Digital Marketing\- \& Kommunikationsmanager:in (80\-100%) Engelberg\-Titlis Tourismus AG ist die Marketingorganisation und Schaltstelle für alle touristischen Belange der Destination Engelberg\-Titlis. Für unsere Organisation mit 20 Mitarbeitenden inmitten eines pulsierenden \- sowie Sommersportferienortes suchen wir per sofort eine/n Digital Marketing\- \& Kommunikationsmanager:in (80\-100%) Deine Hauptaufgaben Du führst unsere Marketing\- und Kommunikationsprojekte eigenständig zum Erfolg. Du planst, steuerst und optimierst Paid\-Kampagnen über verschiedene digitale Kanäle und analysierst die Performance. Du entwickelst und realisierst wirksame MarKom\-Massnahmen für unsere Angebote, Projekte und Veranstaltungen. Du erstellst und bewirtschaftest Inhalte für Website, Landingpages, Newsletter, Social Media und weitere Kanäle. Du betreust und entwickelst unsere Destinationswebsite (TYPO3\) weiter und pflegst deren Inhalte. Du erstellst und koordinierst Content für digitale und klassische Kommunikationsmittel und setzt Kreativtools gezielt zur Umsetzung von Marketingmassnahmen ein. Du koordinierst die Zusammenarbeit mit Leistungsträgern, Agenturen, Medien und Partnern sowie begleitest Fotoshootings, Videoproduktionen und Veranstaltungen. Du unterstützt bei Bedarf die fachliche Betreuung von Praktikant:innen und Lernenden im MarKom\-Bereich. Dein Profil Abgeschlossene Ausbildung in (Digital)Marketing, Mediamatik oder eine vergleichbare Qualifikation. Erfahrung im operativen Digital Marketing, idealerweise mit Paid\-Kampagnen, CMS und Performance\-Analysen. Erfahrung in der Umsetzung von MarKom\-Massnahmen sowie in der Erstellung von Digital Content für Website, Newsletter und Social Media. Kenntnisse der Adobe Creative Cloud (InDesign, Photoshop und Illustrator) sind von Vorteil. Erfahrung in der Videobearbeitung (z. B. mit Adobe Premiere) ist ein Plus. Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise, gepaart mit Kreativität und Teamgeist. Sehr gute Deutsch\- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Begeisterung für die Destination Engelberg\-Titlis und Freude daran, sie kommunikativ weiterzuentwickeln. Warum du dich bewerben sollst Du möchtest das Marketing einer der bekanntesten Bergdestinationen der Schweiz aktiv mitgestalten und deine Ideen von der Konzeption bis zur Umsetzung einbringen? Bei uns hast du die Möglichkeit, vielseitige Marketing\- und Kommunikationsprojekte eigenverantwortlich umzusetzen und die Weiterentwicklung unserer Destination aktiv mitzugestalten. Dich erwartet ein abwechslungsreiches Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum, in dem du eigen\-verantwortlich arbeiten und eng mit verschiedenen Partnern zusammenarbeiten kannst. INTERESSIERT? Fühlst du dich angesprochen und dein Interesse wurde geweckt? Dann freuen wir uns auf deine vollständigen elektronischen Bewerbungsunterlagen inkl. möglichem Startdatum. Bewerbung an: Kollreider Bei Fragen zur Stelle: Bachmann, jpidb5aaf99jm jit0832jm jiy26jm

Value Marketing Specialist Wir setzen auf echte Persönlichkeiten. Menschen wie du nutzen die Freiräume, die wir bieten. Menschen wie du begeistern und motivieren. Zusammen meistern wir alle Herausforderungen. Denn Menschen wie du sind es, die uns erfolgreich machen. So sind wir geworden, was wir sind – der weltweit führende IT\-Distributor. Für unser Marketing\-Team suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine kundenorientierte, organisationsstarke und kommunikative Persönlichkeit (m/w/d) als Value Marketing Specialist 100% Hauptziel der Funktion: In dieser Schlüsselrolle verantwortest du den kommerziellen Erfolg unserer Marketingaktivitäten im Value Business. Du identifizierst