Gemeinsam Zukunft gestalten. (https://www.karriere-suedwestfalen.de/weber-dillenburg) Unsere Diversifikationsstrategie ist der Schlüssel für nachhaltiges Wachstum und neue Märkte. Im neuen Business Development-Team bist du ein zentraler Treiber für die strategische Ausrichtung von Weber: Du entwickelst innovative technische Lösungen, gewinnst aktiv neue Kunden und baust starke Partnerschaften in automobilfremden Branchen auf. Kundenzufriedenheit, Teamspirit und echte Gestaltungsmöglichkeiten stehen bei uns im Mittelpunkt – wir setzen auf Energie, Ideen und Eigenverantwortung. Gestalten auch du unsere Unternehmensentwicklung am Standort Dillenburg motiviert und leidenschaftlich mit. Wir suchen dich als: Business Development Manager Technical Hier benötigen wir deine Kompetenzen: - Entwicklung und Umsetzung technischer Lösungen für anspruchsvolle Kundenprojekte im Bereich Kunststofftechnik/Spritzguss - Eigenständige Identifikation, Ansprache und Gewinnung von Neukunden (B2B) außerhalb der Automobilbranche - Analyse von Kundenanforderungen, Beratung zu technischen Möglichkeiten und Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen - Aufbau, Pflege und Ausbau eines nachhaltigen Netzwerks zu technischen Entscheidern, Partnern und Branchenkontakten (wünschenswert: Energie, Medizintechnik, Defence) - Steuerung und Koordination von Projekten – von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung - Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Calculation, Entwicklung und externen Partnern - Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation neuer Geschäftspotenziale (Fokus: Umsatzpotenzial > 1 Mio. € p.a.) - Unterstützung bei der kaufmännischen Bewertung und Angebotserstellung (in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb) - Dokumentation und Reporting der Aktivitäten sowie kontinuierliche Optimierung der eigenen Arbeitsweise Gewünschte Qualifikationen: - Abgeschlossenes Studium im Bereich Kunststofftechnik, Maschinenbau, Chemieingenieurwesen, Werkzeugbau oder vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in der Kunststofftechnik/Spritzgussindustrie - Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung technischer Lösungen für Kundenprojekte - Hohe technische Expertise, lösungsorientiertes Denken und Begeisterung für innovative Technologien - Wünschenswerte Technologien: LSR (Flüssigsilikonspritzguss), Blasformen, physikalisches Schäumen - Freude am Netzwerken und an der aktiven Marktbearbeitung - Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise auch in der Steuerung komplexer Projekte - Kaufmännisches Grundverständnis (z. B. Kalkulation, Angebotserstellung, Wirtschaftlichkeitsbetrachtung) von Vorteil - Selbstständige, strukturierte und verbindliche Arbeitsweise - Kommunikationsstärke, Überzeugungsfähigkeit und sicheres Auftreten auf allen Ebenen - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Sicherer Umgang mit MS Office, Erfahrung mit CRM-Systemen von Vorteil Was wir dir bieten: Bei Weber gestaltest du die strategische Ausrichtung und das Wachstum im Business Development aktiv mit. Du übernimmst Verantwortung, bringst deine Ideen ein und begleitest spannende Projekte von der ersten Idee bis zur Umsetzung. Dich erwarten neueste Technologien, ein agiles und interdisziplinäres Team sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum. Nutze die Chance, in einem erfolgreichen Unternehmen wirklich etwas zu bewegen – und wachse gemeinsam mit uns! Was wir dir außerdem bieten:

Wir als Baker Tilly sind mit über 43.500 Expertinnen und Experten in den Bereichen Audit & Advisory, Tax, Legal und Consulting in 143 Ländern vertreten. In Deutschland gehören wir zu den führenden partnerschaftlich geführten Beratungsgesellschaften mit 1.680 Kolleginnen und Kollegen verteilt auf 10 Standorte. Bei Baker Tilly sind wir auf der Suche nach Persönlichkeiten, die ihre Fachexpertise in unsere interdisziplinären Teams und unser globales Netzwerk einbringen möchten. Wir wünschen uns Kolleginnen und Kollegen, die sich vernetzen, ihr Wissen teilen sowie ihre Ideen und fortschrittlichen Ansätze vorantreiben möchten. Unsere vielseitigen und internationalen Mandate bieten Ihnen einen breiten und anspruchsvollen Verantwortungsbereich, der Ihnen stets die Möglichkeit gibt, Ihre fachlichen und methodischen Fähigkeiten innerhalb eines leistungsstarken Teams einzusetzen und weiter auszubauen. Diese Dynamik schafft ein förderndes