Wir haben die passenden Jobs für ambitionierte Menschen, die Abwechslung lieben – gerne auch Quereinsteiger/in (m/w/d)! Wir bieten: • Weiterbildungsmöglichkeiten – durch externe Schulungen, • Faires Gehalt - eine faire und angemessene Vergütung steht an oberster Stelle. • einen unbefristeten Arbeitsvertrag – wir möchten dich fest in unser Team integrieren und langfristige Sicherheit bieten. • Abwechslung – Durch viele verschiedenste Projekte und Tätigkeitsbereiche, von Fahrzeugbeschriftungen, über Schilder, bis hin zu Textilveredelungen, entsteht keine Langeweile oder Routine. • Es warten stetig neue Herausforderungen und Erfahrungen auf dich. Das solltest du mitbringen: • Erfahrung im Bereich Beschriftung und/oder Folierungsarbeiten sind von Vorteil • sorgfältige und präzise Arbeitsweise • Teamfähigkeit, Flexibilität, selbständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten • Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift • Fahrerlaubnis B PKW • Berufserfahrung ist wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich Interesse geweckt? https://www.facebook.com/wackerbingen

Sie werden Teil des Website- und Online-Marketing-Teams der HanseMerkur Reiseversicherung, das für das Online-Marketing und die Websites der Reiseversicherungen in Deutschland, Österreich, der Schweiz, den Niederlanden, Polen und weiteren Zukunftsmärkten verantwortlich ist. Ihre Aufgaben - Sie sind für die redaktionelle Betreuung und strategische Weiterentwicklung dieser Länder- Websites zuständig und halten dabei engen Kontakt zu den lokalen Verkaufsbüros - Ihr Schwerpunkt liegt dabei auf den nicht-deutschsprachigen Ländern - Sie steuern das Online Marketing (z.B. SEA, SEO/GEO, Affiliate) und tragen zu einem ertragreichen Wachstum der Online-Umsätze in diesen Märkten bei - Sie beobachten den Markt und die Entwicklungen bei Wettbewerbern. Dazu gehört die Identifikation von Marktpotenzialen und Optimierungsmöglichkeiten - Sie unterstützen das Team bei Qualitätssicherung, Testing, UX- und Conversion-Optimierung und erstellen Konzepte und Lösungen für die kontinuierliche Weiterentwicklung der Websites und Buchungsstrecken - Sie arbeiten abteilungsübergreifend in Projekten mit Ihr Profil - Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt (z. B. im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Online Marketing) oder eine vergleichbare Qualifikation - Berufserfahrung im Bereich Online-Marketing, Website-Redaktion, Online-Beratung oder E-Commerce - Erfahrung mit CMS-Systemen (idealerweise CoreMedia) - Sehr gute Kenntnisse von Online-Marketing und Tracking-Tools - Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; zusätzliche Kenntnisse weiterer europäischer Sprachen sind von Vorteil - Idealerweise Erfahrungen in der Projektarbeit, schnelle Auffassungsgabe, ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine innovative Denkweise - Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit, eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie die Freude daran den vertrieblichen Erfolg aktiv mitzugestalten Was wir Ihnen bieten Als einer von Hamburgs Top Arbeitgebern haben wir Ihnen eine Menge zu bieten! Hierzu gehören zum Beispiel: - 38-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und Gleitzeit - individuelle hybride Homeoffice Möglichkeiten nach Absprache - attraktives Vergütungspaket (tarifliche und betriebliche Gehaltsbestandteile von bis zu 14 Monatsgehältern) - 30 Tage Urlaubsanspruch und zusätzlich am 24. sowie 31.12. frei - „Rund-Um-Versorgungspaket“ bestehend aus betrieblichen Gesundheitsmanagement, eigenem Mitarbeiterrestaurant, betrieblicher Altersvorsorge und Ihrer persönlichen Work-Life-Balance - zentrale Lage am Hamburg-Dammtor, HVV-Deutschlandticket mit Zuschuss etc. Setzen Sie gemeinsam mit uns auf Qualität im Leben und im Beruf. Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Ansprechpartnerin ist Frau Gianna-Emilia Mikeska, E-Mail giannaemilia.mikeska@hansemerkur.de. Die HanseMerkur setzt als Arbeitgeber auf Chancengleichheit und lebt sie. Wir freuen uns auf jede Bewerbung und alle Interessenten sind willkommen, unabhängig von Merkmalen wie Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität oder ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung. Aufgrund einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit ausgewählten Personalvermittlern weisen wir darauf hin, dass durch Personalvermittler unaufgefordert zugesandte Profile von uns nicht berücksichtigt werden, sofern kein entsprechender Rahmenvertrag besteht. Unaufgefordert zugesandte Profile rufen auch im Falle einer Einstellung keinen Provisionsanspruch hervor. Wir bitten darüber hinaus darum, von telefonischen und schriftlichen Anfragen abzusehen. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online und mit PDF-Dokumenten, indem Sie den Button "Jetzt bewerben!" verwenden.

