Offre de mission d'intérim - Assistant Marketing / Opérationnel (H/F) Secteur : Industrie Lieu de mission : Poste basé près Maisons-Laffitte Démarrage : dès que possible Horaires : 35h/semaine Avantages : Tickets restaurants 8EUR Remboursement transports : 50% Rattaché(e) à la Responsable Marketing et Communication, vous apportez un soutien opérationnel à l'équipe marketing. À ce titre, vos principales missions seront : - Assurer la gestion opérationnelle du réseau de clients premium (contrats, demandes courantes, outils en ligne, documentation, envois de matériel). - Participer au suivi du projet de prospection nationale et à l'édition des statistiques mensuelles. - Contribuer au support opérationnel : gestion des flux logistiques marketing, édition de documents internes, création et mise en forme de visuels. - Réaliser divers travaux de recherche, veille et production de contenus (FAQ, supports marketing). Vous disposez d'une expérience confirmée sur un poste similaire et savez faire preuve de réactivité, de rigueur, ainsi que d'une bonne gestion du stress et des priorités. Vous maîtrisez : - La suite Office ; - La suite Adobe, notamment InDesign (compétence indispensable) ; - Les réseaux sociaux et les outils web. Votre sens de l'organisation, votre polyvalence et votre capacité à travailler en équipe seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction. Les avantages Domino RH : - Primes de fin de mission (10 % IFM/ 10% ICP) - Mutuelle (à partir de 414heures travaillées) - Services d'aides intérimaires (logement, garde, location véhicule...) - Plan d'épargne intérimaire à hauteur de 6% (CET) ; - Un système de parrainage attractif ; - Un suivi individuel personnalisé ainsi que de formation et d'évolution tout au long de votre carrière chez nous.

Statut : Cadre Type de contrat : CDD 6mois Localisation : Issy-les-Moulineaux Contexte La DDC (Direction du Développement Commercial) joue un rôle central dans l'entreprise, au carrefour entre stratégie marketing et commerciale. Sa mission principale est d'accompagner la reprise du leadership catégoriel et de permettre à MerAlliance d'atteindre son plein potentiel. L'équipe DDC Ambiant définit la stratégie de développement commercial sur la conserve de poissons (tous les leviers : fond de rayon, merchandising, promotion et circuits), la met en oeuvre, l'anime et la pilote. Le poste de Chargé(e) de Trade Marketing s'inscrit pleinement dans cette dynamique. Raison d'être du poste En lien avec la politique commerciale et marketing, et en rattachement direct à la Directrice du Développement Commercial, le/la chargé(e) de Trade Marketing : - Développe les outils nécessaires à l'activation in store des marques (fond de rayon, promotion, temps forts). - Apporte son support pour construire des analyses sell-out sur le levier promotionnel. Principales responsabilités 1. Mise en oeuvre de la stratégie de visibilité in store - Développer les moyens FDV fond de rayon (PLV/BRI & argumentaires) et le catalogue PLV promo en collaboration avec le Marketing et la FDV : - Animer un groupe de travail avec les parties prenantes et proposer des solutions pour les moyens fond de rayon et le catalogue PLV promo. - Gérer les projets du brief à l'exécution (état des lieux, rétroplanning, budget, pilotage des stocks, développement des argumentaires FDV). - Intégrer la stratégie de durabilité dans les PLV. - Concevoir des solutions événementielles pour les magasins VIP. - Assurer une veille concurrentielle. 2. Co-construction et animation des temps forts catégoriels - Recommander, construire et implémenter les temps forts promotionnels transverses avec le service marketing. - Définir les KPI pour la DCN et la DDV. - Développer les argumentaires destinés à la revente auprès des distributeurs. 3. Exécution opérationnelle du catalogue promo - Assurer le lancement et le suivi du catalogue promo : - PDS promo et suivi du projet sous Clarizen. - Validation de la faisabilité des nouveaux lots/box. - Suivi de la création des nouveaux lots. - Collecte et mise à disposition des informations nécessaires pour la mise en oeuvre auprès des enseignes (éléments techniques, visuels VPS, plans de palettisation). 4. Développement de l'expertise catégorielle de la force de vente - Être le lien privilégié entre la DDV et la DDC. - Coordonner avec le marketing, la DDC et la DDV les argumentaires FDV (annuels et ad hoc). - Rassembler les inputs des différents services nécessaires. 5. Analyses périodiques des performances promotionnelles - Réalisation des analyses via panels (Nielsen / A3 distri). - Animation des équipes commerciales, marketing et FDV. - Diplômé(e) d'une École de Commerce, École d'Ingénieur ou équivalent. - Première expérience siège ou terrain confirmée. - Bonne connaissance de la GMS. - Maîtrise du Pack Office (Excel et PowerPoint). - Idéalement maîtrise des panels (IRI ou Nielsen). - Appétence analytique. - Anglais opérationnel. Savoir-faire - Esprit analytique. - Gestion de projets. - Capacité à évoluer de manière agile dans un service interconnecté. - Compréhension et appropriation d'une stratégie commerciale. Savoir-être - Autonomie. - Capacité à s'organiser et à prioriser. - Sens des responsabilités et fiabilité. - Empathie et capacité à travailler en équipe multifonctionnelle. - Entraide et esprit d'équipe.

