Pflegedienstleitung (w/m/d) für die DRK-Sozialstation in Overath | DRK-Pflegedienste Rhein-Sieg/Rhein-Berg gGmbH | 181 Für Sie ist Pflege nicht nur ein Beruf, sondern eine Berufung? Sie arbeiten gerne mit älteren Menschen und unterstützen sie dabei, ein weitgehend selbstbestimmtes Leben führen zu können? Sie möchten in einem Unternehmen mit echten Zukunftsperspektiven und Aufstiegschancen arbeiten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Die DRK-Pflegedienste Rhein-Sieg/Rhein-Berg gGmbH betreibt insgesamt sechs Sozialstationen, eine Tagespflege, eine stationäre Pflegeeinrichtung sowie den Mobilen Sozialen Dienst. Wenn Sie Teil dieses sympathischen, multiprofessionellen Teams werden möchten, dann bewerben Sie sich jetzt in Vollzeit als Pflegedienstleitung (m/w/d) für die DRK-Sozialstation Overath Ausgehend von den modernen Büroräumen im DRK-Zentrum Am Weidenbach versorgt die DRK-Sozialstation Overath pflege- und hilfebedürftige Menschen im Umkreis von Overath und Rösrath im Bereich der ambulanten Pflege. Ihre Arbeit richten die Mitarbeiterinnen dabei stets nach den Grundsätzen des Roten Kreuzes aus. Einen besonderen Wert legt das eingespielte, sympathische Team auf ein freundliches, wertschätzendes Miteinander sowie eine aufgeschlossene Arbeitsatmosphäre, in der sich jeder mit seinen individuellen Stärken einbringen und wohlfühlen kann. Als Pflegedienstleitung sind Sie für die pflegefachliche, personelle und wirtschaftliche Führung der Station verantwortlich. Sie stellen die Umsetzung und Weiterentwicklung der modernen Pflegestandards sicher und dokumentieren diese. Zu den Aufgaben zählt weiterhin die Kommunikation und Kontaktpflege mit Angehörigen, Interessenten und regionalen Ansprechpartnern. Sie verstehen es ein Team zu führen, Mitarbeiter zu motivieren sowie eine kundenorientierte und effiziente Personalplanung zu erstellen? Dann sollten wir uns kennenlernen. Das wünschen wir uns von Ihnen: • erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege • abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung • Erfahrung in leitender Position einer ambulanten oder stationären Pflegeeinrichtung • strukturierte Arbeitsweise und Organisationsgeschickt • Kommunikationsgeschick und Teamfähigkeit • Mut, neue Ideen einzubringen und umzusetzen • respekt- und würdevoller Umgang mit älteren und pflegebedürftigen Menschen • Führerschein (Klasse B) • Identifikation mit den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes Das können Sie von uns erwarten: • eine pünktliche Vergütung nach DRK-Reformtarif mit einer Jahressonderzahlung • eine verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung bei 30 Urlaubstagen • Zuschuss zu den Betreuungskosten ihrer nicht-schulpflichtigen Kinder • Zuschuss zu gesundheitsfördernden Maßnahmen • Auslandsrückholdienst im Kranken- oder Unfallfall • ein hoher Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge • Sonderkonditionen im Einzelhandel durch DRK-Rahmenverträge • JobRad, welches selbstverständlich auch privat genutzt werden kann • ein engagiertes Team, das sich auf Ihre Mitarbeit freut • eine kooperative Führungsebene, die Sie gerne unterstützt Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bei Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an den Leiter des Personalservice, Herrn Michael Ommer. DRK-Pflegedienste Rhein-Sieg/Rhein-Berg gGmbH Hauptstr. 261, 51465 Bergisch Gladbach Tel. 02202-9364122, Mail: m.ommer@pflegedienste-rsb.drk.de www.pflegedienste-rsb.drk.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Personalplanung, Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung, Krankenpflege