Du brennst für die Dienstleistung in der Gastronomie und/oder Hotellerie, denkst unternehmerisch und möchtest eine starke, internationale Marke nicht nur verwalten, sondern aktiv weiterentwickeln und verkaufen? Du verbindest Führungsstärke mit Organisationstalent, Kreativität mit Struktur - und suchst eine Aufgabe mit Sinn, Verantwortung und Gestaltungsfreiraum? Dann könnte diese Schlüsselposition beim Stanglwirt genau das Richtige für Dich sein. In enger Zusammenarbeit mit der Eigentümerfamilie bist Du als Head of Sales & Marketing das strategische und emotionale Bindeglied zwischen Marke, Markt und Menschen. Du gestaltest das Gasterlebnis des Stanglwirts durch Marketing & Verkauf aktiv mit, entwickelst und vertiefst unsere Positionierung und trägst unsere Philosophie mit Überzeugung und Herzblut nach außen. Diese Position trägt das Herz und die Seele unseres Hauses in sich. Ein echtes Verständnis für unsere Werte, un... 1 Head of Sales & Marketing (m/w/d) in Vollzeit Dein Verantwortungsbereich beim Stanglwirt: * Verkauf unseres Angebotes auf internationaler Ebene sowie Pflege und Vertiefung der vertrauensvollen Beziehung zu unseren Stammgästen * Entwickle gemeinsam mit der Eigentümerfamilie die Sales- und Marketingstrategie weiter und setze diese wirkungsvoll um * Führung eines motivierten Teams von mind. 5 Mitarbeitenden * Übernimm die Verantwortung für Sales- und Marketingplanung, Budgetsteuerung und Zielerreichung * Baue internationale Marketingmaßnahmen, Kooperationen und Partnerschaften gezielt aus * Stärke die Marke Stanglwirt nach außen und innen * Repräsentiere den Stanglwirt gegenüber Geschäftspartnern und Medien * Verkauf und Mitorganisation bei Spezial-Events, wie bspw der legänderen Weißwurstparty sowie dem allgemeinen Stanglwirt-MICE Geschäft * Arbeite eng mit unserem HR-Team zusammen, um den Stanglwirt als attraktive Arbeitgebermarke weiter zu positionieren Das zeichnet dich aus: * Mehrjährige Führungserfahrung im Sales- und/oder Marketingumfeld in der Dienstleistung, in der gehobenen Hotellerie/Event/Gastronomie von Vorteil * Freude an Verantwortung, unternehmerischem Denken und aktiver Gestaltung * Organisationstalent, strategischen Weitblick und Hands-on-Mentalität mit hohem Maß an Eigenverantwortung * Führungskompetenz, Empathie und die Fähigkeit, Teams zu inspirieren und mitzunehmen * Kreativität gepaart mit Struktur, Budgetbewusstsein und Ergebnisorientierung * Offenheit für neue Technologien, digitale Trends und innovative Ansätze * Identifikation mit den Werten eines familiengeführten Unternehmens   Wichtig: Du musst nicht jede einzelne Anforderung zu 100 % erfüllen. Entscheidend ist Deine Persönlichkeit, Dein Antrieb und Dein Wunsch, gemeinsam mit uns etwas zu bewegen. Wenn Du in einer dynamischen, familiengeführten Hotelumgebung mit internationalem Anspruch mitwirken möchtest, in der Professionalität, Visionskraft, Ehrlichkeit, Herzlichkeit und ein konstant herausragendes Gasterlebnis an erster Stelle stehen, dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung. Werde ein wertvoller MITwirkender des Stanglwirts und gestalte mit uns gemeinsam die Zukunft dieser starken Marke, die eine jahrhundertlange Tradition harmonisch mit Innovation vereint. Bewirb Dich jetzt und präge mit uns gemeinsam die weitere Geschichte des Stanglwirt mit Deinem Tatendrang, Deiner Erfahrung und Deinem Gespür für Menschen, Synergien, Chancen und Potentiale! Wir freuen uns auf deine schriftliche Bewerbung über unsere Jobplattform / die