und forderndes Umfeld sowohl für unsere gemeinsamen Erfolge als auch für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung. Als Manager oder Senior Manager (je nach Berufserfahrung im Bereich Sales) Sales-Operations (m/w/d) unterstützen Sie das Leadership-Team und die Partner in Audit & Advisory, Tax, Legal und Consulting bei der Entwicklung und Umsetzung der Go-To-Market-Strategie. Dazu zählt insbesondere: Go-to-Market: In enger Abstimmung mit den marktverantwortlichen Partnern übernehmen Sie die aktive Steuerung, Weiterentwicklung und Planung von zielgerichteten Go-to-Market Aktivitäten, insbesondere hinsichtlich unserer Wachstumsthemen und Targets. Account Management: Innerhalb Ihres Aufgabenbereichs liegt die Koordination von Key Accounts mit Fokus auf wesentliche Kundensegmente. Des Weiteren gehören die Identifizierung und Verfolgung neuer Geschäftsmöglichkeiten zu deinen Verantwortlichkeiten. Benchmarking und Controlling: Sie beobachten die Markt- und Branchenentwicklungen und unterstützen die Analyse des monatlichen Sales-Reportings. Community Building: Sie koordinieren die Standort- und Sector-Community, u.a. durch regelmäßige Team-Calls und eine strukturierte Vor- und Nachbereitung von Meetings. Mehrjährige Berufserfahrung im Sales/Vertrieb eines international tätigen Unternehmens (vorzugsweise aus dem Professional-Service-, IT-Software-Bereich o. Ä.; Kenntnisse des Financial Services Sectors und/oder Real Estate von Vorteil) Erfolgreich abgeschlossenes Studium vorzugsweise in Wirtschaftswissenschaften, Recht, Steuern oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Ausgeprägte Kontakt- und Kommunikationsstärke sowie Flexibilität und Offenheit für neue, abwechslungsreiche Herausforderungen Sie verstehen sich intern als proaktiver Dienstleister, der immer die Ziele des gesamten Unternehmens im Blick hat Freundlichkeit, Durchsetzungsvermögen und ein sicheres Auftreten Sichere MS Office-Kenntnisse Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Business Development Manager (m/w/d) Commercial Shipping Seit mehr als 140 Jahren sind wir ein innovatives Maschinenbauunternehmen für namhafte Kunden auf der ganzen Welt. Unser Fokus liegt heute auf der Entwicklung, Fertigung und dem Vertrieb von Mittel- und Hochdruckkompressoren für zahlreiche Anwendungen in den Segmenten Industry, Commercial Shipping, Defense und Offshore. Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir Sie als motivierten Business Development Manager (m/w/d) Commercial Shipping innerhalb der Vertriebsabteilung. Tätigkeitsbeschreibung Sie sind Teil eines engagierten Teams und sichern unsere gut etablierte Position als Weltmarktführer im Bereich Commercial Shipping. In der Funktion des Business Development Managers (m/w/d) agieren Sie eigenständig in den Ihnen übertragenen Länder- und Themenbereichen, verantworten die Kundenbetreuung und bilden die Schnittstelle in den Betrieb. Der Schwerpunkt dieser Tätigkeit liegt in der Region Europa. Ihre Aufgaben - Verkaufsverantwortung im definierten Verkaufsgebiet - Strategische, technische und kommerzielle Anfragenbewertung sowie Ausarbeitung, Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten - Technische sowie kommerzielle Verhandlungsführung - Schnittstelle zwischen technischer Auftragsabwicklung, Sales und Auftragsmanagement - Unterstützung, Koordination und Einhaltung von Preisstrategien zur Erreichung der angestrebten Deckungsbeiträge - Sicherung und Ausbau der Marktpräsenz sowie langfristiger Beziehungsaufbau - Übernahme von interdisziplinären Aufgaben und Projekten - Organisation und Moderation von Kick-off-Meetings zur Auftragsübergabe an die Auftragsabwicklung bei komplexen Aufträgen - Kundenbetreuung - Weltweite Messeeinsätze - Entwicklung von Ideen zur Verkaufsförderung Ihr Profil - Erfolgreich abgeschlossenes Studium, Ausbildung mit technischen und betriebswirtschaftlichen Bestandteilen und/oder passendem beruflichen Werdegang - Mehrjährige Vertriebserfahrung wünschenswert, vorzugsweise im Segment Schifffahrt - Erfahrungen im Umfeld von Kompressoren und Anlagenbau von Vorteil - Identifikation mit der vertrieblichen Verantwortung und klarem Kundenfokus - Kommunikationsstärke sowie verbindliches Auftreten - Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität sowie Reisebereitschaft - Sichere Anwendung von Moderations- und Präsentationstechniken - Analytische und abstrakte Denkweise - Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ausgeprägte interkulturelle Kompetenz - Beherrschung von Standardsoftware (MS Office) - Idealerweise Erfahrungen im CRM-Tool Salesforce Unser Angebot - Arbeitsplatz in einem inhabergeführten Familienunternehmen in der dritten Generation, das Teil einer gesunden mittelständischen Unternehmensgruppe (weltweit 1.100 Mitarbeiter) mit stetigem Wachstum ist - Gute Work-Life-Balance: nur 35,5 Wochenstunden in Vollzeit - Betriebliche Altersvorsorge von 90€ monatlich - Weiterbildungsmöglichkeiten - Zuschuss zum Job- bzw. Deutschlandticket sowie kostenlose Parkplätze - Angebot von Firmensport über Hansefit - 30 Tage Jahresurlaub, 6 tarifliche Freistellungstage sowie Sonderurlaub gem. Tarifvertrag - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung möglich (bis zu 60 % mobiles Arbeiten, Gleitzeitkonto) Ihre Arbeitszeit: Teil-/Vollzeit Ihr Einstellungstermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Karriereportal unter www.sauercompressors.com. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an unsere Personalabteilung. J.P. Sauer & Sohn Maschinenbau GmbH Brauner Berg 15, 24159 Kiel Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Zum Hauptinhalt springen Networking in der Defence-Industrie. Unser Mandant ist ein international führender Spezialist für Sensorik und Sicherheitslösungen in der industriellen Automation und zählt zu den richtungsweisenden Technologieunternehmen seiner Branche. Das Unternehmen befindet sich bis heute im Familienbesitz, hat seinen Hauptsitz in Baden-Württemberg und ist weltweit zudem mit Entwicklungs- und Produktionsstandorten sowie Vertriebs- und Serviceniederlassungen vertreten. Mit über 1.000 Mitarbeitenden erzielte das Unternehmen im Jahr 2025 so einen Umsatz von über 250 Mio. Euro. Zur gezielten Weiterentwicklung und nachhaltigen Öffnung der Verteidigungsindustrie suchen wir nun erstmals einen oder eine Business Development & Relations Manager Defence (m/w/d) Aufgabenbereiche Aufgabenschwerpunkte. In dieser neu geschaffenen Stabsstellenfunktion gestalten Sie gemeinsam mit dem CTO die Defence-Strategie des Unternehmens und entwickeln langfristige Markt-, Produkt- und Kooperationsperspektiven. Die Position ist an der Schnittstelle von Business Development, Public Affairs, Produktstrategie und Technologie angesiedelt. Ihr Ziel ist der strategische Ausbau des Defence-Marktes durch den Aufbau belastbarer Beziehungen zu Herstellern, Systemhäusern und relevanten Stakeholdern der Defence-Industrie. Auf Basis Ihres fundierten Anwendungsverständnisses identifizieren Sie neue Einsatzfelder und relevante Ansprechpersonen. Ihre zentrale Aufgabe ist das „Öffnen von Türen“ und der Aufbau eines Netzwerks, was sowohl ausgeprägtes Anwendungs-Know-how in der Branche als auch ein tiefgehendes Problemverständnis erfordert. Anforderungsprofil Qualifikationen. Sie verfügen idealerweise über einen militärischen Hintergrund, beispielsweise als Soldat oder Soldatin auf Zeit, Offizier oder Offizierin, oder haben Erfahrungen innerhalb des verteidigungsindustriellen Umfelds. Darüber hinaus besitzen Sie ein ausgeprägtes technisches Verständnis. Sie kennen die Strukturen, Beschaffungsprozesse und Entscheidungswege der Branche und bewegen sich in diesem Umfeld sicher und souverän. Als leidenschaftlicher Netzwerker überzeugen Sie durch ausgeprägte soziale und interkulturelle Kompetenzen, Verhandlungssicherheit und hohe Kundenorientierung. Dadurch gelingt es Ihnen, sowohl Kunden als auch Mitarbeitende zu überzeugen und stabile Geschäftsbeziehungen innerhalb der Branche aufzubauen. Persönlich zeichnen Sie sich durch hohe Energie, Gestaltungswillen und Begeisterung für Hightech aus. Sie schätzen Aufgaben mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungspotenzial und fühlen sich in einem dynamischen mittelständischen Umfeld wohl. Leistungen & Benefits Bewerbung & Kontakt Ansprechpartner:innen Laura Lorscheidt+49 (0) 221 / 20 50 66 2laura.lorscheidt@ifp-online.de Joachim Heinemeyer +49 (0) 221 / 20 50 61 97 Wenn Sie diese Herausforderung in einem interessanten Unternehmensumfeld reizt, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer MA 61.137 zu. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich. Adresse und Webseite Disch-Haus – Brückenstr. 21, 50667 Köln ifp-online.de

