Abteilungsleiter (m/w/d) Wir bieten Ihnen: - · modernes und nachhaltig geprägtes Arbeitsumfeld in einem gewachsenen mittelständischen Unternehmen - · teamorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsatmosphäre - · individuelle Entwicklungsmöglichkeiten - · ideale Arbeitsbedingungen – „Work-Life-Balance“ - · 30 Tage Urlaub im Jahr - · Unbefristetes Arbeitsverhältnis - · betriebliche Altersvorsorge - · Arbeitskleidung - · Edenred-Karte mit 40,- EUR Aufladung pro Monat - · kostenfreie Parkplätze - · Fahrradabstellmöglichkeiten sicher und trocken - · kostenloses Mineralwasser - · Firmenfeste, Teamevents und vieles mehr - · schnelle und transparente Kommunikation - · moderner Führungsstil Ihr Profil - Abgeschlossene Ausbildung in der Buchbinderei / Druckweiterverarbeitung, idealerweise mit Weiterbildung - Mehrjährige Berufserfahrung, erste Führungserfahrung von Vorteil - Technisches Verständnis und Organisationsgeschick - Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit - Hohes Qualitätsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen Ihre Aufgaben - Leitung der Abteilung Buchbinderei / Weiterverarbeitung - Planung und Steuerung der Produktionsabläufe - Führung und Einsatzplanung der Mitarbeitenden - Sicherstellung von Qualität, Terminen und Effizienz - Optimierung von Prozessen und Abläufen Wenn Sie sich hoch motiviert dieser neuen Aufgabe stellen wollen, erwarten wir Ihre aussagefähige Bewerbung, die Sie bitte mit ausführlicher Darstellung Ihrer Erfahrungen, Fähigkeiten und Fertigkeiten vorzugsweise per E-Mail an uns senden: bewerbung@druckhaus-kaufmann.de (https://mailto:bewerbung@druckhaus-kaufmann.de) oder per Post:: Druckhaus Kaufmann GmbH Herr Hannes Göhringer Raiffeisenstraße 29 77933 Lahr Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Expertenkenntnisse: Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung

Über uns Wir zählen auf dem Markt für galvanisierte und technisch anspruchsvolle Kunststoffteile zu den größten Entwicklern und Produzenten in Europa. Unsere Mitarbeiter:innen fertigen an den Standorten Lüdenscheid, Altena und Ibbenbüren hochwertige Produkte für den Interieur- und Exterieurbereich der Automobilindustrie. Kurz gesagt: Wir gestalten die Zukunft der Mobilität – und du kannst dabei sein! Deine Mission Als Schichtführer bist du das Bindeglied zwischen Mensch und Maschine. Du sorgst dafür, dass alles rundläuft – von der Produktionsplanung bis zur Qualitätssicherung. Dein Ziel: Effizienz, Qualität und ein starkes Teamgefühl. Deine Aufgaben • Koordination und Überwachung der Produktion während deiner Schicht • Abstimmung der Rüstungen und Überwachung der Rüstzeiten • An- und Abfahren der Maschinen nach Vorgaben • Vorbereitung der Arbeitsplätze und Materialbereitstellung • Aufnahme und Auswertung von Produktionsdaten in unseren Systemen • Führung und Motivation deines Teams – inklusive Urlaubsplanung und Mitarbeitergesprächen • Einleiten von Korrekturmaßnahmen bei Reklamationen und Prozessabweichungen • Sicherstellen von Maschineneffizienz und Personalauslastung • Teilnahme an Produktionsbesprechungen und KVP-Projekten • Überwachung von Arbeitssicherheit und Qualitätsstandards Das bringst du mit • Ausbildung als Verfahrensmechaniker für Kunststoff- und Kautschuktechnik oder vergleichbare Qualifikation • Erfahrung in der Personalführung • Sehr gute EDV-Kenntnisse • Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise • Teamplayer mit hoher Motivation und Flexibilität • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift • Bereitschaft zur Schichtarbeit Deine Vorteile bei uns Verantwortung & Nachhaltigkeit • Wir handeln wirtschaftlich zum Wohl von Gesellschaft und Umwelt – und du bist ein Teil davon. Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten • Gestalte deine Karriere mit maßgeschneiderten Aus- und Weiterbildungsangeboten. • Auch ohne abgeschlossene Berufsausbildung eröffnen wir dir die Chance, dich intern weiterzuentwickeln und eine hochwertige Qualifikation zu erlangen. Vielfältige Karrierewege • Ob Ausbildung, Direkteinstieg nach dem Studium oder berufliche Neuorientierung – bei uns stehen dir zahlreiche Perspektiven offen. Gesund & mobil bleiben • Profitiere von unserem JobRad-Angebot und bleib fit. Zukunft absichern • Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge bist du bestens für die Zeit nach deiner aktiven Berufslaufbahn vorbereitet. Attraktive Vergütung • In Anlehnung an den Tarifvertrag Metall NRW erhältst du bei uns ein attraktives Jahresgehalt, das sich aus einem festen Grundgehalt, einer individuellen Leistungszulage, Schichtzuschlägen sowie Jahressondervergütungen zusammensetzt. Work-Life-Balance • 30 Tage Urlaub sind für uns selbstverständlich. • Ein flexibles Zeitkonto gibt dir zusätzliche Freiräume. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Personalplanung, Gruppen-, Teamleitung, Schichtführung, -leitung, Betriebsmitteleinsatz planen, Qualitätsprüfung, Qualitätssicherung

- Moderne Versicherung in Frankfurt - Suchen eine ambitionierte Führungskraft mit IT Audit Hintergrund (m/w/d) Firmenprofil Unser Kunde ist eine der führenden Versicherungsgruppen im deutschsprachigen Raum mit langjähriger Marktpräsenz und hoher finanzieller Stabilität. Das Unternehmen verbindet traditionelle Werte mit einer klaren Digitalisierungsstrategie und investiert gezielt in moderne IT- und Sicherheitsstrukturen. Als Arbeitgeber bietet es ein reguliertes, zugleich innovationsgetriebenes Umfeld mit hoher Professionalität und langfristigen Perspektiven. Aufgabengebiet Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams im IT-Risikomanagement Verantwortung für die Identifikation, Bewertung und Steuerung von IT-Risiken Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Audit-Einheiten Weiterentwicklung von Kontrollsystemen sowie Governance- und Compliance-Strukturen Begleitung regulatorischer Anforderungen (z. B. DORA, BAIT, VAIT) Beratung des Managements in risikorelevanten IT-Fragestellungen Anforderungsprofil Mehrjährige Erfahrung im IT-Risikomanagement, IT-Audit oder in einer vergleichbaren Funktion Führungserfahrung sowie die Fähigkeit, Teams strategisch weiterzuentwickeln Fundiertes Verständnis von IT-Governance, Informationssicherheit und regulatorischen Anforderungen Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Revision, Wirtschaftsprüfern oder Aufsichtsbehörden Analytisches Denkvermögen, Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten auf Management-Ebene Vergütungspaket Eine zentrale Rolle mit hoher Sichtbarkeit und Gestaltungsspielraum Arbeit in einem stabilen, regulierten Umfeld mit spannenden Herausforderungen Flexible Arbeitsmodelle, Remote Arbeiten und moderne Arbeitsbedingungen Attraktives Vergütungspaket Kindergartenzuschuss Mentoring Programm Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Risikomanagement, Risikocontrolling, Compliance Management