umfangreiche Liste unserer zahlreichen Benefits ist ebenfalls unter dem folgenden Link abrufbar: https://stanglwirt.onboard.org/de/jobs/KmZMR7eb?campaign=Q43Rb3mV Bio- und Wellnessresort Stanglwirt Kaiserweg 1 A-6353 Going/Tirol Telefon +43-5358-2000 https://www.stanglwirt.com Das Mindestentgelt für die Stelle als Head of Sales & Marketing (m/w/d) in Vollzeit beträgt 2.641,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Online & Print Marketing Specialist (m/w/d) Teilzeit Für unseren Mandanten, ein global führendes Unternehmen in der Luft- und Raumfahrtindustrie, suchen wir einen Online & Print Marketing Specialist (m/w/d) Teilzeit zur tatkräftigen Unterstützung des Teams am Standort Bremen. Das Unternehmen besticht durch hochinnovative Technologien, internationale Projekte und ein dynamisches Arbeitsumfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. DAS WIRD SIE ÜBERZEUGEN - Mobiles Arbeiten - Modernes und freundliches Arbeitsumfeld - Gute Erreichbarkeit mit ÖPNV sowie Parkplätze für Mitarbeitende - Unternehmenskultur, welche die berufliche und persönliche Entwicklung fördert DAS SIND IHRE AUFGABEN - Als Online & Print Marketing Specialist (m/w/d) in Teilzeit am Standort Bremen übernehmen Sie eine vielseitige Rolle im Marketing und entwickeln Inhalte, unterstützen die Konzeption von Maßnahmen und tragen dazu bei, bestehende Marketingansätze weiter auszubauen und im Tagesgeschäft umzusetzen - Ein weiterer Tätigkeitsbereich umfasst die Planung und Durchführung von Messen, Events und Präsentationen, dabei verantworten Sie sowohl die organisatorische Vorbereitung als auch die inhaltliche Koordination und begleiten die jeweiligen Auftritte - Zu Ihren Aufgaben gehört außerdem die Analyse laufender Kampagnen, dabei prüfen Sie deren Ergebnisse, leiten Optimierungsmöglichkeiten ab und bringen diese aktiv in die Abstimmung mit angrenzenden Fachbereichen ein - Im digitalen Umfeld erweitern Sie die Online-Marketing-Aktivitäten des Unternehmens und bereiten Produkt- und Serviceinformationen für verschiedene Kommunikationskanäle zielgerichtet auf - Darüber hinaus gestalten Sie als Online & Print Marketing Specialist (m/w/d) in Teilzeit am Standort Bremen, vielfältige Marketing- und Produktunterlagen und bestimmen die passenden Medien und Formate für deren Veröffentlichung DAMIT KÖNNEN SIE PUNKTEN - Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung, beispielsweise zur Kauffrau für Marketingkommunikation / zum Kaufmann für Marketingkommunikation oder zur Mediengestalterin / zum Mediengestalter - Wir freuen uns ebenso über Bewerbende, die in Ihrem Studium den Schwerpunkt im Marketing gesetzt haben und entsprechende Praxiserfahrung mitbringen - Sie arbeiten sicher mit MS Office sowie mit gängigen Online- und Marketingtools und haben idealerweise bereits Erfahrung im Umgang mit Salesforce gesammelt - Als Online & Print Marketing Specialist (m/w/d) in Teilzeit am Standort Bremen arbeiten strukturiert und konzeptorientiert und setzen Inhalte sorgfältig sowie zielgruppenbezogen um - Zudem bringen Sie Organisationsvermögen, ein gutes Kommunikationsverständnis und eine abgestimmte Arbeitsweise in der Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen am Standort Bremen ein PASST NICHT? Sie möchten eigentlich gerne etwas anderes tun, aber auch Ihre Erfahrungen nutzen? Wir suchen immer wieder Quereinsteiger. Alles, was Sie dafür wissen müssen, können Sie bei uns lernen. Bei jobtimum hat Ihre Bewerbung mehr als nur eine Chance. INITIATIV BEWERBEN (https://jobs.jobtimum.eu/public/bewerbung/?id=1000) Job Details Office-Management Bremen Vollzeit Direktvermittlung Ihr Mehrwert IHR MEHRWERT Karriere-Coaching Nachhaltige Verbindungen Exklusivität Jahrelange Erfahrung und Expertise Wir sind auf Empfang Ihr Ansprechpartner Herr Malte Paulus Kontakt jobtimum GmbH Am Wall 113 28195 Bremen 0421 398885-00 jobs.bremen-office@jobtimum.eu (jobs.bremen-office@jobtimum.eu?subject=Online%20&%20Print%20Marketing%20Specialist%20(m/w/d)%20Teilzeit%20-%20) Unsere Ansprache richtet sich an alle Mitglieder der Gesellschaft.

Dans le cadre du développement de notre marque de cosmétique, nous recherchons un(e) assistant(e) commercial(e) et marketing pour assurer le développement du chiffre d'affaires, la gestion autonome de la boutique, la relation client, ainsi que la mise en œuvre des actions commerciales et marketing, dans le respect de l'image de marque et des objectifs fixés. Si vous êtes passionné(e) par la cosmétique, le contact client et le conseil, et que vous avez envie d'avoir une vie professionnelle qui a du sens et surtout faire ce que vous aimez. Alors rejoignez l'aventure FAB ET BELLE. MISSIONS PRINCIPALES 1. Développement Commercial & Vente - Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle - Identifier les besoins clients et proposer des solutions personnalisées - Réaliser les ventes et atteindre les objectifs commerciaux - Mettre en place des actions de vente additionnelle et de cross-selling - Gérer les encaissements et assurer la bonne tenue de la caisse - Traiter les réclamations clients 2. Gestion Autonome de la boutique - Ouvrir et fermer la boutique en toute autonomie - Gérer les stocks : inventaires, réassorts - Assurer la présentation optimale des produits (merchandising) - Veiller à la propreté, à l'attractivité et à la sécurité de l'espace de vente 3. Marketing & Communication - Participer à la mise en place d'actions promotionnelles et commerciales - Contribuer à la stratégie marketing locale - Gérer les réseaux sociaux de la boutique (réponse aux demandes et commentaires) - Mettre en avant les nouveautés et offres spéciales - Participer à l'organisation d'événements commerciaux (lancements, animations, offres spéciales) 4. Administration & Suivi Commercial - Suivre les tableaux de bord commerciaux - Gérer les fichiers clients et la relation CRM - Assurer le suivi des commandes clients - Gérer les devis et facturations PROFIL RECHERCHÉ Formation - Bac à Bac +2/3 en commerce, vente, marketing, management ou esthétique/cosmétique - Expérience réussie dans la vente, idéalement en cosmétique, parfumerie ou beauté serait un plus - Expérience en gestion de point de vente fortement appréciée COMPÉTENCES REQUISES Compétences Commerciales - Excellente capacité de vente et de négociation - Sens du service client - Techniques de fidélisation Compétences Marketing - Bonne compréhension des actions promotionnelles - Maîtrise des bases de la communication digitale - Sens du visuel et du merchandising Compétences Organisationnelles - Gestion des priorités - Autonomie et prise d'initiative - Rigueur administrative QUALITÉS PERSONNELLES - Souriant(e), professionnel(le) - Autonome et responsable - Force de proposition - Polyvalent(e) - Esprit commerçant CONDITIONS & AVANTAGES - Rémunération : (Fixe + primes sur objectifs) - Primes commerciales - Formations produits - Réductions collaborateur - Évolution possible vers un poste de responsable de boutique Le poste est ouvert à la formation en interne.