Wir suchen ab sofort: Head of International Business Development / Bereichsleiter (m/w/d) in 04639 Gößnitz Wir sind ein mittelständisches Unternehmen, welches Tische und Stühle für Objekte, Büros und Hörsäle produziert sowie Theater, Kinos und Sportstätten ausstattet. Wir stehen für zuverlässige, solide, qualitativ hochwertige und vielfach erprobte Entwicklung und Produktion von Funktionsmöbeln auf Stahlrohr-Basis seit mehr als 30 Jahren. Ihr zukünftiges Aufgabengebiet - Analyse von Bildungsmarkttrends, Kundenbedürfnissen und Identifikation strategischer Zielgruppen im In- und Ausland - Konzeption und Entwicklung eines neuen Schulmöbelprogramms mit Fokus auf Funktionalität, Ergonomie und Nachhaltigkeit in Zusammenarbeit mit Design, Entwicklung und Produktion - Entwicklung und Abstimmung von Vermarktungsstrategien für den Aufbau eines projektbasierten Vertriebsmodells sowie Teilnahme an Messen und Branchenevents zur Marktpositionierung - Aufbau und Pflege von Kontakten zu Schulträgern, Architekten, Planungsbüros und öffentlichen Auftraggebern - Mitwirkung an Ausschreibungen, Angebotsstrategien sowie Präsentationen für Großkunden im Bildungsbereich Ihr Profil - Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Bildungsmanagement, Produktdesign, Architektur oder vergleichbarer Fachrichtung - Mehrjährige Berufserfahrung im Business Development, Produktmanagement oder Vertrieb – idealerweise in der Möbel-/Einrichtungsbranche - Fundierte Markt- und Branchenkenntnisse im Bildungswesen, insbesondere im Hinblick auf Schulträger, Ausschreibungen und öffentliche Auftraggeber - Erfahrung in der Produktentwicklung, idealerweise in interdisziplinären Teams (Design, Technik, Produktion) mit Fokus auf Funktion, Ergonomie und Nachhaltigkeit sowie im Produkt-/Projektmanagement - Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie Erfahrung im Aufbau und der Pflege von Netzwerken mit relevanten Stakeholdern (z. B. Architekten, Planungsbüros, Bildungseinrichtungen) - Sichere Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten, auch auf Entscheiderebene – national wie international - Reisebereitschaft für Messen, Kundentermine und Netzwerkveranstaltungen im In- und Ausland - Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Ihnen - Einen interessanten und zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit leistungsgerechter Vergütung - Aussicht auf ein langfristiges Arbeitsverhältnis - Einstieg in ein international tätiges, wachsendes und dennoch persönlich agierendes Unternehmen mit flachen Hierarchien - Freiräume für Ihre Ideen und eigenverantwortliches Handeln - Weiterbildung Das ist uns sehr wichtig Wir legen größten Wert auf wirtschaftliche Denkweise, Motivation und Qualität und überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft. Eine eigene Metallfertigung auf technischem Top-Niveau setzt uns in die Lage, auch zahlreiche Kundenwünsche in Lohnfertigung umzusetzen. Modernste Laser- , Schweiß-, Abkant-, Trenn- und Biegetechnik, eigene Konstruktionskapazität, umfassend ausgebildete Mitarbeiter in allen Bereichen und überdurchschnittlicher Einsatz schaffen Vertrauen in unsere Leistungsfähigkeit. Kurz gesagt – als einer der ganz wenigen deutschen Möbelhersteller bieten wir alle Leistungen aus einer Hand – sprichwörtlich „100% Made in Germany“! So geht es weiter - Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klicken. - Haben Sie Fragen vorab? Anbei finden Sie die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners, wir freuen uns auf Ihren Anruf. - Wir prüfen Ihre Unterlagen gründlich und Sie erhalten innerhalb von wenigen Tagen Rückmeldung von uns. Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Wir sichern Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu: - Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren. - Wenn möglich, finden unsere Gespräche gern nach Feierabend statt. Ihr Einstieg - Wer bin ich und was mache ich hier? Als neuer Mitarbeiter steigen Sie gleich zu Anfang ins Tagesgeschäft ein, um schnell Ihre Kollegen, die Prozesse und unseren Arbeitsalltag kennen zu lernen und an Selbständigkeit zu gewinnen. Je nach Position stehen Ihnen dabei ein oder mehrere Ansprechpartner zur Seite, die Sie nach und nach mit allen Tätigkeiten vertraut machen und auf die Sie bei Fragen immer zugehen können. Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie! *Zur einfacheren Lesbarkeit verwenden wir manchmal vereinfacht die männliche Form. Wir freuen uns über alle Bewerber – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität und Orientierung.

