Nous sommes convaincus qu'on n'est jamais aussi bon que lorsque l'on fait les choses avec passion ! Chez Appel Médical, nous accompagnons chaque année plusieurs milliers de professionnels de santé à trouver le travail et l'établissement qui leur ressemble vraiment. Pourquoi pas vous ? Notre agence se distingue dans le domaine de la rééducation, vous offrant des opportunités professionnelles à la hauteur de vos ambitions. Notre client, un centre de rééducation polyvalent situé sur le secteur de GUÉRET, recherche un Orthophoniste H/F en CDI. Le poste est à pourvoir dès que possible. Rejoignez cet établissement reconnu dans son domaine, qui possède une expertise dans le traitement, la rééducation, la réadaptation des affections neurologiques, orthopédiques, traumatologiques et rhumatologiques. Ce CRRF est composé de deux services: en hospitalisation complète (HC) et en hospitalisation en temps partiel (HTP) Il dispose de 72 places en soins de suite et de réadaptation, dont 57 places en hospitalisation complète et 15 places en hospitalisation de jour. L'HAD 23 propose également 37 places, il assure des soins d'intensité et de nature hospitalières au domicile sur l'ensemble du département. Vous êtes Orthophoniste diplômé(e) et passionné(e) par votre métier? intégrez une équipe pluridisciplinaire bienveillante et impliquée dans le bien-être de ses patients Au sein de cette structure vous aurez pour mission de : -Réaliser des bilans orthophoniques ; -Élaborer un plan de soins ; -Réaliser des actes de rééducation et de réadaptation ; -Informer, sensibiliser et accompagner le patient et l'entourage ; -Mettre en place ou participer à des actions de prévention, d'éducation sanitaire ou de dépistage ; -Réaliser des études et travaux de recherche dans votre domaine et assurer une veille de vos pratiques professionnelles ; -Accueillir et assurer l'encadrement pédagogique des étudiants et des stagiaires ; -Travailler de façon interdisciplinaire avec les équipes médicales et paramédicales et les services de restauration ; -Participer à la vie institutionnelle. Les conditions sont les suivantes : -Contrat : CDI temps plein à pourvoir dès que possible -Salaire : Entre 32K et 40K brut/an à déterminer suivant votre expérience professionnelle et la convention de l'établissement -Prime d'ancienneté -CSE : chèques cadeaux, chèques vacances... Nous recherchons un(e) candidat(e) dynamique et motivé(e), prêt(e) à relever de nouveaux défis avec les compétences et qualités suivantes : -Diplôme d'état d'Orthophoniste exigé. -Capacité à élaborer et mettre en œuvre des plans de rééducation personnalisés -Excellentes compétences en communication avec les patients et l'équipe soignante -Sens aigu de l'observation et de l'analyse pour le suivi des progrès thérapeutiques -Capacité à travailler en équipe dans un environnement stimulant et collaboratif. Processus de recrutement : Postulez en un clic et notre agence vous contactera pour valider votre candidature ou Contactez votre équipe CAK : Camille, Perrine ou Maëva au * ou par mail à * Localité : Gueret 23000 Contrat : CDI Date de début : 2026-04-20

DESCRIPTION DU POSTE * Surveiller, entretenir et réparer les pièces mécaniques des installations en place * Installer et moderniser les systèmes de signalisation * Veiller à ce que tous les travaux soient parfaitement réalisés Vos interventions se dérouleront dans des environnements variés, en extérieur comme en tunnel, avec des équipements et procédures assurant votre sécurité. Votre rythme de travail est alternatif, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction des priorités, offrant rythme et diversité à votre activité. PROFIL RECHERCHÉ * CAP/BAC spécialité mécanique, structure métallique, travail des métaux, MSMA (Maintenance des Systèmes Mécaniques). * Débutant accepté, formation assurée à l'embauche * Permis B indispensable * Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et culture sécurité indispensable   