QUI SOMMES NOUS ? Filiale du groupe TSS CSI, leader dans l'édition logiciel vertical en Europe et dans le monde avec un CA annuel de plus de 2 milliards €, TECHNIDATA est un éditeur de logiciels dans les solutions informatiques pour le diagnostic in vitro. Son système qualité est certifié ISO 9001, 13485 et 27001. Forts de 30 ans d'expérience et de savoir-faire dans la gestion des laboratoires, nous assurons la conception, la distribution, l'installation et la maintenance de nos solutions pour plus de 650 clients dans le monde, dont 250 en France. Nos 150 collaborateurs répartis dans 5 pays différents travaillent ensemble autour de valeurs d'entreprise communes qui prônent la qualité, le respect et la passion du métier. Nous entreprenons actuellement un projet de transformation dont le développement de nos salariés et la satisfaction de nos clients sont au centre de nos préoccupations et de notre dynamique de croissance. Afin d'accompagner notre développement en France et à l'international nous recrutons un(e) ALTERNANT(E) PRODUCT MARKETING H/F. A QUOI RESSEMBLERA VOTRE QUOTIDIEN ? Intégré(e) au sein du service Marketing, Produits et Opérations et rattaché(e) à une Cheffe de produit Marketing, vous occuperez un rôle central, à l'interface entre les utilisateurs, les experts métier, la R&D, la communication et l'avant-vente dans un contexte international. Votre alternance couvrira le cycle complet du produit, de la compréhension du besoin à la valorisation du produit auprès du marché. Vos principales missions seront les suivantes : - Contribuer à la proposition de valeur, au positionnement marché et aux analyses concurrentielles des solutions TECHNIDATA. - Produire des supports marketing et commerciaux (présentations, brochures, contenus web, sales kits) et participer aux lancements produit. - Préparer des démonstrations, argumentaires avant-vente et contribuer aux réponses aux appels d'offres. - Analyser les besoins utilisateurs, participer aux spécifications fonctionnelles et à la roadmap produit. - Contribuer à l'identification des cas d'usage IA et à la préparation de messages clairs et responsables sur leur intégration dans les produits. QUI ÊTES VOUS ? - Vous allez préparer pour la rentrée 2026, un Master orienté informatique, santé, systèmes d'information, marketing digital ou management de l'innovation. - Vous possédez une capacité d'analyse fonctionnelle, vous comprenez les usages et les flux métiers. - Vous avez un intérêt particulier pour les systèmes d'information en santé, le diagnostic in vitro et les environnements réglementés. - Vous êtes sensible aux technologies d'Intelligence Artificielle appliquées au domaine de la santé. - Une aisance rédactionnelle et relationnelle, de la rigueur, de l'organisation, de la curiosité et le sens client sont des qualités indispensables à la réussite de vos missions. - Un anglais niveau avancé (C1) est requis. QUELS SERONT VOS FUTURS AVANTAGES ? - Une rémunération suivant le barème légal en vigueur. - La possibilité de télétravailler 2 jours par semaine. - La carte ticket restaurant créditée de 9.50 euros par jour travaillé. - Bénéficiez de RTT. - Un parcours d'intégration sur mesure avec des formations adaptées à votre futur poste. - Recommandez nous des CV et bénéficiez d'une prime. Chez nous, 1 recrutement sur 4 est conclu grâce à la cooptation. - Une entreprise handi-accueillante. Toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap. - Profitez d'une salle de repos, de fruits frais et de boissons chaudes en libre-service.

