et de la pérennité d'un réseau de laboratoire reconnu dans la région. PROFIL RECHERCHE : Vous avez une capacité à être rigoureux(se) et à suivre les protocoles internes notamment concernant les règles d'Hygiène et Sécurité et les process du système qualité ; Vous êtes de nature bienveillante et vous aimez vous occuper des autres ; Vous êtes polyvalent(e), adaptable et autonome sur votre poste ; Vous savez vous intégrer facilement dans une équipe et vous souhaitez vous épanouir dans une aventure collective. CONDITIONS : Le poste : - CDI à temps plein (35h00). - À pourvoir dès que possible. - Salaire à fixer selon votre expérience. Et les horaires ? - Du lundi au vendredi de 07h30 à 18h30 selon planning. + samedi (7h30 à 12h00) - Gardes un dimanche sur 3 et certains jours fériés. Les + : - Prime de garde - Primes de participation - Prime d'ancienneté à partir de 3 ans d'ancienneté au sein d'UNIBIO. - Prime de 13ème mois progressive versée en décembre. - Mutuelle d'entreprise prise en charge à plus de 70%. - Tickets restaurant (sans condition d'ancienneté). - Un CSE investi pour les salariés : chèques cadeau, culture et vacances, prime mariage / pacs / naissance, réduction billetterie. - Formation et accompagnement pour vous garantir une prise de poste sereine et efficace. Prérequis indispensables pour le poste : - Diplôme d'Etat d'infirmier. - Diplômes de technicien de laboratoire (BTS Analyses de biologie médicale, BTS Bio analyses et contrôles, BTS Biotechnologies, BTSA, diplôme d'état de technicien de laboratoire médical) accompagné obligatoirement du certificat de capacité à effectuer des prélèvements sanguins (CCEPS). Nous croyons en la richesse de la diversité et offrons à toutes les personnes en situation de handicap l'opportunité de rejoindre notre équipe. Si humanité, esprit d'équipe et soif de progresser sont des valeurs qui vous animent, vous être faits pour nous rejoindre ! Alors n'hésitez plus !

Acteur incontournable de la biologie médicale en région Auvergne-Rhône-Alpes, le laboratoire de biologie médicale UNIBIO regroupe 42 sites, répartis sur 5 départements. Notre force, c'est nos 450 collaborateurs salariés qui, encadrés par plus de 50 biologistes, œuvrent ensemble et quotidiennement, sur le terrain, avec pour objectifs communs : o Être au service de nos patients et de nos prescripteurs en se plaçant au cœur du parcours de santé. o Cultiver notre expertise métier et développer nos capacités d'innovation. o S'inscrire comme acteur local incontournable dans nos territoires. o Préserver notre indépendance pour que la santé de nos patients reste notre priorité. Nous recherchons un infirmier diplômé d'état H/F en CDI à temps plein pour nos deux laboratoires de biologie médicale de Rillieux-La-Pape. VOS MISSIONS : - Garantir une prise en charge bienveillante des patients de leur accueil à leur sortie du laboratoire. - Réalisation des prélèvements biologiques (sanguins, bactériologiques,) et ce dans le respect des conditions d'hygiène et de sécurité. - Tri et contrôle des échantillons permettant la préparation pré-analytique avant le transfert en technique. - Enregistrements des dossiers ainsi que des prélèvements extérieurs (maitrise de l'outil informatique nécessaire). - Participation à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'amélioration du système qualité du laboratoire. Vous aurez la possibilité de vous épanouir au sein d'une équipe passionnée, conviviale et exigeante, tout en bénéficiant de la force et de la pérennité d'un réseau de laboratoire reconnu dans la région. PROFIL RECHERCHE : - Vous avez une capacité à être rigoureux(se) et à suivre les protocoles internes notamment concernant les règles d'Hygiène et Sécurité et les process du système qualité ; - Vous êtes de nature bienveillante et vous aimez vous occuper des autres ; - Vous êtes polyvalent(e), adaptable et autonome sur votre poste ; - Vous savez vous intégrer facilement dans une équipe et vous souhaitez vous épanouir dans une aventure collective. CONDITIONS : - CDI à temps plein. - Poste à pourvoir dès que possible. - Salaire à fixer selon votre expérience. Et les horaires ? - Amplitude horaire du lundi au vendredi de 07h00 à 18h00 selon planning. - Une matinée 1 samedi sur 2 (7h30 à 12h00). Les + : - Pas de gardes ni d'astreintes au planning. - Prime de participation. - Prime d'ancienneté à partir de 3 ans d'ancienneté au sein d'Unibio. - Prime de 13ème mois progressive sous conditions. - Mutuelle d'entreprise prise en charge à plus de 70%. - Tickets restaurant (sans condition d'ancienneté). - Un CSE investi pour les salariés : chèques cadeau, culture et vacances, prime