gemeinsam mit unseren Business Units und Herstellern Marketingpotenziale, überzeugst Vendoren von modernen Marketingprogrammen und koordinierst deren erfolgreiche Umsetzung mit unseren globalen Marketing\-Teams. Du bist Teil eines 3\-köpfigen Teams und fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen Sales, Produktmanagement, Herstellern und internationalen Marketing\-Teams. Dabei stellst du sicher, dass Marketingmassnahmen nicht nur umgesetzt werden, sondern messbaren Mehrwert für unsere Hersteller, Partner und das Value Business schaffen. In dieser spannenden Position berichtest du direkt an den Head of Marketing. Deine Hauptaufgaben: Strategie \& Vertrieb Verkauf und Positionierung unserer Marketingprogramme gegenüber internationalen Herstellern und internen Business Units Entwicklung von datengetriebenen Marketingstrategien gemeinsam mit Vendoren und Produktmanagement zur Erreichung gemeinsamer Wachstumsziele Beratung der Hersteller hinsichtlich moderner B2B\-Marketingmöglichkeiten sowie geeigneter Demand\-Generation\-Konzepte, inkl. Growth Marketing und Partner\-Enablement Projektsteuerung Steuerung sämtlicher Marketingprojekte gemeinsam mit unseren regionalen und globalen Delivery Teams Sicherstellung einer termingerechten und qualitativ hochwertigen Umsetzung aller Marketingmassnahmen Kritische Prüfung sämtlicher Marketingmaterialien, Proofs und Reports vor Freigabe Verantwortung für die Herstellerbudgets und korrekte Dokumentation aller Marketingaktivitäten zur Sicherstellung der Herstellerfinanzierung Koordination zwischen lokalen Stakeholdern und internationalen Teams über verschiedene Zeitzonen hinweg Enge Zusammenarbeit mit Sales und Produktmanagement zur Identifikation neuer Marketingchancen Reporting \& Analyse Analyse von Kampagnenergebnissen sowie Ableitung konkreter Optimierungsmassnahmen Förderung der Marketingkompetenz innerhalb der Value Business Unit und Begeisterung der Sales\-Teams für Marketing als Verkaufsinstrument Kontinuierliche Verbesserung interner Prozesse und Sicherstellung einer professionellen Zusammenarbeit mit globalen Corporate\-Strukturen Dein Profil: Kaufmännische oder technische Grundausbildung mit Weiterbildung oder Studium im Bereich Marketing, Wirtschaft oder Vertrieb Mehrjährige Erfahrung im B2B\-Marketing, Business Development, Vendor Management oder Vertrieb Ausgeprägte daten\- und KPI\-orientierte Arbeitsweise mit der Fähigkeit, Kampagnenperformance zu analysieren, Optimierungspotenziale zu identifizieren sowie messbare Geschäftsergebnisse abzuleiten Hohe konzeptionelle Stärke in der Entwicklung integrierter Marketingstrategien und skalierbarer Demand\-Generation\-Programme entlang der gesamten Customer Journey (Awareness bei Conversion und Partner Enablement) Sicherer Umgang mit Marketing\-KPIs, Reporting, ROI\-Betrachtungen und datenbasierten Entscheidungsvorlagen für Stakeholder und Hersteller Ausgeprägte Kommunikations\-, Präsentations\- und Verhandlungsstärke, sowie die Fähigkeit, interne und externe Stakeholder für Ideen zu gewinnen und unterschiedliche Interessen erfolgreich zusammenzuführen Durchsetzungsvermögen gegenüber Herstellern, sowie internen und internationalen Stakeholdern innerhalb einer Matrixorganisation Strukturierte, präzise und zuverlässige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch und Organisationsgeschick Hohes Mass an Eigeninitiative, Überzeugungskraft und Verantwortungsbewusstsein Sehr gute Deutsch\- und Englischkenntnisse, ösisch von Vorteil Das zeichnet dich aus: Du bist Verkäufer für Ideen, nicht nur Verwalter von Projekten Du bringst unterschiedliche Interessen zusammenbringen und führst Entscheidungen herbei Du verlierst auch bei