Votre missionVous participez activement au développement de la fréquentation du réseau et êtes garant(e) de la qualité de service et de la satisfaction des clients et à ce titre, vous avez en charge les missions suivantes :1- Participer au développement commercial et à la fidélisation :Participer au développement et au suivi des offres commerciales (salariés, grand public.)Contribuer à la mise en œuvre et au suivi des campagnes de marketing direct (CRM : courriel, SMS, courriers)Participer au suivi du programme de fidélitéRépondre aux demandes d'information BusAnimer et suivre certaines actions de communication 2. Réaliser des ventes de titres de transport :Gérer et développer les ventes à destination des garagistes, groupes, entreprises et dépositaires allégésParticiper à la tenue de stands d'information et de vente (point de vente mobile ou agence itinérante)3.Contribuer au développement des partenariats Planifier et suivre le planning des affichages dans les busOrganiser et mettre en place des échanges de visibilitéRéférent(e) de la cible Jeune1- Participer au développement commercial et à la fidélisation :Participer au développement et au suivi des offres commerciales (salariés, grand public.)Contribuer à la mise en œuvre et au suivi des campagnes de marketing direct (CRM : courriel, SMS, courriers)Participer au suivi du programme de fidélitéRépondre aux demandes d'information BusAnimer et suivre certaines actions de communication 2. Réaliser des ventes de titres de transport :Gérer et développer les ventes à destination des garagistes, groupes, entreprises et dépositaires allégésParticiper à la tenue de stands d'information et de vente (point de vente mobile ou agence itinérante)3.Contribuer au développement des partenariats Planifier et suivre le planning des affichages dans les busOrganiser et mettre en place des échanges de visibilitéRéférent(e) de la cible Jeune1- Participer au développement commercial et à la fidélisation :Participer au développement et au suivi des offres commerciales (salariés, grand public.)Contribuer à la mise en œuvre et au suivi des campagnes de marketing direct (CRM : courriel, SMS, courriers)Participer au suivi du programme de fidélitéRépondre aux demandes d'information BusAnimer et suivre certaines actions de communication 2. Réaliser des ventes de titres de transport :Gérer et développer les ventes à destination des garagistes, groupes, entreprises et dépositaires allégésParticiper à la tenue de stands d'information et de vente (point de vente mobile ou agence itinérante)3.Contribuer au développement des partenariats Planifier et suivre le planning des affichages dans les busOrganiser et mettre en place des échanges de visibilitéRéférent(e) de la cible Jeune1- Participer au développement commercial et à la fidélisation : 2. Réaliser des ventes de titres de transport :3.Contribuer au développement des partenariats 4.Remplacement ponctuel des missions des autres personnes du pôle ou du service :Gérer les réseaux sociauxGérer le site internetSuivre des actions de communication organisées par d'autres personnes du serviceRépondre aux réclamations 4.Remplacement ponctuel des missions des autres personnes du pôle ou du service :Gérer les réseaux sociauxGérer le site internetSuivre des actions de communication organisées par d'autres personnes du serviceRépondre aux réclamations 4.Remplacement ponctuel des missions des autres personnes du pôle ou du service :Gérer les réseaux sociauxGérer le site internetSuivre des actions de communication organisées par d'autres personnes du serviceRépondre aux réclamations 4.Remplacement ponctuel des missions des autres personnes du pôle ou du service :

Sous la responsabilité de la Responsable Sales & Marketing de la Villa Florentine, et en étroite collaboration avec les autres services de l'hôtel, vous participerez à la réussite des événements organisés au sein de notre Maison, qu'ils soient à vocation affaires ou loisirs. Attentif(ve) et rigoureux(se), vous contribuerez à garantir la satisfaction des clients, depuis la réception de leur demande jusqu'à la clôture de leur séjour. Au quotidien, vous entretiendrez une relation personnalisée avec chaque client, en assurant le suivi des devis, la coordination des prestations et la fluidité des échanges avec les différents services. Vous participerez également au développement commercial et marketing de la Maison, à travers des missions variées : actions digitales, benchmarks, communication et promotion de l'offre. En back office, vous assurerez le suivi du bon déroulement des événements et participerez à l'analyse des résultats afin d'adapter, tout au long de l'année, les actions de développement mises en place. Curieux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent relationnel, vous évoluerez au cœur d'une équipe passionnée, engagée et bienveillante, dans un environnement où rigueur et créativité se conjuguent au quotidien. Et si vous rejoigniez une Maison à taille humaine, qui prend autant soin de ses collaborateurs que de ses clients ? Au sein d'un lieu intimiste où chaque détail compte, nos équipes mettent tout en œuvre pour offrir à nos hôtes une expérience unique, faite d'attentions sincères et de moments personnalisés. Composée de femmes et d'hommes passionnés, notre Maison recherche avant tout des personnalités animées par la passion de leur métier et le plaisir de faire vivre à chaque client une expérience inoubliable. Plus qu'un parcours ou un nombre d'années d'expérience, c'est votre savoir-être, votre curiosité et votre envie de progresser qui feront la différence. En rejoignant une Maison qui cultive l'élégance, l'excellence et la bienveillance, vous contribuerez à notre développement tout en évoluant dans un cadre de travail chaleureux et attentif à votre épanouissement.