Gesucht wird ein/e stellv. Pflegedienstleiter/in (m/w/d) zur Leitung eines ambulanten Pflegedienstes. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung, Pflegemanagement, Pflegeorganisation, Altenpflege, Ambulante/mobile Pflege

Wir erweitern unser Team und suchen zur Expansion genau Sie. Haben Sie Interesse an einem sehr guten Arbeitsplatz, bei dem nicht nach 08 / 15 gearbeitet wird ? Dann rufen Sie uns an. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung, Pflegemanagement, Pflegeorganisation, Altenpflege, Ambulante/mobile Pflege

ELSAN, groupe leader de l'hospitalisation privée en France, acteur de référence de l’offre de soins en France, est présent dans l’ensemble des métiers de l’hospitalisation (médecine, chirurgie, obstétrique, cancérologie, soins de suite et de réadaptation, hospitalisation à domicile, psychiatrie, etc.) et dans toutes les régions de l’Hexagone. Le Nouvel Hôpital Privé Les Franciscaines – ELSAN reconnu pour la qualité de sa prise en charge et la performance de son plateau technique, dispose de 218 lits et places et accueille plus de 15 000 patients par an. Nous nous appuyons sur des pôles d’excellence de premier plan, notamment en : Chirurgie cardiaque, vasculaire et thoracique Cardiologie interventionnelle Neurochirurgie Notre ambition : offrir une prise en charge patient d’excellence, innovante et sécurisée. Le Nouvel Hôpital Privé les Franciscaines recherche aujourd'hui un Directeur des Soins H/F Vos missions :Rattaché(e) au Directeur de l’établissement vous êtes le/la garant(e) de l’organisation, de la qualité et de la coordination des soins Pilotage stratégique et qualité des soins Concevoir, déployer et piloter la politique de soins en cohérence avec le projet d’établissement Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des soins Impulser et accompagner les démarches d’amélioration continue et de certification Organisation et performance des parcours patients Organiser et optimiser les flux patients, de l’admission à la sortie Mettre en œuvre des organisations efficientes et adaptées à l’activité Contribuer à l’amélioration de l’expérience patient Management et développement des équipes Manager et fédérer l’équipe d’encadrement Développer une dynamique collective positive et une culture de l’excellence Accompagner les managers dans le pilotage de leurs équipes Ressources humaines et attractivité Adapter les effectifs à l’activité et aux enjeux de l’établissement Superviser les recrutements et développer les partenariats avec les instituts de formation Participer à la fidélisation et au développement des compétences Pilotage économique et organisationnel Participer activement à la construction budgétaire Assurer le suivi et l’optimisation des ressources (humaines et organisationnelles) Être force de proposition pour améliorer la performance globale Développement et projets Contribuer au développement de nouvelles activités et organisations Porter et piloter des projets transversaux structurants Participation aux instances Participer activement aux instances : CLUD, CLIN, CLAN - Conseil de bloc - Bureau de CME (selon thématiques) Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer un établissement à forte technicité et à taille humaine Participer activement aux décisions stratégiques (Comité de Direction) Évoluer dans un environnement dynamique avec des équipes engagées Contribuer à des projets innovants au service de la qualité des soins Titulaire d’un diplôme d’état d’infirmier, complété idéalement par une formation en management (IFCS, DU, Master), une expérience significative sur un poste similaire est nécessaire. Expérience significative dans une fonction de direction des soins, idéalement en