Hast du Lust, in einem nicht mehr ganz so kleinem Team zu arbeiten und selbständig und proaktiv eigene Ideen einzubringen? Wir sind der stark wachsende Marktführer der Praxissoftware tomedo (www.tomedo.de) für Mac, iPhone und iPad und haben große Ziele und sind immer für neue Ideen offen – egal ob im Medizinbereich oder anderswo. Unser Anspruch liegt dabei darin, die Träume unserer nicht-technischen Anwender (i.d.R. Ärzte und andere medizinische Fachkräfte) mit Kreativität in technisch umsetzbare Konzepte umzuwandeln, um diese dann unter Beachtung von Bedienungsfreundlichkeit, Skalierbarkeit und Laufzeitsicherheit zu implementieren. WO DU MIT ANPACKEN KANNST - Du brennst für die Digitalisierung im Gesundheitswesen und hast Lust, Dinge wirklich zu bewegen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen proaktiv Business Development Manager:innen, die Ideen einbringen, Trends erkennen und gemeinsam mit uns die nächste Wachstumsphase gestalten. - Du entwickelst neue Ideen und Konzepte, testest, was am Markt wirklich funktioniert und bringst wertvolle Impulse direkt in die Produktentwicklung ein. - Gemeinsam mit Produkt-, Marketing- und Vertriebsteams gestaltest Du unser Portfolio weiter und sorgst dafür, dass neue Produkte erfolgreich an den Start gehen. - Du identifizierst die strategische Partnerschaften und baust starke Kooperationen auf, damit unsere Software noch besser vernetzt ist. - Du übernimmst perspektivisch Verantwortung in der Projekt- oder Teamleitung und hast die Chance, Dich schrittweise in Führungsaufgaben weiterzuentwickeln. - Diese Position kann zu 100% aus dem Home-Office ausgeübt werden. Du musst also nicht in Thüringen oder der näheren Umgebung wohnen, um bei uns zu arbeiten, sondern kannst selbst bestimmen, wann Du wo arbeiten willst. - Einer Teilzeitanstellung steht auch grundsätzlich nichts im Wege, allerdings wäre es ideal, wenn Du wöchentlich mindestens 30h Deiner Zeit mit uns verbringst. WAS DU MITBRINGEN SOLLTEST - Du hast ein sehr gut abgeschlossenes Studium in BWL, Naturwissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurwesen oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation. - Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung und Validierung neuer Geschäftsmodelle mit, idealerweise im B2B-Bereich und im Digital-Health-Umfeld. - Komplexe Daten und Marktbedingungen kannst du analysieren und in tragfähige, umsetzbare Strategien übersetzen. - Technologie begeistert Dich und Du verstehst die Anforderungen im Health-IT-Sektor (z.B. Interoperabilität, Datensicherheit). - Deine Stärken liegen in deiner Eigenverantwortung und deiner schnellen Auffassungsgabe. Du arbeitest proaktiv, denkst pragmatisch und stellst dich flexibel auf neue Aufgaben ein. - Durch deine einfühlsame Kommunikation und dein gekonntes Verhandlungsgeschick knüpfst du wertvolle, strategische Partnerschaften. - Um bei uns so richtig Fuß fassen zu können, ist es zwingend notwendig, dass Du Deutsch mindestens auf C1-Niveau beherrschst. DEIN ARBEITSUMFELD BEI UNS Wir sind ein offenes und ambitioniertes Team von über 500 Mitarbeitern, das Kundenorientierung wirklich lebt und gleichzeitig Spaß hat. Bei uns herrscht auch nach über 10 Jahren eine Startup-Atmosphäre, die neben dem legendären Obstkorb auch vielseitige Perks wie eine steuerfreie Shoppingkarte, Dienstrad-Leasing und Gesundheitskurse (z.B. Yoga, Rückentraining und mental Health) anbietet - sowohl online als auch im Büro. Je nach Einsatzgebiet (und das sind mindestens 75% aller Unternehmensbereiche) bieten wir all unseren Kollegen flexible Arbeitszeiten und Home Office an. Wir verstehen uns als eng zusammenhaltendes Team mit Kooperations- statt Wettbewerbs-Atmosphäre. Außerhalb der Arbeit organisieren wir Events wie Beachvolleyball im Sommer, Grillfeste, Kochabende oder Paddeltouren. Deine Vorteile bei uns: - Super Team und flache