VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ? Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie & neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93. Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. DESCRIPTION DE LA DIRECTION Le Pôle hospitalo-universitaire d'Evaluation Prévention et Innovation Thérapeutique (PEPIT) a pour mission de structurer les moyens cliniques dans le champ du diagnostic et de l'intervention précoce et personnalisée de l'adolescent et du jeune adulte sur le GHU. Il offre une plate-forme transversale sur le GHU (soins, recherche, enseignement) destinée à favoriser l'intervention précoce, la recherche translationnelle et l'innovation thérapeutique. Le pôle est intimement lié à l'équipe Inserm - Université de Paris : Physiopathologie des maladies psychiatriques dirigée par le Pr MO Krebs, équipe de l'Institut de Psychiatrie et Neurosciences de Paris (IPNP, UMR 1266, T Galli) localisée sur le site Sainte-Anne. L'unité CRMR du GHU Paris a été labellisé en 2017 dans le cadre du 3ème Plan National Maladies Rares. Avec les autres CRMR et Centres de compétences du territoire, il s'intègre dans la Filière Nationale de Santé DefiScience qui concerne les maladies rares du développement cérébral. MISSIONS - Contrôle de la faisabilité des circuits logistiques de l'étude - Établissement / actualisation et mise en œuvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine - Préparation des échantillons biologiques, de leur stockage ou de leur acheminement - Reprographie, anonymisation des résultats et envoi des données au centre de gestion - Gestion et traitement des données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi) - Analyse des informations à partir du dossier hospitalier du patient et du dossier médical personnalisé ; évaluer la pertinence et la véracité des données et/ou informations - Organisation de la vérification des données en vue des monitorages - Planification, contrôle et reporting des activités et des moyens - Communication et support auprès des investigateurs des autres centres cliniques - Classer des données, des informations, des documents de diverses natures - Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité - Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel PROFIL - Etudes paramédicales ou diplôme universitaire dans le domaine des études cliniques ou d'autres domaines scientifiques (biologie, médecine, pharmacie, informatique, ...) ou 2 ans d'ancienneté en qualité de TEC - Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau avec les différents partenaires recherche du GHU et avec les partenaires des différents centres - Savoir utiliser une procédure, un langage, un protocole, une réglementation spécifique à son domaine - Savoir transmettre les bonnes informations aux bons interlocuteurs - Savoir créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou la personne accueillie et son entourage

Nous recherchons pour notre coopérateur, un(e) ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL H/F, afin de rejoindre les équipes d'un FOYER D'HEBERGEMENT situé dans le 6ème Arrondissement de Paris (75006). Il s'agit d'un contrat en CDI, à temps complet. Le poste est à pourvoir dès que possible. Vos missions : * Accompagner les résidents tant dans les actes essentiels de la vie quotidienne que dans les activités de vie sociale et loisirs. * Participer à l'élaboration et la mise en œuvre d'un accompagnement adapté à la situation de la personne, de ses besoins, de ses attentes, de ses droits et libertés. * Soutenir et favoriser la communication et l'expression de la personne qu'elle soit verbale ou non verbale. * Participer à son bien-être physique et psychologique dans les différentes étapes de sa vie. * Participer à l'élaboration du projet personnalisé des résidents dont l'AES a la référence. * Transmettre et rendre compte de ses observations et de ses actions afin d'assurer la cohérence et la continuité