mariage / pacs / naissance, réduction billetterie. - Formation et accompagnement pour vous garantir une prise de poste sereine et efficace. Prérequis indispensables pour le poste : - Diplôme d'Etat d'infirmier. - Diplômes de technicien de laboratoire (BTS Analyses de biologie médicale, BTS Bio analyses et contrôles, BTS Biotechnologies, BTSA, diplôme d'état de technicien de laboratoire médical) accompagné obligatoirement du certificat de capacité à effectuer des prélèvements sanguins (CCEPS). Nous croyons en la richesse de la diversité et offrons à toutes les personnes en situation de handicap l'opportunité de rejoindre notre équipe. Si humanité, esprit d'équipe et soif de progresser sont des valeurs qui vous animent, vous être faits pour nous rejoindre ! Alors n'hésitez plus !

Dans le cadre des chantiers d'investissements et de régénérations ferroviaires, l'électricien exerce ses activités de travaux sur les installations électriques dépendant de l'établissement, il est donc mobile sur toute la région Nouvelle Aquitaine. Il est placé sous l'autorité hiérarchique du dirigeant du secteur travaux. Au quotidien, l'agent signalisation travaux est fréquemment amené à travailler seul ; cependant, l'organisation du travail génère régulièrement des équipes réduites, relativement autonomes, dont la conduite est confiée à un chef de lot travaux. * Contrôler, entretenir et dépanner les installations électriques et de signalisation (aiguillages, circuits, postes, signaux) * Réparer les dérangements et participer aux astreintes * Coordonner les interventions avec équipes et prestataires * Tracer les opérations et respecter les procédures de sécurité Vous jouerez un rôle clé pour garantir la fiabilité des installations électriques du réseau, grâce à votre sens de l'analyse et votre rigueur. Vos interventions se dérouleront dans des environnements variés, en extérieur comme en tunnel, avec des équipements et procédures assurant votre sécurité. Votre rythme de travail est alternatif : Horaires de jour, travaux de nuit, week-end et jours fériés en fonction des priorités, offrant rythme et diversité à votre activité. Profil recherché : * CAP/BAC/BTS en électrotechnique, électricité ou maintenance. Débutant accepté, formation assurée à l'embauche. * Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et culture sécurité indispensable Ce que nous offrons: * CDI dès l'embauche - salaire dès 25 000 EUR brut/an * Une formation complète dès l'embauche et un accompagnement continu : formation qualifiante (titre RNCP) avec de réelles perspectives (chef d'équipe, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite. * Un « Welcome bonus » de 2000EUR par semestre de formation réalisé vous sera versé (ce qui représente un montant total de 4000EUR à 10 000EUR maximum selon la formation suivie), versements conditionnés à la durée et réussite des modules de formation ! * Primes (astreinte, nuit, week-end) * Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation o Indemnités locales * Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille * Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise * Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets (https://www.youtube.com/playlist?list=PL_foZsEmOjt_gQxdAjBVoAAVkIkNczb36)et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses ()) Candidatez dès maintenant et rejoignez SNCF Réseau pour contribuer à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire. Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau (https://www.sncf-reseau.com/fr/documents-institutionnels/code-bonne-conduite-sncf-reseau)

Et si vous embarquiez vers les nouvelles technologies ? Filiale du groupe industriel ICE, Médiane Système, est une société d'ingénierie innovante spécialisée en électronique, systèmes embarqués et informatique industrielle. Médiane Système a construit son identité sur une expertise technique de haut niveau en proposant à ses clients, des prestations d'accompagnement au travers de ses Départements R&D (DRD) et ConSulting (DCS). Présente en France (région Parisienne, Rhône-Alpes, Midi-Pyrénées, PACA, Grand Ouest), en Belgique et en Italie, Médiane Système est partenaire de grands comptes industriels et de nombreuses PME. Du secteur automobile au médical, en passant par l'énergie, le ferroviaire, l'aéronautique ou bien les télécoms. Médiane Système intervient exclusivement sur les métiers de l'ingénierie système (logiciel embarqué, logiciel applicatif pour l'industrie, électronique numérique et analogique, banc de tests) dans des environnements technologiques de pointe. Créée par des ingénieurs, Médiane Système, est une entreprise technique