Nous recherchons pour l'EPITA basée au Kremlin-Bicêtre, un.e chargé.e d'événements commerciaux. Vos principales missions seront les suivantes : Pilotage des salons étudiants EPITA et ADVANCE - Participer à l'élaboration du calendrier annuel des salons étudiants. - Assurer les inscriptions et le suivi administratif auprès des organisateurs. - Coordonner la préparation logistique des événements (matériel, supports de communication, transports, hébergements et restauration). - Superviser l'aménagement des espaces et veiller à la qualité de la représentation de l'école. - Assurer le suivi budgétaire des événements et contribuer à l'optimisation des coûts. - Organiser et coordonner les équipes mobilisées sur les salons (collaborateurs, étudiants ambassadeurs, associations étudiantes). - Participer au recrutement, à l'animation et à l'accompagnement des étudiants ambassadeurs. - Garantir la qualité de l'accueil des visiteurs et la cohérence du discours institutionnel. - Assurer une présence opérationnelle lors des événements stratégiques. - Réaliser les bilans d'activité et proposer des actions d'amélioration continue. Organisation des Journées Portes Ouvertes (JPO) - Piloter le calendrier annuel des Journées Portes Ouvertes. - Définir et améliorer les parcours visiteurs ainsi que l'expérience candidat. - Coordonner l'ensemble des équipes et services impliqués dans l'organisation des événements. - Mobiliser les étudiants ambassadeurs, associations étudiantes et intervenants. - Superviser l'accueil des candidats et de leurs familles. - Assurer le suivi des indicateurs de performance et mettre en œuvre les actions d'amélioration nécessaires. Organisation des Journées d'Immersion - Concevoir et faire évoluer les programmes d'immersion. - Coordonner les actions avec les équipes pédagogiques et les différents services de l'école. - Organiser les inscriptions et l'accueil des participants. - Garantir le bon déroulement des ateliers et des activités proposées. - Assurer le suivi des participants et l'évaluation des dispositifs mis en place. Valorisation de l'image et de la marque EPITA - Veiller à la bonne application de l'identité et de la stratégie de marque lors des événements. - Garantir la cohérence des messages diffusés auprès des candidats, des familles et des partenaires. - Contribuer au rayonnement et à la promotion de l'établissement à travers l'ensemble des actions événementielles. - Participer à la valorisation des réussites étudiantes, pédagogiques et professionnelles de l'école. Concours et événements transverses - Participer à l'organisation et au bon déroulement des concours d'admission. - Coordonner les aspects logistiques liés aux différentes sessions de concours. - Apporter un soutien opérationnel aux événements transverses organisés par l'établissement. - Veiller à la qualité des dispositifs d'accueil et au respect des procédures en vigueur. Ce poste implique une disponibilité les week-ends, en fonction des événements organisés.Nous recherchons une personne créative, organisée, force de proposition, avec un excellent relationnel et une maîtrise obligatoire de la suite Microsoft Office. Nous valorisons également des qualités telles que la rigueur, la prévoyance et le souci du moindre détail. Une expérience préalable dans l’organisation d’événements au sein d’établissements d’enseignement supérieur (écoles, universités, etc.) est considérée comme un atout. Si vous souhaitez rejoindre le leader de l’enseignement supérieur privé en France porté sur l’innovation et l’esprit d’entreprendre et intégrer des équipes passionnées et pleines d’ambitions, alors n’hésitez pas à postuler ! Ionis Groupe s’engage en faveur d’une politique de recrutement diversifiée, inclusive et équitable afin de favoriser l’égalité des chances. Nous avons à cœur de de privilégier des équipes mixtes en promouvant la non-discrimination en termes de handicap, de mixité sociale, d’égalité des sexes ou encore d’intergénérationnel. Avantages - Prime annuelle - Prime évènement - Prime de participation - Ticket restaurant - Mutuelle avantageuse - TT : 1 jour par semaine