komplexen internationalen Projekten nie den Überblick Du schaffst intern Begeisterung für Marketing und unterstützt Business Units aktiv Du fühlst dich in einem internationalen Corporate\-Umfeld wohl und verbindest lokale Anforderungen erfolgreich mit globalen Standards Unser Angebot: Eine spannende Tätigkeit in einem dynamischen \& zukunftsorientierten Unternehmen Eine umfassende Einarbeitung in dein Tätigkeitsgebiet Ein hohes Mass an Selbständigkeit und Eigenverantwortung nach der Einarbeitungszeit Flache Hierarchien, Du\-Kultur Ein hybrides Arbeitsmodell (3 Tage im Office, 2 Tage im HO) Ein Gleitzeitsystem sowie 6 Wochen Ferien und vieles mehr Willst du mit uns die INGRAM MICRO GmbH weiterbringen? Dann freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Foto und Salärvorstellungen); Bitte reiche dein Dossier als ein Dokument (. 10 MB), welches den CV, das Begleitschreiben sowie Zeugnisse und Diplome beinhaltet, via unserer Plattform Workday Recruiting ein. jpid1408fc1jm jit0832jm jiy26jm

In order to work in Ireland a non-EEA National, unless they are exempted, must hold a valid employment permit. Please review the Eligibility and requirements for an employment permit if you are unsure of your eligibility to apply for this vacancy.
The role will be based in Apache Pizza HQ, however availability to travel will be required for meetings in our partner agency based in Dublin. Work cohesively with the Marketing team, Ops team and manage agency teams for the execution of marketing plans including content creation, new product launches, social media and promotional and performance activations in multiple markets. Take ownership of digital marketing initiatives, providing high-level overviews and data-driven recommendations to the company owner. Implement and refine the social media strategy based on data insights, optimizing the brand and customer journey. Oversee website SEO / SEM and develop an SEO / SEM content strategy. Develop and manage social media campaigns at National and store level (supporting Franchisees-local profiles) to build and engage with the community. Develop and execute national trade marketing strategies to ensure best-in-class in-store brand execution, consistent POS visibility, and alignment with Apache Pizza brand standards across all franchise locations.

Il datore di lavoro è alla ricerca di un/a: Direttore Marketing e Comunicazione (professione segnalata) Mansioni: Strategia e leadership - guidare e implementare una strategia integrata di marketing e comunicazione full-funnel a supporto del reclutamento degli studenti, della reputazione istituzionale e del coinvolgimento di alumni e donatori. - costruire, sviluppare e motivare il team marketing, definendo un modello operativo che integri risorse interne e partner esterni specializzati. Brand e comunicazione - agire come principale ambasciatore del brand Franklin Switzerland, definendo, documentando e proteggendo una voce e un posizionamento distintivi e coerenti su tutti i canali e per tutti i pubblici. - fornire la direzione editoriale e supervisionare la progettazione, la produzione e la distribuzione di tutti i materiali di marketing e comunicazione, in stretta collaborazione con i colleghi coinvolti, garantendo i più elevati standard professionali in ogni comunicazione scritta. - stimolare e coordinare l'interesse dei media attraverso comunicati stampa, relazioni con la stampa e contatti mirati, offrendo consulenza alla leadership dell'Università sulle questioni di comunicazione interna ed esterna. - garantire la diffusione costante di storie che valorizzino studenti, alumni, docenti e collaboratori e mantenere aggiornato il calendario degli eventi