Unser Kindergarten wurde 1969 von einer Elterninitiative gegründet – aus dem tiefen Wunsch heraus, Kindern von Anfang an den Weg der Waldorfpädagogik zu eröffnen. Heute begleiten wir in drei Gruppen 70 Kinder vom dritten Lebensjahr bis zum Schuleintritt; unsere Krippengruppe bietet Platz für 10 Kinder bis zum dritten Geburtstag. In warmer, familiärer Atmosphäre finden die Kinder eine geborgene Umgebung, in der sie sich frei entfalten können. Wir suchen eine engagierte, herzliche Persönlichkeit, die unsere pädagogische Arbeit im Geiste Rudolf Steiners mitgestalten und mitleben möchte. Was Sie bei uns erwartet - Leitung einer altersgemischten Kindergartengruppe in lebendiger Waldorfpädagogik - Gestalten des Gruppenalltags mit Märchen, Jahresfesten, Eurythmie und freiem Spiel - Enge Zusammenarbeit im Kollegium auf Basis gegenseitiger Achtsamkeit und Kollegialität - Aktive Elternarbeit und Mitgestaltung des Gemeinschaftslebens - Mitarbeit in pädagogischen Konferenzen und Fortbildungen Was wir uns wünschen - Staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieher/in oder vergleichbare Qualifikation - Waldorfpädagogische Ausbildung oder aufrichtige Affinität zur Anthroposophie - Einfühlungsvermögen, Kreativität und Freude an der Arbeit mit Kindern im Vorschulalter - Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung - Teamgeist und Offenheit für gemeinschaftliches Arbeiten Was wir bieten - Vergütung in Anlehnung an TVöD SuE (S9 / S15) - 40-Stunden-Woche, davon 80 % direkte Arbeit am Kind - 30 Tage Urlaub - Betriebliche Altersvorsorge - Unterstützung und Kostenübernahme bei waldorfpädagogischen Fort- und Weiterbildungen - Zusammenarbeit in einem engagierten, kollegialen Team mit flachen Hierarchien - Lebendige Elterngemeinschaft und aktives Gemeinschaftsleben mit Jahresfesten - Eine seit 1969 gewachsene, werteorientierte Einrichtung mit starker Identität - Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung in der Gruppenarbeit Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Ihre Bewerbungsunterlagen – Anschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse – senden Sie gerne per E-Mail an: bewerbungen@waldorfkindergarten-vogelstang.de Hospitationsbesuche sind im Bewerbungsprozess herzlich willkommen. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Büro- und Verwaltungsarbeiten, Betriebsmitteleinsatz planen Erweiterte Kenntnisse: Berichtswesen, Information Expertenkenntnisse: Aufsicht, Leitung, Erziehung, Arbeitsvorbereitung Zwingend erforderlich: Erziehungswissenschaft, Pädagogik

Projektleiter/in "m/w/d" Rohrleitungs- und Anlagenbau Ihre Aufgaben: - Erstellung und Kalkulation von Angeboten im Bereich Edelstahlrohrleitungs- und Anlagenbau - Eigenverantwortliche Abwicklung von Projekten von der Auftragserteilung bis zur Schlussrechnung - Planung und Koordination von Montageeinsätzen und Monteurteams - Termin-, Kosten- und Qualitätsüberwachung der laufenden Projekte - Materialdisposition und Einkauf in Abstimmung mit Lieferanten - Baustellenbetreuung sowie Abstimmung mit Kunden, Bauleitern und Projektbeteiligten - Aufmaß-Erstellung sowie Vorbereitung und Durchführung der Abrechnung - Dokumentation und Nachkalkulation der Projekte Ihr Profil: - Abgeschlossene technische oder handwerkliche Ausbildung, z. B. als Metallbauer, Anlagenmechaniker oder vergleichbar - Weiterbildung zum Meister, Techniker oder technische/kaufmännische Erfahrung von Vorteil - Erfahrung in der Projektabwicklung im Handwerk, idealerweise im Rohrleitungs- oder Anlagenbau - Technisches Verständnis sowie kaufmännisches Denken - Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise - Kommunikationsstärke im Umgang mit Kunden und Mitarbeitern Wir bieten: - Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit - Kurze Entscheidungswege in einem inhabergeführten Betrieb - Leistungsgerechte Vergütung - Langfristige Perspektive und Entwicklungsmöglichkeiten - Kollegiales Arbeitsumfeld mit engem Teamzusammenhalt Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Betriebswirtschaftslehre, Personalplanung Erweiterte Kenntnisse: Betriebsleitung, Betriebsführung, Projektmanagement, Metallbau, Montage (Metall, Anlagenbau), Büro- und Verwaltungsarbeiten, Betriebsmitteleinsatz planen, Kosten- und Leistungsrechnung, Büroorganisation, Büromanagement Zwingend erforderlich: Kalkulation, Einkauf, Beschaffung, Ausgangsrechnung bearbeiten, E-Mail-Programm Outlook (MS Office)

?? Warum Sie bei uns arbeiten sollten Sie möchten nicht einfach nur verwalten, sondern wirklich etwas bewegen? Bei uns gestalten Sie aktiv die Lebensrealität von Menschen im Bezirk. Im Bereich SGB II sorgen Sie gemeinsam mit Ihrem Team dafür, dass Unterstützung dort ankommt, wo sie gebraucht wird – strukturiert, fair und menschlich. Gleichzeitig übernehmen Sie Verantwortung als Führungskraft und entwickeln Ihr Team weiter. Sie verbinden fachliche Expertise mit echter Wirkung für die Gesellschaft. Sie möchten den Bezirk vom Schreibtisch aus verändern? Kommen Sie ins Team und übernehmen Sie verantwortungsvolle Aufgaben als: ?? Teamleitung Leistungsgewährung SGB II (w/m/d) ab sofort • Voll- oder Teilzeit ?? Das erwartet Sie bei uns - Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst – unbefristet & krisenfest - Attraktive Vergütung, inklusive 13. Gehalt: EG 11 TV-L bzw. A11 (ca. 3.900 – 5.800 €) - Monatliche Hauptstadtzulage von bis zu 150 € oder alternativ ein VBB-Firmenticket - Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice - Vereinbarkeit von Familie & Beruf - familienfreundlicher Arbeitgeber - Umfangreiche Fort- und Weiterbildungen (Verwaltungsakademie) - Modernes Gesundheitsmanagement für Ihre langfristige Balance - Vielfalt & Wertschätzung – bei uns zählt der Mensch ?? Kurz gesagt: Sie bekommen bei uns nicht nur einen Job, sondern Stabilität, Entwicklungsmöglichkeiten und echten Sinn in Ihrer Arbeit. ?? Ihre Rolle bei uns Als Teamleitung übernehmen Sie eine Schlüsselposition zwischen Strategie und operativem Alltag: - Sie führen und entwickeln Ihr Team fachlich wie menschlich - Sie sorgen für klare Prozesse und einen reibungslosen Ablauf - Sie sind Ansprechperson bei komplexen Fällen und Beschwerden - Sie steuern Abläufe, optimieren Prozesse und behalten den Überblick - Sie vertreten Ihr Team in Besprechungen und koordinieren bereichsübergreifend ?? Kurz: Sie halten die Fäden zusammen – und geben Ihrem Team Orientierung. ?? Das bringen Sie mit - Studium im Bereich Verwaltung, Recht, Sozial-, Politik- oder Wirtschaftswissenschaften oder Verwaltungslehrgang II / Verwaltungsfachwirt*in - Erfahrung im SGB II Umfeld, in der Sachbearbeitung oder Arbeitsvermittlung - Idealerweise erste Führungserfahrung - Entscheidungsstärke, Kommunikationsfähigkeit und ein gutes Gespür für Menschen Alle fachlichen und außerfachlichen Anforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil. Bitte beachten Sie: Die Berücksichtigung Ihrer Bewerbung ist nur bei der Erfüllung der formalen Anforderungen (Anforderungsprofil) möglich! ?? Passt das zu Ihnen? Sie suchen: - eine Führungsrolle mit Sinn - ein Umfeld mit klaren Strukturen und Entwicklungsmöglichkeiten - einen Arbeitgeber, der Ihre Lebensrealität versteht Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bewerbungsfrist: 21.05 ?? Jetzt bewerben Ansprechperson für das Bewerbungsverfahren Name: Frau Flüshöh E-Mail: BL.Sozialamt@ba-mh.berlin.de Hinweise zum Bewerbungsverfahren und welche Unterlagen einzureichen