Description du poste : CABAIA recrute un(e) Chef(fe) de Projet E-Commerce France ! Tes missions : Au sein de l'équipe E-commerce, tu seras en charge de piloter et d'animer les opérations commerciales du site sur le marché français. Tu t'assureras de la gestion du catalogue e-commerce, de l'animation commerciale onsite et de l'analyse des performances afin de maximiser la visibilité, d'optimiser le parcours client et de développer les ventes sur la zone France. Tu joueras ainsi un rôle clé dans la croissance du chiffre d'affaires e-commerce France et dans l'optimisation de l'expérience client sur notre marché historique Animation commerciale France***Mettre en œuvre le plan d'animation commerciale France, en lien avec le plan marketing, aligné sur les temps forts et les moments clés du marché.***Coordonner les lancements produits onsite : set-up, optimisation de la visibilité des lancements, cohérence entre les canaux (site, CRM, paid, social, retail Garantir la mise en avant des lancements (home, PLP, navigation, collections Assurer l'e-merchandising du site en fonction des temps forts, des actualités produit et des tendances du marché français.***Travailler étroitement avec l'équipe Création pour développer des supports visuels renforçant les animations et améliorer les fiches produit sur la zone France. Live shopping***Coordonner et mettre en place les live shopping en fonction des temps forts, en lien avec les équipes Produit, Communication et Vidéo.***Cadrer les sessions (sélection produits, temps forts à pousser, offres associées), piloter la préparation et assurer la bonne exécution onsite (landing pages, mises en avant, suivi post-live Analyser les performances et formuler des recommandations d'optimisation. Gestion du catalogue e-commerce***Créer et mettre à jour les fiches produit du site pour la zone France, en soutien à l'e-merchandising.***Créer et maintenir les collections ainsi que les pages de navigation.***Garantir la qualité, la cohérence et l'exhaustivité du contenu produit (visuels, descriptions, attributs, SEO, GEO). Suivi et analyse des KPIs***Suivre les KPIs liés aux ventes, promotions et lancements de produits sur la zone France, et fournir des analyses détaillées pour guider les décisions stratégiques.***Produire des reportings hebdomadaires et mensuels en mettant en avant les succès, les apprentissages et les axes d'amélioration.***Proposer des recommandations d'optimisation onsite basées sur la data (conversion, AOV, taux de rebond, parcours utilisateur). A/B Testing & optimisation continue***Participer à la mise en place et au suivi d'A/B tests sur les parcours clés du site.***Analyser les résultats et proposer des optimisations fondées sur la data.***Collaborer avec les équipes Growth et CRM pour la mise en œuvre des tests de landing pages. Veille fonctionnelle et stratégique***Veiller au bon fonctionnement du site sur la zone France, identifier les dysfonctionnements et suivre leur résolution.***Assurer une veille concurrentielle afin d'identifier les meilleures pratiques et les technologies du secteur. Description du profil : Compétences***Technique : maîtrise des environnements e-commerce et des outils clés du métier (Shopify Plus, Google Analytics, outils de reporting), avec une solide compréhension des leviers de performance onsite, du parcours client et des enjeux business.***Analyse : tu disposes de fortes compétences analytiques et tu sais transformer les chiffres en actions concrètes. Tu suis les performances du site, identifies les opportunités d'optimisation et pilotes tes décisions grâce à la data.***Organisation : tu sais gérer plusieurs sujets en parallèle, prioriser efficacement et t'adapter rapidement aux changements, imprévus ou nouveaux enjeux dans un environnement en mouvement constant.***Communication : tu travailles facilement en transverse avec les équipes CRM, COM, Growth, Création, Marketing, Supply et Retail. Tu sais partager les bonnes informations, embarquer les interlocuteurs et faire avancer les projets collectivement.***Rigueur : tu es exigeant(e) sur la qualité d'exécution, attentif(ve) aux détails et fiable dans le suivi de tes missions. Tu sais qu'en e-commerce, chaque détail peut avoir un impact direct sur la conversion et l'expérience client.