del campus, utilizzando il sito web e i social media per promuovere la vivace vita universitaria. Performance e crescita - costruire e gestire l'infrastruttura di performance marketing di Franklin, inclusi CRM, piattaforme di marketing automation, campagne a pagamento, lead nurturing, landing page ottimizzate per la conversione e il percorso dello studente dal primo contatto all'immatricolazione. - supervisionare il marketing digitale dell'Università, compresi strategia e design del sito web, coerenza del brand, manutenzione, accessibilità, ottimizzazione per i motori di ricerca (SEO) ed efficacia complessiva. - collaborare strettamente con l'Enrollment Management per ottimizzare il funnel di reclutamento e con l'ufficio Advancement e Alumni per rafforzare il coinvolgimento degli ex studenti e le relazioni con i donatori, favorendo fidelizzazione, advocacy e un legame duraturo con Franklin. - definire un sistema di misurazione con KPI distinti per ciascun pilastro e monitorare i risultati con pari rigore. Supervisionare inoltre le attività di ricerca di mercato, collaborando con fornitori esterni quando necessario. Gestione operativa e amministrativa - in collaborazione con il Presidente, il Vice Presidente Finance and Administration, il Vice Presidente Enrollment Management e il Direttore Advancement e Alumni, definire le priorità di budget annuali, monitorare le spese e predisporre report economici e di efficacia. - garantire processi efficienti e trasparenti di gestione dei progetti e dei flussi di lavoro, stabilendo aspettative condivise di servizio verso la comunità universitaria. - partecipare attivamente alla vita del campus per mantenere una profonda conoscenza dell'evoluzione della storia e dell'identità di Franklin e rappresentare l'Università negli incontri periodici dei professionisti della comunicazione del sistema universitario. Requisiti: - esperienza: almeno 10 anni di esperienza progressiva in marketing, comunicazione o pubblicità, di cui almeno 3-5 anni in ruoli di leadership o gestione di team. - esperienza full-funnel: comprovata esperienza nella progettazione e gestione di campagne integrate che uniscano costruzione del brand e generazione della domanda, con evidenze concrete di conversione lungo tutto il percorso del cliente. - competenze tecnologiche: padronanza operativa di CRM e strumenti di marketing automation (HubSpot o equivalenti), paid media, Google Analytics, SEO, CMS e ottimizzazione delle conversioni. La conoscenza di Slate e Drupal costituisce un vantaggio. - gestione di agenzie e fornitori: esperienza consolidata nella selezione e gestione di partner esterni e fornitori specialistici, operando efficacemente con team interni snelli. - lingue: eccellenti capacità di comunicazione scritta e orale in inglese (livello C1 obbligatorio) e italiano (livello C1 preferenziale). - competenze digitali: esperienza nella gestione dei social media, nell'accessibilità web, nella gestione dei contenuti digitali e nei test delle applicazioni web. - istruzione superiore: costituisce un importante vantaggio un'esperienza nel marketing universitario, in particolare nella promozione di percorsi ad alta complessità decisionale. - attitudini personali: forte propensione all'innovazione e all'apprendimento continuo, professionalità adeguata a rappresentare l'Università con interlocutori interni ed esterni, elevate capacità relazionali, spirito d'iniziativa, ascolto attivo ed intelligenza emotiva. - conoscenza dei mercati mediatici svizzero e statunitense: esperienza nello sviluppo di relazioni con i media e nella gestione di strategie di comunicazione in entrambi i contesti (preferibile). Dettagli impiego: - sede di lavoro