CE QUE NOUS OFFRONS : * CDI dès l'embauche - salaire dès 24 100 EUR brut/an, * Une formation complète qualifiante dès l'embauche et un accompagnement continu avec de réelles perspectives (chef d'équipe, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite. * Primes (Astreinte, nuit, week-end) * Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation  * Indemnités locales * Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille * Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise * Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise   Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets [https://www.youtube.com/playlist?list=PL_foZsEmOjt_gQxdAjBVoAAVkIkNczb36]et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses [https://bit.ly/3ZapWx8)]   Candidatez dès maintenant et rejoignez SNCF RESEAU pour contribuer à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire.   Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau [https://www.sncf-reseau.com/fr/documents-institutionnels/code-bonne-conduite-sncf-reseau]

RESPONSABILITÉS : Au sein d'une équipe de soixante-dix personnes réparties sur deux sites (Quéven 56 et Villers-Les-Nancy 54), vous jouerez un rôle clé dans la gestion des problématiques logicielles et matérielles de nos clients pharmaciens. Notre logiciel de gestion officinal intitulé id. équipe 40% des pharmacies en France. Votre mission consistera à répondre aux appels des clients pharmaciens pour qualifier leurs problématiques techniques, afin que les assistants logiciels et techniques puissent prendre en charge leurs besoins selon le degré d'urgence que vous aurez déterminé. Vos responsabilités incluront : • Qualifier les appels entrants de nos clients Pharmaciens. (environ 190 appels jour) • Assurer la saisie et le suivi des informations dans les outils mis à disposition. • Définir les priorités de rappel pour les assistants logiciels en charge de répondre techniquement à nos clients. • Garantir la qualité de service et le respect des normes ISO en vigueur dans le service. Vous devrez réaliser des horaires de travail en horaire étendu variant d'une semaine à l'autre : matin de 8h30 12h15 à 13h 16h15 / soir de 9h 13h à 16h 19h30 / journée : 8h30 12h à 14h 18h30. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel et votre sens du service client. Vous avez un goût prononcé pour la pédagogie et savez rester calme et réactif(ve) face aux situations stressantes. Votre parcours : • Vous êtes titulaire d'une formation en relation client, secrétariat ou équivalent. • Vous justifiez idéalement d' une première expérience en secrétariat ou centre d'appels • Vous êtes à l'aise avec la gestion des interactions BtoB par téléphone, et une maîtrise de l'outil Zendesk serait un atout à votre CV. Vos atouts : • Curiosité et autonomie dans l'apprentissage de nouveaux outils et logiciels. • Capacité à travailler en équipe et à vous adapter à des environnements dynamiques. • Une connaissance du secteur pharmaceutique est un plus à votre CV ou du monde médical Voici notre process de recrutement : • Préqualification téléphonique avec le recruteur • RDV sur site ou en visio avec manager N+1 • Passation d'un bilan comportemental & debrief avec le service RH • Une prise de référence, proposition embauche Notre vision du recrutement : Chez nous, pas de clonage, pas d'élitisme mais une sélection rigoureuse de personnalités partageant notre culture d'entreprise et nos valeurs. Nous accordons une importance capitale à ce que chaque recrutement soit le fruit d'une décision partagée, réfléchie et assumée, empreinte d'envie et d'optimisme. Authenticité, réactivité et bienveillance sont les valeurs cardinales de notre service recrutement. Et parce que chaque talent compte, nous nous engageons à créer un environnement inclusif et accessible à tous. Rejoignez notre équipe et faites partie d'une entreprise où les singularités de chacun et l'inclusion sont au cœur de notre succès collectif.