établissement MCO Solides compétences en : Management d’équipes pluridisciplinaires Pilotage de projets Organisation des soins et gestion des flux Conduite du changement Qualités attendues- Leadership fédérateur et capacité à mobiliser Vision stratégique et sens de la décision Rigueur, exigence et sens de l’organisation Excellentes capacités relationnelles et esprit collaboratif Une expérience acquise dans l'hospitalisation privée est un plus significatif. Postulez en 1 clic Au plaisir de vous rencontrer ! Nous menons une politique Diversité engagée. Afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

descriptif du postePrêt(e) à diriger et inspirer dans un rôle de Cadre de santé en psychiatrie ?Ici, on ne vous demande pas de faire de la figuration. Sous la responsabilité de la Direction générale et épaulé par deux IDEC, vous prenez les commandes d'une équipe de 20 ETP. Votre mission ? Manager, inspirer et garantir une qualité de soins aux petits oignons.Le deal : Un CDI solide.Le cash : À partir dean (et on discute selon votre talent).Le bon

descriptif du posteQuels défis enrichissants attendent l'Aide soignant(e) (F/H) au sein de notre centre de rééducation ?Au sein d'un centre de rééducation, vous assurez les soins essentiels aux patients pour garantir leur bien-être quotidien- Participer activement aux soins d'hygiène et de confort des patients - Collaborer avec l'équipe médicale pour le suivi du plan de soins - Accompagner les patients dans leurs activités de rééducationLe client est prêt

Jetzt Teil unseres Teams werden – in der Sozialstation Oranienburg Sie möchten Ihre fachliche Kompetenz und Ihre Leidenschaft für die Pflege in einer verantwortungsvollen Position einbringen? Dann bewerben Sie sich als stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (30 - 40 Std./Woche) für unsere Sozialstation in Oranienburg in 16515 Oranienburg. Was wir Ihnen bieten – für Beruf und Leben - Faires Gehalt: Sie erhalten ein ehrliches und transparentes Gehalt nach dem Tarif AVR DWBO. - 30 Tage Urlaub: Ab 2026 31 Tage – sowie Sonderurlaub für besondere Anlässe. - Sichere Zukunft: Ein unbefristeter Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive. - Altersvorsorge: Arbeitgeberfinanzierte Zusatzversicherung im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge. - Individuelle Fortbildung: Wir fördern Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung mit maßgeschneiderten Angeboten und einer gezielten Talentförderung. - Gesundheitsmanagement: Von der Augenuntersuchung bis zur Prävention – Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. - Familienfreundlichkeit: Wir sind zertifiziert mit dem Gütesiegel „berufundfamilie“ – bei uns finden Sie eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben. Ihre Aufgaben – verantwortungsvoll und sinnstiftend - Unterstützung der Pflegedienstleitung: Sie übernehmen zuverlässig die Abwesenheitsvertretung und tragen zur Steuerung sowie Weiterentwicklung der pflegerischen Prozesse bei. - Sicherstellung einer individuellen Pflegequalität: Sie planen, organisieren und kontrollieren bedarfsgerechte Pflege-, Betreuungs- und Behandlungsmaßnahmen. - Qualitätssicherung und -entwicklung: Sie erfassen die Pflegequalität, leiten gezielte Verbesserungsmaßnahmen ab und setzen diese im Team um. - Mitarbeiterführung und Teamorganisation: Sie unterstützen bei der Dienst- und Einsatzplanung, fördern ein gutes Miteinander und begleiten Mitarbeitergespräche zur Personalentwicklung. - Mitgestaltung effizienter Pflegeprozesse: Sie tragen zur Optimierung von Arbeitsabläufen und der pflegerischen Aufbauorganisation bei. - Aktive Durchführung der Pflege: Sie führen eigenverantwortlich