Descriptif du poste: Missions principales 1. Pilotage et évolution des applications * Recueillir, analyser et challenger les besoins métiers dans un contexte multi-pays. * Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques. * Gérer les projets d'évolution des applications (Finance, RH, Achats) : cadrage, planification, suivi, reporting. * Assurer le rôle de référent fonctionnel sur votre périmètre.2. Coordination AMOA / AMOE * Piloter les prestataires et éditeurs : suivi des charges, qualité des livrables, respect des délais. * Participer aux architectures applicatives et garantir la cohérence du SI. * Effectuer certains développements correctifs ou évolutifs (selon périmètre technique).3. Maintenance en Conditions Opérationnelles (MCO) * Gérer et prioriser les incidents et demandes d'évolution. * Assurer un support de niveau 2/3 auprès des utilisateurs internationaux. * Garantir la disponibilité, la performance et la continuité des services applicatifs.4. Accompagnement et conduite du changement * Préparer et animer des sessions de formation pour les équipes locales et internationales. * Créer la documentation fonctionnelle et les supports utilisateurs. * Accompagner les équipes métier dans l'adoption des nouveaux outils et processus.5. Suivi et reporting * Suivre l'avancement des projets, les KPIs et les budgets associés. * Présenter régulièrement les états d'avancement aux sponsors et au top management. * Être force de proposition sur les optimisations fonctionnelles et techniques. Profil recherché: Profil recherché * Expérience confirmée en Business Analyst / Consultant / Chef de projet, idéalement sur des applications Finance, RH ou Achats. * Compétences analytiques solides : capacité à comprendre les besoins, challenger les processus et produire des spécifications claires. * Capacité à piloter des projets et à coordonner prestataires, équipes techniques et métiers. * Aisance relationnelle et communication efficace, y compris face au top management. * Rigueur, autonomie et sens du service, avec la capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle. * Anglais professionnel, indispensable dans un contexte international. * Connaissances techniques appréciées : intégration, SQL ou développements légers.

Descriptif du poste: Rattaché·e au Solution Manager Région Sud, le·la Chef·fe de produit Radiateurs pilote la stratégie et le cycle de vie des produits : conception, lancement, évolution et rationalisation. Vous définissez les roadmaps en cohérence avec la stratégie EMEA, réalisez des analyses de marché et assurez la veille concurrentielle et réglementaire (RE2020, labels énergétiques). Vous rédigez les cahiers des charges, coordonnez les projets de développement avec les centres de compétences et validez les caractéristiques techniques. Vous définissez le positionnement produit, la politique de prix et soutenez les équipes marketing pour les outils d'aide à la vente. Vous accompagnez les équipes commerciales, animez les plans d'action et participez aux salons professionnels. Le package proposé pour cette fonction : * Une rémunération attractive * Un poste basé à Évry-Courcouronnes, offrant un environnement de travail stimulant ; Profil recherché: Le·la Chef·fe de produit Radiateurs idéal·e possède une solide expertise technique et marketing, avec une forte capacité analytique et organisationnelle. Vous maîtrisez la gestion de projet, les outils informatiques (Pack Office) et l'anglais professionnel. Doté·e d'une aisance relationnelle, vous savez convaincre et fédérer dans un environnement international. Rigueur, sens du business et capacité à gérer des projets sur le long terme sont essentiels.