***Orientation résultats : tu gardes toujours en tête les objectifs business. Tu cherches en permanence à améliorer la performance, maximiser les ventes et optimiser l'expérience utilisateur.***Proactivité : tu aimes comprendre, tester et apprendre en continu. Tu ne te contentes pas de l'existant : tu proposes de nouvelles idées, explores de nouvelles opportunités et fais avancer les sujets avec autonomie. Profil recherché***Tu possèdes au moins 3 années d'expérience sur un poste similaire.***Tu as une bonne connaissance du marché e-commerce français et de s

Über uns Seit über 50 Jahren steht a und n und a für Qualität, Innovation und Leidenschaft in der Herstellung von Reinigungstüchern und Schwämmen für den Haushalt. Als Familienunternehmen in zweiter Generation mit rund 180 Mitarbeitenden an drei Standorten in Deutschland und Tschechien beliefern wir Kunden europaweit – mit individuellen Eigenmarkenlösungen, modernster Technik und einem hohen Anspruch an Qualität und Service. Was uns auszeichnet: kurze Entscheidungswege, ein wertschätzendes Miteinander und Produkte, die jeder kennt und die in fast jedem Haushalt zu finden sind.Im Vertrieb arbeiten wir als Team – offen, verlässlich und auf Augenhöhe. Jeden Montag starten wir mit einem kurzen Meeting in die Woche, um aktuelle Themen und Angebote gemeinsam zu besprechen. Die Wege sind kurz, die Türen der Teamleitung stehen immer offen. Wir pflegen ein kollegiales Miteinander, in dem man sich gegenseitig unterstützt und eigene Ideen einbringen kann. Jeder betreut seine Kunden eigenverantwortlich – mit viel Gestaltungsspielraum und Rückhalt im Team. Und weil bei a und n und a das Miteinander zählt, kommen gemeinsame Momente im Unternehmen nicht zu kurz – vom jährlichen Betriebsausflug bis zur Weihnachtsfeier.Werden Sie Teil unseres Teams am Standort in Merenberg (bei Weilburg / Limburg an der Lahn)Kaufmännischer Mitarbeiter Vertriebsinnendienst (m/w/d) internationale Märkte (in Vollzeit)Ihre Aufgaben:Sie entwickeln internationale Märkte im Lebensmitteleinzelhandel und in der Drogeriebranche weiter, analysieren neue Vertriebspotenziale und bauen daraus nachhaltige Kundenbeziehungen auf.Marktanalyse und Marktentwicklung: Sie analysieren internationale Märkte, besuchen Handelsunternehmen vor Ort, kaufen Muster ein und identifizieren potenzielle neue Kunden in verschiedenen europäischen LändernKundenmanagement: Sie betreuen internationale Kunden eigenständig, sind zentrale Ansprechperson für Einkäufer:innen, stimmen Jahresmengen ab und steuern Bestellungen sowie LiefertermineAngebote und Ausschreibungen: Sie erstellen Angebote, bearbeiten Ausschreibungen und behalten Produktablösungen im BlickSortimentsanalyse und Marktbeobachtung: Sie analysieren Sortimente, beobachten Wettbewerber und identifizieren Potenziale für neue ProdukteUmsatzentwicklung und Produktpräsentation: Sie verfolgen die Umsatzentwicklung Ihrer Kunden, versenden Muster und Angebotsunterlagen zu neuen Artikeln und besuchen Kunden vor OrtArtikel- und Stammdatenpflege: Sie legen neue Artikel im System an, pflegen Stammdaten und sichern eine aktuelle Datenbasis in NavisionAbstimmung mit Schnittstellen: Sie koordinieren die Kommunikation mit Einkauf, Produktion, Logistik und Marketing und stellen reibungslose Abläufe sicherIhr Profil:Kaufmännische Ausbildung: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung, z. B. als Industrie-, Groß- und Außenhandelskaufmann oder Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)Berufserfahrung: Sie bringen etwa 3–5 Jahre Erfahrung im Vertriebsinnendienst, Kundenservice oder einer vergleichbaren kaufmännischen Rolle mit – idealerweise in einem mittelständischen Umfeld mit kurzen EntscheidungswegenBeziehungsmanagement und Produktinteresse: Sie haben Freude daran, Kundenbeziehungen aktiv zu pflegen, Produkte vorzustellen und identifizieren sich mit unserem SortimentZahlenverständnis: Sie arbeiten gerne mit Zahlen, erstellen Kalkulationen und behalten auch bei umfangreichen Ausschreibungen mit vielen Artikeln den ÜberblickDigitale Kompetenz und Sprachkenntnisse: Sie arbeiten sicher mit