de l'accompagnement et de l'aide proposée. * Inscrire son intervention en complémentarité et en interaction avec les professionnels du foyer d'hébergement. * Participer aux réunions d'équipe et aux groupes d'analyse des pratiques professionnelles. * Mettre en œuvre un suivi administratif et médical de la personne accompagnée. * Favoriser l'autonomie des personnes accompagnées. * Maintenir le lien avec les familles et la qualité des relations. * Concevoir et mettre en œuvre des projets et activités au sein de l'établissement. Organisation du temps de travail * Cycle de travail : 70 h par quinzaine - planning sur demande * Horaires d'internat (fin de service à 22h) * 1 week-end sur 2 travaillé (Amplitude journalière : 11 h) Rémunération & avantages * Prime Laforcade * 43 jours de congés payés (année complète) Profil & diplôme * Titulaire du DEAES ou DEAMP * Forte appétence pour l'accompagnement de la vie quotidienne (autonomie, hygiène, gestion des repas) Missions & posture éducative * Accompagnement des personnes dans les actes de la vie quotidienne * Capacité à proposer, organiser et animer des activités, projets et sorties Dynamisme, créativité et engagement attendus * Travail en coréférence avec les travailleurs sociaux * Participation active au suivi et à l'évaluation des projets personnalisés Savoirs * Connaissances indispensables à la pratique éducative * Intérêt marqué pour l'accompagnement d'adultes en situation de handicap mental et psychique * Maîtrise des outils informatiques courants * Connaissance et respect de la loi 2002-2 * Bonne connaissance du champ du handicap et des publics accompagnés Savoir-être * Capacités de communication, d'écoute, d'observation et de discrétion * Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire * Capacité d'adaptation aux besoins des personnes accompagnées (empathie, patience, respect, écoute) * Intégrité professionnelle : fiabilité, rigueur, ponctualité, sens des responsabilités Savoir-faire * Organiser et animer des activités éducatives * Stimuler et développer les capacités des personnes accompagnées * Évaluer le degré d'autonomie et les besoins * Adapter sa pratique professionnelle (discours, posture) aux situations rencontrées * Évoluer au sein d'un lieu de vie collectif Toutes nos qualifications se déclinent au féminin et au masculin. N'hésitez plus, contactez-nous !

Description du poste : Sous la responsabilité du Directeur d'établissement, vous aurez en charge les séjours et les sorties, en lien avec les équipes médicales, soignantes et administratives. Vous êtes le garant que chacun de nos patients dispose d'un lit adapté à sa prise en charge. Vos missions seront les suivantes organiser les admissions en lien avec les médecins, le responsable rééducation et les responsables d'unité de soins - organiser la programmation et l'affectation des patients en lien avec le service GAP (Gestion Administrative des Patients optimiser l'activité par la mise en place d'indicateurs de suivi, ainsi que les flux en anticipant les sorties - participer à améliorer le parcours patient - contribuer à l'optimisation des ventes de nos prestations hôtelières et en assurer le suivi - suivre et analyser les informations médicales (PMSI en lien avec la Technicienne Information Médicale coordonner l'activité des secrétaires médicales qui vous seront rattachées. En résumé, votre mission est d'avoir le bon patient, dans le bon lit, au bon moment. Des missions complémentaires en lien avec HM pourront être envisagées, une fois que vous aurez pris en main votre poste. Description du profil : Titulaire d'un Bac+3 ou équivalent (Secteur santé) ou issu(e) d'une formation de Secrétaire médical(e), vous disposez des compétences suivantes Connaissance des flux hospitaliers et du parcours patient * Connaissance des pathologies et des soins liés à chaque unité * Rigueur, agilité, proactivité * Capacité d'écoute, de concertation * Communication adaptée aux situations * Sens des responsabilités et capacité à alerter * Savoir gérer son stress * Capacité de négociation * Capacité à prendre du recul * Sens de l'organisation * Maîtrise impérative des outils informatiques (et notamment des logiciels métiers : HM / Trajectoire ou assimilés) * Veiller à la confidentialité des informations recueillies, dans le cadre de son exercice professionnel et obligation de réserve * Appétence pour la qualité et l'animation d'équipe. Rejoignez-nous Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ? Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales . La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle . Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre. Dans sa Stratégie 2030, la Croix-Rouge française s'est fixé des objectifs environnementaux ambitieux avec notamment la cible de réduire de 50% ses émissions de gaz à effet de serre d'ici 2030. Elle est accompagnée dans cette démarche globale par une équipe dédiée et un réseau de référents au niveau de chaque structure Date de prise de poste souhaitée dès que possible Prime de fin d'année : Oui Ségur 1 : Oui RTT / JREP : Oui

POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Vous souhaitez donner du sens à votre pratique professionnelle et évoluer dans un environnement humain, stimulant et porteur de valeurs ? Le Service Pré-Post-Maternité de l'Association Empreintes vous propose d'intégrer une équipe dynamique et pluridisciplinaire, engagée dans l'accompagnement des familles, et notamment les futures mères, dans leur parcours de parentalité et leur insertion sociale.Forme Vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe composée de travailleurs sociaux, de référents logements, d'une éducatrice scolaire et d'une psychologue dans un cadre favorisant la réflexion collective, l'innovation et la qualité de l'accompagnement. LE CONTEXTE ET VOTRE RÔLE AU SEIN DU SERVICE PPM Le service Pré-Post-Maternité propose à chaque famille un accompagnement global avec l'accent mis sur l'accueil du nouveau-né dans sa globalité tant au niveau matériel, médical, psychique et également sur le suivi de la femme enceinte ou de la mère. Sous l'autorité du Chef de Service, de la Direction de l'association et en coordination avec l'équipe, vous intervenez auprès des familles accueillies dans le cadre de leur parcours de maternité et d'accompagnement postnatal. Vos missions principales : Accueillir les familles, réaliser les entretiens d'admission et les bilans de situation. Accompagner la future mère durant la grossesse et préparer l'arrivée du nouveau-né. Mener des actions éducatives et préventives liées à la petite enfance et à la santé. Favoriser l'autonomie des bénéficiaires en soutenant leurs démarches quotidiennes. Développer et maintenir des partenariats avec les structures de santé et petite enfance. PROFIL RECHERCHÉ Savoirs Connaissance approfondie des enjeux liés à la maternité, à la petite enfance et à l'accompagnement des familles. Maîtrise des démarches administratives liées à la sécurité sociale, la préfecture, et autres démarches de soutien social. Compétences en diagnostic social et évaluation des besoins des familles. Connaissance des dispositifs de santé publique (PMI, maternités, etc.) et des pratiques éducatives adaptées à la petite enfance. Savoir-faire Capacité à accompagner et à soutenir la parentalité, à travers des actions éducatives et préventives. Aptitude à établir des relations de confiance et à motiver les familles dans leur parcours. Expertise dans la gestion de cas complexes et la coordination avec des partenaires externes. Compétence en animation de groupes et en gestion de situations de crise. Savoir-être Autonomie, capacité d'écoute et sens des responsabilités. Rigueur dans le cadre éducatif et souplesse dans l'adaptation aux besoins des bénéficiaires. Esprit d'équipe, aisance relationnelle et facilité de contact avec divers interlocuteurs. Sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités dans un cadre dynamique et exigeant. CE QU'EMPREINTES VOUS PROPOSE ? Un remboursement du titre de transport à 50% Tickets restaurant d'une valeur faciale de 8€ avec prise en charge à 50% Une complémentaire santé prise en charge à 70% par l'employeur La journée de la solidarité offerte 18 jours par an de congés trimestriels conventionnels Journées pour enfants malades (entre 6 et 10) Télétravail

