EinleitungDie WBG Zukunft eG ist eine moderne Wohnungsbaugenossenschaft in Erfurt - mit einer über 110-jährigen Geschichte. Seit mehr als einem Jahrhundert schaffen wir bezahlbaren Wohnraum, fördern lebendige Nachbarschaften und gestalten Gemeinschaft. Heute verbinden wir Tradition und Zukunft: Wir bewahren die Werte unserer Genossenschaft und entwickeln sie gleichzeitig weiter - mit neuen Formen der Mitgliederkommunikation, digitalen Prozessen und innovativen Projekten für die kommenden Jahre. Für diese Entwicklung suchen wir ab 1. Oktober 2026 eine Persönlichkeit, die Kommunikation, Digitalisierung und Führung zusammen denkt und aktiv gestaltet - und dabei die Geschichte unserer Genossenschaft bewahrt und weiterentwickelt. Wir suchen Sie als Teamleitung Kommunikation und Digitalisierung (m/w/d) Als Teamleitung Kommunikation & Digitalisierung verantworten Sie die strategische Weiterentwicklung der Mitgliederkommunikation und begleiten zentrale Digitalisierungsprojekte unseres Unternehmens. Gemeinsam mit Ihrem Team entwickeln Sie moderne Kommunikationsformate, digitale Prozesse und neue Wege der Mitgliederbeteiligung. Dabei gestalten Sie aktiv die Weiterentwicklung unseres Bereichs - von der Einführung neuer Systeme bis zur Integration moderner Technologien. Aufgaben Mitgliederkommunikation & Genossenschaft Organisation und Begleitung von Vertreterwahlen Weiterentwicklung der Kommunikation mit unseren Mitgliedern Planung und Durchführung von Mitgliederveranstaltungen und Nachbarschaftsformaten Förderung der Beteiligung und des Austauschs innerhalb der Genossenschaft Öffentlichkeitsarbeit & Marketing Steuerung der externen Kommunikation der Genossenschaft Planung und Umsetzung von Marketing- und Öffentlichkeitsmaßnahmen Redaktionelle Verantwortung für unser Mitgliedermagazin Bewerbung von Veranstaltungen und Projekten der Genossenschaft Digitalisierung & IT-Projekte Weiterentwicklung der digitalen Mieter- und Mitgliederkommunikation Mitgestaltung moderner, digital gestützter Kommunikationsprozesse Projektleitung bei der Einführung neuer Softwarelösungen (u. a. CRM) Identifikation und Integration sinnvoller KI-Anwendungen in Kommunikation, Service und interne Prozesse aktive Mitgestaltung der Digitalisierungsstrategie der Genossenschaft bis 2035 Teamführung & Entwicklung des Bereichs Leitung und Weiterentwicklung eines engagierten Teams Förderung moderner Arbeitsweisen und eigenverantwortlichen Arbeitens Strukturierung und Weiterentwicklung von Prozessen im Bereich Förderung und Entwicklung von Nachwuchskräften, z. B. in Ausbildung oder dualen Studiengängen im Bereich IT und Marketingkommunikation Sie verbinden Kommunikationsstärke mit digitalem Verständnis und Organisationsfähigkeit. Erfahrung in Kommunikation, Marketing, Digitalisierung oder Projektmanagement idealerweise Erfahrung in technologiegeprägten Organisationen oder Digitalprojekten Erfahrung in der Leitung von Projekten, insbesondere bei Software- oder Digitalisierungsprojekten ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit Freude daran, ein engagiertes Team zu führen und weiterzuentwickeln Interesse an Mitgliederkommunikation, Gemeinschaft und gesellschaftlichen Themen spannende Digitalisierungsprojekte bis 2035 die Möglichkeit, Kommunikation und Mitgliederbeteiligung aktiv weiterzuentwickeln ein engagiertes Team mit eigenen Ideen und Gestaltungslust eine langfristige Perspektive in einer starken Genossenschaft

Die Mission: Skalierung von 8-stelligem Umsatz auf 100 Mio. EUR ROOMHERO ist Europas führender digitaler Full-Service-Einrichter für gewerbliche Wohnimmobilien. Wir haben den Markt bereits erfolgreich erschlossen und einen soliden 8-stelligen Jahresumsatz etabliert. Jetzt ist das Fundament gegossen und wir sind bereit für den nächsten Quantensprung: Die Skalierung auf 100 Mio. EUR Umsatz. Dafür suchen wir keinen Verwalter, sondern einen strategischen Architekten und operativen Treiber, der unser Performance Marketing auf ein neues Level hebt. Du bist direkt der Geschäftsführung unterstellt und trägst die Hauptverantwortung für die Qualität und Quantität unserer Leads. Dein Ziel ist die Entwicklung und Steuerung eines Marketingmixes, der hocheffizient skaliert und die Vertriebspipeline für unser 100-Mio.