Warenwirtschafts- und CRM-Systemen und beherrschen Office 365 – insbesondere Excel. Zusätzlich verfügen Sie über sehr gute Englischkenntnisse (C1-Niveau)Arbeitsweise und Reisebereitschaft: Sie denken mit, handeln pragmatisch und haben Freude daran, internationale Märkte auch vor Ort kennenzulernen – insbesondere in der Anfangsphase durch regelmäßige Reisen zur Marktanalyse (ca. 30 %)Kommunikation und Team: Sie kommunizieren klar und verbindlich – sowohl mit Kunden als auch mit internen Schnittstellen wie Einkauf, Produktion und LogistikUnser Angebot an Sie:Attraktive Vergütung: Sie erhalten 13 Gehälter – das zusätzliche Gehalt wird anteilig als Urlaubs- und Weihnachtsgeld ausgezahltE-Bike-Leasing: Nutzen Sie unser Business-Bike-Angebot für Ihre MobilitätVorsorge: Wir unterstützen Ihre betriebliche Altersvorsorge mit Zuschüssen und einem bestehenden RahmenvertragFlexible Arbeitszeiten und Home-Office: Unsere Kernzeit liegt zwischen 9:00 und 15:00 Uhr – der Start ist ab 6:00 Uhr möglich. Freitags endet die Woche früher. Im Vertrieb stimmen Sie sich im Team flexibel ab. Nach der Probezeit ist ein Tag Home-Office pro Woche möglichWeiterbildung: Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung mit individuellen Schulungen und regelmäßigen TrainingsMitarbeiterangebote und Rabatte: Profitieren Sie von attraktiven Einkaufsvorteilen über unser Corporate-Benefits-Programm sowie von Mitarbeiterrabatten auf unser SortimentModerne Arbeitsumgebung: Sie arbeiten in hellen, modern ausgestatteten Büros mit höhenverstellbaren Schreibtischen, voll ausgestatteter Küche und einem angenehmen PausenraumExtras: Kostenfreie Parkplätze direkt vor der Tür, Kaffee und Wasser auf‘s Haus – plus kleine Aufmerksamkeiten zu Ostern und WeihnachtenGenug gelesen? Interesse geweckt?Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bei der Besetzung der Position werden wir durch unsere externe Personalabteilung PERSONAL CHECK Nieke Arendt unterstützt. Zur Klärung erster Fragen steht Ihnen Nieke Arendt unter (Inhalt entfernt) gerne zur Verfügung. Sie können sich online oder per E-Mail bewerben ( (Inhalt entfernt)).a und n und a GmbH und Co. KGBenzstraße 12 | 35799 Merenberg (Inhalt entfernt) | (Inhalt entfernt)

Über uns Seit über 50 Jahren steht a und n und a für Qualität, Innovation und Leidenschaft in der Herstellung von Reinigungstüchern und Schwämmen für den Haushalt. Als Familienunternehmen in zweiter Generation mit rund 180 Mitarbeitenden an drei Standorten in Deutschland und Tschechien beliefern wir Kunden europaweit – mit individuellen Eigenmarkenlösungen, modernster Technik und einem hohen Anspruch an Qualität und Service. Was uns auszeichnet: kurze Entscheidungswege, ein wertschätzendes Miteinander und Produkte, die jeder kennt und die in fast jedem Haushalt zu finden sind.Im Vertrieb arbeiten wir als Team – offen, verlässlich und auf Augenhöhe. Jeden Montag starten wir mit einem kurzen Meeting in die Woche, um aktuelle Themen und Angebote gemeinsam zu besprechen. Die Wege sind kurz, die Türen der Teamleitung stehen immer offen. Wir pflegen ein kollegiales Miteinander, in dem man sich gegenseitig unterstützt und eigene Ideen einbringen kann. Jeder betreut seine Kunden eigenverantwortlich – mit viel Gestaltungsspielraum und Rückhalt im Team. Und weil bei a und n und a das Miteinander zählt, kommen gemeinsame Momente im Unternehmen nicht zu kurz – vom jährlichen Betriebsausflug bis zur Weihnachtsfeier.Werden Sie Teil unseres Teams am Standort in Merenberg (bei Weilburg / Limburg an der Lahn)Kaufmännischer Mitarbeiter Vertriebsinnendienst (m/w/d) internationale Märkte (in Vollzeit)Ihre Aufgaben:Sie entwickeln internationale Märkte im Lebensmitteleinzelhandel und in der Drogeriebranche weiter, analysieren neue Vertriebspotenziale und bauen daraus nachhaltige Kundenbeziehungen auf.Marktanalyse und Marktentwicklung: Sie analysieren internationale Märkte, besuchen Handelsunternehmen vor Ort, kaufen Muster ein und identifizieren potenzielle neue Kunden in verschiedenen europäischen LändernKundenmanagement: Sie betreuen internationale Kunden eigenständig, sind zentrale Ansprechperson für Einkäufer:innen, stimmen Jahresmengen ab und steuern Bestellungen