die Grundpflege sowie einfache Maßnahmen der Behandlungspflege durch und gestalten so den Pflegealltag mit Herz und Kompetenz. Ihr Profil – das bringen Sie mit - Abgeschlossene Ausbildung: Sie haben eine Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen. Des Weiteren verfügen Sie über eine abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (PDL / stellv. PDL). - Fachliche Kompetenz: Sie verfügen über sichere Kenntnisse in der Pflegedokumentation und den Pflegeprozessen. - Digitale Routine: Der Umgang mit gängiger Pflegesoftware und digitalen Arbeitsmitteln ist Ihnen vertraut. - Persönliche Stärken: Sie arbeiten eigenverantwortlich, kommunizieren klar und empathisch und überzeugen durch ein freundliches, sicheres und professionelles Auftreten. - Flexibilität im Einsatz: Schichtdienste sowie Einsätze an Wochenenden und Feiertagen stellen für Sie kein Problem dar. - Werteorientierung: Sie identifizieren sich mit den christlichen Werten der Lafim-Diakonie und tragen diese mit. Willkommen bei der Lafim-Diakonie für Menschen im Alter Mit rund 3.250 Mitarbeitenden an über 40 Standorten ist die Lafim-Diakonie eine der größten sozialen Trägerinnen im Land Brandenburg. Wir engagieren uns für Senioren, Menschen mit Beeinträchtigungen und junge Menschen und bieten hauswirtschaftliche Dienstleistungen an. Unser Ziel ist es, dass Menschen würdevoll und zufrieden alt werden können – mit Nachhaltigkeit als festem Bestandteil unserer Strategie. Unser Ziel: klimaneutral bis 2035! Jetzt bewerben! Bevorzugt online über unser Bewerbungsportal: Aktuelle Stellen – Lafim Diakonie Oder per E-Mail an: bewerbung@lafim-diakonie.de Alternativ auch postalisch (bitte beachten: Rückversand der Unterlagen ist nicht möglich).

Wir sind ein kleines familiär geführtes Team, für das wir einen Pflegedienstleiter (m/w/d) für die mobile Alten-und Krankenpflege suchen. Als Pflegedienstleitung verkörpern Sie unsere Werte mit Empathie, Herz und Verstand gegenüber den Klienten, den Angehörigen und Ihrem Team. Ganz nach unserem Motto "... weil Pflege Herzenssache ist!" Aufgaben - Sicherstellung Pflegeprozess - Individuelle, ganzheitliche und aktivierende Pflege unter Berücksichtigung aktueller pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse - Dienst- und Tourenplanung unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Aspekte - Qualitätssicherung in der Pflege - Eigenverantwortliche Erfüllung der anfallenden medizinischen und pflegerischen Ver- und Anordnungen des Arztes - Sicherstellung und Förderung der Mitarbeitermotivation und Mitarbeiterzufriedenheit - Präsentation und Darstellung des Pflegedienstes nach außen - Aquisemaßnahmen zur Neugewinnung von Kunden - Sicherstellung des Fortbildungsmanagements im Pflegedienst - Wissenstransfer - Erstellung, Pflege und Umsetzung des Qualitätshandbuches nach den geltenden Richtlinien - Durchführung von Erstbesuchen bei Neukunden und Erstellung einer strukturierten Informationssammlung (SIS) - Führen von Beratungsgesprächen nach §37 Absatz 3 SGB XI - Anleiten und Einarbeitung von neuen Mitarbeitern - Durchführung von Pflegevisiten - Anleiten und Einarbeitung von Pflegeschülern in Zusammenarbeit mit dem Praxisanleiter und der zuständigen Schule Profil - Eine abgeschlossene 3 jährige Ausbildung als AltenpflegerIn, Gesundheits- u. KrankenpflegerIn oder Pflegefachmann/frau - Zwei Jahre hauptberufliche Tätigkeit im erlernten Beruf innerhalb der letzten fünf Jahre - Nachweis einer 460-stündigen Weiterbildung zur Pflegedienstleitung /Verantwortlichen Pflegefachkraft - Bereitschaft zur Weiterbildung - selbstständige, eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise - Organisationstalent