-Ziel füllt. Aufgaben Dein Impact bei uns Wachstums-Strategie: Du transformierst unsere bisherigen Erfolge in eine skalierbare Growth-Maschine. Du entscheidest, wo wir den nächsten Euro investieren, um den maximalen Output zu generieren. Lead-Exzellenz: Du steuerst und optimierst unsere Kernkanäle (Google, Meta, LinkedIn, Native) und stellst sicher, dass die Lead-Qualität mit dem Volumen Schritt hält. Marketing-Mix & Testing: Du entwickelst neue Funnels, verantwortest das Creative-Reporting und testest unermüdlich neue Wege zur Lead-Generierung. Data-Driven Leadership: Du baust ein lückenloses Reporting für Gründer und Gesellschafter auf. Du lieferst Klarheit über Metriken wie CAC, LTV und die Effizienz jedes einzelnen Kanals.Schnittstellen-Management: Du arbeitest eng mit dem Sales-Team zusammen, um den Feedback-Loop zwischen Marketing-Lead und tatsächlichem Abschluss (Deal) zu schließen. Erfahrung im Scaling: Du hast bereits nachweislich ein Unternehmen im B2B- oder High-Ticket-Umfeld durch die Phase der massiven Skalierung begleitet. Analytisches Mindset: Du liebst Daten und triffst Entscheidungen auf Basis von harten KPIs. Du verstehst die Mathematik hinter einem 100-Mio.-Business. Hands-on Mentalität: Du beherrscht die Tools (Ads Manager, Hubspot, GA4) im Detail, kannst aber gleichzeitig die strategische Flughöhe für das Reporting an Gesellschafter einnehmen. Unternehmerisches Denken: Du handelst eigenverantwortlich, denkst lösungsorientiert und hast den Biss, die Nummer 1 am Markt zu werden. Lebe unser Produkt: Arbeite in einem preisgekrönten, von uns selbst designten Showroom-Office mit Dachterrasse direkt im Herzen Frankfurts mit Blick auf die Skyline. Hardware nach Wahl: State-of-the-Art Setup (Apple), damit du ohne Barrieren arbeiten kannst. Flexibilität: Hybrides Arbeiten und Vertrauensarbeitszeit sind bei uns gelebte Realität. Growth-Budget: Wir investieren in deine Weiterentwicklung (Masterclasses, Konferenzen, Coachings). Macher-Kultur: Direkter Draht zu den Gründern, kurze Entscheidungswege und ein Team, das Erfolge gemeinsam feiert. Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Ready to renew? 0318 - 555 800 info@ef2.nlEF2 Sfeer 509.jpeg Medior/senior online marketeer (24-40 uur) Vacature Jij bent iemand met een strategisch blik en bent niet bang om dat uit te dragen. Niet alleen voor onze klanten, maar ook binnen het creative team. Of het nu gaat om het zien van kansen, bepalen hoe de klant zijn bedrijfsdoelen gaat halen of de online marketingstrategie ontwikkelen, jij bent een volwaardige gesprekspartner. Je presenteert, leidt sessies, neemt luisteraars mee in kansen en komt met concrete antwoorden. Hierin treedt je daadkrachtig op en weet je uit ervaring (en natuurlijk de onderliggende data) waar je het over hebt. Kortom, we zoeken een marketeer die zijn strepen verdiend heeft en waarin onze klanten vertrouwen hebben. Dit doe je graag: - Sessies, brainstorms en gesprekken op strategisch niveau voeren. - Voor toffe klanten (o.a. Vos Logistics, KiKa, Autohopper, etc) werken. - Digital marketingstrategie voor onze klanten verzorgen. Jouw functie als digital marketing strateeg bij EF2 Career Je bent de eigenaar van projecten en daarmee de eindverantwoordelijke voor het (door)ontwikkelen van de website en de (online) marketingstrategie van onze klanten. Hun stip op de horizon houd jij in het oog en jij zorgt dat doelen gehaald worden. Om daar te komen spar je met de klant, je team en andere collega's zoals designers en developers. Jij neemt graag het voortouw en wijst zowel klanten als collega's strategisch de weg. Dat leidt tot continue groei, niet alleen voor klanten, maar voor het hele team. EF2 bestaat uit ongeveer 25 specialisten. Je werkt samen met UX'ers, visual designers en developers. Met je collega's ben je in staat om nog beter te worden en concreet resultaat te behalen. Om de ambitie van de klant te realiseren, werk je daarnaast samen met marketeers bij de klant én met externe bureaus die gespecialiseerd zijn in offsite marketing. Hét grote voordeel van werken bij EF2 is dat je snel sch...