à taille humaine, proche de ses collaborateurs, qui privilégie depuis plus de 30 ans, le développement des compétences et l'épanouissement de ses salariés. Le poste : Vous êtes intégré au sein d'une équipe R&D Agile dans le cadre d'activité de développement de produits de la TV numérique et sur les liens de transports de flux vidéo. Dans le cadre d'un développement d'un nouveau modem DVB haute performance, vous serez amené à : - travailler à la pointe du traitement du signal sur des SoC - prendre connaissance du projet et de son état d'avancement, - s'approprier les méthodes de développement de l'équipe et de gestion de projet en mode agile - participer à la spécification de certaines fonctionnalités - prendre en charge leur développement et effectuer la validation unitaire en simulation - rendre opérationnelle ces simulations sous Jenkins - intégrer ces fonctionnalités sur le SoC, (sous Vivado et/ou Vitis) puis sur carte cible - mettre en place les outils logiciels pour contrôler & monitorer les modules développés Capacités à : - analyser et synthétiser des informations techniques et organisationnelles, - proposer des solutions et argumenter - partager ses connaissances techniques avec les membres de l'équipe Profil recherché : De formation Bac + 5, avec un minimum de 3 ans d'expérience dans le développement en VHDL sur Xilinx et également des environnements associés (vitis, vivado) de développement, vous avez une connaissance en traitement du signal et radiocommunication, vous êtes intervenu en milieu industriel avec gestion de configuration (GIT ), Vous possédez la curiosité, le sens du travail en équipe, l'autonomie et le sens des responsabilités Vous avez les compétences supplémentaires qui seront appréciées : - standards de communication par satellite (DVB ou 3GPP / NTN) - développement C/C++ Linux - développement Python Rémunération entre 35K€ et 45K€ selon profil Titres restaurant SWILE (10,5 €/Jour travaillé - PEC 60% employeur) Possibilité télétravail (Indemnité 2 € /Jour) Prise en charge du transport Jours enfants malades rémunérés Jours absence rémunérés pour renouveler ou monter son dossier RQTH (référent handicap) Primes de cooptation et d'apporteurs d'affaires 1 jour de congé supplémentaire tous les 5 ans Fidélité récompensée (tous les 5 ans carte cadeau) 1% Logement CSE (chèques cadeaux / chèques ANCV / arbres de Noël / billetterie)

La Direction des Ressources Humaines recherche un.e Gestionnaire Paie et Administration du Personnel F/H.Rattaché.e au Centre de Services Partagés (CSP) Paie Administration du personnel France, basé à Chalon sur Saône (71), vous êtes en charge d’un périmètre de 500 à 900 salariés répartis dans 2 à 3 établissements juridiques.Dans le respect de la réglementation, des accords et usages de l’entreprise, vous produisez les paies de populations industrielles, de chantier ou d'ingénierie.  Vos missions sont les suivantes : -Gérer la production de la paie dans tout son processus selon les calendriers mensuels et annuels standards du CSP et avec nos outils communs (Paie Cegid dans People-Net, GT dans Protime, GED dans People Doc). -Gérer les dossiers des salariés, de leur embauche via notre outil de onboarding jusqu'au calcul des indemnités de départ, incluant les soldes de tout compte et formalités afférentes.-Décliner en paie l'ensemble des accords collectifs de la société (réduction horaire, fin de carrière, épargne CET, temps de travail, rémunération, QVT, handicap, monétisation etc...).-Collecter les informations et intégrer en paie l'ensemble des éléments variables issus de la GT, modifications de situations individuelles, contractuelles et professionnelles et en vérifier la cohérence en paie.-Archiver en GED la documentation nécessaire dans le respect des règles de conservation en vigueur.-Vérifier la bonne mise en oeuvre des mesures collectives : salariales, primes exceptionnelles, parts variables, épargne CET, Perco. Contrôler leurs impacts en paie. Vérifier les éléments servant au calcul de l’intéressement ou de la participation.