Nous recherchons pour notre client, une scale-up SaaS spécialisée dans la logistique e-commerce, un Marketing Manager Senior dans le cadre du développement de son activité. Missions du poste : Rattaché(e) à la Marketing Team Lead, vous jouerez un rôle clé dans la stratégie marketing et la croissance de notre client sur le marché SMB (Small and Medium Business). Vos principales missions seront : - Définir et piloter la stratégie marketing pour renforcer la notoriété et générer des leads qualifiés. - Concevoir et exécuter des campagnes multicanales (content marketing, social media, ABM, paid ads). - Développer la stratégie de contenu : storytelling, articles, newsletters, vidéos, en cohérence avec la marque. - Optimiser la performance des actions marketing grâce au suivi des KPIs et à une approche data-driven. - Collaborer avec les équipes Sales et Product pour aligner les initiatives marketing sur les objectifs business. - Contribuer à la marque employeur et à la communication corporate pour attirer les meilleurs talents. Autonome et force de proposition, vous serez impliqué(e) dans des projets stratégiques à fort impact. Issu(e) d'un formation Bac+5 en école de commerce, communication ou équivalent dans une école de commerce ou une université reconnue vous avez une solide expérience en marketing B2B SaaS, idéalement acquise dans un environnement start-up ou scale-up. Vous justifiez d'au moins 3 années d'expérience, idéalement 5 ans, sur des missions stratégiques et opérationnelles en marketing. Vous maitrisez le content marketing, le social media, l'ABM, le branding et l'analytics. Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre créativité et votre capacité à travailler en mode agile, tout en faisant preuve de rigueur et d'excellentes compétences en communication. La présentation d'un portfolio illustrant vos réalisations (campagnes, contenus, branding) est indispensable. Enfin, la maîtrise de l'anglais est impérative.

Opérateur international reconnu dans le domaine des matières nucléaires, Orano apporte des solutions aux défis actuels et futurs, dans l'énergie et la santé. Son expertise ainsi que sa maîtrise des technologies de pointe permettent à Orano de proposer à ses clients des produits et services à forte valeur ajoutée sur l'ensemble du cycle du combustible. Grâce à leurs compétences, leur exigence en matière de sûreté et de sécurité et leur recherche constante d'innovation, l'ensemble des 16 500 collaborateurs du groupe s'engage pour développer des savoir-faire de transformation et de maîtrise des matières nucléaires, pour le climat, pour la santé et pour un monde économe en ressources, aujourd'hui et demain. Profils recherchés : Expérience professionnelle de 5 à 10 ans sur un poste similaire et/ou au sein d'une direction Financière Bonne culture financière Rigueur Esprit de synthèse Aisance rédactionnelle et à l'oral Capacité d'adaptation, d'analyse et de prise de recul Maîtrise de l'anglaisProfils recherchés : Expérience professionnelle de 5 à 10 ans sur un poste similaire et/ou au sein d'une direction Financière Bonne culture financière Rigueur Esprit de synthèse Aisance rédactionnelle et à l'oral Capacité d'adaptation, d'analyse et de prise de recul Maîtrise de l'anglais