RESPONSABILITÉS : Objectifs généraux du poste : - Gestion des accidents de travail et maladies professionnelles - Gestion de la qualité de vie au travail Ses missions : Accidents de travail et maladie professionnelles : - Accueil physique et téléphonique des agents - Traitement des déclarations d'accidents de service ou de maladies professionnelles selon deux procédures différentes s'il s'agit de contractuel ou de titulaire - Saisie des déclarations sur le site internet de l'assureur ou de la sécurité sociale - Saisie des dossiers dans le logiciel M-RH - Instruction des dossiers avec suivi de l'absentéisme pour ajustement paie - Traitement des expertises : prise de rendez-vous, détermination de la mission et convocation des agents - Mandatement des honoraires des experts et des frais de déplacement - Préparation des dossiers pour le passage au conseil médical - Elaboration des décisions et requalification de l'absentéisme - Alimentation des différents tableaux de suivi - Constitution de dossiers et suivi des allocations temporaires d'invalidité - Envoi mensuel des déclarations aux organisations syndicales et service de santé au travail - Classement et archivage Qualité de vie au travail (QVT) : - Accueil des intervenants externes - Saisie du calendrier des actions QVT - Gestion logistique et résolution de problèmes - Mobilisation lors de la semaine QVT Accueil de la DRH : - Participation à l'accueil de la DRH, physique et téléphonique, environ une journée par mois PROFIL RECHERCHÉ : Qualifications (Diplômes) : Bac à bac +3 Compétences requises : - Maîtrise indispensable des outils informatiques et bureautiques Word, Excel, Outlook, sites internet divers Qualités professionnelles requises : - Réactivité et capacité d'adaptation - Aisance écrite et orale - Grande capacité relationnelle et d'écoute - Esprit d'analyse et de synthèse - Organisation et rigueur dans le travail - Discrétion - Bonne présentation. Remplacement congé maternité et congé parental

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : DRAPEUR / SC (H/F) Nous recrutons pour l'un de nos clients basé au sud de Nantes, un Drapeur (H/F), et ce pour un poste à pourvoir dès que possible en mission intérim longue durée (plusieurs mois). Notre client est spécialisé dans les domaines de l'aéronautique, le ferroviaire, la navale, l'automobile et le médical. Sous la responsabilité du chef d'Atelier, vous occuperez le poste de Drapeur (H/F). Vos missions : -Découpe de tissus pré-imprégnés sur les moules, -Application de couches successives (carbone, verre etc) sur le modèle suivant le plan de drapage, -Insérer une résine afin de durcir le moule, -Mise en séchage ou cuisson selon le produit. Informations complémentaires : -Horaires en régulière et/ou en 2*8 selon l'activité. -Indemnités de repas, et indemnités de transports. -Rémunération selon profil/expérience. PROFIL : Vous avez une première expérience en tant que Drapeur (H/F) et/ou un diplôme dans ce domaine. Vous êtes rigoureux.se, et appréciez le travail en équipe. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

DESCRIPTION DU POSTE * Assurer des opérations de régulation et de manoeuvre * Optimiser la circulation des trains en situation normale ou perturbée * S'assurer de l'application des procédures réglementaires Vous jouez un rôle essentiel dans l'optimisation du trafic ferroviaire en assurant une coordination fluide entre les acteurs internes et externes impliqués dans le process. Votre rythme de travail est alternatif, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction de nos priorités et de la circulation des trains. PROFIL RECHERCHÉ *   BAC+ 2 dans les filières techniques, scientifiques ou généralistes. Débutant accepté, formation assurée à l'embauche. ·       Expérience opérationnelle nécessitant de respecter des procédures et engageant des enjeux de sécurité serait un plus ·       Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et culture sécurité indispensable CE QUE NOUS OFFRONS: * CDI