für unser Team Sales Legal in München, Nürnberg, Hamburg oder Frankfurt Stellen-ID 8507 Deine Aufgaben - Unterstützung bei der Weiterentwicklung unseres „Trusted Partner“ Ansatzes - enge Zusammenarbeit mit den anwaltlichen Teams zur Identifikation von Wachstumschancen, Markttrends und neuen Geschäftspotenzialen auf Basis kontinuierlicher Markt- und Wettbewerbsanalysen - Konzeption und Umsetzung interner Sales-Initiativen, u. a. zur strukturierten Marktbearbeitung sowie zur Sensibilisierung und Schulung unserer Anwälte zu vertriebsrelevanten Themen - Unterstützung im Key-Account-Umfeld sowie aktive Pflege und Weiterentwicklung bestehender Mandantenbeziehungen - Erstellung, Koordination und Qualitätssicherung aussagekräftiger Angebote, Pitches und Präsentationen für unsere nationalen und internationalen Praxisgruppen - Internes und externes Networking inklusive gezielter Positionierung unserer Dienstleistungen sowie Aufbau und Pflege strategischer Kooperationen - Systematischer Aufbau und Nachverfolgung einer Sales-Pipeline sowie Pflege, Analyse und Weiterentwicklung unserer CRM-Datenbank Dein Profil - Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Marketings, der Kommunikationswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung - Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Marketing-, Business-Development‑, Sales- oder Projektmanagement-Umfeld, idealerweise im B2B‑ oder Professional‑Services‑Kontext (z. B. Kanzlei, Beratung, Wirtschaftsprüfung) - Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie ein gutes Gespür für Markt- und Geschäftspotenziale - Hohe Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft verbunden mit sicherem Auftreten und diplomatischem Durchsetzungsvermögen - Sehr gute, stilsichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise sowie ein professionelles, serviceorientiertes Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern - Strukturierte, eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise mit einem hohen Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein - Exzellente Anwenderkenntnisse in MS Office (insbesondere PowerPoint und Excel) sowie sichere Erfahrung im Umgang mit Canva, Adobe InDesign und modernen KI-gestützten Tools (z. B. Microsoft Copilot) - Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Fremdsprachen von Vorteil Unser Angebot - Direkt durchstarten: Strukturierte Einarbeitung, schnelle Teamintegration und frühzeitige Übernahme von Verantwortung - Langfristige Perspektiven: Klares Karrieremodell, unternehmerische Möglichkeiten, Trainings zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in unserer Inhouse-Akademie - Top Konditionen: Attraktive Bezahlung, mobiles Arbeiten – auch aus ausgewählten Ländern Europas, flexible Arbeitszeiten, gute Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub bei einer 5-Tage-Woche - Gemeinsame Erlebnisse: Ski-Freizeit, Teamtage und Unternehmensevents - Gesundheit und Mobilität: Zuzahlung zum EGYM Wellpass, breite Gesundheitsförderung, Bike-Leasing sowie ein Zuschuss zum Deutschlandticket Wegbegleiter und Wegbereiter – RÖDL steht für fachliche Exzellenz. Mit rund 6.000 Kolleginnen und Kollegen sind wir weltweit an 117 Standorten in 50 Ländern aktiv. Wir setzen auf Unternehmergeist, Eigenverantwortung und gemeinsames Wachstum. Unsere Stärke liegt in unserer Vielfalt. Wir übernehmen gesellschaftliche Verantwortung, leben eine Kultur der Offenheit und fördern individuelle Talente. Wertschätzung und Respekt prägen unser Miteinander. Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Marketing, Vertriebsmanagement, Business-Development-Management, Projektmanagement