Pour accompagner sa croissance et préparer demain, Rubix recrute une ou un Cheffe / Chef de Produit. Chez Rubix, le/la Chef(fe) de Produit joue un rôle stratégique : garantir la qualité, la visibilité et la performance commerciale de notre offre produit sur tous les canaux. Au sein de la Business Unit Outillage & Maintenance d'Atelier, vous prenez les rênes du portefeuille Usinage & Soudage, avec une vraie mission de développement commercial. Rattaché(e) au Directeur de la BU, vous collaborez étroitement avec : - notre Category Manager, chef d'orchestre de la stratégie de catégorie, - nos 2 Directeurs Métier (Usinage & Soudage), animateurs de nos réseaux d'experts, - et 65 experts passionnés au sein de nos communautés techniques. Votre mission: Piloter, promouvoir et faire rayonner notre offre ! Vos responsabilités : Valoriser l'offre produit - Sélectionner les fournisseurs et les produits pour nos campagnes omnicanales - Gérer les relations fournisseurs et les consultations - Valider les supports marketing et enrichir les contenus - Définir les prix et marges via benchmark et analyse concurrentielle - Accompagner le réseau commercial dans la vente Booster nos Marques Exclusives (MDD) - Piloter les lancements de nos offres MDD - Répondre aux besoins du terrain pour dynamiser les ventes Optimiser les ventes digitales - Suivre les performances Web et la qualité du contenu - Maximiser le taux de conversion - Enrichir les fiches produits pour une expérience client différenciante Assurer la qualité et la fluidité de l'offre - Coordonner les évolutions de l'offre (référencement, fin de vie...) - Garantir la cohérence entre notre ERP et notre site Web - Informer le réseau des évolutions majeures chez nos fournisseurs Issu(e) d'une formation Bac +4/5 de type Master en Marketing ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience significative en marketing produit, idéalement dans un environnement industriel. Vos atouts : - Proche du terrain, vous savez faire preuve de rigueur dans vos analyses. - Vous avez un fort sens de la collaboration, tant en interne qu'en externe. - Vous êtes à l'aise dans un environnement dynamique et orienté résultats. Compétences clés : - La maîtrise d'Excel est indispensable pour réussir dans ce poste. - La pratique de l'anglais est souhaitée.

LHH, cabinet de conseil en recrutement et intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s recherche pour client, un(e) Chargé de communication H/F CDI - Guadeloupe. Missions principales 1- Élaboration et mise en oeuvre de la stratégie de communication ;Définir les plans de communication pour chaque secteur et enseigne.Veiller à la cohérence globale de la communication du groupe.Formaliser une identité visuelle adaptée à chaque univers. 2- Création et gestion de contenus ;Proposer et développer les animations commerciales.Proposer des ILV /PLV et les fiches techniques. 3- Animation et gestion de la présence digitale ; 4- Coordination, suivi et évaluation des actions de communication ;Gérer les relations publiques.Représenter le groupe lors d'événements, forums, salons, conférences ou interviews médias.Préparer les prises de parole officielles en lien avec la direction (discours, éléments de langage). 5- Suivi budgétaire.Identifier les besoins matériels et humains nécessaires pour les différentes actions de communication envisagées et monter les dossiers administratifs et budgétaires.Négocier avec les prestataires et les fournisseurs. Titulaire d'un diplôme de niveau V minimum en communication, marketing ou équivalent d'une expérience opérationnelle de minimum 5 ans. Savoir-faire - Très bonne maîtrise des outils de communication print & digital ; - Capacité à planifier, coordonner et produire des supports efficaces ; - Connaissance des réseaux sociaux, outils collaboratifs, et logiciels PAO (Canva, InDesign, etc.) - Esprit d'analyse, de synthèse et de conseil Savoir-être - Autonomie et sens de l'initiative ; - Rigueur, organisation, sens du reporting ; - Curiosité, sens de l'observation, capacité d'adaptation ; - Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles.