sowie LiefertermineAngebote und Ausschreibungen: Sie erstellen Angebote, bearbeiten Ausschreibungen und behalten Produktablösungen im BlickSortimentsanalyse und Marktbeobachtung: Sie analysieren Sortimente, beobachten Wettbewerber und identifizieren Potenziale für neue ProdukteUmsatzentwicklung und Produktpräsentation: Sie verfolgen die Umsatzentwicklung Ihrer Kunden, versenden Muster und Angebotsunterlagen zu neuen Artikeln und besuchen Kunden vor OrtArtikel- und Stammdatenpflege: Sie legen neue Artikel im System an, pflegen Stammdaten und sichern eine aktuelle Datenbasis in NavisionAbstimmung mit Schnittstellen: Sie koordinieren die Kommunikation mit Einkauf, Produktion, Logistik und Marketing und stellen reibungslose Abläufe sicherIhr Profil:Kaufmännische Ausbildung: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung, z. B. als Industrie-, Groß- und Außenhandelskaufmann oder Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)Berufserfahrung: Sie bringen etwa 3–5 Jahre Erfahrung im Vertriebsinnendienst, Kundenservice oder einer vergleichbaren kaufmännischen Rolle mit – idealerweise in einem mittelständischen Umfeld mit kurzen EntscheidungswegenBeziehungsmanagement und Produktinteresse: Sie haben Freude daran, Kundenbeziehungen aktiv zu pflegen, Produkte vorzustellen und identifizieren sich mit unserem SortimentZahlenverständnis: Sie arbeiten gerne mit Zahlen, erstellen Kalkulationen und behalten auch bei umfangreichen Ausschreibungen mit vielen Artikeln den ÜberblickDigitale Kompetenz und Sprachkenntnisse: Sie arbeiten sicher mit Warenwirtschafts- und CRM-Systemen und beherrschen Office 365 – insbesondere Excel. Zusätzlich verfügen Sie über sehr gute Englischkenntnisse (C1-Niveau)Arbeitsweise und Reisebereitschaft: Sie denken mit, handeln pragmatisch und haben Freude daran, internationale Märkte auch vor Ort kennenzulernen – insbesondere in der Anfangsphase durch regelmäßige Reisen zur Marktanalyse (ca. 30 %)Kommunikation und Team: Sie kommunizieren klar und verbindlich – sowohl mit Kunden als auch mit internen Schnittstellen wie Einkauf, Produktion und LogistikUnser Angebot an Sie:Attraktive Vergütung: Sie erhalten 13 Gehälter – das zusätzliche Gehalt wird anteilig als Urlaubs- und Weihnachtsgeld ausgezahltE-Bike-Leasing: Nutzen Sie unser Business-Bike-Angebot für Ihre MobilitätVorsorge: Wir unterstützen Ihre betriebliche Altersvorsorge mit Zuschüssen und einem bestehenden RahmenvertragFlexible Arbeitszeiten und Home-Office: Unsere Kernzeit liegt zwischen 9:00 und 15:00 Uhr – der Start ist ab 6:00 Uhr möglich. Freitags endet die Woche früher. Im Vertrieb stimmen Sie sich im Team flexibel ab. Nach der Probezeit ist ein Tag Home-Office pro Woche möglichWeiterbildung: Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung mit individuellen Schulungen und regelmäßigen TrainingsMitarbeiterangebote und Rabatte: Profitieren Sie von attraktiven Einkaufsvorteilen über unser Corporate-Benefits-Programm sowie von Mitarbeiterrabatten auf unser SortimentModerne Arbeitsumgebung: Sie arbeiten in hellen, modern ausgestatteten Büros mit höhenverstellbaren Schreibtischen, voll ausgestatteter Küche und einem angenehmen PausenraumExtras: Kostenfreie Parkplätze direkt vor der Tür, Kaffee und Wasser auf‘s Haus – plus kleine Aufmerksamkeiten zu Ostern und WeihnachtenGenug gelesen? Interesse geweckt?Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bei der Besetzung der Position werden wir durch unsere externe Personalabteilung PERSONAL CHECK Nieke Arendt unterstützt. Zur Klärung erster Fragen steht Ihnen Nieke Arendt unter (Inhalt entfernt) gerne zur Verfügung. Sie können sich online oder per E-Mail bewerben ( (Inhalt entfernt)).a und n und a GmbH und Co. KGBenzstraße 12 | 35799 Merenberg (Inhalt entfernt) | (Inhalt entfernt)