Description du poste : Manager, structurer, industrialiser : et si c'était votre prochain challenge ? Julie, consultante en recrutement pour le cabinet Adecco Recrutement, recherche un Responsable Bureau d'études H/F dans le cadre d'une création de poste. L'entreprise Nous recrutons pour le compte d'une entreprise industrielle d'environ 100 salariés, implantée à Craon (53) et spécialisée dans la transformation de mousses techniques (découpe, collage, assemblage). Intégrée à un groupe international, l'entreprise intervient pour des clients dans des secteurs variés : aéronautique, automobile, médical, maroquinerie, emballage et industrie. Le site se distingue par son haut niveau de technicité et son rôle clé dans l'industrialisation de solutions sur mesure. Dans un contexte de création de poste et de structuration de l'organisation, l'entreprise renforce aujourd'hui son Bureau d'Études. Le poste Rattaché(e) au Responsable de Site, vous prenez la responsabilité du Bureau d'Études, composé d'une dizaine de collaborateurs (techniciens, ingénieurs, chefs de projets), intervenant sur l'industrialisation et le pilotage de projets techniques. Vous jouez un rôle central dans l'animation de l'équipe, la coordination des projets et le développement des compétences, avec pour objectif de fiabiliser et pérenniser le savoir-faire technique du site. Véritable chef d'orchestre, vous êtes garant(e) des plannings, des livrables et de la satisfaction clients, internes et externes. Vos missions***Piloter et conduire les projets d'industrialisation selon les cahiers des charges et spécifications clients * Animer, fédérer et organiser le travail de l'équipe en répartissant les missions selon les compétences * Assurer le bon fonctionnement du Bureau d'Études et la réussite des projets techniques * Être l'interface clé avec les services commerciaux, production et qualité * Représenter le Bureau d'Études auprès des clients et partenaires * Faire avancer les projets jusqu'à l'industrialisation de nouveaux produits * Accompagner les équipes au quotidien et développer les compétences des collaborateurs * Participer à la mise en place de méthodes, d'outils et de bonnes pratiques * Échanger avec le groupe et le service R&D, notamment en anglais Des déplacements ponctuels sont à prévoir (environ 3 à 4 par mois), principalement en France, avec quelques déplacements en Europe. Description du profil : Profil recherché***Expérience confirmée en management d'un Bureau d'Études en environnement industriel * Compétences techniques en industrialisation et lecture de plans * Connaissance d'AutoCAD ; la connaissance de SAP est un plus * Connaissance des normes et réglementations industrielles * Anglais professionnel courant (oral et écrit - échanges avec le groupe et le R&D, réunions en anglais) * Leadership, capacité à fédérer et à structurer une équipe * Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et de la décision Conditions***CDI - Statut Cadre - Forfait 218 jours * Rémunération selon profil sur 13 mois * Avantages 13ᵉ mois Tickets restaurant Mutuelle prise en charge à 100 Chèques vacances * Convention collective Plasturgie * Poste basé à Craon (53) * Télétravail : non (fort lien avec l'atelier et les équipes terrain) Processus de recrutement***Entretien avec Julie, consultante en recrutement chez Adecco Recrutement * Entretien avec la DRH et le Responsable de Site Prêt(e) à prendre les rênes d'un Bureau d'Études et à impulser une nouvelle dynamique ? Candidatez dès maintenant.