Produktmanager KESO 100% (m/w/d) Das Unternehmen ASSA ABLOY (Schweiz) AG ist weltweit der kompetente Partner für Absenkdichtungen, Fingerschutz und mechanische und elektromechanische Sicherheitslösungen und bietet damit Lösungen rund um die Türe. Schutz, Sicherheit, Barrierefreiheit und Komfort im Gebäude stehen im Fokus. Das Unternehmen entwickelt, produziert und vertreibt unter den traditionsreichen Marken KESO, MSL und Planet qualitativ hochwertige Produkte und vielseitige Systeme für den privaten, gewerblichen und öffentlichen Bereich. ASSA ABLOY ist der weltweit führende Hersteller und Lieferant von Schliesslösungen und Sicherheitssystemen, die den hohen Ansprüchen der Kunden an Sicherheit, Schutz und Benutzerfreundlichkeit gerecht werden. Mit 63\.000 Mitarbeitenden erwirtschaftet die Gruppe einen Jahresumsatz von 13\.2 Milliarden Euro. Mit 63\.000 Mitarbeitenden erwirtschaftet die Gruppe einen Jahresumsatz von 13\.2 Milliarden Euro. Als Produktmanager KESO (m/w/d) gestalten Sie aktiv mit, indem Sie: Die Mitverantwortung über das mechanische und elektromechanische Produktportfolio der Marke KESO übernehmen Marktabklärungen durchführen Projektanträge, Konkurrenzanalysen und Produktstrategien erarbeiten und auf Deutsch sowie Englisch präsentieren Produkte bezüglich Marktkonformität wie auch Einhaltung der nationalen Normen und Gesetze überprüfen Lastenhefter für neue Produkte in Zusammenarbeit mit internen und externen Interessensgruppen erstellen Den Verkauf und das Marketing unterstützen Markteinführung neuer Produkte begleiten Produkt\- und Systemschulungen für Händler und Fachpartner erarbeiten und durchführen Sie bringen Folgendes mit und sind deshalb ein riesiger Mehrwert für uns: Ausbildung im technischen / handwerklichen Bereich Kaufmännische Weiterbildung (Technischer , Techniker HF, NDS HF o.ä.) Einige Jahre Erfahrung im Produktmanagement oder fundierte Branchenkenntnisse Einwandfreie Deutsch\- sowie gute Englischkenntnisse Fundierte PC\-Anwenderkenntnisse Sie passen zu uns, wenn Sie: Gerne Verantwortung übernehmen Am liebsten selbstständig arbeiten und belastbar sind Ein „Machertyp“ sind und sich eigenverantwortliches, engagiertes Arbeiten gewohnt sind Durch ein tolles Team motiviert werden In einem führenden Unternehmen die Zukunft aktiv mitgestalten möchten Was unsere Mitarbeitenden an uns mögen und Sie bestimmt ebenfalls schätzen werden: Teilpensum im Homeoffice möglich Aktive Mitgestaltung und Entwicklungsspielraum Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld mit Gestaltungsspielraum Spannendes Umfeld mit lokalem KMU Flair aber gleichzeitiger internationaler Konzernausrichtung Umfassende Einarbeitung in das Aufgabengebiet Kollegiales, dynamisches Team mit offener Kommunikationskultur jid36102dajm jit0519jm jiy26jm

At a Glance: As the Director of Product Vertical Running, you will be the architect of our running product vision, setting the strategic direction that shapes the future of the Running product strategy. In this pivotal role, you will provide visionary leadership for the running vertical, ensuring its alignment with our global mission and long-term business objectives. Your leadership will define the trajectory of On’s running category, balancing technical innovation with consumer insights, and ensuring products remain ahead of market trends. As a strategic leader, you will foster a culture of excellence and drive succession planning across the organization, ensuring the continued development of top-tier talent and the long-term sustainability of On’s leadership capabilities. This role is pivotal in ensuring that On continues to set industry benchmarks, through both product success and a robust leadership pipeline that fuels ongoing innovation. Your Mission: - Define and steer the long-term strategic vision for the Running category, ensuring all product initiatives align with our broader business objectives. - Serve as the primary strategic advisor for product directors, empowering them to drive innovation while maintaining coherence with the overall product strategy. Guide new levels of excellence, best practices, and efficiencies within all creation teams. - Work collaboratively with the Executive Leadership team on defining long-term growth strategies and align behind the