In Extenso Innovation Croissance (IEIC) est un des acteurs clés de l'accompagnement à l'innovation durable. Notre action auprès d'acteurs engagés vise à les accompagner à réduire leurs impacts tout en contribuant à financer leur développement. Labélisés Positive Company et certifiés Great Place To Work, nous partageons avec nos clients et collaborateurs l'ambition d'une innovation durable pour entreprendre au cœur d'un écosystème respectueux des enjeux environnementaux et sociétaux. Forts de plus de 20 ans d'expérience autour des sujets d'innovation, nos consultants accompagnent nos clients pour réussir leurs stratégies de transformation. Cabinet de conseil à taille humaine et en pleine croissance (100+ collaborateurs), nous rejoindre, c'est intervenir sur des sujets variés, auprès de décideurs de haut niveau, tout en contribuant à l'excellence de nos réalisations. Nos politiques d'intégration, de développement des compétences, de télétravail et de mobilité participent pleinement à l'épanouissement de nos équipes. Votre mission Dans un contexte de structuration et de croissance, nous recherchons un(e) Chargé(e) Communication & Marketing confirmé(e) capable de porter une vision, d'organiser la communication de l'entreprise et d'agir avec autonomie. Rattaché(e) au Président et en lien avec le Responsable RH ainsi que la Directrice du Développement Commercial, vous travaillerez avec l'ensemble des équipes en France, ainsi qu'avec les services communication du groupe In Extenso.  Votre rôle sera de structurer, coordonner et piloter notre communication interne et externe, en cohérence avec nos enjeux stratégiques. À ce titre, vos principales responsabilités seront les suivantes : Communication interneStructuration et animation des dispositifs internes (news internes, rituels, supports, coordination des messages). Développement d'une communication engageante pour renforcer cohésion, culture, marque employeur et compréhension des enjeux. Communication digitale & marketingPilotage de la refonte du site web (contenus, parcours, performance). Optimisation du référencement SEO et suivi des indicateurs. Animation des réseaux sociaux : ligne éditoriale, calendrier, production ou supervision de contenus (articles, visuels, vidéos). Mise en place d'outils et de routines marketing pour soutenir les équipes commerciales.Relations presse & écosystèmeIdentification et activation des opportunités médiatiques.  Gestion des relations presse et préparation des supports associés. Développement de partenariats avec les acteurs de l'écosystème innovation/conseil.Relation avec le Groupe In ExtensoCoordination avec l'équipe communication du groupe pour assurer cohérence et visibilité. Relais des actualités, partage des initiatives, participation aux projets transversaux.Vous interviendrez ainsi sur une diversité de sujets, de la stratégie éditoriale aux actions terrain, tout en contribuant à des projets internes structurants (marque employeur, communication managériale, visibilité marché, organisation,.).De formation supérieure (communication, marketing, école de commerce, sciences politiques.), vous justifiez d'au moins 5 années d'expérience en communication/marketing, idéalement dans une entreprise de conseil, un environnement B2B ou une structure où la communication stratégique est essentielle. Vous êtes à l'aise pour : structurer une fonction, définir des priorités, piloter des projets ;travailler avec des dirigeants et comprendre les enjeux business ;proposer, challenger, apporter un regard neuf ;rédiger avec clarté, produire du contenu de qualité, vulgariser des sujets complexes ;travailler en transversal et faire avancer plusieurs chantiers simultanément. Autonomie, fiabilité, sens de l'initiative, créativité, rigueur éditoriale et capacité d'analyse seront essentiels pour réussir. La maîtrise des outils digitaux, des réseaux sociaux professionnels et des bonnes pratiques SEO est attendue. Conformément à sa politique RSE, IEIC étudie, à compétences égales, toutes candidatures.

Rattaché(e) au Directeur Commercial et Marketing, vous travaillez de manière transverse avec l'ensemble des services de l'entreprise afin de : - Rechercher de nouveaux marchés et canaux de distribution ; - Identifier les besoins consommateurs et les opportunités non couvertes chez nos clients et prospects ; - Développer des offres et modèles commerciaux innovants adaptés à notre secteur ; - Favoriser une culture d'innovation au sein de l'entreprise et structurer les méthodes de lancement des nouvelles offres ; - Piloter les projets de développement en transversalité, dans une logique filière et en lien étroit avec les équipes internes et partenaires externes. (Ce descriptif reprend les principales responsabilités du poste et n'est pas limitatif.) Véritable chef d'orchestre, vous savez conjuguer vision stratégique, réalisme opérationnel et compréhension fine des enjeux clients. Votre profil : - Expérience confirmée dans la filière des produits de grande consommation (alimentaire idéalement) ; - Tempérament de terrain, pragmatique et autonome ; - Capacité à prendre de la hauteur tout en restant connecté(e) au quotidien ; - Sens relationnel développé, allié à rigueur, réactivité et détermination. Vous recherchez un rôle stratégique et structurant, avec une forte exposition et un impact direct sur la performance collective.

Développer tes talents de Customer Success Officer (pas de prospection) A partir d'un portefeuille clients existant accompagner et conseiller nos adhérents dans leur communication digitale en : - Développant une relation de confiance et de qualité ; - Apportant un conseil et un coaching digital adapté à leurs besoins afin de leur proposer un plan de communication et les solutions digitales adaptés (campagne e-mailing, e- réputation, réseaux sociaux...) ; - Assurant un suivi régulier afin de les fidéliser.La communication digitale et la relation client n'ont pas de secret pour toi? Nous recherchons avant tout une personne ayant de l'ambition, de la rigueur, de la pugnacité et une forte curiosité. Ce qui nous importe, c'est que tu souhaites t' investir avec nous et défendre notre mission, que tu sois motivé(e) par une aventure professionnelle enrichissante et évolutive dans un contexte où l'humain est au coeur des préoccupations. Pour que nous puissions t'accompagner dans ta réussite, il faut cocher au moins l'une ou l'autre, voire l'une et l'autre : - Une expérience ou de bonnes connaissances en communication digitale, Marketing, web... - Une expérience dans le commerce d'au moins 2 ans en BTOB - Que tu sois reconnu(e) pour ta force de persuasion et ta capacité à argumenter - La culture du business, du challenge et du dépassement de soi Ton aventure au sein de Plus que PRO se construira autour de valeurs communes qui font notre richesse : - La volonté de remplir une mission qui a du sens - Un esprit ouvert aux idées nouvelles et aux paris, même un peu "fous" - Un environnement bienveillant, challengeant et agile - Une équipe de passionné.es, toujours prête à améliorer l'expérience de nos apprenants et à l'écoute - Un attachement à notre métier Tes avantages : - Package de rémunération : fixe + variable attractif (commissions déplafonnées ) - Pas de déplacements à prévoir - Cadre de travail exceptionnel dans des locaux ultra modernes - Salle de sport pour les plus sportifs et pour les moins sportifs des cabanes à sieste, console de jeu, etc.. - Fort esprit d'équipe et management collaboratif - Mutuelle - CE d'entreprise Alors tu sautes le pas avec nous ?