Notre client est un groupe industriel international, leader mondial dans le développement et la fabrication de systèmes mécatroniques d'entraînement destinés aux secteurs de l'automobile, des véhicules commerciaux, de l'industrie et du médical. Dans un contexte de croissance de la Division Véhicules Commerciaux, portée par le développement de nouveaux systèmes mécatroniques dédiés à l'électrification des fonctions auxiliaires (direction assistée électrique, compresseur, eMPTO), notre client renforce son équipe d'ingénierie électronique software. L'objectif est de participer à la conception d'architectures électroniques embarquées de plus en plus complexes et d'assurer le suivi des projets de la phase de RFQ jusqu'à la mise en vie série pour des clients internationaux. Poste Intégré(e) à une équipe de 8 ingénieurs, vous intervenez sur le développement de solutions logicielles embarquées pour des systèmes mécatroniques destinés aux véhicules commerciaux. À ce titre, vos principales responsabilités sont : Concevoir et développer des logiciels embarqués bas niveau en langage C pour des applications moteurs. Participer à la configuration et à la programmation de microcontrôleurs ainsi qu'à l'intégration de composants électroniques intelligents. Développer et maintenir des briques logicielles standardisées, notamment des bootloaders, dans des environnements Autosar ou non-Autosar. Contribuer aux activités de développement selon le cycle en V, de la conception à la validation, en lien avec les équipes projet. Participer aux phases clés du projet : développement, validation, industrialisation et support client. Réaliser des tests, analyses et mises au point, y compris en phase de production. Analyser des datasheets, schémas électroniques et architectures systèmes afin d'assurer la cohérence hardware/software. Interagir avec des clients internationaux lors d'ateliers techniques, d'intégrations et de phases d'essais. Profil recherché Diplômé(e) d'une école d'ingénieur (ou équivalent) en électronique, systèmes embarqués ou mécatronique. Vous justifiez idéalement de minimum 4 à 5 ans d'expérience en développement électronique embarqué dans un environnement industriel exigeant. Compétences techniques Développement software embarqué en C. Expérience avec microcontrôleurs et architectures embarquées. Connaissance des environnements Autosar / non-Autosar. Maîtrise des bus de communication (CAN) et des règles de codage MISRA. Capacité à analyser datasheets, schémas électroniques et architectures systèmes. Langues Anglais professionnel indispensable, dans un contexte de collaboration avec des équipes et des clients internationaux Contrat Durée Indéterminée (CDI) basé en zone frontalière (20 minutes de Belfort). Salaire : à partir de 70K Pas de déplacement Rejoindre notre client Notre client encourage l'innovation, la créativité et la montée en compétences de ses collaborateurs. Vous rejoindrez un environnement technique riche, au croisement du software, du hardware et des applications mécatroniques, avec de réelles perspectives d'apprentissage et d'évolution. Pour nous faire part de votre intérêt, nous vous invitons à nous adresser, sous référence TS-397, C.V et lettre de motivation à : Cabinet DORNIER (en partenariat avec TIM Search) www.cabinet-dornier.fr 46 avenue de Villarceau 25000 Besançon

Le Groupement Hospitalier Vallée Quercy (GHVQ), composé des sites de Nègrepelisse, de Caussade et Saint Antonin Noble Val, est l'un des acteurs de santé majeurs de l'est du département du Tarn et Garonne. Le GHVQ est membre du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) du Tarn et Garonne, porté par le Centre hospitalier de Montauban, établissement support. Le Groupement Hospitalier Vallée Quercy (GHVQ) est reconnu dans de nombreux domaines, avec ses activités de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) dont des Lits Dédiés Soins Palliatifs (LISP), ainsi qu'une prise en charge de patients en Etat Pauci-Relationnel (EPR) ou Végétatif Chronique (EVC), d'une Unité de Soins Longue Durée (USLD). Il dispose également d'un volet domiciliaire avec un Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD), et d'un Centre de Ressources Territorial (CRT) ouvert depuis le 1er janvier 2025, implantés sur le site de Nègrepelisse. Le pôle domicile couvre 14 communes réparties sur les trois communautés des communes auxquelles sont rattachées les communes de Nègrepelisse, Caussade et Saint Antonin Noble Val. Le GHVQ développe ses coopérations avec les acteurs de soin sur le territoire, dont le GHT, le CH Montauban et le laboratoire d'analyses médicales INOVIE, le Centre Médico Psychologique (CMP), le partenariat avec le gérontopole de Toulouse pour la télémédecine, la recherche en lien avec le CHU (Gérontopole) et le LAAS CNRS au cours de ces dernières années. Le GHVQ est aussi conventionné avec un réseau de soin sur le territoire, dont le GHT, le réseau de soins palliatifs (DAC 82), l'HAD de Montauban, l'ESMP de Montauban, le SAD, la radiologie, entre établissement de santé-EHPAD, en complémentarité entre établissements. Le GHVQ recherche un psychologue à temps plein pour son service de SMR/Soins