company’s core vision and mission. - Establish a clear vision for how channel strategy, brand strategy, and product strategy together orchestrate the product portfolio's lifecycle across our different communities. - Lead with a focus on vision and innovation, ensuring that we stay ahead of industry trends and maintain our position as a leader in the running footwear market. - Foster an environment of functional and cross-functional collaboration and transparency, ensuring synergy between product development, design, marketing, and other critical teams, elevating the running product strategy. - Be a driving force behind our head-to-toe strategy balancing credibility, functionality, sustainability, and design, building the most premium sportswear product in the marketplace. - Lead your teams with a consumer-first approach, ensuring that the product strategy is rooted in deep market insights and evolving consumer demands, while also driving our ambition to inspire athletes globally. Your Story: - 10+ in product strategy or product management, with significant exposure to (performance) footwear - 7+ years of experience in a leadership role - your leadership skills have been honed through previous management roles, and you have a demonstrated ability to inspire, motivate, and develop high-performing teams. - A visionary leader with proven expertise in setting and executing product strategies that elevate brand positioning and market leadership in the sports industry. - Extensive experience in guiding senior leaders, with a focus on strategic alignment, leadership development, and fostering authentic collaboration. - Demonstrated ability to balance big-picture thinking with detailed execution, ensuring that the teams are equipped to deliver on both tactical and strategic initiatives. - Ability to inspire cross-functional teams and drive a culture of excellence. Proven experience being a driver of cross-functional alignment at crucial intersections to architect a robust GTM strategy. - Strong understanding of the entire product creation process. - A deep background in (performance) running, including direct work with professional athletes across various disciplines to gain insights applicable to the global running line plan. Experience managing and growing key performance running platforms. - Great communication skills are a must, with a high proficiency in English Meet the team: As the Product Strategy team, we’re responsible for managing product creation to facilitate go to market efforts; concept to consumer. Our cross functional interaction is driven by a consumer-focused mindset to ensure we create a product line that sells in and through.

Pre\-Sales Manager (Festnetz\- und Internetlösungen) Bist Du leidenschaftlich darin, technische Komplexität in intelligente Kundenlösungen zu übersetzen? Fühlst du Dich in einem dynamischen Umfeld wohl, in dem die Zusammenarbeit mit Vertriebsteams entscheidend für den Erfolg ist? Salt Business sucht eine/n motivierte/n und erfahrene/n : Pre\-Sales Manager (Festnetz\- und Internetlösungen) Deine Aufgaben Als vertrauenswürdige/r Berater/in für Account Manager bei komplexen B2B\-Projekten im Bereich Festnetz\-Internet und Netzwerklösungen agieren Unterstützung der kundenorientierten Teams in allen Phasen des Verkaufszyklus (Opportunity, Design, Angebot, Verhandlung, Abschluss) Konzeption und Validierung massgeschneiderter Internet\- und Festnetztelefonielösungen entsprechend den Kundenanforderungen Durchführung von Vor\-Ort\-Besuchen und technischen Assessments bei Bedarf Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement und Engineering zur Weiterentwicklung bestehender Lösungen und Integration von Kundenfeedback in den Produktentwicklungsprozess Verantwortung für den technischen Teil von Angeboten – von der ersten Analyse bis zur finalen Präsentation Förderung der technischen Kompetenzentwicklung und des Wissenstransfers innerhalb der Vertriebsorganisation