Pour compléter notre équipe Commerciale Sud-Est , nous recherchons un(e) :CHEF DE SECTEUR – CDI - H/F – Secteur Vallée du Rhône (Montélimar) sur les départements 26 07 84  VOS MISSIONS :Rattaché(e) directement au Chef des Ventes de la région Sud Est, au sein d’une équipe de 6 personnes, véritable patron de votre secteur, vous serez responsable d’un portefeuille d'hypermarchés et de supermarchés. Vous développez le chiffre d’affaires et la part de marché de notre entreprise en :• Optimisant notre référencement et le lancement de nos innovations,• S’assurant de la présence de nos produits dans les différentes enseignes de distribution,• Mettant en place de notre stratégie merchandising,• Négociant, installant et théâtralisant notre plan de communication prospectus et hors prospectus, • Appliquant la politique commerciale de l’entreprise, et en étant l’ambassadeur de la marque auprès des clients et consommateurs (notamment en participant aux échantillons lors des manifestations sportives, animant sur des salons régionaux, etc).Pour ce faire, vous travaillez au quotidien en collaboration avec les services fonctionnels et opérationnels du site (Marketing Produit, Marketing Enseigne, Gestion Commerciale) En rejoignant nos équipes, vous deviendrez un acteur central de la vente des produits Brioche Pasquier.  Poste en CDI à pourvoir dès que possible

PLATZ FÜR RECRUITER Zur Unterstützung unseres Baumwipfelpfads in Bad Kötzting suchen wir eine HR-Assistenz (m/w/d in Vollzeit 40Std.) Wer wir sind: Seit mehr als 20 Jahren schaffen wir, die Erlebnis Akademie AG (eak), für unsere Besucher einzigartige Naturerlebnisse. Wir sind stolz darauf, dass wir mit unseren 13 Standorten auf der ganzen Welt als führender Anbieter von Baumwipfelpfaden und Erlebniseinrichtungen mit umweltpädagogischen Elementen gelten. Unsere Mission – „Wirtschaftlicher Erfolg im Einklang mit Mensch und Natur“ – spürst du zum einen auf unseren barrierearmen Baumwipfelpfaden. Zum anderen auch in unserer Unternehmensfamilie. Wie im Netzwerk Wald gilt bei uns: alleine stark, gemeinsam stärker. Bei uns bekommst du den Raum zum Wachsen und Flexibilität, die Familie und Beruf vereinbar macht. Denn wir wünschen uns, dass du bei uns Wurzeln schlägst. Was wir dir bieten: - Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge oder VWL - Dienstrad - gesundheitsfördernde Maßnahmen (z.B. Physiotherapie) - Homeoffice möglich - 25% Mitarbeiterrabatt in der Gastronomie und den Merchandise Shops - interne und externe Schulungs- und Weiterbildungs-möglichkeiten - kostenloser Eintritt an allen deutschen Baumwipfelpfaden der eak für die Familie (ersten Grades) - Überstunden in Freizeitausgleich - Mitarbeiterevents und Teamtraining - vergünstigte Eintritte bei Partnern - kostenlose Getränke, Kaffee, Obst Deine Aufgaben: - allgemeine Büro- und HR-Kommunikation (telefonische und schriftliche Erreichbarkeit der Personalabteilung) - Weiterentwicklung und operative Umsetzung des HR-Marketing Konzeptes - Erstellung, Pflege und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen - Betreuung und Pflege der Karrierewebsite und Recruiting-Plattformen - Planung und Kontrolle des HR-Marketingbudgets für die deutschen Standorte - Planung, Durchführung und Auswertung von Recruiting- Kampagnen - Erstellung von HR-Marketing-Materialien (Flyer, Plakate, Anzeigevorlagen etc.) in Zusammenarbeit mit der Grafikabteilung - operative Unterstützung des gesamten Recruiting-Prozesse für die deutschen Standorte und den österreichischen Standort - Pflege des Bewerbermanagementsystems und Kommunikation mit den Bewerbern - Erstellung regelmäßiger Reportings und Auswertung im Recruiting - Übernahme von Projektaufgaben im HR-Bereich (z.B. KI-gestützte Recruiting Anwendungen) - Mitwirken beim Ausbildungs- und Nachwuchsrecruiting - Unterstützung bei Messen, Informationsveranstaltungen und Kooperationen - bei Bedarf Unterstützung bei allgemeinen administrativen Tätigkeiten (z.B. Post, Terminorganisation) Das bringst du mit: - eine kaufmännische Ausbildung oder Berufserfahrung im kaufmännischen oder HR-Bereich - Grundkenntnisse im Personalwesen/Recruiting - Diskretion, Zuverlässigkeit und Kommunikationsfähigkeit - eine sorgfältige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise - sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache; Englischkenntnisse von Vorteil - sicherer Umgang in den gängigen PC-Anwendungen (Word, Excel, Outlook, Power Point) Wir haben dein Interesse geweckt und du möchtest zu uns ins Team kommen dann bewirb dich unter www.treetop-walks.com/career/jobs. Wir freuen uns auf DICH!