Hierarchien - Job Crafting/individuelle Arbeitsgestaltung - Flexible Arbeitszeiten - Weiterentwicklung - Homeoffice/Mobiles Arbeiten - Team Events - Förderung der physischen und psychischen Gesundheit - Betriebliche Altersvorsorge - Betriebliche Krankenversicherung - Dienstradleasing/Jobrad - Hardwareleasing - Mitarbeiterrabatte - Betreuungkostenzuschuss/ Kita-Zuschuss - Erholungsbeihilfe - Essenszuschuss - Fahrtkostenzuschuss - Auslandsarbeit Überzeugt? Dann bewirb Dich jetzt bei uns – entweder online (https://zollsoft.de/jobs/business-development/business-development-manager-initiativ/) oder per E-Mail. Wir freuen uns auf Dich! Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Datenanalyse, Marketing, Firmenkundengeschäft

WOFÜR WIR SIE SUCHEN - Erschließung neuer Geschäftsaktivitäten sowie Weiterentwicklung des bestehenden Kerngeschäfts und Produktportfolios - Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie Erstellung von Prognosen zukünftiger Trends - Verantwortungsbewusste Organisation der Strategieentwicklung und -implementierung - Koordination von Schnittstellenthemen mit der Abteilung Entwicklung sowie Unterstützung bei der Förderung der Compliance Ziele - Mitwirkung bei der Erstellung von Marketing Literatur und Produktpräsentationen - Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Hochschulstudium, z.B. der Betriebswirtschaft, des Wirtschaftsingenieurwesens oder ein naturwissenschaftliches Studium - Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position - Sicherer Umgang mit den MS Office Anwendungen wünschenswert - Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Team- und Kommunikationsfähigkeit, ein verhandlungssicheres Auftreten - Interkulturelle Kompetenz sowie Kreativität zur Entwicklung neuer Geschäfts- und Produktideen An unserem Standort in Aschau am Inn bieten wir Ihnen u.a.: - Attraktive Vergütung - Subventioniertes Betriebsrestaurant - Betriebliche Altersvorsorge - Aktienkaufprogramm - Fitness- & Gesundheitsangebote - Corporate Benefits Plattform - Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy - Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Seit 1890 setzt sich die Allianz als weltweit führender Versicherer, Finanzdienstleister und Vermögensverwalter für die Sicherheit unserer Kund:innen und Mitarbeitenden ein. Darüber hinaus lässt sich die Allianz seit 2021 regelmäßig als Great Place to Work zertifizieren und im jährlichen Wettbewerb „Deutschlands Beste Arbeitgeber" auszeichnen. Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen, und gemeinsam schaffen wir eine bessere Lebenswelt und Zukunft für uns und unsere Kund:innen. Die Allianz Beratungs- und Vertriebs-AG versorgt deutschlandweit über 19 Millionen Kund:innen mit Versicherungs- und Finanzdienstleistungsprodukten. Werde Teil des Teams und gestalte mit deiner Persönlichkeit die Zukunft! Let's care for tomorrow. Die Allianz Gruppe ist eines der weltweit führenden Versicherungs- und Vermögensverwaltungsunternehmen. Wir kümmern uns um unsere Mitarbeitenden, ihre Ziele, Träume und Herausforderungen und machen uns dadurch zu einem einzigartigen Arbeitgeber. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem sich jeder unterstützt fühlt und das Selbstvertrauen hat, Neues zu entdecken, sich zu entwickeln und eine bessere Zukunft zu gestalten, für unsere Kundinnen und Kunden und die Welt um uns herum. Bei der Allianz stehen wir für Zusammenhalt: Wir glauben, dass eine geeinte Welt eine zukunftsfähige Welt ist, und setzen uns konsequent für Chancengleichheit für alle ein. Die Grundlage dafür ist unser inklusiver Arbeitsplatz, an dem sowohl Mensch als auch Leistung zählen und eine Kultur gepflegt wird, die auf Integrität, Fairness, Inklusion und Vertrauen basiert. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller ethnischen und kulturellen Hintergründe, Altersgruppen, Geschlechter, Nationalitäten, Religionen, sozialen Herkünfte, Menschen mit oder ohne Behinderung sowie unterschiedlicher sexueller Orientierung und anderer durch lokale Gesetze und Vorschriften geschützter Merkmale. Join us. Let's care for tomorrow. Willkommen bei der Allianz Dein Karrierestart im Stab der Vertriebseinheit der Allianz - flexibel, zukunftsorientiert, vernetzt Du willst nach dem Studium direkt Verantwortung übernehmen, moderne Vertriebsmethoden kennenlernen und die Zukunftsthemen der Allianz mitgestalten? Dann starte Dein zweijähriges Traineeprogramm Business Development - Dein Sprungbrett in eine Fachkarriere mit echtem Impact. Warum dieses Traineeprogramm das richtige für Dich ist: In zwei Jahren entwickelst du dich zum Business-Development-Profi und legst damit den Grundstein für Deinen Karrierestart im Allianz Vertrieb. Du arbeitest ab Tag Eins in Deinem späteren Zielbereich, vernetzt Dich mit anderen Trainees und wirst intensiv begleitet - fachlich, persönlich und strategisch. Das erwartet Dich bei uns als Trainee Business Development (m/w/d) Dein Programm - vielfältig, agil, relevant Du durchläufst vier abwechslungsreiche Phasen, in denen Du: - in drei Fachbereichen echte Einblicke bekommst - projektorientiert arbeitest und moderne, digitale Vertriebsansätze kennenlernst - Deine IHK-Qualifikation zum/zur Versicherungsfachmann/-frau erwirbst - mit agilen Arbeitsweisen, Methoden & Tools in Berührung kommst - von einem persönlichen Karrieremanager und einem starken Trainee-Netzwerk begleitet wirst Dein Ziel: Du steigst bei uns als Referent:in im Business Development ein. Das bringst Du mit als Trainee Business Development (m/w/d) Du passt perfekt zu uns, wenn Du … - Dein Bachelor- oder Masterstudium abgeschlossen hast (oder es zum Starttermin abschließt) - Lust hast, Projekte voranzutreiben und Verantwortung zu übernehmen - Interesse an Vertrieb, Business Development und Zusammenarbeit im Team mitbringst - Dich schnell in neue Themen einarbeitest und Engagement selbstverständlich für Dich ist - erste Erfahrungen mit agilen Methoden hast (nice to have, kein Muss) - sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse einbringen kannst - Interesse am Ausbau Deines Wissens in Anwendung von neuen Technologien wie Künstliche Intelligenz oder internes ChatGPT. Unsere Highlights für Dich: - Gesundheit & Wohlbefinden: Eine betriebliche Krankenversicherung, Sport- und Gesundheitsangebote sowie Präventionsmaßnahmen legen den Grundstein für körperliche und mentale Gesundheit. - Vergütung: Tarifliche Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeiteraktien machen die Vergütung besonders attraktiv. Außerdem werden Mitarbeiter am Unternehmenserfolg beteiligt. - Zeit & Flexibilität: Mit unserem Modell „Neues Arbeiten" können Beruf und Privatleben noch besser vereinbart werden. Wir arbeiten flexibel, hybrid, mobil und vor Ort. - Karriereentwicklung: Wir erstellen gemeinsam einen persönlichen Entwicklungsplan und ermöglichen, funktions- und länderübergreifende Erfahrungen zu sammeln. Eine vollständige Übersicht darüber, was uns als Arbeitgeber attraktiv macht, ist unter careers.allianz.com/benefits zu finden. Besetzungstermin: 01.10.2026 Haben wir Dein Interesse geweckt und klingt das nach einem Umfeld, in dem Du gerne arbeiten würdest? Dann bewirb Dich jetzt als Trainee Business Development (m/w/d) online auf unserer Karriereseite - careers.allianz.com. Bei fachlichen Fragen steht Dir gerne Stefanie Schulz unter stefanie.schulz@allianz.dezur Verfügung. Zu technischen und Personalfragen erreichst Du Deine:n Recruiter:in Christine Milutinov unter +49 +49 170 707 58 44. Hinweis: Die Allianz in Deutschland hat ein internes Rekrutierungsteam, das sich auf die direkte Suche nach hervorragenden Kandidat:innen konzentriert. Es werden keine unaufgeforderten Bewerbungen von Vermittlungsagenturen oder Personalvermittlungsfirmen akzeptiert.