Sorengo - occupazione al 100% - impiego da subito, a tempo indeterminato - retribuzione salariale da concordare Modalità di candidatura Per essere presi in considerazione dalla commissione di selezione, i candidati sono invitati a inviare i seguenti documenti in formato PDF all'indirizzo MarketingSearch@fus.edu : - curriculum vitae aggiornato che evidenzi l'esperienza professionale pertinente ed eventuali pubblicazioni; - lettera motivazionale che affronti gli aspetti chiave descritti nella posizione; - contatti di tre referenze professionali, di cui almeno due ex superiori diretti; - una presentazione PowerPoint contenente 2-3 esempi di campagne full-funnel guidate dal candidato. Franklin Switzerland è alla ricerca di un/una professionista esperto/a, operativo/a e con forte capacità di leadership nel marketing e nella comunicazione, per un'opportunità unica di definire e guidare il posizionamento del brand e la crescita dell'Università in un momento strategico della sua evoluzione. Riportando direttamente al Presidente, il/la Direttore/Direttrice collaborerà strettamente con il Vice Presidente dell'Enrollment Management e con il Direttore Advancement e Alumni per costruire una funzione marketing integrata e contribuire all'attuazione del Piano Strategico di Franklin. Si tratta di un ruolo sia strategico sia operativo e di costruzione organizzativa. La persona selezionata sarà responsabile dell'intero funnel di marketing: dalla notorietà del brand alla fase di valutazione e decisione, fino all'iscrizione degli studenti e al coinvolgimento degli alumni e dei donatori. Dovrà inoltre guidare con l'esempio, sviluppando un team interno snello e coordinando agenzie esterne e fornitori specialistici. La responsabilità sull'intero funnel (Full-Funnel Mandate) Franklin cerca una figura che abbia una reale padronanza dell'intero funnel di marketing, dal brand alla conversione, e che sappia mantenere in equilibrio due pilastri ugualmente importanti. Marketing di brand Definire, documentare e proteggere una voce distintiva di Franklin, costruendo notorietà, reputazione e fiducia presso futuri studenti, famiglie, alumni e partner. Il successo sarà misurato attraverso: - notorietà del marchio (brand awareness); - percezione e sentiment; - coinvolgimento sui contenuti; - quota di visibilità (share of voice). Performance marketing Costruire l'infrastruttura di generazione della domanda, comprendente CRM e marketing automation, campagne a pagamento, attività di lead nurturing ed esperienze web ottimizzate per la conversione, trasformando la notorietà in richieste di informazioni, candidature, iscrizioni e coinvolgimento dei donatori. Il successo sarà misurato attraverso: - costo per richiesta di informazioni; - tasso di conversione delle candidature; - tasso di iscrizione (yield); - ritorno sull'investimento pubblicitario (ROAS). Il/la candidato/a ideale ha già gestito campagne integrate nelle quali il racconto del brand alimenta il funnel di acquisizione e i dati di performance orientano il piano editoriale. La scelta universitaria è una decisione ad alta complessità e a lungo ciclo decisionale: le famiglie dedicano mesi alla ricerca prima di candidarsi. Un brand forte predispone favorevolmente il pubblico verso Franklin, rendendo più efficaci le attività di acquisizione, mentre un performance marketing rigoroso garantisce la conversione dell'interesse in risultati concreti. Il/la Direttore/Direttrice dovrà tutelare entrambe le dimensioni con la stessa attenzione. Nota: In conformità con la normativa svizzera sui visti e sui permessi di lavoro, le candidature di cittadini svizzeri o dell'Unione Europea avranno priorità nel processo di valutazione.