Description : Chez Grand Frais, nous cultivons la fraîcheur… jusque dans notre communication. Au sein du pôle Réseaux Sociaux & Contenus Digitaux, vous intervenez en renfort de l’équipe sur l’ensemble des sujets de production, coordination et mise en ligne de contenus. Vous contribuez au déploiement opérationnel des contenus digitaux (réseaux sociaux, site, application, newsletters) et assurez la continuité des actions social media en lien avec l’équipe. MAIS AUSSI :  CONTENUS DIGITAUX (SITE, APPLICATION, NEWSLETTERS) * Mettre à jour les contenus sur le site et l’application * Intégrer et programmer les newsletters * Veiller à la cohérence et à la qualité des contenus diffusés * Adapter les contenus selon les supports et les temps forts commerciaux  RÉSEAUX SOCIAUX (COMMUNITY MANAGEMENT & COORDINATION) * Participer au suivi des plannings éditoriaux * Assurer la modération des commentaires et messages privés (hors SAV) * Prendre le relais sur les sujets social media en l’absence de la personne en charge   * Coordonner les échanges avec les équipes internes (partenaires/rayons) et les agences (contenus, validations, mises en ligne) * Contribuer aux activations sociales media COORDINATION & SUIVI * Assurer le suivi opérationnel des projets (délais, validations, diffusion) * Travailler en lien avec les équipes internes et les prestataires * Garantir la bonne exécution des actions dans les délais VEILLE & AMÉLIORATION CONTINUE * Suivre les tendances digitales et social media * Identifier des bonnes pratiques et axes d’amélioration * Participer à l’analyse des retours et performances Profil recherché : AUJOURD’HUI VOUS AVEZ : * Une formation en communication, marketing ou digital, et une première expérience avec des missions similaires   * L’habitude de jongler entre plusieurs sujets sans perdre le fil * Une expérience dans la création et la gestion de contenus digitaux (réseaux sociaux, site web, emailing…) * Le sens de l’organisation et l’art de gérer les priorités avec efficacité * Une plume soignée et le souci du détail * Une vraie aisance avec les outils digitaux et les nouveaux usages * De la réactivité, de l’adaptabilité et un esprit d’équipe qui fait la différence * Envie d’évoluer dans un environnement dynamique, où les journées ne se ressemblent pas NOUS REJOINDRE, C'EST :  * Intégrer une enseigne où il fait bon vivre pour travailler avec la crème de la crème * Un environnement structuré vous permettant de monter rapidement en compétence * Un poste formateur et responsabilisant, au cœur des enjeux digitaux L’envie irrésistible de rejoindre une équipe sur qui vous pourrez compter * Relever des défis variés qui vous feront grandir professionnellement * Un poste à 35h/semaine à pourvoir en CDD du 1er juin 2026 au 30 septembre 2026 ! * Un salaire brut mensuel de 2444€ sur 13 mois * Des locaux faciles d'accès situés à 3 min à pied de la gare de Givors Ville. Accessible en train depuis Lyon en 20 min N’HÉSITEZ PLUS, PIMENTEZ VOTRE VIE ET VENEZ PRENDRE PART VOUS AUSSI À LA TEAM : J'PEUX PAS J'AI GRAND FRAIS ! _La diversité est une force, nous nous engageons à traiter toutes les candidatures sans prise en compte de critère de discrimination quelconque._

Drömmer du om att jobba med marknadsföring, content och varumärkesbyggande i en spännande miljö?Nu har du chansen att få jobba med det på ett spännande rekryteringsföretag inom hotell & restaurangbranschen. Progressio är en uppstickare inom rekryteringsvärlden. Vi jobbar uteslutande med Hotell- och restauranger runt om i hela Sverige. Vi har ett tydligt mål: Att vara det självklara valet i rekryterings sammanhang när det kommer till att skapa nätverk och möjligheter för kandidater och arbetsgivare att nå varandra på ett enkelt sätt. Våra värdeord – Närvarande, engagerad och profesionell. Vår vision är att vara det självklara valet när det kommer till rekrytering och uthyrning. Samtidigt skapa rätt förutsättningar, med digitala hjälpmedel för att skapa förutsättningar för nya medarbetare på sina arbetsplatser. Det vill du vara med på – eller hur? Därför söker vi dig som vill bli en del av vårt team, där du som social doer tar en centralplats. Låter det som du? Vårt marknadsteam arbetar nära verksamheten och affären - och fungerar som en egen liten inhouse-byrå. Vi ansvarar för allt från strategi och kampanjer till löpande content, storytelling och visuellt material. Det här har du svart bälte inom ✅ Content & sociala medier Instagram, TikTok, Facebook, LinkedIn och YouTube – idéarbete, contentplanering, publicering och formatutveckling. Copy & redaktionellt innehåll Texter till nyhetsbrev, kampanjer, webb och sociala medier med fokus på tonalitet, budskap och storytelling. Foto, film & visuellt material Foto och/eller video för sociala medier och kampanjer, reels, TikTok, behind-the-scenes och Du behöver inte kunna allt, vi ser möjligheter att matcha rätt person med rätt uppgifter och utveckla din kompetens över tid. Kampanjutvärdering Analysera resultat och optimera kampanjer utifrån data och KPI Vi söker dig som Gillar att synas och höras, som gillar att ta plats online Har erfarenhet av marknadsföring och digital annonsering Har arbetat med sociala medier såsom Meta, TikTok och LinkedIn Har erfarenhet av både organisk tillväxt och paid ads Är kreativ, självgående och resultatinriktad Har erfarenhet av att skapa innehåll med fokus på rörlig bild Behärskar svenska och engelska i tal och skrift Erfarenhet av Adobe-program, Canva eller videoredigering är meriterande Vi