Bij Asap geloven we dat werk meer is dan taken afvinken.
Het gaat om jezelf kunnen zijn, samen bouwen aan iets groters en met trots naar resultaten kijken.
Onze waarden zijn geen loze woorden, maar het kompas dat ons elke dag richting geeft:
Authentiek – We willen dat jij 100% jezelf kan zijn, want echte samenwerking begint bij oprechte mensen.
Samen groeien – Alleen ga je snel, samen kom je verder. Teamwork maakt ons sterker, als bedrijf én als mens.
Betrouwbaar – We staan voor openheid en eerlijkheid. Je mag op ons rekenen, want vertrouwen is de basis van elke relatie.
Resultaatgericht – We werken met passie, met oog voor kwaliteit en het verschil dat we kunnen maken.
Jouw missie
Technische bedrijven staan nooit stil. Ze groeien, vernieuwen en zoeken vakmensen die mee bouwen: elektriciens, mecaniciens, lassers, onderhoudstechniekers, CNC-operators, en zoveel meer.
Die talenten vinden en binden vraagt inzicht, snelheid en connectie – en daar kom jij in beeld. Jij brengt vakmanschap en bedrijven samen.
Je zoekt actief technische profielen, spreekt hun taal en begrijpt wat er op de werkvloer echt telt: veiligheid, precisie, tempo, teamwork en trots.
Tegelijk ontdek je commerciële kansen, bouw je klantenrelaties uit en zorg je ervoor dat Asap dé HR-partner in jouw regio is.
Elke match die jij maakt, zorgt voor vooruitgang:
voor het bedrijf dat vooruit kan,
voor de vakman die groeit in zijn carrière,
en voor jou – want jij ziet het resultaat van jouw werk elke dag.
Techniek, mensen en commerciële drive: dat is jouw speelveld.
Zie jij jezelf in dit verhaal? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe HR jobcoach met focus op technische profielen.
Wat ga je doen?
• Technische talenten ontdekken – Jij spoort de juiste kandidaten op via jobboards, scholen, sociale media en je eigen netwerk.
• Luisteren & matchen – Je voert diepgaande gesprekken (live, telefonisch of online) en matcht de juiste persoon aan de juiste job.
• Vacatures laten sprankelen – Jij schrijft wervende teksten en weet precies waar je ze moet delen.
• Begeleiden met zorg – Je zorgt voor een warme onboarding en een correcte opvolging en administratie.
• Relaties versterken – Je bent een echte HR-partner voor je klanten, denkt proactief mee en bouwt aan duurzame samenwerkingen.
• De regio verkennen – Je houdt de arbeidsmarkt in jouw regio scherp in de gaten en ziet opportuniteiten als eerste.
Jij haalt energie uit sociaal contact: je overtuigt met gemak, voelt mensen goed aan en hebt het lef om kansen te grijpen.
Je blijft kalm als het druk wordt en behoudt altijd het overzicht.
Netwerken, relaties opbouwen en nieuwe contacten leggen geven jou een echte boost.
Omdat onze sector snelheid en flexibiliteit vraagt, is een sterk leervermogen onmisbaar.
Daarom zoeken we iemand met bachelor denkniveau – via diploma of ervaring.
Sectorkennis is noodzakelijk, bij voorkeur met technische profielen, jouw drive, enthousiasme en leergierigheid maken verder het verschil.
Professionaliteit dragen we hoog in het vaandel. Daarom leiden we je via de Asap Academy helemaal op en bereiden we je voor op het Federgon-examen – zodat jij altijd sterk staat met kennis van sociale wetgeving.
Wat mag je verwachten?
Bij Asap combineren we een warme sfeer en fijne collega’s met een aantrekkelijk pakket:
• Competitief loon afhankelijk van je beroeps- en sectorervaring.
• Kwartaalbonus op basis van kantoorresultaten en kans op een high potential bonus.
• Flex Income Plan: stel zelf je loonpakket samen (fiets, gsm, …) alsook de mogelijkheid op te kiezen voor een bedrijfswagen!
• Maaltijdcheques (€8/dag), hospitalisatie- en groepsverzekering.
• Laptop en alle tools die je nodig hebt om te stralen in je job.
• Flexibel werken met thuiswerk en flexibele uren.
• 32 vakantiedagen (20 wettelijke + 12 ADV) + anciënniteitsverlof na 3 jaar!
• Voordelen via ons benefit-programma.
• Onze Asap Academy: vanaf je eerste dag zetten we samen stappen vooruit:
met een persoonlijk onboardingtraject, coachingsgesprekken en 10 opleidingsdagen met e-learnings groei jij elke dag sterker uit tot een echte HR-expert.
• Aandacht voor wat telt: huwelijk, geboorte, jubilea … we vieren het samen.
• Jaarlijks personeelsfeest, kickoff event & enjoy your job dag!
Sollicitatieproces
We hechten veel belang aan de juiste fit binnen het team.
Daarom plannen we na je sollicitatie eerst een gesprek met onze Business Manager om elkaar beter te leren kennen.
Voelt het goed? Dan volgen online testen en een vervolg met onze HR-afdeling.
Je kan om de twee weken starten, telkens op maandag.
De eerste vier dagen dompelen we je onder in ons onboardingtraject – vrijdag ben je al actief in je eigen kantoor.
Klaar om de stap te zetten naar een boeiende, warme én betekenisvolle carrière bij Asap?
Solliciteer nu en Enjoy your job!