und Freude an der Arbeit im Team - Kommunikationsfähigkeit, Einfühlungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein - Fundierte EDV-Kenntnisse und Erfahrung - Führerschein der Klasse B Wir bieten - Vergütung nach regional üblichen Entgeltniveau nach §82 c Abs. 5 SGB XI - Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung - Jahressonderzahlung (Sommer/Weihnachten) - 29 Tage Urlaub plus ein Tag Urlaub am Geburtstag - und einiges mehr.... Wenn wir Ihr Interesse wecken konnten, dann melden Sie sich am liebsten per E-Mail. bewerbung@pflegeteam-laukel.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Einkauf, Beschaffung, Pflege-, Medizinpädagogik, Gesundheitswissenschaften Erweiterte Kenntnisse: Geriatrie, Gerontologie (Pflege, Assistenz), Controlling, Pflegemanagement, Pflegeorganisation, Pflegewissenschaften, Ambulante/mobile Pflege, Personalentwicklung, Personalwesen, Abrechnung, Aufsicht, Leitung, Kosten- und Leistungsrechnung, Kundenberatung, -betreuung, Qualitätsmanagement, Gesundheitsvorsorge (Prävention) Expertenkenntnisse: Krankenpflege, Altenpflege, Pflegedokumentation

Der Unternehmensverbund Diakonissenhaus Teltow zählt zu den großen Anbietern diakonischer Dienste in Berlin, Brandenburg und Sachsen-Anhalt. Schwerpunkte der Arbeit sind das Gesundheitswesen, die Altenhilfe sowie die Bereiche Teilhabe und Bildung. Mehr als 4.500 Mitarbeitende gehen in den Bereichen Gesundheitswesen, Altenhilfe, Teilhabe und Bildung Wege mit Menschen, die sich ihnen anvertrauen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Mitarbeiter (m/w/d) im Referat Projekt- und Qualitätsmanagement im Unternehmensbereich Altenhilfe in Teltow Unser Angebot • Voll- und Teilzeit (ab 75% Regelarbeitszeit) • Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz (DWBO) • weitere attraktive Sozialleistungen wie Jahressonderzahlung, VWL-Zuschuss, Kinderzuschlag und eine dienstgeberseitige betriebliche Altersvorsorge • 31 Tage Jahresurlaub und bis zu weiteren 5 Zusatzurlaubstage möglich  • Online-Zugang zum persönlichen Dienstplan sowie zum Jahresarbeitszeitkonto • flache Hierarchien, tolles Team und Fortbildungsmöglichkeiten • intensive Einarbeitung in der Anfangsphase, teamorientierter Austausch Ihre Aufgaben • Zentrale Steuerung, Sicherung und Weiterentwicklung der Prozessstruktur und Ergebnisqualität in den Einrichtungen des Unternehmensbereiches Altenhilfe • Unterstützung der Leitung und der Mitarbeitenden hinsichtlich des internen Qualitätsmanagements sowie Prüfsicherheit gegenüber externer Prüfungen und Innenrevision • Ausarbeitung, Planung und Begleitung bei der Durchführung von verschiedenen Projekten • Durchführung von Schulungen und Workshops zu relevanten Themen • Vorbereitung, Durchführung, Teilnahme und Nachbereitung interner Audits • Erstellung, Überprüfung und Kommunikation zur Ablaufoptimierung o.ä. Ihr Profil • PDL-Qualifizierung oder Fachhochschulausbildung • betriebswirtschaftliche Kompetenz • Erfahrung in der Altenhilfe in leitender Funktion wünschenswert • Kenntnisse im Projektmanagement wünschenswert • Flexibilität, kommunikationsstarkes, selbstständiges und strukturiertes Arbeiten, schnelle Auffassungsgabe, analytisches und strategisches Denken • Führerschein Klasse B und eine hohe Reisebereitschaft im Betreuungsgebiet Berlin-Brandenburg und Sachsen-Anhalt Wir erwarten, dass Sie die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit unterstützen und mittragen. Die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche ist wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung. Für Rückfragen steht Ihnen Sandy Kühn telefonisch unter 0152 256 439 18 gern zur Verfügung. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennziffer 26_AH_023_023 an EVANGELISCHES DIAKONISSENHAUS BERLIN TELTOW LEHNIN Dienstleistungszentrum Fachbereich Personal Lichterfelder Allee 45 14513 Teltow personal@diakonissenhaus.de Bei einer Bewerbung per E-Mail senden Sie uns Ihre Unterlagen im PDF-Format (max. 5 MB). Unsere Hinweise zum Datenschutz im Rahmen Ihrer Bewerbung finden Sie unter www.diakonissenhaus.de/bewerberdatenschutz. Mehr Informationen und Online-Bewerbung: www.karriere.diakonissenhaus.de www.diakonissenhaus.de