dès l'embauche - salaire dès 27 000EUR brut/an, accessible via un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation en alternance * Une formation certifiante (TITRE RNCP) dès l'embauche et un accompagnement continu avec de réelles perspectives (manager, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite * Primes (astreinte, nuit, week-end) * Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation  o Indemnités locales * Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille * Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise * Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets [https://www.youtube.com/playlist?list=PL_foZsEmOjt_gQxdAjBVoAAVkIkNczb36]et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses [https://bit.ly/3ZapWx8)] Candidatez dès maintenant et rejoignez SNCF Réseau pour contribuer à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire. Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau [https://www.sncf-reseau.com/fr/documents-institutionnels/code-bonne-conduite-sncf-reseau]

L'œuvre de Secours aux Enfants est une association médico-sociale créée en 1912 par des médecins juifs pour aider leur communauté, à St Pétersbourg. L'association s'est illustrée pendant la Seconde Guerre Mondiale pour éviter la déportation de milliers d'enfants. Elle est reconnue d'utilité publique en France depuis 1951. Aujourd'hui, l'association est composée de 750 salariés répartis au sein de trente-huit établissements et services dans les domaines de la protection de l'enfance, de la santé, de l'accompagnement Alzheimer, du handicap et de la mémoire. Son projet associatif (www.ose-france.org) s'inscrit dans les principes de la laïcité républicaine tout en préservant son caractère propre affirmant ses valeurs d'ouverture, de professionnalisme et d'innovation. Ce cadre doit être partagé par les salariés qui la rejoignent, afin de contribuer au rayonnement de l'association et agir pour que l'OSE reste un acteur incontournable du secteur médico-social. L'O.S.E, recrute pour son Établissement et Services pour Enfants et Adolescents Polyhandicapés (EEAP) Centre RAPHA?L, situé 4-6, rue Morand - 75011 Paris, un(e) : Le poste : Infirmier H/F Missions principales : L'infirmier(e) assure les soins et l'accompagnement médicale en surveillant l'état de santé des enfants. En lien avec l'IDEC il organise les soins des enfants et fait la liaison avec les familles. Il est le garant du respect des bonnes pratique d'hygiène et de la sécurité du médicament de la prescription médicale à l'administration des médicaments. Activités principales : 1. Soins et accompagnement médical - Réaliser des soins infirmiers adaptés aux besoins des enfants polyhandicapés. - Superviser et évaluer l'état de santé des enfants en collaboration avec l'équipe soignante et médicale. - Administrer les traitements prescrits et veiller à leur bonne tolérance. 2. Coordination et suivi des soins - Organiser et planifier les soins en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire. - Participer à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés d'accompagnement (PPA). - Assurer la liaison avec les familles et les professionnels de santé extérieurs. 3. Hygiène et prévention - Garantir l'application des protocoles d'hygiène et de sécurité sanitaire. - Sensibiliser et former les équipes sur les bonnes pratiques en matière d'hygiène et de prévention des infections. - Participer à la mise en place d'actions de prévention et d'éducation à la santé. Profil recherché : Savoir-faire : - Maîtrise des soins techniques et relationnels en pédiatrie et polyhandicap. - Capacité à coordonner des soins et à travailler en équipe pluridisciplinaire. - Connaissance des pathologies liées au polyhandicap et des prises en charge associées. Savoir-être : - Empathie et écoute active envers les enfants et leurs familles. - Sens de l'organisation, rigueur, et gestion des priorités. - Capacité à travailler dans un environnement complexe et émotionnellement exigeant.