Sicherstellung, dass Dokumentation, Preise, Lösungsskizzen und Angebote stets konsistent und aktuell sind Dein Profil Abschluss in Telekommunikation, Informatik oder vergleichbare Berufserfahrung Fundierte Kenntnisse in Connectivity\- und Telefonie\-Lösungen (FTTH, xDSL, Ethernet, Routing, SD\-WAN) Kenntnisse im Bereich IT\-Security sind von Vorteil Nachweisbare Erfahrung im Pre\-Sales, in Lösungsarchitektur oder im technischen Vertrieb Starke Kundenorientierung und die Fähigkeit, technische Inhalte verständlich im Vertriebskontext zu vermitteln Sehr gute Deutsch\- bzw. Schweizerdeutsch\- und Englischkenntnisse; Italienisch und ösisch sind von Vorteil Ausgeprägte Kommunikations\- und Teamfähigkeiten – Fähigkeit zur Koordination mit Vertriebs\-, Marketing\- und Technikteams Neugierig, organisiert und sicher im Umgang mit sich verändernden Umgebungen Berichten an den Director Product \& Performance Unser Angebot Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell (bis zu 20 % Homeoffice) 6 Wochen Urlaub pro Jahr Kostenloses Salt Mobilabo sowie Mitarbeiterrabatte Dynamische, inklusive und unternehmerische Kultur Die Möglichkeit, Einfluss zu nehmen und mit einem der am schnellsten wachsenden B2B\-Anbieter der Schweiz zu wachsen Arbeitsort: Biel oder Zürich Werde Teil eines innovativen Projekts. Wenn Du bereit bist, neue Wege zu gehen und die Zukunft intelligenter B2B\-Connectivity\- und Telefonielösungen mitzugestalten, freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen. jid68e6078jm jit0414jm jiy26jm

Junior Area Manager Food \& Feed (m/w) Starten Sie Ihre Karriere in der Food\- \& Feed\-Industrie mit uns Mit einer Leidenschaft, die seit vier Generationen weitergegeben wird, ist die ECSA Group heute ein erfolgreiches, unabhängiges Familienunternehmen. Über 300 engagierte Mitarbeitende tragen täglich dazu bei, dass wir zu den 500 führenden Unternehmen der Schweiz gehören. Was uns besonders macht? Eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Verantwortung und Unternehmergeist basiert – bestätigt durch Auszeichnungen wie „Best Workplaces Switzerland“, „Best Managed Companies 2024“ sowie mehrfach „Great Place to Work®“. Zur Verstärkung unseres Teams bei der ECSA Chemicals AG suchen wir eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit als: Junior Area Manager Food \& Feed (m/w) Ihre Mission Sie steigen in eine vielseitige Vertriebsrolle ein und entwickeln sich Schritt für Schritt zum Experten im Bereich Food \& Feed. Dabei arbeiten Sie eng mit erfahrenen Kollegen zusammen und übernehmen zunehmend Verantwortung im Markt. Sie lernen, Kundenbedürfnisse zu verstehen, Märkte zu analysieren und nachhaltige Geschäftsbeziehungen aufzubauen. Ihre Aufgaben Unterstützung beim Ausbau des Food \& Feed Geschäfts in der Schweiz und Europa Aktive Mitarbeit im Vertrieb und bei der Kundenbetreuung Vorbereitung und Begleitung von Kundenbesuchen Analyse von Markt\- und Kundendaten Mitarbeit bei der Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten Unterstützung im Einkauf von Rohstoffen (Europa \& international) Pflege von Kunden\- und Lieferantendaten im CRM\-System Zusammenarbeit mit internen Abteilungen (Marketing, Einkauf, Verkauf) Teilnahme an Messen und Branchenveranstaltungen Das bringen Sie mit Erste Erfahrung im Vertrieb, Einkauf oder in der Lebensmittel\-/Chemiebranche von Vorteil Abgeschlossenes Studium (oder davor) in Chemie, Lebensmittelwissenschaft, Biochemie, Ingenieurwesen oder ähnlich Interesse an Vertrieb und internationalen Märkten Kommunikationsstärke und Freude am Kundenkontakt Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Teamgeist sowie Lernbereitschaft und Eigeninitiative Deutsch als Muttersprache sowie gute ösisch\- und Englischkenntnisse Reisebereitschaft Was Sie bei uns erwartet: Einstieg mit Perspektive: Systematische Einarbeitung und gezielte Entwicklung Lernen von Experten: Direkte Zusammenarbeit mit erfahrenen Sales\-Profis Karrierechancen: Klare Entwicklungsmöglichkeiten Richtung Area Manager Starkes Team: Offene Unternehmenskultur und Unterstützung im Alltag Verantwortung von Anfang an: Schrittweise Übernahme eigener Aufgabenbereiche Internationalität: Einblick in globale Märkte und Lieferketten Arbeitsort: Einarbeitung in Balerna (TI), Hauptsitz in Flawil (SG), Mobile Office nach Vereinbarung. Für eine starke Teamkultur ist regelmässige Präsenz an verschiedenen Standorten vorgesehen. jid2057920jm jit0313jm jiy26jm