Palliatifs afin de : -Assurer la reconnaissance de la dimension psychique de la personne. -Réaliser des conduites d'entretiens cliniques d'évaluation et /ou de soutien et de dépistage des troubles psychopathologiques et prise en charge des patients et/ou des familles. -Rédiger et transmettre oralement aux équipes et écrite dans le dossier médical informatique -Echanger et réfléchir sur la situation clinique avec l'équipe pluridisciplinaire lors des projets thérapeutiques et réunions d'unité -Soutenir et accompagner psychologiquement les familles post-deuil -Participer à la vie institutionnelle, à l'élaboration et à la réalisation de projets institutionnels, à l'élaboration la rédaction et la diffusion des procédures institutionnelles. -Participer au soutien et à l'accompagnement des soignants lors de situations cliniques difficiles -Former les équipes selon les besoins. -Participer aux réunions institutionnelles. COMPÉTENCES REQUISES Titulaire d'une Licence de psychologie + Master 2 (anciennement DESS) de psychologie clinique et pathologique, Rédaction et mise en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports Connaissance du droit de la santé, droit des patients et règles de bonnes pratiques comme des textes réglementaires Rigueur professionnelle, assiduité, ponctualité, loyauté et respect mutuel Souci permanent des aspects éthiques du soin Autonomie et organisation, sens des responsabilités et de l'initiative Disponibilité, adaptabilité et capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire Le poste est à pourvoir dès que possible à temps plein. Rémunération fixée sur un grade de Psychologue, catégorie A, (grille indiciaire de la fonction publique hospitalière), en fonction de l'expérience CV et LM à l'attention de Madame GROS-DESIRS Victoria Contrat : CDD;CDI

Et si vous embarquiez vers les nouvelles technologies ? Filiale du groupe industriel ICE, Médiane Système, est une société d'ingénierie innovante spécialisée en électronique, systèmes embarqués et informatique industrielle. Médiane Système a construit son identité sur une expertise technique de haut niveau en proposant à ses clients, des prestations d'accompagnement au travers de ses Départements R&D (DRD) et ConSulting (DCS). Présente en France (région Parisienne, Rhône-Alpes, Midi-Pyrénées, PACA, Grand Ouest), en Belgique et en Italie, Médiane Système est partenaire de grands comptes industriels et de nombreuses PME. Du secteur automobile au médical, en passant par l'énergie, le ferroviaire, l'aéronautique ou bien les télécoms. Médiane Système intervient exclusivement sur les métiers de l'ingénierie système (logiciel embarqué, logiciel applicatif pour l'industrie, électronique numérique et analogique, banc de tests) dans des environnements technologiques de pointe. Créée par des ingénieurs, Médiane Système, est une entreprise technique à taille humaine, proche de ses collaborateurs, qui privilégie depuis plus de 30 ans, le développement des compétences et l'épanouissement de ses salariés. Le poste : Nous recherchons pour le compte de l'un de nos clients, un développeur QML F/H afin d'accompagner la migration d'un applicatif existant vers une technologie QML. L'application est actuellement basée sur Qt avec des interfaces en Qt Widgets (.ui) et fait l'objet d'un projet de modernisation de son interface utilisateur. L'objectif principal de la mission est de participer à la migration des interfaces utilisateurs et à leur intégration dans l'architecture applicative existante. À ce titre, les missions principales seront : - Transposer les écrans existants (Qt Widgets / .ui) vers QML, en s'appuyant sur un design fourni (le design graphique n'est pas inclus dans le périmètre de la mission). - Intégrer les composants QML dans l'architecture C++ existante : *Connexion avec le backend, *Gestion des bindings, *Mise en œuvre des signaux / slots. - Adapter et modifier les fichiers QML fournis : *Nommage et structuration des composants, *Respect des conventions internes, *Interaction avec le framework applicatif existant. - Traiter les évolutions fonctionnelles et les corrections liées à la migration vers QML. - Participer aux travaux de migration, refactoring et intégration afin d'assurer la stabilité et la maintenabilité de l'application. Profil recherché : De profil Bac+5 dans le domaine industriel, vous avez au moins 3 ans d'expérience. Excellente maîtrise de Qt, QML, et de l'interaction QML / C++. Autonomie sur des sujets de migration et d'intégration. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de l'analyse et votre capacité à travailler sur des architectures applicatives existantes. Vous avez envie d'intégrer une entreprise (championne 2022 du pôle systématic) forte de ses valeurs qui valorise ses collaborateurs par la proximité de son management, la formation, une politique RSE développée (médaille platinium Ecovadis 2021), une politique Qualité de Vie au Travail au cœur de ses préoccupations. Par l'adhésion à nos valeurs, vous aurez à cœur de représenter notre entreprise auprès de votre entourage. En retour, nous inscrirons Médiane Système de façon significative sur votre chemin de carrière.

