europass

Post a aimsiú

Aimsigh an post ceart duitse as na mílte deiseanna atá ar fáil ar fud na hEorpa. Is é EURES - an Tairseach Eorpach um Shoghluaisteacht ó Phost go Chéile - a chuireann na torthaí cuardaigh ar fáil. 

ar taispeáint
Torthaí 9649 ar taispeáint

Sort by
Postdoktor i multivariata modeller för spatial genomik
UPPSALA UNIVERSITET
Sweden, Uppsala
Institutionen för immunologi, genetik och patologi vid Uppsala universitet har en bred forskningsprofil med starka forskargrupper inriktade på bl. a cancer, genetiska och autoimmuna sjukdomar. En av de bärande tankarna vid institutionen är att stimulera translationell forskning och därmed främja en närmare samverkan mellan medicinsk forskning och sjukvården. Forskning bedrivs inom sex forskningsprogram: cancerprecisionsmedicin, cancerimmunterapi, genomik och neurobiologi, molekylära verktyg och funktionsgenomik, neuroonkologi och neurodegeneration samt vaskulärbiologi. Institutionen har undervisningsuppdrag på ett antal programutbildningar, fristående kurser och internationella masterprogram inom den medicinska fakulteten. Institutionen omsätter omkring 550 miljoner kronor, varav ca två tredjedelar är externa forskningsbidrag. Antalet anställda är ca 400, varav ca 100 är doktorander, och det finns totalt över 850 verksamma i arbetsstyrkan. Läs gärna mer om institutionens verksamhet här: www.uu.se/medarbetare/institution/immunologi-genetik-och-patologi Arbetsbetsuppgifter- Utveckla nya beräknings-, maskininlärnings- och statistiska analysmetoder för att integrera och analysera storskaliga, spatialupplösta RNA-sekvenserings- och genotypdata med hjälp av aktuell toppmodern teknik.- Utveckla strategier för dataanalys, skriva algoritmer och distribuera beräkningsverktyg för utforskning av mycket stora datamängder.- Utveckla en resurs för gemenskapen som ger tillgång till insamlad data.- Samarbeta nära experimentella kollegor och kärnor för att förstå den genererade datans natur.- Delta aktivt i förberedelserna av manuskript för publicering och presentera på vetenskapliga konferenser.- Bistå med mentorskap för kollegor och studenter.- Dela expertis och ge utbildning och vägledning till gruppmedlemmar efter behov. Kvalifikationskrav- Doktorsexamen i beräkningsbiologi, statistik, tillämpad matematik, datavetenskap eller relaterad disciplin krävs eller en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen i detsamma. Examen ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas. Främst bör den komma ifråga som har avlagt examen för högst tre år sedan. Vid beräkning av ramtiden om tre år är utgångspunkten sista ansökningsdag. Om det finns särskilda skäl kan sådan examen ha avlagts tidigare. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer, etc.- Tidigare erfarenhet av Bayesiansk inferens, grafmodeller, multivariata modeller och bildanalys är att föredra, men exceptionellt kreativa och drivna forskare med intresse och anpassningsförmåga kommer att övervägas seriöst.- Stark muntlig och skriftlig kommunikationsförmåga, datadokumentation och presentationsförmåga krävs.- Erfarenhet av att skriva vetenskapliga artiklar för publicering krävs.- Förmåga att hantera flera projekt samtidigt krävs.- Utmärkta samarbets- och interpersonella färdigheter, samt en vilja att arbeta i en snabb teammiljö krävs. MeriterandeTekniska och professionella färdigheter: Visar konsekvent färdigheter och kunskaper som är relevanta för nuvarande roll; strävar efter att utöka djupet och bredden av tekniska och professionella färdigheter; arbetar med hög integritet; uppvisar fokus och disciplin; prioriterar på lämpligt sätt, hanterar förväntningar och levererar åtaganden.Samarbetande och kommunikativ: Modellerar samarbete och lagarbete; får fram det bästa hos andra; arbetar effektivt med alla nivåer, internt och externt; respekterar och omfamnar mångfald av perspektiv; kommunicerar tydligt och lyssnar noga; Använder gott omdöme när det gäller vad som ska kommuniceras och när det ska göras.Anpassningsbar och innovativ: Anpassningsbar och omfamnar förändring; utvecklar nya insikter och strävar efter förbättringar och effektivitet; främjar utbyte av nya idéer och är villig att utmana status quo; tar initiativ och är lösningsorienterad; engagerar sig i arbetet med passion och nyfikenhet. Om anställningen Anställningen är tidsbegränsad i 2 år enligt centralt kollektivavtal med möjlighet till 1 års förlängning. Omfattningen är heltid. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala Upplysningar om anställningen lämnas av: Sanja Vickovic, sanja.vickovic@igp.uu.se Välkommen med din ansökan senast den 1 juni 2026, UFV-PA 2026/861 Observera att detta är en förkortad version av annonsen. För att se den fullständiga annonsen vänligen klicka på ”Ansök här” eller se Uppsala universitets hemsida: https://uu.se/jobb/ Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 500 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Fackliga företrädare: Saco-S - saco-s@uu.se, Seko - seko@uadm.uu.se, ST (OFR/S) - ofr@uu.se