Job-ID: 537941-de_DE Haema ist mit 40 Standorten der größte private Blut- und Plasmaspendedienst Deutschlands. Wir sind ein Partner von Grifols, einem weltweit führenden Unternehmen der Gesundheitsbranche, das aus Plasma gewonnene Arzneimittel und andere innovative biopharmazeutische Produkte entwickelt und anbietet. Unsere gemeinsame Mission: die Gesundheit und das Wohlbefinden der Menschen weltweit zu verbessern.     Willkommen bei Haema Blut und Plasma – Deutschlands größtem privaten Spendedienst!   Ein Job, der Leben verändert. Ein Beitrag, der zählt. Besonderheit dieser Aufgabe: Sie verkaufen keine Produkte oder Dienstleistungen, sondern begeistern Menschen für eine gute Tat – die Blut- und Plasmaspende. Als Community Relations & Spendergewinnung Coordinator (m/w/d) übernehmen Sie eine Aufgabe mit Sinn: Sie gewinnen neue Spender:innen, stärken die Bindung bestehender Spender:innen und gestalten aktiv die Spenderlandschaft Ihrer Region. Ihr Einsatzgebiet in Sachsen Ost: Dresden, Görlitz, Freiberg inkl. der ländlichen Regionen Bürostandorte möglich: Dresden Ihre Vorteile bei Haema - Mehr Wertschätzung: Attraktive Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld (13. Gehalt) - Mehr Erholung: 28 Tage Urlaub, nach zwei Jahren sogar 30 Tage - Besinnliche Auszeit: Zusätzlich bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester - Mobilität: Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung - Exklusive Extras: Mitarbeiterrabatte bei über 800 Markenanbietern - Mehr Entwicklung: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten z.B. zum Thema Kommunikation, Service und Projektmanagement Ihre Aufgaben in einem spannenden Umfeld aus Dialogkommunikation, Community-Arbeit & regionalem Outreach - Planung und Umsetzung regionaler Dialog‑ und Community‑Marketing‑Maßnahmen , um neue Blut‑ und Plasmaspender:innen zu gewinnen und die regionale Sichtbarkeit unserer Spendezahlen nachhaltig zu steigern. - Verantwortung für die aktive Spenderakquise über zielgerichtete Aktionen, Events, Promotion‑Formate und persönliche Direktansprache – sowohl vor Ort als auch im Rahmen mobiler Outreach‑Aktivitäten. - Aufbau, Pflege und Steuerung regionaler Netzwerke und Kooperationen mit Unternehmen, Vereinen, Bildungseinrichtungen und weiteren regionalen Partnern, um langfristige Spenderpotenziale zu erschließen und Community‑Engagement zu fördern. - Entwicklung und Durchführung regionaler Spenden‑ und Outreach‑Aktivitäten im Einklang mit zentralen Marketingleitlinien – inklusive kreativer Ansätzen zur Neuspendergewinnung, Reaktivierung und Steigerung der regionalen Sichtbarkeit. - Analyse der Wirksamkeit aller durchgeführten Maßnahmen sowie Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen zur Effizienzsteigerung unserer Outreach‑ und Marketingaktivitäten. - Ausbau regionaler Blutspendetermine : Identifikation neuer Gemeinden, Firmen oder Vereine für externe Blutspendetermine sowie Bewertung bestehender Standorte - Unterstützung der Spenderbindung und Reaktivierung bestehender Spender:innen durch persönliche, dialogorientierte Kommunikation – telefonisch, im direkten Austausch sowie über weitere geeignete Kanäle und Medien. - Enge operative Zusammenarbeit mit Regionalleitung, Center Management und dem zentralen Marketing , um regionale Zielsetzungen optimal umzusetzen und eine einheitliche, professionelle Präsenz im Spenderkontakt sicherzustellen. Ihr Profil - Abgeschlossene Ausbildung in Dialogmarketing, Marketingkommunikation, Eventmanagement, Vertrieb