Nous recherchons pour l’EPITA, basée au Kremlin-Bicêtre, un Chargé des Admissions et du Développement Commercial! Vous serez directement rattaché à la Responsable du Développement Commercial. Vous rejoindrez une équipe de 4 personnes dynamiques et passionnées, dans une ambiance conviviale où la collaboration et l’entraide sont au cœur du quotidien. C’est l’opportunité de développer vos compétences, de partager vos idées et de contribuer à des missions stimulantes dans un environnement humain et motivant. Vos principales missions seront les suivantes : Promouvoir l’offre de formation - Répondre aux questions des candidats concernant le processus d’admission et les formations, renseigner et conseiller les étudiants/candidats - Assister les candidats dans la constitution de leur dossier et les informer des formations (mails, appels…) - Veiller à la mise à jour de la formation sur tous les supports Piloter les Candidatures des admissions parallèles : - Réceptionner, analyser et traiter les dossiers de candidatures. - Assurer le suivi administratif des dossiers tout au long du processus d’admission - Traitement administratif des candidatures (collecte des pièces du dossier de candidature, validation des dossiers, convocation aux épreuves) - Participer à la sélection des candidats selon les critères établis par l’EPITA - Suivre et mettre à jour les dossiers des candidats sur le CRM - Organisation des sessions de recrutement (1 par mois, en présentiel ou distanciel) - Suivi régulier des admissions avec maintien des fichiers à jour - Gestion de l’interface de candidature Advance Parallèle (mise à jour des formations, dates, créneau, …) Organisation des épreuves d’admission : - Coordonner les épreuves écrites et orales des admissions - Organiser et superviser la logistique des journées de sélection (convocation, accueil des candidats, etc ..) Suivi et analyse : - Produire des rapports réguliers sur l’état des candidatures et des admissions - Réaliser des reportings réguliers - Analyser les données pour améliorer les processus et stratégies d’admissionExpérience : - Une expérience préalable dans le domaine des admissions ou dans un poste similaire est souhaitée. Compétences Techniques : - Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 en commerce ou équivalent - Maîtrise des outils informatiques (Excel, bases de données, systèmes de gestion des admissions). - Excellentes capacités rédactionnelles et de communication. Compétences Personnelles : - Rigueur et organisation. - Sens de l’accueil et du service. - Capacité à travailler en équipe et de manière autonome. => Disponibilité les week-ends pour la promotion des événements => Fourchette salariale : part variable sur objectifs inclut. Si vous souhaitez rejoindre le leader de l’enseignement supérieur privé en France porté sur l’innovation et l’esprit d’entreprendre et intégrer des équipes passionnées et pleines d’ambitions, alors n’hésitez pas à postuler ! Ionis Groupe s’engage en faveur d’une politique de recrutement diversifiée, inclusive et équitable afin de favoriser l’égalité des chances. Nous avons à cœur de de privilégier des équipes mixtes en promouvant la non-discrimination en termes de handicap, de mixité sociale, d’égalité des sexes ou encore d’intergénérationnel.

Vous aimez accompagner vos clients avec des solutions sur mesure plutôt que vendre des produits standards ? Rejoignez une entreprise reconnue depuis plus de 30 ans pour son expertise en impression et packaging premium, qui poursuit aujourd'hui son développement commercial. Votre mission consiste à développer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels. Vous détectez les projets à potentiel, prospectez de nouveaux interlocuteurs et élaborez des offres adaptées aux besoins identifiés. Votre approche conseil et votre sens du service vous permettent de créer une relation de confiance durable avec vos clients. Vous accompagnez également les entreprises dans leurs réflexions autour du packaging premium, secteur qui représente la majorité de l'activité. Chaque projet étant spécifique, votre capacité à écouter, comprendre et orienter vos clients sera un véritable facteur de réussite. Vous aimez évoluer dans une entreprise à taille humaine où les décisions sont rapides, où les idées sont entendues et où chacun contribue directement aux résultats. Curieux(se), dynamique et organisé(e), vous souhaitez vous inscrire dans un projet professionnel stimulant et durable. Si ce poste vous intéresse, postulez dès maintenant auprès e Benjamin LE MOUEL, votre interlocuteur pour ce recrutement ! CDI - 2 500 brut mensuel variable selon chiffre d'affaires - Véhicule de fonction