Der Unternehmensverbund Diakonissenhaus Teltow zählt zu den großen Anbietern diakonischer Dienste in Berlin, Brandenburg und Sachsen-Anhalt. Schwerpunkte der Arbeit sind das Gesundheitswesen, die Altenhilfe sowie die Bereiche Teilhabe und Bildung. Mehr als 4.500 Mitarbeitende gehen in den Bereichen Gesundheitswesen, Altenhilfe, Teilhabe und Bildung Wege mit Menschen, die sich ihnen anvertrauen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Mitarbeiter (m/w/d) im Referat Projekt- und Qualitätsmanagement - Schwerpunkt Software Umstellung Pflegedokumentation im Unternehmensbereich Altenhilfe in Teltow Unser Angebot • Voll- und Teilzeit (ab 75% Regelarbeitszeit) • Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz (DWBO) • weitere attraktive Sozialleistungen wie Jahressonderzahlung, VWL-Zuschuss, Kinderzuschlag und eine dienstgeberseitige betriebliche Altersvorsorge • 31 Tage Jahresurlaub und bis zu weiteren 5 Zusatzurlaubstage möglich • Online-Zugang zum persönlichen Dienstplan sowie zum Jahresarbeitszeitkonto • flache Hierarchien, tolles Team und Fortbildungsmöglichkeiten • intensive Einarbeitung in der Anfangsphase, teamorientierter Austausch Ihre Aufgaben • Schwerpunkt Software Umstellung Pflegedokumentation • Zentrale Steuerung, Sicherung und Weiterentwicklung der Prozessstruktur und Ergebnisqualität in den Einrichtungen des Unternehmensbereiches Altenhilfe • Unterstützung der Leitung und der Mitarbeitenden hinsichtlich des internen Qualitätsmanagements sowie Prüfsicherheit gegenüber externer Prüfungen und Innenrevision • Ausarbeitung, Planung und Begleitung bei der Durchführung von verschiedenen Projekten • Durchführung von Schulungen und Workshops zu relevanten Themen • Vorbereitung, Durchführung, Teilnahme und Nachbereitung interner Audits • Erstellung, Überprüfung und Kommunikation zur Ablaufoptimierung o.ä. Ihr Profil • PDL-Qualifizierung oder Fachhochschulausbildung • Erfahrung in der Altenhilfe in leitender Funktion wünschenswert • Kenntnisse im Projektmanagement wünschenswert • Flexibilität, kommunikationsstarkes, selbstständiges und strukturiertes Arbeiten, schnelle Auffassungsgabe, analytisches und strategisches Denken • Führerschein Klasse B und eine hohe Reisebereitschaft im Betreuungsgebiet Berlin-Brandenburg und Sachsen-Anhalt Wir erwarten, dass Sie die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit unterstützen und mittragen. Die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche ist wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung. Für Rückfragen steht Ihnen Sandy Kühn telefonisch unter 0152 256 439 18 gern zur Verfügung. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennziffer 26_AH_024_024 an EVANGELISCHES DIAKONISSENHAUS BERLIN TELTOW LEHNIN Dienstleistungszentrum Fachbereich Personal Lichterfelder Allee 45 14513 Teltow personal@diakonissenhaus.de Bei einer Bewerbung per E-Mail senden Sie uns Ihre Unterlagen im PDF-Format (max. 5 MB). Unsere Hinweise zum Datenschutz im Rahmen Ihrer Bewerbung finden Sie unter www.diakonissenhaus.de/bewerberdatenschutz. Mehr Informationen und Online-Bewerbung: www.karriere.diakonissenhaus.de www.diakonissenhaus.de