o. Ä. - Quereinsteiger:innen mit entsprechender Berufserfahrung ausdrücklich willkommen - Studium nicht erforderlich (aber vorteilhaft, wenn in Marketing, Kommunikation, Medien, Wirtschaft oder Sozialwissenschaften) - Mind. zwei Jahre relevante Erfahrung in Dialogmarketing, Promotion, Community-/Eventmanagement, Außendienst oder Direktansprache - Erfahrung in regionaler Zielgruppenansprache - Praktische Erfahrung in Planung, Organisation & Durchführung regionaler Aktionen ((Events, Info-Tage, Promotion, Kooperationsevents) - Erfahrung im Aufbau und der Pflege regionaler Netzwerke - Routine in persönlicher & telefonischer Ansprache - Grundverständnis für Wirkungsanalyse (Erfolgsmessung) - Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse - Reisebereitschaft (2–3 Tage pro Woche), Führerschein der Klasse B Nice-to-have - Erfahrung im Gesundheitswesen, Nonprofit oder Spendenumfeld - Community Building / regionales Standortmarketing - Telefonische oder multimediale Reaktivierung von Zielgruppen Jetzt bewerben! Starten Sie jetzt Ihre Karriere im regionalen Marketing bei Haema – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!   Haema steht für Chancengleichheit. Das bedeutet die Gleichbehandlung aller Bewerbenden und Mitarbeitenden unabhängig ihrer ethnischen Herkunft, Nationalität, Hautfarbe, Religion, oder genderuellen Orientierung sowie ihres Alters, Geschlechts oder Behindertenstatus. hier hier hier hier Location: Rosenstraße 30, 01067, Dresden Schlagworte: Spendergewinnung, Outreach, Außendienst, Promotion, Dialogmarketing, Community, Events, Fundraising, Netzwerkarbeit, Blutspende, Nationalität, Hautfarbe, Religion, oder genderuellen Orientierung sowie ihres Alters, 01067, Dresden, Nonprofit Marketing  , Gastroenterologie, Empfehlungsbund Quelle/Bewerbung via: https://www.empfehlungsbund.de/jobs/292212/spezialist-community-aufbau-und-spendergewinnung-m-strich-w-strich-d-region-sachsen-ost-dresden (https://www.empfehlungsbund.de/jobs/292212/spezialist-community-aufbau-und-spendergewinnung-m-strich-w-strich-d-region-sachsen-ost-dresden#apply_form) Kurzinfo zum Unternehmen Haema ist mit 40 Standorten der größte private Blut- und Plasmaspendedienst Deutschlands. Wir sind ein Partner von Grifols, einem weltweit führenden Unternehmen der Gesundheitsbranche, das aus Plasma gewonnene Arzneimittel und andere innovative biopharmazeutische Produkte entwickelt und anbietet. Unsere gemeinsame Mission: die Gesundheit und das Wohlbefinden der Menschen weltweit zu verbessern. Unsere Mindestsprachanforderungen Deutsch für alle Stellen sind: Fließend bis Verhandlungssicher (C1, DSH). Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Description du poste : Dans le cadre de son développement, une entreprise partenaire spécialisée dans la vente en ligne recrute un(e) Assistant(e) e-commerce en alternance, en collaboration avec notre CFA. Rattaché(e) au service digital et commercial, vous participerez à la gestion et à l'optimisation de la boutique en ligne afin d'améliorer les ventes et l'expérience client. Vos missions Mettre à jour les fiches produits sur le site e-commerce * Ajouter et modifier les visuels et descriptions produits * Participer à la gestion des commandes en ligne * Suivre les stocks et signaler les ruptures * Répondre aux demandes clients liées aux commandes * Contribuer à l'animation commerciale du site (promotions, offres) * Participer à la mise en ligne de nouveaux produits * Aider à l'analyse des ventes et des performances du site Description du profil Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et attentif(ve) aux détails***Vous avez un intérêt pour le digital et le commerce en ligne***Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques***Vous avez un bon sens du service client***Vous êtes motivé(e) pour apprendre le fonctionnement d'un site e-commerce***Niveau Bac à Bac+3 (commerce, marketing, digital ou équivalent)***Débutant accepté, une première expérience est un plus