-Gérer l’indemnisation des absences santé, en respectant le processus de subrogation et en vérifiant la qualité des dossiers pour garantir le recouvrement des financements (CPAM, prévoyance). -S'assurer du respect des processus et de la bonne utilisation des outils mis en place afin de garantir la fiabilité et la qualité des données. Relations internes/externes :Par le biais de notre outil de gestion des demandes RH, renseigner les salariés sur tous les éléments relatifs à leur dossier individuel administratif et paie. Communiquer avec nos interlocuteurs internes de proximité, par oral et par écrit en utilisant les outils collaboratifs : Comptabilité, RRH, C&B, Médical, SIRH. Faire le lien avec les organismes sociaux : CPAM, Caisse de retraite, France Travail, mutuelle. Réaliser des simulations et fournir les données chiffrées aux clients internes salariés et RH. Expliquer avec pédagogie, conseiller, prescrire. Avec ses homologues du CSP, mettre en œuvre des processus harmonisés et proposer des suggestions d'amélioration. Documenter sa connaissance.Titulaire d’un BAC + 2/3 RH/comptabilité ou équivalent avec une spécialisation en gestion de la paie, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum acquise dans un service RH/Paie en entreprise idéalement dans le secteur industriel.  Vous êtes totalement autonome sur la gestion de la paie. Vous avez une très bonne connaissance d’Excel et une capacité de rédaction. La rigueur, l’aisance relationnelle, la discrétion, le sens de l’organisation et de l’analyse ainsi que l’esprit d’équipe sont des qualités indéniables pour réussir sur ce poste. Bonne connaissances juridiques confirmées, également des politiques et processus RH impactant la paie et l’administration du personnel dans un environnement complexe. Ce poste peut nécessiter des déplacements ponctuels vers les établissements de la société pour rencontrer les équipes RH locales.

Vous avez envie de rejoindre un groupe performant et responsable ? Mettez votre talent au service d’EDF, champion de la croissance bas carbone. Environnement de travail La Division Technique Générale (DTG) est une Unité d’ingénierie d’EDF SA, qui apporte son expertise, via la mesure, aux producteurs d’électricité. Son rôle est d’optimiser la performance technico-économique et de maîtriser les enjeux de Sûreté et de conformité, de tous les parcs de production du Groupe EDF. Rejoignez-nous au sein du Département Mécanique. Vous serez rattaché.e au service MAST (Mesures et Audits Systèmes Thermiques), composé d’une vingtaine de salariés. Les activités réalisées par le service ont pour enjeux un gain de rendement, l’optimisation de la maintenance ou le respect d’obligations réglementaires pour les exploitants.À ce titre, le service met en œuvre des instrumentations d’une grande diversité : capteurs de pression, de température, hygromètre, pluviomètre, débitmètre, wattmètre, scan 3D, mesure de taux de chrome, mesure de concentration en chlorure de césium, extensomètre… Le laboratoire étalonne quant à lui l’ensemble des capteurs de pression et de température du BIL 100 des centrales nucléaires nécessaires au respect des règles de sûreté. Missions Vos missions s’inscriront dans le cadre de la réalisation d'essais de performances thermodynamique dans les centrales thermiques à flamme et nucléaires. À ce titre, vos missions seront les suivantes :Organiser, sous la conduite d'un chargé d'affaires, la préparation du matériel, le montage et la vérification de l'instrumentation, l'acquisition des données et leur traitement.Piloter des prestataires (consultations d'entreprises, surveillance sur les chantiers).Contribuer par ailleurs à la réalisation d'études et à des actions transverses au sein du service et/ou de l'unité.Vous êtes titulaire d’un diplôme BAC+2 / BAC +3 (type BUT Mesures Physiques) et détenez des compétences en matière d’instrumentation et métrologie.Une première expérience dans le domaine du nucléaire serait fortement appréciée.Ce que nous recherchons chez vous :Autonomie et travail en équipeBon relationnel clientsFacultés d’adaptation et d'innovationCapacités d’analyse et de rigueur techniqueCapacité à organiser les interventions sur sites de production.Vous avez par ailleurs la volonté d'approfondir les sujets traités pour en assurer la qualité, et êtes en capacité de rédiger des documents et d’utiliser les outils informatiques Excel et Word. La maîtrise de la langue anglaise sera un plus.Des déplacements fréquents (de l'ordre de 20 semaines par an) et de courte durée sont à prévoir sur l'ensemble du territoire national. Vous pourrez être amené.e à travailler le week-end, dans le cadre d'une astreinte occasionnelle.Le poste nécessite de se rendre sur le terrain et d’évoluer dans des milieux industriels contraignants.Votre rémunération annuelle sera définie en fonction de votre diplôme et de votre expérience et se situera dans une fourchette de 28kEur brut à 45kEur brut. Par ailleurs, vos frais (restauration et hébergement) associés à vos déplacements professionnels seront pris en charge via des forfaits et des indemnités spécifiques seront attribuées du fait de cette contrainte. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous sous réserve de l’avis médical.