Was Sie bei uns bewirken • Als Director of Brand & Marketing tragen Sie die Gesamtverantwortung für Marke und Marketing des Badrutt’s Palace über alle Touchpoints hinweg – Hotel, Restaurants, Bars, Spa, Retail und Events. • Sie entwickeln Positionierung, Markenbild, Tonalität und visuelle Identität konsequent weiter und sichern einen stimmigen, hochwertigen Markenauftritt. • Sie führen das Brand- und Marketingteam mit hohem Anspruch an Markenverständnis, kulturelle Sensibilität und Exzellenz. • Die gesamte digitale Präsenz der Marke steuern Sie über alle relevanten Kanäle hinweg. Dazu zählen Website Experience, Social Media, Content, Paid Media sowie SEO/GEO/SEM. • Sie entwickeln die eigenständige Social- und Content-Handschrift des Hauses weiter. Kulturelle Relevanz und ein klar definierter Luxus-Code stehen dabei im Fokus. • Sie verantworten das CRM als zentrales Beziehungs- und Wertschöpfungsinstrument im Luxussegment. • Relevante KPIs definieren, überwachen und steuern Sie als Grundlage für Transparenz und nachhaltige Wirkung. • Sie führen externe Partner und Agenturen mit klarem Qualitätsanspruch. Das bringen Sie mit Für diese sehr abwechslungsreiche Position bringen Sie idealerweise folgendes mit: • Ausgeprägtes Gespür für Ultra Luxury, Ästhetik, Sprache und Markenwirkung auf höchstem Niveau. • Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Brand- und/oder Marketingfunktion im Premium- oder Luxusumfeld. • Nachweisliche Führungserfahrung auf Management- oder Geschäftsleitungsebene. • Umfassende digitale Kompetenz in Social Media, Content, Performance, Web und CRM. • Ausgeprägtes unternehmerisches Denken sowie hohe Entscheidungs- und Umsetzungskraft. • Souveräner Umgang mit internen und externen Senior Stakeholdern. • Sehr hohe Sprachkompetenz in Englisch, Deutsch von Vorteil.. • Bereitschaft für ein anspruchsvolles, saisonales Umfeld. Unser Angebot • Eine unbefristete Jahresstelle in einer der seltensten Brand-Rollen der internationalen Luxushotellerie. • Mitglied des Executive Committees (Excom) mit direktem Einfluss auf Marke und Gästeerlebnis. • Die Möglichkeit, in einem Haus mit globaler Strahlkraft zu wirken, geprägt von höchstem Qualitätsanspruch, Kultur und Exzellenz. • Ein attraktives Arbeitsumfeld in St. Moritz mit langfristiger Perspektive und Entwicklungsmöglichkeiten auf Executive-Level. Wenn Sie diese aussergewöhnliche Führungsaufgabe im internationalen Luxusumfeld anspricht, freuen wir uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung.

In order to work in Ireland a non-EEA National, unless they are exempted, must hold a valid employment permit. Please review the Eligibility and requirements for an employment permit if you are unsure of your eligibility to apply for this vacancy.
Duties of the Role: Administration from a Marketing perspective Advertising on social media - IE: Facebook etc Management of Websites for sale of products App management for sale of products Google Ads campaign management Assist with visual online marketing Managing online sales through to delivery The Ideal Candidate: Ability to work on their own initiative Great attention to detail Proficient with all online Social platforms 2 years experience working in a similar role Rate of pay €18.00 per hour depending on Experience Part time, minimum 16 hrs per week

Praktikant Backoffice \& Marketing (befristet 6 Monate) Warum du? Du möchtest erste praktische Erfahrungen sammeln, Verantwortung übernehmen und die Immobilienbranche kennenlernen? Dann bist du bei uns richtig. Für unser Team in Murten suchen wir eine motivierte und engagierte Persönlichkeit, die Einblicke in die Bereiche Administration, Marketing und digitale Prozesse gewinnen möchte. Während deines Praktikums arbeitest du aktiv im Tagesgeschäft mit, übernimmst eigene Aufgaben und entwickelst wertvolle Kompetenzen für deinen weiteren Berufsweg. Über uns Wir sind ein Immobilienunternehmen spezialisiert auf Verkauf, Vermarktung und Bewertung. Wir kombinieren fachliche