Bli en del av världens största humanitära rörelse Röda Korset är världens största humanitära rörelse och finns i 191 länder. När katastrofen slår till är vi redan på plats för att hjälpa utsatta människor, inte minst tack vare 16 miljoner volontärer. Svenska Röda Korset driver verksamhet inom kris och katastrof, skyddsfrågor samt hälsa och vård. Vi har förtroendet att omsätta bidrag från individer, företag och myndigheter i konkreta insatser för de mest utsatta. Vi kämpar för att rädda liv, och ge hopp, överallt och varje dag. Oavsett i vilken roll du jobbar är du med och bidrar – i just din profession och genom handlingskraft och mod. Välkommen till vår värld! Vill du vara med och utveckla givarrelationer på Röda Korset?Brinner du för datadriven marknadsföring, kundresor och insamling? Har du erfarenhet av telemarketing och att utveckla långsiktiga kundrelationer, och drivs av att skapa resultat genom analys, insikter och optimering? Då kan det här vara rollen för dig. På Röda Korset får du möjlighet att kombinera affärsmässighet och innovation med ett meningsfullt uppdrag. Vi söker nu en senior relationsmarknadsförare som vill ta ett helhetsansvar för våra telemarketingaktiviteter och bidra till att utveckla kundresor som stärker insamling och lojalitet. Du blir en viktig del av ett engagerat team med fokus på ökad insamling och långsiktiga relationer med människor som vill bidra till ett mer medmänskligt samhälle.Om rollenSom CRM-marknadsförare ansvarar du för att utveckla och optimera våra telemarketinginsatser samt driva initiativ som utvecklar givarupplevelsen och insamlingen. Du arbetar nära kollegor inom fundraising, med andra CRM-marknadsförare, digital kommunikation samt med externa samarbetspartners för att säkerställa att våra aktiviteter är relevanta, effektiva och bidrar till stärkt affär.Dina huvudsakliga ansvarsområden Driva, utveckla och förnya våra telemarketingaktiviteter tillsammans med extern byrå för att öka både insamling och givarlojalitet. Utveckla och projektleda aktiviteter i givarresan i digitala och postala kanaler för att öka givarupplevelse, insamling och lojalitet. Identifiera nya möjligheter att öka insamlingen genom analys, datadrivna insikter och kreativa initiativ. Följa upp, analysera och optimera kampanjer, processer och resultat. Bidra till utvecklingen av framtidens CRM-marknadsföring inom Röda Korset. Du har Tre till fem års erfarenhet av att beställa, projektleda och utveckla telemarketingverksamhet tillsammans med externa leverantörer. Erfarenhet av projektledning inom CRM-marknadsföring. Erfarenhet av att producera kommunikation – exempelvis copywriting. God analytisk förmåga och vana att arbeta data- och insiktsdrivet för att skapa resultat. God samarbetsförmåga och ett prestigelöst förhållningssätt. Intresse för hur AI och ny teknik kan användas för att förbättra effektivitet och relevans inom CRM, telemarketing och digital fundraising. Det är meriterande om du har Erfarenhet från en insamlingsorganisation eller idéburen verksamhet. Erfarenhet av agilt arbetssätt i marknads- eller digitala team. Erfarenhet av marketing automation, AI-verktyg eller avancerad segmentering. Erfarenhet av digital marknadsföring, konverteringsoptimering och CRO-arbete. Förståelse för digitala betalflöden, konverteringsoptimering och användarupplevelse. Om teamet Du blir en del av ett agilt och engagerat team med gemensamt ansvar för att stärka relationen med våra givare. Vi arbetar nära varandra, delar kunskap och drivs av att skapa största möjliga värde för Röda Korsets humanitära arbete. Här får du möjlighet att påverka både strategiskt och operativt – och vara med och utveckla framtidens fundraising tillsammans med kunniga och engagerade kollegor. Övrig information Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placering på vårt kontor på Kungsholmen i Stockholm. Vi tillämpar sex månaders provanställning. Vi arbetar i dagsläget i genomsnitt tre dagar per vecka från kontoret och erbjuder möjlighet till distansarbete övrig tid. Tillträde enligt överenskommelse. Så här rekryterar vi Vi välkomnar din ansökan senast den 2026-08-10. Ansöker gör du genom att besvara urvalsfrågorna och bifoga ditt CV. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Malin Barnö, malin.barno@redcross.se. Svenska Röda Korset strävar efter att vara en inkluderande organisation med medarbetare som bidrar till mångfald i både perspektiv, erfarenhet och bakgrund. Vi tror att det gör oss mer relevanta. Därför rekryterar vi gärna personer som har olika etnisk och social bakgrund, könsidentitet- och uttryck, tro, ålder, funktionsvariationer och sexuell läggning. Vår rekryteringsprocess startar med ett första urval baserat på en upprättad kravprofil och följs sedan av intervjuer och i vissa fall online-tester samt bakgrundskontroll och referenstagning. Då Svenska Röda Korset är med i "Inter-Agency Scheme for the Disclosure of Safeguarding-related Misconduct" för att skydda vår sektor från sexuella övergrepp ställer vi särskilda frågor kring detta till dina referenser. Slutkandidater kan även komma att screenas mot EUs och FNs sanktionslistor. Besök gärna vår karriärsida för att lära känna Svenska Röda Korset lite bättre. Här hittar du också information om villkor, vår kultur samt kontaktuppgifter till de fackklubbar som finns representerade hos oss. Vi undanber oss samtal från säljare av rekryteringsrelaterade tjänster.