Rattaché·e à l'équipe Produit et en collaboration étroite avec les équipes Marketing et Communication, vous aurez pour rôle de piloter et optimiser les campagnes d'emailing à forte valeur ajoutée. Véritable expert·e de l'activation marketing, vous alliez maîtrise opérationnelle des outils et excellence dans l'exécution, avec un souci constant d'amélioration des performances et de création de valeur. Vous travaillerez en binôme avec notre expert automation qui prendra en charge tous les aspects techniques complexes (intégrations, workflows automatisés, développement), vous permettant de vous concentrer sur l'optimisation et la performance des campagnes. Vos responsabilités Pilotage et optimisation des campagnes emailing : - Déployer des campagnes d'emailing ciblées (newsletters, emails promotionnels, nurturing...) pour générer des leads et fidéliser nos adhérents - Mettre en oeuvre des stratégies d'activation via des campagnes personnalisées et performantes en collaboration avec l'équipe Marketing - Paramétrer et envoyer les campagnes dans nos outils d'emailing (Brevo, Landing G) - Accompagner les équipes Marketing dans le déploiement de leurs campagnes et agir comme référent·e des bonnes pratiques emailing - Collaborer avec l'expert automation pour définir les besoins techniques et assurer la mise en place des campagnes automatisées - Assurer le suivi et le reporting des campagnes avec des tableaux de bord de performance - Optimiser continuellement les campagnes existantes pour améliorer les résultats Contenu & expérience utilisateur (avec l'équipe Communication) : - Collaborer avec l'équipe Communication pour créer des messages ciblés (emails, newsletters, landing pages...) adaptés à chaque personae - Créer et optimiser des templates et landing pages via Landing G pour maximiser la conversion en partenariat avec les équipes design et communication - Mettre à jour et maintenir les contenus des landing pages et templates existants - Personnaliser le contenu selon les profils utilisateurs pour améliorer l'engagement - Travailler avec l'expert automation pour les besoins de personnalisation technique avancée Gestion opérationnelle et suivi : - Gérer le calendrier des campagnes emailing en coordination avec les équipes Marketing et Communication - Gérer les aspects opérationnels liés aux campagnes (délivrabilité, conformité RGPD, etc.) - Faire le lien avec l'expert automation pour les besoins d'intégration ou de développement techniqueExpertise opérationnelle indispensable : - Vous avez au moins 3-5 ans d'expérience en email marketing, activation marketing ou CRM avec une forte dimension opérationnelle - Vous maîtrisez les outils d'emailing type Brevo (ex-Sendinblue) ou équivalents, ainsi que les générateurs de landing pages - Vous avez une excellente connaissance des bonnes pratiques de l'email marketing (délivrabilité, personnalisation, segmentation) - Compétences en Analytics et capacité à analyser la performance des campagnes - Sensibilité design et capacité à créer/optimiser des contenus visuels engageants - Des notions techniques sont appréciées mais pas indispensables : vous serez accompagné·e par un expert automation pour tous les aspects techniques avancés (HTML/CSS, intégrations, workflows complexes) Collaboration et environnement : - Vous avez travaillé en étroite collaboration avec des équipes Marketing, Communication et techniques en tant qu'expert·e activation - Capacité à travailler en binôme avec des profils techniques et à exprimer clairement vos besoins fonctionnels - Expérience confirmée en gestion de projets marketing avec capacité à gérer plusieurs campagnes simultanément - Rigoureux·se, organisé·e et autonome, vous savez prioriser et respecter les deadlines - Force de proposition, vous êtes proactif·ve dans l'optimisation des campagnes et l'amélioration continue - Bon communicant·e, vous savez faire le pont entre les besoins métier et les solutions techniques