Qui sommes-nous ?Le site de Romans sur Isère regroupe trois activités :La fabrication d'assemblages combustibles pour les réacteurs de production d'électricité ;La fabrication d'éléments combustibles pour les réacteurs de recherche ;Et la réalisation de composants mécaniques.Présentation du poste Au sein de l’établissement de Romans sur Isère, l’atelier CERCA conçoit, développe et produit des combustibles nucléaires pour les réacteurs de recherche et des cibles à usage médical. Après irradiation de la cible dans un réacteur, un procédé chimique extrait l’isotope demandé (par ex. molybdène 99, iode 131...) pour approvisionner les hôpitaux. Ces radio-isotopes (le molybdène 99 est le plus employé dans les hôpitaux) sont essentiels pour de nombreux examens d’imagerie médicale, notamment pour le diagnostic et le traitement des cancers.Le saviez-vous ? Les cibles médicales « made in France » produites à CERCA permettent de réaliser une grande majorité des examens thérapeutiques dans le monde.Pourquoi nous rejoindre ? En intégrant nos équipes, vous contribuez directement à une chaîne de valeur stratégique pour la santé publique, au service de la médecine nucléaire et du diagnostic médical.C’est dans ce cadre que nous recherchons un(e) « Ingénieur(e) Méthodes Production » qui sera en charge des missions suivantes :Etre support technique aux équipes de production sur des problématiques de procédé et de sureté.Rédiger et être garant de la documentation opératoire de l’installation dédiée à la production de combustible et de cible médicale, en lien avec le procédé et la déclinaison des exigences de sureté ( : Gamme de fabrication, Fiche Opératoire de Sécurité/Sureté pour le procédé standard, Mode opératoire pour les procédé particuliers, gestion des Contrôles périodiques d'Exigences Définies, etc.).Participer à l’interface entre l’équipe méthodes production et la sureté. Participer activement aux nouveaux projets d’industrialisation, projets d’obsolescence d’équipements ou projet de modifications de l’installation en représentant l’exploitant, sur les aspects procédé et sureté. Orienter le projet / avoir un regard critique en amont sur les choix industriels concernant le procédé et la sureté, avec la vision terrain/production, dans le but de faciliter le travail en aval de l’exploitantPilotage des sessions de formations des opérateurs de production, des magasiniers, aux nouvelles règles d’exploitation suite à une révision de référentiel ou démarrage d’un nouveau procédéEtre le pilote côté exploitant des révisions référentiels sureté de l’installation, déploiement de nouvelles exigences au sein de l’installationParticiper aux inspections de l’autorité de sureté nucléaire sur l’installationGérer et archiver la documentation, mettre à jour des bases de données techniques relatives aux activités de fabrication et à la suretéVous répondrez au Responsable Unité Méthodes et Industrialisation CERCA.Formation : Vous avez un bac +5 type master nucléaire ou diplôme d’ingénieur généraliste avec une expérience dans la Sureté Nucléaire requiseExpérience : Première expérience en environnement nucléaire requiseCompétences : Sûreté nucléaire, rédaction techniqueQualités personnelles : Organisation, rigueur, autonomie, esprit d'équipeLangue : Anglais opérationnel