Avec plus de 600 marques partenaires françaises et internationales, Place des Tendances intégrée au groupe Printemps depuis 2013 se positionne en tant qu'e-shop phare dans le domaine de la mode, de la beauté et du lifestyle en France et à l'international, regroupant 120 collaborateurs. Au-delà d'enrichir continuellement sa sélection avec des marques premium et de jeunes créateurs, Place des Tendances s'engage aussi dans la diversité et l'inclusivité avec l'expansion des offres destinées à la maternité, aux grandes tailles et aux enfants. Un engagement également mode et responsable avec une nouvelle offre exceptionnelle de seconde main luxe et créateurs permettant ainsi d'élargir son offre et d'offrir à sa clientèle des marques et produits luxe en exclusivité. Voilà désormais 15 ans que Place des Tendances s'impose comme un lieu d'échange, de partage et d'inspiration, une destination célébrant la mode et le style, où chaque membre est invité à exprimer son individualité avec liberté et créativité.eurs de tendances du marché  et offre une expérience unique sur-mesure, faite de services personnalisés et de conseils avisés.  Vos missions : Assurer l'animation des sites France et Inter ce qui inclus:- E-merchandising, gestion des projets (gestion des tickets évol et anomalies Aider à la construction et à la formalisation des projets de la roadmap...), Suivre et analyser les performances du site. Votre profil :  Niveau d'études: Bac+4 Années d'expérience: Une expérience minimum dans le domaine Compétences / Savoir-faire requis: le sens de l'organisation, de la réflexion et de l'autonomie. Maîtrise du back-office,

COMMUNICATE WITH CLIENTS WORLDWIDE AND RESPOND TO THEIR QUESTIONS TROUBLESHOOT COMMON AND UNUSUAL ISSUES COLLABORATE CLOSELY WITH RELATED TEAMS PARTICIPATE IN EXTENSIVE TRAINING, AS WE INVEST SIGNIFICANTLY IN EMPLOYEE DEVELOPMENT AND SERVICE QUALITY , STRESS RESILIENCE, FRIENDLINESS, AND STRONG COMMUNICATION SKILLS WILLINGNESS TO WORK WITH ROUTINE AND REPETITIVE TASKS STRONG TROUBLESHOOTING AND PROBLEM-SOLVING SKILLS , Please note that copy of the letter and CV sent to the employer should also be sent to the (EURES ADVISOR , MARIA PITSILLIDOU , mpitsillidou@dl.mlsi.gov.cy). Please include the national vacancy reference number

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans le E-commerce, un(e) TRAFFIC MANAGER ET DATA en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! LES MISSIONS Assurer la programmation, la gestion et l'optimisation des campagnes publicitaires digitalesAugmenter la visibilité du site sur les moteurs de recherche via des techniques de référencement (SEO), mettre en place les stratégies et dispositifs associésSuivre le trafic Google AnalyticsGérer les campagnes d'acquisition, Google shopping, Google AdsOptimiser les canaux d'acquisition en France et à étranger (Espagne, Italie, Allemagne)Gérer les campagnes de communication newsletter, SMSGérer les campagnes des Community managers Mise en forme de tableaux de bord, de chiffres de fréquentation, de statistiques, suivre l'évolution des algorithmes de référencement, calculer les taux de conversionAnalyser la fréquentation et le positionnement du site, et mesurer les actions menées en matière d'optimisation de trafic PROFIL RECHERCHE Bonne connaissance d'Excel, des statistiques et des techniques de dataminingÊtre toujours en veille (technique et fonctionnelle) afin de proposer des solutions évolutivesCapacité à réagir vite, à anticiper les évolutions (montée du référencement social, usage des smartphones et des tablettes...)Excellentes capacités d'organisation, d'analyse, mais également de communicationBonnes connaissances d'Internet et des évolutions techniques récentes dans le domaine du Web : forums, blogs, chat, flux RSS, médias sociaux, optimisation des moteurs de recherche, outils collaboratifs, etc.Bonne connaissance des langages HTML, javascript, SQL et de tout langage web destiné à optimiser le référencement naturelVous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation) Poste basé à Paris Rémunération fixe selon niveau d'études + âge, Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans la mode, un(e) Chargé(e) SEO / SEA et acquisition Digitale, en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! LES MISSIONS Optimisation SEO du site e-commerce et des fi ches produitsRecherche et analyse de mots-clésOptimisation des contenus et du référencement naturelSuivi des performances SEO et recommandations d'améliorationGestion et optimisation des campagnes Google AdsAnalyse des KPIs et des performancesProposition de campagnes pertinentes et de