MISSIONS 1. PARTICIPER Vous participez au projet personnalisé de l'enfant et de sa famille, à certaines visites des parents à leur enfant dans le cadre d'une évaluation des liens. Vous participez par écrit à l'évaluation de l'enfant, aux réunions d'équipe et aux réunions avec les partenaires pour confronter les hypothèses développées sur les problématiques personnelles et familiales.   2. EVALUER Vous évaluez la personne accueillie : investigations psychologiques vous permettant de recueillir des données concertant l'état psychique et le vécu de la personne accueillie, en lien avec son environnement (entretiens, observations in situ, liens avec les équipes éducatives...). Vous assurez la prise en charge psychologique de l'enfant au cours de son séjour. Vous construisez et mettez en oeuvre des dispositifs d'intervention favorisant le développement de l'enfant, en lien avec son environnement et en l'aidant à vivre son placement. Vous mettez en évidence les difficultés spécifiques de l'enfant et mettez en place des actions de thérapie nécessaire auprès des partenaires (CMP, CAMSP...).   3. VIE DE L'ETABLISSEMENT Vous participez aux réunions de coordination entre l'équipe de direction, les psychologues et le service médical de l'établissement. Vous assurez en leur absence le remplacement des psychologues affectés auprès des autres secteurs de l'établissement. Vous participez aux évènements institutionnels et aux réflexions collectives.   4. FORMER Vous participez aux actions de formation et de recherche, vous actualisez vos connaissances, vous effectuez un travail d'évaluation prenant en compte la dimension personnelle dans le cadre du temps FIR accordé (décret n°91-129 du 31 janvier 1991 portant statut particulier des psychologues de la FPH et circulaire DGOS du 4 mai 2010). Vous participez à des travaux de recherche et de formation dans le cadre de votre temps FIR. Vous rendez compte des travaux effectués pendant le temps FIR et transmettez à l'établissement les acquis professionnels en résultant. Vous accueillez les stagiaires en psychologie.  PROFIL DIPLÔMES / CONCOURS REQUIS Diplôme permettant de faire usage professionnel du titre de psychologue (décret n°90-255 du 22 mars 1990). CONNAISSANCES ET APTITUDES De formation en psychologie de l'enfant et de l'adolescent, vous avez connaissance des différentes dynamiques familiales et des dispositifs et enjeux de la protection de l'enfance. Vous êtes en capacité d'évaluer le stade de développement psychologique et de déterminer un type de personnalité par des tests, par entretien ou par observation. Vous êtes capable d'établir un suivi psychologique ou un soutien psychologique pour prévenir ou soigner un trouble. Vous avez connaissance des réseaux pour orienter la personne, vous avez des capacités rédactionnelles et maitrisez l'utilisation des outils informatiques. Vous êtes bienveillant, neutre, objectif, vous avez une capacité à travailler en autonomie tout en vous intégrant à l'équipe pluridisciplinaire. Vous avez une bonne capacité d'adaptation, vous savez faire face à l'urgence et êtes réactif. CONDITIONS Recrutement statutaire ou en contrat à durée déterminée à TEMPS PLEIN ATTESTATION D'HONORABILITÉ À FOURNIR OBLIGATOIREMENT (disponible à partir du 1er octobre sur le site FranceConnect). Retrouvez toutes les informations utiles sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr

La Solution Médicale est une agence spécialisée dans le recrutement de professionnels de santé. Elle accompagne, depuis , les responsables des centres médicaux et dentaires dans leur recherche de professionnels de manière structurée afin de répondre aussi bien aux exigences du centre qu'aux attentes des candidats. Notre philosophie prône un échange équilibré, car bien plus constructif pour tous au long terme, afin de lutter contre les zones de désert médicaux et d'attirer des candidats motivés et compétents dans vos centres.Vous êtes un praticien, en activité, en début ou en fin de carrière ou encore étudiant et vous cherchez un poste dans un centre médical ? La Solution Médicale est l'agence qu'il vous faut.Profitez de nos offres d'emploi sur toute la France en ophtalmologie, gynécologie, dentaire, médecine générale, dermatologie, cardiologie, pédiatrie, etc.Nous mettons notre réseau en action pour trouver le poste qui