Description de l'offre: Venez découvrir une autre facette de votre métier La résidence La Bruyère située à Rueil Malmaison, est un établissement d'hébergement pour personnes âgées atteintes de la maladie d'Alzheimer ou assimilées. Nous recrutons actuellement un ou une ergothérapeute à temps partiel afin de compléter notre équipe de soins. La bienveillance auprès de nos résidents est notre priorité, ainsi qu'une prise en charge adaptée à leurs capacités. La résidence offre à ses résidents la liberté de déambuler au sein de la structure et de son jardin privé. MISSIONS - Missions ; - Participer aux réunions d'équipe pluridisciplinaire transmissions, PAP, ...) - Réaliser les bilans des capacités fonctionnelles et recueil des données cliniques - Evaluer les déficiences, les capacités et les performances motrices, sensitives, sensorielles, cognitives, mentales, psychiques de la personne au travers des activités quotidiennes. - Analyser les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, - Réaliser et accompagner les activités préventives et thérapeutiques - Mettre en oeuvre des soins et des interventions de rééducation, de réadaptation, - Développer, restaurer et maintenir l'indépendance, l'autonomie et la participation sociale du résident - Participer aux bilans d'autonomie en équipe pluriprofessionnelle - Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire (psychologue, médecin, kinésithérapeutes, animateur...) pour ajuster les soins, les aides techniques (fauteuils, orthèses...), et les approches non médicamenteuses - Sécuriser l'environnement : par l'identification des risques de chute ou d'accidents dans la chambre, salle de bain ou salles communes et propose des aménagements adaptés (barre d'appui, signalétique, mobilier adapté...) - Concevoir des activités qui sollicitent la mémoire, l'attention, la motricité fine ou les sens (ateliers de repérage spatio-temporel, jeux adaptés, stimulation multisensorielle...). - Rédiger les comptes rendus clairs et détaillés - Rendre compte oralement des bilans aux patients et aux familles - Valoriser son expérience et ses capacités en contribuant à l'élaboration du projet d'établissement - Etre capable d'exploiter le dossier médical (information reçue du médecin, du personnel soignant, des services d'où émane la personne accueillie). Nul doute que vos compétences sauront rejoindre nos attentes POSTE À POURVOIR IMMÉDIATEMENT : - CDI Temps partiel - Rémunération en fonction de l'expérience - Reprise d'ancienneté possible - mutuelle d'entreprise - Restauration sur place pour 3EUR30 - Parking sur place - Proximité bus et RER A Horaires - 09h30-17h30 du lundi au vendredi Profil recherché : Formation - Expérience : - Diplôme d'ergothérapeute - Débutant accepté - Expérience professionnelle en EHPAD auprès d'un public Alzheimer serait un plus - Connaissance de la maladie d'Alzheimer et troubles apparentés souhaitée Savoir-Etre : - Dynamisme et esprit d'initiative - Capacité d'auto-évaluation - Bienveillance et sens du travail en équipe - Autonomie, réactivité, adaptabilité - Respect des règles de confidentialité et du secret professionnel - Observation et écoute - Capacité d'animation et de communication - Organisation, planification, réalisation : méthodologie et rigueur - Evaluation et transcriptions des actes de soins - Aptitudes à se remettre en question, à confronter ses pratiques, à rendre compte