sind, finden Sie auf unserer FAQ-Seite: https://www.berlin.de/ba-marzahn-hellersdorf/karriere/bewerbungsverfahren/ Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Über das Unternehmen Unser Mandant ist ein führendes, international tätiges Industrieunternehmen der Stahlverarbeitung mit mehreren tausend Mitarbeitenden. Das Unternehmen blickt auf eine lange Tradition zurück und hat sich durch kontinuierliche Innovationen und moderne Produktionsprozesse erfolgreich am Markt etabliert. Die Produktionsstandorte befinden sich überwiegend in Deutschland, mit einem starken Schwerpunkt im Ruhrgebiet. Qualität, Effizienz und nachhaltiges Wachstum prägen die Unternehmenskultur. Spezialist Schichtplanung (m/w/d) Ruhrgebiet | Vollzeit | Industrie / Stahlerzeugung/-verarbeitung Ihre Aufgaben - Eigenständige Erstellung, Steuerung und Optimierung von Schichtplänen für die Produktion unter Anwendung arbeitswissenschaftlicher Erkenntnisse - Sicherstellung einer effizienten und gesetzeskonformen Personaleinsatzplanung - Berücksichtigung von Qualifikationen, Maschinenbelegung sowie tariflichen Vorgaben - Monitoring von Arbeitszeiten, Überstunden, Abwesenheiten und Urlaubsplanung - Enge Zusammenarbeit mit der Produktion (insbesondere SCM), HR-Controlling, HR und dem Betriebsrat - Weiterentwicklung und Digitalisierung von Planungsprozessen - Analyse und Optimierung bestehender Schichtmodelle hinsichtlich Effizienz, Kosten und Mitarbeiterzufriedenheit Ihr Profil - Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung (z. B. Meister, Fachwirt, REFA) - Erfahrung in der Schicht- oder Personaleinsatzplanung, vorzugsweise im industriellen Umfeld - Kenntnisse im Arbeitszeitgesetz sowie in tariflichen Regelungen (z. B. IG Metall von Vorteil) - Sicherer Umgang mit Planungstools und ERP-Systemen (z. B. SAP, Excel, Ximes) - Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise - Kommunikationsstärke sowie Teamfähigkeit Das bietet Ihnen unser Mandant - Unbefristete Festanstellung in einer zukunftssicheren Industriebranche - Attraktive Vergütung nach Tarif (Stahl) - 30 Urlaubstage - Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten - Gesundheitsangebote und modernes Arbeitsumfeld - Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung der Schichtplanung Kontakt Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Für erste Informationen steht Ihnen unser Beratungsteam gerne vertraulich zur Verfügung. Hinweis Alle Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter (m/w/d). Bewerbungen werden selbstverständlich vertraulich behandelt. 2d Consulting Services http://www.2dconsulting.de http://www.2dconsulting.de https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-14577/logo_google.png 2026-05-24T20:59:59.999Z FULL_TIME EUR YEAR 70000.0 90000.0 2026-03-25 Essen 45127 51.4556194 7.010454299999999

Die Gemeinde St. Leon-Rot sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung der Teams in den Kernzeitbetreuungseinrichtungen St. Leon und Rot je eine Teamleitung m/w/d (30 Std./Woche / unbefristet) Was ist Ihre Aufgabe? - Fachliche und organisatorische Leitung der jeweiligen Kernzeitbetreuungseinrichtung - Mitarbeit in der täglichen Kinderbetreuung vor und nach dem Unterricht - Koordination, Anleitung und Unterstützung des Betreuungsteams - Sicherstellung eines verlässlichen, qualitativ hochwertigen Betreuungsangebots - Planung, Organisation und Weiterentwicklung von (pädagogischen) Angeboten, Projekten und Ferienbetreuungen - Enge Zusammenarbeit mit der Schulleitung, dem Schulträger sowie weiteren Kooperationspartnern - Ansprechpartner/in