Kompetenz mit modernen digitalen Tools und setzen auf eine offene, zukunftsorientierte Arbeitskultur. Bei uns gestaltest du aktiv mit und entwickelst dich langfristig weiter. Dein Alltag bei uns Unterstützung im administrativen Tagesgeschäft und bei vielfältigen Backoffice\-Aufgaben Erstellung und Bearbeitung von Dokumentationen, Präsentationen, Offerten und weiteren Unterlagen Empfang und Betreuung von Kundinnen und Kunden am Standort Murten Pflege von Daten, Kontakten und Informationen in unseren digitalen Systemen und im CRM Unterstützung bei Marketing\- und Kommunikationsprojekten Erstellung und Veröffentlichung von Social\-Media\-Beiträgen Gestaltung von Inseraten, Präsentationen und Marketingunterlagen Mitarbeit bei der Umsetzung von Online\- und Offline\-Marketingmassnahmen Einblicke in moderne digitale Arbeitsweisen, KI\-Anwendungen und Automatisierungsprozesse Du verfügst über Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Grundausbildung Interesse an Marketing, Kommunikation und digitalen Themen Freude am Organisieren und an administrativen Aufgaben Gute Kenntnisse in Microsoft Office Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift ösischkenntnisse sind von Vorteil Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Kreativität, Eigeninitiative und Lernbereitschaft Interesse an neuen Technologien, Social Media und digitalen Tools Wir verfügen über Einen abwechslungsreichen Einstieg ins Berufsleben mit viel Praxisbezug Die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen in Administration, Marketing und Digitalisierung zu sammeln Mitarbeit an realen Projekten mit sichtbaren Ergebnissen Moderne digitale Arbeitsumgebung Persönliche Betreuung und Unterstützung bei deiner fachlichen Entwicklung Motiviertes Team mit offener Unternehmenskultur und kurzen Entscheidungswegen 5 Wochen Ferien Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen Bewerbung Möchtest du erste Berufserfahrung sammeln und Teil unseres Teams werden? Wir freuen uns auf dich. jpid304d216jm jit0727jm jiy26jm

- Marketing Specialist / Marketing Manager, Someren Marketing Specialist / Marketing Manager, full-time Als Marketing Specialist / Marketing Manager bij BEWI IsoBouw ligt jouw focus in het begin op onze online zichtbaarheid, contentcreatie en digitale campagnes. Vervolgens neem je de werkzaamheden over van de huidige Marketing Manager en krijg je een sleutelpositie binnen onze organisatie. Ben jij creatief, analytisch én klaar voor een volgende stap in je carrière? Dan hebben wij een unieke uitdaging voor je. Bij BEWI IsoBouw krijg je de ruimte om onze online zichtbaarheid verder uit te bouwen, impactvolle content te creëren en onze marketingaanpak naar een hoger niveau te tillen. Maar deze functie biedt meer dan alleen een onlinerol. De komende jaren ontwikkel je jezelf tot de toekomstige Marketing Manager van onze organisatie. Je leert de strategische kant van het vak kennen, werkt nauw samen met directie en internationale collega's en bouwt mee aan de verdere groei van een innovatieve speler in de bouw- en isolatiebranche. In het begin ligt jouw focus op online zichtbaarheid, contentcreatie en digitale campagnes. Jij bouwt aan een sterke digitale aanwezigheid en vertaalt onze innovaties naar heldere, inspirerende communicatie die klanten raakt en onze marktpositie versterkt. Tegelijkertijd ga je je geleidelijk verdiepen in de werkzaamheden van onze huidige Marketing Manager. Als hij over enkele jaren met pensioen gaat, neem jij al zijn strategische en coördinerende taken over en geef jij als leidinggevende een verdere invulling aan de Marketingafdeling. Je start met : - Het implementeren van een onlinestrategie om onze digitale aanwezigheid uit te bouwen. - Het beheer van onze online zichtbaarheid (website, socials, SEO/SEA) en het omzetten van data in concrete verbeterpunten. - Contentcreatie zoals: social posts, video's, blogs, klantcases en campagnes. - Het verzorgen van de interne communicatie. - Ondersteuning van de HR...