erbjuder En utvecklande och varierande tjänst Möjlighet att påverka och komma med egna idéer Ett engagerat och positivt team som jobbar i Stockholm och Göteborg Möjlighet att växa tillsammans med ett expansivt bolag Kollektivavtal genom Collectum Lön 28-40 000 kr/månad Friskvård 5000 kr/år Utbildningar genom företaget Tjänsten är en tillsvidareanställning där det tillämpas 6 månades provanställning. OM PROGRESSIO ❤️ Vi skapar innovation med kreativa lösningar och närvaro hos våra partners. Vi finns inte bara för att hjälpa företag inom besöksnäringen med tillsättningar för nuet, utan för långt in i framtiden skapa utveckling tillsammans. Det genom att förstå vilka vägar som kan vandras, behöver förändras, för att sticka ut i sitt employer brand på arbetsmarknaden, men även för att du som kandidat ska veta vad som ingår i din anställning, få rätt förutsättningar att lyckas framåt i tiden. Vi är övertygade om att attityd, ambitioner och growth mindset, tillsammans kommer ta oss längre. Vi styrs av värderingar där hållbarhet är centralt för utveckling i alla dess former. People, Planet and Profit. Vi är ett personligt och engagerat rekryteringsföretag som värdesätter dig som person. Transparent dialog och öppenhet. Framtidens funktion som sätter data, dialog, attityd och framtidsvisioner i förarsätet. Vilket gör att vi får fram ditt absolut bästa 👊🏼

Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique. POSTE Deutsch ist Ihre Arbeitssprache und Sie évoluez à un niveau stratégique en RH ? Rejoignez un environnement où vous pilotez la stratégie talents au plus haut niveau. Un de nos partenaires, groupe structuré et en croissance, basé dans une zone stratégique du sud du pays, recherche un(e) Head of Talent Acquisition & Development pour définir et piloter sa stratégie RH. Vos missions / Ihre Aufgaben : - Pilotage de la stratégie talent acquisition & développement / Steuerung der Talent-Acquisition- und Entwicklungsstrategie - Management d'équipe RH / Führung eines HR-Teams - Conseil stratégique auprès de la direction / Strategische Beratung des Managements - Déploiement des processus RH clés (recrutement, performance, succession, rétention) / Umsetzung zentraler HR-Prozesse - Développement de la culture d'apprentissage et de l'engagement / Förderung von Lernkultur und Mitarbeiterbindung - Analyse et optimisation des initiatives RH / Analyse und Optimierung von HR-Maßnahmen Ce que propose notre partenaire / Unser Angebot : - CDI / Unbefristeter Vertrag - Package attractif / Attraktives Gehaltspaket - Environnement international / Internationales Umfeld - Télétravail et flexibilité / Homeoffice und Flexibilität - Développement et formation / Weiterbildungsmöglichkeiten PROFIL Votre profil / Ihr Profil : - ans d'expérience RH minimum, dont leadership / Mindestens Jahre HR-Erfahrung, davon Führungserfahrung - Expertise en talent management / Erfahrung im Talent Management - Vision stratégique et leadership affirmé / Strategisches Denken und ausgeprägte Führungskompetenz - Excellentes compétences relationnelles / Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten - Solide connaissances en droit social / Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht - Autonomie et orientation résultats / Selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise - Allemand et français impératifs / Deutsch und Französisch zwingend erforderlich - Anglais ou luxembourgeois : atout / Englisch oder Luxemburgisch: von Vorteil

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE LIMOGES recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Chargé d'affaires travaux CVC (H/F) Vos missions seront : - Le suivi des dossiers d'appels d'offres (chiffrage, études techniques) - Déterminer les budgets d'exécution, fixer les plannings, organiser et planifier les moyens techniques et humains nécessaires à l'exécution des tâches - Veillez au respect des impératifs de coûts/qualité et sécurité/délais - Piloter l'exécution des travaux avec l'encadrement de chantier - Gérez le chantier dans une démarche pro active d'optimisation des coûts - Chiffrer et piloter les opérations de travaux - Coordonner les étapes de la vie de l'affaire (études, achats, revues et réception) dans le respect des obligations règlementaires et des procédures internes - Analyser les risques, mettre en œuvre les plans d'actions et moyens de prévention adaptés, et veiller au respect des règles de sécurité - Assurer le reporting mensuel : coûts directs, CA, marge suivant les objectifs définis - Emettre les demandes de facturations et suivre les encaissements afin d'optimiser la trésorerie - Contribuer à l'élaboration des budgets prévisionnels de son périmètre Salaire et avantages : Statut : ETAM à 39h/ semaine avec 22j RTT/an complémentaires ou CADRE (forfait jours) avec 11j RTT/an complémentaires selon profil et expérience. Salaire : sur 13 mois et à définir selon l'expérience. Véhicule de service ou de fonction à définir selon votre statut à l'embauche. Intéressement Participation. Prime de congés. Titres restaurants. Comité d'Entreprise mutuelle. Vous êtes issu(e) d'une formation de niveau Bac 2 à 5 dans le domaine du génie climatique et vous possédez idéalement 5 ans d'expériences sur un poste similaire. Vous êtes sensible à la satisfaction client et êtes orienté(e) vers les résultats. Vous avez de réelles facultés d'analyse, de synthèse et de gestion Véritable fédérateur, vous aimez animer des équipes et coordonner des projets. Envie de rejoindre l'aventure ? POSTULEZ !