Mitarbeiter*in im mittleren Dienst des städtischen Außendiensts (Verwaltungsfachangestellte/r - Kommunalverwaltung)
Stadt Duisburg
Germany, Duisburg
Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin. Die Stadt Duisburg sucht für das Bürger- und Ordnungsamt Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeiter (w, m, d) im mittleren Dienst des städtischen Außendiensts (SAD) In der Abteilung Ordnungsangelegenheiten des Bürger- und Ordnungsamtes begegnen wir immer wieder neuen, spannenden Herausforderungen und entwickeln Strategien, Gefahren für die öffentliche Sicherheit und Ordnung zu begegnen und das friedliche und förderliche Miteinander sicherzustellen. Ihre Aufgabenschwerpunkte - Tätigkeiten im Rahmen der Präsenzstreife wahrnehmen - Teilnahme an Einsätzen und Durchführung von ordnungsbehördlichen (Vollzugs-)Maßnahmen und Ermittlungstätigkeiten, Gefahrenabwehr - Transport und Begleitung von Personen, die gegen ausländerrechtliche Bestimmungen verstoßen haben - Innendiensttätigkeiten erledigen Ihre fachlichen Kompetenzen Für Beamtinnen und Beamte: - die Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes des Landes NRW (VAP 1.2 allgVerw - Gem) Für Beschäftigte: - eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Verwaltungsfachangestellten bzw. zum Verwaltungsfachangestellten oder Kauffrau bzw. Kaufmann für Büromanagement Fachrichtung Kommunalverwaltung oder - einen abgeschlossenen Verwaltungslehrgang I oder - eine abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung; in diesen Fällen behalten wir uns eine Nachqualifizierung gemäß den Inhalten des Verwaltungslehrgangs vor Für Beamtinnen und Beamte bzw. Beschäftigte: - eine unbefristete Fahrerlaubnis Klasse B oder C (ehemals Klasse 3) sowie der Besitz des Deutschen Sportabzeichens (Prüfung vor maximal einem Jahr) Ihre persönlichen Kompetenzen - vertiefte Kenntnisse im Polizei- und Ordnungsrecht oder die Bereitschaft, sich die erforderlichen Kenntnisse kurzfristig anzueignen - Kenntnisse im VwVfG NRW, VwVG NRW, OWiG, StPO, StGB, JuSchG, LHundG, LImschG, GastG, GewO, MG NRW, KrWG und in der Sicherheits- und Ordnungsverordnung oder die Bereitschaft, sich die erforderlichen Kenntnisse kurzfristig anzueignen - Verhandlungsgeschick und freundliches und sicheres Auftreten im Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern, Unternehmen, Polizei und anderen Behörden - besondere Belastbarkeit sowie die Fähigkeit, situationsabhängig rasch und korrekt agieren zu können - körperliche Belastbarkeit (mehrstündige Fußstreife, Eingriffs- und Abwehrmaßnahmen als Vollzugsdienstkraft) - Bereitschaft zum Arbeiten im Rahmen eines Schichtdienstes - selbstständiges, verantwortungsbewusstes und kundenorientiertes Arbeiten - Team-, Konflikt- und Kooperationsfähigkeit - Bereitschaft zum Tragen von Dienstkleidung - Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung im Aufgabenbereich Details - Einstellungszeitpunkt: ab sofort - Stellenwert: A 9 LG 1 LBesG NRW / EG 9 a TVöD - über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden - Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw. - Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) - Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich) Wir bieten Ihnen - einen krisensicheren Arbeitsplatz - tarifrechtliche Sonderzahlungen - eine qualifizierte Personalentwicklung - vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten - ein innovatives Gesundheitsmanagement - attraktive Mobilitätsangebote - Corporate Benefits Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikationen, Arbeitszeugnisse/dienstliche Beurteilungen sowie Nachweise der Fahrerlaubnis und dem Deutschen Sportabzeichen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite www.duisburg.de/karriere (https://www.duisburg.de/microsites/karriere/index.php)  unter Angabe der Kennziffer 32-34/50048591 (25). Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen - unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung - sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Frauenförderplans / Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (www.duisburg.de/frauenbuero (https://www.duisburg.de/microsites/rgc/rubrik2/020-Rubrikseite-Frauenbuero.php) ) besonders berücksichtigt. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt. Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung. Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren? Hierfür steht Ihnen Sanja Oehmig, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/283-987021, gerne zur Verfügung. Sie benötigen weitere Informationen oder haben Fragen zu Ihrer künftigen Tätigkeit? Dann wenden Sie sich bitte an Dirk Schade, Bürger- und Ordnungsamt, Telefon 0203/283-4328. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Polizei-, Ordnungsrecht, Ordnungswidrigkeitenrecht
Huoltopäällikkö Turun Caribiaan
Holiday Club Resorts
Finland, Turku
Oletko kiinteistöhuollon ammattilainen ja kiinnostunut työskentelemään matkailun mielenkiintoisella toimialalla Turussa? Onko sinulla työnjohtokokemusta ja vahva tekninen osaaminen kiinteistöjen ylläpidosta? Tule tekemään kanssamme asiakkaillemme unohtumaton loma #ihansuomessa! Etsimme Holiday Club Turun Caribiaan työhön osallistuvaa huoltopäällikköä ottamaan monimuotoinen kiinteistö haltuun. Tehtävä on vakituinen ja työsuhde toistaiseksi voimassa oleva. Toivomme löytävämme kehityskeskeisen ja vahvalla kiinteistöjen ylläpidon osaamisella varustetun henkilön vahvistamaan tiimiämme. Aloitus on sopimuksen mukaan. Mitä työ pitää sisällään? Holiday Club Turun Caribiassa asiakkaamme majoittuvat hotellihuoneissa tai loma-asunnoissa joko omilla omistusviikoillaan, vuokralaisina tai vaihtajina lomanvaihtojärjestön kautta. Päivittäisiin tehtäviisi kuuluu huoltohenkilöiden tehtävien organisoiminen, kiinteistöjen sähköisten huoltokalenterien sekä ilmoitushallinnan tilanteen seuraaminen, täyttäminen ja töiden jakaminen. Vastaat, että tarvikkeet on tilattu asianmukaisesti ja että kiinteistöyhtiöiden hallitusten kanssa sovitut työt hoidetaan laadukkaasti. Kehität kiinteistöpäällikön ja kohteen henkilökunnan kanssa kiinteistöjämme pitkäjänteisesti. Esihenkilönäsi toimii eteläisen alueen kiinteistöpäällikkö. Huollolle kuuluu lisäksi päivittäistä asiakaspalvelutyötä. Tehtävänämme on yhdessä varmistaa, että asiakkaidemme loma on niin majoituksen, kuin ulkoalueiden puolesta kunnossa ja että asiakkaan lomakokemus on niiden osalta positiivinen. Turun Caribia on kehittyvä kylpylähotelli, jossa huollon työnjohtajana on tilaisuus olla mukana kylpylän ja hotellin uudistamisessa ja kehittämisessä. Kokemus rakentamisen projekteista on tehtävässä eduksi. Työssä onnistuminen parhaalla mahdollisella tavalla edellyttää tiimimme sisäistä avointa keskusteluyhteyttä, omatoimisuutta asioiden hoitamisessa sekä nopeaakin muuntautumiskykyä erilaisiin tehtäviin tilanteiden mukaan. Toivomme, että välität asioista aidosti - meille hyvä yhteishenki ja työympäristömme mieluisana ja siistinä pitäminen ovat ensiarvoisen tärkeitä. Odotamme sinulta - aiempaa esihenkilökokemusta, työnjohtotehtävien hallintaa - kiinteistötekniikan tuntemusta - suunnitelmallista ja kehitysmyönteistä työotetta - sovellusten ja ohjelmien hallintaa - asiakaspalvelualttiutta ja erinomaisia vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja - valmiutta fyysiseen työhön - säännöllisen päivätyön lisäksi valmiutta mahdollisiin päivystysvuoroihin - soveltuvaa koulutusta - suomen kielen taitoa, vähintään kohtalaista englannin kielen taitoa Tarjoamme sinulle - vakituisen ja kokoaikaisen työsuhteen - monipuolisen työympäristön ja vakaan työnantajan - Holiday Clubin laajat henkilöstöedut vapaa-ajalla muun muassa hotelleista, loma-asunnoista, kylpylöistä ja ravintoloista ympäri Suomen Näin haet Hae paikkaa 26.8. mennessä oheisella hakulomakkeella. Yhteystietojesi lisäksi meille on tärkeää kuulla, mitä osaat, mitä olet tehnyt aiemmin ja millaisen työkaverin sinusta saisimme. Jätä siis CV ja vapaamuotoinen hakemus liitetiedostona tai vaihtoehtoisesti voit kirjoittaa hakemuksesi vapaa kuvaus -kenttään. Käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana, joten ethän jää aikailemaan. Tarvittaessa voit kysyä lisätietoja kiinteistöpäällikkö Sanja Antikaiselta söhköpostilla sanja.antikainen@holidayclub.fi. tai soittaa 7.8 klo 9-11, 10.8 klo 13-15, 19.8 klo 9-11 p. 0444580300. Holiday Club Resorts Holiday Club Resorts on yksi johtavista matkailun ja vapaa-ajan asumisen toimijoista Suomessa. Yhtiöllä on toimintaa myös Ruotsissa ja Kanariansaarilla. Holiday Club -lomakohteita on yli 30, joista suurimmat tarjoavat kylpylähotellien ja tasokkaiden lomahuoneistojen lisäksi monipuolisia ravintola-, liikunta- ja vapaa-ajan palveluja upeissa maisemissa. Holiday Clubin kohteissa vietetään vuosittain yli miljoona lomaa, ja oman lomaviikon omistajia on yli 120 000. Yrityksen omistaa intialainen Mahindra&Mahindra -monialayhtiö tytäryhtiönsä Mahindra Holidays&Resortsin kautta. Sähköposti: rekry@holidayclub.fi Sijainti: Kongressikuja 1, 20540