BACK TO JOB SEARCH Global Marketing Intern Marketing Amsterdam Full-time Netherlands Job Description Looking for a 6+ month internship starting October 2026? Want marketing experience that's actually global, not just on paper? Keep reading. Working here means making a real impact, fast-paced, no boring corporate bubble. We win as a team, celebrate together, and actually have each other's backs. You'll be surrounded by a diverse group of people who push each other to do things right, across a genuinely global org. What you do here doesn't go unnoticed. As a Global Marketing Intern , you'll work inside the global marketing team supporting growth projects for Senseo, Tassimo, or L'OR capsules - real brands, real reach. This is your shot to build both innovation and core marketing skills in an international setup, working on brands people actually know. What you'll actually do: - Support the global marketing manager on the Innovation Roadmap - Scope and plan projects across multiple markets - Develop communications and artwork - Manage cross-functional projects - Run marketing research and analysis Qualifications What we're looking for: - Currently doing your Master's - Fluent in English, written and spoken - At least one internship or short-term experience in marketing or consulting - Studying Business Economics, Strategic Management, or Marketing - Genuinely into marketing and innovation - entrepreneurial mindset a must - Outgoing, disciplined, a team player with strong people skills - Results-driven and ready to make an actual difference Additional Information What's in it for you? - A monthly internship allowance of €525 (full-time) - Travel compensation if you don't have a free public transport card - Paid holidays for each internship term - The chance to learn from the best Marketing professionals out there! JDE Peet's - now part of Keurig Dr Pepper - is the world's leading pure-play coffee company, with a presence...

Wir sind eines der größten inhabergeführten Familienunternehmen der europäischen Holzindustrie. Seit der Gründung 1927 als Sägewerk in Winterberg (Nordrhein-Westfalen), haben wir uns durch nachhaltiges und langfristiges Wachstum zur heutigen ante-Gruppe entwickelt. Wenn wir „wir“ sagen, dann sind damit mehr als 1400 Mitarbeiter in Deutschland und Polen gemeint. Unsere stetigen Investitionsprogramme an allen sieben Standorten bilden die Basis, dass Nadelholz zu modernsten Holzprodukten verarbeitet wird, welches weltweit Absatz findet. Wir reden nicht nur über Nachhaltigkeit – wir leben sie. Tag für Tag. - Planung von kreativen Marketing- und Kommunikationskampagnen (online & offline) - Webdesign und der Verwaltung von Homepages - Steuerung und Optimierung von PerformanceMarketing-Maßnahmen (z. B. Paid Social Media, SEO,Google Ads) - Konzeption, Umsetzung, Pflege und Weiterentwicklung von Printmedien, Anwenderberichten, Werbemitteln, Out-of-Home-Werbung, Messeauftritten und Veranstaltungen, Point of Sale Konzepten, Präsentationen und Bildmaterial - Recherche von Referenzprojekten und Erstellung von Bild- und Videomaterial, Content für Social Media, Website und PR - Fundierte Marketing-Ausbildung oder -Studium mit einschlägige Berufserfahrung im operativen und strategischen Marketing - Sicherer Umgang mit Adobe Creative Cloud, MS-Office-Programmen sowie Grundkenntnisse in der Bearbeitung von Websites und Landingpages sowie in Bild- und Videoerstellung - Hands-on-Mentalität mit kreativem Gespür für Marketingtrends und Design - Bereitschaft Projekte eigenständig und zielorientiert zu steuern und zum Erfolg zu führen - Begeisterung für den Werkstoff Holz - Eigenverantwortliches Arbeiten in einem kreativen und strategisch relevanten Bereich des Unternehmens - Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege sowie freundliche und kollegiale Arbeitsatmosphäre - Moderne technische Ausstattung (aktuelle Hard- und Software) - Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen und wachstumsorientierten Unternehmen - Einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz - Mitarbeiterrabatte auf Produkte und Leistungen der ante-Gruppe Dann kontaktieren Sie Thorsten Beaupain unter: +49 151 571 578 37. ...