Situation géographique et présentation de la structure : Petit village de 700 habitants implanté au cœur du département de l'Ain, au sud de Bourg en Bresse, entre Lyon et Genève. Cerdon est surtout connu pour son vin pétillant, sa cuivrerie et ses grottes préhistoriques. La Résidence l'Albizia est un établissement Médicosocial qui accueille 53 résidents. L'établissement est membre associé du GHT Bresse-Haut Bugey (Groupement Hospitalier de Territoires) et est direction commune avec les CH de Bourg-en-Bresse ; Hauteville ; Pont de Vaux et les Ehpad de Montrevel et Coligny. A ce jour 43 agents en moyenne y travaillent (39,25 ETP) Descriptif du poste Liens hiérarchiques : Supérieur hiérarchique direct : Directeur délégué du CHPH Personnels encadrés : 1 Adjoint administratif Liens fonctionnels : Collaboration avec équipe pluri disciplinaire (cadre de santé, Animatrice, psychologue, médecin coordonnateur) Collaboration avec équipe de direction commune (RH, Finances, etc) Recrutement : par voie de mutation, détachement ou mobilité interne Ouvert aux contractuels, CDD renouvelable Ouvert aux personnes en situation de handicap Statut fonction publique hospitalière, agent de catégorie C ou catégorie B si expérience +++ Poste à 100%, avec une mise à disposition au CHPH de 20% Base 35 heures semaine et RTT selon accord local Poste à pourvoir dès que possible Activités principales : 1- Affaires financières : Elaboration EPRD Suivi de la gestion budgétaire, décisions modificatives, Elaboration et synthèse compte administratif - ERRD Saisie des budgets sur le portail de la CNSA Suivi des aides financières, des dossiers d'emprunt, des subventions Vérification des factures (nomenclature M22) Gestion et suivi des investissements (de l'achat jusqu'à la sortie de l'actif) 2- Ressources humaines : Suivi du personnel - carrières des agents, paye, commissions paritaires Correspondante CGOS, MNH Gestion des dossiers de formation au niveau du financement, et suivi de l'enveloppe ANFH Suivi des dossiers des élèves stagiaires Saisie de la paye, mandatement, DADS Gestion des absences des agents au niveau administratif (remboursement IJ, comité médical.) 3- Secrétariat de direction : Suivi des affaires générales Suivi des réunions : invitations, organisation, comptes-rendus Suivi des tableaux récapitulatifs obligatoires aux instances de tarification (APA, Budget soins.) 4- En supplément si absence, poste d'adjoint administratif (gestion des résidents jusqu'à la facturation, mandatement, saisie des titres) Conditions d'exercice : Collaboration avec la direction commune et le GHT Bresse-Haut Bugey Lien avec les autorités : Direction Générale Adjointe Solidarité (DGAS) du Conseil Départemental, Délégation Départementale de l'ARS, Trésorerie hospitalière de Bourg en Bresse Compétences spécifiques requises : Techniques : Connaissance de la comptabilité publique et de la nomenclature comptable M22 Savoir maîtriser l'outil informatique et les logiciels propres à la structure Etre organisée dans le classement et la vérification de documents Relationnelles : Savoir travailler en équipe Adaptabilité, sens relationnel Respect de l'autre (résident, famille et personnel) Prise de distance Organisationnelles : Savoir identifier, analyser, et synthétiser les informations Gestion des priorités Alors postulez dès à présent par mail. Étude des candidatures sur LM+CV.