Commercial #VIS14429 (H/F)
VISHOR REUNION
France
La société Vishor Réunion a été créée en 2013 et tire ses racines entrepreneuriales de son fondateur AUDAVDJEE Sanjay. L'entreprise est le distributeur exclusif de la marque internationale Ciment LION dans la zone Océan Indien. Présente depuis vingt ans à Mayotte, aux Comores, à Madagascar et en Afrique, la marque fait une belle percée sur le marché réunionnais. Les humbles débuts de son fondateur remontent à plus de vingt ans, AUDAVDJEE Sanjay a su se construire au fil du temps une solide expérience dans le domaine du ciment. Dès lors où il s'est intéressé à l'approvisionnement en ciment des ports secondaires de Madagascar alors délaissés par les grands groupes de cimentiers, son expérience n'a fait qu'accroître. Ces marchés étaient jugés à l'époque très peu lucratifs. L'objectif de la société Vishor est simple : apporter une nouvelle solution aux artisans et bâtir avec eux une relation solide et durable. Le poste : Entreprise familial Réunionnaise VISHOR importateur et distributeur de matériaux de construction à La Réunion (ciment, acier, treillis soudé, contreplaqué, OSB, poutrelles H20?), recrute un(e) Commercial(e) Itinérant(e) BTP. Rattaché(e) à la direction, vous développez et fidélisez un portefeuille de clients professionnels (artisans, entreprises du bâtiment, maîtres d'oeuvre) sur l'ensemble de l'île. Vos missions : - Prospecter activement de nouveaux clients professionnels sur le terrain - Gérer et fidéliser un portefeuille clients existant (artisans, PME BTP, promoteurs) - Établir les devis, négocier les conditions commerciales et assurer le suivi des commandes - Remonter les informations marché et la veille concurrentielle à la direction - Atteindre les objectifs de volume et de marge fixés mensuellementConditions : - Poste en CDI, basé au Port ) déplacements sur toute l'île - Véhicule de fonction, téléphone professionnel - Rémunération : fixe + variable sur performance Profil recherché : - Expérience confirmée en négoce de matériaux de construction ou en vente BTP (minimum 3 ans) - Excellente connaissance du tissu professionnel du BTP réunionnais appréciée - Sens commercial développé, autonomie, rigueur et goût du terrain - Savoir-faire demandés : - Assurer la gestion de clients - Connaissances commerciales - Vendre du matériel - Analyse commerciale - Communication - Identifier de nouvelles opportunités commerciales - Négocier des contrats de vente - Utiliser des systèmes informatiques à des fins commerciales - Analyse financière - Analyser les meilleures ventes Savoir-être demandés : - Communiquant - Efficace - Confiant - Négociateur
Commercial #VIS14429 (H/F)
VISHOR REUNION
France
La société Vishor Réunion a été créée en 2013 et tire ses racines entrepreneuriales de son fondateur AUDAVDJEE Sanjay. L'entreprise est le distributeur exclusif de la marque internationale Ciment LION dans la zone Océan Indien. Présente depuis vingt ans à Mayotte, aux Comores, à Madagascar et en Afrique, la marque fait une belle percée sur le marché réunionnais. Les humbles débuts de son fondateur remontent à plus de vingt ans, AUDAVDJEE Sanjay a su se construire au fil du temps une solide expérience dans le domaine du ciment. Dès lors où il s'est intéressé à l'approvisionnement en ciment des ports secondaires de Madagascar alors délaissés par les grands groupes de cimentiers, son expérience n'a fait qu'accroître. Ces marchés étaient jugés à l'époque très peu lucratifs. L'objectif de la société Vishor est simple : apporter une nouvelle solution aux artisans et bâtir avec eux une relation solide et durable. Le poste : Entreprise familial Réunionnaise VISHOR importateur et distributeur de matériaux de construction à La Réunion (ciment, acier, treillis soudé, contreplaqué, OSB, poutrelles H20?), recrute un(e) Commercial(e) Itinérant(e) BTP. Rattaché(e) à la direction, vous développez et fidélisez un portefeuille de clients professionnels (artisans, entreprises du bâtiment, maîtres d'oeuvre) sur l'ensemble de l'île. Vos missions : - Prospecter