Description du poste : Et si votre expertise en VRD ne servait pas seulement à exécuter. mais à piloter des projets qui comptent vraiment en tant qu' Ingénieur (e) Chargé de projet VRD / Réseaux souterrains ? Ici, vous ne serez pas un simple maillon technique. Vous prenez part à des projets structurants autour des réseaux souterrains (électricité, eau, chauffage urbain) avec une vraie visibilité sur vos réalisations et un rôle clé dans la coordination globale. Dans un environnement à taille humaine, vous évoluez au cœur des décisions, avec des responsabilités concrètes dès le départ et une trajectoire claire : monter en puissance jusqu'au pilotage complet de projets, notamment vers des opérations de bâtiments industriels. Enjeux et contexte du poste Le poste s'inscrit dans une dynamique de développement, avec une activité déjà solide entre Paris et Lyon et une volonté affirmée de renforcer durablement la présence lyonnaise. Vous intervenez dans un premier temps sur des projets répartis entre les deux zones, avec un rythme de déplacements à Paris en 2026 si vous êtes basé à Lyon. L'objectif est clair : vous positionner progressivement sur des projets lyonnais à mesure que l'activité se structure. Vous rejoignez une équipe experte en maîtrise d'œuvre et AMO, où la technicité est élevée mais où l'on attend surtout votre capacité à prendre de la hauteur, structurer et sécuriser les projets. Ce que ce poste va vous apporter Vous cherchez à sortir d'un rôle purement technique pour aller vers plus de pilotage ? C'est exactement ce qui vous attend ici. Vous gagnez en responsabilité sur des projets complets : coordination, arbitrage, relation client, suivi global. Votre impact est visible, mesurable, et reconnu. Vous développez une double compétence : une expertise solide en réseaux souterrains et une ouverture vers le bâtiment industriel, avec un accompagnement réel pour monter en compétences. Enfin, vous évoluez dans un cadre où vos idées sont prises en compte, et où votre progression vers un rôle de chef de projet n'est pas théorique, mais attendue. Vos missions Vous intervenez comme référent technique et organisationnel sur vos projets Contrôler et valider les études VRD et réseaux souterrains***Rédiger les pièces techniques : CCTP, DPGF, notices, rapports***Produire des analyses techniques et notes de calcul***Analyser les documents d'exécution et assurer leur conformité***Animer les réunions techniques et coordonner les parties prenantes***Assurer l'interface avec MOA, concessionnaires, entreprises et bureaux de contrôle***Piloter les dimensions clés des projets : planning, budget, qualité***Participer au suivi de chantier (VISA, DET, OPC, AOR)***Contribuer aux analyses d'offres***Structurer et capitaliser les retours d'expérience Conditions et environnement***CDI - statut cadre au forfait jours***Poste basé à Lyon (prioritaire) ou Paris avec mobilité vers Lyon à horizon 2027***Déplacements à prévoir (notamment Paris en 2026 si basé à Lyon)***Télétravail possible (1 jour / semaine)***Véhicule de fonction***Équipement complet : PC, téléphone***Mutuelle, prévoyance, PEE***Rémunération selon profil, en lien avec votre niveau d'impact Profil recherché Vous avez déjà une première vraie expérience terrain en VRD ou réseaux souterrains. mais vous sentez que vous pouvez faire plus que produire.***Formation ingénieur ou Bac+5 en génie civil / TP / BTP***2 à 6 ans d'expérience en VRD, réseaux ou génie civil***Bonne maîtrise des outils : AutoCAD, Covadis ou Mensura, MS Project***Idéalement une première exposition aux réseaux électriques Au-delà des compétences techniques, c'est votre posture qui fera la différence Vous êtes rigoureux, mais pas rigide***Vous aimez comprendre avant d'agir***Vous êtes à l'aise pour échanger avec différents interlocuteurs***Vous avez envie d'évoluer vers plus de pilotage et de responsabilités Comment postuler Postulez directement via notre plateforme en transmettant votre CV. Si ce poste vous parle, c'est probablement que vous êtes prêt à passer un cap. Ne laissez pas passer une opportunité qui peut réellement faire évoluer votre trajectoire. Proesa, cabinet de recrutement et de conseil en CDI, révolutionne les pratiques traditionnelles grâce à une approche humaine, des outils innovants et un engagement sans faille. Nous mettons un point d'honneur à accompagner nos candidats avec transparence et bienveillance. Vos données personnelles sont traitées avec le plus grand respect et en toute confidentialité.