mi2-factory GmbH ist ein innovatives Technologieunternehmen aus Jena, Deutschland. Wir entwickeln Spezialanlagen für die Produktion von Leistungshalbleitern und tragen so zur globalen Elektrifizierung und Energiewende bei. Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir eine/n Business Development Manager/in (m/w/d). Wir bieten: - Kollegiales, interdisziplinäres, innovatives Team und offene Unternehmenskultur - Spannende Projekte mit modernster Technologie - Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklung - Möglichkeit auf Festanstellung, Vollzeitstelle, flexible Arbeitszeiten, attraktives Gehalt Ihre Aufgaben: - Identifizieren und Verfolgen neuer Geschäftsmöglichkeiten im globalen Halbleitermarkt mit Fokus auf Anlagenverkauf - Entwickeln und Umsetzen eines strategischen Business-Development-Plans - Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Kunden, Partnern und Stakeholdern - Durchführung detaillierter Marktanalysen und Wettbewerbsrecherchen - Leitung oder Unterstützung von Vertragsverhandlungen, Angeboten und Preisstrategien - Repräsentation des Unternehmens auf Branchenveranstaltungen, Messen und Konferenzen - Überwachung und Reporting von KPIs und Geschäftskennzahlen Ihr Profil: - Masterabschluss in Ingenieurwesen, Wirtschaft oder verwandten Bereichen - Mindestens 3+ Jahre Berufserfahrung im Business Development, Vertrieb oder bei strategischen Partnerschaften - Fundiertes Verständnis von Halbleitertechnologien und Kundenbedürfnissen - Nachweisbarer Erfolg in der Entwicklung von Schlüsselkunden - Starke Kommunikations-, Verhandlungs- und Sozialkompetenzen - Fähigkeit zur selbstständigen sowie teamübergreifenden Arbeit - Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse - Reisebereitschaft bis zu 30% - Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office 365 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Microsoft 365

Verstärken Sie das Team am Standort Düsseldorf oder Schmallenberg als Business Development Manager E-Commerce (m/w/d) IHRE AUFGABE: - Identifikation und Evaluierung von strategischen digitalen und internationalen Geschäftspotenzialen - Ausbau von vorhandenen & Etablierung neuer nationaler und internationaler Sales Channel. - Entwicklung und Implementierung von Wachstums- & Marktstrategien - Konzeption länderspezifischer Online-Vertriebs-Strategien - Eigenständige Koordination und Abstimmung von Content-Bedarfen mit relevanten internen und externen Stakeholdern - Identifikation und Evaluierung von Optimierungspotenzialen zur Stärkung des Markenauftritts auf verschiedenen Marktplätzen - Koordination von Projekten - Analyse und Optimierung von Prozessen auf Basis von Daten & Insights sowie Ableitung von digitalen Lösungen - Eigenständige Erstellung von Reports, Markt – und Wettbewerberanalysen IHR PROFIL: - Vorzugsweise betriebswirtschaftliches Studium und/oder erste Berufserfahrung im Bereich Pure Player/E-Commerce/Marktplatz - Business - Proaktive und kreative Denkweise für die Entwicklung neuer Geschäftsfelder - Impulssetzung für innovative Ideen und Konzepte - Ausgeprägte Fähigkeiten im konzeptionellen und analytischen Denken - Lösungsorientierung und Hands-on Mentalität - Ausgesprochene Affinität und Verständnis für Prozesse & Projektmanagement UNSER ANGEBOT: In einer Welt der Massenproduktion sind eine verlässliche Qualität und ein kreativ durch­dachtes Design die Faktoren, die uns von der Konkurrenz abheben. Diesem Leit­gedanken folgen wir bei unseren Produkten, aber auch bei unserem Team. Denn abseits aus­ge­tretener Pfade setzen wir auf ent­schei­dungs­freudige Entdecker. Sie sind es, denen wir eine fundierte Ein­ar­bei­tung und flache Hierarchien bieten. Als inhabergeführtes Familien­unter­nehmen wissen wir genau, worauf unser Erfolg beruht – auf dem Einsatz unserer Mit­ar­bei­ter/-innen. Haben Sie Lust, Ihr eigenes Kapitel in unserer Erfolgsgeschichte zu schreiben? Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Social-Media-Kommunikation, Marketing, Business-Development-Management