activement de nouveaux clients professionnels sur le terrain - Gérer et fidéliser un portefeuille clients existant (artisans, PME BTP, promoteurs) - Établir les devis, négocier les conditions commerciales et assurer le suivi des commandes - Remonter les informations marché et la veille concurrentielle à la direction - Atteindre les objectifs de volume et de marge fixés mensuellementConditions : - Poste en CDI, basé au Port ) déplacements sur toute l'île - Véhicule de fonction, téléphone professionnel - Rémunération : fixe + variable sur performance Profil recherché : - Expérience confirmée en négoce de matériaux de construction ou en vente BTP (minimum 3 ans) - Excellente connaissance du tissu professionnel du BTP réunionnais appréciée - Sens commercial développé, autonomie, rigueur et goût du terrain - Savoir-faire demandés : - Assurer la gestion de clients - Connaissances commerciales - Vendre du matériel - Analyse commerciale - Communication - Identifier de nouvelles opportunités commerciales - Négocier des contrats de vente - Utiliser des systèmes informatiques à des fins commerciales - Analyse financière - Analyser les meilleures ventes Savoir-être demandés : - Communiquant - Efficace - Confiant - Négociateur
DOKTOR/DOKTORICA MEDICINE- SPECIJALIST RADIOLOG/SPECIJALISTICA RADIOLOGINJA
Dom zdravlja Sisačko-moslavačke županije
Croatia, KUTINA
SISAK, 26.06.2026. Na temelju članka 24. Statuta Doma zdravlja Sisačko-moslavačke županije, v.d ravnateljica Doma zdravlja Sanja Habek, dipl. iur., univ. spec. iur., raspisuje sljedeći N A T J E Č A J za prijem u radni odnos doktora medicine- specijalista radiologije (m/ž) na neodređeno vrijeme u Odjelu za radiološku dijagnostiku i UZV Doma zdravlja Sisačko-moslavačke županije, Ispostava Kutina, u Kutini. Uvjeti koje kandidat/kinja moraju ispunjavati: - VSS- doktor /doktorica medicine-specijalista radiologije (m/ž) - položen specijalistički ispit - odobrenje za samostalan rad (licenca) - poznavanje rada na računalu Zainteresirani kandidati/kandidatkinje obvezni su, uz pisanu zamolbu, dostaviti sljedeću dokumentaciju (u preslici): • dokument o završenoj stručnoj spremi (diploma) • uvjerenje o položenom stručnom specijalističkom ispitu • odobrenje za samostalan rad (licenca) • domovnicu • životopis • elektronički zapis o radnom stažu HZMO • potvrda ili osobna izjava o poznavanju rada na računalu, • uvjerenje o nekažnjavanju ne starije od 6 mjeseci Kandidati/kandidatkinje koji na temelju posebnih propisa ostvaruju prednost pri zapošljavanju dužni su se u prijavi na natječaj pozvati na to pravo te priložiti sve dokaze koje posebni propisi propisuju za ostvarivanje rečenog prava. Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti prilikom zapošljavanja u skladu članku 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (“Narodne novine” br. 121/17,98/19,084/21 i 156/23), a koji u trenutku podnošenja prijave ispunjavaju uvjete za ostvarenje tog prava dužni su uz prijavu na javni natječaj priložiti sve dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta iz natječaja i dokaze za ostvarivanje prava prednosti prilikom zapošljavanja. Sukladno obvezi iz članka 103. stavka 3. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (“Narodne novine” br. 121/17,98/19,084/21 i 156/23) objavljujemo poveznicu na internetskoj stranici Ministarstva branitelja na kojoj su navedeni dokazi za ostvarivanje prava prednosti prilikom zapošljavanja: https://gov.hr/moja-uprava/hrvatski-branitelji/zaposljavanje/prednost-pri-zaposljavanju/403 Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata („Narodne novine“ br. 84/21) a koji u trenutku podnošenja prijave ispunjavaju uvjete za ostvarivanje toga prava, dužni su uz prijavu na natječaj priložiti dokaze o ispunjavanju uvjeta natječaja, kao i sve ostale dokaze navedene u članku 49. navedenog Zakona. Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 48.f. Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata („Narodne novine“ 33/92, 57/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13, 98/19) dužni su uz prijavu na natječaj priložiti dokaze o ispunjavanju uvjeta natječaja, kao i sve ostale dokaze o ispunjavanju uvjeta iz članka 6., 7., 8. i 48.f navedenog Zakona. Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom („Narodne novine“ br. 157/2013, 152/2014, 39/2018 i 32/2020) dužni su uz prijavu na natječaj, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta iz natječaja, priložiti i dokaz o utvrđenom statusu osobe s invaliditetom. Prednost pri zapošljavanju po predmetnom natječaju ostvariti će se u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima, utvrđenim ovim natječajem. Kandidatima/kandidatkinjama prijavljenim na natječaj smatrati će se samo osoba koja podnese pravovremenu i urednu prijavu sa svim prilozima i koja ispunjava formalne uvjete iz natječaja. Kandidati/kandidatkinje koji podnesu pravovremenu i urednu prijavu i ispunjavaju formalne uvjete iz natječaja mogu biti pozvani na testiranje, razgovor i/ili pisanu provjeru znanja, sposobnosti i vještina bitnih za obavljanje poslova radnog mjesta. Nepravodobne i nepotpune prijave neće se razmatrati. Poziv na razgovor biti će objavljen na mrežnoj stranici Doma zdravlja Sisačko-moslavačke županije: www.dzsmz.hr (rubrika: Natječaji), te o istom pristupnici natječaja neće biti pojedinačno obavještavani. Osobni podaci sadržani u dokumentaciji koju je potrebno priložiti, prikupljaju se u svrhu provođenja natječajne procedure i izbora kandidata za prijem u radni odnos, te podnošenjem molbe za popunu oglašenog radnog mjesta, kandidat/kinja daje Domu zdravlja Sisačko-moslavačke županije privolu za korištenje njegovih/njezinih osobnih podataka u navedenu svrhu. Odluka o odabiru biti će objavljena na mrežnoj stranici Doma zdravlja Sisačko-moslavačke županije: www.dzsmz.hr (rubrika: Natječaji), te o istoj pristupnici natječaja neće biti pojedinačno obavještavani. Dom zdravlja Sisačko-moslavačke županije zadržava pravo poništenja natječaja bez obveze obrazlaganja svoje odluke i bez ikakve odgovornosti prema kandidatima/kinjama. Prijave se podnose u pisanom obliku do popune radnog mjesta, na adresu Doma zdravlja Sisačko-moslavačke županije: DOM ZDRAVLJA SISAČKO-MOSLAVAČKE ŽUPANIJE, Sisak, Kralja Tomislava 1, poštom ili osobno, u upravu Doma zdravlja, s naznakom „za natječaj - doktor medicine-specijalist radiologije na neodređeno vrijeme, Ispostava Kutina“. DOM ZDRAVLJA SISAČKO-MOSLAVAČKE ŽUPANIJE V.D RAVNATELJICA Sanja Habek, dipl. iur., univ. spec. iur.
DOKTOR/DOKTORICA MEDICINE - DR. MED. SPEC. OPĆE / OBITELJSKE MEDICINE
Dom zdravlja Sisačko-moslavačke županije
Croatia, KUTINA
Sisak, 18.06.2026. Na temelju članka 24. Statuta Doma zdravlja Sisačko-moslavačke županije, v.d. ravnateljica Doma zdravlja Sanja Habek, dipl. iur.,univ.spec. iur. raspisuje slijedeći NATJEČAJ za prijem u radni odnos doktora-doktorice medicine/ dr. med. spec. opće/obiteljske medicine za zasnivanje radnog odnosa na neodređeno vrijeme u mobilnoj ambulanti u Ispostavi Kutina. Uvjeti koje kandidati/kandidatkinje moraju ispunjavati:
  • VSS sveučilišni integrirani preddiplomski i diplomski studij(doktor/doktorica medicine) i specijalizacija iz opće/obiteljske medicine i/ili doktori medicine bez specijalizacije
  • položen državni ispit (osim za one koji su studij završili 2019. godine i nakon toga)
  • odobrenje za samostalni rad
  • poznavanje rada na računalu Zainteresirani kandidati/kandidatkinje obvezni su, uz pisanu zamolbu, dostaviti slijedeće dokumente u preslici:
  • životopis
  • dokument o završenom stručnoj spremi
  • uvjerenje o položenom državnom ispitu
  • odobrenje za samostalni rad (licenca)
  • domovnica
  • elektronički zapis o radnom stažu HZMO
  • uvjerenje o nekažnjavanju (ne starije od 6 mjeseci) Sve isprave prilažu se u neovjerenoj preslici, a prije sklapanja ugovora o radu, izabrani kandidat predočit će izvornike. Kandidati koji ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju na temelju posebnog zakona, u prijavi su dužni pozvati se na to pravo te dostaviti dokaze o priznavanju posebnog statusa, te dokaz o prestanku radnog odnosa kod prethodnog poslodavca. Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti prilikom zapošljavanja u skladu članku 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (“Narodne novine” br. 121/17,98/19,084/21 i 156/23), a koji u trenutku podnošenja prijave ispunjavaju uvjete za ostvarenje tog prava dužni su uz prijavu na javni natječaj priložiti sve dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta iz natječaja i dokaze za ostvarivanje prava prednosti prilikom zapošljavanja. Sukladno obvezi iz članka 103. stavka 3. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (“Narodne novine” br. 121/17,98/19,084/21 i 156/23) objavljujemo poveznicu na internetskoj stranici Ministarstva branitelja na kojoj su navedeni dokazi za ostvarivanje prava prednosti prilikom zapošljavanja: https://gov.hr/moja-uprava/hrvatski-branitelji/zaposljavanje/prednost-pri-zaposljavanju/403 Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata („Narodne novine“ br. 84/21) a koji u trenutku podnošenja prijave ispunjavaju uvjete za ostvarivanje toga prava, dužni su uz prijavu na natječaj priložiti dokaze o ispunjavanju uvjeta natječaja, kao i sve ostale dokaze navedene u članku 49. navedenog Zakona. Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 48.f. Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata („Narodne novine“ 33/92, 57/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13, 98/19) dužni su uz prijavu na natječaj priložiti dokaze o ispunjavanju uvjeta natječaja, kao i sve ostale dokaze o ispunjavanju uvjeta iz članka 6., 7., 8. i 48.f navedenog Zakona. Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom („Narodne novine“ br. 157/2013, 152/2014, 39/2018 i 32/2020) dužni su uz prijavu na natječaj, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta iz natječaja, priložiti i dokaz o utvrđenom statusu osobe s invaliditetom. Prednost pri zapošljavanju po predmetnom natječaju ostvariti će se u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima utvrđenim ovim natječajem. Kandidatima/ kandidatkinjama prijavljenim na natječaj smatrati će se samo osoba koja podnese pravovremenu i urednu prijavu sa svim prilozima i koja ispunjava formalne uvjete iz natječaja. Kandidati/kandidatkinje koje podnesu pravovremenu i urednu prijavu i ispunjavaju formalne uvjete iz natječaj mogu biti pozvani na testiranje, razgovor i/ili pisanu provjeru znanja, sposobnosti i vještina bitnih za obavljanje poslova radnog mjesta. Poziv na razgovor na radno mjesto biti će objavljen na mrežnoj stranici Doma zdravlja Sisačko-moslavačke županije https:dzsmz.hr/ (rubrika: Natječaji), te o istom pristupnici natječaja neće biti pojedinačno obavješteni. Kandidati/kandidatkinje koje ne pristupe testiranju i/ili razgovoru smatrat će se da su povukli prijavu na natječaj i više se ne smatraju kandidatima. Nepravodobne i nepotpune prijave neće se razmatrati. Osobni podaci sadržani u dokumentaciji koju je potrebno priložiti, prikupljaju se u svrhu provođenja natječajne procedure i izbora kandidata za prijem u radni odnos, te podnošenjem molbe za popunu oglašenog radnog mjesta, kandidat/kinja daje Domu zdravlja Sisačko-moslavačke županije privolu za korištenje njegovih osobnih podataka u navedenu svrhu Odluka o odabiru biti će objavljena na mrežnoj stranici Doma zdravlja Sisačko-moslavačke županije https:dzsmz.hr/ (rubrika: Natječaji), te o istoj pristupnici natječaja neće biti pojedinačno obavješteni. Dom zdravlja Sisačko-moslavačke županije zadržava pravo poništenja natječaja bez obveze posebnog obrazloženja svoje odluke i bez ikakve odgovornosti prema kandidatima/kinjama. Prijave se podnose u pisanom obliku do 26. lipnja 2026. godine na adresu: DOM ZDRAVLJA SISAČKO-MOSLAVAČKE ŽUPANIJE, 44 000 Sisak, Kralja Tomislava 1, s naznakom „Natječaj za radno mjesto doktor medicine u mobilnoj ambulanti na neodređeno vrijeme u Ispostavi Kutina“. V.d. ravnateljica Sanja Habek, dipl.iur., univ.spec. iur.
DOKTOR/ICA MEDICINE - SPECIJALIST/ICA PEDIJATRIJE
Dom zdravlja Sisačko-moslavačke županije
Croatia, KUTINA
Sisak, 26.06.2026. Na temelju članka 24. Statuta Doma zdravlja Sisačko-moslavačke županije, v.d ravnateljica Doma zdravlja Sanja Habek, dipl. iur., univ. spec. iur., raspisuje sljedeći N A T J E Č A J za prijem u radni odnos jednog (1) doktora medicine – specijaliste pedijatrije (m/ž) s mjestom rada u ugovornoj pedijatrijskoj ordinaciji u Domu zdravlja Sisačko-moslavačke županije, u Kutini Dom zdravlja Sisačko-moslavačke županije raspisuje natječaj za prijem u radni odnos jednog (1) doktora medicine – specijalista pedijatrije (m/ž) s mjestom rada u ugovornim pedijatrijskim ordinacijama u Domu zdravlja Sisačko-moslavačke županije, u Kutini. Grad Kutina raspisao je Javni Poziv za ostvarivanjem prava za Poticajnu naknadu, Klasa: 500-01/25-01/5, Urbroj: 2176-3-07/01-25-3 od 05. svibnja 2025. godine, sukladno Programu mjera osiguravanja specijalističke zdravstvene zaštite naknada za 2025. godine. Poticajna naknada može se ostvariti u neto iznosu od 1.500,00 eura mjesečno. Uz poticajnu naknadu specijalist – podnositelj zahtjeva može ostvariti pravo i na korištenje stana površine 51,79 m², te plaćanje pripadajućih režija tijekom trajanja ugovornog odnosa. Više na linku: https://www.kutina.hr/transparentnost/natje%C4%8Daji-i-e-oglasi/javni-poziv-za-ostvarivanje-prava-na-poticajnu-naknadu-sukladno-programu-mjera-osiguravanja-specijalisti%C4%8Dke-zdravstvene-za%C5%A1tite-na-podru%C4%8Dju-grada-kutine.html