nouvelles opportunités d'acquisitionCapacité à justifier les choix stratégiques et les optimisations mises en placeSocial Ads (plus apprécié)Participation aux campagnes Meta Ads et TikTok AdsAnalyse & ReportingSuivi des performances via Google Analytics et Search ConsoleReporting et recommandations basées sur les données PROFIL RECHERCHE Première expérience en SEO/SEA fortement appréciéeBonne compréhension des enjeux d'acquisition digitaleCapable de travailler de manière autonome et proactiveDynamique, rigoureux(se) et analytiqueForce de proposition et à l'aise pour recommander des actions concrètesIntérêt marqué pour l'univers de la mode, du prêt-à-porter et/ou du luxePoste basé à Paris (75008) )à pourvoir SeptembreRémunération selon niveau d'études + âge. Formation prise en charge à 100% par l'entreprise.Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Astek recherche actuellement des profils Ce que nous allons accomplir ensemble : Dans le cadre de la modernisation de son environnement IT, notre partenaire, acteur majeur du secteur automobile, lance un projet de migration de son parc de postes de travail vers Windows 11. L'objectif est d'optimiser la performance, la sécurité et la compatibilité des outils numériques au sein des équipes. Votre mission si vous l'acceptez Vous serez en charge de piloter l'ensemble des opérations liées à la migration des postes de travail vers Windows 11, depuis la définition de la stratégie jusqu'à la mise en production. Votre rôle consistera à garantir la réussite du déploiement en assurant le respect des délais, la coordination des équipes techniques et métiers, ainsi que la qualité du service rendu aux utilisateurs finaux. Votre quotidien sera rythmé par Vous développerez la stratégie de migration et le planning associé * Vous serez l'interface avec les équipes techniques, les métiers et les parties prenantes * Vous mettrez en œuvre les outils de déploiement (SCCM, Intune, Autopilot, GPO, PowerShell) * Vous accompagnerez le déploiement de Windows 11 sur l'ensemble du parc informatique * Vous superviserez les phases de tests, de validation et de mise en production * Vous assurerez la compatibilité des applications et des matériels * Vous piloterez les risques et assurerez un reporting régulier Votre Stack de Jeu Méthodologies de gestion de projet : Agile, ITIL, PMP * Systèmes d'exploitation : Windows 11 * Outils de gestion des postes : SCCM, Intune, MDT, Autopilot * Gestion des configurations : GPO (Group Policy Objects) * Automatisation et scripting : PowerShell * Infrastructure d'annuaire : Active Directory Les petits plus du projet : Vous avez un excellent sens du leadership et de la communication pour fédérer les équipes autour du projet. Votre rigueur, votre organisation et votre autonomie vous permettent de gérer efficacement les priorités et les imprévus. Vous faites preuve d'adaptabilité et d'écoute pour accompagner le changement auprès des utilisateurs. Le travail en équipe et la collaboration sont au cœur de votre approche professionnelle. Vous évoluerez sur un projet stratégique avec les dernières technologies Microsoft. Vous travaillerez avec une équipe dynamique et pluridisciplinaire. Vous bénéficierez d'un accompagnement et de formations pour monter en compétences.

Description du poste : Le titulaire du poste sera amené à Préparer les synthèses des dossiers présentés en SECONUM. -Préparer les labels numériques des SECONUM lors des phases de lancement des projets -Assurer le suivi du label numérique du portefeuille des projets SECONUM. -Actualiser la cartographie des projets SIC du MINARM. -Apporter l'expertise capacitaire d'ensemble sur l'articulation des projets du numérique de Défense -Assurer l'interface avec l'interministériel pour les projets suivis par la DINUM -Peupler la cartographie et le gantt des projets du numérique de défense. Par ailleurs, le titulaire du poste sera amené à suivre les projets numériques présentés à l'interministériel (articles 3 DINUM et panoramas attenants). Par son positionnement, ce poste permet d'avoir une vision transversale de l'ensemble des projets numériques du ministère, de l'organisation SIC au sein du ministère et des enjeux du numérique mais aussi d'avoir une approche interministérielle notamment dans le suivi des projets soumis aux visas de conformité de la DINUM. Description du profil : Expertise en matière de capacitaire et de projets numériques. Une bonne connaissance de la fonction SIC du ministère et de son organisation serait un plus. Acculturation à l'interministériel. Evolution possible au sein de la filière capacitaire et/ou SIC/numérique.