für Kinder, Eltern und Mitarbeitende der Kernzeitbetreuung - Mitwirkung bei der Personaleinsatzplanung sowie Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeitender - Umsetzung und Weiterentwicklung (pädagogischer) Standards und Konzepte - Dokumentations-, Verwaltungs- und Organisationsaufgaben Eine genaue Abgrenzung des Aufgabenbereichs bleibt vorbehalten - Ihr Profil: - Abgeschlossene pädagogische Ausbildung, z.B. als Erzieher/in, Sozialpädagoge oder eine vergleichbare Qualifikation - Berufserfahrung im Bereich der Kinderbetreuung, idealerweise in der Schulkindbetreuung - Erfahrungen in koordinierenden oder leitenden Tätigkeiten sind von Vorteil - Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit - Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen - Pädagogisches Einfühlungsvermögen sowie eine wertschätzende Haltung gegenüber Kindern, Eltern und Mitarbeitenden - Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise - Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen Was können wir Ihnen hierfür bieten? - Ein abwechslungsreiches, gemeinwohlorientiertes Aufgabengebiet mit Leitungs- und Gestaltungsspielraum - Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst - eine Vergütung in Entgeltgruppe S 8 a TVöD SuE (vorbehaltlich einer Stellenbewertung) - Fachliche Begleitung sowie regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Betriebliche Altersvorsorge, Leistungen und Jahressonderzahlung nach TVöD - Fahrradleasing, etc. Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen bis zum 25.05.2026 an die Gemeindeverwaltung St. Leon-Rot, - Personalamt -, Rathausstr. 2, 68789 St. Leon-Rot, gerne auch per Email an: personalamt@st-leon-rot.de. Weitere Auskünfte erteilen Ihnen gerne: Frau Maar (Hauptamt) ( 06227 / 538-123 Frau Laux/Frau Heger (Personalamt) ( 06227 / 538-224

Weitere Berufsbezeichnung: Teamleiter Reinigung; Objektleiter Reinigung Stellenbeschreibung: Teamleiter / Geschäftsstellenleiter (m/w/d) Bei den Zingster Putzteufeln – Wo Sauberkeit Zuhause ist! Im wunderschönen Ostseeheilbad Zingst sorgen die Zingster Putzteufel täglich dafür, dass Ferienwohnungen, Hotels und Privathaushalte in bestem Glanz erstrahlen. Mit Herz, Verlässlichkeit stehen wir für Qualität, Teamgeist und Freude an sauberer Arbeit. Wir wachsen – und suchen ab sofort einen erfahrenen Teamleiter bzw. Geschäftsstellenleiter (m/w/d), der unsere Putzteufel mit Tatkraft, Organisationstalent und Menschenkenntnis führt. Ihre Aufgaben bei den Zingster Putzteufeln: - Verantwortung für die Organisation und Leitung der Reinigungsprojekte in Zingst und Umgebung - Planung, Motivation und Einarbeitung des Putzteufel-Teams - Qualitätssicherung und Kontrolle der ausgeführten Arbeiten - Ansprechpartner für Kunden, Mitarbeitende und Auftraggeber - Sie scheuen sich nicht selber mit zu reinigen - Koordination von Material, Fahrzeugen und Einsatzplänen Was Sie als Putzteufel-Teamleiter (m/w/d) mitbringen: - Erfahrung in der Reinigungsbranche oder im Gebäudemanagement – gern mit Führungsverantwortung - Organisationstalent mit Struktur und Herz - Ein offenes, sympathisches Auftreten und Freude am Umgang mit Menschen - Hands-on-Mentalität – Sie packen auch selbst mit an, wenn’s drauf ankommt - Führerschein Klasse B von Vorteil Was die Zingster Putzteufel Ihnen bieten: - Eine verantwortungsvolle Leitungsposition in einem sympathischen, familiären Team - Faires Gehalt und langfristige Perspektive - Offene Kommunikation, gegenseitige Unterstützung und echtes Teamgefühl - Ein Arbeitsumfeld, wo andere Urlaub machen – direkt an der Ostsee - Die Chance, die Zukunft der Zingster Putzteufel aktiv mitzugestalten Klingt nach Ihrer nächsten Aufgabe? Dann werden Sie Teil der Zingster Putzteufel – und helfen Sie mit, Zingst noch ein Stückchen schöner zu machen. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Bettenaufbereitung, Gebäudereinigung, Glasreinigung, Grundreinigung, Küchenreinigung, Polsterreinigung, Sanitärräume reinigen, Aufsicht, Leitung, Teppichreinigung, Gebäudeinnen-/Unterhaltsreinigung Erweiterte Kenntnisse: Arbeitsvorbereitung, Qualitätsprüfung, Qualitätssicherung, Kundenberatung, -betreuung, Büro- und Verwaltungsarbeiten Zwingend erforderlich: Gruppen-, Teamleitung, Personalplanung, Teamentwicklung, Terminplanung, -überwachung, Qualitätsmanagement

Weitere Berufsbezeichnung: Gruppenleitung Stellenbeschreibung: 🌱 Stellenanzeige Erzieher:in (m/w/d) mit Möglichkeit zur Gruppenleitung Genießerkind Düsseldorf gGmbH – Kita in Flingern Über uns Bei Genießerkind Düsseldorf gGmbH in Flingern steht das Kind im Mittelpunkt – und zwar echt, ehrlich und auf Augenhöhe. Wir glauben an eine Pädagogik, die nicht nur familienergänzend, sondern lebensnah und inspirierend ist. Unsere Haltung ist bedürfnisorientiert, wir kommunizieren nach den Prinzipien der gewaltfreien Kommunikation und lassen uns von der Montessori-Pädagogik leiten: Kinder dürfen entdecken, ausprobieren und wachsen – in ihrem eigenen Tempo. Unser Alltag ist geprägt von Wertschätzung, Achtsamkeit und echter Freude an Entwicklung – sowohl bei den Kindern als auch im Team. Wir schaffen Räume, in denen sich Kinder sicher und geborgen fühlen, und gleichzeitig die Freiheit haben, ihre Welt selbst zu gestalten. Ihre Aufgaben - Pädagogische Betreuung und Förderung der Kinder in einer U3-Gruppe, einer Familiengruppe oder einer T2-Gruppe - Gestaltung einer liebevollen, anregenden und sicheren Lernumgebung - Umsetzung unserer pädagogischen Ansätze (Bedürfnisorientierung, gewaltfreie Kommunikation, Montessori-Impulse) - Enge Zusammenarbeit mit den Eltern im Sinne einer partnerschaftlichen Erziehung - Mitarbeit bei der konzeptionellen Weiterentwicklung der Einrichtung - Möglichkeit zur Übernahme einer Gruppenleitung mit Verantwortung für Teamorganisation und Gruppenalltag Ihr Profil - Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieher:in oder gleichwertige Qualifikation - Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Motivation für pädagogische Weiterentwicklung - Interesse oder Erfahrung in bedürfnisorientierter Pädagogik und gewaltfreier Kommunikation - Offenheit für die Montessori-Pädagogik und deren praktische Umsetzung - Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent - Offenheit für eine familienergänzende Arbeitsweise Wir bieten Ihnen - Unbefristete Stelle in einem wertschätzenden Team - 39 Stunden Woche, zwischen Arbeitszeiten von 7–17 Uhr - Vergütung nach TVöD SuE - Ein wertschätzendes, engagiertes Team und flache Hierarchien - JobBike, Mitarbeiterrabatte und weitere Benefits - Viel Raum für eigene Ideen und pädagogische Gestaltung - Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unseren pädagogischen Schwerpunkten - Modern ausgestattete Gruppenräume, schöne Außenspielbereiche und ein inspirierendes Arbeitsumfeld - Viel Raum für eigene Ideen und kreative Umsetzung - Start: ab sofort oder spätestens zum 01.10. Interesse geweckt? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns eine Kita, in der Kinder aufblühen und Pädagog:innen sich entfalten können. 📧 Bitte senden Sie Ihre Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Anschreiben) an: mantegna@geniesserkind.de