Natječaj se raspisuje na neodređeno vrijeme. Uvjeti koje kandidat/kinja moraju ispunjavati: - VSS doktor medicine – specijalista pedijatrije (m/ž) - položen specijalistički ispit - odobrenje za samostalan rad (licenca) - poznavanje rada na računalu. Zainteresirani kandidati/kandidatkinje obvezni su, uz pisanu zamolbu, dostaviti sljedeću dokumentaciju (u preslici): • dokument o završenoj stručnoj spremi (diploma) • uvjerenje o položenom specijalističkom ispitu • odobrenje za samostalan rad (licenca) • domovnicu • životopis • elektronički zapis o radnom stažu HZMO • uvjerenje o nekažnjavanju ne starije od 6 mjeseci. Kandidati/kandidatkinje koji na temelju posebnih propisa ostvaruju prednost pri zapošljavanju dužni su se u prijavi na natječaj pozvati na to pravo te priložiti sve dokaze koje posebni propisi propisuju za ostvarivanje rečenog prava. Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti prilikom zapošljavanja u skladu članku 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (“Narodne novine” br. 121/17,98/19,084/21 i 156/23), a koji u trenutku podnošenja prijave ispunjavaju uvjete za ostvarenje tog prava dužni su uz prijavu na javni natječaj priložiti sve dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta iz natječaja i dokaze za ostvarivanje prava prednosti prilikom zapošljavanja. Sukladno obvezi iz članka 103. stavka 3. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (“Narodne novine” br. 121/17,98/19,084/21 i 156/23) objavljujemo poveznicu na internetskoj stranici Ministarstva branitelja na kojoj su navedeni dokazi za ostvarivanje prava prednosti prilikom zapošljavanja: https://gov.hr/moja-uprava/hrvatski-branitelji/zaposljavanje/prednost-pri-zaposljavanju/403 Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata („Narodne novine“ br. 84/21) a koji u trenutku podnošenja prijave ispunjavaju uvjete za ostvarivanje toga prava, dužni su uz prijavu na natječaj priložiti dokaze o ispunjavanju uvjeta natječaja, kao i sve ostale dokaze navedene u članku 49. navedenog Zakona. Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 48.f. Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata („Narodne novine“ 33/92, 57/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13, 98/19) dužni su uz prijavu na natječaj priložiti dokaze o ispunjavanju uvjeta natječaja, kao i sve ostale dokaze o ispunjavanju uvjeta iz članka 6., 7., 8. i 48.f navedenog Zakona. Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom („Narodne novine“ br. 157/2013, 152/2014, 39/2018 i 32/2020) dužni su uz prijavu na natječaj, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta iz natječaja, priložiti i dokaz o utvrđenom statusu osobe s invaliditetom. Prednost pri zapošljavanju po predmetnom natječaju ostvariti će se u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima, utvrđenim ovim natječajem. Kandidatima/kandidatkinjama prijavljenim na natječaj smatrati će se samo osoba koja podnese pravovremenu i urednu prijavu sa svim prilozima i koja ispunjava formalne uvjete iz natječaja. Kandidati/kandidatkinje koji podnesu pravovremenu i urednu prijavu i ispunjavaju formalne uvjete iz natječaja mogu biti pozvani na testiranje, razgovor i/ili pisanu provjeru znanja, sposobnosti i vještina bitnih za obavljanje poslova radnog mjesta. Nepravodobne i nepotpune prijave neće se razmatrati. Odluka o odabiru biti će objavljena na mrežnoj stranici Doma zdravlja Sisačko-moslavačke županije: www. dzsmz.hr (rubrika: Natječaji), te o istoj pristupnici natječaja neće biti pojedinačno obavještavani. Osobni podaci sadržani u dokumentaciji koju je potrebno priložiti, prikupljaju se u svrhu provođenja natječajne procedure i izbora kandidata za prijem u radni odnos, te podnošenjem molbe za popunu oglašenog radnog mjesta, kandidat daje Domu zdravlja Sisačko-moslavačke županije, privolu za korištenje njegovih osobnih podataka u navedenu svrhu. Dom zdravlja Sisačko-moslavačke županije zadržava pravo poništenja natječaja bez obveze obrazlaganja svoje odluke i bez ikakve odgovornosti prema kandidatima/kinjama. Prijave se podnose u pisanom obliku do popune radnog mjesta, na adresu: DOM ZDRAVLJA SISAČKO-MOSLAVAČKE ŽUPANIJE, Sisak, Kralja Tomislava 1, poštom ili osobno, u upravu Doma zdravlja. DOM ZDRAVLJA SISAČKO-MOSLAVAČKE ŽUPANIJE V.D RAVNATELJICA Sanja Habek, dipl. iur., univ. spec. iur.
Pracovníci pro přípravu rychlého občerstvení, Pracovníci pro přípravu rychlého občerstvení
Don´s Food s.r.o.
Czechia
Sanjar Khodjaev, e-mail: arisov@euphoria.trade

Go to top