répond à vos critères de sélection.Nous proposons un accompagnement personnalisé pour mener à bien votre recherche de poste, du premier contact jusqu'au contrat d'embauche. Activité, profil, rémunération, localisation, etc. Tous vos critères de sélection sont étudiés et pris en compte afin de pouvoir cibler, pour vous, le poste qui vous correspond et dans lequel vous pourrez vous épanouir professionnellement.Emploi Pharmacien Hospitalier  Saint-Amand-Montrond / La Solution MédicaleUn Centre Hospitalier à  Saint-Amand-Montrond , recrute un Pharmacien Hospitalier (F/H), pour un poste en CDI à temps plein.Présentation du poste :- Activité de pharmacie clinique (conciliation médicamenteuseparticipation à la gestion des services, des marchés, à l'activité de rétrocession.- Participation à la démarche qualité interne, promotion du bon usage des produits de santé- Expérience dans les domaines du circuit des dispositifs médicaux, stérilisation et Hygiène appréciée- Participation aux différentes instances (CMEet groupes de travail.- Participation aux astreintes pharmaceutiques- Déplacement à prévoir sur les deux sites excentrés de l'établissement principal situés à environ 2.5 kms du site  central.Présentation de l'équipe :2 pharmaciens, 5 préparateurs (4.9 ETP) dont un cadre FF à 10 %, 2 secrétaires (0.4 ETP adjoint administratif, 1 ETP adjoint des cadres), 1 agent de logistique (1 ETP).Disciplines :Urgences / SMUR, médecine polyvalente, pharmacie, imagerie médicale (Radiologie conventionnelle, scanner, IRM), gynécologie obstétrique, ophtalmologie,médecine gériatrique, soins de suite et de réadaptation (Polyvalent et Gériatrique), établissement d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes, unitéde soins de longue durée, soins infirmiers à domicile, équipe Mobile Alzheimer, Pôle d'Activités et de Soins Adaptés, Unité d'Hébergement Adaptée, Unitéd'Hébergement Renforcée, Accueil de jour, télémédecine, équipe mobile d'accompagnement et de soins palliatifs, hôpital de jour gériatrique et diabétologie,consultations externes, plateau technique de réadaptation. Ce poste est à pourvoir immédiatement.Contactez-nous directement pour de plus amples informations par téléphone ou mail. 

Notre centre de formation est un acteur de la formation professionnelle. Nous sommes spécialisés dans les secteurs du commerce et de l'administration, et proposons une large gamme de formations diplômantes allant du niveau Bac à Bac +3. Nos formations sont conçues pour répondre aux besoins actuels du marché du travail, et sont dispensées par des enseignants qualifiés et expérimentés. Nous offrons une grande variété de cursus, adaptés aux profils et aux ambitions des étudiants, avec des programmes évolutifs qui prennent en compte les changements et les défis de l'environnement économique. Au-delà de la formation, notre centre offre également un accompagnement personnalisé aux étudiants. Nous mettons également à disposition des étudiants des ressources pédagogiques et des infrastructures modernes pour faciliter leur apprentissage et leur réussite. Le poste : Rejoignez cette équipe dynamique en tant que Vendeur en pharmacie à Orléans ! En contrat d'alternance, vous aurez l'opportunité de plonger au coeur du secteur pharmaceutique tout en développant vos compétences commerciales. Vous serez en charge de l'accueil et du conseil à la clientèle, tout en participant activement à la vente de produits de santé et de bien-être. Ce poste vous permettra d'acquérir une expérience précieuse au sein d'une équipe passionnée, où l'échange et le service sont au centre de notre mission. Vous apprendrez à gérer les stocks, réaliser des mises en avant des produits et à offrir un service client de qualité qui fera la différence. Nous recherchons une personne motivée, avec un goût prononcé pour le commerce et un excellent sens de la communication. C'est une chance unique de contribuer à un environnement où la santé et le bien-être des clients sont prioritaires. Saisissez cette occasion de faire partie d'une aventure enrichissante et formatrice ! Profil recherché : Savoir-faire demandés : - Communiquer avec des clients - Communiquer efficacement dans un cadre médical - Conseiller des usagers sur des médicaments - Écouter activement Savoir-être demandés : - Communiquant - Chaleureux - Ecoute - Efficace